搜档网
当前位置:搜档网 › 刘村镇2009年度信访工作总结

刘村镇2009年度信访工作总结

刘村镇2009年度信访工作总结
刘村镇2009年度信访工作总结

刘村镇2009年度信访工作总结

2009年,我镇信访工作在区委、区政府的正确领导下,在镇党委、政府的重视和市、区信访部门关心支持指导下,在镇、村两级干部和各级部门的密切配合下,充分发挥信访部门的桥梁纽带作用,认真落实好信访目标管理的规定,做到“权为民用,情为民系,利为民谋”,严格按政策、法律、法规处理群众信访反映的问题。现将主要情况汇报如下:

一、领导重视,组织健全

我镇党委、政府对信访工作高度重视,成立专门由党委一把手为组长,镇长、副书记担任副组长,各部门负责人任成员的信访工作领导小组,同时配足配强信访办公室人员,积极解决信访部门的办公场所和办公条件等实际问题。党委尉建民书记对信访工作非常重视,多次在领导班子会议,全镇、村干部全会上强调信访工作的重要性,当出现比较重大突出的案件和问题时,都亲力亲为,亲自参加主持调处工作,在处理北芦村玉米被汾河水烧死的事件时,段书记多次与区有关部门协商,为群众减少损失,切实维护了群众的根本利益。党委一把手的率先垂范,带来了全镇各级各部门对信访工作的高度重视。对村委一级信访工作,在2008年12月村委换届完成后,精心挑选了比较年轻,业务熟悉的村干部担任信访小组长,及信联络员,进一步完

善镇村信访队伍,并结合新《信访条例》,对他们进行专门培训,提高他们的综合素质和业务能力。从而保证信访目标责任制能落实到基层一线,落实到每一个干部身上,使群众反映的问题,能及时得到有效解决,为搞好信访工作打下坚实基础。

二、不断建立健全信访工作各项责任制

我们不断建立健全信访办公室接访登记、立案结案,上报归档等制度,领导接访日制度,领导包案责任制,信访信息汇报,年终考核等,并按照“谁主管,谁负责”的原则及“一宗案件,一名包案领导,一个调处班子、一个调处方案,一个办结时间”的调处机制,做好包案责任制的落实,四套班子成员对各自挂点的村(居)委出现的突出问题,负责包案调处,使群众的来访来访问题做到件件有人管,事事有人落实、调处。

三、认真妥善处理好重复访和集体访等热点、难点问题及上级部门、领导交办、督办的案件,并做好上报回复工作

我镇是拥有4.6万人的城郊大镇,随着经济社会的发展,同时受城市西扩的影响,各种矛盾不断显现,出现的征地矛盾,建设单位与村民的矛盾及因利益结构调整造成的矛盾,使我镇不断有重复访、集体访案件发生。2009年有重复来信来访5宗。这些我们都能认真贯彻落实政策、有关精神及领导批示,切实转变工作作风,改进工作方

法,坚持依法行政,认真妥善解决好群众反映的问题。特别是对重复访、集体访和上级部门、领导交办、督办的案件,都由党委主要领导直接包案负责,如关于滨河西路东占马务村土地赔偿问题,关于2008年拆除违法建筑事件中马站村已建筑户蒙受损失的问题,关于杨家庄赵芳芳反映青苗赔偿的问题都得到妥善解决,切实维护社会稳定和群众合法权益。

四、积极探索,扎实推进信访工作的开展

镇党委、政府积极探索,锐意求新,为从根本上减少杜绝群众越级、集体上访事件的发生,开展一系列工作。

1、认真办理群众反映每一件事情,镇主要领导带头批阅群众来信和接待群众来访,分管领导过问每一宗来信来访案件,真正做到群众反映的每件事情有人管。

2、认真解决群众反映热点、难点问题,营造和谐的社会环境。我镇地处城郊结合地带,随着经济社会的发展,同时受城市西扩的影响,个中矛盾不断显现,我镇党委政府高度重视,抽出专门人员,具体分析当前涉及土地及征地补偿、环境污染等的纠纷,归纳分析原因,重点解决好信访问题。通过开展集中解决涉农信访等处理活动,妥善解决了一批群众普遍关心和反映强烈的热点问题,切实体现了党和政府对群众利益的关心。

3、认真预防和处理好信访突出问题及群体性事件摸排调处工作。我镇按照上级的要求,积极开展集中处理信访突出问题及群体性事件摸底排查,并实行领导包案。

4、加大法律、法规宣传力度,特别是2005年5月1日新《信访条例》实施后,全镇广泛宣传《条例》,不漏一村一户,给每个村民小组都发有新的《信访条例》,每家每户发放《条例》摘录,引导教育信访人员依法信访。

进一步强化信访工作责任,加强领悟导,全面落实省市区信访工作制度,以“信访矛盾抓排查,初次信访抓好办结,多次信访抓好督办”为具体工作措施,把我镇的信访总量全面下降为目的,为辖区创造一个更加各谐安定的社会政治环境。

