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市场调研专员

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POSITION DESCRIPTION 职位说明书

优秀人事专员个人简历

优秀人事专员个人简历 以下是关于优秀人事专员个人简历范文的文章! 姓名:性别:男 目前所在:黄埔区年龄: 30 户口所在:湖南国籍:中国 婚姻状况:已婚民族:汉族 身高: 158 cm体重: 45 kg 求职意向 人才类型:不限 应聘职位:人事专员/助理,行政专员/助理,销售助理 工作年限: 8 职称: 求职类型:全职可到职日期:一个星期 工作经历 **集团起止年月:20XX-07 ~ 20XX-07 公司性质:外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位:人事专员 工作描述: 1.主要负责计算薪资,将薪资表报部门主管及公司领导审批后,交财务发放工资;并制作发放工资条,和解答员工关于薪酬问题的咨询;

2.每月薪资调整的核实及上报工作; 3.根据公司业务发展的要求,起草绩效考核制度及修订草案,报部门经理; 4.每月组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督;对考核结果进行分析、整理,形成报告,报直接上级,经确认后存档; 5.每年进行一次统计员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询; 6.年末起草下一年度员工的定级方案,参与年度调薪、晋升工作,提出可行性建议; 7.公司业务发展需要,适时提出薪酬体系调整方案,保持合理性和适用性;物流经理的个人简历范文 8.每月向银行申请办理银行卡,待发放工资用; 9.负责劳动关系的签署、续签和解除等相关工资; 10.每月进行一次新进员工入职培训工作,及在职培训工作。 离职原因: 同方股份有限公司起止年月:20XX-07 ~ 20XX-07 公司性质:国有企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位:人事助理 工作描述: 1.主要负责基层人员的招聘工作,确保招

客服专员岗位职责分析

客服专员岗位职责范文一: 1)负责受理和妥善处理顾客投诉,调节顾客与公司之间的关系,回答顾客提出的各种咨询和整理、转述客户的具体要求; 2)负责客户网站的制作跟进和宣传推广工作; 3)负责客户产品的拍照工作、网站上传工作; 4)负责客户域名注册、通用网址注册的管理工作; 5)分公司的FTP申请和下发后的管理;客户企业邮箱的幵通; 6)公司产品平台和内部宣传资料最新会员推荐的维护及产品平台数据库的录入;客户网站的非铭万平台的网上推广; 7)负责组织公司产品的满意度调查的分析,并将统计分析报告及产品质量问题及时通报相关部门和报告总经理; 8)对公司服务过程中所出现的问题,及时协调相关部门予以解决,并形成有效记录; 9)对一次未解决的用户技术问题进行追踪,必要时上门现场服务; 10)负责销售服务的电话回访工作和协助会员沙龙的召幵,并将客户反馈意见提交相关部门领导。 客服专员岗位职责范文二: 不管是电子行业,金融行业,网络公司等,为提升服务的质量,都少不了客服专员一职。行业不同,他们的岗位职责都不一样。以下为各行业客服专员岗位职责汇集,可供参考。 (一)某金融行业公司的客服专员岗位职责:

1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈; 2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务; 4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作; 5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据; 6、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和购卡服务。 (二)某网络公司的客服专员岗位职责: 1、通过In ter net聊天工具与客户进行沟通并推进销售; 2、回复电话咨询和网络咨询; 3、接受电话订单和网络订单,处理订单; 4、回访和维护客户,服务订单。 5、记录汇总咨询事件,及时分析并反馈给上级主管职责。 (三)某电子商务公司的客服专员岗位职责: 1、负责公司与银行客户间的沟通,处理银行客户所提出的需求 2、负责银行订单管理; 3、负责与公司产品部的沟通; 4、配合部门经理完成相应的工作。 (四)某导航公司的客服专员岗位职责: 1、负责监控管理平台日常监控管理。 2、车载设备ID等相关信息资料录入,SIM卡等管理

