人才论
才者，德之资也；德者，才之帅也！德才兼备为圣人，无德无才乃愚人，德胜于才为君子，才胜过德乃小人！廉者，民之表也；贪者，民之贼也！吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公！公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威！不动如山越，难只有阴阳！
时间一去不复返！
论顺境逆境出人才_事例
顺境逆境出人才 学会在逆境中成长，去读海伦·凯勒；想成为仕途上的不倒翁，去读鲍威尔；从怀揣五千港币，成就为亿万富翁，去读李嘉诚；幻想用暴力统治世界，你只有去参考阿道夫·希特勒的《我的奋斗》了。 俗话说：“穷人的孩子早当家。”环境对人的成长是有一定影响的。逆境中的人因更能正视自我，挖掘自己的勇气和巨大潜力，奋勇拼搏，而最终成材。 就成材而言，不管顺境还是逆境，都是外因，是要靠内因来起作用的。这样就可以解释为什么“自古英豪出贫贱，纨绔子弟少伟男”了，因为顺境中的人容易受迷惑，他们往往贪图享受，不知奋进，不知道苦难为何物。而没有志向，没有进取心的人，又怎么能成材呢？逆境中的人则不同，他们饱受磨难，一次次与命运和困难作斗争，为走出逆境，大多都树立了远大志向和坚定目标。人没有压力不抬头，没有动力不奋进，一旦二者兼备，就会发挥出令人吃惊的潜力。这正是顺境中的人一般不具备的。 当然，既然环境是外因，所以不是所有身处顺境的人都不能成材，更不是所有逆境中的人都会成材，这之间没有必然的联系。顺境中的人如果能不图安逸，立下壮志，奋力拼搏，又何愁不能成材呢？相反，逆境中的人如果经不起磨难，就会消沉下去乃至被吞噬。 古往今来，有许多名人都是经过逆境奋进成功的。像司马迁，他由于李陵一案身受宫刑，蒙受大辱，但他终于顶过磨难，发愤写完了辉煌巨著——《史记》。再如现代的华人张士柏，他经历了从游泳健将到高位截痪的巨大变更，却并未因此一蹶不振，反而将它化为动力，勤奋学习，完成了许多健康人都做不到的事情。还有张海迪、李政道……逆境中成材的名人不胜枚举。北京“宏志班”的学生们，个个在困境中长大，学会了用勇气、智慧和力量去战胜困难。他们像是野外的小草，饱经风雨蹂躏却不倒伏，而那些温室里的“花朵”的生命力又怎么能与他们相比呢？ “天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”看来，不经过风浪，就不能达到胜利的彼岸；不经历风雨，就不能看到彩虹；不经受磨难，就不能成大事。所以，青年们，如果你身处顺境，请走出“温室”，拿出勇气迎接困难的挑战；如果你身处逆境，也不要气馁，要勇敢地克服困难。正如人说：“苦难是所学校。”而学得好坏要看自己。 【顺境】 1、美国爱迪生12岁的时候，因为喜欢“鼓捣”科学小把戏，被校长误认为贪玩而开除学校。这使爱迪生幼小的心灵受到了很大的打击。然而，她的母亲最了解自己的儿子的兴趣，她不认为儿子的兴许是不务正业。他为儿子创立了良好的条件，给爱迪生开辟了实验室，支持孩子的小科学实验，从而使爱迪生的发明智力得到了充分的发展，终于发明了白执电灯泡，电报机，留声机等，并发现了热电子发射现象。 3、轰动一时的张海迪，可以说他的成功筑足于逆境中，但是，我们站在顺境的角度来看，没有同志们的帮助鼓励，她有勇气活下来吗？如果没有组织上的关怀，照顾，她能战胜病魔吗？如果没有党的哺育指导，她又能做出如此辉煌的成就吗？ 4、晏殊(991－1055)字同叔，临川（今属江西）人。七岁能文，十四岁以神童召试，赐同进士出身。庆历中官至集贤殿大学士、同中书门下平章事兼淑密使。范仲淹、韩琦、欧阳修等名臣皆出其门下。卒谥元献。他一生富贵优游，所作多吟成于舞榭歌台、花前月下，而笔调闲婉，理致深蕴，音律谐适，词语雅丽，为当时词坛耆宿。《浣溪沙》中“无可奉告花落去，似曾相似燕归来”二句，传诵颇广。原有集，已散佚，仅存《珠玉词》及清人所辑《晏元献遗文》。又编有类书《类要》，今存残本。 阿姆斯特朗是第一位登陆月球的第一人。小时候，他是一个善于幻想的孩子，但他的母亲从来不打击
浅谈逆境出人才
浅谈“逆境出人才” 古人云：“逆境出人才”、“志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中”。“海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬”。这些观点至今仍适用。家境好的孩子因为条件优越，要什么就有什么，不需要自己去创造，很多人不愿意努力读书。反之，家境不好的，希望通过自己的刻苦努力来改变自己的家庭和生活环境，往往才会更加努力。 人生道路不可能是一帆风顺的。我们的生活中有朝阳，有烈日，更会有雷电风雨，甚至还会走进生活的泥淖或窄胡同。这时我们需要一个远大的目标，拥有坚定的信心才行。现代的很多农村孩子，处在逆境中，通过自己的努力，考上大学，在大城市工作和生活，特别是在文化大革命中那些父母被打成走资派被批斗而受到连累的孩子，他们虽然被人歧视，失去了上学的机会，但是不抱怨，不气馁，不放弃，很多人不管处境如何艰难，都坚持学习，粉碎“四人帮”后，都考上大学。 “吃得苦中苦，方为人上人。”孔子就是在逆境中成为圣人的。孔子，儒家学派的代表人物，人们尊称他为万世师表。他三岁时父亲就去世了，他经常受到族人的歧视。在那个时代，没有造纸术和印刷术，所有著作全靠传抄，自己想要保留别人的著作必须一字一字地用刀往竹片上刻，并把刻好的竹简按顺序保存好，那就当时的书。仅《易经》便因他翻阅次数太多，那编扎竹简的十分结实的牛皮绳就断了好几次，这就是“韦编三绝”的故事。由此可见孔子读书的勤奋水准。前苏联著名作家高尔基只上过两年小学，从小就饱尝人间辛酸，即使做活累得腰酸背痛，也不肯放弃一刻时间去看书，还常常在老板的皮鞭下偷学写作，终于写出了他的自传三部曲《童年》《在人间》《我的大学》，在社会这所大学的锻炼下成为著名的作家。美国的大发明家爱迪生，小时候家里买不起书，买不起做实验用的器材，他就到处收集瓶罐。一次，他在火车上做实验，不小心引起了爆炸，车长甩了他一记耳光，他的一只耳朵就这样被打聋了。生活上的困
