2015陕西省会计人员入职最新考试题库(完整版)_图文
1、哪种（B）可能会破坏硬盘中已有的数据。
A、数据备份
B、数据恢复
C、数据查询
D、输出账本
2、计算机网络可分为：（A）
A、局域网、都市网、广域网和互联网
B、广播方式和点对面方式
C、总线、星形、环形、网状
D、教学网、校园网
3、不属于计算机防毒措施的是（D）
A、制作和系统启的盘
B、重要磁盘保护
C、备份
D、系统升级
4、快捷菜单调用（B）
A、双击
B、右键
C、拖动
D、单击
5、关于内存不正确说法是（C）。
A、RAM即随机存贮器
B、ROM
C、关机后内存中内容自动消失、开机可恢复
D、空间越大、计算机功能越强
6、反映网络技术的本质的网络划分标准是（D）
A、拓扑结构
B、传道访问方
C、交换方式
D、分布距离
7、（D）不属传统的计算机应用领域。
A、数值计算
B、信息处理
C、过程控制
D、人工智能
8、计算机病毒与正常程度的本质区别为（A）
A、传染性
B、破坏性
C、潜伏性能
D、衍生性
9、计算机网络可分为：（A）
A、局域网、都市网、广域网和互联网
B、广播方式和点对面方式
C、总线、星形、环形、网状
D、教学网、校园网
10、凭证错误查不用（D）检查。
A、凭证号检查
B、日期
C、科目代码
D、摘要
11、我们通常讲的1.44的软盘是指那种尺寸的软盘（D）
A、5
B、3
C、5.25
D、3.5
12、计算机网络可分为：（A）
A、局域网、都市网、广域网和互联网
B、广播方式和点对面方式
C、总线、星形、环形、网状
D、教学网、校园网
13、不属于计算机防毒措施的是（D）
A、制作和系统启的盘
B、重要磁盘保护
C、备份
D、系统升级
14、微型计算机又称（A）
A、个人计算机
B、PC机
C、苹果机
D、裸机
15、操作员的权限和口令（C）。
A、权限由操作人员自定
B、口令由系统管理员确定
C、权限由系统管理员赋予
D、口令操作员可自己更改
16、计算机时代的到来是（A）为标制。
A、第一台计算机的发明 C、半导体的应用
B、微达理器出现 D、人工智能
17、在会计核算功能模块中处于核心地位的是（B）。
A、进销存
B、账务处理
C、工资校对
D、报表
18、窗口分为文档窗口和（A）
A、应用程序
B、菜单
C、帮助
D、工作区
19、计算机病毒与正常程度的本质区别为（A）
A、传染性
B、破坏性
C、潜伏性能
D、衍生性
20、银行自动对账方式首先按（A）核消。
A、结算标据号+金额
B、金额与方向
C、多对一
D、多对多
21、窗口切换不可以用（C）
A、任务栏
B、ALT+TAB
C、 CTRL+TAB
D、直接点击
22、窗口切换不可以用（C）
A、任务栏
B、ALT+TAB
C、 CTRL+TAB
D、直接点击
23、计算机病毒与正常程度的本质区别为（A）
A、传染性
B、破坏性
C、潜伏性能
D、衍生性
24、窗口切换不可以用（C）
A、任务栏
B、ALT+TAB
C、 CTRL+TAB
D、直接点击
25、文件夹树中单击“-”是指（B）文件夹。
A、展开文件夹
B、折叠文件夹
C、删除文件夹
D、新建
26、保证软件的正常运行是（D）的职责。
A、电算主管
B、电算审查
C、软件操作
D、电算维护
27、关于显示器说法不正确的是（B）。
A、分辩率大小由显示器所决定。
B、笔记本电脑极少采用液晶显示器。
C、显示存储器越大，显示的色彩就越丰富，显示速度也越快。
D、由监视器和显示控制适配器组成。
28、不属于计算机防毒措施的是（D）
A、制作和系统启的盘
B、重要磁盘保护
C、备份
D、系统升级
29、下列病毒分类不正确的是（C）
A、引导型
B、文件型
C、程序型
D、复合型
30、我们通常讲的1.44的软盘是指那种尺寸的软盘（D）
A、5
B、3
C、5.25
D、3.5
31、计算机病毒与正常程度的本质区别为（A）
A、传染性
B、破坏性
C、潜伏性能
D、衍生性
32、下列病毒分类不正确的是（C）
A、引导型
B、文件型
C、程序型
D、复合型
33、计算机分类中（D）称为桌上型超级计算机。
A、巨型机
B、台式机
C、小型机
D、小巨型
34、常见系统软件包括（A）。
A、操作系统、程序设计语言和数据管理系统。
B、操作系统、文字处理软件。
C、汇编语言、高级语言、机器语言。
D、DOS、WINDOS98/2000/NT。
35、账务处理不包括（C）。
A、填制凭证
B、登记账薄
C、编制报表
D、设置账户
36、常见系统软件包括（A）。
A、操作系统、程序设计语言和数据管理系统。
B、操作系统、文字处理软件。
C、汇编语言、高级语言、机器语言。
D、DOS、WINDOS98/2000/NT。
37、CPU最主要的性能指标是（A）。
A、类型与主频
B、运算能力
C、时钟周期
D、字长
38、结账之前无须进行（D）。
A、备份
B、凭证全部记账
C、转账
D、恢复
39、多媒体系统基本构成中即可由软件实现，也可由硬件实现的系统是（A）。
A、实时压缩和解压系统。
B、应用系统。
C、创作系统。
D、系统软件。
40、结账之前无须进行（D）。
A、备份
B、凭证全部记账
C、转账
D、恢复
41、计算机分类中（D）称为桌上型超级计算机。
A、巨型机
B、台式机
C、小型机
D、小巨型
42、关于打印机说法不正确的是（C）。
A、激打精度最高，速度快。
B、点阵式性能价高，耗材便宜。
C、喷打效果突出，耗材便宜，但价较高。
D、针式打印机属点阵式打印机。
43、常见系统软件包括（A）。
A、操作系统、程序设计语言和数据管理系统。
B、操作系统、文字处理软件。
C、汇编语言、高级语言、机器语言。
D、DOS、WINDOS98/2000/NT。
44、CPU最主要的性能指标是（A）。
A、类型与主频
B、运算能力
C、时钟周期
D、字长
45、计算机软件设计发展方向是（C）。
A、数据处理
B、信息处理