市场调查员岗位职责

市场调查员岗位职责 业务系统人生职涯规划: 市场调查员→市场开拓员→区域经理助理→代经理→经理→代总监→总监/副总/总经理助理→总经理 一、岗位职责: 1、筛选和确定目标经销商;直接发展规模化猪场客户。 2、维护客户。 3、协助讲师回访猪场。 4、独立发放猪场会议邀请函、布置会场。 5、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作。 6、引领市场调查员。 7、收集、反馈客户、市场信息。 8、培训、引导经销商、猪场客户理解、接受公司理念,理解、运用公司产品、方案。 9、向公司引荐优秀人员。 10、能对常见疾病进行处理. 11、认真完成领导安排的临时工作。 二、岗位标准: 1、不怕脏,不怕累,能吃苦耐劳。有上进心,沟通能力强。 2、认可公司理念,接受把个人成长与公司发展结合起来的理念。 3、能够熟练掌握公司产品,正确理解和宣传公司理念。 4、能准确定位经销商客户。 5、能够独立发放邀请函、布置会场,协助讲师回访猪场。 6、责任心强,工作态度积极向上,具有团队精神。 7、能够遵守公司“五大做事原则”。 8、能够服从命令,认真完成领导安排的临时工作。 三、岗位培训: 1、产品、企业文化培训。 2、公司规章制度培训。 3、普尼尔客户标准及拜访客户流程培训。 4、客户维护培训。 5、协助讲师回访猪场流程与注意事项培训。 6、发放猪场会议邀请函、布置会场培训。 7、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作培训。 8、常见疾病进行处理方案培训。 9、市场开发方法培训。 10、执行力培训。 11、人员引导培训。 四、晋升职位。 市场开拓员。 五、晋升条件

1、至少带出两名市场调查员。 2、能够带领、引导市场调查员、客户按照公司的原则和方法做事。 3、积极向上,能够遵守“五大做事原则”。 4、认可公司理念,能够把个人成长与公司发展结合起来。 5、能够完全掌握市场调查员“岗位职责”内容。 6、对公司有特殊贡献者。 7、客户定位准确,单月销量不低于2万元。 五、降级:有下列原因之一者,公司予以开除。 1、无上进心,不听从指挥。 2、不认可公司理念,违犯“五大做事原则”。 3、瞒着经销商给猪场发货。 4、散布消极言论对员工造成负面影响者。 5、记大过或三个月内记两次小过。 6、两个月内不能履行市场调查员“岗位职责”。 7、具有兼职行为。 七、执行日期:年月日 总经理 时间

市场调研部岗位职责

市场调研部岗位职责 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

市场调研部经理岗位职责 1、市场调研部经理作为公司材料设备市场调研管理工作主管部门的部门领导, 领导市场调研部的全面工作,直接对公司领导负责并报告工作。 2、遵守国家及地方颁布的政策、法律、法规。贯彻执行公司制定的各项规章制 度和管理措施。 3、了解并掌握材料设备的品牌、规格、型号、性能及市场价格行情。熟悉材料 设备的采购和供应流程。 4、建立健全建筑材料设备数据库,提供材料设备供应的最低市场指导价,审核 材料设备供应价格,监督检查材料设备管理人员的工作行为。 5、审核材料设备采购招标文件,监督材料设备供应的招投标程序和采购流程。 审查材料设备供应商的资格和有关企业信誉及实力资料。 6、评审材料设备供货合同和租赁合同,审核材料设备付款手续。 7、贯彻执行ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、 GB/T28001职业安全健康管理体系认证工作。 8、尊重领导,服从管理,忠于职守,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,树立良 好的职业道德。以身作则,体恤下属,群策群力,调动和发挥广大员工的工作积极性和主观能动性。 9、完成公司领导交办的其他工作任务。 市场调研员岗位职责 1、市场调研员在市场调研部经理的直接领导下,负责材料设备市场询价工作和 市场行情的调研工作。 2、遵守国家及地方颁布的政策、法律、法规。贯彻执行公司制定的各项规章制 度和管理措施。 3、了解并掌握材料设备的品牌、规格、型号、性能及市场价格行情。熟悉材料 设备的采购和供应流程。 4、建立健全建筑材料设备数据库,提供材料设备供应的最低市场指导价,审核 材料设备供应价格,监督检查材料设备管理人员的工作行为。对有关市场价格、成本稽核、财务监督和廉政方面的工作可直接向公司领导报告工作。

最新人事专员个人简历模板范文

三一文库(https://www.sodocs.net/doc/138533669.html,)/个人简历 最新人事专员个人简历模板范文 黄小姐 目前所在:天河区年龄:26 户口所在:湖南国籍:中国 婚姻状况:已婚民族:汉族 诚信徽章:未申请身高:165cm 人才测评:未测评体重:46kg 我的特长: ◆求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:人事专员/助理,小学教师 工作年限:2职称: 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:2000--3500希望工作地区:天河区,海珠区, ◆工作经历 四川**建筑装饰工程有限公司**分公司起止年月: 20XX-08~20XX-04