论人才对于企业的生存和发展的作用
摘要 随着社会的发展，市场竞争日益激烈。人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用，民营企业自然也不例外。但是民企由于社会、历史和自身等诸多原因，人才流失现象相当严重。据统计，我国民营企业的人才流失率接近50%，部分企业甚至更高。这表明，相当一部分民营企业对员工缺少凝聚力、感召力，员工对企业缺乏归属感、认同感。从宏观角度看，一定限度的人才流动是一件好事，但对于具体企业而言，人才队伍的相对稳定更为必要。频繁的人才流动，不利于工作的延续和事业的发展；同时，人才的流失意味着技术的扩散，企业机密的外泄，竞争对手实力的加强，市场的缩减等；另外，人才流失还会影响在职员工的稳定性和忠诚度。
目录 1.人力资源对民营企业发展的现实意义 (5) 1.1民营企业和人才概念界定 (5) 1.2研究人才流失的重要性 (5) 1.2.1人才是企业知识资本的主要载体 (5) 1.2.2保留人才是提高顾客满意度的重要因素 (6) 1.2.3人才流失会增加企业的成本 (6) 1.2.4人才流失会降低企业凝聚力和员工士气 (6) 2.民营企业人才流失现状及特点 (6) 2.1企业中坚人员流动性强 (7) 2.2人才流失主要外流至竞争对手 (7) 2.3人才流失呈现“集体”意识 (8) 3.民营企业人才流失原因分析 (8) 3.1民营企业与其人才资源对薪资等物质追求认识有落差 (8) 3.2民营企业管理体制不够健全 (9) 3.2.1缺乏完善的人才培训制度..........................................V (9) 3.2.3缺乏科学的用人机制 (9) 3.2.4绩效考评管理不完善 (9) 3.2.5企业人才成长环境欠佳 (9) 3.3民营企业企业文化建设的缺失 (9) 3.3.1忽视企业文化的作用 (10) 3.3.2神话企业文化 (10) 3.3.3企业文化建设流于表象化 (10) 3.4民营企业经营者自身素质的缺陷 (10) 3.4.1经营者的管理风格欠佳 (10) 3.4.2家族式管理观念较重，人才配置不合理 (10) 3.4.3企业内部信息沟通存在缺陷 (10) 4.解决民营企业人才流失问题的对策 (11) 4.1制度留人 (11) 4.1.1建立科学的人才选拔和用人制度 (11) 4.1.2企业要加强对人才的教育培训制度 (11) 4.1.3建立和实施有效的激励机制 (11)
中国重庆青年人才论坛优秀论文
2008中国重庆·青年人才论坛优秀论文（18） 从生态文明看重庆统筹城乡可持续发展战略 ——重庆市的低碳经济与生态城市之路 英国剑桥SW集团盛湘渝 削减温室气体排放, 节能减排, 说到底是为了寻求经济发展和环境保护的平衡。党的十七大提出了要建设生态文明的构想，对中国未来发展模式又做了一次界定，生态文明，作为极具中国特色的新理念，提到了前所未有的高度。 回顾英国的发展和环境治理进程，我认为伦敦治理污染问题的经验，对重庆这样的大城市如何统筹城乡的可持续发展，并且实现治理污染不乏启迪。 重庆市地处青藏高原与长江中下游平原的过渡地带，位于长江、嘉陵江汇合处。东邻湖北、湖南，南靠贵州，西接四川，北连陕西，是长江上游最大的经济中心。1997年3月全国人民代表大会决定，改重庆为中央直辖市。重庆地势由南北向长江河谷逐渐降低，西北部和中部以丘陵、低山为主，东南部靠大巴山和武陵山两座大山脉，地形复杂，山地、丘陵多，平坝少，其中山地占 75.8%。重庆幅员面积82,403平方公里，南北长450公里，东西宽470公里。2002年全市共辖15个区，4个县级市，21个县。重庆属中亚热带湿润季风气候，具有冬暖夏热，湿润多阴，光热同季，无霜期长，雨量充沛等特点。改革开放以后，重庆的工业取得的长足进展，但重庆也成为一个污染较为严重的城市。 英国首都伦敦曾经有“雾都”之称。上个世纪50年代，伦敦初尝工业化的恶果， 1952年12月, 伦敦被一场烟雾笼罩，这就是环保史上著名的伦敦烟雾事件。这场事故后，英国于1956年颁布了世界上第一部《清洁空气法》，并逐渐实现了全民天然气化，停止了燃煤。经过五十多年不懈的努力，伦敦的污染得到了富有成效的控制, 环境质量达到了比较满意的水平。伦敦成功地治理污染问题的经验，对重庆这样的中国大城市如何治理环境污染有借鉴意义, 从而建设重庆的“低碳”经济。 伦敦的环境保护经验，可以总结为：严格立法并且严格执法和科学规划。 一、强硬的法律手段 汲取了伦敦烟雾事件的惨痛教训，英国的环境立法工作一直走在世界的前列。除了世界上第一部《洁净空气法》外，英国政府还借助立法
逆境出人才的作文800字八篇
