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街道2015年度工会工作总结及明年工作思路

街道2015年度工会工作总结及明年工作思路
街道2015年度工会工作总结及明年工作思路

街道2015年度工会工作总结及明年工作思路

2015年,街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下,在区总工会的关心指导下,按照“履行职能、服务职工”的总体思路,进一步突出工会的维护职能,探索城区工会工作新机制,凝聚广大职工的智慧和力量,更好地发挥工人阶级主力军作用,为街道三个文明建设的发展建功立业。今年,梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号;南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体;9月,成立了南京市首家城区街道总工会。

一、创新思路,进一步探索城区工会工作新机制

梅园地区共有非公企业780多家,从业人员5000多人,由于非公企业发展迅速,进城务工人员不断增多,职工队伍不断壮大,原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要,迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责,从而更好维护职工权益。针对这种新形势,今年9月,在市、区总工会的大力支持和指导下,我们着手成立了梅园街道总工会,这也是自去年《中华全国总工会关于开展乡镇(街道)总工会组织试点工作的意见》下发后,成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上,通过选举,产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上,通过集体研究,又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会,分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。

二、构建载体,广泛组织外来务工人员入会

针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势,5月份,我们结合梅园地区实际,根据所属社区划分,分成了八个片区,对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查,共查出个体、私营、集体等饮

食服务业单位大小共110家,从业人员746人。7月份,街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台,不但可以整合每个会员企业的优质资源,提高会员饮食、服务业的市场竞争能力,进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展,而且,也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。

三、大力维权,积极拓展职工民主参与渠道

街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度,依法推进劳动关系协调机制的建立健全,加强安全生产和劳动保护工作。一是建立健全会员(职工)代表大会制度,认真落实签订集体合同,依法维护职工的合法权益。今年,街道总工会和街道商会签订了:《南京市玄武区梅园街道区域性集体合同》、《玄武区梅园街道女职工权益保护专项协议》、《梅园地区小型企业工资集体协议》、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商,共同议定各家企业职工的工资待遇等,并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同,对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等,按照各家企业的不同情况,签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后,为了了解企业对补充合同的执行落实情况,我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到《现代快报》的相关报道后,对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价,他们主动上门与我们联系,为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织,并切实发挥作用,加强安全培训,提高职工自我防护意识和能力,全面推广“一卡三法”,定期上门检查,对发现的安全隐患督促整改,防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火知识讲座,驻地五十多家重点单位负责人到会听课,街道特邀请市安全防火中心专业人员授课,列举了身边所发生的大量事故实例,深深教育震撼了全体人员,增强了各单位领导的安全防火防范意识,同时还通过现场演示,大大提高了与会人员的灭火技能,大家一致认为这样的讲座办得好。9月,组织检查了地区危险房屋安全情况,针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理,存在事故隐患的问题,督促单位责任人进行整改,同时派专人跟踪检查,彻底消除事故隐患。三是在9月成立街道总工会后,对劳动争议协调委员

财务工作总结及工作思路

针对这次会议的主题,我从小处谈,对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展,之所以来,就是在当地有一种强烈的危机感,由于当地经济的落后,不知自己的前途在哪里。自从来到大华,依靠大华的飞速发展,我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展,公司又做得如此成功,让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时,让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在许多的问题,希望在04年的工作中能够不断改进,不断提高,努力做到适岗。 第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边,只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 第二.会计工作中仍有许多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》,对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难。 第三.管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,对照制度的要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。 第四.缺乏沟通,对相关信息掌握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门以外的信息应及时了解,目前部门之间的协作没有问题,就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被动。 二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法,计划在2005年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高: 1.在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务知识,针对自己的薄弱环节 有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验,提高自身的综合管理

招商部个人工作总结及工作思路

招商部个人工作总结及工作思路 你辛辛苦苦工作了这么久,眼看着工作要告一段落了,却因为工作总结没写好,别人都开始新了工作了,自己还在为工作总结伤透脑筋,面对这种局面,你会心里焦急吗?如果答案是肯定的,就不要犹豫,赶紧到上去寻找解决办法吧。下面是工作总结网的小编整理的工作总结的相关内容,欢迎大家前来了解、查询。 一、坚持科学、理性、绿色、效益的招商理念 紧紧抓住我县列入黄河三角洲高效生态经济区战略的机遇,围绕打造“一园三基地”目标,以高青经济开发区为平台,以引进大项目为核心,科学承接先进地区产业转移,优化创新招商方式,全面提高招商工作的水平,实现招商引资工作新突破。 二、明确三个目标: 1、项目目标:严格按照我县招商引资规定,选择投资大、技术新、税收高、能耗低的项目。 2、产业目标:立足我县实际,重点围绕“四新”(新材料、新能源、新医药、新信息)产业、高端装备制造业、精细化工业、现代服务业及文化创意产业开展招商工作。 3、区域目标:长三角、珠三角、京津及环渤海区域,

