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县煤炭管理局局长事迹(精选多篇)

第一篇:县煤炭管理局局长事迹

脚步在基层民情印脑深so100

201X年10月,47岁的×××同志在全县国有煤矿相继停产、1800多名职工下

岗生活无着落的艰难时期,担负起了溆浦县煤炭管理局局长兼党委书记的重任。面对严峻的形势,他没有惧怕和退缩,而是带领系统全体干部职工团结奋进、

求真务实、开拓进娶扎实工作,尝试了一次又一次“第一次”,实现了一个又

一个“不可能”,通过艰苦的拼搏,开创了煤炭系统班子团结务实、系统社会

稳定、企业持续发展的全新局面。

清正廉洁、刚正不阿,他是人民群众的好公仆。

×××同志始终坚持“立正身子做人,弯下身子做事”的信条。他给自己定下

了“三不”规矩:不该去的场合不去、不该拿的东西不拿、不该接受的钱物不接。几年来,他没有利用自己手中的职权为自己的亲属、子女谋过一次利益,

甚至于在下属一家企业工作的妹妹找上门来,提出调换一下工作岗位的愿望都

没能得到满足。

~年,针对煤炭行业安全隐患突出,为预防安全事故的发生,全县深入开展了

煤矿安全生产环境集中整治活动,凡无证开采或达不到安全生产条件的矿井一

律予以关闭。一些私营矿主为了保护自己的利益,纷纷找他说情,可找一次碰

一次钉子,请吃饭他不去,登门拜访他回避,好不容易碰上了面,也只有一句

非常生硬的话:“公事在办公室里谈,一切按规定办。”在集中整治期间,对

他物质利诱的有之,威胁恐吓的有之,但却丝毫没有动摇过他搞好煤矿集中整

治的信念和决心。这一年,全县煤炭企业仅发生1起死亡1人的安全事故,创

下了××县煤炭系统安全生产历史最好水平,同时也××市同行业最好水平。

心系基层、亲民爱民,他是煤炭工人的贴心人。

×××同志每一次下厂矿搞调研和检查工作时,都忘不了要去煤矿工人的家里

走一走、看一看,与职工拉家常、谈谈心。朱德照同志时常对一班人说:“你

对职工的情有多深,你在职工心里的份量就有多重。”正是因为他体察民情、

掌握民情,才成了职工的贴心人,职工有什么困难和要求在他面前都敢直言不讳、畅所欲言。

201X年12月,锰业公司约200名职工因企业停产,职工纷纷下岗,企业无法

发放基本生活费,欲包车前往县委、县政府讨说法。刚从长沙出差回来的他听

到这一消息后,来不及喘口气,就直奔锰业公司厂区,刚一下车,就被职工群

众围了个水泄不通。面对几百名职工群众,他没有丝毫责备的意思,更多的是

感到内疚。他详细地了解了具体情况后,语重心长地与职工群众座谈,解答了

职工的有关问题。被职工围了整整11个小时,喉咙叫哑了,又没有水喝,原本舟车劳顿的他更显得疲惫,等到几百名职工群众满意地散去后,他也因劳累过

度在回程的途中昏睡过去。

职工群众被说服教育后打消了群体上访的念头,但这件事情在他心里并没有

了结。他就此事再次多方呼吁,跑市里、上长沙,为锰业公司争取了20多万元的资金,把企业收缴职工的上岗金一次性还清,同时还补发了下岗职工的基本

生活费。并采取有力措施,对原生产线进行了扩能改造,201X年3月,锰业公

司生产车间的机器再次隆隆响起。

稳定一方、发展一方,他是煤炭人再创业的领头雁。

朱德照同志上任之初,呈现在他面前的是一个家底全空、企业全停、职工全下

岗的“三全”景象。面对如此萧条的局面,他在锁紧眉头的同时,想得更多的

是如何把企业发展起来,如何引领煤炭系统职工走出困境、再创辉煌。

上任的头一个月,在局机关几乎看不到他的身影。因为此时的他正在各厂、矿

搞调研、考察,了解掌握第一手材料,做到心中有数,谋划相应的发展战略。

几年来,朱德照同志到底为基层厂、矿和职工群众办过多少件实事、好事,已

无法统计,但从以下事实就可见一斑。201X年3月,锰业公司扩能改造完成,

恢复生产,解决下岗职工再就业200余人;201X年煤炭局机关办公楼完成装修,机关大院环境卫生和办公条件大大改善;~年,天星堂煤矿新增金属冶炼等多

经项目,增加就业岗位80余个;~年6月硅砂开发公司在历经长达4年之久的谈判后,实现了资产整体转让和企业彻底改制;~年年底,椒板溪煤矿引进资

金300万元,重新启动生产,解决下岗职工再就业200余人;~年5月,湖南

嘉昱能源投资有限公司与停产多年的均坪煤矿正式签订租赁合同,引进资金3000万元,目前已进场进行排水复产前的准备工作。预计启动生产后年创税费

在600万以上,初期可解决200名下岗职工再就业。与此同时,停产企业铁溪

垅煤矿的启动生产已列入局党委重要议事日程,现已与投资商福建省明溪县恒

绿花木有限公司签订了意向协议。

细心的人会发现,朱德照同志刚上任时是一头乌发,而如今,两鬓却显现出了

霜花……………

第二篇:煤炭工业管理局局长述职报告

文章标题:煤炭工业管理局局长述职报告

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xxx同志是201X年2月21日任xxx煤炭工业管理局局长职务的。

xxx同志任职一年来,在区委、区政府的领导下,认真贯彻落实科学安全发展

观和“安全第一、预防为主”的方针,带领全局同志日以继夜的忘我工作,使

全局各项工作齐头并进,总体推进,开创了全局各项工作的新局面。

一、政治上与党中央保持高度一致。

xxx同志在工作的实践中,能抽时间、挤时间,认真学习邓小平理论和“三个

代表”的重要思想,认真学习党的路线、方针、政策,学习煤矿安全监察、安

全管理等方面的相关法律、法规和专业技术知识。通过经常性地理论和业务学习,提高了政治觉悟、业务水平及工作能力,能在政治上与党中央保持高度一致。在日常工作中,自觉地贯彻落实各级政府的指示、指令,以实际行动践行“三个代表”的重要思想,树立了正确的人生观和世界观。

二、求真务实,以身作则,勤奋工作。

一年来,xxx同志对自己高标准、严要求,工作中有一个抓大事、抓关键的务

实精神,有一个勤勤恳恳、知难而进的吃苦精神,有一个率先垂范、以身作则

的带头精神。xxx同志经常带领工作人员深入矿井、深入井下,对矿井进行不

定期的依法监察,在安全监察过程中,从不走马观花,一直坚持“下矿必入井,入井必走全”的工作理念,对发现的各类安全隐患,能监督矿井整改到位,促

进了煤矿安全生产。今年1月23日至2月4日,在xxx煤矿一井反风时,由于xx煤矿与xx煤矿一井火区通透,发生co涌出,xxx同志带领有关人员在xx煤矿连续奋战8个昼夜,终于避免了一起重大未遂事故的发生。今年“5.1”长假期间,xx煤矿违规擅自将七片密闭打开,越界开采,co涌出,造成一起没有人