刘村镇纪检委

二OO九年十二月

最新2009年招商工作总结

最新2009年招商工作总结 一、出访的基本情况 为期7天的台湾招商周活动,共开展各类招商活动26场次,其中分别举办了杭州-台中经贸旅游合作座谈会和杭州-台北经贸合作洽谈会;分别召开了汽车及汽车零部件企业座谈会和光电产业企业座谈会,考察了台中工业园、新竹科技园、竹南科技园区、台北内湖科学园区和南投县都市农业项目;走访台湾企业13家,与台湾4个城市的政府和部门会谈。台湾招商周期间接触了138名台湾各界人士,与18个台湾各界同业公会、商会、协会见面交流,与60余家台湾企业进行了项目洽谈。共达成投资意向16项。编辑推荐:2009年上半年工作总结 二、招商活动的主要成果 (一)深入台湾优势产业,达成投资意向16项 遵照市领导数次书面批示的精神,市外经贸局对台湾的光电、信息、汽车零部件、精密机床、物流、商贸等优势产业进行了仔细的分析与研判,排出了2009年重点招引的目标,并在行前开展了大量的前期联络和沟通工作。在此基础上,市经贸团在台湾有的放矢地对这些产业的目标企业进行了敲门招商,专业对接,洽谈项目。在台湾招商周期间,充分运用比较优势分析法,详细阐述了杭州城市发展和国内拉动内需所带来的商机,按不同的产业逐个和台湾企业进行分析和

探讨,以祖国心,两岸情的诚恳态度与台湾企业共商走出国际金融危机的途径,以专业的招商方式赢得了台商的信任和兴趣。通过市经贸团全体成员的共同努力,此次台湾招商周共达成了工业物流、汽车壳体、汽车电器、led、光电科技、健康旅游、太平洋崇光百货等16个投资意向,取得了好于预期的招商成果。 (二)首次公开亮相,扩大杭州在台湾的影响力 由于此行是杭州市经贸代表团以公开的身份首次在台湾亮相,消息首先由台中的媒体报道,一经披露后引起了台湾各界极大的关注。市经贸团团长、市外经贸局李玲局长在台湾期间进行了二场专题演讲,向参会的台湾政界和工商界人士推介了杭州的投资环境;进行了八次会议发言,分别就光电产业、汽车产业、现代服务业、都市农业、信息产业、电子产业、创意产业以及杭州的商机发表了观点,分析了两地间的产业互补空间和经济合作前景,以及合作的方式方法。这些演讲和发言扩充了台湾商界对杭州的认知界面,在一定程度上改变了台商仅从旅游的立面观察杭州的原有习惯,得到了一个完整的、立体的杭州全貌,同时也挑战了台湾企业家们的思维方式和想象空间。此次赴台的宣传工作紧扣经济主题,代表团以纯粹的一线招商人员组成,体现了专业水准,成功地在台湾展示了品质杭州。 (三)搭建城市间合作平台,奠定全方位投资合作的基础 在台湾招商周期间,与台中市签订了经贸合作协议,确定了两市经贸合作的战略方向,经贸合作的方式,信息的互动机制。与南投县县长以及南投县政府所有经济部门的负责人举行了务实的会谈,达成

2009年社区安全生产工作总结

2009年安全生产工作总结 **社区安全生产在街道安监办的正确领导下,围绕“治理隐患,防范事故”主题,以科学发展观和“安全发展”理念为指导,落实安全生产“隐患治理年”工作要求,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,宣传安全知识,排查安全隐患,督促整改落实,经过社区、辖区单位和居民的共同努力,社区的安全生产形势得到了进一步巩固。一年来,我们主要做了以下几个方面工作。 一、加强领导,落实责任。成立了由社区一把手总负责的安全工作领导小组。及时召开安全生产工作会议,对领导小组成员进行了分工,明确职责,落实责任,要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任,制定工作计划,为社区安全生产工作的顺利开展提供了组织保障。 二、狠抓落实、做好宣传。利用社区黑板报,宣传栏,大力开展知识宣传。社区安全宣传窗内展出消防宣传画报,内容贴近生活、贴近实际,简单易懂,图文并茂,吸引了大家的共同关注。通过消防宣传不仅提高了社区居民的日常自救自防能力,更是有效遏制火灾的发生,在社区内形成了“人人关注消防、共筑平安社区”的良好氛围。 今年六月是全国第8个“安全生产月”,社区广泛宣传,共出板报2期,宣传标语8条。力争做到“安全生产月”活动家喻户晓、人人皆知。 三、明确目标、做好工作。积极开展安全检查,加大隐患治理力度。为了从保稳定、促发展的高度,让辖区大小企业充分认识安全

工作的重要性,进一步增强忧患意识和责任意识,社区根据街道安全会议的精神,开展了安全生产事故排查工作。重点排查了社区内全部的企事业单位、个体工商户、“五小”行业等共320家单位。排查治理的内容有:安全管理组织体系、制度建设、安全生产体制机制、责任落实、劳动纪律、现场管理和事故查处等方面存在的薄弱环节。本次排查实行网格化管理,落实台账制、责任人制。所有社区干部都认真负责,将每个条款内容进行了排查填写。此项工作也得到了经营户们的支持。 四、高度重视,提高意识。认真做好社区干部本身的安全保护工作。社区成员以安全为中心,天天下班以后都能自觉地检查电源开关、门窗是否关好等,才放心回家,安全工作决不能放松。 五、健全制度,完善档案。积极开展特种设备检查,强化对特种设备安全监管,根据本辖区特种设备使用单位的分布情况,逐一排查,发现问题及时督促整改,并对特种设备使用情况掌握清楚,做好安全工作检查记录,完善工作台帐。 做好社区安全生产工作责任重大,作为我们社区工作人员负有安全生产的监管责任,更要加强责任心,多学习安全生产检查知识。提高自己的安全检查水平,确保社区安全检查一个不漏,发现问题及时处理、上报,促进平安社区建设。 **社区安全生产协理站 2009年12月28日

