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县委书记陶光辉在全县工业大会上的讲话

县委书记陶光辉在全县工业大会上的讲话
县委书记陶光辉在全县工业大会上的讲话

保持好势头力夺开局红

强力推动金湖工业经济新跨越

──在全县工业大会上的讲话

陶光辉

(2011年3月11日)

同志们:

工业强县,是关系金湖经济社会发展全局的重要战略;工业经济,是金湖县域经济的重要支柱;工业大会,是金湖每年初必开的重要会议。去年底的县委工作会议和今年初的“两会”,我县明确提出把做大做强工业作为“十二五”期间调整产业结构、转变发展方式、增强经济实力的重大举措。这次全县工业大会,就是一次深入贯彻全市工业大会、县委工作会议、以及县“两会”精神,大力推进工业强县战略,在新的起点上推动我县工业经济跨越发展的动员部署大会,大会的主题是:保持好势头,力夺开局红,强力推动金湖工业经济新跨越。刚才,肖县长代表县委、县政府做了一个很好的工作报告,这个报告可以说目标明确、思路清晰,措施实在,希望各镇各部门认真抓好贯彻落实。

“十一五”以来,全县工业经济成功应对了严峻挑战,经受住了重大考验,呈现出又好又快的喜人态势。突出表现为“七个快速”:一是全部工业开票销售、税金快速增长,2010年实现开票销售123.2亿元,实现税金4.37亿元,分别是2005年的3.6倍、3.7倍,年均分别递增29%、29.9%;二是工业用电量实现快速增长,去年增幅达42%,在纳入全省经济社会发展统计的50个县市中,增幅位居第五位;三是骨干企业实力快速裂变,坚持实施“213435”工程,积极引导企业做大做强,列统企业由2005底年105户发展到去年底的331户。现在,全县工业企业年纳税过百万的有60户,过千万的有12户,过亿元的有2户。去年11月份,理士电池还实现主板香港挂牌上市;神舟车业,在政府的奖励扶持和金融部门的支持下,进开发区易地重建,四年时间开票销售和入库就税收增长了10倍,分别达到8.97亿元、2902.39万元。四是工业经济的外向度快速增强,坚持把招商引资作为金湖加快发展的头等大事来抓。2006年以来累计引进3000万元以上项目370个,完成固定资产到位资金近百亿元,其中新批外资项目73个,实际利用外资2.75亿美元,是全市第一家实现外资过亿美元的县区。特别是汽摩配工业园、雨润集团、台湾啤酒、嘉捷科技等一批投资体量大,前景好,带动能力强的大项目、大集团的落户,加速了我县工业企业的裂变扩张和工业经济的做大做强。五是主导产业快速做强,形成了机械制造、线缆仪表、新材料三大主导产业,去年,这三大主导产业规模以上企业分别实现销售收入81.77亿元、52.37亿元、5.79亿元,同比分别增长59.8%、77.4%、76.5%。六是项目承载能力快速提升。开发区升格为省级经济开发区,建成区扩展到20平方公里,在全省112个省级经济开发区排名上升至62位,居苏北同类开发区前列;镇工业集中区建成标准化厂房91.5万平方米,创成市级重点镇工业集中区5个;建成市级重点村创业点22个。七是工业企业创新能力快速增强,培育国家高新技术企业11户、省级工程技术中心4个、中国驰名商标3件、省著名商标19件、省名牌产品22个,连续四年获批省级重大科技成果转化项目,去年获批2个,一直位居全市第一。这些成绩的取得,工业战线的同志们和广大企业家功不可没。在此,我代表县委、县政府,向大家表示衷心的感谢和亲切的慰问!

在科学分析县情,综合区域发展环境的基础上,县委、县政府提出,把握“十二五”的重要战略机遇期,率先创成国家生态县,率先实现全面小康社会的“两个率先”战略目标,建设一个受人尊敬、令人向往的全面小康金湖。实现这一目标,根本靠发展,最终靠实力。就金湖而言,当前发展的重点是什么,实力从哪里来?毋庸置疑,发展的重点在工业,要想方设

法做壮企业规模,要千方百计做强工业实力,要聚精会神做大工业蛋糕。全县上下要按照县委、县政府的要求,始终坚持新型工业化第一方略不动摇,始终坚持重抓项目第一要点不懈怠,始终坚持创建国家生态县第一要求不折腾,全县聚焦项目,全速做大企业,全力突破工业,以工业经济新突破,推动金湖在新的发展起点上新跨越。下面,我就如何保持“十一五”以来工业经济发展的好势头,抓好今年工业经济,力夺开局红,为全县“十二五”工业经济跨越发展起好步、开好局,强调四点意见:

第一,注重扩量与提质并举,在提升工业经济综合实力和竞争力上求突破。县情告诉我们,金湖的工业经济总量小,竞争力弱,三次产业结构还有较大优化空间,整体处于工业化初期阶段,因此,总量不足与结构不优是我县工业经济发展的现实矛盾。要按照科学发展观的主题主线要求,正确处理好量与质的关系,在壮大总量中提升质量,在注重质量基础上扩张总量,不断提高工业经济的发展质效。一要坚持投资拉动不动摇,着力扩大工业投资总量,优化投资结构,千方百计上项目,上大项目,上“顶天立地”的好项目,以项目调结构转方式、增后劲壮实力。今年,县委、县政府提出实施重大项目突破年,就是因为,投资还是我县当前工业经济做大做强的主渠道、着力点,要获取更多更好的投资,关键是要上项目,应该说,项目是我们当前抓投入、抓大投入的有效抓手,一个好项目,就能做大一个顶天立地的企业,一个大项目,就能带强一个主导产业,当前,我们就是要争取多上像雨润、台啤、嘉捷、汽摩配等前景看好、区域带动能力强的重特大项目。二要坚持产业带动不动摇,按照区域经济特色化、差别化发展要求,当前及今后一段时期,金湖关键要在机械制造、仪表线缆、新材料三大主导产业动脑筋,做文章,求突破,要突出重大项目的引领和支撑作用,突出产业链的延伸配套,突出新技术新产品的应用与研发,加速三大主导产业的总量扩张,全力确保“十二五”期间形成三大百亿级产业,其中,机械制造要达到300亿。三要坚持科技创新驱动不动摇,注重把科技创新作为转变经济发展方式、提升工业竞争力的重要推动力,要通过出台更加优惠的政策,搭建更加高效的平台,创造更加广阔的机遇,加大引导力度,加强扶持力度,加快推动力度,充分激发企业自主创新的内生动力,推动政、产、学、研更加紧密结合,更大力度引进先进技术和知识,培育更多拥有核心技术的自主品牌,拥有尖端研发基地的创新型企业。这里,我要特别强调的是,争取省级重大科技成果转化项目这一好的传统要保持,要再接再厉,今年要确保获批1个,争取2个。

