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浅析全员安全生产责任制的管理与落实[工程类精品文档]

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任何企业的经营管理都要经过生产组织和加工的全过程。而对每一个过程自始至终实施安全监督,生产的每一个环节都能始终贯彻安全第一的原则,这是现代企业管理制度的要求。这个思路能否得以贯彻的一个重要前提是落实全员的安全生产责任,这是科学管理的基础。

一、落实责任制是企业安全生产的有效保障

市场经济条件下,企业经营管理的目的在于通过经常活动取得更大的经济效益。然而,在企业经营活动中,无论是经营者还是管理者,越来越感觉到安全管理才是企业进行正常经营活动的前提。作为以经济效益为目的的企业经营活动,自始至终都要有一个安全的经营氛围,这就是向安全要效益。企业实施全员的安全生产责任制,是企业以一种制度的形式落实下来的,企业员工以个人的固有资产劳动力投入市场换取收益所要承受的风险。它是一种风险,是一个硬东西。利用强制的手段落实各级安全责任制是市场经济的要求,也是市场经济的规律。

对于一个企业来说,若要在市场中争得一定的效益就必须承担一定的风险,由此决定了企业管理者的任务就是化解风险。落实责任制、层层承担风险是企业化解风险的有效途径。特别是安全风险,如果不能有效地落实责任,企业就无法化解各种不安全因素。因为生产是安全与事故相互作用的过程,事故伴生于生产之中。在这个过程中人起着决定性的作用,保证安全就必须要求参与这个过程的每一个操作者都

精心操作。责任制就是最好的约束手段。

落实责任制的初级阶段是一个强制性的过程,这就要求我们通过强制性的手段把企业的风险分解到每个人的头上,使每个人都感到压力,从而达到提高责任心的目的,促使每一个人全力去提高自己的工作质量,从而实现化解个人风险的目的。这就是个人的工作质量意识,它涵盖了安全意识。

落实责任制是市场经济的要求,更是市场经济的需要。责任制的落实促进了安全意识的提高,为安全生产提供了有效保障;同时安全意识的提高又保证了责任制的实施,这就是二者之间相互作用的关系。

二、用严格的制度保证安全责任的落实

任何企业为保证实现既定的目标,都要有一个完整的管理制度,从而保证企业有效地从事生产活动。经济责任制和企业的经营目标相结合,在企业战略实施中提供了激励机制,提高了员工在企业中的地位和作用,有效地解决了安全第一和效益第一的关系。市场经济条件下经济效益对企业来说是第一位的,市场不可能容忍一个不创造效益的企业生存下去,离开效益企业什么都无从谈起,这是效益在空间排位上的第一。同时,还要看到,企业取得经济效益的前提和基础是必须安全。没有安全保障的企业,效益无从谈起。因此,我们说安全第一是安全在时间排位上的第一,是永恒的,即在任何一项工作之前首先要讲安全。在生产中通过班前讲安全,工作中消灭违章,班后分析总结来保证安全在时间上的第一位。此外也要求人人去创造安全的条件再工作,这个创造安全条件的过程就是贯彻安全第一,预防为主的过程,否则工作就偏离了科学管理所约束的轨迹。具体地讲就是要抓好责任制的落实,劳动者的责任落实了从事有效的安全生产活动;管理者的责任也落实了制定实施科学的管理制度保证企业有序的生产。这样才是真正落实了科学管理中的安全生产责任

浅论企业安全生产主体责任(标准版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 浅论企业安全生产主体责任(标 准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

浅论企业安全生产主体责任(标准版) 落实企业安全生产主体责任是安全生产工作永恒的主题,是企业安全生产工作的灵魂。新《安全生产法》从18个方面对安全生产主体责任作了最大篇幅的修改,凸显出强化和落实企业安全生产主体责任的重要性和紧迫性。 要落实好企业安全生产主体责任,首先应该认识什么是企业安全生产主体责任,包括哪些具体内容,真正内涵是什么。只有在充分认识其内涵的基础上,才能有的放矢地研究、寻找落实企业责任的途径和方法,从而全面、有效地落实好企业安全生产主体责任。 一、什么是企业安全生产主体责任 新《安全生产法》第三条提出“安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”,紧接着第四条提出“生

产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全企业安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产”。第三条从法律层面定位了企业落实安全生产主体责任的重要性,第四条解释、明确了什么是生产经营单位的安全生产主体责任,对于第四条条款内容可以作以下解析: 1.从安全生产大的层面来讲,生产经营单位必须守法守规,这是一个广义的主体责任;从安全生产具体的层面来讲,生产经营单位必须建章立制,必须改善安全生产条件,必须加强安全生产管理,这是一个具体层面的主体责任。 2.从安全生产结果的层面来讲,生产经营单位必须确保安全生产,这是主体责任;从安全生产过程的层面来讲,生产经营单位必须改善生产过程中的安全生产条件,使生产过程中的安全生产条件指标符合法律、法规、标准、规范的要求,这是主体责任。 3.从安全生产发展的层面来讲,企业的安全生产管理不能原地踏步,应该随着社会、经济、以人为本理念的发展而不断提高安全

