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某企业简历范文

现实中，有些求职者特别青睐某公司，或者自己有特别需求，比如离家近啊之类的，所以很想去某公司里工作，但是事不如愿，简历被拒了，那怎么办？该如何争取面试机会呢？

千里马常有，而伯乐不常有。很多小伙伴都有遇到过这个问题，下面就从详细操作方法上说一说。不适用于所有人，但绝对适用于大部分人。

1.从各个站上找到你想去的这家公司的招聘，筛选你觉得自己可能匹配或者沾边的岗位。最好可以做个表格去记录，业务部门、岗位、方向、招聘的HR。不要觉得麻烦，毕竟是你自己想要去的公司，而且反推回来这里的每一步都会折算为收益的。如果是大一点的公司，可能功课需要多做一点，还有可能需要长线的看，而且有些岗位只是发布到了部分网站。

2.分析招聘JD。看岗位的工作内容，按照自己的理解和目标公司的业务，具象化的想一下场景。之前面试过很多同学确实有直接指出来，这个岗位是负责XXX模块吧，我有了解和体验，然后说出了自己的观点，确实是加分项。然后是看需求背景，这里有些时候甚至可以看出来目标职位隐藏的意思，想要哪方面的背景和想往哪

个方面做，然后对比自己的优劣。甚至可以了解一下公司的状况和业务，做自己的预判，这也是一种之后会用到的信息和博弈。

3.针对性的写简历。很多人是一份简历吃遍天下，没毛病，不过对于自己非常想去的公司，还是多做些功课吧，这是门面。工作经历中要侧重的写和岗位要求或者负责业务相匹配的经历，个人评价写在上面，要突出对对方的了解和自己做的功课，最起码要让HR和业务负责人能被简历吸引到，这也是面试前非常重要的一环。

4.社交渠道勾搭。勾搭谁呢？第一点当中提到的HR小伙伴，或者对应业务的负责人，前提是一定要做足功课，且足够“不要脸”。各大招聘or社交平台，都提供了非常好的沟通工具，可以高效的联系、留言、勾搭/ 沟通。也有会去转发创始人或者高管的微博或者发私信发评论混脸熟的啦，伸手不打笑脸人嘛，不过不太建议，有些会成“玩火”。

5.善用人脉，善用“关系”。既然是自己非常感兴趣的公司，前面也做了了解，那么这家公司的小伙伴，就可以勾兑起来啦。赞评转加好友一套连招走起。多活跃，多沟通，多交流，可以获得对方的认同，对你有一定的了解，认可你，自然会很好的帮你做信任背书去内推，如果本来就有认识的同学是最好啦。

综合上面几点，只要不是和目标岗位差的太远，或者硬性条件严重不足，至少有八成的可能会获得面试机会的啦，天道酬勤。

最后补充3点，千万不要做：

1.海投这家公司的所有岗位。在很多大的公司是可以看到投递___，或者某几个岗位是同一个HR。

2.简历模板化。既然简历和路人一样，和起先不是没差嘛。

3.随便找人内推。这里无非是，不熟的人一看不合适干脆嘴上答应然后没推。没什么关系，给了就给了，那和投递一样。关系不到位，发简历的时候也没做什么背书，相当于什么努力都没有了嘛~

很多公司都是有内推奖励机制的，所以有很多小伙伴愿意帮忙改简历然后帮忙内推，珍惜这些伙伴吧~

最后，祝大家XX年都能面到心仪的公司和岗位~

看这个“两年以上的工作经验”是否可以argue，或者说，讨价还价。这个招聘要求并不是HR决定的，是具体的用人部门经理拟定了一个大概的要求，然后HR去对应的给他找来候选者。也就是说，

要求两年以上工作经验，是一个“区间”的用人标准，而不是一个“精确”的用人标准。

如果的确这个职位确实是需要两年以上的工作经验，那么它在具体的对目标候选人条件的描述里面也会对这点进行量化，例如满足什么样的技能条件，做过什么水平的项目，参与过什么级别的会议，发表过什么样的文章，有什么样的职称。看到这个地方，对照应聘者自身的条件，应该可以了解到，这两年的工作经验的确是必须的，人家需要的就不是一个应届毕业生能够hold住的职位。那么这种情况下，无论如何美化简历，招聘方也没有办法通融。

还有一些职位，两年以上的工作经验对应了什么样的资历，在招聘条件里面并没有写清楚，这些通常可以对一些没有全职工作经验，但是却有着亮眼实习经验的人网开一面。在国外招聘的时候，通常也会表述到“aumulated working experience”也可以满足对应职位的条件。所以在这种情况下，有过丰富且有关实习经历的人，可以努力的争取一下面试的机会。尤其是一些技术型的岗位，实习期间如果做过很漂亮的项目，有比较好的成果，argue成功的概率还是比较大的。

广告公司经常加班应该是这个行业的特点，即使你到4A也不可避免的要加班；实习生工资低听起来也没太大问题，毕竟你能提供

的价值有限，老板只会愿意为能提供价值的员工付钱，不会为工作辛苦的员工花大价钱。所以，这两点都不能成为你跳槽的理由。接下来我们来说说你投递的简历石沉大海的可能原因，

