NAXX构造区BOSS帕奇维克过关攻略
NAXX构造区BOSS帕奇维克过关攻略
BOSS介绍
帕奇维克缝合怪一直是天灾军团地面部队的中坚力量。食尸鬼只会考虑它们的肚子，一但它们吃够了它们绝对不会前进半步;地穴恶魔更热忠于怎么虐待自己的猎物。
在斯塔索姆城中，无数的尸体被运进屠杀广场上巨大的屠宰场中，天灾军团最低等的人类奴隶——侍僧们辛勤工作着，不洁者赫尔盖指挥着这些奴隶们把一具具部落牛头人萨满的尸体支解加工，在加上了黑暗魔法的诅咒后，这些尸块构成了缝合怪巨大的身躯，而矮人圣骑士的尸块则成了缝合怪的手臂，食人魔的大脑再搭配上一些兽人的尸块，就构成了缝合怪渺小的头颅。
当一具巨大的缝合怪组装完成后，克尔苏加德出现在屠宰场内，黑暗的魔法在这位高等巫妖指间流动，无生命的缝合怪突然站了起来。高达4米的庞然大物(普通缝合怪高才接近3米)，被邪恶魔法加持过的坚硬的皮肤，巨大的斧头在它手中挥舞，一转眼就把躲闪不及的侍僧切的四分五裂。
英雄机制：
没有手牌也不会抽牌，装备一把3费5/8的肉钩会每回合进行攻击。武器亡语效果为：将这张武器移回你的手牌，BOSS先攻。这是唯一一场boss先手的首领战。(普通模式)武器现在是3费4/8(普通模式为5攻击)，风怒，亡语：将这张武器移回你的手牌。
英雄技能：
4费摧毁一名随从。
构筑思路：从帕奇维克的描述中我们可以获知，帕奇维克在对战时是没有手牌也不会抽牌的，并且在英雄模式下只有一把4/8的武器，带有风怒效果，同时亡语为返回手牌3费4/8。看到这里，小编脑洞大开，如果用牧师的心灵视界能不能偷过来呢？于是就以小软以及心灵视界为核心组建了这套完全针对型的嘲讽偷牌牧。
打法思路：从目前的情况来看，用这套嘲讽偷牌牧师来对战帕奇维克实在是再简单不过了，只要起手拿到小软以及心灵视界，那么你基本就已经赢了。即使你起手没有拿到，只要你在2-3回合能拿到，那么你依旧还拥有翻盘的机会。再再退一步讲，卡组中2张心灵视界+2张酸性软泥怪，总不可能一次都拿不到吧？大不了认输重来几次喽~~除此之外，在对战帕奇维克时要注意嘲讽随从的合理应用，因为帕奇维克的武器固定为4攻，所以5血的嘲讽随从可以抵挡2下伤害，真言术·盾配合蹒跚的食尸鬼同样能抵挡2下，但是配合其他5血的拆封则没有效果。应用好这些小
技巧，相信帕奇维克对你来说并不难。
关于留牌：起手无脑找心灵视界以及酸性软泥怪，如果没有拿到这两张卡，其他全部换掉，如果拿到了这两张，留低费嘲讽以及光明之泉。
绝对不能对老板说的十句傻话
绝对不能对老板说的十句傻话 绝对不能对老板说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。老板怎么理解：此人还想在公司继续干下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招：你应该这么做：直接提出你的要求。老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个
人职业发展的问题，请您给我一些建议。”老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？”你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？”白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分 析的结果。把与同事比较薪水的结果告诉老
《永恒传说》完美版剧情攻略
《永恒传说》完美版剧情攻略 一天早上，我们的主角利德按惯例去山顶的了望塔。走到半路隐约看到天空有什么异样，他感到今天和平时不太一样。来到了望塔后看到自己青梅竹马的好友法拉也在这里。呵呵，像她这种野丫头来这里还真是罕见啊^^。原来她也因为看到天空中的异样而来这里看个究竟……这时，突然从天空中落下一个不明物体，见事不妙两人分头跳下望塔……轰的一声，了望塔被不明物体砸成了碎片。法拉好奇的赶过去看看那个不明物体到底是什么，利德担心她有危险于是也赶过去。(按X键可以令主角快速行走)之后可以进行一些战斗，这次的战斗系统和前作差不多，战斗中玩家控制主角前后移，按两下前或后可以冲刺。圆圈键是普通攻击，如果加上方向要素会变成其他形式的攻击，X键是使用必杀技(目前还没有修得)。另外本作敌人比较厉害，而且很抗打，所以战斗中按方块键进行防御变得十分重要！善加利用会使伤害减到最小。按三角键可以使用道具和其他一些功能。另外这次引入了熟练度的概念，比如主角的斩和刺都有熟练度，这个熟练度会影响到必杀技的修得，再有就是连击数，这个数值越高，得到的经验值也就越多。离开了望搭向右侧走，在这里可以得到一些防具和道具，并可以在这里的绿色记录点回复HP(其实可以在这里多转转，这里有一些回复道具和一些料理用道具，并可以熟悉一下本作的战斗系