全员安全生产责任制工作的通知

国务院安委会办公室关于全面加强企业 全员安全生产责任制工作的通知 安委办〔2017〕29号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会,国务院安委会各成员单位: 为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(以下简称《意见》)关于企业实行全员安全生产责任制的要求,全面落实企业安全生产(含职业健康,下同)主体责任,进一步提升企业的安全生产水平,推动全国安全生产形势持续稳定好转,现就全面加强企业全员安全生产责任制工作有关事项通知如下: 一、高度重视企业全员安全生产责任制 (一)明确企业全员安全生产责任制的内涵。企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标 准要求,在生产经营活动中,根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容,明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任,通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式,建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。 (二)充分认识企业全员安全生产责任制的重要意义。全面加强企业全员安全生产责任制工作,是推动企业落实安

全生产主体责任的重要抓手,有利于减少企业“三违”现象(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的发生,有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故,对解决企业安全生产责任传导不力问题,维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。 二、建立健全企业全员安全生产责任制 (三)依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。企业要按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定,参照《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办〔2015〕27号)等有关要求,结合企业自身实际,明确从主要负责人到一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)的安全生产责任、责任范围和考核标准。安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位,其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。企业一线从业人员的安全生产责任制,要力求通俗易懂。 (四)加强企业全员安全生产责任制公示。企业要在适当位置对全员安全生产责任制进行长期公示。公示的内容主要包括:所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。

全员安全生产责任制建设情况

全员安全生产责任制建设情况 一、企业主要负责人(高华荣、鞠粉平)安全生产职责 1.执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定;定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报,研究解决安全生产工作中存在的问题,安排部署安全生产有关工作; 2.建立健全和落实本单位安全生产责任制度,组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施; 3.依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构,配备安全生产管理人员; 4.按照规定足额提取和使用安全生产费用,投保安全生产责任保险,保证本单位安全生产投入的有效实施; 5.根据本单位生产经营特点,组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患,建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统,建立完善事故隐患排查治理体系,有效防范生产安全风险,及时消除事故隐患; 6.组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案,并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案;建立应急救援组织,完善应急救援条件,并开展应急救援演练;

7.及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢救,配合事故调查,不得在事故调查处理期间擅离职守; 8.实行安全生产目标管理,定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况,认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求; 9.法律、法规、规章规定的其他职责。 二、企业生产车间(冯志方)负责人安全生产职责。 1.车间主任是车间安全生产的第一责任人,对车间的安全生产全面负责; 2.保证安全生产的法律、法规、规章、标准和单位的规程、制度在本车间的贯彻执行,把安全生产列入议事日程,做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比; 3.组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月度计划; 4.组织拟定本车间的安全生产教育培训计划,做好员工的安全生产教育培训; 5.负责落实企业的安全操作规程和制度,落实安全生产的措施计划; 6.组织制定涉及本车间安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案和岗位应急处置措施,组织涉及本车间应急救援演练;

全员安全生产责任制85445

全员安全生产责任制公示 一、目的 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,明确全体从业人员的安全生产责任,形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面,有效预防安全事故的发生,保障员工在生产过程中的健康和安全,确保生产秩序的正常进行,特制定本制度。 二、规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《特种设备安全监察条例》等。 三、范围 适用于本公司各部门(车间)和在本公司工作的各级各类人员。 四、安全生产领导小组安全职责 1、认真、及时的贯彻落实国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规; 2、贯彻执行本市和地方政府的安全生产工作部署;组织制定本单位的安全生产责任制。 3、综合管理全公司安全生产工作,分析和预测全公司安全生产形势,组织制定、实施安全生产规章制度、工作计划和工作措施; 4、指导、协调研究解决存在的重大安全生产问题;协调并监督、检查本公司安全隐患排查整改工作。 5、发布全公司安全生产信息,负责伤亡事故统计,组织、协调重大事故调查处理,接受市安监局和地方政府的指导与监督,完成公司委托的对相关事项的调查和提出处理意见; 6、负责全公司安全生产目标管理和培训考核工作; 7、负责组织检查全公司安全生产责任制的落实情况,组织、督导全公司安全环保责任制考核工作; 8、监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全生产条件、有关设备、材料和劳动防护用品的安全监督管理工作; 9、组织、指导和开展安全生产方面的技改、经验交流工作。 10、表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员。 五、各级人员的安全生产责任制 1、总经理(主要负责人)安全生产职责 (1)总经理是本公司安全生产第一责任人,负全面领导责任,支持分管安全工作的副总经理开展工作。 (2)坚决贯彻执行国家安全生产,劳动保护方针、政策、法律、法规、

