东吴内部培训资料 经典真题与同步演练(第一章 会计基本阐述)

第一部分初级财务会计

第一章经典真题与同步演练

一、单选

1.明确会计反映的特定对象，界定会计核算范围的基本假设是（）。【2011年江苏省试题】

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.权责发生制

2.会计的基本职能是( )。

A.记录和计算

B.考核收支

C.反映和监督

D.分析和检查

3.会计主要利用的计量单位是( )。

A.实物计量单位

B.货币计量单位

C.劳动计量单位

D.工时计量单位

4.在收付实现制下不能确认为当期费用的项目是（）。

A.支付全年的财产保险费

B.支付当月管理部门用房屋租金

C.计提本月短期借款利息

D.支付下年报纸、杂志费

二、多选

1.会计核算的基本前提包括( )。

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.货币计量

2.根据权责发生制原则，应计入本期的收入和费用有( )。

A.本期实现的收益，并已收款

B.本期实现的收益，尚未收款

C.属于本期的费用，尚未支付

D.属于以后各期的费用，但已支付

3.下列项目中属于流动负债的有( )。

A.预付账款

B.预收账款

C.应付账款

D.应收账款

4.利润是企业一定期间的经营成果，包括( )。

A.营业利润

B.投资净收益

C.所得税

D.营业外收支净额

5.下列经济业务中，不会引起会计等式左右两边同时发生增减变动的有( )。

A.收到销货款存入银行

B.购进材料尚未付款

C.从银行提取现金

D.从银行取得借款，直接偿还应付账款

6.下列说法中，正确的有（）。

A.会计的监督职能是对经济活动的合法性与合理性的审查

B.会计仅有核算与监督两大职能

C.会计仅将货币作为唯一的计量单位

D.单位的会计核算应该以人民币作为记账本位币

三、判断

1.会计的基本职能是反映和监督，而反映职能则是会计的最基本职能。( )

2.货币计量包含着币值稳定的假设。( )

3.我国会计年度自公历1月1日起至12月31日止。( )

4.可比性原则解决的不仅是企业之间横向可比的问题，也包括同一企业纵向可比问题。( )

5.会计主体界定了从事会计工作和提供会计信息的空间范围。一般来说，法律主体都是会计主体，会计主体一定都有法人资格。( )

6.任何一项经济业务都不会破坏会计等式的平衡关系，只会使资产和权益总额发生同增或同减的

变化。( )

参考答案：

一、单选

1.A

2.C

3.B

4.C

二、多选

1.ABCD

2.ABC

3.BC

4.ABD

5.ACD

6.AD

三、判断

1.√

2.√

3.√

4. √

5.×

6.×

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电子商务跨境电商实训室建设

一、投标邀请函 （一）招标项目的名称、用途、数量、简要技术要求、预算金额和交货期 1、使用单位：广东工贸职业技术学院 2、项目名称：电子商务跨境电商实训室建设 3、用途：满足教学、实训和比赛的需要。 4、数量：1批 5、预算金额：1，388，600元 6、技术要求：见用户需求书 7、交货期：见用户需求书。 8、交货地点：使用单位指定地点 （二）投标人资格要求（合格的投标人） 1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定。 2、在中华人民共和国注册的独立企业法人，主营业务为信息产品集成，投标文件应包含公司营业执照复印件和法人代表身份证复印件。 3、投标人投标时必须提交云终端机和服务器的制造商或总代理商出具的设备参数证明函（原厂商盖章）及原厂售后服务承诺书原件。 4、本项目投标人应保证中标后不再进行任何形式的转包或分包，投标时提供保证书原件。 5、已报名并获取本项目招标文件的。 6、本项目不接受联合体投标。 二、用户需求书 1、项目总体说明

（1）总体结构：前端包括跨境电商实训平台和终端软件，后端配置服务器，同时及用户的数据中心无缝融合并接受其上级管理，配置多媒体教学系统。 （2）系统具备以下功能：①教师和学生可通过自己的账号和密码登陆定制界面，但不能进入任何其它界面；②各类教学软件、资源、数据全部存储于服务器；③多媒体系统能够实现调用定制界面的资源进行多媒体教学，无需携带手提电脑、U盘、平板、网线、电源等设备；通过教室内音响设备及总控制室实现IP语音对讲，不得另行增加硬件设备。 （3）不得使用任何专用硬件设备，例如中控器或同类型设备、专用网络广播模块、IP电话模块等；所有硬件设备必须高度通用化、标准化，可由用户自行采购配件进行维护维修，不受生产厂家任何制约；硬件设备的自身结构采用完全标准化、通用化的元器件；投标时必须就本条内容提供书面承诺函原件并加盖公章。 （4）为满足我校教学设备技术的发展要求，系统必须具有可扩展性，包括软件平台和硬件接口，可接入门禁系统、灯光、空调控制系统等； （5）完成必要的环境设施改造； （6）按用户需要完成培训、基本素材开发、配套技术文件的整理制作等内容。 2、几点说明 （1）本次采购预算金额为：人民币138.86万元。投标价不得

操盘手内部培训教材

重点说明： 1、 本教材为内部培训教材，严禁外传；只能打印，不能下载、复制； 2、 本教材属于讲座要点，必须配合视频讲座、视频光盘、实战练习才能 达到最佳效果； 3、 本教材讲座技巧仅是多年成功经验，虽然对选股具有十分重要的作用，但并不因此构成买卖股票盈亏的任何承诺，据此投资，风险自担。 ★投资理念篇★ 正确的投资理念是决定投资获得成功的最关键因素，没有一个科学、正确的投资理念，即使遇到大牛市、买到大牛股，也不会获得理想收益，甚至出现“小牛市、大赔钱”、“大牛市、小赔钱”的尴尬局面，在2006年启动的大牛市中，当股指大涨到6000多点时，依然有众多的投资者被套赔钱，就是一个鲜明的写照。至于在熊市当中，如果没有一个正确的投资理念，赔钱是唯一的结果。理念决定投资的成败。 无数的事实说明，中小投资者之所以总是赔钱，不是因为买卖点掌握的不好，主要还是没有一个正确的投资理念。尤其是绝大部分投资者普遍存在着涨也害怕、跌也害怕，甚至跌的股票一味持有，涨的股票稍微有点盈利就卖出，其结果肯定是赚小钱、赔大钱。同时，大家普

