电气违章处罚规定

违章处罚规定

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚定不移地以“三铁”反“三违”，以“零违章”确保“零事故”按照相应规程进一步明确处罚原则制度特此规定。

一.总则

1.为加强安全生产管理，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，特制定本规定。

2.反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管齐下，要克服以罚代管或只管不罚。要把重点放在加强安全教育，提高职工的安全意识和“四不伤害”上来。

3.反违章一定要做到有章可循、有人负责、有据可查、重奖重罚。

二.反违章管理内容

1.反作业性违章管理及处罚

2.作业性违章指在电力工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业、以及集团公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

3.作业性违章的责任者主要是违章者本人。

4.不按操作规程进行操作。

5.电气倒闸操作不填写倒闸操作票。处罚金额100元。

6.倒闸操作票填写漏项、错项。处罚金额100元。

7.倒闸操作不进行模拟操作或模拟操作错误。处罚金额100元。

8.倒闸操作不核对设备名称、编号、位置状态、倒闸操作站错位置。不执行监护制，大型停电不设第二监护人。处罚金额100元。

9.电气操作不使用或使用不合格的绝缘工具和电气工具。处罚金额100元。

10.未按要求装设接地线。处罚金额100元。

11.防误闭锁装置钥匙，未按规定使用。处罚金额50元。

12.倒闸操作时不戴安全帽，不穿工作服。处罚金额50元。

13.倒闸操作不执行命令复诵制，术语错误。处罚金额50元。

三.不按规定进行工作处罚

1.非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业。处罚金额100元。

2.电气设备检修，不办理工作票或办理不正确的工作票。处罚金额100元。

3.在开工前未按规定核对工作现场所做的安全措施正确完备、符合工作票的要求。处罚金额50元。

4.在工作开始前未向工作班人员宣读工作票的内容，未向工作班成员指明带电部位和应注意的安全事项。处罚金额100元。

5.工作负责人不履行监护，而自己参加检修工作或离开检修现场不指定代理人。处罚金额50元。

6.电气设备检修，工作人员擅自扩大工作范围，私自改变运行接线方式。处罚金额100元。

7.工作中穿越安全遮栏、私自变动值班人员所做的安全措施和警告牌。处罚金额100元。

8.电气设备检修，工作人员与带电体不能保持规定的安全距离。处罚金额100元。

9.在带电设备的附近，使用钢卷尺、皮卷尺（夹有金属丝者）等进行测量。处罚金额50元。

10.不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。处罚金额50元。

11.吊物、传运物件操作方法违反规程规定。处罚金额50元。

12.使用的操作工具，安全用具不合格。处罚金额50元。

13.在工作中不遵守劳动纪律、打闹、从事与生产无关的活动。处罚金额50元。

14.使用电动工具金属外壳不接地，不戴绝缘手套。处罚金额50元。

15.在平行或同杆架设多回线路上工作没有设专人监护。不发给相应的色标或已发给但不佩戴者。处罚金额100元。

16.线路登杆不核对名称，杆号、色标，使用不合格的登高工具，不检查爬梯是否牢固。是否齐全完好，装设接地线不验电。处罚金额100元。

17.高处作业不使用安全带或安全带未扎在牢固的构件上，焊工不使用防火安全带。处罚金额50元。

18.酒后登高作业，或患有恐高病症者登高作业。处罚金额50元。

19.高处作业不戴安全帽，杆上转身失去安全带保护。处罚金额50元。

20.高处作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷东西，或高空作业的工器具无防坠落措施。处罚金额50元。

21.进入工作现场不戴安全帽或戴不合格的安全帽或安全帽使用不当。处罚金额50元。

22.工作完毕未清扫整理现场。处罚金额50元。

23.线路或电气设备工作完毕，未办理工作票终结手续，就对检修设备送电。处罚金额50元。

24.工作延期未按规定办理手续，该到位的未到位。处罚金额50元。

25.司机酒后开车。处罚金额100元；疲劳开车、超速驾驶、私自出车。处罚金额50元。

26.无证驾驶，不是正式司机单独驾驶。处罚金额50元。

三.反装置性违章管理及处罚

1.装置性违章是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、集团公司有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

2.安全防护装置不全，有缺陷或不符合规定。处罚金额50元。

3.作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。处罚金额50元。

4.生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。处罚金额50元。

5.生产、工作现场的环境不良。处罚金额50元。

6.安全防护用具配备不全，数量不足，质量不良，试验超周期内不能正确保管。处罚金额50元。

7.易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规程要求。处罚金额50元。

8.设备在非安全状态下运行。处罚金额100元。

9.安全标志、设备标志不全，不清晰或不符合规定。处罚金额50元。

四.反指挥性违章的管理及处罚

1.指挥违章是指各级领导直至工作票签发人，工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

2.指派不具备安全资格的人员上岗（包括未进行每年一次的安规考试或考试不及格的人员和妨碍工作的病症等）不考虑工人的工种与技术等级进行分工。不符合要求处罚金额50元。

3.没有在工作前进行工作交底，没有技术、安全措施，没有创造安全生产的必要条件，或应办工作票，操作票，事故应急抢修单等未办理即组织工作。不符合要求处罚金额100元。

4.擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。不符合要求处罚金额100元。。

5.不按规程规定给职工配备必须佩戴的安全卫生防护用品。不符合要求处罚金额50元。

6.不顾职工身体实际情况，强令加班加点、超负荷劳动。不符合要求扣罚处罚金额100元。

7.在工作现场超越权力发布错误命令。不符合要求处罚金额100元。

五.本规定自2011年5月21日起执行

备注：此处罚规定内的处罚项目均化为两种处罚形式，一般违章、严重违章两种，一般违章罚款50元，并扣除1分。严重违章罚款100元。并扣除2分，全年内累积扣除5分者要严肃处理。