统)。继续向右走，在半路看到一个可爱的生物在那里晃来晃去，好象在等什么似的……。这时利德看到法拉和一个身着异装的少女？？？在一起，当尝试和那女孩沟通时发现完全听不同她的语言(全是些￥#%-%*#￥%……)，这时利德发现那个不明物体要爆炸，于是和大家一起离开，看到法拉没事，这才放心。当利德和那个异族少女接触时，少女身上发出了虹色的光，这使主角感到很奇怪。之后众人回到边境的村庄ラシュアン。在村长家村长告诉利德这个异族少女会给村子带来灾难……村长话音未落，突然从屋外闯进一名和异族少女说同样语言的大汉，显然是冲着那个少女来得。之后发生战斗，虽然敌人攻击力很强，但HP不怎么多，几下就可以解决。打败敌人后，村长好象想起了什么可怕的往事，认为异族少女和以前的大灾难有关……，于是让利德把女孩赶出村！这时法拉气愤的村长和说要是赶走她的话，她也跟着离开。于是利德一行人来到法拉的家……法拉给异族少女换上了自己的衣服，并说这样就不会有人认出她来了。利德问她是否真的要离开村子，法拉说一定要找到能理解异族少女语言的人，这时她想起了少年时的玩伴：爱哭的鼻涕虫，现在的大学士基鲁。之后主角也决定和法拉一起旅行。之后众人向“学问之町ミンズ”出发。(其实在出村之前可以好好转转，仔细调查一下坛坛罐罐可以得到不少好东西，并可以从不可思议的料理人处学到一种料理(游戏中隐藏
《神界2龙裔》最早能得到的技能书以及其他隐藏物品入手方法
《神界2龙裔》最早能得到的技能书以及其他隐藏物品入手 方法 游侠会员：GodZealnd （原创撰写） 各位在broken valley的black boar旅馆里有没有找到过一本叫strang volume的书？ 位置在旅馆内部顶层房间里（上楼靠右的那间，貌似进入要3级的开锁技能） 这本书的内容看上去没什么，只是给了找你下册书的线索，翻译过来就是（请忍受我蹩脚的英语）下一章节 在那些借酒浇愁的人的旁边。 答案很明显，是吧台，到吧台旁边一看,哎,果然冒出本书叫strang volume II. 这次的提示说是它躺在它的兄弟姐妹上。 其实就是一堆书，然后它在最上面。酒馆里书能成堆的地方并不多见。在2楼的猎人旁的女人边上正好有一堆书，最上面就是strang volume III里面说要知道真实的故事，请到没有书可以待着的地方寻找。 这个很容易让人想到，酒馆大堂的火炉，最后在火炉的火堆背后找到一本skill book（这就是真实的故事？） 一定要按顺序拿，不拿前一本，下一本是不会出现的，当然最后的技能书也是 隐藏物品:hermits Talisman of the North of the Magic Gods(名字还真长),的入手方法在地图中的delerict tunnels进入(共3个,任意选择一个进入)
进入后地图是 T 字状，在西，南，东处的首饰盒里可以各找到一个项链，分别是西之项链，东之项链，南之项链（是任务物品，但是没有任务提示），南之项链的位置比较特殊，不是在类似房间的地方，而是在路边的某个神坛上。 找齐后到中央有个被蜡烛光照耀的雕像边，使用任意一个刚才找到的项链，然后会弹出对话框，选择把其他两个也抛了，接下来就可以拿奖励。 注意最好不要在雕像以外的地方使用项链，否则你会受到有史以来最强的攻击。。。。
领导对员工常说的六句话
领导对员工常说的六句话 说话是有技巧的，有些人一句话能使人喜笑颜开，气氛活跃；有些人一句话会使人心生讨厌，不小心便得罪人。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。作为员工有些问题他是不会向你反馈的，也不会问问题，而是会仔细地观察你，通过观察了解你的企业中各种不成文的规则——以及你的领导和管理风格中各种不成文的规则。因此，作为领导者要用更开放的方式，与大家沟通，用更积极的态度同员工讲话，这样有利于工作开展和问题解决，有六句话是作为领导者必须经常对部属讲，并且要常挂在觜边说： 第1 句：“你的问题很好，能够解决更好”。 这句话是鼓励员工多向你反馈问题，更能够自己主动解决问题。作为一名领导，你真正期望的是员工能够自己解决问题，然后告诉你他们是如何做的。创造一种鼓励决策和授权的氛围，鼓励员工自己解决问题。