09年安全工作总结(精选多篇)_总结每周安全工作重点

09年安全工作总结(精选多篇)_总结每周安全工作重点 第一篇:09年度安全工作总结 泉港实幼2014年度安全工作总结 本学年,我园按照上级主管部门关于安全工作的安排部署,紧紧围绕“维护幼儿园的教学和生活秩序,保障师幼人身和财产安全”这一中心,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强幼儿及家长的安全意识和自我防护能力; 通过齐抓共管,营造全园教职员工关心和支持学园安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学园正常的教育教学秩序。一年来,幼儿园无发生任何事故。现将一年来我园的安全工作总结如下: 一、高度重视,提高认识 在思想认识上,站在建设“平安泉港”的高度,充分认识安全管理的重要意义。利用学习典型案例,相关安全知识、集中培训等形式,引导广大教职工时刻绷紧安全运转这根弦,切实强化安全意识,树立安全工作无小事的观念。在日常工作中,加强了安全管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设,把安全管理工作贯穿了全部工作的始终,把安全绩效管理引入幼儿园管理的各项工作中,为幼儿园的安全运转奠定了基础。 二、制度保证,措施到位 1、成立安全领导小组。为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,幼儿园把安全工作列入重要议事日程,成立以园长为组长,以分管副园长任副组长的治保会领导小组,以保教部门,班主任为骨干力量,后勤部门、总务为辅助管理的精干管理队伍,依托安全部门开展各项安全工作, 定期召开安全工作会议,商讨解决较大安全隐患的对策和措施。 2、完善安全规章制度。先后出台《安全工作责任制和事故责任追究制》,1 《安全工作考核目标奖惩办法》,对造成重大安全事故的教职工,要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。 3、层层签定《安全责任书》。幼儿园遵循“谁主管、谁负责”的原则,实行了园长亲自抓,分管副园长具体抓的层层负责制,与带班教师、保育员签定了《教师安全责任书》,与门卫签定了《门卫安全责任书》,与伙房工作人员签定了《食堂安全工作责任书》??通过与全体教职工签定责任书,对每个人在安全工作中的行为进行了准确定位,规范了教职工的言行,使全体教职工对安全足够的重视,在其岗谋其责,使由于设施、幼儿自身等原因造成的不安全因素大大降低。 4、重新修订幼儿园安全意外事故处置预案制度。 新制订了《防震逃生疏散应急方案》,并组织全园师生进行演练,收到较好效果。 三、齐抓共管,群防群治 幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。为此,幼儿园响应各级部门的文件精神,积极开展校园周边安全排查、食品卫生排查、校园建筑质量排查,组织过两次家庭教育讲座、各年段开展亲子活动、分发致幼儿家长的一封信,以此提升家长自身及幼儿的安全意识和安全防护技能,达到齐抓共管,为幼儿的生命安全构筑坚固的屏障。 四、加强教育、促进自护 要确保安全,根本在于提高安全意识,自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是幼儿园

09年度个人工作总结报告范文

09年度个人工作总结报告范文 回顾近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将2009年度个人工作总结报告 一、主要工作情况 1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。 认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色社会主义的根本保证,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做

好本职工作。 2、做好办公室工作计划,加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作。 重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。 3、勤奋干事,积极进取。 认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证。 4、成绩斐然,争取长足进步。 几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩。 二、存在不足 一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。

2009年终工作总结

2009年终工作总结

立足本职转观念 创新方法求进步 ——2009年工作总结 2009年分管师德建设、德育教育、卫生防疫、党务宣传、职称评定、继续教育、语言文字等工作。 一年中,坚持践行“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,积极投身农村教育向城区教育的变革,主动加压增干劲,积极探索变观念,多方学习强自身,创新方法提实效,圆满地完成了上级领导赋予的各项工作,现总结如下: 一、师德建设贴近实际凝心聚力共谱新篇 前几年的师德建设,教师的路线政策水平,思想道德境界,业务素质能力,教育教学能力得到很大的提高,为贤台乡教育事业的进步,提升在满城县的名望,提供了强大的精神力量。锻造出了爱岗敬业、敢于吃苦、锐意进取、默默奉献的师资队伍。面对区划调整的变化,虽有一时的惶然,但冷静思考,我们坚持认为“不论是农村教育,还是城区教育,要完成既定的教育目标,还得需要这支队伍,还得在磨砺教师队伍上做文章。因此,2009年的师德建设我们依然没有放松,而是继续抓实抓细。 1、广泛宣传,在我国经济发展大背景下,高新区凭借自身优势,更是高歌猛进,经济高速发展,教育必然也要大发展,我们不只是要从中得到实惠,享受发展成果,更应该主动参与其中,为高新区教育的起步腾飞贡献自己的力量。每个教师的人生观、价值观、工作能力、

工作方法直接关系到自身贡献的大小。每个人都应该自觉提高职业道德水平,改造思想,陶冶情操,摒弃不良习气,以饱满的精神,高昂的士气、精湛的教学投入到工作中去。 2、健全制度。开学初,各校(园)都制定具体计划,设立学习日,定期学习《义务教育法》《教师法》《教育法》等教育法律法规,对照《中小学教师职业道德》严格要求自己,各单位都将师德的有关要求具休化,纳入教师的考核中去,提高教师遵守职业道德的首觉性。 3、榜样引领。学校非常重视,榜样引领的示范带头作用,凡在全国各行各业涌现的英雄模范人物,学校要组织学习他们的感人事迹,要求教师们在工作岗位上践行他们的精神,将他们的精神转化为行动,本乡范围的业绩突出的骨干教师,总校也是大力宣传,号召向他们学习,比照自己,不断进步,争取早日跨入先进行列。 4、载体推动。为了加深教师对职业道德的认识和理解,各校开展了演讲比赛、师德征文、撰写心得体会、开办师德论坛、读书笔记展览、观摩先进人物录像等活动。参与人数500人次。 5、社会监督。每个学校都建立了家长联系制度,教师们也自觉通过多种形式与家长联系,主动听取家长们的意见和建议,及进纠正工作中的偏差,以更好地教育学生,服务社会。在上半年高新区纪委组织的学习王瑛、苗汝英先进事迹的演讲比赛中,我乡派出的四名教师全部获奖,其中毕春茹还代表高新区参加市级演讲。 二、以德为首多种渠道和谐班级搭建平台 1、各学校始终把德育工作放在首位,注重教育实效,建立了总