施工现场违章处罚管理规定

施工现场违章处罚管理规定 为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针，加强施工现场安全生产的管理，提高施工人员的安全意识，防止各种事故的发生，特制定本规定如下: 1、所有参与施工的人员必须自觉遵守国家的各项法律和各项安全管理规定:自觉遵守施工现 场内的各种安全管理制度和安全技术操作规程，违者按情节给予处罚。 2 、进入施工现场必须带好安全帽，并系好帽带，违者罚款50 元，两米以上高空作业时必须系好安全带，违者罚款50 元。 3、现场内禁止吸烟，违者罚款50 元。 4、严禁酒后进入施工现场作业，违者罚款500 元。 5、现场内严禁大小便，小便违者罚款100 元，大便违者罚款500 元，并将现 场处理干净。 6 、严禁在现场内嬉戏打闹、坐卧闲聊和窜岗窜位，违者发现一次罚款50元。7、服从项目部的管理，听从项目部的统一安排，所用材料必须在指定的地点存放，并码放整 齐，否则罚款500 元。 8、对不服从管理、无理取闹、围攻起哄、打击报复工地管理人员者，每发现一次罚款1000 元，情节严重的送交地方派出所处理或将其清退出工地。 9、现场内的所有材料，任何人不得随意挪用，更不准将建材带入生活区内，违者按材料价格 的10 倍给予罚款。

10、严禁随意挪用拆卸和损坏现场内的一切消防器材和安全防护设施，违者罚款500-1000 元， 造成事故者将负法律责任。 11、进出现场内的材料和工具等，必须报材料管理人员登记，否则不得拉出现场，所有出门的 价格的10 倍给予罚款。材料和工具必须有项目部审批，违者按材料和工具 12、所有特种作业人员必须持证上岗，严禁非操作手动用各种机械，非特种作业人员从事特种 作业，违者每发现一次罚款1000 元，若发生事故责任自负。 13、严禁随意将零散材料、工具等存放在外架子、女儿墙顶、窗台等不安全的地方，以免掉下 伤人，违者每发现一次罚款100 元。 14、严禁攀爬卷扬机架，外脚手架或乘坐卷扬机吊笼上下，违者罚款500 元。 15、现场内严禁动用明火，若因施工需要必须动用明火时，必须到工地安保部门办理动火审批 手续，并设专人看火，否则每发现一次罚款500 元，若发生事故责任自负。 1/3 16、严禁从高处往下乱扔物料，违者每发现一次罚款500 元，若造成事故责任自负。17 、严禁私自乱接电源和私用电炉，违者每发现一次罚款100元，并将违章电器没收。18 、现场内所有用电线路必须理顺架空，严禁随意乱拉乱扯和随地 拖拉，违者将给予100 元罚款，造成事故责任自负。

违章违纪处罚管理规定

违章违纪处罚管理规定 1 范围 1.1 本标准规定了员工违反公司规章制度及劳动纪律应承担的相应处罚后果。 1.2 本标准适用于对本公司范围内员工的管理。 2 管理职责 2.1 公司安全环保部负责对全公司日常劳动纪律的执行情况进行监督、检查、考核和处理。 2.2 公司安委会、工会、安全环保部、生产调度中心、公司办公室、人力资源部等相关职能部门及总经理、副总经理、总监等公司领导有权对劳动纪律和其他规章制度的执行情况进行监督、落实、检查，检查结果计入相关部门及人员考核。 2.3 各部门对本部门所属范围人员的劳动纪律、规章制度执行情况负责，并对日常执行情况进行布置、监督、落实、检查。 3 劳动纪律管理规定 3.1 员工必须遵守公司规定的工作时间制，凡未按要求办理请假手续，擅自缺勤者即视为旷工。凡旷工者扣除当月全部绩效考核分数; 3.1.1 进出公司必须刷卡;如未带卡，须及时到门卫登记;未带卡也未在门卫登记的作旷工处理;弄虚作假代他人刷卡的每人次扣绩效考核5分。 3.1.2 各部门考勤人员应每日进行如实考勤，发现有弄虚作假、作弊现象等不实情况，扣考勤人员绩效考核10分，扣部门负责人绩效考核1分。 3.2 员工上班迟到的处理: 3.2.1 10分钟以内(含10分钟)每次扣绩效考核5分; 3.2.2 10至30分钟(含30分钟)每次扣绩效考核10分; 3.2.3 30至60分钟(含60分钟)每次扣绩效考核15分;

3.2.4 60至120(含120分钟)分钟每次扣绩效考核20分; 3.2.5 2小时以上至4小时(含4小时)记旷工半天，扣绩效考核50分; 3.2.6 4小时以上记旷工一天，扣绩效考核100分; 3.2.7 旷工一天以上三天以内的，待岗两个月，[待岗期间，只发放生活保障金]; 3.2.7 连续旷工三天或一年内旷工两次的，解除劳动合同并扣绩效考核100分; 3.2.8 一个月连续两次违纪另扣绩效考核10分，连续三次另扣绩效考核15分，四次以上另扣当月绩效考核30分。 3.3 当月或当日睡岗一次扣绩效考核20分，两次睡岗扣绩效考核50分，三次睡岗扣绩效考核100分; 3.3.1 上班时间闭目、打盹，10分钟以上(含10分钟)视作睡岗并按睡岗条款处理。 3.3.2 离岗或借故外出干与工作无关的事，均按离岗处理，离岗、早退按迟到条款扣绩效考核分数。 3.3.3 离岗睡觉、关灯睡岗、躺倒睡岗及其他严重睡岗等严重违纪行为扣除绩效考核100分; 3.4 员工请假必须提前半日按照公司《人力资源管理制度》的规定履行请假审批手续。 3.5 有下列情况之一的，均属旷工行为: 3.5.1 休假逾期的; 3.5.2 以欺骗方式获得假期的; 3.5.3 涂改伪造证明未来上班的; 3.5.4 在应勤日未办理请假手续而未上班的; 3.5.5 请假未获批准擅自缺勤的; 3.5.6 拒不服从正常工作调动及安排或未在规定时间内到岗出勤的。 3.6 偷拿公司财物或未经公司同意将公物转送他人、搞私有或私自对外加工的，违者扣当月绩效考核100分。情节严重的公司视情形可解除劳动合同，并要求按失窃财物价值或非法获利金额的2 倍追究赔偿责任。

