幼儿教师劳动合同完整版
编号：TQC/K240幼儿教师劳动合同完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
幼儿教师劳动合同完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：
乙方(受聘教师)：身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务：
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;
5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单
方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给
对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从年月日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：(盖章)
甲方法定代表人：
年月日
乙方：(签字)
年月日
本处可输入公司或团队名字
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幼师劳动合同书样本
幼师劳动合同书样本 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作; 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止; 2、试用期为个月(试用期包括在合同期内) 3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、工作时间 1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天; 2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。 2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所; 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 六、社会保险和福利待遇 1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。 2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。 3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。 4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期间不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
幼儿园教师聘用合同书新完整版
幼儿园教师聘用合同书新 完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
幼儿园教师聘用合同书新完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 聘用单位：(以下为甲方) 受聘人员：(以下为乙方)身份证号码： xx幼儿园因工作需要，聘用为本园班 幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、聘用单位应履行如下义务： (1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。 (2)甲方应每月按时支付工资。 (3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 (4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。 受聘人员的义务职责： (1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。 (2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义
个人劳务合同范本简单
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 个人劳务合同范本简单 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方用人单位乙方劳动者名称姓名法定代表人身份证号码联系地址联系地址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止前个月是试用期。 二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位工种工作，乙方的工作地点_____________________。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位工种和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间一乙方的工资按月发放，试用期工资是元试用期工资不低于最低工资标准的规定，试用期后乙方的工资是元含加班工资，工资=正常工作时间工资+加班工资。 具体如下1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度。 二发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
幼儿教师劳动合同完整版
编号：TQC/K240幼儿教师劳动合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
幼儿教师劳动合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)： 乙方(受聘教师)：身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
幼师劳动合同书
劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 住所： 性质： 法定代表（主要负责人)： 电话号码： 乙方（劳动者）姓名: 性别: 家庭住址： 身份证号： 电话号码： 甲乙双方根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致得基础上，同意订立本合同,共同遵守本合同各项条款。
一、合同类型与期限 第一条：固定期限:自年月日起至年月日止.其中试用期为个月(1—3个月). 二、工作内容与地点 第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为本幼儿园. 三、工作时间与休息休假 第三条：乙方每周工作五天,工作时间参照具体作息时间表。 第四条：乙方在合同期内享受国家规定得各项休息休假得权利。 四、劳动保护 第五条:甲方为乙方提供必要得劳动条件与生活条件. 第六条：甲方应重视乙方在园内得安全。 五、劳动报酬 第八条:乙方试用期得工资标准为元/月。 第九条：乙方试用期满后,乙方得工资标准为元/月.由以下几部分组成: 绩效工资:领导力与执行力元/月，班级管理
元/月,遵守园规元/月,业务考核(包括教学质量奖,含备课）元/月。 目标奖:安全奖元/月,满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖元/月。 六、劳动合同得变更、解除、终止、续订 第十条：乙方应遵守甲方规定得劳动纪律,履行岗位职责，全心全意为幼儿服务. 第十一条:甲、乙任何一方要解除劳动合同,应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告,否则作违约处理。 第十二条:甲方继续聘用乙方,应续签劳动合同。 七、其她事项 第十三条:其她事项： 1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。 2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元／人,如无违约，合同期满后退还，如续签可不退(双方自愿).如违约扣除乙方所交押金. 第十四条:本合同未尽事宜，双方另协商解决。
幼儿园教师聘用合同书范文
幼儿园教师聘用合同书范文 ★以下是WTT为大家整理的幼儿园教师聘用合同书范文文章，供大家参考！ 一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）： 应聘方（乙方）：住址： 身份证号码： 联系电话： 二、聘用期限：自年月日至年月日（一年） 三、聘请待遇： １．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。２．奖金：按园教师考评方案兑现． 四、其它事宜： １．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法
律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。 ２．押金：乙方一个月工资80% ３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 ４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。 ５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效． ６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 ７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 ８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章） 合同签定日期：年月日 一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）： 聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话： 二、聘用期限：自（）年（ )月( )至( )年( ) 月（）日