遍存在着不敢追涨、不敢买大盘股、不敢买高价股的传统选股理念，与崭新的证券市场格局格格不入，根本无法在新的市场环境下获得理想的投资收益。 因此，面对一个崭新的证券市场，我们必须改变传统的、中小投资者固有的错误理念，以一个机构投资者的角度、心态、理念来进行投资者，只有这样，才能获得巨大收益，才能成为最终的胜利者！ ● 龙头至尊、龙头为上： 所谓龙头，就整个证券市场而言，指的是率先启动、率先突破、率先创出历史新高（或一个阶段新高）、率先步入上升通道的股票；就一个板块（比如科技板块、新能源板块、环保板块等）或一个行业（比如有色金属行业、钢铁行业、煤炭行业、金融行业等）中的股票，率先启动、率先突破、率先创出历史新高（或一个阶段新高）、率先步入上升通道的股票。 龙头是一波或一轮大牛市的标志，也是牛市的代表，更是超级资金介入的核心品种。因此，每波牛市中，涨幅最大的、涨势最猛的、上涨时间最长的就是龙头品种的股票，比如2007年的龙头中国船舶600150、中金黄金600489、山东黄金600547、万科A000002、中国平安601318等，其涨幅之大、上涨时间之上都让人瞠目结舌！然

900-910开班讲话中金公司

日期时间培训内容授课讲师 10月18日星期四 9:00-9:10 开班讲话 9:00-12:00 债券市场宏观环境与投资策略 中金公司 固定收益部执行 总经理 许艳 12:00-13:30 午餐 13:30-16:30 房地产行业与企业信用风险 剖析 中债资信 工商企业部高级 分析师 傅思晴 10月19日星期五9:00-12:00 违约风险监测框架解析 中债资信 技术标准总部高 级分析师 刘艳 12:00-13:30 午餐 13:30-16:30 违约债券处置情况及处置建议 中债资信 宏观债市部高级 分析师 潘紫宸

许艳 中金公司固定收益部执行总经理 清华大学金融学硕士，2007年初加入中金公司固定收益部，负责信用债基本面分析和信用债市场投资策略研究。从业十年以上，目前职务为执行总经理。所在中金固收研究团队多次获得《新财富》、《水晶球》评选第一名。信用研究方面，05年信用债市场发展初期，团队即开始从事信用研究。06年开始建立中金5级评分体系，是市场上唯一公募债券全覆盖的卖方分析团队，市场上大量基金、年金等客户选用中金评分结果作为投资参考。 傅思晴 中债资信工商企业部高级分析师 中国人民大学会计硕士，注册会计师，从事信用评级工作4年，主要负责房地产、医药等行业信用评级及研究工作，同时任工商企业部项目信评委。工作期间参与中国房地产行业展望系列、房地产行业财务宝典系列、房地产行业月报系列等专题研究，先后参与华夏幸福、荣盛发展、天地源、光明地产、九龙仓等百余个企业评级项目，并多次参与房地产行业进场调研，项目及研究经验丰富。

刘艳 中债资信技术标准总部高级分析师 刘艳，对外经济贸易大学经济学学士、金融英语双学位，金融硕士。中债资信技术标准总部高级分析师。先后从事工商企业评级、行业信用风险研究、企业评级方法研究、违约事件研究、相关评级模型建设等。2014年起跟踪债券市场违约事件，建立中债资信违约数据库，并形成《2014~2015年中国公募债券市场信用风险事件回顾与总结》、《国企刚兑，如何打破？》（刊于《财经》）、《2016年债券市场违约新特征及政策建议》（刊于《金融市场研究》）、《违约卷土重来，这次真的不一样？——近期信用风险事件解析》等研究成果。 潘紫宸 中债资信宏观研究部高级分析师 中国政法大学法学硕士研究生学历，主要负责评级行业监管、同业机构、债券市场等研究工作。工作期间参与评级监管国际经验、美国资产证券化信息披露制度、债券违约处置等专题研究。

海康员工入职需知

杭鹏员工入职需知 1 、认真阅读本须知。阅读完毕认可后签字。 应聘人需认真按照应聘要求填写各项内容。 2 、应聘者仪容要求：男女员工发型，头发前不遮眉，后不及衣领，两侧不许触及耳朵；不许染艳丽头发，不许理奇特发型。女员工不许做奇特发型，不许烫发。 3、 员工入职后有 3天的试工期， 3天内离职或辞退的，公司不结算工资。工作不满1个月离职员工，按短期工工资发放（按天计算），本公司短期工工资为 1700 元/月。不满2个月的员工，需扣除试工工资服装折旧费培训费200元。10月份入职的员工，春节前不接受辞职申请,该时间段辞职的员工，公司不结算剩余工资。 4 、应聘人员必须提供健康证或身体健康证明。没有健康证的，必须办理健康证，在本公司工作不足半年的，办理健康证的费用自理。 5、员工必须按照规定考勤，严格遵守打卡秩序。不得替人打卡，违者每人扣休1天。 6、 各部门上班时间： 面点： : — : : — : 小吃 : — : : — : 洗菜切配： : — : : — : 洗碗： : — : : — : 蒸饭： : — : : — : 厨师： : — : : — : 收银服务： : — : : — : 夜班： : — : : — : 6、新入职的员工试用期为一个月，试用期内离职或辞退的，需提前一个星期通知对方。同时应聘入部门或同岗位员工，不接受同时辞职、请假申请，须间隔十五天以上。正常离职员工工资在离职日3天内结算。 8、员工离职时需交接完公司发给的工作及生活用品，并搬离宿舍后方可办理工资结算手续。离职后的员工必须在24小时内搬离宿舍，超出24小时不搬离的，宿舍将收取每人80元/天的住宿费。 9、员工月休假日为 2 天。月工作时间不足15天的，不享受公休假。公休以外需要请假的，按照考勤休假制度执行。特殊情况 需提供有效证明。电话请假、托人请假一律按旷工处理。 休假时间：休假由部门主管安排，不得随便调动。 10、如本须知内容与《员工守则》产生冲突时，以《员工守则》规定为准。入职员工确认已阅读并充分理解《考勤制度》《员工守则》内容，并保证做到按制度执行后签字确认。 欢迎您成为本公司的一员，因为有您的加入公司的明天将会更加辉煌！ 工作时间： 员工认可后签字： 审批人： 物品发放人： 杭鹏餐饮管理有限公司 应聘人： 应聘岗位： 入职时间 手机号码 身份证号码 本人要求工资： 转正后综合工资： 年龄： 工作服： 工裤： 工号牌： 被子 褥子 被套： 工作内容 其他

