企业如何成立工会
东莞市总工会机关工会委员会/ 城区向阳路1号/ 2227600
东莞市城区工会/ 城区运河东二路14号/ 223164
东莞市总工会/ 城区向阳路1号/ 2223730
成立工会,要向所在区的工会提出申请,由他们给你们发红头文件,批准成立工会就可以了。
工会经费要按月缴纳,通常是按照职工人数乘以平均工资标准再乘以一定的比例计提,缴纳的工会经费,40%划入上级工会,60%做为本企业工会经费单独保存。
企业如何成立工会
作者:佚名法律规范来源:网络点击数:6282 更新时间:2007-11-20
●工会的组建原则
《工会法》第九条第一款规定:“工会各级组织按照民主集中制原则建立。”
中国工会是工人阶级的群众组织,实行民主集中制,能够从组织上切实保障会员民主权利,加强会员民主参与,倾听会员意见和呼声,使工会真正成为贴近会员群众、受到会员信赖的组织。同时,工会还必须按照民主集中制的要求建立组织体系,把广大会员群众紧紧团结在一起,切实承担起历史赋予的使命。《工会法》第九条第二款、第三款、第四款和第五款分别规定:“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。”各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。”“工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。”“上级工会组织领导下级工会组织。”这些规定集中体现了工会组织按照民主集中制原则建立、实行民主集中制管理的基本内容。
●工会的组织体系
工会的组织体系是指工会组织机构的层次及其相互关系。中国工会的组织体系包括:基层工会组织,地方总工会,全国和地方产业工会,全国总工会。
基层工会组织是落实工会各项任务的基层单位。《工会法》第十条第一款规定:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人以上的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
地方总工会是按照我国地方行政区划建立的,包括省(自治区、直辖市)、省辖市(自治州)和县(市、旗、区)总工会三级。各级地方工会的领导机关是各级地方总工会。
目前,乡镇、街道企业规模不断扩大,职工人数大量增加。《工会法》第十条第二款对此规定:“企业职工较多的乡镇、城市街道,可以建立基层工会的联合会。”
产业工会是同一行业或者性质相近的几个行业,在全国或者地方按照需要建立起来的。产业工会一般在全国、省、市三级建立。地方产业工会的设置,由同级地方总工会确定。各级地方产业工会可以按照联合制和代表制原则,由下一级工会组织民主选举的主要负责人和适当比例的有关方面代表组成。产业工会的全国组织由中华全国总工会确定。产业工会全国委员会可以按照联合制、代表制原则组成,也可由产业工会全国代表大会选举产生。
中华全国总工会是中国工会的最高领导机关,负责指导各地方总工会和各全国产业工会开展工作,代表中国工会参加国际工会活动。
●基层工会委员会候选人资格
《工会法》第九条第二款规定:“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。”这是对基层工会干部的任职资格作出的限制性规定。其中“企业主要负责人”指的是企业的法人代表及直接负责企业经营管理的厂长、经理等高级管理人员。根据《最高人民法院关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见(试行)》的规定,“近亲属”指的是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女及外孙子女。
在市场经济条件下,当职工与企业发生劳动关系方面的矛盾时,工会作为职工利益的代表者和维护者,必须从维护职工合法权益的立场出发去进行协调和处理。工会与企业的这种关系,决定了企业的工会干部不宜由企业的所有者、经营者和高级管理人员的近亲属来担任。否则,职工、工会和企业的关系就会发生错位,职工合法权益得不到保障。《工会法》对基层工会委员会侯选人资格作出严格限定,有利于增强工会组织的代表性和独立性,有利于工会依法维护职工合法权益。
●基层工会委员会的组建条件
建立社会主义市场经济体制以来,中小企业迅速增加,这类企业职工人数较少。若按照《工会法》修改前有会员25人以上的建立基层工会委员会的规定,大多数小型企业无法建立工会委员会。对此,修改后的《工会法》第十条规定:“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。”这样就保证了中小企业职工能最大限度地被组织到工会中来,使这些职工的合法权益得到维护。
●女职工委员会的建立
《工会法》第十条规定;“女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。”女职工委员会是在同级工会委员会领导下开展活动的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展活动。女职工特殊权益保护是工会女职工工作的重要内容。只有女职工的合法权益得到保障,才能调动其积极性,充分发挥其作用。《工会法》这一规定,确立了工会女职工委员会的法律地位,明确了建立工会女职工委员会的标准,奠定了工会女职工工作的组织基础,为工会组织更好地为女职工服务、维护女职工权益提供了组织保障。
●上级工会帮助和指导职工组建工会
《工会法》第十一条第二款明确规定:“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。”这表明上级工会有责任也有义务帮助和指导企业职工组建工会,维护职工加入工会组织的权利。《工会法》作出上述规定,有利于强化基层啊会的组建工作。上级工会一是要向职啊宣传工会的性质、地位、活动准则以及工会的权利和义务,使广大职工认识到工会是工人阶级自己的组织,是代表和维护职工合法权益的,加入工会组织有利于自身权益的维护,从而激发职工积极加入工会组织的愿望,自觉地组建工会。二是对企业的经营管理者做好宣传、解释工作,使他们认识到中国工会的积极作用,使之转变观念,消除顾虑,支持工会组建和依法开展活动。对经宣传教育无效,仍然阻挠职工建立工会的单位和个人,上级工会有权提请有关部门追究其法律责任。
●为什么禁止随意撤销、合并工会组织
工会在建立社会主义巾场经济过程中担负着维护职工合法权益的基本职责。工会组织由职工民主选举产生,依法开展活动,其他任何单位和个人不得随意撤消或合并工会组织。当前,随着机构改革、经济结构调整和国有企业的改组、改制,一些地方出现工会组织及其机构被随意撤销、合并的现象。如一些行业将工会合并到群工部门;有的企业工会的组织机构被撤销,或合并到党群工作部。针对这些行为,修改后的《工会法》作出规定:“任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织”。对于“非法撤消、合并工会组织的”,“由县级以上人民政府责令改正,依法处理”。
