阳光党务

阳光党务”凝心聚力促和谐

发布时间：2010-05-23 09:18:14 来源：九江新闻网

——庐山区积极推进党务公开工作纪实

党组织重大决策事项公开，大额资金使用情况公开，党员领导干部民主测评和述职述廉结果公开，干部选用和人事任免公开，为民办实事公开，培养入党积极分子和党纪处分等党内事务公开……今年来，一种新的公开模式——党务公开，犹如清新的和风伴随着科学发展观的滚滚热浪在庐山区大地上扑面而来，这是该区紧密结合党务公开工作的新要求，主动适应形势发展的新需要，坚持改革创新，大胆探索实践，积极推行“阳光党务”，有效推进了扩大民主、构建和谐的进程。

推进“三个转变”增强党务公开的实效性

庐山区从党务公开的内容、范围等入手，着力推进“三个转变”，推动了党务公开工作实现新突破。

注重形式向注重内容转变。庐山区制定出台了《关于推行党务公开工作的实施意见》，明确了对全区各级党组织党务公开的实质内容及要求。目前，全区党务公开工作已从一般性事项的公开，过渡到事关全局、社会关心、群众关注的实质性内容的公开，社会各界广泛知情、踊跃参与、积极监督，保证了党务公开的实效性。

内部公开向社会公开转变。该区党务公开工作不断从党内公开向党外公开、社会公开拓展延伸。在群众普遍关心的党内事务和涉及群众切身利益的实际问题上，注重听取群众的意见和建议，让群众参与，接受群众监督。

结果公开向过程公开转变。在作出一些重大决策前，都要在一定范围内听取“两代表一委员”以及方方面面干部、群众的意见建议，在决策中进行充分协商、酝酿和讨论，并在干部工作中按照“两公开四差额”的原则，不断加大公选科级干部力度，在全区范围内公推公选区规划分局局长、区旅游局长、团区委书记、科协主席、台办主任等科级领导职位面向全区进行公开选拔。

完善“四项坚持”增强党务公开的规范性

庐山区努力推进党务公开的制度建设，构建党务公开的长效工作机制，使党务公开工作逐步实现制度化、规范化。

坚持职能与责任主体化。成立了由区委书记任组长，区委副书记、组织部长、纪委书记、常务副区长、宣传部长为副组长的党务公开工作领导小组，负责牵头统一协调指导全区党务公开工作，定期研究党务公开推进过程中的重大问题，制定党务公开重要政策文件。根据部门职责，落实了各成员单位的主抓责任。

坚持内容与重点民意化。区委带头主动公开，把涉及全区重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”情况在一定范围内定期公开。将区委、区政府为民办实事、失地农民养老保险、公推公选科级干部等党员群众关心的热点问题全程公开。把全区乡镇街道、部门领导干部廉洁自律和民主测评情况纳入党务公开的重要内容，以党务公开为手段强化了监督。

坚持载体与时限集约化。各级党组织进一步拓展公开栏的形式，在公开栏上分别设置固定版面和活动版面，固定公开与动态公开相结合。将三级公开目录的全部内容及部门办事指南输入触摸屏，为群众办事、查询提供方便快捷的服务。党务公开目录规定的公开时限有年度、半年度、季度、即时四种，其中即时公开有62项，占73%。

坚持范围与环节程序化。把公开范围覆盖到全区各级党组织的全体党员。全区向党内公开的内容有32项，占36%，向党外（社会）公开的内容有59项，占64%。在公开过程中始终坚持把握准备、审核、公开“三个环节”。

建立“三大制度”增强党务公开的特色

本着因地制宜的原则，结合各级党组织的工作特点和工作基础，创新党务公开模式，在村、社区党务公开工作中逐步形成了自身特色和亮点。

建立事前公开预审制度。按照民主讨论、征求意见、送审把关的基本程序，建立了事前公开预审制度，对相关部门提请的党务工作能否公开、如何公开、在什么范围内公开进行审核明确，确保公开内容全面、真实、有效。

建立事中监督反馈制度。在全程公开过程中，按照公开内容是否客观真实、形式是否方便快捷、时限是否按时保时、范围是否全面到位的要求，建立了党务公开事中监督反馈制度。区委成立党务公开监督小组，部门、乡镇聘请党务公开监督员，形成了区、乡、村三级监督网络。

建立事后考核评估制度。将党务公开考核评估纳入全区各基层党组织落实党风廉政建设责任制和干部绩效考核的一项重要内容。研究制定了《党务公开监督检查实施办法》，把党务公开工作机制建立、工作举措落实、公开内容确定、公开效果显现等作为考核评估的重点内容，制定考核标准，细化考核分值。以区党务公开监督小组为考核主体，全面实行月度考核、季度通报、年度奖惩，对全区各基层党组织党务公开情况进行监督检查。把党务公开工作考核结果作为评定各级党组织领导班子和领导干部工作实绩、评先评优的重要依据。（刘珑彬徐会明张家峰、

党务公开工作制度

第一条局党支部要结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设作风及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。

第二条局党支部要把党务公开工作作为加强党的建设和党务管理的一项重要内容来抓，并定期召开会议研究工作，做到组织、领导、实施、考核四落实。

第三条凡是党务公开的重点内容都要充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后，进行公开，公开的方法：利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议和通过网络、电子触摸屏、新闻媒体等适当形式进行。

第四条公开期限一般每季一次，适时公开内容适时公开。对公开后收集到党员群众的意见建议要认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。

第五条要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，每期公开都要填写党务公开内容拟稿、审核、审批及意见建议收集办理登记册，公开一次、填写一次，全面记载党务公开的内容及效果意见建议整改情况。

第六条局党支部要对党务公开工作加强督查，督促下级党组织党务公开工作的落实。督查落实的主要内容：（一）

公开的内容是否全面真实；（二）公开的形式是否注重实效；（三）公开的程序是否规范有序；（四）公开的时限是否及时到位；（五）收集的意见、建议是否及反馈落实整改。

第七条督查情况要及时向党务公开工作领导小组汇报，及时向责任单位反馈。必要时，要根据党务公开工作领导小组意见予以督办。

第八条局党支部要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督；公开效果是否明显。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行满意度测评。

党务公开聘请监督员制度

第一条局党支部要聘请党务公开监督员，对党务公开工作开展情况进行监督。

第二条党务公开监督员要面向社会各界聘请，应有广泛的代表性。主要范围是：各级党代表、人大代表、政协委员，各民主党派、群团组织、离退休干部职工代表等。

第三条党务公开监督员的主要职责是：对本单位党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集和反馈党员、群众的意见建议；向党员、群众宣传本单位党务公开的内容，监督和协助本单位党组织更好地做好党务公开工作。

第四条局党支部要定期召开党务公开监督员工作会议，原则上每半年召开一次，遇有特殊情况时随时召开，及时通报党务公开工作有关情况。

第五条局党支部要积极支持党务公开监督员的工作，认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议，并根据有关规定和要求抓好整改和工作的落实。

第六条充分发挥党务公开监督员的作用，推进党内民主政治建设，打造阳光政务，加强党务的执政能力和先进性建设。

党务公开意见建议收集办理及反馈制度

第一条局党支部党务公开工作协调领导小组办公室负责全支部党务公开意见和建议的收集办理工作。

第二条局党支部应经常收集广大党员、群众对本级党组织党务公开的意见和建议，对党员、群众提出的意见和建

议，必须认真及时研究办理，并及时向支部负责人反馈，对重要的意见和建议，必须及时向党务公开工作领导小组报告。

第三条意见和建议的办理结果，应以适当形式公开答复。对署名的意见、建议，应将办理结果当面答复本人，并进一步听取其意见。

第四条党员群众提出的意见和建议办理结果的反馈时限一般不得超过半个月。

第五条意见和建议的收集整理及办理情况要详细记载，记载情况要作为党务公开工作考核内容之一进行考核。

党务公开责任追究制度

第一条党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定

的全支部党组织和个人。

第二条有下列情形之一的，由局党支部按照管理权限予以通报批评并责令改正；对有关责任人视情节予以批评教育、诫勉谈话、责令作出检查或给予组织处理：（一）对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的；（二）未按全县党务公开工作统一部署，未制定本单位党务公开工作实施方案的；（三）不按规定的

