党课讲稿提纲：贯彻“三严三实”要求加强领导班子思想政治建设“七个必须”

党课讲稿提纲：贯彻“三严三实”要求加强领导班子思想政治建设“七个必须”

为深入贯彻落实习近平总书记从严治党、思想建党、制度治党的党建思想，把讲政治守纪律守规矩摆在更重要的位置，努力营造风清气正、团结务实、遵纪守法的良好政治生态，形成推动山区经济文化旅游生态强县建设的强大思想动力，根据中央、省、市精神，结合**实际，特制定贯彻“三严三实”要求加强领导班子思想政治建设“七个必须”。

一、必须强学教拧紧“总开关”

1.重点抓思想理论教育。重点组织学习党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，省委十届三次、四次、五次全会精神，市委六届八次全会精神，县委三届五次全会精神，用科学的理论武装头脑，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。高标准开展“三严三实”专题教育，引导各级党员干部牢记宗旨意识，坚持群众观点，站稳群众立场，践行群众路线。各级党员领导干部要自觉对照正反两面典型，检视反思讨论,始终做到坚定理想信念、把准政治方向，任何时候任何情况下在思想上、行动上、政治上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致。

2.普遍抓党纪法规教育。深入学习《党章》和党纪党规，学习省委、市委、县委从严治党《决定》和“两个意见”，坚决维护

。

导班子“不松手”。继续完善党委（党组）党风廉政建设责任清单，强化常态约谈和问题约谈，落实“一岗双责”“签字背书”、述责述廉等规定，扎紧制度笼子，以零容忍态度惩治腐败。

10.党委主要负责人“不甩手”。主要负责同志要按照重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，真正把党风廉政建设摆在重要位置，加强统筹部署，定期督促检查，狠抓工作落实；严禁对主体责任认识不清、落实不力，做只表态、不行动的表面功夫。

11.班子其他成员“不缩手”。通过推进预防腐败、加强日常监管、坚持廉洁自律等，落实班子成员党风廉政建设责任；对群众反映强烈的问题实行“谁主管、谁负责”，形成上下贯通、层层负责的完整链条。

12.党委、纪检机构“齐动手”。坚决支持纪检监察机关依法依纪开展工作，建立健全监督检查网络；健全反腐败协调机制、“三位一体”社会评价机制，健全线索处置情况向上级纪委报告、办案重要环节有关处置工作报上级纪委备案审查、线索处置和案件查办督查指导、查办案件工作考核等制度。

四、必须严标准选出好干部

13.坚决倡树好选任导向。坚持“好干部”标准和“三严三实”“四有”要求，鲜明“三重”导向，注重在完成重大任务、应对重大事件、接受严峻挑战中考察、识别和使用干部；严格落实省委“六个重视选用”“六个坚决不能用”“六个坚决调整”要求和市委规范选人用人工作“五个具体操作办法”，深入开展领导班子和领导干部综合分析研判，把有事业感、责任感、使命感的干部选好用好。

14.坚决执行好选任纪律。建立干部工作重大问题请示报告、党委（党组）及领导干部个人署名推荐、干部选任全程纪实、“一报告两评议”等选任监督体系，严把动议提名关、考察考核关和程序步骤关；持续开展“7+1”专项整治，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”；教育引导领导干部正确看待“进退留转”，坚决反对到处找门路、“搭天线”。

15.坚决推进好选任改革。完善领导班子功能结构模型管理、递进培养、政绩考评、科学选任的工作机制，健全领导班子和领导干部考核评价机制，有序推进干部人事制度改革。

五、必须重监管带出硬队伍

16.重规范管理。严格执行领导干部报告个人事项有关制度，围绕政治方向、党内生活、履职

行权、纪律要求、道德修养等方面立规矩、树新风，规范党员干部行为；把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大决策法定程序，进一步规范“三重一大”决策。

17.重关键管理。加强对执纪执法部门和掌管人财物重点部门、关键岗位干部的监督，建立污点记录制度和任职限入制度；落实对“一把手”经济责任审计和“一把手”用权行为监督制约有关规定，建立权力清单制度，进一步规范公开审批流程，提高行政审批透明度，压缩自由裁量权；发挥人大监督、政协监督、司法监督、群众监督、舆论监督作用，织密监督之网。

18.重关爱管理。建立健全党内关怀帮扶机制，用好“兰辉”基层干部帮扶资金，加大村（社区）干部关爱力度；坚持和完善干部谈心谈话制度，把新任职干部、关键岗位干部、家庭有特殊困难的干部作为重点谈话对象，实现谈心谈话全覆盖；关心重视长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注重从教育培训、评优评先、提拔任用、职务职级并行等方面完善激励政策，鼓励广大干部扎根基层、服务基层。

六、必须建制度筑牢“防火墙”

19.健全完善干部管理规章制度。完善县级部门中层干部定期轮岗制度，探索跨系统、跨部门交流轮岗的途径和办法；完善领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务、任职回避等制度，防止搞权力寻租；研究制定《干部能上能下具体实施办法》，分部门、分岗位建立健全干部德才表现、工作实绩考评以及公开招聘、竞聘上岗等制度措施。

20.健全完善党内生活制度。严格“三会一课”、民主评议党员和党性分析，制定党员领导干部参加双重组织生活会制度，突出党内政治生活主题，增强政治性、原则性和战斗性，坚决防止组织生活随意化、庸俗化、娱乐化；用好批评和自我批评武器，敢于揭短亮丑、红脸出汗高质量开好民主生活会，坚决抵制会上不说、会下乱说、当面一套、背后一套、口是心非、阳奉阴违。

21.健全完善议事决策制度。