员伤亡的重大未遂责任事故。在这起事故中,xxx同志放弃了长假休息日,带领

有关人员连续在能源煤矿工作了五个昼夜,终于排除了co,保住了矿井和矿工

的人身安全。同时,xxx同志为严肃法纪,责令xx煤矿停产整顿至今,开除了

该矿的驻矿员,对局内有关责任人作出了相应的处理。今年“7.12”xxx煤矿

发生跑砂事故,xxx同志在事故现场奋战了五个昼夜,率先带头冲到井下清砂

的第一线,在整个抢险救援过程中,xxx同志心系矿工,先后入井8次,一天

曾连续入井3次,准确的分析井下跑砂情况,坚定了大家抢险救援的信心。为

6名矿工成功获救做出了贡献。

三、严于律己,勤政廉洁。

一年来,xxx同志在煤矿安全监察过程中,做到了认真学法、严格执法,文明

用法。他时刻牢记自己是一名党员领导干部,一言一行关系到党员和部门的形象,因此他严格要求自己和全局同志,在执法过程中,坚持讲党性不讲私情,

讲原则不讲关系,讲公道不讲情面,从不向煤矿勒、卡、要,秉公办事,知荣

明耻,自觉地在工作中树立安全监察部门的良好风尚,促进了矿井安全和谐发展,受到领导和矿井的好评。

一年来,xxx同志在思想和工作上都取得了很大的进步和成绩,但仍然存在一

定的不足:一是理论和业务学习应进一步加强;二是对煤矿行业管理应进一步

细化。

中国共产党xxx煤炭工业管理局总支委员会

二oo六年十二月

《煤炭工业管理局局长述职报告》来源于范文搜网,欢迎阅读煤炭工业管理局

局长述职报告。

第三篇:201X年广播电视管理局局长先进事迹

201X年广播电视管理局局长先进事迹(省三八红旗手事迹材料)

[日期:201X-07-04] 来源:作者: [收藏本文] [字体:大中小]

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——xx市广播电视管理局局长赵淑芬事迹材料

赵淑芬,xx市广播电视管理局局长。在xx市直七十八个部门中,赵淑芬同志

是为数不多的女局长之一。也许透过这一点,你已经读到了笔下的这位主人公,她是一位典型而又杰出的职业女性。在她的头上有着一连串的荣誉光环:xx省

广播电视系统创新立业工程先进局局长、xx市劳动模范、xx市防巾帼建功标兵、xx市十佳勤廉公仆??

中国论文联盟编辑。

赵淑芬曾在教育战线工作二十六年,其间为双辽教育事业赢得了多项殊荣。在“两基”工作中,她因贡献突出被国家教育部、财政部、计委联合授予“两基”工作先进工作者,被省委、省政府记“两基”工作一等功;在教育教研工作中,她主持、参加并完成了3项国家级“九五”重点教学科研课题,荣获了3

项实验报告、论文一等奖,其成果在国际、国内学术领域广泛交流。二oo三年初,当她在教育局党委书记、副局长的工作岗位上越干越起劲的时候,突然接

到了组织上的任命——到广播电视管理局担任局长。为了不辜负组织上的重任,她恋恋不舍地放下心爱的教育事业,在五十岁之年开始书写了人生的新篇章??

抓管理、强硬件、谋发展:

要做就做得最好

广播电视事业对赵淑芬来说既陌生又具有挑战性。为不辜负组织的信任,这位

半百之年的卓越女性在心中暗暗鼓励自己,一定要将这番事业做好,而且要尽

自己的最大努力将它做得最好!

最美煤矿工人事迹材料

“最美员工”的别样风采 他,29岁,大专毕业,2009年分配至**矿综采二队,是一名普通的煤矿工人,日复一日的奋战在百米地层深处。而他的头顶却有着一圈圈耀眼的光环,连续多次荣获矿“先进青岗员”、“安全先进班组长”、“先进个人”,在**年度更被评为**矿唯一的一名“最美员工”。 “美”在爱岗敬业、刻苦钻研 煤矿工作苦,煤矿的采掘一线更苦。他在采煤一线一干就是六年。“煤矿上看似干的都是粗活,但光有蛮劲是不行的,有技术才能当个好工人。”工作不久,**有所感悟。自此以后,他经常找老师傅请教,利用休息时间找资料、买参考书积极学习专业知识,苦练实践技术。区队更换大小设备,他都积极参加,与厂家的技术人员一起安装调试,讨论设备运行当中遇到的问题及解决方法,成功总结出了以“听、摸、看、量”为主的一套综合检修采煤机方法,提高了检修速度与质量,保证了机组正常平稳运行。 “美”在以身作则、铁面无私 工作中,他总是身先士卒,处处做表率,在不断提高自身安全意识的同时,还注意对电工组成员的安全教育和引导,充分调动班组职工安全生产的积极性和主动性。他经常说:“宁愿叫工友骂我几句,也不愿出现任何工伤事故”。**年2月,他像往常一样下井后先对采面的电气设备进行了一遍巡视。当他走到进风巷设备列车时,发现一名电工正在检修开关,他习惯性的蹲下观察开关内部情况,发现开关竟然没有停电,他马上让检修工停掉开关上一级的电源,然后质问工友为什么不停电就检修,回答:“忘了”。他一听非常气愤,火冒三丈的质问:“你忘了?触电是什么后果?误启车是什么后果?这种事你怎么能忘?”。他当即把情况汇报区队,并按照相关的制度,对这名电工罚款200元并进行安全学习。之后的三天时间里,这件事被作为案例天天在班前会上进行剖析,以警示班组其他职工。 “美”在以人为本、无私奉献 “煤矿的环境虽然艰苦,但是我们多挥一锨煤,在为企业做贡献的同时,也为我们增加了收入,要干就一定干出个样子来。 作为班组长,**十分注重将以人为本的理念落到实处。他在抓好日常生产及各项管理工作同时,还注重做好对职工“五必访”,班中职工无论生病住院,还是家中碰到什么困难或有重大事情发生,都能看见他的身影,让职工感受到班组的温暖,以更安心、更旺盛的精力投入工作,进一步增强了班组的凝聚力和战斗力。六年的寒暑往来,岁月春秋,**月月出满勤,天天干满点,无怨无悔的扎根在煤海第一线,从来没有动摇过献身煤炭事业的信念。 一滴水也能折射出七彩的阳光,一棵小草也能为大地装点绿装,把平凡的事情做好就是伟大。

