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安全生产管理制度制造业

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安全生产管理制度制造业

各级人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作,必须实行多元、全方位、全过程的管理。依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,为规范

各级人员和各职能部门的安全职责,是公司的各项环节都能密切配

合,共同搞好安全生产,特制定本职责。

第二条各级行政正职是部门安全第一责任人,对安全生产负全面的领导责任。各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人,对分管

工作范围内的安全工作负领导责任。

第三条各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上,贯彻“安全第一、预防为主”的方针。执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关

规定,对安全工作要密切配合,相互支持,在计划、布置、检查、总

结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(以下简称“五同时”)

第四条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外,还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务,并对所属部门人员履行安全职

责的情况,进行督促检查。

安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情况,进行监督监察。对安全责任履行好的应予以表彰和奖励;对

违反安全职责不负责任、失职造成的事故,应对照本职责分清责任,

按有关规定进行追究。

公司各级领导人员的安全职责

总经理的安全职责

1.总经理是本公司的安全第一责任人,对本公司的安全生产和本规定的执

行,以及各级各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实,负全面的领导责任。

2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级

的有关规定,并负责组织贯彻落实。

3.组织制订公司安全生产规章制度和年度安全目标计划,审定有关安全生

产的重要活动和重大措施,按企业控制重伤和一般事故的目标,层层落实,分级控制,确保年度安全目标的实现。

4.负责建立和完善安全生产保证体系,并协调本公司部门各负其责密切配

合行政搞好安全生产工作。

5.建立有效的安全监察兼职部门,按规定配备合格的安全监察人员,健全

安全监察体系,完善安全监察手段,支持安全检查人员认真履行安全监察职责,主动听取安监等部门的安全工作汇报。

6.审定“安措”计划,并保证所需费用的落实。

7.每月主持召开一次安全情况分析会,及时研究解决安全生产中存在的问

题,组织消除重大事故隐患。

8.至少每季度对车间进行一次全面的生产现场巡视检查,每月深入现场、

班组检查生产情况不少于两次,掌握一线实际情况,听取职工对安全生产的意见和建议。

9.贯彻重奖重罚原则,审批安全奖惩办法。

10.组织制订并实施公司安全生产事故应急处理预案,对性质严重或典型的

事故,应及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,提出防止事故重

复发生的措施。

11.认真贯彻《劳动法》《安全生产法》和《职业病防止法》,依法处理劳务

纠纷。及时为职工购买工伤保险。

总工程师、副总工程师的安全职责

1.总工程师对本公司的安全技术工作负全面的领导责任。副总工程师协助

总工程师,承担分管工作的安全职责。

2.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定。

3.组织编制年度“安措”计划,检修项目的安全技术措施。

4.领导技术监督和技术管理工作。负责组织编制并审批现场规程和规定,

并根据情况的变化,及时组织修改,补充完善。

5.参加并协助生产厂长召开好每月一次的安全情况分析会,经常听取安监

部门的安全情况汇报,参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。

6.负责组织岗位技术培训及特种作业人员的培训、考试、取证工作。

7.参加安全大检查;经常深入生产现场,检查、指导安全工作,制止违章

违纪行为,及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。

8.参与实施公司的安全生产事故应急处理预案,解决实施过程中的技术问

题。

9.参加或主持有关事故的调查处理。

总经理助理的安全职责

1.组织所属职能部门,认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律

法规和上级有关规定,并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工

作计划,组织实施。

2.每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门,了解安全生

产情况,检查所属部门安全职责的履行情况,制止违章违纪行为。

3.做好安全生产事故应急处理的协调、配合工作,负责督促自己分管的部

门,接受安监部门的安全监察,做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。

4.对职工要进行安全思想教育,树立“安全第一”意识。应组织职能部门

为新建、扩建工程及时培训合格的技术骨干工人,做好新工人入厂的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。

