2018年街道工委实施网格化管理、组团式服务统筹构建区域化党建工作新格局实施方案

2018年街道工委实施网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局实施方案

街道工委实施网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局实施方案

为贯彻落实《关于实施基层党建创新“书记项目”的通知》

（九龙坡委组织【2012】68号）文件精神，构建黄桷坪地区区域化党建工作格局，结合街道实际，制定本实施方案：

一、工作目标

坚持“党工委牵头、社会广泛参与、资源充分整合、共驻共建共享”的思路，优化组织设置，整合党建资源，规范运行管理，扩大区域互动，实施网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局。

二、工作内容

（一）创新设置，构建区域融合的组织体系。

突破行政级别、行业地域限制，构建以街道党工委为核心，社区大党委为基础、功能性党组织为补充、辖区社会单位党组织和全体党员共同参与的区域化大党建组织构架。

一是建立“黄桷坪地区大党委——社区大党委”二级组织构架。以街道党工委为核心，辖区大型国有企业、大型民营企业、行业协会及其他重要社会单位党组织为主体，建立黄桷坪地区大党委；以社区党委为核心，以辖区微小型企业、分散的培训机构及其他社会单位为主体，建立社区大党委，形成“黄桷坪地区大党委—社区大党委”二级组织构架。街道党工委书记为地区大党委第一书记，其他重要社会单位党组织书记为副书记或委员，街道党工委委员为班子成员，同时，街道党工委委员分任社区大党委第一书记，社区党委书记为第一副书记，其他社会单位党组织书记为委员。

二是构建“街道党工委——功能性党组织行业、产业联合党组织——个性化党支部‘1 2 3 x’特色党支部”组织体系。针对流动党员，建立黄桷坪地区红风筝党总支，下设3个“红风筝党支部”；针对区域产业、行业业态分布，建立创

意产业联合体党支部、门窗材料分会党支部、物流行业联合党委。针对党员年龄结构、兴趣爱好、家庭住址等情况，建立个性化党支部和党小组；按照“1 2 3 x”（即：1个支部，2名居民小组长，3名及以上党员,x个社会单位党组织）模式，建立特色党支部，消除组织“空白地带”。

（二）创新项目，培育区域共建的党建品牌体系。

结合党建工作基础和区域特色，创新思维，研究制定党建工作重点项目，打造精品，以点促面，不断提高党建工作科学化水平。

一是科学制定项目。按照“1 8”的模式，即在街道和8个社区党委两个层次分别确定和实施重点项目，街道主要实施“网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局”、“七一党建工作法”、“红风筝”党支部、真情黄桷坪“十大行动”4个重点项目；8个社区分别实施“1 2 3 x”网格化管理、“爱心呼唤器”、党员“心灵港湾”、“4050”人员服务站、“贺大姐聊天室”品牌等8个项目。二是实行台账式管理。将街道、社区的12个党建重点项目，建立明晰化台账，包括项目名称、目标任务、责任单位、责任领导、责任人、完成时限、阶段性工作安排等内容。每月召开1次由党工委书记主持的工作例会，相关责任领导、责任人汇报工作进展情况、下一步工作打算，党工委书记提出工作要求。三是严格考核奖惩。制定《黄桷坪街道党建重点项目考核办法》，将工作完成情况作为“七一”评先评优和年度综合目标考核评定的重要依据，并与相关责任人的工作经费挂钩。

（三）创新载体，健全区域共享的服务体系。

坚持把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，顺应城市公共服务需求多元化、精细化的趋势，不断创新服务方式和载体，提升服务质量和水平。

一是推行网格化管理，开展组团式服务。整合服务群众的社会资源，试点建立“1 2 3 x”特色党支部，推行网格化管理，广泛吸收社区文艺骨干、居民小组长、党员志愿者等，组建分专业、分类型的网格服务小组，定期开展网格服务员工作例会，明确阶段性工作思路和内容，包片开展“健康进网格”、“文化进网格”、“法律进网格”等组团式服务。

二是设立爱心储蓄银行，开展党员义工服务。设立爱心储蓄银行，对党员义工实行“积分制”管理、银行式储备，对开展了义工服务的党员进行登记积分，达到

一定时限通过“爱心超市”给予一定实物奖励，促使志愿服务活动成为“付出、积累、回报”的爱心储蓄。整合辖区铁路医院、四川美院、铁路中学等医疗、教育资源，进一步充实壮大红岩志愿者队伍，分类组建巾帼爱心服务队、文化艺术队、黄桷树下故事队、创卫创模宣传队、医疗服务队等党员义工服务队伍，深入开展“真情互助活动”、“爱心呼唤器”“稻草援助中心”、“爱心超市”、“居家养老”、“定向捐助”等活动。

三是建设一体化文化服务中心，开展购买式服务。充分发挥政府在公共管理和公共服务中的积极作用，不断提高机关行政效能，建设一体化文化服务中心，试点开展“政府买单、群众享用”的购买式服务模式，包括社会福利与救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、社区矫正、劳动就业、医疗卫生、婚姻家庭等领域。四是深化“8 4”错时服务，拓展服务内涵。在8个社区全面推行“8 4”错时服务举措，即在8小时工作时间外，每天提前1小时上班，推迟1小时下班，中午2小时不休息，节假日留人值班，实现白天服务时间全覆盖。同时，推广“AB 角”轮班制，即将社区干部进行A、B角分工，使错时轮休的干部的工作能够正常开展。针对城管队员人手紧张，工作任务重、时间跨度大、巡查战线长的实际，创新开展“5 2”、“白黑”错时管理服务举措，即每天由1名在编在职城管队员领队，与3—4名城管协勤队员组成错时服务管理工作组，每天早上7:00上班，晚上11:00下班，每天轮换，节假日不间断，实现城市管理服务全天候。（四）创新平台，建立区域联动的阵地体系。

在规范化党员活动阵地建设的基础上，创新平台，延伸触角，打牢基层党建工作的物质基础和阵地基础，使广大党员和群众学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台。

一是建设“1 8”党群服务中心，规范设置。在街道设立1个区域化党群活动中心，在8个社区分设区域化党群活动站，按照“一个标识、三个窗口、四室四站”的基本标准，规范设置，夯实党建社区化基础。二是搭建网络服务平台，扩大覆盖。建立黄桷坪地区一体化网络服务平台和微博发布厅，面向辖区所有党员和群众，开展政务公开、政策咨询、纠纷排查、监督投诉、信息宣传、民意调查等服务。三是依托街道文化服务中心，拓展功能。在建立街道文化服务中心提供科普大学、创业培训、文化创作、微型少年宫等一站式服务功能的基础上，不断融入

党建元素，拓展功能，使之成为组织活动策划、党员教育培训、党员志愿服务、流动党员管理、党员交心谈心、党内互帮互助的重要阵地。四是开辟利用其它阵地，共享资源。积极协调辖区大型国有企业、学校、医院、教育培训机构，整合利用它们的学习场所，开展各类党员活动，发挥党员模范带头作用。