煤矿先进集体事迹材料

煤矿先进集体事迹材料 篇一:煤矿申报先进单位事迹材料 我们××矿是去年投入试生产、今年10月15日正式剪彩投产的新矿井。20xx年,我们在集团公司的正确领导下,以党的十六届三中、四中全会为指针,坚持以全面、协调、持续发展为主题,以经济效益为中心,以安全为重点,按照“高起点起步,跨越式发展”的总体要求,积极推进科技进步和管理创新,卓有成效地开展工作,各项管理步入规范化轨道,生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升,创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。 1---11月份主要经济技术指标完成情况:原煤产量:实际完成301万吨,同比增加77万吨,提高34.38;预计全年完成330万吨,比全年计划的230万吨增产100万吨,较去年的251万吨增产79万吨。掘进进尺:实际完成3423米,同比增加913米,预计全年完成4210米,同比增加1200米。工作面单产:达到了38.4万吨/个·月的水平,同比增加0.7万吨/个·月。商品煤销量:实际完成259万吨,同比增销75万吨,提高40.76。预计全年可销售288万吨,比计划193万吨增销95万吨,同比增销79万吨,提高37.80。企业利润;实际完成14095万元,同比增盈7455万元,提高112。预计全年可盈利15700万元,同比增盈8560万元,提高120。人均利

润:预计全年盈利15700万元,按可比口径计算,人均盈利10.5万元,同比增加4.5万元,名列全公司人均盈利首位。原煤全员效率:实际完成16.385吨/工,同比提高了32.12。预计全年达到16.48吨/工,比计划11.5吨/工提高了4.98吨/工,同比提高了27.85;安全生产:消灭了重伤以上人身事故,目前全矿员工积极行动起来,斗志昂扬,信心百倍,决心实现第二个安全生产年。 20xx年重点工作和主要成绩一、依靠科技进步,科学组织生产。今年以来,我们紧紧依靠科技进步,合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上,积极探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺,提高煤炭采出率,使工作面回采率始终保持在90以上,工作面单产达到了38.4万吨/个·月的水平。同时,根据市场需求,实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下,月平均生产原煤27.5万吨。继续理顺生产环节,不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间,进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面,采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒,提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程,更新安装一台直线振动筛,生产能力由

煤矿工人劳动模范事迹材料

煤矿工人劳动模范事迹材料 煤矿工人劳动模范事迹材料 人人都说煤矿苦,但他却以苦为荣,人人都说煤矿险,但他自1999年参加工作以来,一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往,冬去春回,他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,在参加工作的15年里,以良好的职业道德和敬业敬业精神忘我工作。他又是一名普通的掘进工人,一心扑在工作上,一身粗旧的工装总也排不净灰白的粉尘。他就是基建一区七队的领头雁——****。曾在2021年、2021年被评为孙疃煤矿“五好职工”。 为了完成任务,他被称为基建一区的“老黄牛” ****带领的队伍,在第八提料斜巷施工期间,队伍面临着两次揭煤,安全压力、管理难度对刚刚接手队伍的****根是一个全新的考验。为保证安全生产,他采取动态跟踪管理,与工程技术人员量图纸、查资料,及时掌握工作面第一手资料。为保证揭煤过程处于安全稳定的生产状态,他及时配合技术员,制定详细的顶板管理措施和揭煤管理措施。在临近揭煤时,为了避免出现掉顶、倒棚现象,更是经常深入工作现场,盯住迎头,往往在井下一呆就是十几个小时,喝着凉水,吃着干粮。最终确保了巷道顺利揭煤、穿煤。在如此多的困难条件下,****一直都是身先士卒,任何工作都是干在工人的前面,他还常与工人说:“办法总比困难多,只要我们团结一心,就没有解决不了的问题,度不过的难关。”榜样的力量是无穷的,在他的带领下,班组职工的工作积极性被调动了起来,月月都超计划完成矿下达的掘进进尺任务。 争强好胜,工程质量绝不含糊 “要干就干最好的,要做就做最棒的,没有一流的工程质量,就不是现代化矿井,否则,我们就是孬种”。这是****从其他兄弟单位参观学习回来后,对班队职工说的话。当他看到别人先进的工艺、漂亮的

煤矿先进个人事迹材料范文

煤矿先进个人事迹材料 人人都说煤矿苦,但我却以苦为荣;人人都说煤矿险,但我参加工作就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往,冬去春回,青春岁月换得两鬓斑白;我用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。22年来,我凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想象的决心和毅力,在煤矿战线上一干就是22年。我,就是和尚嘴煤矿安监科科长党新库。 现年43岁的我,是一名普通煤矿管理人员,黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格,满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。1989年,20岁的我带着对矿山的好奇与憧憬,由北京煤炭工业学校毕业,来到矿山,成为矿山一名普通技术员。当时,由于地质条件复杂和生产工艺落后,生产方式基本上是半机械半人力,作业环境差,劳动强度大。在这样的条件下,我感受到了工作条件的艰苦。一个班下来,身子骨累得像散了架一样,回到家里,我总是闷闷不乐,对父亲说不想干了,这个工作太累了。父亲对我说:“孩子,一定要坚持住,可不能怕吃苦。我当年工作的时候,哪有什么机械化啊,采煤全凭的是手啊!再说你看你的那些工人师傅们,他们不也是和你一样干活吗!”我心里默默的下定了决心,我理解父亲话语里的含义。 凭着我不服输的性格,从此我下定决心,一定要干出个样来。我以那些煤矿工人师傅为榜样,用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。时时刻刻想在工作中冲在最前头,脏活累活抢

着干,从不计报酬,更没有一句怨言。日复一日,年复一年,不断提高自己的业务素质,终于成为煤矿的技术骨干。 1997年是煤矿举步维艰的一年,受各种条件的影响,总量规模不足,经营形势严峻,简单再生产难以维系,工人原本不高的工资还常期拖欠,一年中仅能开几个月的工资,职工情绪都很低落,很多人都离开了企业,可我却依然坚守在工作岗位上。我的一个朋友劝我说:“现在矿上都开不出工资了,你的技术这么好,何必窝在矿上呢?到哪个小井不比矿上开的多啊!别在矿上干了,赶紧走吧!”我虽然知道朋友是出于好心,可是却不领情,对朋友说:“那些煤矿师傅们培养了我这么多年,现在工作刚干出了点样子,我不能辜负区上和师傅们对我的教育;矿上的困难肯定是暂时的,我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的,再说,你只想着挣钱多,小井的安全有保障吗?万一出了什么事情,老婆、孩子怎么办?”朋友认为我不知好歹,被我的一席话气走了,从此再也没有劝过我说下小井的事。 我虽然文化程度不高,但我却明白“安全是最大的福利,安全是最大的效益”这个道理。我常警示自己:“井下工作与自然灾害做斗争,必须处处小心、步步谨慎,防事故如防敌人,啥时候都要绷紧安全这根弦。”22年来,我时刻把“安全”二字铭记在心。 井下工作环境相对危险,意外事故难以预测。然而在危急关头,我没想太多,挺身而出,保护工友。22年里,我参加了很多次事故抢险工作,在对别人施救的时候,即使冒再大的危险,我的信念从未