第二,注重外引与内培并举,在培育工业经济中坚力量上求突破。抓工业,核心是上大项目,关键是培育大企业。要坚持把招大引强、培大育强作为推动金湖工业跨越发展的核心环节和根本举措,全面实施外引内培战略,加快形成规模企业、亿元企业、领军企业,以及航母型企业的梯队集群,构筑金湖工业经济的“主心骨”。一要更大力度推动招商引资,积极搭建宽领域、高层次的招商平台,创新招商方式,拓展招商领域,大力引进有实力、讲诚信的战略投资者,重点围绕规划中的三大百亿级主导产业,以及战略性新兴产业开展招商,努力实现新的突破,要响应市委市政府的号召,在提升台资招商水平,深化外资集聚内涵的同时,深入开展浙商投资推进年活动,以汽摩配产业园,带动浙商集聚;以台湾啤酒项目,推动台资集聚;以嘉捷科技、凯延实业等外资项目,推动外资集聚。最近,肖县长、刘县长带队,在浙江玉环成功举办了投资推介会,为全县招引浙商营造了更加浓烈的氛围,据说当地有200多家企业派员出席了推介会。今年头两个月,全县共签约3000万元以上项目17个,其中亿元以上项目8个,而去年同期签约3000万元以上项目只有14个,亿元以上项目7个。二要更大力度做强优势企业,引导支持本土骨干优势企业以资本、技术、资源为纽带实现优化组合,鼓励支持有实力、有潜力的企业加快上市步伐,不断拓展企业发展空间,促进企业做大做强。理士电池是我县第一家实现上市企业,“十二五”期间,金石集团、爱特福集团等大型企业要抓住机遇,有所突破,争取早上市;神舟车业、输油泵公司等企业要确定上市目标,争取快上市。三要更大力度扶持中小企业,加快实施“中小企业成长计划”,构建和完善中小

企业服务体系,促进更多的成长型企业跨入骨干企业行列。前几天,我参加全市在金湖召开的农村青年创业小额贷款工作现场会有一大收获,江苏杰创科技集团,十年前他们还是一个三人创办的小作坊,十年后今天一切发生了巨大变化,成长为全国高新技术企业,去年销售7000多万,今年计划过亿元。这个企业占地不多,只有18亩,亩平产出将超500万,不仅如此,只有百十号工人,每天却有20多辆私家车上下班,可以说是企业职工“双富双赢”的典范。大家都说创业难,他们究竟靠什么?集团老总一句话让我茅塞顿开,一靠和谐合作的团队精神,二靠我们政府和金融部门的大力支持。团队精神是内因,政府和金融支持是外因,“十一五”期间,我们就通过外因作用,成功盘大了神舟车业、盘强了杰创科技等企业,“十二五”期间,全县总结经验,加大工作力度,创新工作举措,一手抓商业金融机构的引进,一手抓金融部门服务中小企业的推动,我希望每年至少能盘大盘强5家这样的企业。这里,我要特别强调的是,今年统计部门调整了列统企业的统计口径,过去是销售500万元的纳入统计,现在要求年销售达到2000万元的才纳入统计,请我们相关镇和部门要提高认识,加强上下沟通与对接,按照新的统计口径,确保今年市下达新增23家列统企业的目标完成。

第三,注重载体与服务并举,在优化工业经济发展环境上求突破。园区是工业经济发展的重要载体。特别是在当前土地、劳动力等区域资源供给日趋紧张的形势下,以园区为主的载体成了客商择地落户的重要因素。要围绕县、镇、村三级载体建设,注重放大省级经济开发区和市级镇工业集中区、村创业点的品牌效应,集聚大项目,做强大企业,培育大产业,不断增强各级载体的竞争力和美誉度;县经济开发区要在“十一五”期间高速进位、居于苏北同类开发区前列的基础上,以创建省级生态开发区为抓手,进一步做优环境,提升档次,每年进升1--2位,形成富有区域特色的项目载体,不断增强大项目的承载力,不仅要成为产业高地、创新高地,而且要成为环境保护的高地、生态建设的高地,带动全县工业产业整体转型升级;坚定不移地推动镇工业集中区和村创业点建设,着力在扩规模、上水平、创特色上下功夫,打造一批特色产业明显、辐射功能较强,在区域有影响、全市有位置、全县有特色的镇村工业载体。优良的服务环境是工业经济发展的重要保障。要牢固树立服务就是生产力、优质服务就是品牌竞争力的理念,按照市委刘书记提出的101%服务理念,在增强服务主动性、针对性和高效性上下功夫,全力为企业、为项目提供全天候、保姆式、一站式帮办服务,切实做到:用心为企业发展添力,用情为项目建设助力,用责任为金湖工业经济跨越尽力。这里,我要特别强调的是,对企业我们将继续实行县四套班子挂钩帮扶制,每人挂钩一户重点盘大盘强企业、一户成长型企业、一户困难帮扶企业;对项目我们将继续提供101%的品牌服务,严格实行一个项目、一套班子、一个责任人、一帮到底,重大项目我和肖县长亲自跟上,全心帮办、全程推动。

第四,注重当前与长远并举,在实现工业经济可持续发展上求突破。既要金山银山,更要绿水青山。绝不以牺牲环境为代价换取一时的经济发展,绝不为了所谓政绩而给老百姓带来长远的灾难和损害,绝不以损害子孙后代的利益为成本把污染项目引导金湖来,这“三个绝不”,既是近几年来县委县政府在发展实践中始终坚持的一个理念,一条底线,更是指导“十二五”时期金湖发展的一项原则,一个总要求。一要按照创建国家生态县的要求,优化调整工业结构,进一步做大做强“机械制造、仪表线缆、新材料”三大主导产业,突出发展新型机械制造业,力争到2013年全县机械制造业产值占规模以上工业产值的60%以上。二要在全力推动工业经济快速发展的同时,主动顺应国家经济政策导向,充分考虑环境等各方面的可承受能力,深入推进节能减排,认真落实节能减排责任制,严格实施排放总量控制、排污许可和环境影响评价制度,拓展未来发展空间,努力实现可持续的科学发展。三要在主攻大项目的实践中,严格把好新开工项目环保准入关,按照规定完善环评措施和手续,达不到要求的一律不予进入,实行招商选资,按照减量化、再利用、资源化的原则,大力发展循环经济,大力招引新兴产业。这里,我要特别强调的是,今年是我县三年创成生态县的第一年,三年创建,

实际上两年就要完成相关指标,请我们相关部门和各镇各村,对照创建考核指标,狠抓创建,尤其是要结合镇工业集中区、村创业点、以及小城镇、农民集中居住点建设,统筹规划,强行入轨,确保创建目标的如期实现。

同志们,大力推进“工业强县”战略,是加快我县经济社会发展步伐,改变我县经济总量小、综合实力弱、结构不够优的根本措施,也是全县人民的共同期盼和强烈愿望。“十二五”期间全县工业经济发展的宏伟蓝图已经绘就,下一步工作的关键,就是要坚定信心,下定决心,鼓足干劲,创新措施,举全县之力抓好各项工作的落实,确保各项目标任务的圆满完成,为实现金湖工业经济跨越式发展作出新的更大贡献!