公司性质:民营企业所属行业:建筑与工程 担任职位:人事专员 工作描述:在担任此职务期间,我的主要工作内容是: 1、维护及执行公司的各项规章制度,并协助配合部门经理完善部分制度; 2、负责制定公司岗位编制,协助各部门有效开发和利用人力,满足公司发展需要; 3、负责公司人事招聘,了解公司人力需求,广泛掌握人才市场上的求职应聘信息,多渠道发布招聘信息,配合各部门甄选目标人员。 4、负责公司全体人员档案建立与管理,编制人员证件档案目录及时跟踪证件时效性。http://.geren-jianli. 5、负责公司全体员工的人事变动,如升职、调动、离职等相关手续办理。 6、负责新员工入职培训,组织公司员工参加相关专业技能考试及培训。 7、协助完成公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件年审,并确保相关信息的变更。 8、对公司各类文件资料进行签收,整理并分类归档。如公司内部管理制度、业务流程、会议纪要、对外联系函件、考勤资料、奖惩资料、人事异动资料、劳动合同等。 9、负责组织与联络公司各项活动,如公司年会、旅游等活

人事专员求职简历

人事专员求职简历 人事专员求职简历范文 姓名:叶女士性别:女 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:广东-河源年龄:29 现所在地:广东-河源身高:163cm 希望地区:广东-河源 希望岗位:行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 财务/审(统)计类-出纳员 寻求职位:人事专员、招聘专员、文员 教育经历 1997-09 ~2000-07 东源蓝口中学生物高中 培训经历简历 2007-10 ~2007-12 深圳恒丰玩具厂ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等

标准 **公司(2008-10 ~2012-12) 公司性质:股份制企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:人事专员岗位类别:人事专员 工作描述:1、负责员工考勤资料的统计工作,负责月度考勤报表(水、电、其它费用等) 2、负责公司人事资料的统计、归档工作; 3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作; 4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作; 5、新入职员手续的办理,厂牌的发放与登记; 6、建立公司人事档案(花名册)工作,并持续更新; 7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作;

8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作; 9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作; 10、负责统计、更新工会人员资料,每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品 11、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后,报行政人事经理核准; 12、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作 13、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作,续签时发放续签意向调查表给各部门负责人,专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核; 14、每月统计人力资源周报、月报工作; 2012年期间调做招聘培训专员 1、保存经过审批后的各部门招聘申请单,并按照申请单内容发布招聘要求,并搜索人员简历;按照公司架构和人员

市场调研部职能规划

市场调研部 部门主要职能(暂行) 一、建立和维护管理公司的基础信息数据库(暂为消费者信息数据库,后续再发展 经销商、竞争对手等),并将基础数据库用于公司后续的跟踪服务、客户满意度、新品通知、调研测试等各环节 二、收集整理市场信息,为公司高层以及设计研发、市场推广、销售等各职能部门 提供数据支撑 三、根据各部门需求进行专项调研,对调研整个流程进行监控,最终提交数据报告 给到需求部门 四、联系和沟通合作代理,为公司收集关于行业动态趋势和竞品发展预测的相关数 据资料,为公司及时应变,调整竞争策略提供依据。 部门阶段目标规划(暂行) 第一阶段:在公司现有的信息化系统平台上嵌入信息数据库 将原来简单的EXCEL等保存形式升级,让数据库的所有资源通过信息化系统平台可以在一定权限下共享,不仅可以更加高效的运用数据库资源,同时避免了专人专管过程中的信息保存不当或者工作交接遗失等问题。 计划完成时间:半年 需要支持部门:信息化管理部门 IT部门 备注:已经和客管部沟通,确认终端信息管理系统已经在升级中,调研部门可以与客管共享该数据库。 第二阶段:信息数据库更新维护和使用 数据库更新: (1)每2周回收一次各办事处上报的消费者数据信息,具体信息收集表格由市场调研部门统一设计下发。调研部整理后上传到系统数据库。 (2)每月底做100个随机抽样,通过呼叫中心电话回访的方式做客户关怀,同时更新客户资料。 数据库使用: (1)日常使用:

----对顾客做分类管理,划分出VIP用户、普通用户、2次购买潜在用户 ----根据数据库中记录的顾客生日,通过数据库平台连接短信平台,在生日 当天进行祝福短信慰问,提升顾客对于品牌的认可度。 ----新品上市、促销活动、公司大事记的信息发布,可以根据实际状况在数据 库中筛选有针对性的消费者做信息发布 -----顾客购买产品一个月内,通过呼叫中心做客户满意度调查,核查办事处 上报资料的准确性,同时了解顾客使用状况。 (2)调研使用: 根据不同调研需求,在数据库中按照随机抽样原则提取数据库资源作为调研项 目的样本。 需要支持部门:信息化管理部门办事处呼叫中心 第三阶段:新品研发流程更新 让市场调研充分参与到新品研发流程中,从产品概念、产品设计、产品发布、产品推广流程中加入市场研究的数据支持,与产品研发、产品设计、产品策划相关部门密切配合,对每一款新品做充足的市调数据分析,为相关部门更好的运作新品研发推广做参考。 市场调研部将对于每一款新品做概念测试、命名测试、设计测试,将测试数据分析做报告给到公司以协助研发设计部门对于新品进行微调和数据指导。 第四阶段:竞争产品对比 对于竞争对手做分类对比研究,为竞争对手建立专门的数据采集和跟踪研究计划,在广告投放、活动策划、产品定位、诉求、动态变化等各方面针对性数据积累,同时在固定时段做对比测试。 部门结构划分(暂行)