（如果他们犯了错，给出反馈和知道意见，但是不要因为他们的主动而责骂他们。）这句话要常挂在嘴边，是赞扬员工的好方式，使你能更清楚和了解他们工作的状况。 第2 句：“你以后要多提醒我”。 这句话是鼓励员工在你忘记一些重要工作或重要会议时候，由你身边的员工常督促和提醒你，使你不会误了事情。如果你没有时间对一个问题或者建议做出思考并给出反馈，员工通常能够理解。他们不能理解的是，你永远不再理会跟进，所以让员工来提醒你。只要员工不反感，就应该把跟进这项“烦人”的工作交给他，让员工来提醒也使他感到有工作的成就感。因此“你以后要多提醒我，不要让我忘记这件事！”，是一句要常挂在嘴边的话。 第3 句：“对不起，我错了”。 作为领导，肯定有犯错的时候，有错误不可怕，可怕的是不敢承认错误，不能面对错误，甚至掩盖问题。这样的领导是不能让员工信服的，同时也造成不良的团队氛围。好领导做错事，一定要敢紧同员工说：“对不起，我错了”，这样会引导员工都能自己主动找自己的错误和不足，而不是针对着找别人的不足和问题，更有利于团队问题的解决。 第4 句：“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。 作为领导，工作肯定难尽如人意，总会有处理不妥的时候。因此，“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。这句话既表明了作为领导好的工作态度，同时也能让员工感到舒服，就算他的真的对你不满意，你能够说出来，员工的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨，所以员工对你更信任和心悦诚服。
绝不能对老板说的10句傻话
绝不能对老板说的10句傻话 绝不能对老板说的10句傻话职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解---此人还想在公司继续做下去，还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇;此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招：你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？” 你想表达的---我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到? 老板怎么理解---你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说---“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，
特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我?为什么当初答应提拔我，现在又变卦了?”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么XXX的薪水比我多？” 你想表达的---我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了? 老板怎么理解---薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定?这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说---“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲?”白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的
IOS 安卓鬼泣4攻略 十大章节全流程通关攻略
