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ICU护理目标责任书

ICU护理目标责任书
ICU护理目标责任书

I C U护理目标责任书 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

2016年I C U护理目标管理责任书为了进一步提升ICU护理工作内涵质量,更好的落实“以病人为中心“的护理服务,对各个班次工作实施目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保证患者安全,提升护理服务质量,特签订目标管理责任书。

一.目标任务与指标要求

病区各项护理工作在遵从医院总体发展思路及护理部的要求的前提下,严格执行三级医院相关标准要求,并完成下述管理目标。

(一).临床护理质量管理目标

1.护理质量实行二级质量管理,职责明确,护士长每周组织全科质量检

查,并做好活动记录、原因分析、整改措施及整改效果。

2.定期修订护理常规,护士熟练掌握本科疾病护理常规。

3. 护士掌握护理工作制度,并能很好落实相关护理工作制度及操作规

程。有对分级护理制度等核心制度及护理常规、操作规程督导检查相关记录。

4.落实护理查房、护理会诊、护理疑难病例讨论制度,责任护士按照护

理程序对所管病人实施整体护理。

5.病房管理规范,符合十字要求。

6.电子护理文件书写符合规范要求。

7.质量指标

(1)基础护理落实率100%,合格率≥95%(合格分数≥80分)

(2)危重症护理合格率≥90%(合格分数≥85分)

(3)电子护理文件书写合格率≥95%(合格分数≥90分)

(4)专科护理操作规范,护理技术操作合格率≥95%(合格分数≥85分)

(5)护理人员月理论考核合格率≥95%(合格分数≥80分)

(6)每周质控检查合格率≥90(合格分数≥90分)

(二)护理安全管理目标

1.认真落实不良事件上报制度,报告率100%,并对不良事件按要求进行讨论,制定并落实整改措施。

2.严格执行查对制度,准确对患者身份进行识别。

3.正确执行医嘱,严格执行在抢救等特殊情况下与医生之间的有效沟通。

4.工作中严格执行手卫生制度,掌握并执行六部洗手法,手卫生依从率100%,落实医院感染控制的基本要求,掌握医院感染相关知识。

5.严格执行药品管理制度,执行口服药、注射用药、静脉用药的用药原则及给药流程,保证患者用药安全。

6.认真执行危急值报告制度。

7.做好住院病人跌倒、坠床、压疮、管路滑脱等高危因素的评估,评估率100%,并做好相应因素的防范及护理措施。

8.诊疗活动中,主动做好护理告知,邀请患者及家属参与查对、身份识别等活动,保证患者安全。

9.做好危重病人外出检查陪检工作,确保病人安全。

10.病区无护理安全隐患,仪器设备随时处于功能状态,抢救物品完好率100%。

11.非难免压床年发生次数为0.

12.严重护理不良事件发生次数≤0.25,护理投诉为0,年护理事故发生次数为0.

13.护理人员能熟练使用本科仪器、设备。

14.熟练掌握紧急状态时护理应急预案,有应急预案演练记录。(三).护理服务

1.按照2014年优质护理服务评价细则开展优质护理服务工作,将落实责任制整体护理的服务模式列为重点工作,倡导人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,保障护理安全,建立和谐的医患关系。

2.优质护理服务具体目标

(1)有优质护理服务实施方案、目标和内涵,护理人员知晓率100%。(2)患者知晓自己的责任护士,了解治疗、用药、检查、饮食、康复等注意事项,掌握疾病相关健康教育知识。病区健康教育覆盖率100%,患者对健康教育知识的知晓率≥85.

(3)患者了解复诊时间及办理出院手续流程,责任护士做好出院患者电话随访工作,对出院患者进行相关健康教育及用药指导。

(4)责任护士对分管病人做到“十知道”。患者对护士的服务态度、服务及时性、服务质量满意。对病区环境、设施、管理满意,对护士的技术水平满意。

(5)医师满意,医师对护士工作配合满意。

(6)责任护士严格落实床旁护理,床旁完成所管病人评估、文件书写、病情观察、心理护理、健康教育、康复指导,及时发现所管病人病情变化,及时报告主管医生。

(7)护理服务质量改善,护士主动关心病人,提供全方位、规范化、无缝隙的优质护理服务。

(8)护士行为规范,病房环境温馨,设施人性化。(床单位整洁,晨晚间护理到位。根据病情及患者需求,协助做好口腔护理、洗脸、刮胡须、梳头、洗头、擦身、洗脚、会阴护理、修剪指趾甲、协助排尿、排便、更换衣裤等)。

(9)病人满意度提高,患者对护理工作满意率≥95.