在2020年度干部大会上的领导讲话

在2020年度干部大会上的领导讲话 本文是关于在2020年度干部大会上的领导讲话,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么,今天为大家带来的守于领导会议讲话稿,希望对大家有所帮助! 【领导会议讲话稿】 尊敬的省考核组的各位领导、同志们: 大家好! 今天,省考核组对我领导班子及领导干部进行考核,这是对我谬去一年来工作的检验,也是对我们今后工作的帮助、支持和指导,更是对我们的鼓舞和鞭策,是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此,我们对省局考核组的到来再次表示热烈的欢迎! 下面,我代表党委班子谈两点意见: 一、诚恳接受考核组的考核,并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中,我们将积极地服从和接受考核组的安排,为考核组的工作提供帮助和便利,向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,认真总结经验,积极分析查摆存在的问题与不足。同时,虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足,我们将认真研究解决,并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。 二、要求全体干部职工端正态度,提高思想认识,共同完成好这次考核任务。 1、要充分认识对领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核竖家《公务员法》的规定,是落实以人为本,贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求,是加强领导班子建设,提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核,总结经验,发现不足,解决问题,推动工作,促进领导班子团结协作,进一步增强领导干部的事业心和责任感,进一步改进作风,推动工作

全县领导干部大会讲话

全县领导干部大会讲话 篇一:在全县领导干部大会上的讲话 提高标准加压奋进 确保提前超额完成全年目标任务 ——在全县领导干部大会上的讲话 (20XX年7月16日) 同志们: 刚才,王县长对上半年的工作进行了全面总结,对下半年的工作进行了具体安排部署,这是县委常委会集体研究的,我完全同意,希望大家深刻领会、认真抓好落实。大家都通过电视直播收听收看了全市领导干部大会,盛市长讲话中对下半年工作的安排部署都体现了高标准,段书记讲话的核心就是提高工作标准问题。工作标准表面上看是工作水平、工作成果的直接展示,是干部作风、精神状态的外在表现,本质上却是一个领导干部理想信念、思想境界和工作能力的具体体现,它直接决定着一个地区、一个部门的兴衰,左右着经济社会发展的速度和质量,关系着事业的成败。只有坚持高标准,才能不断解放思想,奋勇争先;才能不断转变作风,求实求效。所以,我们要在全县上下大力倡导工作高标准、争一流之风,凝聚方方面面的力量,持续求进,奋力赶超。下面,我就提高工作标准问题讲几点意见。 一、认清形势,坚定信心,以更高的标准推动发展认清形势、保持清

醒头脑是我们提高标准、干好工作的前提。今年以来,面对经济下行的严峻形势,我们坚持“工 业主导、三化协调”的战略,不断提高工作要求和标准,凝心聚力求发展,苦干实干促赶超,全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设和党的建设全面推进,保持了科学发展、务实发展、赶超发展的好趋势、好态势、好气势。特别是通过持续开展“一创双优”活动,广大干部职工精神状态进一步振作,作风进一步转变,初步形成了你追我赶、争先恐后、奋勇向前、昂扬向上的良好局面,全县上下蒸蒸日上,呈现出一派新气象。今年以来,全县广大干部群众埋头苦干、负重前行,付出了艰辛和汗水,收获了喜悦和希望,我们用实干诠释了形象,用汗水收获了硕果,用业绩赢得了尊重。 成绩值得肯(:全县领导干部大会讲话)定,但是我们也应该清醒的认识到存在的差距和问题,一些能干的事还没有干好,一些想干的事仍然没有干成,一些想破解的难题还没有很好解决,一些干部作风问题还没有彻底转变。尤其是通过前不久的外出考察学习,我们切身感受到外地的发展理念之新、作风之硬、标准之高、速度之快,令人惊叹,令人震撼。我们在思想观念、精神状态、干部作风方面仍然存在较大差距,这就迫使我们必须正视差距,知耻后勇,进一步提高工作标准,奋起赶超。 一是复杂严峻的形势要求我们必须提高工作标准。当前经济发展面临着严峻形势,土地、环保、资金等因素制约加剧,宏观经济形势严峻复杂、下行压力增大,这必将对我县

新员工座谈会领导讲话稿文档

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新员工座谈会领导讲话稿文档 前言语料:温馨提醒,演讲又叫讲演或演说,是指在公众场合,以有声语言为主要 手段,以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明、完整地发表自己的见解 和主张,阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动。魅力演讲可以 让演说者能够更好的抓住核心,把握本质,从根本上解决问题!把演讲的效果,发 挥到极致,充分展现演讲魅力,释放能量,从而产生最大影响力! 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 新员工座谈会领导讲话(一): 各位新同仁: 大家好! 首先,我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入XXXX,欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展。 大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾,你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写

人生优美诗篇! 时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力,新员工要做好自己的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业,是一个需要一步一个脚印,稳步发展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,按照公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚,从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表

在干部任免职集体谈话会议上的讲话

在干部任免职集体谈话会议上的讲话同志们: 根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上,针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状,按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求,对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部,同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设,进一步整合优化干部资源,尽量把每个干部都放到适当的岗位上,力争做到人尽其才,才适其位,使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力,为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。 这次干部调整共涉及到14名同志,其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务,有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会,而辞去领导职务。这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富,在任职期间,工作认真,服从大局,兢兢业业,辛勤奉献,为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作,县委、县政府是充分肯定的。借次机会,我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意!希望退下来的这些老领导、老同志,