不同的公司，不同的岗位对求职者的要求都不尽相同，但是很多求职者常犯的错误就是一份简历打天下，这样投出去的简历，没有公司回复也是非常正常的。想解决这个问题，最好的办法就是针对你投递的公司岗位，根据岗位说明，制作一份具有针对性的简历，把你目前的工作内容与其对岗位核心的要求进行匹配，并以关键词的形式进行呈现，使招聘方可以迅速找到其关注的内容。

同样都是广告公司，每个岗位的只能都千差万别，如果你在一个公司做文案工作，投递的却是另外一个公司客户经理的岗位，那不论是从相关工作经验还是岗位需要的能力上来讲，差别都比较大，这时候对方很难愿意花时间去面试一个大概率不合适的候选人，所以在投递岗位时一定要投递那些与当前工作类似的岗位，这样成功率才会比较高。

作为实习生，刚工作没多久就想换工作，对于招聘方来说如果录用你，意味着要承担比较大的风险，首先作为实习生能力有限，本身就不能为公司创造太大的价值，还要花很大的成本进行培养，其次工作没多久就跳槽，证明稳定性欠佳，招过来以后可能没多久又

要跳槽，对企业来说非常不划算。所以，比较好的方式是在现公司继续做一段时间，至少做满1年，再去寻求外部机会。

以上就是简历石沉大海可能的一些原因，希望对你有所启发。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

感谢诚邀：这个问题还是比较难答的，我试着回答一下，回答的不好请大家原谅，多多给出建议：

1、在学校里争取各种活动，并在活动中拿下各种奖项，对于以后在简历上面会发挥很大的作用！

2、在上一家单位勤勤恳恳的务实工作，免得在你离职报告上面多出不好的事项

3、不要勤于换工作，工作太勤，小心被拉入人力资源的黑

___，那么你在本地区就是一个黑人了。

4、多做一些项目（或者一些重要性，影响性的项目），对于自己的加分是重要的。

5、在社交方面也是很重要的，很多大公司在能力方面是很注重的，但是你的人品，他们也是很注重的，千万不要给自己留下污点。

优质企业是各种待遇都很好的地方，既然你选择他们的人才库，那么你想有希望也在里面去工作。优质企业对于人才的挑选也是很苛刻的，如果你是想找好的工作，那么你就要从各方面完善自己，做到近乎完美

这个问题有两个答案:

1.如果企业招聘时对学历及工作经历等有明确的要求，而应聘者为了满足岗位要求，虚构自己的学历情况、工作经历等，企业可以与其解除劳动合同。

《劳动合同法》第八条有规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全、生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。‘’

这一规定明确了用人单位有告知义务，而劳动者同时有如实说明的义务，即劳动者在订立劳动合同时应向用人单位如实说明与劳动合同履行直接有关的基本情况，如身体健康状况、专业知识技能、文化程度、资质经历等。另外，根据《劳动合同法》第26条第1款第一项的规定:“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。

基于此，如果简历造假，企业与其解除劳动合同，是合理合法的。另外，企业也可以要求应聘者赔偿相应损失。

2.如果你的简历造假部分，企业没有明确的招聘要求或者不涉及与劳动合同直接相关的基本情况。那么一般来讲，企业也不会因为这一点小问题而开除你。就算要开除你，你也可以申请劳动仲裁，至于结果如何，要看具体细节吧。

您好，中公云南事业单位招聘为您解答。

公司一旦有招聘需求时，我们在各个站上发布招聘信息后，一定会收到很多的简历，在众多的简历中我们需要挑选出中意的之后再邀约面试。如果我们筛选简历工作做得不到位，就会导致发现不了合适的人才。

所以，HR必须掌握筛选简历的好方法，今天就跟大家分享一下自己的拙见，希望对大家有帮助！

求职者的简历中一般都有自我评价相关的言语，这部分的判断就是“仁者见仁智者见智”了，毕竟求职者和HR都是凭借自己的主观思想在下结论的。

所以，此部分内容条件尽量放宽，只要简历描述的言论没有什么实质性的错误就可以保留。

虽然，我们的领导经常会说，只要是人才我们愿意高薪聘请，但其实这句话只适用于极少数人才，我们大部分人才都是普通人而已。

我们招聘前基本都已经设定了预期的薪资，就算是能够再上浮也是有一定比例的。比如我们期望招聘的人月薪在6000-8000元之间，但一份简历直接写着15000元以上，这样的简历基本断定可以淘汰了。

简历书写是否规整，排版是否通畅，设计的美观度等等都是我们评判的重要依据。

简而言之就是，我们在快速阅读简历时，我们心情是否愉悦和舒畅，如果遇到一份简历看起来就让人心情不爽，自然而然只有被淘汰的命运了。

我们说企业和面试者在签约前都只是准甲乙方关系，公司因为业务需要招聘各种岗位需求，应聘者根据自身条件选择公司。形成正式甲乙方的前提是签订劳动合同。

企业去招聘会现场招聘，收到简历只是对面试人员的初步筛选，可能还要经过复试。如果公司感觉这些简历满足不了公司岗位需求，那就只能重新招人，这是无可厚非的。

可能很多人觉得不公平的事情就在于，公司既然收了简历，无论是不是满足需求，为什么不通知一下呢？可能很多人在招聘现场投

了简历，然后一直等不到公司 ___，然后再次去招聘会的时候发现公司还在招人，这时候心理会有点落差。

其实，现在很多公司的HR经常会处理很多简历，网上，现场招聘，因为简历太多，正常情况下他们只会通知需要复试的人员进行复试，对于认为不满足需求的简历会存档或者其他处理方式，因为如果一一通知，工作量太大。

