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老板的智慧与眼光(职场经验)

老板的智慧与眼光(职场经验)
老板的智慧与眼光(职场经验)

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老板的智慧与眼光(职场经验)

曾经与我的一位做老板的朋友聊天,他让我对“老板”做一个评价,当时我说了三句话:老板不是人干的;老板都不傻;老板都会装傻!

那位老板朋友会心一笑:知我者,老牛也!

不具有非常智慧,没有享受寂寞的心态,谁能做成大事?!正如王国维在他的《人间词话》中所说的:古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界:

第一种境界是“昨夜西风凋碧树,独上西楼,望尽天涯路”;第二种境界是“为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔”;第三种境界是“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。

第一境界是说:无论做学问,还是成就大事业者,首先都必须登高望远,鸟瞰路径,了解概貌,做到“望尽天涯路”了。做老板的一定能看到别人所看不见的,当有人还在质疑“红旗还能打多久的时候”,毛主席却早已洞见到了:星星之火,可以燎原!

第二境界是说:做学问或成就大事业不是轻而易举的,必须经过一番辛勤劳动的过程,“为伊消得人憔悴”,就是说要像渴望恋人那样,废寝忘食,孜孜不倦,人瘦带宽也不后悔。没有非常之志,怎么可能成为非常之人呢?!正如孟子所言:故天将降大任于是人也,必先若其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能……”

第三境界是说:经过反复追寻、研究,到底取得了成功。在事情看似没有任何结果之前,老板也会装傻,甚至会表现出一种无奈,甚至是一种软弱,但他们都明白“上帝欲灭亡一个人,必先让其疯狂!”其实正是老子所言的“大智若愚”!

老板们到底能看多远呢?

因为一直使用着索尼的笔记本、索尼的数码相机,自然就会关注索尼的一切:无论是他的成,还是他的败!

索尼的创始人是盛田昭夫,他有着一个近乎完美的的开场与中场,但他的收场却备受争议,似乎还有些悲凉的味道,因为他留给索尼最大的遗产是一笔被业界和媒体认为是荒唐透顶的并购。

1989年9月25日,索尼宣布斥资48亿美元,对哥伦比亚电影公司以及关联公司进行并购。哥伦比亚的股价为每股12美元,而索尼的出价却是每股27美元,很多人,包括很有影响力的经济学家

【职场生存智慧】职业规划

职业规划 一.×××大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入××著名外资企业,成为高层管理者。 已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。 二.社会环境规划和职业分析(十年规划) 1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境: 由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 相关整本阅读https://www.sodocs.net/doc/0917796034.html,/ebook/584acc7f767f5acfa1c7cd8b.html 三.行业环境分析和企业分析 1、行业分析: 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析: ××公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四.个人分析与角色建议

2019年职场沟通答案智慧树

职场沟通 第一单元: 1.职场沟通是一种可以修炼的技术。(对) 2.研习沟通,可以改善与(情绪化,固执,专业领域不同)的人之间的沟通。 3.衡量沟通的效果,要站在(接收者)的角度。 4.与“奇葩”打交道的最佳策略是保持距离(错)。 5.沟通的效果取决于接收者收到的而非表达者表述的(对)。 6.唠叨的本质是影响性沟通(错)。 7.对下列哪些工作岗位来说,沟通能力很重要:(经理,人力资源。销售,工程师) 8.随着双方的关系变得密切,通常会发生的变化有:(信任增加,分歧增加,彼此更加了 解) 9.可能对沟通产生重要影响的差异包括(性格差异,代沟,性别差异,文化差异) 10.遇到从未打过交道的那类人时,能促进有效沟通的方式包括(尊重差异,尝试理解对方) 11.衡量沟通效果好还是不好,要看:(接收者) 第二单元: 1.沟通的三大目的:(促成改变,传递信息,交流感情)。 2.如果说了一遍,对方没有听懂,应该:(关心对方哪里没听懂) 3.跟下面那种人沟通的时候我们要放慢节奏(外行,笨人) 4.沟通的执行玄幻包括:(assess-adjust-attempt) 5.4A沟通循环中最关键的环节是:(assess) 6.影响性沟通的目的包括:(传递信息,促成改变,交流情感) 7.提意见时为了照顾对方的感受,通常应该考虑:(彼此的关系,场合,对方的心情)

12.沟通的执行循环适用于:(传递信息,交流情感,促成改变) 13.导致关闭频道的原因包括:(不想听,听不懂,不爱听) 14.沟通4A循环中,最关键的环节是:(Assess评估) 第三单元: 8.大脑对不完整信息进行补充,俗称脑补的现象在心里学中叫(格式塔效应) 9.导致我们可能误解别人的认知层面的因素包括:(信息开关效应,格式塔效应) 10.接收者的情绪会对接受到的信息进行加工和扭曲(对) 11.为了修炼良好的倾听习惯,我们应该经常问自己:(我在听吗?有没有情绪干扰我?我 是否接受到了完整的信息) 12.听出弦外之音是一种特殊能力,普通人根本做不到(错) 13.沟通中导致误解的主要因素包括(脑部,过早判断,情绪) 14.有助于提升换位思考能力的因素包括(减少情绪干扰,增加对人性的了解,多和各类人 打交道) 15.理解对方有助于(做正确的判断,满足对方的心里需求,获得完整的信息,影响对方) 16.为了修炼良好的倾听习惯,我们应该经常为自己:(我在听吗?有没有情绪干扰我?我 是否接受到了完整的信息) 17.养成良好的反馈习惯有助于(与对方产生共鸣,赢得信任,减少工作中的错误,保证沟 通质量) 第四单元: 1.口才好不等于沟通好(对) 2.影响能力层面接受度的因素有:(专业水平,阅历,智商) 3.我们在表达时,信息开关效应的表现是:(已知信息让听众关闭频道)