全体员工岗位安全生产责任制标准范本

管理制度编号:LX-FS-A76829 全体员工岗位安全生产责任制标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

全体员工岗位安全生产责任制标准 范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、安全生产,人人有责。企业的每个员工都应在自己的岗位上认真履行各自的岗位安全生产职责,对本岗位的安全生产负直接责任。 2、认真学习和严格遵守各项安全生产管理规章制度和安全生产管理规定。 3、严格遵守本岗位操作法和安全技术规程,严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。 4、认真学习并严格执行工业用火、检维修、有限空间作业、临时用电等作业的安全管理规定,不违章作业,确保作业安全。在担当检维修作业现场监护

浅谈如何落实安全生产责任制

浅谈如何落实安全生产责任制 一、落实安全生产责任制,必须要明确各级管理部门职责 明确各级管理部门职责,推动企业向实现以人为本,预防为主,综合治理等现代管理转变,完善长效安全机制,力争零事故、零伤害的奋斗目标的实现。 在责任落实上,企业要制定详尽安全生产责任制度,明确各级管理人员职责范围,明确生产经营单位主要负责人、相关职能部门负责人、管理员、班组长、班组人员的安全职责,做到专人专职;严格执行各级人员上岗制度,要求管理人员深入一线、靠前指挥,确保安全生产各项制度的现场落实,提高管理人员的责任意识;树立管理人员不负责任就需问责的理念,狠抓违章作业,从而使到广大职工形成安全意识,杜绝违章作业,鼓励职工拒绝违章作业,将各类事故事件的发生降到最低程度。 二、落实安全生产责任制,必须要完善班组安全生产岗位责任制建设 班组是企业的细胞,班组人员的安全意识高低和安全责任是否落实到位,直接影响到整个安全生产工作的进行;班组安全生产责任制是长期安全生产工作经验和教训的结晶,是生产正常进行和职工安全健康的可靠保证。 班长应坚持“管生产必须管安全”的原则,积极开展多

种形式的安全生产宣传,组织组员学习网、省公司有关的安全生产法律法规、指示和决定,表彰遵章守纪、安全生产搞得好的先进人物,抵制各种违反安全生产的言论和行为,认真落实班组安全生产责任制,严格遵守上级部门规定,确保安全生产方针不是停留在口头上,而是落实在具体行动上,最终达到安全生产的目的;班组长带领组员刻苦钻研安全操作技术,同时组织他们学习各类安全操作规范、规程、制度,要督促组员执行安全生产责任制,将检查班组执行安全生产责任制的情况作为自己的一项经常性工作;班组长认真开好班前班后会,一个班组的安全管理工作搞得好坏,往往取决于班前班后会开得成功与否;发生生产安全事故事件,要详细记录,组织全班人员认真分析,吸取教训,提出防范措施。对新入职员工和岗位调动的员工进行各类安全教育和现场安全生产知识培训。新员工及调岗员工,由于对工作的设备、环境、安全操作技术等不熟悉,较易发生工伤事故,因此对他们进行安全教育与培训是十分必要的。 三、落实安全生产责任制,必须要加大安全监管力度 安全监管薄弱,是企业执行安全生产管理工作的不到位重要原因。安全生产监管工作之前只重视查制度、听汇报等表面工作,不能够深入基层岗位进行调研,未能真正了解执行情况;安全监管中,缺乏足够专业技术人才,对于涉及到的专业安全技术问题难以发现,没有触及到问题的要害、关

1-企业全员岗位安全生产责任制

企业全员岗位安全生产责任制 一、建立健全企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元,落实全员岗位安全生产责任,必须做到各层级、各岗位全覆盖。 (一)企业主要负责人责任。 按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求,企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人,也是安全生产的第一责任人,全面负责安全生产工作。要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和党中央、国务院及省委、省政府关于安全生产工作的决策部署,严格落实企业安全生产主体责任,建立健全安全生产和职业卫生责任制,签订安全生产目标责任书。 (二)企业分管安全生产负责人(安全总监)责任。 企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理,监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任,组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设,推广先进适用安全技术装备,更新淘汰落后生产工艺技术装备。组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理,组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施"三同时",负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批,负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。 (三)企业其他负责人责任。 按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管

