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行政值班记录表

行值日期年月日星期行值人

行值职责1．出勤情况7:55-8:20，17:20--17:30在一楼大厅监督全院人员出勤情况，对迟到、早退、未打卡进行记录

2．在岗情况根据排班表核对人员在岗情况，对缺岗、空岗、脱班进行记录

3．劳动纪律依据医院各项管理规定检查劳动纪律，对上班时间玩手机、吃东西等违规行为当面指正并进行记录

4．环境卫生多次巡查各楼层卫生情况，对卫生不合格处当面指正并进行记录

5．午/夜间值班巡查午、夜间值班情况，对空岗、临床科室关门午休、下午上班时间未按时归岗等违规情况当面指正并进行记录6．加班服务午间/晚间主动询问是否有会议、手术，如需送餐、派车的，及时沟通安排

7．安全情况巡查全院安全生产情况，对人为安全隐患当面指正、其他隐患及时汇报并进行记录

8．突发事件巡查时如遇急危重症抢救、医疗纠纷等突发事件，作为首处理人员，及时沟通、安排、汇报并进行记录

9．夜间就诊夜间（17:30-20:00）配合值班医生值班，如有就诊病人及时沟通、安排，如遇急危重症及时汇报处理，进行记录10．数据统计对今日挂号人数、门诊输液人数、住院部入出院人数、住院部在院人数等情况进行记录

行值记录

意见建议针对今日的总体情况，你认为问题点是什么，解决方案是什么：

其他意见与建议：

交接情况交接人：接收人：

注：1、行政值班人员须按以上要求进行巡查并记录；2、本表不得空项，请认真填写书写清楚；3、第一项至第七项如违反，扣罚50元/次，第八至第九项如违反，根据实际情况严肃处理。

医院总值班记录表

xxxx医院总值班记录表年月学习资料

总值班制度 1、医院总值班由中层人员参加，院办负责统一排班。 2、总值班时间为8：00至次日8：00，值班电话：，值班地点：本部总值班室。 3、行政总值班主要负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，协调重大抢救工作，帮助临床科室联络相关部科人员及领导；巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并做好登记记录； 4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜，当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情学习资料

应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。 5、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。 6、凡需紧急抢救而又无钱的患者（如车祸、无主病人），由总值班经院领导同意后签字抢救，并与护送来院的随行人员联系，取得患者有效证件、电话号码并记载清楚，若不能清楚掌握患者信息及时报警，邀请警方协助解决。 7、值班人员因特殊情况不能按时值班时，自我协调解决并报院办备案。 8、总值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。填写值班记录本、值班当日未解决事宜，由院办报告院长请示后及时解决。 9、值班人员严禁酒后上岗，值班期间不得擅自离开岗位，必须保持24小时通讯畅通。院办每月将进行总值班情况抽查，凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责，经核实无误后，由院领导研究决定予以重罚。 10、总值班人员及时整理值班室卫生，保持干净、整洁。学习资料

医院行政值班制度

行政值班人员职责 1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知、签收文件，承接未办事项。 2、值班人员在值班时间有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。遇有下列问题，应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。（1）接到上级指示和紧急通知。（2）有大批伤员或大批中毒者入院。（3）发现甲类传染病或上级要求立即报告的传染病。（4）在院发生严重的事件。（5）在本职围难以解决的问题。（6）院外急会诊。 3、负责保管临时性公文。及时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急事件，并做好承接办公时间未办完的事项。 4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。记录容应包括：报告单位、报告人、报

告时间、报告容及传达、处理结果。如有必要，第二天应向相关领导或职能科室负责人汇报。 5、值班人员要热情接待宾客，对来访者反映的问题要及时处理，不得推诿拖延。 6、值班人员应按排班表顺序值班，如因特殊原因（身体不适、出差等）无法值班的，本人应及时通知院办，进行调班。自行调班而出现脱岗及其它问题，由本人承担责任。 2012-4

医院领导干部深入科室制度 1、领导要经常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结、推广先进经验。 2、深入科室，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。 3、院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发现问题及时解决。 4、院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

