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新时期电力企业党建思想政治工作的探索

新时期电力企业党建思想政治工作的探索
新时期电力企业党建思想政治工作的探索

新时期电力企业党建思想政治工作的探索

摘要:目前,随着我国电力企业的不断发展,而党建工作在整个电力体制发展中深受普遍关注。党建工作对企业来讲是十分重要的部分,电力企业在日益激烈的市场竞争中,必须要加强和改进党的建设,增强党组织的号召力和凝聚力,正确发挥党组织在电力企业中的政治核心作用,进而确保职工队伍的稳定。本文就对新时期电力企业党建思想政治工作中存在的问题进行分析,同时提出有效的改进对策。

关键词:电力企业;思想政治;党建;工作

近年来,我国的用电制度逐渐由计划模式转为了市场模式,这给电力企业的生存和发展带来了巨大的挑战。职工作为企业的关键性要素,在企业的经营建设中扮演着不可替代的重要角色,为了充分调动职工的工作积极性,激发职工的内在潜能,需要对职工进行党建思想政治教育,以纠正职工的错误思想,将企业的潜在隐患扼杀在萌芽之中,使职工明确自身的职责和义务,并最终形成积极向上的人生观、价值观,从而达到人力资源的合理开发和利用,为电力企业创造更多的经济效益和社会效益。

1 电力企业开展党建工作存在的问题

1.1认识不足

在应对当前新时期完全不同的经济、政治以及社会生活情况之时,相关的电力企业只有持续改进并推动党建工作的发展,才能够促使电力企业党组织的作用价值得到更加有效的发挥。部分电力企业党支部在开展具体工作之时较为被动,不能够及时的适应企业的发展变化需求来做出相应的工作方向调整,从而导致企业的市场竞争力日渐下滑。导致此类问题的出现主要是由于企业在开展党建工作时未引起足够的重视,存在认识不足的情况,从而使得员工工作积极性与责任心不高,企业党建失去了本应具备的价值作用。

1.2缺乏创新

当前我国电力企业所采用的宣传方式仍较为陈旧,依然还是以传统的报纸、内刊、座谈会等方式为主,并未由企业职工的实际情况出发。目前电力企业的主力职工已经越来越趋向于年轻化,以80后为代表的新一代企业职工,已经逐渐占据了电力企业的主力人群。传统的党建宣传方式对于这一部分职工出现了覆盖盲区,企业在党建宣传方式上未能够与时俱进,严重缺乏创新性。同时电力企业发展规模日渐壮大,企业经济效益也不断提升,然而企业的党建工作却仍然是以传统方式为主,由此也就导致了企业的发展步伐受到了限制。部分电力企业的负责人员尽管开展了一定的党建工作内容,然而却仅仅被眼前所取得的一点小成绩所迷惑,未能够结合时代发展与企业新形势做出相应的改进,缺乏主观能动性。

1.3综合素质较低

在过去的几年中,随着我国电力企业的不断发展,电力企业的相关制度和体制也在不断地进行着改革,在改革的过程中,许多的电力企业将公司的发展重心完全的偏向于只顾追求企业的经济建设,从而忽视了企业的党建工作的发展。在进行企业党员干部的选用和发展的过程中,大多数的人员都是以经济利益或者是为自己的职位为重心,从而忽视了对党的理论知识的详细学习,因此这就导致了许多的党员干部的党性觉悟较低、党组织的纪律性较差、党员干部的法制观念不够强烈,进而产生整个党组织的综合素质较低,这些种种的问题,在进行企业的精神文明建设的过程中都将成为很大的障碍,因此,企业的精神文明建设将很难

