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离职证明下载

离职证明

XX（身份证号为XXXXXX）自XX年XX1月XX日入职我公司XX 职务，至XX年X月XX1日。因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商

一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

KFC公司名（加盖公章）

20XX-10-28

离职证明

XXX自X年X月X日至X年X月X日在我公司担任XX一职，表现优异，无不良记录，现因XX原因离职，特此证明。

XXX公司（盖章）

X年X月X日

离职证明范本格式.doc

离职证明范本格式 【篇一：公司离职证明样本】 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X年X月X日 【篇二：离职证明如何开】 兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。 特此证明 XXXXXX有限公司(盖章) XXXX年XX月XX日 【篇三：离职证明】 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx 月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）（）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：XXXX年XX月XX日 【篇四：离职证明】

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（加盖公章） 【篇五：离职证明】 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） ____年__月__日 【篇六：离职证明】 甲方：（单位名称） 乙方：________________身份证号：________________ 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）：________________乙方签字：________________ 甲方代表签字：________________

离职证明样本

篇一：离职证明范本 离职证明 特此证明 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日…………………………………………………………………………………………范本二: 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005 年04月01日至2008年07月31日。 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日…………………………………………………………………………………………离职证明 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日………………………………………………………………………………………【范本四】 劳动关系解除/终止确认书 甲方：（单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31 日经双方协商一致解除劳动合同。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已 一次性结清。 甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字： 篇二：离职证明经典范本 离职证明范本一 公司名称(加盖公章) 离职证明范本二 离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。 特此证明 公司盖章 日期： ____年__月__日 离职证明范本三 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本四 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2007年03月01日至2009年09月31日。 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本五 离职证明范本五 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。 甲方(签章)： 乙方签字 篇三：离职证明-范本 单位离职证明范本 本站整理了几份通用的离职证明范本，仅供参考！ 离职证明范本一 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx

离职证明书范文5篇

离职证明书范文5篇 在面试的时候，许多时候都要用到离职证明，所以这是一份十分重要的材料，以下为大家提供离职证明模版，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。 离职证明模板(一) 原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。 经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。 特此证明。 xxxx有限责任公司(公章) xxxx年xx月xx日 离职证明模板(二) 张三，户籍地址：*******，身份证号码：********自*年*月*日至*年*月*日在我公司就职，表现优异，无不良记录，自*年*月*日起与我公司解除劳动合同，特此证明。申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。

***公司 行政部(盖章) ****年**月**日 离职证明模板(三) 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 作为一名文秘专业学生，我把“基础扎实，应用灵活”作为学习的宗旨和目标。在大学四年期间，我更是惜时如金，不断从各方面严格要求自己。“知识就是未来”，除了完成大学本科的教学大纲要求，并且取得四年成绩优秀总评外，我还大量涉猎各方面的知识。通过看报、听广播、看电视、上网、与老师、同学讨论等等，不仅扩大自己的知识面、增长见识，而且帮助自己正确地树立了人生观、价值观：对社

【2018最新】新入职的员工没有离职证明怎么办-word范文模板 (2页)

【2018最新】新入职的员工没有离职证明怎么办-word范文模板 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 新入职的员工没有离职证明怎么办 没有离职证明就安排人员上岗，可能会引起用工风险，HR可以从以下几个 方面思考如何规避此类问题。新员工入职时，称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题，HR该如何处理? 案情简介 陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位，用人部门和HR部门都对陈先生非常满意，认为他是十分合适的人选，于是与其沟通了入职时间、 岗位、工资等信息，安排上岗。陈先生按要求如约报到，但在提供入职资料时，却无法提供离职证明。 业务部门由于人手不足，急需用人，想尽快让候选人到岗。但HR部门却担心，没有离职证明就安排人员上岗，可能会引起用工风险。 解决办法 遇到此类情况，HR可以从以下几个方面思考，如何规避此类问题。 1、为什么要离职证明? 一般来说，HR会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程中，员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工信息表、离职证明相片 等相关证件，并做验证。主要是关注员工相关证件(学历、专业资质、履历等) 的真伪，是否与上家公司解除劳动合同等。 《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 由此可知，离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据，具有法律效应，规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者，而承担连 带责任的风险。 2、无离职证明的解决办法 对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。

离职证明格式及范文

离职证明格式及范文 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用a4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 离职证明范文 xxxx先生/女士/小姐(身份证号为)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。

