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对照检查材料(李东泽)

对照检查材料(李东泽)
对照检查材料(李东泽)

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

惠农区人民医院党支部委员、工会主席李东泽

(2014年8月)

根据中央和自治区、市党的群众路线教育活动的安排和部署,党的群众路线教育活动已经进入自查自纠、整改落实阶段,按照方案本人分别通过召开民主生活会、民主评议会、谈心活动向各方面征求意见和建议,紧紧把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,经过归纳梳理重点在“四风”方面的问题共有8条,形成了个人对照检查材料。现将对照检查材料汇报如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及自治区、市若干规定、转变作风基本情况

1976年我出生于石嘴山市郊区庙台乡通丰村四队,1997年参加工作,在惠农区人民医院已经工作了17年。2003年正值全国人民众志成城抗击非典的危急关头,我与医院3位同事火线入党。既然选择做一名中国共产党员,抗击非典我总是第一个穿起隔离服,带上口罩,战斗在抗击非典的第一线。工作多年来,我从一名普通职工成长为中层干部,担任支部委员、工会主席、办公室主任、体检中心主任。我始终认为,这与党对我的培养是不可分开的,通过平时对政治理论和业务知识的刻苦学习,将理论知识运用到工作实际中,在工作中不断提升自己

的综合素质,养成不计个人得失、甘于奉献的优秀品质。在从事办公室工作的2年里,我始终用优秀党员标准严格要求自己,始终坚持以身作则的信念。从不为自己谋求一丝个人利益,得到全院职工的信任,今后我将更加珍惜这份来之不易的信任。

在执行中央“八项规定”和自治区若干规定、转变工作作风方面,从自身做起,认真执行。但与中央和自治区党委、市委、区委的要求以及人民群众的期盼相比,还存在着差距和不足。在贯彻落实中央“八项规定”和自治区若干规定、转变工作作风方面,积极参加医院党支部组织集中学习、讨论,平时自己也能够认真学习,但是却无法将学到的理论知识全面贯穿于工作实际当中,没有将“八项规定”落到实处。

需要说明的具体问题:1.公务用车方面,医院已经清退租用的一辆小轿车,办公事也开自家车,回来后按公共汽车票价报销。2.职务消费方面:公务接待方面有超标接待现象。3.人情消费方面。没有借婚丧嫁娶之机借机敛财事件发生。4.办公用房情况,在医院与副主任共用一间8平米办公室。5.个人住房情况。住房2套,2000年购买惠农区吉运供电小区住房1套,面积140平米,共计9万3千元。2009年购买大武口区盛鼎商务中心住房一套,面积107平米,共计24万5千元。2013年购买银川市清水湾.西溪巷住房一套,面积117平米,共计58万6千元。6.家属子女从业情况,妻子丁金花,现在石嘴山供电局变电工区工人;女儿李紫晨,现为石嘴山二十六小学生。

二、四风方面存在突出问题

(一)形式主义方面

1、存在学习不主动,劲头不足的问题。党的理论知识学习认识不到位,表现在没有系统的深入学习理论知识,只是停留在表面上,没有把握理论精髓,不能很好的运用到工作中去。尤其党建和党风廉政建设知识学习方面,还是满足于过去已经掌握的党风廉政建设知识,对新知识、新观点、新见解学习不够。因此造成用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,在一些老大难问题上的方法手段不多。比如拿起书本就犯困,不愿利用工作之余时间静下心来读读书,客观上强调工作忙、事务多,缺乏持之以恒学习政治理论的精神。

2、存在工作不够扎实,不主动的问题。一是工作中有时表现在过于自信,应该没什么问题,不虚心请教,不注意细节,导致工作中存在一些偏差。工作中缺乏预见性、超前性,应付突发情况比较弱。比如遇到实际问题,不能主动与领导请教沟通,让领导把关,造成工作出现偏差,多做无用功,不能顺利开展工作。二是欠缺创新意识,未能充分发挥主观能动性,按部就班领导吩咐什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

(二)官僚主义方面

1、存在避重就轻的想法的问题。工作中缺乏勇于担当的精神,能往外推的工作尽量往外推,能推卸的责任尽量往外推。致使工作中留有死角,小问题造成大影响。如在工作中有靠副手思想,不积极主动承担工作。

