工会年度工作总结

工会年度工作总结

工会年度工作总结范文汇编四篇

1、积极动员所有教师参加工会组织，教职工入会率100℅.紧紧

围绕提升教学质量这一工作中心，配合教务部门，开展听课、赛课

活动，选派6名青年教师参加xx一中教育集团交流赛课，成立青年

教师沙龙，探讨教育教学心得，研究问题决策，有效培养青年教师

快速成长。

4、女教师是我校的大半个天，为充分调动高达女教师的工作热情，学校工会结合工作特点，积极组织20xx届初三年级组参加“区

巾帼文明岗”的创建。区妇联亲临我校调研，指导工作。

5、高度重视教职工代表大会的召开，履行自己的权利与义务。

在教代会上，认真研讨学校工作报告、学校三年发展规划、绩效工

资方案以及学校财务工作报告，以小组讨论、大会表决的形式顺利

通过各项议程。

6、认真准备材料，迎接“浦口区模范职工之家”的评比。学校

暑期投入三万元将职工之家装修成气氛温馨的咖啡吧，并购置沙发、藤椅、按摩仪器。免费提高茶叶、咖啡，为大家在工作之余提供一

个休闲、交流的场所，有利于缓解教师平时工作中的压力，享受学

校人文化的关怀，争创和谐校园。

7、主动工作，全心全意为教师服务。为怀孕女教师减轻工作量，积极开展送温暖活动：青年教师结婚，工会及时赠送礼品以示恭贺；学校教职工生病，亲临病房探视，送去组织的关怀。学校教师间人

际关系和谐。

xx一中xx分校工会委员会

20xx年1月4日

20xx年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二

个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠

抓了一下，取得了预期的效果。

一、工会组织建设方面

着重做好了三个方面的工作。

1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。

20xx年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届

的企业总数达到477个，涉及职工7488人。

上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，

选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程

序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级

工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并

讲话，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副

书记兼职为主，个别为副经理兼职，××村设了专职工会主席。10

个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新

手了。

2、选举产生了镇工会代表大会的代表。

按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进

一步宣传了工会，扩大工会影响。

3、组织了评先进、树典型活动。

为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了20xx-2007年

度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业

工会18个，各类先进个人56个。

二、职工维权方面

1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。

按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。

2、抓了20xx-2007年工资协议执行情况的检查。

我镇工资协商从20xx年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会

组织基层工会花了三个月时间，调查了20xx-2007年工资协议执行

情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析，07年实际收入水平

高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，

高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占

1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万

元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万

元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普

遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分

小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待进一步

引导提高。

1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。

2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关

爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。

3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。

4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。

5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。

6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。

（一）年工作总结

年，佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬

业教育、提高自身水平和服务水平的方针开展工作，较好的完成了

工会工作任务，为推进全局工作的快步发展做出了应有的贡献。

第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高工会组织参与企业决策的水平

一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要性和紧

迫性，从维护企业利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制

度改革方案的制定，并提交职代会讨论，使干部人事改革在公开、

公正、公平的前提下顺利进行。

二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫，完善了

职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了

民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费使用、领导干部

廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度。

三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。在已有公开的基础上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务

公开更加贴近实际。同时注意深入搞好调查研究，正确处理职工群

众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理

要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张

和建议。

四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代

表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识，以此提高职

工代表队伍的整体水平。

第二，采取切实有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利益的具体工作

一、继续深入实施了“送温暖”工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵御风险

能力，为职工群众排忧解难，不断提升“送温暖”工作的水平。

二、切实做好维护广大职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻劳动法和工会法的有关精神，以此增强广大职工自我保护意识，自

觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。

三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工

资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的

情况下，最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政

积极协商，我局在业务发展、成本费用压力很大的情况下，积极压

缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参加工作满一年的余名劳务

工办理了基本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范围

内的劳务工，全部按照省局解决劳务工“两险”的要求，办理了基

本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底解决了职工，

主要是劳务工的后顾之忧。

第三，带领广大职工积极投身经营服务工作之中，为全面完成各项经营任务争做贡献

一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政发展的需要。今年以来，工会与业务部门配合，充分发挥劳动竞赛在