5.应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于消防安全的政策、法规及

规定,健全保卫管理制度,落实安全防范措施,加强对重点要害部位的检查督促,定期组织治安、消防安全检查和防火演习。

6.组织有关职能部门,健全机动车辆管理制度,制订安全行车措施,并负

责督促实施;教育全体驾驶员严禁违章行车;配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。

生产厂长的安全职责

1.生产厂长是生产管理范围内的安全第一责任人,对分管工作范围内的安

全工作负领导责任。

2.认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关规

定,并提出贯彻的具体意见,组织落实。

3.组织编制年度安全目标计划,经总经理审批后组织实施。

4.强化安全生产保证体系,健全、落实各生产车间的安全生产责任制。

5.主持编制好年度“安措”计划,做到项目、时间、负责人、费用落实,

并负责督促实施。

6.协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。对自查

和上级检查发现的问题,包括重大隐患的治理工作,要落实到部门或专人、限期完成。

7.协助总经理负责分管安全生产的日常工作,充分发挥安全监察体系的作

用,经常听取安监部门的工作汇报,支持安监部门履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。

8.参加或主持(总经理不在时)公司每月一次的安全情况分析会,主持定

期的安全生产碰头会,及时确定解决安全生产中存在的问题。

9.经常深入生产现场、班组,掌握安全生产情况及时制止违章违纪行为,

总结安全生产经验,落实安全奖惩办法。每月至少参加一次车间的安全分析活动。

10.参与制订并实施公司的安全生产事故应急处理预案,做好组织协调工作。

11.参加或主持有关事故的调查处理,及时掌握事故情况,必要时召开事故

现场分析会,对事故分析做到“四不放过”。

行政部的安全职责

1.认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度,为保证安全生产打好基础。

2.合理调配生产人员,确保均衡生产,同时对已不符合安全生产要求的人

员及时调离生产岗位。

3.组织有关人员经常检查劳动纪律。

4.会同安监部门做好新工人入厂安全三级教育,组织新工人上岗前的安全

技术培训教育工作,把好考试上岗关,考试不合格者不能上岗。

5.经常深入车间、班组了解生产岗位人员安全技术现状,会同安监部门有

针对性的制定岗位培训计划并付诸实施。

6.经常组织各种专业培训班,提高生产人员的安全生产技术素质。

7.参加事故的调查处理工作,做好劳动鉴定工作,及时协助安监部门落实

工伤的保险待遇工作。

8.组织机动车驾驶员认真学习《道路交通安全法》,对机动车驾驶员开展经

常性安全思想教育,杜绝无证驾驶和酒后驾驶。

9.组织驾驶员对机动车辆的定期检查制度,发现缺陷要督促及时处理,对

有危及安全的紧急缺陷车辆要停止行驶,限期检修至合格。

10.做好车辆、油库等防火、防盗措施的落实工作。指导和督促保安队做好

防火、保卫等安全职责的落实工作。

11.建立和健全职工食堂、宿舍等安全管理制度,并督促其执行。

12.认真执行劳动保护用品的管理制度,做好劳动保护用品的发放工作和管

理工作。

品管安监部的安全职责

1.对本公司质检、计量工作范围内的人身和安全负有全面的组织和管理责

任。

2.严格对理化试验室的安全管理,认真执行试验设备管理制度。用好、管

好设备、仪器,保证设备安全使用。

3.督促检查职工正确使用各种安全防护用品,对使用不当的职工要及时进

行教育。

4.归口管理全公司压力表的定期校验,建立压力检测台帐,确保各类压力

容器的安全运行。

5.加强对理化室化学危险物品的管理,必须专人保管,定期检查,避免各

种事故的发生。

物流部的安全职责

1.对本公司物资供应工作范围内的人身和设备安全负有全面组织和管理责

任。

2.在物资采购、运输、供应中坚持“安全第一,预防为主”方针,保证采

购物质的质量。

3.严格做好易燃、易暴等物品的保管和储运工作。各种物资材料做到正确

存放。防止腐蚀、变质。

4.采购的设备、物资产品质量必须达到国家标准,并有安全、质量方面的

合格认证,凡因产品质量不合格造成事故者,应负有采购、加工责任。

5.参与实施公司的安全生产事故应急处理预案,保证救援物资的供应。

6.认真执行公司对外来施工队伍的安全管理制度,签订施工合同的同时,

必须签订安全协议,明确双方的安全责任。

保安队的安全职责

1.对本公司的防火、安全保卫工作负有全面组织和管理责任。

2.认真贯彻以“预防为主,防消结合”的消防工作方针,负责本公司消防

组织制度的健全和检查工作,建立健全各级防火责任制,督促落实防火措施,组织防火安全大检查,对本公司的防火负监督责任。

3.对易燃、易暴物品及其他危险品妥善保管、安全使用,经常进行检查和

监督。

4.认真做好公司设备物资的安全保卫工作,及时调查外力破坏案件。做好

公司重要生产场所的保卫工作。

5.负责制定并实施公司重大火灾事故处置预案,组织火灾、爆炸、事故的

调查处理,制定防范措施,并监督执行。

6.认真贯彻执行消防监督条例和爆炸危险物品的储运、保管、使用等有关

规定,对重大隐患加强管理,督促有关单位及时消除。

7.参加生产建筑、设备的防火防暴审核、竣工验收。

销售部的安全职责

1.对本公司营销工作和用户服务工作负有全面组织和管理责任。

2.经常性的对营销人员、用户服务人员进行安全教育。

3.进入施工现场必须严格遵守用户单位的安全规定,正确佩带安全防护用

品。

4.签订营销合同,必须同时签约双方承担的安全责任和安全事项。

财务部的安全职责

1.为实现公司安全生产管理目标,正确处理安全与效益的关系,为安全生

产提供充足的资金保障。

2.参加公司重大安全技术改造工程项目的审定,提出资金落实方案。

3.参与事故调查,对事故的经济损失进行调查,评估和处理。

4.负责与保险公司对设备损坏、人身伤害事故和自然灾害造成的经济损

失的索赔处理。

5.做好财务部门的安全管理,避免火灾和被盗事件发生。

6.由于用于安全生产的资金没有保障,造成事故的有关领导和人员应负有

相应责任。

车间各级人员的安全职责

车间调度的安全职责

1.车间调度是车间安全生产的负责人,对本车间的安全生产负直接领导责

任。

2.认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针及公司安全生产的各项规

章制度。并根据公司的年度安全目标计划,组织制订本车间实现企业年度安全目标计划的具体措施。层层落实安全责任,确保全公司安全目标的实现。

3.组织车间均衡生产,建立稳定的安全生产秩序,妥善、果断地处理生产

过程中的一切安全情况,发现危及安全生产的情况时,先停止生产,并立即报告领导处理。

4.领导、支持车间安全员的工作;每月定期召开安全分析会;检查和督促

安全整改,抽查班组安全活动情况。

5.组织车间的半个月一次的安全检查活动,经常深入生产现场检查,强化

现场管理,严肃查处违章违纪行为。

6.负责组织本车间安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教

育工作,协调所属各班组之间的安全协作配合关系,负责做好使用临时用工的安全管理工作,保证安全生产顺利进行。

7.参加或主持有关事故的调查处理工作。对本车间事故统计报告的及时性、

准确性、完整性负责。

车间兼职安全员职责

1.安全员是车间负责人在安全管理工作上的参谋和助手,对本车间的安全

工作负有重要责任。

2.认真贯彻执行各种安全规程、制度,做好安全监察和安全管理工作。

3.协助车间领导组织职工学习安全规程和公司有关安全工作的要求,并带

头遵守规程。

4.经常深入车间、班组检查安全工作,发现不安全隐患及时提出整改措施,

对违章指挥、违章作业人员进行批评教育,必要时有权停止工作。

5.参加本车间工作计划、技术措施、安全措施的讨论研究,督促检查“安

措”计划执行情况。

6.参与安全大检查活动,对查出的问题,协助车间领导及时整改解决。经

常对职工进行安全教育和新进厂人员的“三级安全教育”。负责本车间安全台帐的记录工作。

7.协助车间领导,对发生的异常、未遂、障碍、事故和其他不安全情况要

及时分析,吸取教训,制订对策,督促执行,并负责按规定填表上报。

8.参加本车间事故调查,按“四不放过”的原则,查明事故原因,明确事

故责任,落实防范措施。

车间技术员的安全职责

1.负责本车间安全技术方面的工作。

2.经常深入现场、班组,监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情

况,指导班组做好各项安全技术管理工作。

3.根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题,及时提出现场

规程、图纸资料或设备系统、检修(施工)工艺、规程的补充或修改意见,经审批后监督实施。

4.负责编制设备大、中修、非标准检修的安全技术组织措施,经批准后对

工作班进行技术交底和安全措施交底,认真履行设备检修验收职责。

5.参加安全大检查和专业性安全检查,并做好本专业的安全技术资料、台

账、图纸的管理工作。

6.负责本部门的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。

班组长的安全职责

1.班组长是本班组安全生产的第一责任人,对本班组人员在生产劳动过程

中的安全和健康负责,所管辖设备的安全运行负责。

2.负责带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章违纪行

为,及时学习事故通报,吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。

3.主持召开好班前、班后会和安全活动,布置生产任务的同时,做好技术

交底和安全措施交底工作,并做好安全活动记录。

4.做好岗位安全技术培训,新入厂工人的第三级安全教育和全班人员(包

括临时工)经常性的安全思想教育。

5.开展好本班的定期安全检查、“安全生产月”等活动,落实公司、本车间

下达的安全措施并及时组织安全整改。

6.二人以上集体作业必须指定现场安全负责人,做好统一指挥。

7.经常检查本班组工作场所(每天不少于一次)的工作环境、安全设施、

设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报,本班组能处理的应及时处理。对本班组有员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