逆境出人才的作文 800 字八篇 【篇一：逆境出人才】 逆境出人才， 我不否认。 顺境出人才， 我也坚信。 谁说“顺境”出不了人才？ 爱因斯坦小时候只上过两个月的学， 有些人认为这是他成功中的逆境， 而我 则认为是顺的成份多一点同样他的妈妈对他的信任， 不也是一种顺境吗？有几个 母亲会做到那样？这是爱因斯坦的幸运， 他的母亲任他的奇怪的思想跳跃， 任他 用行动实现他的思想， 这难道不是他的顺境？难道还有人要说他是逆境中出的人 才？ 再说影星章子怡，从小喜爱唱歌、演戏，第一次歌唱就得奖，第一次舞蹈就 出名，这样的一帆风顺还有人能否认吗？对于她，很多争论，但不可否认的是她 的成功中多数是顺境而非逆境。 有时候，顺境对人的帮助要比逆境来得快，来得实在。一句鼓励的话，对你 的肯定，是一种自信的力量、一比钱，是成功的本钱、一种信任的感动得得我们 不住努力的助力器，一句安慰的话，是重新站起来的勇气。我们有时会说，逆境 地中出的是受过磨励的钢，而我就会说，顺境出的人才，就是好机器，好技术下 炼出来的好钢。顺境和逆境都出人才。但总的来说顺境中出的人才更多更完美。 写议论文最重要的是生活积累和生活体验。 由于年龄的限制， 一般同学的阅历较 少，对生活的感受不深，这就是为什么写作能力提高缓慢的主要原因。 同学们在日常生活中，要关心国内外大事，要注意观察发生在身边的小事。 有句对联 说得好，“风声、雨声、读书声，声声入耳；家事、国事、天下事，事事关 心。”我们要从实际生活中撷取素材，对其中的是是非非，不仅要听听别人怎么 说，更重要的是进行独立思考，细心体验，加工提炼，有自己明确的评价和正确 的观点。只有这样，才能写出真实的、有价值的文章。除此之外，就是阅读，这 是提高写作能力的重要途径。 最近， 我们青岛中学语文教学正在进行广泛的“大 阅读”专题研讨，同学们肯定能受益匪浅。 【篇二：逆境造就人才】 俗话说：“生于忧患，死于安乐，”把一次又一次的失败当作通往成功道路 上的垫脚石，我们在逆境中不断的吸取经验 ，就离成功更近了一步。
人才对企业的重要性
浅谈人才对企业的重要性
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浅谈人才的重要性及企业如何留住关键性人才 摘要：人才是第一资源。21世纪企业可持续发展最重要的因素之一便是人才,当今企业之间竞争日益激烈的社会中,企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业的第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。如何才能更有效地识别人才、培养人才、留住人才、发挥人才的作用,毫无疑问在当今竞争日益激烈的大环境下,成为了企业尤其是国有企业生存发展之根本。 关键词：人才企业培养发展 21世纪最贵是什么？是人才。但如何留住关键岗位人才，始终是企业特别是国有企业中一个棘手的问题。如果企业丢失了最宝贵的人才资源，尤其是对企业的成功起到决定性作用的关键人才，就将无法避免“复苏”后将要面临的人才危机。因此，保留和激励企业关键人才将是使企业远离危机的不二法宝。21世纪是充满机遇和挑战的时代，企业参与市场竞争的核心就是人才竞争，作为市场竞争主体的国有企业更应以“人才是第一资源”为口号。 作为企业，获取人才的方式是多样化的，人力资源的引进、入职后的培养等。人力资源作为企业吸取人才的源泉之一，主要致力于获得人才，而如何用好人才就要看企业的安排了。还有一种则是对关键岗位员工能力开发的投入中逐渐培养成才，但企业常常会陷入两难：不投入，关键岗位员工为企业创造价值的能力无法提升或提升缓慢；高投入，关键岗位员工能力建立起来之后跳槽，企业为别人培养了人才。怎么办？在我看来投入是必须的，关键要在投入的同时也要做好相关的约束条件。从企业的角度讲，对人的态度，标志着企业的文化定位，如果把人当作成本，就应着眼于节约和减员增效；如果把人当作资源，就应着眼于开发和利用；如果把
如何成为电商人才论文
论文 论文名称如何成为电商人才 学生姓名 学号 专业 班级 指导老师 2020年x月x日
市场需缺的电商人才、如何成为此类人才 摘要：随着电子商务浪潮席卷全球，电子商务专业教育在我国高校迅速发展起来，但仍处于探索阶段，如何开展电子商务专业建设，培养优秀的电子商务专业人才，仍存在着争议。本文对电子商务专业毕业生的发展现状进行调研，通过发放问卷的形式对毕业生的职业发展现状、个人能力与品质、毕业生对专业人才培养工作的评价进行分析，为完善电子商务教育提出意见和建议。 关键字：电子商务；复合型人才；实践教学 一、电子商务及电子商务专业当前发展背景 在经济全球化下的电子商务代表着一种新的贸易方式的发展方向，它的应用与推广给社会和经济带来极大的效益。目前，我国电子商务正处于高速发展阶段，“十二五”期间，全国电子商务交易额平均年增长超过35%，全国电子商务交易额达到20.8万亿元。淘宝“双十一”最终交易额达到了惊人的912个亿，向全世界展示了中国市场的庞大以及中国电子商务发展的无限潜力与广阔前景。电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学和现代物流于一体的新型交叉型专业，依托于网络平台，运用信息技术，促进整个商务过程的电子化、数字化和网络化，培养具有信息技术、商务技能、管理素质和创新能力的互联网时代商界精英。目前，我国电子商务产业发展前景广阔，潜力巨大，却也面临不小的困境： (一)企业人才需求与高校人才输出比例失衡。 专家预测，未来10年我国电子商务人才缺口将达200多万。目前我国有近千所高校开设了电子商务专业，但这些电子商务毕业生普遍无法直接上岗，就业率仅20%，远低于其他专业的就业率。 (二)理论与实践之间的矛盾。 许多高校在培养学生时，一味的注重理论知识的掌握，而忽略对学生实践精
逆境出人才的11个经典名人事例