维保项目投标文件(完整资料).doc

【最新整理，下载后即可编辑】 某有限公司服务器存储维保项目投标文件 目录 一．投标函 (4) 二．投标报价表 (5) 三．资格证明文件 (6) 1. ........................................................................ 加盖公章的工商营业执照副本: 6 2.税务登记证: (7) 3.组织机构代码证： (8) 四．法定代表人授权书 (9) 五．公司简介、资质证书 (10) 1.公司简介 (10) 2DELL认证证书 (11) 3DELL经销商协议 (12) 六．维保方案 (13) 1.服务对象 (13) 2.服务内容 (14) 3.服务内容说明 (15) 3.1保修期内服务范围 (15) 3.2服务响应 (15)

3.3维护间隔与维护情况汇报 (15) 3.4定期巡检与预防性维护 (15) 3.5备件保证 (16) 3.6免费培训 (16) 3.7免费远程诊断 (16) 3.8保修期终止 (16) 4.服务质量保证 (17) 4.1技术服务流程 (17) 4.2服务的监督 (18) 4.3紧急事件升级机制 (18) 4.4客户满意度调查 (19) 4.5技术人员保障 (20) 4.6备件管理监督 (20) 4.7项目组织监督 (20) 4.8服务文档管理 (20) 4.9服务质量评估 (20) 4.10违约赔偿 (20) 4.11保修终止 (20) 5.备件管理 (21) 5.1备件渠道 (21) 5.2备件管理流程 (21) 5.3本项目的备件准备 (21) 七．维保人员实施计划 (23) 1.维保小组成员 (23) 2.人员配备及职责划分 (24)

名企参考：海康威视组织结构及部门职责

海康威视组织结构及部门职责 目录 一、组织结构 (2) 二、主要部门职责 (3) 1、人力资源部 (3) 2、综合部 (3) 3、技术管理中心 (3) 4、供应链管理中心 (4) 5、质量保证部 (4) 6、信息化部 (4) 7、国内营销中心 (5) 8、国际营销中心 (5) 9、财务部 (5) 10、审计部 (6)

海康威视组织结构及部门职责一、组织结构

二、主要部门职责 1、人力资源部 （1）规划公司人力资源战略； （2）制定并完善人力资源体系； （3）研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效管理、薪酬、培训及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源制度； （4）塑造、维护、发展和传播企业文化； （5）及时处理公司在管理过程中的重大人力资源问题 2、综合部 （1）制定行政管理规章制度，督促和检查制度的贯彻执行； （2）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及保持与相关政府部门的良好关系； （3）办理公司所需各类资质文件，并对其进行管理； （4）车辆统一调配和管理； （5）固定资产及低值易耗品等采购及管理； （6）日常办公环境的维护与管理； （7）项目与知识产权申报与管理。 3、技术管理中心 （1）参与制定公司的业务策略、技术和产品策略； （2）制定技术管理中心管理体系； （3）对技术和产品开发过程进行评审，并对各技术开发项目完成质量评估；

（4）对行业新技术动态和方向进行研究，对公司新产品和新技术的研究开发； （5）负责现有技术和产品的优化与支持； （6）对技术及产品资料的规范管理 4、供应链管理中心 （1）负责原材料采购及产品生产，参与制定公司的业务和产品策略，贯彻执行公司的成本控制目标，采取有效措施，控制物流各个环节的成本，确保在提高产量，且保证质量的前提下不断降低生产成本； （2）做好环境保护和劳动保护，改善劳动条件，确保无安全事故发生 5、质量保证部 （1）制定和完善公司质量管理体系； （2）协调各个部门解决质量问题； （3）提供关于质量体系的各种培训； （4）组织开发过程中的技术评审； （5）组织进行体系认证和产品认证。 6、信息化部 （1）负责公司IT信息平台的规划、建设与维护，保证公司信息化系统安全稳定的运行； （2）参与业务流程的制定，保障ERP、OA等业务系统的良好运行。