省内济南、青岛、东营及市内行业对口并有工作基础的地区。 三、立足三个需求 1、立足于我县现有企业做大做强的需求,从现有企业扩大产能、提升技术、注入资金(上市融资)、优化管理、拓展市场、培育品牌等方面开展工作。 2、立足于我县培植重点产业链的需求,围绕精细化工产业链、生物科技产业链、医疗器械产业链、特色资源深加工产业链、机械制造产业链的完善拉长开展工作。 3、立足于我县打造黄河三角洲“一园三基地”的定位,力争在低碳循环项目、战略性新兴项目、温泉养生文化及现代创意服务项目引进方面有所突破。 四、依托三种资源 1、充分利用好我县企业的上下游客户资源,深入企业,联络沟通,捕捉招商信息,建立起以商招商信息渠道。 2、充分利用好招商局及各单位已建立起的重要人脉资源,拓展有效资源链,经常走访联络有关单位,建立起招商信息收集渠道。 3、充分利用好市招商局、高新区及省市相关行业协会、区域商会资源,积极联络交流,建立起信息沟通渠道。

XXXX年工作总结及XXXX年工作思路

2011年工作总结 一、我所能够按照分公司下达的年度变配电设备维护、检修计划表完成所内 配电盘360面、10KV二次配线柜360面、10KV高压柜60面、视频监控盘(不含摄像头)12面、10KV电容柜4组、10KV调压器8台、室外端子箱108个、室内端子箱192个、室外机构箱192个、接地装置2所、蓄电池组4组、盘顶小母线4所、避雷针(不含接地电阻测试)8座、电缆沟2所、照明设备4所;分区所配电盘84面、室内端子箱132个、蓄电池组4所、盘顶小母线4所、电缆沟2所、视频监控系统(不含摄像头)12所,对所有端子排进行紧固、螺母除锈、除尘,对蓄电池组进行离线测试,并将测量数据与上次所测数据进行比较。 二、配合清扫组完成Ⅰ、Ⅱ回进线系统(清扫次数3次)、1、2#主变系统 (清扫次数4次)、A、B相电容系统(清扫次数2次)、A、B相馈线系统(清扫4次)、DB系统(清扫4次)清扫维护任务,并仔细检查其清扫的程度是否符合标准要求,并对所有测温片进行更换。 三、配合修试工队完成所内Ⅰ、Ⅱ回进线系统、1、2#主变系统、A、B相电 容系统、A、B相馈线系统、DB系统及10KV配电301、302、311、312、321、322、331、332、333、345、351、352、361、362、55-1、55-2、1MH、2MH、ZMH、GMH、1ZYH、2ZYH、1GYH、2GYH 高压设备预防性试验、二次设备预防性试验及整组传动。 四、本年度设备缺陷: 本年度变电设备缺陷6处,已处理缺陷5处,1处未处理。 2011.09.08 1YH B相电压互感器运行时有轻微音响,已报修试工队待处理。 本年度配电设备缺陷13处,已处理缺陷10处。3处未处理。 2011.09.08302DL2GYH接地刀闸闭锁位置有卡滞现象,DL小 车在试验位时无法闭合地刀,已报修试工队待处理。 2011.09.09321DL线电压转换开关打至CA位置时,只是为零,已报

2015年工作总结和2016年工作思路

2015年工作总结及2016年工作思路 2015年是形势严峻的一年,也是不平凡的一年。在局集团和公司的正确领导下,项目部坚持科学发展观,以安全生产为前提,以经济效益为中心,在同行业竞争激烈的情况下,全体员工团结一致,奋力拼搏,安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了较大进展,各方面工作都有了一定的进步。但也应清醒地认识到,2016年的形势依然严峻,项目部的各方面工作将面临更大的机遇和挑战,还需要全体员工奋发努力,增强克服困难的信心,力争明年取得更好成绩。现作如下总结: 一、2015年工作回顾 (一)生产指标完成情况 截止11月30日,年度累计完成约1500万元,完成公司年度下达任务计划中的27%。 总体来看,生产经营的各项指标完成的不够理想,主要原因有:1、管桩、方桩等材料进场滞后,桩基施工进度缓慢,影响下一道工序土方开挖;2、建设单位选定桩基检测单位比较晚,检测单位的检测设备落后且仪器设备只有一台,一栋房子CFG桩检测完成需要7-10天;3、受雨天影响B区地下室土方开挖出土缓慢。4、建设单位通知项目部B12、13、16、17号楼需要重新设计变更,暂缓施工,影响项目部的产值。5、所有的原材由于在太和县当地受到地域限制,招标困难,迟迟无法签订采购合同,目前钢筋还是处于零星采购中。6、8月份供电局未能及时供电,管(方)桩不能及时进场施工。7、一期工程临时围挡、塔吊、配电箱、活动板房在B区地下室结构开挖范围内,天津二十冶迟迟不肯配合拆迁,施工进度缓慢。 (二)安全生产工作进一步得到了加强,安全形势得到了持续保障 1、狠抓安全基础工作。项目部认真贯彻局集团及公司文件,始终把安全生产放到突出的位置来看待,始终坚持以“安全第一,预防为主”的方针指导项目部全年安全生产工作。一年来,在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,全面落实各项措施,有效的提高安全生产管理水平,夯实安全基础,防止各类事故发生,保障项目部安全生产局面稳定。 2、安全生产工作业绩突出。在局集团及公司强力的组织和领导下,在项目部全体员工的共同努力下,2015全年项目部未发生人身伤亡事故,未发生人为误操作事故、火灾事故,实现人身伤亡事故“零”指标,安全生产的稳定形势得到了持续保障。 (三)加强了人才开发的力度,切实提高员工的思想素质和专业技能 高素质高水平的员工队伍是保证局集团及公司可持续发展的重要因素。2015年局集团及公司为项目部引进一批优秀的人才,进一步加强了人才储备,通过多种形式积极开发了员工的潜能,壮大了专业化的人才队伍。项目部鼓励并安排员工积极参加政府部门的各类执业资格考试和职业技能鉴定。