C、知识处理
D、网络处理
46、影响网络的三要素是（A）
A、距离，速度和技术细节
B、高度
C、细节
D、硬件
47、保证软件的正常运行是（D）的职责。
A、电算主管
B、电算审查
C、软件操作
D、电算维护
48、快捷菜单调用（B）
A、双击
B、右键
C、拖动
D、单击
49、快捷菜单调用（B）
A、双击
B、右键
C、拖动
D、单击
50、影响网络的三要素是（A）
A、距离，速度和技术细节
B、高度
C、细节
D、硬件
51、即破坏硬件又能破坏软件的病毒是（D）
A、磁盘杀手病毒
B、大麻病毒
C 、2708病毒 D、CIH病毒
52、窗口恢复按扭和（C）按扭互相转化
A、最小化
B、关闭
C、最大化
D、移动
53、电算化信息系统不包括（D）。
A、数据
B、软件
C、规程
D、法规
财务会计招聘入职入司考试题目.docx
中联重科2019 年会计基础工作规范试题(A 卷） 一. 单选题（ 80.0 分） 1.会计师事务所接受委托对单位的经济活动进行依法审计并据实作出客观评价的监督形式是 A．内部监督 B．政府监督 C．社会监督 D．个人监督 2.下列各项中，不属于账账核对内容的是 A．总账各账户的余额核对 B．总账与明细账之间的核对 C．总账与日记账的核对 D．总账与备查账之间的核对 3.目前我国的通用会计核算软件以（）为主。 A.自行开发软件 B.合作开发软件 C.商品化软件 D.委托开发软件 4.以下经营成果中，不属于企业收入的是（） A.处置投资性房地产取得的收入 B.提供劳务取得的收入 C.出售固定资产取得的净收益 D.出租专利权取得收入
5.甲公司为增值税一般纳税人。 购入原材料150 公斤，收到增值税专用发票，注明价款900 万元，增值税税额153 万元。另发生运输费用9 万元（运费可按7%抵扣增值税进项税额），包装费 3 万元，途中保险费用2.7 万元。运抵企业后，验收入库原材料为148 公斤，运输途中发生合理损耗 2 公斤。该批原材料入账时的平均价格为（）万元 / 公斤。 A.6.08 B.6.16 C.6.10 D.6.18 6.关于年度预算的说法错误的是（） A．主要以利润表的形式表现 B.年度预算有销售预算、生产预算、成本预算 C.年度预算一般不允许修改 D.年度预算一般不能做得太粗，也不能太细 7.下列各项中，属于会计法律的是（）。 A ．《中华人民共和国会计法》 B．《总会计师条例》 C．《会计基础工作规范》 D ．《企业会计制度》 8.下列各项中，属于会计核算最终成果的是（）。 A ．会计凭证 B．会计账簿 C．原始凭证
企业员工岗前安全培训试题与答案知识讲解
企业员工岗前安全培训试题与答案
员工岗前安全培训试题 部门：姓名：分数： 一、填空题（每空2分，共45分） 1、安全教育是一项为提高职工和而进行的教育培训工作。 2、自新中国成立以来，党中央、国务院历来重视安全生产工作，提出了“ 、”的安全生产方针。 3、对新员工进行安全教育，从业人员岗前培训时间不得少于小时；煤矿、危险化学品、 烟花爆竹等生产经营单位新上岗的人员安全培训不得少于小时。 4、我国《安全生产法》中明确规定从业人员依法享有和的权利。 5、安全用电常识：工厂、车间内的电气设备不要，自己使用的电气设备出了故 障，不得，也不得运行，应即请电工检修。 6、火场逃生的原则是、、、救助结合。 7、在生产过程中，当发现自己周围正在发生或将要发生不可控制的，对人身安全有危害的事 故，操作工放弃手上工作，逃离现场。 二、单项选择题（每题2分，共10分） 1、当发现火灾或自己的周围发生火灾时，要迅速拨打火警求救电话（）救护电话 （）。 （A）110 （B）119 （C）114 （D）120 2、按经济损失程度分，较大损失事故是指（）。 （A）经济损失小于1万元的事故 （B）经济损失大于1万元、小于10万元的事故 （C）经济损失大于10万元、小于100万元的事故 （D）经济损失大于100万元的事故 3、不属于新员工上岗前的三级安全教育（） （A）劳动部门（局）级安全教育（B）公司（厂）级安全教育 （C）车间（工段）级安全教育（D）班组级安全教育 4、不属于安全教育的基本内容（） （A）安全思想教育（B）安全知识教育 （C）安全技能教育（D）安全法制教育
5、下面哪种属于特种操作工（） （A）压片工（B）包衣工 （C）锅炉工（D）制粒工 三、判断题（正确（“√”），错误（“×”），每题3分共15分） 1、我国在GB3805—1983《安全电压》的标准中规定安全电压额定值不能超过50V。（） 2、在上下班途中，受到机动车事故伤害不算是工伤。（） 3、老员工每年接受再培训的时间不得少于15小时。（） 4、从业人员必须享有有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利。（） 5、因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或视 同工伤。（） 四、名词解释（每题3分，计15分） 1、安全： 2、安全条件： 3、生产事故： 4、三违： 5、三不伤害： 五、简答题（每题5分共15分） 1、从业人员的人身保障权利包括哪几项？ 2、新员工安全教育的目的和作用？ 3、什么是安全操作？
新员工入职培训教材文件
ＸＸＸ有限公司新职员入职培训教材 3 / 1
（更新日期：2015年5月6日）3 / 1