值班记录表、电话表

值班记录表单位年月日班次早班（8：00~16：00）中班（16：00~0：00）晚班（0：00~8：00）值班人办公室现状交接班记录交班人接班人交班人接班人交班人接班人值班内容记录序号班次时间内容处理情况值班人

值班登记表1 值班部门值班人数值班负责人值班情况值班人员名单当班时间月日时分至月日时分接班时间月日时分上班责任人签名当班责任人签名名交接情况当班值勤记录来访接待及处理来电内容及处理人员进出记录物品出入记录安全消防记录其他说明交班时间月日时分当班责任人签名下班责任人签名交接情况备注值班日志表2 时间月日时分至月日时分值班人：记事待办事项承办事项处理结果

拨打电话记录表接话单位接话人电话主要内容发话人签字年月日时分交办或转办单位交办或转办时间年月日时分接听电话记录纸发话单位发话人电话内容：接话人签字：年月日时分领导批示：领导签字：年月日时分

××（单位名称）接听电话留言单 G.H艾力斯先生：在您外出期间，梅尔温制造有限公司的P.斯派克先生来电话。电话号码103——568989 灵克顿416 打来的电话√请回电话√ 来访过将再次来访要见你有急事留言内容：P.斯派克先生下周到利丁顿地区，希望到时能拜访你，讨论你于1月3日在信中提及的有关事宜，请今日给他回电话。留言日期：2000年1月5日接话人：罗娜.菲波斯时间：上午9时30分

电话记录单时间年月日来电单位发话人受话人电话内容拟办意见年月日领导批示年月日备注

医院行政值班制度

医院行政值班制度为了加强管理，规范医院行政值班工作，确保各项工作的正常运行，结合工作实际，特制定本制度。一、日常管理每季度由办公室定期负责制定、发放行政值班排班表，并由专人每日督察、记录值班人员到岗情况。二、主要职责 1、夜班及节假日值班时对各值班科室、安全保卫等关键岗位进行全面检查；遇重大抢救，及时通知院领导，并协调有关科室组织抢救。 2、及时传达、处理上级指示和紧急通知等事项。 3、及时、妥善处理各种投诉、纠纷。 4、遇到重大、突发事件时及时通知院领导，并组织或配合其他部门的联合行动。三、适用时间 1、正常行政办公时间的夜间。 2、周六、日及国家法定节假日等非正常行政办公时间。四、权限配置值班人员根据需要有权代表院长协调各科室人员、及灵活调用医院机动车辆等物品。五、基本要求 1、值班人员要严格执行值班纪律，按时到岗，认真交接班。交接班地点为医院行政值班室。 2、值班人员要严格坚守工作岗位，尽职尽责，做好值班记录，值班期间通讯工具24小时开机并保持电话畅通。如有职责范围内事项发生必须5分钟内到达现场。 3、值班人员要爱护值班室配备物品，保持室内清洁卫生。如有物品损坏或丢失，请及时报办公室。值班期间不得带他人进入值班室。 4、值班人员要衣着整齐、行为礼貌，维护医院形象。接待患者、家属和来访群众时，要热情、有礼貌，认真负责地解决问题。 5、值班人员因故特殊情况不能参加值班时，原则上由个人自行调换，并提前报办公室记录备案。 6、值班人员在值班期间负责巡查各科室值班人员在岗情况（每天不少于三次巡查）。对各科需处理的问题应及时进行处理，并做好记录，对在值班期间无法处理的问题，应及时汇报分管领导。遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面采取应急措施，另一方面及时汇报主管领导及相关单位。 7、对于行政值班人员不负责任造成损失、影响的，给公开批评和经济处罚，并承担相应的责任。

医院值班制度

医院值班制度为切实做好总值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医院安全，特制定本制度。一、值班安排 1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。 2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期间为15：00）及17：30（6月1日～9月30日期间为18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、节假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。 3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。 4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。二、值班人员职责 1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大

