采购部经理岗位聘用协议书

甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位）

代表人：李东身份证号码：

住址：科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话：

乙方：（劳动者）

代表人：身份证号码：

住址：联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司采购部经理，负责以下工作：

1.严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律、法规。做好采购计划工作的安排，坚持按需进货、择优采购的原则，把好进货质量第一关。

2.按GSP管理规程，索取并认真审查购货单位及药品的资质证明文件，并建立供货方及经营品种的档案。对首营企业、首营品种的初审报批承担直接责任。了解供货单位的生产、质量状况，及时反馈信息，为质管部开展质量控制提供依据。

3.关注市场销售，了解国家政策、市场信息，做好对销售的服务。

4.签订购货合同时必须按规定明确必要的质量条款。

5.对库存药品的数量、品种、有效期等相关信息做到准确地记录，以保证不断货、不积压货。由于工作失职给公司造成经济损失，个人承担相应的经济责任。

6.做好对客户和关系单位的服务，不允许吃拿卡要等任何不正当行为发生。

7.每天做好缺货计划及时与商家订货。

8.来货入库，检查、更改来货中包、包装。

9.负责业务员退货管理工作。

10.每天更改合格供方名头，并用两联纸打印，盖章。

11.不定期制订特价药品，给微机员订量销售。

12.处理微机员隐形挂单及微机员提出的价格问题。

13.近效期药品(8个月内)半个月打出一份，督促微机员销售。

14.每月检查一次不动产品，能退的退，不能退的告知微机员积极销售。

15.每周一、四、六负责药店订货并入库，打印验收记录。

协议期限：协议期限共年。自201 年月日起至201 年月日止

试用期为一个月，自201 年月日起至201 年月日止。

四、劳动报酬：

岗位聘用协议书

1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。

3.工资结构：元

工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）

考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）绩效工资＝满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）

（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

（2）.岗位工资：（采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）

（3）.绩效工资：

<1>满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或

甲方：指纹乙方：指纹

周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

<2>.管理工资1：100元（制定合理的采购计划，有遗漏无此工资）。

<3>.奖励工资：100元（对本部门的人员工作安排合理、分工明确，并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资）。

<4>.奖励工资：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。

<5>.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

<6>.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。

五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

岗位聘用协议书

（六）：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七：违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。

2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金。

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。八：其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注甲方：指纹乙方：指纹

出甲乙双方均签字按指纹）

甲方（盖章）：

代表人年月日

乙方（签字、按指纹）：年月日

总经理聘用合同协议书范本

编号：_____________总经理聘用合同 聘请方：________________________________________________ 应聘方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

聘请方：__________（以下简称甲方） 应聘方：__________（以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二、聘用期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 （一）甲方由董事会行使下列职权 1．公司的经营方针和投资计划； 2．制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 4．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度； 5．监督乙方的工作 （二）乙方： 1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。 2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度； 3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5．聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 7．应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

销售经理聘用合同范本正式版

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销售经理聘用合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(实习期为天)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

公益性岗位人员聘用协议

编号 公益性岗位聘用协议书 甲方： （公益性岗位提供单位） 地址： 乙方： （公益性岗位从业人员） 性别：文化程度： 就业失业登记号码： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：

为规范公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策，制订本协议，公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条本协议于自年月日起至年月日止。 协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。 二、工作岗位和工作内容 第二条甲方根据工作需要，安排乙方承担公益性岗位（工种）的工作。 第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到工作岗位职责要求标准。 第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行8小时工作制。 三、甲方权利和义务 第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法

制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。 第六条甲方履行用人单位对公益性岗位从业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。 第八条甲方为乙方依法缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，其中个人应缴部分由个人缴纳。 第九条乙方在遵守用人单位工作纪律并按甲方规定完成工作任务的情况下，甲方应按照不低于当地最低工资标准发放岗位补贴（含个人应缴社会保险费部分），从签订协议当月起发放。 四、乙方权利和义务 第十条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，接受甲方的管理、教育、考核。 第十一条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。 五、协议的解除

送货员岗位聘用协议书(标准版).docx

编号：_____________送货员岗位聘用协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方： 代表人： 住址： 乙方： (劳动者) 代表人： 身份证号码： 住址： 联系电话： 为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议： 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

1.保质保量及时地把药品送到客户手中。 2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。 3.及时收取经销商有关的资质材料。 4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。 协议期限：协议期限共年。自201 年月日起至201 年月日止 试用期为一个月，自201 年月日起至201 年月日止。 四、劳动报酬： 1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。 2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。 3.工资结构：元