（五）创新机制，完善区域合作的保障体系。

坚持从长远着手，建立规范有序、高效协调的工作运行机制，充分调动各方积极性和主动性，确保工作顺利推进、良好运行。

一是健全区域党组织联席会议制度。按照“优势互补，共驻共建”的原则，健全地区党组织工作联席会议制度，坚持做到“党务工作联做、精神文明联创、重点工作联动、好事实事联办”，调动辖区各社会单位共驻共建的积极性。原则上每季度召开一次党建联系工作会，重点研究区域化党建的组织设置、服务载体、保障机制等方面的内容。二是建立党员领导干部联系点制度。由街道党工委委员包片联系各社区大党委党建工作，参与联系点党组织学习实践活动、党员民主生活会、学习调研、制度建设等活动。三是建立区域共建支部连线制度。充分发挥社区大党委协调、统揽作用，通过召开支部联系会议，开展支部联系活动，调动社区社会单位、机关事业单位资源参与社区建设和管理。四是建立区域党组织生活“双选择双开放”制度。创新基层党组织活动内容和方式，将辖区社会单位党组织、在职党员、流动党员、居民群众、人大代表、政协委员等人员吸纳到社区党组织生活中，将社区党组织、失业党员、大学生待就业党员、居民群众等人员吸纳到社会单位党组织生活中，试行党组织生活“双选择双开放”。五是完善社区干部考评选用机制。健全完善《社区党建工作考核实施办法》、《社区综合目标考核实施细则》等制度，党建考核和综合目标考核实行100分制量化排名，并将考核结果与党建工作经费和综合考核奖励挂钩，作为干部选拔任用的重要依据，其中，党建工作年度考核总分在90分以下的社区，取消两年一度的先进基层党组织评选资格。六是推行民主议事决策机制。全面推行民生票决制，即凡属居务管理的重大事项决策以及群众普遍关注的热点、难点问题，均由社区居民代表大会进行讨论和公决通过。

三、实施步骤

推行“网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局”工作将在

18年4月中旬全面启动，主要完成三个阶段的工作任务。

（一）全面启动阶段（18年4月中旬）。街道党工委开展广泛宣传，营造活动氛围，认真制定实施方案；各直属基层党组织结合分配的项目，提出具体的目标、工作举施、完成时限等，拟定实施方案，于4月20日前报街道党政办公室。（二）具体实施阶段（18年4月下旬--18年10月下旬）。全面推进“网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局”工作，率先培育1-2个精品项目。结合干部大下访和“一讲二评三公示”，开展指导督查、交流经验，研究和解决具体问题。

（三）深化推行阶段（18年11月上旬—18年12月下旬）。对推进“网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局”工作进行归纳总结，不断完善工作运行机制、管理制度，进一步推进工作创新，对取得初步成效的项目，由街道党政办公室进行深度提炼，提升层次，扩大影响。

街道办事处职能及设置

街道办事处职能及设置 街道党工委职责：负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级党委的决定和命令；负责对街道办事处实施政治、思想和方针政策的领导；负责街道的思想政治工作和精神文明建设；负责街道社会治安综合治理工作；负责街道党风廉政建设；负责街道干部工作；负责社区基层党组织和街道机关支部的建设；负责对社区工青妇群众组织的领导；负责街道党的统战工作；负责社区和机关党员教育管理工作；负责街道武装部工作及完成区委交办的其他工作任务。 街道办事处职责：街道办事处是区人民政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使相应的政府管理职能。具体为：指导、帮助社区居委会开展组织建设、制度建设和其它工作；负责本辖区社区建设、管理和服务工作；做好社会救助和其他社会保障工作；执行本辖区内经济和社会发展计划、财政预算，管理本辖区内的社会事务管理、劳动和社会保障、计划生育、环境保护、文化、卫生、安全生产、计划生育等行政工作；负责维护本辖区内社会秩序稳定，做好社会治安综合治理和人民调解工作；维护老年人、未成年人、妇女、残疾人等的合法权益；开展拥军优属，做好国防动员和兵役工作；配合做好防灾救灾工作；向区人民政府反映居民的意见和要求，处理群众来信来访事项以及办理区人民政府交办的事项。 1、在街道党工委的统一领导下，行使区人民政府赋予的权力，负责本辖区的行政管理工作。 2、宣传和执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。 3、依法参与城区建设和管理，协助搞好城市规划管理、市政公用设施管理、市容环境卫生管理、绿化美化、环境保护、城市防灾、预防和控制“非典型肺炎”等工作。 4、加强社会治安综合治理，做好外来人口管理、青少年教育和武装工作，维护社会安定团结。 5、积极做好社区建设，开展社区服务业，发展多元性的街道经济，不断壮大街道经济实力。 6、落实人口计划指标，加强流动人口的计划生育管理工作，搞好计划生育工作。 7、做好社区教育、文化、体育活动的组织指导、协调工作。 8、做好拥军优属、社会救济、劳动保障等基层社会保障工作，保护老人、妇女、儿童和残疾人的合法权益。 9、协助做好侨台事务、离退休人员管理等工作。 10、指导社区居民委员会工作，帮助社区居委会解决实际困难。及时向政府反映社区居民的意见和要求，处理人民来信来访。 11、承办上级交办的其他工作。 街道办事处是区人民政府的派出机关。受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使政府管理职能。其主要职责职权是：贯彻执行法律、法规、规章和市、区人民政府的决定、命令，完成市、区人民政府部署的各项任务。 1．对辖区内的城市管理工作履行的职责是：负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化的管理工作，组织单位和居民开展爱国卫生运动，落实“门前三包”责任制；组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营以及违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的查处工作；领导、指挥地区城市管理监察分队的行政执法工作；配合市、区环境保护部门监督环境污染项目的治理；协同建设主管部门监督施工单位依法施工，防治施工扬尘、扰民；配合建设单位、施工单位做好居民工作，维护施工秩序；对居住小区的物业管理进行指导和监督检查；协调并监督检查公安、工商、税务、环境卫生、绿化、司法、房管等职能部门派出机构或专职人员的行政执法工作。

【范文】街道党工委书记先进事迹

街道党工委书记先进事迹 抓党建强经济求发展 ——十里铺街道党工委书记孙兴旺先进事迹 “天下事，成于实干，败于空谈”，这是十里铺街道党工委书记孙兴旺经常说的一句话，他是这样说的，也是这样做的。他在狄寨镇任党委书记期间，在他的带领下，通过全体党员干部的共同努力，狄寨镇党委XX年被市委评为先进基层党组织，狄寨镇XX年被国家计委批准为小城镇示范项目，XX年又被省委批准为小城镇示范镇，他本人也多次受到上级的多次表彰，现任西安市第十三届人大代表。XX年4月，由于工作需要，他被调至十里铺街道任党工委书记，无论走到那里，他都带着那副真抓实干、努力拼搏的劲头。今年，十里铺街道在做好防“非典”的工作同时，超额完成了上级下达的各项工作任务，受到了上级和群众的好评。 一、重学习，强素质。 “学习是认识的先导，认识是力量的源泉”，面对改革开发的深入和市场经济的进一步发展，对领导者素 质的要求也越来越高，他充分认识到只有具备全面丰富的知识和较高的政治素养，才能站在较高层面上科学决策，才能游刃有余地创造性地开展工作，无论工作多忙，他每周都挤出半天时间学习他坚持系统学习马列主义、毛泽东思想、