人事专员应届毕业生简历范文3篇

人事专员应届毕业生简历范文3篇 简历的应用非常广泛。下面是由分享的人事专员应届毕业生简历范文,希望对你有用。 人事专员应届毕业生简历范文(一)个人基本简历 姓名:xuexila 国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:171 cm 62 kg 婚姻状况:未婚年龄:25 岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类: 工作年限:2 职称: 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:2000--3500 希望工作地区:广州 个人工作经历: 公司名称:广州民润房地产有限公司起止年月:2008-04 ~2009-02

公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务:人事专员 工作描述:主要职责: 1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试; 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核; 3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估; 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理; 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理; 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传; 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩: 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计; 2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改; 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库; 4.有效开展绩效管理系列工作,有效组织实施第二、三季度的考评,编拟了下属物业公司的绩效管理方案; 5.成功组织3次管理技能培训,主讲过客服、安管专题培训各1期,有力配合各部门开展岗位技能培训;

应聘人事专员个人简历模板

应聘人事专员个人简历模板 个人信息: 姓名:XXX 性别:女 民族:汉 政治面目:团员 学历:大专 专业:公关文秘 毕业院校:xx大学中文系 所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另:自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业 中工作四年的实践经验。 工作经历: 1.xx年5月---xx年 xx公司 前厅接待员以及前台的管理工作,且很受上级主管及同事的好评 2.xx年---xx年 xx公司 人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训,制做每日简报,全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与 各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动 3.xx年初XX公司 人事部领班 监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动,负责近五千员工的各种福利事业如:薪资福利、培训等按时向上级汇报整体 工作情况并制定工作计划,监督管理人事部与全体员工的沟通情况 个人简介: 在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动,更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的 运用MicrosoftOffice(如:Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等) 的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好:是公司的文艺骨干,曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员,在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格:温和、谦虚、自律、自信。 联系电话: EmailAddress: 另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选! 个人基本简历

调研员职位说明书

调研员职位说明书 岗位描述: 1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行; 2、负责与国内各主流调研机构的沟通,并根据原始数据和经理的要求输出各类分析 报告; 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档,作出相应总结分析,并形成经验积累; 4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估; 5、完成相关统计分析或进度报表; 负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。 采购员英文里merchandiser和buyer有很大的差别,中文概称采购员、采办员,或 时尚买手等。时尚采购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。时尚采购员须具备 多年对市场熟悉的丰富履历,才有资格当上采购员。一个优秀采购员的性格特征:第一, 善良性;首先要具备守信的态度及能力。第二,可激怒性;必须有点小性格。第三,宽容性。在对方首先违规,但知道自己的选择不多时,懂得原谅对方。当然,对那些供应商很多的 情况下,就坚决使用第二种性格。 6、收集竞争对手或产品的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研。 积极开展本园大事、组织沿革、专题文件汇集等编研工作,主动为本园各项工作服务,为党的教育事业积累档案史料。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、具有本行业的从业背景,有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先; 3、熟悉产品结构调整与产品运作操作,具有发散性思维和创新意识; 还在找进口业务员的岗位说明书吗,下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

4、善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力; 5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力; 6、积极主动,性格开朗,能够建立较为广泛的行业内人脉关系。 培训经历:市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验 2年以上工作经验,1年以上本行业或相近行业营销或管理经历 每天到教室后,先检查教室门窗是否有异常现象,发现问题应及时上报。定期检查本班教室外消防栓是否有破坏现象,如有异常现象及时上报学校总务处。 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

市场部职能及岗位职责

市场部职能及岗位职责 对于市场部的职能和岗位职责,你了解吗,下面是为大家精心搜集的一篇“市场部职 能及岗位职责”,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 一、市场部的职责 市场部的主要职责有十五大方面: 01、制定年度营销目标计划。 从以销量为中心到以客户为中心,营销部职能发生了根本改变。我深刻意识到客户关 系管理是提升网建质量的关键,带领客户经理随时随地处理好与客户关系,倡导“服务他人,快乐自己”的服务理念,真心为客户:一方面积极配合厂方进行品牌宣传活动,并及 时反馈销售信息,使各厂方业务员与我们合作愉快;另一方面想尽办法为零售户排忧解难,妥善处理客服矛盾,使经营户与我们的心贴得更近了。现客户满意度调查城区平均分值达 到70分以上,其中不满多为对紧俏品牌供给不足及赢利方面,对我人员无不满现象。强 化专销结合工作,确保专销结合落到实处 02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 03、对消费者购买心理和行为的调查。 04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。 05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 06、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。 07、制定产品企划策略。 08、制定产品价格。 09、新产品上市规划。 10、制定通路计划及个阶段实施目标。 11、促销活动的策划及组织。 12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。 13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 感谢领导对我的信任,给我机会来市场部工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新 的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的xx一职工作,