2、存在不够关心职工生活,群众工作缺乏创新的问题。在日常工作中没有深入职工家里了解情况,掌握一首资料,及时给予困难职工帮扶。在关心职工、维护职工权益工作上停留在传统项目上,缺乏创新意识。如缺少群众工作热心,对生病及贫困职工关心不够,不能积极主动开展走访慰问工作。致使职工一些诉求无法解决,出现网络上投诉医院情况发生,影响医院形象。

3、存在由管理向服务转变的观念不彻底的问题。工作中总认为职能科室是管理层,在打电话、发通知、发文件存在语气生硬带有命令口气问题,未能将医院服务礼貌用语运用到工作中。

(三)奢靡之风方面

1、存在公务接待超标准的问题。如在陪客人数、金额等方面控制不严格,不能完全按医院规定执行。如严格按照公务接待规定,陪同就餐人数10人不能超过3人,个别情况有超编现象,造成金额超标现象。

2、存在公务用车管理不严的问题。如医院制定公车管理规定,要求院长、副院长及中层原则上不派车。有时有怕得罪人做老好人现象,有不按规定派车现象发生。

(四)享乐主义方面

1、存在艰苦奋斗精神有所减退的问题。随着工作条件和生活条件的改善,艰苦奋斗的精神有所弱化,对吃苦耐劳的精神往往只是停留在嘴上,没有很好的落实在行动上,有拈轻怕重

和不愿过艰苦生活的想法,对社会上一些安逸享乐的现象有时比较羡慕。

2、存在滋生攀比待遇思想的问题。面对身边很多同志、朋友的升迁、晋职比较羡慕,看到有些同学、同事的优越条件存有嫉妒,存有心理不平衡的问题,心存享乐主义的倾向。

三、存在问题的原因分析

(一)政治理论学习不够深入,理论联系实际不够

一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

(二)改造世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(三)群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

(四)“三严三实”落实不到位,党性修养有所放松

工作中缺乏实事求是,坚持一切以实际出发的精神;缺少真抓实干干事创业,勇于担当乐于奉献的品质。平时工作中抱着得过且过的心态,不能严格要求自己。做事不实,在工作中有应付的心态,好大喜功,脱离实际,这些都于修身、用权、律己不严,谋事、做事不实有关。党性修养不够、党性觉悟不高、宗旨意识,就不能做到以党员的标准约束自己,就不能做到以党的利益为重、以人民的利益为重。

四、今后努力方向和改进措施

(一)静下心来加强学习,增强理论功底

挤出时间,少看点电视,少聊会天,少喝点酒等等,静静的坐下来,选上几册值得读的精品书,认真的仔细的读一读,争取在政治理论、业务方面依靠知识的力量有所提高。一是注重系统学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,还要注重党建、廉政建设等的学习,努力提升理论水平,拓宽视野眼界,真正用学习的深度来提升认识的高度。二是结

合医院工作实际情况,强化对工作特点和工作规律的研究,注意把本职工作放到大局中去谋划,自觉应用理论成果指导实践,推动工作落实。三是注重学习效果。要学以致用、学有所得,通过学习在思想认识上、专业技术上、能力素质上都有所提高。

(二)从思想上深刻剖析产生“四风”的思想根源,解决好三观问题

整改“四风”问题,克服形式主义,防止贪图虚名、工作漂浮现象发生,扎扎实实推动各项工作开展。克服官僚主义,深入职工中去,倾听职工的声音,了解情况,掌握一手资料,着力解决教学、管理和服务方面的突出问题。克服享乐主义,反对精神懈怠、避重就轻、不思进取等思想。严防奢靡之风发生,反对铺张浪费看,坚持勤俭节约,防止超标准接待,不按规定派车,减少办公用品浪费,控制三公经费使用。

(三)增强宗旨意识,进一步改进工作作风

始终树立全心全意为人民服务的思想,树立立党为公的无私奉献精神。保持思想道德的纯洁性,正确对待名、权、利。生活上艰苦朴素、勤俭节约、不追求奢华,不贪图享受;工作作风生,结合实际,紧密联系职工,想职工之所想,急职工之所急,忙职工之所需,同职工建立起水乳交融的关系;工作中变管理为服务,严防态度生冷硬碰现象发生,脚踏实地的投入工作中去,不断提高工作能力和服务水平。

