教师请假规章制度范本

教师请假规章制度范本

（最新版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

教师请假规章制度范文一

一、请假方式：

1、因事请假需提前一天当面向主管领导陈述事因。主管领导批准后，自行安排好手头工作，填写好请假条后方可离开。

2、请假一天以内当面向主管领导陈述请假原因，主管领导批准后自行安排好手头工作，填写好请假条后方可离开。

3、请病假两天以上须持医院证明按以上程序请假。(重病除外。)

4、无特殊重大事件不得以电话告知形式请假。

二、逢较长节假日，个人做好假日计划，无特殊情况不得以任何方式请假。

三、例会是一个非常重要的工作程序，承上启下，决定着学校一周的工作，因此例会请假按请假一天算。例会请假须向主持会议领导请假，学期累计不得超过三次。

四、请假期满，须按时返校到主管领导处销假;如需续假，当面在主管领导处办理相关续假手续。

五、请假对象

1、一天以内由求知办主任审批。

2、两至三天(含三天)由该校最高主管审批。

3、三天以上七天以内由常务校长审批。

4、七天以上(不含七天)为自愿辞职。

六、请假考勤

1、临时外出，一小时扣十元;一小时以上四小时以内按半天处理，扣三十五元。

2、例会请假按请假一天处理。

3、请假一天扣七十元，给替班教师补助七十元。

4、替请假者上课的教师一节课补助五元。

5、无故旷职者一天扣二百元，无故旷课者一节课扣一百元。

七、考勤情况由求知办主任每月底在例会上通报。

教师请假规章制度范文二

1、各代课老师必须严格执行学校的作息时间，不得迟到、早退、无故旷课。凡是上课迟到或旷课的教师，扣除绩效考勤量化得分0.2--0.5分;若因迟到或旷课致使课堂发生事故，责任自负，并依据事故情况的严重程度扣除绩效工资50--500元;代理教师违反上述规定的，从工资中扣除5--10元或50--500元;

2、严格执行请假审批制度，凡请假者须经主管校长批准，报请教导处做好课务安排，办好有关交接手续后，方可离校;口头或电话请假的教师返校后必须补写假条，否则按旷工计。教导处要认真作好教师请假登记。任何人无权随意安排教务处人员临时替代上课。

3、凡因公出差的教师必须持假条提前请假，两天之内的，自行调整课程，出差教师返校后务必将课程补齐，学校不增发代课费;超过两天的，可要求教导处安排替代课程，给替代课教师发放代课补助。

4、因病或私事须请假1-2天，须持请假条报请教学校长批准,所代课程自行调整，不扣绩效考勤得分;若请假3-15天，须持请假条经校长签字同意，可由教导处调整代课，每天扣除绩效考勤得分0.5分，自行调整课程的不扣绩效考勤得分;请假两周以上须持假条到中心校或教育局请中心校长或教育局主管领导

审批，所代课程由教导处安排，按教育局规定按月扣除绩效工资。

5、超过三天病假须持县级以上医院证明;一次事假，原则上不超过三天。

6、产、婚、丧假按国家有关规定办理。

7、病假超过一个月以上，或事假累计超过一周者，当学期不得参加评优。

8、所有教师应当按时参加学校的每周的升旗仪式、课间操、例会、业务学习和教研活动，并严格执行签到制度;有事请假者每次扣除绩效考核考勤得分0.1分;若不履行请假手续，经查无故缺席，每次扣除绩效考核考勤得分0.5分。

10、学校安排组织的各种集体活动和教研活动(包括各种考试监考)，教师若有事不能参加，须经学校同意后方可找人替代。

教师请假规章制度范文三

一、公假

学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

公假期间教师原定薪酬标准不变。

二、事假

1、教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在1-5天以内的，须经校长批准。5天以上的由教育局批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

2、事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过10天，全年事假累计不得超过15天。

3、事假天数的计算不含法定节假日和休息日。

4、在学校正常工作期间，教师一个月中请事假1天，且履行了完备的请假、准假手续，视为照顾性事假，但照顾性事假不顺延，并计入个人事假天数累积。

三、病假

教职工因病请假，1-5天必须出具医院证明，报请校长批准。5天以上的报教育局批准。

四、其他类型假按有关文件规定办。

五、请假管理

1、请假流程

①填写请假单;③提供有关证明材料;④按规定批准权限办

理批准手续;⑤批准后的请假单送教导处存档。

2、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。

3、凡因公外出或请假期满后无正当理由逾期不归的，视为旷工;对不履行请假手续或未按规定履行请假报批手续的视为旷工。

4、事假每天扣其绩效考核分0.5分，病假每天扣其绩效考核分0.3分。

5、教师请事假者，必须自行提前安排好课务或其它工作;

其它假期除工伤假、产假外，其承担的教学或其他工作任务一般由请假者自行负责安排，确有困难的由学校协助安排。

6、教师请假工作由校长负责管理，教导处发放、保管教师请假单，并按月统计。

7、教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的绩效考核.

