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2011年上海邵记酒店投资管理有限公司员工职业生涯规划0

2011年上海邵记酒店投资管理有限公司员工职业生涯规划0

上海邵记酒店投资管理有限公司(邵记传菜、邵记传承)员工职业生涯规划

吧员发展路线1

4)本规划最终解释权归上海邵记酒店投资管理有限公司所有。

3)按规划时间考核未通过者可再次参加晋升考核,再次考核的周期为:高级服务员、部长、主管3个月/次,经理、店助、店长为6个月/次; 2)2012年年终奖金为1000元/年,2012年1月1日至2012年1月29日在岗者享有,计算方式=1000元/365天*本人实际出勤天(2011年2月28日至2012年2月27日期间) 1)每个岗位另有点菜提成,公司提供食宿;

服务员发展路线

传菜员发展路线

营业代表(迎

宾)发展路线

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