逆境出人才的11个经典名人事例 篇一：名人经历挫折后成功的例子 名人经历挫折后成功的例子! 科学家霍金小时候的学习能力似乎并不强，他很晚才学会阅读，上学后在班级里的成绩从来没有进过前10名，而且因为作业总是―很不整洁‖，老师们觉得他已经―无可救药‖了，同学们也把他当成了嘲弄的对象。在霍金12岁时，他班上有两个男孩子用一袋糖果打赌，说他永远不能成材，同学们还带有讽刺意味地给他起了个外号叫―爱因斯坦‖。谁知，20多年后，当年毫不出众的小男孩真的成了物理界一位大师级人物。这究竟是什么原因呢？ 原来，随着年龄渐长，小霍金对万事万物如何运行开始感兴趣起来，他经常把东西拆散以追根究底，但在把它们恢复组装回去时，他却束手无策，不过，他的父母并没有因此而责罚他，他的父亲甚至给他担任起数学和物理学―教练‖。在十三四岁时，霍金发现自己对物理学方面的研究非常有兴趣，虽然中学物理学太容易太浅显，显得特别枯燥，但他认为这是最基础的科学，有望解决人们从何处来和为何在这里的问题。从此，霍金开始了真正的科学探索。 孔子，儒家学派的代表人物，成名以后，人们尊称他为万事之表.他三岁的时候父亲就去世了，他经常受到族人的歧视.在那个时代，既没有造纸术，也没有印刷术，流传的著作全靠传抄，自己想要保留别人的著作必须一个字一个字地用刀往竹片上刻.把刻好的竹简按顺序保
存好，那就当时的书《.易经》便是孔子刻的，所以他经常翻阅，由于翻阅次数太多，十分结实的牛皮绳都断了好多的。。。 著名化学家格林尼亚教授，曾走过一段曲折的道路。少年时代，由于家境优裕，加上父母的溺爱，使得他没有理想，没有志气，整天游荡。可是好景不长，几年后他家彻底破产，一贫如洗，昔日的朋友都离他而去，甚至连女友也当众羞辱他。从此，他醒悟了，开始发愤读书，立志追回被浪费的时间。九年以后，他研制出格氏试剂，获得了诺贝尔化学奖。 屈原放逐，著《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，而论兵法；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》、《孤愤》；《诗》三百篇，大抵贤圣发愤之所为作也。此人皆意有所郁结，不得通其道也。”而司马迁本人也因李陵之祸幽于缧绁，所以才会“述往事，思来者”，发愤著成了《史记》。大作曲家贝多芬由于贫穷没能上大学，十七岁是患了伤寒和天花病，二十六岁，不幸失去了听觉，在爱情上也屡受挫折。在这种情况下，贝多芬发誓―要扼住生命的咽喉。‖在与命运的顽强搏斗中，在乐曲创作事业上，他的生命之火燃烧得越来越旺盛了。逆境不但没有吓倒他，反而成了他获得强大生命力的磁场。法国画家约翰?法郎索亚?米勒，年轻时的作品一幅也卖不出去，他陷在贫穷与绝望的深渊里。后来，他迁居乡间。虽然他仍然未能摆脱贫困的厄运，但是他并没有停止作画，从此他的画更多表达美丽的大自然和淳朴的农民。其中《播种》、《拾落穗》等作品，还成为美术画廊上的不朽之
论人才的重新界定(一)
论人才的重新界定(一) 摘要:上海的政策将一切明朗化,人才均用指标来限定,这个只能发现显性的人才。而实际上就如同王通讯所说的,人才的标准除了显性的以外,还有隐性层面的,也即他所说的模糊的定义,而在模糊性定义上创造力则是其中的关键。 关键词:人才;显性指标;隐性能力(创造力);人才模糊性 当今社会竞争力极其激烈,以往的人才定义已经不适应社会的竞争,适应社会竞争的必须是另外一种人才:有创造性,有闯劲,知识在其中占了相当大一部分比重。在我国人才开发不断向前推进的伟大事业中,我们的人才研究应当与时俱进,这其中包括我们对“人才”概念的再认识,给它下一个新的定义。 1人才的历史定义 人才学创立以来,学者们在给人才下定义时,大都强调了“创造性劳动”和“做出较大贡献”或“产生较大影响”。如有的学者认为:“人才,是指那些在各种社会实践活动中,具有一定的专门知识、较高的技术和能力,能够以自己创造性劳动,对认识、改造自然和社会,对人类进步事业做出了某种较大贡献的人”。有的认为:“人才,是指那些具有良好的内在素质,能够在一定条件下通过不断地取得创造性劳动成果,对社会的进步和发展产生了较大影响的人。”即使是最新的研究成果,也还是延续了这样的思路,如“人才,是那些具有较高内在素质,在一定条件下进行具有创造性特征的劳动,为人皎奔面发展和社会进步做出了一定贡献的人”。 20世纪80年代,王通讯在其所著《宏观人才学》中根据人才定义的内涵,提出了人才考评“三态说”,即在考评对象政治上可以信任以后,主要考评人才才能的持有态、发挥态和转化态。王通讯认为,持有态主要“考能”,发挥态主要“考勤”,转化态主要“考绩”。这就为人才考核测评指标体系提供了比较科学的理论依据。同时他还提出,人才具有类别性、层次性、相对性和模糊性。前“三性”,比较好理解,关于人才的模糊,王通讯是这样解释的:世界上的事物,有时必须清楚,有时反而棋糊点好,还要看做什么。在人才研究中,人才这种客体的模糊性,反而可以增加工作的乐趣和愈义,激励我们的探索精神和创新愈识。如果谁人是人才,谁人不是人才,人才发现还有什么工作好做呢?按照人才学的观点,人才是不能以学历和职称作为界定条件的。王通讯从理论上很好的诠释了人才的定义。但是人才定义讨论最终是为社会选拔精英,公司选拔人才服务的,潜在的劳动能力的考评在公司选拔人才时候会有很大的困难。 国家计委经济社会发展研究所副所长、中国人民大学人力资源开发与管理中心研究员杨宜勇博士认为,“人才”是人力资源市场最活跃的部分。一个人是不是人才,应该由市场决定,没有学位注册的,不一定不是人才。 2人才重新界定 人才是生产力中最活跃、最有价值的因素,是世界上最可宝贵的、最有决定意义的资本。但是怎么样才能称作是最活跃最有价值的因素,什么样的人才能算作是人才呢?人才标准是对人才本质特征的具体衡量把握,它对人才考评指标体系设计具有导向作用,人才选用一般又根据人才考评。因此,人才学中具有代表性的人才定义从根本上为评价和选用人才标准确立了理论依据,也真正为“任人唯贤”、“唯才是举”确立了科学依据和客观标准,避免了“重德主义”、“重智主义”或“重功主义”的人才标准观的片面性。有人曾经把本科毕业以上的人称作人才,也有人把中专毕业以上的人称作人才,还有一些是把主要从事科研工作的人称作人才。这些普遍是以学历作为人才的划分标准。在全国扩招以后,本科生基本上遍地都是,但是在大学里不学无术的也大有人在,这些从很多大学生毕业之后很难的找到工作可以看出,虽然难找到工作有一部分的社会原因,但是个人原因还是占其中的大部分。相反,另外有一些人,没有读过很多书,但是在长期的社会实践中练就了一身生存的本领,甚至成为各行各业的领军人物,这一点在技术行业及其明显,很多老的技术工人都有自己的独特的本领,这样的人我们也可以称之为人才甚至比许多高文凭的人给公司和社会创造的价值要多得多。但是如果以学历来定义的