应聘人事专员简历范文

应聘人事专员简历范文 人事专员简历就是求职者的求职广告。有些求职者在编写个人简历时常常会因为想为自己获得更好的面试机会而随意篡改个人简历的真实信息。 篇一:应聘人事专员简历范文个人信息 fwdq 性别:女 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:湖北-武穴年龄: 24 现所在地:广东-东莞身高: 165cm 希望地区:广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-人事专员 行政/人事类-招聘专员/助理 寻求职位:人事专员、培训助理、社保专员 待遇要求: 3000元/月可面议要求提供住宿 最快到岗:随时到岗 教育经历 2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中文科高中 培训经历 2010-05 ~ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心人力资源

管理结业证书 2008-06 ~ 2010-07 广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书 工作经验至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作 ***公司名称 (2010-12 ~ 2012-01) 公司性质:私营企业行业类别:住宿和餐饮业 担任职位:人事专员岗位类别:人事专员 工作描述: 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求; 2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档; 3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表; 4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳; 5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作; 6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程修订及完善,并执行。 ***公司名称 (2009-03 ~ 2010-12) 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

公司市场调研员岗位职责

岗位描述 市场调研员 岗位名称: 市场调研员 直接上级: 市场调研部经理 本职工作: 收集市场情报信息 工作责任: 一、综合调研(作为开拓市场的前期专项调研) 1.人口调查。 包括区域内人口数、户数,不同年龄阶层所占比例。 2.交通情况调查。 包括区域内公交车辆、中程客运车、三轮车、自行车数目统计,每路 公交车的起点、终点及路线,主要干道和大街小巷路状。 3.企事业单位调查。 包括区域内企事业单位、职工人数、户数、上下班时间、发薪时间, 大型企业经济状况经营项目,职工收入、人数、户数、上下班时间、 发薪时间,对保健品的态度。 4.医疗机构调查。 包括地点、数目、规模各大医院治疗部门的重点科室、药店、商场药 柜等;医院各权威性医生。 5.经济状况调查 包括区域内消费结果层次和消费心态。 6.常见多发病调查。

7.政府、行政部门对公司产品的态度和管理措施。 8.乡镇村自然状况。 9.竞争对手在区域内状况。 二、日常调研。 1.调查本公司产品在市场上的销售状况,市场消费者生产程度。 2.对潜在客户的调查。 3.对同业企业和相关企业经营状况调查。 4.搜集竞争对手情报。 5.对地区消费者的特定要求,编好经济实力,心理调查。 6.营销过程中的通路调查、终端调查和消费者调查。 三、委托专项调研 内容见委托任务书。 四、调研过程中发现假货、串货、违纪违法等问题的及时上报。 五、调研程序和调配内容修改的合理化建议。 六、外出活动计划制订、上报以及归来的填写外出活动记录表。 七、对同行人员的监督。 工作范围: 按市场调研部经理安排,可合理变更。 素质要求: 1.基本情况: 2.专业技术: 3.情商要求: 4.其它要求:

市场营销部岗位职责及任职要求

市场营销部经理: 岗位职责: 1.协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略,为重大营销决策提供建议和信 息支持; 2.根据企业发展战略,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划,制订与实施并 报总经理审批; 3.编制年度销售计划、目标,并实现公司各项年度经营指标; 4.根据销售计划编制年度营销成本预算,有效进行成本控制; 5. 6. 7. 8. 9. 10. 1. 2. 3. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.负责营销体系管理制度和流程的建设; 10.组织政府市场开拓补贴经费的申请; 11.完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1.营销、中文、传播等相关专业,本科学历; 2.熟悉行业发展,具备3年以上锂电市场营销推广工作经验,具备行业市场分析能力; 3.了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解; 4.有独立组织策划执行企业对外大型活动经验; 5.文笔好,思维敏捷,策划组织能力较强; 6.较强的沟通能力,能准确表达、传达工作意图; 7.具备高度的责任心和团队协作精神,能够承受较大的工作压力。