事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全。 2、接听值班电话。值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得推诿拖延。重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批。一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联系；涉及举报、投诉的来电，应告其与监察室联系。 3、及时接收和转办文电。值班人员如收到传真或送达的文电，要在值班记录本上登记，注明收到时间。需要立即办理的文电，值班人员要立即报告带班院领导，并按照带班院领导的要求及时办理；不需要立即办理的文电，待上班后交由办公室处理。 4、做好值班记录。值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名，简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项，所记事项应当按照时间顺序排列，字迹清楚，要素齐全，一事一记，标明序号。院办主任、医务科科长、护理部主任应每月核查值班记录。 5、严格执行交接班制度。接班人员应按时接班，如因故无法按时接班，应当与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期。当班人员应主动向接班人员交接值班记录，特别要交代需续办的事项。接班人员要认真逐项办理需续办事项，并记录办理情况。三、值班应急处置 1、值班人员接到重大突发公共事件报告时，应立即报告带班院

医院行政值班制度修订稿

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行政值班人员职责 1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。 2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。遇有下列问题，应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。（1）接到上级指示和紧急通知。（2）有大批伤员或大批中毒者入院。（3）发现甲类传染病或上级要求立即报告的传染病。（4）在院内发生严重的事件。（5）在本职范围内难以解决的问题。（6）院外急会诊。 3、负责保管临时性公文。及时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急事件，并做好承接办公时间内未办完的事项。 4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。记录内容应包括：报告单位、报告

人、报告时间、报告内容及传达、处理结果。如有必要，第二天应向相关领导或职能科室负责人汇报。 5、值班人员要热情接待宾客，对来访者反映的问题要及时处理，不得推诿拖延。 6、值班人员应按排班表顺序值班，如因特殊原因（身体不适、出差等）无法值班的，本人应及时通知院办，进行调班。自行调班而出现脱岗及其它问题，由本人承担责任。 2012-4

学校领导值班记录表-学校安全检查记录表

学校领导值班记录表学校安全检查记录表学校排查时间：排查人员：项目内容检查情况整改措施备注（一）学校安全制度的健全和落实情况 1、检查学校安全工作责任制的落实情况；学校是否建立主要负责人、分管负责人、安全管理机构或校园安全管理人员、岗位安全责任制，安全责任书有没有层层签订落实，相关责任有无到岗、到人。 2、检查有关中小学安全管理办法等制度的执行落实情况；各项安全管理制度的学习、宣传和培训情况，师生对各项制度的知晓率，日常管理中各项安全制度是否落实到位。 3、检查学校门卫、巡逻、值班制度的落实情况。 4、检查学校制订和完善安全应急预案情况；有没有结合本地本校实际，做到一校一预案，并举行针对性的演练。（二）学生接送车安全管理工作 1、检查学生接送车安全管理工作.有无严格执行接送车辆和驾驶人员的准入制度，检查接送车辆和驾驶人员档案。

2、检查学生接送车违规行为；重点检查当地的学生接送车有无存在“黑车”接送和“超载”现象。 3、检查学校交通安全教育工作。 4、检查校门口学生上下车秩序和安全设施情况。（三）学校食品卫生管理工作 1、检查学校食堂卫生工作；按照《学校卫生工作条例》要求，重点对食堂的布局、防蝇防鼠和消毒等设施设备、食堂人员的健康证、操作规范和物品采购流程等进行检查。 2、检查校内饮食店的食品安全情况；检查有无卫生许可证。有无“三无”食品。 3、检查学校对食堂食品卫生工作的监管情况。 4、检查有无发生食物中毒。续表项目内容检查情况整改措施

备注（四）学校饮用水安全 1、检查学校饮用水水源情况：是否采用城镇统一管道供应的自来水，如果是学校自备水源，水源选址是否合理，消毒和安全措施是否到位，是否进行日常维护管理。 2、检查饮用水水质情况：是否达到国家饮用水卫生标准。（五）学校传染病等疾病的防控 1、学校医疗设施配置情况：学校是否设立医务所，有没有配置必要的医疗设施。 2、学校传染病等防控制度建立情况：学校有没有建立应付突发公共卫生事件的应急预案，是否及时了解和报告传染病疫情信息。 3、传染病防控工作开展情况：是否配合卫生部门做好免疫接种工作，在传染病高发时期，是否采取必要的防控措施。（六）学校校舍和教育教学设施安全情况 1、检查校舍安全情况；校舍有无危房或破旧校舍，地处水库下游和山坡旁的校舍有无地质灾害危险，围墙和自行车棚的安全情况。