精编工作总结及工作思路

2011年工作总结 一、我所能够按照分公司下达的年度变配电设备维护、检修计划表完成所内 配电盘360面、10KV二次配线柜360面、10KV高压柜60面、视频监控盘(不含摄像头)12面、10KV电容柜4组、10KV调压器8台、室外端子箱108个、室内端子箱192个、室外机构箱192个、接地装置2所、蓄电池组4组、盘顶小母线4所、避雷针(不含接地电阻测试)8座、电缆沟2所、照明设备4所;分区所配电盘84面、室内端子箱132个、蓄电池组4所、盘顶小母线4所、电缆沟2所、视频监控系统(不含摄像头)12所,对所有端子排进行紧固、螺母除锈、除尘,对蓄电池组进行离线测试,并将测量数据与上次所测数据进行比较。 二、配合清扫组完成Ⅰ、Ⅱ回进线系统(清扫次数3次)、1、2#主变系统(清 扫次数4次)、A、B相电容系统(清扫次数2次)、A、B相馈线系统(清扫4次)、DB系统(清扫4次)清扫维护任务,并仔细检查其清扫的程度是否符合标准要求,并对所有测温片进行更换。 三、配合修试工队完成所内Ⅰ、Ⅱ回进线系统、1、2#主变系统、A、B相电 容系统、A、B相馈线系统、DB系统及10KV配电301、302、311、312、321、322、331、332、333、345、351、352、361、362、55-1、55-2、1MH、2MH、ZMH、GMH、1ZYH、2ZYH、1GYH、2GYH高压设备预防性试验、二次设备预防性试验及整组传动。 四、本年度设备缺陷: 本年度变电设备缺陷6处,已处理缺陷5处,1处未处理。 2011.09.08 1YH B相电压互感器运行时有轻微音响,已报修试工队待处理。 本年度配电设备缺陷13处,已处理缺陷10处。3处未处理。 2011.09.08302DL 2GYH接地刀闸闭锁位置有卡滞现象,DL小车在试 验位时无法闭合地刀,已报修试工队待处理。 2011.09.09321DL线电压转换开关打至CA位置时,只是为零,已报修

2015年宾馆工会工作总结

宾馆工会工作总结 市总工会: XX年年度渭南光华宾馆的工会工作,在渭南市总工会和宾馆党总支的领导下,在宾馆行政的大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大会议精神,紧紧围绕经济工作的大局。切实依法履行工会基本职责,解放思想、开拓创新、注重实效、充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性,最大限度地维护职工的合法权益,为企业创造良好的社会效益和经济效益,做出了一定的成绩。我们按照渭南市总工会XX年年度工作要点的要求,积极完成渭南市总工会下达的各项任务,现就全年的工作情况做以汇报: 一、加强学习,全面提高工会干部和职工队伍素质 我们坚持不懈地抓好工会干部和广大职工的政治学习和业务学习,不断提高我们的政治素质和业务素质,用科学的理论来武装自己,指导我们的工作。我们一直坚持将每周三做为我们的学习日,在党总支的组织安排下,全面系统地学习了党和政府各类会议精神及政府决议,提高了我们的理论水平和政治素养,为我们搞好工会工作打下了坚实的基础。 我们组织广大会员及工会干部认真学习渭南市总工会下发的各类文件。在渭南市总工会工作会议后,我们及时召开了工会委员会,在会上认真学习了渭南市总工会XX年年工作要点。总结了XX年度宾馆的工会工作,并对XX年年的全年工作进行了安排布署,制订了XX年年度渭南光华宾馆的工会工作进程表,对全年工作做了详尽具体的安排规划。根据渭南市总工会的文件要求和工作安排,为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》,我们工会组织全体职工认真学习了《劳动合同法》。通过学习,大家一致认为,《劳动合同法》的实施是工会组织维护劳动者合法权益和推动各项工作的一个重大机遇。作为工会组织要深刻理解和准确把握合同法精神实质和主要内容,要以职工为本,主动依法维权,加强劳动关系机制和和谐单位建设,推动各项工作全面展。 在党的十七大召开后,我们对胡锦涛代表第十六届中央委员会向大会作的题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告进行了认真的学习,并在学习时间里对全文进行了通读,并对十七大的

公司工作总结及工作思路

公司工作总结及工作思路 公司工作总结及工作思路 公司20xx年工作总结及20xx年工作思路 20xx年来,公司紧紧围绕两个狠抓、两个服务和一个储备的工作思路来展开全年经营工作,同时为进一步提高干部素质,按照年初确定的培训年精神,下大力气狠抓干部培训工作,公司也采取了多种措施,力求营造和谐稳定的发展局面。 通过扎实有效的工作,20xx年公司克服了调入人员、办公室搬迁以及未休年假人员补贴导致成本上升近50万元的不利因素,预计全年能够顺利完成集团公司、董事会下达的各项指标,实现队伍稳定、效益提升和工作向前进的目标。 第一部分一年来主要工作完成情况 一、战略制胜,从实际出发把握经营全局 公司经营班子年初经过认真研究,提出20xx年工作思路是两个狠抓——狠抓火电公司和器材公司;两个服务——器材公司要服务于基建项目,汽租公司要服务于主业单位;一个储备——做好新建宾馆的管理和人才储备。 20xx年,火电公司采取多种措施,自营份额稳步增加,在

