免费留学：东国大学教师选拔

留学360韩国部翟青老师介绍，东国大学是韩国第一所综合性大学(韩意为东方之国)，是由韩国佛教先驱于1906年创建。1945年解放后，该校全面飞快发展，建设有9个研究生院和18个大学生院覆盖85

个主修专业，现在汉城和庆州(庆尚北道)两处设有校园，目前正在建设第三校园。汉城校园位于汉城市中区南山公园斜面，在校园可以俯瞰汉城市区的全景。由于校园坐落在南山公园森林之中，远离城市人群的喧哗和噪音，营造了一个理想氛围的象牙塔。校园覆盖面积达140250平方米。该校目前设有7个研究生院和11个大学生院，52个主修专业，1996年注册生超过1万人，其中研究生院提供47个研究生课程和40个博士生课程，7个研究生院。校园主要有行政大楼、教学楼、科学大厅、健身房、运动场、户外游泳池、图书馆和博物馆。至1995年，该校与美国、德国、日本、中国等国家20所大学建立起友好学校，其中包括中国的清华大学和南京大学。

东国大学的建校理念是奔着佛教精神，钻研学术，培养优秀人格，创造从慢指挥和慈悲的理想世界。八径道-象征着达到觉悟境界的八条路，大象雕像-学校的象征物，这些就足以体现了学校办学理念。校园内还设有博物馆，佛堂以及其他修炼设施，使人们可以欣赏到佛教艺术及文化精髓之美。21世纪国际化时代具有创造力和领导才能的人才尤为受到重视。东国大学正在培养具有国际化理念，全方面协调发展的领导型人才。

教师选拔

东国大学为确保教师队伍的质量，有一套严密、公正、合理、透明的教师选拔方案，并对教师的水准及授课方法有严格的要求。这不仅是为了实现大学的建校目的，而且对私立大学来说，不保证教育质量，就不会有充足的生源，也就难以维持学校的发展。所以，提高竞争力也是促使学校狠抓教学质量的一个因素。东国大学为稳定和提高教学质量，确保教师队伍的健全完善，大学在每年9月份发表各学院和学系本学期教育确保计划书。大学设有教员招聘研究委员会，以便公正选拔优秀的教员。招聘前两周，在国内外主要日报和佛教界、东大及与大学相关的报刊上刊登教员招聘广告。招聘教员须经学院(学系)教员招聘委员会、校长、理事长等最终决策。从招聘之日起30日之内，对应聘教员的志愿、现况、评价和选拔结果等，通过东大报纸和网络给予公布。

第一学期开始前15天，对新聘教员实施培训。培训的主要内容是介绍和说明学校的建校理念、教育目的、大学历史、现状、发展计划、学校设施、行政校规及讲义计划书作成法、授课方法、学生评价法、资料利用法、学业指导法及讲座运作等。

教员的升级和续聘依照“教员业绩评价”和“其它审察评定”。在评定之后5天之内，通过东大报纸和网络公布升级和续聘的老师名单。教员按照“授课业绩”、“研究及创造业绩”、“服务及其它业绩”等进行综合评价。为扩大研究领域和提高研究成果，积极支持教师在国内外进行交流活动，每年4月通过东大报纸公布教师在国内外的学术交流成果。

在授课前三天，教师须完成详细的讲义计划书，内容包括讲义概要、计划、参考文献、讲义评价方法等，将其打印成册或通过网络予以公布。对特殊的讲座，在设施方面给予必要的配合。

对于讲座也要进行评价。对学生进行评价的原则是按正常分布比率进行相对评价，如有异议可以向所属学院的教学科提交意见书。大学每学期都收集学生的意见，内容包括“授课方法”、“教授和学生的关系”、“授课效果和学生成就”、“讲义的构成要素”等。

在韩国，教师是令人向往和羡慕的职业，教师的待遇也十分优厚，所以对教师的要求也很高。接受高等教育在韩国较为普遍，但大学毕业生或硕士、博士要找到称心的职业，还必须参加就业考试。通过了就业考试，才能做自己梦想的工作。在大学任教也是如此。对被聘的教师，在大学宪章中有一套严格的管理办法。当然，与此相应的是，对教师也按其成果从助教到讲师、副教授、教授依次升职。这样，不仅能激励年轻教师的上进心，而且也是完善教师队伍的一个重要方法。