逆境出人才的辩论赛材料
逆境出人才的辩论赛材料 好风凭借力，助我上青云。凭借顺境的好风，我们可以展开成才的双翼，在人生的天际飞得更高，更远。谢谢! 逆境出人才逆境出人才逆境出人才逆境出人才逆境是指困难多，不顺利，甚至很恶劣不幸的境遇。它可能使人忧虑，痛苦不堪，但也能磨炼人的意志、品质，催人奋进。“逆境造就人才，而顺境却埋没人才。”这句话正说明了这个深刻道理。 晋朝的孙康，小时候很爱读书，家境贫穷买不起灯油，于是在冬天的晚上，冒着严寒，借积雪反光来读书;晋朝的车胤，夏天用白绢做的口袋装萤火虫，靠萤火虫的光读书。不幸的人总比幸福的人经得起磨炼，所以，贫苦的人比富有的人更珍惜时间。困难、挫折对有志者来说是一笔财富，《周易》是周文芦在坐牢时写成的;《春秋》是孔子在仕途上失意后作的;屈原被流放时创作了《离骚》;左丘明失明后著有《国语》;孙膑被削了膝骨愤而作《兵书》;司马迁遭宫刑后写了《史记》。由此可见磨难是最宝贵的财富。 贝多芬说：什么都比不上厄运更能磨炼人的德性。失败，对弱者是一种打击，对强者却是一种激励。世界著名作曲家舒伯特，出生于奥地利的清贫教师家庭，由于父亲收入微薄，吃不上饭是经常的事。一天晚上，他路过一家酒店，下
意识走了进去，期望能碰上熟人借钱买点吃的，等了半天也没有。这时他发现地上有张旧报纸，拾起来一看，有几首新歌，于是突发奇想，谱下了《摇篮曲》，老板出于怜悯和赞赏，端上了土豆烧牛肉。谁能想到这首困境中诞生的《摇篮曲》在舒伯特去世后竟成了家喻户晓的世界名曲。不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。 人是管理中最重要的要素，这个要素能否在管理中发挥出最大的效能，在于我们在管理实务中能否做到对其人格的尊重以及在此基础上的对个人潜能的最大激发。这就是管理的人性化问题。这个问题体现了学校管理方面的人文特征，这个特征能否很好地体现又在于人作为管理要素在管理中的定位状况以及人之为人的价值实现氛围如何。据此，这项工作应围绕两个要点来展开，即以人为先、人尽其才。 所以说，知识是水，灌溉生命之花;知识是石，来敲开命运之门。同学们，学会用知识来武装自己，从而把握自己的命运吧! 根据工作需要，福州市宗教团体服务中心现面向社会公开招聘事业单位高层次人才。具体职位条件及人数需求信息如下：多少人才在逆境中成才，这些名人的例子无一不说明这一点，穷人的孩子早当家，在逆境中成长、学习，就有可能成为有用的人。逆境是块磨刀石，它能磨砺出奋发向上的意志和百折不挠的精神，逆境是所学校，人能在这里学到丰
论人才的自我开发
论人才的自我开发 我们常常认为，前进的路上困惑太多、疑虑太多、陷阱太多，看到别人在一步一步高升，总会嫉妒；看到别人总在不停增加薪水，总会羡慕；最为难过的是面对到底是谁偷走了你的奶酪总会莫名其妙，那么究竟是谁在操纵着这一切呢？当然是你自己，但是大多数人都不知道这一点。 近几年来，人才工作越来越引起了各级各地政府部门的高度重视，人才工作的公众参与度和社会认可度也在逐步提升。实施人才战略、构筑区域性人才资源高地、引入人才柔性流动机制等在一些地方已经开始被列入规划，提上议事日程；许多地区和部门还在加强对中高层次管理人才与专业技术人才的引进、培养和选拔方面做出了积极的探索，加大了工作的力度。这些对于人事部门和专业从事人才工作的同志来讲，是一件大好事，政府的更加重视和社会的关注必将使人才事业迎来繁荣发展的“春天”。 人才工作“任重而道远”。人才工作者要想“在其位、谋其才”，就必须不断锤炼自我，在工作中培养自己的角色意识和对各类人才的感情；要紧跟形势，把握时代脉搏，注意各方面知识的学习与积累，注意借鉴别人好的作法，为我所用；要注重自身能力的培养和个人素质的提升，不断开拓思路，加强对各类问题的研究与分析，提高辨别水平和适应能力，真正担当起“开发者”这一重要的角色。人事人才工作部门，更应该为人才工作者的素质优化和能力提高创造各种便利条件，要着眼长远，不能只顾眼前利益，而是“磨刀不误砍柴工”，
可以通过实行持证上岗、举办人事人才干部岗位培训班等形式，全面提高人才工作者的政治素质和业务能力，使之成为精通现代人才开发和人事管理理论、熟悉国际人才开发惯例、具有实践操作能力的从事人才开发与管理方面的专家。
青年人才论坛动员部署会讲话【精选】