安全的原则及管安全生产必须管职业健康,建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求,企业其他负责人根据职责分工,既要对具体分管工作负责,又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。始终要把安全生产、职业卫生与其他业务工作共同研究部署、共同督促检查、共同考核问责。 (四)安全生产管理机构及专职安全管理人员责任。 企业的安全生产管理机构以及专职安全管理人员协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织本单位的安全生产制度体系建设,安全生产责任制考核奖惩,组织实施企业安全风险管控、事故隐患排查、安全教育培训、应急救援预案修订和演练,督促落实重大危险源安全管理措施和事故隐患整改措施,及时制止纠正违章作业等工作。 (五)职能部门及其负责人的安全生产责任。 企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门,要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人,在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。 (六)分支机构(分公司)主要负责人责任。 分支机构(分公司)主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作,负责制定安全生产责任制考核、安全生产例

落实安全生产责任制的重要性

落实安全生产责任制的重要性 一个企业离不开安全的生产,在怎么高的效益都是不行的,人身安全是最重要的。 生产设备和安全设施状况已大为改善,劳动作业环境、现场工作条件也有很大改观,但是由于受一些客观条件的影响和认识水平的限制,在组织生产的全过程中,要完全不发生违章是不可能的。 但是有效控制危险源,及时消除事故隐患,尽可能减少违章行为的发生,防止事故的发生,则是完全可能的,要达到控制违章,特别是杜绝恶性违章行为的发生,我局推行了自下而上的安全自主管理模式,改“宝塔型”的垂直管理为“扁平型”的横向管理,形成“自我发现问题、自我学习提高、自我解决问题”的互动环境。 多年来,我局进一步明确了全局的安全生产目标,人人关心企业安全,并且实现可控在控;员工牢固树立起“一切事故都可以预防”和“进入生产现场人人都是第一责任人”的安全理念;班组的安全管理加强,员工安全意识提高,自觉遵章守纪,自觉反对“违章,麻痹,不负责任”三大敌人; 安全生产责任制落实,党政工团齐抓共管,安全责任贯穿到每个生产环节、每个岗位、每个员工;安全监督机构完善,岗位合理配置,安监人员素质提高,责任心较强,做到严格管理;建立起各级人员安全工作的到位标准,规范安全工作流程和安全工作标准、管理标准;

安全生产上做到凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查、凡事有人负责;责任制度、考核制度和奖罚制度逐步完善;安全保证体系、安全监督体系和安全评价三大体系规范运作,做到各司其职、各负其责,充分发挥作用,促进我局安全工作规范长效;安全文化不断提升,安全氛围良好,以人为本,处处体现“关爱生命,关注安全”,人人讲安全,处处讲安全的氛围;安全目标实现三级控制,逐步实现本质、必然安全的梅州供电局。 1.健全、完善各岗位安全生产责任制,明确各级人员安全责任“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”不仅指明了安全生产工作的根源——消除隐患;还表明了抓安全生产的科学方法——预防为主;更指出了安全生产的关键环节——强化责任。 消除隐患是根本,加强防范是重点,落实责任是关键。只有从企业主要负责人到每一个部门、每一个岗位操作人员,都有明确的安全生产责任,并严格落实责任,严格按照安全规程、作业规程、操作规程“三大规程”的要求,按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活,做好每一项工作,才能使安全生产工作真正落到实处,安全生产才能得到保障。 2.加强各岗位安全责任的履行和落实 造成安全生产责任制没有落实到位的主要原因有: 2.1安全第一责任者对安全生产工作在思想上没有高度重视; 2.2各级安全责任者在落实措施上执行不力;

浅议企业安全生产责任制(新编版)

浅议企业安全生产责任制(新 编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0800

浅议企业安全生产责任制(新编版) 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度,也是企业的一项基本管理制度。 生产经营单位和企业安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。其主要内容是,厂长、经理是法人代表,是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人,对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任;生产经营单位和企业的各级领导和生 产管理人员,在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,必须同时计划、布置、检查、

总结、评比安全生产工作;有关的职能机构和人员,必须在自己的业务工作范围内,对实现安全生产负责;职工必须遵守以岗位现任制为主的安全生产制度,严格遵守安全生产法规、制度,不违章作业,并有权拒绝违章指挥,险情严重时有权停止作业,采取紧急防范措施。 笔者在执法检查中发现,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。反之,就会职责不清,相互推诿,而使安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行,工伤事故与职业病就会不断发生。 实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。生产经营单位和企业由各个行政部门、采区、车间、班组(工段)和个人组成,各自具有本职任务或生产任务。而安全不是离开生产而独立存在的,是贯穿于生