能够正确对待职务去留,过去被提拔为领导干部,是组织的需要,现在转任非领导职务也是组织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。希望大家要把心态调整好,正确对待角色转换,科学合理地安排好学习、工作和生活,始终保持一个良好的精神状态,做到思想不松、作风不散、干劲不减,继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。希望你们正确对待县委的决策,一如既往地扎实工作,做好“传、帮、带”,主动给现任领导当好参谋,给年轻同志当好老师,为单位工作出力加油,继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。新任领导要尊重前任领导,不能对前任领导的工作妄加评论。每一个人的处事方法不同,每件事的处理要受当时客观环境的影响。所以,有些事情的处理、方案的制定,在现在看来可能有不够完美的地方,但在当时可能就是最佳的选择。因此,我们要多理解关心他们,要积极为他们的工作和生活创造良好环境。 同时,这次干部调整有6名同志轮岗交流。对此,我代表县委提几点要求: 一是要讲党性、讲大局,无条件服从组织安排。今天我们在座的绝大多数是党员,是党培养多年的领导干部。希望在座的同志要自觉服从组织安排,积极贯彻执行县委的决定。“疾风知劲草,版荡识诚臣”。能不能正确对待组织的安排,服从组织的分配,是对我们每一位领导干部的最真实、最现实

在公司工作会议上的讲话

在公司工作会议上的讲话 在公司工作会议上的讲话 同志们: 今天这次会议开的很好,总结了前几个月的工作,明确了新的一年的工作目标,提出了一系列具体的落实办法,为我们做好新的一年的工作明确了方向,我主要讲六点意见。 一要充分的肯定前八个月的工作。公司以来工作千头万绪,通过双方的合作,我们工作走在了全省的前面,复工复产、排查隐患、原煤生产、整章建制、基础管理、队伍整合、综合效益等各方面都取得了好的成绩,这是公司上下精诚团结、紧密合作、忘我工作、任劳任怨取得的成绩。我对同志们付出的辛勤劳动表示由衷的感谢。 前八个月工作中,尽管发生了“2.26”事故,但成绩是主要的、主流是好的、大方向是对的,有问题不可怕,关键是要认识到存在的问题,积极地进行整改。一个企业的发展不可能没有问题,我们一定要用正确的态度来看待问题、解决问题,从问题中汲取教训,找到差距,把我们的工作做得更好。我们一定要在这方面统一思想,树立信心,进一步团结起来,只要我们心往一处想、劲往一处使,我们就没有攻不下的火焰山,就没有克服不了的困难,就一定能在上把旗帜高高的竖立起来。 二是要辩证的看待“2.26”事故,做好坏事变好事的转化工作。“2.26”事故打断了我们原有的工作思路,和工作部署,造成了很不好的社会影响,公司受到了严重的经济损失,给遇难者和家属造成了无可弥补的伤痛,一些同志受到了严肃的处理,这些看起来是坏事,但辩

证的看也是好事,通过事故使我们又一次汲取了教训,使我们从决策上、管理上、工作部署上、干部作风要求上、行为规范上、发展步伐上都有了新的认识,新的提高,使我们进一步坚定了把抓安全、保安全作为整合工作头等大事的信念。今年整体工作部署“确保安全、稳中求进”的方针,就是我们认识水平提高的反映。列宁曾写过一篇文章叫《退一步、进两步》,有时候退是为了进,今年产量目标比原计划有所降低,但我们不能只看一时的效益,搞煤矿其他工作做不好可以弥补,安全出了问题就没有退路。今年我们通过隐患整改、技术改造、加强管理,把安全基础工作做好了,我们今后的步子就可以更稳一些、更快一些。所以从一定意义上说:事故晚出不如早出、小出不如大出,天下大乱达到天下大治。许多煤炭企业正是出了大事故,引起了重视,下了决心,夯实了基础才使安全工作实现了稳定好转,直到长治久安。我相信通过这次事故我们是吸取了教训的,我也相信通过事故会教会我们怎么做安全工作的,也会使今后公司的安全工作迈向健康的发展方向。 三是我们要看到企业发展的光明前景。从整体形势来看,像我们这样成功合作的企业并不多,像我们这样基础条件、人员素质、管理水平达到一定层次的也不多,我们要看到自身的优势并要把这种优势转化为发展的动力。目前我们年产吨,通过一两年的技改,我们的生产能力即均将达到**万吨,全部实现正规化生产、实现综采化,通过技改,安全基础也可以进一步达到提升,员工的安全生产条件和生活条件都会得到进一步的改善。再加上我们进一步扩张资源**矿井,我们完全有条件逐步的做大做强。企业有了实力经济就有了源泉,有了钱我们就可以为股东、为社会、为员工做更多的事情。当前我们的工作条件生活条件是差一些,我们还需要艰苦奋斗、艰苦创业,但是我们必须看到光明的前景,大家看到了这个前景,就有了团结合作的基础,就有了希望、有了动力,就可以激发全体员工自觉地奋斗精神。 四是要抓好今年工作的重点,今年整体工作的重点:一是隐患整改确保安全,二是矿井技改工程,为了公司和员工的共同利益,为了公司更好更快的发展,我们一定要统一思想,对这

在全县干部大会上的讲话发言稿(多篇范文)

在全县干部大会上的讲话发言稿 尊敬的副部长,各位领导、同志们: 刚才肖副部长宣读了市委的决定。从今天开始,我就是衡阳县干部队伍和全县113万人民中的一员,能够有机会参与衡阳的发展和建设,我倍感责任重大、使命光荣。此时此刻,我感到的是一份沉甸甸的责任。 衡阳县是一方热土,历史悠久。从汉高祖五年设县建制以来,已有2200多年的历史。衡阳县人杰地灵。历史上各个时期,都涌现一大批有影响的人物,像汉末名士刘巴、明末清初的大思想家王船山、晚清中兴名臣彭玉麟、大革命时期的革命英烈夏明翰、当代文学家唐浩明、琼瑶等都生长在这方富有生机与活力的土壤。衡阳县地位重要。从全市来看,全县2558平方公里,约占全市面积的1/6,从人口来看,我县113万人,占全市总人口的1/7强。所以,正如刚才肖副部长所说的,衡阳县的发展、衡阳县的变化、衡阳县的稳定,对全市的发展、变化、稳定都有着重要的影响。衡阳县是重要的农产品基地,粮食、棉花、生猪、油料,都曾经进入过全国百强。衡阳县有着良好的发展基础。改革开放以来,在历届县委、政府及几大班子的共同努力下,全县的经济和社会事业都取得了新的发展,面貌也发生了深刻的变化。特别是近几年来,在以文辉书记为班长的县委正确领导下,在县几大班子的共同努力下,在全县人民的艰苦奋斗下,衡阳县的发展步伐进一步加快,全县正处在由过去的农业大县向经济大县迈进的一