IOS/安卓鬼泣4攻略十大章节全流程通关攻略鬼泣4攻略给大家带来的是流程全部图文解析，鬼泣4攻略分别把第一章到第十章如何通关都列出来了，相信鬼泣4攻略对大家还是非常有用的，对每一章的剧情了解一下掌握住技巧自然就很容易了。 【第一章：红衣男子】 本章剧情描述：在盛大的魔剑仪式时，突然冲出一个红衣男子袭击杀死了教皇，主角尼禄与他交锋了起来。。。 第一章，没啥可说的，跟着指示把但丁往死里打就成。 【第二章：地狱门】 本章剧情描述：接上一集，红衣男子与尼禄交锋到一半时就瞬间消失了，尼禄跑出教堂追赶，一出门看到怪物肆意破坏。。。跟随怪物出现的足迹，尼禄终于找到地狱之门，遇到强敌炎之霸主贝利亚鲁。 第二章，房间能转悠的都转下，准能转到小贝房间，路上的箱子记得砍砍，有血/魂;BOSS打法很简单：面向BOSS靠左侧用鬼手抓跳后斩击打头。 【第三章：白雪之翼】 本集剧情描述：随着贝利亚鲁口中的男子，尼禄又来到了冰雪之城，遇到了骑士教团的新人葛萝莉亚，交谈片刻后便各自离去，最后遇到强敌‘恶魔骑士’(其实是哑巴骑士) 第三章，同样能转的房间都转下;遇到BOSS后，打法也很简单：绕到他背后猛砍就行了，别正面突击。遇到冲击缓冲近身一个‘喂狗’把BOSS翘起来猛砍! 【第四章：暴风雪与大蟾蜍】 本集剧情描述：打败了守门人恶魔骑士，尼禄来到了弗城，继续追寻红衣男子的踪迹。随后遇到冰封这里的幕后操作者‘贝利亚’，展开了激烈的战斗。。。 第四章：途中遇到一个机关(见图2)，意思让你打下左墙的蓝火后，中间三个灯会随机出现闪 烁(7-3次)，用记忆记下顺序来打灯，门就开了;如果打错(闪红灯)，那再打下蓝火，重新记闪灯顺序打灯(多错几次，灯的闪烁次数就少，那就更简单记忆闪烁顺序了,本瓶测试至三盏灯各闪
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获得方式：后期回家获得，我所指的家是一开始游戏男猪脚的家，顺便还可以学习魔神剑，点评：是一把不错的武器，前期没有武器的可以用他打最终boss！ 入手方式：位于大地图左下角的雾之小岛的村子里。村子左上角的诊疗所直线任务全部做完就好了！不仅可以获得此物，还可以获得一个技能：思破啥来着？忘了！ 点评：这货到底有啥用，男主要魔攻干嘛，难道要转职魔法少女？
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领导对员工常说的六句话
领导对员工常说的六句话 --明阳天下拓展培训说话是有技巧的，有些人一句话能使人喜笑颜开，气氛活跃；有些人一句话会使人心生讨厌，不小心便得罪人。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。作为员工有些问题他是不会向你反馈的，也不会问问题，而是会仔细地观察你，通过观察了解你的企业中各种不成文的规则――以及你的领导和管理风格中各种不成文的规则。因此，作为领导者要用更开放的方式，与大家沟通，用更积极的态度同员工讲话，这样有利于工作开展和问题解决，有六句话是作为领导者必须经常对部属讲，并且要常挂在觜边说： 第1 句：“你的问题很好，能够解决更好”。 这句话是鼓励员工多向你反馈问题，更能够自己主动解决问题。作为一名领导，你真正期望的是员工能够自己解决问题，然后告诉你他们是如何做的。创造一种鼓励决策和授权的氛围，鼓励员工自己解决问题。（如果他们犯了错，给出反馈和知道意见，但是不要因为他们的主动而责骂他们。）这句话要常挂在嘴边，是赞扬员工的好方式，使你能更清楚和了解他们工作的状况。 第2 句：“你以后要多提醒我”。 这句话是鼓励员工在你忘记一些重要工作或重要会议时候，由你身边的员工常督促和提醒你，使你不会误了事情。如果你没有时间对一个问题或者建议做出思考并给出反馈，员工通常能够理解。他们不
能理解的是，你永远不再理会跟进，所以让员工来提醒你。只要员工不反感，就应该把跟进这项“烦人”的工作交给他，让员工来提醒也使他感到有工作的成就感。因此“你以后要多提醒我，不要让我忘记这件事！”，是一句要常挂在嘴边的话。 第3 句：“对不起，我错了”。 作为领导，肯定有犯错的时候，有错误不可怕，可怕的是不敢承认错误，不能面对错误，甚至掩盖问题。这样的领导是不能让员工信服的，同时也造成不良的团队氛围。好领导做错事，一定要敢紧同员工说：“对不起，我错了”，这样会引导员工都能自己主动找自己的错误和不足，而不是针对着找别人的不足和问题，更有利于团队问题的解决。 第4 句：“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。 作为领导，工作肯定难尽如人意，总会有处理不妥的时候。因此，“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。这句话既表明了作为领导好的工作态度，同时也能让员工感到舒服，就算他的真的对你不满意，你能够说出来，员工的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨，所以员工对你更信任和心悦诚服。 第5 句：“嗨，真的了不起――告诉我你是如何做到的。” 这句话是你经常对员工卓越工作表现的赞许，员工听了很受用。那些吹响战斗号角的员工通常并不是为了自私的原因，他们只是没有安全感。当员工告诉你某项个人工作成就的时候，不要只是说，“哦，了不起”，你应该继续下去。问问细节。问问整个情况，而不是急着
