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当我们上门求人办事的时候

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当我们上门求人办事的时候,会说:无事不登三宝殿。这是典型的佛教成语,三宝殿就是指代表佛法僧三宝的寺院殿堂,它原来的意思是说,人们在遇到事情的时候才想起到寺院去寻求帮助。后来比喻成登门求人办事。

我们替某人求情的时候,会说:不看僧面看佛面。这又是典型的佛教成语,僧、佛都在“三宝”之列,都是世人敬重的对象。“僧”正在修行中,而“佛”已完成修行,“觉行圆满”。二者的阶次有高下。“不看僧面看佛面”,指不看那方面的情面,也要看这方面的情面。意思是务请高抬贵手,给予帮助或宽恕。在《西游记》第三十一回写到:“古人云:不看僧面看佛面。兄长既是到此,万望救他一救。”

而有些我们常用的成语,我们几乎忘了它原本是佛教最先使用的,比如:生老病死、指点迷津、苦海无边、回头是岸、痴心妄想、三生有幸、两世为人等等,这些成语都蕴含着深刻的佛教哲理,但是如今已经被人所忽略了。

生老病死最早由佛教提出,佛教认为这是人生所必须经历的四种痛苦,也称为(果报)四相。在《法华经》中这样说:“生老病死,四苦也。”而在《百喻经?治秃喻》中写道:“世间之人,亦复如是。为生老病死之所侵恼,欲求长生不死之处。”当释迦牟尼佛还是太子的时候,有一天他在王城四门分别见到分娩、老人、病人、送葬的景象,因而决心放弃继承王位,出家修道,以期超脱生老病死之苦而达彼岸。《敦煌变文集?八相变》有诗云:“生老病死相煎逼,积财千万总成空。”清?陈忱《水浒后传》第三十一回也写道:“只是在家受不得那爱欲牵缠,生老病死,世态炎凉,人情险恶。”在今天,生老病死被人们用来指:生育、养老、医疗、殡葬等大事。

当一个人有不切实际的想法的时候,我们会说他痴心妄想。痴是佛教所说的三毒之一,三毒是指贪嗔痴。痴是用来指人的痴心:心思沉迷于某人或物。因为痴迷,所以有妄念、妄想产生。这个妄就是指:荒唐,胡乱,不切实际。指一心想着根本无法实现的事。因为有痴心和妄念,所以众生有痛苦产生。

鲁迅曾经研读佛经,并捐款印刷《百喻经》,他称赞释迦牟尼是大哲,他从前许多没有解决的问题,通过佛教得到了解决。在鲁迅的著作里,常常使用佛教的语汇,赋予深刻的思想内涵。

鲁迅《准风月谈》归厚:“古时候虽有…放下屠刀,立地成佛…的人,但因为也有放下…放下官印,立地念佛…而终于又…放下念珠,立地做官…的人,这一点玩意儿,实在已不足以昭大信于天下:令人办事有点为难了。”

“放下屠刀,立地成佛”出自《涅盘经》梵行品。北宋《续传灯录》:“广额正是个杀人不眨眼的汉,扬下屠刀,立地成佛。”一般人以此语最早见于明彭大翼《山堂肆考》。鲁迅在这里利用成语的固定格式,根据前后文需要作部分变动,成语活用,风趣而又辛辣地揭露了谣言学家的行径,达到了特殊的表达效果。

《西游记》第三十一回:“那沙僧一闻孙悟空三个字,便好似醍醐灌顶,甘露滋心。”

“醍醐灌顶”出自佛教。“醍醐”是从牛乳中提炼出来的精华,比喻最高的佛法。“灌顶”是佛教密宗的一种仪式。唐善无畏《大日经疏》:“以赶路法水灌佛子之顶,令佛种永不断故。”后多比喻智慧,使人彻底醒悟。引文形容沙僧听到孙悟空救他来了,心中大喜,有如渴得甘露,醍醐灌顶,那种愉悦之情无法言喻。

“不即不离”出自《圆觉经》:“圆觉普照,寂灭无二。于百千万亿阿僧恒河沙劫诸世界,犹如空华,乱起乱灭。不即不离,无缚无脱,始知众生本来是佛。”真相与妄相有区别,即不即,但妄相乃真相显现,即不离。后泛指若合若分,即不接近也不疏远,引文即是此意。

由佛组成的就有借花献佛、佛眼相看、吃斋念佛、烧香拜佛、立地成佛等。再如“一尘不染”,佛家把色、声、香、味、触、法叫作六尘,而佛教徒在修行时能摈除一切杂念就叫“一尘不染”。“五体投地”是佛教敬礼的姿势,指双膝、双肘和头颅都着地。又如“当头一棒”,源自佛教禅宗支派临济宗的一种拜师方式。这一派的创始人义玄在拜师时向师傅请教佛理,问了三次挨了三次打,于是大为醒悟,以后相沿成法,对初习禅法者,常常给当头一棒或大喝一声,要对方立即回答问题,以考验他对佛理的理解程度。如“放下屠刀,立地成佛”“苦海无边,回头是岸”都是劝人改邪归正的佛语,“善有善报,恶有恶报;不是不报,时辰未到”是佛教基本思想之一“因果报应”的体现,“救人一命,胜造七级浮屠”源于佛门“放生”“护生”

的观念,而“和尚在钵盂在”则体现了和尚四方游历化缘的佛教行为。

其他被普遍使用的成语有天花乱坠、顽石点头、天女散花、一丝不挂、镜花水月、百尺竿头等。

综合以上所得,印度传入的佛教为汉语注入了大量新词汇,由于佛教的广泛传播,它所形成的语汇已与中国文化水乳交融,并已在各个领域中紧密地融合到本土汉语之中,以致于我们现在使用时还不知出自佛教。

另外像“盲人摸象”“井中捞月”“认贼为子”“不即不离”“自作自受”“自欺欺人”“无恶不作”“金口难开”“不二法门”“泥船渡河”“苦海无边,回头是岸”“唯我独尊”“放下屠刀”等等,都是直接取自佛教经典。这些词语在使用中都或多或少偏离了佛经的本意,但究其语源,仍可看到佛教文化留下的痕迹。在长期的语言交际过程中,相当数量的佛教成语在意义上发生了变化,例如:

一丝不挂:原是佛教徒用以比喻人没有一点牵挂。现形容人赤身****。

一尘不染:佛家指佛教徒修行,摒除欲念,保持心地洁净。后来多用来形容环境环境非常清洁。现在也比喻人品纯洁,丝毫没有沾染坏习气。

天花乱坠:佛教神话传说,梁武帝时云光法师讲经,感动了上天,天花纷纷撒了下来。现在用来比喻说话有声有色,非常动听(多指过分夸张或不切实际)。

单刀直入:原比喻认定目标,勇猛前进。后来比喻直截了当,不绕弯子。

降龙伏虎:佛教故事说,一些高僧能用法力制服龙虎。后来用以形容力量强大,能够战胜一切困难。

梦幻泡影:佛教认为世界上的事物都像梦境、幻觉、水泡和影子一样空虚。后来用以比喻空虚不实在存在的东西或不能实现的妄想。,源自佛教禅宗支派临济宗的一种拜师方式。这一派的创始人义玄在拜师时向师傅请教佛理,问了三次挨了三次打,于是大为醒悟,以后相沿成法,对初习禅法者,常常给当头一棒或大喝一声,要对方立即回答问题,以考验他对佛理的理解程度。如“放下屠刀,立地成佛”“苦海无边,回头是岸”都是劝人改邪归正的佛语,“善有善报,恶有恶报;不是不报,时辰未到”是佛教基本思想之一“因果报应”的体现,“救人一命,胜造七级浮屠”源于佛门“放生”“护生”的观念,而“和尚在钵盂在”则体现了和尚四方游历化缘的佛教行为。

