工会联合会工作职责

工会联合会工作职责

一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定，主持社区工会联合会的日常工作。

二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定，通过会员(或职工)代表大会及其它形式，搞好各本单位的民主参与、民主管理和民主监督。

三、督促下属各基层工会，参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议的调解工作;帮助和指导各企业单位工会及职工，与本单位行政方面签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议，并监督执行。

四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动(工作)竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，并总结推广其先进经验;做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。

五、对广大职工进行思想政治教育;鼓励支持广大职工学习政治、法律、文化、科技和各项管理知识;开展健康向上的职工文化体育活动;办好工会教育和文化、体育事业。

六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策;督促下属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作;办好职工集体福利事业，不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、督促、指导各基层工会搞好组织建设;建立健全各级工

会工作及管理的职责、制度;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员教育、会员接转及会籍管理工作。精品文档，你值得期待

九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费，管理好工会阅读使人快乐，成长需要时间

财务和财产。

公司档案管理制度

一、总则

1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特

制定本制度。

2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。

3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围

1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。

2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求

1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。

5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、

五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。

1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。

2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。

如果男人和女人之间不再信任和关心彼此灵魂，肉体徒然亲近，灵魂终是陌生，他们就真正成了大地上无家可归孤魂了。如果亚当

和夏娃互相不再有真情甚至不再指望真情，他们才是真正被逐出了伊甸园

THANKS !!!

致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等

打造全网一站式需求

欢迎您的下载，资料仅供参考

行业工会联合会组建程序

行业工会联合会组建程序 一、会前准备工作 1、成立行业工会联合会筹备小组 筹备组由3-5人组成，凡是已经建立党组织的行业单位由党组织提出行业工会筹备组的组成人选；没有建立党组织的单位，由上级主管部门或本协会提出行业工会筹备组的组成人选，筹备组人选一般由上级主管部门和协会工作人员及本行业内的工会主席构成。 筹备组成立后，要书面报上级工会批准（县级行业工会报县总工会批准，镇级行业工会报镇总工会批准），上级工会予以批复。 2、发展会员 工会联合会筹备组在筹建期间，可以代行行业工会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。对从未加入过工会组织的职工，要宣传动员他们加入工会，职工加入工会，应由本人填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会联合会筹备组审查符合工会联合会会员资格者，在正式成立工会联合会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员，应进行会员关系接转或重新登记入会。 3、确定会议规模和确定参加对象及人数 会员在100人以下原则上召开全体会员大会，会员在100人以上召开会员代表大会。（1）代表条件：中国工会会员，坚持党的基本路线；在生产和工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。（2）代表名额：根据所辖企业和职工的数量及实际工作的需要，确定代表名额，一般不少于30名。（3）代表产生：由行业协会的机关人员、各行业内企业工会主席和部分职工作为代表候选人，以无记名投票的方式进行差额选举产生，差额比例不少于20%。 4、酝酿委员候选人

工会联合会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人的建议名单由工会联合会筹备组提名，经单位党组织或单位领导班子同意，并报上级工会审批。 工会联合会由5—7人组成较为合适，一般设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、财务委员等。女职工委员会、经费审查委员会由3—5人组成，设主任和委员。（1）委员条件：必须是代表，且能够贯彻执行党的基本路线、方针和政策，勇于开拓创新；有较强的参政议政能力；密切联系群众，热心工会工作，在职工中有较高威信；作风正派，办事公道；廉洁正义，敢为职工说话办事。（2）委员产生：工会联合会委员实行差额选举，差额比例不少于10％。经费审查委员会委员实行等额选举。女职工委员会委员及主任、副主任人选由工会联合会筹备组提名产生，可在工会会员代表会议上审议通过产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。 5、申请召开会员大会 筹备工作就绪，条件成熟，即可向上级工会申请，要求召开会员代表大会选举工会联合会，申请内容包括：会员代表人数、首届工会联合会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会候选人、召开大会的时间、地点等。 6、会场布置及准备会议有关材料 会场布置及会议安排等材料。ａ.落实会议时间、地点；b.会议室整理及座位安排；c.签到表、发材料；d.制作选票；e.会场准备国歌、国际歌乐曲。 准备会议有关材料。a.会议议程；b.关于成立行业工会的批复；c.行业工会筹备工作报告；d.选举办法；e.候选人情况和选票;f.推选确定监票人、计票人；g.会议主持词；h.新当选工会主席讲话；i.领导讲话。 二、召开选举大会 1、清点大会出席人数（实到会人数超过应到会三分之二会议有效）。 2、行业工会筹备工作报告（结合代表资格审查）。

企业工会工作计划

企业工会工作计划 XX年工会工作指导思想：在市局工会和公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神，和省总十一大精神，紧紧围绕推进科学发展，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作风，展出新风貌。 工合法权益，积极构建和谐劳动关系。 一是不断推进工会管理工作，加强与党政，劳资双方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。 二是以《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，贯彻实施的有利时机，广泛开展学习、培训。 三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为本文来源：文秘范文基础，完善厂务公开工作的制度。 四是要一贯坚持为职工大力做好事，办实事，解难事，积极参与改善民生为重点的社会建设。继续开展好扶贫帮送温暖活动。 一是要深入开展“当好主力军、建功‘xx’和谐奔小康”主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛，深入开网展创建“工人先锋号”活动。深化表彰先进个人，推动创建活动由点到面扩展。