植物的生存智慧

植物的生存智慧 □撰文 / 任全进 人们常把失去意识和感知能力仅能维持生命的人称为“植物人”,事实上,这样的称呼对植物是不公的。植物不仅仅只是简单地生存着,它们也在不断面临生存的考验,并且有着自己的生存策略。 地球形成的初期,是一个没有生命一片荒芜的世界。在距今约5亿年前,地球大气的氧含量只是现在的10%,植物生命却有了很大的发展,不仅推动了地球的发展,也带动了整个生物界的发展。一系列新的古生物学、比较解剖学、胚胎学、生物地理学、生理化学、细胞遗传学以及分子生物学的证据证明了植物界和其他生物一样沿着从简单到复杂,从低等到高等,从水生到陆生的演化趋势不断发展着。正是因为如此,我们现在才能看到如今种类繁多、形态各异、丰富多彩的植物世界。 既然植物能够在漫长的地球历史和不同的生存环境下顽强地生存下来,并不断繁衍生息,发展进化,那么植物一定有其“生存智慧”。一些学者认为植物所具有的“智慧”有时候超过动物,甚至人类。 一种生命的形态特征是这个生命适应环境的表现,在这点上,植物特别是主要器官根、茎、叶所展示出来的形态特征,超过我们的想像,表现了非常“智慧”的主动行为。 植物赖以生存的基本是根器官,千姿百态的根形态如贮藏根、支柱根、板状根、气生根、寄生根和附着根等揭示了植物为了生存及适应环境而进行功能分化的能力,例如胡萝卜、萝卜、甜菜、甘薯等膨大变态的根是植物贮藏脂肪、糖分和淀粉等养料的地方;玉米等在近地面的植物茎上长出的许许多多支持根,一方面用来吸收土壤中的矿质营养和水分,另一方面起到支撑作用;在热带雨林中,许许多多的高大植物都长有奇特结实的板状根,原因在于热带雨林雨量充沛,植物枝叶繁茂,许多植物树冠很大,板状根能有效地防止大树的倾倒;强风地区的植物常常表现为植物的根系特别发达,不仅存在对风的抗争,一些植物利用风来传播花粉,花粉飞得最高、最远的记录是松树花粉创造的。它的花粉具有气囊,可以达到几千米的高度,越山越岭,甚至能够飘洋过海,飘出数千里之外。 一些生于水中或湿度很大环境中的植物如落羽杉、红树为抵抗缺氧而生成的呼吸根;榕树、吊兰和葡萄悬挂而下的气生根;有一些植物在长期的演化过程中成为了寄生植物(如菟丝子),导致叶退化,不再主动进行光合作用,当它盘旋到别的植物身上以后,茎上就长出一个个突起的小“疖”,这小“疖”能突破被绕植物的茎干和叶,拼命吮吸寄生植物的营养和水分,这个“疖”就是寄生根。自然界中一些植物的茎细长柔弱,节上长有无数附着根,能分泌黏液,用来攀援它物向上生长,争取吸收充足的雨露阳光,如爬山虎、常春藤、牵牛花、紫藤等等。这是植物由于自身生理原因而适应环境变化的一种长期演化现象。最为奇特的变态根要数生活在热带地区森林中的大王花状瓜子金根,它的身上长满鼓鼓囊囊的花瓶状的叶,“花瓶”的上方开有口子,雨季一来便被灌满了水,即便滴水不进,它们仍能生存几年,只是“囊”中水少一些而已。 植物的另一个重要器官是茎,在适应环境、生存竞争的形态构建主动性行为中,茎也具有非常睿智的作用,其中茎变态是主动性行为的重要内容,特别是形态各异的变态茎,如丝瓜、黄瓜等由小枝变态而来的茎卷须,使得本身柔弱的茎干可以依靠卷须攀援和缠绕其他支持物生长;生长在干旱区域的仙人掌类植物的茎成叶片状,叶完全退化或成鳞状、刺状,茎叶内有叶绿体可代替叶片进行光合作用,最大程度地减少叶面积以防止水分蒸发。纺锤树生长在南美洲,能长到30米高,两头尖细中间膨大,最粗的地方直径可达5米,远远望去很像一个个巨型的纺锤插在地里,纺锤树树干里面贮水约有2吨,它在雨季时拼命吸收大量的水分贮存起来,到旱季时供应自己的消耗。

