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幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书(完整版)

合同编号：YT-FS-8173-35

Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.

互惠互利共同繁荣

Mutual Benefit And Common Prosperity

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动

合同书(完整版)

备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书

甲方：xx幼儿园

乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

xx幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：

（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

（2）有一定的幼教工作经验；

（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；

（4）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项

保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

一、甲方的义务和权利：

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：

（1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。

（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800—1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。

具体项目是：

①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在

园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。

②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。

③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

（3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200.00元。根据考核奖励.。

(4)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。

以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待

遇。

3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

二、乙方的义务和权利：

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育

业务知识，努力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。

5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作，则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学

校的话，不做有损学校的事。

三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日——年月日

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

甲方法人代表签字：乙方签字：

xx镇xx幼儿园

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幼儿园劳动合同范本(完整版)

合同编号：YT-FS-2547-32 幼儿园劳动合同范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

幼儿园劳动合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，决定录用____(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下： 1、双方合同期为三年，从年9 月 1 日起至年8月 30日止。其中，从年9 月 1日起至年 12 月30 日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，

按质、按量、按时地完成任务，履行职责。 2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1000元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。 3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 4、乙方基本职责：

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书通用范本

内部编号：AN-QP-HT683 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书通用范本

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书通用范本使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书甲方：xx幼儿园乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工 xx幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的幼教工作经验；（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证

临时用工协议书标准版

临时用工协议书甲方：乙方：身份证号码：一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。二．本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。三．工作任务 1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四．劳动报酬 1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写： )。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月

的劳动报酬中而不再另行计发。五．劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六．协议的终止、变更、续签和解除 1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。七．任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一

教师聘用合同书

合同编号 (6位阿拉伯数字）长沙县江背镇江背中学教师聘用合同聘用单位（甲方): 教师(乙方)：长沙县江背镇江背中学制

使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同，劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方)的法定代表人（或者委托代理人)和职工(乙方）亲自签章,并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章)方为有效。三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类／工人类)应参照国家会顶的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十一条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十一条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十一条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十一条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同的同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书(完整版)

合同编号：YT-FS-8173-35 幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书甲方：xx幼儿园乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工 xx幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的幼教工作经验；（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；（4）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项

保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800—1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。具体项目是： ①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在

劳动合同书--幼儿园教师劳动合同

劳动合同书甲方（聘用单位）：法定代表人（主要负责人）：甲方地址：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人员的试用期为个月（自年月日起，至年月日止）二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时

及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作报酬、保险与福利待遇第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。四、工作纪律、奖励与惩处第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止续订第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相

幼儿园教师的聘用合同(示范合同)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-037057 幼儿园教师的聘用合同(示范

幼儿园教师的聘用合同(示范合同) 幼儿园以下简称（甲方）甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：出生年月：居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：______ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元（大写贰佰伍拾圆）（工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。（相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% ）（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2，在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。 3、私下将生源介绍到其他单位的。 4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

临时用工协议书

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档临时用工协议书，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。临时用工协议书临时用工协议书范本在现在社会，很多地方都会使用到协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。那么什么样的协议书才是有效的呢？下面是我为大家收集的临时用工协议书范本，欢迎大家分享。临时用工协议书范本1 甲方：________ 姓名：________ 身份证号码：________________ 乙方：________ 姓名________ 身份证号码________ 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为(年/月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

幼儿园教师临时用工劳动合同书

甲方：幼儿园乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的幼教工作经验；（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；（4）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放元的工资，每学期按个月计发。（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖 0元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。具体项目是： ①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。 ②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。 ③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领

导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。 ④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。 ⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。 (3)每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200.00元。根据考核奖励.。 (4)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。 3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。 4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。 7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。 8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。 9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利： 1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。 2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。 3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

幼儿园教师劳动合同书(常用版)

金家律师修订本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改幼儿园教师劳动合同书甲方(用人单位)：________________________________ 地址：__________________________________________ 法人(负责人)：___________________________________ 乙方(劳动者)：____________________________________ 性别：__________________________________________ 出生年月：__________________________________________ 居民身份证号码：___________________________________ 户口所在地址：_____________________________________ 常住地址：__________________________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限 (一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬 (一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确