8.对本班组发生的未遂及事故,要及时登记上报,保护好事故现场,并组

织分析原因,总结教育,落实改进措施。

生产工人的安全职责

1.严格遵守安全规程、安全规定及安全技术措施,做到不违章作业,不违

反劳动纪律。有权制止他人违章作业,对安全措施不符合规定、任务不清的工作项目,以及违章指挥,有权拒绝作业。在正常作业过程中,增强自我防护意识。

2.参加班组长召开的班前和班后会,服从安排,听从指挥,保证做到“三

不伤害”。主动汇报安全生产情况,发生异常、未遂、事故时,应及时向班组长汇报,并保护好现场,不隐瞒真相。

3.认真参加班组安全活动和安全培训,认真学习事故通报,吸取教育,防

止重复事故的发生。

4.工作前检查安全用具,不合格的不得使用。工作时按规定正确穿戴防护

用品,克服麻痹大意思想。

5.积极参加本班组的安全检查活动,管好、用好、修好本人所操作的设备,

对设备安全运行负有责任。

机动车驾驶员的安全职责

1.严格执行行车“十不准”等有关安全制度,自觉地遵守交通法规和操作

规程,服从交通民警和公路管理人员的检查和指挥。

2.服从领导,听从指挥,保质保量按时地完成运输任务。

3.在行车中,坚持“三检”制度,出车前,行驶中,收车后,细心地检查,

发现问题,及时处理,确保行车安全。

4.积极参加安全活动,认真学习《道路交通安全法》和有关交通安全文件,

遵章守纪,养成良好的驾驶作风。

5.严禁酒后驾车和违章驾驶,不出私车和把车交给无两证的人员驾驶。

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安全生产领导小组议事制度

为了认真贯彻落实《劳动法》和《安全生产法》,加强公司的安全生产组织领导和管理,现根据公司安全生产实际制定如下议事制度。

一、公司安全领导小组每季度召开一次会议,特殊情况可临时召开会议,会

议由组长或副组长主持。

二、会议内容

1.讨论公司年度安全生产目标计划,审议公司安全生产目标责任制。

2.补充或调整安全生产小组成员,讨论各组人员的安全生产职责。

3.审定安全生产技术措施、劳动保护计划、安全管理制度和安全操作规

程。

4.听取事故调查,处理汇报并提出意见。

5.审定有关安全生产的重要活动,组织安全生产检查和监督。

6.听取各部门、车间安全生产方面问题的汇报,并提出整改意见。

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生产事故应急救援措施

为使生产事故中伤员得到及时救治,减少伤员痛苦,降低事故成本,特制定本措施。

一、成立应急救援小组,由专人负责现场施救工作。

二、建立应急救护基金,常备应急救护药品,由公司行政部统一管理。

三、备有应急救护车辆,发生事故及时送伤员去医院救治。

四、保护事故现场,以便查证及事故原因分析,同时立即抢救财产。

五、根据事故中伤员受伤情况,采取相应救援措施。

1.对一般轻伤,由应急小组人员对伤口进行消毒、止血,包扎后视情况

送医院。

2.对严重摔伤、撞伤,应按医务人员的指导,及时送伤员去医院抢救。

3.对电伤伤员,首先必须使其脱离电源,然后根据具体情况,采取让伤

员安静休息、人工呼吸、人工呼吸和心脏挤压相结合的救治方法,同时赶快派人请医生前来抢救。

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事故的报告、调查、处理规定

为了及时报告、统计、调查和处理工伤事故,保障因工作原因受到事故伤

害的员工得到及时救治,现根据国务院《企业职工伤亡事故的报告和处理规定》,特制定本管理规定。

1.工伤事故发生后,事故现场人员应当立即直接或逐级在十分钟内报告

公司安全管理部门,并保留事故现场。

2.发生事故后,所在部门应积极抢救伤员,需要外送医治的,由行政部

派车,所在部门派员陪同前往就医。

3.公司安全管理部门接到报告后,按照“四不放过”的事故处理原则,

应及时组织事故的调查分析和处理。

4.制定整改防范措施。

5.对事故责任者做出适当的处理。

6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

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设备安全管理制度

为了避免对设备造成不应有的损坏和危害人身健康的事故发生,安全合理使用和维护设备,结合公司的实际状况对机械设备的使用、维护和维修进行管理,建立安全管理制度,全体员工严格遵照执行。

1.定人定机制度。使用机器设备应严格岗位责任,固定使用人员,多人操

作的机器设备应有专人负责和协调机器的使用与维护。

2.根据设备的技术性能和合理使用设备的要求,编制机器的《安全操作维

护规程》,设置于机器旁的醒目位置并要求使用人员严格执行。

3.建立机器设备的定期维护保养制度,有计划的对设备进行(年、季、月)

检修。消除设备的隐患,创造良好的工作条件和生产环境,确保正常的生产秩序。

4.建立设备档案。保存机器的安装调试记录等,便于今后的备查。

5.机器设备在使用中发生故障后,操作人员应立即停机并及时向车间调度

汇报。由调度员安排技术熟练的员工进行检修。

6.本厂生产车间的一台双联数控板料折弯机,若发生液压系统故障时,必

须由技术熟练人员在完全了解其原理和性能后方可进行检修,以名、免发生事故。

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安全检查及整改管理制度

安全检查是发现事故隐患,获得安全信息的重要手段,对生产过程中的人、物管理等情况进行监督检查,发现隐患,传递信息,采取有效措施,控制事故的发生。

一、我公司安全检查分为定期检查、不定期检查、日常检查和专业检查四

种类型:

1.定期安全检查:公司每月组织一次,由厂长带领各部门的主要负责人参

加,对生产车间、配电房、物流仓库、消防设施等重点部门进行全面的安全大检查。车间每半月组织检查一次,由车间负责人组织。班组每日检查一次,由班组长组织。

2.不定期安全检查:本公司有计划的增添和更新设备时(其中亦包括外协

单位来我公司安装和检修设备)。由厂部领导组织相关人员进行的安全检查。其检查内容是:

(1)开工前的安全检查。(外协单位安装合同条款执行)

(2)试车工作的安全确认。

3.日常安全检查:日常安全检查由兼职安检员、班组长、岗位操作人员在

生产中的安全检查。日常检查的形式:

(1)巡回检查。

(2)岗位检查。

4.专业安全检查:专业安全检查有厂部指定专业人员用检测手段有计划的

对重点设备进行的安全检查。确定安全可靠度等。

(1)电气安全检查。

(2)冲压设备安全检查。

(3)车间(1~3车间)行车安全检查。

二、安全检查内容:

1.查思想:就是检查全体员工对安全生产的思想认识。检查各部门在日

常工作中能否正确地执行安全生产的方针、政策和法规;是否树立了“安全第一、预防为主”的思想,把安全工作摆到了重要的日程。切实履行了安全职责。

2.查制度、查管理:查制度、查管理就是检查我公司安全生产的规章制

度是否健全,是否贯彻执行,是否落实到生产车间班组。

3.查隐患、查整改:查隐患、查整改是检查生产车间每一道工序中有可

能导致事故发生的不安全因素,对各种隐患提出整改要求。

三、安全整改

对于隐患的整改首先要调查研究隐患产生原因,寻找预防对策,要定人定时及时排除安全检查中发现的问题,达到减少和消灭事故的目的。

按隐患性质分:

(1)责任隐患——因有关人员的过失造成的隐患。

(2)设备故障隐患——机电设备在运转中由于零部件的磨损已经有潜在故障隐患。

制定整改措施。针对检查中发现的问题,制定整改措施,填写事故隐患整改通知书,要求存在问题的部门、班组限期整改。

加强督促规章制度的实施;进行员工的职业培训、安全教育。杜绝因人员的过失而造成不安全隐患存在。

要消除生产过程中因设备的不安全因素造成的隐患,及时排除设备故障,改善工艺技术,加强设备安全设施及个体防护技术等手段。

全公司员工上自厂长、下至工人,人人都参加安全管理,在各自的职权范围内,做好安全工作,体现“安全生产,人人有责”。

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对“外来施工队伍、施工人员”的管理规定为了加强对“外来施工队伍、施工人员”的安全管理,确保工程项目安全施工,特制定如下规定:

1.部门与施工方签订施工合同前,必须审核施工方营业执照、施工资质、

安全施工方案(措施)。

2.部门与施工方签订施工合同时,必须签订相应的安全协议书或根据工程

的实际增加安全条款。并经公司安管部门或专(兼)职安全管理员审核。

3.施工区域与生产区域应高隔离标志和警示牌。生产、施工双方人员不得

随意进入施工和生产区域。

4.工程施工需登高作业时,应根据工程情况及时审查施工人员是否有登高

证、焊工证、电工证。无证人员不准登高作业、焊接和电源安装作业。

5.施工单位施工时,公司应及时指派专(兼)职安全员组织对施工人员的

安全教育,安全巡检活动,严禁违章作业。

6.公司检查安全生产的同时,检查施工单位的安全施工情况,发现事故隐

患,立即发出整改通知,限期整改。

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安全生产教育制度

一、安全生产教育的内容

安全生产教育的目的是提高全员安全素质、安全管理水平、安全操作水平,最终实现安全生产的目标。

(一)安全生产思想教育

1.方针政策的教育。一是提高各级领导干部和广大员工对安全生产重要意

义的认识,以增强关心人、保护人的责任感。二是通过安全生产方针、政策教育,提高各级领导、管理人员、广大员工的政策水平,全面理解党和国家的安全生产方针、政策,严肃认真地执行安全生产方针、政策和法律规则,自觉遵法守法,实现安全生产。

2.劳动纪律教育。使广大员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重

要性,反对违章指挥,反对违章作业,严格执行安全操作规程,杜绝、减少伤亡事故。

(二)安全知识教育

公司员工必须具备安全基本知识和接受安全教育。要掌握公司生产概况、生产流程;公司生产危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项;机械设备、运输车辆的有关安全知识;高处作业安全知识;易燃易爆及危险物品的安全防护基本知识;消防制度及灭火器材应用的基本知识;个人防护用品的正确使用知识等等。

(三)安全技能教育

公司员工必须熟悉掌握工种、本岗位的专业安全技术知识、劳动卫生和安全操作规程。根据国家规定,登高、起重、机动车、焊接、电气、探伤等特种作业人员必须进行专门的安全技术培训,并经考试合格,持证上岗。

在安全生产教育中,应结合典型经验和事故教训,防止类似事故的发生。二、安全教育的基本要求

(一)领导干部的安全教育

公司各级领导是本部门安全生产工作的第一责任者,应自觉学习安全法规和安全技术知识,提高安全意识和安全管理工作水平,严格执行安全生产规章制度,言传身教,在员工中起示范带头作用。

(二)新增人员的三级安全教育

新增人员(包括新招收的合同工,学徒工,劳务用工,转换工种人员,复工人员等)都必须进行公司、车间、班组的三级安全教育,并建立三级安全教育台账。三级安全教育的主要内容:

1.公司进行安全基础知识,法律法规,安全生产规章制度教育,其内容有:

(1)党和国家的安全生产方针、政策;

(2)《安全生产法》及国家有关安全标准和法律法规;

(3)公司生产过程及有关安全生产规章制度,安全纪律;

(4)公司安全生产形势和已发生过的重大事故及应吸取的教训;

(5)发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。

2.车间进行现场规章制度和遵章守纪教育,其内容有:

(1)生产基本知识;

(2)本车间安全生产制度、规定及安全注意事项;

(3)本工种、岗位的安全操作规程;

(4)机械设备、电气安全、要害部位等安全基本知识;

建筑施工企业安全生产管理制度 大全.doc

建筑施工企业安全生产管理制度大全1 安全生产管理制度 第一章总则(2) 第二章安全生产责任制度(2) 第二章安全管理机构(3) 第三章安全生产检查制度(5) 第四章安全生产资金保证制度(6) 第五章安全教育培训制度(8) 第六章生产安全事故报告处理制度(10) 第七章机械设备安全管理制度(14) 第八章施工组织设计编制审批制度(18) 第九章特种设备管理制度(19) 第十章安全生产奖惩考核制度(20) 第十一章职业病防治管理制度(24) 第十二章对分包单位的安全生产管理制度(25) 第十三章对供应单位的管理制度(30) 第十四章安全技术交底制度(31)

第十五章附则(31) 附件(32) 附件1:安全责任目标考核规定(32) 附件2:主要常用特种设备的管理和使用规定:(35) 附件3:劳动防护用品采购制度(36) 附件4:劳动防护用品发放制度(37) 附件5:劳动用品管理制度(38) 附件7:项目“三宝四口”安全防护规定(39) 第一章总则 第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为,防止和减少伤亡事故发生,最大限度地保护员工安全和健康,促进企业经济持续发展,特制定本制度。 第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定,结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。 第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规,加强安全生产管理建立、健全安全管理制度,完善安全生产条件,确保安全生产。 第四条公司安全管理依据本制度,对公司安全生产实施综合

监督管理,公司有关部门依据本制度,在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。 第五条坚持按照上级要求,有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。 第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。 第二章安全生产责任制度 第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,增强了各级管理人员的安全责任心,使安全管理做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标。 第八条公司成立安全生产领导小组,加强对公司安全生产工作的领导,制定和落实安全生产责任制,检查、监督、考核安全生产责任制,实施和推进安保体系的贯标; 第八条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组,通过安全生产责任制的落实、检查、考核,充分履行管理职能,增强全员安全意识,提高自我防范的能力,使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控,确保工程项目安

安全管理规章制度和操作规程

安全管理规章制度和操作规程 一、电工 1、安装临时用电线路的电气作业人员,必须持有电工作业证。 2、临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用,所用的电气元件应符合国家规范标准要求,临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范,并接地良好。 3、电气操作人员在施工过程中应思想集中,电器线路在未经测电笔确定无电前,应一律视为“有电”,不可用手触摸,不可绝对相信绝缘体,应认为有电操作。 4、工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠,穿戴好必须的防护用品,以防工作时发生意外。 5、维修线路要采取必要的措施,在开关手把上或线路上悬挂“有人工作、禁止合闸”的警告牌,防止他人中途送电。 6、使用测电笔时要注意测试电压范围,禁止超出范围使用,电工人员一般使用的电笔,只许在五百伏以下电压使用。 7、处理好所有拆除的电线要,带电线头包好,以防发生触电。 8、所用导线及保险丝,其容量大小必须合乎规定标准,选择开关时必须大于所控制设备的总容量。 9、工作结束后,必须全部工作人员撤离工作地段,拆除临时地线、警告牌、所有材料、工具、仪表等随之撤离,原有防护装置随时安装好。并检查是否有工具等物品遗漏。

10、操作地段清理后,操作人员要亲自检查,如要送电试验一定要和有关人员联系好,以免发生意外。 11、发生火警时,应立即切断电源,用四氯化碳粉质灭火器或黄砂扑救,严禁用水扑救。 二、焊工 1、工作前应戴好劳动保护用品,电焊工在潮湿地方作业要穿绝缘鞋,不要穿潮湿衣服工作。 2、禁止在易燃、易爆物体上和装载易燃易爆的容器内外进行焊接或切割,若需要焊接,应将容器内外所有残存物清洗干净,并经有关安全人员检查同意后才可进行工作,焊接工作要离开易燃、易爆物体10米以外。 3、禁止在可燃粉尘浓度高的环境下进行焊接或切割工作。 4、焊接工作时,先检查四周环境是否允许烧焊,高空作业要扎好安全带,工作点要牢固,焊条工具等牢固放好,防止掉下伤人,下边做好安全措施,专人监视,注意行人等安全工作,落雨时,不准露天或高空作业。 5、焊接密封容器时,要打开容器进行排气通风,人进入容器内工作,要加强通风设施,最少要2人一起工作,一人操作、一人监视保护。 6、电焊机的输入输出线头要接牢固,应有可靠的接地线,焊钳绝缘装置要齐全良好,电焊机工作温度不得超过60℃~70℃。 7、电焊工必须认真注意防火,焊条用剩部份不要乱扔,统一放置,下班前将焊机电源切断,焊把线绕好,个人所属工作面清理干净,露