浅谈电力企业党建工作的现状及应对措施

浅谈电力企业党建工作的现状及应对措施 发表时间:2017-09-06T16:52:55.473Z 来源:《电力设备管理》2017年第7期作者:饶琛琼[导读] 落实电力企业党建工作,对电力企业的发展起着巨大的促进作用。在一家企业中党员是觉悟较高,具有一定奉献精神的团体。 国网安徽省电力公司旌德县供电公司安徽旌德 242600 摘要:我国社会处于转型时期,电力企业亟需在这种形势下找准自己的位置,积极响应国家电网所提出的各项精神,努力开展电力行业各大工程项目,加强党建工作,提高员工的思想觉悟,明确电力企业自身所需要承担起的责任,努力提高电力企业在经济建设中的地位,为我国经济建设作出更多贡献。面对自身在党建工作中的不足,电力企业要积极探索,深入分析原因,找到相应的应对措施,同时还要在以后的党建工作中积极落实下去,使得电力企业得到更加长远而有序的发展。 关键词:电力企业;党建工作;不足;应对措施 1电力企业党建工作的重要意义 1.1充分发挥电力企业全党的战斗力 落实电力企业党建工作,对电力企业的发展起着巨大的促进作用。在一家企业中党员是觉悟较高,具有一定奉献精神的团体。电力企业在履行职责的过程中,能很好地反应企业党员干部的权力观,影响党在人民群众中的威信,关系到上级党支部设置和企业党委一些重大决策的贯彻落实。在供电企业中,做好党建工作,能充分发挥电力企业全党的战斗力,起到模范带头作用,从而促进电力企业的不断发展。 1.2对电力企业业务起着重要的推动作用 电力企业党建工作对企业生产营销等经济业务有推动作用。在社会主义市场经济体制下,党建工作是党领导的重要实现形式之一,它与企业的各项经济业务在一定程度上有着间接领导和被领导的关系,因此,对企业业务起着重要的推动作用。为了促进企业更快、更好地发展,电力企业要在企业党委的领导下,加强党建工作,这样才能充分保证企业健康、高效运行。 2电力企业党建工作的现状分析 2.1没有充足的思想认识 根据调查发现,目前电力企业工作中,对党建工作的认识还不是很全面,存在着“重经济,轻党建”的思想。这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓,只是片面的认为要做好经济工作,从而忽视了党建工作。因此导致了电力企业及其党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性进行充分的认识.企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为.导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到电力企业党建工作中.只是将党建工作放在嘴上,没有落到实处。 2.2电力企业党建工作管理力度不够 现在很多电力企业对于党建工作都疏于管理,不太重视党建工作的前期规划、具体开展以及总结工作,在管理党建工作时也并没有明文规定的规章制度,随意性很大。有些电力企业尽管设置有相应的管理体系,然而却并没有落到实处,在日常管理中缺乏主动性。在党建工作中,党建工作的重心、党建工作所具有的不足与解决措施、党建工作的开展方法等都是需要重点关注的内容。在管理党建工作时,需要分析当前所处的整体形势,有针对性地开展,不断开拓进取,努力创新,才能够真正将党建工作做好。但是实际上,电力企业的党建工作非常死板,不懂得变通,创新性严重不足,同时相应的管理制度也不够完善,需要加大管理力度,将各部门的责任落实清楚,使得管理所具有的作用很好地发挥出来。 2.3队伍建设不够科学完善 今年俩,对着电力企业改革发展的不断深化,企业政工队伍比较普遍的存在人员变换过频、岗位配置不足、工作业务不精等情况,这与新形势下加强企业党建工作的需求不相符。同时,政工人员的工作价值得不到认可,职业发展空间受限,自身能力和素质不足等现状也不同程度地存在,在一定程度上削弱了党建工作力量,影响了企业党建工作的更有效地开展。另外,由于工作竞争、知识更新等压力,有的党员干部更注重于对业务技术知识的钻研,放松了对党的理论方针的学习,工作缺乏强大的持续的热情和活力了。更有个别党员,党性意识淡薄,组织观念不强,不能很好的起到一名共产党员的模范带头和榜样作用。 3电力企业党建工作现状问题的应对措施 3.1正确认识电力企业的党建工作 相关人员要从意识深入真正重视起党建工作的作用,要不断的提升党建工作的紧急性以及必要性。电力企业的相关管理人员对于党建工作的重要意义要有深刻的认识,深刻认识到党建工作的重要性和必要性也是做好该项工作的基础,这样才能在此项工作中投入更多的精力和时间,才能对这项工作提供更大的支持。只有加强领导对党建工作的重视程度,相关的工作人员才能够更有效的推动更为广大的普通职员积极参与到党建工作中来,相关的党务工作人员才能够更好的进行党建工作。同时,相关党务工作人员也要充分重视党建工作。 3.2重视党员队伍建设,将党员的带头作用发挥出来 电力企业在进行党建的时候,党员队伍是提高党建工作质量的一个基础,若是离开这个基础,党建工作便成为了无根之木无源之水,效果自然也会比较差。进行党员队伍建设包含了进行党员结构的优化,在优化的过程中,必须认真的进行研究和调查,并根据需要进行党员发展计划的制定,在党员发展的时候,应该将重点放在经营一线员工以及业务骨干的身上。此外,还应该改变以往的党务工作者培养模式,根据需要做好管理工作,切实提高党员队伍的素质,将党员本身的模范带头作用真正的发挥出来,这样电力企业党建工作的效率会有明显的提高。 3.3科学组建企业党组织 电力企业党建工作过程中难免会遇到种种困境,为了摆脱这些困境,必须应科学组建企业党组织以及考核机制。首先,电力企业应建立并完善党建工作责任制度,以便于督促党组织持续不断地开展党建活动,积极完善企业绩效考评制度,从整体上提高党组织成员的思想认识,并对党建工作的意义与重要性有充分了解,使之树立岗位责任心,做好本职工作。与此同时,企业还应建立并完善激励制度并严格落实,做到奖优惩劣,对于积极向上、为企业创造利益的党员应毫不吝啬地发放物质奖励;而那些工作不力、消极情绪明显的党员则应给予严厉的批评教育,并适当扣除一部分绩效以示惩戒,不可姑息纵容。

供电公司2020年党建工作总结汇报

供电公司2020年党建工作总结汇报 x年,供电公司始终坚持党的领导,加强党的建设,切实发挥党建强大引领作用,推动企业高质量发展,为全市人民生活需求和经济社会发展提供坚强有力的电力保障。 一、坚持旗帜领航,以实际行动践行“两个维护”。党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,立足国有企业定位,把牢企业发展正确方向。 一是加强政治建设。把落实“两个维护”作为首责,深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧密联系思想和工作实际,把学习成果转化为推动公司和电网高质量发展的实际行动,广大党员干部“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定。 二是坚守国有企业定位。公司党委时刻对标对表,坚守国有企业职责定位,忠诚履行政治责任、社会责任和经济责任,制定"X"工作主线和“X+X”工作思路,明确“一切为了客户、一切为了市场、一切为了一线”理念,践行“人民电业为人民”企业宗旨,把不断满足人民群众对美好生活的需要和促进民生改善作为重要着力点,用可靠的电力保障一流的供电服务。 三是坚决贯彻落实上级决策部署。认真贯彻落实总书记重要指示

批示精神,主动对接市委、市政府各项决策部署,围绕我市推动高质量发展战略,实施优化营商环境提升服务水平专项行动,开展营销领域突出问题整治和供电服务大学习、大讨论活动,有效解决了社会关注、群众关切的供电服务突出问题。认真贯彻基层减负年部署,结合“放管服”改革,落实X项解决形式主义突出问题的具体措施,严格会议审批报备制度,全年视频会议占比超过X%。 二、坚持党建引领,以务实举措压实“两个责任”。公司党委坚持把党的领导融入公司治理各环节,让党组织的政治属性更加鲜明、党员干部示范表率效应更加彰显,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。 一是完善管党治党责任体系。坚持民主集中制,严格执行《党委会议事规则》,x年共召开党委会X次,商讨审议“三重一大”事项X 项,保证党组织的意图在重大问题决策中得到体现。制定《公司党委和领导班子成员党建工作责任清单》,细化明确履责方式,进一步扣紧扣实领导干部党建责任制链条。落实党建工作联系点制度,将公司领导班子成员党组织关系全部调整至生产、营销等一线党支部,每周至少深入基层调研督导X次。固化党建工作领导小组办公室双周协调会制度,以“台账式”管理推动工作落实。建立党建工作绩效考核体系,实行“考核标准双向挂钩、考核条件互为关联”的“双挂钩”考

新时期思想政治工作面临的新形势

新时期思想政治工作面临的新形势 在新的历史时期,思想政治工作必须把握时代脉搏,依据新形势新任务新要求,不断改进创新。 1.“四个多样化”使思想政治工作面临新情况 当前,我国社会正处于深刻的社会转型期。我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。“四个多样化”给思想政治工作带来大量新情况、新问题。 “四个多样化”源于我国经济基础的变化,是我国社会主义市场经济体制发展的必然趋势。改革开放和发展社会主义市场经济,带来了我国经济的快速发展和社会的巨大进步,增强了人们的竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神。同时。人民内部各阶层、各方面的利益矛盾增多,这些矛盾纵横交织、盘根错节、复杂异常。因此,“四个多样化”给人们思想带来的深刻影响,既有积极正面的,也有消极负面的。 积极的正面的影响主要表现在:第一,推动了思想解放、改革开放意识深入人心。“穷则变、变则通、通则久”的变革意识,吸纳外国先进的管理制度、科学技术等在内的一切人类先进文化成果的开放意识,成为社会成员的普遍共识。第二,更坚定了对社会主义的信念。尽管人们对社会上的阴暗面深恶痛绝,承受着就业竞争激烈、下岗失业等巨大社会