2009年度个人工作总结,年终总结

2009年度个人工作总结,年终总结 2009年度个人工作总结 时光如白驹过隙,历史的车轮飞驰而逝,2009年的日历正一页一页悄然翻过,伴随着时代前进的步伐,回首自己一年来经历的风雨路程,我作出如下个人工作总结: 一、工作回顾 2009年是不平凡的一年,祖国六十华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼,在欣喜于祖国强大、人民安康的自豪中总结个人的工作,我更加感受到做好本职工作是每个工作人员的崇高使命。 1) 加入洪盛行这个团队已近半载,让我倍受到这个大家庭的温暖与和谐,在此我感谢各位同事的关照与工作的积极配合,近入公司时我对瓷砖的了解只是了了而知,通过在国安居的学习让我很快融入陶瓷这个具有强烈竟争的行业,对我们公司品牌(格莱斯)进行了深入的了解. 2) 通过这半年的学习我个人觉得我们公司抛光砖在市场上具有一定的优势(货美价廉),但是现在的设计师对仿古砖的倾向度是兼知的,我们公司的仿古砖(骆驼)在市场是具备一定的特色,也深受设计师的欢迎,但是货源与质量让我们感觉很头痛. 3) 对于做家装的设计公司我们公司的价格很难让设计师操作. 二工作计划 “用心工作、踏实做人”,一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业,但完美离我们总有一步之遥,经过半年来的努力,工作没大的起色,也没大的失误,平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题 1) 加强对客源资源的整核与巩固,形成自已的一个客户圈. 2) 对于强势的竟争对手与关系复杂的客户作出一定有效的对策 3) 设计师方面我个人一直未有一个明确思路与操作方案希望在今年得以突破.

4) 自我解压,调整心态,创新求变。心态决定工作的好坏,所以在工作中要不断自我调适,把控积极乐观情绪的方向,时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂,只有不断在思维上求创新,工作才能出亮点。 三找好航标,定位人生 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行,所以走好每一步都至关重要,每个人都应找好人生的航标,找到一条适合自己的路来走,才能在风雨兼程的路上实现自己的价值,见到风雨之后的彩虹。 我踏入建材销售行业是一直做“工程”的, “工程”在这个行当里看起来是高度尖端的, 但是从这些年的工作实践中我悟出了很多,其实做什么工作不重要,重要的是要肯学肯干,给自己定好位,每一项工作都可以发掘自己的潜力,因为人的潜力是无尽的。刚刚踏入这个行当拜访客户时让自己感觉到胆怯与自卑, 甚至认为自己真的不适合做这份工作,但是自己一直是比较坚持.固执与不认输的,上天不辜有心人,慢慢的发现自己可以克服这个障碍,工地复杂的人际关系没那么可怕,也不再担心客人不理我,久久不与我签单反到而来的大忽悠了, 逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么,但是我清楚自己今天应该做什么。 岁月无声,步履永恒。我们迈过一道道坎走向明天,做好本职工作,争当自己的主人,明天定将更美好!

2009年农产品质量安全工作总结

2009年农产品质量安全工作总结今年以来,我局始终把农产品质量安全工作做为重点工作来抓,一是年初就制订了全年工作实施方案,成立农业行政执法领导小组,局长任组长,主抓副职为副组长,各农业行政执法单位领导为成员,全面督导食品安全工作落到实处。二是局每周召开一次专题会议,由主抓领导和各行政执法单位阶段性工作汇报,总结成绩,查找不足,确定解决问题办法,部署下步工作。三是及时向县上级领导和业务主管部门汇报食品安全工作情况,争取领导的重视与支持。四是认真贯彻落实省政府《关于大力推行农业标准化,全面提高农产品质量的意见》和全省开展的《食品放心工程实施方案》。 我局以贯彻实施《中华人民共和国农产品质量安全法》为惬机,在标准制定、基地建设、农资管理、农产品认证和农产品体系监测网络建设等方面作了大量工作,坚持抓专、抓细、抓实的指导原则,努力提高监管水平,把整治与建设、打劣与扶优结合起来,重点抓了源头治理、生产加工、流通和消费的监督管理,措施得力,效果明显,农产品质量得到全面提高。 一,制定标准 在标准体系建设方面,我们按照“有标贯标、无标制标、缺标补标”和“先重点产品后一般产品”的原则,参照现有国家标准和地方行业标准,结合我县农业生产实际,“无公害产品冬枣生产技术规程”。通过标准的制定和实施,为我县冬枣产品质量安全管理提供技术基础和依据,有利地促进我县农业标准化工作的开展。2006年我县实施省“冬枣出口绿卡行动计划”工程,以实施良好农业操作规范为基础,从源头抓起,严格生产过程监控与管理,保证生产出的冬枣达到出口农产品质量安全标准要求。