二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，持久开发我为节能减排作贡献，征集合理化建设活动，推动职工科技创新。 三、深入职工素质工程，促进职工队伍全面发展。 一是以学习宣传党的xx大精神为主题，加强职工网的宣传教育和引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。 二是要不断深入“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办技能操作比赛，促进职工职业素养和专业技能的提升。 三是要加强职工文化生活建设，精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工喜闻乐见文化体育健身系列活动。 四是抓好“职工之家，职工书屋”建设。 四、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。 一是要深入调查研究，推进工会理论创新，工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项(出处)工作。 二是要做好女职工工作。以“建功xx巾帼绘和谐”为主题，开展女职工建功立业活动。 三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设，能力建设，组织建设，把工会组织建设成为学习型，创新型服务型的群众组织。

工会2017年度工作计划

工会2017年度工作计划 依据市教育工会二○○五年度作业要害结合我校实际情况，二○○五年度我校工会作业的整体思路是：持续学习、遵循党的xx大精力，“xxxx”重要思维和我国工会xx大、省教育工会六届一次全会精力。环绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“建立教育新理念，推进教育现代化”进行作业；还要安排教职工持续学习、遵循《工会法》，以推进本校工会建造，加强保护功用。详细应在以下几方面尽力： 一、加强理论学习，建造学习型工会。 本年度持续合作校园行政，加强教职工的理论学习。学习方式仍然是集中学习和个人自学相结合。团体学习的时刻每星期不少于二小时，学习、遵循的内容是：xx大精力，“xxxx”重要思维和各级工会的文件精力。要充沛使用校园的图书资源和阅览室功用，鼓舞教师作业之余多看一些政治书本、时势报刊，使自己的思维跟上年代，与时俱进。 校园的宣扬教育阵地建造，也是工会作业的一个层面。除了定时替换校务公开栏的内容外，工会还要在宣扬窗、等载体上拓荒一块园地，专门用于工会作业的宣扬。宣扬教育要做到主题清晰，内容丰富，集趣味性与常识性为一体。 二、重视师德教育，进步教职工本质。 二○○五年市教育局和市教育工会将展开第十二个师德系列教育活动，其主题初定为“建立教育新理念，推进教育现

代化”，我校的工会作业也将环绕这个主题展开。要学习好关于此次活动的文件，遵循好此次活动的精力，执行好此次活动的各项作业。 一个好教师有必要是眼光开阔、思维灵敏、常识广博的。现代教育对教师的作业本质提出了较高的要求。要以人本，尊重教师的本身价值，充沛调动教师的主观能动性和作业潜能。要使教师知道，当今世界常识大爆炸，全球一体化，要想习惯这个局势，有必要改动观念，建立正确的教育理念，运用新式的育人方式。 一个好的教师也应具有杰出的师德师风，激烈的效劳认识和责任认识。要使整体教职工建立“全部为了学生”的思维，加强自我学习，进步作业能力，爱生爱校，联合务实，以主人翁的情绪，脚踏实地，踏踏实实的做好本职作业。 三、加强师资建造，进步教职工业务水平。 咱们校园不同于一般的校园，有其本身特色。要纠正在部分教师中存在的特别校园不讲升学率，学生个体差异悬殊，教育质量难以普遍进步的错误思维，面向整体学生。要针对残疾生个体差异悬殊的特色，因人施教、对症下药，充沛发掘学生的各项潜能，尽力进步教育水平。工会应帮忙校园行政、教务经过“拜师结对”、听课评课、展评等方式，把校园整体教育质量进步一个层次。环绕“建立教育新理念，推进教育现代化”这个主题，引导教师转变观念，学习现代教育技术，

加强区域行业工会联合会建设的实施方案(1)

加强区域行业工会联合会建设的实施方案为推动小型非公企业工会组织建设，最大限度地扩大工会工作覆盖面，更好的维护职工合法权益，现就我区进一步推进区域性、行业性工会联合会组建工作提出如下方案： 一、深刻领会进一步推进区域性、行业性工会联合会组建的重要性和必要性 掀起组建区域性、行业性工会联合会的热潮,进一步推进区域性、行业性工会联合会组建工作，是贯彻落实省、市总工会关于工会组织建设工作会议精神，完成市总工会目标任务的迫切需要。同时也是规范小型企业工会组织建设、有效发挥小型企业工会组织作用的需要。随着我区工业化、城镇化进程的加快和产业结构的调整，小型非公有制企业的数量迅速增加,各类小型企业特别是个体工商户等经济组织数量增多，但职工人数少，流动性大，工会组建和发展会员等任务非常繁重。加强企业工会工作，特别是加强中小型非公企业工会组织建设、制度建设、民主管理工作，使之真正发挥工会应有作用，进一步推进区域性、行业性工会联合会组建在当前显得尤为重要和紧迫。通过建立健全区域性、行业性工会联合会，有利于有针对性的对小型企业的经营者及其职工开展工作，充分发挥上级工会指导小型企业工会规范组织制度、建立维权机制、发挥工会维权作用，有效维护职工合法权益，促进构建和谐劳动关系。