变革成本的压力,但人们普遍认同改革开放,认为要实现现代化、消除现实中的不合理现象,必须依靠改革开放的继续深化,建设中国特色社会主义。第三,形成了新思想新观念。社会成员物质利益意识、成才意识、民主意识、自主意识、平等意识增强,对社会和他人的依附性减弱,个体独立性逐渐增强。第四,掌握了正确的思维方法。思想逐步成熟,合理合法追求财富,满足自身日益增长的物质文化需求,成为社会的主流意识,成为我国经济社会保持长足发展的不竭动力。由解决温饱问题到全面建设小康社会,更是成为中国共产党和全国人民的广泛共识和自觉行动,日趋务实、讲求实力、注重实效,成为人们的行为准则。 消极的负面的影响主要表现在:第一,对思想观念的冲击。市场取向和市场经济特有的规律、原则,对社会生活和人们思想的影响是深刻的、复杂多样的。市场经济的趋利性容易使人们的个人欲望过度膨胀,诱发拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想观念。第二,对理想信念的冲击。一些人对社会巨变困惑不解,甚至悲观失落,迷失认识方向。人们追求经济效益和眼前利益,容易诱发实用主义、功利主义思想,对政治淡漠乃至冷漠。第三,对社会心理的冲击。当前,价值取向多元化日益明显,分配不公、腐败现象、社会治安、假冒伪劣、下岗失业、部分群众生活困难等社会热点难点问题,容易使人们心理失衡,引发了一些思想认识问题。

新形势下如何发挥思想政治工作的优势

新形势下如何发挥政治思想工作的优势我国现在正处于改革开放不断深化时期,人们的精神世界发生着重大的变化。一方面是功利意识、效益意识、自主意识、竞争意识的增强,给社会带来蓬勃向上的活力;另一方面也产生了一些负面效应,社会生活中的各种矛盾和摩擦会比较集中地显现出来,民众的心态也会出现某种程度的偏颇和失衡,这就造成某种程度的物欲化、冷漠化、躁动化和虚假化,以及权钱交易等腐败现象。因此,要保持社会稳定,就需要加强和改进思想政治工作,着力建设稳定的政治和社会环境,统一思想,凝聚人心,鼓舞士气,增强干劲。加强与改进,就是要求我们针对客观形势的变化,勇于开拓,努力研究新问题,探索新方法,创造新经验。以下将从四方面阐述一下新形势下如何发挥政治思想工作的优势。 一、解放思想,转变作风 要做好新形势下的思想政治工作,各级领导必须切实转变思想作风,改进工作方法。这就要求各级领导干部,首先要克服官僚主义,深入基层、深入群众去调查研究,了解群众的困难,关心群众的疾苦,倾听群众的呼声,同群众一起探讨克服困难的办法和途径,诚心诚意地为群众排忧解难。对于涉及群众切身利益的重大举措,必须与群众共同商量,尊重群众的意愿,耐心向群众做好政策宣传和解释工作。同时,要认真探索新形势下做好思想政治工作的规律,不断改进思想政治工作的方法。要坚决相信群众和依靠群众,坚持民主原则和疏导方针,采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式,增强思想政治工作的吸引力和说服力,以实现指导群众自我教育、自我提高之目的。

过去,思想政治工作的方式方法始终没有完全摆脱“自上而下”、“我说你做”的单向模式,灌输教育、被动接受,高姿态、格式化,是人们对思想政治工作的印象。在实践中,侧重说教灌输的工作方式使企业思想政治工作过度地染上政治色彩,不能紧扣群众的思想实际,从而导致群众疏离甚至讨厌思想政治工作。新形势下的思想政治工作应该是互动的、平等的和民主的,不但有组织者晓之以理、动之以情的说服教育,而且还要有群众自觉接受思想政治工作的内在动力。这就需要突破说教和号召的形式,寻找能够触动群众内因、激发其潜能的途径,使思想政治工作能够得到群众真心认可和广泛参与。 二、实事求是,求真务实 实事求是是思想政治工作必须始终遵循的一条基本原则,尤其是当前社会生活日趋多样化,思想文化日趋多元化,人的思想观念日趋民主化,坚持思想政治工作中的实事求是就需要动更多的脑筋,下更大的功夫。实事求是,就是坚持从客观存在着的事物或现象出发,用科学的思维方法去研究、探求事物存在和发展的规律,这是一条辩证唯物主义和历史唯物主义的认识路线。人的思想,作为一种社会存在现象,它是社会经济生活、政治生活及文化生活等诸多社会存在的综合反映,社会经济生活、政治生活及文化生活等发生了变化或正在发生变化,人的思想、情绪、心理等也会随之而发生相应的变化。思想政治工作如果不随社会经济、政治及文化生活等的变迁而在内容、形式、手段上发生相应的变革,思想政治工作就不可能跟上时代的步伐,就有被时代抛弃的危险。我们只有坚持“实事求是”的思想路线,认真去研究思想政治领域正在发生和已经发生的事件和现象,才可能未雨