全员岗位安全生产责任制

全员岗位安全生产责任制 一、总则 1.安全生产,人人有责。岗位是企业安全管理的最基本单元,为了防止和减少生产安全事故,保障员工身心健康及生命安全和公司财产安全,促进公司发展和社会稳定,根据国家有关法律、法规,建立健全企业全员岗位安全生产责任制。 2.全体员工应当贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的安全生产方针政策,切实的履行和落实安全生产责任,加强安全生产管理,确保公司生产安全。 二、基本原则 1.“以人为本”的原则: 要求在生产过程中,必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中,一切以安全为重,安全必须排在第一位。必须预先分析危险源,预测和评价危险、有害因素,掌握危险出现的规律和变化,采取相应的预防措施,将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。 2. “谁主管、谁负责”的原则: 安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人,要全面履行安全生产责任。 3. “管生产必须管安全”的原则: 指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一,生产和安全是一个有机的整体,两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。 4.“安全具有否决权”的原则: 指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容,它要求对各项指标考核,评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现,即使其他指标顺利完成,仍无法实现项目的最优化,安全具有一票否决的作用。 5.“三同时”原则: 基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施,必须与主

体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。 6.“四不放过”原则: 事故原因未查清不放过,当事人和群众没有受到教育不放过,事故责任人未受到处理不放过,没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)。 7.“三个同步”原则: 安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。8.“五同时”原则: 企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三、企业主要负责人安全生产管理职责 1.企业主要负责人作为公司最高管理者,是企业安全生产第一责任人,履行《安全生产法》、《职业病防治法》中主要负责人的职责,遵守国家相关法律法规,对公司的安全生产管理工作全面负责。 2.严格执行国家和地方政府有关安全管理的法律、法规、规章、规定和标准,自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核。组织制定、审核、签发公司级安全生产责任制、规章制度和操作规程。 3.对本公司的安全生产工作全面负责,是公司的第一安全责任者,应履行安全生产方面的法定权利和义务。 4.保证公司安全生产经费投入的有效实施,并设立与本公司相符的安全管理机构,且提供安全管理的人力资源。 5.领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作,定期向企业员工代表会议通报企业安全生产情况和措施。 6.定期组织安全专题会议,并指导安全管理机构分析本公司的安全管理工作,制订或落实重大隐患的整改措施,对安全生产的相关问题作出决策,预防灾害事故发生。 7.组织对生产安全事故、职业卫生事故的调查处理,落实“四不放过”原则,督促各级管理人员和各部门做好本职范围内的安全工作。

安全生产责任制的建立和落实2019年精选文档

安全生产责任制的建立和落实 一、生产责任制 安全生产责任制就是对经营单位各级领导、各个部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产应付责任的制度。 不安全因素是在生产过程中发生的,要控制工伤和职业中毒等事故的发生,凡是和生产有关的各个环节和部门都要事先把好安全关,每个操作者都要既完成生产任务,又要避免本人出工伤、职业中毒,防止伤害他人。所以安全工作涉及各个部门和每个人,也只有各个部门和每个人都做好本部门或个人的安全工作,生产经营单位的安全工作才能真正做好。要做到这一点,就必须用制度的形式明确各类人员对安全应负的责任,这就叫安全生产责任制。安全生产责任制建立了一套完整的安全生产责任体系,建立了安全生产管理的约束机制。有了这个制度才能是安全生产、劳动保护工作贯穿到整个管理工作中,达到层层有人管,事事有人管。 二、安全生产责任制制定的原则 安全生产责任制的内容应根据个部门和人员职责来确定,在制定时应遵循以下原则: 1、“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。 安全问题发生在生产过程中,因此安全工作要渗透到生产的整个过程和各个环节,是生产的重要组成部分,无论从事生产指挥还是生产操作,都应将安全纳入其职责范围。 2、充分体现责权利相统一的原则。 职责、权利、利益应是统一的,只有职责而没有权限,职责就很难被执行,没有职责的权限将被泛用。所以在制定安全生产责任制时要充分体现责权利相统一这个原则。例如从业人员有作好本质安全工作、遵守安全操作规程的责任,同时也有拒绝违章指挥、冒险作业的权利。 生产经营单位应该根据生产经营机构、岗位及其在安全生产中的作用,制定

以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制,实行分级 管理、分级负责;安全生产责任制应实行“一岗一责制”,坚持“谁主管,谁负责”,体现分级管理、分级负责、责权利关系协调的原则,并力求作到定量化、 程序化,具有可操作性和针对性,责任清楚,落实到人。 3、突出重点的原则。 安全涉及生产的各个方面,安全生产责任制也是全方位的,但如果事无巨细 地罗列条文,这些条文也很难得到真正的落实。因此在界定生产经营单位和各部门、层次、个人的安全生产责任制体系时,应抓住重点,围绕安全工作的重点来 展开责任体系。 安全重点主要包括:①易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、受压容器、起重、运输、电气设备、机械设备、高处作业和本生产经营单位易发 生工伤、火灾、爆炸、等事故的设备、工种、场所及其作业人员;②造成职业中 毒或职业病的尘毒点及其作业人员;③直接管理重点危险点和有害点的部门和人员。 三、生产经营单位安全职责与权限体系的界定 要建立一个完整的制度体系,达到“横向到边、纵向到底”的要求,就必须 对纵向和横向的职责体系进行界定。 安全生产责任制纵向体系展开 业 主 负 人 生 经