施工单位安全生产管理制度-(全套)

安全生产管理制度企业名称:

目录 1.安全生产责任制 (1) 2.班组长和工人的安全生产职责 (8) 3.安全生产监督检查管理制度 (9) 4.安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度 (10) 5.企业员工违章处罚制度 (14) 6.特种设备安全管理制度 (16) 7.危险品存储使用安全管理制度 (20) 8.安全生产教育培训制度 (21) 9.安全分析与事故报告管理制度 (22) 10.事故紧急救援管理制度 (23) 11.安全生产事故行政责任追究制度 (27) 12.安全教育制度 (28) 13.施工组织设计编制审批制度 (30) 14.特种作业人员持证上岗制度 (31) 15.安全生产检查制度 (33) 16.设备管理制度 (34) 17.安全技术交底制度 (41) 18.消防安全制度 (42) 19.安全生产资金保障责任制 (43) 20.供应单位管理制度 (44) 21.安全生产档案管理制度 (46) 22.文明、卫生制度 (47) 23.临时用工管理制度 (48) 24.特种作业安全生产管理制度 (50)

1.安全生产责任制 第一条法定代表人(董事长)安全生产责任制 1、作为公司法定代表人,是安全生产的第一责任者。 2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规,掌握公司安全生产动态,每年组织一次董事会研究安全生产工作,决策并制定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时,研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。 3、建立健全公司安全生产保证体系,领导公司安全生产委员会。 第二条总经理安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规,对本公司安全生产实行动态管理,贯彻执行公司安全生产方针和目标,领导本公司安全生产工作,对公司安全生产管理负全面领导责任。 2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制,明确考核指标,组织本公司安全生产目标管理考核工作,并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩,实行安全生产一票否决制度。 3、建立健全公司安全生产监督管理机构,配备足够的监督管理力量,完善安全生产监督管理手段,并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。 4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法,保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 5、公司发生伤亡事故后,应组织事故的调查处理工作,研究制定防范措施并组织实施。 6、领导制定并实施公司事故应急救援预案,建立健全公司事故应急救援体系。 第三条公司主管安全生产副总经理安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规,实施公司安全生产动态控制,协助董事长、总经理落实本公司各项安全生产管理制度,对本公司安全生产工作负直接管理责任。 2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制,并计划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。 3、审核安全技术管理措施,制定公司安全技术措施经费的使用计划。 4、组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。 5、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作,研究公司安全生产工作,领导组织本公司安全生产检查管理工作,及时解决生产过程中的安全生产问题。 6、本公司发生伤亡事故后,要亲临事故现场,领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的具体工作。

安全生产管理制度汇编(2018年修订)(完整资料).doc

此文档下载后即可编辑 第一章基本制度 1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度1、目的 为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求,确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。 3、职责 (1)安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求,并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性,建立“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”,并发放到相关部门。 (2)各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。 (3)安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价,消除违规现象和行为。 4、控制程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括:国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。 4.2获取方法 安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系,主动获取相关的法律、法规及其它要求,也可通过出版机构、

图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充,以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。 4.3确认、分发和更新 1)安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性: (1)是否与公司安全生产有关; (2)是否为最新的版本。 2)由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”,并发放到相关部门。 3)各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。 4)当上述法律、法规及其它要求更新时,应及时修正清单,将新的内容补发到相关部门,并对旧的文件做相应的处理。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、相关的文件 《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》 《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》 《文件发放登记表》 《法律法规及其它要求符合性评价记录》 《隐患整改记录》 《法律法规及其它要求符合性评价报告》 《安全培训记录表》

安全生产管理制度有哪些

1法对重大危险源实督,包括加强安全生产管理,依法承担基本责任,依法承担教育培训责任;依法为劳动者提供劳动防护用品;及时开展应急救援;组织应急救援工作。 定期安全检查;依法取得安全生产许可证,保证资金投入满足安全生产条件的需要。包括具备安全生产条件,配合日本清朝对生产过程进行管理,包括依法组织职工参加安全生产教育培训,并按规定将安全储存在生产风险抵押中。 2、教育正确佩戴和使用。 负责租赁单位的机构设置和人员配备、事故报告和应急救援、安全生产宣传教育、安全生产工作。委托、聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师,按照规定为其提供安全管理服务,包括依法设立安全生产管理机构。 3、配备安全生产管理人员 包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度;依法履行建设项目“三同时”安全设施的规定;依法为职工缴纳工伤保险费。取得相关资质证书;及时消除事故隐患和安全管理责任;妥善处理事故善后工作;保证安全生产教育培训经费。 包括按规定报告生产安全事故、制定规章制度责任和物质安全责任:包括按规定编制和使用安全生产费用;统一协调管理和承包 扩展资料: 安全生产事故的发生,均与经营管理层安全意识淡漠、安全监管措施不落实密切相关。以贵州为例,近年来这个省发生一次死亡10人以上的煤矿事故多达数十起。据有关部门调查的结果,这些事故没有一起不是责任事故。 国家规定煤矿领导带班下井,是加强煤矿安全生产的一项重要制度,目的是促使煤矿管理层切实增强安全意识,像珍视自己生命一样珍视矿工生命,从严从细落实安全生产规章制度。但这项制度发布后的大量现象显示,一些煤矿对执行这项制度不重视、不认真,有的阳奉阴违突击安排“矿长助理”做替身,有的在值班记录上做手脚糊弄检查。这些弄虚作假既是对安全生产工作不负责任的表现,也是有令不行肆意破坏制度的行为,影响极坏。 参考资料来源:中新网-时评:执行安全生产制度不容弄虚作假 企业安全管度主2113要包5261括: (一4102全生产会议制度; (二)安全生产资金投入1653及安全生产提取、管理和使用制度; (三)安全生产教育培训制度; (四)安全生产检查制度和安全生产情况报告制度; (五)建设项目安全设施、职业病防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)管理制度; (六)安全生产考核和奖惩制度; (七)岗位标准化操作制度; (八)危险作业管理和职业卫生制度; (九)生产安全事故隐患排查治理制度; (十)重大危险源检测、监控、管理制度; (十一)劳动防护用品配备、管理和使用制度; (十二)安全设施、设备管理和检修、维护制度; (十三)特种作业人员管理制度; (十四)生产安全事故报告和调查处理制度; (十五)应急预案管理和演练制度; (十六)安全生产档案管理制度; (十七)其他保障安全生产的管理制度。

安全技术操作规程管理制度

安全技术操作规程管理制度 第一章总则 第一条为了进一步规范安全操作规程及标准的管理,维护良好的安全生产秩序,特制定本制度。 第二章安全技术操作规程的编制 第二条编制依据 (一)现行的国家、行业安全技术标准和规范,安全规程等; (二)公司有关安全管理制度、标准和规范; (三)设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料; (四)曾经出现过的危险、事故案例及本项操作有关的其它不全安全因系; (六)其它有关要求。 第三条编制内容 (一)明确适用范围; (二)行业和工种要求的一般规定; (三)该工种的安全规定; (四)操作前的准备及安全确认,包括:操作前做哪些检查、机器设备和环境应该处于什么状态、应该做哪些调整、准备哪些工具等; (五)劳动防护用品的穿戴要求包括:应该和禁止穿戴的防护用品种类,以及如何穿戴等到; (六)操作的先后顺序、方式; (七)正常的操作程序; (八)操作过程中机器设备的状态;