(四)培训学习目标

1.每月进行护理工作制度及应急预案培训或者演练,护理人员对工作制度及应急预案知晓率100%。

2.每月进行一次护理业务查房,护士能熟练运用护理程序对病人实施护理。

3.每月组织基础护理技术操作与专科护理技术操作培训与考核两次。

4.护理人员积极参与院科两级培训,护士长每月组织护理人员三基知识考试三次,合格率≥95(合格分数为80分),护理技术操作考核三次合格率≥95%(合格分数为≥85分)

5.N0-N4护士按科室培训计划完成培训任务,按科教科标准完成年度继续教育课程。

6.完成新护士岗前培训,新护士上岗合格率100%。

(五)教学与科研

1.严格按教学大纲完成实习生带教工作。

2.选拔护师以上职称,本科以上学历护理人员承担护理教学工作。二.实施办法

1.认真学习2016年护理目标管理总体方案,制定我科具体目标及方案上报护理部

2.目标制定后,按照制定的目标,要求我科的护士学习并领会,确保目标实现

3.护理部定期对目标实现情况督查,并将检查情况反馈给科室

ICU护:

责任人:

安全生产目标责任书(样本)

副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针, 深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规 并自觉接受监督; 3、参与公司的安全生产管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查; 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标: 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖 励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个 人。 3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资 格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据 情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造 成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字:日期:2013.3.1 总经理签字:日期:2013.3.1

施工部经理安全生产目标责任书 一、施工部经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针, 深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法 规并自觉接受监督; 3、协助总经理处理工程现场、总工办、安全部的管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理在生产系统管理、安全生产方面决 策提供技术支持; 5、根据公司发展需要,制定和完善生产系统安全生产管理制度; 6、对生产区的安全生产工作负责,并监督、检查各工程现场安全 生产工作的落实情况; 7、审查各车间报送的《年度员工安全培训、教育计划》;并提出 意见和建议; 8、审查各工地报送的《年度工作计划》,并对各部门计划执行情况 进行监督、检查; 9、协调处理各工地操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲 突的问题; 10、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析 等研究工作; 12、参加安委会会议,对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。

护理目标责任书

护理目标责任书 各临床科室: 为全面建设二级甲等医院的方针及有关规定,按照《临床护理实践指南》、《山东省二级综合医院评审标准(xx版)实施细则》的要求,根据医院发展的.具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。 一、目标任务指标要求 1、各护理单元根据《山东省二级综合医院评审标准(xx版)评审细则》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。 2、护理指标 (1)基础护理合格率≥95%(合格标准23分)。 (2)一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。 (3)护理文件书写合格率≥95%(合格标准80分)。

(4)救物品完好率达100%。 (5)常规器械消毒灭菌合格率100%。 (6)健康教覆盖率100%(合格标准95分)。 (7)护理技术操作合格率≥100%(合格标准90分) (8)病人对护理工作满意度≥95%。 (9)护理理论考核合格率100%(合格标准80分)。 (10)继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外),继续教育学分达标率为100%。 (11)年护理事故发生次数为0。 (12)非难免压疮发生次数为0。 (13)每百张床年护理严重差错≤0.5。 3、护理工作任务

(1)护士长必须承担护理查房至少1次∕月。 (2) 所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。 (3)制定本病区护理,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施。 (4)根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,并进行工作量化考核。 (5)严格执行护理核心,特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度。 (6)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。 (7)护士长应每周组织科室质量检查,每月质控活动一次,定期进行考核,考核应有记录。 (8)每月组织科室规范化培训理论及考核各一次,技术操作培训及考核各一次。

安全生产责任书的层层签订

安全生产责任书的签订 为进一步明确公司各岗位从业人员的岗位安全职责和责任,强化公司安全管理工作,杜绝重特大交通安全事故,遏制较大责任交通事故,降低一般交通事故,保障人民群众生命和财产安全,维护公司品牌形象和利益,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规,公司与各部门及员工,按照层层签订的原则,签订了安全生产责任书。

总经理与安全科负责人安全生产责任书 为认真做好我公司2019年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则。总经理与安全科负责人签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、安全教育率100%; 2、员工持证率100%; 3、隐患整改率100%; 4、设备设施维修率100%; 5、各项安全检查按要求完成,按时召开各项会议,责任制落实到位,争取做到“零”事故。 二、责任内容: 1、组织制定安全生产年度目标和实施计划,并按企业各部门的职能,进行目标分解、培训、考核、监测、评估、修订; 2、组织制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划,并督促相关部门落实; 3、检查公司生产、作业的安全条件,生产安全事故隐患的排查及整改效果,制止和查处违章指挥、违章作业行为; 4、配合政府有关部门对生产建设项目安全设施“三同时”和职业病防护设施的审查验收工作; 5、按规定监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作,并监督、检查和教育从业人员正确佩带和使用; 6、组织实施安全生产宣传教育培训,总结推广安全生产先进经验;