青年人才论坛动员部署会讲话 青年人才论坛动员部署会讲话 同志们： 在新年刚刚到来之际，市委组织部、市人事局、团市委召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻党的十七大精神和近期市委一系列重要会议精神，按照中央和市委关于加强人才工作和人才队伍建设的要求，对20*中国*?青年人才论坛工作进行总结表彰，对今年工作进行动员部署。刚才，姜平同志作了一个很好的报告，和平、贵斌、刘娟同志分别作了交流发言，会议还表彰了优秀论文作者、优秀组织单位和先进工作者。在此，我代表中国*?青年人才论坛组委会，向所有受到表彰的优秀论文作者、优秀组织单位和先进工作者，表示热烈的祝贺！向组织论坛、参与论坛、支持论坛的各级各单位的领导和工作人员，表示诚挚的问候！ 近段时间，市委先后召开了三届二次全委会、全市经济工作会、区县党政主要负责同志座谈会等一系列重要会议，对全市人才工作和人才队伍建设提出了许多新要求。中央政治局委员、市委书记xx同志明确指出，要在全市经济社会的各个领域，全面贯彻落实xx“314”总体部署，并以此为总纲，推动*又好又快发展，实现*新的跨越。熙来同志强调，要坚持以开放促发展。开放不仅仅是吸引资金，更重要的是要拓展市场，吸引技术和人才。要把*规划好、建设好、管理好，不断提升城市的凝聚力，尤其是吸引人才的能力。熙来同志的重要指示，为我们进一步办好青年人才论坛，加强人才工作和人才队伍建设指明了方向。我们一定要深刻领会，认真贯彻落实。 青年人才论坛自创办以来，坚持不设门槛，海纳百川，已成功举办了两届。论坛活动以其参与对象越来越广泛、活动形式越来越新颖、成果转化越来越丰富，在市内外引起强烈反响，得到了市委的充分肯定和社会的高度评价。可以说，青年人才论坛正在成为发现优秀青年人才的竞技场、研讨富民兴渝良策的大舞台、展示*人文精神和改革发展形象的示范窗，其吸引力、影响力和生命力，在不断释放、持续辐射和进一步扩大。为谋划好20*青年人才论坛，前段时间，论坛组委会办公室组织开展了深入细致的调查研究，广泛听取了有关方面的建议意见，形成了20*青年人才论坛活动总体方案。活动方案的主要内容，已体现在姜平同志的讲话中，我完全赞成。希望各分论坛组委会，以及市级各有关部门，按照“论坛是舞台，内容是关键，使用是目的，组织是保障”的思路，增强开放意识，突出发展主题，树立改革形象，真正把青年人才论坛办成一个发展的论坛、改革的论坛、创新的论坛。 下面，我就认真贯彻落实市委一系列重要会议精神，举办好20*青年人才论
逆境出人才的议论文_2
逆境出人才的议论文 导读：篇一：逆境对成长更有利 没有播种，何来收获?没有辛劳，何来成功?没有磨难，何来荣耀?没有挫折，何来辉煌? 古往今来，不知有多少英杰面临逆境，逆流而上，最终成大器。 像司马迁，他由于李陵一案身受宫刑，蒙受大辱，可他还是顶过了磨难，忍辱负重写成了名垂千古的纪传体通史典范——《史记》。 再说今天，2011年感动中国人物“李炜”，他因儿时触电而失去双臂，可他在逆境中奋发向前，用强健有力的的双腿，支撑起了他的游泳梦，最终举起了全国残疾人游泳比赛的冠军奖杯。 可惜好景不长，就在他蓄力待发，向进军残奥会做准备时，一个晴天霹雳又打在了他已经残缺不全的身躯上——他两肩的伤口严重 感染，他永远不能再游泳了，可不抛弃不放弃的精神再一次让他从逆境中爬起，他用笨拙的双脚为世人演绎出一曲钢琴梦，一个残疾人钢琴家也由此诞生。 如今又有多少富二代，他们都处于顺境，可结果又怎样呢?还不是一个个都游手好闲，天天净干些“拼爹炫富”的无聊“游戏”。 “自古英雄出贫贱，纨绔子弟少伟男。”顺境中的人极易受迷惑，他们往往沉溺于优越的环境与溺爱中，不知进取，一无所成。没有进取心，没有远大目标的人，又怎能成才呢?而逆境中的人在战胜磨难的艰辛道路上也磨练了心智与毅力，为走出逆境，他们奋发图强，积
极进取，大多都树立了远大志向和坚定目标，并逐步走向成功。 总之，“苦难现才华，好运隐天资。”逆境更有利于我们的成长。 篇二：逆境铸就人才 苦难对于天才来说是一块垫脚石，对能干的人来说是一笔财富。对弱者是一个万丈深渊。 “自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男”大量的历史事实证明，没有谁的人生能够坦荡无阻;身遭残酷腐刑的司马迁忍辱负重地坚强活了下来，并着成了被鲁迅誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”的煌煌巨作《史记》他是逆境造就人才的。他的事迹依然被后世所铭记;音乐巨人贝多芬先天性残疾，面临着常人无法想像的痛苦，却没有怨天尤人，他说我要扼住命运的咽喉，是逆境，让一位音乐大家横空出世，才有不朽的作品流芳百世;是逆境，才不会让他颓废，而是用与命运抗争的勇气战胜恶魔，成就人生。 从自动生活在“簪缨之族，花柳繁华节，富贵温柔乡”到“瓦灶绳床，举家食粥酒常赊”曹雪芹历史生活沧桑，深感世态炎凉，也正是因为这样，他才会婵情竭虑，奋笔疾书地创了中国小说的巅峰之作《红楼梦》，他“于悼红轩中，批阅十载，增删五次。”倾注了毕生心血，在逆境中铸就辉煌。 可见，面对逆境，丧失奋斗勇气和决心的人只能是苦苦呻吟，怨天尤人，不知道怎么脱离困境，只有扼住命运咽喉的人，只有在逆境中不屈服的人，才能使生命绽放光彩。
逆境出人才
《逆境出人才，还是顺境出人才》主题辩论赛主持词 女：尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们： 男：大家好！ 女：欢迎大家来到XXX中学初一3班与初一1班辩论赛现场。 男：我是今天辩论赛的主持人陈X 女：我是今天辩论赛的主持人马XX 男：今天辩论会的主题是逆境出人才还是顺境出人才。 女：首先欢迎莅临本次辩论会的嘉宾，她们是初一1班班主任，初一3班班主任，让我们用热烈的掌声欢迎嘉宾的到来！ 女：接下来有请各位辩手做自我介绍、顺境（正方）、一辩、二辩、三辩、四辨。 男：逆境（反方）、一辩、二辩、三辨、四辨。 男：大家都知道有这样一句话，时势造英雄，很多历史上被人们所熟识的英雄都出在一个特定的时期，可见大环境对人的影响是至关重要的。 女：那么究竟是顺境更能让人做好充分的酝酿，不鸣则已，一鸣惊人。还是逆境更能给人以成长，磨砺和雕琢呢？