韵达快递实习论文

1、概述 1.1实习单位概况 韵达是具有中国特色的物流及快递品牌，结合中国国情，用科技化和标准化的模式运营网络。2006年通过ISO9001质量体系认证，“韵达”品牌被誉为“中国驰名商标”。韵达快递网络现有20余个集散中心（分别设在北京、上海、广州、南京、无锡、杭州、金华、临海、泰州、成都、温州、济南、潍坊、南昌、淮安、盘锦、芜湖、南通、宁波、合肥等），187多家加盟公司，4个全资子公司（上海、南京、杭州、武汉），1个控股公司（北京），快递网络分布在国内1200多个城市，设有3000多个网点，形成了以珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾地区为重点的快递网络布局，为客户提供全年360天的服务。韵达快递自创立之日起，始终遵循“客户至上”的服务理念，为客户提供限时的、门到门的、安全可靠的服务，并为客户提供以“次日达”为主的服务产品。总部为客户提供快件信息查询系统，强化了对快件运行整个系统的监控。韵达快运拥有并且不断提升快递、物流解决方案、空运和运输各方面的专门技能支持和帮助客户完成他们的目标，以成为客户的长远互利的合作伙伴。经过多年的发展，韵达快递已成为国内一流的快递公司。 升良快递公司属于韵达快递有限公司的一个分公司，属于物流连锁经营模式下的一家特许经营公司，指特许者韵达快递有限公司将自己所拥有的商标（包括服务商标）、商号、产品、专利和专有技术、经营方式等以特许经营合同的形式授予被特许者长沙升良速递公司的负责人使用，因此公司负责人拥有半自主权利，被特许者按合同的规定，在特许者统一的业务模式下从事经营活动，并向特许者支付相应费用的物流经营形式。公司组织结构可以分为五个职能部门，分别是计划部、仓储部、配送部、财务部、人事部，且每个部门都由一个主管和一个副主管来进行管理。每个职能部门执行各自职责与工作任务，并相互协调、合作完成公司日常业务运作。我所在部门派送范围包括君悦香邸，湘江北尚，明珠苑，陈家湖，江南苑，交通设计院，华夏路，开福寺路，新河路，人造板厂，北辰，五水厂，群芳园，华悦大酒店，粮食局，动力南院，动力北苑等等。

海康威视零售业可视化管理系统解决方案

海康威视零售业可视化管理系统解决方案 方案简介 根据店铺现场实际情况，方案需使用现有的网络资源，同时借用ADSL线路和公司网络进行网络数据传输，实现各级网络监控系统的全部功能。监控方案需在总公司设置总监控中心，使之成为一个网络监控站，可随意调看系统中任一店铺的任一画面。 背景与挑战 连锁行业的特性体现出各个店铺分散，且大都不在一个城市或地区，环境相对复杂，但公司督导管理人员少，给店铺的经营管理带来许多不便，为随时掌握店铺动态，及时调整销售策略，充分发挥网络监控的功能是一种节省人力物力的最佳辅助经营管理方案。若此方案得到实施，将对新颖经营管理，提高品牌整体形象等方面都将起到积极的促进作用。 解决方案 商超类连锁店商超类连锁店监控系统采用全网格架构，每台监控设备均运行在项目中安防专用网络内。系统架构如下图所示： 前端摄像机就近通过超五类网线进入接入层交换机，快球摄像机、枪式摄像机、半球摄像机的视频信号均通过网线传输；快球摄像机的控制信号同样通过网络传输到前端摄像机，实现管理控制。 报警系统用于防范重要房间（如财务室、领导办公室、贵重物品存放室等）、重要机房（如网络中心、数据中心、设备间）的入侵报警，在上述重要前端安装各种不同功能的报．

警探测装置，通过防盗报警主机的集中管理和操作控制，如布、撤防等，当系统确认报警信号后，自动发出报警信号，提示相关管理人员及时处理报警信息。 视频监控系统结合报警系统，构成一套全方位的安全防范系统。一方面，系统会自动把报警信号传送至控制中心，值班人员可通过报警键盘和电子地图的显示确定报警定位；而另一方面，也可以通过声光报警的形式提醒值班人员的注意，快速处理警情。 本店的中心管理采用综合平台一体机，实现对整套系统管理的同时，可解码输出模拟视频信号，以方便显示器接入。视频存储设备采用网络硬盘录像机，每台网络硬盘录像机最多可以接入16路视频信号。管理电脑设置在本店的安保中心，通过本机登录系统的BS/CS客户端，实现对整套视频管理系统的统一管理。 门店类连锁店 门店类连锁店监控系统采用全网格架构，由于门店的面积较小，且所组建的网络环境均是临时搭建，将每台监控设备接入到店内小型路由器上即可。系统架构如下图所示： 前端摄像机通过超五类网线进入店内小型路由器，店内安装摄像机的视频信号均通过网线传输；摄像机的控制信号同样通过网络传输到前端摄像机，实现管理控制，店内的管理采用与收银台电脑共用，实现对店内监控设备的管理。 存储设备采用网络硬盘录像机，每台网络硬盘录像机最多可以接入8路视频信号。 信号传输 商超类连锁店视频信号均采用TCP/IP的方式通过项目中安防专用网传输到中心管理机房；视频信号可通过摄像机的主子码流方式分别传送到监视器显示及NVR存储录像。

中金培训时间管理法则

中金培训时间管理培训 程时数：3. 5小时 授课方式：讲演、案例分析、管理游戏、录象 必备条件：数字投影仪、便携 课程简介：本课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常 工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解，帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效。 适合对象：新员工 培训目标 学完本课程后，学员能够达到： 在今后的工作中减少浪费时间现象学会正确的时间分配并充分有效地 利用时间 学会制定SMAR的工作目标 掌握制定有效工作计划的方法和过程 课程要点 v时间管理的概念和误区 v时间管理的基本准则 ……目标原则 ……20/80原则 ……四象限原则 ……有序原则