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天河传说-完整支线攻略
天河传说-完整支线攻略 分支1 麦家阿婆发钗丢失事件 地点：采石村 触发条件：战胜石竹妖后同麦家阿婆对话。 完成条件：分别向庄叔叔、庄小灵、小颜打听发钗的下落，最后找出真凶－小颜。 获得奖励：得到道具“展翼快靴” 其它：－ 分支2 药店老板兜售药方事件 地点：泉州药店 触发条件：小杨别第一次去药店同老板对话。 完成条件：向老板买下药方。（100钱） 获得奖励：得到药方“冬莓玉露” 其它：－ 分支3 午夜泉州夜奔事件 地点：泉州药店和杂货店 触发条件：小杨别从扁鹊塔出来后准备到本草原前，可以到药店和杂货店买东西（其它店铺此时关门。 完成条件：－ 获得奖励：－ 其它：－ 分支4 无忌号智力问答事件 地点：无忌号船长室 触发条件：同船长对话 完成条件：回答对所有问题 获得奖励：得到辅助类道具（钩吻盅） 其它：问题的答案：“长孙无忌” 分支5 无忌号智力问答事件 地点：无忌号船长室 触发条件：同船长对话 完成条件：回答对所有问题 获得奖励：得到辅助类道具（钩吻盅）
其它：问题的答案：“长孙无忌” 分支6 平城京警卫暗恋丽子未遂事件 地点：平城京加藤府门口 触发条件：在完成后救辉夜姬任务丽子离队后，同平城京加藤府门口警卫对话。 完成条件：答应警卫的要求，帮他们从武器店买回饰品“绢扇”交给他们。 获得奖励：得到饰品“月夜腰带” 其它：触发条件时丽子不要在队伍中 分支7 平城京山田五十一郎酒鬼事件 地点：平城京一民居 触发条件：杨别长大后去辉夜居附近的一民居内，同住户酒鬼对话 完成条件：答应帮助他，并且从熊野村带回当地的特产酒来。 获得奖励：得到药方“虎绫子” 其它：此分支同之后的熊野村另一分支有相承关系。 分支8 平城京百晓老人智力问答事件 地点：平城京辉夜居附近 触发条件：从奈良大佛回来后，同一站在阴暗处的老人对话。 完成条件：回答对他的所有问题/可以重复回答。 获得奖励：得到一颗珍珠。 其它：问题答案依次是“慧晟”、“那智”、“酒”、“长安米贵，居大不易”、“春江花月夜”。 分支9 熊野村猎户失斧事件 地点：熊野村民居 触发条件：去熊野时，同村长家附近民居内的猎户对话。 完成条件：帮猎户从熊野村野外找回猎户丢失的斧头。 获得奖励：得到2坛酒 其它：此分支同之前的平城京酒鬼事件有相承关系。 分支10 海老人渔网爷爷友谊事件 地点：平城京辉夜居附近海老人家 触发条件：从熊野村回来后，去海老人家。 完成条件：把那霸港渔网爷爷托嘱的鱼肝油交给海老人。 获得奖励：得到特殊道具“黄石脂” 其它：同之后的长安爆竹店分支有相承关系。 分支11
绝对不能对老板说的十句傻话
绝对不能对老板说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招： 你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招： 你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？ 老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响
《王国英雄2》通关体验心得分享攻略
《王国英雄2》通关体验心得分享攻略 《王国英雄2》是一款由Lonely Troops制作并发行的模拟经营游戏。它将角色扮演的内容融合到了模拟经营中，玩家并不是为了修建各种建筑，而是为了拯救亲人而不断的去探索新的世界。小编给大家带了《王国英雄2》通关体验心得，来一起看看吧! 玩了4个多小时，基本快通关了，这游戏就是接任务，然后满地图找东西，找到后交任务，然后在接任务，再交任务，再接，再交，然后，然后你以为你就通关了吗?对的，你就通关了。 这尼玛跟独立游戏区前几年层出不穷的“找物件”益智游戏有毛区别，而且剧情也比这个好万倍，这破几把游戏真心不适合成年人玩，建议游玩年龄8~12岁。因为它没有任何复杂的剧情，就一条主线救妹妹，对没错跟超级玛丽救公主一样! 唯一的一丢丢RPG元素就是可以打怪，关于这个打怪我也是醉出翔了，买药，点一下，怪 死了，买药，点一下，怪死了。 