建工程管控到位,项目全过程风险控制得到增强。器材公司在省内电源建设项目严重萎缩的情况下,加大了对其他行业钢材市场的拓展力度,同时在设备领域打开了局面,初步实现了业务转型。 为了进一步支持火电公司、器材公司做大做强,树立公司形象,改善办公条件,11月份,公司本部搬出了集团公司办公大楼,腾出的办公室留给火电公司、器材公司。 在小区基建方面,器材公司从各个环节严把质量关,钢材到货有专人值班,各项检查中尚未发现使用瘦身钢筋,维护了集团公司利益。器材公司还积极主动的协调施工单位、供货商和集团公司之间的关系:施工单位漏报计划时紧急组织货源,集团公司出现短期资金困难时,耐心向施工单位、供货商解释,保证了工程的顺利进行。 年初,汽租公司系统总结了历年经验,参考汽车租赁业相关规范,结合集团公司实际情况,5月份拟定了《车辆租赁管理办法》,启用了短信群发系统,顺利实现了集团公司外 租车辆管理模式的重大转变,进一步规范了车辆租赁活动,提高了服务质量。 去年底以来,公司组织人员围绕新建宾馆的运营事宜进行了广泛调研,并于5月形成了“新建宾馆运营分析报告”,随后经过认真研究,11月起草了“关于新建宾馆运营筹划的建议”。今年电建宾馆还派出3位员工到酒店行业先进企

领导干部年终工作总结及思路_工作总结

领导干部年终工作总结及思路_工作总结 领导干部年终工作总结范文一今年,我办加强党风廉政建设工作的计划性,继续深化思想教育和制度建设,进一步健全审评工作机制,规范行政行为,有效提高了依法行政的水平,促进了反腐倡廉工作。 带动反腐倡廉工作顺利开展。 xx年初,我办确定了年党风廉政建设工作思路,拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划,全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求,在加强政治理论教育、筑牢思想防线,加强制度建设、强化廉政责任,树立科学监管理念、促进依法行政,加强权力运行的监管、源头预防腐败,加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。 在实际工作中,我办由支部牵头,对党风廉政建设进行统一部署,将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合,渗透到办公室各项具体工作中协调推进,保障了反腐倡廉工作的顺利开展。 开展教育活动,夯实反腐倡廉的思想基础。 领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容,每季度集中学习一次,支部将xx届四中、五中、六中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容,每月组织学习研讨。此外,支部还积极开展丰富的教育活动,深化思想教育效果。 在学习党章的活动中,支部邀请党建研究专家为办公室做了学习贯彻党章,推进党的先进性建设的专题辅导报告,激发大家践行三个代表重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在荣辱观教育活动中,支部书记做了牢固树立荣辱观,携手共建和谐社会的党课报告,报告中分析了树立和实践荣辱观与廉政建设的关系,号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心,将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。 在重走革命前辈英勇拼搏之路,再筑知荣明耻扬荣弃耻之基的主题党日活动中,支部组织参观了著名的红色遗址--辽沈战役纪念馆,全体党员重温了入党誓词,干部群众宣读了八荣八耻荣辱观,使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立荣辱观有了更加深刻的认识,并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。 加强制度建设,强化廉政责任和民主监督。 年初,我办重新签定了党风廉政责任书,今年的责任书与往年相比突出了几个特点:一是将责任书进行了修订,新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本,明确了各级人员的责任,进一步落实了谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实的责任制要求。 二是责任书反映了当前廉政形势,细化了许多具体要求,分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。 三是责任书真正体现了责任,与考核和奖惩挂了钩。 责任书规定,领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督,对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行,考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据,对责任范围内出现违规违纪行为的责任人,在年度绩效考核中不能进入优秀等级,对有违规违纪行为的责任人,年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后,责任人之间已经普遍开展了廉政谈话,将责任落实到位。

2015年度学校工会工作总结

往洞中学2015--2016年度上学期学校工会工作总结 2015年,学校工会组织在党支部、校长室的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近半年来的工会工作小结如下: 一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。 紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、 “注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。 二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。 三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 认真贯彻贵州省教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。 四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财