医疗质量与安全目标责任书.doc

医疗质量与安全目标责任书 【范文】 为了加强医疗质量管理,规范医疗服务行为,减少医疗纠纷、杜绝医疗事故,确保医疗安全,院方特与各科室签订20XX 年医疗安全管理责任书: 一、科室要组织全体工作人员认真学习贯彻《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规,不断增强医务人员法律意识。使每一位医务人员学法、懂法、守法,依法行医。 二、认真执行各级各类人员岗位责任制,严格遵守操作规程;医务人员必须坚守工作岗位,确保各类医疗设施和设备处于正常备用状态,做好急救药品、防护用品、消毒用品等相关设备的储备,保证人员、环境处于良好状态,能够随时出诊、应诊和应对突发事件。 三、严格规范诊疗技术操作程序,严格按照《湖北省综合医院评审标准实施细则(试行)》规范各项技术操作;认真执行核心制度,如首诊医生负责制度,值班、交接班制度,“三查七对”制度,术前、术后及疑难、危重病历讨论制度等,认真书写、保存

各种医疗文书,为应对可能发生的医疗侵权责任提供全面、有效的法律依据。 四、做到规范职业,不超范围职业、不串收病人,但对院内急诊就医要做到随叫随到,全院协作,必要时及时转诊。 五、加强医患沟通,讲究谈话艺术,优化医患关系,认真履行告知义务,尊重患者的知情权。完善医生与患者、家属的沟通谈话制度、收费沟通制度,全面实施医药收费明码标价,各种知情同意书填写完整、真实、通俗、精确、合法。 五、加强医务人员的职业道德教育,树立高尚的医德医风,坚决杜绝“红包”、“回扣”、“开单提成”等违纪行为,真正做到合理检查、合理用药、依规收费。 六、建立健全医疗质量安全管理制度,层层实行责任制与责任追究制。建立院、科、个人三级医疗安全责任制,认真落实安全责任书的内容,一级抓一级,一级带一级,真正把各项安全管理制度和措施落到实处。 七、对医疗安全工作要做到“四抓”“三不放过”,即抓重点

安全生产责任书范本

安全生产责任书范本 为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝事故和违章现象的发生,工厂与各聘用员工签订《安全生产责任书》,以资遵守。 一、责任双方 甲方:乙方: 二、责任目标 严格按照《安全生产法》及工厂安全生产管理制度进行作业,指标如下。 1.不发生重、特大安全生产事故、事件。 2.不发生因工死亡、重伤。; 3.不发生火灾、爆炸、职业病等事故。 4.不发生危化品泄漏、急性中毒事故。 5.不发生负主责以上道路交通死亡事故。 三、甲方权利和义务 1.督促乙方遵章守纪、按章操作,强化现场安全防护工作。乙方若有违反,甲方有权按规章制度进行处罚。 2.对新聘员工进行安全生产的三级教育(即所在部门、班组、岗位)才能准其进入操作岗位。对特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门考核取得合格操作证后,才准其独立操作。 3.加强员工的安全生产教育工作,使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度。 4.教育引导员工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议。 5.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。 四、乙方权利与义务 1.乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人的违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 2.乙方应遵守各项安全操作规程,,严禁酒后作业,严禁疲劳作业,严禁不受安全教育就上岗作业。 3.乙方应严格遵守劳动纪律,按时上下班,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员进入工厂。 4.乙方应严格遵守劳动纪律,按时上下班,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员进入工厂。

安全目标责任书层层签订

安全生产目标责任书 (层层签订目标责任书)二0一五年

安全生产目标责任书 甲方:总经理 乙方:生产部部长 为了落实“安全第一,预防为主”的安全工作方针,贯彻执行“预防为主,防消结合”的消防工作方针,消除事故及火险隐患,确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求,经甲、乙双方协商同意,特签订如下安全生产目标管理责任书。 一、部门控制目标 1、杜绝因工死亡和重伤事故; 2、火灾事故和重大环报事故为0; 3、轻伤事故低于1起; 4、未遂事故低于2起; 5、事故隐患按期整改率99%以上; 6、职工参与安全培训率99%; 7、职业卫生检测合格率100%; 8、5000元以上的设备事故为0; 二、乙方职责 1、受总经理委托,对生产运行过程中的安全工作全面负责。 2、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要”,即:一定要把

安全生产放在第一的位置上,一定要坚持“预防为主”的方针;一定要贯彻层层负责,责任落实的方针;一定要解决安全生产中的实际问题;一定要严肃查处发生的各类事故。 3、执行国家有关安全生产的劳动保护方针政策及上级有关规定.监督执行公司颁发的安全生产制度,执行总经理关于安全生产的指令。 4、在组织召开生产调度会时,总结安全工作。 5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查,对查出的不安全因素及隐患,及时研究落实整改措施。 6、发生事故时,应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。 7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查 三、奖惩措施: 1、上述责任书中规定的各项职责,由公司安全领导小组组织定期检查,以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则,层层落实。 2、如果乙方100%完成责任书目标,甲方对乙方进行500元的奖励。 3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》,如工作有变动,由接任人负责。 4、本责任书一式二份,甲、乙双方各执一份。 5、本责任书自签字后生效,有效期2012年1月15日至2013年12月31日。 甲方:乙方:

医疗质量医疗安全目标管理责任书

*****医院 ****年度医疗质量与医疗安全目标管理责任书为进一步提高医疗质量,确保医疗安全,严防差错事故的发生, 结合我院的具体情况,特制定医疗质量与医疗安全目标管理责任书。 一、总的要求: (一)成立医疗科室质量和医疗安全管理小组,明确科室主任是医疗质量和医疗安全第一贵任人。 (二)坚守工作岗位,尽职尽责,严格执行《医疗工作制度》、 《工作人员职贵》,《医院医疗质量与护理质量考评标准》。 (三)严格执行首诊疗负责制和急诊危重病人抢救制度,认真接待每一位门诊,急诊和住院病人,尽职尽责地做好检查、诊疗工作,特别是对急诊、危重病人,应接尽全力进行抢救,及时准备好各种抢救药品和必要的抢救器械,并定位放置,定期维修,及时消毒与补充。 医护人员要密切配合积极抢救病人,要严格执行危重病人签字制度, 危重病人一定要告知家属知情并签字。 (四)严格执行各项医疗技术操作规程和查房制度、会诊制度、术前讨论制度、值班制度、交接制度,查对制度、消毒隔离制度等。 对诊断不明和疑难复杂病人应及时会诊,对不能解决的问题应及时请 示上纸医师。如果仍不能解决应及时向医务科汇报,必要时请外院专 家会诊等。 (五)严格执行病例讨论制度。每季度组织一次临床病例讨论,认真总结经验和教训。对死亡病例及时按要求进行讨论,其中对意外 死亡或引起医疗纠纷的病例讨论必须有医务科、护理部和业务院长参加。 (六)加强业务学习和“三基培训”(基础理论、基本知识、基本技能)、努力提高专业技术水平,树立三严作风(严格要求,严密

组织、严谨态度),加强法律知识的学习,增强法制观念和自我保护意识。 doc

(七)严格遵守医德规范,忠于职守、爱岗敬业。发扬救死扶伤、精益求精、开拓进取、乐于奉献、文明行医的行业风尚,严格遵守医保等有关规定,做到合理检查、合理用药,为病人提供安全、有效的优质服务,用真诚和负贵的态度来赢得病人和社会各界对医院工作的支持和理解。 二、具体责任目标与考核奖惩: (一)具体贵任目标 1、不发生定性为完全或主要责任的一级、二级、三级医疗事故; 2、科室全员心肺复苏理论考试及格率95%以上;操作合格率95% 以上; 3、住院病历甲级率达到90%以上,无丙级病历;门诊病历甲级率90%以上,无丙级病历; 4、无菌手术切口甲级愈合率达到98%; 5、无院内感染暴发事件发生; 6、急救物品完好率100%,全年至少组织或参加2次急救演练; 7、处方合格率98%;每季度至少参加或组织一次处方点评会议; 8、每半年至少组织一次履盖本科室医生、护士的“三基”考试, 及格率达到95%以上; 9、严格执行2018年医院临床业务知识培训计划,完成科室内培训计划;

安全目标责任书范本

安全生产目标责任书 为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针及国家安全生产相关规定、要求,强化公司安全生产主体责任落实,进一步增强公司人员安全责任感、使命感,防止安全事故和违章行为的发生,公司总经理现与储运车间主任签订本年度《安全生产目标责任书》(以下简称《责任书》),以资遵守。 一、签订《责任书》的相关方 甲方:总经理 乙方:储运车间主任 二、本年度安全生产目标 1.杜绝因工死亡、重伤事故,千人重伤率为0; 2.控制因工负伤事故,千人负伤率不高于3‰(轻伤); 3.火灾事故和重大环保事故为0; 4.事故隐患整改率100%,无重大事故隐患。 5.安全环保罚则执行率100%; 6.职工培训合格率、覆盖面100%; 7.全年公司培训计划、隐患排查计划、应急演练计划执行率100%; 8.职业卫生检测合格率100%,职工上岗前、在岗期间、离岗后的职业病体检率100%; 9.各种特殊作业票证执行率100%。 10.全年安全标准化体系、双重预防体系、职业健康安全管理体系有效运行100%。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、厂长(总经理)为山东清****化科技有限公司生产安全第一责任人,协助公司董事长全面开展安全生产工作。 2、遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》和其他有关安全生产的法律法规、标准规范要求,加强安全生产管理,按照董事长要求建立、健全安全生产责任制度,逐级落实安全生产责任。 3、协助董事长制定安全生产管理制度和安全操作规程,组织执行、落实。 4、参与确定公司符合条件的安全生产负责人、技术负责人。 5、协助董事长定期召开安全会议,参与并落实重大安全工作的解决、落实,接受工会、

安全目标责任书签订(每人都签,一年一签)

公司 关于签订“安全目标责任书”的实施意见 各部门、车间: 为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主;控制风险、综合治理;遵章守法、安全发展”的安全工作方针,以科学发展观统领安全生产工作全局,以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神,按照《中华人民共和国全生产法》的要求,我公司继续进行总经理与分管总经理、副总经理与车间签订“安全目标责任书”,希望各单位结合各自的实际,分解量化指标,在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下,确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。 附:各级人员签订的《安全目标责任书》 总经理: 2016年1月1日