其他被普遍使用的成语有天花乱坠、顽石点头、天女散花、一丝不挂、镜花水月、百尺竿头等。

综合以上所得,印度传入的佛教为汉语注入了大量新词汇,由于佛教的广泛传播,它所形成的语汇已与中国文化水乳交融,并已在各个领域中紧密地融合到本土汉语之中,以致于我们现在使用时还不知出自佛教。

另外像“盲人摸象”“井中捞月”“认贼为子”“不即不离”“自作自受”“自欺欺人”“无恶不作”“金口难开”“不二法门”“泥船渡河”“苦海无边,回头是岸”“唯我独尊”“放下屠刀”等等,都是直接取自佛教经典。这些词语在使用中都或多或少偏离了佛经的本意,但究其语源,仍可看到佛教文化留下的痕迹。在长期的语言交际过程中,相当数量的佛教成语在意义上发生了变化,例如:

一丝不挂:原是佛教徒用以比喻人没有一点牵挂。现形容人赤身****。

一尘不染:佛家指佛教徒修行,摒除欲念,保持心地洁净。后来多用来形容环境环境非常清洁。现在也比喻人品纯洁,丝毫没有沾染坏习气。

天花乱坠:佛教神话传说,梁武帝时云光法师讲经,感动了上天,天花纷纷撒了下来。现在用来比喻说话有声有色,非常动听(多指过分夸张或不切实际)。

单刀直入:原比喻认定目标,勇猛前进。后来比喻直截了当,不绕弯子。

降龙伏虎:佛教故事说,一些高僧能用法力制服龙虎。后来用以形容力量强大,能够战胜一切困难。

梦幻泡影:佛教认为世界上的事物都像梦境、幻觉、水泡和影子一样空虚。后来用以比喻空虚不实在存在的东西或不能实现的妄想。

46种让员工和您一条心的方法

46种让员工和您一条心的方法 1。说服和影响力2。确定需求,给予帮助 3。自我社交,体育活动4。小组竞争刺激士气 5。管理者数目最低6。不同的激励方法 7。目光接触8。工作多样,预防惰性 9。把握每一次机会,展现能力10。尊重她,才会尊重你 11。员工知道最新消息12。和员工聊天 13。鼓励员工反对意见14。员工错误,方法,勿指责 15。拒绝要求,理由解释16。考虑老员工提出的意见 17。利用每个人正面的物质18。不要过快接受“不” 19。设立目标,员工建议20。引导成就 21。爱找麻烦,当面交流22。坏消息赶快公布 23。有价值的员工挽留24。提供小型定期训练 25。工作刺激变化26。有弹性的用钱奖励 27。金钱激励28。培训发展机会 29。荣誉和提升30。负激励 31。工作激励32。目标激励 33。感谢信或便条34。当面感谢 35。颁发铜奖,银奖,金奖36。可展示的牌匾 37。有特别价值的礼物38。出去吃饭 39。PARTY聚会40。设立高期望值 41。经常交流42。授权,授权,再授权 43。提供经济保障44。多表彰员工 45。辅导员工发展个人事业46。培训员工 员工抬杠的原因 工作中不关心她/ 同事之间合不来/ 管理层有低效率的人/ 经营指导不力 有讨厌美容行业的人存在/ 领导无法公平/ 员工中有不满情绪 感觉疲劳/ 对工作环境不满意/ 美容产品常缺货,补给不及时 员工不遵守/ 设备用具不足 建立员工忠诚度的方法 1. 设立高期望值 2. 经常交流 3. 授权,授权,再授权 4. 提供经济保障 5. 多表彰员工 6. 辅导员工发展个人事业 7. 培训员工 员工发生情绪现象五不干 1。薪资低不干2。工作太累不干3。老板摆脸色不干 4。心情不好不干5。失恋时不干 员工心理需求 1。利益(赚钱)2。成长(升职)3。成就感(肯定)4。安全感(安定)5。归属感(生涯规划)6。学习7。关心与情感 顶尖销售冠军系统训练 世界第一名销售高手十大步骤训练 (课程特点:权威性,系统性,实战性)

最新求人办事送礼技巧资料

求人办事送礼技巧 送礼既然是一门艺术,自有其约定俗成的规矩,送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙,绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训,起码我们应该注意下述原则: 利礼相关,先礼后利,有礼才有利,懂得这点,求人公关易于反掌。 古人云:衣人之衣者,怀人之忧。意思是说,穿了别人的衣服,怀 里就会装着别人的心事或隐忧。换句话说,收下了别人送来的礼物,就 得为别人办事。所以,要想求人办事,就得首先学会给别人送礼。 当然,求人办事,送礼送得好,方法得当,会皆大欢喜。送得不好, 被人挡回,便觉得窝心。所以,求人送礼要掌握技艺? 求人送礼不能临时抱佛脚,最好是逢年过节,或在对方过生日时, 或在对方生病时,送去礼物,这样就名正言顺,让对方无法拒绝,自己 的目的也容易达到。 求人送礼要讲究策略,有时送对方本人喜欢的东西,还不如送其家 人喜欢的东西,更能加强对方对您的好感。尤其重要的是,像这种针对 家人的送礼方式,有时会使您和对方之间的交情发生质的变化,起到意想不到的效果,进而建立亲近度较高的私人情谊。 求人送礼,不能盲目鲁莽,以礼压我,一定要了解对方的兴趣,有 的放矢,巧妙安排,对方易于接受礼物,办事也就十拿九稳了。 如今商品社会中,“利”和“礼”是连在一起的,往往是“利”、 “礼”相关,先“礼”后“利”,有“礼”才有“利”,这已成了商务 公关的一般规则。

礼品馈送是企业、合作伙伴以及客户维系良好关系的润滑剂,相对于其它公关手段,礼品馈送具有明确的指向性和不错的回报率,因此企业每年用于礼品馈送的费用,往往在全年公关预算中占有相当大的比例。 很多大公司的公关部门在电脑里有专门的储存,对一些主要公关、主要人物的身份、地位以及爱好、生日都有记录,逢年过节及其他合适的日子,总有例行或专门的送礼行为,以巩固和发展自己的关系网,确立和提高自己的商业地位。 ?求人礼品食品礼盒选购包装精美的高档食品金笔、钢笔礼盒选购知名品牌的钢笔CD、DVD碟片视对方的爱好而定超市或书店的礼券送面值不能太小的礼券运动或表演艺术的门票送对方喜欢观看,却又不容易弄到的票高能月饼、圣诞树等节庆意味浓厚的礼物,适合在相应的节日里相送现金视时机、场合和关系密切程度而定礼品书价值不菲、包装精美的精品书品牌服装衬衣、成套的名牌西服等礼物名人字画根据对方的兴趣和嗜好而送盆景、根雕、名花确认对方爱好这些珍贵的植物传统工艺品如唐三彩、景泰蓝、绣品等礼品土特产挑选当地最富有特色的产品 ?公关礼品 钢笔 选有名的厂家,印上赠送礼品的公司名字 台历 做工要精美,对本公司的宣传文字不要太多 袖珍计算器, 刻上本公司的标志