医院行政值班制度修订稿

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医院总值班制度及表格

总值班制度一、医院总值班由院领导、职能科室人员参加，院办室负责统一排班。二、值班时间：非节假日：12:00—1:30；17:00—次日8:00 节假日：全天（早8:00至次日早8:00）三、总值班地点：院办室四、值班电话：外线：0311—内线805；五、行政总值班主要任务是代表院长行使职责，负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项；值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜。当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。六、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。七、凡需紧急抢救而又无钱的患者（如车祸、无主病人），由总值班经院领导同意后签字抢救，并与护送来院的随行人员联系，取得患者有效证件、电话号码并记载清楚，若不能清楚掌握患者信息及时报警，邀请警方协助解决。九、值班人员因特殊情况不能按时值班时，自我协调解决并报院办备案。十、总值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。填写值班记录本、值班当日未解决事宜，由院办报告院长请示后及时解决。十一、值班人员严禁酒后上岗，值班期间不得擅自离开岗位，必须保持24小时通讯畅通。院办每月将进行总值班情况抽查，凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责，经核实无误后，由院领导研究决定予以重罚。十二、总值班人员及时整理值班室卫生，保持干净、整洁。

医院行政总值班制度及流程

文档序号：XXYY-ZWK-001 文档编号：ZWK-20XX-001 XXX医院行政总值班制度及流程编制科室：知丁日期：年月日

行政总值班制度及流程医院行政总值班制度是指在非正常事件，依照医院规章制度履行院长行政职责，决策、处理医院各类行政、医疗和临时性、突发性事件，保证医院正常运行而设的一种管理制度。医院行政总值班是加强医院管理，依法履行管理职能，确保医院安全正常运营的行之有效的措施。 1、行政总值班主要是保障医疗机构正常运作、医疗行为正常执行、医疗水平正常实现，包括为临床协调各个科室的工作，为临床医护人员做好后勤保障工作，接受处理病人的投诉，处理和记录医院内临时发生的医疗事件和行政事件，协调处理及通报突发公共卫生事件等。 2、医院总值班实行二级值班制，一线值班（行政总值班）由行政机关中层干部担任，二线值班由院级领导担任。 3、实行院级领导轮值制，轮值领导负责处理非办公时间的重大事宜，负责接待群众来访并做好记录。 4、行政总值班由院办公室负责排班，每天安排一人值班。凡因病、因事、因公出差等原因不能按时值班者，须事先经办公室同意，在确保总值班职责正常履行的情况下，可在值班人员内调换。 5、行政总值班是医院管理工作的延续和深入，责任重大。担任行政值班的人员要有高度责任感，在行政值班期间严禁

脱岗、饮酒等，保持警惕，时刻准各处理一些应急事件；值班电话要时刻保持畅通；值班期间发生重大事件、医疗安全隐患事件或不能解决的重大问题，应及时向院领导请示报告，按院领导指示调集人员，指派车辆，集中力量解决临时发生问题。 6、行政总值班负责检查各科室值班人员的到位情况，对重要部门、科室要到场检查，了解情况做到心里有数。 7、行政总值班要做好投诉记录，包括投诉者的基本情况、投诉内容、处理意见，现场能处理的，立即妥善处理，不能妥善解决的，可联系相关部门协助解决。 8、值班人员认真填写“行政总值班日志”，其内容包括：（1）全员病员情况（住院人数、病危、重、死亡人数）。（2）上级指示、命令的只要内容及处理情况。（3）领导交班工作完成情况。（4）值班期间发生的问题及处理情况。（5）请示、建议或待处理问题向下一值班交代。（6）对上一交班交代问题的处理情况。（7）本人签名。 9、参加值班人员做好加班准备，将本班有关情况做好详细记录，并于每周二下午在机关会议室进行汇报，重大突发事件及时向院领导或相关部门通报。 10、参加行政总值班交班人员包括：院领导、参加值班