游戏里完全没有什么攻击力防御力或者力量敏捷之类的RPG属性，甚至连血量都没有!你没有血槽，怪没有血槽! 就是买个药，点一下怪，怪死了，消耗一个药，没有药是打不了怪的，有了药，点一下怪，怪就死。好尼玛想吐槽啊! 游戏大体就是这样了，什么?你问模拟经营内容是什么? 额，这么说吧，整个游戏，跟模拟经营一厘钱的关系都木有啊! 我只想日这个游戏制作商一百八十遍以泄心头之恨!并不是因为游戏做的不好，而是因为尼玛挂羊头卖狗肉啊!哪里有RPG??哪里有模拟经营?? 玩了四个小时就是为了玩到模拟经营的内容，结果，我人生中的这四个小时喂狗狗了。 追加几句，这个游戏作为轻量级小游戏来说，个人认为至少可以打7.8分以上。 还是值得一玩的，前提是不要报着RPG和模拟经营游戏的期待来玩，只当作是找零件的益智游戏，那么这个游戏就很OK。
最新-老板对员工的感谢句子【三篇】 精品
老板对员工的感谢句子【三篇】 在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。 3中秋到，问个好，祝您事业滔滔福心照;月饼甜，月儿圆，祝您好梦连连家美满。 在这美好的日子里，希望月光带去我们全体员工对贵公司的祝福，愿你们人圆梦圆事业圆，家圆运圆事事圆! 4除夕到，你要炒掉两个员工，一个昨日，一个烦恼，雇用全新吉祥三宝团圆到来合家欢，吉祥走进幸福门，如意牵手小金龙，祝你除夕欢乐开怀，快乐满满! 5老板同志们好!员工老板!老板同志们辛苦了!员工老板最辛苦!老板今年夏天太阳大，同志们都晒黑了!员工老板最黑! 6该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用公司感谢员工的话62句公司感谢员工的话62句。 7亲爱的客户，又是一年中秋月圆夜，我代表公司及全体员工以真诚为半径，以尊重为圆心，送你一个圆圆的祝福，愿你全家幸福团圆，愿我们合作圆圆满满! 8自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。 别的公司出3倍薪水，马云还说风凉话同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。 对其中奥妙，马云是这样解释的在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。 9某某员工，为了防止你因假日贪玩丢失，特派专车奔驰去接，特置闹钟于你床头，如有需要，可加派专人为你洗漱。 受到如此特别待遇的你，还能不好好工作吗?祝你工作愉快!
探险游戏龙岭传说攻略图文详解第二部分
探险游戏龙岭传说攻略图文详解第二部分在上篇的探险游戏龙岭传说攻略中我们已经讲解了这款游戏的第一部分图文攻略，下面开始讲解该游戏的第二部分。 上面我们讲到了将房间里的壁炉点燃，然后再点开最开始找到的木板，把煤灰填到之后出现的凹槽里，然后再将木板扔到壁炉里。回到原来的房间里，然后可以看到有一个哥布林，在对话结束后，点击水槽下面的脚印，出现一个接水管的游戏，一次点击下图中的水管就能接通了。 探险游戏龙岭传说攻略图文详解 用水壶接上水，去刚刚点燃的壁炉上烧开，这时候你会发现，哥布林想喝茶但是没有杯子。这时候我们去图4，点击下图中红圈的地方。
探险游戏龙岭传说斯缀克斯图文攻略 进入后是个卧室，茶杯的位置如下图。 探险游戏龙岭传说攻略图文详解 把得到的茶杯和烧好的茶合到一起，把得到的茶交给哥布林，对话完成后得到环。这时候我再次来到图4的房间，点击下图中红圈的位置。
探险游戏龙岭传说斯缀克斯图文攻略 用勋章和环打开箱子，得到山顶。再次来到刚刚找到茶杯的那个卧室，点击床上的脚印，把山顶放到床头的位置上，这时卧室中的一个密格被打开，得到一份奶奶的信。在密格中还有一把钥匙，不要忘记了拿。回到上图的位置，点击窗边的脚印，看到地图上印度的位置呗标了出来，然后点击沙发上的脚印，找到印度的位置点击一下，得到一个齿轮。现在让我们回到刚刚得到石油壶的房间来到下图的位置。 探险游戏龙岭传说攻略图文详解 从图中红圈处收集到两个齿轮后，继续深入，进入下一张图。这时会出现一个按齿轮的游戏，把齿轮都安上后，点击脚印出现一个找茬的小游戏，攻略如下图。
探险游戏龙岭传说斯缀克斯图文攻略 游戏出来后，把钥匙插到图中的钥匙孔中。这样我就来到的花园。带着更多的疑惑，米娜穿过的房间来到的花园，和哥布林的剧情对话结束后，在这里搜寻一些物品，位置如下图。 探险游戏龙岭传说攻略图文详解 收集完东西后，点击屏幕右边的脚印，在图中收集物品，位置如下图。