促进企业发展中的激励作用，结合企业经营发展和各项工作实际，

深入开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛。为

了加快金融类业务的发展，上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区所有参赛单

位的干部职工克服困难、积极参与，充分发扬了邮政干部职工团结

向上、拼搏进娶勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感

和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超计划奖励，并有个网点和名优秀

保险能手受到了奖励。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松

刷绿卡，快快乐乐把奖拿”活动，扩大了邮政绿卡的影响，提高了

邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的发展，积极组织参加了

省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与

市总工会联合在我局举行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能

比赛”，对比赛获胜的选手，由市总工会下发文件进行奖励并颁发

技术登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递员”评选活动中，

市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对提高职工素质，改善邮政服务发挥了重要作用，同时也促进了企

业经营发展，创造了可观的经济效益。通过劳动竞赛，增强了企业

新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。在组织领导上，

形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门密切配合，广大职工

积极参加，齐抓共管的竞赛参与管理体制。

二、开拓创新与时俱进，认真围绕解决经营、管理、服务等深层次问题。以企业在业务发展、科技进步、经营管理、改善服务等方

面的难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕生产经营中心开展

献计献策活动。并将合理化建议的采纳率、实施率作为考核的重点，加强对合理化建议项目的管理，建立和完善合理化建议的评审和激

励机制。制定和完善了合理化建议奖励办法和措施，激励职工参政、议政的积极性。

三、积极配合党委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中体现，是企业核心竞争力的支撑，是建立

现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥企业文化建

设中工会组织的优势，对企业文化的导向、凝聚、激励和约束作用

进行探索。始终坚持开展各种文化体育活动和竞技比赛，满足职工

的精神需求，营造乐观向上的企业文化氛围。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，

活跃了职工的业余文化生活，使职工通过参加文体比赛、演出和作

品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和

长跑、保龄球、台球、书法、摄影比赛。从工会的教育职能出发，

将职工思想教育、文化体育活动任务担负起来，积极组织职工参与

企业文化建设，推动企业文化建设不断向前发展。

第四，加强职工思想政治工作，努力建设“四有”职工队伍

一、按照局党委的要求，在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的教育。深入开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精神的教育。开展了“热爱邮政、奉献邮政、

发展邮政”为主题的教育活动，通过演讲、局情报告等多种形式，

使职工了解世界邮政、中国邮政的发展趋势和面临的形势，明确中

国邮政的改革目标和任务，增强职工的危机感、紧迫感和责任感，

引导职工把职业道德规范变为自觉的行动。

二、努力提高广大职工的文化、业务和技术素质。我们配合局人事教育部门，积极参与和促进职业技能培训，引导职工努力掌握新

知识，新技术，向建设高素质的劳动者迈进。坚持组织职工开展多

种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡“精一门，会两门，学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动，鼓励和引导职工

立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素质。

三、广泛开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。以深入开展创建文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和

争当“服务明星”等活动为载体，大力开展评选先进典型，向劳模

人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优的氛围。各基层

工会都积极参与和配合做好本单位的评比、选树工作。

第五，加强工会自身建设，积极应对挑战

坚持把工会工作制度化、规范化建设放在首位，在基础工作建设上很下功夫，不断提高工会组织自身建设的能力和水平。几年来，

市局工会无论是围绕全局的经营大局，还是在强化自身建设上都做

出了一定的'努力，并取得了一定的成绩。

一、认真学习宣传工会法。全局专兼职工会干部都能较为准确的把握工会法的基本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联

系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入研究和探索新形势下依法加强和改进工会工作的方法和途径，

不断规范工会组织的自身行为。各级工会组织都充分利用宣传栏、

知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传工会法的热潮。

二、围绕工会工作重点，做好各项基础工作。今年我们继续加强工会信息和综合统计工作，进一步提高工会信息质量，增强综合统

计数据的权威性。加强了工会的财务管理工作，认真执行工会财务

制度和工会经费管理办法，及时、足额收缴会费，加强工会固定资

产管理。发挥工会经审会的审查监督作用，加强工会内部审计。完

善了工会档案的整理、保管和应用工作。

三、进一步转变工作作风。今年我们一直坚持深入基层、深入群众开展调查研究，倾听职工的呼声，真心诚意、扎扎实实地为职工群众解决实际问题。牢固树立了为基层服务、为经营一线服务、为职工服务的思想，按照新形势的要求，改进工作方法和方式，密切与职工群众的联系。从实际出发，创造性地开展工作，使工会工作的内容和形式更贴近邮政发展的实际，更能满足职工群众的需要，达到企业和职工的要求。