对象原则 v时间管理的方法和技巧 了解自己使用时间的方式和状况 做好工作计划 缩短别人干扰的时间 不要拖延 第一次就把事情做好 时间的判断应有弹性

第一章：时间管理的概念和误区 § 1时间管理的概念 1.1什么是时间？ 在我们探讨“时间管理”这个问题以前，不妨先来读篇文章： 1930年，胡适先生在一次毕业典礼上，发表了一篇演讲，内容如下： 诸位毕业同学：你们现在要离开母校了，我没有什么礼物送给你们，只好送你们一句话。 这一句话是：珍惜时间，不要抛弃学问。 以前的功课也许有一大部分是为了这张文凭，不得已而做的。从今以后，你们可以依自己的心愿去自由研究了。趁现在年富力强的时候，努力做一种专门学问。少年是一去不复返的，等到精力衰竭的时候，要做学问也来不及了。 有人说：出去做事之后，生活问题急需解决，哪有功夫去读书？即使要做学问，既没有图书馆，有没有实验室，哪能做学问？ 我要对你们说：凡是要等到有了图书馆才读书的，有了图书馆也不肯读书；凡是要等到有了实验室方才做研究的，有了实验室也不肯做研究。你有了决心要研究一个问题，自然会节衣缩食去买书，自然会想出法子来设置仪 至于时间，更不成问题。达尔文一生多病，不能多做工，每天只能做1 点钟的工作。你们看他的成绩！每天花1点种看10页有用的书，每年可看3600 多页书；30年读11万页书。

小区模拟视频监控解决方案

小区视频监控系统 杭州海康威视系统技术有限公司 https://www.sodocs.net/doc/0c17793390.html, 技术热线：400-700-5998

第一部分概述 1.1项目背景 近年来，随着计算机网络技术的发展，各企业的信息化建设也得到了不断的提升。在现代企业管理中，随着安全防护要求的提高，安防视频监控系统扮演了越来越重要的角色。 目前在视频监控领域，正处于数控模拟视频监控与数字视频监控共存阶段，模拟视频技术已经相对成熟，应用也较广泛，稍具规模的监控中心基本上都是以数控模拟切换矩阵为核心，基于模拟视频信号本身的特性，只能采用集总方式的、单向的信息采集网络，对于具有众多分支机构的庞大组织来说，各分支机构的监控中心形成了事实上的信息孤岛，总部无法对各分支机构的安全防范实行有效的、实时的监管。近年来，多媒体通信技术发展迅速，视频压缩技术与流媒体实时传输技术已成熟，数字视频监控取得了快速的发展，应用也越来越广泛，数字话、网络化与智能化代表了监控的发展趋势，而数字化的网络集中监控系统特别适合具有分散机构集中监控的要求。 小区安全防范系统是为了维护安全及适应新的环境需要，满足生命财产安全而建立的一套具有高可靠性、先进性的电子安全保障系统。该系统的建立对于小区内部的安全保卫及住户生命财产安全保卫起到至关重要的作用。使防范由单纯人防过渡到人防、物防、技防科学结合的新型防范管理模式。同时使小区安全防范工作迈上一个新的台阶。 1.2建设目标 建设本项目的目标是依托小区内部网网络，充分利用网络带宽资源，对各个小区进行视频监控，为监控中心提供实时高清视频图像，便于对小区进行统一管理，同时，也能对盗窃等纠纷进行影像存档，提供有效的法力依据，并为日后接入公安平安城市系统做准备；此外，该系统的建成，对监测观测场的周边环境提供远程监控的手段；为关键设备的运行监控和远程协同维护提供了新的方法。

新员工培训讲师

新员工培训计划 胡一夫老师 ——培训业知名的“光头导师” 主讲领域： 国学文化、企业管理与营销策划 讲师简介一一 前沿讲座特邀讲师 本土实战营销策划人 中国总裁培训网特邀讲师 交广企业管理咨询公司独家签约讲师 多家财经、管理、品牌杂志与网站特邀撰稿人 北大、清华、复旦等6所著名高校特邀讲授专家 讲师介绍： 河南大学毕业；曾任多个地区政府、旅游局顾问与景区营销总监，并在国内十家大中型企业担任CEO企业顾问与独立董事，现为交广企业管理咨询公司独

家签约讲师。这是一位多家知名企业高管、企业家联合推荐的实战企管专家一一在这些企业中胡老师的管理智慧与营销策划得到了高度认同与应用。 近十多年来，足迹遍布欧亚及中国大陆地区，在先后为国内外各类企事业单位提供了大量的策划、咨询服务，举行了上千场主题演讲与管理培训，为数万人进行各类商务决策与各类管理课题的授课。胡老师多年从事企业的管理模式与营销策划体系建设的研究，多次参与MBA EMBA企业家论坛，并精心开发100多门系列性的管理内训课程，欢迎机构合作。 招牌课程： 营销策划课程： 《品牌策划之道》 《营销技巧与营销管理》 《孙子兵法与营销策划》 领导智慧课程： 《决胜谈判桌》 《创新思维训练》 《商业模式与赢利决策》 《危机公关与危机管理》 《企业家素质与领导艺术》 国学研究领域： 弟子规、儒家、兵家 《孙子兵法系列课程》 《孝经与员工忠诚度管理》

《弟子规企业培训系列课程》 培训风格： 吹糠见米，直指人心；语言诙谐，穿透力强；行于其所当行，止于其所当止! 写意处如高山流水，激情处如火山迸发！ 媒体采访： 新浪网访谈直播（2006 年）：公司政治 CCTV-2访谈直播（2008年）：弟子规与国民教育 河南教育电台访谈直播（2008 年）：赢在职场 千龙新闻网访谈直播（2009 年）：企管界的“国学风” 中金在线访谈节目（2010年）：投资担保企业如何突围？ 商都网访谈节目（2010年）：国美“黄陈之争”话题 培训案例：联想集团、中国移动、中国联通、中国电信、横店集团、蓬达集团、安利（中国）、东风雪铁龙、广州恒大集团、广州合生创展、郑州中信银行、中国民生银行、中信银行洛阳分行、上海浦发银行、湖北十堰邮政储蓄、秦皇岛商业银行、深圳发展银行、西安交行、浦发银行郑州分行、杭州农行、杭州西南证券、天津农行、青岛建行、齐鲁证券、建设银行河南省分行、深圳中海石油、广州南方石化、上海联想电脑、北大方正、国美电器、上海英格索兰、格兰素史克、诺和诺得、凯德置地、亚信科技、宇通客车、九阳豆浆机、沧龙钢构、新华书店、泸州老窖、新郑卷烟、中孚实业、首阳山电厂、武当山、太极湖、襄樊政府与旅游局、洛阳政府与旅游局、沙坡头景区等等。 一、培训目的 为保障公司人力资源供应，优化人力资源配置，作以下新员工培训计划，通过对新员工进行全方位培训，使新员工能力得到提高，尽快融入公司。