施工现场违章处理规定

编号：SY-AQ-02594 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 施工现场违章处理规定 Regulations on violation of regulations on construction site

施工现场违章处理规定 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 为了进一步规范酒店施工现场的安全管理，杜绝安全事故的发生，确保酒店装饰工程顺利进行，特制定此规定： 一、不按规定佩带《施工出入证》或私自涂改、外借《施工出入证》的，除清出施工现场外，对责任人罚款50元。 二、不按规定办理施工进场手续或手续不完整的，除补办手续外，对责任人罚款100元。 三、施工过程中，私拉乱接电源、电线，或未按规定操作电气设施、设备的，除责令现场整改外，对责任人罚款100元。 四、在施工现场有追逐打闹、随地便溺等不文明行为者，罚款50~200元。 五、在施工现场或其他禁止吸烟的场所吸烟者，罚款100~200元。 六、所在施工区域发现烟头等不安全因素的，根据烟头数量，

按每个烟头30元的数额对现场施工单位进行处罚。 七、违章使用各种大功率生活电器的，除没收使用的电器外，对责任人罚款100元。 八、留宿工人在宿舍内酗酒、赌博的，除禁止在酒店留宿外，对责任人罚款50~100元。 九、偷盗酒店财物或私自变卖废品的，除没收非法所得，对责任人罚款200元，情节严重的移送公安机关处理。 十、不按规定办理动火手续，违章进行明火作业，未引起后果的，除按规定补办相关手续外，对责任人罚款100~200元；引发后果的视情节，给予200~1000元的罚款；后果严重的，移送公安消防机关。没有操作证私自进行明火作业的操作人员，给予100元罚款。 十一、施工队累积违章达5次以上，对相应施工队现场负责人罚款300元，对该公司罚款1000元，以此类推。累计违章达10次以上，甲方有权要求施工方更换现场负责人。 十二、对违反上述条款的人员，工程部将出具《违章作业处理

火工生产作业现场违章行为处罚办法示范文本

火工生产作业现场违章行为处罚办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

火工生产作业现场违章行为处罚办法示 范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为了加强军品生产安全管理，制止违章操作、违章指 挥、违反劳动纪律的现象，严格预防事故发生，按照公司 加大安全管理处罚力度的要求，特制订本办法。 一、处罚标准 1、所有进入沂源分厂火工生产区、总成品库房的人员 禁止携带一切火种；工房、库房内禁止使用手机（必须关 闭手机）；生产岗位人员禁止酒后上岗。违犯者每次处罚 100元。 2、严禁在生产区、库区和靶场等禁烟场所吸烟，违犯 者每次处罚500元。 3、火工作业人员不按规定穿戴防静电工作服，每次处

罚50元。 4、任何人员进入火工生产工房都必须触摸导静电装置释放人体静电，不执行者每次处罚20元；员工上班进入工房时，各班组导静电门帘必须垂放，不得卷起，违犯者每次处罚50元。 5、严格执行定员定量规定（详见附件1），违犯者每次处罚100元。 6、生产现场实行定置管理，保持通道畅通，操作者周围必须留有足够的安全空间。凡是乱摆乱放、堵塞占道的，每次每处处罚50元。 7、严格执行码垛堆高标准（详见附件2），违犯者每次处罚50元。 8、易燃易爆危险品搬运，要轻拿轻放，必要时应有安全防护措施，不准摔打、抛掷、拖拉、挤压，违犯者每次处罚100元。

员工违规处罚细则

员工违规处罚细则 第一条为了规范公司奖惩，完善公司管理制度，为科学操作内部处罚程序，特制定本细则。 第二条公司任何一名员工的违规行为都将受到相应的处罚. 第三条公司对违规员工的处罚必须要有实际依据，并且处罚尺度要得当。 第四条公司对违规员工的处罚视对象不同而运用不同的处罚形式，原则上对普通员工的处罚根据《员工手册》操作；对技术人员、中层管理人员和高层管理人员的处罚力度是逐级递增的，违规人员职位越高，受处罚力度就越大。 第五条公司对违规员工的行政处罚等级从轻到重分别为警告、记过、通报批评、降职、辞退；经济处罚分为四个等级，一级是扣除当月浮动工资，二级是扣除当月工资，三级是扣除半年浮动工资，四级是扣除全年奖金。 第六条公司对违规员工所处的经济处罚的具体款项，由财务部按规定拨入员工福利准备金范围内。 第七条公司对员工重要违规行为的处罚由总经理办公会研究决定。 第八条公司员工违规行为按导致的原因和引起的后果分为主观方面和客观方面。 主观方面 第九条泄密行为。员工泄露公司机密属重大过失行为，公司将按所泄露机密的重要等级给予不同的处罚。 在公司内部谈论不该谈论的事关公司机密的话题，将处以通报批评的处罚；在公司外部透露公司机密的，将予以通报批评和二至三级的经济处罚，情节属于十分严重，给公司带来重大损失的，将予以辞退并处以四等经济处罚，同时追究其法律责任。 第十条懈怠行为。员工对工作职责内的工作有懒惰、懈怠表现的，公司将给予警告（含）以上的行政处罚，同时视工作重要程度决定对其处以何种经济处罚。 第十一条对抗行为。员工对上级的指挥无理对抗和敷衍不执行的，公司将给予最低记过的行政处罚，对抗程度严重的，将追加经济处罚。 第十二条徇私。员工因个人利益而造成公司一定损失的，公司将处以严惩，行政处罚等级最小为通报，且处以一定罚款。 第十三条明知故犯。员工在了解工作职责的情况下，故意违反公司规定的，公司将从严处罚，处罚等级最小为通报，且处以一级以上经济处罚。 客观方面 第十四条员工违规造成工作进度缓慢或故意拖延时间的，公司将主要给予警告（含）以上的行政处罚。 第十五条员工因故造成工作质量出现问题，公司将视严重程度给予除辞退以外的行政处罚，在年终考核时充分考虑这一因素，作为年终奖金发放额度的依据。 第十六条员工因工作失误造成公司生产或管理成本上升，公司将视成本上升程度而考虑辞退以外的行政处罚，且对严重的给予一至三等经济处罚。 第十七条员工因个人问题而导致公司市场信誉受损，公司将视严重程度给予一定的行政处罚，且对严重的给予一至二等经济处罚。 第十八条员工（特别是财务工作人员）因故造成公司出现财务问题的，公司将给予严惩，视情节严重给予记过至辞退的行政处罚，同时给予一至四等的经济处罚。给公司造成重大损失的，另追究其法律责任。 第十九条员工因个人问题造成公司日常工作运作有障碍的，公司将给予警告至降职的行政处罚，严重影响他人，造成他人日常工作困难的，给予一至二级经济处罚。