认真分析全区经济发展态势、组建区域性、行业性工会联合会的形势，在总结各地区工会组建工作经验的基础上，今年将在全区餐饮业、副食业、文化产业等行业以及重点商贸市场、文化产业园建立行业性、区域性工会联合会，在今年年底全面完成“双措并举，二次覆盖”工作目标。 二、组建原则 （一）组建行业工会联合会是由多个企业工会委员会（含联合基层工会），按照行业相同（或相近）的原则，在区以下联合建立的区域行业性工会组织。 （二）行业工会联合会应当遵循联合制、代表制的原则建立。 （三）联合制、代表制的基本内容和要求： 1、工会基层组织由会员（代表）大会选举本级工会领导人。 2、基层以上的各级工会是下一级工会组织的联合体，其领导机构主要由下一级工会民主选举产生主要领导人组成，是下一级工会领导机关和代表机关。 3、参加上级工会领导机构的成员实行替补制，当其不再担任工会组织的领导职务时，即自然失去代表身份，他所担任的上级工会领导机构的职务，由其原工会组织新当选的主要领导人，经过一定的民主程序予以替补。

2020年度工会工作计划

2020年度工会工作计划 指导思想：以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大会议精神，以构建和谐校园和新时期师德建设为核心，以教代会建设的进一步规范和校务公开的深入开展和教工之家建设为重点，以学校教育事业的发展和质量提高为目标，做到围绕中心，服务大局，找准位置，务实创新，努力开创学校工会工作的新局面。 一、加强学校工会组织建设和学校精神文明建设 1、充分发挥工会组织的优势，利用多种学习宣传阵地和多种形式，进一步加强职工的思想政治工作，组织全校教职工开展好政治理论的学习，努力提高广大教职工的思想素质。 2、以师德建设为核心，以学校精神文明建设作为重要内容，进一步深入贯彻《中小学教师职业道德规范》和《党的十七的会议精神》，组织教职工开展师德建设大讨论活动。 3、组织教职工学习、宣传师德先进人物的典型事迹，积极开展经验交流、征文评选、庆教龄等教育活动，努力在学校中形成人人争做师德标兵的良好氛围，努力创建和谐校园。把师德评价纳入教师综合考核评价工作中去，组织开展师德标兵的评选和经验交流活动。 4、以“双争活动”为载体，要进一步加强教师职业道德教育和民主法制教育。教育广大教师进一步端正教育思想，树立民主意识、法制意识和服务意识，把让人民满意作为行动的标尺，争做“社会信任、家长满意、学生喜欢”的“信得过教师”。要进一步加强爱岗敬业、无私奉献的师德教育，促使教师在铸师魂、修师德、树师表、练师能上下工夫，以良好的师德回报人民、回报社会。 二、规范完善教代会建设 1、对教代会代表加强培训，进一步增强代表参政议政的能力。 2、定期召开教代会。坚持教代会制度，发挥教代会作用。 3、建立建全教代会工作档案。 4、积极推进校务公开，使校务公开逐步实现制度化、规范化、科学化。

将军园社区工会联合会简介(第一部分)

将军园社区工会联合会简介 潋江镇将军园社区位于县城西南部，辖7个居民小组、6个商住小区、9个辖区单位、近千家商铺，常住居民9673人，2010年12月将军园社区在县总工会和潋江镇工会联合会的领导和指导下，选举产生了将军园社区工会联合会。目前已发展会员810人，其中女性484人，覆盖个私企业40多家，个体工商户180余家。近年来，将军园社区工会联合会严格按照上级的要求，认真实践“科学发展观”重要思想，以社区为依托，以建立维权机制为主要手段，以创建职工之家为活动载体，积极探索社区工会联合会工作的新路数，努力构筑社区工会联合会新格局。 近年来，为适应时代发展要求，创新工作方法从四个方面做好社区工会联合会的工作：一是完善组织，社区工会联合会联合会工作形成规范。通过加强社区工会联合会的区域协作，整合社会资源，依托社区单位，谋求多方支持，形成地区内各个工会组织间横向联系，各类工会组织及居民群众共同参与的共建网络体系。社区各工会组织资源共享，活动共搞，权益共维，初步形成了社区工会联合会工作共建的良好工作氛围；对辖区内无上级主管、小型分散的改制企业与私营企业建立工会的情况进行调查摸底，建立台帐和联系制度，逐步扩大社区工会联合会的覆盖面；二是加强维权，社区工会联合会工作形成机制。通过在社区内推行劳动关系协调机制，以劳动合同和集体合同作为社区劳动关系协调机制的主要形式，在社区居委会招用的社区劳

动者中推行了劳动合同制度，在社区部分个体、私营企业中推行了区域性集体合同制度；三是整合资源，社区工会联合会工作形成优势。通过整合社区服务资源，建立工会会员档案，实行电脑联网管理，为工会会员提供富有针对性的服务，如为会员提供政策咨询、法律服务；帮助会员子女解决入托、上学问题；整合社区文化资源，发出创建“学习型社区”的倡议，建起“职工书屋”，向社区工会联合会会员、居民免费开放，为他们提供丰富的精神食粮，在辖区形成了崇尚科学、尊重知识的良好风气；四是注重创新，社区工会联合会工作形成特色。在党的领导下，通过党建带工建创新工作机制。为此，社区党支部加强对社区工会联合会的领导，使之成为社区建设、社区管理、社区服务的主要力量，使覆盖面和影响力从社区居委会向社区非公有制企业、个体户、辖区单位延伸，实现资源共享，设施共建；建立社区工会联合会会员志愿者队伍，通过服务出成效；实施社区送温暖工程，对社区内的下岗职工、特困职工进行帮扶结对，目前，已结成帮扶对子16个，社区在逢年过节均进行走访、慰问，并尽力解决他们的生活、子女家教等实际困难。