电力企业党建工作

90 2012年第36期 在新时期下,电力企业要获得可持续发展的动力,就需要从全局角度建立科学发展战略。从我国电力企业发展战略的实际情况来看,党建工作是其重要的构成内容。因此,需要采取有力的措施,来保障电力企业中党建工作的开展,这也是企业深化改革的必要途径。 一、建立和完善决策机制是推进电力企业党建工作的前提条件决策机制对企业的决策行为是否有效起着决定性作用,直接影响着电力企业的生产经营活动。完善决策机制,有利于确保其他机制的良好运行,因而为了完善党建工作机制,首先需要构建健全的决策机制。 1.提高党员组织生活质量 从组织决策上来看,需提高党员组织生活质量。首先,为能引起党员队伍的注意与重视,党组织需定期举办各种活动,从政治理论的学习到增加交流思想,来丰富党组织生活内容。其次,在执行党建工作任务时,要提高党员的思想觉悟,使其服从组织安排。特别是在涉及本企业党组织工作发展路线的问题上,要求每一位党员都必须坚持实事求是的态度,提出自己的意见与建议,从而提高组织决策水平。此外,在人员和机构组织分配方面,需科学合理的安排党政部门机构和人力资源配置,互相协调。运用多元化方式,协调党建部门的机构设置,合理地科学地调整人才资源配置,从而使基层员工发挥其最大的作用。 2.探索党建工作新方法和新思路 从管理和活动决策来看,电力企业开展党建工作,需要不断探索新方法和新思路。现阶段,我国社会主义的市场经济不断发展,电力企业也应转变其经营理念,将党建工作融入到整个生产经营活动中来。根据电力企业发展现状及改革方向,积极探索新的管理思路与方法。 首先,企业可以通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活动,来提高电力企业员工的素质。例如,可以在电力企业中开 展红色教育、向员工介绍党的历史等,对党的光辉岁月进行重温,歌颂其丰功伟绩,激发电力企业员工热爱党、热爱国家的热情,从而将这种思想延伸到企业中来,提高工作绩效。 其次,在企业中开展创先争优活动。结合电力企业安全生产的理念,围绕“三集五大”的工作重点,并依靠电力企业现有设备,统筹安排生产以及创先争优活动。在创先争优活动中,需要做到以下两点:一是需强化建设领导班子,确保其具有创新、务实、协作能力,在活动中实现标准化生产,强化企业安全生产,以最大程度提高设备利用率和工作效率。二是应调动电力企业职工的积极性和创造性,使其投身于电力企业技术以及管理创新工作中,实现安全生产。 3.发挥党员模范作用 在电力企业中开展“双百”活动,通过开展个人以及支部承诺,树立信心和志气,让党员充分发挥其模范作用。在电力企业内部形成一种相互学习、相互追赶、相互帮忙、互相超越的氛围,这样能充分发挥职员潜能。还可以借助网站以及报纸等多媒体,优先报道企业职工在处理应急事件、管理日常业务等过程中所表现出的职业素质,并形成典范,促使企业员工不断完善职业目标规划,在电力企业中实现自身价值。 4.完善电力企业党建目标决策 电力企业开展党建工作时需首先确立合理、科学的目标。主要可以从以下几个方面确立: (1)在工作制度上,应确保其对员工具有良好的约束、激励和惩治作用,能规范员工行为,并能充分发挥党组织作用。工作机制应符合电力企业实际制定。 (2)在领导班子建设上,应确保其具有良好的作风形象以及政治素质,同时,还需具备良好的协作能力和经营业绩水平。 (3)在党员队伍建设上,需要建设具有模范作用的,能够经受得住考验的党员队伍,从而在文明建设中发挥作用。电力企业应根据这一目标,不断推进党建工作,提高企业党组织的凝聚力。 电力企业党建工作探讨 张函英 摘要:随着时代的发展,电力企业发展迅速,但其党建工作仍存在一定的缺陷。为了更好地发挥电力企业优势,实现更大的经济效益和社会效益,需要不断完善其党建工作,具体可从决策机制、监督机制以及激励机制三种机制的确立来强化党建工作。 关键词:决策机制;监督机制;激励机制;电力企业;党建工作 作者简介:张函英(1976-),女,江西临川人,中电投江西电力有限公司工委办公室,政工师。(江西?南昌?330006)中图分类号:F272.93 文献标识码:A 文章编号:1007-0079(2012)36-0090-02 DOI编码:10.3969/j.issn.1007-0079.2012.36.048 网络出版时间:2012-12-06 10:29 网络出版地址:https://www.sodocs.net/doc/094788809.html,/kcms/detail/11.3776.G4.20121206.1029.048.html

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考 崔海忆

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考崔海忆 发表时间:2018-12-23T19:03:45.110Z 来源:《防护工程》2018年第23期作者:崔海忆 [导读] 随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善,企业的经济组成与利益逐渐多样化 德州市高铁新区热力有限公司山东德州 253000 摘要:随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善,企业的经济组成与利益逐渐多样化,一个企业要健康发展,已经不单单是企业管理、生产经营和经济效益的发展,还包含了党建思想政治工作和企业文化建设的内容。因此,研究党建思想政治工作在企业发展中的作用具有十分重要的意义。本文主要对企业党建思想政治工作进行分析研究。 关键词:党建;思想政治工作;企业发展; 1 党建思想政治工作的重要性 在党和国家经济建设政策号召下,提升经济建设发展综合成效。基于此,为了使我国企业得以顺应市场经济建设发展新形势,在党建思想政治工作指引下提高经济收益,分析党建思想政治工作在新形势下的实践方略显得尤为重要。 1.1党建思想政治工作为企业确定正确的发展方向提供了保障 党建思想政治工作能够使广大职工树立正确的价值观、人生观,提高整体素质,为企业正确的发展方向提供了保障。因此,对于企业来说,必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,对职工进行宣贯教育,使职工树立正确的人生观和价值观,解放思想,与时俱进,充分发挥职工的主观能动性和创造性,才能保证企业改革和健康发展的顺利进行。只有广大职工具有正确的思想认识,才能促进职工职业生涯的健康发展,提高职工技能水平的职业素养,为企业确定正确的发展方向提供了坚实的思想基础和人力资源保障。 1.2党建思想政治工作为企业的发展提供了强大的动力 随着改革开放的发展,特别是中国加入WTO以后,我国经济发展面临着复杂的国际经济形势,市场竞争更趋激烈,特别是加上许多企业整体素质不高、技术装备落后、管理水平低等因素,使企业面临更大的压力和更激烈的竞争,通过对广大职工进行党建思想政治教育,使职工具有先进的党政思想认识,在模范的号召与感染下,就能够全身心的投入到工作中,互助互爱,振奋精神,鼓舞士气,勇于解决企业发展过程中遇到的困难,为企业的发展提供生生不息的强大动力。 2 企业党建思想政治工作现状 目前我国国有企业在宣传党建思想政治工作中有着或多或少的问题,就拿航空企业来说,在党建思想政治工作中出现了或多或少的问题,主要包括企业中的领导对党建思想政治工作认知并不全面,这也就直接的导致了企业中的员工对党建思想政治工作意识不强。主要体现在:其一,他们认为企业中的党建工作只是随便应付上级而已,还由于平时企业中的领导及职工都忙于自己手头的工作,在党建思想政治工作方面并不想要花费太多的精力;其二,虽然有部分航空单位建立了党建思想政治工作体制,但是与企业中的管理制度相对比,党建制度远远不如管理制度,所以在执行的过程中其地位也会逐渐的下降,最终将会导致企业领导及职工党建意识渐渐淡化;其三,在新形势下我国社会的发展越来越快,人们的思想价值观也在不断改变,这也就导致了企业单位中产生一些不良风气,使党建思想政治工作并没有发挥出其作用,也使得这些不良现象腐蚀着企业单位中的职员。 3 加强企业党建思想政治工作的有效措施 3.1重视党建思想政治工作 确保党的先进性要求,就需要转变企业党建思想政治工作的认知,在日常工作中逐渐重视党建思想政治工作。转变思想,即是要高度重视党建的思想政治工作,在发展过程中不断深入经济体制,为党建思想政治工作创建新的形势。以此不断提升企业党建思想政治工作的效率,通过不断学习先进的党建理论知识,强化党建思想政治工作。例如:在日常的工作中,很多企业工作人员对党建的思想政治工作均是抱着无所谓的状态,完全没有重视党建思想政治工作。为了解决这一问题,就要在企业工作人员心中树立正确的党建思想政治工作意识,在工作中要认真研究党的理论,将理论落实到位,认真履行自己的职责,提升党建思想政治工作的效率。 3.2创新工作意识,改进工作方法 提升党的思想政治工作效率最关键的是要转变工作方式,企业党建工作人员首先要改变工作方式,接着再转变工作理念。同时,还要完善基层工作人员的建议机制,定期采集基层工作人员的意见,积极完善党的思想政治工作的开展,能够有效确保党的思想政治理念深入到基层,还能够监督党建工作人员。例如:建立健全有效的基层工作人员协调机制、基层工作人员意见机制,促使党建工作人员能够及时了解基层工作人员的思想动态,为党建思想政治工作的开展奠定坚实的基础。 3.3积极建设党组织,培养优秀党员干部 积极强化企业的党组织建设,充分发挥党员的优势作用,使企业领导的责任得以强化,同时注重培养优秀的骨干党员,充分发挥党组织的监督管理作用,使企业能够实现持续有序进步。党组织要将党员的作用充分发挥出来,强化企业领导的责任意识,在工作中做到以人为本,凸显出员工的重要作用,工作中帮助企业员工解决实际问题和困难,为企业的持续进步提供动力,使人才能够真正成为企业的核心。企业内部党组织要积极开展党建工作,同时积极培养优秀的党员骨干力量,充分发挥他们的辐射作用,形成良好的互动平台,使党员之间以及党员与群众之间能够密切联系。开展党建思想政治工作时,党组织需要对党建思想政治工作进行积极的组织、规划,并科学监督党建思想政治工作的开展,使企业党建工作落实到实处,让党员干部明确自身的职责,能够在党建思想政治工作中充分发挥自身作用,顺利实现工作目标。 3.4用信息化加强党建思想政治工作力度 在当前市场经济竞争日益激烈的态势下,党建思想政治工作若想有效推动企业落实良性发展,需迎合新形势加强工作力度,使其得以贯彻落实到企业日常运行生产的各个环节,凸显企业党建思想政治工作的实践价值。基于此,企业应明晰当前“互联网+”技术已然成为推动企业优化建设的内在动力,党建思想政治工作,若想得到有效落实,应构建信息化工作体系,运用科学技术加强工作力度。例如,利用微