医院行政值班记录表

江津栖凤妇科医院行政总值班记录表年月日至年月日

医院总值班制度为了处理医院非办公时间的行政、医疗和临时性、突发性事宜，协调好各方面工作，行者功能管理机关在非办公时间实行总值班负责制，院领导实行周带班制(节假日24小时值班制)总值班在值班期间，代替院长行使职权，总值班做出决定，必须认真贯彻执行，不得推诿延误。 1、值班人员名单由院长办公室受院领导委托负责安排，汇总值班记录。院长办公室主任随时审阅总值班记录，了解全院非办公时间的各种情况，给以必要的处理，并向主管院长汇报。 2、行政机关干部和后勤部门有关人员均有参加医院总值班的权利和义务。 3、负责处理非办公时间的行政、医疗和临时性事宜，及时传达、处理上级部门的指示和紧急通知，签收机密急件，承接未办事项 4、协调、处理全院各部门、科室在非上班时间的工作。检查全院夜间工作人员的工作和值班情况。 5、重大事件及灾害事故救护车的调度及值班司机的调度工作。 6、对值班期间发生的任何事情都应及时处理，并做好值班记录；对于临床科室请求亲临现场处理的事务，总值班人员必须立即赶到现场进行协调和处理，不得以任何理由推诿，若因总值班不到场或延迟到场而造成的一切后果，由总值班本人负责，并且按照医院有关规定对其进行相应的行政和经济处罚度。 7、对上级部门的重要检查及突发性事件或医院、科室的重大事件，总值班人员要及时果断地处理，并做好详细的记录；若自己不能做主处理时，应及时请示当日带班院领导，带班院领导视情节向院长请示汇报。 8、值班期间须主动了解当天全院住院患者情况，包括：各科住院人数、新入院人数、危重患者数量及病情状况，特别是急诊科、手术室等重点部门，并要求在次日早八点到以上科室巡视，认真填写住院患者情况登记表，交班时作为汇报内容 9、重要问题的处理情况以及本班未完成事项，除向下一班交接外，还应及时向院长办公室及有关主管部门通报。 10、夜间值班人员必须参加每天的晨交班会，遇重要事件应向主管领导汇报；同时，院长办公室、医务、护理等部门应及时查看值班记录。 11、值班人员在值班期间若临时遇急事需要离开医院时，必须请参加总值班的人员进行代班，绝不允许请没有值班经验的其他人员代替，否则一切后果自负。因出差、病休等不能值班时，应自寻调换对象并告知院长办公室。

医院日常工作管理台账

运城崇济医院科室质量管理台账科室：_____________ 时间：年度

运城崇济医院科室质量管理台账目录一、医疗质量控制活动登记本二、急危重症抢救记录本三、危重疑难病例讨论记录本四、死亡病例讨论记录本五、术前讨论记录本六、科务会记录本七、业务学习、培训记录本八、危急值接获登记本九、业务查房反馈登记本十、医疗差错登记本

运城崇济医院医疗质量登记本

科室医疗质量控制小组成员组长：质控医师：成员：科室质控小组职责 1、科室成立以科主任为组长的医疗质量控制小组，并设有专职质控医师；科主任是科室质量控制第一责任人； 2、结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施；制定及修订本科室的质控工作制度、人员岗位职责； 3、在医务处的指导下，负责本科室医疗质量控制检查工作，抓好科内诊疗质量、核心制度的落实及医疗文件书写质量； 4、做好科室的质量自测自评，分析科室医疗质量数据、病人投诉情况、质量缺陷问题，自我查找医疗隐患，自评工作优劣。科室质控小组工作制度 1、质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查，开展每日质控、每月质控； 2、质控小组的活动应至少每个月一次，对应本月质控重点内容认真分析评判本科室质量动态，总结归纳，对需改进的内容提出整改措施，并认真做好质控活动记录； 3、对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，通过具体的诊疗示范操作、每月组织各级医务人员学习医疗、护理常规、规范，强化质量和安全意识； 4、对各种医疗文书的书写情况进行检查（病历、处方、申请单、护理文件），对