2006年5月26日,在某县某镇召开了绿卡行动计划项目启动会议,省植保总站李副站长、山东省农科院、山东农业大学专家教授和滨州市农业局的领导、专家到会并从项目的基本概念、目的要求、建设内容、保障措施等方面做了专题讲座。为进一步推动“出口农产品绿卡行动计划”的实施,提高广大农民群众对绿卡行动计划项目的认识和科技水平,营造社会关心、支持和监督农产品质量安全生产和使用的氛围,增强企业和农民按照良好农业操作规范(GAP)进行生产的自觉性,我们利用电视讲座、科技下乡、发放明白纸等形式,集中在项目实施基地进行广泛宣传,使枣农深刻理解绿卡行动计划的内涵和重要意义以及做好该项工作的重要性,从而推动整个项目工作的实施。 二、坚持培训与示范并举,加强农产品标准示范基地建设 加强基地建设带动周边村庄进行无公害化冬枣生产是我局在食 品安全工作中的一个重要举措,在某镇某村我们采取集中与分散指导 相结合的方式进行技术培训,共举办培训班27次,培训枣农6200余 人次,示范基地3万亩,带动社会基地6万亩。生产管理中,要求基 地枣农不但要保证出口农产品质量,也要保证内销产品的质量,基地 生产全部按GAP进行。通过宣传、培训和实施冬枣GAP示范技术,广 大枣农农产品质量安全意识进一步增强,农产品的质量有了大幅度的 提高。经农业部食品质量监督检验测试中心抽样检验,基地产品全部 达到“绿色食品”标准。今年绿色产品认定在原先2家企业8个产品 基础上,新增加5家企业,36个产品,其中“金丝牌冬枣”2006年 10月份被国家名牌推进战略委员会认定为中国名牌农产品。 三、遵循有关法律法规,大力开展专项治理工作 为切实把食品安全工作做细做好做到实处,我局针对农资经营市

09年个人年终总结

09年个人年终总结 2009年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下,我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩,现将主要工作总结如下: 1、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名. 2、按照上级规定的财务制度和开支标准,经常了解各部门的经费需要情况和使用情况,主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实. 3、工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报。 4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算,做到准确无误,并及时报告分管领导。 5、所有财务凭证,及时整理、装订和保存。 6、经常与各部门管财产的同志联系,建立必要的手续,做到各单位的财产和全校的总账相符合. 7、配合、督促各有关单位,及时处理一切暂收、暂付款项。 8、指导和帮助出纳工作。

在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同 事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的2010年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。 会计总结有个人的和公司的。有不同职位的总结。上面的这一篇就是一个普通的09年 财务会计年终总结,所以适合一般的会计人员选用。精品学习网有大量的财务会计工作总结 敬请关注! 点击查看更多2009会计年度工作总结 相关链接: 二、职能管理 (一)核算工作 核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。 *、会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键,严格按有关规定执行,决不应个人面子而放松政策。 三、财务管理工作上,做好财务工作计划,加强财务管理,杜绝一切不合理的开支,增收节支,开源节流。在公司规模不断扩大的这一年,门市的开张,产品的增多,在无形中增加了财务的工作量,对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时,我部门在加强财务管理上制定了一些措施,财务经理年终总结主要措施有: (1)严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失,为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表,各类流水帐目做到日清月结,与产品部人员紧密配合,积极有

2009年个人年终工作总结

2009年个人年终工作总结 飞逝,又到了2009 年的岁末。 按惯例每年的时候都会对年做小小的总结,即所谓的盘点。 2009年,我来讲可谓是人生经历的转折。 一年里了太多太多的事情,有些事将会我的一生!的总结有点难再难也要做? 2009年,我经历了有生最辛苦的考试考研:2009 年1 月21-22 日地点:哈尔滨,黑龙江工程学院人物:我事件:我参加2009 生考试后记:自小长大,所参加的大大小小形形色色的考试不说多如牛毛,也可以说是多如羊毛了吧,像考研辛苦的,我生平次。 现在回想,其实也就那么回事,怎么当时就的那么痛苦呢?直到现在也没弄明白。 2009年最让父母欣慰的事情:考上了生后记:理想中的农科院,公费的。 2009年最勇敢的一段时期:2009 年的4 月16-26 号(到贵州大学参加生复式) 后记:坐了五个多小时的飞机,我从祖国的东北跑到西南,下了飞机不禁感叹:真是大啊!哈尔滨棉袄打扮呢,贵阳半袖t 恤上身了。 24 年我从没想过有一天会到这里,而且是参加考试的。 人生地不熟,我边亲人和朋友都。 所事情办,所主意拿。 我让见识一下东北女孩的利害!哼哼哼! 2009年最孤独的一段时期:

2009 年的4 月16-26 号(到贵州大学参加生复式) 后记:郁闷的是这边的人说的方言对我来讲比听英语还要难!交流,朋友和家人,整个人被强烈的孤独感包围着。 就连找个说普通话的人大吵一架个奢望! 2009年最应该铭记的时刻:本科毕业后记:大学四年我来讲个成长的过程,我从单纯的小女孩长大了。 而且个成长的过程中认识了好多好朋友!本科毕业意味着我时期的结束,另时期的开始,值得纪念! 2009年最难忘的场景:大学毕业时送寝室二姐后记:同屋四年,相处得真是好,毕业了我的想法是把寝室的每个人都送走然后再安静的离开。 二姐是我最后送走的。 之前的每个人我都把泪水忍了下来,可是当把二姐送上21 路车的时候我实在是忍不住了,哇哇哇的哭了! 2009年最不明智的选择:到贵州大学读生后记:离家太远,交通不—直达的火车,坐飞机也要转机!学运行机制有问题,办事拖沓,毫无可言!饮食不习惯,南北的饮食差距太大了。 很难! 2009年最应该感谢的人蒋选例—我的导师陈锐—高中同学,感谢他在我考研的时候给我的鼓励和帮助。 卢永飞—师兄,感谢他在我到贵大参加复试时候及开学报到时候的帮助。 2009年最令我难忘的食物:辣椒后记:是气候的缘故,贵阳这边