工会联合会工作职责

工会联合会工作职责 一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定，主持社区工会联合会的日常工作。 二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定，通过会员(或职工)代表大会及其它形式，搞好各本单位的民主参与、民主管理和民主监督。 三、督促下属各基层工会，参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议的调解工作;帮助和指导各企业单位工会及职工，与本单位行政方面签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议，并监督执行。 四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动(工作)竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，并总结推广其先进经验;做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。 五、对广大职工进行思想政治教育;鼓励支持广大职工学习政治、法律、文化、科技和各项管理知识;开展健康向上的职工文化体育活动;办好工会教育和文化、体育事业。 六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策;督促下属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作;办好职工集体福利事业，不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 八、督促、指导各基层工会搞好组织建设;建立健全各级工

会工作及管理的职责、制度;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员教育、会员接转及会籍管理工作。精品文档，你值得期待 九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费，管理好工会阅读使人快乐，成长需要时间 财务和财产。 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

武汉市总工会关于进一步加强区以下区域性、行业性工会联合会组织建设工作的意见

武汉市总工会关于进一步加强区以下区域性、行业性工会联合会组织建 设工作的意见 武工〔2009〕35号 各区总工会、武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区、东湖生态风景旅游区工会： 为了认真贯彻全总《关于加强小企业工会联合会建设的意见》，加强我市区以下区域性、行业性工会联合会组织建设工作，扩大小型企业工会履盖面，推动我市企业工会组织建设工作进一步规范化、制度化，为小型企业工会充分发挥作用创造良好的组织基础，根据《工会法》、《工会章程》、《企业工会工作条例》等有关法律和政策规定，结合我市小型企业工会组织建设工作实际，现就加强区以下区域性、行业性工会联合会组织建设工作提出如下意见： 一、统一思想、提高认识，进一步深刻理解加强区以下区域性、行业性工会联合会组织建设工作的重要性和必要性 加强区以下区域性、行业性工会联合会组织建设工作，是贯彻落实全总、省总关于创新企业工会组织建设工作精神的需要。今年召开的全总基层组织建设工作会议和全省县级工会工作会议都明确要求把推广“双措并举、二次覆盖”经验作为当前工会组织建设工作的重点来抓。全总为此还专门建立了有关组织建设小型企业工会联合会情况的简报制度和数据库制度。目前，全国各地工会组织正在广泛推广“双措并举、二次覆盖”经验，掀起组建区域性、行业性工会联合会的热潮。 加强区以下区域性、行业性工会联合会组织建设工作，是进一步扩大我市工会组织覆盖面的需要。近年来，我市的小型企业工会组织建设工作取得较大进展，一大批小型企业建立了工会组织，并发挥了一定的作用，但同时我市仍有相当数量的小型企业游离在工会组织外。这些小型企业的劳动关系复杂，职工合法权益受到侵犯的现象时有发生。为此，要大力推广“双措并举、二次覆盖”经验，通过组建区域性、行业性工会联合会等形式覆盖这些企

20xx企业工会年度工作计划完整版

编号：TQC/K277 20xx企业工会年度工作 计划完整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

20xx企业工会年度工作计划完整版 下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 在公司党总支和联合工会的领导下， 以党的xx大和工会十四大为指导，深入贯 彻浏阳市工会第十五次代表大会和xx届三 次委员(扩大)会议精神，努力探索工会工作 的新机制，切实履行维护职工合法权益的 基本职责，充分调动职工的工作积极性和 创造性，特制定本工作计划。 一、指导思想： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想 为指导，以学习宣传贯彻新《工会法》为 契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面

工会联合会组建方案模板(完整版)

方案编号：YT-FS-3874-67 工会联合会组建方案模板 (完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

工会联合会组建方案模板(完整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进 行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况 进行修改和使用。 根据市总工会和区总“组织起来，切实维权”的总体要求和“产业和地方相结合”的领导原则，从有利于加强工会工作，更好地代表和维护职工合法权益的出发，理顺工会组织领导体制，充分发挥地方工会和企业两个积极性，20XX年街道工会确立将外资企业、楼宇工会组建工作作为特色品牌工作，同时通过创新工会建会模式，把分散的各类劳动者吸收到工会中来，对他们进行组织、教育和管理，以更好的保障劳动者的合法权益。现结合街道实际情况制定方案如下： 一、指导思想 以“三个代表”和“xx大”的重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，坚持加快发展、科学发展、和谐发展，进一步

解放思想，开拓创新，抢抓新机遇，争创新优势，不断提升各项工作水平，努力实现街道经济和社会事业又好又快发展。 二、可行性分析 天宁街道于20XX年新设，其地域范围包括了原先新丰街、局前街、古村、水门桥四个街道，拥有3000多户工商企业，6000多户个体工商户，48幢楼宇，5000万元以上的重点企业39家，是我区绝对意义上的中心城区街道。在这个区域内，商务楼宇林立、饭店、旅馆业云集、外来务工人员队伍庞大，这为工会创新建会模式提供了组织基础。 另外，天宁街道党建亮点频出，在组织设置上，街道按照区委“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥党员的作用”的要求，对社区党组织进行升格，并将社区下属支部建到小区、建到楼幢、建到“两新”组织上。去年，首创了全市1+3区域大党建，成立了行政组织党委、居民区党委、工商业党委，同时又加强商务楼宇党组织建设，将党