邓小平理论，认真学习党的路线、方针和政策和有关法律、法规和经济理论、经济政策和招商引资政策和信息等。在思想作风教育整顿活动和“双为双依”教育活动中，他沉下身、静下心，认真学习了区委九届二次全会文件、《“三个代表”重要思想学习纲要》、白河县艰苦创业精神及郑培民、李增亮先进事迹和有关法律读本等资料，并且坚持每天学习3小时以上，撰写读书笔记2万余字，心得体会4篇。通过学习，使他坚定了正确的政治方向，及时把握时代脉搏和改革开放大趋势，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析工作中的问题，在思想上做到了始终和党中央保持一致，在工作中始终坚持政治原则、政治方向，保证党的路线、方针和政策在贯彻执行中不变型、不走样。他还用自己掌握的经济知识紧密结合地区实际创造性地开展工作，指导工作和驾驭全局的能力和水平不断增强。 他还注重抓领导班子建设，增强凝聚力和战斗力。通过抓政治理论学习、制度建设、干部队伍建设、思想作风建设，教育引导干部树立正确的世界观和人生观，提高执行党的方针、路线和政策的自觉性。按照“三个代表”的要求，努力学习市场经济理论和文化科技知识，提高干部的综合素质和工作能力，增强为人民服务的本领。对干部实现规范化管理，合理使用，严格考核，增强了干部进取意识，为两个文明建设提供了强有力的组织保证。

某社区党建工作网格化管理实施方案

某社区党建工作网格化管理实施方案 为扎实推进基层党建网格化管理，进一步巩固党的群众基础、健全服务网络、创新管理与服务方式，激活社区资源，强化服务功能，提高工作效能，结合实际，特制定本实施方案。 一、指导思想以科学发展观为指导，围绕党组织核心作用更加突出、党群关系更加密切、社区居民更加和谐的目标，以树旗帜、优服务、做奉献为抓手，整合资源、创新方式，健全基层党建网格化管理机制，形成“全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底”的管理体系，实现基层党建工作的标准化、规范化、网格化、精细化和科学化。 二、工作原则坚持服务群众、服务发展的原则坚持整体覆盖、精细管理的原则坚持权职明确、分级负责的原则三、工作目标基本实现社区党建网格化、精细化、整合化、规范化的目标。一是实现管理网格化：以社区内党员、居民为对象，划分为多个网格，在每个网格区域内配置有党小组、志愿者、辖区单位等服务团队。二是实现服务精细化：建立服务居民信息库，实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务。 三是实现公共资源整合化：整合资源，推进党建区域化格局，逐步提升管理服务水平。四是实现工作流程规范化：建立健全工作机制、制度，促进社区工作更加利民、惠民、便民。 四、工作任务整体工作任务为：实现一个格局、划分四级

网络、健全五项机制。具体任务是：（一）实现区域化党建格局构建以整合区域内各种党建资源和社会资源为抓手，以服务区域内广大党员群众为出发点和着力点，以区域内单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。建立党建联席会议制度，加强沟通协调，整合社区内各类资源，促进共驻共建氛围的形成。 （二）划分四级网格1、定网格。社区基层党建分为四级网格：一级网格，XX党工委书记、XXX挂钩社区领导、社区党总支书记。二级网格，各社区总支委员。三级网格，各党支部书记、委员。四级网格，社区全体党员。根据道路走向、党员分布等情况，具体划分为若干个网格，每个网格确定格长（联络员）1名。 2、定职责。一级网格的主要职责为：对网格化管理中的重要事项进行综合协调、办理和处置。督促、指导下级网格落实工作。对下级网格进行评估、监督与管理。建立网格化管理信息库和台帐。二级网格的主要职责为：分片负责指导、监督、管理等日常工作。定期深入群众听取意见建议，并及时协调解决或向上反映。认真做好网格化工作记录。三级网格的主要职责为：具体负责对党员的监督、管理和服务。收集、汇总、上报社区情民意。定期组织党员学习、活动。认真做好网格化工作记录。四级网格是在格长的带领下完成总支、支部赋予的各项工作,发挥先锋模范作用。听取和反映群众的意见建议和要求。协助解决群众的实际困难。

环境保护监管网格化管理实施方案

环境保护监管网格化管理实施方案 完善环境监管机制和框架，提升环境监管水平，进一步强化环境监管工作的条理性、高效性、全面性，及时查处环境违法行为，切实保障生态环境安全和维护公众环境权益，结合我镇实际，制定本实施方案。 一、指导思想深入贯彻党的“十八大”会议精神，以生态文明建设为统领，进一步落实《江西省人民政府办公厅关于开展全省环境保护大检查等四个工作方案的通知》（赣府厅字[2015]16号）文件要求。 创新环境监管模式，落实环境监管责任，提升环境监管水平，实现环境监管全覆盖、责任到人的网格监管模式，构建一个覆盖式我镇辖区、专人负责、监管到位的环境监管网格，使我镇环境保护工作迈上一个大台阶。 二、工作目标按照全县环境监管网格化工作要求，以创新环境监管方式为抓手，实现环境监管“联合式执法、全方位覆盖、网格化定位”及“定区域、定人员、定任务、定责任、定场所”要求，对辖区内排污单位及违法建设项目进行有效环境监管。 三、监管原则坚持条块结合，块为主体；分工负责、责任到人；上下联动，整体推进；重心下沉，属地管理；公开公正，规范透明；重点企业“一企一人”，其他企业到片包干到人；规范执法行为，巩固监管成效，做到“三清三到位”即区域清、职责清、底数清和监管到位、服务到位、互通到位。