医院行政后勤管理制度

茌平县第三人民医院行政后勤管理制度院办公室工作制度 1安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向院长汇报情况。做好职能科室的沟通联系工作。 2做好来访、参观等接待工作，做到安排周密、妥当、热情。 3做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回、催办、归档及保管工作，针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。 4组织文件的打印装订工作，做到准确及时、字迹清楚，无特殊情况不得拖延。 5搞好档案室车辆的管理，适时安排医院总值班工作。 6及时做好信访工作，热情接待，做到有登记，有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。 7认真做好监督印刷打字、通讯联络、外事接待、印章管理等工作。 8做好医院年初工作安排，中期、年终工作检查、评比和全院工作总结等。 9深入科室了解情况，收集信息资料，进行调查研究。主动给院领导提供有关情况，发挥参谋、助手等作用。１0院领导交办的临时性工作要尽快完成并随时汇报。院长办公会会议制度

１院长办公会是医院日常管理工作的决策机构，主要是贯彻落实上级指示的具体工作安排以及院党支部提出的有关行政执行的重要问题和医院长远发展规划、年度总结及重要工作的实施方案；医疗、教学、科研、行政、后勤等工作的重要问题；听取职能部门的重要工作汇报和职能科室的月考核测评；医院基本建设的重大问题；医院经费的预决算和开支计划；大型仪器设备的引进及计划外的开支；对职工的奖惩，奖金分配方案，人员的调进、调出；重大活动的接待日程；安全保卫的重要问题和其他重要工作。２院长办公会由院长主持，参加人员有：院长、副院长、院办公室主任，必要时通知相关职能科室主任和人员列席。３院长办公会议由院长办公室召集，负责会议的议题审核程序及时间安排。一般每周召开一次，特殊情况可随时组织召开。４需要提交院长办公会讨论的问题，有关职能部门必须做好准备，认真填写议题内容，拟定解决措施的办法，经过分管院长同意，由院办公室主任汇集后交院长确定议题。未列入议题的事项，任何人不得提出，会上不作讨论。５院长办公会要贯彻民主集中制的原则，研究问题时要充分发扬民主，到会人员要充分发表意见。重大问题要经过科学论证，有关部门提出书面意见，提交两个以上的方案，以增强决策的科学性。会议主持者在充分听取各方面意见的基础上，集中多数人的意见，作出决策。当意见分歧双方人数相当时，可再次复议，重大问题也可请上级决定，一旦形成决议，所有人员必须严格执行，会后不得发表与决议相悖的评论。

学校安全隐患排查记录表.doc

百度文库学校安全隐患排查记录表重点部位：宿舍时间：巡查人：检查项目检查结果整改措施 1.房屋门窗状况 2.床铺是否坚固 3.线路、电器是否祼露损害 4.是否有管制刀具、收缴情况 5.是否有留宿外人现象 6.是否有消防设施，是否正常使用 7.应急灯有无、是否正常使用 8.楼道照明灯有无、是否正常使用 9.照明灯是否能正常使用 10.学生集中出入宿舍时楼梯等关键部位是否有值班人员及值班情况 11.晚上宿舍值班情况 12.其它未尽事项

学校安全隐患排查记录表重点部位：教室时间：巡查人：检查项目检查结果整改措施 1、取暖情况 2、线路、电器是否祼露损害 3、灭火器、消防栓是否有，能否正常使用 4、应急灯是否正常使用 5、教室、走廊照明灯是否能正常使用 6、学生集中出入教室时楼梯等关键部位是否有值班人员及值班情况 7、是否有管制刀具及收缴情况 8、门窗使用情况 9、房屋状况 10、其它未尽事项

学校安全隐患排查记录表重点部位：图书阅览室时间：巡查人：检查项目检查结果整改措施1、线路、电器是否祼露损害 2、有无灭火器、消防栓，能否正常使用 3、应急灯是否正常使用 4、照明灯是否能正常使用 5、学生集中出入教室时楼梯等关键部位是否有值班人员及值班情况 6、门窗使用情况 7、房屋状况 8、其它未尽事项 9、 10、