工会联合会和联合工会有什么区别

工会联合会和联合工会有什么区别？ 工会联合会 （一）工会联合会的组织原则 1 、工会联合会是由两个以上基层工会组织（委员会）组成的联合体，其成员单位应当是各自独立的基层工会委员会、 联合工会委员会和下一级的工会联合会。 2 、工会联合会是在其成员单位各自经民主程序选举产生工会委员会的基础上，按照联合制、代表制和地域相近、行业相同的原则建立的区域性或行业性工会联合组织。建立工会联合会须经上级工会批准，依法取得的法人资格。各级工会 联合会应建立工会经费审查委员会或设经费审查员。 3 、工会联合会委员实行替补制，由本级党组织、上级工会委派、推荐的专兼职工会干部、工作人员和成员单位工会 主席担任。工会联合会主席、副主席可以设专职，也可以设兼职，由委员会等额选举产生。工作人员可以采取兼任、委派 或公开选聘等形式产生。 4、街道乡镇工会联合会主席应按照街道乡镇同级副职配备并进入同级党的委员会，配备正科级专职工会副主席和专职工会干部。会员人数多的街道乡镇工会联合会可以按照1‰的比例配备工会干部和工作人员。 （二）工会联合会的适用范围 1、可以建立与区县级行业协会或行业主管部门相对应的民办医疗、教育机构和保安公司、律师事务所、建筑企业等 行业性工会联合会。 2、可以在用人单位较为集中、行业特色明显、从业人员较多的街道乡镇，组建餐饮、家政服务、医院护工等工会联 合会。 3、应依托工会服务站，建立街道、乡镇工会联合会和商务楼宇工会联合会。 4、管辖基层工会委员会的社区、村也应成立同级工会联合会。 （三）工会联合会的主要职责 1、了解掌握本区域本行业用人单位及其从业人员的基本情况和基本需求，协助上级工会提供相关服务。 2、负责本区域本行业两新组织工会组建工作。 3、建立以工资协商为主要内容的区域性行业性平等协商、集体合同制度和以职代会为基本形式的民主管理制度，维 护职工的合法权益。 4、建立区域性行业性劳动争议调解组织，协调稳定劳动关系。 5、培训成员单位的工会干部并维护其合法权益。 6、组织开展建设职工之家、“双爱双评”活动，不断提高基层工会工作水平。 7、完成上级工会交办的其他工作。 联合工会

餐饮行业工会联合会章程

***市餐饮行业工会联合会章程 第一章总则 第一条根据***市餐饮行业发展的实际情况，经***市总工会批准，成立***市餐饮行业工会联合会(以下简称“工会联合会”)。 第二条根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和中华全国总工会有关文件的规定，制定本工会联合会章程(以下简称“章程”)。 第三条工会联合会是***市区域内餐饮行业的企业工会及关联企业工会自愿联合组成的行业工会组织。工会联合会由***市总工会直接管理，参照***市系统工会管理模式，给予政策性的倾斜和支持。并对工会联合会进行经费使用监督、日常工会工作考核，指导开展工会工作和各类活动。组织动员行业所属企业广大职工，在促进企业健康发展的同时，更好地代表和维护本行业职工和会员的合法权益。 第二章组织制度 第四条工会联合会按照联合制、代表制的原则组成。 第五条根据自愿结合的原则，行业所属企业工会组织承认并遵守本章程，均可申请加入。经工会联合会委员会通过，***市总工会、餐饮行业工会联合会备案，成为工会联合会成员单位。成员单位原工会组织隶属关系不变，工会经费上解渠道和基数不变，接受其上级工会的直接领导和工会联合会的业务指导。 第六条工会联合会会员代表大会是工会联合会的最高权力机构，一般每五年召开一次。经工会联合会委员会三分之二以上委员提议，主席会议

同意，可提前召开，如无非常情况，不得延期举行。会员代表大会职权包括：听取审议工会联合会工作报告;贯彻落实上级工会指示精神，确定工会联合会年度工作计划和部署重点工作;选举工会联合会委员会委员，通过委员增补、替补的决议;提出修改本章程的建议等。 工会联合会会员代表大会代表的名额和选举办法，由工会联合会委员会决定。 第七条工会联合会委员会每届任期五年，会员代表大会如提前或延期举行，工会联合会委员会任期相应改变。工会联合会委员会全体会议每年至少举行一次，在工会联合会会员代表大会闭会期间，执行会员代表大会的决议，选举工会联合会主席、副主席，领导工会联合会的工作，对外代表工会联合会。委员因工作变动或其它原因不能履行其职责时，由委员所在单位工会提出建议，经联合会主席会议审议，提交委员会决定增补或替补。 第八条工会联合会委员会作为联合会日常工作机构，由工会联合会主席召集并主持。工会联合会日常办事工作场所由餐饮行业联合会协调提供。 第九条工会联合会设主席1人、副主席4人，由工会联合会会员代表大会等额选举产生，负责召集工会联合会委员会会议，并主持工会联合会工作。 工会联合会委员会可设立专业委员会(或小组)，其负责人和组成人员由联合会主席会议研究确定，日常工作由联合会主席会议确定的负责人主持。 第十条工会联合会与餐饮行业协会定期召开联席工作会议，开展工资