四、主要工作（一）网格化划分我镇环境监管责任按照“属地管理”原则划分为镇政府、村（居）委会、村小组三级网格，实行分级分类管理。 具体划分为：1、镇政府为镇一级网格，从属于县二级网格。 2、镇二级网格单元10个（村委会数），以村（居）委会辖区为网格单元；镇三级网格单元117个（村小组数），以村小组划分为网格单元；镇二级网格、三级网格从属于县三级网格。 镇长为镇一级网格责任人，村（居）委会主任为镇二级网格责任人。 村小组长为镇三级网格责任人。 对我镇辖区内重点企业执行“一企一人”责任制，**镇环境保护办公室对江西德标陶瓷有限公司、弋阳建平有色金属有限公司（本镇的重点企业名单）进行环境监管。 （二）网格化管理工作职责镇政府成立环境保护工作领导小组。 对辖区内环境保护负有主体责任，组织开展饮用水水源地保护、畜禽养殖污染防治、秸秆禁烧、农村环境综合整改、及非法小冶炼、电子垃圾焚烧、塑料粒子制造等落后生产加工作坊的取缔关闭拆除设施等有关工作；负责指导辖区内三级网格的建立和运行；对辖区内的污染源进行监管；对违法建设项目做到及时发现、及时上报；负责突发环境事件的报告工作，协助上级部门进行应急调查处置工作；建立本级网格化环境监管台帐，填报网格化环境监管数据平台信息；宣传

关于推行社区党建网格化工作的实施方案

社区党建网格化建设方案 为进一步在全区建立完善以基层党建风格化为基础的社区服务管理模式，现结合我区实际，现就建立社区党建网格化工作制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为抓手，以建立健全组织体系为支撑，以提升人民幸福指数，促进社会和谐为目标，以发挥基层党组织和党员作用为重点，通过整合资源，搭建平台，区域统筹，条块联动，网格覆盖，分片负责，全面推进社区管理工作的科学化、精细化和规范化，为构建党组织领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局提供组织保障。 二、总体目标 通过建立“三级网格”、“四级管理”模式，充分发挥街道社区党组织的领导核心作用，积极稳妥地构建职责明确、管理精细、信息共享、渠道通畅、服务高效的社区管理服务新机制，健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障等综合调控机制，实现对网格区域的全覆盖、全方位、全过程的动态化管理和精细化服务，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐的新型社区，使网络覆盖更加全面、资源配置更加合理、管理服务更加高效、党群关系更加密切，党的执政基础更加坚实。 三、内容和步骤 1、划分“三级网格”体系 各街道（乡镇）根据所辖社区范围、分布情况、人口数量、居住

集散程度、群众生产生活习惯、产业特点等情况，本着“点片结合、属地管理，分类指导、方便服务，健全组织、全面覆盖”的原则，科学划分街道网格、社区网格、楼院网格“三级网格”体系。街道（乡镇）、社区、楼院逐级绘制网格图，确定各级网格范围、户数、人数、党员数、居民代表数和楼栋数等详细情况，并建立网格台帐。 责任单位：各街道（乡镇）、社区 完成时间：2011年10月底前 2、建立“四级管理”模式 街道（乡镇）党（工）委实行“1+3”模式，即在街道党工委设立居民区党委、驻区单位联合党委、两类组织党委等3个功能型党委，分别负责对社区党组织、驻区单位党组织和“两新”组织党组织的协调管理。结合社区实际情况，建立和调整党组织设置，直属党员50人以上的社区成立社区党总支，把党支部建在楼院网格上，把党支部建在楼栋，构建街道党工委、社区党总支、楼院党支部、楼栋党小组“四级管理”模式。 责任单位：区委组织部、各街道（乡镇）党（工）委 完成时间：2011年11月10日前 3、充实网格服务人员 要按照“一格多员、一员多能、一岗多责”的原则，充实网格服务管理人员。网格选配网格管理员、环境管理员、文化宣传员、网格医护员、计生管理员、法律咨询员、网格警员、网格消防员、网格党支部书记等。所需人员由现有社区干部、公益岗位人员及热心公益、有专业特长的居民担任。同时，要广泛成立社区志愿服务队，认真开

环境监管网格化管理系统

项目名称：秦皇岛市网格化管理系统 1、项目背景： 秦皇岛网格化环境监管系统，是构建在秦皇岛市电子政务基础设施之上，利用现代信息技术，以互联网、城管通信技术为平台，以数字地理信息为基础，结合移动定位系统、数字通信技术和计算机软件平台，为城市管理者提供声、像、图、文字四位一体的城市数字化管理平台，实现针对城市部件的检查、报警、紧急事件处理、指挥调度、督察督办等功能。我们希望建成的系统能够达到： 搭建网格化环境监管平台，建立城市管理长效机制，深化环境监管体制改革，建立条块结合、责权利相统一的环境管理新模式，推进安全社区创建，保障城市安全稳定，打造“平安高新”，实现城市环境监管管理资源的横向共享和业务的整合，立足城市科学管理，为城市发展服务。 2、项目内容： （1）采用环境监管“五级管理、三级网络”的模式以村镇为单位，以村镇网格为基本单元，区县、乡镇结合，集合区县级管理，建立全市统一编码，实现县、乡、村三级网格管理层面信息资源共享。 （2）环境网格化管理数据中心

对全市的网格化监管数据的整合梳理工作，包含基础空间数据、网格化环境业务数据以及网格化管理数据的汇总。 （3）环境网格化监管GIS平台 将网格监管数据以空间地图数据进行网格区划管理，实现网格地图上的业务管理。 （4）网格手机APP平台 可以实现对事件监管的上报管理、部件情况的填报以及案件处置情况的反馈管理。 （5）网格案件管理 针对事件监管上报信息，系统采用事件生成与上报处理的信息化管理手段，将数据进行流程化管理，将案件的处置管理进行全程监管与控制。 （6）网格综合管理系统 将与环境网格监管业务中涉及到的其他业务部门的管理进行关联协作，最终对监管信息进行统计分析与信息的发布。 （7）网格评估管理系统 建立环境网格化评价管理系统，通过一整套科学完善的监督评价体系，对秦皇岛市网格化环境监管的各方面进行考核评价。 3、项目成效： 结合环境监管网格化数据中心、GIS平台的建设，实现环境监管工作的规范化、精细化、长效化，从源头减少环境隐患，促

街道党工委、办事处领导党风廉政建设岗位职责方案

街道党工委、办事处领导党风廉政建设 岗位职责方案 党工委书记AAA 一、按照中共中央、国务院、省委、省政府和江门市委、市政府及开平市委的有关决定，对全街道党风廉政建设及反腐败工作负总责，对街道办事处党政领导班子成员及各党支部第一把手的党风廉政状况负直接领导责任。 二、对全街道的党风廉政建设和反腐败工作定期研究，做到与经济工作统一部署、统一检查、统一落实。 三、以身作则，廉洁自律，勤廉从政。管好班子，带好队伍，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求、严格管理、严格监督，督促领导班子成员抓好自身建设及职责范围内的党风廉政建设和制度的落实。 四、定期听取纪检监察机关工作汇报，及时提出指导性意见；深入开展调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和制度的落实。 五、加强对上级党委、纪委批办的信访件和重大违纪违法案件查办工作的领导，督促速查快结，提高办案质量。 六、担任街道办事处党风廉政建设责任制领导小组组长，监督街道办事处党政领导班子成员及各党支部的廉洁自律 和党风廉政建设责任制的实施。