程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后群众要求解释或说明的问题无正当理由不解释或说明的；（四）公开工作未纳入本单位日常工作和党风廉政建设责任制，不认真研究、检查和落实，领导不力的；（五）应实行公开而拒不公开的，或避重就轻，避实就虚，搞形式主义的；（六）其他违反规定不够纪律处分的。

第三条有下列情形之一的，对直接责任人给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者行政降级、撤职处分。对责任者给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分：（一）弄虚作假，欺上瞒下，搞假公开的；（二）对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不按规定履行党员群众民主参与、民主管理、民主决策、民主监督程序，损害党员群众切身利益，侵犯党员群众民主权利，造成较大损失或不良影响的；（三）不认真落实上级党组织督促检查提出的整改要求，或对公开后党员群众要求应当解决的问题不认真解决的；（四）压制民主、打击报复的；（五）对管辖范围内严重违反党务公开规定的行为，应当纠正而不纠正，应当追究而不追究的；（六）其他违反规定应当给予纪律处分的。

第四条因违反党务公开规定引发重大案（事）件的，对有关责任者从重或者加重处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。

第五条以上党务公开责任追究未涉及到的内容参照省纪委、省监察厅《关于对违反政务、厂务、村务公开规定行为实施责任追究的办法（试行）》执行。

党务公开督查落实制度

第一条局党支部负责对党务公开工作加强督查，督促党务公开工作的落实。

第二条督查落实的主要内容：（一）公开的内容是否全面真实；（二）公开的形式是否注重实效；（三）公开的程序是否规范有序；（四）公开的时限是否及时到位；（五）收集的意见、建议是否及时整改和反馈。

第三条党务公开的督查工作要经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见建议。对重要事项及时督查，对常规性工作采取定期督查。

第四条督查情况要及时向本级党务公开工作协调领导小组汇报，及时向责任单位反馈。必要时，要根据党务公开工作协调领导小组意见予以督办。

第五条建立系统党委督查机制，不断总结、探索开展党务公开工作中的好方法和经验，不断提高党务公开质量和效果，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。

党务公开责任考核制度

第一条局党支部书记为党务公开工作的第一责任人。

第二条局党支部要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党建工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行。

第三条局党支部要结合各自实际，将党务公开工作考核内容进一步明确和细化。考核结果要与领导班子和领导干部评先创优、奖惩及领导干部个人提拔使用结合起来，考核结果要装入个人档案。

第四条局党支部年度党务公开工作任务完成情况及考核结果，由上级党委党务公开工作协调领导小组办公室进行通报。

中共蟠龙镇委员会

重大事项民主决策听证会制度（试行）

为逐步提高普通群众对镇党委重大事项的知情权、参与权、决策权，尊重党员主体地位，实现党委决策科学化、制度化、民主化，制定本制度。

一、听证原则

务实、公开、公正、公平、客观和效率的原则，听证会一律公开举行。

二、听证范围

（一）党的建设

镇党委基层组织建设中长期发展规划、党员发展五年规划、党代表产生方案、党代会召开方案、党风廉政建设规划、党内制度建设等。

（二）经济社会发展重大事项及重大民生问题

经济社会发展中长期规划，新农村建设发展规划（方案），重大固定资产投入，重大基础设施建设项目，涉及较多农户的产业结构调整，社会保障制度方案（低保、五保、新农合等），公共公益事业，乡规民约制定方案。

（三）重大社会稳定问题

可能影响社会稳定的历史遗留问题解决方案，项目、工程实施的稳定风险评估，重大事件善后处理方案等。

（四）其他

关系到群众切身利益的其他“全局性重大问题”和“经常性重要问题”。

三、听证程序

（一）确定听证事项

镇党委、政府直接提出；5名以上人大、党代表或20名村民代表联名提出；重大工程、项目、事项涉及的村（居）“两委”提出；相关专家、社会监督员提出。听证事项提出后，提交听证审核小组予以审核，符合听证事项的纳入。

（二）发布听证会通知。

听证事项确定后，在召开听证会的5个工作日前，通知相关人员参与。通知内容包括：听证事项、时间、地点和要求。听证参与人员事先要深入调查，广泛征集意见，做好充分准备。

（三）召开听证会

听证会主要议程包括：①主持人宣布听证事项和意图，介绍听证会人员情况，宣布听证会场守则，告知听证会参与人的权利和义务；②主办单位和主管人员介绍听证事项、依据、内容等情况；③听证参与人询问，主办人和主管人员解答；④主持人进行听证事项小结。

（四）听证事项的办理

通过听证达成一致意见的，形成《听证会议纪要》，提交镇党委（扩大）会讨论决定，形成党委（扩大）《会议纪要》发至有关单位和听证参与人，并交主办单位按党委（扩大）《会议纪要》办理，主要领导或分管领导逐项督办落实。对未能达成一致意见的，由听证提出人再次广泛调查研究修改细化方案后，纳入下次听证会。

（五）听证事项办理结果公布

听证事项办理结果在一个月通过党务、政务公开栏、短信平台、办理结果通报等形式公开反馈，接受群众监督。

四、听证的组织、监督

（一）领导小组及职责

镇党委成立重大事项听证领导小组，由5～7人组成，党委书记任组长，成员由各站办负责人组成。本着公开公平公正客观和效率的原则，制定各项规章制度，组织主持听证会议，督促听证事项办理。

（二）听证监督

成立由镇纪委书记任组长的听证监督小组，成员由政治素质好、办事公道、热心公益事业的党员代表、人大代表、相关专家、社会监督员、离退休老干部组成。监督小组对听证事前事中事后的合法性进行全程监督。

附件：1.中共蟠龙镇委员会重大事项听证领导小组

2.中共蟠龙镇委员会重大事项听证监督小组

3.中共蟠龙镇委员会重大事项听证会参与人权利与义务

4．中共蟠龙镇委员会重大事项听证会会场纪律

普陀区以党务公开网为平台着力打造“阳光党务”

https://www.sodocs.net/doc/0c15846218.html, 2009-5-4 舟山廉政网

近年来，普陀区把推行党务公开作为加强党内监督、发展党内民主的一个重要途径。依托“普陀党务公开网”，通过科学设定公开内容、合理设置公开形式、建立各项工作机制，开辟了群众参与党内事务，实施党内监督的新渠道，在提升党建工作水平的同时，有力地促进了普陀和谐社会建设。主要做法是：

一、注重规范性，科学设定公开内容

将公开的内容分为固定公开内容、即时公开内容、依申请公开内容。固定公开内容为区委领导机构设置，区委常委会班子成员分工、职责，区委主要工作制度，区委任期内工作计划、总结等情况；即时公开内容为区委关于经济建设、社会建设、政治文明建设、精神文明建设、党风廉政建设和党的建设等重大决策、决定、决议产生的过程与贯彻落实情况，以及涉及群众利益的重要政策措施、重要工作部署和有关情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，区委全委会、常委会讨论决定可以公开的重要事项等；依申请公开内容为党员要求公开与本人有关的内容，且符合《中国共产党党员权利保障条例》规定的，以及区党代会代表提案、提议和建议中需公开的内容。