8、有下列情况之一的，当年不参加年度考核，不确定考核等次：

①全年累计旷工15天以上者;

②全年累计事假90天以上者。

9、有下列情况之一者，当年不予晋升专业技术职务：

①离职进修者;

②全年累计请假4个月以上者。

10、有下列情况之一者，不能参加评优、评先，年度考核不能为优秀：①有旷课的教师;

②事假超过一周的。

-----协会规章制度范本

协会规章制度范本 为规范协会日常管理,进入本协会的成员,请自觉遵守本规章制度。 第一条、协会成员应按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。 第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取,努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条、协会成员应关心协会的成长和发展,自觉维护协会的荣誉和利益,积极参与协会的工作和活动,若用好的工作建议、活动改善,及时交流将给予奖励。 第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好,互相交流的团体,协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。 第五条、在本协会内完成的作业,统一交由社长、副社长保管。 第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具,如发现有损坏及时上报。 第七条、在社里如发现打架斗殴,偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的,予以开除。 第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长,副社长。 第九条、多次不参加本社活动的（3次）,经提示后仍违规的,视为自动退会,并补交书面通知。第九条:协会成员应遵守本协会规章制度,执行本协会的决议。 第十条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。 第十一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。 第十二条、对本协会活动表现突出者,学期末将给予奖励。 第十三条、协会干部要以身作则,带头搞好自身的情况,严格的要求自己,不断提高自身的思想政治修养。带领协会成员遵守本协会的规章制度。 第十四条、如果有成员对协会干部的工作不满意,可以直接向社长反映或集体会议时 公开提出讨论,由协会全体成员进行商讨。 第十五条、本规章制度自公示之日起对全体协会成员生效。 风险提示: 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

教师请假条范文4篇_请假条_范文大全

教师请假条范文4篇_请假条_范文大全 请假条 尊敬的领导: 您好!由于我有病,无法坚持继续上班,故请假,望批准! 此致 敬礼 教师：xxx xx-xx年x月x日 xxx： 教育部教师请假条类型 一、请假类型 1、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。 2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭区级及以上医院证明可请病假。 3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周;再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天。 4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行;计划外生育的原则上不予准假。 5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。 6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。 7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。周年时准假一天，三年时准假两天。 8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。 9、其他假除以上原因，教师需要请假的(如自学考试、职称晋升等)，可根据具体情况给予适当假期。 二、请假手续 10、教师请假需办理书面手续，填写“姜楼小学教师请假单”。 11、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上;请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。 12、请假不超过一天的，由教务处批准;请假一天以上三天以内(含三天)的，由校长批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的由中心校报教育局批准。 13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要继续请假的要办理续假手续。 三、请假要求 14、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。 15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校工作;学校部门负责人请假要报校长批准。

学校教师请假条范文

学校教师请假条范文 教师被人们成为是天底下最神圣的职业，这个美丽的光环曾给做老师的带来了无穷的魅力与荣耀。下面有整理的学校教师请假条范文，欢迎阅读! 学校教师请假条范文 尊敬的： 我将于近日结婚，婚期定在x月x号.是老人家定的.我也借此机会向您报告.因为最近比较忙，结婚的很多事情都没有怎么准备，双方父母催得特别紧，几次打电话要我赶紧请假去办.要我x月x日--x日务必去做必要的准备工作. 修师德铸师魂，谦和宽容解《师说》，说不尽，敬业奉献无怨悔;练内功蕴内涵，沉静持恒读《劝学》，学不完，创优争先有滋味。 您好!我是xx学校的教师，因为，需请。请假(时间)从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢 此致 敬礼! 任课教师要了解和掌握基本的安全常识和急救知识，一旦发生安全事故，应及时组织救护，保护现场，及时告知班主任和受伤学生的家长，并向学校汇报。 请假人： 时间：年月日 校方(校长)意见: 公章教育局(直属领导)意见: 公章 学校教师请假条范文 尊敬的_______________： 您好!我是余坊中心校的教师_________，因为_______________________，需请 ______。请假(时间)从_______到 _______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 此致

敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日 生活中不管是学生还是上班族都会碰到一些事需要向老师或者上司请假，那么该怎样 写这样一封请假条呢?怎样清楚的表达呢?下面是为大家整理的学生请假条范文格式怎么写，欢迎大家阅读。 校方(校长)意见: 教育局(直属领导)意见: 请假人姓名: 所在部门: 您好!我是xx中心校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______ 到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 学校教师请假条范文 尊敬的_______________： 修师德铸师魂，谦和宽容解《师说》，说不尽，敬业奉献无怨悔;练内功蕴内涵，沉 静持恒读《劝学》，学不完，创优争先有滋味。 您好!我是中心校的教师_________，因为_______________________，需请______。 请假(时间)从 _______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 此致 您好!我是___级___专业直属班的学生______，因为_________，需要请假(时间)从 ______到______，去往地点_________，请假期间有效联系方式：_________。 敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日 校方(校长)意见：

事业单位请假管理制度范本

事业单位请假管理制度范本 为了加强事业单位请假行为的有效管理，保证单位的正常运作，需要制定并实施相应的管 理制度。 下面是爱汇网为大家收集整理的事业单位请假管理制度范本，欢迎大家阅读。 事业单位请假管理制度范本篇 1 为简化镇机关事业单位工作人员请假审批程序，根据《固 镇县机关事业单位工作人员请销假管理办法》有关精神，现对我镇机关事业单位工作人员请假 管理审批事项通知如下：一、党委书记管理审批对象为科级干部和村居书记。 请假 3 天(含)以下的，口头报告。 请假 3 天以上二个月以内的，需填写《请销假报告单》，审批后方可离岗。 年度内累计请假二个月以上的，报组织部审批。 二、镇长管理审批对象为镇其他干部和村居主任。 请假 3 天(含)以下的，口头报告。 请假 3 天以上二个月以内的，需填写《请销假报告单》，审批后方可离岗。 其中请假 7 天以上的，应向书记报告后审批。 年度内累计请假二个月以上的，报县人社局审批。 三、所有请假人员离岗前均要向党政办公室报告登记，作为考核依据。 党政办公室要设立专门的请假备案登记簿。 四、请假人员离岗前要安排好临时工作代办，3 天以内的由本人约请代办，3 天以上的由 所在单位负责人安排代办。 五、假期结束后要及时销假，需延长假期的按上述程序办理。 事业单位请假管理制度范本篇 2 为了进一步加强我县教职工队伍管理， 规范教职工请假制 度，根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定，以及《重庆市人事局关于机关事业单 位工作人员假期工资计发问题的通知》(渝人发〔2007〕57 号)、《重庆市人事局关于机关事业 单位工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见(试行)》(渝人发〔2005〕106 号)、《中共巫溪 办公室巫溪县人民政府办公室关于印发〈巫溪县县级机关工作人员交流暂行规定〉 〈巫溪县机 关事业单位工作人员管理暂行规定〉通知》(巫溪委办发〔2005〕93 号)、《中共巫溪办公室巫 溪县人民政府办公室关于印发〈巫溪县机关事业单位工作人员管理补充规定〉的通知》(巫溪 委办发〔2005〕105 号)等文件精神，结合我县实际，现将有关事宜通知如下：一、事假(一)事 假期限。 每次事假一般在 5 个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过 15 个工作日。 全年累计事假(不含用年休假冲抵的事假天数，下同)原则上不得超过 20 个工作日。 (二)事假审批。 全年累计事假在 5 个工作日以内，由所在单位审批;全年累计事假超过 5 个工作日不到 20 个工作日，由请假人填写《巫溪县教育系统教职工请假申请表》(附件 1)一式二份经所在单位

教师学校请假条格式

教师学校请假条格式 在生活中，我们最离不开的就是请假条了，请假条要简洁明了，写清楚原因、请假的起止时间。那要怎么写好请假条呢？以下是小编精心整理的教师学校请假条格式，欢迎阅读与收藏。 教师学校请假条格式1 尊敬的_______________： 您好!我是龙马完小的学生_________，因为_______________________，需向您请天假。请假(时间)从___月___日到___月____日，去往地点 __________________，请假期间有效联系方式：_________________。望您批准，谢谢。 此致 敬礼! 请假人： 20xx年xx月xx日 教师学校请假条格式2 尊敬的校领导： 您好!我因 _______________________，需请假___________。请假(时间)从______到_______，请假期间有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢 请假人： 年月日 校方(校长)意见： 教师学校请假条格式3 尊敬的_______________：