所以，我们在找工作的时候要调整好自己的心态，并不是你投简历了，你认为自己能力可以，公司就必须要录用你。面试失败的原因有很多种，有可能是现场发挥不好，有可能某个细节没有处理好都是有可能的。所以，要看开一点。

当然了，希望每个找工作的人都能找到自己理想的工作。

如果觉得我的回答对你有帮助，请帮忙点赞，转发，谢谢

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应聘企业管理个人简历范文

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求职意向及工作经历人才类型：普通求职个人应聘职位：企业管理/管理顾问:生产副总制鞋/制衣/制革生产经理/厂长其它类工作年限：14 职称：无职称求职类型：全职可到职- 一个月月薪要求：面议希望工作地区：广东省上海浙江个人工作简历经历：92年---94年做企业管理。 94年---95年在南海佳盛时装有限公司做指导工。 96年---98年在任市卡佛帝偌时装有限公司生产主管。主要生产内销高档时装。 99年---2001年在佛山某(服装)集团公司任厂长。 2001年3月至升个人任总公司生产经理范文内容地图。有生产员工1500多人和多间外协加工厂,主要生产(男女休闲装,羽绒)属国内知名品牌简历。

2003年5月—2004年1月任香港宝时太(纺织)集团东莞分厂生产经理。2004年1月—4月外派香港宝时太(纺织)集团孟加拉服装生产基地三个月进行生产系统和管理模式改革。 2004年5月—2005年5月调到香港宝时太(纺织)集团浙江省绍兴市服装生产基地任生产总监及兼任OEM主办。 2005年5月至今在浙江和慧纺织实业有限公司(台湾独资企业)驻广州外办业务部经理，负责国内OEM业务和工厂生产统筹。教育背景个人简历栏目毕业院校简历：广州市领南工商企业管理专修学院个人简历最高学历简历：大专毕业- 1998-07-01 所学专业一：服装生产管理所学专业二：服装业务管理受教育培训经历：1980年-1992年接受基本教育,个人简历获得高中毕生证书，个人简历《应聘企业管理个人简历

简历模板表格格式

简历模板表格格式姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：157cm46kg 婚姻状况：未婚年龄：21岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州广州广州公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销担任职务：客服文员(网络推广员) 工作描述：平时主要负责网络的审核,但当查找一些策划资料。和统筹一些跟客户有关系的跟踪细节问题。离职原因：公司名称：骏景实业有限公司起止年月：2008-05～2009-03 公司性质：民营企业所属行业：商业服务担任职务：文员工作描述：主要负责日常收发信件,快递。管理日常公司开销的帐目。联系工厂询价商谈公司所需要的产品。离职原因：

公司名称：广州迅羽通信技术有限公司起止年月：2007-05～2008-02 公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：客户服务代表工作描述：主要负责产品的销售和跟进。都会负责客户的咨询和帮客户办理，与客户沟通并跟进业务之售后情况。离职原因：最高学历：中专毕业日期：2007-07-01 所学专业一：物流管理所学专业二：电子商务受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2006-062007-08广州信息技工学校物流管理电子商务 2006-072007-08广州市信息技工学校物流管理物流专员语言能力国语水平：良好粤语水平：精通工作能力及其他专长二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。详细个人自传对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题,,认真负责,具有合作精神,协调能力强，和同事相处融洽。个人联系方式通讯地址：广州白云区联系电话：家庭电话：

秘书个人简历范本

秘书个人简历范本姓名：胡XX 性别：X 目前所在：XX 龄：XX 岁户口所在：XX 籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：159 cm 诚信徽章：未申请体重：47 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：文秘/文员：秘书/助理，人事专员：人事专员/助理，行政专员/助理：行政专员/助理工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：XXXX--XXXX希望工作地区：XX 工作经历 XX旅游开发有限公司起止年月：XX～至今公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政助理工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作; 2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作; 3、行政仓库物品的管理工作; 4、员工名片、行政有关表格等印制工作; 5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作; 6、员工饭堂管理工作; 7、员工宿舍管理工作; 8、公司车辆管理工作(车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等); 9、印章管理工作; 10、行政费用预算及控制(根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细); 11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜); 12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况; 13、公文写作，行政制度的制订及颁发;