总经理与副总经理安全目标责任书 为认真做好我公司2016年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,总经理与分管副总经理签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大生产事故为零。 5、轻伤率小于1‰。 6、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。 7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 二、责任内容 1、认真贯彻安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。 2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划,并认真组织实施。 3、积极开展各种形式的安全大检查,并认真督促隐患所在部门限期进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。 4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验。 5、定期开展安全培训教育和考核。 6、按照“四不放过”原则,及时对各部门发生的事故进行处理。 7、定期召开安全工作会议,分析我公司生产动态,掌握安全工作的重点、难点,及时解决安全生产中存在的问题。 8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。 三、考核 如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造

(检验科)医疗质量安全目标责任书

XXX医院 医疗质量安全目标管理责任书(检验科) 医疗质量与安全管理是医院管理的核心,是医院发展之本,科室主任是本科室医疗质量安全管理的第一责任人。为进一步加强医疗质量安全管理,落实执行医疗卫生管理法律法规和医院管理各项规章制度,提高医疗质量,保障医疗安全,减少医疗纠纷,保护患者和医务人员的合法权益,以《三级综合医院评审标准实施细则》的医疗质量安全目标指标为依据,与检验科签订医疗质量安全管理目标责任书。 一、医疗质量安全目标指标: 1、标本采集、运送规范,标本合格率≥95%; 2、检验报告单合格率100%; 3、检验报告误诊率≤3%; 4、急诊检验报告时间,临检项目≤30分钟,生化、免疫项目≤2小时; 5、平诊临检常规项目≤30分钟出报告;(检验科提出≤2小时出报告) 6、平诊生化、免疫常规项目≤1个工作日出报告,微生物常规项目≤4个工作日; 7、报告及时性时限符合率≥90%;报告单审核率达100%; 8、危急值报告及时性100%; 9、定期对POCT结果进行比对,并包大型仪器检测结果与各POCT点之间的比对,POCT项目比对100%;(这项目以前未做) 10、仪器设备规范操作合格率100%; 11、医疗设备、仪器完好率≥95%; 12、参加内蒙古临检中心组织的室间质评,生化,血液学,免疫项目95%以上PT 成绩达到100%(或VIS成绩优秀)或者全年平均成绩在内蒙古平均水平以上; 13、医务人员对输血相关制度知晓率100%,输血前感染指标、肝功检查率100%,输血前评估指征或检测指标符合率100%,输血质量知情同意书签署率100%;输血治疗病程记录100%符合规范; 14、血液的出入库记录完整率100%;供、受血者的血型复核率100%;血液有效期内使用率100%;临床输血记录合格率和保存完整率100%; 15、参加省级输血前相关血液检测室间质量评价,成绩合格;

安全生产目标管理目标责任书范本.doc

精品文档 安全生产目标管理目标责任书范本 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 安全生产目标管理目标责任书范本篇一 为认真贯彻落实党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神,全面贯彻落实全国和省、市安全生产电视电话会议要求,主动适应经济新常态,坚持以人为本、安全发展,坚持安全第一,预防为主,综合治理。为全面落实安全生产责任,切实增强“底线”思维和“红线”意识,强化本单位安全生产工作的组织领导和监督管理,有效防范各类安全生产事故的发生,确保国家财产和人民群众生命安全。根据现行的有关安全生产法律、法规和政策文件,按县政府要求,签订2015 年度安全生产目标管理责任状。 一、考核内容 1、认真宣传贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、 法规,及时贯彻落实上级有关安全生产的文件精神,确保政令畅通。 2、按照《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》( 国发 [2010]23 号)等规定,定期召开安全生产会议,研究本辖区、本行业重大安全 生产问题,分析安全生产形势,做到全年安全生产工作有半划、有部署、抓落实。 3、积极开展安全生产专项整治建立健全事故隐患排查治理制度。

4抓好安全生产监管体系和队伍建设,健全监管网络,实施行政 执法责任制,依法行政。 5、认真组织开展“安全生产月”活动,大力营造“安全发展、 预防为主”的氛围,不断增强全民的安全生产意识。 6、分管安全生产工作的领导及监管人员按规定参加业务培训、 考核,并持证上岗。 7、加强对非法生产经营的日常防范,制订切实可行的防范措施,及时发现及时制止非法生产、经营行为。 8、严格按照国务院第493 号令的规定及时上报事故,不得瞒报、漏报、谎报或拖延不报; 对查处的各类事故,要按照“四不放过”原则,严格追究责任人的责任。 二、考核时间和程序 20____年____月____日至 ____月____日为本年度考核时间。考核时,先由责任单位进行自查、总结,并在此基础上实事求是地向县卫 生局报告有关情况,然后由县卫生局组织检查和考核。 三、奖惩办法 1、实行安全生产一票否决制:凡发生一起较大安全生产事故, 或两起以上一般事故,或一起非法生产事故,取消该单位本年度各类评先评优资格,根据事故责任追究分管领导及主要领导责任。 2、发现瞒报、漏报、谎报或拖延不报伤亡事故的,依据《中华 人民共和国安全生产法》等有关规定,严肃处理。 3、考核结果记入责任单位责任人的档案,作为政绩考核的重要