您好!我是中心校的`教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 此致 敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日 校方(校长)意见: 教育局(直属领导)意见: 教师学校请假条格式4 尊敬的学校领导： 本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计 15天，请予以审批。 xxx xx年x月x日 教师学校请假条格式5 xx领导： 我是xx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准! xxx xx年x月x日

教师请假条模板

教师请假条 尊敬的园领导： 您好！我因 _______________________，需请假__________天。请假（时间）自__________至_________，请假期间有效联系方式：__________________。恳请批准。 致辞 敬礼！ 请假人： 年 月 日 校方（校长）意见： 教师请假条 尊敬的园领导： 您好！我因 _______________________，需请假__________天。请假（时间）自__________至_________，请假期间有效联系方式：__________________。恳请批准。 致辞 敬礼！ 请假人： 年 月 日 校方（校长）意见： 教师请假条 尊敬的园领导： 您好！我因 _______________________，需请假__________天。请假（时间）自__________至_________，请假期间有效联系方式：__________________。恳请批准。 致辞 敬礼！ 请假人： 年 月 日 校方（校长）意见： 教师请假条 尊敬的园领导： 您好！我因 _______________________，需请假__________天。请假（时间）自__________至_________，请假期间有效联系方式：__________________。恳请批准。 致辞 敬礼！ 请假人： 年 月 日 校方（校长）意见： 教师请假条 尊敬的园领导： 您好！我因 _______________________，需请假__________天。请假（时间）自__________至_________，请假期间有效联系方式：__________________。恳请批准。 致辞 敬礼！ 请假人： 年 月 日 校方（校长）意见： 教师请假条 尊敬的园领导： 您好！我因 _______________________，需请假__________天。请假（时间）自__________至_________，请假期间有效联系方式：__________________。恳请批准。 致辞 敬礼！ 请假人： 年 月 日 校方（校长）意见： 教师请假条 尊敬的园领导： 您好！我因 _______________________，需请假__________天。请假（时间）自__________至_________，请假期间有效联系方式：__________________。恳请批准。 致辞 敬礼！ 请假人： 年 月 日 校方（校长）意见： 教师请假条 尊敬的园领导： 您好！我因 _______________________，需请假__________天。请假（时间）自__________至_________，请假期间有效联系方式：__________________。恳请批准。 致辞 敬礼！ 请假人： 年 月 日 校方（校长）意见：

员工请假管理制度范本

员工请假管理制度范本 第一条为统一员工请假标准，规范请假管理制度，特制定本办法。本管理办法适用于****房地产发展有限公司。**集团有限公司其它子公司可参考执行。 第二条有关请假的说明 1、公司的假别主要有：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年假、探亲假。 2、员工请假应事先办理请假手续，安排好职务代理人。填写《员工请假卡》，同时附带与所请假别相对应的证明文件和材料，依规定程序申请办理，并于休假前将审批后的《员工请假卡》交人力资源部备案。 3、如因紧急情况（如生重病、工伤、发生重大事故等）无法事先办理请假手续的，应于休假第一天用电话或委托他人向有权批假的领导请假，并于假后上班的两个工作日内补办手续。连续请假者须依累计之请假天数按核决权限由有权限批假的领导核决。请假核决权限表见附件。 4、员工未经请假而擅离岗位或未经核准续假而不到职者，除因临时发生疾病或其他重大事故，经查明属实并经权限领导核准者外，均以旷工论处。 5、员工全年请假日数的计算自每年1月1日起至12月31日止，中途到职者按比例计算。请假日数超过各种假别最高规定日数的，须呈报事由说明，核准后实施。

