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2014年教师培训总结

2014年教师培训总结
2014年教师培训总结

达川区大树镇东照中心小学

2014年教师培训总结

根据年初制定的教师培训计划,一年来我校领导认真落实计划内容,教师培训工作取得了较好的成绩,现总结如下:

一、领导重视,认识到位,制度保证。

学校领导非常重视教师培训工作,成立了校长任组长的教师培训领导小组,加强对教师培训工作的指导,把教师培训作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展教师培训,大力提高教师专业化水平。学校制定了教师培训计划和教师培训制度,加强了对教师培训过程的管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况,对教师产生激励作用。

二、开展多样的培训形式

1、加强班主任培训:良好的教学秩序与良好的学风与班的努力分不开,建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点,因此我校高度重视班主任培训工作,开展了班主任工作交流,提高了部分班主任的管理水平。每学期至少组织一次班主任培训。回校后在全校进行了汇报交流,进一步提高了班主任班级管水平。

2、做细做实“国培计划”远程培训工作。

在领导的高度重视和教师的积极努力下,在班级辅导老师的指导下,在管理人员的及时督促下,参培率、注册率、学习率均达到100%,大家克服了时间紧、任务重、条件差等困难,圆满完成2014年所有要求的学习任务,参培教师的成绩全部合格。

3、加强校本培训工作。

开展了丰富多彩的教研活动,通过教师献优质课,相互听课、评课等多种形式,提高教师教育教学水平和钻研教材的能力。

4、做好教师外出培训、学习、交流工作。

2014年12月

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