电力部门工作者党建工作小结

电力部门工作者党建工 作小结 内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

电力部门工作者党建工作小结 各位领导、同志们:你们好! 我现任电力局党委书记,年以来,在县委、县政府和沧州供电公司党委的坚强领导下,在全局干部职工的共同努力下,我们紧紧扭住“抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作主线,围绕“经济发展,电力先行”这一核心,推动了全局各项工作的长足发展和不断进步,根据县委县政府的统一安排,我就一年来电力局党建工作开展情况汇报如下,不当之处,请领导和同志们批评指正。 一、抓组织,重协调,建立强有力的保障体系 我们党政领导班子非常重视党建工作的开展,并把党建工作作为推动各项任务完成的强大动力,对党建工作领导小组进行了充实和调整,成立了由党委书记刘志城任组长,其它班子成员任副组长,各部门支部书记为成员的党建工作领导小组,并于年初专门成立了党建工作办公室,由李桂森同志任办公室主任,另配备2名专责人员,专项负责党建各项日常管理工作。党建组织的完善,使企业党建工作有了强有力的组织保障,从而确保了各项活动的正常有序开展。 二、抓重点,明责任,形成全员参与的联动机制 在建立健全党建组织机构的同时,我们十分重视党建工作的责任制建设,切实将全局各级领导的思想、作风、组织建设纳入了党建工作的重要内容,全面落实了“一岗两责”,建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。我们以创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”,“一流的干部员工队伍”为载体,围绕全局生产和供电服务工作,重新修订完善了《党建工作责任书》,明确了各基层党支部在党建工作中的责任,加大了考核力度,并把考核结果作为党员

新时期思想政治工作中亟待解决的突出问题

新时期思想政治工作中亟待解决的突出问题 【摘要】随着社会经济水平的不断提高,社会文明程度的增强,人们的价值取向、思维定势、生活方式随之发生变化,产生这样或那样现实思想问题,同时也增加了思想政治工作开展的难度。这些变化在增强了人们的自主、开放、平等意识的同时,也导致了人们的道德意识、集体主义意识淡化,有些问题已成为人们关注的焦点。这不仅对思想政治工作提出了更高的要求,还暴露出了当前思想政治工作存在的一些问题。 【关键词】思想政治工作;道德意识;集体主义意识 伟大的思想家普罗塔戈曾经说过,头脑不是一个被填满的容器,而是一个需要被点燃的火把。这就是说,虽然人们的思想千姿百态、错综复杂,但只要我们去正确引导,总能使之与社会的主流相适应,形成强大的合力去开创我们伟大的事业。 1.当前人们思想上存在的一些问题 1.1享乐问题 随着改革开放步伐的加大,受市场经济利益的驱动,人们的价值观念正发生着重大的变化。具体表现为:在价值取向上,将个人利益放在高于一切的位置,待遇稍差一点满腹牢骚,事情多做一点觉得吃亏,认为享乐才更现实。 1.2崇金问题 社会主义市场经济讲效益、讲利润、讲等价交换,这给我国社会主义建设事业带来生机和活力的同时,也使人们增强了“钱”的观念,理想信念淡薄,认为“理想、信仰都是虚的,挣钱才是实的,任何主义都是空的,挣钱才是好主义”。 1.3封建迷信问题 由于我国的思想政治工作基础相对比较薄弱,结果导致近几年的封建迷信思想有所抬头。一些极其荒谬、漏洞百出的歪理邪说被一些别有用心的人加以利用,蒙蔽了个别人,其中不乏文化层次高的人。 2.思想政治工作存在的一些问题 2.1思想政治工作多流于形式 近几年来,烟草行业对思想政治工作越来越重视,也出台了一系列的相关文件与制度,思想政治工作的软件设备相对比较齐全,但这些文件与制度大多都是一些下级应付上级,部门应付领导的措施,存在一定地形式主义,没有把思想政