6、请假天数可能影响员工的季度、半年度、年度考核成绩。 7、员工在同一年度内请假，需使用同一张《员工请假卡》，以备年终考核。 8、所有假期请假期间的假日(星期日及国家法定假期)包括计算。享受以上所有假期时不予享受当月全勤奖、请假当日午餐补贴。 第三条事假：员工因私人原因向公司申请暂离工作岗位并获签准的假期。员工请事假期间，停发当日全额薪资。 一年事假超过20天者，视为不具备工作条件，予以辞退。第四条病假：因个人自身健康状况，员工可申请暂离工作岗位进行医治并获签准的假期。病假需有县级以上医院的病历资料作为证明材料，否则不得按病假计。 一月中病假两天（含）以内的，病假期间薪资发放除绩效工资外的其余所有工资，超出部分停发当日薪资。因重病需住院者，住院期在一个月（含）以内的，期间按50发放薪资（不含绩效工资）；超过一个月的，超出天数停发当日薪资。一年中病假累计超过40天者，视为不具备工作条件，予以劝退。 第五条婚假：符合我国《婚姻法》的规定并登记结婚的员工，可享受5天婚假。双方均符合晚婚条件(男满25周岁、女满23周岁)的可增加10天婚假。员工再婚4天假期。请婚假的员工必须提供有效的婚姻证明，婚假只可在领取结婚证一年

老师请假条的格式

教师请假条 尊敬的校领导： 您好！我因 _______________________，需请假___________。请假（时间）从______ 到_______，请假期间有效联系方式：_______________。恳请批准，谢谢 请假人： 201 年月日 校方（校长）意见： 附：本人需请人代课节次 教师请假条 尊敬的校领导： 您好！我因 _______________________，需请假___________。请假（时间）从______ 到_______，请假期间有效联系方式：______________。恳请批准，谢谢 请假人： 201 年月日 校方（校长）意见： 附：本人需请人代课节次篇二：教师请假条范本 教师请假条范本 教师代课请假条： 尊敬的校领导： 兹因，需请假 (节/天)。请假(时间)从月日( )午第( )节至月日( )午第( )节，请 假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢! 此致 敬礼! > 请假人： > 时间：年月日 > 代上课教师签名： > 校领导意见(签名)： 教师婚假请假条： 本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现 申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准! > × ×× > 2×××年10月8日 教师出外学习请假条： 请假条 校领导：我因_____________________请_________假________天 (从 2015 ___.___到 2015___.___)，具体课程安排如下： 1.__班,第__节课(早自习,晚自习第__节),由______代 课. 2.__班,第__节课(早自习,晚自习第__节),由______代课. 3.__班,第__节课(早自习, 晚自习第__节),由______代课. 4.__班,第__节课(早自习,晚自习第__节),由______代课. 5.__班,第__节课(早自习,晚自习第__节),由______代课. 6 __班,第__节课(早自习,晚自 习第__节),由______代课. > 班主任工作__________________ > 请假人：_________ > 2015 ____.____篇三：教师请假条格式 请假条

协会规章制度范本

协会规章制度范本 为规范协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。 第一条、协会成员应按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。 第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条、协会成员应关心协会的成长和发展，自觉维护协会的荣誉和利益，积极参与协会的工作和活动，若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。 第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。

第五条、在本协会内完成的作业，统一交由社长、副社长保管。 第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。 第七条、在社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。 第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长，副社长。 第九条、多次不参加本社活动的（3次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。 第九条：协会成员应遵守本协会规章制度，执行本协会的决议。

第十条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。 第十一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。 第十二条、对本协会活动表现突出者，学期末将给予奖励。 第十三条、协会干部要以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。带领协会成员遵守本协会的规章制度。 第十四条、如果有成员对协会干部的工作不满意，可以直接向社长反映或集体会议时 公开提出讨论，由协会全体成员进行商讨。 第十五条、本规章制度自公示之日起对全体协会成员生效。

教师事假请假条范本

教师事假请假条范本 尊敬的校领导： 您好!我因_______________________，需请假___________。请假(时间)从______到_______，请假期间有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢请假人： 年月日 校方(校长)意见： 关于教师事假请假条范本的延伸阅读－－事业单位请假条格式 事业单位请假条格式 请假条 xx培训中心: 因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 此致 敬礼 银行海珠支行 营业部刘 xx-xx年11月28日

学校假条写法/请假流程 请假流程：请假人->班长(副班长)->班主任 说明请假原因，领取填写假条，班长审批并备案 审批假条 上缴假条给班主任 请假条 尊敬的老师： 您好!我是06级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假(时间)从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。 本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢! 班长(副班长)意见: 班主任意见： 本人签名： 日期： 2. 请假条 首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 吴老师： 第二行空两格开始写正文 首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假