【职场生存智慧】智慧语录

智慧语录 1.用快乐去奔跑,用心去倾听,用思维去发展,用努力去奋斗,用目标去衡量,用爱去生活。 2.嫉妒是一把刀,最后不是插在别人身上,就是插到自己心里。 3.停下休息的时候不要忘记别人还在奔跑。 4.一个输不起的人,往往就是一个赢不了人。 5.年轻的朋友,请不要把生活当作风景画来欣赏,也不要把生活当作沙发来坐卧。 6.对朋友的失败,请闭上你的眼睛;但对他的劣迹,请睁开眼睛。 7.大海若没有千尺深度,哪有如山浪头。 8.雨骤,打不湿鸭子的翅膀;狂风,吹不灭萤火的灯光。 9.不生气要争气,不看破要突破,不嫉妒要欣赏,不托延要积极。 10.心态决定状态,心胸决定格局,眼界决定境界。 相关整本阅读: https://www.sodocs.net/doc/0917796034.html,/ebook/1000a6ea6f1aff00bed51e46.html 让你一生都受用的100句智慧语录 1、别低估任何人。 2、你没那么多观众,别那么累。 3、温和对人对事。不要随意发脾气,谁都不欠你的。 4、现在很痛苦,等过阵子回头看看,会发现其实那都不算事。 5、和对自己有恶意的人绝交。人有绝交,才有至交。 6、学会宽容伤害自己的人,因为他们很可怜,各人都有自己的难处,大家都不容易。 7、学会放弃,拽的越紧,痛苦的是自己。 8、低调,取舍间,必有得失。 9、不要试图给自己找任何借口,错误面前没人爱听那些借口。 10、慎言,独立,学会妥协的同时,也要坚持自己最基本的原则。 11、付出并不一定有结果。坚持可能会导致失去更多。 12、过去的事情可以不忘记,但一定要放下。 13、活得轻松,任何事都作一个最好的打算和最坏的打算。 14、做一个简单的人,踏实而务实。不沉溺幻想。不庸人自扰。 15、不说谎话,因为总有被拆穿的一天。 16、别人光鲜的背后或者有着太多不为人知的痛苦 17、尽量充实自己。不要停止学习。不管学习什么,语言,厨艺,各种技能。 18、注意自己的修养,你就是孩子的第一位老师。 19、孝顺父母。不只是嘴上说说,即使多打几个电话也是很好的。 20、爱父母,因为他们给了你生命,同时也是爱你爱的最无私的人。 21、偶尔也要现实和虚伪一点,因为不那样做的话,很难混。 22、收敛自己的脾气,偶尔要刻意沉默,因为冲动会做下让自己无法挽回的事情。 23、无论什么时候,做什么事情,要思考。 24、永远不要给背叛过自己的朋友第二次的背叛的机会。 25、无论是谁,都有自己的限度。特别是信任。 26、懂得倾听别人的忠告。 27、别人说的记在脑袋里,而自己的,则放在心里。

稳定的情绪,是最好的教养(深度好文)

情绪像水,稳定的情绪是涓涓细流,滋养万物;不稳的情绪则是咆哮 波涛。 人的一生需要拥有多种素质,其中最重要的一点就是情绪稳定。 情绪像水,稳定的情绪是涓涓细流,滋养万物;不稳的情绪则是咆哮波涛。 有人曾说“一个失落的灵魂能很快杀死你,远比细菌快的多”。人生路上,我们遇到的最大敌人,不是能力,不是条件,而是情绪。 1、情绪不稳定是缺乏自控力 在《危险人格识别》一书中,情绪不稳定被视为危险人格。 情绪不稳定的人往往缺乏控制情绪的能力,一点点刺激就能让情绪成为他的主人。

这就导致他们性情多变,且极端跳跃。这类人可能上一秒喜笑颜开,下一秒就会因受某种微小细节的影响变得偏执暴躁。 情绪化的人往往精神高度紧张,他们依赖爱与安全感,但又像个孩子一样没有能力去经营维持一段健康的关系。他们敏感、控制欲强、渴望得到别人的关心与注意。 在西南联大时,一日遇飞机轰炸,师生们都往外跑,教庄子的刘文典看到沈从文也在人群中,奚落道:我跑是为了庄子,你什么用都没有,跑什么呢?沈从文笑笑不语。 2、情绪不稳定更容易伤害人 情绪不稳定伤害自己。情绪不稳定的人总是在脾气上来的时候口不择言,或者还会伴有肢体冲突,但情绪一过,又会感到后悔。 人们都是追求安稳平静的,没有人喜欢在惊吓中度日。你过度的愤怒与抱怨,只会让朋友、机会离你越来越远。周而复始形成恶性循环,你的工作你的生活都可能受到影响。 情绪不稳定伤害亲人。人们在心理上都会更依赖家人,因而情绪不稳定的人,往往选择像亲人发火。关系越亲越容易受到伤害。

与爱人生活在一起,分享彼此的情绪,疏导彼此的心理无可厚非,但这种分享与沟通是相互的,没有人喜欢永远做一个垃圾桶,也没有喜欢成为情绪的宣泄口。 小吵怡情,大吵伤身。一个人在感情生活中总扮演同一个角色,那这份感情就会变成负担,会失去吸引力。 当争吵成为家庭生活的常态,坏情绪传染太多,不论是亲情还是爱情都会在反复无常的“变脸”中消磨殆尽。 父母情绪不稳定更容易给孩子带了情绪或心理上的折磨,影响孩子心理健康及三观形成,导致孩子畸形成长。 沈从文脾气好,为人谦和,就像他自己所说:“就我性格的必然,应付任何困难,一贯是沉默接受,既不灰心丧气,也不呻吟哀叹”。 3、情绪稳定是人最好的教养 生活不是一帆风顺的,每个人都会有情绪,这很正常。 但情绪就像水,宜疏不宜堵。学会控制情绪要轻拿轻放,不要把情绪看的过重,也不能一味遏制情绪的产生,要学会疏导。

智慧树2018《职场沟通》章节测试答案

智慧树2018《职场沟通》章节测试答案 第一章单元测试 1【单选题】(1分) 职场沟通是一种可以修炼的技术。 A. 对 B. 错 正确答案:A 2【多选题】(3分) 研习沟通,可以改善与()的人之间的沟通。 A. 语言不同 B. 专业领域不同 C. 固执 D. 情绪化 正确答案:BCD 3【单选题】(2分) 衡量沟通的效果,要站在()的角度。 A. 接收者 B. 表达者 C. 旁观者 D. 以上都是 正确答案:A 4【单选题】(1分)

与“奇葩”打交道的最佳策略是保持距离。 A. 对 B. 错 正确答案:B 5【单选题】(2分) 沟通的效果取决于接收者接收到的而非表达者表述的。 A. 对 B. 错 正确答案:A 6【单选题】(2分) 唠叨的本质是影响性沟通 A. 对 B. 错 正确答案:B 第二章单元测试 1【多选题】(5分) 沟通的三大目的: A. 传递信息 B. 促成改变 C. 交流情感 D. 苦口婆心 正确答案:ABC