教师劳动合同书万能模板

编号： Ooxx学校聘用合同书 Ooxx学校制年月甲方（聘用单位）名称：

法定代表人（委托代理人）：联系地址：邮政编码：乙方（受聘人）姓名：性别：出生日期：身份证号码：家庭地址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》、《河南省事业单位实行聘用合同制试行办法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期个月。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。第二条双方的权利和义务 1．甲方的权利和义务： (1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益； (2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位； (3)根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇； (4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 2．乙方的权利义务： (1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理； (2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利；

(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量； (4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准； (5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉； (6)乙方不得从事有偿家教； (7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。第三条劳动报酬和福利待遇 1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方； 2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。 3．乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；（2）出现旷工行为；（3）受党政纪律处分；（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的； 4．乙方有权享受国家法律，省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。第四条聘用合同的变更、解除、终止 1．因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，可以解除本合同。 2．乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同： (1)合同期满； (2)在试用期间被证明不符合聘用条件的；

幼儿园临时教师聘用合同书

幼儿园临时教师聘用合同书甲方：乙方：授权代表：授权代表：电话：电话：地址：地址：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20 年月日起至 20 年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作; 5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方工资押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从20 年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

幼儿园教师劳动合同范本

甲方：乙方：根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗位：教师月基本工资: 并经双方协商同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。二、合同期间双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务甲方： 1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。 2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。 3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。 ①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。 ②挪用幼儿园经费的。 ③教育教学管理或者后勤服务工作中失职，造成严重后果的。

④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。 ⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。 4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。乙方： 1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合同明确的一切权益。 2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。 3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。 4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。如未经甲方同意，中途擅自离职，造成后果由个人负责。四、乙方的工作任务及要求协定如下： 1、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育，促进其身心和谐发展。 2、拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。五、聘用期内的工资福利待遇所有聘用人员一律实行月薪制结构工资，甲方每月15日发放上月工资。【1】教师岗位基本工资: 主班780元，配班500-700元。学历工资:学前、小学教育大专30元，其他大专20元，

临时聘用劳动合同书

临时聘用劳动合同书甲方：思南县品香阁商务休闲会所甲方法人代表或委托代理人：乙方姓名：性别：出生日期：年月日家庭住址：身份证号码：为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规及本单位有关规定，经甲乙双方协商一致的基础上，订立本合同。一、合同期限本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止，其中试用期三个月。二、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，聘用为贵州省思南县品香阁商务休闲会所的大堂经理。并按照甲方关于本商务会所任务责任制的要求，保质、保量、按时完成甲方安排的工作任务。具体工作方式、作息时间按甲方规定执行。三、劳动报酬乙方在甲方工作期间，完成大堂经理分内的所有工作任务，甲方应遵循国家按劳分配原则和当地同类人员工资标准，以法定货币形式按时足额支付乙方应得的劳动报酬。工资按月支付，每月1800元，本合同报酬金额包括乙方在工作期间的全部报酬，乙方的医疗、养老保险等其他费用均由乙方自己承担。四、劳动纪律 (一)乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。如有违反，根据情节轻重按有关规定进行处理。 (二)乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并维护企业形象和声誉。 (三)乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保生产和人身安全。五、劳动合同终止、解除的条件 (一)劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同

即行终止。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、乙方不能胜任本岗位(工种)工作的； 3、因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的； 4、因违纪、失职给甲方造成损失的； 5、被劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除； 6、乙方工作任务已完成的。六、违反劳动合同应当承担的责任 (一)甲方双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会进行调解无效的，应向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院诉讼。（二）任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，承担责任并依照国家有关规定予以经济赔偿。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。九、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。涂改或未经授权代签无效。十、本合同自双方签字之日起生效。甲方：（盖章）乙方（签字盖章）：甲方法人或委托代理人签字：签订日期：年月日