目录 第一章.........................................................公司简介. (1) 第二章.........................................................公司宗旨. (1) 第三章................................................... ............................. 应聘要求….1-3 第四章................................................... ..............................生活相关….3-4 第五章………………………………………………….收费项目…4-4 第六章………………………………………………….部门分配与工作安排4-4 第七章………………………………………………….培训规定5-5 第八章………………………………………………….试用期与固定期限5-6
第九章………………………………………………….厂纪厂规6-8 第十章…………………………………………………考勤制度8-9 第十一章………………………………………………安全生产9-10 第十二章………………………………………………产品质量保证10-10 第十三章………………………………………………职业道德11-11 第十四章………………………………………………休假治理制度11-13 第十五章………………………………………………薪资福利与工作时刻13-14 第十六章………………………………………………职员投诉举报14-15 第十七章………………………………………………职员奖惩规定15-19 第十八章………………………………………酒精、药品、毒品
财务人员入职考试习题
玉禾田公司财务人员入职考试试题 姓名：联系电话： 一、单选题（每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案填到括号内； 每小题3分，共24分） 二、1、甲公司2011年度税前会计利润为9900万元，所得税税率为25%。甲公司全年实发工 资、薪金总额为1000万元，职工福利费为150万元。经查，甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。则当期净利润为()万元。 三、 A.9970 B.2492.5 四、 C.7407.5 D.7425 2、某企业2010年12月31日固定资产账户余额为2000万元，累计折旧账户余额为800万元， 固定资产减值准备账户余额为100万元，在建工程账户余额为200万元。该企业2010年12月31日资产负债表中固定资产项目的金额为()万元。 A.1200 B.900 C.1100 D.2200 3、某企业年初未分配利润贷方余额为100万元，本年净利润为1000万元，按10%计提法定 盈余公积，按5%计提任意盈余公积，宣告发放现金股利为80万元，该企业期末未分配利润为()万元。 A.855 B.867 C.870 D.874 4、某企业以一张期限为4个月的商业承兑汇票支付货款，票面价值为300万元，票面年利率 为8%。该票据到期时，企业应支付的金额为()万元。 A.200 B.308 C.204 D.240 5、某企业根据对应收款项收回风险的估计，决定对应收账款和其他应收款按其余额的5%计提 坏账准备。2009年12月1日，“坏账准备”科目贷方余额为50000元。12月21日收回之前已经确认为坏账的货款8000元。2009年12月31日，“应收账款”明细科目借方余额为300000元，“其他应收款”明细科目借方余额为100000元。该企业2009年12月31日应计提的坏账准备为()元。 A.-38000 B.-58000 C.20000 D.38000 6、2010年9月1日，某公司与客户签订一项安装劳务合同，预计2011年12月31日完工; 合同总金额为2400万元，预计总成本为2000万元。截止2010年12月31日。该公司实际发生成本600万元，预计将要发生成本1400万元。假定该合同的结果能够可靠地估计，采用已经发生的成本占估计总成本的比例确认收入。2010年度对该项合同确认的收入为()万元。 A.720 B.640 C.350 D.600
企业负责人岗前培训试题及答案
企业负责人岗前培训试题 姓名：岗位：成绩： 一、填空题：（每题4分，总64分） 1、本公司的质量方针是：坚持“，”的原则， 。 2、企业采购药品应当确定供货单位的合法资格；确定所购入药品的；核实供货单位销售人员的合法资格。 3、发票上的购、销单位名称及应当与付款流向及金额、品名一致，并与相对应。 4、企业销售药品应当如实开具发票，做到一致。 5、企业采购药品时应当向供货单位索取。 6、企业计算机系统应当有符合《规范》要求及企业管理实际需要的和相关。 7、） 8、企业应当在药品等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量，并按照国家有关要求建立药品，实现药品。 9、企业运输药品应当有，实现运输过程的，运输记录应当至少保存年。 二、简答题：（每题18分，总36分） 1、本年度公司的质量目标为：
2、简述本岗位计算机操作流程： ； 参考答案 | 1.药品质量第一，人民健康至上，不断提高服务质量、保证人民用药安全、有效。 2、合法性 3、金额、品名，财务账目内容 4、票、账、货、款。 5、发票。 6、应用软件，数据库。
7、采购、储存、销售、运输，追溯系统，可追溯 8、记录，质量追溯，5 二、简答题： 2、】 3、本年度公司的质量目标为： (1)、保证所经营的药品质量合格、安全、有效，控制经营各环节可能发生质量事故的因素，防止质量事故的发生。 (2)、有计划组织多种形式的培训，加强全体员工的业务水平和专业素养。 (3)、不断完善企业质量管理体系文件，使之与本公司经营规模、经营范围相适应并具有较强的可行性及可操作性。 （4）、做好计算机系统的管理工作，确保计算机系统运行正常，满足GSP 规范要求。 （5）、互联网药品信息服务资格证变更通过现场检查。 （6）、药品经营许可证企业负责人顺利变更。 2、简述本岗位计算机操作流程： 答：1、进入千方百计系统-------GSP管理-------检查与验收-------- 首营品种--------双击打开新添加的品种----------填审核意见------ ------双击打开新添加的企业---------填审核意见-------- 同意并签字--------审核 2、进入千方百计系统------- GSP管理------ 销售与验收----客户资质审查表------双击打开新添加的客户------总经理或管理代表审核意见------同意并签字------退出