企业能否与个人签订劳务合同
企业能否与个人签订劳务合同
篇一：个人与公司之间能否形成劳务关系 劳动关系概念：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。 并不是所有与劳动有关的社会关系均由劳动法调整，有些与劳动有关的社会关系由其他法律调整。由劳动法调整的劳动关系是和劳动有着直接关系的，劳动是这种关系的基础和实质。因此劳动法调整的是狭义上的劳动关系。 劳动关系的特征：1、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系。2、劳动关系的主体双方，一方是劳动者，一方是劳动使用者（或用人单位）。3、劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双主的地位是平等的。4、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动者要依法服从经营者的管理，遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式是多样化的。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。三、劳动关系与劳务关系的联系与区别 当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形，致使两个单位之间的劳务关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系紧密地交叉在一起。这是它们相联系的一面。
幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书(完整版)
合同编号：YT-FS-8173-35 幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动 合同书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书 甲方：xx幼儿园 乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工 xx幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为： （1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神； （2）有一定的幼教工作经验； （3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上； （4）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项
保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： （1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。 （2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800—1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。 具体项目是： ①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在
聘用幼师合同(幼儿教师)劳动合同.doc
聘用幼师合同(幼儿教师)_劳动合同 标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。 第十八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十九条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第二十一条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。从事有毒、有害岗位每月(日)生活保健津贴为元。 第二十二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第二十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个
人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第二十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第二十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第二十六条女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十七条甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、劳动纪律和规章制度 第二十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
幼儿园代课教师聘用合同书
村幼儿园代课教师聘用合同 为了更好地推进村幼儿园幼儿教育保育工作，决定聘用一名幼儿教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下： 一、合同双方 聘方（甲方）：代表： 被聘方（乙方）：姓名：身份证号： 二、合同内容及要求 1、乙方岗位：幼儿教学（幼儿班的教育及保育） 2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。 3、乙方要服从（甲方）的安排，严格遵守幼儿园的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个幼儿，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。 4、乙方在聘期内未经（甲方）允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，若因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 5、乙方在本园内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。 6、乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，协议自解聘之日起无效． 7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求（试用期为1个月）； （2）不服从甲方安排，与同事、家长和学生不能和睦相处； （3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失； （4）乙方旷工时间超过1天； （5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；
（6）乙方不履行聘任合同； 三、聘请待遇： 1、每月固定工资 1500元，任教一学期后继续执教的寒暑假工资如实发放。 2、养老、医疗等保险金乙方本人承担。 四、其它事宜： 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：（盖章）乙方： 年月日年月日
个人劳务合同范本3篇
个人劳务合同范本3篇 劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。以下是小编为大家精心准备的：3篇个人劳务合同范本，欢迎参考阅读! 个人劳务合同范本一 甲方： 地址： 乙方：哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司 地址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1
号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议： 一、合作事项 (一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。 (二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。 二、劳务派遣期限 从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。 三、甲方的权利和义务 (一)甲方需要使用派遣人员时，应
提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。 (二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。 (三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。 (四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日10日内办理解聘手续。 (五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。 派遣人员个人提出解除劳动合同，
幼儿园劳动合同标准版
劳动合同书 甲（聘用单位）： 乙（受聘人）：_____________________ 签订日期：_______ 年_____ 月日