浅谈对安全生产责任制的认识

编号:SY-AQ-01049 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 浅谈对安全生产责任制的认识On the understanding of safety production responsibility system

浅谈对安全生产责任制的认识 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关 系更直接,显得更为突出。 安全生产责任制,广义的讲是在社会活动及企业生产过程中从领导到普通群众各级人员对安全生产应负的责任的制度。它规定了由谁负责、对什么负责、怎样负责。 煤炭是国家战略性能源。煤矿安全生产事关煤矿职工的生命与国家、集体财产的安全,牵动着亿万家庭的心。党中央、国务院始终把煤矿安全生产放在十分重要的位置,先后出台了《矿山安全法》、《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《安全生产许可证条例》、《煤矿安全规程》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等许多关于煤矿安全生产的法律、法规。党和国家领导人曾多次对煤矿安全生产做出重要指示,明确各级政府、监管部门、煤矿企业的安全生产责任制,对煤矿安全生产工作提出了更高的要求。各级人民政府逐步强化了对煤矿安全生产的监察力度,煤矿企业也结合自身情况,不断创新管理方法,加强安全管理。

“人命关天”、“以人为本、安全第一”时刻提醒着我们,安全工作关乎着企业的生存发展、职工的切身利益、干部的政治生命。落实安全生产责任制,重点是各级组织要严格履行监管职责,目的是实现矿井的长治久安。怎样落实安全生产责任制、实现矿井的长治久安?笔者谈谈几点认识: 一、严格贯彻执行煤矿安全的一系列法律、法规和规章制度 落实安全生产责任制,学法懂法是关键。建国以来,国家相继颁布了一系列安全生产方面的法律、法规和规章制度。这些法律、法规及规章制度为企业搞好安全生产提供了重要保证。近年来,国家及各级政府和职能部门加大力度,对无证开采的小煤矿(或非法开采的小煤矿)进行了整顿,用法律武器解决问题,保障了煤炭产业的良性发展。实践证明,只要认真贯彻执行好安全法律、法规和规章制度,就为生产安全打下坚实的基础。煤矿企业及各级领导必须严格按安全法律、法规和规章制度组织指挥生产,认真履行安全生产责任制,以法治矿、从严治矿;每个职工严格按法律、法规和规章制度作业或操作;依法办事,按章办事,是搞好煤矿安全的基本保

全员安全生产责任制.docx

全员安全生产责任制 1、项目经理安全岗位职责 (1)责任定位和范围定位: 1)是项目安全生产第一责任人,对本项目安全生产负总责。 2)对项目副职的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。 (2)安全岗位职责: 1)组织和督促本工程项目贯彻执行国家和行业、上级的有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度。 2)组织制定落实本项目各部门、各岗位安全生产责任制度。组织施工队成立"横向到边、纵向到底"的安全管理机构,对安全生产责任进行分工。组织制定安全生产责任制和考核奖罚制度;组织对安全责任制的履行进行集体评议并考核兑现。 3)组织制定本项目安全生产规章制度和操作规程。 4)足额拨付现场安全生产措施费,督促安全生产费用的有效使用。 5)按照文件规定配齐安全管理人员、督促各施工队配置安全协管人员,并配备相关的安全设施。 6)组织本项目管理人员、技术人员和作业人员的安全培训教育和考核。 7)组织编制实施本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施。 8)组织进行安全生产检查和安全生产事故隐患排查治理,对各部门提出的安全事故隐患及时组织整改。 9)组织制定、实施事故应急救援预案。 10)按工程项目合同要求,组织均衡生产、文明施工。 11)及时、如实报告安全生产事故,按照"四不放过"原则调查、分析、处理。12)对现场明显的违规、违章行为,有提示和制止的责任。 2、项目书记安全岗位职责 (1)责任定位和范围定位:

对项目安全生产的思想教育工作负责,是项目党群系统管理负责人 (2)安全岗位职责: 1).负责组织分析安全生产政治思想工作,组织党员和青年团员开展安全生产活动; 2).把安全生产工作完成的好不好作为党建和政治思想工作的一条重要标准。发生事故,本着"四不放过"的原则,认真分析党建和政治思想工作中存在的问题,总结经验,找出差距,制定措施,不断强化保证监督作用和政治思想工作。3).积极宣传有关党的安全生产方针、政策,结合集团项目实际情况,表彰先进典型,介绍先进经验和事故教训,提高全员安全意识。 4).按照项目领导分工,负责指导和帮助项目部办公室的安全生产职责的履行。检查生活区的安全情况和督促办公室的安全职责履行情况。 5).及时发现并对安全生产意识不强和责任履行不到位的管理人员和作业人员进行批评教育。 6).对现场明显的违规、违章行为,有提示和制止的责任。 3、项目总工程师安全岗位职责 (1)职责定位和范围定位 是施工生产安全组织和安全技术管理负责人,对项目施工组织和技术管理、机电、物资安全工作负直接领导责任。对项目经理负责。对工程部长、安质部长的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。 (2)安全岗位职责 1)贯彻执行国家和行业、上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度中有关技术安全标准和措施要求。组织落实设计、施工规范、技术方案、安全技术措施及危险性较大工程专项施工方案的技术措施。 2)组织编制施工组织设计(含技术安全措施)、专项施工方案、专项安全方案,审批作业指导书,督促施工队落实安全技术交底制度。落实职业安全卫生设施"三同时"制度。 3)审批专项施工方案、作业指导书交底资料,对技术交底资料中的安全措施进行重点审查。 4)审核项目安全专项方案、设备安装方案、机电安全技术措施、安全操作规程、

安全生产责任制的制定和落实情况.doc

连云港市天意消防器材有限公司 安全生产责任制 总经理安全生产岗位职责 1、认真贯彻国家安全生产法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,对全公司安全生产工作全面负责。 2、建立、健全本单位安全生产责任制。 3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 4、保证本单位安全生产投入的有效实施。 5、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 6、及时、如实报告生产安全事故。 7、把安全生产工作纳入企业生产经济责任制,认真做好安全工作的检查、计划、总结。 8、定期组织安全生产检查,对检查中存在的问题及时采取安全措施,督促整改清除事故隐患。 9、组织抓好安全培训,积极参加各级组织的安全生产学习(教育)培训,提高全体职工的安全生产意识。 分管安全副总经理安全生产岗位职责 1、协助厂长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导和支持安技部门开展工作。 2、组织职工学习安全生产法规同、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程一,定期检

查执行情况

3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。 4、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。 5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。 6、发生重伤及死亡事故,就迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同进主持事故调查,明确事故责任,提出对事故责任者的处理意见。 7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作,休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。 安全员安全生产岗位职责 1、安全管理员是厂里安全负责人之一,主要职责是协助厂长搞好厂里的安全工作,对分管工作范围内的安全工作负责。 2、贯彻有关安全法规制度和标准,并检查执行情况,参与拟订,修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况。 3、深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝告者,有权停止其工作,并报请领导处理。 4、组织对职工进行安全思想,安全管理和安全技术的教育,定期组织安全学习,开展安全评比活动。

浅谈如何严格落实安全生产责任制

浅谈如何严格落实安全生产责任制 摘要:“安全责任重如泰山”,安全生产体现着人民的根本利益。怎样入手抓好采区的安全工作,落实好人民的根本利益,实现采区真正意义上的安全,我认为重要的是落实好安全生产责任制,以此作为切入点,抓好安全生产。 关键词:安全生产责任制落实 1.严格落实安全生产责任制的意义 (1)严格落实安全生产责任制对于贯彻落实党的十七大精神,体现党和政府“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的执政思想,推进可持续发展战略思想的实施意义重大。采区上下要站在讲政治的高度,,把其严格落实安全生产责任制,抓好安全生产作为落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想、实现可持续发展的切入点确实抓好。 (2)严格落实安全生产责任制是深入贯彻落实党和政府安全法律、法规的迫切需要。认真贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》,贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产许可证条例》、《党政领导干部辞职暂行规定》等安全法律、法规,很重要手段是落实安全生产责任制,加强安全生产的领导。从而,落实安全责任追究制度,明确一把手负安全生产全面责任,强化安全法律、法规意识,强化安全责任意识,保证党和国家安

全法律、法规落到实处。 (3)严格落实安全生产责任制是解决安全管理存在问题的重要手段。我们在日常安全管理中,安全责任落实不严格,安全责任追究失之于宽、软、轻、松,导致安全问题时有发生;忽视安全生产,作风不深入,管理不到位的现象仍然存在;对本单位安全问题不重视,整治措施不得力,好大喜功,弄虚作假、推诿扯皮、欺上瞒下等时有表现,导致了安全问题隐患安全生产责任制是治理这些问题推动安全生产的重要手段。 2.如何落实安全生产责任制 每个单位在安全生产管理方面各有特色。但有一条是统一不变的,那就是各级党政一把手是安全生产的第一责任人,这是安全生产法规明确规定的。所以,我们要以《安全生产法》和《党政领导干部辞职暂行规定》、《特大安全生产事故责任追究制度》为总绳,严格落实安全生产责任制,建立完善相配套的机制和制度,以保证企业安全生产持续、健康向前发展,真正把企业做大、做强、做优。那么,怎样严格落实安全生产责任制,我认为首先应在领导班子建设上下功夫。 (1)思想认识到位。安全生产能不能搞好,在很大程度上取决于“一把手”对安全生产的认识程度。认识有多高,安全就有多好。认识是行动的先导,认识的高低与决心的大小决定信心的强弱和步伐快慢。以维护人民利益的高度,充分认识搞好安全生产的重要性。要树立“抓不好安全的领导不是称职的领导,抓不好安全工作不是合格的领导”的观念,强化安全生产责任意识,身体力行履行“安全生产第