2014年新入职员工成长培训计划
乾丰公司2014年下半年新员工成长 培训计划 为了提高新员工的工作能力、业务知识、技能水平等，促进新员工更好更快的成长，增加新员工的归属感，打造具有超强执行力的团队，特制订本培训计划。 一、培训计划 1、每月集中回公司总部一次，统一进行述职及培训。 2、培训时间为2天。 3、培训内容包括：月度述职报告、工作经验分享；工作、生活中遇到的问题及解决方法交流；公司企业文化、团队建设，公司产品的相关知识；行业发展趋势分析、市场分析；方案推广、销售技能、沟通技巧、礼仪礼节等。 4、每次培训结束后，进行评估及相关考核，考核结果记入当月绩效考核。 二、建立导师沟通机制。 1、公司总经理李可龙担任新员工成长导师。 2、导师每月通过电话、面谈、微信、QQ、电子邮件等渠道与新员工沟通一次。 3、新员工如有问题可随时与导师约定沟通时间。 4、沟通内容包括：个人职业生涯规划指导、成长过程中的困惑
指引和烦恼疏导、人际关系的处理指导、工作中的心态调整指导等。 5、沟通内容不与绩效挂钩。 三、新员工读书计划。 1、书籍由公司统一购买发放。 2、7月15日统一发放第一本书《三个月成为一流员工》，截止10月31日读完并将书交回公司。 3、8月份培训后分岗位发放第二本书（岑国新发放《CAD入门与提高》、李鹏超发放《现代班组》、杨帅迁发放《会计实务1》、李香发放《输赢》、李璞、李鑫源、周焱、范蒙、郑伟涛、肖克铭发放《销售心理学》、苏乐乐发放《暖通空调》、郭琳琳发放《企业绩效考核》、陈苗、李山山发放《办公软件高级应用(附光盘Office2010)》）。截止11月30日读完并将书交回公司。 4、9月份培训后分岗位发放第三本书（岑国新发放《现代班组》、李鹏超发放《中小企业管理实务》、杨帅迁发放《会计实务2》、李香发放《销售与公关》、李璞、李鑫源、周焱、范蒙、郑伟涛、肖克铭发放《销售管理学》、苏乐乐发放《制冷空调暖通设备》、陈苗发放《销售与市场》、郭琳琳发放《企业薪酬管理》、李山山发放《企业组织架构》）。截止12月31日读完并将书交回公司。 5、每两个月读完一本书，最迟不能超过三个月。若有提前阅读完并能合理运用到工作当中者，可申请发放其他相关书籍。 6、提交读书笔记、学习心得，所学知识在实际工作运用案例1——2个。每周周五18:00之前通过OA、邮箱（249313056@https://www.sodocs.net/doc/1e8526970.html,）
会计入职测试A复习资料
一、不定项选择题： 1、企业银行存款日记账余额为30 000元，企业已付、银行未付的未达账款为3000元：银行已收、企业未收的未达账款为5 000元;银行已付、企业未付的未达账款为6 000元。，企业与银行均无记账差错。则以下正确的是( B)。 A.企业已收、银行未收的未达账款是3 000元，银行对账单期初余额是28000元 B.企业已收、银行未收的未达账款是3 600元。银行对账单期初余额是28 400元 c.企业已收、银行未收的未达账款是2000元，银行埘账单期初余额是28 400元 D.企业已收、银行未收的未达账款是5 000元，银行对账单期初余额是29 000元 2、下列固定资产中，本月应计提折旧的是(A )。 A.本月大修理停用的设备 B.当月购入的设备 C.上月报废的设备 D.已提足折旧继续使用的设备 3、甲企业对乙企业进行投资，甲投入120 000万元拥有乙企业10%的股权，乙企业的注册资本为1 000 000万元.则计入“资本公积”账户的金额为(B )万元。 A·120 000 B.20 000 C.100 000 D.2 000 4、会计凭证按填制程序和用途的不同可以分为( A)。
A·原始凭证和记账凭证B.收款凭证和付款凭证 C.原始凭证和累计凭证 D.通用凭证和专用凭证 5、企业所有者权益的各项目中，通过生产经营活动形成的是(CD )。 A.实收资本 B.资本公积c.盈余公积D.未分配利润 6、依据企业会计准则的规定，下列有关无形资产的表述中，正确的有( ABC)。 A.企业应当严格区分研究阶段和开发阶段，研究阶段的支出全部费用化计入当期损益，开发阶段的支出符合资本化条件的应当确认为无形资产 B.符合资本化条件的开发支出确认为无形资产，有利于企业科技创新和可持续发展 C.企业应当充分披露确认为无形资产的开发支出和计入当期损益的研发支出金额 D.无形资产应当按照预计使用寿命分期摊销，摊销金额计入当期损益;存在减值迹象的，应当进行减值测试 7、下列属于具有法律效力的原始凭证是(AD )。 A.银行收付款通知单 B.开工单 C.生产通知单 D.经济合同 8、某企业3月31日“本年利润”账户贷方余额为200 000元，它表示 (A )。 A·1至3月份累计净利润总额 B.3月份利润总额 C.3月份应付利润总额 D.1至3月份累计亏损总额
财务会计招聘入职、入司考试题目
中联重科2019年会计基础工作规范试题(A卷） 一.?单选题?（分） ?1.会计师事务所接受委托对单位的经济活动进行依法审计并据实作出客观评价的监督形式是 A．内部监督 B．政府监督 C．社会监督 D．个人监督 ?2.下列各项中，不属于账账核对内容的是 A．总账各账户的余额核对 B．总账与明细账之间的核对 C．总账与日记账的核对 D．总账与备查账之间的核对 ?3.目前我国的通用会计核算软件以（）为主。 A.自行开发软件 B.合作开发软件 C.商品化软件 D.委托开发软件 ?4.以下经营成果中，不属于企业收入的是（） A.处置投资性房地产取得的收入 B. 提供劳务取得的收入 C. 出售固定资产取得的净收益 D. 出租专利权取得收入 ?5.甲公司为增值税一般纳税人。