管理性违章处罚办法(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 管理性违章处罚办法(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4407-38 管理性违章处罚办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1. 项目部在开工一周内未成立施工现场安全生产领导小组 的罚款500元（罚项目部）。 2. 项目部未配备专职安全员的罚款500元（罚项目部）。 3.从业人员50人以上的分包单位（含专业分包单位）未设专职安全员并报项目部备案的罚款300元/人。 4. 从业人员50人以下的分包单位（含专业分包单位）未设兼职安全员并报项目部备案的罚款300元人/月。 5. 项目经理、分包施工队负责人（含专业分包单位）在接公司项目经理聘任书，分包施工任务通知书和签订专业分包工程合同一周内未与公司工程科签订

安全责任书、做工协议的罚款500元/周（罚项目经理，分包施工队负责人）。 6. 项目经理、分包施工队负责人、（含专业分包单位）在签定安全责任书（协议）后一周内未按规定数量向分公司交纳安全、质量风险抵押金的罚款500元，以后每延期一周增加罚款10%（罚项目经、分包施工队和专业分包单位）。 7．项目部在进场施工一周内未提供项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、资料员、电工的合格上岗证复印件存档的，罚款100元/人（罚项目部）。 8．项目管理人员进场施工一周内，项目经理未与每个管理人员签订安全责任书并存档案的罚款100元/人。 9．项目分包施工队在所属班组入场施工一周内未与班长签订安全责任书并存档的，罚款100元/人（罚分包队伍）。 10．项目部在开工前未编制施工组织设计和土石

煤矿违章处罚标准.doc

煤矿违章 发现以下严重动态违章行为的，责令停产整改，并按反面典型给予通报处理，对直接责任者罚款200-300元，跟班干部200-300元，安监员、质量验收员、当班的班（组）长100-150元，联责值班干部100-200元。 11.施工单位值班人员不写派工单私自安排工作，造成安全监督失控的。 12.零星工程施工安全负责人不是安全网员及以上班组管理人员的； 13.区队安排零星工程施工人员少于三人操作的。 14.采煤面空顶作业，大面积无临时支护或顶梁不起作用。 15.采空区悬顶面积超过规定而未采取有效措施的。 16.采煤面底板松软不采取措施，造成大面积支柱钻底或支柱歪斜的。 17.采煤面特殊地段回撤无人监护或人探身子进入采空区拾料。 18.采煤面支柱、回柱放顶同放炮平行作业距离违反规程规定的。 19.采煤工作面控顶距违反规定，提前或拖后回柱放顶的。 20.掘进迎头空顶作业，没有临时支护或前探支护不起作用的。 21.新开门、过断层、老巷、三岔门、四岔门施工无专项措施的。 22.迎头无计划透老巷或透老巷（老空）、巷道贯通预透前不按措施施工。 23.巷道贯通预透不执行先探后掘，对预透处原有支护没有进行加固的。 24.扒装机与迎头施工人员平行作业。 25.高空作业或在浇灌煤仓（溜煤眼、小井）过程中，施工人员没有拴系安全绳的。 26.斜巷掘进扒装机无防跑装置、防跑装置不全或失效、回头轮固定不符合要求。 27.现场不具备运输条件或安全设施不齐全灵敏可靠而强行运输的。 28.小绞车斜巷运输不执行司机、上下车场把钩工，三人操作。 29.凡是零星运输的，安全负责人不携带运输线路检查记录的，或记录内容与现场不符的。 30.使用矿车运送超过车厢长度、宽度、和高度的物件，如使用矿车运铁棚、铁管、铁路等。 31.用花车运料装车偏载，装车高度超过花车高度、宽度的。 32.使用绞车绳、保险绳封车者或封车不合格的。 33.上、下山装运吊钩期间没有防跑车装置的或司机擅自离岗的。 34.放炮不执行放炮监护制度或放炮派人站岗不全有漏岗。 35.放炮出现拒爆现象时，爆破工不取下把手或钥匙，未将母线从电源上摘下扭结成短路的。 36.私自损坏通风设施或擅自打开栅栏进入老空区、盲巷者。 37.瓦斯浓度发生异常变化，没有及时采取停电撤人措施也没有进行汇报的 38.严禁带电检修、移动、搬迁电器设备、电缆和电线； 39.漏电保护失灵不及时维修而继续使用。 发现以下动态违章行为的，对责任者每人次罚款200元，跟班副区长每人100元、当班工长（班组长）、安监员每人50元。 40.采煤工作面一人回柱无人监护、先回后支、后退路不畅通、近距离回柱子。 41.采煤工作面支架变形不及时采取戗棚支护、连续引挂悬臂梁而不支设柱子。 42.采煤机更换截齿或距滚筒3米范围以内有人工作时，未切断电源并打开离合器的。 43.工作面面前伞檐、活石不处理进入面前作业。 44.私自用溜子随意运送物料的。 45.修复巷道或整棚不执行由外往里逐架进行、修复点以里有人、不按规程规定支设临时支护、回撤支护时无人监护的。 46.修复巷道需挖地槽时，未对原有支护进行加固的或采取措施不当，可能造成片帮或漏顶的。 47.在倾斜巷道整改支架时不采取防倒棚措施的。 48.无证进行爆破作业的责任者。 49.放炮员不按规定处理瞎炮。 50.若遇特殊情况无法完成处理装药的炮眼，不在现场向下班放炮员交接清楚的。 51.故意破坏通防、监测设备设施的（风门、栅栏、供水闸门、防尘设施、瓦斯探头等）。 52.放炮不执行“三保险”制度或制度流于形式的。 53.两道风门同时打开的以及其他形式造成风流短路的行为。 54.停电不挂牌闭锁，违犯停送电制度。 55.电缆破皮漏电，电气设备或小型电气失爆。 56.设备（开关、皮带等）甩掉电气保护不用或失灵。 发现以下动态违章行为的，对责任者每人次罚款100元，联责考核跟班干部70元，当班工长（班组长）、安监员每人30元。 57.各类特殊工种操作不执行“手指口述”操作法的。 58.采煤工作面10米内打眼与回柱平行作业的，扒装与迎头施工平行作业（有措施除外）。 59.采煤工作面端面距超规定长时间不及时加强支护的。 60.连续两架顶梁高挑影响下循环挂梁以及连续三棵支柱初撑力低于8兆帕的。 61.跟面第一部溜子停止后不停电；延缩溜子不停电。 62.采掘面漏顶不采取加强背顶支护措施而继续生产的。 63.采煤面机组与循环溜子不闭锁进行作业的、更换截齿不停电闭锁、开溜期间机组司机擅自离岗的。 64.割煤、松机、跟机挂梁、回支临时柱超距离的。 65.刮板运输机连续缺螺丝、刮板链出槽、飘链时，不进行处理而强行开动的。 66.刮板运输机延缩时掐接链子不使用专用紧链器的。 67.用顺槽溜子移动工作面循环溜子机头的或回撤单体支柱、棚梁的。 68.巷道漏顶不进行穿帮背顶而继续进行迎头作业的。 69.锚网、锚喷巷道检测工具不全或不合格的。 70.综掘机运转期间，进入安全防护栏以里的。 71.风电闭锁甩掉不使用的、接地保护甩掉不用或不