__________________________ 幼儿园 聘用____________ （岗位）劳动合同书 甲（聘用单位）： 法定代表人（主要负责人）____________________ 甲地址： 联系： 乙（受聘人）： ___________________________ 身份证：__________________________________ 家庭住址：____________________________________ 联系： 根据《中华人民国教师法》、《中华人民国民办教育促进法》、《中华人民国劳动法》及《中华人民国劳动合同法》的相关规定，甲乙双按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证格履行。 一、劳动合同期限 第一条本合同为固定期限合同。自____________ 年月日 起，至________ 年月日止。
二、工作容与工作量 第二条甲根据工作需要及乙的学历、职称、能力，聘乙的工作 岗位为。 第三条聘用期间若乙不能胜任现在的工作岗位，甲可以调整 乙的工作岗位。 第四条乙工作量为每5个工作日。甲安排乙按照其岗位职责完成各项工作。乙应根据甲的合法要求，按时按质完成工作任务。在保证完成规定工作任务前提下，工作和休息、休假乙自行安排。 三、工作条件与劳动保护 第五条甲为乙提供必要的工作条件和设施设备，建立健全的管理制度，确保乙工作的正常安全进行。 四、工作报酬、保险与福利待遇 第六条 1、甲现聘乙为宝华幼儿园园长一职，工资报酬为固定工资5000 元 （含基本工资、全勤工资、管理工资、安全奖励等）； 2、效益工资为每生每月10元，如收费达1200元/月且学生达200 人以上，则效益工资为每生每月20元（少于200人则按10 元计 算），如收费达1500元/月且学生达200人以上，则效益工资为每生每月30元（少于200人则按20元计算）； 3、在合同期，幼儿园按照规定为乙购买社保； 4、甲根据乙的工作岗位，每月20日支付乙上月工资。如遇双 休或节假日，则日期顺延； 5、一年发放12个月工资；
合同范本 幼师劳动合同范本
幼师劳动合同范本 劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,规范双方当事人的劳动权利和劳动义务的法律依据。劳动合同的订立,只是双方劳动关系开始的凭证,其订立、变更、解除、终止,就整体看,是一个动态的法律过程。幼师劳动合同怎么写呢?以下是整理的幼师劳动合同，欢迎参考阅读。 幼师劳动合同范文一 咀方(聘任方)：_________ 通讯地址：_________ 乙方(受聘人员)姓名：_________ 性别：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 现专业技术职务：_________ 身份证号码：_________ 疽庭通讯地址：_________ 根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是
指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 第二条工作任务与目标 1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同 规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。 4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。 5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标 (1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外
民办幼儿园教师聘用合同书完整版本
劳动合同书 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 签订日期：年月日
幼儿园 聘用教师（保育员）劳动合同书 甲方(聘用单位)： 法定代表人（主要负责人） 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。 第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作条件与劳动保护 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 四、工作报酬及福利待遇 第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。 第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。 五、甲方的权利和义务：
幼儿教师劳动合同书
幼儿教师劳动合同书 甲方： 乙方： xx幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为： 1热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神; 2有一定的幼教工作经验; 3取得县职高幼教专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的六会证书，或幼教专文考合格以上; 4服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。 具体项目是： ①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。 ②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则一票否决。 ③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。 ④出勤奖100元。目标为：出满勤。 6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。 7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。 8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。 9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。 2、必须按照《幼儿园管理规程》课件下载规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。
7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好 相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日——年月日 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方公章：_________ 乙方公章：_________ 法定代表人签字：_________ 法定代表人签字：_________ _________年____月____日_________年____月____日 以下简称甲方以下简称乙方 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，用人单位与临时聘用幼儿教 师双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条用人单位名称：法定代表人主要负责人委托代理人住所联系电话 第二条临时聘用幼儿教师姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码户口所在地省市区县街道乡镇现居住地址邮政编码联系电话 二、劳动合同期限 第三条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限：自2021年3月1日起至2021 年3月1日止。 三、工作内容和工作地点 第四条用人单位根据工作需要，安排临时聘用幼儿教师在村幼儿园岗位从事幼教 工作，工作地点为。 第五条临时聘用幼儿教师在该岗位的职责要求是： 1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，有集体主义意识和强烈的工作责任心。 2、根据《幼儿园工作规程》，幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划学期计划、月计划、周计划、日计划，并做好期末 总结。 3、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录教育 笔记、效果分析、个案记录等，以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。
2018最新幼师劳动合同协议(简版范本)