(完整版)新员工入职培训测试题答案

新员工入职培训测试题 部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________ 一、填空题（共15题，每题2分，共30分） 1、酒店的中文名称是，英文全称是。 2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。 3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。 4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。 5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。 6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。 7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”） 8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。 9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。 10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。 11、酒店规定旷工两天扣六天工资。 12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。两者互为条件，缺一不可。 13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。 14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。 15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。 二、不定项选择题（每题3分，共39分。请将序号填在括号内） 1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ） A 、转身走开B、继续工作 C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。 2. 因为工作原因须与客人同乘电梯，你该：（ B.D ） A自己先上电梯，再请客人上电梯 B 按着电梯按钮，先让客人上电梯 C 进入电梯后，自己站在电梯中央D进入电梯后，自己站在电梯数字牌前 3. 无论任何时候，一旦发现火情或油烟味、声音及不寻常的热度引起的感觉，每个员工都有责任（ C ），并应尽可能先 （ A ）。 A、灭火 B、疏散 C、报警 4. 疏散的最佳途径是（ B ）。 A、电梯 B、消防楼梯 C、楼顶平台 5. 目前我们酒店配备的是哪一种灭火器？（ A ） A、干粉灭火器 B 、1211灭火器C、泡沫灭火器D、二氧化碳灭火器

机构操盘手内部培训教材

机构操盘手内部培训教材 正确的投资理念是决定投资获得成功的最关键因素，没有一个科学、正确的投资理念，即使遇到大牛市、买到大牛股，也不会获得理想收益，甚至出现“小牛市、大赔钱”、“大牛市、小赔钱”的尴尬局面，在2006年启动的大牛市中，当股指大涨到6000多点时，依然有众多的投资者被套赔钱，就是一个鲜明的写照。至于在熊市当中，如果没有一个正确的投资理念，赔钱是唯一的结果。理念决定投资的成败。无数的事实说明，中小投资者之所以总是赔钱，不是因为买卖点掌握的不好，主要还是没有一个正确的投资理念。尤其是绝大部分投资者普遍存在着涨也害怕、跌也害怕，甚至跌的股票一味持有，涨的股票稍微有点盈利就卖出，其结果肯定是赚小钱、赔大钱。同时，大家普遍存在着不敢追涨、不敢买大盘股、不敢买高价股的传统选股理念，与崭新的证券市场格局格格不入，根本无法在新的市场环境下获得理想的投资收益。 因此，面对一个崭新的证券市场，我们必须改变传统的、中小投资者固有的错误理念，以一个机构投资者的角度、心态、理念来进行投资者，只有这样，才能获得巨大收益，才能成为最终的胜利者！龙头至尊、龙头为上：所谓龙头，就整个证券市场而言，指的是率先启动、率先突破、率先创出历

史新高（或一个阶段新高）、率先步入上升通道的股票；就一个板块（比如科技板块、新能源板块、环保板块等）或一个行业（比如有色金属行业、钢铁行业、煤炭行业、金融行业等）中的股票，率先启动、率先突破、率先创出历史新高（或一个阶段新高）、率先步入上升通道的股票。 龙头是一波或一轮大牛市的标志，也是牛市的代表，更是超级资金介入的核心品种。因此，每波牛市中，涨幅最大的、涨势最猛的、上涨时间最长的就是龙头品种的股票，比如2007年的龙头中国船舶600150、中金黄金600489、山东黄金600547、万科A000002、中国平安601318等，其涨幅之大、上涨时间之上都让人瞠目结舌！然而，买入上述大牛股的投资者却很少，真正一路持有的投资者就更少了！ 所以，在实际投资中，要敢于买入龙头股票，要敢于持有龙头股票，只有这样，我们才能跑赢大盘，才能成为真正的赢家！要做到这一点非常容易，可惜是很多投资者不知道如何挑选龙头股票，更不知道什么时候去买入这些龙头股票！其结果自然是坐失极其难得、珍贵的暴富机会！ 得龙头者得富贵！专做牛股、只做牛股：所谓牛股，指的是步入上升通道、刚刚突破一个重要高点的股票，只有选择这类牛股进行投资，才能获得巨大收益，起码不会赔钱。选择牛股，就是选择了牛市！ 牛股是实力较大的资金所为，选择牛股，就等于与大资金为

森林防火视频监控联网系统解决方案

森工森林防火视频监控联网系统解决方案

一、需求分析 目前各级护林防火部门大多采用人工了望和地面巡护的办法进行火情监测，由于林地比较分散，限于财力，难以组织大批人员进行看守，防不胜防。许多火情往往因发现不及时，耽误了扑救时间，使小火酿成大火。而采用视频监控系统监测火情，可以防止森林大火的形成，做到早发现、早消灭，实现真正意义上的打早、打小、打了，能有效地保护十分珍贵的森林资源，具有巨大的生态效益、社会效益和经济效益。可通过视频监控达到一定的防火效果。 根据目前森工集团森林防火现状，森林防火视频监控系统有如下需求: 1)系统监控图像可在第一时间传送到省森工及各林管局、林业局指挥中心，并可以在第一时间识 别林火。 2)当火灾发生时，能够精确定位火点位置，并能够自动产生报警。 3)省森工及各林管局、林业局指挥中心通过观看实时监视各监控点火灾情况，并远程控制云台摄 像机进行控制。 4)报警后，一旦火情确定，指挥扑救人员可通过大屏实时查看现场视频。 5)林火发生后，通过系统可对受灾面积、灾害损失做出相对准确的评估。 6)系统需支持视频和地图的结合，管理员可在地图上明确林火位置。 7)前端系统运行需要提供一种有效的供电方式，能保证设备全年不间断的可靠运行。 8)前端设备大多安装在无人值守的环境，需要通过有效的安全防范手对前端设备进行管理。 9)利用有效的传输方式，能把前端监控视频传输到后台指挥中心，建立省森工—林管局（林业局） —各级林场三级联网建构，实现立体化防控圈。