●基层工会设置专职工作人员的条件
修改后的《工会法》第十条规定:“职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。”随着劳动关系的变化,基层工会组织的任务越来越重。要完成这些任务,必须有相应的工会专职工作人员。在200人以上规模较大的企业,有必要配备专职工会干部。修改后的《工会法》针对当前企事业单位改制、机构精简、相当一些企事业单位工会新建等情况,对工会干部编制问题作出原则规定,为工会专职工作人员的设置提供了法律依据。
●工会法人资格的取得
按照我国《民法通则》的规定,我国的法人分为企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人。法人成立必须具备四个条件:一是依法成立;二是有必要的财产或者经费;三是有自己的名称、组织机构和场所;四是能够独立承担民事责任。《工会法》对工会的法人资格问题作了规定:
一、“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。”这说明,中华全国总工会、地方总工会、产业工会不需要进行登记,从成立之日起即具有社会团体法人资格。
二、“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。”这表明,基层工会组织能否取得法人资格,要按照一定的程序进行登记。按照有关规定,基层工会申请取得工会法人资格,应由地市级以上工会审查批准,发放工会法人资格证书。取得工会法人资格的基层工会,还应当到国家质量技术监督部门领取组织机构代码证。
●如何确定基层工会委员会的任期
《工会法》第十五条规定:“基层工会委员会每届任期三年或者五年。”即基层工会委
员会的任期可以选择。企业规模较大,职工人数较多或比较分散的基层工会委员会的任期可以是五年;反之,任期可以为三年。这样规定的有利之处在于,可以具体界定基层工会委员会专职委员和兼职委员的劳动合同的保护期限,有效地保护基层工会委员的合法权益。同时也使《工会法》第十七条“工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作”有了依据。
●基层工会会员(代表)大会召开的期限
《中国工会章程》规定:“工会基层组织的会员大会或会员代表大会,一般每年召开一次。”《工会法》第十六条进一步规定:“基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。”基层工会必须定期召开会员大会或者会员代表大会,具体期限由基层工会委员会自主确定,以保证广大会员合法权益的实现。遇到特殊情况,如发生突发性事件及工会工作中遇到的迫切需要解决的问题,需要会员大会或者会员代表大会来决定时、如果有三分之一以上的工会会员提议,就可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
xx盐业经销处关于成立工会的实施方案为进一步健全和完善工会基层组织,推进工会工作健康有序运转,更好地为盐业工作服务,在盐务局工会的指导下,我单位于2011年4月7日依法成立了工会筹备小组,筹备小组由×××、×××等×位同志组成,具体负责工会的筹建工作。 现将成立青岛盐业经销处工会具体实施方案报告如下: 一、机构设置 根据《中国工会章程》的规定,我单位拟于2011年×年×月召开青岛盐业经销处工会第一次会员大会,差额选举产生首届工会委员会委员和经费审查委员会委员,工会委员选举产生后,召开委员会议选举工会主席。 二、委员构成 青岛盐业经销处工会拟设委员×人,其中主席1人,委员分别为组织、宣传、生产、生活、财务、文体和女职工委员。(依据《工会基层组织选举工作暂行条例》第二章第七条) 三、委员条件、产生办法和职责 1、工会委员会委员条件:委员候选人应有一定的组织管理能力和参政议政能力,有较强的事业心及责任感,能密切联系群众,热心为职工说话办事,作风正派,敢于坚持原则。工会主席应具有相应的政治思想素质和领导能力,特别是应具有奉献精神。 2、工会委员会委员产生办法:工会委员会委员候选人建议名单由×××提名,经全体工会会员讨论,经审定后进行正式选举。 3、工会委员会委员职责(见附件一) 四、选举办法 1、正式选举召开会员代表大会。工会现有会员26人,根据《中国工会章程》规定,×人参与选举。
2、本次选举工会委员,采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,新产生的工会委员人选的得票必须超过参会人数的60%。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举。 3、选举设监票人,负责对选举全过程进行监督。 4、选举一律采用无记名投票方式、选票上侯选人的名单以姓氏笔划为序排列。 5、侯选人获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选。获得过半数选票的侯选人名额超过应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举。如果接近应选名额,也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。 6、大会执行主席根据本条例规定,宣布选举结果及选举是否有效。 我单位将依据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定,依法选举并成立工会组织,并做好相关记录及备案工作。 工会筹备小组 2011-4-8 附件一: 工会委员职责 工会主席职责 1、贯彻、执行党的各项路线、方针、政策和《工会法》,在党总支和上级工会的领导下,主持工会日常工作,召开工会委员会议,安排好各时期的工作计划,做好工作总结。 2、做好职工的思想政治工作,协助党总支搞好队伍的职业道德建设,参与各级单位各种劳模先进推荐工作。
XXXXXXXX公司工会委员会 职工兴趣社团组建方案 为丰富公司职工业余文化生活,在全司围营造奋发向上、勇于拼搏、团结协作、沟通学习的良好氛围,通过开展职工擅长、爱好的各类文体活动来凝聚人心、提振信心,让全司职工以更加积极的态度、更加饱满的热情投入到工作和生活中,充分展示永昌人劳逸结合的新理念生活方式。经公司工会研究,并结合公司广大职工的兴趣爱好和特长,决定在全司围组建职工兴趣社团,特制定本方案。 一、组织机构及职责 (一)社团委员会委员 团长:--- 副团长:----- 组员:--------- 职责:负责公司职工兴趣社团的总体协调和服务工作,兴趣社团下设各兴趣小组。 (二)兴趣总组组委会人员 组长:----- 副组长:--------- 组员:----------- 职责: (一)根据公司广大职工的兴趣爱好,邀请、组织他们加入各兴趣分组,并做好各兴趣分组组员的动态管理工作; (二)负责审查各分组制定的活动计划和实施方案,监督指导各分组的活动开展;