就让我们一起走进今天的辩论赛的主题，逆境出人才，还是顺境出人才。请双方辩友各自陈述自己的理由。首先进入我们辩论赛的第一个环节----开篇立论。 男：有请正方一辩进行开篇陈词。计时员请做好准备（开始） 女：谢谢正方一辩的精彩发言，下面请反方一辩阐述反方观点。 男：感谢反方一辩的发言。 女：下面进入第二阶段-----提问环节。 男：提问共分四轮，每轮时间为2分钟，攻方每次提问不得超过30秒，辩方每次回答不得超过30秒。剩余5秒时，计时员将倒计时。每个队员的发言应包括回答与提问两部分。 回答应简洁，提问应明了（每次提问只限一个问题）。对方提出问题时，被问一方必须回答，不得回避，也不得反驳。 女：首先由正方开始。请正方一辨对反方二辨进行提问（开始） 男：谢谢，有请反方二辩进行回答（开始） 女：谢谢，下面由反方二辨对正方三辨进行提问（开始） 男：谢谢，接下来由正方三辨回答（开始） 女：谢谢，接下来由正方三辨对反方四辨进行提问（开始） 男：谢谢，接下来由反方四辨回答（开始） 女：谢谢，最后由反方四辨对正方一辨进行提问（开始） 男：谢谢，接下来由正方一辨回答。
人才的重要性
（一）人才是经济发展的主导力量。人才是发展经济有关政策的倡导制定者、龙头企业的经营管理者、核心技术的引进创造者，他们在很大程度上影响或决定着经济的发展方向、发展速度、发展潜力、市场竞争力和经济效益。因此，这些人就是发展经济的主导力量，是发展经济的第一资源和基础性资源。为此，我们必须立足当前、放眼长远，坚持人才开发，努力满足当前我县经济发展最急迫的人才需求，统筹考虑我县经济长远发展对各类人才的需求。 （二）人才是经济发展的根本动力。在发展经济过程中，从特色产业的选择和培育、传统产业和产品的改造升级，到市场开拓等一系列问题都离不开人才，经济发展的竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有人才，谁就拥有成功，拥有未来。因此，人才是经济的根本动力。其它资源包括资金、技术、项目等，都是在管理人才、技术人才以及各类人才的推动下才能高度整合和充分利用。 （三）人才是经济发展的重要支撑。经济的发展需要资金、技术、人才、资源、市场基础设施等全方位的支撑。但只有人才的支撑才是最不可缺少的，它可以弥补其他因素的不足。远到国际上资源极度匮乏的日本、新加坡，近到国内的浙江温州、义乌，这些国家和地区既不是原料产地，也不靠近大的销售市场，它们的经济成功靠的就是有一批敢闯敢干、敢于吃苦、敢于冒险的人才。因此，在发展我县经济的过程中，必须把人才的支撑放在首要位置来考虑。 （四）人才是经济发展的保障。现在人才的区域化、市场化趋势日益加强。发达地区凭借强大的经济和科技实力，对高技术和高级管理人员纷纷放宽政策限制，以优厚的条件在全社会范围内加紧吸引人才。特别是近年来，人才的竞争非常激烈。发展经济就要求我们取得人才竞争的主动权，以此来保障我县经济的发展。所以我们要进一步形成育才、引才、聚才和用才的良好环境与政策优势。
论人才集聚
论人才集聚 2012年11月21日14:25 来源：《中外企业家》2012年第7期作者：毛凯梅字号 打印纠错分享推荐浏览量摘要：人才集聚是解释集聚、开发和集聚地经济发展的重要概念之一。19世 纪90年代以来，人才集聚的研究单元从点转向了面，在不同人才集聚地的空间范围内对其进行了深入的研究。基于此，以人才集聚为主题，从机制、载体和集聚地经济发展的影响和人才集聚效应等方面进行总结和概括，以期深入实施人才开发战略，促进人才集聚能力的开发和人才集聚地经济的发展。 关键词：人才集聚，机制，集聚载体，人才集聚地经济发展 一、导论 人才集聚是关于人才开发战略的重要概念之一。在学术界，国外学者围绕这一命题已经进行了颇具意义的研究。在经济学文献中，早在19世纪90年代，英国经济学家马歇尔就阐明了人才集聚问题的核心是一个点，而不是面。在此基础上，西方理论界对人才集聚的研究根据其机理可以划分为集聚的经济结构和因素结构分析，根据集聚的类型划分为横向人才的集聚（同一类型人才的集聚）和纵向的人才集聚（不同类型人才的集聚）。 在这种背景下，许多学者转向结构分析研究人才集聚的类型，强调人才集聚类型的动态特征，特别是在经济结构和因素内探讨人才集聚的类型，以及人才集聚所有影响的不同方面。已有人先沿着两条主线对人才集聚进行了深入的研究。第一条主线主要是根据集聚的经济结构和因素结构进行分析，特别是阐释人才集聚地的经济机构与人才集聚能力之间的关系。受Paul Krugman（1995）的启发，Krugmanand Venables（1990）建立了新国际贸易理论模型，并将人才集聚模式归于知识共享和外部经济的横向集聚。Scott（1983，1986）从生产、交易成本、知识外部经济性、知识共享性之间的关系的角度提供了人才和知识外部化及共享性的逻辑框架。第二条主线是通过人才集聚的结构因素分析方面，研究人才集聚的推动力因素。在企业用人单位方面，相关研究者从企业家能力产生的可能性上，研究导致人才集聚开发的因素，探讨了雇主的可模仿性对推动人才集聚能力开发的影响（Taylor1988）。在消费者方面，同样基于促使人才集聚开发的因素，讨论了不同人才集聚地对人才集聚能力的促进作用的不同，包括地方观念和雇主识才、用才的能力不同所导致的不同结果。 从人才集聚研究单元转换可以看出，人才集聚成为关于人才开发战略的重要概念之一，也成为探索性变量研究的一个实践，在一个统一的分析框架中将人才集聚能力开发与集聚地的经济结构因素结合起来能够更好地解释人才集聚能力不同和集聚地经济发展。因此，本文将围绕人才集聚、集聚地经济结构差异化这一主题，只要针对近年来有关人才集聚的研究成果进行总结和概括。 二、人才集聚机制 （一）人才集聚模式的结构分析机制 1.基于人才集聚地经济结构的人才集聚机制。根据人才集聚地经济结构的不同，主要包括三种情况：一是中心—外围的横向人才集聚模式研究。新国际贸易理论模型（Krugmanand Venables，1990）假定