购入原材料150公斤，收到增值税专用发票，注明价款900万元，增值税税额153万元。另发生运输费用9万元（运费可按7%抵扣增值税进项税额），包装费3万元，途中保险费用万元。运抵企业后，验收入库原材料为148公斤，运输途中发生合理损耗2公斤。该批原材料入账时的平均价格为（? ?）万元/公斤。 A. B. C. D. ?6.关于年度预算的说法错误的是（） A．主要以利润表的形式表现 B. 年度预算有销售预算、生产预算、成本预算 C. 年度预算一般不允许修改 D. 年度预算一般不能做得太粗，也不能太细 ?7.下列各项中，属于会计法律的是（）。 A．《中华人民共和国会计法》 B．《总会计师条例》 C．《会计基础工作规范》 D．《企业会计制度》 ?8.下列各项中，属于会计核算最终成果的是（）。 A．会计凭证 B．会计账簿 C．原始凭证 D．财务报告
2010年新员工入职培训体会范文4篇
2010 年新员工入职培训体会范文4 篇 2010 年新员工入职培训体会范文4 篇2010 年的夏天特别炎热，每个在 家等候报到通知的应届毕业生的心如被骄阳炙烤一样，焦躁而急迫。终于在一个收获的季节，来自五湖四海的我们接到了报到的通知，开始了我们的入职培训。为期一周的黄石地区2010 年新员工入职培训在今天告一段落。因为参与了很多，所以我们认识了很多；因为思考了很多，所以我们收获了很多。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些小小体会。我想第一项也是最重要的收获就是心态的转变。刚刚走出大学校门的我们，或许还沉浸在象牙塔的浓厚氛围中，对于公司，对于社会处于一种懵懂的状态。幼稚，是这样一个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从大学校园走出来，没什幺好学的，直接参加工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什幺有用的东西。可是由彭工讲的第一节课绩效管理就让我们大开眼界，如醍醐灌顶般惊醒了我们，也惊喜了我们。用心，守时，静音，分享的课堂公约，让我们学会了理解和尊重；办法总比问题多一个，让我们学会了承担和思考；”目标清晰，伤口不痛”的例子，让我们学会了瞄准目标，贯彻到底；“爱若与布若”的故事；让我们学会了干正确的事比正确的干事更为有效……突然明白了杨主任为什幺告诫我们 学校里面学到的只是工作中的30%，因为专业知识只是工作的基础，我们将在社会这所大学中学习终身。成功只是一种态度，心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。
会计入职考试题库
会计入职考试题库 精品文档 会计入职考试题库 下文是关于会计入职考试题库相关内容，希望对你有一定的帮助: 会计入职测试A(答案) 会计入职考试题库(篇一) 一、不定项选择题: 1、企业银行存款日记账余额为30 000元，企业已付、银行未付的未达账款为3000元:银行已收、企业未收的未达账款为5 000元;银行已付、企业未付的未达账款为6 000元。，企业与银行均无记账差错。则以下正确的是( B)。 A.企业已收、银行未收的未达账款是3 000元，银行对账单期初余额是28000元 B.企业已收、银行未收的未达账款是3 600元。银行对账单期初余额是28 400元 c.企业已收、银行未收的未达账款是2000元，银行埘账单期初余额是28 400元 D.企业已收、银行未收的未达账款是5 000元，银行对账单 1 / 68 精品文档 期初余额是29 000元 2、下列固定资产中，本月应计提折旧的是(A )。 A.本月大修理停用的设备 B.当月购入的设备 C.上月报废的设备 D.已提足折旧继续使用的设备
3、甲企业对乙企业进行投资，甲投入120 000万元拥有乙企业10%的股权，乙企业的注册资本为1 000 000万元.则计入“资本公积”账户的金额为(B )万元。 A?120 000 B.20 000 C.100 000 D.2 000 4、会计凭证按填制程序和用途的不同可以分为( A)。 A?原始凭证和记账凭证 B.收款凭证和付款凭证 C.原始凭证和累计凭证 D.通用凭证和专用凭证 5、企业所有者权益的各项目中，通过生产经营活动形成的是(CD )。 2 / 68 精品文档 A.实收资本 B.资本公积 c.盈余公积 D.未分配利润 6、依据企业会计准则的规定，下列有关无形资产的表述中，正确的有 ( ABC)。 A.企业应当严格区分研究阶段和开发阶段，研究阶段的支出全部费用化计入当期损益，开发阶段的支出符合资本化条件的应当确认为无形资产 B.符合资本化条件的开发支出确认为无形资产，有利于企业科技创新和可持续发展 C.企业应当充分披露确认为无形资产的开发支出和计入当期损益的研发支出金额 D.无形资产应当按照预计使用寿命分期摊销，摊销金额计入当期损益;存在减值迹象的，应当进行减值测试 7、下列属于具有法律效力的原始凭证是(AD )。 A.银行收付款通知单 B.开工单 3 / 68 精品文档
会计入职考试试题含答案
1．原始凭证审核的内容有哪些？ 解答：真实性，合法性，准确性，完整性。 2．叙述目前广州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。 解答： 1)每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证，注意从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。 2)将认证完毕的进项税票导入申报系统。 3)当月开出的普通发票输入申报系统。 4)在申报系统中进行相关操作，生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。 5)按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报（现已试行网上申报）。 3.一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。 假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。