(四)培养务实创新、勇于担当的大局意识

在科学理论指导下,通过改进学习方式、工作理念、工作

方法,培养创新意识。遇到困难迎头上,遇到问题不回避,遇到事情敢担当。在总结汲取工作经验的同时,用新思路、新方法、新举措,不断开创新局面。

(五)落实“三严三实”,永葆共产党员本色

工作中严格要求自己,严格遵守党纪国法,时刻用共产党员的标准严格要求自己,永葆共产党员的先进性。一要树立正确的思想观,自我反省。要对照“三严三实”的要求和先进典型的闪光点,反躬自省,加强党性修养,坚定理想信念,追求高尚情操,提升道德境界,做一个脱离低级趣味的本分党员;在医疗这个特殊的岗位上更是要以病患利益第一,真诚的为每一位病患服务,解决他们的痛苦,分担他们的忧愁,以拉近医患之间的距离为目标。二要实事求是,工作扎实。实事求是是我党坚定的思想路线,这就要求我们谋事创业都要务实,从实际出发,尊重客观规律,考察实际情况,符合科学精神,把工作做扎实,杜绝形式主义,杜绝华而不实的工作作风。医院的存在就是为了病患服务,应该以更加严谨的态度,科学的理念,对每一位患者,对每一位病例,对每一句疑问,都应该认真的解答,拒绝推诿,拒绝含糊,让每一位患者得到满意的答案,让他们有勇气面对疾病。三要自觉接受组织和群众监督。坚决管好自己的嘴,管好自己的手,管好自己的腿,踏踏实要实做事,干干净净做人,决不辜负党和人民的培养。作风是一面旗帜,当它迎风飘扬,鼓舞人心,当它倒下,人心涣散。我们党员应以“三实三严”为基础,时刻保持较高的警惕性,严格要

求自己,以更饱满的精神状态和满腔热血在医疗一线岗位上为人民服务。

在这次集中开展党的群众路线教育实践活动中,我始终紧紧围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”了6个环节认认真真进行,在反对“四风”问题上,严格按照今后措施与努力方向做出承诺,接受组织和职工监督。今后我将在组织帮助和支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,出色完成各项工作任务,为医院发展做出更大奉献。

集团公司副总经理个人对照检查材料

2018年集团公司副总经理个人对照检查材 料 根据厅党组印发的文件精神,18年来,我深入查找了自身存在的问题,剖析问题存在的原因,针对查摆出自身存在的不足及问题,特此对照检查如下: 一、存在的突出问题: (一)坚定理想信念方面: 一是自我要求不够严格,思想上存在模糊认识。认为共产主义的信仰太遥远,把现有的工作做好就行了,把大家和自己的日子过好最现实。学习党的政策理论不够自觉,用马克思主义理论武装自己不够,参加组织的学习满足于应付,蜻蜓点水,浅尝辄止。 二是政治理论水平不够高,日常学习上有所放松。仅服从于组织的学习,满足于被动式的听讲,一般性的了解,停留在拿来主义。对一些需要掌握的东西,生吞活剥,没有能真正做到入脑入心、学以致用。比如参加集团公司组织的业务知识培训,听一会脑子就开小差,记录也不全,自主学习热情不高。 (二)遵守政治纪律和政治规矩方面 一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准,发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些发表损害党的形象和信誉的言行时不敢直面斗争。

二是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够,致使自己的政治敏锐性不够强,遇有突发或重大政治事件时会不知所措,不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及西藏反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足,对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。三是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深,不能入脑入心,自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。 (三)落实中央和自治区改进作风规定精神方面 一是勤俭节约意识不强,在日常办公中存在“常流水”、“常明灯”等现象。 二是抓工作轻落实。对生产方面的情况和了解主要靠听汇报和临时查看,不够全面系统,以至于生产与经营表现的不够协调,步调不够一致。在工作的评价上,缺少量化的绩效考核制度标准,更缺乏责任追究的约束和倒逼机制。 三是虽然下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么,对职工关怀不到位。 (四)强化政治担当方面 一是不讲有为,只求无过。在经营中遇到客户提出的周期质量问题,认为那是分管负责人的事,于己无关,只要把问题提出来,自有人管。