2【单选题】(2分) 如果说了一遍,对方没听懂,应该: A. 重复一遍 B. 关心对方哪里没听懂 C. 那就不要说了 D. 换一种方式重新说一遍 正确答案:B 3【多选题】(3分) 跟下面那种人沟通的时候我们要放慢节奏: A. 笨人 B. 聪明人 C. 外行 D. 领导 正确答案:AC 4【单选题】(5分) 沟通的执行循环包括: A. aim-adjust-attempt B. aim-assess C. assess-adjust D. assess-adjust-attempt 正确答案:D 5【单选题】(5分)

4A沟通循环中最关键的环节是: A. attempt B. aim C. adjust D. assess 正确答案:D 第三章单元测试 1【单选题】(4分) 大脑对不完整信息进行补充,俗称脑补的现象在心理学中叫: A. 格塔式效应 B. 格式塔效应 C. 过早判断 D. 逻辑推理 正确答案:B 2【多选题】(4分) 导致我们可能误解别人的认知层面的因素包括: A. 格式塔效应 B. 逻辑推理 C. 信息开关效应 D. 性格差异 正确答案:AC 3【单选题】(2分)

博弈论(生存智慧大全集)_职业态度:敬业强度的博弈

敬业包含两层含义:一个是老板给我发薪水我就对老板负责,也就是为了对雇主有个交代;另一个是,把工作当成自己的事,这里糅合了使命感和道德感。敬业要到位彻底,不管哪层含义,敬业所表现出来的就是认真负责、认真做事、一丝不苟、有始有终! 敬业是一种职业态度,也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人,即使有能力也不会得到人们的尊重和接受;能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台,并步步实现自身的价值,最后更有可能发展成为广受尊重的人。 根据一项调查显示,学术资格已不是公司招聘首先考虑的条件,更重要的是新招来的员工有正确的工作态度。大多数雇主认为,迄今为止,这是公司在雇用工作人员时最优先考虑的,其次是工作人员应该具有职业技能,接着是工作经验。 敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。在我们这个国度里,人不论职位高低,没有贵贱之分,敬业精神始终如一,人们对从事社会服务的体力劳动者的工作非常尊重。这种敬业精神随时都可以在机场、饭店、商店等公共场所见到。在机场经常可以看到一些年轻美貌的女子穿着机场的工作服,在一丝不苟地清扫着地面,从她们的脸上丝毫看不到有什么自卑的表情。在饭店用餐,同样有一种宾至如归的感觉。当你用完饮料后,热情的女服务员立即友好地问你:要再来一杯吗?就餐中,她们不停地换盘子,擦净桌面,就餐完毕后,还热情相送。 在这个世界上,每一个人都扮演了不同的角色,每一种角色都需要敬业,也就是对职能的完成。正是职能,让我们在困难时能够坚持,在成功时保持冷静,在绝望时懂得永不放弃,因为我们的努力和坚持不仅仅为了自己,还为别人。 一个人放弃了自己的职能,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会,就等于在可以自由通行的路上自设路障,摔跤绊倒的也只能是自己。并不是每一个人都能清楚地意识到自己的职能,无论他饰演的是什么样的角色。不是有很多放弃了自己职能的例子吗?特别是在企业,一些人在自己的职位上不做与职能相匹配的事,不仅影响了企业的形象和声誉,也给其他同事造成了很大的消极影响。 在你博弈职场的经历中能够感受到:当你最初接触一项工作的时候,由于陌生而产生新奇,于是你千方百计地了解熟悉工作,干好工作,这是你主动探索事物秘密的心理在职业生涯中的反映。而你一旦熟悉了工作性质和程序,日常习惯代替了新奇感,就会产生懈怠的心理和情绪,容易自我满足而不思进取。一个人一时的敬业很容易做到,要做到在工作中始终如一,能将敬业当做一种习惯却是难能可贵的。 博弈职场的员工不仅要敬业,还应该把敬业当成一种习惯。即使是补鞋工作,也有人把它当做艺术来做,全身心地投入进去。没有敬业习惯的补鞋匠则截然相反,随便打一个补丁,根本不管它的外观,好像自己只是在谋生,根本没有热忱来关心自己工作的质量。前一种人热爱这项工作,不总想着能从修鞋中赚多少钱,而是希望自己手艺更精,成为当地最好的补鞋匠。 有一些职员,他们的技能水平很高,而且精神状态好,让老板也体验到真正的愉悦。但另外一些职员,对工作敷衍了事,从不认真要求自己,只求完成任务,不管工作质量,即便是犯了错误也无所谓。这在前者看来却会大为不安,如果是因为自己的原因让老板担忧或亏损,

职场人际交往技巧24项及十大职场生存法则

职场人际交往技巧24项及十大职场生存法则 本文由无锡人才网(https://www.sodocs.net/doc/0917796034.html,)为您整理 人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题,有些人做好事会让人感激一辈子,而有些人帮了别人却可能费力不讨好,不但得不到感激和回报,还让人心存嫉恨。职场人际交往要注意哪些,列举如下: 1.多给别人鼓励和表扬,尽量避免批评、指责和抱怨,不要逼别人认错。 2.要学会倾听。不要说得太多,想办法让别人多说。 3.如果你要加入别人的交谈,先要弄清楚别人究竟在说什么。 4.交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。 5.注意对方的社交习惯并适当加以模仿。 6.不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。 7.别人有困难时,主动帮助,多多鼓励。 8.不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。 9.尽可能谈论别人想要的,教他怎样去得到他想要的。 10.始终以微笑待人。 11.做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。 12.做一个脱离低级趣味的人。 13.跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛,不管你是在说还是在听。 14.转移话题要尽量不着痕迹。 15.要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。 16.拜访别人一定要事先通知。 17.不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。 18.给别人打电话的时候,先问对方是否方便通话。