护士工作目标责任书

护士工作目标责任书 护士工作目标责任书 随着社会一步步向前发展,责任书在生活中的使用越来越广泛,责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的护士工作目标责任书,欢迎阅读与收藏。护士工作目标责任书 1 总体目标一、要有年计划、季安排、月重点、半年及一年工作总结。二、有护理管理制度及疾病护理常规。有护理质量管理工作流程(重点是入院、出院、转院,接送手术病人等工作程序)。有护理紧急风险预案。 三、实施整体护理,建立完善的’支持系统。(陪送、陪检、标本送检,登记)。 四、不良事件及缺陷差错每周有登记,有整改措施。五、完成护理部安排的病案讨论、业务查房六、每月工作量有统计七、配合医院安排临时性、突击性的工作。如体检、义诊等八、鼓励护士自修高等护理,不断学习新业务、新技术、有记录。九、控制成本,提高效益。不输错帐,漏帐,重复输帐。十、仪表规范十一、劳动纪律好质量目标 1、基础护理、一级、危重病人(特护)护理合格率≥98 2、急救药品、物品、急救设备完好率≥ 100 3、常规器械消毒灭菌合格率100 4、护理文件书写合格率≥98 5、护理技术操作合格率≥100 6、护理差错事故发生率为0 7、每张床位护理差错发生次数≤0.5年 8、执行责任制的整体护理和健康教育工作应达到: (1)病人健康教育覆盖率100%、病人掌握≥85% (2)护理措施落实率达100%,并进行效果评价。 9、静脉穿刺成功率>95% 10、一床一巾使用率100% 11、一人一针一管一带执行率100% 12、一次性注射器、输液器用后毁型,一次性医疗物品分类盛装,回收率100% 13、护士素质、仪表行为规范要求达到100% 14、年计划目标完成率≥95% 护理服务目标 1、病人对护理服务工作满意率≥95%,实行责任制整体化护理。 2、护理人员对护理管理工作满意率≥80% 院长签名:护士签名:时间: 年月日护士工作目标责任书2 为加强我院护理工作内部管理,提升护理质量,落实“以病人为中心,以质量为核心的服务宗旨,使我院护理工作在“二级”医院评审中各项护理工作指标均达标,要求护士长在任职年内,应完成以下各项指标:一、护理质量管理目标 1、病人满意度≥90% 2、年计划目标达标率≥85%3、护理人

(临床科室)医疗质量安全管理目标责任书

XXX医院 医疗质量安全管理目标责任书 (临床科室版) 医疗质量与安全管理是医院管理的核心,是医院发展之本,临床科室科主任是本科室医疗质量安全管理的第一责任人。为进一步加强医疗质量安全管理,落实执行医疗卫生管理法律法规和医院管理各项规章制度、诊疗规范、操作规程,提高医疗质量,保障医疗安全,减少医疗纠纷,保护患者和医务人员的合法权益,以国家《三级医院评审标准》的医疗质量安全目标指标为依据,与各临床科室签订医疗质量安全管理目标责任书。 一、医疗质量安全目标指标: 1、平均住院日≤14.5天; 2、保持适宜的床位使用率≤93%; 3、医院和科室应急预案与流程的知晓率100%; 4、患者满意度≥95%; 5、入院三日确诊率≥95%; 6、上级医师对诊疗方案核准率100%; 7、治愈好转率≥95%; 8、危重患者抢救成功率≥80%; 9、入院诊断与出院诊断符合率≥95%; 10、临床诊断与病理诊断符合率≥90%; 11、手术前与手术后诊断符合率>95%; 12、手术并发症发生率<0.3%; 13、I类切口甲级愈合率≥97%; 14、I类切口手术(手术时间≤2小时),预防性抗菌药物使用比例≤30%;I类切口手术患者预防使用抗菌药物时间不超过24小时; 15、住院患者抗菌药物使用率≥60%;抗菌药物治疗住院患者微生物送检率≥30%; 16、医务人员对输血相关制度知晓率100%,输血前感染指标、肝功检查率100%,输血前评估指征或检测指标符合率100%,输血质量知情同意书签署率100%;输血治疗病程记录100%符合规范; 17、医师履行对患者及家属或委托人进行手术、特殊检查、特殊治疗知情同意告知,

企业安全生产责任书范本

福建省明丰建设有限公司 企业安全目标管理责任书 为加强我公司综合安全管理,落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标: 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责: (一)、严格执行公司各种安全规章制度,并结合工厂实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司2011年年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度,实行“一岗双责制”,公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种生产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时,须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全监督主管部门。