乡镇工会联合会换届基本程序1

乡镇工会联合会换届基本程序 一、向县总工会以书面形式提出工会联合会换届的请示，成立换届工作筹备组，由换届工作筹备组负责做好各项筹备工作。换届工作筹备组一般由3至5人组成，格式如下： 关于永泰县××工会联合会换届的请示 县总工会： ××工会联合会现已到届，提出换届申请。为搞好本次换届工作，拟成立换届工作筹备组，筹备组负责人由××同志担任，组员为××、××同志。 以上请示当否，请批复。 ××工会联合会 ××年×月×日 二、选举工会代表和组织酝酿“三委”委员候选人 1、做好选举工会代表工作。工会代表要求在本区域工会组织中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，应根据实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，原则上本区域的基层工会至少有1名代表，代表人数不得少于30人。女代表要占一定比例（与女职工所占比例相适应）。 2、协商产生工会联合会“三委”委员候选人。由本届工会经民主协商、酝酿推荐候选人名单，并报同级党委同意，工会联合委员会由所覆盖的工会组织负责人组成。工会联合会委员名额，一般由7-9人组成。同时推荐工会经费审查委员会，可设经审委员3-5人。经审委员不得由工会主席人选和本级工会财务人员兼任。以及酝酿推荐女职工委员会，可设委员3-5人。女职委主任要进入同级联合会委员会委员。 3、“三委”委员候选人名单，经民主推荐，同级党组织同意后，工会要以书面形式并附“三委”候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报县总工会审批。格式如下： 关于永泰县×××工会联合会第二届委员会和经费审查委员会候选人的请示 县总工会： 根据《工会法》有关规定，经过民主协商，并报同级党委（党组织）同意，推荐××、××、××、××、××等×位同志为××工会联合会第×届委员会委员候选人；推荐××、××、××等×位同志为工会联合会第×届经费审查委员会委员候选人。推荐××、××、××等×位同志为工会联合会第×届女职工委员会候选人。 以上当否，请批示。 附：候选人呈报表 ××工会联合会 ××年×月×日 审查批复后，公布候选人名单。

2020年公司工会联合会工作意见

2020年公司工会联合会工作意见 根据××委员会第四次全体会议的精神，《省××工会200f年工作要点》以及《200f年党委工作意见》精神，200f年企业工会工作立足于双向维护促发展，紧紧围绕公司调整与发展的工作中心，再创工会工作新局面。 一、指导思想 坚持以"三个代表"重要思想和xx届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕"扩大覆盖面、增强凝聚力"的总要求，认真落实"组织起来、切实维权"的工作方针，切实维护广大职工的合法权益，切实维护企业的稳定和发展，组织动员广大职工为顺利实施公司产权和管理体制调整，完成年度目标建功立业。 二、组织动员广大职工为实现企业调整改革和发展目标建功立业 1、认真贯彻落实《中华全国总工会关于团结动员广大职工为实现"xx"规划建功立业的决议》和《省总工会关于团结动员全省职工积极投身"xx"时期经济社会建设的决议》，紧紧围绕200f年工作会议部署的今年企业调整、改革和发展的总目标，统一思想，提高认识，组织动员全体职工在促进企业顺利实施产权和管理体制调整改革中发挥积极作用，在促进企业全面完成年度目标中发挥积极作用，在促进企业步入科学健康和谐的发展轨道、实现又快又好地发展中发挥积极作用。

2、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续深入开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动，不断提高广大职工的思想道德、科学文化和技术技能素质，为推动企业科学健康发展提供人才支持和智力保证。各单位工会组织要把这项工作作为提高企业和职工整体素质的重要工作来对待，强化职业技能培训和职工素质教育。今年要继续抓好两家省试点单位"创争"活动，争取推荐参加省级评比，并在此基础上，结合企业实际，扩大"创争"活动面。 3、各企业工会要发挥自身优势，积极协助企业行政组织职工广泛开展岗位练兵、行业比武、技能竞赛和技术培训等活动，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点，为推动企业快速健康发展提供技能技术支撑。鉴于公司将实施组织结构调整，因此，今年的经济技术比武由各单位根据企业实际自行组织。有条件的企业可以组织一些有针对性的培训，推荐参加比赛。 三、注重维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展 1、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。积极参加"安康杯"竞赛活动，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。200f年"安康杯"竞赛的主题是"增强意识，建章立制，整改隐患，确保安全"。参赛企业都要开展"十个一"活动，即认真开展提一条安全卫生工作建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，接受一次安全卫生知识培训，忆一次事故教训等"职工五个一"活动；

联合工会成立方案

联合工会成立方案 为确保公司联合工会委员会组建工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，现制定如下成立方案： 一、指导思想 以科学发展观为指导，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康有序发展。 二、工会的基本任务 1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督； 2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作； 3、关心和解决职工困难，听取和反映职工的合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工的合法经济利益和民主权利； 4、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质； 5、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。 三、工作机构 1、工会筹备小组：3-5人，负责工会筹建期间的具体工作，在公司党组织具体指导下，统管公司工会组织建立的有关工作。 2、工会小组：因公司工会会员众多，为便于开展工作，根据会