个重要发展时期。这几年来,综合经济实力明显增强。从xx年到xx 年,全县的gdp由49.2亿增加到102亿,年均增长了10.8%;财政收入由xx年的1.43亿增加到去年的2.85亿,年均增长13.2%。推进新型工业化进程明显加速,一批新项目落户衡阳县。县城面貌也发生了新的变化。这些都是难能可贵的,也是有目共睹的。实践证明,县委、县政府确定的发展思路是符合衡阳县情的,加快衡阳县经济发展的各项举措也是行之有效的。现在,历史的责任落到我们的头上,加快和推动衡阳发展的接力棒传到了我们手中,我作为新任的县委书记,一定要竭尽全力履行好职责,切实落实好县第十次党代会确定的发展思路,坚持做到抓班子、带队伍、促发展、保稳定,与几套班子同心协力,与全县广大干部共同奋斗,认认真真抓落实,脚踏实地抓发展,尽自己最大的能力把衡阳县的事情办好,努力做到尽职尽责不辱使命。 由于初来乍到,加之对衡阳县的情况了解得甚少。借这个机会,谈三点个人想法,作为我今后工作的一个表态,也与我们全体干部共勉。 第一,要始终突出科学发展,富民强县。发展是第一要务,是全党工作的重心。衡阳县作为中部地区的一个大县,在过来的一段,尽管我们的经济发展取得了巨大的成效,但发展不足仍然是我们面临的最大现实。无数实践证明,大发展小困难,小发展大困难。因此,全县上下都要把加快科学发展、推动富民强县当作第一位的工作来抓落

新员工座谈会领导讲话

新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话: 同志们: 今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会,非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔,在此,我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液,带来新的朝气。 希望新入职员工认真学习公司的发展历史,全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战,满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中,与企业发展共同成长,共享成果。下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见:一要树立良好的心态,做到驻岗扎工地过三关 新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前,要主动适应新环境的变化,培育独立、坚韧的个性和性格,在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标,保持进取之心,勇于展示自己的能力和风采,踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起,尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变,不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距,过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变,遵从公司的各项规章制度,尊重主管、分管及部门领导的工作,协助抓好本部门、本岗位的工作,更要考虑公司全局的发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上,做到参与而不包办,帮忙而

不添乱。生活上一切从俭,听从部门领导安排,积极融入公司的发展中。充分做好艰苦奋斗的准备,今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式,让你们尽快融入公司的各项工作,希望你们学会与公司其他职工打成一片,做到守得住清贫,耐得住寂寞,积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来,尽快成长为一名企业需要的人才。 二要做干成事、不出事、能经事的人,磨练求发展 希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志,都应该要求自己做一个干成事的人,做一个不出事的人,做一个能经事的人。干成事,包括想干事,能干事,会干事。不出事,是要严格要求自己,不要在道德和法律上触犯底线。能经事,是指经得起事,因为我们生活的社会是充满光明的,但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会,只有深知中国人性,深知中国文化,深知中国社会,才能最终做个有用的人、高尚的人。 脑勤、嘴勤、腿勤、手勤这是我经常对综合部人员的要求,今天借此机会也一并对在座的提出要求,并在实际工作中不断磨练自己,力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。 长充电--脑勤。当今世界,不学习就会落后与发展,就会被社会淘汰,因此必须要在学习时间上保持紧迫感,学习内容上突出针对性,学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习,牢牢抓住各种学习实践的机会,不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力,成长为一名优秀的青年员工。 常沟通--嘴勤。刚刚入职,大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉,这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问,而不要不

在干部任命大会上的表态发言

原创材料仅供学习 在干部任命大会上的表态发言 尊敬的XX党委、同志们: 首先,我要衷心感谢XX党委的信任和培养,感谢各位领导的关心和厚爱。这次职务调整,既是对我工作的一种认同和肯定,更是一份希望和托付,让我有机会站在更高的平台,继续成长进步,继续服役奉献。 面对新的岗位、新的环境,我将把今天作为一个新的起点,开启新的挑战,尽快进入新角色、融入新环境,敬业务本,扎实工作,以良好的工作实绩,回报组织的培养和重托。为此,我将从以下几点做起: 一是找准定位,进入工作状态。我将找准坐标、定准位置,在其位谋其政,当好主要领导的参谋和助手,自觉维护团结、服务决策,做到“维护不自负、主动不盲动、到位不越位”。与其他同志坦诚相待、团结协作,尽心尽力做好分管工作,保证服从领导指挥,刚性落实决心。对组织交办的工作,我将认真分析研究,制定切实可行的工作思路,力争圆满完成组织交办的任务。 二是增强本领,适应岗位需求。职务的提升并不代表能力的提升,我虽有过机关、基层经历,但对于更高一级的XX工作认识还不足,业务经验还不够,机关协调能力还不

强。在新的工作岗位上,我将不负组织的期望,加强学习,探求新知,特别是结合工作分工,重点加强对分管XX工作的学习研究,不断提升XX工作素养,提升机关业务能力,为更好地开展工作、履行职责奠定基础。 三是勤勉尽职,担起肩负责任。提拔到新的岗位,这既是肯定,又是托付;既是机遇,也是挑战。更高的平台,对应更高的要求、更重的担子、更大的责任,有多大的责任,就要尽多大的力量。今后的岗位上,我将努力做到“责随职走,心随责走”,牢固树立大局意识和责任意识,在工作上遇事敢抓敢管、敢于碰硬;在困难矛盾面前,不推诿、不懈怠;在组织需要的时候,敢于站排头、扛红旗、领任务。 四是务实作风,树好自身形象。在今后的工作中,我将不忘初心、一以贯之,时刻牢记“做好事、做好人”,保持良好的态度和做法。在学习风气上,坚持学理论、学法规、学文件,提高政治敏锐性,树立正确的立场观点;在工作作风上,坚持依法依规、按章办事,正确认识和对待手中权力,做到不妄为、不任性;在生活作风上,做到着装整齐、精神饱满,杜绝软弱涣散、自由主义等不正之风。以良好的作风形象,传递一份正能量。

在公司管理工作会议上的讲话

公司管理工作会议讲话提纲 这次管理工作会议,从提出到组织落实,时间较长,一是确有客观原因导致了延迟,但最主要考虑的是留给大家更多的时间,主动思考企业管理中的深层次问题,提出建设性、可行性的意见和措施,把原因摆明了、会议开实了,真真正正解决我们面临的问题。上午的会议,各部门、单位围绕经营减亏和管理提升,都提出了各自的管理问题和不足,分析了原因,也明确了改进的措施,开宗明义、实事求是,说明大家用心了、思考了,意识和方向是正确的,下一步落实是关键。希望各部门、单位能够继续保持这种工作的热情和动力,把措施转变成实实在在的实施方案,长期深入地进行整改提高,达到预期的效果。 同志们,年初至今,在全员的努力下,公司经营同比取得了较好的业绩,一至八月