绝对不能对老板说的十句傻话
一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他（她）变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招： 你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？” 你想表达的：我比他（她）能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招： 你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他（她）不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现
在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？ 老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招： 你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。 职场傻话4：“我没法与他（她）合作。” 你想表达的：这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。 老板怎么理解：你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。 支招： 你应该这么说：“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。” 职场傻话5：“这件事的责任不在我。” 你想表达的：我做了所有应该做的事情，我是没有过错的。
职场绝对不能对老板说的十句傻话
职场绝对不能对老板说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招：你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？ 老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。 职场傻话4：“我没法与他(她)合作。” 你想表达的：这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。 老板怎么理解：你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。 支招：你应该这么说：“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。” 职场傻话5：“这件事的责任不在我。”
Ratventure FREE《老鼠吃奶酪》攻略操作技巧
Ratventure FREE《老鼠吃奶酪》攻略操作技巧 Ratventure FREE老鼠吃奶酪攻略操作技巧是搞趣小编为大家带来的，老鼠吃奶酪游戏有哪些操作技巧，下面就一同来看看小编为大家提供的技巧攻略吧，希望这篇对有在玩老鼠吃奶酪游戏的有所帮助。 先介绍下游戏具体的操作，在游戏的屏幕下方有三个按钮，左边的是可以撤回上一步的操作的，右边的有锤子的按钮就是玩家开始搭建支架的按钮，有箭头的按钮是让老鼠进行移动的，玩家只要搭建好坚固的支架作为桥梁，让老鼠吃到最大的奶酪就能过关了。玩家在游戏中有固定的建造次数，所以每一步都需要认真的进行思考。 下面为大家提供一些关卡的操作技巧 第一关 玩家在建造的过程中要注意在对面的陆地上面固定住这些支架，最简单的半分就是在对面的陆地上建造一个类似开始时候那样的直角三角形，也如下图那样。有了直角三角形的支架做固定，就不会让桥掉到空隙里。
第二关 这关主要的理念就是先在地面固定要支架，让它们能够撑起玩家即将搭建起来的支架而不会倒塌。固定好以后，根据奶酪的位置来搭建老鼠需要走的路就可以了。 第三关 这一关出现新的元素，那就是锯齿。玩家建造的线路是不能碰到锯齿的，一旦碰到就会被消除掉部分支架。所以玩家在建造的时候要特别注意支架的弯曲程度。这关的重点就是在中心位置建造一个等腰或等边三角形，以此来固定两边的支架。然后像下图那样搭建好就可以了。 第四关 这关主要就是掌握中间的那个岛屿的平衡点，玩家需要在中间的岛屿上建造一个三角形，要让三角形的一条边可以贴在岛屿的表面上，依次作为一个固定的点，然后就可以根据第一关的情况在最后的陆地上建一个类似直角三角形的支架，固定好就能让老鼠进行移动了。 游戏的玩法很简单，但是却需要玩家去动脑子考虑。每一关所需要的原理都是一样的，玩家需