员所在岗位及人数考虑，成立4个工会小组，各小组按照民主集中制原则选举小组长2-3人及会员代表10人。（会员代表须具备以下条件：本人是公司工会会员，坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力；热心为会员群众说实话、办实事、做好事，在群众中有一定威信。） 第一工会小组：一车队36人、六车队25人、小行政8人。 小组长： 第二工会小组：二车队32人、五车队32人。 小组长： 第三工会小组：三车队33人、特种车队18人、汽修厂18人。 小组长： 第四工会小组：七八车队55人、滨海车队12人。 小组长： 3、工会委员会：委员5人（工会主席1人，副主席1人，女职委1人，财务委员1人，经费审查委员会主任1人），人选经公司职工代表大会民主选举产生，职位由工会委员会选举产生。此为公司工会的领导机构，负责执行工会决议和上级工会的决定。 4、经费审查委员会：主任1人，委员2人，人选经公司职工代表大会民主选举产生，负责对公司工会经费的使用情况进行审查监督。主任是工会委员会成员，委员是普通会员。 5、委员会候选人：应具有一定组织管理能力，有较强的事业心和责任心，能密切联系群众，热心为会员说话办事，作风正派，敢于坚持原则，特别应具有奉献精神。 四、工会组建流程

工会联合会请示

工会联合会请示 导读：本文是关于工会联合会请示，希望能帮助到您！ 工会联合会请示一 街道总工会： 李家庄社区辖10个行政村，辖区内有64个企业，共有职工3619人。为进一步促进社区企业的健康发展，维护广大职工的合法权益，更好地调动广大干部职工的工作、生产积极性，根据《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等国家法律法规及上级的有关规定，现提出成立李家庄社区工会联合会，在广泛征求职工意见的基层上，经社区党总支研究，提名尹兴彦、王兆春、郭全梅、郭宝华、刘玉生、史学让等6名同志为社区首届工会联合会委员候选人，李宪和同志为主席候选人，谭宏伟、高金红为副主席候选人。 如无不同意见，请批复。 工会联合会请示二 古牧地镇工会联合会： 古牧地镇现有私营企业17家，在职职工163人，为进一步促进企业发展，营造和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，拟建立古牧地镇私营企业工会联合会，筹备小组名单如下：赵妙义、马才、余怀成。妥否，请审批。 工会联合会请示三 惠州市惠阳区总工会： 我们认识到中国工会是中国共产党领导的自愿结合的工人阶级群众组

织，建立和健全工会组织是充分体现工人阶级主人翁地位，更好地调动工人阶级参加建设和改革的积极性，是在新的形势下，维护职工合法利益，稳定和谐劳动关系，促进企业发展的需要。 根据《工会法》和《工会章程》的有关规定，结合本单位的实际情况，我们要求成立“行业工会联合会”。经过充分发动和筹备，按照《工会章程》规定的程序，召开了会员代表大会，选举产生等位同志为第一届工会联合会组成人员。任主席，任副主席;为委员。 以上请示当否，请批复

工会联合会工作总结及工作计划

xx年度工会联合会工作总结及xx年工作 计划 今年向峨乡工会联合会在市总工会和乡党委、政府的正确领导与精心指导下，紧紧依靠乡机关工会、乡属企业工会和各社区工会联合会组织开展工作。按照上级工会全年工会组织宣教工作要点,紧紧围绕党委政府工作重心，结合基层工会的实际情况,以工作创新、制度创新和机制创新为理念,夯实基础,注重实效,扎实推进,不断提升了我乡工会工作的整体水平。 现将小结如下：一、加强工会组织建设，进一步夯实工会组织 1、吸纳新会员。我乡属于XX市山地区，现存工业企业较少，且都属于资源性企业，对企业工会组织建设意识较淡薄，给我们工会工作提出了新的挑战，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手，注重与企业主的沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除企业主思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。今年，共吸收发展新会员70人。 2、完善和规范工会组织。在建会的同时，积极推进基层工会规范化建设。加强档案管理，健全和完善工会班子、组织网络、任务、职责等制度。 3、完成社区工会联合会换届工作。去年社区组织进行了换届工作，部分社区两委班子发生了变化，上半年，乡工会指导和组织13个社区工会进行了换届

工作，配齐配全了社区工会组织干部，强化了组织建设。 4、加强XX市信息系统的管理。按照XX市信息系统录入要求，及时将全乡动态信息录入并更新到系统中。 二、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用全面提升了职工素质，积极组织开展了争创“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，积极配合市总工会做好职工的培训。进一步调动了广大职工的积极性和创造性，促进全乡区域经济的发展。8月，组织了30名茶叶从业人员参加了XX市茶艺旅游从业人员培训，提升我乡茶叶从业人员的服务素质。6月26、27日，组织了企业工会主席、社区女工委主任、治保巡逻员以及学校教师约40人开展了急救员培训，进一步提高职工急救知识。同时，在职工中深入开展职工道德教育，开展“讲文明、树新风”，评选“身边好人”活动。三、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益按照市总工会要求，根据我乡实际，突出重点、健全组织、夯实基础，积极开展职工维权工作。一是继续抓好劳动合同和集体合同制度的推行。加强与劳动部门的联系和合作，积极配合和参与劳动部门对《劳动法》实施情况的监督检查;督促企业签订工资集体协议，切实保障职工的合法权益。全乡共有5家企业通过工会指导，均签订了工资集体协议。二是继续抓好劳动关系三方协调机制建设。充分发挥三方机制协调作用和职代会劳动争议调解组的调解作用，及时协调处理劳动关系中的