项目经理聘用合同(标准模板)

项目经理聘用合同 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话： 甲乙双方经充分协商，甲方聘请乙方担任甲方项目经理一职，双方达成本协议，以共同遵守。 第1条合同期限 1、本合同以完成特定项目为期限：自年月日起，至项目完成时终止，项目完成的标准为。 2、甲方投资项目名称： 项目概况： （以下简称甲方项目） 第2条工作内容和地点 1、经甲乙双方协商一致，乙方同意担任岗位（职位）；乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。 2、乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。

第3条工作时间 1、甲乙双方同意按标准工时工作制确定工作时间，乙方认可：项目经理属于甲方高级管理人员，工作性质以工作目标为导向，工作时间存在一定的机动性和不可控性，乙方应根据实际需要和甲方安排，满足正常上班时间外的工作需求。 2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。 第4条劳动报酬 1、乙方的工资标准为：基本月工资+绩效奖金 （1）基本月工资：人民币元/每月，试用期工资为前述工资的80%； （2）视乙方具体的工作情况，每年月日将甲方项目每年利润的 %作为绩效奖金发放给乙方。 2、甲方按照其内部考核标准，有权对乙方的工作情况予以考核，如乙方工作未达到考核标准，甲方有权酌情减少乙方的工作报酬。 3、甲方每月日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。 第5条经营管理模式 1、乙方在甲方项目担任项目经理职务期间，全面组织对管理、建设施工及财务管理工作。 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币元，作为乙方组织甲方项目生产经营的启动资金。 甲方在银行开立甲方项目生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金注入该专用账户。 3、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于项目启动、经营和管理。同时，

公司经理聘用合同范本

公司经理聘用合同范本甲方(聘请方)： 乙方(应聘方)：(身份证号码：) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作; 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币2000万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金; 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理; 5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等; 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权; 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支; 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案; 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴; 5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作; 6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;

销售经理聘用协议doc

聘用销售经理合同书 甲方：公司 乙方： 为了进一步开拓市场，提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，提高公司的经济效益。现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同： 一、合同期限： 1、本合同生效日期为年月日。 2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从年月日起至年月 日，共年。 二、乙方权利职责： 1、甲方聘任乙方为甲公司销售经理，负责甲方销售部门的日常管理、销售拓展、销售促销策划、区域销售经理及销售人员指导、监督、管理等工作。 2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布臵和监督管理。 3、主持公司季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成季度、年度销售计划、货款回收计划。 4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满足客户需求的解决建议。 5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。 6、重视人本管理，协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销售员工之间的工作关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实

际困难和问题。 7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。 8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与财务部、生产部、等服务部门之间的关系。 9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。 10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。 11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。 三、乙方的年度工作目标 1、年保证完成产品销售额（含税价）万元以上（以财务数据为准）。年至年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长 %以上。 2、自年开始，保证每年：上年结存的应收账款回款率达到 %以上，当年销售货款的回款率应达到 %以上；当年不能收回货款的部分，在当年进行对账率达 %以上。 3、不发生单笔五万元以上的“坏账”损失；不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生（坏账是指无客户所欠货款的凭证；或虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或注销或宣布破产的；或虽有欠款凭证，但客户单位一年以上不发生业务，两年内不给付货款的）。 4、年销售团队总人数达到不少于人，到年总人数不少于 人。所新收销售人员当年有业绩人数占新收总人数的比率不低于 %。 四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法： 甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：年薪+奖金。年薪

公益性岗位人员聘用协议

编号______________________ 公益性岗位聘用协议书 甲方：_________________________________________________ （公益性岗位提供单位） 地址：_________________________________________________ 乙方：_________________________________________________ （公益性岗位从业人员） 性别：________________ 文化程度：_________________ 就业失业登记号码：________________________________ 身份证号：________________________________________ 家庭住址：________________________________________ 联系电话：________________________________________

为规范公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位提供 单位和到公益性岗位从业人员双方的权利和义务，现参照 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策，制订本协议，公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条本协议于自 __________ 年 ________ 月 ______ 日起至 ___________ 年________ 月________ 日止。 协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。 二、工作岗位和工作内容 第二条甲方根据工作需要，安排乙方承担公益性 岗位（工种）的工作。 第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到工作岗位职 责要求标准。 第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行8小时 工作制。 三、甲方权利和义务 第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度