(三)负责做好与公司工会、各生产部门以及相关部门的汇报和沟通工作; (四)负责组织各兴趣小组组员开展学习、讨论,创新活动的思路和方法; (五)负责做好各兴趣小组开展活动所需的场地协调及各类设备器材、其他用品的筹备及管理工作; (六)负责做各兴趣小组活动过程中的安全保障工作; (七)负责对活动中的涌现出来的优秀人员进行表彰; (八)负责做好总体的协调和服务工作。 二、活动对象 公司所有职工。 三、社团组建时间及活动地点 (一)组建时间:2015年8月至9月。 (二)活动地点:能在职工之家开展的项目活动场所定于职工之家。部分户外项目在职工之家无法活动需到其他地方转借或租赁的,各兴趣小组组长可以书面形式向公司工会提出申请,公司工会将先对兴趣小组策划的活动方案并结合活动的规模、方式、安全、所需资金或其它不确定因素进行研究,确定可以开展该项活动,后由公司工会出面协调活动所需场地。 四、活动容 结合公司近几年所开展的各类文体活动及职工的兴趣爱好摸底调查情况,公司工会将初步组建以下五个类别的兴趣小组,如有广大职工擅长的其他活动项目而未列入在下述兴趣类别组建围,职工可与公司工会----联系,在条件允许(擅长人数多、活动容积极健康向上、不违背国家法律法规、活动项目不涉及赌博性质)的前提下可以组建新的兴趣小组。
XX公司工会组织建设方案 为确保公司工会委员会筹建工作顺利进行,现就工会筹建工作制定如下工作方案: 一、指导思想 为了积极营造健康和谐的工作氛围,引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性,确立稳定和谐的劳动关系;加强工会自身和职工队伍建设,实现、维护和发展好职工利益,凝聚职工力量,推动和促进公司的健康有序发展。 二、工会的作用 在XX 公司建立工会组织,对于建立稳定和谐的劳动关系,对于“围绕中心抓工建、抓好工建促发展”更为重要。 1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径。公司要取得长远的发展,必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会。 2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规
有关规定的,工会有权要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。 3、推动公司的企业法治文化建设众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,而法治文化建设又是企业文化建设的重要组成部分,工会通过大力弘扬法治文化理念,协调推进依法治企,突出风险防范,有效发挥法治文化的教育和引导功能,不断提高全体职工法制宣传教育的针对性和时效性,增强职工的法治文化意识,提高职工法律素养,同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。 4、关爱员工 为了体现公司的员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力。 工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量。简而言之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展。 三、工会的基本任务 1. 组织全体职工积极参与公司工作和活动开展,对公司的运营进行民主参与和民主监督;
《工会筹建工作计划》 1、制定公司工会章程 2、组织员工学习工会性质及基本职责、会员享受的权利、义务、入会条件等。 3、发放《吸收新老职工加入工会的通知》。 4、发放回收入会申请表。 5、建立工会小组。按分厂、车间、工段、班组为单位建立分工会或工会小组,民主选举工会小组长。 6、选举阶段 (1)制定《工会基层组织选举工作办法》(2)民主选举产生会员代表。 (3)酝酿提名工会委员会候选人和正副主席候选人。 7、召开会员代表大会,选举产生工会委员会。七人组成 8、通过企业劳动争议调解委员会名单,工会主席兼任劳调会主任,行政指定1名。职工代表1人。 9、召开工会委员会第一次全体会议选举主席、副主席。同时召开经费审查委员会、工会女职工委员会第一次全体会议选举主任、委员。 10、选举结束,将选举结果形成书面报告报市总工会批准。 11、工会组织正式成立。隆重召开工会成立大会。提出建会后工作目标规划。 第二篇:筹建工会通知书关于依法成立企业工会组织的筹建通知
书 各广大未建立工会的企业: 根据《中国人民共和国工会法》第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”、《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第四条“具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业或者设立之日起六个月内应当建立工会组织。尚未建立工会组织的,上级工会可以督促并派员帮助、指导建立工会筹建组织,发展会员,召开会员大会或会员代表大会,民主选举产生工会组织。任何单位和个人不得拖延或阻挠。” 现敦促贵公司尽快建立工会,在筹建成立工会过程中,如有问题咨询请联系xx总工会。 xx总工会x年x月x日 第三篇:工会筹建工作实施方案工会委员会筹建工作 实施方案 为了完善组织建设,更好地为广大职工服务,经请示区卫生局工委并取得同意,中心拟进行工会委员会筹建工作,选举产生首届工会委员会。遵照相关文件精神,结合中心实际情况,特制定此实施方案,以此规范、保障选举工作。 一、组织领导
东莞市鼎诚展示有限公司 员 工 工 会
东莞市鼎诚展示有限公司 工会组建方案 一、成立东莞市鼎诚展示有限公司工会时间表 2017年10月,成立东莞市鼎诚展示有限公司工会。 二、成立工会职能 (一)工会在公司发展中的作用 私营公司建立工会组织,这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要。 1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是利益的相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理。 2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。 3、推动公司的企业文化建设