公司名称(加盖公章) xxxx年xx月xx日 党员年终工作总结范文 回顾一年来的经历，有收获也有不足。思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。？ 一、自觉加强理论学习，组织纪律性强 ？ 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。？ 今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。 ？ 当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。 ？ 二、学习刻苦，积极参加各种活动 ？ 作为新世纪的高等学府的学子，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。研究生的课程学习并不是很重，但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。所以，我从来不旷课，课上也是认真听讲，当然学习之余也应该劳逸结合。 ？

2018离职证明格式

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门x x岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：年月日

某某先生/女士/小姐自2016年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2018年03月24日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） 2018年03月25日

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2015年04月01日至2018年03月24日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 2018年03月25日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年_ _月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！ 公司名称（加盖公章） 2018年03月25日

甲方：（单位名称） 乙 方： 身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2018年03月25日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字：

2018年没有公司离职证明怎么办word版本 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 没有公司离职证明怎么办 没有公司离职证明怎么办?下面小编为大家解答一下，希望能帮到您! 没有公司离职证明怎么办? 依法签订劳动合同是用人单位的义务，公司应该在劳动者入职的第一个月之内就签订劳动合同的。而签订劳动合同是不需要之前单位的离职证明的。如果公司没有在一个月内和劳动者签订劳动合同，则公司需要从第二个月开始支付劳动者双倍的工资的。并且自实际用工之日起满1年的时候双方视为存在无固定期限劳动合同关系。 如果用人单位不出具离职证明，有什么惩罚呢?《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”所以，对于公司未开具离职证明的行为，你有两种选择：一是向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门;二是当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，你可以要求原来的单位给予赔偿。 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这里，立法者用法律条款提出，劳动者辞职需要给予单位三十天的准备期。虽然不提前三十辞职，很少有单位向劳动者追究赔偿责任，但作为职场中人，这种职业素养未来需要注意。 公司离职证明范本一： 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为 20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证 明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日

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公司离职证明格式模板 公司离职证明格式离职证明 员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版： 劳动关系终止确认书 甲方：XXXX公司( 散文阅读：https://www.sodocs.net/doc/074447070.html, ) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字： 2.

离职证明标准格式注意事项： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 离职证明标准格式 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已

离职证明格式与范本

离职证明格式与范本 一般的公司离职证明中应该包括以下这些要素： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章("骑年压月")。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄"自认"，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。 以下是一些离职证明范文： 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担

任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) xx年xx月xx日 【范本二】 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) 年月日 xx年xx月xx日 【范本三】 甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：xx年xx月xx日 【范本四】

离职证明模板

篇一：离职证明通用模板 离职证明通用模板 很多员工离职都不知道离职证明该如何写，或者很多公司的hr没有公司的离职证明模板，那这个模板就很有用处了。 “离职证明模板”简介：老师/密斯/蜜斯(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担当人力资本部人力资本助理职务，至2008年07月31日因个人缘由请求离任，退职时代无不良表现，经商量同等，已打点离任手续。“离职证明模板”正文开始>>1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业协议且公司方面支付了补偿金的，在离职证明里加以说明竞业约定。 4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许，若填写证明时出错重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不使用便笺手写。 _____________________________________________________________________________ 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业。 特此证明。 公司名称(加盖公章)离职证明2008年07月31日 _____________________________________________________________________________ 【范本二】 离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日篇二：员工离职证明范本 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐（身份证号 为）自2006年01月01日入职 我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原 因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ________

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离职证明离职证明模板离职证明通用模板范文 I 离职证明离明模职证板离职证明通用模板范文 篇1: 离职证明范本离职证明经典范本 __姐:__ ___先生/女士/小 自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(__部门____)的_职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公篇2章:) 20xx年x月x日 离职证明范本兹证明xx入职自xx我公年xx司担月x任xx日x 部门x位，x岗至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间 无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间誉)曾被。授予 xx 称号(荣经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明公司盖章日期: ____年__月__日篇3: 离职证明范本离职证明兹证明女士，身份证号码。 自年月日至年月日在我公司担任职务。 现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。 特此证明! 武汉XXX公司人事部 20xx年x月x日篇4: 离职证明范本离职证明姐:某某先生/女士/小 2x 自x01年月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx 年x月x日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

I II 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明公司名称(加盖公章) 20xx年x月x日篇5: 离职证明范本离职证明甲方: (单位名称) 乙方: 身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章): 乙方签字: 甲方代表签字: II

公司离职证明范本

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司离职证明范本 离职证明 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本二： 离职证明 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本三： 1 / 13