护理目标责任书范文

各临床科室:为全面建设二级甲等医院的方针及有关规定,按照《临床护理实践指南》、《山东省二级综合医院评审标准(2012版)实施细则》的要求,根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量。 特签订目标管理责任书。 一、目标任务指标要求1、各护理单元根据《山东省二级综合医院评审标准(2012版)评审细则》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。 2、护理指标(1)基础护理合格率≥95%(合格标准23分)。 (2)一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。 (3)护理文件书写合格率≥95%(合格标准80分)。 (4)救物品完好率达100%。 (5)常规器械消毒灭菌合格率100%。 (6)健康教覆盖率100%(合格标准95分)。 (7)护理技术操作合格率≥100%(合格标准90分)(8)病人对护理工作满意度≥95%。 (9)护理理论考核合格率100%(合格标准80分)。 (10)继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外),继续教育学分达标率为100%。 (11)年护理事故发生次数为0。 (12)非难免压疮发生次数为0。

(13)每百张床年护理严重差错≤0.5。 3、护理工作任务(1)护士长必须承担护理查房至少1次∕月。 (2)所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。 (3)制定本病区护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施。 (4)根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,并进行工作量化考核。 (5)严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接-班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度。 (6)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。 (7)护士长应每周组织科室质量检查,每月质控活动一次,定期进行考核,考核应有记录。 (8)每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次,技术操作培训及考核各一次。 (9)严格按照《消毒技术 1新泰市第二人民医院规范》落实消毒隔离制度,预防院内感染发生。 (10)各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务,服从护理部统一安排、调配。 (11)在签订责任书后,每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习,对以上各项目标逐条分析,进一步量化,然后根据自己科内

安全生产目标和承诺 逐级签订责任书(安全生产责任书为核查要求)

有限责任公司 【2020】第X号 关于发布安全生产方针、目标的通知 各部门、车间: 经研究,我公司已确定2020年安全生产方针和目标,现予以发布。 一、安全生产工作方针: 安全第一、预防为主;全员动手、综合治理;改善环境、保护健康;科学管理、持续发展。 二、安全生产目标: 1.2020年度目标: (1)全年不发生人员死亡和责任重伤事故; (2)重大节日、活动安全大检查率达到100%; (3)从业人员安全三级教育率100%,安全知识考试合格率100%;特种作业人员持证上岗率100%; (4)安全隐患整改率100%; (5)岗位安全责任书签订率100%; (6)职业健康体检率100%; (7)重点(重要)设备设施完好率100%; (8)创建安全标准化达标企业。 2. 2014年—2016年三年总体目标: 追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人身健康,不破坏环境。深入开展安全标准化管理;遵循以认为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质;在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产

长效管理机制。 总经理: 有限责任公司 2020年1月18日 有限责任公司 【2020】第X号

安全生产工作承诺书 为实现我公司安全生产方针和目标,向全体员工和社会郑重承诺: 一、在我公司内部实施安全标准化管理,推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则,定期制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩,确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。 二、提供必要的人力、物力和财力资源支持,以保证我公司目标的实现。 三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。 四、在生产活动中将安全生产放在首要位置,加大在安全生产方面的投入,加强生产技术及设备的改进,制定有效的应急措施,防止各类事故的发生。 五、加强对员工劳动保护的管理,确保全体员工的人身安全和健康。 六、开展风险管理,定期进行风险评价。 七、开展对员工的培训,增强员工自我保护意识和安全素质。 八、加强对承包商、供应商的管理,杜绝无资质作业的违章行为。 九、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。 十、定期公布安全生产工作业绩,通过公众的监督,使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进,促使企业持续发展。 十一、总经理是我公司的安全生产第一负责人,每位员工对我公司的安全生产工作有义不容辞的责任,安全生产工作表现是我公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。

医疗安全目标责任书

医疗安全目标责任书 为进一步贯彻落实“加强医疗安全,提高医疗质量”和“谁主管、谁负责”的医疗安全工作责任制,明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任,有效防范杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生,保障医疗安全,维护医疗秩序,提高医疗服务质量,明确职责和工作目标,将医疗安全工作责任制落实到人。根据医院的部署,结合我院实际情况,特签定医疗安全工作目标责任书: 一、甲方对乙方有以下义务及权利: (一)甲方有向乙方及时传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作政策、要求、具体目标的义务(文字形式);

(二)甲方有按照医院制定的各项规章制度为乙方的工作开展提供必要物质基础和技术支持的义务; (三)甲方有按照医院的规定帮助乙方解决工作中实际困难的义务; (四)甲方有为乙方明确责任目标的义务,且有对乙方工作进行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利; (五)甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。 二、乙方在医疗安全工作中的任务和目标: (一)乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度,如:首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人讨论制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交班制度等; (二)乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗安全工作会及医疗知识讲座,传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作的方针、政策

及有关工作措施,认真贯彻落实医院的各项医疗安全管理制度、诊疗技术操作规程和医疗安全工作措施; (三)在甲方的带领与指导下,认真做好医院医疗安全检查工作,并协助“一体化”办公室搞好门诊部的医疗安全工作,及时检查各项工作,消除各类医疗隐患,确保医疗安全。随时向院领导汇报检查情况; (四)及时完成甲方安排的临时指令性工作。 三、奖罚措施: (一)根据医院要求科主任每月拿出元作为风险押金,如科室内属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生,医院将扣除科主任元*12月作为处罚;如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故,医院将给予科主任元*12月*2作为奖励。 (二)根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿,由当事人承担赔偿金的