送礼说话技巧大全

送礼说话技巧大全 一、送礼方法 1.借花献佛 如果你送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给对方尝尝鲜,东西不多,自己又没花钱,不是特意买的。请他收下,一般 来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态,可望缓和,会收 下你的礼物。 2.暗渡陈仓 如果你送的是酒一类的东西,不妨假借说是别人送你两瓶酒,来和对方对饮共酌,这样喝一瓶送一瓶,礼送了,关系也近了,还不 露痕迹,岂不妙。 3.借马引路 有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系,你不妨选送礼者的生诞婚日,邀上几位熟人同去送礼祝贺,那样受礼者便不 好拒收了,当事后知道这个主意是你出的时,必然改变对你的看法,借助大家的力量达到送礼联谊的目的,实为上策。 4.移花接木 张先生有事要托刘先生去办,想送点礼物疏通一下,又怕刘先生拒绝,驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟, 张先生便用起了夫人外交,让夫人带着礼物去拜访,一举成功,礼 也收了,事也办了,两全其美,看来有时直接出击不如迂回运动能 收奇效。 5.先说是借

你若送的是物,不妨说,这东西我家撂着也是撂着,让他拿去先用,日后买了再还;如送的是钱,可以说拿些先花,以后有了再还, 只要你不催着要他还,天长地久也变成了送了,这样也可减少受礼 者的心理负担,你送礼的目的就达到了。 6.借机生蛋 一位下属受上司恩惠颇多,一直想回报,但苦无机会,一天,他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片,跟家里雅致的 陈设不太协调,正好,他的叔父是全国小有名气的书法家,手头还 有他赠送的字画。他马上把字画拿来,主动放到镜框里,上司不但 没有反对,反而十分喜爱,送礼的目的终于达到了。 7.借路搭桥 你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的,象征性的向受礼者收一些费用,收到的效果与送礼一般无二,受礼者因交了钱,收东西时心安理得,毫无顾虑。 8.下不为例 有人走访过不少对送礼很有研究的人,仪式经历了一些咨询问他们一旦遇到对方不好意思受礼或不敢受礼时怎么办。大多数人说, 最好的办法,是用很诚恳的态度跟对方说“只此一次,下不为例。”说了这句话,对方十有八九就会接受。 二、送礼说话技巧 送礼时特别要讲究语言的表达,平和友善、落落大方的动作配合着得体的语言表达,才能使受礼方乐于接受礼品。那种做贼似的悄 悄将礼品置于桌下或房间的某个角落,不仅达不到馈赠的目的,甚 至会适得其反。一般来说,在呈上礼物时,送礼者应站着,双手把 礼品递到受礼人手中,并说上一句得体的话。送礼时的寒暄一般就 应与送礼的目的吻合,如送生日礼品时,说一句“祝您生日快乐”,送结婚礼品时说一句“祝两位百年和好”等,拜年送礼时可说一句“新年好”。送礼时,有人喜欢强调自己礼品的微薄,如“区区薄礼,不成敬意,请笑纳”、“这是我们的一点小心意,请收下”。

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求人办事送礼技巧 据说,80%以上的人看了这个,都相见恨晚,你会么?不管你信不信,反正我是信了. 送礼既然是一门艺术,自有其约定俗成的规矩,送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙,绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训,起码我们应该注意下述原则: 利礼相关,先礼后利,有礼才有利,懂得这点,求人公关易于反掌。 古人云:衣人之衣者,怀人之忧。意思是说,穿了别人的衣服,怀里就会装着别人的心事或隐忧。换句话说,收下了别人送来的礼物,就得为别人办事。所以,要想求人办事,就得首先学会给别人送礼。 当然,求人办事,送礼送得好,方法得当,会皆大欢喜。送得不好,被人挡回,便觉得窝心。所以,求人送礼要掌握技艺. 求人送礼不能临时抱佛脚,最好是逢年过节,或在对方过生日时,或在对方生病时,送去礼物,这样就名正言顺,让对方无法拒绝,自己的目的也容易达到。 求人送礼要讲究策略,有时送对方本人喜欢的东西,还不如送其家人喜欢的东西,更能加强对方对您的好感。尤其重要的是,像这种针对家人的送礼方式,有时会使您和对方之间的交情发生质的变化,起到意想不到的效果,进而建立亲近度较高的私人情谊。 求人送礼,不能盲目鲁莽,以礼压我,一定要了解对方的兴趣,有的放矢,巧妙安排,对方易于接受礼物,办事也就十拿九稳了。 如今商品社会中,“利”和“礼”是连在一起的,往往是“利”、“礼”相关,先“礼”后“利”,有“礼”才有“利”,这已成了商务公关的一般规则。 礼品馈送是企业、合作伙伴以及客户维系良好关系的润滑剂,相对于其它公关手段,礼品馈送具有明确的指向性和不错的回报率,因此企业每年用于礼品馈送的费用,往往在全年公关预算中占有相当大的比例。 很多大公司的公关部门在电脑里有专门的储存,对一些主要公关、主要人物的身份、地位以及爱好、生日都有记录,逢年过节及其他合适的日子,总有例行或专门的送礼行为,以巩固和发展自己的关系网,确立和提高自己的商业地位。 ● 求人礼品食品礼盒选购包装精美的高档食品金笔、钢笔礼盒选购知名品牌的钢笔CD、DVD碟片视对方的爱好而定超市或书店的礼券送面值不能太小的礼券运动或表演艺术的门票送对方喜欢观看,却又不容易弄到的票高能月饼、圣诞树等节庆意味浓厚的礼物,适合在相应的节日里相送现金视时机、场合和关系密切程度而定礼品书价值不菲、包装精美的精品书品牌服装衬衣、成套的名牌西服等礼物名人字画根据对方的兴趣和嗜好而送盆景、根雕、名花确认对方爱好这些珍贵的植物传统工艺品如唐三彩、景泰蓝、绣品等礼品土特产挑选当地最富有特色的产品 ● 公关礼品