众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。 4、关爱员工 为了体现公司的员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力。 工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量。简而言之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展。 三、工会经费交纳方案 1、工会经费由公司所有员工缴纳和公司拨款构成,另外可以从日常的厂 规厂纪处罚中来收取。 2、实施会费的交纳方案 目前结合公司职工工资管理制度,建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法,会员每月应交纳的定额如下: 1、公司领导及拿月薪人员:10 元/月 2、一般职工:5 元/月 3、特殊人员可免交会费(如:家庭贫困、离退休人员等) 四、工会经费使用方案 1、根据公司实际,组织开展生活生产竞赛活动,活动实施方案包括:1、 赛成本,降消耗;2、赛产量,夺第一;3、赛质量,创优质;4、赛 安全,零事故;5、赛纪律,争先锋;6、赛精神,比贡献等为主题
公司工会成立方案 为确保公司工会委员会组建工作顺利进行,现就工会组建工作制定如下工作方案: 一、指导思想 以科学发展观为指导,积极营造健康和谐的工作氛围,引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性,确立稳定和谐的劳动关系;加强工会自身和职工队伍建设,实现、维护和发展好职工利益,凝聚职工力量,推动和促进公司的健康有序发展。 二、工会的基本任务 1.组织全体职工积极参与公司工作和活动开展,对公司的运营进行民主参与和民主监督; 2.接受、处理公司维权诉求,协调有关部门工作,开展维护公司职工权益工作; 3.关心和解决职工困难,听取和反映职工的合理意见和要求。积极开展帮扶活动,维护职工的合法经济利益和民主权利; 4.组织开展业务技能考核评比、竞赛活动,提高职工综合素质; 5.广泛开展各项文体活动,活跃业余文化生活,促进企业文化建设全面健康发展。 三、工作机构 1.向**局、县总会以书面形式提出组建工会及成立工会筹备组的请示。 2.成立工会组建筹划小组,负责工会筹建期间的具体工作,在公司工会委员会具体指导下,统管公司工会组织建立的有关工作。 组长: 副组长: 成员: 3.确定成员 (1)工会委员会,委员3人,经公司职工代表大会民主选举产生,为公司工会组织的领导机构,负责执行工会决议和上级工会的决定; (2)设工会主席1人,由工会委员会选举产生,副主席人,女职委主任人 (3)经费审查委员会,主任1人,委员人,分别在第一次代表大会上选举产生,负责对公司工会经费的使用情况进行审查监督。
4.工会组建流程 (1)由工会筹备小组确定并下达第一次代表大会代表和主要领导名单后,组织召开第一届代表大会,选举产生工会委员会; (2)组织职工学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》,采取各种方式宣传和普及工会知识; (3)工会通过召开会员大会形式,按照民主集中制原则,按工会总人数的选出代表,参加第一次会员代表大会; (4)筹备召开公司工会第一次代表大会,选举产生工会第一届委员会委员和领导组人员。 四、选举会员代表 1、会员代表须具备以下条件:本人是公司工会会员,坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用,有一定的议事和处事能力;热心为会员群众说实话、办实事、做好事。在群众中有一定威信。 五、工会经费 1、经费来源:(1)工会会员缴纳的会费;(2)公司向工会的拔款;(3)人民政府的补助;(4)其他收入。 2、使用管理办法:公司将工会经费全部拨付给工会委员会。公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度,做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作,及时向县总工会上缴经费;公开经费使用情况,接受经审会的审查。 3、使用管理原则:依照独立管理,坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则,勤俭节约,为职工服务。 六、工会活动(略) 七、工会组建时间:2012年3月12日~3月31日 2012年3月12日
公司工会建设“职工小家”活动总结 公司工会建设“职工小家”活动总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是小编整理的公司工会建设“职工小家”活动总结,希望能够帮助到大家。 开展建设职工之家和职工小家的活动,是推动工会把工作重点放在基层,增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”,通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革,使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神,办公室工会小组通过三年的’“职工小家”建设,力求突出职工小家“五小”@欢迎浏览科技东西知识店铺!作用,突出特色,为创建工作作出了努力。三年来,工会小家根据实施方案的综合部署,在加强班组建设,开展业余文化活动方面群策群力,广泛动员,充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性,发挥了其工作优势,增强员工的凝聚力,向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结: 一、业务为本,技术创新,活动开展有重心、有主题。 结合小家各组成部门的岗位职能,坚持小家活动以业务为中心,狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门,在工作中各部门分工协作,以服务为宗旨,将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中@欢迎关注科技东西知识店铺!,坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室,仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能,工作中大家克服种种困难、互帮互助,确保高效率的完成各项工作;计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务,还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求,适时完成各项系统软件的建设与更新,20xx年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作;保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外,每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭,越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。20xx年公司在火烧屿举办大型恐龙展,保卫部全程跟踪、日夜坚守,保障了活动期间的良好秩序。 二、目的明确,行动落实,活动开展有计划,有组织。 以工会小组为单位开展建“小家”活动,是增强员工的积极性和主动性,增进员工之间的理解,提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转,实现企业管理人性化,突出人情味。做到在思想统一的基础上,突出特色,落实行动。 20xx年,公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构,并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作经验的基础上,进一步修订了工会