党工委副书记、办事处主任BB 一、按照中共中央、国务院、省委、省政府和江门市委、市政府及开平市委的部署要求，对办事处政府系统的党风廉政建设和纠风工作负总责，对办事处各部门、单位、村（居）委会一把手的党风廉政状况负直接领导责任。 二、对办事处的党风廉政建设和纠风工作，做到亲自部署并督促有关部门抓好落实。 三、以身作则，廉洁自律，勤政廉政，依法行政，从严治政。采取切实的措施，管好班子，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求、严格管理、严格监督，督促领导班子成员抓好自身建设和职责范围内的党风廉政建设和纠风 工作。 四、监督、管理好办事处各部门、单位、村（居）委会主要领导的廉洁自律、依法行政工作，抓好办事处反腐败和纠风各项重大任务的落实。 五、定期听取纪检监察机关工作意见和建议，及时提出指导性意见。深入调查研究，抓好党风廉政建设和纠风工作的制度建设。 六、对上级党委、政府、纪检监察机关批办和群众举报办事处干部的重要信访件、信访问题及重大违法违纪案件，认真组织力量及时查办，提高办案工作的质量。

街道党工委组织委员优秀党务工作者先进事迹

街道党工委组织委员优秀党务工作者先进事迹 街道党工委组织委员优秀党务工作者先进事迹 XX，女，1984年11月出生，中共党员，现任XX街道党工委组织委员。从事组织工作至今该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓言。她始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。 一、恪守职责，积极主动为党工委选人用人当好参谋。 XX同志认为，新时期组织工作面临的新课题和组工干部的首要职责是如何围绕改革、稳定的中心工作选好人，用好人。在她看来，组织委员就是党工委的参谋长，用错干部是失职，埋没人才也是失职。XX街道作为XX区的主城区，承担区委区政府的工作量大，张湾的干部承担的工作量也大，如何能把有能力、有干劲的干部选出来、用起来，一直是她思考的难题。2018年，《干部选拔任用条例》进行了新修订，她认真学习领会《条例》新精神，4名优秀的年轻同志被推荐到党组织书记的队伍中，从优秀的后备干部和大学生村官中调整“两委”干部9人，选聘4名大学生村官到村任职。坚持分类培训学习。专门对社区党组织书记、“两委”干部、入党积极分子、大学生村官、社区工作者、网格员进行专题培训和集中培训，参训率达到100%，提高了党员干部的自身素质和思想理论政策水平。

二、坚持原则，十分重视党员队伍建设。 作为组织委员，她十分注重党员队伍建设，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的“十六字”方针，2018年发展党员16名。发展党员工作有序进行。今年共培训入党积极分子60多人，全年发展党员15名，并在七一前举行了庆祝建党94周年大会暨全体新党员宣誓大会，表彰了5个基层党组织下设的支部，10名优秀的党务工作者和48名优秀的共产党员。引导发挥在职党员自身优势和专业特长，为在职党员进社区搭建志愿服务平台，截至目前，已经有1169名在职党员在13个社区注册登记，认领岗位1169个。今年以来，各类志愿服务主体共为辖区居民解决生产、生活实际困难370余件，6000多名居民从志愿服务活动中受益。强化对流动党员的管理，建立流动党员台账，通过支部加强与流动党员的联系，让每一名党员都参与到党的活动之中。全力提升基层党组织的战斗力发挥党员先锋模范作用。首先对全街道基层党组织进行了全面的摸底，对街道党工委下属党组织下设的支部、党小组情况整理成册，编制成组织网络图，做到全覆盖，无遗漏。 三、开拓创新，积极进取，开创党建工作新局面。 一是大力推进社区示范创建。围绕强责任、强班子、强服务、强保障、强规范的总要求，确定了云湾社区、红星社区、张湾和金华社区为2018年基层党建示范点。借省委党建现场会召开的XX，1-6月对云湾和红星社区进行了重点武装，现在云湾和红星社区已经基本能达到省委组织部门迎检的标准。张湾和金华社区的党建示范创建工作也进行完毕。二是加强基层党组织建设。党工委抓住基层组织建设年和社区换届契机，配优配强社区党组织

最新整理关于深化推进基层党建网格化管理工作方案.docx

关于深化推进基层党建网格化管理工作方案 为深入推进“基层组织建设年”活动，深化创先争优活动和“讲党性、重品行、作表率”活动，加强基层组织建设，构建全覆盖、网格化的工作格局，真正在服务基层、服务群众中不断提升组织工作满意度，按照市委组织部通知精神，结合我部实际，现制定如下实施意见： 一、总体目标 坚持把开展基层党建网格化管理工作作为提高组织工作群众满意度的重要举措，以“迎接党的十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门”为主题，以“组织创优秀、干部争先进、党员受教育、群众得实惠”为目标，通过建立工作网点，使广大组工干部分层分级对全县基层党组织的运行情况进行全覆盖指导、服务，切实提高组织工作服务科学发展水平。 二、方式方法 活动要紧紧围绕深入基层调查研究、普遍进行谈心谈话、广泛开展结对帮扶等重点工作，带着问题下基层、带着感情解难题、带着责任抓创新，多做基层希望做的事，上下联动，加强服务，真正做到访民情、解民忧，办实事、暖民心。 一是要带着调研任务下基层。各同志都要确定调研专题，带着调研任务到群众中去听取意见。调研结束后，要分别形成有情况、有分析、有建议的调研报告，部机关将定期召开专题座谈会，交流调研情况和心得体会。 二是要蹲点调研直面矛盾。按照“察民情、释民惑、解难题、促发展”的工作要求，在蹲点调研过程中，坚持做到“四个一”：走访一批群众，了解他们的实际困难;上一次党课，宣传党的方针政策，消除他们一些认识上的误区;召开一次民主恳谈会，听取他们的意见建议;办一件实事，为他们解决一些实际问题。 三是要理清思路破解难题。坚持蹲在点上、谋在面上，认真梳理征求到的意

见建议，作为改进工作、完善决策的第一信号、第一要求。注意剖析问题，以点带面，从中分析面上带有普遍性的问题，形成规律性的认识，提出解决问题的对策措施并加以落实。 四是要全面落实谈心谈话。认真落实谈心谈话制度，精心组织，合理安排，列出名单，明确任务，确保与包联镇(村)和社区干部普遍进行一次深入的谈心谈话。谈心谈话可以采取下基层访谈、请上门座谈、约谈等形式，鼓励干部敞开心扉讲真话、实话、心里话。对基层干部在谈话中反映的学习、工作、生活上的困难问题，要积极采取措施，妥善予以解决，让干部切实感受到组织的关怀和温暖。 五是要认真落实结对帮扶责任。部领导班子成员每人确定2-4个镇(办)为基层联系点，各组室负责人和组工干部包联十个以上的村，包联情况要进行公示。建立组织工作监测点制度，把领导干部的基层联系点作为组织工作监测点，部机关每季度召开一次监测点工作情况交流会，对收集到的意见建议进行梳理汇总，并及时与市组部包联领导和同志进行分析研判，研究提出改进措施和办法，指导基层扎实开展工作。 三、组织领导和要求 开展组工干部网格化管理服务工作，是我部创先争优活动的一项具体步骤，是深化“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容，务必抓好落实，取得实效。 一要明确责任，加强领导。成立活动领导小组，组长由县委常委、组织部长连琦同志担任，副组长由副部长肖海平、李颖峰同志担任，下设办公室，主任由雷军同志担任，部内各组室负责同志为成员，办公室具体负责活动的沟通协调和督促检查等日常工作。 二要统筹安排，搞好结合。重点做到“两个结合，四个一”。“两个结合”即：要与创先争优活动结合起来，要与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来。