份实现吞吐量万吨,同比增加了万吨;经营收入万元,同比增加了万元。但我们也要看到,虽然经营指标都好于同期,但与全年万吨的指标进度差距仍在扩大,经营增长率远低于指标增长,换言之,我们并没有处在经营上行的通道,我们距离经营扭亏增盈的目标仍然遥不可及。这个严酷的事实就摆在我们面前,甚至会长时间摆在眼前,特别是处在仅剩一年的扭亏时间节点上,紧迫感、危机感和背负的压力都是空前的。因此,今天的管理工作会议,一切都是为经营扭亏这个唯一的“目标”服务,要围绕扭亏谈发展、精益管理促效益。关于四季度及明年经营管理工作,我着重强调三方面要求。 一、正确认清形势任务,增强全员使命感和紧迫感 今年是公司实现经营扭亏和历史转折跨越最为关键的一年。在不久前集团召开的专题会议中,已经对公司经营扭亏提出

了明确具体的要求,“”。面对这项严肃的政治任务,容不得我们有丝毫的犹豫不定和讨价还价,必须破釜沉舟、激流勇进,牢牢把握现有机遇,实现转机。一是项目得到了集团领导的支持,与方面也达成了一致的合作意见,将是公司明年扭转颓势的关键。目前,项目合作的方案和细节已基本敲定,四季度项目将进入方案审查和改造落实阶段,预计明年初将正式投产。二是通过积极推进,一些前期洽谈的合作企业和项目,如项目、油项目等都将在四季度实现投产或达产,随着合作进一步深化,必将会给公司带来可观的吞吐量增量;三是公司业务增值项目进展显著,如等项目的积极成果都会在四季度至明年显现,届时公司的经营收益能力将进一步提升,对于经营收入的提高意义重大。这些利好的因素,都是公司长远布局、精心谋划、依靠全体干部员工的不懈努力积累起来的,需要我们珍惜和把握。

市委书记在全市干部大会上的讲话 被誉为最接地气的讲话

市委书记在全市干部大会上的讲话被誉为最接地气的讲话同志们: 今天我们聚在一起召开全市干部大会,主要目的就是统一思想,正视困难,将我们过去落下的步子赶上来,将问题解决好。 一说问题,可能有些同志就不高兴、不愿听。 我们一些同志还总是在介休过去的光环和荣耀中活着,总认为介休的什么都比别人好,甚至就连空气中弥漫的焦炉煤气的味道都比灵石、孝义的好闻。 儿不嫌母丑是人之常情,但问题存在是不争的事实,一些问题不管你讲与不讲,说与不说,它是实实在在摆在那里,这如同阿Q头上的癞疮疤一样,不让动、不让碰,用几撮长头发盖住是解决不了问题的。 今天讲介休存在的问题、讲介休的不好,是为了对症下药让介休的明天更好。 如果你们说介休没问题,我也说介休没问题,你们说好,我也说好,总有一天介休这栋大厦会在一片叫好声中倒塌。

当前介休已经进入一个困难和矛盾交织期。 当前的介休不需要空空和尚,不需要天桥把式,更不需要百般无聊只会搅局生事的言论家。 我们需要苦干实干,需要担当奉献,需要一批有本事会做事的实干家。 不怕没本事,就怕不做事。 我们干不了惊天动地的大事,我们就干小事,哪怕修一个厕所,能让老百姓进去痛痛快快地撒一泡尿,也算是我们替群众办了一件实事。 但事实上,我们就是连这件小事都办不好。市政府东面投资几个亿建设的后土庙广场连个公厕都没有,群众憋着一泡尿打太极,你怎么能让他气沉丹田。 与后土庙广场相比,市政府西面的广场有所进步,公厕倒是有一个,但据群众反映厕所自从建好后就没开过门。 同志们,你连老百姓撒尿的问题都解决不好,老百姓还能尿你吗?

我们不能再在孤芳自赏中陶醉,不能再在虚假掌声中自矜。 今后在介休吃苦吃亏、奉公奉献将是一条主线。 今天我们也要下个决心,谁偏离了这条主线谁趁早下岗,这一规矩从我本人到在座各位将一视同仁,我偏离了主线,你们找市委让我走人,你们偏离了这条主线,对不起,组织会请你离开岗位。不这样干,不下这个决心,介休就没有出路,介休多年的辉煌真的就要在我们这一代人手里休矣。 一、今天介休怎么了 上世纪九十年代初期的介休,在外人眼里是个遥不可及的地方。 人们都知道介休有钱,有人甚至传说当年介休的焦炭大王用火车往回运钱,一次就是几车皮。 当年的介休的确有过令人向往的辉煌。

在青年员工座谈会上的讲话_34304

在青年员工座谈会上的讲话 刚刚听了大家的发言,充满了生气、朝气、锐气、勇气,有思想、有责任、有情感、有力量。今天,看到在坐的各位,仿佛看到了30年前的自己,匆匆三十年,不得不感叹“时间如流水”、“年轻就是好”。 年轻是人一生的最大财富,因为年轻才有更多种可能,才有更多种选择,才有更多丰富多彩的人生。我们要利用好这笔财富,让它保值、升值,实现人生的价值。结合刚刚的发言和自己多年来的工作实践,在这里,我给大家提几点希望。 志存高远,心系大事。志向很重要,而立什么志与怎么立志同等重要。现在有的年轻人今天立志做这个,明天立志做那个,朝三暮四,见异思迁;有的一起步就想一鸣惊人,眼高手低,好高骛远;要立长志,不可以常立志。 立足岗位,多做实事。工作中,有的年轻人工作的“蜜月期”还没过,业务还没搞熟,什么成绩都没有,就把眼睛和心思瞄准到另一个岗位;有的对岗位挑肥拣瘦,觉得工作辛苦,责任太大,不想去干;有的渴望自己的职务早日晋升,却在工作中抱着为别人干事的心态,机械被动地完成工作任务。 精益求精,勤思成事。我们在工作中经常会遇到一些“差不多先生”,领导交办的工作任务虽然能完成,但质量不高。究其原因就是懈怠情绪在作怪,就像温水煮青蛙一样消磨人的意志。一个人失败的最大祸害我认为就是养成了敷衍了事的习惯,而成功的最好方法就是把任何事情做得精于求精、尽善尽美。 增长本领,能担难事。我希望在座的新员工要广泛学习了解工作必须和生活必要的政策法规,刻苦钻研岗位业务知识,成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”。要敢于担责,大事小事敢于担当,推卸责任者,绝对不可能成大事。 发挥优势,善办新事。党委积极支持青年员工在合规的前提下大胆创新,银行工作点多、线长、面广,在许多方面都急需开拓创新、挣破瓶颈。青年人接受新鲜事物快,新点子、新想法多,工作中要发挥好这一优势,勇于创新、善于创新、乐于创新。