(九)操作过程需要进行哪些测试和调整,如何调整; (十)操作人员所处的位置和操作时的规范姿势 (十一)操作过程中有哪些必须禁止的行为; (十二)特殊操作内容; (十三)异常情况处理要求; (十四)收尾工作; (十五)其他要求。 第三章培训及学习 第四条对照工种作业标准,建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作标准。 第五条建立专门的安全操作规程学习制度,聘请有经验的老工人和专业技术人员进行讲解,对职工进行安全操作规程培训,同时要在公司举办的各类安全教育培训中,将安全操作规程列为重点学习内容,保证安全操作规程的全面落实,每次学习结束后,要组织对职工进行考试,考试合格者方可上岗。 第六条推行职工持证上岗管理制度。 第四章检查及考核 第七条制定安全操作规程考核验收办法,实行动态监督检查、班清班结,并做到持证上岗,使每一位从业人员均能明确自己所从事岗位应当如何做,做什么,怎么做,不应做什么。 第八条加大对安全操作管理的监督考核力度,对不熟悉操作标准的上岗人员,要立即进行停工培训。 第九条特殊工种及各岗位从业人员必须做到持证上岗,并且熟知本岗位操作标准。对现场抽查应知应会差者或违反操作标准作业者,责令

安全生产规章制度和操作规程完整

安全生产规章制度和操作规程 一、安全生产规章制度 1、安全生产责任制度 第一章总则 第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。 第二条企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人,应贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,企业的各级领导人员和职能部门,必须在 各自工作范围内,对实现安全生产负责。 第三条安全生产人人有责,企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。 第四条本制度适用于工业总公司下属各单位。 第二章岗位制度 第五条总经理安全生产职责 (1)、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入公司管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重大决定,对本公司的安全生产工作全面负责; (2)、负责建立健全安全生产责任制,督促检查安全生产工作,及时消除生产安 全事故隐患; (3)、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和 生产安全事故应急预案; (4)、保证安全生产投入的有效实施,解决安全措施费用;

(5)、健全安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理 部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题; (6)、按规定和事故处理的“三不放过”原则,组织对事故的报告和调查处理; (7)、加强对各项安全活动的领导,决定安全生产方面的重要奖惩。 第六条副总经理安全生产职责 (1)组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,组织研究 落实重大事故隐患的整改方案; (2)组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程,编制安全技术措施计 划,并组织实施; (3)组织总公司的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改; (4)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时,做到“三同时”(安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用); (5)审查总公司安全技术规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行; (6)负责事故的调查处理,并及时向上级报告; (7)负责召开安全生产工作会议,分析安全生产动态,解决安全生产中存在的问 题。 第七条部门经理安全生产职责 (1)保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本部门贯彻执行,监督检查分管 部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为; (2)对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用,并积极提出 建议和意见,支持上级领导关于安全工作的奖惩;搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育,提高职工的安全意识;

项目部安全生产管理制度汇编

、安全生产隐患排查治理制度 为了认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规,加强安全生产管 理工作, 坚决遏制重特大事故的发生。落实“安全第一、预防为主、综合治理”结, 合项目部施工现场制定安全生产事故隐患排查治理制度。 、管理结构 1、领导小组:(由安全生产领导小组成员组成 2、项目部安全生产事故隐患排查工作由项目经理、管生产的副经理、主管施工技术负责人、安全员、机电技术员、电工、机修工,统一领导在辖区内组织安 全生产事故隐患排查治理管理工作。3、各施工大组在各自的工作现场认真自检自查, 确认安全方可作业。二、安全生产事故隐患排查治理管理内容 1、安全生产大检查制度,每月项目部组织一次安全生产隐患排查治理工作,主要以顶板管理、防触电事故管理、通风防尘管理、危险源点的管理、特种设备安 全管理及反“三违”。 2、电工每天对施工现场的用电安全巡回检查。 3、安全员每天对施工现场全面安全巡回督促检查。 4、机电技术员对施工现场使用的机械设备进行全面检查。 三、安全检查程序 1、制定安全检查计划,包括安全检查的范围、内容、顶板管理、通风防尘、爆破物品的管理、用电线路的管理、特种设备的管理、危险源点的管理及人、物的不安全因素的管理。 2、对查出的隐患定人、定时、限期整改治理,并对已整改治理的隐患进行验收 签名。

3、员工的劳动防护用品使用安全帽、水鞋、安全带、口罩使用情况的检查。 4、对施工现场“三违”情况的督促检查。 5、对查出的事故隐患治理工作情况及时认真填报,逐级上报。 二、安全生产例会制度 1、每一次的安全生产会议,必须到时进行召开。 2、全体员工到时必须积极参加,项目部对到会人数、到会率进行清点考核。 3、对不参加安全生产会议的员工进行考核罚款。 4、安全安全会议的主要内容:学习国家、公司、矿业公司的安全生产方面的法律法规及安全操作规程。 5、项目经理讲安全工作的重要性并传达上级的有关政策,每月一次的安全工作总结。 6、管生产的副经理,管生产必须管安全,在会议上主要讲各工作面安全工作注意事项,做到安排工作的同时安排安全。 7、管技术的主要负责人做到技术先行,对每个分项工程考虑施工前的安全技术并对新开工工程进行全员施工安全技术交底。8、安全员讲各工作面存在的人、物不安全因素进行全面的指导, 对上月所发生的安全事故、施工现场存在的安全隐患及人员违 章情况进行通报,宣传国家、公司、矿业公司的各项政策。9、每月一次管理人员、值班长、班组长召开安全工作总结评比, 并对安全工作好的班组进行奖励。 三、安全检查制度

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建筑施工企业安全生产管理制度大全1安全生产管理制度 第一章总则(2) 第二章安全生产责任制度(2) 第二章安全管理机构(3) 第三章安全生产检查制度(5) 第四章安全生产资金保证制度(6) 第五章安全教育培训制度(8) 第六章生产安全事故报告处理制度(10) 第七章机械设备安全管理制度(14) 第八章施工组织设计编制审批制度(18) 第九章特种设备管理制度(19) 第十章安全生产奖惩考核制度(20) 第十一章职业病防治管理制度(24) 第十二章对分包单位的安全生产管理制度(25) 第十三章对供应单位的管理制度(30) 第十四章安全技术交底制度(31)

第十五章附则(31) 附件(32) 附件1:安全责任目标考核规定(32) 附件2:主要常用特种设备的管理和使用规定:(35) 附件3:劳动防护用品采购制度(36) 附件4:劳动防护用品发放制度(37) 附件5:劳动用品管理制度(38) 附件7:项目“三宝四口”安全防护规定(39) 第一章总则 第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为,防止和减少伤亡事故发生,最大限度地保护员工安全和健康,促进企业经济持续发展,特制定本制度。 第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定,结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。 第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规,加强安全生产管理建立、健全安全管理制度,完善安全生产条件,确保安全生产。 第四条公司安全管理依据本制度,对公司安全生产实施综合监督管理,公司有关部门依据本制度,在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