二、突出时效性，合理设置公开形式

根据公开内容和范围的不同，对于适宜在党内公开的，通过党内有关会议、文件、局域网络等形式进行公开。对于适宜向社会公开的，通过普陀党务公开网、宣传橱窗、广告电子屏、《今日普陀》以及普陀广播电视台等媒体上进行公开。在党务公开时限上，做到时限和内容相适应，细化为固定公开、定期公开、逐段公开和即时公开等四种情形，对党内法规、政策文件、工作程序以及办事机构等长期内容实行固定公开；对在一定时期内相对稳定的常规性工作，如民主评议党员情况、党组织开展活动情况、困难党员帮扶结对情况等实行定期公开；对阶段性工作实行逐段公开；对于一些动态性、临时性的工作，如各部门工作动态、干部考察预告、任前公示、党费收缴及党员违纪处分情况等内容，实行即时公开。

三、提高透明度，充分扩大党内民主

及时将党委的一系列制度、决策过程向党员群众进行公开，充分发挥党员的主体地位，使决策更加民主、透明，党群关系更加和谐，党风廉政建设得到加强。一是充分体现民意。党委及时把涉及群众切实利益的各项决策提前告知群众。如将有关经济社会发展的重大决策、为民办实事的内容进度等热点和城市拆迁、社会保障等难点问题实行公开，使群众享有了充分的知情权。二是扩大党内民主。建立党内意见收集处理反馈工作机制，广开言路听取

群众意见，最大限度地吸纳群众智慧，确保决策更加民主，使群众享有了充分的参与权。三是增强公开透明。在不涉及党和国家秘密的前提下，凡属党内法规要求公开的内容和有关群众关心的党内热点问题都予以公开，接受群众监督，增强了党内工作的透明度，使群众享有了充分的监督权。

四、务求长效性，建立各项工作机制

一是建立党务公开工作领导机制。区委成立党务公开工作领导小组，下设办公室，具体负责区委党务公开的组织协调、指导检查等日常工作。区委各部门把该工作作为党建工作的一项重要内容，成立主要负责人为第一责任人的党务公开工作领导小组，明确具体分管领导和工作人员，全区形成了区委统一领导、相关部门通力协作、群团组织积极参与的良好格局。二是建立工作例会制度。为确保党务公开工作正常、有序开展，区党务公开领导小组办公室建立了工作例会制度，定期召集各成员单位协商解决党务公开工作中出现的情况和问题。三是建立工作监督考评机制。建立了党务公开工作运作考核办法，把党务公开工作作为对领导班子、领导干部目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，完善责任环节，切实加强对党务公开工作的监督检查（普陀区纪委）

党务管理信息系统

党务管理信息系统培训要点 一、系统的安装、启动 1、软件安装步骤（要点p106—第1点） 建议首先建立新的文件夹：D：盘→单击鼠标右键→新建→文件夹→命名（党务管 理系统） 1、安装数据库服务器 2、安装中国共产党党务管理信息系统 3、数据库初始化 4、安装补丁 2、系统的启动（要点p107—第3点） 3、系统的登录（要点p106—第4点） 二、党组织信息管理 1、进入“党组织管理”模块（要点p109—第6点） 2、建立党组织（要点p109—第7点） 1、统一必须输入的数据信息：党组织编码（参考附表）、组织属性（党委、总支、 支部）、单位属性（统一选择：415普通高等学校）、所属行业（统一选择：8911普 通高等教育） 2、建议输入的信息：建立时间、建立文号等 3、请根据基层党组织的实际建立党组织目录树（要点p110—第8点）：党委、总 支、支部（注意：建立下级党组织时，要先选中上级党组织后点击“新增”） 4、输入党组织相关信息 党组织基本情况、年度情况、高校党建情况（建议输入：教职工数、专任教师 数、35岁以下专任教师数、研究生人数、普通本专科生人数） 5、新的一年的数据在上面的状态栏点击“新增”后输入信息 3、修改党组织信息（要点p111—第9点） 4、删除党组织信息（要点p111—第10点） 5、变更党组织的组织关系（要点p111—第11点） 6、录入民主评议记录的步骤（要点p113—第14点）注意：先有党组织的民主评议才 有党员的民主评议。 7、其它操作 A）项目过滤（要点p115—第16点） B）按党组织项目排序（要点p119—第19点） C）项目宽度设置（要点p120—第20点） D）调整项目显示顺序（要点p120—第21点） E）查询党组织信息（要点p120—第22点） 三、党员信息管理 1、进入党员信息管理模块（要点p129—第42点） 2、录入党员信息（要点p129—第44点） A）新增一个党员信息（要点p129—第44点） 人员基本信息模块：（统一必须输入的党员信息）：姓名、性别、民族、籍贯、 出生日期、个人身份、学历、学位、工作时间、单位属性、所属行业、技术职 称、一线情况、职称级别（另附表说明） 党员基本情况模块：（统一必须输入的党员信息）：入党时间、转正时间、转正

党务政务院务公开内容

先锋街道社区卫生服务中心 党务政务院务公开内容 （一）党务公开内容 党内法规要求公开党员群众关注的事项和热点问题，只要不涉及党和国家的秘密，都按照有关规定在适当范围以适当形式予以公开。 （1）党组织或领导班子的决策、决定及执行情况。 （2）领导班子自身建设情况。包括领导班子成员分工、民主集中制、民主生活会落实情况，工作计划、学习计划及落实情况、作风建设情况。 （3）基层党组织建设情况。主要包括党组织设置、党费收缴、党员发展、民主评议、评先表彰、后备干部推荐、入党积极分子培养等。 （4）干部人事工作情况。主要包括干部考察预告、干部任前公示、竞争上岗、奖惩等。 （5）干部廉洁自律执行情况。主要包括领导干部述职述廉、落实党风廉政建设责任制分工及工作措施等。 （6）党组织、党员公开承诺及参与创先争优等各项主题活动情况。 （7）联系和服务党员群众情况。 （8）其他应公开的内容。

（二）政务公开内容 对社会公开的内容： （1）单位工作人员姓名、照片、职务、职责、服务承诺等；单位办公地址、联系方式、职能职责、办事程序、办事承诺、工作纪律等情况； （2）本年度卫生事业发展的重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定决策和落实情况； （3）关系群众切身利益的新医改政策； （4）行政许可项目及行政事业收费项目目录、法律法规依据、申请条件、数量、程序、期限、结果等情况； （5）重大基础建设项目公开招标、中标及实施情况； （6）医疗卫生专业技术人员招考录用情况； （7）与公众密切相关的影响公众人身的疫情或突发事件的预报、发生及处理情况，上级下拨和社会各界款项捐赠和物品使用情况； （8）单位预决算及重要专项资金分配、使用情况； 对内公开的内容： （1）领导干部廉洁自律情况 （2）目标管理年度考核奖惩措施； （3）干部交流轮岗情况以及单位重要人事任免、职称评聘、岗位竞聘等与群众、职工权益密切相关的相关事项； （4）机关内部财务收支情况； （5）大宗物品采购情况；