工作总结 思路及工作计划

工作总结、思路及下一步工作计划 自8月14日正式上岗至今已经过去一个月有余了,在领导的 培养帮助和同事们的关心支持下,我正在逐步的使自己的工作 和生活步入正轨。现在我将自己的感受、想法以及对于工作的 打算向领导汇报如下。 一.工作总结 在航天凯天的一个月,协助了安全制度的汇编,参与了厂区的安全大检查,并前往宁夏银川宝丰能源焦化脱硫项目进行了督察、督办。 1.在进行安全制度及汇编时,了解了公司和项目的安全与质量管理的措施及流程,这也是我今后工作当中的指导性文件,怎么让制度在相应国家相应制度前提下适合公司及可操作性强也是我们汇编制度的目的; 2. 在厂区大检查中,领导们对于安全的重视,和对每一个大大小小的安全隐患都绝不放过的态度,更深刻明白了安全工作的重要性; 3. 在前往宁夏银川宝丰能源焦化项目督察、督办的十五天中,作为在工程管理岗位工作四年的我来说,来到项目上,感到十分亲切,而角色的转变,也让我更清楚了工程管理中心的重要性。项目人员最了解项目情况,最明白项目问题所在,但对于项目上问题的解决措施上却不一定清晰,也不一定能积极主动去解决问题,项目人员对项目上的某些问题习以为常,没有很高的警惕性去积极采取措施解决,当然,也有一些问题是项目人员本身无法解决的,制度本身存在缺陷,工作流程的限制,这就需要工程管理中心的帮助。二.工作思路 1.思考问题的角度:每一个人都是独立的管理者,作为工程管理中心的每一个人都不仅仅是一个公司员工,也是一个公司的管理者,只有高屋建瓴地站在公司管理层的角度思考问题,才能发现并更有责任心地去解决问题,才能帮助公司更有效率地运转,不能光靠着公司领导去辛辛苦苦地盯着每一个工地。 2.良好的工作态度:我们的工作时间不是以上班时间为准的,而是以工作任务,项目情况为指导,责任心决定了态度,态度决定了工作进程的效率,需要以极大的热忱去做实事。 3积极的有效沟通:无论是公司同事或领导也好,项目成员也好,都应该 主动多练习。通过交流,学习他人的长处,让他人明白你的想法,也能更好地发现工作中和项目上存在的问题,便于有效地解决。

工会2015年工作总结和2016年工作计划

工会2015年工作总结和2016年工作计划 铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家,职工7145人,其中女职工4890人;专职工会主席5人。全市教育系统职工38000多人,女职工占70%左右,县区中小学1182所,市直(银州区)中小学32个;文化系统基层单位144家,局工会8家,会员1329人。共有先进模范人物67人,其中全国劳模2人,省部级劳模31人,市级劳模30人,省五一奖章获得者4人,市五一奖章获得者12人。XX年,我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,结合工作实际,加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建设,加强对院校务公开工作的指导和探索,对一些难点热点问题进行了调研,组织开展了大量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下:一、XX年工作总结 (一)、加强基层工会组织建设,进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工会按时改选换届,加强工会主席的配备,督促基层工会及时召开职代会,发挥职代会作用。重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革,教育系统基层工会组织建设亟待加强,中共铁岭县教育局委员会,铁岭县科教局,铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设,强化教代会制度,促进教育工作全面发展的意见》,要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届,按照同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席,同时还争取县委组织部下发《关于做好系统(产业)工会换届选举工作的通知》,实现教育系统基层工会全部改选换届,基层工会活力有较大增强,为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础,围绕增强基层工会活力,创新建家活动形式和内容,加强指导、考核和验收。年初,我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准,对15家基层单位进行了考核,市中心医院等5家单位被评为创优单位;市信息工程学校等8家单位被评为升级单位;铁岭市第二高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习,进行工会业务培训,使他们开拓了视野,提高了素质;在10月27—28日,举办新任工会主席培训班,对新任12名工会主席进行

统计个人工作总结及工作思路

统计个人工作总结及工作思路 统计是对社会经济现象的数量方面进行搜集、整理和分析,以反映社会经济运行情况及基本国情国力的一项社会实践活动。统计具有悠久的历史,伴随着统计事业的发展,统计工作职业道德建设也在不断发展深化。今天学习啦小编给大家整理了统计个人工作总结,希望对大家有所帮助。 统计个人工作总结范文一 不知不觉中,见证着公司飞越发展的20xx年已经过去,充满希望的20xx年终于来临。回首20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协备战的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将一年的主要工作总结如下: 一、主要工作情况: 1.强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合业务素质水平,认真学习工作业务知识,并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习,并且参加统计职业资格考试,明确了统计员的工作职责。 2.在工作以来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,我努力做好领导交给的每一个工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。 3.每天及时、准确按销售合同或出入库单的明细填写统计台帐,并及时作好数据的备份。 4.每月底根据本月实际发生情况向总部报送营业收入快报;产值指标月报;劳动工资及保障情况月报;主要产品产、销、存情况月报;能源消费月报表,并存档。 5、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《产成品交库情况统计表》、《公司人员统计表》、《劳动工资及保障情况统计表》、《年度经济活动分析》。 6、参加汇报了《关于做好20xx年特色产业中小企业发展资金项目》《20xx年河南省工业结构调整项目》的申报工作。 7、每周五向省工信委汇报项目建设完成情况,每月底向省科工局汇报项目进展情况及项目建设存在的问题,每月初向港区经发局、招商局汇报项目完成投资情况和建设完成情况。 二、存在不足