最新企事业单位安全生产规章制度和安全操作规程管理制度

安全生产规章制度和操作规程管理制度 1目的 建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法,确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2范围 适用于全体员工、所有岗位 3职责 3.1 主要负责人负责安全生产工作,负责建立、健全本单位安全生产责任制,组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程,并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程 3.2 安全生产领导小组负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审,组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估,编制评审(估)报告 3.3 文控中心根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后,负责文件的发放。 3.4 各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程,在工作中遵守、使用 3.5安全办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方 3.6各部门负责修订意见的提出,安全办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订,修订后由主要负责人批准发布,并发放到相应的工作岗位。 4程序 4.1 编制程序 4.1.1 安全生产规章制度编制程序:由安全办公室协助各管理部门、车间进行编写,由主要负责人审批,由文控中心保管。 4.1.2 安全操作规程的编制程序:由技术部协助各管理部门、车间编写,由主要负责人审批,由文控中心保管。

4.2 内容 4.2.1安全生产规章制度的内容 至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。 4.2.2 安全操作规程内容应包括: a.正常开、停设备操作程序; b.各种操作参数、指标的控制; c.安全注意事项和异常处理方法; d.事故应急处理措施; e.接触化学品的危险性; f.个体安全防护措施; g.风险分析、评估、控制内容。 4.2.3企业在新工艺、、新技术、新装置、新产品投产或投用前,组织编制新的操作规程。 4.2安全生产规章制度及安全操作规程的发布 各部门编制的安全生产规章制度及安全操作规程交安全办公室审核,审核后,由主要负责人批准,并发布实施。 4.3安全生产规章制度及安全操作规程的使用 批准后的安全生产规章制度和安全操作规程由文控中心发放到相关的部门、岗位,各部门及各级人员应遵守、使用。 4.4 评审 4.4.1 由安全生产领导小组至少1年一次,或需要时组织“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由文控中心、安全办公室提供评审会议所需的文件和资料。4.4.2 由安全办公室记录评审结论。 4.4.3 安全办公室负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。 4.5 修订 4.5.1 在发生以下情况时,应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订: (1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时 (2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时 (3)当生产设施新建、扩建、改建时 (4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时

安全生产管理制度(完整版)

安全生产管理制度 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体、设备安装验收制 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全检查制度 七、安全教育培训制度 八、安全生产奖罚制度 九、伤亡事故快报制度 十、卫生保洁制度 十一、消防防火责任制 十二、班组安全活动制 十三、不扰民措施 十四、门卫值班与保卫制度 十五、临时用电定期检查制度 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 十七、项目现场的落手清管理制度 十八、生产工人的安全生产责任制度 十九、施工现场安全检查制度

一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等 有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作,由工程技术人员负责人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是:统筹规划,科学地组织施工,建立正常的生产秩序,充分利用空间,争取缩短时间,推广采用先进施工技术,制定确保工程质量和安全施工的技术措施,用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件,编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计(或施工方案)。 (1)中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计:小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 (2)大面积加固工程、重要的扩建、改建工程,应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 (3)工业设备安装和机械化施工,应单独编制专业施工组织设计。 (4)较大规模的拆除工程,疑难结构的拆除分项工程,必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 (1)贯彻执行基本建设程序和施工程序,根据合同精神和计划要求,科学地安排施工。 (2)贯彻施工技术规程,操作规程,确保工程质量和安全生产,降低工程成本,提高机械化施工程度,提高劳动生产率。 (3)运用科学方法,组织立体交叉,平行流水作业,运用网络技术,确定最好的施工组织方案。 (4)落实季节性施工措施,确保全年连续施工。 (5)尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施,减少现场临时设施搭设工程量。 (6)按实际条件,作人力,物力的综合平衡,组织均衡施工,尽量利用当地资源,减少物资运输量,节约能源。 (7)精心地进行施工总平面布置,节约施工用地,力争不占、少占用地,做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批,单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制,公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份,工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份,另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者,在安排检查施工计划,组织施工活动时,必须严格按设计部署执行。

安全生产管理制度(汇总模板)

安全检查及隐患排查治理制度 1 、目的 保证国家和上级颁发的各项安全生产法规、规章和本公司管理制度以及安全生产操作规程的贯彻和执行。 2 、适用范围 适用于本公司安全施工的全过程 3、职责与权限 3.1质安科负责公司安全检查的组织及实施 3.2工程科配合安全生产检查的实施 3.3各施工项目部负责本单位安全生产检查的组织实施 4、工作程序 4.1安全检查的目标 4.1.1及时发现并消除安全隐患,预防伤亡事故的发生,确保公司安全生产目标。 4.1.2不断改善生产条件和作业环境,达到最佳安全状态。 4.2安全检查方式 4.2.1由公司每半年组织有关单位、人员按照职责分工,对各施工项目部进行安全检查,下发安全整改通知单,各施工项目部进行整改,并书面向公司质安部科报告整改结果,必要时公司质安科将派人员对整改结果进行验证。 4.2.2由各施工项目部的安全生产小组组织其成员对施工现场每月

进行一次安全抽查。 4.2.3由劳务单位负责人组织,每月至少对本劳务队伍进行一次安全检查。 4.2.4班组每周由班长组织一次安全生产自检。 4.2.5专职安全员每天进行例行安全检查。 4.2.6设备管理人员每日对机械设备、设施进行维护和检修。 4.2.7每日作好施工记录。 4.3 安全检查内容 4.3.1对执行安全生产方针、政策、法规、制度的情况进行检查; 4.3.2对劳动生产现场的不安全、不卫生因素进行深入、细致的检查; 4.3.3对企业的安全生产规章制度建立、健全和贯彻执行情况进行检查; 4.4 安全检查的要求 4.4.1安全检查时,要广泛地发动组织职工群众,边检查、边改进,并且及时地总结和推广先进经验。对当时难以解决的,应制定计划,限期解决,必须做到条条有着落,件件有交待,从而促进劳动条件的改善,保障劳动者的安全和健康。 4.4.2各种安全检查都应根据检查要求配备足够的资源。 4.4.3每种安全检查都应有明确的检查目的、检查项目、内容及标准。

化工企业各级岗位安全操作规程管理制度(新编版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 化工企业各级岗位安全操作规程管理制度(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

化工企业各级岗位安全操作规程管理制度 (新编版) 1、目的: 建立安全操作规程的制订、审批、检查落实方法,确保所有岗位安全操作规程的完善和执行 2、范围: 所有岗位 3、责任者: 安全部、各车间、科室 4、程序: 4.1安全操作规程的制订审批程序: 甲类岗位的安全操作规程由车间主任、部门主管负责起草,公司安全部审核,总工程师审定签字后执行。可张挂的张挂在岗位明

显位置。 乙类以下岗位的安全操作规程由车间技术主任负责起草,车间主任审核,公司安全部审定后执行。 4.2安全操作规程必须在公司限定时间内完成制定,并整齐张挂,不按时完成的责任人予以经济处罚,由此造成的损失由责任人负责。 4.3安全操作规程制订工作完成,报公司办公室存档和安全部汇总备案。属保密范围的有关人员必须做好保密工作,如有失窃,由责任人承担一切后果。 4.4安全操作规程的宣传落实工作由车间主任、部门主管领导负责,公司安全部、人力资源部负责考核,对有不符合要求的人员按公司的相关制度规定进行处理。 4.5各级安全操作规程的修订程序与制定程序相同。 4.6安全操作规程的执行检查由公司安全管理人员和车间(部门)负责人进行定期和不定期检查,由车间(部门)负责人进行经常性检查。发现违章现象按员工守则处理。由于违反安全操作规程