党务工作基本内容

党员领导干部民主生活会的基本内容是什么 各级领导班子中党员干部的民主生活会，是对领导干部实施监督的重要形式。党员领导干部在会议上通过开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想，总结经验教训，统一认识，从而起到相互监督，形成约束力的作用。党员领导干部民主生活会的基本内容，主要是就贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况及其他重要问题，进行检查、总结，开展批评与自我批评。具体到每个单位则要根据上级党委关于当前加强领导班子建设的总体部署和要求，结合本单位领导班子建设的实际情况，针对存在的问题，提出领导班子民主生活会的主要议题。 学生党员应如何交纳党费 学生党员（包括没有工资收入的研究生党员）、没有经济收入的党员，应参照《规定》中党费收缴项的第六条规定执行，每月交纳党费2角。但如果党员交纳党费确定有困难，可以按《规定》中党费收缴项中的第八条规定执行，“由本人提出申请，经党支部委员会同意，可以 党员政治素质都包括哪些主要内容 党员素质是指党员身上或党员队伍中能够体现党员条件的要素及在性质上区别其他群众、其他组织的内在规定性。政治素质是其中首先的和最重要的要素。其主要内容包括：坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致，忠实执行党的路线、方针、政策；珍惜和维护党的统一和团结；恪守党的民主集中制的组织原则；模范遵守党纪、政纪和国法；时刻密切联系群众，与群众同呼吸、共命运；表里如一，言行一致，光明磊落，从不隐瞒自己的政治观点。 支部大会通过接收预备党员决定后党委能长时间不审批吗 根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》第二十条规定：“党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在3个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过6个月。凡无故超过规定时间而未审批的，应追究有关人员的责任。”所以这样规定，是因为发展党员是一项十分严肃的工作，也是党的基层组织的一项经常性的工作，要求党委及时审批党支部接收预备党员的决议，有利于增强党组织的责任感，有利于加强对预备党员的管理教育和考察，使发展党员工作制度化、规范化。 入党申请人调离后，还能在原单位办理入党手续吗 申请入党的人调离后，原单位党组织不能再为其办理入党手续，而应当认真负责地将对其培养、教育情况和考察材料，转给接收单位的党组织。至于能否发展入党，由接收单位党组织决定。 有的党组织趁申请入党的人调离之机，不坚持原则，违反有关规定，为其办理入党手续，这是对党不负责任的表现，是党的纪律所不能允许的。遇有这种情况，接收单位党组织应坚持党的原则，予以抵制，并向上级党组织及时反映，上级党组织应严肃处理。 本届支部大会可以改变上届支部大会的决议吗

高校党务干部先进个人事迹材料

高校党务干部先进个人事迹材料 该同志自X年连续五年个人考核优秀，为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担、难事。群众满意度高，平时处处与人为善，真诚待人、认真做事，所带领的部门综合考核连年名列前三，曾荣获X年度X市教育系统优秀工作者。在过去一年该同志不断学习新时期党建、宣传思想、干部、统战工作新要求，工作突出，成绩显著。X年度所在部门在学院年度考评中荣获综合考评第一名，单项二个考核第一。 进一步加强师生思想政治工作建设。学院师生思想政治工作举措具体有抓手；助力师德师风建设，定期通过新媒体形式，宣传优秀教师的典型事迹，营造崇尚师德的良好氛围。开展“课程思政”教改项目的立项工作，X年共有X个“课程思政”教改项目成为首批立项项目，成为全省最早启动“课程思政”改革项目的高校之一；开启“特色党建与思政工作品牌”创建工作，邀请专家为“一院一品”把脉点评，打造起X项特色鲜明的党建思政工作品牌。创新网络育人载体，集中打造和推出了一批网络思政育人品牌。与《X日报》集团新闻客户端联合打造“时政进校园”栏目，注重传播典型人物故事，增强思政教育的感染力。 不断加强自我学习和理论武装。自觉学习党的十九大精神，学习党内法规规章，及时学习上级有关文件、规定和领导讲话，用新时代中国特色社会主义思想理论武装自己。

进一步夯实基层党组织建设。实施“党支部建设质量年计划”，推行基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”，抓好基层党务干部队伍，配好配强党支部书记，进一步强化教师党支部“双带头人”计划，加强对党支部书记进行培训培养。 宣传思想工作建设出成效。完善“两微一端”内容建设，完成微信公众号、微博以及学院官网的改版优化工作。在重要时间节点策划新闻；策划包装推广优秀“校园人物”，得到多个央媒的整体关注与集中点赞。完成学院院训、X精神、院庆主题的凝练，启动并扎实推进院史撰写工作。定期召开舆情研判工作会议，及时对影响校园安全稳定的社会舆情进行把握和预防，X年及时、稳妥的处理了X起关于意识形态和心理健康方面的学生事件，第一时间落实有针对性的帮扶措施，有效避免了事件的不良发展。充分发挥新闻宣传工作的“四力”。在X周年等重要时间节点，先后策划了宿管阿姨毕业典礼讲话、X岁保安小姐姐开学典礼致辞等新闻；围绕学院教育教学改革，大力宣传“金课”；围绕学院办学特色大力宣传跨境电商、养老护理等热点。全年得到包括X等央媒的关注与报道共计X多篇，X次登上《X日报》要闻版，X篇报道在《X新闻客户端》首页头条获得X多人次点赞，总点击量近X万。 抓好干部队伍建设，激发干部干事活力。进一步做好干部培训，制定系统学习的方案，举办“干部论坛”，搭建平

党务管理系统简介

教育科学学院党总支党务信息管理系统 使用情况简介 根据河南省委、省政府的相关要求和省委高校工委、省教育厅的统一规划，接我校党委组织部的通知，教育科学学院党总支于2009年配备使用党务信息管理系统，一年多以来，党务信息管理系统在我院党务管理工作中发挥了重要作用，工作效率明显提升，信息准确性明显提高，充分发挥了参谋助手作用。现将我院党总支关于系统的使用和管理情况简介如下： 1.党员基本信息录入工作。我院党总支根据每年各批次新接收学生党员、预备党员转正、发展对象、入党积极分子及新生党员的信息统计情况、将此类信息加以整理，分支部录入党务管理系统，并根据系统要求，将其他相关信息加以完善，使党员信息尽可能系统，准确。 2.日常信息维护工作。部分党员情况由于各种原因经常变动，如：随着我院党员队伍的壮大，党员支部划分使党员信息发生改变。根据我院党总支及各支部党员会议的决定，将各类党员信息变更情况加以统计修改，确保党员信息的时效性、准确性。另外，根据工作需要，可以随时迅速准确的查询具体党员基本信息。 3.党员发展信息修改工作。每年我院党总支都会接收一批新党员，预备党员预备期满需要转正，学生党员年级的变化，这些改变都会及时予以批量修改，为党员信息的查询提供了重要依据。 4.毕业生党员管理。每年的毕业生离校，系统管理员都会及时依据毕业生党员名单，做好毕业生党员介绍信开出及党员信息移除工

作。 5.教工党员信息管理。系统管理员根据我院党总支安排，将新招聘教工信息，离校教工信息及其他教工党员信息变更情况统计录入系统，确保教工党员队伍信息完整。 6.党务系统管理及保密工作。党务系统涉及我院党员基本信息，关系重大，因此，我院配备信息管理员进行管理。信息管理员能够及时更新升级系统，录入修改党员信息，并做好信息保密和系统安全防护工作，为系统的安全、顺利使用提供了保障。