解答：本月应负担的增值税为400/1.06*6%=22.64万元 销售收入为400-22.64=377.36万元 印花税为400*3/10000=0.12万元. 分录： 借：银行存款400万元 贷：主营业务收入377.36万元 应交税金----应交增值税22.64万元 借：管理费用0.12万元 银行存款0.12万元 4.本年度本市个人年得税相关计算。 1)本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。 2)本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。
解答： 1)其应税所得额为3500-142.34-1600=1757.66 2)先确定比率为3000/12=250，故比率为5%。则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。 5.工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。已知甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。 解答：分配率=42120/（400*1.2+300*1.1)=52 甲产品分配额为400*1.2*52=24960元 乙产品分配额为300*1.1*52=17160元。 6.某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。 解答：加权平均单位成本=（1000+52500）/（10+500）=104.90 发出成本=104.90*460=48254.90元 7.简述财务管理的监控职能。
会计人员入职考核试卷(有答案)
会计、财务人员入职考核试卷 姓名：电话：考试时间： 一、单项选择题：（第题2分，共30分） 1、ERP是（C）的简称。 A.管理信息系统 B.制造资源规划 C.企业资源计划 D.专家系统 2、承租企业将融资租入的固定资产视为自有固定资产核算体现了（C）的要求。 A.客观性 B.重要性 C.实质重于形式 D.一贯性 3、下列不属于反映企业财务状况的会计要素是（D）。 A.资产 B.负债 C.所有者权益 D.利润 4、一般来说，中小企业实施会计电算化的合理做法是（A）。 A.购买商品化会计软件 B.本单位定点开发软件 C.使用国外会计软件 D.从其他企业复制取得会计软件 5、下列关于所有者权益的说法，不正确的是（D）。 A.所有者权益包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润等 B.所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额 C.盈余公积和未分配利润又统称为留存收益 D.所有者权益包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和留存收益等 6、当年形成的会计档案在会计年度结束以后，可暂由会计机构保管（B）。 A 半年 B 1年 C 2年 D 5年 7、一般企事业单位会计档案保管期满需要销毁时应由（D）监销。 A.档案部门派员 B.会计机构派员 C.审计机构派员 D.单位档案机构和会计机构共同派员 8、某企业在财产清查中，盘亏材料10000元，经查实，属非常损失，报经批准后，该项损失应计入（A）。 A．营业外支出B.其他应收款C.管理费用D.冲减营业外收入 9、年度财务会计报告，应于年度终了后（ D ）内对外提供。 A.6日 B.15日 C.60日 D.4个月 10、甲企业将应收乙企业的50000元货款，改为对乙企业的股权投资，则该经济业务将引起甲企业（C）。 A.资产与债权此增彼减 B.资产与所有者权益此增彼减 C.资产内部此增彼减，总额不变 D.负债、所有者权益内部此增彼减，总额不变
2021年新员工入职培训管理制度
新员工入职培训管理规定 欧阳光明（2021.03.07） 目录 第一章总则 第二章培训计划 第三章培训管理 第四章培训实施 第五章培训评估 第六章培训特别规定 第七章附则 第一章总则 一、目的 为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，特制定本制度。 二、适用范围 新员工入职培训，除人事管理制度及培训管理制度另有规定外，均依本制度执行。
第二章培训计划 三、培训目的 让新员工在最短的时间内了解公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等，帮助新员工确立自己的人生规划并明确自己未来在企业的发展方向。 让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的心理需要。 为新员工提供正确的相关公司和工作岗位信息及公司对他们的期望。 提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法。 加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通。 四、培训内容 企业的发展历史及现状。 企业的组织机构及部门职责。 企业的经营理念、企业文化、规章制度。 员工职业化培训（心态、沟通、工作方法和技巧、职业礼仪）。 五、培训分为三个阶段 公司培训 部门培训 试用期转正计划 六、公司培训 1、培训目的 传授各种知识，并使新员工重点了解下列两大项内容 2、培训内容