安全生产管理制度全套.doc

安全生产管理制度 一、总则 (一)目的:为加强全员安全生产意识,充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针,落实各项安全管理措施,保证生产经营正常进行,根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况,特制订本制度。 (二)适用范围:本制度适用于生产经营的安全管理。 二、安全生产责任制 (一)安全生产组织机构 1、设立安全生产委员会,由总经理任主任委员,由生产副总经理任副主任委员。 2、公司安全生产委员会委员,由各部门负责人、车间负责人组成。 3、公司安全工程师任专职安全生产管理员,各部门及车间设立兼职安全生产管理员。 4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。 (二)安全职责 1、总经理安全职责 (1)总经理是公司安全生产的第一责任人,全面负责本公司的安全生产管理工作。 (2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 (3)积极改善劳动条件,消除事故隐患,组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 (4)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员,组织安全管理人员

制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作,对安全生产工作有突出贡献者给予奖励,对失职者或事故责任者给予惩罚。 (5)认真执行国家有关规定,合理使用安全费用。 (6)参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施并做好善后处理工作。 2、生产副总经理安全职责 (1)坚持“安全第一,预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 (2)定期研究安全生产状况,及时解决有关安全的重大问题,及时消除安全生产事故隐患。 (3)认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查,确保安全生产,对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。 (4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。 3、综合办公室安全职责 (1)综合办公室作为安全生产管理的职能部门,协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度,组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改,并跟踪验证。 (2)负责公司新员工的安全教育培训工作。 (3)负责公司安全文书档案的管理,做好防火工作。 (4)负责工伤员工的社保索赔支付事宜。 (5)负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。 (6)负责公司安全消防设施的管理。

安全生产管理制度汇编(全)汇编

上海有限公司安全生产规章制度汇编 现行版本:A/0 首版生效日期:2016年2月10日 本版生效日期:2016年2月10日 (受控文件未经批准不得复制)

上海有限公司(通知) 〔2016〕05号 签发人:*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知 各部门: 为了进一步更规范企业的安全生产行为,公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源,重新进行了评审、修改,并形成了汇编,现印发给你们,希望认真组织员工学习、遵守。 二〇一六年二月十日 附件:《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》

主题词:安全生产规章制度通知 上海有限公司二O一六年二月十日发 共印8份 目录

安全生产目标管理制度 一、目的 明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。

四、安全生产目标的分解和实施 1、制订 公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处,起草安全生产目标和指标,征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施 公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 公司行政人事部负责每年的考核,每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工,做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订 公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性,及针对内外部条件变化,对目标进行修订。

安全生产操作规程管理制度

冶金矿山安全操作规程管理制度 安全操作规程是职工从事岗位作业,进行生产活动的技术规范,是保障生产安全的基础。为规范安全操作规程的编制、审核、贯彻与执行、落实、监督中的实施,特制定本制度。 第一条从事冶金矿山生产、生活的所有岗位工种必须制定安全操作规程。由各分管领导组织本系统的单位部门负责人对本单位部门所有岗位工种需编制安全操作规程,并审核通过,认真贯彻执行。 第二条安全操作规程必须符合国家有关法律、法规的规定,必须符合本企业现场的条件,体现专业工种特点,具有指导性、安全性,使于标准规范化操作。 第三条安全操作规程应涵属如下内容: 1、各工种岗位对操作人员的基本要求; 2、各工种岗位对操作人员操作程序和标准; 3、岗位环节全过程控制,要涵盖从进入操作现场操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节; 4、违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。 第四条安全操作规程必须经单位技术负责人组织审核,安全生产第一责任者批准发布实施。 第五条职工上岗前必须经过岗位工种安全操作规程培训,掌握工种安全操作规程,经考试合格后持证方可上岗,特殊工种必须按规定经具有资质的安全培训机构进行培训,经考试合格持证上岗。

第六条工区(车间)必须经常对职工进行安全操作规程培训,培训形式多样化、每半年组织一次考试。 第七条安全监察部门,专业职能部门负责对安全操作规程的贯彻实施情况进行监督检查。违反安全操作规程的,都均断定为“三违”,对违反安全操作规程的人员要按有关规定予以处罚。 第八条安全技术操作规程,是提高职工素质,保证安全生产的一项长期基础工作,各单位部门要根据各自职责和分工、认真组织开展好此项工作。否则,因操作规程编制审核贯彻执行不力的,给予责任人100—500元的处罚,因无操作规程施工造成事故的,要追究相关人员责任。 第九条根据矿井实际情况,可分为十个区域为安全操作规程必须健全建立的岗位: 1、采掘工区(爆破员、掘进工、把钩工、信号工、放矿工、药 库工、小绞车工、扒渣机工、巷修工、平台工) 2、选矿车间(破碎工、维修工、球磨工、浮选工、配药工、电 气焊工) 3、机电工区(电工、机修工、水泵工、井下高压室配电工、井 上高压室配电工、钳工、电气焊工、车床工、水暖工、绞车 工、设备检测工) 4、锅炉车间(操作工、跟班工、水质取样工、维修工、电气焊 工) 5、充填工区(水泵工、砂泵工、管道工、排放工、维修工、电

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------精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载----- 目录 安全生产会议管理制度 (3) 安全生产责任考核制度 (6) 安全生产奖惩管理制度 (9) 安全生产投入保障制度 (18) 风险评价、风险控制管理制度 (22) 安全检查和隐患治理管理制度 (32) 重大危险源管理制度 (39) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (43) 管理制度评审和修订制度 (46) 安全培训教育制度 (49) 特种作业人员管理制度 (56) 生产设施安全管理制度 (62) 安全设施管理制度 (67) 特种设备管理制度 (71) 监视和测量设备管理制度 (74) 关键装置及重点部位管理制度 (77) 检维修安全管理制度 (81) 生产设施拆除和报废管理制度 (86) 安全作业管理制度 (90) 动火作业安全规定 (95) 受限空间作业管理规定 (103) 动土作业安全规定 (107) 临时用电管理规定 (110) 高处作业管理规定 (113) 断路作业管理规定 (120) 吊装作业管理规定 (122) 抽堵盲板作业管理规定 (127) 防火、防爆管理制度 (131) 仓库安全管理制度 (136) 罐区安全管理制度 (141) 危险化学品安全管理制度 (145) 易制毒化学品安全管理制度 (151) 消防管理制度 (154) 禁火禁烟管理制度 (158) 承包商管理制度 (160) 供应商管理制度 (165) 变更管理制度 (168) 职业卫生管理制度 (171) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品(具)和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134)

企业安全生产管理制度(范本)

企业安全管理制度 为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度。 安全生产制度 一、安全检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是: (一)生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括: 1.设备的安全状态是否完好,安全防护装臵是否有效; 2.规定的安全措施是否落实; 3.所用的设备、工具是否符合安全规定; 4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范; 5.个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠; 6.操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常安全生产检查。主要由保卫部门及各部门负责人负责,必须深入各生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:1.是否有职工反映安全生产存在的问题; 2.职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程;

3.生产场所及设施设备是否符合安全要求; 4.安全通道、消防通道是否畅通。 (三)专业性安全生产检查。主要由企业安全检查组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、作业现场、库房等,分别进行检查。 车间、班组安全生产检查每日一次,企业每周一次。 二、安全生产事故隐患排查整改制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护职工在生产过程中的安全与健康,全面实现全公司安全生产目标,特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患,做到“四定”,即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理。 (4)对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法律责任。

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