习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。 语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。 我因XXXXX(原因)，，不能坚持到XX(工作、学习地点)XXX(工作或学习)，特请假两天，( X 月 X日至 X 日)，请予批准。 正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语 (也可省略)，一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼” 此致 敬礼 最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方 请假人：XXX XXXX 年 XX 月XX 日 有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。 2. *****请假条的格式如下 尊敬的陈主任： 您好!我是*****09级XX(专业名称)专业的XX(姓名)。因XXXX(请假理由)不能上X月X日的XX(课程名称)。特此

装饰工程公司作息时间、请假管理制度标准范本

编号：QC/RE-KA6626 装饰工程公司作息时间、请假管 理制度标准范本 In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management. （规章制度示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________

装饰工程公司作息时间、请假管理制度 标准范本 使用指南：本规章制度文件适合在管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。 装饰工程公司作息时间、请假管理制度 第一条工作时间 每周基本工作时间为42小时，即每天7小时，正常工作时间为星期一至星期六。 上午：08：00---11：30 下午：13：30---17：00 第二条外出1. 外出审批 (1)员工外出办理业务前，须到前台据实填写《外出审批单》，经部门主管签字确认后，将表单交于前台处，方可外出。

(2)如有特殊情况，无法签到后外出办事者，需提前半日办妥外出审批手续，前台备案。若未审批，而直接外出，按迟到或旷工处理。 2.离岗处分 (1)擅自离岗超过60分钟以上者，按旷工半天处理(2)擅自离岗超过4小时以上者按旷工1天处理，扣发三日薪金，并给予记小过一次。 第三条休假 所有本规定内假期期限均包含休息日，不得做分段或剔除计算。 1.法定假：国家规定的法定节日和公休假日为员工有薪休假日。法定假期前后，原则上不得办理病假以外的请假手续。

教师产假请假条范文

教师产假请假条范文 劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假" 女职工劳动保护规定第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天" 根据以上规定，法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定） 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发 二产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定，至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇 产假期间，工资如何发放： 产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定： 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假期间待遇以及适用范围

小学学生请假管理制度范本

内部管理制度系列 小学学生请假制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-59047小学学生请假制度 Elementary school student leave system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 某小学学生请假制度 为了进一步加强学生管理，保持正常的教学秩序，现对学生请假作如下规定: 一、批假权限 学生请假(病假凭校医务室假条、在外地凭乡镇以上医院证明)，一天以内由班主任批准，需报学校备案;一天至三天(含三天)由教务处领导批准，三天至五天(含五天)必须由教务处、政教处共同批准，五天以上须逐级上报，由校领导审批。学生请假后，班主任老师需通报给任课老师. 二、请假条件 1、学生家中有重大突发事件，必须学生回家。 2、学生因病在校无法妥善治疗，须回家就诊的，由医务室出具证明。

3、平时有突发事情(因病、因事)不能正常参加出操、自习、上课或劳动等等，由班主任老师审核(病假另凭医务室假条)后，方可请假。 4、其他特殊情况。 三、请假程序 1、学生请假必须先提出书面申请，假条中应详细说明请假事由及请假期限(病假凭医务室假条)，然后先由班主任审批(如班主任不在，由值班老师代为审批，事后向班主任汇报)，最后交有关部门和领导审批。 2、一般情况下，学生应先请假，批准后再休。如有特殊情况来不及办理请假手续的，个人应提出书面申请并委托其他同学办理审批手续。 3、批准后，各班要有专人负责保管假条，在教学日志上作好记载，并将假条向有关考勤人员出示。 4、各班请假人数要严格控制，原则上各班在同一教学时间内(含自习课)准假人数不得超过三人(含三人)。如有特殊情况，由班主任会同教务处领导协商处理。 5、学生假满回校后，须向原批假人或部门办理销假手续。

公司规章制度范本(范本,公司)

公司规章制度范本(范本,公司)司规章制度 为加强司的规化运营管理，完善各项工作制度，促进司发展壮大，提高经济效益，根据温基夫齐区法律法规及司章程的有关规定， 特制订本司管理制度大纲。 章入职指引 节入职与试用 用人原则：重选拔重潜质重品德。 二招聘条件：正规的应聘本人应具备应聘岗位所要求的年龄 18岁以上学历高中或中专少于化中专水平，同时具备敬业神 协作神学习神和创新神。 二节 工作时间司每周工作六天，员工每日正常工作时间为 8 本人时。其中：夏季：周至周六：上午：08 ：30 — 12 ：00 下午: 14 ：00 — 17 ：30 冬季：周至周六：上午：08 : 30— 12 ：30下午：14 : 00 — 18 : 00 二考勤 1 所有专职员工必须严格遵守司考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到），不得代替他人签到。 2 迟到早退旷工

