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农民工工资清欠工作程序

农民工工资清欠工作程序

农民工工资清欠工作程序

根据清欠办的工作要求,清欠办公室制定如下清欠工作实施办法:

1、农民工工资《一卡通》的办理由建设局窗口负责前台办理发放。

2、清欠办负责《一卡通》后台办理,并参加各片区每月的施工现场联合执法检查工作,主要内容以农民工现场管理、农民工工资清欠为主,并填写《农民工工资情况统计表》。

3、清欠办办公室负责日常农民工工资投诉接待、登记、分类处理,和日常有关部门上报清欠情况的工作。

4、处理5人以下的农民工讨薪、欠薪工作,做好5人以上的群体上访登记、分类,并及时和片区组长联系,建立以分管站长和片区组长负责制的群体上访讨薪的处理机制。

5、逐步建立劳务分包企业的农民工工资拖欠的主体责任,施工企业欠薪的欠条、劳动计工手册必须经劳务企业和劳资专管员确认。

6、春节和重要节日农民工上访集中时间段,清欠办办公室服从站内领导安排、分工,积极参与各责任包干片区欠薪矛盾的化解、处理工作,并做好与各片区的工作对接。

7、工程竣工验收前,清欠办在施工现场进行农民工工资公示。质监站在工程竣工验收前,应先告知清欠办公室,询问、了解是否有拖欠农民工工资,查看工程竣工农民工工资发放验收表,得到清欠办回复后方能参加验收。否则,不得同意验收。

二〇一五年七月二日

拖欠农民工工资承诺书

拖欠农民工工资承诺书 为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格,郑重承诺: 本企业如果中标承建xx-xxx-xxx-xx项目xx-xx合同段工程,需要使用农民工时,将保证做到: 1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”。 2、我公司分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。 3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。 4、本公司同意:在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金:业主代表视我公司对农民工工资支付情况,据实结算返还剩余的保障金。 投标人:(盖章) 法定代表人或其授权代理人: (签名)

日期:x年x月x日 不拖欠民工工资承诺书 致:武汉东湖新技术开发区建筑市场管理站 为保护民工的合法权益,做到不拖欠民工工资,本人尹向阳以湖北顺泰建设有限公司单位法定代表人的身份,郑重承诺: 我单位承建的豹澥还建社区二期一区总图四工程项目 9#楼,11#楼,地下室合同段工程,将保证做到: 1、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工,工资将直接发放给民工本人,保证不发放给“包工头”。 2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠民工工资的,将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。 3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为,造成民工上访,及其它突发事件或公共事件,我单位愿意接受业主的处罚,同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。 公章: 法定代表人: 联系方式: 公司电话:

关于清理拖欠农民工工资自查报告

关于清理拖欠农民工工资自查报告 解决拖欠农民工工资问题,事关社会公平正义和社会和谐稳定。下面是小编整理的关于清理拖欠农民工工资自查报告,欢迎大家阅读! 【关于清理拖欠农民工工资自查报告1 ] 2018年12月下旬,在区委区政府的正确指导下,镇党委政府对春节期间拖欠农民工工资工作部署,早谋划、快出拳,及时制定了切实可行的实施方案;成立了以镇长为组长的专门工作组;提前召开了全镇专题工作会议,取得了较好的效果。 江家店镇2018年元旦、春节期间共发生农民工讨薪案件二件,涉及人数近800余人,金额达1330万元。在区政府和区直相关单位的大力支持下,通过全镇相关职能单位同心协作,于春节前使这两起案件全部得到稳妥处理,讨薪农民工过上了一个安宁祥和的羊年春节。 一、安徽翔鹰花炮厂欠薪事件 按照省相关文件要求,我镇的花炮企业必须在规定时间内全部关 停。由于花炮企业是我镇的支柱产业,企业生产经营规模大,用工人 数众多,按照企业往年支付工资惯例,大多数工人都是在农历春节前结清全年工资。 在接到上级关停文件的同时,镇党委政府认真谋划,成立三个工作组,对可能出现的问题进行逐个排查,分步骤逐项开展工作。首先对企业工人集中宣传国家相关政策和文件精神,让他们了解关停花炮企业的目的和意