2017工会活动实施方案 工会组织职工开展各种积极向上的文体活动,是各个单位在文化建设中的一个重要组成部分,也是必不可少的一部分。下面是有2017工会活动实施方案,欢迎参阅。 2017工会活动实施方案范文1为丰富广大教职工业 余生活,增进友谊,增强体质,加强交流,校工会特组织开 展系列文体活动。具体安排如下: 一、男教工篮球赛(负责人:程仁华) 时间:11月-12月 要求:组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校 级领导与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级。以下 均如此)。每队领队、教练各一名,队员8名以内。另外, 学校成立篮球俱乐部,长期开展校内校外各种友谊赛及联 赛。 高一领队:吴超,教练:聂冠华 高二领队:陶英,教练:杨成红 高三领队:孔小燕,教练:敖情昌 联队领队:骆志雄,教练:杨宁 裁判:杨成红(组长)、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平 规则:循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。
奖励:取前三名。每队按10人发奖(含领队、教练),参赛者均给予纪念奖。 二、个人和团体乒乓球赛(负责人:程光新吴发平) 时间:11月-12月 要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男 女两组,以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名, 各年级负责人负责实施,再以团体形式(组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队)在校 内以淘汰制方式进行比赛,分男女单打和男女混合双打三 场,决出团体前三名。 高一负责人:吴超 高二负责人:陶英 高三负责人:孔小燕 联队领队:骆志雄,教练:杨宁 裁判:袁涛、张登洲、王钰、程光新、付小红 规则:原则上按国际乒乓球比赛规则。 奖励:各年级前三名和团体前三名(含负责人) 三、女教工羽毛球赛(负责人:陈倩) 时间:11月-12月 要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名,报名截止时间为11月30号,各年级负责人将名单交到陈倩同志处
联合工会成立方案 为确保公司联合工会委员会组建工作的顺利开展,依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,现制定如下成立方案: 一、指导思想 以科学发展观为指导,积极营造健康和谐的工作氛围,引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性,确立稳定和谐的劳动关系;加强工会自身和职工队伍建设,实现、维护和发展好职工利益,凝聚职工力量,推动和促进公司的健康有序发展。 二、工会的基本任务 1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展,对公司的运营进行民主参与和民主监督; 2、接受、处理公司维权诉求,协调有关部门工作,开展维护公司职工权益工作; 3、关心和解决职工困难,听取和反映职工的合理意见和要求。积极开展帮扶活动,维护职工的合法经济利益和民主权利; 4、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动,提高职工综合素质; 5、广泛开展各项文体活动,活跃业余文化生活,促进企业文化建设全面健康发展。 三、工作机构 1、工会筹备小组:3-5人,负责工会筹建期间的具体工作,在公司党组织具体指导下,统管公司工会组织建立的有关工作。 2、工会小组:因公司工会会员众多,为便于开展工作,根据会
员所在岗位及人数考虑,成立4个工会小组,各小组按照民主集中制原则选举小组长2-3人及会员代表10人。(会员代表须具备以下条件:本人是公司工会会员,坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用,有一定的议事和处事能力;热心为会员群众说实话、办实事、做好事,在群众中有一定威信。) 第一工会小组:一车队36人、六车队25人、小行政8人。 小组长: 第二工会小组:二车队32人、五车队32人。 小组长: 第三工会小组:三车队33人、特种车队18人、汽修厂18人。 小组长: 第四工会小组:七八车队55人、滨海车队12人。 小组长: 3、工会委员会:委员5人(工会主席1人,副主席1人,女职委1人,财务委员1人,经费审查委员会主任1人),人选经公司职工代表大会民主选举产生,职位由工会委员会选举产生。此为公司工会的领导机构,负责执行工会决议和上级工会的决定。 4、经费审查委员会:主任1人,委员2人,人选经公司职工代表大会民主选举产生,负责对公司工会经费的使用情况进行审查监督。主任是工会委员会成员,委员是普通会员。 5、委员会候选人:应具有一定组织管理能力,有较强的事业心和责任心,能密切联系群众,热心为会员说话办事,作风正派,敢于坚持原则,特别应具有奉献精神。 四、工会组建流程
成立工会的请示范文4篇 你知道如何写成立工会的请示吗?那么,下面是小编给大家整理收集的成立工会的请示范文4篇,希望对大家有帮助。 成立工会的请示范文1 ******(上级工会名称): 本单位于××年×月×日经******批准成立,属××(性质)企业(单位),现有职工××名,其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益,调动职工的工作积极性,促进企业(事业)的发展,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究,拟成立******(单位名称)工会筹备组,由******、******、******等***位同志组成,******同志任组长,负责筹备成立工会的工作。 当否,请批复。 附件:工会筹备组成员情况表 ******(单位名称) (单位党组织或行政章) 年月日 附件: 成立工会的请示范文2 xx县总工会: 我公司成立于xxx年五月,现有职工15名,为了更好的维护职工合法权益,根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》有关的规