XX镇环境保护网格化监管实施方案

XX镇环境保护网格化监管实施方案 为深入贯彻省市县关于环境保护网格化管理的精神要求，结合我镇实际，特制定XX镇环境保护网格化监管实施方案。 一、总体要求 坚持“条块结合、块为主体，分工负责、责任到人，上下联动、整体推进，重心下沉、属地管理，把握重点、突出效能，便于执法、提高效能”的原则，以我镇人民政府为环境保护监管责任主体，整合我镇辖区内负有环境保护监管职责的各部门监管力量，依托现有的基层网格化社会管理体系，在网格内定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩，构建一个覆盖全镇的环境监管网格。 二、总体目标 通过实施环境保护网格化管理，形成“政府组织实施、环境保护部门统一协调、相关部门各负其责、社会各界广泛参与”的环境监管格局，实现“三清三到位”的目标（即区域清、职责清、底数清和监管到位、服务到位、互通到位）。即日起全面实行“横向到边、纵向到底，不留死角，不存盲区”的环境监管网格化管理，着力解决影响社会发展、损害群众健康和破坏生态环境的突出环境问题，促进我镇生态文明建设。

三、网格划分及职责 （一）三级网格 原则上按县级网格内行政区划，以镇为单元划分为三级（乡镇级）网格区域，责任主体为镇人民政府，责任人为镇人民政府主要责任人。具体职责： 1.配合二级（县级）网格全面排查各类环境安全隐患，及时上报环境监管网格化管理相关信息。 2.负责整合本级承担环境保护工作职责的机构力量，建立四级网格监管工作组，每个工作组监管人员不少于1人，承担本辖区日常环境保护监管检查、巡查，发现问题、接到投诉举报及时调查了解，协调处理环境信访投诉、环境污染纠纷案件，发现违法排污问题及时制止，及时向负责该网格的县级监管工作组报告。 （二）四级网格 依托现有的基层网格化社会管理体系，原则上按三级网格内行政区域，工作任务较重、管理难度较大的单元网格，还可细划责任网格。每个四级网格作为一个监管细胞单元，责任主体为各村村委会，责任人为各村支部书记（或村主任）。工作职责：建立三级网格与四级网格的联动机制，发挥四级网格日常了解、巡查、协调、自治监督和及时制止、向三级网格报告违法排污行为以及群众投诉举报的作用，及时发现并制止违法排污和破坏生态环境的行为。

网格化管理服务平台项目建议书

某区网格化数字城市管理服务平 台 项目建议书

目录 一、项目背景 (1) 二、建设目标 (2) 三、遵循标准 (4) 四、体系结构 (5) 4.1逻辑架构 (5) 4.2功能架构 (8) 五、建设内容 (12) 5.1基础数据建设 (12) 5.2平台建设 (13) 六、预期效果 (14)

一、项目背景 党的十八届三中全会提出，创新社会治理体制，改进社会治理方式。在《十八届三中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要改进社会治理方式，创新社会治理体制，以网格化管理、社会化服务为方向，健全基层综合服务管理平台。 网格化管理是采用网格化管理理念，根据地域特点和人口分布合理划分网格，并指定网格管理服务人员。实现对各级网格内“人、地、事、情、物、组织”等全要素信息的常态化管理与服务（如图1）， 图1 社会管理要素图 通过建立数字化网格服务管理平台，建立一种监督和处置互相分离的形式。将过去传统、被动、定性和分散的管理，转变为今天现代、主动、定量和系统的管理。促进社会管理由“粗放型管理”向“精细型管理”的转变。从而实现社会管理的标准化、规范化、网格化、精细化和科学化。 某区作为城市发展的新区，规划面积159.3平方公里，到2020年，规划建设面积75平方公里，人口67万，区内生产总值2500亿元以上。确立了“两带、七板块”的城市空间布局，实现该区现有资源的

有效整合。但是伴随着城市建设发展的快速步伐，如何提升城市管理和服务水平，实现对该区城市基础建设、经济发展、国土资源管理、房屋动态监控、安保、城市综合管理、民生服务有效管理成为该区城市迅猛发展的制约部分，因此基于城市地理空间框架，打造该区网格化数字城市管理服务平台，有效的为该区发展提供信息化手段。 二、建设目标 1)建设一个网格化数字城市平台数据中心。通过建设该区最全面、最准确、最实时的城市管理基础信息库。 2）搭建“区级——二级（职能部门、街镇）”管理平台。 实现“一个大数据库、二级管理平台、四级应用对象、多元业务管理”的应用模式：

街道党工委五个好事迹材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 街道党工委五个好事迹材料 “全省社区党建工作示范街道”，###区##街道党工委以“连心工程”建设为抓手，注重加强社区党建工作，在社区各种组织和各项工作中，充分发挥社区党组织的政治核心作用，领导社区积极做好为民服务等项工作。 一、发挥街道社区党组织核心作用 ##街道党工委现有党员316名，有街道机关党支部1个，社区党支部7个。该街道党工委一班人在社区党建工作实践中，积极探索社区党建工作新路子，在实践中体会到：社区党建必须在确保政治核心作用上下功夫。通过近年来的实践深深感受到，建设一支结构优、素质高、能力强的社区党支部班子和社区党员队伍，是发挥党组织核心作用，做好新时期社区党建工作的根本保证。其做法：一是优化结构、在班子建设上突出“三个一批”。即公开招聘一批。按照公开、公平、公正竞争，择优聘用的原则，面向社会公开招聘49名文化较高、年富力强，热心为群众服务的社区工作人员，经过几年来的培养锻炼，目前已有6人走上社区党支部书记、副书记岗位。下派充实一批。采取个人自荐与组织推荐的方式，从街道机关有组织领导能力的党员中下派3名优秀党员到社区任职，提高了社区党务工作者队伍的整体素质。选优培养一批。注重从招考工作人员中发现苗子，重点培养，把苗子培养成骨干、把骨干培养成党员，把党员培养成支部书记。近年 1 / 16