干部任职大会上的讲话 在干部送任大会上的讲话 精品

干部任职大会上的讲话在干部送任大会上的讲话XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对.他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维. 这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用.借此,我提几点要求: 一讲大局,增强角色意识. 干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题.市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己. 二、讲学习,增强创新意识.要坚持解放思想,敢于担当,敢于负责,在干. 中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越. 努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面.讲团结,增强意识. 团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障.班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气. 四、讲廉洁,增强奉献意识.无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记两个务必,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事. 每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业.最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

在XX工作会议上的讲话(提纲)

在XX工作会议上的讲话(提纲) 注:1、标题的形式可以变换,尤其是印发下去的时候,标题变换可以突出领导的讲话意图,也能体现领导的水平。例:抢抓机遇,乘势而上,坚决完成全年的经济任务。 2、标题也可以不换,其优点是符合公文行文直截了当的要求。在XX处填入市委、县委、审计、计划生育、创卫……等词语即可。 开场白:今天的会议很重要,刚才,XX同志宣读了……,XX同志就……工作作了安排布置,我完全同意,下面,我再讲几点意见: 一、提高认识 1、任何工作要搞好,没搞好,要再上一个台阶,要全面完成任务,都有一个提高认识的问题,都有一个再提高认识的问题。认识高与低,认识好不好,对搞好工作有直接关系。 2、讲认识,就是讲此项工作的重要性。对工作重要性认识不足,工作就没有主动性,更不会有创造性。 3、认识提高了,认识明确了,工作的目标就明确了,这样才能少走弯路,这样才能干在点子上,才能干出工作成绩。 4、标题可以变换,例:充分认识计划生育工作在构建和谐社会中的作用。 一个教你如何混迹体制,晋升进位的课程,欢迎阅读 二、加强领导 1、立即层层传达会议精神; 2、成立相应的领导小组机构; 3、制定出本单位的工作方案,抓工作的措施; 4、领导要掌握下情,要深入基层,要工作在第一线。

三、夯实责任 一讲完成工作的时限; 二讲工作任务要层层分解,落实责任; 三讲工作中要齐心协力,上下联动,相互配合; 四讲工作要分步推进,稳步实施; 五讲要注意解决工作中出现的问题,要创造性地开展工作。 四、搞好宣传 1、宣传是搞好工作的先导;宣传是工作的舆论氛围; 2、就是宣传群众。群众的理解、支持是我们搞好工作的基础; 3、要调动一切宣传手段; 4、不搞宣传,上级来检查工作,表面上没有可看的; 5、搞宣传,要舍得花钱;搞宣传,决不是做表面文章。 五、狠抓落实 1、可以讲,时间紧,任务重;形势严峻,任务艰巨之类的话; 2、讲时间过半、任务过半;必须确保全年任务的完成;必须顺利通过检查验收;必须拿下先进的牌子。 3、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位; 4、要掌握第一手材料,制定好工作预案,注意解决工作中遇到的矛盾问题; 5、要做好检查、督促、督办工作。 六、奖罚分明 1、搞得好的表彰奖励,搞得差的通报批评; 2、实行一票否决,好与差决定部门年终评议等次; 3、此项工作是考验、考察干部的一次很好机会; 4、实行戒勉谈话,直至追究责任。 以上讲话提纲,绝大多数的领导都是这样讲的,秘书也是这样写

在全县宣布领导干部任命领导干部会上的讲话

在宣布干部会上的讲话 刚才,???同志宣布了县委对部分干部的调整决定。这次干部调整,是严格按照中、省、市的有关要求,结合涡阳干部队伍建设实际情况进行的。希望同志们站在全局思考和对待,多理解、少埋怨;希望同志们把工作放在第一位,多思考工作,少考虑个人得失;希望同志们严格要求自己,在新的岗位上保持和发扬优点,克服缺点,用好手中权力,真心实意为人民服好务。下面,我提几点要求,与同志们共勉。 一、加强学习,提升素质,增强执政本领 作为领导干部特别是新提拔的领导干部,如果没有较强的理论水平和丰富的实践经验,就很难应对当今纷繁复杂形势,担当工作重任。各级领导干部必须始终把学习摆在十分重要的位置。 一是要加强学习,做学习型领导。学习使人进步,学习使人聪慧。现在,有相当部分的领导干部不喜欢学文件,不喜欢读书看报,认为这是务虚的事情,工作起来凭经验、凭感觉,这是一种可怕的倾向。作为领导干部,一定要认真学习党的基本理论和方针政策,深刻领会、准确把握实质,提高党性理论修养,坚持用科学的理论、先进的思想来武装自己的头脑,增强政治鉴别力和政治敏锐性,始终保持思想上、政治上的先进性。 二是要研究方法,做思考型领导。面对新时期下的新形势、新任务和新要求,我们一定要改进工作方法,转变工作作风,经常深入基层调研,掌握实际情况,不断从调查研究和实践中总结新经验,探索新思路、新方法和新举措,增强工作主动性、创造性和实效性,切实提高驾驭经济社会发展和应对复杂局面的能力。在座的干部特别是乡镇领导干部,一定要用心想事、用心讲话、用心干事,尽快进入角色,静下心来研究工作,对职责内存在的问题仔细梳理,认真解决。 三是要掌握政策,做法治型领导。作为领导干部,必须要加强对国家政策和法律法规的学习,熟悉政策法规,增强法纪意识,坚持依法行政,规范工作行为。同时,要把握政策上的原则性和工作上的灵活性,用活、用够、用好政策法规,创造性地开展工作,更好地服务于地方经济社会发展。 四是要钻研业务,做专家型领导。作为一位领导干部特别是镇场的领导干部,工作涉及方方面面,特别是要直接面对当前农村存在的债务化解、财政增收、群众致富、社会稳定等诸多困难和问题,要想有所建树,就必须加强对各方面知识的学习和掌握,熟悉党的政策和法律法规,熟悉财政金融知识,熟悉科技管理知识,做到用内行的眼光和水准来处理具体问题和复杂矛盾,提高工作效能。 二、顾全大局,奋发有为,狠抓工作落实 讲大局,守纪律,服从指挥,是每一位领导干部应该具备的基本素质,也是对领导干部的基本要求。作为一名领导干部,一定要顾全大局,严守纪律,齐心协力做好各项工作。 一是要有大局观念。要坚决克服本位主义、部门主义和个人主义,不折不扣地贯彻执行县委的决策部署,确保令行禁止、政令畅通,确保各项工作落到