党员自我剖析材料提纲

三一文库(https://www.sodocs.net/doc/0817793876.html,)/入党申请书 党员自我剖析材料提纲 入党申请书党员自我剖析材料提纲,供大家阅读参考。 逝者如斯夫,不觉间自己将要离开生活四年的大学,借此党员自我剖析的机会也想好好的总结下自己在大学的成长点滴,剖析如下: 1、理论知识学习不足。刚进大学那会,对自己的学习没有太用心,一直想着怎么过的痛快,结果就是成绩一直不如人意。大二时有幸成为一名入党积极分子,参加学院的入党积极分子的党课,这期间对党的历史和基本的性质有了较深刻的认识大三开始想把技术学更扎实些,忽略了自己思想理论方面的继续学习,所以总体思想理论知识不做。 2、学习作风有待改进。学习有时比较散漫、松懈、不够严谨。在学习目标上不能持之以恒,在制定学习目标上不能按实际要求合理的制定学习目标 3、学习效率有待提高。学习节奏没能与学校课程表协调一致,有冷热病。 4、对班级服务意识有待增强,与同学间的交流有待增多。 二、分析形成的原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面: 1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。 2、学习方法和处事方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,学习作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把学习作为负担,没有将学习和生活两者有机结合起来。 党员的自我剖析2 20XX年11月30号,我成为了一名光荣的学生预备党员,现已成为中国共产党员已经有一年多的时间了,在党组织的领导下,在支部党员老师、同学的悉心帮助下,我不断的加强政治、思想水平的学习,从而增强了自身的党性修养,更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题,更重要的是

《公司总经理自我剖析材料》

精品文档 公司总经理自我剖析材料 根据上级要求及局党委《实施方案》规定的工作程序和方法步骤,本人认真对照XX等3起典型案例通报情况,自我剖析如下: 一、自身存在的主要问题 (一)理论学习的自觉性较差,不能充分利用运用理论去指导实际工作。 1、自觉主动抽时间学习不够。除参加公司领导班子统一安排的学习和参加局党委安排的集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习。 2、运用理论去指导工作上还有差距。缺乏运用马列主义毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际工作问题。 3、注重理论成果转化不够。体现在公司工作中适应市场经济迈的步子不够大;建立现代企业制度后的机制关系理顺的还不够顺畅等。 (二)工作作风还不够扎实。

1、工作作风有时急燥。有时发脾气容易影响下级的工作 情绪。 2、在抓工作上抓的过细。生怕出差,事必躬亲,不利调 动副职和部门的工作积极性和效率,自己也太累。 3、作为行政班长,起带头作用,抓好班子的团结不够。 需进一步宽容待人,推功揽过,相互沟通,发挥好班子的合力作用。 4、是还存在形式主义的问题。办法和制度在理论上讲很好,但执行起来有时与实际工作有脱节的地方。 (三)在党风廉政建设和责任制的落实上还需要进一步 加强。 1、对自己要求还不严,存在超标招待的问题。主要是存 在对外开发和公关联络方面,为了企业揽活生存,有用超标准、超范围宴请客人的问题。 2、抓教育不够,廉政责任制落实不到位。 3、项目监理管理需进一步严格。公司多年来在项目管理中,在对外工程分包、民工工费结算、物资采购、设备租赁、资金拨付等管理环节上还需进一步严格。 二、存在问题的主要原因

集团公司物业总经理两学一做个人对照检查材料

集团公司物业总经理两学一做个人对照检查材料 集团公司物业总经理两学一做个人对照检查材料 根据厅党组文件精神,我认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》结合自己的思想和工作实际,对自己进行了深刻的自我认识与评判,针对查摆出自身存在的不足及问题,特此对照检查如下,如有不到之处敬请党组织和领导同志们予以批评指正。 一、存在的突出问题: (一)坚定理想信念方面 本人能按照“两学一做”的要求,树立坚定的理想信念,在维护祖国统一,反对民族分裂,在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定,思想不动摇,态度不暧昧。 1、对重要讲话、重要精神学习还存在走过场的现象,对学习不够深入,对未理解的重要讲话、重要精神没有深入研究。 2、认为自己身处基层岗位,应多干实事,少讲理论,在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。(二)遵守政治纪律和政治规矩方面

始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致,坚决做到不利于民族团结的话不说,不利于民族团结的事不做。 1、政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识无所谓,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。 2、政治觉悟还不够高。认为执行党纪党规是党委和纪委的工作,与自己关系不大,谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。(三)落实中央和自治区改进作风规定精神方面 始终坚持在工作、生活中,常怀律己之心、常思贪欲之害、常念为官之德,慎言、慎行、慎独、慎微,耐得住清贫,抵得住诱惑,安得住心神,堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官。 1、工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。 2、大厅意识还不够,工作中强调客观多,主观少,党员的先锋模范作用发挥不够。(四)强化政治担当方面 1、对新情况新问题研究不够,知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于职工不积极等外部因素,不能从自身找原因;对公司管理工作