煤矿工人先进事迹材料

煤矿工人先进事迹材料 张青山,男,30岁,大专文化,现为综合队大班岗长,青安岗员,他自参加工作以来,始终以兢兢业业的态度,扎根生产一线,以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,赢得了全队上下的一致赞誉,特别是他作为一名青安岗员,两年来,他没有违过一次章,也没出过一次工伤,赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出,连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。 他热爱矿山,热爱自己的事业,严格遵守矿上的各项规章制度,从进矿伊始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来。从一个最普通的的运输工,到掘进工,电工,到岗员,再到岗长,一步一个脚印。以身作则,严格要求自己,要求别人做到,自己首先做到,要求别人不做,自己首先不做。和同事们同甘共苦,并肩作战,百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术,无论何时何地,他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲,董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手,“三违”隐患从未逃过他的眼睛,他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头,大家心往一处想,劲往一处使,为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长,他牢记岗长职责,大胆管理、认真负责,积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。 当别人问起他本人,这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说:“工作中时时刻刻注意安全”,张青山本人在职工中是“没说”的,领导安排干啥活,他就干啥活,不论白天黑夜,不干完决不收“家伙”,大家都说这小伙有股子“牛”劲,只知道干活,不知道休息。在井下艰苦的环境中,他坚持出满勤,干满点,不休工,头痛脑热坚持上班,家中的大事小事交给妻子,一心扑在工作中,从未因家庭锁事误过工,做到了全年全月出满勤,干满点。 张青山担任青年岗员期间,对工作认真负责。从不放过任何一点安全隐患。在他的工作范围内。每一部绞车是不是完好,钢绳钩头有无问题都能做到先检查,后运转。在汇报上,做到认真仔细,不厌其烦。及时与信息站,队领导取得联系及时汇报情况,排除不安全隐患。在日常的生产过程中,许多工人错误的认为:安全和生产是矛盾的,而董立杰深深的体会到:只有先搞好安全,才能搞好生产。

最新煤矿优秀员工发言稿

煤矿优秀员工发言稿 言稿就是讲话稿,就是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的稿,那么,煤矿优秀员工的发言稿怎样写? 我叫XXX,自2011年以来在XXX煤业有限公司综采队担 任采煤机检修工。从事煤矿工作十余年,我深刻明白采煤机检修是一项非常关键的步骤,是煤矿正常运转的核心。我很荣幸能获得这份工作。 我热爱矿山,热爱自己的事业,严格遵守矿上的各项规 章制度,从进矿伊始,我就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来。从一个最普通的的运输工,到掘进工,电工,再到采煤机检修工,一步一个脚印。以身作则,严格要求自己,要求别人做到,自己首先做到,要求别人不做,自己首先不做。和同事们同甘共苦,并肩作战。我一直把岗位安全知识当作是专业技术,无论何时何地,我都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲,我很快就成为了一名独当一面的技术好手,“三违”隐患从未发生在我的身边,同时我也带动了带动了几位青年职工的学习劲头,大家心往一处想,劲往一处使。自2011年以来,我来到昊兴塬煤矿担任采煤机检修工。面对比以往更加先进的机械设备。我开始有点担忧。但是领导们早就预料到这种情况,及时安排我去学习采煤机的维修管理方法。结合我以前的工作经验,结合新知识,我很快了 解了这台新设备。自己也做好了充足准备迎接这份新工作。去年四月份一次采煤机在2101工作面作业时出现了不牵引的故障,采煤机组长多次处理都未能解决问题。我接到通知 后,立即赶到工作面处理故障。经过仔细检查和反复摸索,发现是由于过滤器安装不到位引起的故障。排除故障后,我又跟了一个班,直到采煤机完全运转正常后才离开现场。 在去年11月份2102综采工作面再次开采以来,电气设备在调试阶段故障多,尤其是采煤机和组合开关影响比较频繁,为了保障工作面的顺利回采,我一天下井两、三次,在2102工作面回采期间,顺利保障了该工作面的正常回采。 当工人就要爱岗敬业,就要全身心地投入到工作中去”什么叫“爱岗”?如何才算得上“敬业”,这个看似简单做起来难的字眼让我一直努力追求着。由于各种客观原因,综采工作面机电设备故障频发,经常影响正常生产,给队和矿按时完成原煤生产任务带来了很大的困难。我当时就想一定要克服这次困难,我与当时矿上的技术人员一道,向这一技术难题发起了“冲锋”。在反复查找资料,对照问题找答案,我想造成造成工作面机电设备故障频发的主要原因是队懂技术的人员太少,机电设备维护难度大,要想减少机电设备故障,必须从以下两方面着手,一是提高设备操作人员的技术水平,杜绝由于野蛮操作造成的设备故障;

煤矿工人先进事迹

煤矿工人先进事迹 (文章一):煤矿工人先进事迹材料煤矿工人先进事迹材料张青山,男,30岁,大专文化,现为综合队大班岗长,青安岗员,他自参加工作以来,始终以兢兢业业的态度,扎根生产一线,以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,赢得了全队上下的一致赞誉,特别是他作为一名青安岗员,两年来,他没有违过一次章,也没出过一次工伤,赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出,连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。他热爱矿山,热爱自己的事业,严格遵守矿上的各项规章制度,从进矿伊始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来。从一个最普通的的运输工,到掘进工,电工,到岗员,再到岗长,一步一个脚印。以身作则,严格要求自己,要求别人做到,自己首先做到,要求别人不做,自己首先不做。和同事们同甘共苦,并肩作战,百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术,无论何时何地,他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲,董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手,“三违”隐患从未逃过他的眼睛,他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头,大家心往一处想,劲往一处使,为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长,他牢记岗长职责,大胆管理、认真负责,积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。当别人问起他本人,这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说:“工作中时时刻刻注

意安全”,张青山本人在职工中是“没说”的,领导安排干啥活,他就干啥活,不论白天黑夜,不干完决不收“家伙”,大家都说这小伙有股子“牛”劲,只知道干活,不知道休息。在井下艰苦的环境中,他坚持出满勤,干满点,不休工,头痛脑热坚持上班,家中的大事小事交给妻子,一心扑在工作中,从未因家庭锁事误过工,做到了全年全月出满勤,干满点。张青山担任青年岗员期间,对工作认真负责。从不放过任何一点安全隐患。在他的工作范围内。每一部绞车是不是完好,钢绳钩头有无问题都能做到先检查,后运转。在汇报上,做到认真仔细,不厌其烦。及时与信息站,队领导取得联系及时汇报情况,排除不安全隐患。在日常的生产过程中,许多工人错误的认为:安全和生产是矛盾的,而董立杰深深的体会到:只有先搞好安全,才能搞好生产。他在同事中经常说的就是,挣钱为了享受,如果挣钱变成了自己的痛苦,家人的不幸,不如睡在热坑头。他是这样说的,也是这样做的。在遵章守纪方面,自己首先做到不违章操作,并能制止他人的违章操作。表率是从一点一滴做出来的,在一次放车时,由于挂钩工忘记从上部车拿链环,在挂车时,把绳环套在矿车链环上准备放车,被董立杰当场制止,自己一路小跑从上面拿下链环挂好车。制止了一次违章行为,令班组的人打心里服气。张青山同志工作八年来,无论在什么岗位,他的奋斗足迹和精神实质,让每一个熟悉他的人都被这位年青小伙所感染。“他是一个默默无闻、无私奉献的人,是一个不计较个人得失、忘我工作的人,是一个团结同志,敢于吃苦的人”,有人这样评价他。几年来的摸爬滚打,他和他的工友们练就了吃苦耐