3、公司概况 公司的发展历史、经营业务、经营现状、公司使命、公司愿景、行业地位、发展趋势； 公司组织机构，各部门的工作职责与业务范围、公司高层管理人员的情况 4、相关规章制度； 人事规章制度，主要包括：薪酬福利制度、培训制度、考核制度、奖惩制度、考勤制度等 财务制度，如费用报销制度 其他，如商务礼仪、职业生涯规划 5、培训讲师 培训讲师应对受训新员工的优势、劣势做出评价，并提供给该员工未来的部门培训的负责人，以便培训人员针对各个员工的弱点开展有侧重点的培训。 七、部门培训 1、培训目的 让新员工学习未来实际工作需要的技能。 2、培训内容 新员工所在部门组织结构、主要职能和责任、规章和制度 掌握未来工作的岗位职责及具体内容、每天的例行工作及非例行工作 未来工作可能会用到的技能和技巧 掌握与其他兄弟部门的协调与配合，培养团队精神
费用会计岗前培训试题及答案
费用会计岗前培训试卷 姓名：岗位：分数： 一、单项选择题(每题10分，共40分)： 1、记录及相关凭证应当至少保存（） A、2年 B、3年 C、4年 D、5年 2、企业销售药品，应当如实开具发票，做到( )一致。 A、票；帐；货；款； B、票；帐；货；批号； C、票；帐；货号；批号； D、单；票；货；钱； 3、（）是药品经营管理和质量控制的基本准则。 A、《药品经营许可证》 B、《药品经营质量管理规范》 C、《营业执照》 D、质量保证协议 4、企业应当定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展( )。A质量管理制度考核 B培训 C内审 D库存盘点 二、填空题(每题10分，共20分) 1. 药品经营企业应当参与质量管理，应当对各岗位人员进行与其职责 和工作内容相关的岗前培训和继续培训，各部门、岗位人员应当正确理解并履行，承担相应质量责任。 2、企业应当由高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
三、判断题：(每题10分，共20分) 1、首营企业审核的内容不包括供货单位的开户户名、开户银行及账号。( ) 2、企业与供货单位签订的质量保证协议必须注明：供货单位应当按照国家规定开具发票。( ) 四、简答题：(每题10分，共20分) 一、请写出我公司的质量方针及质量目标。 二、本岗位的岗位职责。
一、单项选择题(每题10分，共40分)： 1、记录及相关凭证应当至少保存（ D ） A、2年 B、3年 C、4年 D、5年 2、企业销售药品，应当如实开具发票，做到( A )一致。 A、票；帐；货；款； B、票；帐；货；批号； C、票；帐；货号；批号； D、单；票；货；钱； 3、（ B ）是药品经营管理和质量控制的基本准则。 A、《药品经营许可证》 B、《药品经营质量管理规范》 C、《营业执照》 D、质量保证协议 4、企业应当定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展 ( C )。 A质量管理制度考核 B培训 C内审 D库存盘点 二、填空题(每题10分，共20分) 1. 药品经营企业应当全员参与质量管理，应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，各部门、岗位人员应当正确理解并履行职责，承担相应质量责任。 2、企业质量负责人应当由高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
会计人员入职考试试题
会计人员入职考试试题 财务人员入职笔试题答案 笔试人,,,,,, 时间:60分成绩,,,, 一、填空(共30分，每空1.5分) 1、财务报表包括( 资产负债表 )、( 利润表 )、( 现金流量表 )、 ( 所有者权益变动表 ))和( 财务报表附注 )。 2、毛利率=( <(不含税售价-不含税进价)?不含税售价>*100% )。 3、会计核算基础( 收付实现制 )、( 权责发生制 )。 4、会计核算的基本前提( 会计主体 )、( 持续经营 )、( 会计分 期 )、( 货币计量 )。 5、三项经费( 职工福利 )、( 工会经费 )、( 职工教育经 费 )，计提比例分别是( 14% )、( 2% )、( 1.5% )。 6、一家电器商贸公司，广告费和业务宣传费支出不超过当年销售(营业)收入( 15% ) 的部分，准予扣除;超过部分，( 准予 )在以后纳税年度结转扣除。二、选择题(共20分，每题2分) 1、下列各项中，不计提固定资产折旧的是( D )。 A(未使用的房屋及建筑物 B(季节性停用的固定资产 C(不需用的固定资产 D(按照规定单独估价入账的土地 2、房地产开发企业承包已用于在建商品房的土地使用权，在资产负债表中应列示的项目为( D )。 A(存货 B(固定资产 C(无形资产 D(投资性房地产 3、甲公司因乙公司发生严重财务困难，预计难以全额收回乙公司所欠货示120万元。经协商，乙公司以银行存款90万元结清了全部债务。甲公司对该项应收账