某公司党政领导班子三严三实对照检查材料

****有限公司党政领导班子 “三严三实”专题民主生活会对照检查材料 根据上级党委《关于召****公司两级党政领导班子“三严三实”专题民主生活会的通知》要求,2015年12月下旬以来,公司领导班子紧紧围绕“三严三实”主题扎实做好专题民主生活会各项准备工作,在领导班子“三严三实”专题民主生活会召开之前广泛征求意见建议、深入开展班子成员和分管部门人员谈心交流、组织基层党员群众开展座谈会等工作。通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式,深入查找了班子在不严不实方面存在的问题,并认真剖析原因,明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将公司班子对照检查情况汇报如下: 一、对照查找“不严不实”的具体问题 总体来说,公司领导班子能够始终树立和发扬求真务实的工作作风,做到既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。例如:党员群众座谈会上多名党员、群众都反映,班子成员在日常工作中不浮躁,做事踏实,身先士卒。在突发重要事件时候,例如大管网抢修、原水切换、高配间改造、**地区供水改造等时刻,不分昼夜,都能深入一线了解情况,指导工作。 当然,对照“三严三实”的具体要求,我们工作中还存在很多不足,领导班子成员身上还或多或少的存在着要求不严、作风不实的问题,具体表现如下:

(一)在修身做人、用权律己、干事创业方面 1.在“修身做人”方面。个别同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱,批评与自我批评做得还不够。例如:对他人评价时,不能多方面开展“批评”,乐于充当“老好人”,搞“一团和气”,随大流,你好我好大家好。 2.在“用权律己”方面。个别同志对党的政治纪律认识不够全面,许多认识仍停留在表面上,特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行,但对于一些具体的制度规矩执行还存在误区。 3.在“干事创业”方面。总体来看,领导班子是个务实而又敢于负责的领导集体,但个别同志还存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多。例如:服务工作中还存在惯性思维、惰性思维,工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,责任意识还有待增强。 (二)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 1.对党的政治规矩认识不够,维护党的政治纪律意识减弱。部分同志对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。 2.组织纪律有所放松,工作作风不够严谨。个别同志纪律观念松动,由于工作忙,就减少了参加集体学习时间;个别同志在办公室调

党员个人检视剖析材料

党员个人检视剖析材料 党员民主生活会,是认真贯彻和落实科学发展观精神的会议,也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,结合工作实际,现将各方面的情况向领导和同志们作一个汇报: 一、学习、工作方面 1、抓学习,提高综合能力 在工作中,我注重加强理论学习,全面提高思想政治素质,认真学习科学发展观精神,在大事大非问题上,立场坚定,同党中央保持一致。还根据工作需要和自己实际,坚持读一些教学方面的书籍,丰富自己的知识,开拓自己的视野,提高自身的业务素质和教学水平。 2、抓工作作风,提高工作效率 在教学工作中,始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的热情和工作责任感做好本职工作。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,增强对教书育人工作的主动性,创造性,各项工作高标准、严要求,增强责任感,自己不断更新观念、改进工作方法,与时俱进。

二、个人存在的问题和不足 一是理论基础知识薄弱。作为一名预备党员,自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论,导致自己理论基础不够扎实。二是学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容,对当前教育改革的新形式、新事物掌握的不够,懂的较少。三是在工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加,我的惰性也随之增长,不注重思考工作中的问题,工作一忙,有时会出现急躁情绪。降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。 三、努力方向 1、加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手,要学以致用,理论联系实际,解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性,努力学习业务知识、法律法规,拓展知识面,在工作中,更好地发挥作用,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。 2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己,永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪,进一步增强工作积极性,树立强烈的自觉意识和责任意识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,把学生满意不满意,支持不支持作为工作的出发点和落脚点,