离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本四： 离职证明 XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X 年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX公司（或人力资源部人事处）盖章 X 年 X 月 X 日

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司离职证明范本五： 离职证明 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） ____年__月__日 X X X有限公司（单位名称） 兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。 特此证明 3 / 13

公司离职证明书

公司离职证明书 This manuscript was revised on November 28, 2020

篇一：员工离职证明范本,离职证明书样本 员工离职证明范本，离职证明书样本 、员工离职证明范本 、离职证明（样本） ____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____（部门）的_______职 务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。 资证明！ 司名称（加盖公章） 月日 、离职证明（模板） 方：（单位名称） 方：身份证号： 方原为甲方____（部门）的____（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙 双方确认终止劳动关系。 方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方 已为乙方办妥离职手续。 此证明。 方（签章）： 方签字： 篇二：企业离职证明样本,企业离职证明书范本 企业离职证明样本，企业离职证明书范本 1、企 业离职证明样本下载 2、离 职证明（范本） 兹证 明__先生女士（身份证号为__）自年月日入职我公司__职务，至年月日因___原因申请 离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此 证明。 公司 名称（加盖公章） 年月 日 1、企 业离职证明样本下载 2、离 职证明（范本） 兹证 明__先生女士（身份证号为__）自年月日入职我公司__职务，至年月日因___原因申请 离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未 签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此 证明。 公司 名称（加盖公章） 年月 日 、企业离职证明样本下载 2、离 职证明（范本） 证明__先生女士（身份证号为__）自年月日入职我公司__职务，至年月日因___原因申 请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未 签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此 证明。 公司 名称（加盖公章） 年月 日 篇三：员工离职证明范本 【范本一】 职证明 生/女士/小姐（身份证号 为 ）自2006年01月01日入职

(完整版)员工离职证明范本(完整版)

员工离职证明范本 员工离职证明范本 第一篇： 员工离职证明 离职证明 先生女士小姐（身份证号 为）自201X年01月01日入职 我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至201X年07月31日因个人原 因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 201X年X月X日 _________________________________________________________ ____________ ________ 离职证明 兹证明先生女士小姐原系我公司市场开发部职 员，在职时间为201X年01月01日至201X年07月31日。现已办理完所有离职 手续。特此证明!

公司名称（加盖公章） 201X年07月31日 _________________________________________________________ ____________ ____________________________ 离职证明 _______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公 司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现 已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（公章） 年月日 _________________________________________________________ ____________ ____________________________ 劳动关 系解除终止确认书 甲方： （单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于201X年07月

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离职证明格式范本 离职证明格式范本1 理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明格式范本2 离职证明 某某先生/女士/小姐： 自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） 20xx年07月31日 离职证明格式范本3 离职证明 先生/女士/小姐（身份证号 为）自20xx年01月01日入职

我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原 因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 20xx年07月31日 离职证明格式范本4 离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职 员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职 手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 20xx年07月31日 离职证明格式范本5 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公 司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现 已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（公章）

离职证明书范本5篇

离职证明书范本5篇 有时面试的时候需要用到离职证明，接下来是为大家搜集了关于离职证明范本，供大家参考借鉴。 离职证明书范本(一) 离职证明 甲方：____________(单位名称) 乙方： ____________身份证号：____________ 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至2xx-x年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 甲方(签章)：乙方签字： ____年__月__日 离职证明书范本(二) 一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因，下面是为大家搜集的单位离职证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 离职证明 兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章)

____年__月__日 离职证明书范本(三) 离职证明 ______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明书范本(四) 某某先生/女士/小姐自20**年01月01日入职我公司担任部助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 甲方每个月可以在不影响女儿学习、生活的情况下，探望女儿______次，甲方在周六上午八点接女儿到甲方居住地，于周日下午六点送回乙方居住地，但应提前通知乙方，甲方也可以到学校探望，寒暑假可以与女儿共同生活______天，如甲方临时或春节探望，可提前一天与乙方协商，达成一致意见后可探望，乙方有协助的义务; 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，以下为大家提供公司离职证明范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。 离职证明 兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章

【2018-2019】离职证明能看出真假吗-推荐word版 (2页)

【2018-2019】离职证明能看出真假吗-推荐word版 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 离职证明能看出真假吗 引导语：离职证明能看出真假吗?下面由小编为大家解决这个问题，希望能帮助你! 假的离职证明 一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需 要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单 位填写的保险增员表即可。 二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好 工作，给别人一个好印象也可以理解。 三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他 方面作调查，相信早就做了不会等到现在的。 做好现在的工作吧，别担心了。不会有事的 不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本. 如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好 从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的 情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的 手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。 另外给大家提个醒，个人简历还是要真实为好，否则对个人信誉、信用 及将来职业选择都会产生影响。。 唐骏的“简历门”已经闹得满城风雨了。。 公司人事部可以去你留的公司地址，查询原公司的电话，来查询!