安全生产目标责任书样本

安全生产目标责任书样 本 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,深化安全生产的 “双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监 督; 3、参与公司的安全生产管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查; 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标: 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目 标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃 处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故 的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字:日期: 总经理签字:日期: 生产管理部经理安全生产目标责任书

2018年护理部——护理工作目标责任书

护理工作目标责任书责任科室:护理部 责任人:XXX XX县人民医院 二〇一八年一月十五日

2018年护理目标管理责任书为切实加强护理质量与安全管理,进一步落实“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,确保护理工作安全、高效,按照原卫生部《三级综合医院评审标准(2011版)实施细则》要求,根据医院发展的具体目标和我院护理质量的实际情况,对护理部实施目标管理,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,现医院与护理部签订护理工作目标责任书。 一、管理目标 (一)护理管理组织体系健全 1、有健全的护理管理组织体系,定期专题研究护理管理工作,对各护理部门实施目标管理。 2、有各层级护理管理岗位人员配置标准,职责明确。 3、对各层级护理管理者有考核。 4、有护理工作中长期规划、年度计划和半年、年度总结;护理工作中长期规划、年度计划与医院的总体规划和护理发展方向一致,相关人员知晓规划、计划的主要内容。 5、有护理垂直管理体系的工作方案。 6、与相关科室及职能部门有联席会议。 7、依法执行护理人员准入管理,确保依法执业合格率100%。 8、实施护理人员分层级管理,制定并落实护理岗位职责,有统一管理的护理人员分层级管理档案。 9、有全院护理管理目标及各项护理标准并实施。 10、有护理常规和操作规范并及时修订;对开展的新技术有相应的专科护理常规补充和完善。 11、有健全的各项护理规章制度与岗位职责,对护理核心制度和岗位职责有培训、考核。 12、落实护士执业环境测评每年1次。护士满意度调查每半年1次。 (二)护理人力资源管理 1、有适合医院实际情况的护理人员管理规定和工作标准。 2、有各级护理人员资质审核规定与程序并执行。 3、有聘用护理人员的资质、岗位技术能力及要求。 4、护理人员每年离职率≤5%。

-医疗质量医疗安全目标管理责任书

***医院2014年度医疗质量医疗安全目标管 理责任书 为进一步提高医疗质量,确保医疗安全,严防差错事故的发生,结合我院的具体情况,特制定医疗质量与医疗安全目标管理责任书。 一、成立医疗科室质量和医疗安全管理小组,明确科室主任是医疗质量和医疗安全第一责任人。 二、坚守工作岗位,尽职尽责,严格执行《医疗工作制度》、《工作人员职责》,《医院医疗质量与护理质量考评标准》。 三、严格执行首诊疗负责制和急诊危重病人抢救制度,认真接待每一位门诊,急诊和住院病人,尽职尽责地做好检查、诊疗工作,特别是对急诊、危重病人,应接尽全力进行抢救,及时准备好各种抢救药品和必要的抢救器械,并定位放置,定期维修,及时消毒与补充。医护人员要密切配合积极抢救病人,要严格执行危重病人签字制度,危重病人一定要告知家属知情并在病理上签字。 四、严格执行各项医疗技术操作规程和查房制度、会诊制度、术前讨论制度、值班制度、交接制度,查对制度、消毒隔离制度等。对诊断不明和疑难复杂病人应及时会诊,对不能解决的问题应及时请示上级医师。如果仍不能解决应及时向医务科汇报,请示业务副院长进行处理。

五、严格执行病例讨论制度。每月组织一次临床病例讨论,认真总结经验和教训。对死亡病例及时按要求进行讨论,其中对意外死亡或引起医疗纠纷的病例讨论必须有医务科、护理组和业务副院长参加。 六、加强业务学习和“三基调训”(基础理论、基本知识、基本技能)、努力提高专业技术水平,树立三严作风(严格要求,严密组织、严谨态度),加强法律知识的学习,增强法制观念和自我保护意识。 七、严格遵守医德规范,忠于职守、爱岗敬业。发扬救死扶伤、精益求精、开拓进取、乐于奉献、文明行医的行业风尚,严格遵守新农合、医保等有关规定,做到合理检查、合理用药,为病人提供安全、有效、价廉的优质服务,用真诚和负责的态度来赢得病人和社会各界对医院工作的支持和理解。 八、所有进修实习人员必须经医院同意,到医务科登记,由医务科通知科室接受,各科室不得擅自接受进修实习人员。 九、后勤(收费室、救护车驾驶员等)按相应职能职责制定安全责任书,并与相应人员签订。 十、实行医疗质量与医疗安全一票否决。 凡违反以上规定,发生医疗纠纷,造成医院经济损失者,按《禄丰县和平镇卫生院医疗事故、医疗纠纷处理规定》处

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