党建中心建设方案

党建中心建设方案 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

XXX党员创业服务中心 创建方案 目前，商务楼宇已经成为许多城市非公经济组织和新社会组织的主要集中点，人才、资源、信息的主要集散地。为此，XXX趁势而上，谋划在新城投资大厦建立党员创业服务中心，尝试以服务企业、服务党员、服务员工、服务社会为着力点实施楼宇党建工作，突出服务企业促发展、服务党员聚人心、服务员工暖人心、服务社会促和谐的楼宇党建特色，通过楼宇党建工作将带动楼宇经济发展，实现党建与经济工作互促双赢。 规划中的XXX党员创业服务中心位于XXX投资大厦内，规划面积约500平方米，根据新城商务楼宇特色，拟分为八大功能区，分别为：党员创业服务大厅、先锋创业展览馆、服务中心办公室（档案室）、红色守望党员志愿者服务基地、红色家园（党员培训、会议中心）、三余书屋、创意部落、健身驿站。 一、党员创业服务大厅 是服务党员、员工、企业、社会的重要窗口。通过设立信息咨询、培训管理、就业指导、劳动代理等服务窗口，将群团、经济、社会事务等工作纳入党建服务中。如，为因故未能落实组织关系的党员办理转接组织关系；为预备党员转正提供考查证明材料；代理承办党员缴纳党费；接受积极分子入党申请；企业手续办理绿色通道；创业咨询；法律援助等。 党员创业服务大厅的布局应体现现代化、综合性、整体化、多用途等特点。除了将组织机构、工作职责、活动预告、服务内容、服务承诺服务制度等上墙公示，设置服务卡、服务手册置放台外，

同时设立党员服务电子自助查询系统，提高工作效率。大厅还应悬挂电视，在党员等待服务期间播放党建动态、时事分析、国内外新闻动态、企业管理、劳动就业信息等。 二、先锋创业展馆 整个先锋创业展馆可采用光影互动技术，实现地面互动，以展示建党历史或新城发展目标（如栋栋楼宇拔地而起等）。主要展示内容有： 1、新城建设（区域位置、规划、发展前景、发展现状、招商引资情况、领导关怀）。 2、招商。（借助文化展示入驻XX企业的文化等） 3、党建。（展示党建文化、红色文化）。 三、红色守望党员志愿者服务基地（档案室） 组建党员志愿者服务队，为党员志愿者参加社区精神文明活动和其它公益活动提供联系、协调、组织等服务。 1、除了设计整个党员创业服务中心的logo外，对“红色守望”党员志愿者服务基地logo也进行设计，促进党员志愿者队伍品牌化、规范化建设。 2、企业联盟。将参加志愿者服务的党员所属企业的标识进行集中展示，增加党员、员工、企业的自豪感与归属感，提升凝聚力和活动效果。 3、设立“隐形的翅膀”造型（由100个心形图案组成。）的爱心互助墙。将需要帮助的人群所填写的梦想采集卡置于其上，每圆一个梦想就将圆梦内容填空到心形图案中，直至造型完成。（或者是设计新城党建LOGO）

党务政务公开工作制度(精)

党务政务公开工作制度 一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，提高党务政务公开工作水平，实现党务政务公开工作管理制度化，质量标准化，程序规范化，结合我办的工作实际，制定本制度。 二、工作原则和要求：服务发展原则、依法依纪原则、真实公正原则、注重实效原则、积极稳妥原则。 三、党务政务公开内容： （一）领导班子建设 1、领导班子的工作职责； 2、领导工作分工情况； 3、领导班子议事规则。 （二）新农合管理中心工作制度 1、年度工作目标和阶段工作重点； 2、工作目标责任书； 3、重大决策、决定、决议； 4、按规定对各个定点医疗机构进行监督管理。 5、各科室年度目标管理考核办法和考核结果。 （三）思想建设 1、党组中心组学习制度、计划及落实情况； 2、党支部学习制度、计划及落实情况； 3、年度党建工作意见； 4、强化机关作风建设的意见措施； 5、年度文明创建情况。 （四）组织建设 1、民主生活会和整改情况； 2、干部的选拔任用和考核奖励情况； 3、党组织选举情况； 4、后备干部推荐和新党员发展情况； 5、民主评议党员的情况； 6、党费收缴、使用、管理情况； 7、干部职工培训学习情况。 （五）作风建设 1、贯彻《廉洁准则》、“两个务必”和执行“四大纪律、八项要求”及地委廉洁自律有关规定的情况；

2、领导干部党风廉政建设责任制考核和述职述廉情况； （六）制度建设 1、机关日常管理制度； 2、党风廉政建设和党建工作制度； （七）行政执法 1、内部机构设置及主要职责； 3、社会服务承诺； 4、重要业务目标完成进度情况； 5、财务年度收支预算执行情况； 四、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。 五、公开形式根据规定和具体内容，适宜委内公开的内容采取会议、文件、通知通报、局域网、党建活动栏和文件查阅等形式，适宜全社会公开的内容采取党务政务公开栏、新闻媒体、回复函询、互联网等形式。 六、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。 七、党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。 八、党务政务公开的事项和内容由职能处室或所涉个人提供,党务政务公开领导小组予以审核并按规定确定公开的时限、范围、形式，全局性重要公开事项和内容由党务政务公开领导小组审批；对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的程序进行公开。 九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。 十、党组应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和 党外群众及有关方面对党务政务工作提出的意见。 十一、党员及党外群众对党务政务工作如有建议、批评和意见，可以向负责人或办公室反映。如正确意见未被采纳，可以向上级机关或有关部门如实反映。

高校优秀党务工作者事迹材料

***同志的主要事迹 ***，男，汉族，35岁，中共党员，***学院党总支副书记。几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了学校党委交给的各项工作任务，为学校党建工作作出了突出贡献。 一、勤于学习、自觉锤炼，不断提升从事党务工作的能力 ***同志于2003年4月开始担任***学院党总支副书记，上任以来，***同志十分注重理论知识的学习和更新，利用业余时间，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和?三个代表?重要思想的学习；刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，在较短的时间里完成了角色的转换，具备了较好的政治、业务素质和政策水平。同时，他注重学习与实践相结合，每年都认真撰写思想政治工作论文和开展党建工作研究。两年来共计发表文章3篇，开展党建工作和学生工作研究项目3项。如：2006年在学校?党建创新计划?中，该同志的?关于学生党支部发展党员工作规范化的研究与实践?项目获得批准，现正在接受学校的结题验收。 二、开拓进取、深入调研，逐步规范党务程序 作为党总支副书记，***同志十分重视严把党员发展对象思想关、学习关和群众关，加大发展党员工作的透明度，积极探索党员发展程序的规范化。针对院系学生党支部干部变动较为频繁，个体素质参差不齐的特点等问题，在对各年级发展党员工作

进行专题调研，重点了解掌握基层党组织发展党员工作存在的问题、经验做法等的基础上，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，结合实际工作中一些好做法，该同志负责组织编写了《发展大学生党员工作实务》，主要对发展党员工作中的确定入党积极分子、确定发展对象、吸收预备党员、预备党员教育考察和转正等四个阶段如何开展工作进行了具体而详尽的介绍，同时配以相关案例辅助解释。 对学生党员的教育培养，他坚持做到有章可循，除了要求党员过好正常的政治学习、组织生活、民主评议，还规定学生党员每学年至少参加2次青年志愿者行动、定期交思想汇报等。他通过让学生党员举旗帜、压担子、练业务等措施，加强学生党员队伍建设。他积极探索学生自治机制，通过开展学生党员与困难学生?一帮一?、党员挂牌和让党员重温入党誓词等活动，增强学生党员意识，激发他们发挥模范带头作用的热情和在大学生日常管理工作中的作用。 三、坚持原则，恪尽职守，当好党员教育管理工作的?第一把关人? 作为具体负责学生党员教育管理工作的同志，***同志做了大量的工作。几年来，他认真贯彻?十六字?方针，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，敢于开展工作，善于做思想政治工作和群众工作，经常与学生党员干部谈心，营造了良好的工作氛围，得到同学的高度肯定。在党员发展工作中，与党员积极分子谈话