施工现场管理违章处罚条例

天河项目部施工现场、宿舍违章处罚条例 为认真贯彻“安全第一、预防为主，强化施工现场的安全生产管理”实现安全文明施工，保障施工人员的生命安全和身体健康；为增强企业的竞争力，促进企业文化建设水平的不断提高；依据有关法律、法规，结合本公司实际制定本条例。 1、进入施工现场不戴安全帽者，每人每次罚款100元，不按要求系下颚带 的，每人每次处50元罚款。 2、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人每次罚款100元。 3、本项目禁止喝酒，严禁酒后进入施工现场施工，对酒后施工者每人每次 罚款500元，班组长负连带责任，罚款2000元。 4、工地施工范围内乱丢烟头、垃圾、乱倒剩饭、菜渣者，每次罚款100元。 5、工宿舍晚上11:00熄灯，休息后喧哗、影响别人休息者，每次罚款100 元。 6、节约用水用电、用水后不关好水龙头者，每次罚款50元，宿舍禁止长明 灯违者，每次罚款100元。 7、各单位规范施工用电，电气开关、闸刀、保险盒、插座等缺乏防护盖或 用铜线代替保险丝者，每处罚款100元。 8、电焊机的电源线、焊钳或其他接线的绝缘破损、接线柱无防护罩者，每 处罚款200元。 9、施工用电动机具使用时无安全防护设施者，每处罚款200元。 10、施工现场随地大便者，罚款500元，责令其清理干净。

11、破坏消防、安全设施设备，破坏施工现场公用设施者，赔偿设施费用并 罚款1000元。 12、所有电动机具的电线拖地、直接（或用铁线）捆绑在钢筋、钢管上而没有用绝缘绳吊离楼地面者，每人每次罚款200元。 13、施工现场私自乱拉乱接电线者，每人每次罚款200元。 14、对任意在施工严禁区域吸烟，违反机械设备操作规程，不遵守安全管理 规定的每人每次罚款200元。 15、结伙打群架者，不论什么原因，双方每人罚款5000元及其以上，对于为首挑起事端者和打人情节恶劣者重罚5000元及其以上，并根据情节及后果情况决定是否报请公安机关处理。 16、因私事两人打架斗殴，先动手打人者罚款2000元，对于为首挑起事端者和打人情节恶劣者重罚3000元及其以上，并根据情节及后果情况决定是否报请公安机关处理。对打架造成的医疗费、损坏财物赔偿费用，由项目部根据各方责任大小决定。 17、施工现场（宿舍）严禁赌博，发现赌博要没收赌具和赌资，对参与者第一次抓获者每人罚款200元，第二次抓获时罚款1000元。 18、下班后没有对机具清理、保养、遮盖，施工通道没有清除干净者，每处罚款100元。（班组应做到工完场清） 19、毁坏成型产品者，赔偿材料、人工费用并罚款200元。 20、高空、洞口临边处，向下向外投掷物料者，承担发生事故的经济和法律责任，并罚款1000元。 21、未经管理人员同意或未经规定的培训，擅自操作施工机械者，每人每次

违章处罚考核管理办法

附件： 大唐广源水力发电有限公司 违章处罚考核管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强大唐广源水力发电有限公司（简称广源公司）安全生产管理，加大反违章管理力度，以提高公司系统安全生产管理水平，保证安全生产的正常进行，根据《电业安全工作规程》、《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》和《中国大唐集团公司工作票、操作票使用和管理标准》等有关规程、规定，结合公司系统的实际情况，特制定广源公司《违章处罚考核管理办法》。 第二条本管理办法规定了违章行为分类、记分办法及经济扣罚等内容。 第三条本管理办法适用于广源公司所属各企业。 第二章定义和术语 第四条下列定义和术语适用于本管理办法。 第五条员工指公司中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工，临时聘用、雇用、借用的人员，以及代训工和实习生。