组织谈话的技巧

组织谈话的技巧 谈话考察是干部考察最常用、最有效,也是最基本的方法之一,考察人在干部考察中把握好、运用好谈话的技巧,发挥出谈话技巧在干部考察中的作用,对于真实了解、掌握考察对象德、能、勤、绩、廉方面的情况和工作、生活、社交三圈的表现,有着事半功倍的效果。笔者在多次参与不同层次的干部考察中,对谈话技巧进行了一定的思考,也有一点心得。 一、对谈话技巧的认识 所谓谈话,是指两个及其以上的人通过语言交流,达到相互沟通思想、阐明态度的一种人际交流方式。所谓技巧,是指人们对一件事物科学、合理的处理方法。谈话技巧就是指在谈话过程中,充分运用心理学、身体语言学等知识,发挥场地、引导、暗示的作用,以期达到谈话目的的一种方法。个别谈话考察是干部考察中通过对考察对象的领导、同事、下属、亲属、其他熟悉情况的群众等知情者的直接访谈来了解考察对象真实情况的一种方法。谈话技巧作为干部个别谈话考察的一种基本手段和技巧,在干部考察过程中具有不可替代的作用。干部考察中运用好谈话技巧,对于收集干部多方面的、生动的、活的第一手材料,准确了解考察对象工作圈、生活圈、社交圈等方面的真实信息,提升干部考察的质量,有着十分重要的意义。 二、干部谈话考察中存在的问题及原因分析 常言道,“一个巴掌拍不响”,问题的产生往往源于事物的两个方面,干部谈话考察中存在的问题也如此,主要源于考察人和谈话人两个方面。 先谈考察人方面存在的问题。考察人是考察组及其组成人员的总称,肩负着对整个考察过程组织、实施的职责,考察人出现的问题主要表现在五个方面,一是思想重视程度不够,少数考察组事先准备不充分,谈话不深入,方法单一,有的凑人数、赶进度,有的考

[工作]求人办事说话技巧

求人办事说话技巧 求人办事说话技巧 1.借花献佛 如果你送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给对方尝尝鲜,东西不多,自己又没花钱,不是特意买的。请他收下,一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态,可望缓和,会收下你的礼物。如: 水蜜桃 嘉定竹刻 松江鲈鱼 2.暗渡陈仓 如果你送的是酒一类的东西,不妨假借说是别人送你两瓶酒,来和对方对饮共酌,这样喝一瓶送一瓶,礼送了,关系也近了,还不露痕迹,岂不妙。 3.借马引路 有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系,你不妨选送礼者的生诞婚日,邀上几位熟人同去送礼祝贺,那样受礼者便不好拒收了,当事后知道这个主意是你出的时,必然改变对你的看法,借助大家的力量达到送礼联谊的目的,实为上策。 4.移花接木 张先生有事要托刘先生去办,想送点礼物疏通一下,又怕刘先生

拒绝,驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟,张先生便用起了夫人外交,让夫人带着礼物去拜访,一举成功,礼也收了,事也办了,两全其美,看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。 5.先说是借 你若送的是物,不妨说,这东西我家撂着也是撂着,让他拿去先用,日后买了再还;如送的是钱,可以说拿些先花,以后有了再还,只要你不催着要他还,天长地久也变成了送了,这样也可减少受礼者的心理负担,你送礼的目的就达到了。 6.借机生蛋 一位下属受上司恩惠颇多,一直想回报,但苦无机会,一天,他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片,跟家里雅致的陈设不太协调,正好,他的叔父是全国小有名气的书法家,手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来,主动放到镜框里,上司不但没有反对,反而十分喜爱,送礼的目的终于达到了。 7.借路搭桥 你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的,象征性的向受礼者收一些费用,收到的效果与送礼一般无二,受礼者因交了钱,收东西时心安理得,毫无顾虑 进屋之后先说他家怎么怎么好,地点如何好,摆设,家具之类,赶着说,然后呢他要说你拿东西干嘛,你就说领导辛苦一年了,在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔,过年了也没买什么好的,一份心意。然后说点祝愿的话,今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了,过年嘛,聊点高兴事,喜庆事,

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求人办事送礼技巧大全

求人办事送礼技巧大全!! ! 送礼既然是一门艺术,自有其约定俗成的规矩,送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙,绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训,起码我们应该注意下述原则: 利礼相关,先礼后利,有礼才有利,懂得这点,求人公关易于反掌。 古人云:衣人之衣者,怀人之忧。意思是说,穿了别人的衣服,怀里就会装着别人的心事或隐忧。换句话说,收下了别人送来的礼物,就得为别人办事。所以,要想求人办事,就得首先学会给别人送礼。 当然,求人办事,送礼送得好,方法得当,会皆大欢喜。送得不好,被人挡回,便觉得窝心。所以,求人送礼要掌握技艺. 求人送礼不能临时抱佛脚,最好是逢年过节,或在对方过生日时,或在对方生病时,送去礼物,这样就名正言顺,让对方无法拒绝,自己的目的也容易达到。 求人送礼要讲究策略,有时送对方本人喜欢的东西,还不如送其家人喜欢的东西,更能加强对方对您的好感。尤其重要的是,像这种针对家人的送礼方式,有时会使您和对方之间的交情发生质的变化,起到意想不到的效果,进而建立亲近度较高的私人情谊。 求人送礼,不能盲目鲁莽,以礼压我,一定要了解对方的兴趣,有的放矢,巧妙安排,对方易于接受礼物,办事也就十拿九稳了。 如今商品社会中,“利”和“礼”是连在一起的,往往是“利”、“礼”相关,先“礼”后“利”,有“礼”才有“利”,这已成了商务公关的一般规则。 礼品馈送是企业、合作伙伴以及客户维系良好关系的润滑剂,相对于其它公关手段,礼品馈送具有明确的指向性和不错的回报率,因此企业每年用于礼品馈送的费用,往往在全年公关预算中占有相当大的比例。 很多大公司的公关部门在电脑里有专门的储存,对一些主要公关、主要人物的身份、地位以及爱好、生日都有记录,逢年过节及其他合适的日子,总有例行或专门的送礼行为,以巩固和发展自己的关系网,确立和提高自己的商业地位。 ?求人礼品食品礼盒选购包装精美的高档食品金笔、钢笔礼盒选购知名品牌的钢笔CD、DVD碟片视对方的爱好而定超市或书店的礼券送面值不能太小的礼券运动或表演艺术的门票送对方喜欢观看,却又不容易弄到的票高能月饼、圣诞树等节庆意味浓厚的礼物,适合在相应的节日里相送现金视时机、场合和关系密切程度而定礼品书价值不菲、包装精美的精品书品牌服装衬衣、成套的名牌西服等礼物名人字画根据对方的兴趣和嗜好而送盆景、根雕、名花确认对方爱好这些珍贵的植物传统工艺品如唐三彩、景泰蓝、绣品等礼品土特产挑选当地最富有特色的产品 ?公关礼品 钢笔