营销策划专员 岗位职责: 1.定期进行基础性市场调研,建立系统的市场调研资料库; 2.收集行业市场信息及行业动态,分类、管理、维护客户信息; 3.对公司内部的产品和需求有深刻理解,并根据市场及客户需求整合制作销售策划方案; 4.配合公司以及客户的市场活动策划,制订各阶段市场销售活动计划,并组织实施; 5.配合销售人员与客户沟通,完成销售、商务提案及追踪项目实施结果,销售支持项目跨部门支 持协调,执行效果支持; 6.监测活动执行情况及实际效果,及时反馈,协助公司调整市场推广策略; 7.分析、评估、建议网站和商城的关键词,提升搜索引擎友好度; 8.参与公司新项目的接洽及前期市场策划工作; 9. 10. 11. 1. 2.1 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 1. 2. 3. 4.具有较强的文字表达能力和报告分析能力; 5.能建立、分析各类信息数据库,熟练运用统计学知识; 6.熟练运用office办公软件与系统数据分析工具; 7.工作认真负责,具备开拓和团队合作精神。 市场信息专员 工作职责: 1.负责市场信息搜集、整理、分析; 2.负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽; 3.随时了解市场动态,出具分析报告; 4.采集竞争对手产品性能、价格等相关信息; 5.为产品的定价作出建议;

人事专员工作求职简历范文

人事专员工作求职简历范文 好的个人简历总是要有个人简历的基础,编写个人简历要讲究其原则,例如你所编写的个人简历要真心诚意,要有事实依据,所有的招聘官都不喜欢被欺骗。 个人信息 fwdq 性别:女 年龄:28岁民族:汉 工作经验:3年以上居住地:浙江台州椒江区 身高:cm户口:浙江台州天台县 自我评价 性格乐观开朗,具有较强的责任心、团队意识 求职意向 希望岗位:行政/人事类-行政文员 寻求职位:文员类 希望工作地点:浙江台州椒江区 期望工资:/月 到岗时间:随时到岗 工作目标/发展方向 希望能有更好的发展机会、 工作经历

全文结束》》-09--xx-08:世纪联华 所属行业:批发零售 担任岗位:行政/人事类/行政文员 职位名称:单证员 职位描述:报表的相关制作,销售数据的达成统计、oA上报以及设备的基本维护等 全文结束》》-05--xx-08:国美电器 所属行业:家具、家电、工艺品、玩具 担任岗位:行政/人事类/行政文员 职位名称:人事专员 职位描述:负责门店人员的招聘、考勤以及绩效考核,员工五险一金的办理与缴纳,协助店长处理日常工作事务等全文结束》》-09--至今:维多利亚整形美容医院 所属行业:医疗、美容保健、卫生服务 担任岗位:行政/人事类/人事文员 职位名称:人事专员 职位描述: 1、负责医院员工考勤、入离职手续办理,人员异动流程的完善等。 2、薪酬福利。 3、人员招聘。 4、领导交代的其他日常事务。

教育经历 全文结束》》-09--xx-06浙江邮电职业技术学院营销类/市场营销大专 技能专长 语言能力:英语:一般; 中文普通话:熟练 所在地方言:良好; 计算机能力:初级 其它相关技能: 一般办公软件可以熟练运用 拓展阅读:个人简历:让招聘者认识到你的求职优势 有很多人在求职中都非常在意个人简历的质量,因为个人简历在求职中所起到的作用非常大,个人简历能够顺利的通过,则求职就成功了一半。于是求职者就希望通过提高个人简历质量的方式,来提高求职的通过率。在最求高品质的个人简历上,什么样的个人简历更能被招聘官所认可能?说到底,人们追求地高质量的个人简历,也是通过个人简历来展现自身的素质,进而愿意来录取。 一、个人专业以及学历水平 对所有的招聘官来说的其所学习的专业,以及学历水平都是最为重要的标准之一。在求职中百分之八以上的职位,都有特点的专业能力所对应,例如企业单位的财务部门的招聘,一般就是针对财务专业的人才,像是财税学专业、会计学专业等等。而求