第六条违章行为指在生产经营区域发生的违反电业安全规程、电网调度规程以及中国大唐集团公司、大唐广西分公司、广源公司安全管理工作相关规定的行为。 第七条违章当事人指发生违章行为的直接责任者。 第八条违章指挥指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。 第三章组织结构 第九条公司成立反违章工作领导小组。其组织结构与公司安全生产委员会机构相对应： 组长由公司总经理担任。 副组长由公司党委书记、副总经理、党委副书记、总工程师、总会计师（含副职）等公司领导担任。 成员由公司各部门第一责任人担任。 反违章工作领导小组职责： （一）贯彻落实上级公司反违章工作要求，领导本公司的反违章工作。 （二）统领和协调公司反违章工作中存在的问题，保障反违章工作的顺利开展。 （三）审核违章处理意见和考核决定，对反违章工作中的重大问题进行研究决策。

道路交通违章行为的处罚依据和标准(含记分标准)

道路交通违章行为的处罚依据和标准(含记分标准)： 道路交通违章行为的处罚依据和标准(含记分标准)是根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《中华人民共和国道路交通管理条例》、公安部的《高速公路交通管理办法》和《机动车驾驶员违章记分办法》及地方制定的法规、法令而订的，该处罚依据和标准分为《普通道路交通违章行为的处罚依据和标准》和《高速公路交通违章行为的处罚依据和标准》两个部分，已经印制在《公安交通管理行政强制措施凭证》和《公安交通管理行政处罚决定(通知)书》的附页上向群众公开。 (一)普通道路交通违章行为的处罚依据和标准 1、醉酒后驾驶机动车的，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。 2、把机动车交给无驾驶证的人驾驶，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。 3、挪用、转借机动车牌证或者驾驶证的，罚款200元或拘留15天，记分12分。 4、驾驶无牌无证机动车，记分12分。

5、无驾驶证的人驾驶机动车，罚款200元或拘留15天。 6、涂改、伪造、冒领机动车牌证、驾驶证或者使用失效的机动车牌证、驾驶证，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分12分。 7、驾驶员不按规定学习驾车，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分1分。 8、不按规定超车或让车，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分3分。 9、不按规定停车或车辆发生故障不立即移开造成严重堵塞交通，罚款200元，并吊扣驾驶证5个月，记分6分。 10、驾驶与驾驶证准驾车型不相符的车辆，罚款100元，并吊扣驾驶证4个月，记分6分。 11、不按规定参加驾驶员审验或驾驶员经审验不合格仍驾车，罚款100元，并吊扣驾驶证6个月。 12、用人工直接供油驾驶车辆，罚款100元，并吊扣驾驶证4个月。 13、驾车穿越、超越警车及其护卫车队，罚款100元，并吊扣驾驶证4个

火工生产作业现场违章行为处罚办法标准范本

管理制度编号：LX-FS-A77803 火工生产作业现场违章行为处罚办 法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

火工生产作业现场违章行为处罚办 法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为了加强军品生产安全管理，制止违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的现象，严格预防事故发生，按照公司加大安全管理处罚力度的要求，特制订本办法。 一、处罚标准 1、所有进入沂源分厂火工生产区、总成品库房的人员禁止携带一切火种；工房、库房内禁止使用手机（必须关闭手机）；生产岗位人员禁止酒后上岗。违犯者每次处罚100元。 2、严禁在生产区、库区和靶场等禁烟场所吸

烟，违犯者每次处罚500元。 3、火工作业人员不按规定穿戴防静电工作服，每次处罚50元。 4、任何人员进入火工生产工房都必须触摸导静电装置释放人体静电，不执行者每次处罚20元；员工上班进入工房时，各班组导静电门帘必须垂放，不得卷起，违犯者每次处罚50元。 5、严格执行定员定量规定（详见附件1），违犯者每次处罚100元。 6、生产现场实行定置管理，保持通道畅通，操作者周围必须留有足够的安全空间。凡是乱摆乱放、堵塞占道的，每次每处处罚50元。 7、严格执行码垛堆高标准（详见附件2），违犯者每次处罚50元。 8、易燃易爆危险品搬运，要轻拿轻放，必要时

违规违章行为处罚管理制度范本

内部管理制度系列 违规违章行为处罚制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-37739违规违章行为处罚制度 Penalties for violations of rules and regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 为认真贯彻执行国家《安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》，加强公司“安全生产管理”目标的落实，所有干部职工必须从思想上、行动上高度认识和重视，“安全第一，预防为主”的宗旨方针，杜绝事故，防患于未然，实现安全生产零事故，特制定本制度: 安全目标管理: 1、公司主要责任人对公司安全生产目标负全面的组织领导责任，并贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法律法规、标准及规定，组织实施安全生产责任制和岗位责任制的落实，监督指导各安全职能部门的工作和责任落实。 2、公司定期组织安全检查，消除事故隐患。改善劳动条件，完善防火、防爆设施设备，制定科学的安全技术和各工序的安全操作规程，发生事故时采取果断措施，防治事故，

减少损失，按“四不放过”原则认真处理。 3、建立健全各项安全生产管理制度及操作规程，将制度严格把关落实执行，为实现安全生产，提供切实可靠的制度保证。 二、奖惩制度: 1、为加强安全目标管理，促进各项管理措施的落实，保障和按操作规程安全运行，保证安全生产，实行奖励先进、惩罚违章。 2、实行各责任领导、班组、个人，对安全生产与月工资挂钩，基本工资占50%，安全占50%，全月遵章守纪，考核达标，无安全事故，按工资100%核发，对安全生产有违章现象的，打分从工资中扣除。 3、对安全员、守护人员、库管员全年达到安全责任目标，分别嘉奖30000元，对安全责任目标除与当月工资挂钩外，发生安全事故1次以上的除书面检讨外，根据情节罚款10000元，全年2次以上辞退。 4、保管员、货物配送员要严格按照安全操作规程，保管员应保持库内干净整齐、无杂物、产品堆码规范，否则按照