说话技巧1

交谈 在日常公关活动中,交谈是必不可少和十分重要的。通过交谈,可以传播信息,沟通情感,达成协议,改善关系,促进工作。 交谈是人类交往最常见的方式之一,人人都会,但在公关工作中交谈是要受其职业要求制约的,不能随心所欲。如何使交谈对他人、对事业产生好的效果,很大程度取决于交谈者的礼貌以及交谈的艺术等等。 1、谈吐礼貌 ①态度诚恳。交谈首先要一个正确的谈话态度,才可以做到交心、换心。正确的谈话态 度是诚恳,做到文雅、真诚、坦率,讲实话,讲心理话,讲肺腑之言。推心置腹,能使两情交融,互相信赖,使谈话亲切自然。精诚所至,金石为开。如果虚情假意,言不由衷,说话绕圈子,摘“外交辞令”,浮在表面,不以心换心,就会话不投机半句多,也产生不了实效。 ②精神专注。交谈的时候,谈话的人要思想集中,不能漫不经心;听话的人也要全神贯 注,不要东张西望。 谈话的人思想集中,说明他在思考、用心,不是糊弄应付他人、打发时间,而是认真对待谈话和听话者;听话的人专心聆听,是他对谈话者的尊重和对谈话有兴趣的表现。听话的时候,不要接二连三地打断谈话而应以耐心鼓励的目光让对方说完;为了表示自己在仔细而专注地聆听,可以发出“哦”、 “嗯”、“是吗”、“后来呢”、“太好了”等语作为陪衬。 ③亲切动听。谈话的亲切动听,一方面要借助于礼貌用语以及感情表达。礼貌用语包括 称呼、迎候、致歉、感谢、请求、谦让、问候、恭敬等方面的用语,要建立在尊重、重视他人的基础上;在表达一句话时,尽量好话好说,使话听起来令人舒服和愉快,说话时表现出说话人对他人的关心、同情、理解、体贴。另一方面要借助于非语言的协助,如表情、动作、音高、音调等。表情要带笑意,它常常与礼貌亲切的语言配合,使人感到言而由衷,平易近人;表示亲切的动作有握手、拍肩、前移、注视等等;说话时的音高、音调,也能使人品味出不同的情感成份,一般来说,轻、低、细、柔、慢的音高、音调、音速使人感到亲切动人,恋人们通电话时的声音是典型的这一类型。当语句、情态、音韵三者统一,就能充分表现出谈吐中的亲切、生动、感人。 ④周到体贴。同时与几个人谈话,目光应照顾到在场的每一个人,不要把注意力只集中 在您感兴趣的一两个人身上,冷落任何一个人都是失礼的。有欲与自己谈话者,应乐于与之交谈。有他人想参与你们一伙人的谈话,应该点头示意,表示欢迎,并在谈话的时候不住地朝向新来的人,以表示对其加人的认可。 自己谈话时,要注意听话人的情绪,适可而止。把握交谈的时间,切忌话锋一来,扯起来没完没了,耽误他人工作时间,影响别人休息。 ⑤有所忌讳。谈话的时候不要忘乎所以,信口开河,无所顾忌。谈话可以沟通和加深感 情,使人愉快;也可以破坏相互间的感情,影响他人的情绪和态度,使人心里不快。因此,谈话不能没有约束,没有禁区。 下面是开口六忌 一忌语言粗俗、流气,如:“老头”、“老妈子”、“哥们儿”、“瞎子”、“胖猪”、

求人办事的技巧

谁不懂技巧,谁就会被拒之门外 作为社会大家庭中的普通一员,总有很多自己没有能力做到的事情,万事不求人是不可能的。既然要有求于人,就难免要在别人面前自觉低人一等,少不了要看别人的脸色,可以地讨好别人,而更倒霉的可能是事情办不成。这时如果碰个软钉子还算不错,要是碰个硬钉子,碰的鼻青脸肿,那就更惨了。 为了使自己不碰钉子,有人总结了“求人不难”的几种固定套路,这就是:“以关系开道,拿金钱铺路,靠权势撑腰,用骗术获胜”。这话听起来好像“真理”,但在实际操作中并非总能奏效。那么,如何能做到求人办事不难呢?如何才能够顺利地打通各种各样的“路子”呢? 学会办事时现实生活中的一件难事,因为每个人的脾气和秉性各不相同。你可能会发现这样的情况:对这个人适用的方法,不一定适用另一个人。这就要我们在求人办事的时候一定要事先了解所求之人,下面几条经验值得大家借鉴。 1.求人办事要过心理关。既然不得不求人,那倒不如理直气壮的求人,要做到求人也求的潇洒、舒坦。在求人办事的时候不必虚张声势、空话连篇,更没必要灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落,这里的关键是把握好度。有的人天生心高气傲,那么你在他面前应该把自己放低一点;有的人看不起那些卑躬屈膝的人,那么你就在他的面前“尊严”一点。 2.求人一定要选择合适的路线和方法。如今专业分工明确,随便

找人办事,未必能把事情办得如意,所以一定要事先摸清有关情况,找准能帮你的人。另外还要通过各种方法打听到这个人的爱好和忌讳,这点是最关键的。这就要求你消息灵通,事先一定要有详细的计划,这样在找人办事的时候才会少点被动,多点胜算。 有一天,以为穷朋友从乡下来到京城皇宫门前求见明太祖朱元璋。朱元璋听说是以前一起放牛的老朋友,感到非常高兴,马上就传他进殿。谁知这位穷朋友一看见朱元璋端坐在宝座之上,昔日的容颜似乎并没有多大的改变,便忘乎所以的直通通的对朱元璋说:“我主万岁!您还记得我吗?从前你我都替人家放牛,有一天我们在芦苇荡里把偷来的豆子放在瓦罐里清蒸,还没等豆子煮熟,大家就抢着吃,甚至把煮豆子的罐都打破了,撒了一地的豆子,里面的汤也都泼在地上。当时你只顾满地抓豆子吃,不小心连红草叶子也送进自己嘴里,叶子便卡在喉咙里,苦的你非常难受,还是我出主意,叫你把青菜叶子吞下去,才把喉咙里的红草叶子带下肚里去……”还没等他说完,朱元璋早就听得恼火,嫌这个朋友太不顾自己的体面,于是大怒道:“把他推出去斩了!推出去斩了!” 后来,这件事情让另一个穷朋友知道了,心想这个老兄也太莽撞了,于是,他心生一计,信心十足地去见他小时候的朋友----当今的皇帝朱元璋。 这个穷朋友来的京城求见朱元璋,在行过大礼之后,便对朱元璋说:“我皇万岁万万岁!当年微臣随君扫荡泸州府,打破罐州城,汤元帅在逃,拿住了豆将军,红孩儿当关,多亏了菜将军》”朱元璋一听,非常高兴,他认出了眼前这个人是孩提时的朋友,心中更为此人巧妙地暗示他们小时候在一起玩耍的事而感到高兴,于是让他做了御林军大总管,留在自己的身边。 同样是自己的好朋友,为什么朱元璋对他们的态度如此不同呢?是因为一个朋友知道朱元璋非常忌讳别人说小时候的事情,而另外一个人却不懂这些,所以才会惹得龙颜大怒。现代社会,求人也是一样,如果你不是先做好准备,打听清楚,就是以前的好朋友也不会痛痛快快地帮你办事。 3.要有耐心。自己求助别人,不一定什么事都能够水到渠成,如果对方面漏难色,态度比较冷淡甚至拒绝,你千万不要觉得自己失了面子,受了侮辱,从而失去信息,这对办事是非常有害的。也许这个人在这件事上帮不了你,但是可以在别的事情帮助你。千万不要因一件事情办不成丢了一个关系,生意场上的“买卖不成情意在”说的就