二、系统总体设计 1.设计思路 森工森林防火视频监控联网系统是集硬件、软件、网络于一体的联网系统，以森林防火平台软件iVMS-9830为核心，在指挥中心能够实现对各个林区防火监控系统的全方位管理。 前端视频监控点设定在林区的制高点，通过光纤传输网或微波网络与指挥中心网络点对点联接。 在监测到有火灾信号时，系统会及时将前端实时画面传递到主站指挥中心。 1)采用双光谱热成像摄像机利用热成像原理，探测林区热辐射，通过不同目标温差实时成像， 搭配了测温模块可全天候对林区扫描检测，当测得温度及温差数据符合林火特征时，系统发 生报警，及时让防火值班人员掌握林区火灾隐患，及时制定灾害扑救方案等。 2)采用与环境信息相结合的综合监测，可以实时的了解当前监控点的风力、风向、温湿度、烟 雾等数据，为森林防火指挥提供有力数据信息，满足当前森林防火的各种要求。 3)采用与地理信息系统（GIS）相结合，实现森林资源信息的可视化化管理，可以更加有效地为 森林防火提供信息支持。 4)采用透雾成像技术，由于森林防火监控系统安装在林区的山上，山区经常浓雾弥漫，普通的 镜头无法达到正常的监控效果，使用透雾镜头解决了山区雾大，成像难的问题。 2.系统架构 森工森林防火视频监控联网系统由前端系统、传输网络、各级指挥中心等几个部分组成。

如何才能进入Facebook工作

如何才能进入Facebook工作？公司内部工程师告诉你 Facebook工程师Carlos Bueno在Facebook官方工程页面发了一篇文章，详细阐述了如何准备Facebook的面试。文章指出，无论对于面试官还是应聘者，技术岗位面试都不是一件容易的事情。面试官会对应聘者简历上的内容一一核查。如果你简历上有“精通某某方面”，那么Facebook就会安排一位该领域的专家与你会谈，所以一定要有所准备。如果你并不精通某一领域，就最好不要往简历上写。相比好几页的应聘者的经历，Facebook面试官更倾向于应聘者能提供一份清单列出自己擅长或精通的领域。以下是Facebook技术岗位内幕详情。 电话面试或线上面试 第一步通常是与应聘者进行45分钟的谈话。这个谈话的目的就是了解应聘者各自的专业领域。面试官会就应聘者的简历、技能、动机、兴趣等方面进行询问。但是这第一步的主要时间还是花在了编程测试。面试官会给应聘者一个链接，应聘者可以进入测试自己解决编程问题的能力。 提示：对于电话面试，请确保通话时你周围环境安静，并且网络通信良好。电话面试时耳机就显得很有帮助。在我第一次面试Facebook工作时就忘记了这一点，于是我就不得不一边敲写代码，一边将手机夹在肩膀和耳朵之间进行电话面试。 “循环”测试 Facebook的“循环”测试指的是在同一天对应聘者进行多次面试，通常中间有个午餐休息时间。除了在文本编辑器里写代码外，面试官还有可能要求应聘者在白板上写代码。在此期间，应聘者有时间可以向面试官询问任何感兴趣的事情。 下面这些就是Facebook对理想应聘者的期望… 在道出面试官期望或亲睐的一系列优点之前，Bueno就先指出了这样一条提醒：“这些优点并不是我们所寻求的全部，也不是我们关心的全部内容。但是它们确实会影响面试官们最终做出的决定。” 文化融合是关键 Facebook希望应聘者有理解和解释一些复杂观点的能力。同大多数公司一样，Facebook希望应聘者对工作充满热情、好奇心和动力。Bueno指出，“Facebook有着一个很极端的用户工程师之间的比例，并且一周5天都要反馈代码。”Facebook希望接收那些能够带来巨大影响，行动迅速、果断，并且清楚理解他们所做工作的人。 Facebook需要能够迅速适应多角色工作环境的人 Facebook需要各种各样的专家，但是同时它也需要在关键必要时能够承担其他角色任务的员工。Bueno说到：“这意味着应聘者应能够理解其专业范围外其它一些知识。”Facebook更亲睐精通多个专业领域的应聘者。在Facebook，你会经常看到员工先在机器学习领域工作，然后就转到了网页性能，搭建、维护一个新的后端工具，之后又在类似照片应用的产品特性方面工作一年。 提示：一个很值得培养的技能就是能够随意地改变自己的固定的现有观念。有时你可能会遭遇到一个问题，看起来应该有简洁解决方案，但实际上这个问题只有一个粗糙或者模糊的解决方法。如果你卡在了这个问题上，那就尝任何其他方法来解决，无论这个方法是多么笨拙或者低效。然后在这个方案上加以改进。总之，能够解决问题总比解决不了问题强。 高端软件设计中，“架构”至关重要 Bueno 这样问到，“面对不寻常的约束，你能否找到解决方案？”Facebook想考察应聘者想像整个问题以及解决方案余地的能力。同时Facebook也希望看到你尤其对这家公司以及其面临的独特问题有多少思考。你会怎样构建一个全球视频分享系统？或者一个Facebook聊天网络？ 提示：磨刀不误砍柴功。对于那些你并不是每天都用到的技术知识也要重温，因为当你需要的时候它们就显得十分有用了，比如递归、图论、树遍历、组合问题等等。 代码才是王道

海康威视竞争力分析

海康威视竞争力分析

目录 1.上游供应商 (3) 2.下游消费者—客户粘性 (4) 3.行业内竞争者 (5) 4.潜在进入者和替代品 (5) 5.总结 (6)