安慰老板压力的句子
安慰老板压力的句子 精神压力是一个汉语词汇，指人在思想上有负担，有思想包袱。近义词为思想包袱。这是我为大家带来的安慰老板压力的句子，希望大家喜欢。 安慰老板压力的句子1、有负面情绪是正常的，但是自己一定要知道，要明白这只是生活的一小部分，在其余时间里，要尽量的让情绪平稳起来。 2、不要在流眼泪的时候做任何决定，情绪负面的时候说话越少越好。 3、光总是认为是时间上最快的，可是每次黑暗总在前面，等待着光。 4、我把誓言放在手心，我们俩手相握，一起向前飞。一起走向未来。 5、一切的烦恼都是自找，因此也只能自己解决，不要找朋友哭诉，找他们去打球。 6、能够把自己压得低低的，那才是真正的尊贵。 7、不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不可逆转的命题。 8、我很好，不吵不闹不炫耀，不要委屈不要嘲笑，也不需要别人知道。 9、当你知道迷惑时，并不可怜，当你不知道迷惑时，才是最可
怜的。 10、一切恶法，本是虚妄的，你不要太自卑你自己。一切善法，也是虚妄的，你也不要太狂妄你自己。 11、生活中并不是全是艰辛和困难，它同时存在舒适与欢乐；就象我们经历的季节，严冬过后是春天，风雪过后艳阳天。 12、一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是理解。 13、我知道你的麻烦，心情可能也不舒畅，做一些自己感兴趣的事吧！把烦人的事慢慢地淡忘，让痛苦烦闷逐渐减弱、消退，相信你的心情会变得开朗起来。 14、不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。 15、如果不懂，镜乐萃来，如果懂了，就别说，笑笑即可。 16、自己的人生，自己才是主角，不要为不该在乎的人伤了不该伤的心，到头来，疼的是自己；不要为无关紧要的琐事浪费自己的经历，纵容了那些小人在自己的精神世界里折磨。 17、我没有路，所以不需要眼睛；当我能够看见的时候，我也会失足颠仆，我们往往因为有所自恃而失之于大意，反不如缺陷却能对我们有益。 18、一定要明白，自己所做的一切都是为了追寻一种状态，一种自我的满足感和幸福感。不要害怕什么，这世上可供害怕的事太多了，你是害怕不完的。
Crimsonland《血腥大陆》攻略 操作技巧详解
Crimsonland《血腥大陆》攻略操作技巧详解 Crimsonland血腥大陆攻略操作技巧详解是搞趣小编为大家带来的，在血腥大陆游戏里的场景非常的单一我们从上方看上去只有一片大地，在大地里会不停的冒出僵尸攻击我们，下面小编就来教大家操作的一些技巧，希望这篇对有在玩血腥大陆游戏的小伙伴们有所帮助。 游戏分为俩个模式，第一个为闯关模式每一关卡中玩家只要活着将出现的敌人一一击杀就可以进入到下一关中，而且每一关还可以解锁一把武器，解锁后就可以在接下来的关卡中从僵尸身上掉落了，而且击杀僵尸还会掉落各种各样的道具，如炸弹、血量等等，第二个模式就是无穷模式，从名字我们就知道跟敌人是不死不休的状况。
游戏中我们要注意的就是第一把武器的更新。在游戏一开始时玩家能使用的第一把武器知识一把小手枪，不论是射击速度还是威力都是不如的，而且这里有一个小技巧就是前面刚出生的僵尸是有很大几率掉落武器的，因此趁着前期敌人还没有大批出现时将前面几个僵尸迅速击杀掉，再捡起武器后马上就要逃走。 游戏采用了2D俯视的画面，敌人非常的众多而游戏中并没有能够让玩家进行躲避的东西，因此有一个好的走位就至关重要了，玩家在射击敌人的时候要有意识的将身后的敌人消灭掉，或者走到一个身后没有敌人的位置然后边退后边射击，等离敌人有一段距离时我们就可以停下来射击它们，这样能够增加准确度。 最后要注意的就是不要太过贪心了，游戏中随着消灭敌人会掉落各种各样功能强大的物品 道具，如果位置合适的话捡之也未尝不可，但是如果位置不好的话就一定要忍住了，因为一旦在身后有敌人的时候去捡东西的话很容易就被敌人包围，而一旦被大量敌人包围的话那么基本上就意味着死亡了。 总体来说游戏可玩性还是不错的，虽然玩法简单但是想要在看似无穷的僵尸中安然生存还是需要一定的技巧的，而密密麻麻的敌人看起来也让人头皮发麻，喜欢这款游戏的玩家不可错过哦。