1）迟到或早退 30 分钟以内本人，每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 本人时以内本人，每次扣发薪金 20 元。超过 2 本人时以上本人必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 2）每月迟到早退累计达五次本人，扣除相应薪金后，计旷工次。旷工次扣发天双倍薪金。年度内旷工三天及以上本人予以辞退。 3）请假：（1）病假a 员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责人，请假天以上的，病愈上班后须补假县级总和医院就诊证明。 b 员工因患传染病疾病或其他重大传染病请假，病愈阿维兹县时需持区 县级以上医院出具的病愈证明，经人事部门核定后才，由司给予工作安排。 (2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离去工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4）出差(1) 员工出差前填《出差申请单》呈权责组织工作批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。 (2) 出差员原则上须基数× 150 ％ 休息日加班费＝加班天数×基数× 200 ％ 法定节日加班费＝加班天数×基数× 300 ％ （3）人事部门代为审查加班的合理性及效率。（4）司内临时工兼职人员部门主管（含）以上管理人员不量度加班费。（5）司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7）考勤本人录及检查（1）考勤负责人需对司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上才月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性并负责。（2）人事部门管理权对司考勤行使职权检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检

员工请假考勤管理规章制度范本

员工请假考勤管理规章制度范本 第一条为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。 第二条第三条本制度适用于公司全体员工。 公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到(打卡) ： 1、因公出差人员。 2、因故请假的人员。 3、临时事务，事后以文字形式说明事由经主管签字核准，将书面文件交予行政部存档、备查(注：必须当天或次日补上书面说明) 。 第四条上下班时间为上午：08：30 12：00，下午 13：00 17：00;具体公休时间以公司排班为准， (注：下属机构工作时间以当地为准) 。 第五条公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底; 每日出勤规定打卡两次，正常打卡时间要求为早 08:30 前(上班前) 和晚17：00 后(下班后)(下属分支机构以当地为准) ; 第六条所有员工上下班均须亲自刷卡或签字登记，任何人不得代替他人或由他人代替打卡(代签字) ，如有违反，代打卡人(代签字人)和被代打卡人 (被代签字人)均给予罚款 100 元，如再次违反者予以违纪处罚并罚款 200 元，第三次出现此违纪行为公司将考虑给予除名; 第七条未打卡者必须要有真实合理的解释并在未打卡登记表上登记(有直接主管签字核实) 。 1)忘打卡者：将从当月的工资中扣除罚金 10 元/次;若因工作关系忘记打卡，需直接主管签字的书面证明，当天没有签字确认(后补的)需提供当天的工作证明及上级领导签字确认的说明单，否则均按缺勤处理，

2)打卡机不识别：须及时在未打卡登记表上登记，并找本部门上级领导或者其他人证明在未打卡登记单上签字确认后，方可不做扣罚处理; 若当时没有签字确认(后补的)也将扣除罚金 10 元/次，并需提供当天的工作证明; 第八条外出办理各项业务的员工必须填写外出登记单后，经直接主管签字核实后上报行政部，方能离开，不办理者，均按缺勤处理，如有特殊情况需经上级领导签字确认后方可生效，并报行政部备查; 第九条第十条统计人员伪造、涂改现象者当日一律按旷工处理。 员工出勤情况每月底由行政部统计并交财务部一份，作为核发工资和绩效考核的依据。 第十一条全年出勤率累计低于 97%或事假超期者，不予考虑当年调资。 第十二条员工旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发两日工资，连续旷工 3 天或全年累计旷工 7 天者应予解除劳动合同。 请、休假管理制度员工请、休假，不如实反映情况，虚构请假理由，开虚假医疗诊断证明，有弄虚作假等行为，一经发现，予以辞退并解除劳动合同。 第一条请假程序： 1) 员工休假需事先经过部门负责人批准(批假人必须保证部门工作不受影响下批假) ，并到行政部办理相关手续，休假结束后应立即到行政部办理销假手续; 2) 请假人必须将工作交接清楚方可休假。 3) 请假有效程序为：请假人向逐级领导提交书面的《请假单》，经最终审批权限人批准后交行政部备案。 附：《请假单》