干部考察中谈话的技巧

干部考察中谈话的技巧

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浅谈干部考察中谈话的技巧 谈话考察是干部考察最常用、最有效,也是最基本的方法之一,考察人在干部考察中把握好、运用好谈话的技巧,发挥出谈话技巧在干部考察中的作用,对于真实了解、掌握考察对象德、能、勤、绩、廉方面的情况和工作、生活、社交三圈的表现,有着事半功倍的效果。笔者在多次参与不同层次的干部考察中,对谈话技巧进行了一定的思考,也有一点心得。 一、对谈话技巧的认识 所谓谈话,是指两个及其以上的人通过语言交流,达到相互沟通思想、阐明态度的一种人际交流方式。所谓技巧,是指人们对一件事物科学、合理的处理方法。谈话技巧就是指在谈话过程中,充分运用心理学、身体语言学等知识,发挥场地、引导、暗示的作用,以期达到谈话目的的一种方法。个别谈话考察是干部考察中通过对考察对象的领导、同事、下属、亲属、其他熟悉情况的群众等知情者的直接访谈来了解考察对象真实情况的一种方法。谈话技巧作为干部个别谈话考察的一种基本手段和技巧,在干部考察过程中具有不可替代的作用。干部考察中运用好谈话技巧,对于收集干部多方面的、生动的、活的第一手材料,准确了解考察对象工作圈、生活圈、社交圈等方面的真实信息,提升干部考察的质量,有着十分重要的意义。

二、干部谈话考察中存在的问题及原因分析 常言道,“一个巴掌拍不响”,问题的产生往往源于事物的两个方面,干部谈话考察中存在的问题也如此,主要源于考察人和谈话人两个方面。 先谈考察人方面存在的问题。考察人是考察组及其组成人员的总称,肩负着对整个考察过程组织、实施的职责,考察人出现的问题主要表现在五个方面,一是思想重视程度不够,少数考察组事先准备不充分,谈话不深入,方法单一,有的凑人数、赶进度,有的考察人员态度不积极,工作不认真,例行公事,考察流于形式;二是少数考察人员不讲究谈话的方式、方法,缺少必要的引导和交流,使谈话人反映不出深层次的问题;三是部分考察人员知识面不广,特别是对社会学、心理学、身体语言学等方面的知识理解不深、掌握不透,导致在谈话考察中方法简单、缺乏技巧;四是有的考察人员综合素质不高,概括力、发现问题的能力较差,尽管谈话人隐约涉及了一些问题,但由于抓不住本质和要害,很难达到考察的效果;五是个别考察人员注重第一印象,凭经验办事,考察不够深入,以偏概全。 再说谈话人存在的问题。谈话人是指干部考察时,要求参加谈话的各方面人员的总称。目前,在谈话考察中,常常会遇到谈话人不会谈、不想谈、不愿谈、不能谈、不敢谈、不实谈的“六不谈”情况。“不会谈”,一方面是考察组对谈话人的范围确定不科学,有的谈话人对考察对象根本不了解,谈不出任何东西。另一方面是由于现行的考察方式只对考察

给领导送礼说话技巧

给领导送礼说话技巧 送礼绝招: 1.借花献佛 如果你送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给对方尝尝鲜,东西不多,自己又没花钱,不是特意买的。请他收下,一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态,可望缓和,会收下你的礼物。如: 水蜜桃 嘉定竹刻 松江鲈鱼 2.暗渡陈仓 如果你送的是酒一类的东西,不妨假借说是别人送你两瓶酒,来和对方对饮共酌,这样喝一瓶送一瓶,礼送了,关系也近了,还不露痕迹,岂不妙。 3.借马引路 有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系,你不妨选送礼者的生诞婚日,邀上几位熟人同去送礼祝贺,那样受礼者便不好拒收了,当事后知道这个主意是你出的时,必然改变对你的看法,借助大家的力量达到送礼联谊的目的,实为上策。 4.移花接木 张先生有事要托刘先生去办,想送点礼物疏通一下,又怕刘先生拒绝,驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟,张先生便用起了夫人外交,让夫人带着礼物去拜访,一举成功,礼也收了,事也办了,两全其美,看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。 5.先说是借 你若送的是物,不妨说,这东西我家撂着也是撂着,让他拿去先用,日后买了再还;如送的是钱,可以说拿些先花,以后有了再还,只要你不催着要他还,天长地久也变成了送了,这样也可减少受礼者的心理负担,你送礼的目的就达到了。 6.借机生蛋 一位下属受上司恩惠颇多,一直想回报,但苦无机会,一天,他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片,跟家里雅致的陈设不太协调,正好,他的叔父是全国小有名气的书法家,手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来,主动放到镜框里,上司不但没有反对,反而十分喜爱,送礼的目的终于达到了。 7.借路搭桥 你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的,象征性的向受礼者收一些费用,收到的效果与送礼一般无二,受礼者因交了钱,收东西时心安理得,毫无顾虑 进屋之后先说他家怎么怎么好,地点如何好,摆设,家具之类,赶着说,然后呢他要说你拿东西干嘛,你就说领导辛苦一年了,在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔,过年了也没买什么好的,一份心意。然后说点祝愿的话,今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了,过年嘛,聊点高兴事,喜庆事,别东扯西扯的整没用的,可以说说最近工作上的问题呀,

求人办事送礼技巧大全

送礼既然是一门艺术,自有其约定俗成的规矩,送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙,绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训,起码我们应该注意下述原则: 利礼相关,先礼后利,有礼才有利,懂得这点,求人公关易于反掌。 古人云:衣人之衣者,怀人之忧。意思是说,穿了别人的衣服,怀里就会装着别人的心事或隐忧。换句话说,收下了别人送来的礼物,就得为别人办事。所以,要想求人办事,就得首先学会给别人送礼。 当然,求人办事,送礼送得好,方法得当,会皆大欢喜。送得不好,被人挡回,便觉得窝心。所以,求人送礼要掌握技艺. 求人送礼不能临时抱佛脚,最好是逢年过节,或在对方过生日时,或在对方生病时,送去礼物,这样就名正言顺,让对方无法拒绝,自己的目的也容易达到。 求人送礼要讲究策略,有时送对方本人喜欢的东西,还不如送其家人喜欢的东西,更能加强对方对您的好感。尤其重要的是,像这种针对家人的送礼方式,有时会使您和对方之间的交情发生质的变化,起到意想不到的效果,进而建立亲近度较高的私人情谊。 求人送礼,不能盲目鲁莽,以礼压我,一定要了解对方的兴趣,有的放矢,巧妙安排,对方易于接受礼物,办事也就十拿九稳了。 如今商品社会中,“利”和“礼”是连在一起的,往往是“利”、“礼”相关,先“礼”后“利”,有“礼”才有“利”,这已成了商务公关的一般规则。 礼品馈送是企业、合作伙伴以及客户维系良好关系的润滑剂,相对于其它公关手段,礼品馈送具有明确的指向性和不错的回报率,因此企业每年用于礼品馈送的费用,往往在全年公关预算中占有相当大的比例。 很多大公司的公关部门在电脑里有专门的储存,对一些主要公关、主要人物的身份、地位以及爱好、生日都有记录,逢年过节及其他合适的日子,总有例行或专门的送礼行为,以巩固和发展自己的关系网,确立和提高自己的商业地位。 ● 求人礼品食品礼盒选购包装精美的高档食品金笔、钢笔礼盒选购知名品牌的钢笔CD、DVD碟片视对方的爱好而定超市或书店的礼券送面值不能太小的礼券运动或表演艺术的门票送对方喜欢观看,却又不容易弄到的票高能月饼、圣诞树等节庆意味浓厚的礼物,适合在相应的节日里相送现金视时机、场合和关系密切程度而定礼品书价值不菲、包装精美的精品书品牌服装衬衣、成套的名牌西服等礼物名人字画根据对方的兴趣和嗜好而送盆景、根雕、名花确认对方爱好这些珍贵的植物传统工艺品如唐三彩、景泰蓝、绣品等礼品土特产挑选当地最富有特色的产品 ● 公关礼品 钢笔