年度工会工作总结

年度工会工作总结 2017年度工会工作总结 2017年,我工会在党支部和镇总工会领导下,围绕党的中心工作,以党的109大精神为指点,不断解放思想,理论联系实际,以“做好工会工作,当大众的贴心人”为抓手,创建学习型、服务型、创新型工会为载体,美满完成了各项工作任务。 1、积极强化学习机制,提高了中心职工素质。 工会从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的主旨,狠抓风格建设,以建设学习型、服务型、创新型窗口为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念,使员工建立紧急感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性,积极引导他们建立正确的人生观、世界观、价值观。1是坚持定期业务学习培训。通过1系列的考核比赛活动,使员工的业务知识熟习程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进1步提高,业务处理能力得到明显改良。2是展开主题活动。深入展开“季度服务之星”为主题的评选活动。使全部员工时刻保持苏醒头脑,建立了不进则退的竞争意识,统1了思想,明确了任务,自我加压。 2、求真务实,继续坚持实行民主管理制度对触及职工的福利,重要决策出台前,均召开工会代表大会,让其充分发表意见。同时常常听取职工对中心工作的意见和建议,1系列工作从计划安排到落实履行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效力,又大大增强职工的工作主动性和积极性。 3、展开各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。 为了丰富职工业余生活,提高队伍的综合素质,1是展开了职工趣味运动会。积极组织职工参加体育运动项目的活动,通过活动调动了职工的积极性,提高了职工的凝聚力,2是突出节日主题活动。

2016年工作总结与工作思路

2016年工作总结与工作思路 2016年市住建局全体班子成员团结协作,带领全体工作人员重点做好经适房和廉租房建设,打造民心工程。团结进取,克难攻坚,进一步加大都市规划、建设、治理和经营力度,使住房和城乡建设各项工作得以顺利开展。现将全年工作总结如下: 一、要紧目标任务完成事情 (一)我市住房和城乡建设要紧目标任务完成事情 全年共完成各类项目投资6.67亿元。其中:城区新建、改建、扩建建造物完成投资2.18亿元,城区教育基础设施完成投资541万元,乡镇新建、改建、扩建建造物完成投资28万元,乡镇教育基础设施完成投资590万元,市政公用设施完成投资2.1亿元,都市绿化完成投资99.7万元,都市公用事业完成投资1038万元,保障性住房建设完成投资9500万元,市建公司完成投资3600万元,村镇建设完成投资8500万元。 (二)我局承担的4项考核指标完成事情 1、保障性住房年度开工建设1300套,其中:经济适用房1000套,完成投资5000万元;棚户区改造300套,完成投资4500万元。经济适用房已开工建设1000套,棚户区已开工建设300套,截止11月28日,经济适用房完成投资6000万元,棚户区完成投资4500万元。 2、城镇化率年度考核指标是61.75%,增加2.3%。目前我市城镇化率已达到42.9%。 3、城乡规划完成量1个。韩阳镇总体规划已完成。 4、市政公用设施投资完成额1.5亿元。已完成投资2.1亿元。 (三)五项重点工程和两件民生实事 1、五项重点工程 ①中山街东延工程。投资4200万元,完成房屋拆迁178户,征用土地640.62亩,铺装雨水管道1.02万米,铺装污水管道400米,清运、回填土方21万立方米,延长涵洞240米,铺装灰土层8000米,铺装水稳3500米,安砌路缘石3100米,安砌雨水井218座,现浇涵洞两道。共分四个标段,目前一、二、四标段正在加紧铺装水稳、安砌路缘石,一标段正在加紧砌筑排洪渠挡墙,三标段正在做灰土层、人行道土方平坦。 ②富强东街建设工程。投资550万元,已铺装管道2300米,回填沙砾1.3万立方米,完成综合管沟两道68米,目前路面平坦已接近尾声。 ③舜帝山森林公园亮化工程。投资300万元,已基本完成一、二期8000盏星星灯的安装和调试任务;“魅力永济”四个大字材料已备齐,“魅”字已完成混凝土基座浇筑,目前正在运送“魅”字钢架。 ④富强街中段改造工程。目前整体搬迁23户中已有16户完成了拆迁,63户拆迁户中已有24户与村委会签定了拆迁协议,4户已开始拆迁。西厢路暂时建造已拆2户,安置房工作已开展。 ⑤东环路铁路立交桥引桥工程。投资490万元,已完成水石垫层200立方米,砼垫层80立方米,桥北已完成u型槽开挖50米,目前正在做片石垫层;桥南1号u型槽绑扎钢筋45吨,2号u型绑扎钢筋50吨,1号、2号底板砼浇筑已完成,目前正在支第2个u型槽两侧模板。

2015年工会总结

2015年工会总结 一年来,我园工会在教育局工会的关心、支持下,紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务,坚持以人为本,务实创新的工作理念,充分调动广大教职工的积极性,全面开展各项工作,并取得了一定的成绩。现将工会总结如下: 一、坚持园务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。 教职工是幼儿园的主人,是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。园工会充分发挥桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与幼儿园的民主管理。 1.坚持园务公开幼儿园工会全面贯彻、执行"园务公开",积极组织实施幼儿园园务公开。向全园教职工全面公开幼儿园规章制度、职评、评先、考核、捐款、财务开支等整个工作情况。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面深入的了解,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设。 二、加强制度建设,搞好民主理财。 1.在本年度中,工会进一步健全了工会组织制度,及时做好新会员的入会工作,让新会员在第一时间感受到工会的关心和温暖。同时严格坚持按上级工会的要求,收好、管好、用好工会经费。 2. 密切联系广大教职工,全心全意为教职工服务,反映教职工的愿望和呼声,为教职工说话办事,帮助教职工解决实际生活中的困难和问题,是工会的重要职能,也是调动教职工积极性的重要途径。 3.、务实办好医疗保险工作,关心教职工的健康认真做好每一位教职工的的医把幼儿园的关心送到每一位教职工的心坎上;每逢教工生日,工会会为她们准备生日卡和礼券;在节日来临、学期结束之际,工会会给每位教工送上贺卡,几句温馨的祝福,使全园教工在忙碌之中感受到集体的温暖。真挚的关心使广大教职工解除了后顾之忧,积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中,为幼儿园发展作贡献。疗保险工作,保证教师的合法权益。同时组织教师参加身体体检,保障教职工的身体健康。 三、开展丰富多彩的文体活动,丰富教职工文化生活。 为了提高教职工的文化素养和生活质量,工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动,如庆祝三八妇女节、五一劳动节、六一国际儿童节联谊、外出游等一系列的活动,使全园教