党务信息管理系统简介

党务信息管理系统简介（B/S） 随着因特网的不断普及和技术的逐步成熟，网络技术在日常办公事务中应用得也越来越广，信息技术的发展一方面使信息资源得到了最大程度的共享，另一方面也为信息资源的交流快捷、准确提供了更有效的途径。网络同时还具有开放性、交互性，集文字、图片、声音、视频等多种表现形式于一体，给政府机关、企事业单位的党务、党建工作提供了一个很好的宣传窗口。中国共产党在我国的近代社会的发展中起着不可替代的先锋作用，所以在政府、企事业单位党建数字化过程中，党务工作的信息化建设是不可缺少的一部分。同时，也为有效贯彻落实党的路线、方针、政策，为各级党组织加强和改善管理提供有力的手段和工具，使各部门党建工作更加高效化、规范化和科学化。 产品主要功能特点介绍 我们所使用的这套系统可以满足各级党组织部门对党内信息的管理需求，具有功能完善、界面友好、操作简单等优点，是各级党组织部门推进党务管理工作的信息化、规范化，提高工作效率的理想助手。其具体功能特点表现在以下几个方面： 1.用户分权限、角色管理的三级权限体制 权限管理可以将权限设置到具体的同一角色中不同的人管理不同的模块，例如，有的党总支级管理员可以管理党员信息，有的党总支管理员可以管理积极分子信息，但是他们之间不能互相察看对方所管理人员信息，有效的防止误删除、误修改、泄密等问题，确保了数据的安全性。 2.人性化的向导功能 操作人员可以在最短的时间内掌握软件的使用方法，即使在没有操作说明的情况下，也可以按照系统中该功能的向导完成的操作并采集相关的数据信

息，就如同安装一个普通的应用软件一样简单，大大的减少了使用人员的培训时间。 3.简单的状态重置操作 发展一个中共党员需经历许多不同的发展阶段，如从发展对象成为预备党员再成为正式党员这一过程，对于他本身来说大的方面可能不发生什么改变，如果每经历一个阶段都重新生成一条新记录，数据库中就保留了大量的重复信息，显然对系统高效运转不是很有利的方式，所以类似情况的处理是通过向导只改变其人员状态值并采集此阶段的相关信息记入数据库中。 4.动态分组 可以对各支部或各总支中所包含的人员信息按照某一项或某几项进行动态分组，并将各结果集中的人数统计出来。方便工作人员日常维护、管理、统计和利用人员信息。为不影响系统效率，此结果不存入数据库，退出系统再次进入后分组结果自动消失。 5.工作流程连续控制审核机制 充分结合各职能部门实际业务工作，发挥各业务部门的管理、控制效能。如党委组织部对于党员的各种变动情况的管理，有从外单位调入的党员必须先到相关部门来办手续，该部门办理人员可以从系统中审核他的各种信息，通过后给他分配相应的总支，否则此人就不在我们人员统计和分析的范围之内，有效的保证了党务工作的严谨和真实性。 6.数据统计、对比分析 可以将人员信息按不同的条件汇总、统计，也可以对党员的各种变动情况进行统计，具有不同权限的人只能在不同的范围内进行数据统计。如可将当年党员发展数量、党员变动情况与历年党员发展数量、党员变动情况作比较，从中可以对此项工作的过去进行分析和总结，也更有助于今后更好的开展工作。

材化学院学生党务工作中心机构设置及职责

材化学院学生党务工作中心机构设置及职责 （试行） “学生党务工作中心”直属于哈尔滨工程大学材料科学与化学工程学院党委，由院党委指派党员教师或党务辅导员担任“学生党务工作中心”日常工作的指导老师，日常管理机构是“学生党务工作中心”。中心的主要职责是协助院党委开展学生党建工作，按照上级党组织的部署和要求指导协助各学生党支部开展各项党务工作。 一、组织机构 中心设正、副主任各一名，下设办公室、组织培训部和宣传策划，每个职能部门设部长各一名、干事若干名。 二、工作任期 中心成员任期为一年，一般应在每年的九月底完成年度换届工作。 三、考核加分 年度考核合格者，中心主任、副主任可享受主席、副主席级加分；各部门部长享受部长级加分；党支部书记可兼任党务中心的负责人，表现优秀者的加分可等同于中心主任、副主任；干事享受部员级加分。以上人员可优先参与优秀学生干部、优秀共产党员等评选。 四、部门职责 1、中心主任 （1）统筹并主持中心的各项日常工作； （2）负责组织并主持部长工作会议，落实学院党委和党务辅导员布置的其它工作任务，听取党务中心各部门的工作汇报，并部署和协助各学生党支部开展各项党务工作； （3）指导并监督各部门工作及活动的开展情况； （4）定期组织召开主任会议，研究和分析每一阶段的工作情况，落实措施，总结经验教训，制订党务中心工作计划； （5）了解掌握党务中心干部的思想情况，协调党务中心各部门之间的关系，发现问题及时处理，且要定期向党务辅导员汇报工作，并听取工作指导意见； （6）健全和完善党务中心内部工作制度。 2、中心副主任 （1）主动协助主任做好监督、管理工作，定期向主任汇报所分管部

党务基本知识

党务基本知识 1、什么是入党申请人？ 答：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，向基层党支部正式提出加入党组织的申请人，均称为入党申请人。 2、基层党支部收到申请人的入党申请书后，多长时间内要同入党申请人谈话，同时安排几名正式党员为培养联系人？ 答：基层党支部收到申请人的入党申请书后，要在一周内同入党申请人谈话，并安排一名正式党员为培养联系人，对其进行培养和教育。 3、培养联系人对入党申请人培养联系多长时间后向党支部递交是否进一步培养的书面建议。 答：培养联系人对入党申请人培养联系半年后应及时向党支部递交是否进一步培养的（能否确定为积极分子）的书面建议。 4、入党积极分子被确定之后，支委会应指派几名正式党员为培养联系人？ 答：指派两名正式党员为培养联系人。 5、哪一级党组织要组织积极分子参加几天几个课时的短期集中培训，培训的主要内容是那些？ 答：基层党（工）委应及时组织积极分子参加５至７天（不少于40个学时）短期集中培训。培训的内容主要是《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等方面知识。 6、积极分子在经过党组织至少多少时间的培养教育后，培养联系人才向所在党组织递交是否进一步考察的意见。 答：积极分子在经过党组织至少一年以上的培养教育后，培养联系人才能向所在党组织递交是否进一步考察的意见。 7、发展党员包括那几个阶段？ 答：发展党员阶段包括五个阶段，分别是申请入党阶段、积极分子阶段、发展对象阶段、吸收为预备党员阶段、正式党员阶段。