19.一件事情让两个人知道就不再是秘密。 20.你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。 21.不要说尖酸刻薄的话。 22.牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯。 23.尝试着跟你讨厌的人交往。 24.一定要尊重对方的隐私,不管是朋友还是夫妻。 十大职场生存法则 之一:男女搭档干活不累。 在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。 之二:同事之间莫谈友情。 你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。 之三:没有笨老板只有蠢员工。 总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工,其实才是最愚蠢的一类,自以为是在任何时候的结果,都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人,一定比现在还是员工的你略胜一筹,至少是某些方面,不承认这一点的员工更蠢。 之四:绝对不要说谎话。 生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅,因为其中有真正爱你的人,可办公室里没人是你亲爹亲妈,就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务,那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。 之五:不能说真话时请沉默。 办公室里环境和家里的千差万别,当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候,因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工,所

【职场生存智慧】职场取胜智慧

职场取胜智慧 职场新人成功修炼五诀诚信、责任心最被看重 职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地,得到领导和同事的认可,需要经历一段成长期,而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。 信行天下 自古“德才兼备”者才被人尊崇,为什么“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼备”,可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质,其中诚信更是不少企业录用人才首要标准,甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”,因此,诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说,在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验,刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定,其次才是你的学识和专业。 谦虚求问 孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会,作为职场新手处在一个新环境中,不管你曾经获得多少奖学金,不管你曾经有多大的能耐,从走出校门的那一刻开始,一切都要从零开始,本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事,切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可,工作业绩才是最有力的证明。 沟通协作 沟通能力强的人,走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人,走到哪儿都不会孤身一人,沟通协作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重,首先得去尊重别人;想让同事亲近你,首先要主动友善地亲近身边同事,态度积极的询问和请教问题,总会得到对方同样友善的回应,使双方更快更友好地熟悉起来,不仅有利于自身的成长,也有利于工作沟通和协作。 踏实勤奋 八十年代的职场新人,太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足,找不到适合自身发展的职业方向,“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”,因此,踏实勤奋就变得尤为可贵! 案例:一家外企公司,招聘了一个名校毕业的新人,能说会道,优越感极强,很引人注意力,结果一段时间试用下来,发现此人工作不踏实,碰到繁琐的工作能躲便躲,惰性极强,很快就被淘汰。后来,另外招聘一个非名校毕业的新人,诚恳、踏实而且很勤奋,很快适应了环境,目前在那家公司发展也比较好。 相关整本阅读https://www.sodocs.net/doc/0917796034.html,/ebook/584acc7f767f5acfa1c7cd8b.html 责任心 遇到大事,谁都会认真处理,谨慎对待,有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。

材料作文“生存智慧”审题及范文(整理精校版)

材料作文“生存智慧”审题及范文 作文辅导 0321 21:19 :: 材料作文“生存智慧”审题及范文 【文题回放】 阅读下面文字,按要求作文。(60分) 为了在沙漠干旱恶劣的环境中生存,仙人掌把叶片蜷缩成针刺,以减少水分蒸发,在大漠中安营扎寨。沙漠大黄则向四面伸展肥硕碧绿的叶片,通过叶片上许多凸凹不平的纹理,将落到叶子上的每一滴水都导流到根部,开出娇艳的花朵。 它们的生存方式,引发了人们许多思考:有人说,在恶劣的环境中,仙人掌和沙漠大黄都有自己的生存智慧;也有人说,在困境中,蜷缩内敛的仙人掌活得从容;还有人说,在困境中,舒展张扬的沙漠大黄活得灿烂…… 请就以上材料,展开联想,自定角度,写一篇文章。题目自拟,文体自选(除诗歌外),不少于800字。 【审题指导】 本段材料所给对象是沙漠中生长的两种植物:仙人掌、沙漠大黄,它们共同的特征是都生活在恶劣的环境中,不同之处在于面对困境的态度,仙人掌“蜷缩内敛”,沙漠

的的大黄“舒展张扬”。接着就要关注材料中的提示语言,选择立意角度。材料的第二段可以看作命题人对于写作角度的明确提示,通过三个“有人说”我们不难概括出如下立意角度: 困境中,内敛是一种智慧。 困境中,内敛会使我们活得更加从容。 困境中,请舒展张扬,灿烂绽放。 困境中,要懂得适时收敛锋芒,适时舒展张扬,这是生存的智慧。 困境中,适者生存。 【典型材料】 1、李白:如同“沙漠大黄”示例:困境中要舒展张扬,活得灿烂。李白踌躇满志来到长安,却因权贵排挤、玄宗疏远,不得已离开长安。理想与现实的矛盾并未让李白消沉,他纵酒高歌,诗情澎湃,“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”,“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。李白张扬着他傲岸不羁的个性与“笔落惊风雨,诗成泣鬼神”的诗才,在中国诗歌史上留下了浓墨重彩的一笔。他活得洒脱,活得舒展,活得张扬,活得精彩,如沙漠大黄,身处困境,绽放出最绚丽的生命之花。 2、林则徐:张扬如同“沙漠大黄”,内敛好比“仙人掌”示例:在困境中舒展张扬,会让你活得更灿烂。年老

职场生存法则之做人和做事

职场经典生存法则11条 1、表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。 有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢? 因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,看清楚职场的本质是利益。 我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。 与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地。 2、理想很重要,但比理想更重要的是利益。 在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。 因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。 只看重理想,而不明白利益重要性,这是绝大部分人被打击的原因。 所以,想要在职场成功,你需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益”。 3、工作不会害你,只有人才会害你。 在职场里,我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻,你却要出差。譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子。 实际上,我们做的是工作,但相处的却是人。所有工作害人的事件,背后都有策划和主谋。 必须要记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你。 4、做事要藏拙,做人要露怯。 仔细想想,你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害,甚至到处都是缺点,好像你随时都可以超越他们。 可在做事情上面,这些人又面面俱到,几乎不露马脚,让人抓不到把柄。 职场里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备,做事要处处小心不被抓把柄。 5、上司夸你越多,你拿的好处就越少。 上司夸奖你并不是好事情,因为他们拿最廉价的口头赞扬,取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬,但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晋升和提升的机会。所以,千万别被上司的