高尔夫论文产业发展论文高尔夫人才论
高尔夫论文产业发展论文高尔夫人才论文：浅议我国高尔夫 产业发展现状及存在的问题 [摘要] 高尔夫产业作为一个新兴产业在中国蓬勃发展，20年来虽取得了辉煌的成果，与高尔夫发达国家相比，还存在较多的问题。本文试图通过高尔夫产业在我国的发展情况及对社会经济的作用来说明我国高尔夫产业的迅速发展是离不开高尔夫人才的培养，好的人才才能推动高尔夫产业朝的积极健康的方向发展。 [关键词] 高尔夫产业发展高尔夫人才 1 我国高尔夫产业发展历史 1.1 高尔夫俱乐部的发展 19世纪末高尔夫运动进入中国，1889年香港成立了皇家香港高尔夫俱乐部，1896年中国上海高尔夫俱乐部的成立。而真正标志着高尔夫进入中国市场的是1984年中山温泉高尔夫俱乐部的成立。经过20多年的发展，目前我国有500多个高尔夫球场。而在消费人数来看，在2004年，中国高尔夫消费人群已达100万人，年增长比例达30%。到2006年,中国高尔夫产业的规模已经超过500亿元人民币。高尔夫进入中国20多年来，就产业规模而言，中国已经继美国、日本、加拿大、英国后成为世界第五大高尔夫国家。 1.2 高尔夫运动的发展 高尔夫运动起源于700年前的苏格兰，虽然中国古代有
类似高尔夫运动的游戏，但与现代高尔夫运动的发展相比，中国还处在一个相对落后
的地位。随着高尔夫被列为亚运会项目，高尔夫运动慢慢在中国得到重视。近年来，高尔夫运动在中国逐渐开展起来，我国一些青少年选手的水平也在不断提高，在国际比赛上取得了不错的成绩。而且很多国际大赛都落户中国，每年由中高协举办的高尔夫比赛就有四五十场，中国已成为高尔夫亚巡赛、世界巡回赛的一个重要比赛场地。 1.3 高尔夫教育的发展 随着高尔夫运动的迅速发展，高尔夫专业人才的缺乏，高尔夫教育逐渐发展起来。1995年深圳大学开设了高尔夫运动学院，标志着我国高尔夫教育事业的正式开始。紧接着沿海城市的部分高校也开始开设高尔夫相关专业，如广州大学旅游学院、暨南大学旅游学院、吉林大学珠海分院等。高尔夫人才教育虽是一门新型学科，但由于高尔夫运动在我国的迅速发展，也得到了较大的重视。高尔夫人才队伍将不断扩大，并朝专业化发展。 1.4 高尔夫相关产业的发展 我国高尔夫运动带来的商机是无限的，高尔夫的相关产业主要包括高尔夫房地产、高尔夫制造业、高尔夫旅游等。 （1）在美国等高尔夫发达地区，高尔夫球场的兴建都是与房地产捆绑销售的，两者是相辅相成。而在我国的高尔夫球场内一般都配备建设了别墅，依靠球场品牌拉动房地产项目。高尔夫房地产项目由于
逆境才能出人才 作文发言稿通用
逆境出人才 列别捷夫说过：“平静的湖面，炼不出精悍的水手；安逸的环境，造不出时代的伟人”。 天空不大晴朗，脚下总有泥泞，曲折的山路，难免会拌脚石，但是，请勿忘记，拌脚石也许正是激励你爬上巅峰的指挥棒正如孟子所说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”因此，我坚信：逆境出人才 “自古雄才多磨难”，正是这常人无法忍受的磨难，这人生逆境造就了天才苏东坡带着一个流犯的身份走进黄州，那可是官场的污水将他泼洒而来的他满心侥幸而又绝望着看着眼前荒凉的黄州，四周寂静，惟独山水流过，鸟儿鸣唱，那便是官场献给他最“美”的赞礼了面对这样的逆境，苏东坡痛苦过，徘徊过，他甚至想结束自己的生命然而，在赤壁旁，他对人生有了新的体会，他也许是想到孔子周游列国，被困于蔡，受尽欺凌，终成《春秋》；屈原放逐写了《离骚》，左丘失明，厥有《国语》在那里，他以惊人的毅力，忍受心灵的孤独，终于完成了名垂千古的前后《赤壁赋》等文学巨篇。 需要强调的是，逆境出人才，但并非只有逆境才出人才逆境也好顺境也罢，能否成才取决于自身的素质，只不过逆境更易磨炼人的意志逆境可以把弱者的精神摧毁，可以把弱者的脊梁压弯，让弱者的头颅低下，但同时，逆境又是砥砺意志的磨刀石，灵魂的再生地朋友，当遭遇曲折时，请不要流泪；悲伤，弥补不了曲折的遗憾坚强的人会
迎难而上，从而获得加倍的报偿，因为逆境中，更易出人才 自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男 别林斯基说过：“逆境是最好的大学”的确，每一个强者，都必须通过这所“大学”的进修才能成为真正意义上的人才在我看来，逆境成就强者，逆境造就人才。 纵观古今中外，逆境造就人才的事例太多太多 球王贝利在喜得贵子时有记者祝贺说：“你的儿子长得多壮实，将来一定会成为像你一样的体育明星”贝利不假思索地回答：“狮子要是不饿的话，是不会去捕猎的我儿子不可能成为一名优秀的球星，因为他现在就很富有，缺乏先天竞争意识，而我小时候是很贫穷的”正是少时贫困潦倒的家境，才造就了球王贝利他追逐梦想，努力奋斗，为获取成功在逆境中艰难前行，最终取得成功，而他的儿子，先天有父亲所留的巨资家产，在温室顺境中快乐地成长，想像其父一样成就事业的确够难所以逆境是强者的成才之路 逆境中，许多磨难都是我们无法预知的有弱者也许会因磨难过大、压力过重而无法继续前行，败在成才的路上而经受住这些磨难的强者却因此而变得更强他们征服着每一个困难，在自己的成才之路上披荆斩棘 范仲淹自小家境贫寒，为了读书，他省吃俭用，终于，他的勤奋好学感动了寺院长老，长老送他到南都学舍学习范仲淹依然坚持简朴的生活习惯，不接受富家子弟馈赠，不断磨砺自己的意志经过刻苦攻读，他终于成了伟大的文学家这不是逆境成就人才的有力证明吗？