送货员岗位聘用协议书-岗位聘用协议书的作用

送货员岗位聘用协议书:岗位聘用协议书的作用 岗位聘用协议书甲方： XX有限公司（用工单位）代表人： XX 身份证号码：XX 住址： XX 联系电话：XX 乙方： （劳动者）代表人： 身份证号码： 住址： 联系电话： 为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议： 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作： 1.保质保量及时地把药品送到客户手中。 2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。 3.及时收取经销商有关的资质材料。 4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。 协议期限：协议期限共年。自201 年月日起至201 年月日止试用期为一个月，自201 年月日起至201 年月日止。 四、劳动报酬： 1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。 2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。 3.工资结构： 元工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）绩效工资＝满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）（1）.基本工资： 元，指已进行绩效工资核算时（2）.岗位工资： （采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）（4）.绩效工资： 满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作

项目经理聘用合同协议书范本 工程项目

甲方（聘用方）： 乙方（被聘方）： 身份证号码： 因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款： 一、聘用岗位：，工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。 二、聘用期限：该岗位聘用期限为。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。 三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。 四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月元（大写： 元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。 五、支付方式：乙方以银行转帐方式付给乙方。 六、其它约定： 1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。

2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。 七、甲方权利与义务 1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。 2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。 3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。 4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。 八、乙方权利与义务 1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效，故意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方承担。 2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。 3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作，积极配合甲方完成建造师《安全生产考核合格证书》的考取和继续教育工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责办理证书的调动或注销手续并给甲方使用。 九、证书及印章的保管 乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。 十、解聘 1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。

聘用总经理合同范本

聘用总经理合同范本 为明确总经理权责利，规范总经理工作行为。保证总经理依法行使职权，履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律法规规定。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订总经理聘用合同。 甲方： 法定代表人： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理; 二、经营目标 乙方经营管理，完成下列经营目标： 总体目标：三个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均递 增 %。 三、乙方报酬及相关待遇、工作时间 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。

基本工资每月8000元，岗位工资每月5000元，上述两部分当月兑现，并与每月25日按时发放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滞纳金。红利按照季度进行分配、按净利润10%计算，逐月考核，按季度决算后于下季度10日内兑现。逾期甲方按每日1%支付滞纳金。 甲方按劳动法提供劳动保险. 甲方提供乙方居住住房一套(设施齐全)。水、电费由乙方负责。 甲方提供办公车辆一部。 甲方提供每月四次的大连到的往返客机票。 早8：00---下午18：00，按国家规定的节假日休息; 公司每月给与乙方午餐补助1500元; 四、乙方权力： 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 4.公司内部管理机构设置方案; 5.拟订实施公司的基本管理制度;

销售经理聘用合同协议书范本

甲方（聘用方）： 乙方（受聘人）： 受聘人身份证号码： 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满时，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲乙方根据工作任务需要聘用乙方为项目销售经理。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 根据销售经理的工作特性，本岗位实行不定时工作制，乙方每月出勤不得低于天。 第四条工作报酬 1、乙方的工作岗位，合同期内甲方按月支付乙方固定薪资为元人民币，每月十五日发放上个月工资。 2、该薪资内已包括规定享受的福利待遇和社会保险（不含销售佣金）。 3、公司免费提供食宿。 4、销售佣金：按完成甲方销售计划（从拿到预售证之日开始计算个月内乙方需完成当

期取得预售证可销售楼盘总房款的百分之三十；六个月内完成至百分之六十；九个月内完成至百分）来提成。如期完成销售计划的按当期实际销售成交总额的千分之结算提成，未如期完成销售计划的按当期实际销售成交总额的千分之结算提成。每期分别核算提成。 任务考核按客户交好定金签好认购合同为准计算，销售佣金根据实际成交（全款付清或者银行放款）为准计算。 销售佣金每次月十五日付上月甲方实际收款的千分之，开盘十个月付至应得佣金的%，其余%合同到期结清。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲乙方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲乙方的管理。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲乙方按单位的有关规定经予处罚。 第六条权利义务 （一）甲方 1、对乙方及管理的部门有总管理和监督权； 2、按合同规定发放薪资和报酬。 (二)乙方： 1、接受甲方的管理和监督，执行甲方的工作计划和服从甲方管理规定，履行销售部岗位职责，保证销售工作的正常进行和完成； 2、按计划独立完成销售部的组建和员工培训工作，并建立完善全面的销售管理系统包括客户、售楼员、销控价格等所有环节； 3、全面负责销售案场操作和管理，完成各阶段销售业绩指标，根据市场情况和项目的具体情况独立制定项目的销售策略，并全力配合广告策划工作； 4、独立完成调研报告、销售策划书并负责销售计划的实施，制定客户政策、管理合同签约和管理客户档案，并定期或不定期对公司业务流程进行优化；