14、档案管理工作; 15、上司及公司总经理交代的其他工作。离职原因： XX装饰设计工程有限公司起止年月：XX ～ XX 公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政助理工作描述：1、招聘工作、员工入职和离职手续的办理、员工考勤统计工作以及为员工办理社会保险; 2、办公室管理工作：办公环境的管理及维护、办公设备(复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等)的管理及维护、办公文具的管理及发放以及其他办公资源的管理工作; 3、公司文件的起草工作; 4、公司档案、书籍及资料的管理工作; 5、公司对外联络工作; 6、上司交代的其他工作。离职原因： XX房地产开发有限公司起止年月：XX ～ XX 公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑担任职位：董事长秘书工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。离职原因：教育背景毕业院校：XX大学学历：本科获得学位: 毕业日期：XX 专业一：汉语言文学(秘书)专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 XX XX XX大学汉语言文学(秘书)学位、本科毕业、英语四级、奖学金、优秀学生干部、优秀团员、演讲比赛、办公自动化等- 语言能力外语：英语优秀粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉Office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。能够熟练操作的办公软件： Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。能够熟练操作的办公设备：复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

企业领导的个人简历

企业领导的个人简历各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢下面是小编为大家带来的三篇企业领导个人简历，希望能够帮到大家!更多企业领导个人简历请关注个人简历栏目!【企业领导个人简历一】 **美迅建筑装饰工程有限公司董事长、总经理宋** 男汉族出生于1974年上海市人 1997年毕业于上海同济大学环境艺术系，先后获得上海高级建筑装饰设计师、国家注册建造师资质以及同济大学中德学院mBA学历。宋跃明先生曾经先后担任了新加坡李向阳设计事务所首席设计师、香港先马设计公司主任设计师、美国联创国际

设计公司顾问设计师、上海住总集团国家注册一级项目经理以及上海住总集团甲级设计院名誉副院长、上海美迅装饰公司董事长。宋跃明先生意识超前，于2008年初在江阴投资1000万成立了江苏美迅建筑装饰工程有限公司，稳扎稳打，逐步推进公司在中高端工装领域的项目设计与施工。他先后担任了江阴市装饰装修行业协会副会长和江阴市建筑行业协会理事。作为美迅装饰企业的创始人和领导人，宋跃明先生身体力行地为美迅装饰公司的发展繁荣做出了极大的贡献。在他的带领下在江阴先后成立了江苏美迅事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院、以及美达石材商行。美迅装饰在江阴这片人杰地灵的土地上蓬勃发展，公司自2008年连续叁年被评为“江阴十佳装饰企业”，并被江阴市消费者委员会评为“诚信单位”。公司现拥有三大块业务：美迅装饰事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院。

2008年成立的江苏美迅装饰事业部，年销售额从3000万逐年递增至5000万的业绩。尤其是酒店、餐饮、会所、大型公共空间的设计与施工在常年的市场积累中赢得了一定的美誉度，在业界均享有良好的口碑。如江阴金悦酒店、江苏崇华金陵大酒店、江阴上尚大酒店、昊柏国际酒店、江阴国际大酒店商务综合楼、张家港江南国际花园酒店、江阴金湾国际大酒店、江阴新东亚大酒店、江阴刘家大院;江阴天水足疗馆、江阴国际大酒店桑拿会所、法尔胜盛水源休闲会所;金宸国际售楼处、江阴长江国际售楼处;江阴金属材料市场交易中心、江阴市工商总局办公大楼、江阴康盛新材料有限公司办公楼、江苏德玛斯特综合楼、双良氨纶/包装公司办公楼、江阴市档案馆等等。他在管理公司的过程中，一直把感恩挂在嘴边。他常说的是，“感恩是最大的财富。”是的，感恩的心让他比常人看到了更多的细节，铭记了更多的感动。

事业单位专业个人简历范文

事业单位专业个人简历范文各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢是XX最新发布的《事业单位专业个人简历范文》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享。基本信息姓名：XX 年龄：XX 身高：XX 体重：XX 在校期间任职情况： ——在班级担任班长职务 ——担任系学生会副主席 ——担任学生会副主席、班级体育委员 ——至今担任班级组织委员社会实践和实习情况： ——辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各

门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。 ——在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。 ——在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。 ——在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。在校期间获奖、成果情况;

2000——2001学年荣获“三好学生”称号。 2001——2002学年荣获“优秀共青团员”称号。 2002学年荣获“实习积极分子”称号。在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。在校足球联赛中获得第二名个人简历获得证书情况：大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、微软Windows98产品高手、微软Word2000产品高手、微软Office2000办公软件专家等等主修专业课程：社会学、逻辑学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、毛泽东思想概论、

商务专员个人求职简历范文

商务专员个人求职简历范文商务专员个人简历范文 ? 基本简历姓名：58同城国籍：中国照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：165 cm 60 kg 婚姻状况：未婚年龄：24 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：商务专员工作年限： 2 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500—5000 希望工作地区：广州深圳香港 ? 个人工作经历公司名称：广东志成冠军集团有限公司起止年月：20xx-09 ～20xx-10 公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：市场助理 ? 工作描述：