党务管理信息系统-组织关系转接常见问题解答

《广东省党务管理信息系统》 组织关系转接管理模块 常见问题解答 （20180507更新） 1. 目前是否还需要开具纸质介绍信？ (1) 2. 在党务系统中，哪些党组织需要维护转接单位信息？ (1) 3. 在党务系统中，组织关系转接单位信息如何维护？ (1) 4. 在添加转接单位信息时出现下图中提示，如何解决？ (2) 5. 党员组织关系转入/转出，在党员管理-进出没有找到相关转接功能，该如何操作？ (2) 6. 如何在党务系统中将党员组织关系转出到省外？ (3) 7. 如何在党务系统中将党员组织关系从省外转入进来？ (5) 8. 已经成功转出或转入的党员组织关系介绍信，如何重新查看或打印？ (6) 9. 在转接单位信息窗口中，已上传公章成功，为什么公章图案无法正常显示？ (8) 10. 转接单位信息中，电子公章应如何处理上传？ (8) 11. 组织关系转出时，为什么选择[接收党委]无法手工输入？ (9) 12. 在党务系统中，操作组织关系转出后，党员是否会立刻转为历史党员？ (10) 13. 为什么组织关系转接中[原基层党委通信信息]无内容，在系统中该如何维护？ (10) 14. 操作组织关系接收，选择党组织架构显示灰色，如何处理？ (11) 15. 组织关系省内转出或转入的介绍信，在哪里可以查看？ (12) 16. 组织关系转接时，预览/打印介绍信内容显示空白，如何解决？ (12) 17. 在党务系统开具介绍信时，可以不上传电子公章吗？ (13) 18. 发起组织关系转出申请时，弹出提示【没有找到接收党委[某某党委]的转接单位信息，请联系或等待相关党委进行转接单位设置】如何处理？ (13) 19. 系统提示没有组织关系转接审批/接收操作权限，如何处理？ (14) 20. 党员组织关系转出后，发现接收党委选择错误，如何处理？ (14) 21. 党员组织关系转出时，为什么选择不了具体所在支部？ (15) 22. 党员需转往银行或部队，但在系统中选择接收党委时，发现无法检索到对应的党委党组织名称，如何处理？ (16) 23. 有党员组织关系需转到香港，但香港没使用广东省党务系统，如何处理？ (16) 24. 操作党员转出后发现介绍信内容填写有误，如何撤回？ (17) 25. 党支部发起组织关系转出时，为什么不需要经过党总支就直接到党委层面审批呢？ (18) 26. 党员组织关系转出到省外的情况下，接收党委可以手工录入转入支部所在基层党委名称吗？转出需要通过市委组织部吗？ (18) 27. 如何统计当月的组织关系转出/入数据？ (18) 28. 省内转出党员，对方接收成功后，如何查看回执信息？ (19) 29. 请问省内转接党员，一定要对方发出转出申请吗？如果对方一直不作转出，转入方是否可以直接新增补录？ (19) 30. 系统里操作组织关系转出，对方单位已接收党员成功，为什么查看介绍信第三联回执仍是空白内容？ (20) 31. 今年转入一名省外的党员，已经通过纸质介绍信现场办理手续转入，系统内还未录入党员信息，

龙山县党务服务中心情况简介(1)

龙山县党务服务中心简介 2010年7月，为切实加强服务型党组织建设，进一步服务基层、服务党员、服务群众，我县将党群部门中有服务职能的县委组织部、县直属机关党委、县总工会、团县委、县妇联、县编办等单位服务职能进行整合，成立了全省首家县级党务服务中心。同时，不断加强乡镇（街道）党务服务站、村党务便民服务点建设,形成了以县党务服务中心为龙头，乡镇（街道）党务政务服务站、村党务政务便民服务点为基础的县、乡、村三级党务服务网络，打造了“党务连锁超市”。 党务服务中心现有工作人员13人，归口县委组织部管理。中心设信访维权接待、12371党员电话咨询、组织关系接转、党员档案代管、党费收缴、困难党员申报、“双维”贫困党员基金申报发放、助学贷款申报、党员创业扶持、就业信息发布、两癌保险申报、困难职工申报、党员志愿者登记等服务窗口。 中心成立以来，共接待党员群众来信来访7800余人次，为72名流动党员代管档案，救助困难党员573人次，发放助学金20万余元，累计举办培训班178期次，培训党员1万余人次。

龙山县政务服务中心简介 龙山县政务中心成立于2002年，现有开放式办事大厅16个，办公总面积10350平方米，工作人员302人。中心成立了党总支，纪检监察、财政、政务中心等单位负责人为成员，组成政务中心班子。县政务中心、行政效能中心、公共资源交易中心、政务公开办、优化办、效能办、县长热线办等“三心四办”合署办公，资源共享，工作联动。 中心成立以来，积极推行“人进中心，事进中心，权进中心”的“三进”模式，非税局等12个单位整体进驻县政务中心，住建局等24个单位副职进中心上班，林业局等7个单位副职联系窗口工作。全县所有非税收入和270个行政审批服务项目，以及政府采购、房产交易、地产交易、建设工程交易、招投标等公共资源交易全部进驻县政务中心办理。中心工作日每天接待群众1400余人次，办理证件和相关服务项目近1000项（不包含水电收费）。 2008年、2010年，龙山县被湖南省人民政府评为全省政务公开先进单位，被定为全省政务公开示范点。2010年7月28日，省政府常务会议专题研究，决定在全省推广我县政务服务“三进”经验。

党务政务公开制度

党务政务公开制度实现党务政务公开工作管理制度化，质量标准化，程序规范化，结合我局的工作实际，现就党务政务公开工作，制定如下制度。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》，紧紧围绕安监工作“依法行政、公正执法、严格执法、廉洁执法”的职能要求开展党务政务公开工作，积极推动和发展党内民主，加强对党员领导干部权力运作的监督和制约，为安监事业的改革和发展提供坚强的政治保证。 二、工作原则和要求 工作原则：服务发展原则、依法依纪原则、真实公正原则、注重实效原则、积极稳妥原则。 工作要求：有组织、有方案、有园地、有台帐。 三、公开的内容 按照依法公开、真实可信的要求，凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，凡是群众关心的重大事项和热点问题，只要不违反有关保密规定，都应当公开。 （一）领导班子建设 1、局领导班子的工作职责； 2、局领导工作分工情况； 3、局领导班子议事规则。 （二）全局中心工作

1、全局年度工作目标和阶段工作重点； 2、全局工作目标责任书； 3、全局的重大决策、决定、决议； 4、促进安监事业发展的规划、意见和规定； 5、局各处室年度目标管理考核办法和考核结果。 （三）思想建设 1、党组中心组学习制度、计划及落实情况； 2、局机关党支部学习制度、计划及落实情况； 3、年度党建工作意见； 4、强化作风建设的意见措施； 5、年度文明创建情况。 （四）组织建设 1、民主生活会和整改情况； 2、干部的选拔任用和考核奖励情况； 3、党组织选举情况； 4、后备干部推荐和新党员发展情况； 5、民主评议党员的情况； 6、党费收缴、使用、管理情况； 7、干部职工培训学习情况。 （五）作风建设 1、贯彻“两个务必”和执行“四大纪律、八项要求”及总局“九不准"的情况； 2、领导干部党风廉政建设责任制考核和述职述廉情况；

2019年关于做好度先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者评选推荐工作的通知

20XX年关于做好度先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者评选推荐工作的通知关于做好先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者评选推荐工作的通知 各党支部： 为纪念建党96 周年，树立典型、表彰先进、弘扬正气，以改革创新的精神推进我局党建工作，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用。经研究决定，七一期间，在全系统表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。现就做好评选推荐工作有关事宜通知如下： 一、评选推荐的基本条件 1、先进党支部评选条件。应出色完成党章规定的党的基层组织的基本任务，做到“五个好”：（1）领导班子好，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制，团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力、号召力和战斗力；（2）党员队伍好，党员队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显，党员干部充分发挥骨干带头作用；（3）工作机制好，各项制度健全完善，管理措施到位、落实有力，工作运行规范有序；（4）工作业绩好，紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，求真务实，开拓创新，在推动科学发展中打头阵、作标兵，各项工作成绩显著；（5）群众反映好，知民情、解民忧、化民怨、暖民心，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。 2、优秀党员评选条件。应认真履行党章规定的党员义务，做到“五带头”： （1）带头学习实践科学发展观，理想信念坚定，在思想上政治上始终同党中央保持高度一致；（2）带头执行党和国家的各项路线方针政策，具有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流业绩；（3）带头服务群众，宗旨观念强，诚心诚意为人民谋利益，积极帮助群众解决实际困难，做群众的贴心人；（4）带头完成党组织安排的任务，模范执行党组织决议、决定，严格遵守国家法律法规，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；（5）带头践行社会主义核心价值体系，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，艰苦奋斗，清正廉洁，在党员群众中有较高威信。 3、优秀党务工作者评选条件。应符合优秀共产党员的基本要求，同时还应具备以下