定,准备成立xx县xx热力有限公司工会组织。现推举以下几名工会委员会候选人: 姓名性别族别文化程度现任职务 1、工会主席: 2、经审委员: 3、女工委员: 4、宣传委员兼组织委员: 5、劳动争议调解委员兼财务委员: 妥否。 xx县xx热力有限公司 xxx年月日 成立工会的请示范文3 总工会、市教育局工会: 为了更好地维护广大教职工的合法权益,调动教职工积极性,促进学校健康和谐发展,根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,申请建立兴化市××学校工会委员会,现将拟定的工会委员会及相关委员会委员候选人报告如下: 1. 工会委员会拟由人组成,实行差额选举,候选人为:×××。 2. 工会经费审查委员会拟由人组成,实行等额选举,候选人为:×××。 3. 工会女职工委员会拟由人组成,实行等额选举,候选人为:×××。
市科技局成立工会方案 一、成立目的 维护员工利益,改善工作环境,提高职工福利水平。 二、工会职能 1、认真贯彻执行《工会法》和《中国工会章程》、《劳动法》、《女职工权益保障法》。 2、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国、爱集体和职业道德、家庭美德等方面的教育。 3、依法维护职工的民主权利。 4、协助行政办好职工集体福利,参与调解劳动争议。 5、关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的合法权益,定期开展安全教育活动,参与安全检查和伤亡事故的处理。 6、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题,做好女职工的保护工作。
7、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动,活跃职工生活。 三、组织机构 局工会委员会,下设女工委员会、经费审查委员会。局工会委员会设工会委员会主席1人,委员2人。其中,女工委员会主任1人(兼财务),经费审查委员主任1人。以上职务均由选举产生。 1、工会委员会主席职责 (1)主持工会全面工作,主持召开会员代表大会、工会委员会和办公会议。 (2)以民主管理为重点,全面安排和带动工会其他各方面工作。 (3)负责制定工会全面的工作计划和检查、验收、落实、总结、汇报工作。 (4)根据财务制度,管好用好工会经费,并向工会代表大会作工会经费使用情况的报告。 (5)倾听和反映教职工的意见和要求,维护教职工的
合法权益。 2、工会委员职责 工会委员实行兼职工作制,即做好本职工作的同时,做好工会委员的工作。 3、女工委员会主任职责 (1)维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。 (2)积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动,鼓励她们做“四有”新人。 (3)关心女职工的工作环境,按时组织女职工进行健康查体。 (4)协助女职工解决婚姻家庭矛盾,积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。 (5)做好计划生育工作。 (6)负责工会经费预、决算和会费收缴工作,按时上缴会费。
Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 成立工会的筹备方案
编号:FS-DY-26645 成立工会的筹备方案 根据《中国工会章程》和桐城市教育局桐教字〔XX〕86号文件精神,经我校支部委员会研究决定召开桐城市石南初级中学第一届教职工代表大会和第一届工会会员代表大会,并进行新一届工会组建选举工作。为保证工会组织的合法,确保工会组织的健全,使工会工作正常、有序、规范地进行,特制订本方案。 一、指导思想和主要任务 以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的xx大精神,认真总结过去五年教代会工作,确定新一届工会、教代会工作的主要任务和奋斗目标,选举产生新一届工会委员会和新一届教代会专门工作委员会,使全体教职工团结奋进,求实创新,认真落实学校发展规划,为建设文明、安全、和谐的石南特色教育而努力奋斗! 二、成立大会筹备委员会
主任:吴义翀 委员:俞家斌万永才李国平都劲松 下设大会筹备工作机构: 1、代表资格审查组:负责各组上报代表资格的审查,负责代表资格审查报告的起草; 2、秘书组:负责学校工作报告的起草和新一届工会委员会代表讲话稿的撰写,负责会议有关工作的安排等; 3、会务组:负责各种表格的印制、发放、收集,负责有关数据的统计、汇总,负责会场布置、有关工作人员的安排等; 4、提案组:负责提案的收集、归类、整理,以及提案工作报告的撰写等; 5、后勤保障组:负责会议所需物品的配置,做好接待工作。 以上各组均由若干人组成,根据工作分工各负其责。 三、组织选举“两会”代表和提案征集工作 (一)代表人数: 我校共有在编教职工45人(其中女职工10人),正式会员44人,选举新一届“两会”代表共13人(其中女代表不少于
公司成立工会的请示 公司成立工会的请示1 XX总公司工会: XXXXX公司成立于XXX年XX月,现有员工XX人。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定,现申请成立XXXXX公司工会委员会及XXXXX公司工会经费审查委员会。经全体员工投票选举产生的工会委员分工如下:第一届工会委员会委员: 主席:XXX 副主席:XXX 生活委员:XXX 宣传委员:XXX 组织委员:XXX 女工委员:XXX 文体委员:XXX 第一届工会经费审查委员会委员: 主任:XXX 委员:XXX、XXX 妥否,请批示。 附件:拟任工会委员会委员及工会经费审查委员会委员简历xxx年XX月XX日
公司成立工会的请示2 xx区xx街道总工会: 我们 *****(企业名称),******(企业性质),为了适应企 业健康发展的需要,进一步健全企业管理体制,维护企业职工的合法权益,尊重广大职工要求组建工会的愿望,特向上级工会请示建立********公司工会委员会,经本企业职工推选,***、*** 、*** 三位同志为工会筹备小组成员。***同志任筹备小组组长。 妥否,请批示。 ***工会委员会(筹) **年*月**日 公司成立工会的请示3 ****总工会: 我单位成立于*年*月,位于*****,主要从事*****等生产经营业务,现有职工30名,其中女职工18人。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,为了更好地维护广大职工的合法权益,调动职工积极性,促进工厂健康和谐发展,申请建立*****有限公司工会委员会,经本单位总经办和职工推荐,***、***、***3位同志为****有限公司工会筹备组成员,***同志任筹备组组长。 特此请示,请批复。 ****有限公司