全员安全生产岗位责任制示范文本

全员安全生产岗位责任制 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

全员安全生产岗位责任制示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、安全员在生产厂长领导下,负责生产车间的安全技 术工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执 行。在业务上接受上级安全监察部门的指导,有权直接向 上级安全技术监察部门汇报工作,并对班组安全员进行业 务指导。 2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度 和安全技术操作规程,并检查执行情况。 3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案, 及时上报公司和检查落实。 4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育 与考核工作,负责新入厂人员的一级安全教育,督促检查 车间、班组(岗位)的二、三级安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动,经常组织反事故演习。 6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查,使之符合职业安全卫生技术要求,落实装置检修停工、开工的安全措施。 7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理;掌握车间工作环境情况,提出改进意见和建议。 8、每天要深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施,确保动火安全。 9、参加公司各类事故调查处理,做好统计分析,按时上报。

安全生产责任制落实合同书(完整版)

安全生产责任制落实合同书 甲方:_____________________________________________ 乙方:_____________________________________________ 一、执行标准: 1、为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和劳动安全法规,确保建筑工程质量和施工安全,提高经济效益,经甲、乙双方协商,对乙方承建的工程,特签订此合同。 2、在施工中严格按照建筑安全强制性标准施工,按照建筑法规定,如由乙方造成的质量问题和安全事故,一切经济损失由乙方负责。 3、乙方必须加强安全生产教育,提高工人的技术水平和自身防护能力、牢固树立“百年大计、质量第一”、“安全生产,预防为主”的思想,严格执行施工规范和安全生产法规。 二、安全生产要求 1、认真学习和挑拨本工程的安全操作规程及有关方面的安全知识,努力提高安全技术,自觉遵守安全生产的各项制度,坚守岗位,听从安全管理人员的安排指导,做到不违章冒险作业。 2随时检查工作岗位的环境和自班组使用的工具、材料、电器、机械设备的维护和保养工作,做好文明施工。 3、安全生产做到团结友爱,互相帮助,互相监督,对新工人积极传授安全知识。 三、安全生产纪律 1、进入施工现场必须遵守安全生产规章制度。 2、不准穿拖鞋、高跟硬底鞋或赤脚上班。 3、不戴安全帽不准进入施工现场。 4、严禁酒后上班。 5、高空作业人员必须穿防滑鞋,系安全带,否则严禁高空作业。 6、上下传递物件必须用绳索吊送,严禁抛掷。

7、每天下班前,必须对作业现场进行清理,保持现场清洁卫生。 8、坚决杜绝不顾人生安全,野蛮施工。 9、对安全防护用品及设施要爱护,不得随便拆除。 四、安全生产奖惩规定 (一)在施工期间,乙方向甲方交安全质量保证金,在施工期间如无质量安全事故,工程竣工后退回。 (二)奖励: 1、按照国务院《企业职工奖惩条例》第二章第五条的精神,为加强对本工地在施工期间的安全管理,确保职工的安全、健康,特制定本管理办法。 2、安全活动奖励:每月开展一次安全工作评比会,对班组或个人安全工作表现好的,能主动提出意见,排除不安全隐患的,给予100~200元的奖励。 3、能积极配合管理人员发动广大职工做好各项安全生产工作,坚持原则。能有效的罅违反安全生产纪律,违章作业,违章指挥。积极参加安全生产竞赛活动,且能自始自终。能保质保量保安全完成本项工作的,工程竣工验收合格后发1000~5000元的奖金。 (三)惩罚: 1、对违反本合同第三条(安全生产纪律)的每次罚款10~50元。 2、每月发生一人次轻伤事故、视事故原因,扣发100~200元的风险金,每月2人轻伤扣发200~400元,每月2人重伤或3人轻伤扣400~800元,以上除罚款外,受伤人的一切费用用乙方自负。并视情节轻重给予其它处罚。 以上协议共同遵照执行。 本协议一式三份:公司一份,项目部一份,班组长一份。 甲方项目经理: 安全员: 乙方班组

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