港务公司09年安全工作总结

港务公司09年安全工作总结 导读:本文是关于港务公司09年安全工作总结,希望能帮助到您! 2009年以来,××港务集团有限公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“增强安全意识,加强安全教育,强力推行各种安全制度,加强各种安全检查,消除各种安全隐患,确保安全生产”为指导思想,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平。集团公司从基层班组长着手,以班组长带动班员的形式抓好安全教育,以以往各单位出现的典型事故为治理重点抓好安全生产,做好安全检查,重点治理、消除各类安全隐患,以确保安全生产。截止目前,在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下,确保工亡事故发生率为0,实现了全年安全生产目标。现将全年工作总结如下: 一、建立考核机制,落实安全责任。 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各部门、分公司层层签订安全生产目标管理责任书,各单位行政“一把手”是安全生产的第一责任人,风险抵押金、安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行“一票否决”,凡安全工作不到位的部门、单位和个人,一律不得参加评先。加大了对安全目

标、安全事故、“三违”现象的考核力度,加大了对基层单位主要领导、责任领导、安全员的考核力度,加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取“违规单”制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予一次性奖励50——500元。鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。2009年,集团对各部门、单位和个人的安全奖励共计25400元,罚款共计16800元。推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形成了“集团统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理。 分析历年来集团内及周边企业的事故原因、教训,对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制度,重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全操作规程》、《安全生产奖惩制度》等文件制度,形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法管理。各基层单位结合具体生产情况编制了本部门各个岗位的各种安全制度、安全知识,下发到每个职工。今年9月底,市交通局在对我集团船舶修造分公司的检查过程中发现该公司的安全基础台帐不规范,安全规章制度混乱,集团成立了专门的工作组进驻船舶修造分公司,督促整改。船舶修造分公司根据

护士2009年个人年终总结

护士2009年个人年终总结 岁岁年年花相似,年年岁岁人不同。每年金桂飘香,便是年终总结时。 我是一名军人,无比热爱祖国,无比热爱人民,无比热爱部队,他们的利益永远高于一切,我愿一生为它们无怨无悔的奉献! 做为武警四川总队医院的一分子,我十几年如一日,严格一日生活制度,严格条例条令,严格医院各项规章制度,严格生活作风,恪守军人的职责和义务,全心全意为人民为兵服务。 做为一名老兵,我无愧于军人的称谓。无论是过去的一年,还是在过去的十几年,我从不计较个人得失,从不争名夺利,从不溜须拍马,从不欺下瞒上,从不趋炎附势,从不阿谀奉承,从来以大局为重,真正做到自己是块砖那里需要那里搬,无条件服从组织安排。 做为一名护士,一名老护士,一名一直战斗在临床一线的老护士,我无愧于自己的良心,无愧于自己的职业操守,无愧于白衣天使的称呼。任何一个医术高明技艺精湛的医务工作者,如果没有一颗仁心,那他永远也不可能成为一个真正优秀的医者。医者仁心。虽然我只是一个小小的普普通通的护士,但在我平凡的工作岗位上,我是用心对待我所能接触的每一个病人!在我的字典里,永远没有贫富贵贱,没有地方和部队之分。我用心善待他们每一个人,穷尽我全部的热情和所有的能量,真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语,每一声亲切的问候,每一次精心的治疗,每一个微笑,无不饱含我的心意。打个比方,例如输液大厅的工作,看似单纯,其实有很多学问。门诊病人流动性、不确定性大,病种复杂多变,而且是医院的窗口单位,这不仅对三查七对的要求甚为严格,而且对一针见血率也有很高的要求。并且在给病人输液时,不同的抗生素有不同的排序,我们常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同,其他抗生素间隔时间长,必须分开输,而左氧氟沙星则必须连在一块输,以保证其药效。青霉素类、头孢类抗生素必须现输现配,过早配制会让其失效,还容易引起过敏反应。在核对病人液体时,我们对所用药物的剂量、浓度、用法、不良反应必须心中有数。如皮肤科的阿昔洛韦必须严格控制滴数,保障疗效。对腹痛病人先输解痉止痛的药物,对发烧病人先给予退烧药。输液时,有意分散病人的注意力,

2009年xx公司安全生产专项整治工作总结

2009年xx公司安全生产专项整治工作总结 2009年是省政府确定的“安全生产专项整治年”,公司认真贯彻落实专项整治的各项要求和规定,积极开展安全生产专项整治工作。经过一年的安全生产专项整治,公司的安全生产状况有了根本的好转,取得了一定成绩,消除安全生产中的不安全因素,促进了公司安全生产工作平稳发展,为员工创造了较安全、健康的工作环境。现就今年的安全生产专项整治工作总结如下 一、企业概况 我公司是一个集采选还原铁粉于一体的企业,现有员工两千余名,总资产4.4亿元,辖三个矿区,矿石储量4876万吨,下辖6个分公司和一个合资企业。现已形成“铁矿石—精矿粉—超纯矿粉—海绵铁—一次粉—二次粉”和“精矿粉—超纯矿粉—超纯超细矿粉—橡塑同性粉—橡塑异性粉—磁性材料—橡塑材料制品”两大产业链条。主要产品有铁精矿粉、还原铁粉、橡塑磁粉等共三大系列十余个品种。 二、安全生产基本情况 公司健全了各级安全生产管理机构,成立了安全生产委员会,总经理任主任其它领导为副主任,有关部室及各分公司经理为成员,职责明确,分工明细。各分公司成立相应的安全生产组织管理机构,下设安全科,安全科下设安全组,从上到下形成安全生产监督管理网络。 公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,09年我们以建设安全标准化为目标,以安全教育培训为手段,以开展专项整治工作为措施,以隐患排查为突破口,全面加强安全生产基础管理,强化责任落实,狠抓责任追究,形成全员参与、全方位管理、全过程预防的安全生产管理体系。 三、安全生产专项整治工作 今年以来,我公司认真贯彻2009年省政府确定的“安全生产专项整治年”,积极开展安全生产专项整治行动。认真按照省、市、县各级政府的安全生产专项整治工作要求和部署,积极在全公司范围内开展安全生产专项整治工作,并取得专项整治工作的预期效果,促进了公司安全生产的平稳进行,具体工作情况如下 1、部署、发动、宣传阶段