个人查摆剖析材料

个人查摆剖析材料 按照大讨论活动的安排,通过第一阶段的认真学习,结合个人和部门工作,对照先进,在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距,需在今后工作中予以改进和提高,现就存在问题剖析如下: 一、思想观念方面 一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题,迎难而上、克服困难的信心不足,解决问题的方法少,存在绕着走、得过且过的思想观念。 针对上述问题,我将在今后的工作中,认真按照省公司杨总经理工作报告中提出的强化创新意识,进一步解放思想的要求,切实加强自身学习,认真开展批评与自我批评,努力提高个人理论水平和业务素质,围绕工作目标,拓宽工作思路,坚定发展的信心,组织和带领经营部门提高创新经营能力,增强创新意识,切实发挥出市场部在经营工作中的“龙头”作用。 二、工作作风方面 一是执行力有待提高。具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上,还存在解读和落实不能够完全到位,虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位,被动落实得多,主动落实的少,还不能完全做到日事日毕和雷厉风行,上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作,在实际工作中考虑问题不够全面,工作不够细致,向内看的多,向外看的少,目标定位不高,缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入基层不够。具体表现深入专业、县局了解情况少,对基层经营工作掌握不够具体,为专业、县局支撑服务不到位。 针对上述问题,一方面,从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力,树立日事日毕、雷厉风行的工作作风,以实际行动提升自己的执行能力,确保上级各项决策政令畅通,具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识,站在全省的层面定位工作的方向,以先进局为标杆来确定工作的目标,切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面,牢固树立支撑专业、县局发展,为基层服务的思想,合理调配时间,真正扑下身子参与到县局、专业的经营发展中去,每月量化参与专业经营会议、深入县局帮扶指导工作次数,切实做到工作务实有效。 三、工作方法方面。 一是重点工作督导不到位。具体表现在工作中仅停留在数字报表形式的通报上,缺乏对重点工作的文字性通报,尤其对发展落后的单位和专业项目,督导通报不到位,跟踪落实不到位,指导帮扶不力。二是典型带动作用发挥不明显。具体表现在工作开展以来,关注数字进度多,关注典型做法少,未能发挥市场部选树典型、推广经验的作用。

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对照检查自我剖析材料范文 一、在思想作风上: 1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。学习停留一般化,没有带头学习,营造良好的学习氛围,带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。对理论的钻研不深入,没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。存在这些问题的主要原因是:

学风不正,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视了主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不够成熟,造成政治上不够坚定。 二、在工作作风上 1、业务知识不足。这几年,虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求,如审计所要求具备的理论知识不足,对信贷业务不够熟悉,技术和方法明显未达到现代化管理的要求,而且随着金融工具的不断开发,金融衍生品的不断增加,相应的内控措施不能及时落实到位,监督不力。 2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入, 我行在改革中出现了的种种因难,如信贷资产质量低,历史遗留的包袱重,经营困难重重,使我对**的改革与发展产生了疑虑,面对各项经营指标的巨大压力,因而自己感到信心不足, 找不出解决问题和困难的突破口,出现了畏难情绪。 3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达 的陈旧工作方法和思路,对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善,

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个人查摆剖析材料 Revised final draft November 26, 2020

个人查摆剖析材料 按照大讨论活动的安排,通过第一阶段的认真学习,结合个人和部门工作,对照先进,在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距,需在今后工作中予以改进和提高,现就存在问题剖析如下: 一、思想观念方面 一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题,迎难而上、克服困难的信心不足,解决问题的方法少,存在绕着走、得过且过的思想观念。 针对上述问题,我将在今后的工作中,认真按照省公司杨总经理工作报告中提出的强化创新意识,进一步解放思想的要求,切实加强自身学习,认真开展批评与自我批评,努力提高个人理论水平和业务素质,围绕工作目标,拓宽工作思路,坚定发展的信心,组织和带领经营部门提高创新经营能力,增强创新意识,切实发挥出市场部在经营工作中的“龙头”作用。 二、工作作风方面 一是执行力有待提高。具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上,还存在解读和落实不能够完全到位,虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位,被动落实得多,主动落实的少,还不能完全做到日事日毕和雷厉风行,上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作,在实际工作中考虑问题不够全面,工作不够细致,向内看的多,向外看的少,目标定位不高,缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入基层不够。具体表现深入专业、县局了解情况少,对基层经营工作掌握不够具体,为专业、县局支撑服务不到位。 针对上述问题,一方面,从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力,树立日事日毕、雷厉风行的工作作风,以实际行动提升自己的执行能力,确保上级各项决策政令畅通,具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识,站在全省的层面定位工作的方向,以先进局为标杆来确定工作的目标,切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面,牢固树立支撑专业、县局发展,为基层服务的思想,合理调配时间,真正扑下身子参与到县局、专业的经营发展