（二）年工作安排

一、要加强工会组织的自身建设

首先要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档。重点对企业劳务工入会进行规范和管理，要求各单位凡是与企业签定了劳动合同的，采取自愿原则，全部入会，建立会员档案。通过抓劳务工入会，壮大工会会员队伍，增强工会组织的活力，加深劳务工对企业的感情，激发劳务工的工作热情，稳定职工队伍。

二、要认真深入调查研究，不断改进工作作风和工作方式。

要加强和改进工会作风建设，突出履行好维权这一基本职责的第一要务，以增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力，团结和组织职工群众实现经济发展目标为基本任务，通过理论、制度、机制、方法和工作创新，努力开创工作新局面。改进工会工作作风，就是要树立为基层服务思想，深入调查研究，总结推广经验。各基层工会就是要探索和研究新时期工会工作的方式和方法，一切从实际出发，无论是开展教育还是组织活动等都要有针对性和实效性，特别是要着重探索依靠会员办会的做法。明年，各级工会组织要围绕工会工作的重点、难点，深入基层调查研究，找准问题研究对策，通过调查研究，为参与政策决策提供依据。

三、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策

我们必须统一思想，提高认识，发挥优势，最大限度地调动广大干部职工为企业的发展做贡献。一个很重要的具体体现就是要发挥

职工的聪明才智，为办好企业提出合理化建议。明年我们要把开展

合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营

策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项

进行征集；二是抓好制度建设，真正把合理化建议纳入制度化、规

范化管理，建立征集、实施、监督、效益等运行有序、高效的管理

机制；三是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专

门部门负责监督实施；四是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出

效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、

有效果。

四、要努力做好工会的维权工作。

一是依法维护职工的劳动权利。继续抓好平等协商、签订集体合同，维护职工的劳动权利。同时，抓好集体合同签订期满后的修订

续签和履约工作，进一步规范完善合同。二是依法维护好职工的民

主权利。强化职代会制度，坚持企业领导向职代会述职以及职代会

民主评议企业领导干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。

首先是协助行政抓好职工养老保险金、女职工生育基金的监督落实；其次做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上

级工会和民政部门沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次

是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困

工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援

助工作。

五、要创新开展劳动竞赛和企业文化建设

开展劳动竞赛要在继承的基础上，以企业的实际需要为出发点，以调动职工的积极性、创造性为需要求，以提高企业经济效益和市

场竞争力为目的，不断改进劳动竞赛的运行方式、工作方法，逐步

形成符合市场经济规律，有利于促进企业改革和发展的劳动竞赛的

新路子。配合有关部门继续开展各种形式的劳动竞赛活动，以促进

全局经营工作的发展。

开展劳动竞赛要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的

问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服

务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益

提高。

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建设全方位连动格局上要有新进展。在生产和工作的领域开展争创，创建文

明科室、文明班组、文明窗口等，层层有创建，层层抓落实，确保

企业创建目标的实现；广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工

喜闻乐见的演讲赛、辨论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广

泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。通过这些活动的开展占领

职工文化、思想阵地，挖掘和激发职工的聪明才智及创造精神，营

造充满生机与活力的企业氛围。广泛树立典型，促进职工队伍素质

提高上要有新进展。在职工素质建设过程中，我们要根据各单位、

各部门、各岗位的情况和要求，在不同的领域、不同的层面、不同

的职工群中，依据不同的岗位素质考核要求，树立各种类型的典型，带动全局，引导和激发职工争当素质建设先进典型的内在需要，促

进素质建设良好舆论环境的形成。

同志是单位的工会主席，自从担任工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建设这根主线，虚心学习，取得了一定的

成绩，受到了党政的肯定和职工们的赞扬

。一、虚心学习、努力探索同志自担任工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以谦虚谨慎的态度积极学习，他不仅向老同志们

谦虚请教，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人能力、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向

同行们取经，以以使自己尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，

对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，

使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职

工们的肯定。

二、围绕经济工作、开展职工素质工程工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅紧紧

围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等

为载体，不仅自己参与了企业GMP培训，还与技术等部门密切合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，切实加强了GMP知识的学

习，20xx年共培训了xxxx，培训人次达20xxxx人次，使之达到了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证创造了一定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业GMP知识深入人心发挥了自己的作用。同志知道自己虽然在工会工作中取得了一定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的不足与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。