年度工会工作总结

工会工作总结 集团工会在集团党委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,结合自身特点,充分调动职工的积极性、主动性,开拓进取,与时俱进,全面落实方针目标,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”活动,推进企业民主管理,提高职工素质,加强企业文化建设,促进企业经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好的完成了本年度的工作任务。现将工会工作总结如下: 一、以职工业余学校为平台,激励员工创新创效,实施素质提升工程。 围绕公司经营管理工作重心,集团工会及时调整工作思路,按照“创建学习型组织,争当知识型职工”活动的部署,工会、人力资源部利用“职工业余学校”平台,开展“员工素质提升工程”,搭建职工学习教育平台,引导职工树立终身学习、终身教育理念,促进了职工队伍素质和综合竞争能力的全面提高。为了适应形势发展的需要,各部门(公司)都能够结合实际,在职工技能培训和岗位练兵上大做文章,提高了职工队伍的技术业务素质,年完成培训75项,共计812人次,主要围绕员工技能、业务工作水平、安全生产等内容。9月份以来,成人高考考前辅导班开课,30余名员工参加了培训,通过培训使员工们提高了参加高考的信心,相应学课的知识得到了复习巩固,10月26-27日,30名参加了辅导班的学员参加了成人高考,他们对通过考试信心满满,希望都能成为明年公司大专班的学员。10月份,开展的机加工高级工培训班也相继开课,由第四职高专业老师授课,37名员工获得高级技能证书。

年,公司员工积极开展创新创效活动,完成新产品开发任务21项,获专利21项,完成技术改造18项,申报高级工程师1人,工程师4人,助理工程师8人。技术工艺人员能结合实际开展降本节支,质量改进等工作。 年,员工中戴水东获银齿轮奖,陆伟江获区优秀员工、周柏裕区职工业能带头人称号,都是对他们工作的充分肯定。 二、加强民主管理和民主监督,切实维护职工权益。 集团工会始终坚持每年至少召开一次的职工代表大会,认真落实职代会职权,将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议,在职代会上坚持民主评议领导干部制度,充分发挥了民主监督作用,激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。 年2月23日职代会召开,100名职工(会员)代表参加了会议,会上与会代表审议了行政工作报告和财务工作报告,听取了工会工作报告和工会经费审查报告,大会审议了集团年度发展目标,下达了各公司年度的各项经济指标和工作要求。大会安排了企业方首席代表与工会方首席代表签订了工资集体协议。签订了集团高层管理人员目标责任书、安全责任书和计划生育责任书。大会要求,紧紧依靠和带领广大干部职工,在新的一年里,振奋精神,积极进取,迎难而上,再接再厉,为超额完成本年度目标努力。同时,要统一发展思路,用更宽阔的视野和更科学的方法,制订集团战略目标,全体员工要满怀信心,鼓足干劲投入到新一年的工作中。大会号召,全体会员和广大职工,要认真学习和落实本次代表大会的精神,树立主人翁的思想理念,弘扬“求实、尽责、团结、创新”的企业精神,积极投身到集团战略发展中去,为推动集团发展作贡献。