党建信息管理系统使用手册

《中国共产党党务管理信息系统》培训手册 中共广东省委组织部

目录 第1章系统简介 0 1.1系统主窗口 0 1.2系统主要功能 (1) 第2章系统应用流程 (2) 第3章系统的安装与启动 (3) 3.1系统的安装 (3) 3.1.1 软件安装环境 (3) 3.1.2 硬件安装环境 (3) 3.1.3 党务系统的安装 (3) 3.2系统的启动 (9) 第4章基本信息管理 (10) 4.1党组织基本信息管理 (10) 4.1.1 党组织基本信息管理功能介绍 (10) 4.1.2 党组织基本信息管理功能的使用 (12) 4.2党员基本信息管理 (17) 4.2.1 党员基本信息管理功能介绍 (17) 4.2.2 党员基本信息管理功能的使用 (19) 4.3流动党员基本信息管理 (28) 4.3.1 流入党员基本信息管理 (28) 4.3.2 流出党员基本信息管理 (29) 4.4入党申请人员基本信息管理 (30) 4.4.1 入党申请人员基本信息管理功能介绍 (30) 4.4.2 入党申请的流程 (31) 4.4.3 入党申请人员基本信息管理功能的使用 (32) 第5章党务管理 (34) 5.1党组织业务管理 (34) 5.1.1 党组织生活 (34) 5.1.2 民主评议 (35) 5.1.3 领导班子民主生活会 (36) 5.1.4 党内表彰 (37) 5.1.5 党代会 (37) 5.1.6 党代表会议 (37)

5.2党员业务管理 (37) 5.2.1 党员民主评议 (37) 5.2.2 党员培训 (38) 5.2.3 党员奖励情况 (39) 5.2.4 党员处分情况 (40) 5.3党员进出管理 (40) 5.3.1 恢复党籍、追认党员 (40) 5.3.2 停止党籍、党员死亡 (42) 5.3.3 组织关系转入 (43) 5.3.4 组织关系转出 (44) 5.3.5 党员外出流动登记 (46) 5.3.6 党员外来流动登记 (46) 5.4党员党费缴纳管理 (47) 5.4.1 党费缴纳基数变更 (47) 5.4.2 党员党费缴纳 (48) 5.4.3 党费减免情况登记 (49) 5.4.4 一次交纳千元党费登记 (50) 5.4.5 党费收缴登记表 (50) 5.4.6 党费缴交情况查询 (50) 5.5党组织党费使用管理 (50) 5.5.1 进入党费收缴管理使用模块 (51) 5.5.2 生成党费报表的流程 (51) 5.5.3 党费级别的设置 (51) 5.5.4 党组织党费的期初值的录入 (52) 5.5.5 党费收入的录入 (52) 5.5.6 党费支出的录入 (53) 5.5.7 党费报表的生成 (53) 5.5.8 转存党费报表 (54) 5.5.9 历史党费报表 (54) 5.5.10 党费报表属性的修改 (55) 5.5.11 党费报表的打印 (55) 5.5.12 手工录入党费报表 (55) 5.6党员发展管理 (56) 5.6.1 登记入党申请人员信息 (56) 5.6.2 入党申请人员发展成为积极分子 (57) 5.6.3 积极分子发展成为发展对象 (58) 5.6.4 发展对象发展成为预备党员 (58) 5.6.5 从申请人员到预备党员的操作流程 (59) 5.7预备党员转正管理 (59)

党建工作如何融入中心工作

党建工作如何融入中心工作 社会转型、机制转轨、观念转变，一个“转”字折射出企业面临着内外部环境的深刻变革。变革中，安全生产、队伍稳定、企业和谐等风险和挑战多发，亟待更加强有力的党建工作补位跟进，以党组织独特的政治核心优势和思想教育优势，确保改革方向正确，发展环境和谐。 另一方面则是，计划经济时代的“纯党建”模式，容易形成党建和行政工作的“两张皮”，已明显不适应形势的要求。若要摆脱被边缘化和自我边缘化的状态，党建工作就必须转变思想、融入中心工作。 生产经营活动是企业的中心任务，改革发展稳定则是企业的大局。党建工作要融入中心，不仅仅意味着党建工作要放进企业整体工作中去思考和谋划，更意味着，党建工作者需树立起主动服务的意识，将“务虚”和务实结合，以“有为”换“有位”，将“软实力”化为“硬实力”，真正为企业中心工作提供精神动力、思想保证和智力支持。 建好组织带好队伍，是党建融入中心的基础。以基层党支部建设为核心，抓基础、抓基层、抓基本功，建成坚强堡垒，增强其服务中心工作的号召力、向心力、凝聚力；通过扎实的思想理论教育、完善的评先奖励机制等手段，激发广大党员攻坚克难敢为人先的勇气，发挥他们素质优良作风过硬的特点，进而组织、动员、引导全体干部员工，投身到改

革发展稳定的大局中来。 建好常态协调的运行体系，能提高党建融入中心的效率。这体现在企业党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干的“大政工”体系建设中。“一岗双责”制度的落实，有助于建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制，将党建工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、管理服务等领域工作充分融合，互为促进。 建好目标责任机制，可增强党建服务中心的能力。党建工作应是一门科学、规范、严谨、可操作性强的系统工程，各级党组织应围绕中心工作明确工作思路、工作目标、工作重点和措施，并且对工作重点及措施进行责任分解和绩效考核。党建工作的质量则应以促进中心工作和重大任务的完成情况为检验标准。规范化、标准化和精益化的制度管理，以及以目标为导向的项目化管理模式将为党建工作注入新的生机。

党务工作基础知识

党务工作基础知识 加强党务工作是落实党的建设任务的重要保证。党务工作有哪些要点？党务工作者各自职责都是什么？ 1、党务工作、党的工作、党的建设三者关系 2、党务工作与党的工作、党的建设是紧密联系又相互区别的三个范畴。 3、联系：三者都是党所从事的事业，都是以无产阶级政党作为研究对象的科学。 4、区别：三者并不是平行的等同关系，而是包含与被包含的关系。 按照形式逻辑的概念种属关系，党的工作是三者中外延最大的种概念，它是指党所从事的全部活动，除包括党的建设和党务工作以外，还包括党的领导工作、思想政治工作、群众工作、军事工作、经济工作、文化工作以及处理与外国政党关系的外事工作等。党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设等。党务工作是被包含于党的工作和党的建设之中的一个属概念，其外延要小于党的工作和党的建设。确切地讲，党务工作是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动。 一、党务工作的基本原则

1．党性原则 2．实事求是原则 3．党要管党原则 4．规范性原则 5．公开性原则 6．集体领导和分工负责相结合原则 7．服务原则 8．精干高效原则 9．检查督促原则 二、党务工作包含哪些 1.发展党员工作 工作总要求：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。 2.党员教育和管理工作 党员教育基本方式：定期上党课、坚持民主评议党员、严格党的组织生活、围绕推动经济发展和促进社会和谐开展各种活动、开展集中教育活动。 党员管理基本任务：引导党员严格履行义务、组织党员参加党的活动、严格党员组织关系和党籍管理、保持党员队伍的纯洁性。 3.干部考察工作 干部考察内容：自然情况、主要经历、特长、政治表现、思想理论水平、工作能力、工作实绩、主要优缺点等。 4.干部监督工作