在公司年度工作会议上的讲话

在公司年度工作会议上的讲话 (2014年2月 13日) 各位领导、各位同事: 大家好!转眼间,2013年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成绩,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题。而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。 今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了,尤其是要到社旗项目部工作的同志,是要到一个新的地方开拓一片新天地,甚至好多天就要吃住在工地,更是任重道远。所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作,又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话,多交流一些想法,这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟,实际上也就是“公司的用人观”,是公司对每位员工的要求和期待,我将好简单总结为做人的“八要八不要”,讲出来和大家共勉。 1、要谨慎检点、不要贪图私利 世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于

在干部送任大会上的讲话

同志们: 刚才,XXX同志宣读了干部任免决定,XXX同志、XXX同志分别表态发言,XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言,他们的表态讲的很好,我完全赞同。 离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间,作风扎实,工作勤奋,敢于担当,能创造性开展工作,为XXX 乡各项事业发展做出了重要贡献,其领导能力和业务能力得到了广泛的认可,是德才兼备的领导干部。 XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对。他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风民主,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维。这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。借此,我提几点要求: 一、讲大局,增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己。 二、讲学习,增强创新意识。要坚持解放思想,敢于担

当,敢于负责,在干中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面。 三、讲团结,增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气。 四、讲廉洁,增强奉献意识。无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记“两个务必”,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事。每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业。 最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

县委书记在全县副县级以上领导干部会议上的讲话

县委书记在全县副县级以上 领导干部会议上的讲话 同志们: 今天,把大家邀请来,开一个短会。一方面,刚刚闭幕的县“两会”开得很成功,明确了今后五年以及今年的工作目标任务,顺利地依法实现了组织意图,完成了既定的各项任务。另一方面,今天的会议,也是县四套新班子成员第一次集体亮相,是一次见 面会,也是一次谈心会。通过今天的会议,进一步统一思想,增 进共识,进一步转换角色,凝聚合力,更好地把心思用在推进科 学发展上,用在促进社会和谐上,用在全心全意为民谋利上,树 立新理念,增强新本领,展示新形象,创造新业绩。 从今天开始,历史的接力棒就正式传到了我们县四套班子每 位领导的手中;从今天开始,我们就要正式担负起发展**、造福 一方的重任。当前,我县已经进入了大投入、大精神是人生 的支柱,前进的动力。迈好关键第一步,精神状态很重要。一个 地方的领导干部,精神状态如何,往往决定着干群的意志品格和 队伍的士气风格,影响着一个地方的形象。近年来的实践证明, 我县各级班子的精神状态总体是好的,带领全县人民脚踏实地、 勤劳实干,艰苦奋斗、艰苦创业,孕育了淳朴民风,创造了“** 经验”,成为推动发展的宝贵财富。换届以后,继续保持这种

“精气神”,一以贯之地推动各项工作显得更加重要。这不仅反 映一个人的工作态度,更折射出一个人的人生态度和价值取向。 xx气可鼓而不可泄。我们要倍加珍惜组织的重托、人民的信任, 激发激情干,振奋精神干。 对事业要有真情。事业是立身之本,追求是成事之基。这是 领导干部应具备的品质和境界。时代的进步和形势的发展,对我 们的事业提出了越来越高的要求。如果我们没有一份执着的情感,就很难把足够的精力投入到事业中去。一个地方的领导干部是事 业的领路人,应当而且必须要比群众有更高的政治觉悟、更强的 业务能力。不管岗位如何变化,领导干部对从事的事业都要有一 种“一日无为,三日不安”的紧迫感,“业不兴心不甘,民不富 心不安”的使命感,多谋富民之策,多思发展之道,争当改革发 展的“急先锋”,开拓创新的“实践者”,主导发展的“弄潮儿”,把更多心思倾注在创业干事上,把全部本领施展在加快发 展上。 对工作要有激情。生活需要激情,事业需要激情,领导干部 更需要有激情。一个地方的发展,必须激发活力,激情就是“转 化器”,激情出灵感,激情出智慧。领导干部的激情,激励着班子,引领着群众。如果一个班子中的领导者失去了激情,整个班 子就会灰心丧气。一个优秀的领导应该是出色的鼓动家。现实生 活中,有一种领导,下属看到他,就有一种豁然开朗的感觉,灵 感渴望在体内回旋激荡;心得体会另一种领导,下属看到他思想

老员工代表在新员工座谈会上的发言稿

老员工代表在新员工座谈会上的发言稿 老员工代表在新员工座谈会上的发言稿 时光流转,星辰飞逝,看着在座各位温润的脸庞,依稀记得昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考,我想告诉各位的,实在太多。 走出校门,我们该去向何方?三年前的我和你们一样,离开了校园的温床,走上社会,来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳,靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体,既然已经做出了选择,不妨试着去融入,不妨试着去拼搏,不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘的责任田,都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的,不仅仅是工资。 思考人生,该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要放低姿态,沉入到工作中去,脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气,大环境造就了我们,没有吃过很多苦,很多人甚至不具备独立生活的能力,对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备,经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标,分清理想与梦想的区别,看清理想与现实的差距。千里之行,始于足下,打好基础,才能开拓人生。 如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说,其实我们已经迈出成功的一步了,做财务的会整理你的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会见到你的第一个客户,无论结果如何,我们做过的这些,都是成长过程中不可或缺的一部分,最终能够奠定你通往成功的道路,你可以骄傲的告诉大家,我在路上!

初来乍到,渺小的我们。人才济济、高工林立,的猛人比比皆是,这个竞争激烈的社会,每个人都在奔跑,无形的压力催促你马不停蹄,不要总是相信奇迹,只有自己的努力。你以为你已经够拼命了,可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声,更是不争的事实,普通的我们没人能为你撑起一片天,只有靠自己的努力才能收获成功。要记住,所有的行动要有结果,公司为努力鼓掌,却只为结果付费! 团结向上的企业文化,宽松融洽的工作环境,和谐而富有激情的团队,你还在等什么?和大家一样进入,有幸获得了与彼此的合作,我们以最美好的年华,在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月,而这种理解和信任,是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展,需要所有的员工坚持合作,没有这样一种平台,单个人的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。工作中难免有时会焦躁,难免会与同事有摩擦,难免会与领导有分歧,这个时候需要我们更好的交流,没有真正的问题,只是欠缺良好的沟通。 真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满,无论在哪,都能一帆风顺,万事胜意!

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