幼儿园临时教师聘用合同

王石凹中心幼儿园临聘人员聘用合同书甲方(聘用单位)：王石凹中心幼儿园乙方（受聘人)：族, 年月出生,文化程度，家住 ,身份证号码：为了明确聘用期间的权利和义务,经甲乙双方充分协商,同意建立聘用关系，签订聘用合同,并达成如下合同条款，以资共同遵守。第一条合同期限聘用期限自２０１7 年 2月12日起，至 2０１7年6月３０日止。第二条工作岗位及职责要求 1、乙方受聘在幼儿园从事保教保育工作。 2、乙方应按照甲方的分工要求,按时完成工作任务。 3、完成甲方交办的其他工作任务。４、乙方在聘用期内，应接受甲方的平时考核,考核结果作为甲方续聘、奖惩、解聘和辞退的依据。第三条工作报酬每月基本工资1200元，按月支付,不足一月的按实际上班天数计算。第四条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成岗位任务所必须的工作条件和工作场所，充分保障乙方工作期间的人身安全。第五条工作纪律

1、乙方必须遵守国家法律、法规,遵守甲方已制定施行的和聘用期限内制定施行的规章制度和工作纪律,服从甲方的日常管理。２、乙方必须遵守国家及本单位的保密规定,维护甲方知识产权, 保守甲方列入保密范围的技术事项。若违反上述约定给甲方造成损失者，甲方有权给予乙方经济处罚。第六条合同的终止：本合同履行期限届满后自行终止。第七条合同的变更和解除 1、本合同签订后，甲乙双方须全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更或解除合同时,在双方协商一致的基础上，可变更或解除本合同。 2、乙方有下列情况之一的,甲方可以立即解除聘用合同：（1）在聘用期内有严重失职、渎职或违法乱纪行为,致使甲方形象、名誉受损或经济损失达万元以上; （2）旷工超过3天或连续请假１5天; （3）国家及陕西省有关部门明文规定的情形。 3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前3０日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因公（工）负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的；（2）乙方未达到考核要求，经调整工作岗位后仍不胜任的; （3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化；或人事、编制等主管部门对甲方职能、编制等情况进行调整,致使原合同无法履行，经

临时用工合同书完整版

临时用工合同书完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

临时用工合同书完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。 1．乙方在甲方从事_________工

教师劳动合同书

甲方：乙方：法定代表人：身份证号：负责人：联系电话：地址：现住址：联系电话：甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方岗位担任或从事工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。第二条合同期限本合同实行固定期限，合同期自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。第三条工资及其它待遇甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为元/课时。甲方须每月日前向乙方足额发放上月工资。乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

第四条规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行下列义务： 1、按时足额向乙方支付薪酬； 2、为乙方创造良好的教学条件； 3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务： 1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。 2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。 3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。 4、在本合同期间及本合同任何原因终止后年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等）。 5、不得以任何形式损害甲方合法权益。第五条合同的变更、解除、终止下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。 1、乙方不能胜任工作的。 2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的： 1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

幼儿园校园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书.doc

1 幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书甲方xx幼儿园乙方自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工 xx幼儿教师实行招聘制招聘实行一学期一聘。聘用条件为 1热爱幼教事业对幼教事业具有崇高的敬业精神 2有一定的幼教工作经验 3取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历或获得县教育局颁发的“六会”证书或幼教专文考合格以上 4服从领导安排[莲山课件]能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下一、甲方的义务和权利 1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。 2 2、关于乙方的待遇问题 1甲方每月向乙方发放750元的工资每学期按5个月计发。 2学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核“绩”的考核来自每学月的目标考核并根据考核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800—1000元。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。具体项目是 ①保教人数奖。目标为全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元幼儿在园基数为160人若每增加1人人均又奖励5元。 ②安全管理奖200元。目标为全学期乙方无安全责任事故否则“一票否决”。 ③师德师风奖200元。目标为全学期乙方职业道德表现好工作态度端正服从领导服从分工不讲价钱不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工则一次扣100元。

④出勤奖100元。目标为出满勤。若乙方迟到一次扣5元病假一天扣10元事假一天扣20元矿工一天扣40元。 ⑤质量奖300元。学期末甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核评出一、二、三等按等级计奖。 3每学期班级管理好班级文化建设优良奖200.00元。根据考核奖励.。 3 (4)认真组织好学生的午餐期末视其情况给予一定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。 3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即辞退。 4、对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。 5、由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。 6、如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止合同。 7、在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。 8、生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。 9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利 1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识[莲山课件]努力提高业务水平。 4 2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。 3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。 4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育质量积极动员幼儿入园

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