xxxx有限公司组建工会组织的筹备工作方案 根据我国《工会法》和扬州市委,市总工会关于加强和改善新时期工会工作的有关精神,为更好地协调劳资关系,依法推进职工与企业的合法权益,组织职工共谋企业发展,拟筹建xxx有限公司工会组织。具体筹备方案如下: 一、公司员工(代表)大会拟于2014年2月22日下午召开。 二、成员工会筹备组 1、经公司党委同意,筹备组由xx、xx 、xxx三位同志组成,其中徐富莲任组长,负责组建工会的全面工作。xxx同志负责宣传和发展会员,xxx同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。 2、公司工会筹备组在公司党委和上一级工会的领导下,在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织,并依托公司行政管理体制,建立工会小组。 三、工会委员会,经费审查委员会,女职工委员会,劳调委员会的设置 1、依据《中国工会章程》的有关规定,经公司党支部研究同意,公司第一届工会委员会设主席1名,副主席1名,委员3名,经费审查委员会主任1名,委员2名,女工委主任1名,委员2名,劳调委主任1名,委员2名。 2、委员候选人的条件
(1)是中国工会会员 (2)坚持党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,身体力行“三个代表”重要思想。热心工会工作,热心为职工说话办事,作风正派,具有较强的事业心和参政议政能力,群众基础好。 (3)工会主席候选人不能是经审会候选人。 (4)经费审查委员会候选人具有一定的财务知识。 四、委员会委员候选人推荐的办法 1、各分工会或工会小组推荐工会“三委”委员候选人建议名单,并将确定的候选人名单上报公司工会筹备组。也可由同级党组织和上级工会推荐委员候选人再征求各分工会小组意见。 2、工会筹备组对各小组推荐上报的工会“两委”委员候选人建议名单或征求的一件进行综合平衡,征求同级党组织和上一级工会意见。 3、工会筹备组将征求意见后的建议名单下发各小组讨论,达成共识后正式报上一级工会审批。 xxx有限公司工会筹备组 2014年2月16日
如何加强工会组织自身建设 当前,社会变化日新月异;企业发展瞬息万变,工会组织在维护职工权益、构建企业和谐、促进企业发展不断面临着新的局面和挑战。企业工会组织只有紧跟形势需要,与时俱进、开拓创新,不断强化自身建设,着力提升工作水平,认真履行好维护的基本职责,才能真正成为企业与职工之间畅通的桥梁、坚实的纽带,成为企业更好更快可持续发展的坚强柱石。 一、树立创新意识,打造创新理念,建设创新工会。 创新是工会工作的动力所在,是时代赋予工会工作者的光荣职责,因此,工会干部必须以创新的观念审时度势,以创新的勇气直面难题,以创新的精神拼搏进取,实现各项工作的新突破、新成就;要围绕工作模式求创新,做到计划来自群众、领导服务群众,避免工会工作行政化、工作简单化;要围绕履行基本职能求创新,加大维权方式的创新,既要维护职工的长远利益,也要维护职工的眼前利益,既要维护职工的经济利益,更要维护职工的政治权利,乃至维护职工的精神文化要求;要围绕自身建设求创新,深化工会系统的改革,实现工会组织体制的创新、机制创新、考核办法的创新;要围绕活动方式的创新,突出工会组织的群众性,群众活动的广泛性,实现工会组织纵向到底,横向到边,最大限度地把广大职工群众吸引到工会组织中来,实现各项活动最大范
围地对广大职工的覆盖。坚持在理论与实践的结合中创新,在贯彻与落实的具体操作中创新,在总结与借鉴的启示过程中创新,在矛盾与难题的不断破解中创新,在外延与内涵的拓展丰富中创新。 二、把握发展大局,服务职工群众,建设有为工会。 工会组织作为党组织的好助手、行政的好帮手、职工的好朋友,只有以中国工会十五大和科学发展观为指导,切实为职工权益做主撑腰,为企业发展出谋献策,才能展示出工会的意义和价值。要在组织开展群众性经济技术创新活动中有新作为。围绕企业奋斗目标,在企业发展关键时期、施工生产关键领域确定活动主题,开展形式多样的劳动竞赛活动,为完成企业发展各项任务目标摇旗呐喊,擂鼓助威;要在组织职工广泛深入开展群众性的合理化建议活动中有新作为。以提新建议、学技术、出成果等活动为载体,围绕管理创新、技术创新、机制创新等广泛深入开展群众性的合理化建议渠道,激发全员参与热情,人人献计献策,赛征集数量,比建议质量,赛实施数量,比增加效益;在为职工成才搭建平台上有新作为。开展学习新知识、掌握新技能、创出新成果等活动,结合实际举办多种形式的学、练、比、选活动,使职工在干中学,学中练,练中精,在比武中得到思想上的启迪、观念上的更新、技能上的提高、精神上的享受,成为“精一会二学三”的复合型、智能型职工,使广大职工干在岗位,
公司成立工会申请书3篇 (2346字) xx工会: (指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会) (以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况)。 根据《工会法》的有关规定,为适应企业发展的需要,维护职工的合法权益,调动广大职工的生产、工作积极性,促进企业健康发展,我公司要求成立工会组织。 经年月日会员大会选举,同志任工会主席,、同志为工会委员(可写明委员分工)。同志为经费审查员。(注:如果企业人数在25人以下,可只设工会主席和经费审查员)。 妥否,请批示。 单位(盖行政章)
年月日 附件:新建企业组建工会的方法步骤: 建立一个新的基层工会,以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志,按通常做法,一般要经过以下几个步骤: (1)建立工会筹备小组。 (2)做好筹建工会的宣传发动工作。 (3)组织发展会员,选出会员代表。 (4)酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。 (5)召开成立大会及善后事宜。 (一)建立工会筹备小组 新建企业开业后,企业应遵守国家的有关政策法规,尊重广大职工群众要求组建工会的愿望,主动与上级工会协商,
将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划,报上一级工会同意后,即可按照《中国工会章程》的规定,进行筹建工会的各项工作。筹备小组人员一般由党政干部,热心工会工作的有关方面人员、职工代表3 5人组成。筹备组成员由企业主和员工推荐产生,经上一级工会批准后张榜公布。 (二)宣传发动 a、组织学习。此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料,领 会有关精神,如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求,使职工认识新建企业组建工会的必要性,认识工会的性质、意义,工会的地位和重要任务,明确会员的权利和义务,使职工对工会有个初步的了解和认识。 b、舆论宣传。此阶段主要是运用一切宣传工具,如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。宣传一般可分为三个阶段:
如何加强工会组织自身 建设 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
如何加强工会组织自身建设当前,社会变化日新月异;企业发展瞬息万变,工会组织在维护职工权益、构建企业和谐、促进企业发展不断面临着新的局面和挑战。企业工会组织只有紧跟形势需要,与时俱进、开拓创新,不断强化自身建设,着力提升工作水平,认真履行好维护的基本职责,才能真正成为企业与职工之间畅通的桥梁、坚实的纽带,成为企业更好更快可持续发展的坚强柱石。 一、树立创新意识,打造创新理念,建设创新工会。 创新是工会工作的动力所在,是时代赋予工会工作者的光荣职责,因此,工会干部必须以创新的观念审时度势,以创新的勇气直面难题,以创新的精神拼搏进取,实现各项工作的新突破、新成就;要围绕工作模式求创新,做到计划来自群众、领导服务群众,避免工会工作行政化、工作简单化;要围绕履行基本职能求创新,加大维权方式的创新,既要维护职工的长远利益,也要维护职工的眼前利益,既要维护职工的经济利益,更要维护职工的政治权利,乃至维护职工的精神文化要求;要围绕自身建设求创新,深化工会系统的改革,实现工会组织体制的创新、机制创新、考核办法的创新;要围绕活动方式的创新,突出工会组织的群众性,群众活动的广泛性,实现工会组织纵向到底,横向到边,最大限度地把广大职工群众吸引到工会组织中来,实现各项活动最大范围地对广大职工的覆盖。坚持在理论与实践的结合中创新,在贯彻与落实的具体操作中创新,在总结与借鉴的启示过程中创新,在矛盾与难题的不断破解中创新,在外延与内涵的拓展丰富中创新。 二、把握发展大局,服务职工群众,建设有为工会。
泰安市自来水公司 “基层工会建设落实年”活动实施方案 根据市建设工会关于开展“基层工会建设落实年”的通知意见,进一步作好公司工会工作,发挥工会维护作用,促进公司各项工作科学、健康、持续发展。经研究,特制订本活动方案。 一、指导思想 紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题,全面贯彻落实中央、省市委和中国工会十六大、省市工会十四大提出的目标任务,把工会基层组织建设和规范化工作放在工会各项工作重中之重的位置来抓,以健全机制为保障,以依法履职为关键,以职工满意为目标,真正解决职工群众生产生活实际困难和问题,促进职工队伍稳定与劳动关系和谐 二、总体要求 以建设“六有”基层工会为目标,着力加强工会规范化建设。通过扎实有效的工作,努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”,把广大工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”,为推进公司和谐发展做出新的更大的贡献。 三、组织领导
为切实搞好“基层工会建设落实年活动”,公司成立领导小组: 组长:彭涛 副组长:程德 成员:续青、李红、刘旭武、赵凤君、刘伟、林坤、李磊。领导小组下设办公室,办公室设在工会,程德兼任办公室主任。 四、工作任务 (一)深化“职工之家”建设。按照“会、站、家”一体化思路,坚持开展“双亮、双争、双述、双评”活动。同时,大力推动“双亮”活动向“亮实事、亮品牌、亮职责、亮作为”拓展,努力把工会真正建设成为作用明显、工作活跃、维权到位、职工信赖的“职工之家”,让职工群众真正感受到工会干部是最可信赖的“娘家人”。 (二)开展“六星级”工会创建活动。从工会的性质和特点出发,切实推进工会规范化建设,努力将公司工会建设为“六有”工会(一是有依法选举的工会主席,建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍;二是有独立健全的组织机构,完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织;三是有服务职工的活动载体,满足职工的多样化需求;四是有健全完善的制度机制,实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化;五是有自主管理的工会经费,真
关于成立公司工会的筹备方案3篇 依据《工会法》的规定,企业建立工会的程序为:向上级工会请示→成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批。 关于成立xx公司工会的筹备方案·1 一、公司会员(代表)大会拟于×年×月×日至×月×日召开 二、成立工会筹备组 1.经公司党委研究同意,筹备组由×××、×××、×××三位同志组成,其中×××任组长,负责组建工会的全面筹备工作。×××同志负责宣传发动和发展会员,×××同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。 2.公司工会筹备组在公司党委和上一级工会领导下,在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织,并依托公司行政管理编制,建立工会小组(分工会)。 三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置 1.依据《中国工会章程》的有关规定,经公司党委研究同意,公司工会第一届委员会设主席1名、副主席1名、委员×名;经费
审查委员会设主任1名、委员×名;女职工委员会设主任1名、委员×名。 2.委员候选人的条件。(1)是中国工会会员。(2)坚持党的路线、方针和政策。坚持四项基本原则,身体力行“三个代表”重要思想。热心工会工作,热心为职工说话办事,作风正派,具有较强的事业心和参政议政能力,群众基础好。(3)工会主席候选人不能是经审委员候选人。(4)经费审查委员会委员候选人具有一定的财务业务知识。 四、委员候选人推荐的办法 1.各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单,并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。 2.工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡,征求同级党委和上一级工会意见。 3.工会筹备组将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论,达成共识后正式报上一级工会审批。 ××公司工会筹备组 ×年×月×日 为深入贯彻落实《XXX省烟草专卖局党组关于加强和改进基层工会工作的意见》精神,充分发挥市局(公司)工会组织在促进