发挥行业工会作用

关于南芬区行业工会建设的几点建议 行业工会是我国工会的重要组成部分，是党联系行业职工的桥梁和纽带，在国家经济社会发展和政治生活中一直发挥着十分重要的作用。在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中，如何进一步发挥产业工会作用，是需要我们认真研究的重大课题。 近年来，随着园区经济的迅速发展，非公企业大量登陆园区，外来务工人员大量涌入，职工队伍迅速扩大，现有职工1142名，园区工会在区总工会的组织下，在广泛调查、多方征求意见的基础上，确定了由“部门牵头，以大促小，以点带面”的工作思路，积极组织本溪市兴盛铸业有限公司、本溪市聚鑫达机械制造有限公司和本溪市聚鑫达矿业有限公司加入了南芬区工业联合会。这是南芬工运史上的一次伟大创举，如何充分发挥工业联合会在南芬一城一区三园建设中的重要作用，更加有效地推动南芬区在十二五期间率先在全市各县区中实现三年翻两番的奋斗目标？建 议如下： 一、完善行业工会的“三级网络”模式 加强行业工会“三级网络”模式组建，即：第一级是行业工会联合会，第二级是区域性联合工会，第三级是基层工会或工会小组。25人以上的单位单独建立工会委员会，25人以下的，根据所在区域或路段，由几家、十几家、几十家设工会小组。要按照“三级网络”模式成立工会委员会。

二、拓宽民主管理渠道，构筑维权新机制 注重拓宽职工民主管理渠道，不断探索构筑维权新机制、丰富维权内容，在两个行业工会探索推行《集体合同》制度。要在广泛调研的基础上，积极探索签订《行业性职工权益保护专项协议》，在维护职工合法权益和特殊利益上增强针对性、有效性，最大化地追求利益“双赢”，提高履约率。在签订《行业性职工权益保护专项协议》时，要采取“因企制宜”的原则，根据不同行业的特点，制定不同的条款，紧紧抓牢“五个一”建设重点，确保职工权益保护无盲点，无死角。 三、成立一套强有力的组织机构 行业工会组织机构建设要高起点迈步、高标准要求、高规格操作、全过程参与，首先成立了以主管部门牵头，由各区域性工会联合会参加的职工权益保护专项协议领导小组，负责组织、协调、协商、协议的起草和签订的全过程。领导小组下设平等协商小组和协议文本起草小组。平等协商小组由职工方与企业方人员组成，并经过层层推荐和选举产生。协议文本起草小组是从行业工会及主管部门机关中抽出懂法律、懂政策、理论水平强、文化素养高的人员，具体负责职工权益保护专项协议的起草、整理、修改、补充和完善。 四、起草、执行好职工权益保护专项协议 行业性职工权益保护专项协议起草小组成立后，首先是搞好宣传发动，切实增强企业业主和职工的法律意识。贯彻落实《工

2020工会工作计划3篇

人生漫漫，岁月匆匆，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，快快来写一份工作计划吧。工作计划怎么写才不会千篇一律呢？下面是关于工会工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 。 一、加强学校工会组织建设和学校精神文明建设 1、充分发挥工会组织的优势，利用多种学习宣传阵地和多种形式，进一步加强职工的思想政治工作，组织全校教职工开展好政治理论的学习，努力提高广大教职工的思想素质。 2、以师德建设为核心，以学校精神文明建设作为重要内容，进一步深入贯彻《中小学教师职业道德规范》和《党的十七的会议精神》，组织教职工开展师德建设大讨论活动。 3、组织教职工学习、宣传师德先进人物的典型事迹，积极开展经验交流、征文评选、庆教龄等教育活动，努力在学校中形成人人争做师德标兵的良好氛围，努力创建和谐校园。把师德评价纳入教师综合考核评价工作中去，组织开展师德标兵的评选和经验交流活动。 4、以“双争活动”为载体，要进一步加强教师职业道德教育和民主法制教育。教育广大教师进一步端正教育思想，树立民主意识、法制意识和服务意识，把让人民满意作为行动的标尺，争做“社会信任、家长满意、学生喜欢”的“信得过教师”。要进一步加强爱岗敬业、无私奉献的师德教育，促使教师在铸师魂、修师德、树师表、练师能上下工夫，以良好的师德回报人民、回报社会。 二、规范完善教代会建设 1、对教代会代表加强培训，进一步增强代表参政议政的能力。 2、定期召开教代会。坚持教代会制度，发挥教代会作用。 3、建立建全教代会工作档案。 4、积极推进校务公开，使校务公开逐步实现制度化、规范化、科学化。 5、认真搞好教代会换届选举工作。 三、坚持开展好校务公开工作，不断调整与扩大公开的内容，丰富公开的形式，完善公开的制度。积极配合学校党政组织，做好校务公开和评议学校领导干部的工作。 四、继续以教育创新工程为载体，积极搭建教职工活动平台，开展好教育创新活动。 五、创新活动平台 1、精心组织好“三八”妇女节的庆祝活动。（1）创造条件组织女教师进行体检。（2）以