员工个人离职证明模板范本word格式汇总

离职证明（公司存根） 员工（身份证号），自年月日入职，在公司担任部门职务，由于原因提出辞职，现已经交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。 特此证明！ 公司（盖章）： 日期： 员工签名： 离职证明（员工保存） 兹证明员工（身份证号），自年月日入职，在公司担任部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。 劳动关系自离职之日起解除，特此证明！ 公司（盖章）： 日期：

离职证明 兹证明（先生/女士）原系我司部职员，年月日入职，工作期间表现良好。劳动合同期限为年月日至年月日。 年月日因个人原因申请离职，现已离职，并办理交接手续。因未签订保密与竞业限制相关协议，遵从择业自由。 特此证明！ 公司名称(加盖公章)： 年月日 签收回执 本人已收到公司于年月日出具的《离职证明》。 签收人： 年月日

离职证明（存根） 兹证明（身份证号码：），本公司已于年月日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。 特此证明。 公司（盖章）： 日期：年月日 骑线盖章 离职证明 兹证明（身份证号码：），本公司已于年月日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。 特此证明。 公司（盖章）： 日期：年月日

离职证明 甲方： 乙方：性别：身份证号： 自＿＿＿＿＿年_______月_______日入职担任我司_______＿＿一职，于_______年_______月_______日因个人原因申请离职。在此期间，工作良好无不良表现，经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明 甲方（签章）： 乙方（签字）： _______年_______月_______日 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 签收回执 本人已收到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿与＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日出具的《离职证明》。 签收人： _______年_______月_______日

2018-离职证明造假被发现会怎样-范文word版 (2页)

2018-离职证明造假被发现会怎样-范文word版 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 离职证明造假被发现会怎样 首先要明白新单位为什么要找你要离职证明，因为《劳动法》第九十九 条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损 失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 可以说你想多了，新单位要找你要离职证明是为了规避本企业的风险，并 不是调查你的情况。完全没有必要搞一份假资料，是一件得不偿失的事情。 一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需 要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单 位填写的保险增员表即可。 二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好 工作，给别人一个好印象也可以理解。 三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份"离职"证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方 面作调查，相信早就做了不会等到现在的。 做好现在的工作吧，别担心了。 不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本. 如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好 从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的 情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的 手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。 另外给大家提个醒，个人简历还是要真实为好，否则对个人信誉、信用 及将来职业选择都会产生影响。 上海的离职证明统一的是"退工单"，劳动者拿的那份是绿底黑字的30克联单纸，需要有用人单位的人事负责人的签名和用人单位的公章，你要造假恐怕 不太现实。如果原单位发现你与新单位建立了劳动关系，可以依法追究你和新

离职证明的格式及范本

离职证明的格式及范本 离职证明的’格式及范本1 1.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 离职证明的格式及范本2 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日 离职证明的格式及范本3

先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日 【离职证明的格式及范本】相关文章： 1.公司离职证明格式离职证明 2.员工离职证明书格式范本 3.离职证明格式的范本 4.最新离职证明格式范本 5.离职证明格式范本 6.离职证明范本格式 7.离职证明格式范本「标准」 8.原单位离职证明格式及范本 9.离职证明范本与格式

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17年公司离职证明模板范本 公司离职证明范本一： 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本二： 离职证明 xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日

公司离职证明范本三： 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本四： 离职证明( 励志天下https://www.sodocs.net/doc/074447070.html, ) XXX 同志于X年X 月X日至X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X 年X 月X 日 公司离职证明范本五： 离职证明 某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公

司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） 2015员工对公司的祝福语 2015员工对公司的祝福语 ★祝我们企业的明天更加辉煌，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意! ★用真诚品味回忆，用真情品味朋友，用真心品味工作，用勤奋品味学习，用感恩品味幸福，用宽容品味年轮! ★过去的辉煌不容忘记，美好的明天需要奋斗，新的一年已经到来，在激烈的市场竞争环境中，我们依然面临很多的挑战。愿同志们再接再厉，努力向前，