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煤矿先进个人事迹材料 ——同地北杏庄煤业有限公司张智达 张智达,43岁,1969年出生,1989年参加工作,2010年6月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作,现为通风区副区长。 人人都说煤矿苦,但他却以苦为荣;人人都说煤矿险,但他参加工作就一直奋战在井下第一线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格,满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来暑往,冬去春回,青春岁月换得两鬓斑白;他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。 1989年,20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬,由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面,成为一名煤矿工人。当时,由于地质条件复杂和生产工艺落后,生产方式基本上是半机械半人力,作业环境差,劳动强度大。在这样的条件下,他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来,身子骨累得像散了架一样,回到家里,他闷闷不乐,对父亲说不想干了,这个工作太累了。父亲对他说:“孩子,一定要坚持住,可不能怕吃苦。我当年工作的时候,哪有什么机械化啊,全凭的是手啊!再说你看你的师傅,他们不也是和你一样干活吗!”是个懂事的孩子,他理解父亲话语里的含义。凭着他不服输的性格,从此他下定决心,一定要干出个样来。他以师傅为榜样,用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头,脏活累活抢着干,从不计报酬,更没有一句怨言。日复一日,年复一年,不断提高自己的业务素质,终于成为机电队精英。 23年来,他凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想象的决心和毅力,在煤矿上一干就是23年。他,就是煤矿通风区副区长,干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。 1996年是马口矿举步维艰的一年,受各种条件的影响,总量规模不足,经营形势严峻,简单再生产难以维系,工人原本不高的工资还常期拖欠,一年中仅能开几个月的工资,职工情绪都很低落,很多人都离开了企业,到地方小井上班去了,可却依然坚守在工作岗位上。他的一个朋友劝他说:“现在矿上都开不出工资了,你的技术这么好,何必窝在矿上呢?到哪个小井不比矿上开的多啊!别在矿上干了,赶紧走吧!”他虽然知道朋友是出于好心,可是却不领情,对朋友说:“两师傅培养了我这么多年,现在工作刚干出了点样子,我不能辜负师傅们对我的教育;矿上的困难肯定是暂时的,我相信总有一天会渡过难关好起来的,再说,你只想着挣钱多,小井的安全有保障吗?万一出了什么事情,老婆、 孩子怎么办?”朋友认为他不知好歹,被他的一席话气走了,从此再也没有劝过他说下小井的事。 2010年调入通风区做一名瓦检员,自2006年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念,并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准,要求井下员工“人人都是通风员,人人都负通风责”。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的重要性,在以后的工作中,对“一通三防”工作不仅细致用心,而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。在调入同地北杏庄煤业有限公司后,对“一同三防”工作更加提高了警惕性。本着集团公司“用心做事,追求卓越”的核心价值观,“人人都是通风员”的安全理念,认真踏实,勤勤恳恳,经常深入一线,抓违章、查隐患、堵漏洞,没有节假日,更无休息日。他充分利用任何闲暇时间,大量翻阅矿井文献资料,积极认真领悟煤矿三大规程操作释义,手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余,同时也影响了其他员工对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏,盲目工作,对通风设施的管理不重视,对风筒的吊挂不规范,对监控的不到位,经常受到他严厉的批评与耐心的教导,因而逐步加深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩,大大提高了自己的业务水平, 最终成为了通风区的骨干,在2010年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。

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煤矿优秀员工先进事迹 尊敬的矿领导,您好: 我叫111,是111梁煤矿机电队的一名成员,现担任机电队电钳班班长一职,自2010年10月份入职111能源集团有限公司以来,已经两年有余。今天非常有幸被选举为111煤矿优秀员工候选人,现将我这两年的工作情况整理并汇报如下: 一.思想方面 能积极学习煤矿相关安全知识,学会处理各种安全作业问题,提高自身安全思想觉悟,努力与集团公司“安全责任重于泰山”思想保持一致,坚决做到“自保、互保、联保”,在保证安全的前提下,保质保量的完成各项矿井机电基建工程。 二.工作方面 自来到111煤矿机电队以来,我先后参与了35KV变电所安装工程、35KV线路一回路、二回路工程,在此次安装过程中,特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献,起到带头作用。于此同时,使我学到了更多的机电知识,掌握了变电所的安装技能,为使我矿成为集团公司的“安全矿井、质量矿井、技术矿井”而做出贡献。 在今年的水泵房安装工程和采暖工程项目建设中,虽然我班组只有十几位成员,却担负着区队设备机、修、电等各方面工作,工作点多,战线长,面积广。但我带领的电钳班组却能客服一个又一个的困难,完成一项又一项的工作,尽我自己所能,为矿区的又好又快稳定

发展做出贡献。 在架空电缆、管路安装施工中,我能坚持做到安全教育不放松,保证质量不放松。每天的班前会上,带领我班组成员认真学习《架空电缆、管路安全操作规程》,按照“六必讲”要求把每一项工作布置到位,做到提前预防,有效掌控。每天在施工现场,我做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和班组成员的操作行为,发现有安全隐患,及时组织员工进行整改处理,确保隐患排除才开工,确保架空电缆、管路安装的安全施工。 在111能源工作两年多以来,111给我的太多太多,我却为111付出的太少太少。今天,班组成员选举我当优秀员工的候选人,我深感责任重大,在以后的工作中,我一定树立起“以珍爱生命为荣,以危害安全为耻,以自我管理为荣,以等靠依赖为耻”的荣辱观,严把安全,珍爱生命,用自己的一言一行领导、影响、带动着身边员工,用心去呵护111能源111煤矿这方安全的沃土,坚信”平凡的工作是孕育伟大成果的土壤,伟大的业绩来自平凡的工作”。成绩只能说明过去,我要从现在做起,从本职岗位做起,从身边小事做起,努力工作,无私奉献,为111能源111煤矿的建设贡献自己的一份力量。 111煤矿机电队 111