来已经成为社区党支部正、副书记的有5人。二是消除空白，在党员覆盖上实现“四个延伸”。即向“两新”组织延伸，向退休人员党员延伸，向流动党员延伸，向在职工党员延伸。##街道党工委与有关部门联合，对辖区内新经济组织和新上组织的党员情况进行深入的调查摸底，坚持成熟一个，建立一个的原则，逐步建立健全党的组织，把每一名党员纳入党的视线。将企业退休人员党员的组织关系及时转入社区党组织，针对退休人员党员的特点，采取上门服务、电话联系，定期听课等方式，过好组织生活，丰富精神生活，同时，为社区建设出谋划策。加强流动党员教育管理，掌握流出、流入党员的基本情况，注重从思想上、生活上关心他们，帮助他们发挥应有的作用。成立在职职工党员志愿者服务队，活动小组，有120名党员成为党员志愿者，建立党员干部廉政监督制度，把党员置于全方位的监督下。三是上下联动，在组织结构上健全“三级网络”。即建立街道、社区、驻社区单位参加的党建工作指导委员会、党建工作联席会等协调机构。发挥党建“三级网络”作用，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，重点抓好社区党组织和辖区党组织密切关注的地区性、社会性、群众性、公益性工作，定期研究解决党建工作的重点、难点问题，以党建带共建，以共建促发展。 二、多举措增强党员意识为党旗添光彩 ###区##街道党工委针对改革开放的不断深入，企业退休人员党员组织关系不断转入社区，社区无职党员逐步增多的情况，从多方面入手，解决党员意识有所淡薄(！)的问题，逐步增强党员意识，增强组织观

2018年村级党建网格化管理实施方案

2018年村级党建网格化管理实施方案 村级党建网格化管理实施方案 村党建作为党的基层组织建设的重要组成部分，是党在城市工作中战斗力的基础，也是城市村建设的总抓手。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，公有制企业和集体企业改制带来的下岗失业问题、外出谋生人口增加带来的人口流动频繁问题以及弱势群体问题等等，给村党建带来了许多新课题：村党组织在村建设、管理、服务以及“社会性、地区性、群众性、公益性”工作中，应如何体现“立党为公、执政为民”的要求？如何继续有效地发挥领导核心作用、战斗堡垒作用和凝聚党心民心作用？如何充分地整合村党建资源？一系列问题导致村党建管理工作面临新形势、新挑战。 18年XX村继续实施基层党建网格化管理，探索党建管理新路子。经村两委班子、党员议事协商会研究讨论，制定瓮亭村党建网格化管理实施方案如下： 一、指导思想 按照网格化管理的先进理念，有效运用村网格上各方面的资源和力量，充分激活基层党建活力，形成执政党凝聚基层社会的新机制，切实加强村管理和村服务，逐步实现村党建工作管理全覆盖，稳定全天候、服务全方位，巩固党在城市的执政基础，构建社会主义和谐社会。 二、工作目标 初步在纵向上形成“市委—镇党委—村党支部—网格党小组”、在横向上形成“村党建联席会—村单位党组织—党员志愿者队伍”，横向到边、纵向到底、条块结合、以块为主、开放式的区域性党建新格局，全力提升基层党建工作。 三、实施步骤： （一）、成立党建网格化管理领导小组，明确责任，落实分工，加强领导。 组长：黄练负责党建网格化管理全面工作 成员：李泳欣负责党建网格化管理困难党员、弱势群体调查走访帮扶。 张波负责党建网格化管理党员党员教育管理、活动开展及宣传工作。 寇黎负责党建网格化管理党员信息录入、信息管理。 李娇阳负责流动党员联系、帮助和管理。

环境监管网格化管理系统

环境监管网格化管理系 统 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

网格化环境监管系统采用万米单元网格管理法和环境管理部件、事件管理法相结合的方式，应用、整合多项智慧环保技术，实现环境监管管理的信息化、标准化、精细化、动态化；按照“属地管理、分级负责、无缝对接、全面覆盖、责任到人”的原则，以政府为责任主体，明确相关部门环境监管职能，建立“横向到边、纵向到底”的网格化环境综合监管平台，明确职责分工，促进管理流程再造，落实管理职能逐步，建立起发现迅速、分工明确、责任到位、处置及时、运转高效的安全管理和监督的长效机制，保证环境监管运行使用中管理问题能够及时发现、及时处理、及时解决。 项目名称：秦皇岛市网格化管理系统 1、项目背景： 秦皇岛网格化环境监管系统，是构建在秦皇岛市电子政务基础设施之上，利用现代信息技术，以互联网、城管通信技术为平台，以数字地理信息为基础，结合移动定位系统、数字通信技术和计算机软件平台，为城市管理者提供声、像、图、文字四位一体的城市数字化管理平台，实现针对城市部件的检查、报警、紧急事件处理、指挥调度、督察督办等功能。我们希望建成的系统能够达到：

搭建网格化环境监管平台，建立城市管理长效机制，深化环境监管体制改革，建立条块结合、责权利相统一的环境管理新模式，推进安全社区创建，保障城市安全稳定，打造“平安高新”，实现城市环境监管管理资源的横向共享和业务的整合，立足城市科学管理，为城市发展服务。 2、项目内容： （1）采用环境监管“五级管理、三级网络”的模式以村镇为单位，以村镇网格为基本单元，区县、乡镇结合，集合区县级管理，建立全市统一编码，实现县、乡、村三级网格管理层面信息资源共享。 （2）环境网格化管理数据中心 对全市的网格化监管数据的整合梳理工作，包含基础空间数据、网格化环境业务数据以及网格化管理数据的汇总。 （3）环境网格化监管GIS平台 将网格监管数据以空间地图数据进行网格区划管理，实现网格地图上的业务管理。 （4）网格手机APP平台 可以实现对事件监管的上报管理、部件情况的填报以及案件处置情况的反馈管理。 （5）网格案件管理

什么是网格化管理及目的、意义、方式、思想、问题

什么是网格化管理及目的、意义、方 式、思想、问题 1.什么是“格化管理、组团式服务”工作?格化管理，即根据属地管理、地理布局、现状管理等原则，将管辖地域划分成若干格状的单元，并对每一格实施动态、全方位管理，它是一种数字化管理模式。组团式服务，即根据格划分，按照对等方式整合公共服务资源，组织服务团队，对格内的居民进行多元化、精细化、个性化服务。格化管理、组团式服务，就是依托信息格技术建成的一套比较精细、准确、规范的综合管理服务系统，政府通过这一系统，为辖区内居民提供主动、高效、有针对性的服务，从而提高公共管理、综合服务的效率。 2.为什么要开展“格化管理、组团式