职场沟通智慧树答案

职场沟通智慧树答案 第一章 1、【单选题】 (2分) 职场沟通是一种可以修炼的技术。A A、对 B、错 2、【多选题】 (3分) 研习沟通,可以改善与的人之间的沟通。ACD A、情绪化 B、语言不同 C、专业领域不同 D、固执 3、【单选题】 (2分) 衡量沟通的效果,要站在的角度。B A、以上都是

B、接收者 C、旁观者 D、表达者 4、【单选题】 (2分) 与“奇葩”打交道的最佳策略是保持距离。A A、错 B、对 5、【单选题】 (2分) 沟通的效果取决于接收者接收到的而非表达者表述的。B A、错 B、对 6、【单选题】 (2分) 唠叨的本质是影响性沟通B A、对 B、错

7、【多选题】 (3分) 对下列哪些工作岗位来说,沟通能力很重要:ABCD A、销售 B、工程师 C、经理 D、人力资源 8、【多选题】 (3分) 随着双方的关系变得密切,通常会发生的变化有:ACD A、彼此更加了解 B、长得越来越像 C、分歧增加 D、信任增加 9、【多选题】 (3分) 可能对沟通产生重要影响的差异包括:ABCD A、性格差异

B、文化差异 C、性别差异 D、代沟 10、【多选题】 (3分) 遇到从未打过交道的那类人时,能促进有效沟通的方式包括:BC A、保持距离 B、尊重差异 C、尝试理解对方 D、一直大声笑 11、【单选题】 (2分) 衡量沟通效果好还是不好,要看:A A、接收者 B、沟通的时间 C、说得好不好 D、沟通的次数

第二章 1、【多选题】 (3分) 沟通的三大目的: A、交流情感 B、传递信息 C、苦口婆心 D、促成改变 2、【单选题】 (2分) 如果说了一遍,对方没听懂,应该: A、关心对方哪里没听懂 B、换一种方式重新说一遍 C、那就不要说了 D、重复一遍 3、【多选题】 (3分) 跟下面那种人沟通的时候我们要放慢节奏:

小故事大道理:一个小贩的生存智慧

小故事大道理:一个小贩的生存智慧 前一段时间,我们小区的门口来了一个卖玉米馒头的小贩,他骑 着一辆破旧的摩托车,车子前面挂着一个扩音器,里面传出有音韵感 的叫卖声。车子后座上有一口黄皮箱子,里面放的就是馒头。每次来后,他都要在小区门口停留半来个小时。 起初他的生意不算很好,一箱馒头通常要剩下大半箱。后来,吃 过他馒头的人发现,他的馒头很有特色,味道也相当不错,于是一传十,十传百,逐步地整个小区的人都知道了。只要一听到那独特的 “卖玉米馒头的哟——卖玉米馒头哟——”,大家就蜂拥而至,排着 队买他的馒头,一箱馒头很快就销售一空,很多人空手而归,只能叹 息着等到下次来再买。 奇怪的是,无论生意有多好,这个卖馒头的小贩总是一次拉一箱,从不加量。也无论时间早晚,卖完就收工,从不跑第二趟。并且他还 不是天天来,通常隔两三天来一次。我很纳闷,既然他的馒头这么畅销,为何不多做一点,那样也能够赚更多的钱。 有一回,我买完馒头忍不住问他,你生意这么好,干嘛不多做点,每天多跑几趟?小贩听后,憨厚地笑笑说:“我当然希望每天能多做些,多卖些,不过那样的话,大家就很容易吃腻,以后的生意就没法做了; 其实,现在这种状况挺好的,你看,每次来大家都争着抢着买,没买 到的还觉得特别遗憾呢。” 听了他的回答,我不禁感慨万千,没想到一个小贩也会有这样长 远的理解,这样超凡的思想境界。记得在去年,小区门口来了一个卖 凉粉的,开始生意好得不得了,一盆凉粉三五几下就卖完了。见此, 小贩欢喜异常,他从每天卖一盆凉粉增中到两盆,又从每天卖两盆凉 粉增加到三盆......他满以为生意会一直这样好下去,不过好景不长,没过多久,食客急剧减少,最后竟无一人光顾,他也只好关门停业了。

为什么在职场中要遵循生存法则来走

为什么在职场中要遵循生存法则来走 据WTT了解的情况来看,现在有很多大学应届毕业生他们在刚进入职场的当下会步履维艰,为什么呢?因为他们不了解职场生存法则是怎样的,他们并不明白原来想要在职场内部生存,就必须要遵循这样的原则。那么,为什么在职场中要遵循生存法则来走?下面我们就围绕这个话题做一下具体分析。从积极的角度出发去理解,如果你遵循着职场的生存法则去走,你能因此而得益很多,举个具体的具体的例子,比如说因为你知道在职场内部工作,能力并不是你的唯一依托,所以你会在同时多会花一些时间去提升自我的能力,尽可能跟大家接触,希望能让自己在企业内部有比较好的人脉积累,所以你会发现,通过一段时间的付出你的做人能力也能变得比较强大,你就可以获得更快的晋升。从反面角度出发去理解,如果你逆着生存法则去走的话最后你会发现,你在企业内部的发展过程将会步履维艰,同样也举一个比较常见的例子来分析,比如说有一些人他们一直错误的觉得,如果我能在企业内部有好人脉积累的话,我就能够在企业内部无往而不利,获得非常快的提升,获得更高新的标准薪酬标准,这样的想法是错误的,在职场内部你能真正靠的只有你一个人而已,因为在企业内部大家都是以利益作为纠葛联系在一起的,工作总结

