劳动仲裁开庭

劳动仲裁开庭

庭前准备

书记员：王乐群申诉镇江振兴机械有限公司要求向其支付工伤医疗费及相应工伤保险待遇一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及其委托人按指示牌就位，旁听人员进入旁听席就坐。双方当事人均已到庭，现在进入庭审程序。

宣布开停纪律

书记员：现在宣布仲裁庭纪律。

1. 仲裁庭内保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用无线寻呼机；移动电话或进行其他妨碍仲裁的活动；

2. 非经仲裁庭许可不得发言、提问；

3. 非经仲裁庭许可，不得拍照、录音、录像；

4. 仲裁庭内禁止吸烟；

5. 旁听人员非经仲裁庭许可，不得记录；

6. 对违反仲裁庭纪律的人，由仲裁员劝告制止；不听劝告的，视情节给予训诫；情节严重的，责令其退出仲裁庭。对于严重违反仲裁庭纪律的当事人，申诉人按撤诉处理，被诉人按缺席仲裁；构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。

报告首席仲裁员，仲裁庭准备工作就绪，请开庭。

宣布开庭

首席仲裁员：镇江市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理王乐群诉镇江振兴机械有限公司劳动争议案。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，本仲裁庭由镇江市劳动争议仲裁委员会仲裁员谷瑶鑫、张莉莉、张茜、周媛组成，周媛担任本案首席仲裁员，张茜担任书记员负责记录本庭的记录。

核对当事人身份

首席仲裁员按以下顺序核对双方当事人及代理人身份

1. 申诉人说明自己的姓名、年龄、民族、工作单位，现详细住址；

2. 申诉人委托代理人说明自己姓名、工作单位、委托权限；

3. 被诉方说明被诉人单位全称、单位性质、法定代表人（负责人）姓名、职务；

4. 被诉人委托代理人说明自己姓名、工作单位、委托权限；

5. 首席仲裁员询问：

申诉人对被诉人的情况是否有质疑？（回答）

被诉人对申诉人的情况是否有质疑？（回答）

上述人员经本庭核实，符合法律规定，可以参加本案仲裁活动。

宣布当事人的权利和义务

首席仲裁员宣布。

1.当事人在仲裁活动中享有以下权利：

（1）委托代理人；

（2）申请回避；

（3）提供证据；

（4）进行辩论；

（5）请求调解；

（6）提起诉讼；

（7）申请执行等。

2. 当事人在仲裁活动中应履行以下义务：

（1）依法行使属于自己的权利；

（2）遵守仲裁活动的程序；

（3）如实回答仲裁员的提问；

（4）尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利；

（5）履行发生法律效力的裁决、调解协议等。

3. 首席仲裁员询问：

申诉方是否听清自己的权利与义务?是否请求本庭组成人员回避?

被诉方是否听清自己的权利与义务?是否请求本庭组成人员回避?

4. 若一方提出回避请求，首席仲裁员宣布有关事项。

宣布词：

（1）请求回避方陈述理由；

（2）仲裁庭暂时休庭，仲裁委员会讨论是否同意回避；

（3）宣布讨论结果。

宣布词：经仲裁委员会研究，不同意××方要×××仲裁员回避的请求，继续开庭。

（4）若同意回避，则宣布休庭。

仲裁庭调查

首席仲裁员宣布进行仲裁庭调查。宣布词；现在进行仲裁庭调查。

1.申诉人宣读申诉书（请求事项、事实、理由）。

首席仲裁员询问：申诉人对请求事项有无补充说明?