如何做好新形势下思想政治工作的思考与探索

充分发挥思想政治工作“生命线”作用积极推进 企业改革、发展和稳定 金强 近一年来,与天津石化同甘苦共命运的消防支队在经历了几次公司和支队经济体制变革后,如何消除职工的思想顾虑,教育引导职工积极投身改革,保证支队的健康发展,提升为天津石化安全生产的保驾能力,成为摆在全支队面前的一项迫切任务。为此,支队党总支就如何发挥好思想政治工作“生命线”作用,积极推进公司和支队改革、发展和稳定进行了专题调研。 一、基本情况 目前,消防支队现有正式职工106人,合同工199人。支队党总支下设6个党支部,党小组3个,党员54人,入党积极分子23人。支队下设党群工作部、综合管理部、防火部、战训部、装备部五个专业职能管理部室;执勤力量下设有:一个气防站和4个战斗中队,战斗中队分别派驻在炼油、烯烃、塘沽油码头等生产单位,承担着为天津石化公司安全生产保驾护航的神圣使命。 在公司环境发生重大变化、内部管理体制发生重大变革的情况下,我们紧紧抓住思想政治工作这条“生命线”,不回避支队难点,敢于正视职工疑点,把思想政治工作渗透、贯穿于改革、发展的全过程,为支队的改革、发展和稳定提供了强大的精神动力和政治保证。近年来,消防支队获得多项荣誉:连续三年荣获天津市级《消防安全先进单位》、《天津石化安全工作先进集体》、天津市消防局《专职消防队技能训练考核优胜单位》、公安

部消防局授予的《专职消防队伍执勤岗位练兵先进单位》称号、《天津石化2005年度新闻宣传工作先进集体》、《专职消防队建设市级达标单位》、04、05连续两年被评为《中国石油化工集团公司优秀消防队》、《天津石化2006年度责任在我安全教育活动最佳组织单位奖和表演一等奖》。 二、主要做法 1、通过深入细致的思想政治工作,保障支队稳定。从去年以来,在干部调整、部门重组过程中,为保证“思想不乱、队伍不散、管理不松、工作不停”,我们通过召开会议、举行座谈、深入宣讲、领导与职工“一对一”交流谈心等形式,引导职工正确认清形势,调整心态,稳定情绪。同时,注重发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,通过“三会一课”、政治学习、集中辅导等形式统一思想认识,以党员的实际行动引导和带动职工自觉服从改革大局,积极参与和支持改革,做改革的促进派。各职能部门也积极深入基层一线,化矛盾,解疙瘩,转观念,拓思路,较好地稳定了人心,稳定了局势。由于思想认识到位,工作超前,坚持原则,操作得当,保证支队各项工作平稳顺利进行。 思想政治工作的出发点和落脚点,是通过思想政治教育活动有效地增强企业的集体凝聚力和向心力,从而形成强大的整体合力,保证企业各项工作的健康顺利进行。实际工作中,我们坚持为职工办实事、办好事,增强了思想政治工作的针对性、实效性。针对职工的困难问题,我们坚持进行重点照顾,无论是生病还是生活困难,从派车、派人到生活接济,总是想方设法加以解决,达到他们的满意。一年来,没有发生一起投诉和上访情况。对生活困难和有病职工,支队坚持定期走访,接济、补助家庭生活

论新时期思想政治工作的重要性

论新时期思想政治工作的重要性 当前,我国的各项改革不断深入,经济持续快速发展,尤其是世界经济全球化的趋势,改革开放和经济建设必将遇到新的挑战。面临新的问题,要解决这些问题,迎接这些挑战,除了从体制、法律上不断完善之外,还有一个重要的因素,就是加强宣传思想工作,从“人的思想”这个方面先解决好问题,从而使人们能更好地投身于改革和经济建设,推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。 一、思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在我们建设有中国特色的社会主义进程中,充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步,但是我们有些同志对思想政治工作出现摆不上应有的位臵,或者说起来重要做起来摇摆不定等言行,片面地认为搞活经济建设是“实的”,成绩立竿见影,思想政治工作是“空的”,看不出有什么显著的成绩,因此没有摆正思想政治工作应有的位臵。从历史的教训可以证明,思想政治工作虽然不是万能的,但不讲政治是万万不能的;政治不能代替经济,但脱离政治的经济是不可能发展和提高的。 二、思想政治工作是实现各项任务的中心环节。我国当前的中心任务是发展社会主义经济,各项工作的开展是以经济建设为中心,我们应该紧紧抓住经济建设这个中心不放松,把思想政治工作和发展经济统一起来,把思想政治工作和经济工作揉到一块来做,切实做到两手抓,两手都要硬。

加快经济建设,不仅仅是一种单纯的经济活动,同时也是我们党的重大政治任务。我们的国民经济要追赶上发达国家,必须要有正确的政治方向,必须有安定团结的政治环境,必须充分调动方方面面的积极性,而所有这些都离不开强有力的思想政治工作。 三、思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势。思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径。在新的历史条件下,思想政治工作依然是我们党团结一致,迎接挑战,克服困难,夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明,思想政治工作是我们党的传家宝,任何时候、任何情况下都不能丢,丢了就会削弱党的领导,给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势,才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去,才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰,才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础,从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。 思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是为实现党的特定历史阶段的任务及党的最终目标服务的根本手段。实践证明,党的领导是做好思想政治工作的重要保障。邓小平同志在深刻总结历史经验教训的基础上,反复告诫人们:“过去我们党无论怎样弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同的理想,也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来,这都