款已坏账准备12万元。假定不考虑其他因素，债务重组日甲公司应确认的损失为( C )万元。 A(0 B(12 C(18 D(30 4、某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2012年6月建造厂房领用的材料实际成本20000元，计税价格为24000元，该项业务应计入在建工程成本的金额为( C ) 20000 B(23400 C(24000 D(28000 A( 5、某企业适用的城市维护建设税税率为7%。2011年8月份该企业应缴纳增值税200000元，土地增值税30000元，营业税100000元，消费税50000元，资源税20000元，8月份该企业应记入“应交税费—应交城市维护建设税”科目的金额为( B ) A(16100 B(24500 C(26600 D(28000 6、在资产负债表日后至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于资产负债表日后非调整事项的是( )。 A(以资本转增股本 B(发现了财务报表舞弊 C(发现原预计的资产减值损失严重不足 D(实际支付的诉讼赔偿额与原预计金额有较大差异 7、2012年12月初某企业应收账款科目借方余额为300万元，相应的坏账准备科目贷方余额为20万元，本月实际发生坏账损失6万元。2012年12月31日经减值测试，该企业应补提坏账准备11万元。假定不考虑其他因素，2012年12月31日该企业资产负债表应收账款项目的金额为( A)万元。 A(269 B(274 C(275 D(280
新员工入职培训通讯稿
精兵强院扬帆起航 为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。 本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。 赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新 进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。 本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。 在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。 整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。篇二：2015年新员工通讯稿又是一年“新”来到 ——记航天六院2015年新员工入职培训 体验式拓展建立高效团队 8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。 感受家庭温暖领导殷切期望 8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。
新入职会计工作总结范文
新入职会计工作总结xx 转眼之间，这一年就要过去，回首展望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一下是我对三个月来的工作总结： 我的会计新工作可以分以下三个方面： 一、费用成本、客户往来方面的管理 1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。 2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。 3.规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。 二、会计基础工作 (1)认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。 (2)根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密
切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。 (2)正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 一年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、情况汇报如下： 一、加强学习，注重提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大、十六届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了理论水平。
出纳员绩效考核表
出纳员绩效考核表 姓名岗位考核日期 考核项目考核内容上级 评分 上级 评分 平均 分 管理制度及工作流程的执行 （7分）违反公司管理制度及工作流程，扣2分/次； 违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5分，间接责任扣2～5分 现金库存差错 （5分） 每日准确清理现金，做到帐实相符，否则依据差错大小扣2～5分/次 资金收付外联工 作 （9分）到银行办理开户、销户、购买支票等具体事宜，若不及时扣1～3分/次。 及时到银行获取银行回单，次月5日下班前应将上月所有银行回单前全部取回以及打印银行对账单，若不及时扣1～3分/次。 到税务局购买发票具体事宜，若不及时扣1～3分/次。 报销款项支付（9分）按照公司费用报销规定，及时准确为公司各部门员工报销费用，若报销不及时扣1～3分/次 报销数额错误依据损失大小扣1～3分/次 未按公司费用报销规定进行费用报销扣1～3分/次 收、付款业务的 办理 （3分）收付款后，要在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记，未按要求的扣1～3分/次 工资、奖金发放（8分）及时准确发放员工工资及奖金，若发放不及时扣1～3分/次出现发放错误扣2～5分/个 发票开具及核 销 （3分）开票、核销及时、准确，做好学员领票登记，未按要求的扣1～3分/次 ERP系统数据的录入和审核 （5分）登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结，出现错误数据扣2～5分/个 学员档案管理（5分）1）所有保管的纸质学员合同需与ERP系统中的学员合同记录核对相符； 2）所有保管的纸质