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煤矿安全生产先进个人事迹材料 煤矿坍塌事故近几年来频发,做好煤矿安全工作至关重要。下面小编为大伙儿整理了煤矿安全生产先进个人事迹材料,欢迎阅读参考! 煤矿安全生产先进个人事迹材料一 男,43岁,1993年参加工作,至今已有十多年,在这么多年来实践工作中,他紧紧环绕矿逐年总体工作目标,全面贯彻党政各项方针、政策,结合本队工作实际,坚持机电为生产服务的原则,以推行6S治理为手段,加强设备检修力度,克服困难,创新治理,创新技术,别折别扣的完成好了各项安全生产任务。就拿去年5月至今来说,先后共排查机电设备事故隐患132条,降实安全生产责任项76条,制止严峻别规范行为19次,事故发生率较去年同期下落了9%~11%,为我队的安全高效生产做出了突出贡献。 一、注重自身修养,提升专业水平 打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来,就埋下头来,一心一意学技术,立志要干一行、精一行。平时学习中,韩建平总是将理论学习与实际工作相结合,十几年来他仔细研读了《矿山电工学》、《弱电治理》、《电钳维修》等教材,遇到疑惑的地点,就随时记在本子上,实际工作中虚心向周围师傅请教。由于学习办法得当,学习形式多样,他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理,成为了一名别可多得的尖子生。 二、强化安全治理,夯实安全基础。 安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修,方方面面的工作细节比较复杂,环节多,安全治理需要更加细致。日常工作中,他严格要求分管工长各司其位,各负其责,既要做到分工明确,又要做到相互协作。一但发觉咨询题隐患,马上采取有效措施进行整改,关键时间就亲自操作,总是把最惊险的工作留给自己。此外,他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业,严把安全质量关,确保全工段职工安全无事故,从而促进了班组整体水平的别断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的事情下,他身先士卒,带头苦干,带领检修班全体职工别畏艰苦,发扬延续作战的精神,一上算是24小时,每月下来的出勤率总是在25个班以上,从而确保了所有设备的正常运行,实现了安全生产的正规循环。 三、合理组织用工,提高队伍素养。 他合理组织用工,以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣,让工作别积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至别挣,技术工人的工资有的时候都能超过工长,切实体现了多劳多得和按效分配的原则。经过这种机制,职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高,先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。 他十分注重老工人的传、帮、带作用,在安排工作时,注意新老搭配,让老工人和新工人结对子,在工作中手把手地教,并且大胆地让新工人挑重担,将他们安排在重要的岗位上锻练,充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后,他就特意把学电气专业的选择出来,直接安排在设备检修的工作岗位上,有针对性的加强培训和现场技术指导,使他们尽快地习惯了岗位工作,缓解了近年来浮现的电气检修工严峻短缺的现状。 四、哺育市场理念,搞好班组核算。 检修工段是材料配件消耗大户,为此,他经常强调职工要爱队如家、勤俭节省。严格要求职工在作业过程中,能回收的必须回收,别能回收的必须说明事情,决别允许有白费现象。关于在回收工作中表现好的职工,他都按规定赋予一定奖励;对别按规定回收的,一经发觉,都要依照实际事情严格处罚,决别滥用职权。在他的带领下,各个班组内形成了一种人人说节省、个个有责任的良好的经营风气。并且,为进一步搞好班组核算,他建议队里特意制作了回收物件存放箱,幸免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中

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煤矿优秀员工先进事迹 篇一:煤矿优秀员工先进事迹 本人X刚,男,汉族,黑龙江鸡西人,毕业于黑龙江科技学院矿山开采专业,大学本科学历,现任XXXX塬煤业有限公司综采队技术队长,参加工作10余年以来,我一直矜矜业业,踏踏实实从事煤炭生产技术及其技术管理工作。 2013年,在矿领导的正确指导和帮助下,我始终把技术管理、技术措施及现场指导等工作作为首要工作任务,牢固树立和落实科学发展观,按照创建一流矿井的工作思路,狠抓质量标准化建设、努力做到管理精细化、操作规范化、质量标准化、逐步建立以安全质量标准化为核心的安全生产长效机制,努力打造本质安全型矿井。通过全年的努力,杜绝了工程质量事故,为实现全年安全生产打下了坚实的基础。

人人都说煤矿脏、累、苦而且危险,被社会不认可.但我却以作为一名平凡的煤矿工作责而自豪.面对着脏累苦而且危险的煤矿现状,我从不畏缩。刚参加工作的他也曾经徘徊过.但是通过经常深入井下,看到井下工人辛苦劳作,耳濡目染,我的思想在慢慢转变,年轻的热血在慢慢被点燃。我常常对身旁的朋友自豪的说:“看着井下一条条巷道被我们煤炭工作者施工的如此完整,我被咱们煤炭工作者征服大自然的豪情深深感染了,我愿意做一名煤炭工作者,是我们塑造了井下万里长城。” 昊兴塬煤矿60万吨/年作为新建矿井项目,其机械化水平 较高,开采水平不断加深,生产条件、生产工艺更加复杂。作为一名工程技术人员在项目建设期间,我始终注重推进矿建施工质量标准化建设,收集了各种基础技术资料,为下一步的矿井施工和采煤生产提供科学依据。在日常工作中细心收集各项技术资料,配合其他

部门进行水文和工程地质预测预报工作。在掘进过程中,抽出时间去配合掘进队,并及时掌握各煤层的产状,仔细分析各勘探线的钻孔资料,准确推算副井揭露下2号煤层的位置,为主、副井提前进行瓦斯治理工程提供了技术指导和科学依据。 在矿井掘进期间,我坚持每天下井,处理帮、顶激光偏离,并及时校正,方便了作业人员的现场施工,并根据自己的工作经验制定有较强的指导性、实用性和可操作性的工作方法,极大提高了作业效率,保证了井巷工程均按照设计方位施工,工程质量有了较大提高,2013年全年没有出现工程质量问题;随着掘进工作面的推移,我经常性的对巷道方位进行测量,掌握了巷道的实际进度情况,并及时对井下所测的测量数据进行计算,利用业余时间用CAD绘制在巷道采掘工程平面图上,杜绝了今后施工过程中差错的发生。 我还经常根据井下实际情况编写施