掌握营销常用客套话40句6

掌握营销常用客套话40句(初次见面说“久仰”,分别重逢说“久违”。 征求意见说“指教”,求人原谅说“海涵”。 求人帮忙说“劳驾”,求人方便说“借光”。 麻烦别人说“打扰”,向人祝贺说“恭喜”。 请人看稿称“阅示”,请人改稿说“斧正”。 求人解答用“请问”,请人指点用“赐教”。 托人办事用“拜托”,赞人见解用“高见”。 看望别人用“拜访”,宾客来至用“光临”。 送客出门说“慢走”,与客道别说“再来”。 陪伴朋友用“奉陪”,中途先走用“失陪”。 等候客人用“恭候”,请人勿送叫“留步”。 欢迎购买叫“光顾”,归还原主叫“奉还”。 对方来信叫“惠书”,老人年龄叫“高寿”。 自称礼轻称“薄礼”,不受馈赠说“返璧”。被人帮助说“谢谢”,对方家庭叫“府上”。 自己家庭叫“寒舍”,对方父亲叫“令尊”。 对方母亲叫“令堂”,问道年龄叫“贵庚”。 问道姓啥叫“贵姓”,问道职务叫“称谓”。 问道姓名叫“大名”,对方男孩称“公子”。 对方女孩称“令嫒”,对方妻子称“夫人”。 初次见面说“久仰”,分别重逢说“久违”。

征求意见说“指教”,求人原谅说“海涵”。 求人帮忙说“劳驾”,求人方便说“借光”。 麻烦别人说“打扰”,向人祝贺说“恭喜”。 请人看稿称“阅示”,请人改稿说“斧正”。 求人解答用“请问”,请人指点用“赐教”。 托人办事用“拜托”,赞人见解用“高见”。 看望别人用“拜访”,宾客来至用“光临”。 送客出门说“慢走”,与客道别说“再来”。 陪伴朋友用“奉陪”,中途先走用“失陪”。 等候客人用“恭候”,请人勿送叫“留步”。 欢迎购买叫“光顾”,归还原主叫“奉还”。 对方来信叫“惠书”,老人年龄叫“高寿”。自称礼轻称“薄礼”,不受馈赠说“返璧”。 被人帮助说“谢谢”,对方家庭叫“府上”。 自己家庭叫“寒舍”,对方父亲叫“令尊”。 对方母亲叫“令堂”,问道年龄叫“贵庚”。 问道姓啥叫“贵姓”,问道职务叫“称谓”。 问道姓名叫“大名”,对方男孩称“公子”。 对方女孩称“令嫒”,对方妻子称“夫人”。 “令”: 用在名词或形容词前表示对别人亲属的尊敬,有“美好”的意思。如:

求人办事的技巧

求人办事的技巧 世上没有办不成的事,只有不会办事的人。一个会办事的人,可以在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面,凡事逢凶化吉,把不可能的事变为可能,最后达到自己的目的。其中的关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。 会办事的人,做起事来顺风顺水,能够把各种各样的事情办得尽善尽美;会办事的人,人生和带来总是一帆风顺,能够取得伟大的成就。人活着就不可能无事,大事、小事、喜事、愁事、烦心事……这些”事事非非”是不以我们的意志为转移的,我们必须面对,必须解决。而想解决一些难办的事,你还必须学会求助于人。那么,如何求人办事呢?第一,过心理这一关 既然不能不求人,倒不如理直气壮去求人,求人也得求得潇洒、舒坦,求人不必虚张声势、空话连篇,但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。 第二,选择最佳路线和方法 如今是专业分工明确,到处找人,未必能办成事,一定要摸清情况,找准能帮助你的人。 第三,有耐心 求助于别人,并不一定什么事都水到渠成,对方面露难色,态度冷淡甚至表示拒绝都是可能的,你千万不要由此就觉得自己失了面子,受了侮辱,从而失去了耐心。 第四,理解别人

有些求人办事的人,总认为被求者一定神通广大,办什么事金口一开,大笔一挥就成。实际上情况并非如此。每个人都有自己的难处,你如果能分担、理解这种难处,就不会感到求人办事太难。 第五,对别人的要求不要过高 求人办事千万不要穷追猛打,一定要别人做到什么地步,否则就觉得不够意思。也就是说,求人办事要知足,别人能办多少就办多少,不要勉强别人办很难办的事。例如,求人办事应从最简单的开始。如果你订的目标过高,使别人为难,最好求以其次;其次不成,就求再次。别人即使是举手之劳,你也要十分珍惜。昨天我们几个朋友在聊天时,无意中谈到求人办事话题。有的说:“自己平素不喜欢求人的”;有的说:“当今社会不求人办事是不可能的”。我赞成后者说法。 我们现实生活中有太多无奈,你不得不去求人。假如你是一位待业青年,希望能找到一份如意的工作;假如你是一个职员,希望能平步青云;假如你是一名病人,希望医生能细心为自己治病;假如你有急用,希望能筹借到一笔款子……这许许多多、大大小小的希望便构成了生活。生活会迫使你不得不去求助于别人,而是否能得到别人的“搀扶”,在很大程度上又取决于你有没有求人的技巧和策略。 有些人一提到求人就皱眉头,甚至羞于告人,他们对求人怀有一定的偏见,认为那一定是卑躬屈膝、低三下四的。其实不然,向别人求取帮助必须是以自尊、自重、自爱为前提的,做到求而不卑、求而不倚。我认为,要想成功地求得别人的帮助,必须遵循两个基本原则。第一,诚恳礼貌。常言道,精诚所至,金石为开,礼貌待人,这是求人成功

说话办事的99个技巧

说话办事的99个细节 1、心随精英,口随大众,莫把时间浪费在无聊的争论上 2、看准你的目标全力以赴勇往直前 3、善于借助外力的人,你的路会越走越宽 4、优柔寡断消磨意志,果断行事才是强者 5、不要刻意讨好他人而丧失你的优势 6、困难与风险好比弹簧,你弱他就强,你强它就弱, 7、别人的意见仅供参考,不可盲目信权威 8、变压力为动力,让挫折成为成功的助推器 9、善用人者无废人,变他人的特点为优点 10、成功人士要根据自身的情况制定目标 11、好的态度让你的事情越走越顺 12、取长补短你越干越出色 13、再好的朋友也要保持适当距离,否则刺痛对方 14、遇到问题马上解决,不要拖拖拉拉 15、改变不良积习,牺牲自己的习惯、 16、未雨绸缪,韬光隐晦,你将远离愤懑 17、做人做事万不可宽以律己,苛以待人 18、不一定要做最优秀的,但要做最有价值的 19、学习能力胜过学历,学历代表过去,学习能力代表将来 20、不要让以偏盖全的心态影响自己的判断 21、做事要留有余地,才能进退自如 22、做事要抓住重点 23、及时清除身边隐患,省的亡羊补牢 24、简明的话最有效,过分的修饰只会适得其反 25、工作要休息一下 26、心理放松,别承担压力 27、给别人留下发展的空间,对己对人都有好处 28、没有人能够替你解决所有问题,只有自己拯救自己 29、忠诚不是无原则的牺牲,你应该付出代价表现你的忠诚 30、用行动激发潜能,能力和才智才会强 31、洞悉别人的所思所想,是成功的一大要诀 32、彼此信任,精诚合作带来心底平静 33、控制自己的情绪,不要在盛怒之下行事、 34、夸大其词很容易被人识破、 35、好运只青睐勤奋的人 36、三思而后行 37、选对朋友 38、年轻要打好基础,做好投资 39、把握事情的美好期限 40、不断的创新,提高自己的能力 41、对人不苛求完美,即使有缺点有不妨碍担当大任 42、经营个人的品牌,这才是你人生的最大的资本