对照检查材料

XX公司 党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料 XX 党的群众路线教育实践活动动员大会召开以来,XX 公司党委充分认识到开展教育实践活动的重大意义,认真按照中央要求和总部统一部署,以解决“四风”问题为总目标,以深入落实中央八项规定为切入点,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,按“三个环节”工作步骤,精心组织,周密安排。在深入学习的基础上,班子成员对照党章、对照中央和总部的有关规定、对照先进典型,对照在干部职工中广泛征求到的意见建议,认真开展批评和自我批评,深入查摆在“四风”方面存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析。 按照上级党委要求,现将XX公司领导班子对照检查情况报告如下: 一、“四风”方面存在的突出问题 活动开展以来,公司党委通过下发文件邮件、设臵意见箱、开展党委班子联系点调研等形式广泛征求意见找问题;依靠督导组民主评议点问题;班子成员之间通过开诚布公谈心谈问题,认真排查“四风”方面存在的问题,聚集形成班子集体在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等四个

方面十八大类的突出问题。 (一)形式主义方面 1.学习不深入,尤其是班子理论不深入,领导班子学习氛围不浓、领导班子成员学习的自觉性、主动性不高。主要表现是:一是班子成员政治思想理论学习意识淡薄、学习氛围不浓。在每周三下午两小时的党委中心组学习上,存在时紧时松的现象,尤其是春季、秋季外来务工时节,班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料,达到通过集中学习服务企业经营的目的。班子成员参加2013年党委中心组学习22次,离分公司规定44次少了一半。二是班子成员业务管理知识更新拓展自觉性、主动性不够。班子领导年龄结构较轻,文化层次较高,都经过正规院校教育,班子成员不同程度自我感觉掌握的知识不学也够用了,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神。只是按照上级要求的内容走形式地完成任务,不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面,没有上升到“我要学”的思想境界。甚至个别领导认为学习政治理论学习就是走形式,认为政治理论枯燥无味,学的好不如关系好,政治理论学习与职务的升迁没有直接的关系,从内心厌烦政治理论学习。班子成员每年的学习笔记按照规定,不少于2万字,但实际上班子成员全年所做学习笔记仅能达到要求的30%。

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党员自我剖析材料 通过这段时间的学习,我感觉到最大的进步是能够专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时,通过学习,进一步加深了对“先进性”教育活动的认识和理解。一是进一步认识了先进性教育活动的意义。开展先进性教育活动,是中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状,经过全面考虑做出的重大决策。能否从容应对复杂多变的国际局势,能否维护和利用好我国发展的重要战略机遇期,能否科学把握我国改革发展的过程,推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展,是对我们党的执政能力的考验,也是对各级领导干部和广大党员素质的考验。二是进一步理解了保持党员先进性对保持党的先进性的作用。党的全心全意为人民服务的宗旨,“立党为公、执政为民”的理念,只有靠广大党员的行动来体现,才能为广大人民群众所认识;党员先进性是巩固党的执政地位的关键和基础,要长期执掌好政权,关键在于党员特别是党员领导干部保持先进性。三是进一步明确了该如何保持党员的先进性。我们必须具有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的宽广胸怀,自觉实践“三个代表”重要思想,坚定共产主义理想和中国特

色社会主义信念,坚持党员领导干部带头,发扬求真务实的作风,多办实事。 一、存在的问题 对于共产党员来说,求真务实既是体现在实际工作中的思想作风和工作作风,又是贯穿于一切工作的科学精神和始终不渝的政治品格。如果党员只靠口头许诺,如果只是摆花架子、搞形式主义,如果说一套做的是另一套,会上一套会下一套,当面一套背后一套,群众得不到实惠、看不到发展,就背离了“三个代表”的要求,背离了党的先进性和共产党员的先进性。这段时间的学习让我明白了,只有我们党切实提高执政能力,牢牢地巩固执政地位,中国的崛起和中华民族的伟大复兴才能实现。党是一个个党员的集合体,要提高执政能力,巩固执政地位,关键是党的每个成员要切实完善自我,与时俱进,永葆先进性。与新时期我党先进的代表任长霞、牛玉儒等相对比,对照党员先进性的要求,我发现自己还有一定的差距,主要有以下几方面: (一)学习还不够深入。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,有时不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、学不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还不深厚,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主

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