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煤矿先进个人事迹材料 煤矿先进个人事迹材料 人人都说煤矿苦,但他却以苦为荣;人人都说煤矿险,但他参加工作就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往,冬去春回,青春岁月换得两鬓斑白;他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。32年来,他凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想象的决心和毅力,在采煤战线上一干就是32年。他,就是煤矿二采区225采煤队工人,在集团公司“煤海先锋”评比活动中荣获提名奖。 干一行爱一行扎根矿山无怨无悔 现年52岁的,是一名普通采煤工,黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格,满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。1977年,20岁的带着对矿山的好奇与憧憬,由二采区的两位工作10多年,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面,成为新一矿一名煤矿工人。当时,由于地质条件复杂和生产工艺落后,生产方式基本上是半机械半人力,作业环境差,劳动强度大。在这样的条件下,他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来,身子骨累得像散了架一样,回到家里,他闷闷不乐,对父亲说不想干了,这个工作太累了。父亲对他说:“孩子,一定要坚持住,可不能怕吃苦。我当年工作的时候,哪有什么机械化啊,采煤全凭的是手啊!再说你看你的两位师傅,他们不也是和你一样干活吗!”是个懂事的孩子,他理解父亲话语里的含义。 凭着他不服输的性格,从此他下定决心,一定要干出个样来。他以两位师傅为榜样,用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头,脏活累活抢着干,从不计报酬,更没有一句怨言。日复一日,年复一年,不断提高自己的业务素质,终于成为采煤队的生产骨干。 1997年是原新一矿举步维艰的一年,受各种条件的影响,总量规模不足,经营形势严峻,简单再生产难以维系,工人原本不高的工资还常期拖欠,一年中仅能开几个月的工资,职工情绪都很低落,很多人都离开了,到地方小井上班去了,可却依然坚守在井下工作岗位上。他的一个朋友劝他说:“现在矿上都开不出工资了,你的采煤技术这么好,何必窝在矿上呢?到哪个小井不比矿上开的多啊!别在矿上干了,赶紧走吧!”他虽然知道朋友是出于好心,可是却不领情,对朋友说:“两位师傅培养了我这么多年,现在工作刚干出了点样子,我不能辜负区上和师傅们对我的教育;矿上的困难肯定是暂时的,我相信总有一天新一矿会渡过难关好起来的,再说,你只想着挣钱多,小井的安全有保障吗?万一出了

煤矿优秀员工事迹材料 煤矿标兵事迹材料 精品

煤矿优秀员工事迹材料煤矿标兵事迹材料 第一,预防为主的方针落到实处,最大限度地排除隐患,避免了各类事故的发生. 做一名安监员,就要每天心里都想事他认为,要想做一名合格的安监员,从步入井口开始,就必须时时、处处心里都要想着安全.从他干安监员工作多年的实践经验体会到,有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪,最容易引发事故. 三个薄弱时间是:逢年过节时、农忙时、交接班时.节日期间,职工思想麻痹,精力分散,休息不好,上班后职工思想还没收回来,这个时间容易出事. 农忙时,因为区队农合工较多,这个时间农合工想着回家帮忙,往往拖着疲劳的身体来到井下,导致工作标准要求不高.交接班时,职工都想早点把活干完,赶快上井回家吃饭,而忽视了工程质量. 三个薄弱地点是:工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处.这三处地点条件都不太好,是事故多发点. 如果不加以注意,很容易出问题.在工作中,对待这些问题,他都格外注意. 一次夜班,该区队开采的工作面上有三四条老峒子,顶板破碎压力大.正在生产着,他忽然听到咔咔地响声,意识到可能是周期来压,如不及时探明情况,加强支护,就有冒顶的危险,他立即责令停止生产,指挥工人撤到安全地带,自己却留在工作面上,迅速观察顶板变化情况,及时采取措施,加强顶板支护,消除了一场重大事故隐患,保证了安全生产. 五种薄弱思想情绪是:一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪.二是职工家庭遇到困难,容易产生畏难发愁的思想情绪. 三是身体有病,容易产生萎靡不振的思想情绪.四是年龄偏大,容易产生不求进取的思想情绪. 五是加班加点,容易产生图省劲的思想情绪.这五种薄弱思想情绪,虽然看不到摸不着,可是造成的后果却能看得见,摸得着. 职工带着思想情绪上班,工作时注意力不集中,很容易转化为违章行为,导致事故发生.而这些薄弱思想,必须做好耐心细致的思想工作. 心病必须要用心药治,要管安全就必须先管人,要想管人必须先管心.他一直

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煤矿工人个人先进事迹材料 张青山,男,30岁,大专文化,现为综合队大班岗长,青安岗员,他自参加工作以来,始终以兢兢业业的态度,扎根生产一线,以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,赢得了全队上下的一致赞誉,特别是他作为一名青安岗员,两年来,他没有违过一次章,也没出过一次工伤,赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出,连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。 他热爱矿山,热爱自己的事业,严格遵守矿上的各项规章制度,从进矿伊始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来。从一个最普通的的运输工,到掘进工,电工,到岗员,再到岗长,一步一个脚印。以身作则,严格要求自己,要求别人做到,自己首先做到,要求别

人不做,自己首先不做。和同事们同甘共苦,并肩作战,百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术,无论何时何地,他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲,董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手,“三违”隐患从未逃过他的眼睛,他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头,大家心往一处想,劲往一处使,为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长,他牢记岗长职责,大胆管理、认真负责,积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。 当别人问起他本人,这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说:“工作中时时刻刻注意安全”,张青山本人在职工中是“没说”的,领导安排干啥活,他就干啥活,不论白天黑夜,不干完决不收“家伙”,大家都说这小伙有股子“牛”劲,只知道干活,不知道休息。在井下艰苦的环境中,他坚持出满勤,干满点,

煤矿职工先进个人事迹

煤矿职工先进个人事迹 篇一:煤矿先进个人事迹 扎根煤海谱写无悔青春 ——记xxx煤矿综采队xxx最美青工先进事迹xxx从2004年参加工作以来,始终以兢兢业业的态度,求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,扎根生产一线,赢得了全队上下的一致赞誉;在青年“岗位练兵”、“技能提升”、“金牌师徒”活动中都有着突出的表现;曾荣获2011年度“双文明”先进个人、2012年度“安全先进”个人等多个荣誉称号。在成绩面前不骄不躁,认认真真一如既往的从事自己的工作。他热爱矿山,热爱自己的事业,对他来说事业就如同他的家人一样,是他生命中最重要的组成部分,干好每一项工作、打造精品工程亮点工程、精益求精是他对事业的追求。 一、勤学好问,技术能手 他以身作则,严格要求自己,在要求别人做到的同时,自己首先做到。严格遵守矿上的各项规章制度,从进矿开始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来不可。他从一个最普通的清煤工,到液压支架工,到采煤机司机,后来由于自己的的出色表现,很快,他便成长为一名采煤班长。 xxx工作面元月份投产,使用的是一套新设备,身为生产班班长的他感到肩上责任重大,怎样更好的去管理、去操作设备是他最关心的问题,每天下班后他积极查阅设备操作说明书、参加队上组织的厂家技术培训课,认真做好学习笔记,遇到不懂的问题时虚心向别人请教;同时也不断加强《煤矿安全规程》、《xxx综放面回采作业规程》、《xxx综方面设备操作规程》。长时间的理论和实践的积累,使他对 这套新设备的性能、参数有了详细的了解,成为了一名知设备结构、知设备性能、知安全操作原理的优秀班长。 二、精细管理严抓质量 他对工程质量要求很高,对特种作业人员要求也非常高,在采煤工作面经常对液压支架工强调操作的要点及操作的要求,支架必须移成一条直线,正负误差不超过10cm,且支撑强度要达到要求。采煤机是工作面的核心,直接影响工作面的工程质量,每天割两刀煤他都在煤机旁边,跟机指导、勤查隐患。150m的工作面他每天来回跑三四遍。凭借多年的现场经验,指导采煤机司机“挑顶”、“割底”最大限度提高底煤和顶煤的回采率,并且底板坡度留一致,顶板、底板、煤壁必须割平。每天上班前他每天总是第一个到达工作面了解作业现场的情况,xxx工作面有一定的坡度,时常存在前溜上串下滑的问题,他每班都掌握两个端头的进尺、观察架头和移架连杆的变化情况,及时加以工作面调斜,采取措施杜绝前溜的上串下滑现象;每天下班后他总是最后一个离开工作面,从回风巷的超前支护抬棚到端头支护质量、上下隅角的落实情况、工作面的工程质量、两巷的文明生产整治工作他都做细致的检查,第二天班前会作以点评,赏罚分明。 三、现场把关提质增效 当下社会煤炭市场出现疲软状态,如何做好煤炭的增效工作成了首要话题。为采煤一线的工作至关重要。陈班长认真学习集团公司及矿上的相关文件,配合领导的安排,再结合作业规程及查阅相关资料,认真组织生产,严格在现场把关,严格要求放煤工做到“多轮、