在公司里有三项工作职责. 1.日常人事工作的管理。 2. 老板的市场助理.负责跟进项目的洽谈, 记录,过程, 拜访客户, 收集市场行业资料. 能独立与其他公司洽谈业务,项目合作, 跟进整个项目过程, 做好售前和售后服务, 独立解决突发状况和问题的能力较强, 善于与人打交道, 人际关系很好, 心理素质很好, 适应能力很强. 主要业绩: 公司与无线电集团洽谈大型项目合作, 是由本人负责跟进。 3. 负责公司的展会业务. 平时收集展会信息资料, 进过筛选选出合适公司的展会项目, 与搭建展会公司合作, 负责策划打造展会展台. 主要业绩:6月份公司在凤凰城参加过行业内的展会活动. 当天由本人策划搭建展台, 负责向展会到来的公司解释公司业务, 宣传公司形象, 做好公关工作, 建立业务合作关系, 赠送公司业务资料. 当天的展会公司取得了很好的宣传效果.在这一年里，我在工作中跟同事和客户能良好沟通，能独立处理好所有的事情，积累了一定的客户资源. ? 离职原因：公司名称：广东盈通网络投资有限公司起止年月：20xx-07 ～20xx-09 公司性质：股份制企业所属行业：邮政，电信

文秘个人简历

文秘个人简历导读：本文是关于文秘个人简历，希望能帮助到您！目前所在：广州年龄：24户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：160cm诚信徽章：未申请体重：47kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：文秘/文员：，销售助理：，行政专员/助理：工作年限：4职称：无职称求职类型：兼职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,萝岗区,黄埔区工作经历公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件担任职位：跟单员工作描述：1.每日制作备货订单与供货合同，并将备货单传真至生产工厂；2.了解实时生产库存情况，回答业务及客户咨询；3.货物追踪查询；4.制作每日备货订单明细及每日出货明细。离职原因：公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件担任职位：ERP财务文员工作描述：1.每日销售备货订单录入ERP系统；2.根据各区域财务报表制作备货单，出库单，普通发票；3.核对各区域库存数；4.整理普通发票并粘贴。离职原因：广州市百昌皮行贸易有限公司起止年月：2007-09～2009-08公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：销售文员工作描述：1、每日开具销售出货单，现金客户的收银及货款的接收；2、每日下班前制做现金日记账（做到帐实相符），制做销售表、退货表、采购表，费用报销单的审核；3、客户订单的管理及订单数量的统计，下达工厂订单出货的跟踪，；4、每日出仓、进仓数量的录入；

每月库存盘点数量的录入与核对；5、接听客户电话订单的处理，及时出货；接听客户产品质量投诉问题电话的解决；6、接待客户，办公用品的管理与采购，收发文件，文件的打印与输出，客户资料的搜集并保存；7、与经理保持随时沟通。离职原因：广州市森王实业有限公司起止年月：2007-03～2007-09公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：销售文员工作描述：1、接待客户；2、负责文件的打印输出；3、管理公司日常文件； 4、协助经理的招聘工作； 5、日常用品的管理与采购； 6、日常开支费用核算及报销单据审核； 7、负责产品的售后与服务，接听电话、解答咨询电话，定期对各代理商、分销商及部分客户做电话访问； 8、各类销售报表的数据统计与分析； 9、根据销售单制定发货流程。离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：江西城市学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2007-07专业一：市场营销专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2004-092007-07江西城市学院市场营销--语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长具有良好的团队精神，积极进取。反映速度灵敏，有效的完成每一件事情。熟练运用OFFICE软件。详细个人自传勤奋好学是我的个性！忠诚是我做人的原则！脚踏实地是我的才能!事在人为，勇于挑战自我！

企业老板个人简历

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厂长、生产副总、工作年限：19职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省广东省广东省个人工作经历：公司名称：起止年月：2008-06～2010-08*** 公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：总经理工作描述：工作职责： 1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

2、维护老客户，开发新客户 3、控制生产成本 4、聘用合适的管理和技术人才 5、组织现场考察评估合格的供应商 6、落实董事会议临时决定的事项 7、主持公司日常管理工作工作成绩： 1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放 2、推行目标管理，绩效考核 3、A类客户由原1家发展到3家

4、人均产值由原每人每月7千元上升到1。1万元 5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线 6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50% 7、完成了TUV标准的年审离职原因：股东不和公司名称：起止年月：2005-04～2008-05浙江长城换向器有限公司公司性质：民营企业所属行业：电器，最全面的范文参考写作网站电子，通信设备担任职务：总经理助理，生产副总

领导干部个人简历范文3篇

领导干部个人简历范文 3 篇本文是关于领导干部个人简历范文 3 篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。领导干部个人简历范文（一）姓名：赵先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北- 荆州年龄：27 现所在地：广东- 东莞身高：170cm 希望地区：广东- 东莞、广东- 佛山希望岗位：工业/ 工厂类-制造课长工业/ 工厂类-生产经理/ 主管工业/ 工厂类-车间经理/ 主管寻求职位：生产经理/主管、采购、供应商管理教育经历 20xx-09 ～20xx-07 襄樊职业技术学校工商管理大专 1999-09 ～20xx-07 松滋市经济管理干部学校电工/ 电子中专培训经历 20xx-03 ～20xx-04 集团内训一线主管日常管理毕业证 20xx-05 ～20xx-07 美的革新学校精益班组管理 20xx-12 ～20xx-12 广州博韬咨询精益生产管理骨干班结业 20xx-07 ～20xx-10 美的IE 学院IE 七大手法，八大浪费，QC新旧七大手法毕业证 ** 公司（20xx-11 ～至今）公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：生产主管岗位类别：制造课长工作描述：主要职责：（1）对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控