所以你哪怕在面上跟他往来关系多么好,可能在某一个时刻因为彼此之间发生竞争关系,对方还是会无情将你出卖,这一点要注意。说白了,如果你能遵循职场生存法则去走的话,你会获得很多,如果你逆着生存法则去走的话你会发现,自己会走得很慢,走得很艰难,就是因为如此,所以建议大家在进入职场的前期最好能多花一些时间去报名、参加一个专业的网络课程职场理论课程培训班,通过这样的方式你能更好从理论层面上去了解,到底想要在职场内部生存应该遵循哪一些方面的法则才可以。上面就是WTT围绕为什么在职场中要遵循生存法则来走这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了,在职场中遵循生存法则去走是非常重要的一件事,如果你没有遵循生存法则去走的话你会发现,最后的结果会非常惨淡,这不是WTT胡说,而是在过去经过很多人真实论证过的。

【职场生存智慧】年薪15万的80后

年薪15万的80后 只要6分钟,告诉你少走6年弯路的职场智慧 这个社会是很残酷的,尤其是对于那些刚刚步入社会的80后而言。当很多人都在抱怨这个社会竞争压力太大、没有自己的追求,并因此而丧失斗志的时候,一个年薪15W的80后小本却发出了这个的感慨,“一个人的成就,与岁月无关,与学历无关,与经历有关,最根本决定于经历之后做了什么——有没有去思考、去悟。”作为一名80后,我谨以此文分享我一些尚不足以奉为圭臬的成功经验,希望能对年轻的你有所帮助,为你的职业生涯规划开启新的思考!虽然作者只是一名80后,但其思考的深度和广度以及积极的思考问题的方式,却值得每一个人去学习。 首先送给大家一个大微笑作为感谢你的支持。我一直以来相信:成功方式有两种,一种是自己取得成功,另外一种是帮助别人,通过别人的成功因此你取得了更大的成功。 Chapter 1.也许对于新人来说,面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验,而对你最有用的经验其实是在最基层建立起来的,但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本SOP(标准作业流程)手册,就会觉得我只是流程的一部分,大家都在做操作性的东西,照着手册象机器一般干活无聊辛苦且完全学不到什么,但是我可以告诉你,基层工作只是提供了一个环境,能否学到东西在于你自己,有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生深远的影响,学会站在总经理的角度来看待事物和分析问题,你要知道正是这些因素造就了整个企业的成功。人和人的差距就在于此。思维和意识直接决定了你的未来方向。我相信总有一天你会拥有一份自己的事业,或者成长到能担当起管理好整个企业的重任,“至少我们公司是决不可能用一个不懂销售和财务的家伙作副总”到那时你所要做的,就是你经历过的每一环相扣而成的“链条完整”的事,我想你决不希望到那时还回头来“补”这最基础也是最重要的一课。希望大家在工作中能够保持不断审视和学习的态度。送给你们一句话:本事长自己身上,谁也拿不走。 Chapter2.机会社会在不断发展,市场不断变化,整个世界的知识总量在膨胀式地更新,尤其是市场和技术行业。只有不断扩充自己的知识储备以及完善自己的个人素质,才足以赶上并超越别人(你的竞争者),否则就只有被淘汰,社会不残酷,社会只是在遵循自然选择。如果想成功,就没有理由懈怠自己,因为机会只有一个,你永远需要从别人手里抢过来;金钱不会凭空产生或者消失,它只会从一个人的口袋流到另一个人的口袋。Greed is good。有句话说的很好,穷人最缺少什么,穷人最缺少野心。 《国民经济学原理》这样描述:独立个体总能“认知自己的欲望,以及自己所能支配的财货,并为满足自己现在或将来的欲望而进行预筹。(引用)”这大概是文明人与“饿了才觅食”“下雨了就找山洞”“伤了就等死”这般“活在现实现下”的动物们最大区别,也是达成人类文明进步的根本原因。而这里的预筹指的是:制定明确而清晰的目标,理性评估其可执行性,然后缜密地进行一步一步规划,并果断地一步一步执行下去。这也是职业生涯规划的要义所在! 相关整本阅读https://www.sodocs.net/doc/0917796034.html,/ebook/584acc7f767f5acfa1c7cd8b.html Chapter3.个性企业需要有个性的人,但不需要每个人都有个性。往往个性只适合最杰出的人。比如苹果公司的乔布斯,他的产品设计个性到是需要市场和所有用户来适应的,这样的个性关系到大型企业发展战略,往往能让已经成功的你做的更加出彩,因为此刻的你是企业家,你已经具有了个人品牌的影响力。上海卫视的节目里有一句话,“命运不可改变,唯一可以改变的,是你对待命运的态度”,身在企业社会也是同样,当你的能力不至于能够改变企业和社会,那么请你先学会适应企业和社会。不然的话你也可以尝试一下在逆流中试

民间认为最积德的4件事

传统民俗:民间认为最积德的4件事(图) 2015年07月30日15:07 新浪星座我有话说收藏本文 文/陈鹏解梦(blog)(微博) 民间认为最积德的4件事 一次聚会,聊的是做过的好事,于是,扶老奶奶过马路,捡到钱还失主,帮别人刷公交卡,让座等诸多善事被枚举出来,但哪种好事最积德呢?虽然为积德而做事似乎有了很多功利性,但习俗中的积德行为和佛教的差别还蛮大,有些时候让人做点浅层的善事,也是好的。虽然他有其私心在里面。“以不求功德的清静心布施一粒米,其功德胜过须弥山”,我们共同认可的是能得到善的结果就是好事。所以,不管是以积德为目的做的善事,还是心无旁骛做的善事,最后的善果是真实的。既然有善果,那么,那些行为最具备积德的结果呢? 第一条:孝