公益性岗位聘用协议书

公益性岗位聘用协议书 公益性岗位聘用协议书 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：单位地址：联系电 话： 乙方（聘用人员）姓名：户籍所在地：现居住地址：出生年月：民族: 文化 程度：性别：联系电话：居民身份证号码： 平坝县人力资源和社会保障局制 为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我 县《公益性岗位聘用协议书》, 我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用丄 单位和聘用人员确立劳动关系, 必须使用县人力资源和社会保障局制定的《公 益性岗位聘用协议书》， 公益性岗位聘用协议 O屮乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。 一、屮方根据工作需要, 按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也 可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自20XX年9 月1日至20xx年8月31日止。 二、聘用岗位及工作地点根据屮方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点 位于。 三、劳动报酬：乙方工资标准为元/月。 四、屮方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合 理安排乙方的工作时间，若中方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。 五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守屮方制定的各项 规章制度和职业道德规范。 六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定 做好本职工作，服从屮方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务, 协议书 《公益性岗位聘用协议》。屮乙双方根据屮方工作需要可协商变动乙方的 工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘 用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险（其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴）。 八、乙方应遵守屮方的上、下班制度，若有事不能到岗须向屮方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。 九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。 十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，中方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理山超假不归连续超过15 天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。 十一、屮乙双方因正当理曲需要提前解除聘用协议，须提前30天书面通知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘用协议，III屮方向乙方出具书面解除聘用协议的通知，并 将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满，屮乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核，将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。 十二、本协议一式三份，经双方签字，屮乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。 十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。 本聘用协议依法订立具有法律约束力，屮、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。 甲方（单位盖章）：乙方（签名）：

项目经理聘用协议书

项目经理聘用协议 甲方：XXXX建筑工程有限公司 乙方： 身份证号： 住址： 为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方在黔西县承建的XXXX工程项目经理（一级建造师），完成甲方交给的工程施工管理任务，经双方平等协商，达成如下协议： 一、聘用工作内容： 乙方作为甲方在黔西县承建的XXXX工程的项目经理，作好工程施工的全面管理工作，确保工程的安全、质量和工期，并为甲方建立完善的质量管理体系；乙方应做好甲方安排的其它临时性工作。 二、聘用期限： 自XX年XX月XX日起至项目竣工止。 三、劳动报酬 1、聘用期间的劳动报酬采用月薪制，月薪XX元整，包含五险一金、综合保险补助、应交税金等费用。 四、甲方的权利与义务： 1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服

从调度。 2、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议： （1）乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难； （2）乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况； （3）乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，给公司造成损失； （4）乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目建设任务； （5）乙方如果请假需要履行请假手续，经甲方同意后方可请假。 3、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。 4、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同。 五、乙方的权利与义务： 1、乙方需持一级建造师证在十堰市武当建筑工程有限公司进行备案。

经理聘用合同范本

经理聘用合同范本 聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征。下面是本人为大家整理的关于经理的聘用合同范本，欢迎大家的阅读。 经理聘用合同范本一甲方：________________________ 法定代表人：__________________ 乙方：________________________ 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 分类目标： 1.客房部(含培训中心)_________元/年; 2.餐饮部(含茶座)_________元/年; 3.桑拿部_________元/年; 4.水电部_________元/年。 三、乙方报酬

乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 4.拟订公司内部管理机构设置方案; 5.拟订公司的基本管理制度; 6.制订公司的具体规章; 7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; 9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的

总经理聘用合同书

总经理聘用合同书 聘用方（以下简称甲方）：广西文化传播有限责任公司 法定代表人：职务： 受聘方（以下简称乙方）：身份证号码： 为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方决定聘请乙方担任广西文化传播有限责任公司 的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。 二、聘用期限：自2014年1月1日起至2017年1月1日止。聘用 期三年。 三、经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、 生产经营、市场开拓工作及财务管理工作； 2、乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理。 四、乙方的报酬 1、聘用期间乙方实行年薪制，年薪由岗位工资和股份分红两部分组 成。 计算方式为：年薪=岗位工资+股份分红 2、岗位工资：广西文化传播有限责任公司的总经理岗位工资为4000 元/月，按月发放。甲方同意在广西文化传播有限责任公司投资