(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。 (3) 按计划与有关技术文件组织生产。 (4) 组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。 (5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。 (6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。 (7) 控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。 (8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S 管理，提高生产效率和产品质量。 (9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。 (10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。 (11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。 (12) 员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。 (13) 负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。次要职责： (1) 指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。 (2) 部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。 (3) 完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效进行考核，并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。 (4) 按时完成生产周报，月报。 (5) 组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论，提出可行措施。离职原因：在职 ** 公司(20xx-04 ～20xx-11) 公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：生产主管(作业长) 岗位类别：车间经理/主管工作描述： 1. 了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合IE 完成新产品的工序工时定额申报。

采购员的个人简历表格样本【模板】

采购员的个人简历表格样本姓名：赵小贤国籍：中国目前住地：南昌民族：汉族户籍地：广东身高体重：159 cm/42 kg 婚姻状况：未婚年龄：23 岁教育背景毕业院校：番禺职业技术学院最高学历：大专毕业日期：2006-07-01 所学专业：人力资源管理第二专业：商务文秘培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 2003-09 2006-07 番禺职业技术学院人力资源管理人力资源管理员（四级）******** 2003-09 2006-07 番禺职业技术学院大学英语等级CET—2 ******** 2003-09 2006-07 番禺职业技术学院市场营销职业人员资格培训市场营销职业人员资格证书******** 2003-09 2006-07 番禺职业技术学院电子信息产业技术培训0电子信息产业技术培训证书******** 求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：贸易类：外贸跟单、行政/人事类：行政/人事助理、外贸/贸易专员/助理：工作年限： 3 职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：起止年月：2006-10 ～2010-03佳达制衣(广州)有限公司

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装担任职务：采购员工作描述：主要工作流程是从收到https://www.sodocs.net/doc/1c8233237.html,PURCHASEING BOM Listing开始计算整件GARMENT,到出PO, 再到跟进供应商做货进程以确保物料在货期前齐料准备生产;后再跟进物料到仓后的进程(如:与供应商商讨索赔,或追讨回供应商的责任,以确保货物的安全可用;并协调生产进度,以保生产计划的顺利进行,货物如期走货);日常的主要工作是,每天处理外部和内部500~700封或以上的中文或英文邮件，更重要是跟进所有工作范畴内所产生的问题。佳达锻炼了我灵活的处事方式，能更有罗辑的安排工作；圆滑的人际交往方法，能更好的处理与同事，客户，供应商之间所产生的磨擦。离职原因：私人原因公司名称：起止年月：2006-06 ～2006-09广州灵格压缩机制造有限公司公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装担任职务：行政助理工作描述：1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）; 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）5.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 6.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）。7.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。8.兼宿监职位对宿舍名单的修改和月底水电之统计及客人的接待安排。9.完成主管临时交付的任务。详细个人自传小女子是一个乐观开朗，积极向上的女孩子，个性独立，坚强；特点是：脑筋灵活；喜欢交朋友识友，最喜欢做的事就是和朋友一起出游。来自广东比较偏北的小山村，有一个幸福的家，家里有我爱的爷爷，奶奶，弟弟，和我深爱的爸爸，妈妈（爸爸、妈妈是我们县里教龄最长的老师之一，是十分优秀的老师）。他们是我生活的动力，是我奋斗的前提。我还拥有一个很大的野心，就是在不久的将来能够拥有一家属于我自己的人力资源公司。但是现阶段来讲我还是一只雏鸡，正准备向外面的世界迈出颤颤惊惊的一步，但同样的也对外面的世界充满了好奇与挑战心。

企业老板个人简历范文

企业老板个人简历范文姓名：xxx性别：男出生年月：1974.11.民族：汉族政治面貌：中共党员籍贯xxxxxx 婚姻状况：已婚身高体重：170 cm70 kg 工作单位：xxxxxxxx职位职务：纪委副书记、科员 1994.09——1997.06 xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习 2002.11——2004.04 x县(原)xx乡人民政府文书 2004.05——2006.03x县(原)xx乡人民政府计生办主任其间2005.12——2006.02 参加县审计局移民资金自查审计 2006.04——2007.04 x县xx镇人民政府计生办副主任 2007年5月至今x县xx镇人民政府纪委副书记- 工作经历教育背景毕业院校：xx水利电力大学最高学历：大专毕业日期：1997.07 所学专业：工程概预算第二专业：行政管理培训经历：1994.09——1997.07就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。 2005.09——至今自考行政管理专业(本科)。 2004.04——2004.05 县委党校04年2期公务员培训 2005.05——2005.07 县委党校05年1期中青年干部培训班学习获奖情况 1997年6月荣获94—97年度系优秀学生奖励 2007年3月xxxx镇政府96年度考核优秀等次其他专长一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、二汽车驾驶a2照驾龄6年自我小结参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。一、关于“德”的方面高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。

个人简历空白表格60种模板

姓名：婚姻状况：民族：身高：语言能力：
工作类型：工作岗位：到岗时间：
联系电话：电子邮件：
基本信息姓名：民族：政治面貌：户籍：
个人简历
性别：出生年月：政治面貌：学历：
教育背景工作经验
求职意向
个人自我评价
联系方式
个人简历
性别：出生年月：身份证：现所在地：
个人相片 (贴照片处)