（如申诉人的申诉请求不明确，应要求加以明确；如申诉人追加、变更申诉请求，应要求其庭后提交书面的请求。）

2. 被诉人宣读答辩书。

仲裁员：明确本案争议焦点在以下几个方面：

1.王乐群与镇江振兴机械有限公司之间是否存在劳动关系？

2.王乐群的手上是否属于工伤？

3.王乐群的手指受伤构成工伤应享受的工伤保险待遇有哪些？

4.镇江振兴机械有限公司是否应支付相应的工伤保险待遇？

3. 现在由双方当事人当庭举证和质证。

举证：

（1）要针对与案件有直接联系的内容和范围进行

（2）应客观，真实

（3）证据的来源，形式等必须合法

（4）书证、鉴定结论、勘验笔录要宣读内容，物证要当庭

展示，视听资料要当庭播放。

质证：

（1）应围绕本案的请求，事实及理由进行

（2）对任何一方所举证据可以互相审验，对其证明效力进行辩论和反驳

（3）经仲裁庭许可，可以向对方当事人、证人发问。

（1）申诉人举证；

（2）被诉人质证；

（3）被诉人举证；

（4）申诉人质证。

4. 申诉人回答本庭提出的问题

（按调查提纲提问并核实当事人提交的证据）

5. 被诉人回答本庭提出的以下问题：

（按调查提纲提问并核实当事人提交的证据）

6. （若有证人）传唤证人出庭。

（1）查明证人身份（姓名、年龄、工作单位、住址）

（2）宣读证人应履行的义务。

宣布词：证人有义务协助仲裁庭调查案件事实，必须实事求是地提供与案件有关的证据，对所提供的证据必须承担法律责任。

首席仲裁员询问：证人是否听清了上述义务?

（3）证人回答本庭提出的问题：

（按调查提纲提问并核实证人提交的证据）

（4）申诉人向证人发问；

（5）被诉人向证人发问。

仲裁庭辩论

（首席）仲裁员：现在进行仲裁庭辩论。辩论应当围绕本案争议焦点进行，发言时简明扼要，避免重复，并不得进行人身攻击。下面由各方当事人分别发表辩论意见顺序为申请人、被申请人、第三人。

2、仲裁庭辩论到此结束

1. 申诉人发言。

2. 申诉人的委托代理人发言。

3. 被诉人发言。

4. 被诉人的委托代理人发言。

（引导当事人进行辩论）、

5. 双方意见清楚后，首席仲裁员宣布仲裁庭辩论结束。

宣布词：双方的意见本庭已经清楚，仲裁庭辩论结束。

仲裁庭调解

1. 首席仲裁员宣布仲裁庭调解。宣布词：本着双方当事人自愿达成一致意见的原则，现在进行仲裁庭调解。

2. 首席仲裁员询问：

申诉人是否愿意调解?

被诉人是否愿意调解?

若双方当事人均同意调解，仲裁员可根据案情，组织双方当事人当庭调解，必要时也可以分别做调解工作。如调解达成一致意见，书记员应将调解协议记入开庭笔录，并让双方当事人签字。

首席仲裁员宣布调解意见。宣布词：经调解，双方达成一致意见，现在闭庭。庭后本委将

制作调解书送达双方当事人。调解书自送达之日起即具有法律效力。一方当事人不履行调解书确定的义务的，对方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。

4. 若有一方当事人不愿调解或调解达不成一致意见。

首席仲裁员宣布结束调解。宣布词：现在结束调解程序，仲裁庭休庭合议，××时继续开庭。

继续开庭

1. 首席仲裁员宣布仲裁庭裁决：

（1）当庭裁决。宣布词：×××劳动争议仲裁委员会受理的×××诉×××××劳动争议案，经开庭审理，仲裁庭休庭合议，现做如下裁决：××××××××××。

今天是口头裁决，本庭将在××日将裁决书送达双方当事人；裁决内容以裁决书为准。

（仲裁庭当庭裁决的，应当在七日内发送裁决书。）

（2）不当庭裁决。宣布词：×××劳动争议仲裁委员会受理的×××诉×××××劳动争议案，经开庭审理，仲裁庭休庭合议，因×××××，本庭不作当庭裁决，本庭将在×××××之后，择日作出裁决。

2. 首席仲裁员宣布有关权利。宣布词：如不服本裁决，当事人有权在接到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。一方当事人不履行生效裁决书确定的义务的，对方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。

首席仲裁员询问：

申诉人是否听清上述权利?

被诉人是否听清上述权利?

首席仲裁员宣布有关事项。宣布词：庭后双方当事人审阅庭审笔录，并签字，记录中如有遗漏或差错的，当事人有权提出补正。

宣布闭庭

首席仲裁员宣布闭庭。宣布词：现在闭庭。

镇江市劳动争议仲裁委员会成员：