任务书

毕业设计（论文）任务书

课题名称 浅谈人本管理和制度管理

学习形式 学习层次 专 业 学 号 学生姓名

20 年 月至20 年 月

指导教师签字

学籍科室负责人

2009年9月12日

一、毕业设计（论文）的内容

目前市场竞争异常激烈，稍不留神就会被淘汰出局。现代化的企业需要现代化的、与时俱进的管理模式和理念。企业应首先要从内部做起，不断调整完善适合自己的管理方式，努力做到各方平衡，避免冲突，使企业有更好的发展。

针对人本管理和制度管理两种不同的模式，对比分析各自的特点及适合的环境，并探讨二者之间的冲突与平衡，为企业解决这二者之间的矛盾提出了建议。

二、毕业设计（论文）的要求与数据

1．撰写要求：1万字毕业论文

2．选题范围：与工商管理专业相关的问题，或结合自身的工作实践进行选题，但原则上不能脱离组织管理问题。

3．具体要求：要求文章理论联系实际，观点明确，有理有据，条理清楚，结构合理，文字通顺，资料翔实。

4．打印装订格式符合规范。

三、毕业设计（论文）应完成的工作

5．论文选题确定、填写开题报告；

6．论文相关资料、数据查阅、收集；

7．论文撰写（10000字以上）

8．论文打印装订

9．论文答辩

同组学生姓名：

五、应收集的资料及主要参考文献

[1] 张鑫编著《现代企业制度概论》同济大学出版社2006年2月

[2] 赵宝华著《企业组织演变与企业制度规范》水利水电出版社 2007年3月

[3] 车洪波，郑俊田著《中国当代制度文化建设》中国商务出版社 2004年6月

[4] 洪瑾，吕建文主编《现代公共关系学》北京理工大学出版社 2005年7月

[5] 高海晨主编《现代企业管理》机械工业出版社 2004年6月

[6] SamuelC.Certo 著《现代管理学》清华大学出版社 2008年10月

[7] 夏书章主编《行政管理学》中山大学出版社2008年03月

[8] 孙健，赵涛主编《用制度管人按制度办事》企业管理出版社2008年02月

[9] 戴文龙主编《现代企业管理制度大全》广东经济出版社2004年10月

[10] 赵继新著《人本管理》经济管理出版社2008年01月