工作总结与今后的工作思路

工作总结与今后的工作思路 2012年9月19日,电石4车间在公司与事业部的正确领导下顺利的送电,截止今天,已运行生产85天,检修三百多起,其中,大型检修:停炉处理漏水11次,更换下料柱1块。净化大型检修3起:1)1号重力沉降星盘轴断裂,更换星盘。2)2号重力沉降星盘轴向间隙小,加垫子。3)大链板机齿轮脱落,链条跑道,换了一对齿轮。发现重大隐患3起。车间在保证7号炉稳定运行生产,设备长周期稳定运行取得了一定的成绩,但也找出了我们组、我以及组员的一些问题,现就开车以来的工作总结两个方面: 一好的方面: 通过这段时间的设备维护和大大小小的检修当中,我们去的的一些成功:1)人员方面:由刚开始的4批人员慢慢的融合成了一个小团体,没有了批次、技术、能力、资格之分,大家同进退,通过私下吃饭、开小组会议,给大家一个畅所欲言的机会,抒发自己的建议和想法,把我们每一个人、小组存在的问题以贪心的方式提了出来,面对面的交谈,是我们的小团队更具有零距离。2)工作方面:说实话我们大家都是一样的,都是新工,没有谁比谁强,没有你不行我不行一说,只要肯吃苦、肯吃亏,每个人都是优秀的,通过这段时间的奋战,我们的工作能力、工作素质都不断地在提升,就像那次净化检修来看,我们的组员不怕苦不怕累,大半夜的随叫随到,在寒冷的深夜,坚持在那里。还有那次大链板机的检修,晚上是那么的寒冷,一氧化碳浓度是那么的高,随时都可能中毒,看到了3次希望可都又失望了,可大家都没有退缩,在袁部长的亲自带领下我们最终找见了问题所在,最终还是处理好了。这段时间的检修看得出我们的兄弟是好样的,例如徐彦龙,虽然接触维修时间不久,但有着一份炽热的工作心,任何事情都参与,从各方面看他已经成长为一名真正的维修工。3)安全方面:自开炉以来,我们的安全工作一直按照事业部的要求,遵守安全制度,严格执行,对劳保的穿戴,票证的办理,都做到了位。每一次检修,杨超军工段长都会对我们进行检修前的安全讨论会,这也给我们的安全意识打了预防针,提高了我们的安全警惕性,最终也取得了安全工作的胜利。4)管理方面:这段时间我们的工作稳定了,制度也在不断的细化,我们的班组管理也有了很好的提升。 二不足面: 1)人员方面:没有完全形成互相依赖,互相帮助。2)工作方面:始终把自己当做一名新工,做事总是说,这个不会那个不会,没有一种独立思考,独立钻研的那种意识,总是想着我不会别人会的态度,别人的那是别人的,要学会把它变成自己的东西。日常的点检还是不够认真,没有体现出点检的真正意义,就像那次粗气风机注销掉导致净化停车,这跟我们的点检有很大关系,当掉第一颗的时候没有及时发现,最终造成了这样的结果。还有就是从几次大的检修来看,我们的经验和那种善于发现问题所在的能力还是不够,要不是袁部长指引,这几次检修恐怕会很难完成,欠缺技巧。3)管理方面:我们的有些制度还是不够健全,从而使我们大家有一种疏散的感觉,班委没有发挥出真正的作用。我个人对小组的管理也有欠缺,很盲目,对组员没有进行很好地分工,计划不够,没有利用好考核奖励,没有很好地把组员凝聚到一块,却思考。 今后的工作思路: 一培养高素质人才队伍,全面提升个人技能。作为一群刚参加工作的人来说,扩张自己的知识,掌握和学习新知识、新技能是我们的首要任务。利用好一切可利用的机会,提高自身业务素质和技术水平,争做学习型员工。我个人有一个初步培训计划:1采取业务培训,事故预想,帮带、思想教育和现场指导相结合的多种方式进行培训;2听取组员想要学习那些方面的理论知识,收集上报领导,专门抽派理论知识和实践经验都拔尖的技术人员对我们

2016年工会工作总结

2016年工会工作总结 2016年是?十二五?发展的收官之年,XX煤炭公司在区总工会、区煤炭局工会的正确领导和公司的大力支持下,认真落实我公司工会年初工作计划,紧紧围绕企业经营核心,以?两学一做?、?三会一课?、?三项制度?为指导思想;以?服务大局,突出重点,求真重效,力促发展?为工作要求,积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展的活动,推进了企业民主管理、加强了企业文化建设、提升了职工文化素质,在公司经济建设和发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将2016年公司工会工作总结如下: 一、加强理论学习,提高职工整体素质。 (一)为提高职工的整体素质,培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的?六有?职工队伍。在公司领导的亲切关怀下,工会与党支部密切配合,积极开展技术、业务培训,践行?两学一做?活动,利用各种机会有针对性地开展职工思想政治教育活动。 (二)参与公司经济建设,发挥桥梁纽带作用。积极参与公司各类活动,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,引导广大职工熟知公司发展方向;促使职工树立危机意识、竞争意识、激发聪明才智。加强干部职工的业务培训学习。

二、开展健康有益活动,增强职工身心健康 (一)元旦期间,公司举办了?榆阳区煤炭公司成立24周年暨乔迁综合服务楼迎元旦联欢晚会?;别出心裁的表演展现出煤炭公司人爱岗敬业、文明友爱,建功求进的新形象,充分证明团结就是力量,合作才会成功的精神。 (二)为进一步提升企业文化,丰富职工业余文化生活,五一期间举办了迎?五一?系列文体活动,此次活动简单有趣,人人皆可参与,职工喜闻乐见,不仅强化了公司团结向上的凝聚力,也促进发展了和谐劳动关系。(三)为纪念中国共产党成立95周年,公司举办了迎‘七一’红歌大赛?,开展此次活动不仅表达了广大职工的爱国热情,也在传唱?红歌?的过程中锻炼了职工的组织协调能力,展现出了煤炭公司人良好的精神风貌。 (四)为提高职工业务知识能力,针对公司新到设备,组织部分职工进行了业务培训,使职工对新技术、新知识、新政策等有力进一步的掌握。本论学习评比中,促使职工用先进的文化武装自己、用先进的知识填充自己、用先进的理念更新自己。通过一系列的学习培训,业务知识熟悉了,业务操作能力增强了,服务水平提高了,整体呈现出可喜的局面。 三、重视职工利益,落实“关爱”行动。 (一)为确保全体职工身体健康,激发职工工作热情,

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