新形势下思想政治工作的几点思考

新形势下思想政治工作的几点思考 来源:作者:魏祥辉日期:2010-09-16 近年来,随着经济的不断发展,基层区局的思想政治工作,在时间紧、任务重、困难多的情况下,较好地发挥了应有的作用。但随机构调整、人事制度改革的推进,思想政治工作面临着一些新课题,有些认识和做法不能很好地适应形势发展,下面我就如何进一步做好新形势下,基层国税系统干部职工的思想政治工作,调动工作人员的积极性,增强单位的凝聚力等方面,谈几点粗浅的看法。 一、思想政治工作存在的共性问题及应对策略 近年来,随着政治经济体制改革的推进,事业单位改革的步伐不断加快,与之相比,无论是局内组织的理论研究,还是局内干部的思维方式都显得有些滞后。部分局内干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位,存在“一手硬,一手软”的倾向,错误地认为思想政治工作看不见、摸不着,多一点、少一点无关紧要,不愿下功夫,这项工作摆不上应有的位置,缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按部就班地执行,缺乏创新与活力。其次联系实际不紧密,“吸引力”不足。从现实情况看,少数干部把思想政治工作理解得太窄,简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育,形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常,与干部职工的实际需求贴得不紧,缺乏针对性和实效性。开展思想政治工作时,对思想政治教育应该搞什么、怎么搞、为什么要搞心中无数,又不注意结合工作实际,因而理论政策教育虽然搞了一个接一个,但成效并不明显,经常出现“教育反复搞、问题照样出”的怪现象。最后工作机制不健全,“执行力”不足。长期以来,干部依附于党组织,工作职能“大而全”,但工作机制不健全,工作措施不到位,找不到开展思想政治工作的着力点,结果是职工期待的工作没做好,却疲于应付琐碎繁杂的事务,表面看起来忙忙碌碌,实际却得不到职工的理解和拥护。 针对存在的问题,应从以下几个方面寻求解决:首先是开展思想政治工作要本着“尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人、理解人、关心人”应是局内开展思想政治工作必须遵循的基本原则。局内开展思想政治工作,要确立责任意识,工作干的好不好,干部的责任感和事业心是关键;要确立全局意识,随着工作领域的拓展和延伸,干部要善于把工作放到大局中去思考和把握,增强工作的主动性和创造性;要确立创新意识,要积极探索适应事业发展要求的工作模式,结合局内管理工作的实际,开展超前性研究、超前性谋划,明确主攻方向,创造性地开展工作;要确立服务意识,干部工作要服务大局、服务群众,把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。同时开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进,用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、鼓励广大职工,努力在职工中形成学先进、赶先

电力企业党建工作现状与发展趋势

office opertions 办公室业务?行政管理 文/河南省范县供电局王飞 电力企业党建工作现状与发展趋势分析 【摘要】随着社会经济的不断发展,电力企业的体制发生了深入的变革,对企业的党建工作的要求也越来越高,因为它直接影响电力企业的整体安全、稳定与发展。本文将针对电力企业党建工作现状及其发展趋势进行简要的分析。 【关键词】电力企业;党建工作;现状;发展趋势 一个企业的党建工作如何开展,直接影响到该企业的整体安全、稳定以及发展,电力企业也不例外。电力企业想要更好的发展,就必须认真落实企业的党建工作,激发党组织在企业中的生机与活力,发挥党建工作在企业运作中的政治核心作用,进而促使电力企业得到更好地发展。当今,随着社会经济的不断发展,电力企业的体制也在不断摸索改革,在这样的背景下,电力企业的党建工作也面临着前所未有的机遇和挑战,而电力企业的党建工作该如何开展,才能更好地适应新形势,解决新问题,在当下显得愈发的重要。 一、电力企业党建工作的现状 (一)忽视党建工作的重要性 一方面是电力企业内部领导不重视企业的党建工作,单纯地认为企业只求盈利,进而对企业的党建工作不予以重视和支持,导致了企业相关的党建工作无法正常开展。另一方面是某些政工人员的原因,他们在主观上发生了偏差,信心不足,认为自己的工作并不重要,在思想认识上徘徊、观望,从而逐渐对企业党建工作如何开展感到迷茫,最终弱化了党建工作在企业运行中的重要地位。 (二)工作偏重行为管理 某些企业人员有这样一种思想——党要求往西,绝不能往东,所以导致某些党建工作成为了一种“真理”,施行起来就完全是按部就班,没有灵活性。或者政工人员完全按照计划为职工指定学习内容,一成不变,一味地说教,采取强硬 手段,不以情理服人,过于偏重行为管 理,甚至是制定相应的惩罚措施来做思 想政治工作,显得不够民主。 (三)工作脱离实际 电力企业的党建工作不重视结合电 力企业其他部门的实际,自主地实施思 想政治工作,严重地脱离电力企业的现 实运营。思想教育工作浮夸,只重视形 式,单纯的为了应付检查过关。尤其在 深入基层、深入群众的方面做得差强人 意,存在着大量的主观能动性。 (四)跟不上时代的步伐 随着社会经济的不断发展,人们的 生活节奏愈来愈快,从而导致一些党建 工作为了高效率、快节奏地开展,政工人 员往往对不准焦点,看不准难点,造成工 作常常出现事倍功半的现象。而党内开 展的活动往往过于单一和老套,未体现 出差异性和层次性,不能更好地满足企 业内部人员多层次的需要。 (五)制度不够完善 当前,虽然一部分党建制度建立的 时间较久,但是缺乏针对性、严肃性和完 整性,导致党建工作随意性过大,无计划 工作,或者有计划却无法有效地统一执 行,并且检查考核偏于形式,使得党建工 作缺乏一个完善的约束、监督体制。 二、电力企业党建工作的发展趋势 (一)转变观念,走出新道路 近年来,由于电力市场的竞争越演 越烈,电力企业基层生产任务也越来越 繁重,于是在电力企业中逐渐地形成了 “重生产经营,轻党建工作”的思想,如此 一来,电力企业的党建工作遇到了开展 工作的瓶颈。对此,电力企业应积极转 变观念,不能简单地用生产经营成效评 估党建工作的成果,而应该明确党组织 在企业中是处于政治核心地位,要不断 巩固党组织的执政基础,鼓励并支持党 建工作的开展,研究新情况,解决新问 题,并提出新方法来促进党建工作在新 环境中走出自己的新道路。 (二)坚持以人为本的理念 电力企业的党建工作影响着企业的 整体安全、稳定和发展,企业党支部的整 体素质,直接影响着基层党组织发挥战 斗堡垒的作用。为此,我们务必要将组 建党组织作为加强党建工作的第一环 节,优化筛选每一个党员,努力地培养任 何一个党员或党支部,从而突破党建工 作。如果一个企业的党组织想拥有高强 度的执行力,那么党组织负责人就必须 在经济组织中具有一定的地位和作用, 所以,在选拔党组织的负责人之时,企业 应该更好地体现出党管干部原则,并且 严格遵守市场经济规律,达到“选优配 强”的效果。为此,电力企业应该做出努 力,以人为本,努力地培养每一个党组织 成员,不仅提高他们的思想素质,还要提 升他们的综合能力。 (三)创新是必经之路 在科技经济快速发展的新形势下, 党建工作面临着各种新情况、新问题,党 建工作在市场经济的大潮中也会受到一 定的制约,因此只有创新党建工作才能 满足电力企业可持续发展的需求。只有 不断地积极探索党建工作的新途径、新 方法,党组织才能更好地服务群众,凝聚 人心,促进企业和谐发展。 三、结语 电力企业党建工作的开展,直接影 响到电力企业的整体安全、稳定及发展, 随着社会科技经济的发展,党建工作面 临着各式各样的新形势、新问题、新困 难,党组织以及电力企业应该集中智慧, 不断总结,转变思维,坚持以人为本,走 出自己的创新之路。 参考文献: [1]胡金生.新形势下国有企业党建“l1237” 工作思路[J].企业科技与发展,2010,(2):76—78. [2]田德安.企业党建要树立”四个理念”[J].中 国石油企业,2009,(12):77. [3]陈鹏,包捍华.以文化建设为载体推动企 业党建[N].中国企业报,2009-08—19. [4]华红安.我们的工作指南[J].办公室业务, 2005,(4):48. 20办公室业务2012?9