研究人员岗位职责

研究人员岗位职责 研究员 1.独立从事研究工作,具有学科带头人的资质;主持国家、市、院和所的重点科研项目,按计划完成研究任务;科研成果具有较大的理论价值和丨、1Z用价值,在本专业核心刊物h:发表较高水平的学术论文,出版个人学术专著. 按照本院科研人员考核的规定,接受业绩考核达到合格以上. 2.跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题,担与学科发展的学术领衔作用,承担学科建设职责. 3.报据科研需要,指导青年科研人员的研究工作,带教硕士、博士研究生. 4.承担领导交办的各类学术活动的组织工作,根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作. 副研究员 1.独立从事研究工作;主持国家、市、院和所的科研项0,按计划完成研究任务;科研成果具有较大的理论价值和应用价值,在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文. 按照本院科研人员考核的规定,接受业绩考核达到合格以上. 2.跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题,协助承担学科建设职责. 3.根据科研需要,指导青年科研人员的研究工作. 4.承担领导交办的各类学术活动的组织工作,根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作. 助理研究员 1.形成专业主攻方向;主持或参与国家、市、院和所的科研项目,按计划完成研究任务;在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果. 按照本院科研人员考核的规定,接受业绩考核达到合格以上. 2.跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题,参与学科建设. 3.参加各类学术会议和科研活动,承担领导交办的各类学术活动的组织工作. 研究实习员

1.在高级研究人员的指导下,进行研究工作和辅助工作;按计划完成科研任务;在相关专业刊物上发表科研成果.按照本院科研人员考核的规定,接受业绩考核达到合格以上. 2.积极参与各类学术活动. 3.承担领导交办的各项工作. 研究助理 1.在高级研究人员的指导下,做好各项科研辅助工作和事务性丁.作. 2.收集、整理和保管专题研究文献资料,并撰写和发表相关学术综述文章. 3.协助做好本单位的统计、外事、科研档案管理工作和学术活动的组织工作. 4.承担领导和高级研究人员交办的各项工作.

市场部经理岗位职责

市场部经理岗位职责 1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行 2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息 3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案 4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本 6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 8.负责市场部内部管理工作 9.完成上级临时交办的工作 销售部经理岗位职责 1.根据企业总体战略规划,制定企业销售计划,报营销总监审批后执行 2.根据企业年度销售计划,制定详细的营销策略,并组织实施 3.负责销售工作的具体推进,并监督检查销售计划的执行 4.负责销售回款的管理,确保销售回款及时 5.负责组织销售渠道的拓展与维护工作 6.负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制 7.负责促销活动的组织与管理工作,并对促销效果进行评估 8.负责组织客户关系管理工作 9.完成领导临时交办的工作 企划部经理岗位职责 1.负责建立营销企划管理规章制度并组织实施 2.负责根据市场拓展或销售工作的需要,组织编制企划方案,并负责审核3.负责组织企划素材库的建立与创意管理工作 4.负责企业品牌维护与运营管理工作 5.负责企业公关活动与对外宣传工作的组织管理 6.负责企划相关活动费用的控制 7.负责企业广告策划与广告活动的管理工作 8.负责部门内部管理工作 9.完成上级临时交办的工作 促销部经理岗位职责 1.根据企业总体战略,制定年度促销计划及促销策略,报营销总监审批 2.根据促销计划或企业经营状况,组织编制促销方案,并进行审核 3.负责各类促销活动的组织及策划管理工作 4.负责组织促销人员的培训工作并对培训效果进行评估 5.负责促销现场的监督与管理工作,发现问题及时解决 6.负责组织编制促销效果评估报告,并上报营销总监审批 7.负责促销预算的编制与促销费用控制工作 8.负责部门内部人员管理工作 9.完成上级临时交办的工作 1.2.5客户部经理岗位职责

人事专员简历范文

人事专员简历范文 个人资料 姓名:rencai 目前所在:白云区年龄: 23 户口所在:湖南国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:瑶族 诚信徽章:未申请身高: 162 cm 测评:未测评体重: 45 kg 我的特长: 意向 人才类型:普通求职 应聘职位:外贸/进出口专员/助理,外贸跟单/跟单助理 工作年限: 4 职称: 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求: 3500--5000 希望工作地区:广州,东莞, 工作经历 ***供应链管理集团起止年月:2011-08 ~ 2011-12 公司性质:私营企业所属行业:贸易/进出口 担任职位:外贸业务 工作描述: 1)主要负责开发与维护客户,跟进订单以及售后一系列工作; 2)回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进,更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片,上传新款,关键字优化等信息;

3)通过搜索引擎开发潜在客户,用电邮或电话与他们联系; 4)来访客人的接待; 5)领导临时交办的事项。 离职原因: 香港**华集团起止年月:2008-07 ~ 2010-08 公司性质:外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位:商务助理 工作描述:跟进客户订单,从下单直到完成生产入仓;与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题;及时向向客户反馈订单生产情况,如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决;提供装箱单及制作商业发票给客户;跟进补退货及补数事宜;上司临时交办的任务。 离职原因:充电 东莞**电子科技有限公司起止年月:2007-01 ~ 2008-06 公司性质:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路 担任职位:人事专员 工作描述: 一、负责公司人员的以及考勤; 二、员工入职/离职相关手续的办理,员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理,报表的整理与汇总等; 三、文具/厂服的购买及管理; 四、上司临时交办的事项。 离职原因:回家 教育背景 毕业院校:西北工业大学 最高学历:大专获得学位: 大专毕业日期: 2009-07