毕业学校：专业名称：工作经验：
求职意向职位性质：职位类别：职位名称： ; 工作地区：待遇要求：到职时间：
技能专长语言能力： ; 电脑水平：
教育培训
教育背景：
工作经历
学历：毕业年份：手机/电话：
时间
所在学校
专业
其他信息自我评价：
个人简历

姓名：出生年月：学历：住址：电子信箱：
求职意向：
目标职位：目标行业：期望薪资：期望地区：到岗时间：
工作经历：
20xx—至今
教育培训：
1997.9——2000.7
自我评价：
性别：联系电话：专业：民族：毕业学校：
姓名：出生日期：
个人简历
性别：民族：
照片

身高：目前所在：电子信箱：通讯地址：
教育背景最高学历：毕业院校：专业类别：
受教育/培训经历
体重：婚姻状况：电话：
外语水平：专业名称：
应聘方向求职类型：应聘职位：
工作经历
薪资要求：
能力与自我评价
基本信息姓名：民族：户籍：毕业学校：专业名称：工作经验：
求职意向
性别：出生年月：现所在地：学历：毕业年份：
身份证：
(个人照片)

企业家个人简历范文简短篇

企业家个人简历范文简短篇基本信息姓名：xuexila 性别：男出生日期：民族：汉身份证：身高：174cm 户口所在：广东东莞目前所在：山东济南人才类型：普通求职毕业日期：2009-07-15 求职意向求职类型：全职或兼职应聘职位：出纳、经理助理、市场开发分析、储备干部希望地点：东莞、广州、深圳、中山、青岛、济南希望工资：面议 2005年9月至2009年7月山东财政学院统计学专业本科实践经历 2006年8月-2006年9月麻涌镇团委调研员 2005年12月-2005年12月校调研项目访问员 2007年8月-2007年9月某家庭家教 2005年-2007年统计与数理学院学生会成员，担任过科研部副部长。 2005年-2007年统计与数理学院社团联合会调研协会成员，担任过协会会长。

在修管理学时曾带领过一支五人组的团队，在该课程的“新闻发报会”上被老师评为最好的团队演出。所获奖励 2007年12月在山东财政学院获第六届"挑战杯"大学生学术论竞赛三等奖 2008年6月在山东财政学院获2005-2007年度学生优秀科研成果奖经济管理三等奖语言能力广东话精通普通话良好熟练使用“用友”财务软件能较为熟练地运用office工作软件进行作业能简单地运用EViews、SPSS、Minitab三个统计分析软件进行数据处理、分析一、本人适应能力、仿学能力较强，具有良好的交际能力与领导才能，在人员管理方面具有良好的素养。二、本人工作认真负责，集体荣誉感强，对市场调查方面较为熟悉，能出色地带领团队完成一项调研任务的全过程。三、在数据处理方面，能较为熟练地运用office工作软件进行作业。四、本专业应用软件方面，目前能较为熟练地运用EViews、SPSS、Minitab三个统计分析软件进行数据处理、分析。总的来说，本人品德良好，态度端正，适应性强，具有良好的交际能力与领导才能。期望从事的职业：部门主管

2021文秘个人简历范文

2021文秘个人简历范文【篇一】国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：婚姻状况：未婚年龄：24岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：文员工作年限：2 职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广东省个人工作经历： xxx公司公司性质：私营企业行业类别：网络营销担任职位：网络营销员工作描述：1、向各公司推销汕头招聘网。

2、为客户讲解如何使用招聘网。离职原因：工作地点教育背景毕业院校：汕头xxx学院学历：大专毕业-20xx-04-01 所学专业一：文秘所学专业二：受教育培训经历： 20xx年9月到20xx年7月广州市xx中学中学 20xx年9月到20xx年4月汕头xxx学院大专文秘语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长 1、精通计算机操作，熟悉电子、通信类技术。 2、有较好的中文功底，良好的文字审核能力和写作技巧;对程控交换机和网络系统有浓厚兴趣。 3、有客户服务及其管理工作经验，较有亲和力，良好的团队合作精神。 4、工作认真负责，积极上进，有高度的社会责任感。 5、较强的学习能力与环境适应能力，有良好的计算能力和动手能力; 6、良好适应力，服从轮班，适应倒班，可以经常出差。详细个人自传具有非常好的适应个学习能力。有很强的责任心，对工作充满热诚，能细心冷静地应付各种工程。有良好的沟通能力。习惯加班和长时间跑外工作。本人性格温和，谦虚，好学，乐观。【篇二】2021文秘个人简历范文