采用波特五力模型，从上游供应商讨价还价能力、购买者讨价还价能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁以及行业内竞争对手的竞争能力五个方面分析海康威视综合竞争能力。 1.上游供应商 根据海康威视 2015、2016 年的年度报告数据可知，占公司营收比重最大的前端产品 和后端产品的毛利率均在 48% 以上，公司在 2012 年至 2016 年主要业务的毛利率也均稳定在 45% 以上。就整个行业而言，毛利率在 30% 以上的企业仅仅只占 9%，说明海康威视在行业中的毛利率属于高水平。其次，安防产品生产所需的原材料并不属于稀缺材料，其供应商市场属于竞争市场，海康威视向前 5 位供应商 的采购比率大致维持在 30% 左右，基本上能以低于市场价一半的价格购进所需原材料，另 外其产品核心部件芯片，主要通过与其有长期合作关系德州仪器购入，为了与其产品相匹配，还需要对所购入芯片进行再次开发。通过以上分析可以反映出海康威视对上游供应商具有较强的议价能力。表 1 是安防生产商毛利率区间占比。

2.下游消费者—客户粘性 海康威视的客户大致可分为四类：一是经销商或代理商、二是工程系统集成商、三是政府等公用行业终端客户、四是个人等民用终端客户。前两类处于安防产业链的中下游，是产业链价值的分享者，后两类是终端客户。随着安防市场由产品竞争转为以系统解决方案为核心的综合实力的竞争，终端客户将是海康威视未来最重要的目标市场。 海康威视在安防行业中是国内的龙头企业，并且在近几年加大研发投入，在传统视频监控业务稳定发展的同时，创新业务快速增长。根据 2016 年财报显示，海康威视的创新业务增长势头迅猛，增长速度远高于其他产品。2016 年公司继续推出AI（人工智能）产品，发布了“深眸”摄像机、“超脑”NVR、“脸谱”人脸分析服务器系列，初步形成市场覆盖。在产品研发方面，依托对视频技术的深刻理解和丰富积累，公司不断推陈出新，持续推出星光 +、黑光、鹰眼等行业高端产品。打破同质化竞争，不断构建新的竞争控制点。 综合来说，对于常规的视频产品来说，安防生产商提供的产品同质化较为严重，对于这些产品的需求者而言，客户粘性很低。但是从长远来看，视频监控将全面进入智能化时代，交通、能源、园区、学校、楼宇、银行包括中小企业、民用等都有智能化的应用需求。而在这些方面，海康威视具备行业领先的优势，其创新业务正在快速发展，研发投入达到了同行业的最高水平，并且已经打入海外市场，其产品在行业中形成了品牌效应。对于这些高端安保产品和服务的客户而言，有较高的客户粘性。

海康威视录像机说明书

DS-M5504HN系列 网络硬盘录像机 操作手册 杭州海康威视数字技术股份有限公司 https://www.sodocs.net/doc/0c17793390.html, 技术热线：400-700-5998 2015-06

非常感谢您购买我公司的产品，如果您有什么疑问或需要请随时联系我们。 本手册适用于DS-M5504HN系列网络硬盘录像机。 本手册可能包含技术上不准确或与产品功能及操作不相符的地方或印刷错误，我司将根据产品功能的增强而更新本手册的内容，并将定期改进或更新本手册中描述的产品或程序。更新的内容将会在本手册的新版本中加入，恕不另行通知。

安全使用注意事项 使用本产品时请务必遵守以下事项： ●设备安装前请先详细了解设备的电源接线方式。 ●系统安装须专业汽车安装厂家或汽车厂商，安装时请尽可能将设备安置在车辆内部通风 良好的位置。 ●请选择硬盘生产厂商推荐的、适合设备工作要求的硬盘，以满足长时间、大数据量的读 写要求；同时请从正式渠道购买，以保证硬盘的品质。 ●无线网络天线以及卫星定位天线需安装在信号较好的地方且注意防雷，同时确保不要有 任何物体覆盖或遮挡。 ●本设备为精密电子设备，内无用户可自行维修部件，请勿私自拆装。 ●若使用中有任何疑问或需要帮助，请联系海康威视或授权分销商的技术人员。 产品特点及功能 产品特点 ●车载专用GUI界面，具备良好的用户体验性，操作简单便捷。 ●录像分辨率最高支持1080P，采用H.264数字编码技术，编码效率高、策略灵活。 ●支持4路IPC（或高清网络云台）接入，支持云台操作控制，提供高清车载监控视频解决 方案。 ●支持USB连接鼠标，可通过鼠标做设备参数配置、云台控制等操作。 ●设备支持Web操作，可通过Web实现预览、回放、远程配置等功能。 ●特有IPC网线接头加固设计，更适合车载环境。 ●支持POE供电，方便系统搭建。 ●设备能够同时接入2块2.5英寸HDD/SSD硬盘，硬盘接入方式为可插拔式，并采用具有 自主知识产权的航空气囊减振专利技术。 ●硬盘盒自带风扇，可实现智能温控，并具有USB数据导出功能。 ●具有丰富的报警输入口，支持3个数字量输入报警。 ●内置可插拔3G/4G（WCDMA/EVDO/TD-LTE/FDD-LTE）模块，提供灵活的无线传输方 案。 ●内置高灵敏度卫星定位模块，实现定位信息同步封装入录像码流中。 ●硬件设计上具备断电保护功能，设备在突然断电情况下可以启用内置超级电容实现正常 关机，有效避免关键数据丢失。 ●具备信息采集接口，可采集驾驶员左转、右转、刹车、倒车等信息。 ●扩展接口丰富，支持外置G-sensor等外围设备接入。 ●采用车载专用的航空插头，确保信号连接稳定。 ●设备设计有RS232接口，分别用于实现参数控制和透明通道传输。