编号：_____________幼师劳动合同书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）： 地址： 性质： 法定代表（主要负责人）： 电话号码： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 家庭住址： 身份证号： 电话号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同类型和期限 第一条：固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期为个月（1—3个月）。 二、工作内容和地点 第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为××幼儿园。 三、工作时间和休息休假 第三条：乙方每周工作五天，工作时间参照具体作息时间表。 四、劳动保护 第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。 第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。 五、劳动报酬 第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。 第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为元/月。由以下几部分组成： 绩效工资：领导力与执行力元/月，班级管理元/月，遵守园规元/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课）元/月。 目标奖：安全奖元/月，满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖元/月。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。 第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。 第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。 七、其他事项 第十三条：其他事项： 1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。 2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金1000元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方所交押金。 第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。 第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十六条：本合同如有与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准则。 以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。 甲方（盖章）：乙方： 法定代表人或主要负责人：签名： 签名： 年月日年月日
幼儿园教师聘用合同书
幼儿园教师聘用合同书 学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下： 一、聘方（甲方）：____________________幼儿园， 被聘方（乙方）：姓名：____________ 性别_____ 籍贯______ 二、聘用期限：自______ 年____月____日至_____ 年____月____日 三、聘请待遇： １．每月_________元，包括假期和节假日。 ２．奖金：按学校教师考评方案兑现． 四、其它事宜： １．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．２．押金：乙方一个月工资
３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 ４．在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请 ５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效． ６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。 ７。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。 ８．本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：金枫阳光双语幼儿园乙方： 日期：日期：
幼儿园临时工劳动合同(一)
合同编号________ 幼儿园临时工劳动合同（一） 甲方：__________ 乙方：__________ 签订时间：__________ 签订地点：__________ 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！ 第1 页共4 页
甲方：幼儿园 乙方：______________ 幼儿园教师实行招聘制，招聘实行一学年一聘。聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神； （2）有一定的幼教工作经验； （3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书； （4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： （1）甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资。 （2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖。如果出现重大安全责任事故，扣掉全学期所有奖，并且追究相关责任。 （3）如出现下列情形之一，甲方将终止聘用合同： ①对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。②对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 ③由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 2 / 4
幼师聘用合同(示范合同)
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-047976 幼师聘用合同(示范合同)
幼师聘用合同(示范合同) 幼师聘用合同范文一 甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作; 5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从年月日起生效。
幼儿园教师聘用合同书
幼儿园教师聘用合同书 甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘教师）：身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： （一）甲方的权利和义务： 1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； 2对乙方的工作进行考核、奖惩； 3制订严格的规章制度规范乙方； 4根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；(每月扣工资100元作为押金，在学期结束后，乙方认真履定甲方鉴定份合同后，甲方一次性付给乙方所扣除的押金。甲方每月支付给乙方工资报酬为2100元，两月后乙方按照甲方合同规定认真履行
职责，甲方从第三个月开始给乙方上浮工资100元，（计2200元）工作一年后，若乙方继续签订合同，甲方在前一年的基础上调工资100元。) 5根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件； （二）乙方的权利和义务： 1认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养； 2遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律； 3服从甲方工作安排，认真履行岗位职责； 4．热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作； 5．乙方负责幼儿园全面工作，主抓教学、资料上报、参加上级召开的各种会议、档案管理、会议安排记录、特殊情况下负责一个班的教学工作。 6．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 （二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同 1、聘期内严重不履行合同的。 2 `乙方不服从甲方工作安排。
劳务合同(个人提供劳务)19772
劳务合同 甲方： 乙方： 身份证号： 依照《中华人民共和国合同法》以及相关规定，甲、乙双方经平等自愿协商，签订本协议： 一、承揽事项 1、乙方按甲方要求提供劳务，甲方向乙方支付报酬。 2、乙方服务内容：对甲方土地及其农作物进行耕种和管护、绿化等。 3、乙方应自主完成相关劳务，不得转委托他人。 二、合同期限 1、合同期限为：一年。自年月日起至年月日止。 2、如在合同期限届满后乙方仍为甲方提供本合同约定之服务，则视为本合同顺延为不定期合同。 3、甲乙双方任何一方提前 15 天通知对方，可解除本合同。除正常结算费用外，无需承担其它违约责任。 三、劳务费用 1、计费标准：按实际工作时间计费， 9元/小时。 2、结算及付款时间：每月 15 日前结算支付上月费用。 3、本条约定之费用已包括全部成本费用及报酬，除此之外，甲方无需再向乙方支付其它任何费用。
四、确认与声明 1、乙方应自行安排工作时间，无需到甲方处坐班，乙方自担风险，自行以符合安全规范和技术规范的方式履行合同。 2、乙方在提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方自行负责，甲方对此不承担任何责任。 3、甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，不对乙方进行管理，不对乙方承担劳动法上的义务，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规。 如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。 4、乙方确认，如乙方有所在单位，则已经获得所在单位的许可签署与履行本合同。履行本合同的过程中，不得侵犯所在单位（如有）及任何第三方的商业秘密、知识产权及其它合法权利。 5、如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。 五、合同联系方式 为更好的履行本合同，双方提供如下联系方式： （1）甲方联系方式 邮寄地址： 联系人： 电话： （2）乙方联系方式 邮寄地址： 联系人：