【独家】企业行政总监个人简历范文

企业行政总监个人简历范文个人信息: 目前所在:黄埔区年龄:40 岁户口所在:湖南国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族培训认证:未参加身高:168 cm 诚信徽章:未申请体重:65 kg 人才测评:未测评我的特长: 求职意向人才类型:普通求职应聘职位:行政/后勤:行政/人资经理/总监,行政/后勤:办公室主任工作年限:12职称:高级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:8000--12000希望工作地区:广州,珠海, 工作经历广东坤煌实业有限公司起止年月:2006-01-01 ~ 2009-11-01 公司性质:股份制企业所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位:行政总监工作描述:全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作. 负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。负责公司企业文化方面的建设。负责公司管理体系(制度与流程)的建立,维护和执行工作负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待,会务,办公行政,固定资产,文控管理,安全,卫生,工程维护,宿舍,食堂,车辆等管理工作) 负责公司公共关系和外联协调工作离职原因: 和大福商业连锁有限公司起止年月:2004-12-01 ~ 2006-01-01 公司性质:民营企业所属行业:服务业担任职位:人力资源部经理工作描述:全面负责公司人力资源管理工作, 依据公司的发展战略,构建公司人力资源的发展规划。负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设依据公司人力资源需求,开展人才招募工作

根据公司人力战略规划和人力开发的需求,组织实施开展各项培训工作, 负责公司薪酬管理工作负责公司员工关系的处理(劳动合同,社保,劳资关系的处理,人事异动等各项手续的办理。负责企业文化方面的建设负责公司人事行政管理政策(制度\流程)的拟订、执行与维护工作负责公司公共关系的处理和企业形象建设。负责公司组织绩效管理工作负责公司福利政策的制订和执行管理工作。离职原因: 晓星氨纶(广东)有限公司起止年月:1999-12-01 ~ 2004-11-01 公司性质:中外合资所属行业:石油/化工/矿产/地质担任职位:人力资源部经理工作描述:主要参与公司前期的筹备工作根据公司的发展目标,对公司人力资源进行规划和组织架构设置,部门\岗位的编制和人力资源的配制, 根据公司的计划开展人力资源招聘工作组织\统筹协调公司各个培训工作的开展

完整个人简历样本(表格版)

完整个人简历样本（表格版）个人基本简历姓名：*** 国籍：**个人照片目前所在地：** 民族：** 户口所在地：** 身材：** cm**kg 婚姻状况：**年龄：**岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：销售代表/推销员/营销员/促销员：销售助理、物流助理/专员：跟单员、市场销售/营销类：工作年限：**职称：无职称求职类型：全职可到职日期：** 月薪要求：2000--3500希望工作地区：** 个人工作经历公司名称：北京安莱信息通信技术广州分公司起止年月：2008-05～2009-03公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：客户服务专员工作描述：灵活运用公司培训的专业知识，解决客户各个方面的疑问与投诉，另一方面推广公司的新业务与品牌。离职原因：公司名称：广州艾的数字有限公司起止年月：2005-10～2008-04公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备担任职务：高级测量师工作描述：数据坐标测量及处理，能独立处理Mechanical Desktop、Autocad的各项命令，同时掌握计算机基础知识，能熟练运用计算机办公软件等，有较强的文字、语言组织能力。离职原因：教育背景毕业院校：** 最高学历：**毕业日期：****所学专业一**所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校专业获得证书证书编号2006-022009-01中山大学计算机网络技术专科语言能力

外语：英语一般国语水平：**粤语水平：** 工作能力及其他专长就业先要敬业！本人性格开朗、谦虚诚实，具有较强的工作责任感与团队合作精神，有良好的组织协调能力，同时也对企业内部规章制度、人事架构有了一定的认识了解，熟悉部门间的合作、办公礼仪，善于沟通等。目前虽拥有大专学历，但本人积极向上，接受能力强，现任读的业余本科不影响我的全职工作，若能成为贵公司的一员，我将不断学习新知识与运用我所累积的经验，为公司做最大的贡献。期盼与您面谈的机会！详细个人自传尊敬的贵单位领导: 您好!感谢您在百忙之中抽空览阅我的个人简历，我是中山大学计算机网络技术2009届毕业生，在理论和实践中学习了计算机网络技术的能力。毕业后希望在广州市工作。本人工作踏踏实实、勤勤恳恳做人，良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事，坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。我希望能从事贵公司的工作，相信我的付出正是您的英明选择。我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功!“毛遂自荐求展鸿鹄之志，诸葛尽瘁图报知遇之恩”。祝您年愉快，万事如意，身体健康，合家欢乐。祝贵单位事业蒸蒸日上。自荐人：*** 个人联系方式通讯地址：****

秘书个人求职简历怎么写

秘书个人求职简历怎么写姓名：胡XX 性别：X 当前所在：XX 龄：XX 岁户口所在：XX 籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：159 cm 诚信徽章：未申请体重：47 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：文秘/文员：秘书/助理，人事专员：人事专员/助理，行政专员/助理：行政专员/助理工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：XXXX--XXXX希望工作地区：XX 工作经历 XX旅游开发有限公司起止年月：XX～至今公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政助理

工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作; 2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作; 3、行政仓库物品的管理工作; 4、员工名片、行政相关表格等印制工作; 5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作; 6、员工饭堂管理工作; 7、员工宿舍管理工作; 8、公司车辆管理工作(车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等); 9、印章管理工作; 10、行政费用预算及控制(根据每天登记的费用实行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细); 11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜); 12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况; 13、公文写作，行政制度的制订及颁发; 14、档案管理工作; 15、上司及公司总经理交代的其他工作。离职原因： XX装饰设计工程有限公司起止年月：XX ～ XX