煤矿个人先进事迹报告

××××煤矿先进个人事迹 ——××× 在人生的道路上,每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。他没有华丽的外表,有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情;没有豪言壮语,有的只是兢兢业业、踏踏实实的工作;没有任何怨言,有的只是无愧于自己所从事事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲。他就是×××煤矿采煤工作面专职安全管理员×××。? 他在这几年工作中能够一直高标准地严格要求自己,从未发生过任何安全事故,他在工作中认真履行岗位职责,规范自身行为,认真落实公司、矿领导下发的各项安全工作部署及要求,树立了牢固的安全生产意识,确立“安全工作重在落实”的工作思路,加大安全管理力度、突出安全管理重点,加强过程控制和过程监督,把安全工作纳入规范化和精细化运行轨道,使施工现场工作置于安全的保护伞之下平稳开展,为安全生产做出了一个安全管理员应负有的职责。? 一、加强现场安全管理,增强安全防范意识? 对任何一个企业来说,质量和安全就是企业的生命。生产中我们不仅要保证工程质量,同时也决不允许我们的安全工作有任何闪失。由于深刻地理解了这个问题的内涵,所以他在工作中把现场安全监督作为安全管理工作的基石,以预防与控制为手段,排除安全隐患,落实安全措施,强化现场安全管理,每天深入施工作业现场,查找主要危险源之所在,为施工现场创造了一个安全和文明施工场所。?? 1、提高认识,强化员工安全意识? 为使生产一线每一名员工的安全生产意识能够真正入脑入心,人人树立“安全第一,预防为主”的思想,作为安全监督人员深知责任重大,对此不断提高自己的思想认识,提高自身各方面的素质,认真分析形势,增强安全生产的责任心、使命感,并经常以案例事实督促生产一线员工强化安全防范意识,提高警惕。增强员工的安全意识和安全防护能力,

煤矿工人事迹材料

某某同志事迹材料 xx,男,xx年xx出生,xx年 xx月参加工作,先后在xx煤矿从事了采煤工、机电工等工作,xx年xx月通过竞聘到xx矿从事生产调度员的工作至今。参加工作以来,他踏实工作、扎实肯干,任劳人怨,在平凡的工作中做出了不平凡的成绩,尤其在创新工作中提出了许多宝贵的合理化建议。以下对其工作事迹进行简要的介绍。 一、用心学习、积极提升自我素质。 作为一个从基层干起来的调度员,他深感自身知识贫乏,从内心深处体味到学习的重要性。他珍惜每一次培训机会,用心学习,每次都满载而归。他还利用工作闲余时间自学了采煤概论、通风安全学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。作为一个长期基层工作的前线人员,学习的过程是异常艰难的,尤其是有时碰到了问题,花了很多工夫和时间,但是还是搞不懂,他按捺住了性子,坚信“世上无难事、只怕有心人”,拿着一个个问题逐一向人请教,用时间和汗水将问题逐个的攻克。 进入xx矿工作后,他开始从事起矿井调度的工作,这对于他而言既熟悉又陌生,是煤矿企业管理中的一项重要的专业工作,是煤矿企业安全生产的重要环节,因为调度工作的顺利开展,对于矿井克服生产中的脱节现象,均衡地完成生产作业计划有非常重要的意义。他从点滴做起,首先就是对于<<煤矿安全规程>>、<<作业规程>>和<<安全技术操作规程>>等法律法规矿和矿井规章制度。进行了更加深入的学习和记忆。然后他翻阅和了解了矿井的初步设计,并向技术人员 请教,初步了解了本企业的生产布局、煤层赋存和接续情况。并工作中观察和积累,每次下井他都会留心矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信等系统状况,并额外留心井下大型设备的完好情况。正是因为他有高度的事业心和积极向上的进取心,所以他克服了一个个难题,技术上进步斐然,工作起来给人如沐春风的感觉,各项工作协调处理井井有条。 二、明晰工作内容,注重工作细节。 一个合格的调度员必须及时调度井下各个工作面的安全生产情况,弄清楚掘进工作面现在做什么。作为一名优秀的调度员,他将每一项工作了解的异常的细致,做到“知其然的同时还知其所以然”。他每次下井他都会随身带着一个记录本,上面记录了许多现场问题,并加入了许多自己的思考,这些看似简单的思考和班前作业工作对于他的工作的顺利开展起到了莫大的作用。 比如在掘进支护的现场,他会仔细观察和询问,是支护的帮上或者是顶板?支护了几片网,几根锚索,几棵锚杆?前探梁支护,喷浆等情况。通过对现场的了解,他能准确的推断出下一时段各工作面将会做什么、几点能完成现在工序、什么时候才能进入下一个工序等。比如在停停头打钻的工作面,他落实弄清当前的打钻情况,当班出勤人数,钻机型号和运行情况,打钻是在迎头或者是两帮硐室,打了多少个孔,各个孔的深度和煤岩情况,封孔多少个,连抽多少个孔,多少未抽等问题,这样他在协调其它相关单位进行及时抽放时得心应手。 三、勤于思考,善于创新。 作为一名煤与瓦斯突出矿井的调度员,肩负着更加沉重的安全生产重任,调度员的正确指挥使全矿的相应工作可以循序渐进的进行,当调度员发出错误命令的时候,也可能造成矿毁人亡的事故,为了将自己锻炼成一个高素质高指挥能力的调度员能,将调度工作的产、供、销、安全、效率等运作的更加流畅,他时常思考工作中碰到的各种问题,并提出了许多富有见解的观点,对于矿井的调度工作起到了积极的作用。 比如,“应急处理转为主动跟踪防范”观点的提出。通过长时间对矿井工作现状的调查,他深感调度工作存在较大的被动行,他提出由被动的应急处理转为主动跟踪防范的工作思想。因为随着矿井基础建设工程的进一步展开,矿井首采区的区域瓦斯治理工程和防治水工程开始按部就班成为矿井的首要工作。调度室也加大了跟踪和监督力度。但是多年的工作经历让

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