人事专员求职简历范文

人事专员求职简历范文 姓名:XXX 性别:女 民族:汉 政治面目:团员 学历:大专 专业:公关文秘 毕业院校:xx大学中文系 所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另:自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业 中工作四年的实践经验。 工作经历: 1995年5月---1997年XX公司 前厅接待员以及前台的管理工作,且很受上级主管及同事的好评。 1997年---1999年XX公司 人事部员工关系负责人 为新员工做入厂培训,制做每日简报,全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询, 按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与 各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动。

1999年初XX公司 人事部领班 监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动,负责近五千员工的各种福利事业如:薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划,监督管理人事部与全体员工的沟通情况 个人简介: 在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动,更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用MicrosoftOffice(如:Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好: 是公司的文艺骨干,曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员,在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。 本人性格: 温和、谦虚、自律、自信。 联系电话:xxxxxxxx Email:xxxxxx 姓名:xxx 性别:女 婚姻状况:未婚 民族:汉族

公司市场调研员工作职责7篇

公司市场调研员工作职责7篇 市场调研员工作职责篇1 1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行; 2、负责与国内各主流调研机构的沟通,并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告; 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档,作出相应总结分析,并形成经验积累; 4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估; 5、完成相关统计分析或进度报表; 6、收集竞争对手或产品的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研。 市场调研员工作职责篇2 1、负责对预期投入地块的实地踏勘和周边配套情况调查; 2、负责对竞品项目进行市场调查; 3、负责对目标消费群进行市场调查; 4、负责项目所有营销资料、广告等收集整理; 市场调研员工作职责篇3 1、负责新产品动向市场考察; 2、调研游乐设备发展趋势,盈利点等工作;

3、领导交付的其他工作。 市场调研员工作职责篇4 1、市场调研,客户端需求研究,行业信息、竞品信息的搜集整理和分析; 2、产品的调研和产品营销策划; 3、投标项目产品方案输出建议; 4、快速响应需求,提出产品开发建议。 市场调研员工作职责篇5 1、负责项目的资料整理,市场调研报告的归档; 2、具有敏锐的思维,能够准确把握项目的关键点; 3、可以独立完成市场调研及研展报告,并做出相应的市场分析; 4、熟悉房地产行业的相关营销知识,熟悉产业地产的运营模式,独立完成对竞品的现场调研; 5、具备项目策划能力,根据现场调研的情况,可以对项目提出定位分析,能够为设计部门提供相应的市场资料。 6、根据市场调研信息,配合项目拓展总监收集项目其他资料,对项目做出初步判断; 市场调研员工作职责篇6 1、负责产品市场研究并提出产品顶层设计意见; 2、负责对行业及竞品进行市场调研;

人事行政专员个人简历怎么写

人事行政专员个人简历怎么写 2012年04月12日武汉个人简历怎么写信息由教师范文吧简历频道为求职者提供. 姓名 自我评价 1.做事踏实,有良好的逻辑思维,学习能力强,有一定的解决问题、分析问题的能力、策划创新能力,与人沟通交流合作的能力、有较强的责任感和工作协调能力。 2.有牢固的计算机的基础知识、有较强的感染力,能吃苦耐劳。 工作经验 广东众安康后勤集团股份有限公司

广州分公司 2008-11至2011-12任职综合人事部主管薪资2000-3000元/月 工作职责:负责做好管理处人员招聘、培训,流动人员等相关手续办理;管理处员工劳动纪律管理及有关规章制度的拟订和修改;负责管理处日常办公事务的办理,文件的起草和拟订;办公设备使用、维护管理,办公易耗品的计划、采购、发放管理,员工工装、装备、劳动工具的管理;会议的组织和管理,来访的接待及对外有关单位的联系事宜和管理处内部的上传下达。 武汉国美电器 2005-7至2008-5任职市场专员薪资1000-2000元/月 工作职责:收集并反馈市场信息,提出有效的销售策略;经销商沟通,及时了解市场情况及各门店销售情况;通过各门店的销售情况,协助业务经理整合各门店之间的库存,通过调货,下定单等方式优化各门店之间的库存;能有效的完成

领导临时交代的工作。 教育经历 2002-9至2005-6武汉科技学院国际经济与贸易专业 刘辉专业证书 物业经理证2006年6月由建设部住宅与房地产业司和建设部人事教育司颁发 助理电子商务师2004年3月由湖北省劳动和社会保障厅颁发 武汉个人简历怎么写延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容 1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式,而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。 2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课

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