人际交往中为人处事的说话技巧

人际交往中为人处事的说话技巧 现在这个社会说话技巧非常重要,好了可以得到好人缘,人缘好了好办事。所以人际交往中为人处事的说话技巧是很有必要学会的。下面是给大家搜集整理的人际交往中为人处事的说话技巧文章内容。 人际交往中为人处事的说话技巧1、说话过程中要保持两个基本原则 (1)观点对错不判断 我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点,其实每个人的观点,只是对事物的不同的看法,很难做出谁对谁错的判断,之所以要判断,是因为在我们自己的头脑中,有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观或方法论,它不能代表别人,更不能代表真理。如果边听边判断,就会对说话者在心里定格,也就难免会在谈话中带有情绪、言词上的不良表现。 俗话说条条大路通罗马,只有细心的倾听完其表述,才会知道事情与观点的原委,做出正确的分析、判断,也许对方能给你带来一套全新的观念或创意。抱着将要发现新大陆的心态去倾听,他(她)会兴致勃勃。 (2)充分的尊重 孔圣人说,三人行,必有我师。就象世界上没有两片完全相同的

树叶一样,人对事物的观点方法也是不同的,抱着一种学习的态度去与人交流,这是产生尊重的基础。尊重能保持你在交流中的良好姿态;尊重能让对方感觉到你的真诚可敬;尊重能让人向你展示到心灵最深层。让别人尊重自己,自己首先要尊重别人 2、尽量不使用否定性的词语 心理学家调查发现,在交流中不使用否定性的词语,会比使用否定性的词语效果更好。因为使用否定词语会让人产生一种命令或批评的感觉,虽然明确地说明了你的观点,但更不易于接受。如:“我不同意你今天去北京”这句话,我们换一种说法;“我希望你重新考虑一下你去今天北京的想法”。交流中,很多的问题都是可以使用肯定的词语来表达的。 3、换一个角度表达更易接受 汉语是世界最复杂的语言之一,这种复杂性,也说明了它的丰富多彩,同样的一种观点就会有多种表达的方法。如,我们要说的意思是一个女士很胖。一种说的方式:“你真的很胖,需要减肥”;另一种说的方式:“你从前您一定是个很苗条的人”。表达的方式还会有很多种,如果你是那位女士,会喜欢哪种说法,当然是第二种。所以,我们在要表达自己的观点时不妨深思三秒钟,也许会生成更精彩、让人喜欢的语言。 4、运用好你的肢体语言 肢体语言包括身体各个部分为表达自己观点而配合的各种动作。文字、语调、肢体动作构成了人交流的一个表达系统,只有各个部分

4大技巧教你成为沟通中的说话高手

4大技巧教你成为沟通中的说话高手.txt37真诚是美酒,年份越久越醇香浓烈;真诚是焰火,在高处绽放才愈显美丽;真诚是鲜花,送之于人,手有余香。有个故事讲,在酒足饭饱后,国王问大臣:你们说,世界上什么最难?大臣回答:“世界上说话最难。”大臣没有说出来的隐含的意思是:说话最难,尤其是和国王说话最难。在一次培训中,我也问在场的学员:“你们认为自己很会说话的,请举手。”35个培训学员中只有2-3个人举了手,还是犹犹豫豫的。是呀,凡是有一定工作经验的人都知道,说话容易,但是要把话说到位,非常困难。有的管理者讲:我招聘人的时候,看他能力的高低,就看他说话的水平的高低。说话多么重要!到底要怎么样才能说好话呢?这里有几个技巧和大家分享。 1、说话的时机:成事不说、遂事不谏、既往不咎 成事不说就是公司或领导已经决定的事情就不要评价,不要给出自己的想法和建议,无论你认为这些建议和想法对公司有多大的好处都要坚持不说的原则。但是在公司决定以前一定要把自己的想法说出来,这是你的职责,决定事情是公司领导的事,我们要认识清楚自己的职位和存在价值,不要给出超越职权的建议和想法,否则受到伤害的是你自己和公司。在生活中也是一样,你太太炒菜,四个菜中只有一个好吃,你吃饭的时候会说那三个不好吃,还是说那一个好吃呢?一定是说那一个好吃,因为你说那三个不好吃也没有用,再说好不好吃她和你一样清楚,为什么要说呢?工作中,这样的事情也经常有,总部任命了一个分公司经理,你自认为对他比较了解,他一定会把分公司搞垮。这个时候你要说吗?如果你说了,难道就能改变总部的决定吗?如果改变了,总部的权威何在!说了,反而增加了总部对你的看法:这个小子,总是这么窜,就你厉害,我们都是傻瓜,等着瞧,有你好受的。最后受害的是你自己。所以说要在事前,而不是事情已经决定了以后。 遂事不谏是说正在做的事情,也不要去劝谏。如果他是错的,就让他错到底,最后再来总结和检讨。对于企业来讲老板和经理每天都在做很多决策,有资料统计显示,最优秀的决策者也不能保证决策的准确性,正确的决策只占总决策的七成。我们都知道正确的决策要比没有决策要好,但是企业经常是没有决策或者是有错误的决策。如果比较有错误的决策和没有决策这两者的时候,就会出现争议。到底是有错误的决策好,还是没有决策好呢?我认为,没有决策会导致企业一盘散沙,没有主心骨,不知道自己发展的方向,是企业的内伤;有错误的决策可以使企业损失时间和金钱,是企业的外伤。相比较之下还是暂时损失金钱和时间,也比企业的内伤来得要好。所以我们看到企业中经常有这样的现象,基层的员工明明知道这事是错的,但是总部还是要求坚决贯彻执行,基层员工这时可以做的唯一事情就是,坚决执行错误的决定!而不是去说,去评论。基层知道事情是错误的,难道总部不知道吗?地球人都知道!但是如果不做,损失的就是总部的权威,如果做下去,只损失金钱和时间而已,以后的正确决策可以赚回来。 既往不咎是已经发生的事情不要去追究。这是说我们要适度地追究责任。不是什么事情都要追究到最后的责任人,才罢休。有些小事情,过分地追究,可能伤害别人的面子和积极性,以后的事情就不好做了。前一段时间,我的一个朋友结婚,在新婚之夜,发现了新娘的一个秘密,到底是说,还是不说呢?已经是过去的事情了,追究还有什么意思呢?就假装不知道吧!这个原则是针对一些聪明人适用的,你不追究,对方也知道自己错了,双方都心知肚明。但是对于一些没有自知之明的人,还要经常敲打一下,要追究责任到人,否则对方不能得到提高。

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