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考 发表时间:2019-06-24T11:42:39.473Z 来源:《成功》2019年第4期作者:周杨 [导读] 新经济常态下,我国政治、经济均发生了巨大改变。对广大国有企业来说,现阶段摆在面前的一项首要任务便是围绕我国大的改革方向,进一步做好企业党建工作。而为了从思想上为企业的改革发展提供有力支持,就要求国有企业在党建方面展开深入分析。 中铁电气化局集团北京建筑工程有限公司北京 100039 【摘要】新经济常态下,我国政治、经济均发生了巨大改变。对广大国有企业来说,现阶段摆在面前的一项首要任务便是围绕我国大的改革方向,进一步做好企业党建工作。而为了从思想上为企业的改革发展提供有力支持,就要求国有企业在党建方面展开深入分析。 【关键词】企业;党建;思想政治 十八大以来,习近平总书记就坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设提出了明确要求。党建思想政治工作是现代企业经营发展中非常重要的一部分,其对企业员工队伍的稳定和可持续发展有直接影响。现阶段,市场竞争日趋激烈,企业加强党建思想政治工作有助于员工将正确的价值观和道德素养给树立起来,促进自我的不断完善,自觉规范行为,在工作中严格遵循相关规章制度,更好的服务于企业长远发展。 一、加强国有企业党建思想政治工作的重要性 随着社会的不断推进和经济的快速增长,不仅人们的生活质量显著提高,且思想也改变与发展巨大,在经济发展之下,国有企业员工的价值观念也处于不断更新中,因此国有企业在开展党建政治工作时也应和时代发展同步。发展经济的一项重要基础就是思想政治建设,而保障国有企业管理的前提就是企业思想政治工作,国企党建发展即是在企业贯彻制定党的基本路线,将细想基本原则落到实处,建设主旋律的文化氛围。借助思想政治凝聚企业内部,将内部各环节团结到一处,让国有企业的前进路程井然有序,与此同时,思想政治建设也有助于企业生命力的增强,促进国企竞争力的显著提高。 二、加强国有企业党建思想政治工作的具体做法 (一)创新党建思想政治工作的观念 为让企业更好的发展,使之开拓创新,实现社会与经济效益的双赢,党建思政工作人员就必须第一时间将观念更新,面对党建思政工作中的新问题、新情况,坚持用新的眼光去审视。在对社会主义市场经济予以发展的同时,还应在党建思想政治工作上作进一步加强,加大法制教育和道德建设力度。而越是对党建思想政治工作予以加强和改进,就一定要把党的思想政治工作抓好,加强领导班子建设,将党政一把手的作用给发挥出来;既要对改革发展的重要性予以强调,也要让党建思想政治工作的保证作用得到充分发挥;不仅要对内在规律展开积极探索,还要科学、规范的开展党建工作,加强党建思想工作的领导,将党建思政工作综合管理体系与创新体系建立起来。 (二)健全党建制度 俗话说:“没有规矩不成方圆。”所有先进理论与思想实行的先决条件就是制度,缺少了制度则指挥就会变得盲目[1]。企业创新改革党建工作与思想政治工作,一定要与相关制度基础相符,借助制定可激励员工的党建工作制度来进一步发展企业的经济与党建工作。这不仅是企业开展实践创新的一项基本条件,同时也是保证企业将核心竞争力建立起来的一个必备要素。 (三)强化党员的先锋模范作用 1.创建学习型基层党支部。进入知识经济时代,每个人均应具备终身学习意识。而对广大共产党员来说,不仅要在实践方面为他人带好头,且还需成为学习的代表人物。而自学不失为一种将自身素质提高的有效形式,在良好的学习氛围中,有目的、有计划地学习,可大大增强学习效果。因此应积极构建学习型党支部,不定期对党员进行新思想、新知识的教育培训,以激发出基层党支部的内在动力,提高党员素质,促进党建工作质量的显著提升。 2.探索党员发挥先锋模范作用的有效载体。新时期,党建工作往往未将党员先锋模范作用的新手段给利用起来,也没有能够把党支部战斗堡垒作用发挥出来的新载体,如此便在一定程度对党的先进性与党组织作用的发挥造成了影响。首先,在以企业各个阶段的重点工作为中心进行党建思想政治建设时,国企党委应对“以专题抓党建”引起高度重视,也就是围绕国情、厂情等开展诸多特色活动。其次,充分发挥出榜样的作用,以身边的事教育身边的人,鼓励党员和入党积极分子都积极参与到学习先进的行列之中。 (四)充分发挥工会和共青团职能 国有企业如果想将党建思政工作科学化发展水平不断提高,就需充分发挥出工会职能。工会应积极联系职工,迎合新时代发展的需要,充分保障职工的多项权益(知情权、参与权、监督权等)[2]。同时定期召开职工代表会,及时了解职工的需求,在建立企业民主管理体系的同时,对其做进一步完善。加强培训职工代表,让其可对自身权益做有效行使,多为职工谋福利。国企团组织需发挥团的载体和活动优势,真正服务于广大青年职工,对其遇到的实际困难和问题予以有效解决,让共青团工作状况得到真正改善,通过全心全意的服务凝聚青年职工,使他们真正把共青团当做自己的家,对其予以充分的信赖、热爱,进而贡献自己的力量助推企业改革发展。 总而言之,党建思想政治工作作为一项系统工程与企业的健康发展息息相关,同时也决定了党组织核心作用能否有效发挥,直接决定了优秀企业的文化建设,企业做好党建思想工作,有助于促进企业经济效益与社会效应的提高,提升企业的知名度,使之树立一个良好形象。 参考文献: [1]刘蕾.关于加强和改进企业党建与思想政治工作的思考[J].河北企业,2017,(05):144-145. [2]朱攀.新形势下加强企业党建思想政治工作的策略思考[J].经营管理者,2017,(15):333.

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