人力资源部2009年度工作总结

人力资源部2009年度工作汇报 第一部分2009年度工作总结 2009年度在各位领导的指示与带领下,人力资源部各项工作正在逐步完善、规范,职能作用也逐渐得到体现。现对本年度主要工作总结如下: 一、梳理人力资源管理的相关制度及内部工作流程 1、完成了人力资源管理各模块标准作业流程的制作,具体包括:“招 聘与配置操作流程”、“培训与开发操作流程”、“薪酬管理操作流程”、“员工关系管理操作流程”等。 2、为进一步加强考勤管理,在原有《考勤制度》的基础上,对部分条 文进行了进一步细化,并强化了员工外出管理办法。 二、员工档案、人力资源部基础工作 1、完善公司档案管理工作,建立书面和电子档案的双档案,并及时进 行资料分类归档,确保了公司档案管理的完整性。同时规范了档案的借阅程序,逐步形成了一整套符合自身实际需求、且行之有效的管理办法,确保了公司档案资料的安全性和保密性。 2、针对营业员流动率较高的情况,及时进行同行业薪酬体系调查,并 向公司提报了“如何更好的进行基层员工管理的合理化建议”,同时建立了“营业员人员情况周报表”制度,按周提报营业员异动情况、并进行人员情况预测以及员工离职原因分析,为营业员的增补工作提供参考,也为后期开展相应工作提供有力支持。 3、截止12月23日,我司员工总人数为467人,其中中高级管理干 部(副经理级以上)13 人,基层管理干部(车间主任、车间班组长、 门店店长等)86人,办公室人员70人,业务人员30人,营业部人员164人,生产部人员204 A、男女比例: 男员工129人,占比27.62%;

女员工338人,占比72.38%。 B、区域比例: 福州籍员工156人,省内其他县市179人,省外132人。 C.学历比例:本科及以上20人,大专59人,中专/高中202人,初中及以下186人。 D.入职年限比例:半年以内145人,半年以上一年以内108人,一年以上214人。

2009年教师年度考核个人总结

2009年教师年度考核个人总结(四) 一学年我能认真贯彻党的教育方针,热爱教育事业,把教书育人作为自己的天职。自觉遵守《教师法》,结合当前的社会发展,教育改革的形势以及学生的实际,努力提高自己的教研、教育、教学的能力。我任教的班级教学质量也能达到学校制定的成绩指标。现在将我的工作情况总结汇报如下: 一、爱岗敬业,尽职尽责。在教学工作岗位上,我认真执行教师的职业道德。爱岗敬业,热爱学生,服从学校领导的工作安排,一切从集体利益出发,为搞好教育教学工作尽职尽责,坚守岗位。做到坚持早到学校,不迟到,不早退,不缺课,不无故请假,认真执行学校的作息制度和各项规学章习制网度。 二、与学生和睦相处,做学生的知心朋友。要使自己的教学取得好成绩,就必须要想方设法使学生喜欢自己,亲近自己。所以教师和学生在人格上是完全平等的,师爱是一种无私的爱,爱得深沉,持久,学生对老师的爱往往刻苦铭心,终身难忘。我在实践中找到了"对症下药"的良方,就是:管理好班级的学生,要让学生都喜欢自己。首先是深入实际,从每个学生入手,一有空我就常到班上去,除了尽快地认识学生的名字,避免弄错学生的现象之外,更重要的是通过与学生的交流中了解每一位学生的实际情况。如他们的兴趣、性格、学习情况、家庭情况等,同时知道了哪些学生的性格是内向的,哪些学生的个性是好动、顽皮的。从中找到制订帮助学生上进的方法,做到有法可依。确实,沟通与交流成了师生之间的一条重要桥梁。由于我常与学生促膝谈心,和睦相处,逐渐地我与学生的关系更为密切,从中也物色了一些得力的助手协助我顺利地开展教学工作。 三、自订学习的奋斗目标,增强学习信心。学生的学习成绩相差悬殊,统一标准,统一要求是不可能的,老师靠硬手段去压更是不行。怎么办好呢?我一改以往的教育方式,采取发挥学生的主体作用,让学生自我管理,自我约束,由家长协助监督。让学生自己订出每一单元测试的目标成绩,每个人都以第一单元测试成绩为基础标准。指导学生订目标成绩时要结合自己的实际,订出的目标成绩要明确,要紧紧围绕自己的目标成绩去学习。每次订出的目标成绩都先由家长过目、签名。每次实现了目标成绩都在班上给予表扬、鼓励,并向家长报喜。不能实现目标成绩的则鼓励他继续努力,直到达标为止。在实施学习目标时,我还采用了"一帮一"的方法,以优带差,营造一种互相学习,互帮互助,你追我赶的优良学风。诱导他们明确学习目的,明白个人成绩关乎到整个班集体的荣誉,能否取得先进班,班级的学习成绩是最重要的。因而我通过各种途径,鼓励学生为班集体的荣誉而共同努力,为实现自己的目标成绩而奋斗。通过这一活动的开展,学生之间的竞争意识强了,学习成绩也提高了,学习成绩终于能达到学校的成绩指标。 四、拜师学艺,改革课堂教学。为了提高课堂教学的艺术,探索教学的新路子,在一年的学习时间里,我不辞劳苦,主动去听课学习,研讨教学方法,还常常在晚上,通过博客和有经验的同行交流,探索取经,逐步去掉自己陈旧的教学方法,认识到要激发学生的学习兴趣,要培养学生的学习能力,就必须讲究课堂教学的艺术,必须教会学生掌握学习的方法,使学生能在轻松愉快中学习。所以我不再照搬以往的教法,重新审视,定位。先了解学生的学习情况,学习态度,深入挖掘教材,结合学生的实际情况精心钻研教材,设计教学环节,教学方法,紧扣教研专题,做到因材施教。珍惜课堂的四十分钟。课堂上,做到教态自然亲切,给学生营造一个和谐平等的气氛。采取多种教学手段来调动学生学习的欲望。每一节课,我都尽量以表扬,鼓励的方式让学生在轻松愉快中学习。我感觉到:两个班的学生都比较聪明,积极动脑发言的人