学校教师产假请假条范文_请假条

学校教师产假请假条范文_请假条 【1】学校教师产假请假条范文尊敬的学校领导： 因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。 请假人： 时间：X年X月X日 校方(校长)意见： 教育局(直属领导)意见： 【2】学校教师产假请假条范文尊敬的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。 请领导批准为谢。 此致敬礼! 请假人： X年X月X日 【3】学校教师产假请假条范文尊敬的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。 特此申请，望领导审批! 另附法定产假期限。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。 根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。 共计173天 申请人： 申请时间： 分享让人快乐，欢迎下载使用

教师的各种请假条范文

教师的各种请假条范文 教师请假条范文 本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准! ××× 2×××年10月8日 教师请假条范文 请假条 校领导：我因_____________________请_________假________天(从2020 ___.___到2020___.___)，具体课程安排如下：1.__班,第__节课(早自习,晚自习第__节),由______代课. 2.__班,第__节课(早自习,晚自习第__节),由______代课. 3.__班,第__节课(早自习,晚自习第__节),由______代课. 4.__班,第__节课(早自习,晚自习第__节),由______代课. 5.__班,第__节课(早自习,晚自习第__节),由______代课. 6 __班,第__节课(早自习,晚自习第__节),由______代课. 班主任工作__________________ 请假人：_________ 20xx ____.____ 教师请假条范文 尊敬的校领导： 兹因，需请假(节/天)。请假(时间)从月日( )午第( )节至月日( )午第( )节，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢! 此致

敬礼! 请假人： 时间：年月日 代上课教师签名： 校领导意见(签名)： 教师请假条范文 尊敬的_______________： 您好!我是余坊中心校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______ 到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 此致 敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日 校方(校长)意见:

教师请假条格式范文

教师请假条格式范文 下面分享几篇2016教师请假条范文和相关格式给大家，欢迎阅读参考。 请假条一般最常用的格式如下： 标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因......需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款(标在右下)...............请假人：x x x ...........................XXXX年XX月XX日 教师请假条范文一 尊敬的____________： 本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢! 请假人：_____________________ 时间：______年______月_____日 校长意见：_______________________________ 备注：“课务”横线上请填写(自行安排、教导处安排)。凡是自行安排课务，代课老师签字后，如发现迟到、旷课、安全事故等现象都将由代课老师负责。

教师请假条范文二 尊敬的学校领导： 我因读身体不适，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。 请假人：xxx 20xx年x月x日 教师请假条范文三 尊敬的领导: 您好! 由于本人肠胃不适，无法正常上课，故向学校请假xx天，病好继续上课。 请假人：xxx 20xx年x月x日 来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际情况需要自行编辑

员工请假管理规章制度

请假休假管理制度 第一章总则 第一条为保证员工的休息休假权利，规范休假程序，严肃劳动纪律，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条本制度适应公司所有员工。与本公司签订返聘协议、劳务协议、实习协议等各类人员，参照本制度执行。 第三条行政办公室负责本制度的制定、修订与解释，财务部建立员工请假管理台账。 第二章管理规定 第四条假期种类及标准 1、事假：以半天作为计算单位，不满半天按半天计算，超过半天按一天计算。一次性连续事假不得超过5天，公司批准的除外。 2、病假：员工患一般疾病需要休养的，可以一次性申请5天以内的病假；患慢性病需要长期休息的，需要公司董事长（总经理）特批。 3、婚假：初婚（不含复婚、再婚）的假期为3天。男、女双方均符合晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）且初婚者，假期增加12天。婚假包括公休日、法定节假日，连续计算。婚假需一次性申请，不得分段申请。 4、产假：正常分娩、七个月以上或超期分娩的，产假90天（包括产前15天）；计划内生育，妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天；妊娠3个月以上、7个月以下引产，产后假30天。前述假期均包括公休日、法定节假日。 5、慰唁假：员工直系亲属（包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹、配偶父母及祖父母）逝世，可申请3天慰唁假，路程500公里及以上，给予两天路程假。 6、工伤假：员工因公负伤或者患职业病，经医院证明需要休息治疗的，根据情况可享受最多12个月的工伤假，即停工留薪期。伤情严重或情况特殊，经平顶山劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 7、年休假：累计工龄满1到10年（不含），可享受5天年休假；累计工龄满10年（含）至20年（不含），可享受10天年休假；累计工龄20年及以上，可享受15天年休假。以下情形不享受当年年休假：累计病假1个月以上的，累计事假20天以上的。详细规定按《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》执行。 8、法定节假日：具体休假日期按当年国务院规定的时间为准。