(完整word版)银行违规处罚规定

企业银行（中国）有限公司 违规处罚规定 第一章总则 第一条为严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障企业银行（中国）有限公司（以下简称“本行”）资产安全和稳健经营，根据国家有关法律、法规、规章以及《企业银行（中国）有限公司章程》和本行各项规章制度，制定本规定。 本规定适用于本行总行及其在中华人民共和国境内设立的所有分支机构。 第二条本规定所称违反规章制度行为是指本行员工违反国家法律、法规、金融规章，以及本行各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律的行为（以下简称“违规行为”）。 第三条本规定所指的有关责任人员，是指不履行或不正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工，包括高级管理人员、主管人员和一般员工。 第二章处罚原则 第四条对违规责任人员的处理原则：

（一）本行任何员工有违规行为的，在适用本规定时一律平等；（二）对违规责任人员的处理，要与违规事实和责任轻重相适应；（三）国家法律、法规、金融规章对违规行为的处理有特别规定的，从其规定； （四）本行员工违规行为有犯罪嫌疑的，移交国家司法机关处理。 第三章处罚范围 第五条本规定所指的违规行为主要包括： （一）以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的； （二）因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的； （三）多次违规，屡教不改的； （四）发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的； （五）其他违规行为造成其他严重后果的。 第六条有下列情形之一者,可以从轻、减轻或免于处罚: (一) 初次或者过失违规且情节轻微的; (二) 检查前自己主动查出违规问题并如实报告的; (三) 检查中积极配合提供线索的; (四) 检查后认真整改、及时纠正,并积极采取补救措施,避免损失的,

现场违章处罚规定标准范本

管理制度编号：LX-FS-A20546 现场违章处罚规定标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

现场违章处罚规定标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 在集团公司安全检查中，现场发现下列情况之一的，对有关责任人罚款50-200元。 一、采煤 1、工作面上下出口不畅通；支护密度、支柱结构不符合规程规定或支柱柱距3处以上超规程规定；支柱支在浮煤上的。 2、工作面软底未采取措施的。 3、工作面内不同性能支柱混用的（特殊地段有安全措施的除外） 4、对工作地点不认真执行敲帮问顶，不及时清理伞檐、悬石的。

5、炮采工作面不按规定打贴帮柱或临时支护，顶梁连续两根不铰接的。 6、工作面来压期间或遇断层构造，未制定措施加强支护的。 7、工作面存在空载支柱或卸载柱未及时更换的；不坚持二次注液，初撑力达不到规定要求的。 8、工作面上下出口端头支护形式、数量、规格质量不符合规程要求。 9、两巷及上下出口局部高度、宽度不符合规程要求，影响通风、运输、运料、行人的。 10、超前支护不符合要求。 11、采高超过规定未采取防倒措施或防倒绳不全的。 12、采煤工作面采空区悬顶距离超过作业规程规定时，不采取人工强制放顶，继续组织生产的。

安全违章处罚细则

《施工现场安全违章处罚细则》 为了加强项目安全施工管理，保障职工在生产过程中的安全，经项目经理部会议讨论研究决定特制订如下安全违章处罚条例： （一）凡有下列行为之一的，可视情节轻重同时对劳务单位给予相应处罚。 1、凡进入施工现场，所有人员必须正确佩戴安全帽（未佩戴的）违者发现一次罚款100元/次。 2、高处作业硬底鞋、拖鞋易滑带钉鞋，打赤膊（不穿衣服）上班，违者罚款100元/次。 3、高处作业、悬空作业必须挂好合格的安全带（如未挂的），违者罚款100—200元/次。 4、工地内（施工现场）严禁吸烟，不到指定区域吸烟者，违者罚款50/次。 5、上班前不准喝酒，禁止酒后上岗，（如饮酒上班），违者罚款200元/次。 6、未经有关部门同意，私自拆除架子上跳板、防护材料、架子锚固杆、防倾斜杆、架料等，对违章人员处200元—1000元/每次罚款。 7、不准从高处向下抛送任何物资材料（废料），违者罚款200—1000元。 8、对机械设备防护罩、防护网不正确使用或随意拆除，

施工现场的各种机械设备、电器设备非工作人员不得任意动用，乱拉乱接电线（不合格电线）违者罚款100—200元。 9、在施工现场生产区、生活区内随地大小便者，乱扔乱倒垃圾（饭菜），违者罚款100—200元。 10、对项目部质安室、工区下发的安全隐患整改通知书不及时整改和反馈回单，违者罚款200-1000元。 11、特种作业人员不持证上岗或证件不符合者，违者罚款200-1000元。 12、严禁在作业区打闹、嬉戏，违者罚款100元。 13、施工现场各工种违反安全操作规程又不听安全管理人员及施工管理人员劝告，违者罚款200—2000元。 14、工地内电缆线、电线应架空，严禁斗车（大小型车辆）碾压，违者罚款100元。 15、无电源插头，直接用电源线直接插入电源插座的，发现一次罚款100元。 16、不走安全通道，四处攀爬、翻越脚手架的，发现一次罚款100元。 17、随意动用消防设施（破坏）作业的，发现一次罚款100-500元。 18、在生活区宿舍内做饭或使用大功率电器的，发现一次罚款200元。 19、未严格执行操作规程，违章指挥、违章作业、冒险

奖罚制度现场违章处罚制度

（奖罚制度）现场违章处罚 制度

现场违章处罚条例 安全管理 为进壹步加强本项目的安全管理，促进职工的安全生产意识，本着“安全第壹，预防为主”的方针，特制定如下安全、质量管理处罚条例。 一、进入施工现场的劳务队工人，必须经过入场教育和三级教育， 签字后方可上岗。对未达到上述要求而安排上岗的，对相应班 组按100元/人·次罚款。特种作业人员未持有效上岗操作证者，罚款1000元/人·次。 二、现场只能使用18—50岁的身体健康的劳务工人，违规的，对 相应班组按100元/人·次罚款，且立即清退出场。 三、进入施工现场必须佩带安全帽，违者工人罚款50元/次，班组 长和管理人员100元/次，未扣好帽带的罚款20元。 四、高空作业必须系好安全带，违者罚款500元/次。 五、酒后上班工作者罚款500元/次，且停止上班。 六、未经工长及安全员同意，任何人不得拆除安全防护措施，违者 罚款1000元/次，经管理人员同意拆除安全防护设施后，于规 定时间内未恢复，罚款500元/次。