的旅行社业务中，另行给乙方支付工资。 3、股份分红：甲方同意在广西文化传播有限责任公司实现盈利情况 下，以利润的20%，作为乙方的股份分红；广西文化传播有限责任公司所投资的旅行社业务实现盈利情况下，同样以利润的20%，作为乙方的股份分红。股份分红于年终结算后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休 假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险和医疗保险：甲方按照法律法规规定为乙方缴纳各种社 会保险和医疗保险。 六、乙方的职责： 1、主持广西文化传播有限责任公司的经营管理工作，负责安全经营， 组织实施投资人的决定。 2、组织实施广西文化传播有限责任公司年度经营计划方案； 3、拟定内部管理机构和人员； 4、拟订基本管理体制制度； 5、提请聘任或者解聘员工，决定对员工的奖惩。 6、在职责范围内，对外代表广西文化传播有限责任公司处理业务； 七、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理 1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的 行为、越权行为，甲方股东有权制止。 2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。 3、乙方必须严格遵守甲方股东决议，严格按照甲方股东决议履行职

送货员岗位聘用协议书(范本,仅供参考)

4. 收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。 岗位聘用协议书 甲方：XX 有限公司（用工单位） 代表人： XX 身份证号码：XX 住址： XX 联系电话：XX 乙方： （劳动者） 代表人： 身份证号码： 住址： 联系电话: 为进一步提高公司整体管理水平、 率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长 远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如 下协议： 、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受 甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围: 甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作: 1. 保质保量及时地把药品送到客户手中。 货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经 降低运营成本，提高工作效 2.

协议期限：协议期限共 年。自201年 月 日起至201年 月曰 试用期为一个月，自201年 月 日起至201年 月 日止。 四、劳动报酬: 1?工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日， 试用 期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意， 否 则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行） 2. 试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合 同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担 的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公 积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方 20%，乙方8%，以上五 险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。 3?工资结构: 工资结构=基本工资士（考核工资）士（奖励、或扣罚款） 考核工资=岗位工资士职称工资士绩效工资士 （奖励、或扣罚 款） 绩效工资=满勤工资士效率工资士奖励工资士保密工资士提 成奖励士（奖励、或扣罚款） （1） .基本工资： 元，指已进行绩效工资核算时 （2） .岗位工资： （采购部经理按10条，每条10分, 满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实 际分数比例发放理。 如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。 3. 及时收取经销商有关的资质材料。 元人

建筑项目经理聘用合同协议书

建筑项目经理聘用合同协 议书 Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am

建筑项目经理聘用合同 甲方: （以下简称甲方） 法定分代表人： 地址： 乙方: （以下简称甲方） 身份证： 住址： 甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下：一、工作范围: 乙方在甲方授权负责的工程项目管理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目， 二、工程期限: 以甲方与单位签订的建筑工程期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。 三、工作要求: 建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。

四、工作形式: 1.甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。 2.乙方的工资计算、发放: 乙方实行年薪制，年薪为万元人民币，工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。 五、风险抵押金: 介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除万元作为风险抵押金，合同终止时,如不发生违约事项,本金一次性发放给本人。 六、甲乙双方的权利、责任和义务: 1.甲方的权利、责任和义务: 1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、，引导 和施工队走上法制化、规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。 2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。 3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并 经常深入施工现场检查工程进度和质量。 4)督促检查乙方执行甲方各项规章情况。

总经理聘用合同书

合同编号：HR-PY001【2013】聘用合同书 甲方：选择一项。 乙方：单击此处输入文字。

聘用合同书 聘用方（以下简称甲方）：选择一项。 法定代表人：选择一项。职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。身份证号码：单击此处输入文字。 联系电话：单击此处输入文字。户口所在地址：单击此处输入文字。 现住址：单击此处输入文字。 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 第一条聘用职务： 甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 第二条聘用期限： 2013年10月1日起至2016年10月1日止。聘用期三年。其中试用期为3至6个月。 第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 第四条经营管理模式 4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开 拓工作及财务管理工作； 4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理； 4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各 项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。 第五条乙方的报酬 5.1聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三 部分组成。 5.2计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励 5.3年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币12万元（含个人所得税，社会保险等）， 达不到总体目标按比例扣减。 5.4岗位工资：为7000元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。 5.5绩效工资：为人民币3.6万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实 现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相 应扣减。 5.6绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目 标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经董事