服务”工作?当前，我街道经济社会发展正处于发展黄金期和矛盾凸显期，在大建设、大发展的同时，把握群众需求的多样性、群众利益的多元化，化解矛盾纠纷、维护社会稳定;通过提供有力的公共服务，推进以改善民生为重点的社会建设，巩固党的执政基础，都是街道需要面对和解决的关键问题。“格化管理、 组团式服务” 是我街道坚持科学发展、完善社会管理与服务的一个具体实践，是坚持和谐发展、促进社会持续稳定的一个制度创新，是改善民生、加强基层政权建设的一个有效载体，是固本强基、进一步密切党群干群关系的一个重要机制。 3.开展“格化管理、组团式服务”工作目的何在? 开展“格化管理”工作的目的，就是要把此项工作与加快转型升级、推动我街经济大发展结合起来;与以人为本、改善民生，为民办实事、办好事结合起来;与整合各方资源、创新社会

管理服务机制，维护社会平安稳定结合起来。通过这项工作，努力在基层建立全覆盖、全方位、全过程的动态管理服务机制。 4.开展“格化管理”工作的指导思想是什么? 以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以建立健全为民服务的长效机制为目的，以街道党政领导、机关党员干部、社区(村)两委成员、居民组长、党员、社区积极分子、楼栋长、联络员、信息员、辖区民警等为主体，以属地化、社会化、信息化为前提，坚持条块结合，以块为主，积极探索建立职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的格体系，真正实现党组织核心作用更加突出，行政管理更加有效，资源配置更加合理，党群关系更加密切，社会更加和谐的工作目标,为全面推进桔洲经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和广泛的群众基础。 5.推行“格化管理、组团式服务”工作

街道办事处党工委书记在全区乡镇区划调整授牌仪式上的表态发言

街道办事处党工委书记在全区乡镇区划调整授牌仪式上的表态发言 街道办事处党工委书记在全区乡镇区划调整授牌仪式上的表态发言 尊敬的各位领导，同志们： 今天，区委、区政府在这里隆重举行乡镇区划调整授牌仪式，标志着全区乡镇区划调整已圆满完成各项目标任务，进入正式实施阶段。按照区委、区政府的要求，这次区划调整将茶元头乡整体并入XX镇街道办事处，对此，我们将坚决服从并服务于区划调整大局，以强烈的政治责任感和历史使命感，积极稳妥地落实好区划调整各项工作，努力推动XX 镇街道办事处经济和社会发展迈上新台阶、取得新佳绩。现做如下表态： 一、统一思想、提高认识，坚决拥护区委、区政府的决策部署 这次乡镇行政区划调整是省市委、省市人民政府贯彻落实十八届五中全会精神，着眼长远发展的战略举措，是区委、区政府审时度势作出的科学决策，对于优化资源配置、统筹城乡发展、节约行政成本，促进政府高效运转意义重大、影响深远。是事关我区改革、发展、稳定的一件大事，也是加快推进我区城市化和现代化进程的一件要事，更是XX镇发展历史上具有里程碑意义的一件盛事。我们将充分认识这次

区划调整的重大意义，坚决服从并执行区委、区政府的决策部署，自觉维护全区工作大局，圆满完成区划调整各项工作任务。 二、加强领导、强化措施，全面确保区划调整工作有序推进 区划调整后，XX镇街道办事处总人口达到4.2万人，总面积拓宽到36.2平方公里，下辖14个行政村，4个社区。虽然区划调整符合长远发展方向和人民群众的整体利益，但在实际操作过程中，面临的情况复杂，任务繁重，压力很大。特别是在过渡期间，如何加快两个单位之间迅速磨合将是摆在我们面前的首要任务，我们将加强领导，强化措施，确保平稳过渡，有序推进。 一要确保形成强大合力。首先，班子合力。新的街道办事处领导班子到位后，我将根据每个班子成员的工作经验、性格特长进行合理分工，同时，作为班长我会加强与班子成员之间的沟通交流，充分发扬民主，相互尊重，团结友爱，形成坚强有力的领导核心，从而提升整体战斗力。其次，干群合心。我们将千方百计把办事处干部和村、社区干部的心合起来，把基层党员群众的心合起来，把辖区企业经营户的心合起来，让大家心往一处想，力往一处使，积极营造和谐共进的工作氛围。然后，思想合拍。我将根据区划调整后的空间布局和功能定位，立足实际，尽快理清工作思路，努力

开发区街道党工委集体先进事迹材料

开发区街道党工委集体先进事迹材料 街道党工委、办事处成立于1月1日，是州乃至全省最年轻的街道。总面积平方公里，辖6个社区、30多个入区单位和企业，总人口为17500人。街道党工委下设7个党支部，其中机关党支部1个，社区党支部6个，共有党员178名。 街道党工委成立以来，以创先争优活动为主线，以争创“五好党组织”为目标，着力建机制打基础，抓班子带队伍，攻难题破难点，重民生惠百姓，保稳定促和谐，先后获“全州文明乡镇”、“全州社会治安综合治理先进乡镇”、“全州信访工作先进乡镇”、“全州整脏治乱先进乡镇”4项州级殊荣，展示出最年轻街道、最坚强班子的风采。 一、建机制打基础 新单位能否高效运转，关键是要构建良好的运行机制。街道党工委按照“精简、统一、高效”的原则，构建了六项工作机制。一是领导分工负责制。实行“一名领导主抓一项工作、分管一个站所、联系一个项目、驻点一个社区”。二是运行保障机制。按照一级政府、一级财政的原则，构建了与州、市、区紧密联系的财政保障机制。三是信访维稳工作机制。组建办事处派出所、司法所，构建职能匹配的司法体系。四是“四个一”工作机制。即坚持“一月一安排、一月一督查、一月一通报、一月一评比”，强化工作执行力和落

实力。五是“村为主”工作机制。实行工作目标与绩效考核相结合，增强基层的服务意识、责任意识和危机意识。六是干部考核评价机制。采取“群众测评、述职互评、领导点评、绩效考评”的办法，对干部工作进行考核评价。新机制保障了新单位的高效运转。 二、抓班子带队伍 火车跑得快，全靠车头带。街道党工委高度重视班子队伍建设。一是提炼精神增强凝聚力。将“团结、为民、务实、清廉”作为街道精神，激励全体党员和干部从思想、学习和作风入手，努力实现“五好”的目标。二是建立理论学习制度。坚持自学与集中学习相结合、理论学习与实践相结合、请进来学与走出去学相结合、专题学习与讨论交流相结合、领导带学与专家辅导相结合，以学明智、以学养德、以学促廉，进一步解放思想、开放心灵、提高素质，增强了干事创业的勇气、开拓进取的锐气、科学发展的才气、攻坚克难的霸气。三是建立交心通气制度。经常召开民主生活会，开展班子成员谈心和征求意见活动，强化领导班子党性锻炼和思想教育，增强了班子的凝聚力。四是深化创先争优活动。在机关党员干部中开展“三围绕、两承诺、两结合”活动。即围绕开发区统一安排、街道重点工作、个人岗位职责，将每月工作目标细化、量化建立台帐，并通过政务公开栏向群众、向组织公开承诺，坚持奖优罚劣、政策激励、舆论引导，将