学校安全隐患排查记录表重点部位：食堂及小卖部时间：巡查人：检查项目检查结果整改措施 1、有无有效的卫生许可证、营业证且是否及时年检；从业人员是否持有效的健康证。 2、从业人员是否健康、有素质、衣帽整洁、售饭操作规范；责任心强。 3、所经营的食品、饮用水、学生用具等是否符合安全卫生标准。 4、承包的食堂是否按要求实行经营准入制度，承包经营者是否规范，食堂各部位是否整洁卫生。学校经营的食堂是否管理到位，师生满意度高。 5、是否严格落实食品物资采购索证、运输储藏、烹饪配餐、餐具卫生、保鲜留样、人员隔离等制度。 6、是否按要求配齐配足消防器材、是否定期检修、是否专人员负责且使用熟练。 7、防火防盗防尘防鼠防虫害防投毒安全防范设施是否齐全、有效。 8、房屋状况及其它未尽事项

医院行政管理制度

医院行政管理制度一、目录： 1、医院院长职责 2、医院办公室工作制度 3、院领导和职能管理干部深入科室制度 4、医院考勤制度 5、医院院务公开制度 6、医院会议制度 7、医院请示报告制度 8、医院总值班制度 9、医院卫生工作制度 10、医院院内通报制度 11、医院文件管理制度 12、医院安全管理制度 13、医院财务档案管理制度 14、医院图书借阅制度 15、档案管理保密制度 16、照片与声像档案管理制度 17、投诉接待室管理制度 18、休假管理制度 19、门卫收发室管理制度 20、文印室工作管理制度

21、医院病房安全管理制度 22、医院车辆管理制度 23、医院接待工作制度 24、医院合同管理制度 25、医院大事记制度二、医院行政管理制度内容 1、医院院长职责作为医院院长应严格按照国家法律法规、方针政策负责全医院的人事、财务、药械、总务后勤、医疗、护理、院感、供应、培训等各项业务工作，并为董事会和股东大会经营决策提供建议、业务支持和发展建设规划。具体是：（1）. 主持制定医院前期筹备工作计划、相关证照的办理计划、医院的设计装修、提供医院前期、中期、远期发展建设规划，建立健全医院的各项工作制度和医疗业务管理制度。（2）. 根据相关人事制度、结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、和晋升等工作；督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。（3）.定期组织职能科室检查医院的工作质量，与全院职工员工保持密切沟通；深入科室了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感、设备维护等情况，定期分析科室年度目标完成情况和医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量 (4).组织医务科定期开展全院性的会诊、抢救、凝难病例讨

医院总值班记录表

xｘxx医院总值班记录表年月总值班制度 1、医院总值班由中层人员参加,院办负责统一排班。 2、总值班时间为8:00至次日8:0０,值班电话: ,值班地点:本部总值班室、 3、行政总值班主要负责处理非办公时间得行政、医疗工作中所发生得问题,协调重大抢救工作,帮助临床科室联络相关部科人员及领导;巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作,并做好登记记录; 4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜,当天能处理得问题应及时进行处理,不能处理得非紧急事情应做好记录,遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。 5、如遇发生重大事件(如伤亡事故、伤害事件、火警或其她自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等)及上级部门领

导布置得紧急任务,总值班要根据具体情况,及时采取措施,妥善处理,同时报告主管院长、院长,必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。 6、凡需紧急抢救而又无钱得患者(如车祸、无主病人),由总值班经院领导同意后签字抢救,并与护送来院得随行人员联系,取得患者有效证件、电话号码并记载清楚,若不能清楚掌握患者信息及时报警,邀请警方协助解决。 7、值班人员因特殊情况不能按时值班时,自我协调解决并报院办备案。 8、总值班人员要详细、真实地做好值班记录,每天将未处理完毕得事项向有关部门交班,重要事情次日上班后向院领导汇报。填写值班记录本、值班当日未解决事宜,由院办报告院长请示后及时解决、 9、值班人员严禁酒后上岗,值班期间不得擅自离开岗位,必须保持24小时通讯畅通、院办每月将进行总值班情况抽查,凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责,经核实无误后,由院领导研究决定予以重罚。 10、总值班人员及时整理值班室卫生,保持干净、整洁。附件一:总值班及二线排班表附件二:总值班及二线联系方式 xxｘx医院总值班表

行政值班记录表

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