七、严禁于防护棚和外架上堆放材料，违者罚款200元/次。 八、“四口五临边”等需要防护的部位未及时防护或防护不到位， 罚款200元/处。 九、严禁于架体上嬉戏、打闹，违者罚款500元/人·次。 十、严禁于楼层内或操作面上不按规范要求或工长安排堆码集中荷 载，违者处以100—500元罚款。 十一、各种机械使用不正确，防护管理不到位，如非机械操员作进行机械操作、室外井架超载、运行时未关防护门等，罚款50—200元/处。 十二、地下室照明用电必须使用36V以下的安全电压，否则对相应班组各处200—500元罚款。 十三、非电工违规搭接电气线路或以线代插者，罚款200元。十四、塔吊作业由专人指挥，凡出现以下情况，罚款100元。 1、指挥人员不到位； 2、歪拉斜吊； 3、吊物堆码、捆绳不规范指挥起吊； 4、于吊物中撞击外架和构筑物。 十五、未经审批动火申请，擅自动火者，罚款200元。

施工现场违章处罚规定

施工现场违章处罚规定家园一期工程 有限公司 安全文明违章处罚管理规定 建设工程是一项涉及面广，危险较大的行业。为从根本上杜绝安全隐患，减少事故发生的机率，最大限度的保护劳动者身心健康及集体财产安全，依照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针精神，结合本项目工程的实际情况，制定《安全文明违章处罚管理规定》如下: 1、进入施工现场必须正确佩戴好安全帽，违者每人一次处以 50元罚款，管理人员违者每人一次处以100元罚款。 2、进入高空作业，在无防护措施的“四口”“临边”处操作， 必须正确佩戴合格的安全带，违者每人一次处以50元罚款。 3、进入施工现场，应着装整齐。严禁穿拖鞋、赤脚、赤傅进 行作业，违者每人处以50元罚款。 4、禁止酒后进入施工现场，违者每人每次处以50元的罚款， 并勒令离岗出场。 5、现场属特种作业的施工机械应由专人持证操作，禁止无证 人员擅自操作，违者每人每次处以100元罚款。 6、现场施工用电接设应由专业电工进行操作。严禁其他人员 接设、私拉电源线;严禁以花线、护套线代替动力电缆线; 违者每人每次处以100元罚款。 7、施工人员操作时应集中精力，严禁打闹嬉戏;严止使用射 违.钉抢、手提切割机、电锯、电钻等危险机具对准他人嬉闹． 者每人每次以50元罚款，造成严重后果者，除其本人负担全 部刑事、民事责任外，公司有权勒令该施工队伍停工整顿或 终止生产合同。 8、施工人员应遵守《安全文明生产规章制度》及《特殊工种 安全技术操作规程》对严重违章及有可能造成安全事故，并 不听劝阻者，公司有权视情况处以100至1000元的罚款，或 取消其施工资格。 9、施工现场任何安全设施(含脚手架及垂直起重设备)及警 告标志，任何施工单位及个人、不允许擅自拆除或移动，违 者每人每次处以100元罚款，并责令恢复。确因施工需要变 动的，应通知安全部门批准后，在安全部门的监护下或安排 专业人员进行操作。 10、施工人员禁止酗酒、打架滋事、偷窃、赌博等不良行为， 违者处以500~5000元罚款，造成严重后果的，除承担其全部 经济责任外，公司有权取消施工资格并移交司法机关处理。 该施工人员所在班组，公司有权勒令停工整顿或终止生产合 同。

安全监督违章处罚细则

XX油田分公司安全监督管理人员违章处罚细则 第一章总则 第一条为了全面落实安全生产责任制，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，有效落实《安全生产监督实施细则》、《安全生产违章处罚规定》等规章制度，特制定本细则。 第二条本细则所称安全监督管理人员包括油田分公司及所属各单位安全监督机构的管理人员，各单位及重大项目经理部安全总监、安全监督和基层站队的专职安全监督管理人员。 第三条本细则所称违章是指安全监督管理人员不能严格履行工作职责，致使：国家安全生产法律法规、油田分公司安全生产规章制度未得到有效落实；“三违”行为未及时被制止、纠正和处罚；事故隐患未及时发现、整改和控制。 第四条安全监督管理人员实行持证上岗制度，从事安全监督工作的人员必须经过培训，考试合格后方能获得“安全监察证”。 第五条安全监督管理人员实行安全资质分制度，每一个年度安全资质分为10分，当年有效。

第六条对安全监督管理人员违章实行考核罚分制，一个年度的安全资质分10分被罚完后，随之吊销“安全监察证”。 第七条被吊销“安全监察证”的安全监督管理人员，3年内不得从事安全监督管理工作。 第八条一年内一个单位有2人被吊销“安全监察证”，取消所在单位HSE先进单位参评资格。 第九条油田分公司建立安全监督管理人员违章档案，详细记录安全监督违章和被处罚情况。 第十条本规定适用于XX油田分公司所属各单位。 第二章违章的具体行为及相应的处罚 第十一条监督管理范围内存在下列情形之一，安全监督管理人员未及时发现、制止、处罚或报告，一旦被上级安全监督管理人员发现，则视为违章，对相应的安全监督管理人员给予一次罚安全资质分1~4分的处罚。 （一）员工没有经过相关安全教育和安全知识培训，未取得相关的上岗资格和“安全资质证”，每发现一人罚2分。 （二）负责生产指挥、组织协调的人员不佩戴“生产指挥安全资