2009年度工作总结及2010年展望

2009年度工作总结及2010年展望 身为新华胜大家庭的一员已一年半,在此期间,经公司同事无私的帮助及领导的容让与细心指导,我才能从开始对机械制造业一无所知,到逐渐全盘了解本公司整体情况,并提高本职工作的专业知识;对团队协作及个人沟通能力的重要性也有了更加直观的认识。今后将个人目标与公司目标统一,针对自已的不足去提高自已——加强时间观念,提高聆听与洞察力及组织协调各方面的能力,通过自身的提高加强团队协作,快乐高效地完成各项工作。 现对2010年的工作思路整理如下: 一、加强对流动资金的掌握、分析与管理 在现今不利的经济环境下,各个企业的销售压力增大,资金链紧绷,加大了物料采购的难度,如何筹集并合理使用资金成为财务管理的重点。 1、掌握:规范现金收支凭证及其附件,核对现金公布表与发货票避免遗漏,收回所有发货票与现金收支凭证本子,做好会计帐,反应资金情况。 2、分析:通过对各机型所需材料分为现金及月结两部分,分析月计划产量所需现金,月结外协应备现金,进而得出当月需筹集回的现金 3、管理:依照分析出的数据对资金进行管理 二、继续收集完善基础数据,为成本结算作数据支持(详见附件财务档案建档计划) 1、各机型标准件清单及零配件清单。 2、各机型工序工时表:收集汇总“流程跟踪卡”,整理后交生产部确认,再交王总审批,最后整理成册存档。 3、铸件重量、加工价格表: 按外协分类未完成,将以2009外协明细对帐单为准进行整理。 按机型分类已基本OK,即各机型材料成本表。 按仓库帐格式分类未完成,将以2009年末盘点数量及金额为准。

4、成品机及零部件成本及售价参考表: 各机型材料成本已基本OK,人工成本及电费需等工时确定后较为准确。 三、通过加强管理人员及员工的减耗意识控制成本,减少各个物料流动环节的浪费,如 停工待料的浪费、搬运的浪费、加工过程的浪费、库存的浪费、次品浪费、生产过剩的浪费、重工浪费 1、通过资金与市场情况确定合理的计划产量,按库存数量确定采购数量,避免库存浪 费与生产过剩的浪费。(重点为库存帐的帐实相符,生产部已较清晰,但未数据化使所有人都可查询) 2、通过加强质检与外协的沟通降低加工过程的浪费、搬运的浪费。可通过奖罚措施加 强质检及员工对产品合格的重视,避免重工浪费及次品浪费。 3、通过规范仓库收发料程序减少额外的损耗(消耗品按月定额发料,零配件按技术部 零配件清单发料,不足部分按补料形式发料,加强补料的难度从而控制额外的损耗)四、加强财务部人才的培养及自身专业知识的提高,目前财务人员技术水平远远不能满 足公司发展要求。新的一年里将财务“做精做细”为目标,加强财务部门的管理作用,充分发挥财务监督职能。

小学2009年度安全工作总结

编号:AQ-BH-04386 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 小学2009年度安全工作总结 Summary of primary school safety work in 2009

小学2009年度安全工作总结 说明:工作总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风。写好工作总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风。 2009年,我校在市教育局和中心学校的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。 一、领导重视,措施有力 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长雷荣直接抓,副校长唐中玉具体抓,学校总务处、教导处、班主任具体分工负责组织实施。 二、制度保证,措施到位 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支部书记、校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,

并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。学校与班主任签订责任书,明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书,明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁学生参加商业性庆典活动,严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

09年度安全工作总结

编号:AQ-BH-04387 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 09年度安全工作总结 Summary of safety work in 2009

09年度安全工作总结 说明:工作总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风。写好工作总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风。 今年以来,我厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平,截止目前,我厂未发生一起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐、打造平安作出了积极的贡献。 我们的工作措施是: 一、建立考核机制,落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各车间层层签订安全生产目标管理责任书,各单位行政“一把手”是安全生产的第一责任人,风险抵押金、安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行“一票否决”,凡安全工作不到位的单位和个

人,一律不得参加评先。增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故单位主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取“违规单”制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予一次性奖励50——100元,特殊情况由安委会通报嘉奖。鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念,把安全生产目标责任落实到车间、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形成了“厂部统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理 分析历年来厂内外事故原因、教训,对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生

相关主题