百善孝为先,孝的意义一般表现为孝顺、孝敬等。孝顺指为了回报父母的养育,而对父母权威的肯定,从而遵从父母的指点和命令,按照父母的意愿行事。还有一句话是这么说的,天地父母,父母被摆在极高的位置,更有孝敬父母,胜过求神拜佛的说法。佛说:有福的人,请一百个持戒高僧大德,一百个仙人,一百个朋友到装满七宝的地方,供养百千种上妙珍膳,垂璎珞,以百宝庄严床卧具,以百药治疗病。就这样做百千劫(亿亿万万年),这样得到的福德,还不如一念孝顺心,用一丁点东西,供养自己的父母,侍奉自己的父母,不如供养父母功德的百千万分之一。圣严法师还专门撰文《父母是家里的佛》说明了能供养父母,是一种福报。 第二条:救人性命 正所谓救人一命,胜造七级浮屠,陈鹏解梦一直很尊重救命的医生护士,消防公安及其他在工作中和生活中对待生命能伸出援手的人。佛教大正藏经集部《佛说骂意经》中佛云:“作百佛寺。不如活一人。”但后面又说了,“活十方天下人。不如守意一日。人得好意,其福能量。”其实这里的意义在于突出善念比善行更重要,因为善念之后一 定会有善行。民间以救人性命为大功德,往往你救了一条命,这家人往往感恩戴德,会一辈子以你为至亲来祈福,善待,交往。 第三条:修桥铺路不管是官方还是民间,都会说修桥铺路是造福子孙后代的大功德,只因修桥能度千万人,铺路者能利万千人。所以,我们现在在各处集资修路修桥的地方都很容易看到镌刻着出资人名字的功德碑。在大理州剑川县有座与金沙江上铁链桥同名的风雨桥

智慧树职场沟通答案讲课稿

职场沟通答案 1、可能导致沟通障碍的差异有: 性别差异 性格差异 代沟 三观不同 2、人与人打交道的能力是可以被训练的 对 3、影响性沟通的目的是: 向对方施加有效的影响 4、沟通就是把信息从一个人传递给另一人,是人际间的互动 对 5、在沟通的思考循环中,需要评估的有: 沟通的目的 对方的心情 沟通的时机 沟通的场合 6、如果对方看我第一眼就不顺眼,那继续交往也就没有任何意义了。错 7、沟通频道的差异包括: 争夺频道 频道分叉

关闭频道 8、让唠叨的父母停止唠叨的方法是: 给他们积极反馈 9、减少频道分叉的有效方法是: 给他反馈 10、团队的默契由团队成员的人品决定 错 11、大脑对不完整信息进行补充,俗称脑补的现象在心理学中叫:格式塔效应 12、理解力是影响力的前提和基础。 对 13、我们之所有有时会失去同情心是因为: 负面情绪的干扰 14、通常用“是”或者“不是”这种一两个字的反馈就够了,这样最节省时间。 错 15、在影响性沟通中,表达的目标包括: 传递信息 让别人听懂、理解 影响、说服别人

16、如果我们要说的事情是为了对方好,可以忽略对方的接受度 错 17、表达时重点太多等于没有重点 对 18、表达的过程,通常是在对方头脑里,从无到有地建立一个概念。错 19、表达的关键是用嘴巴说,不需去看听众的表情。 错 20、观察到不耐烦的表情的时候,可以: 加快节奏讲重点 跳过不重要的话题 21、表达结束,通过的反馈评估沟通的质量。 听者 22、在共识沟通中,输赢比共识更重要 错 23、固执和有主见的核心差异: 倾听习惯的不同 24、要说服固执的人,首先我要比他更固执 错 25、封闭式问题可以有效的引导沟通的进程和方向

驴子的生存智慧_哲理故事

驴子的生存智慧 驴子、马和黄牛分别被主人相中了,于是主人将它们带回了家,第二天,主人就打算让它们下地干活儿。家里的犁杖比较大,让谁拉都很费劲,于是主人就将它们三个连在了一起。这样,很容易就拉动犁杖了。 每天都干这样的活儿,可是却得不到什么特别的奖励,黄牛渐渐玩起了心眼,它想反正活儿是大家的,又不是我自己的,该偷懒时就偷懒。于是,它一点都不使劲。可是,主人一点都发现不了。黄牛庆幸于自己的聪明才智,因为自己没费什么力气,依然能享受同马和驴子相同的待遇。 一段时间之后,马也发现了黄牛这个秘密,可是主人并没有对它怎样,于是马也开始效仿。主人依然没有发现,干完活儿后,依然给它们三

个分同样的草料。马为自己的聪明而偷偷地发笑。然而,那么大的犁杖有两个偷懒的,驴子身上的担子自然就变重了。它每天都得付出比以前更多的努力,这才能够保证犁杖的正常运行。虽然每天流了很多汗,可是它并没有任何怨言。 一天,主人的犁杖坏了,不得不换成小的犁杖。换了小犁杖后,就不用三个同时拉了,只需一个就可以完成。主人考虑到黄牛的力气大,于是就让它上场。黄牛拉了一会儿就气喘吁吁了,无论主人怎么抽打,它都不动弹,因为它真的没有力气了。主人气愤地换成马,可是马的表现还不如黄牛,主人气愤极了,他想这驴子肯定更白扯,根本就不用再试了。谁知,驴子却主动要求试试。主人用怀疑的眼光看着它,还是同意了。让主人吃惊的是,驴子不仅能拉动那个小犁杖,而且还拉到了终点,就这样,驴子出色地完成了任务,那一天,主人奖励给它很大一堆草料,而黄牛和马只能羡慕地看着。第二天,主人就将黄牛和马卖到了屠宰场,而驴子在劳动中过起了幸福的生活。

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