义。其次对所有工人进行登记界定,了解企业职工数和欠薪总额。在掌握大体数额的同时,主动与裕安区劳动监察大队汇报、沟通情况,在监察大队的指导下按照法律程序多方面做工作。 1.对企业法人宣传政策,让其明确用人单位的权利义务和恶意拖欠农民工工资应负的法律责任,督促企业理清工人工资和往来债务之间的区别。 2.积极帮助企业争取政府支持,多方筹措资金用于专项兑付工人工资。 3.对每天来询问的工人做好耐心细致的解释说明工作,介绍每个工作步骤和工作进度,尽可能取得工人的理解、信赖和支持。 在区政府和区直各部门的帮助协调下,翔鹰花炮厂在农历二十三号前发放工人工资800万元,涉及人数600人,下欠约100万元工资与当事人达成一致意见,承诺于2018年5月1日前兑付。 二、新沟平塘小区二期欠薪事件 平塘小区二期工程建筑面积约19000平方米,总造价1600余万元, 于2018年6月开工建设。发包方:新沟民族村新农村建设理事会,承包方:安徽天裕建设工程有限公司(实际为罗杰、朱玉国等4人)。合同约定:13-15号3栋楼7400平方米为甲方(发包方)代建,价格850元/平方米,18-20号3栋楼11600平方米由乙方(承包方)自建自卖;本工程采取全垫资,要求竣工时间为2018年12月31日。 由于承建方经济实力不足,致使工程一再延期没能按时全面交付 使用。2018年底已发生欠薪事件,镇政府已直付农民工资145万元, 截止事发前,镇财政通过三资专户累计为其垫付资金518万元。 2018年底,部分班组长到镇反映该工地再次欠薪,且有恶意欠薪嫌疑,镇

保证不拖欠农民工工资承诺书

保证不拖欠农民工工资的 承诺书 致:(建设单位全称):周口市正信基础开发有限公司 本单位如果中标承建《金碧新城二期》_______ 楼工程,为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人__________ 以 __________________________ 公司:法定代表人的资格,郑重承诺; 1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,执行项目施工现场农民工实名制管理,我公司保证与农民工签订劳务合同,建立健全职工花名册、身份证复印件、考勤原始记录、工资支付等,管理台账真实有效(资料非真实性愿承担经济处罚)按期上报建设单位备案,如有工程分包班组更换,将变更班组登记人员名单、身份证复印件应及时通知监理单位、建设单位确认身份后可更换班组及人员。按规定已在承包项目所在地劳动部门已实缴纳农民工工资保证金(见附件)。 2、我公司总承包单位如有分包工程,必须使用有资质的企业,根据发包方要求严 禁转包、违法分包。工程施工发、承包双方要依法签订专业分包或劳务分包合同。 3、我公司总承包单位违反规定,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,由我 公司承包企业承担并有清偿被拖欠的农民工工资责任和愿承担按工程造价5%的处罚,承包合同作废。 4、按照谁承包、谁负责”的原则,由我公司承包单位对所承建劳务的农民工工资支付负总责,保证不以工程款未到位为由拖欠农民工工资。 5、我公司承包的工程项目如有分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照 (第1条)规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我承包单位未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款,我公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。 6如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本单位愿意无条件接受发包方采取的决算款10%处罚,同时愿意接受劳动等行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。 特此承诺

最新协调解决拖欠农民工工资情况汇报

关于解决拖欠农民工工资问题情况的督查报告1月14日,市政府督查室再次对拖欠农民工工资问题进行了督查。现将有关情况报告如下:一、基本情况1 关于解决拖欠农民工工资问题情况的督查报告 1月14日,市政府督查室再次对拖欠农民工工资问题进行了督查。现将有关情况报告如下: 一、基本情况 1月6日—14日,相关部门共接待上访农民工420多人。其中包括远洲国际城小区、许屯镇龙馨宾馆、九龙街道吴店村、复州城镇盛世豪庭、西杨乡小学、太阳街道佳田服装厂、太阳街道潘大村、中拥塞纳城、大连昱显矿业、谢屯香洲田园城、香洲花园老年公寓、松树镇松林一品小区、复州城镇盛世豪庭小区、九龙街道夹板沟村的农民工。 香洲田园城于13日、14日两天共发放农民工工资670多万元,近期还将陆续发放。 大连昱显矿业有限公司拖欠的18名农民工工资32.75万元,单位承诺于1月17日前支付。 远洲国际城拖欠的400余名农民工工资1000余万元, 1月13日,部分农民工到大连市信访局上访,开发商承诺先支付400万元,剩余部分由施工单位负责支付。 复州城镇盛世豪庭住宅小区拖欠的15名农民工工资48万余元,经调查,无法确定双方存在劳动关系,目前已转到劳动争议仲裁院处理。 钻石经典开发有限公司共核实1393名农民工,工资总额为35,193,543元。目前已发放1096人,工资额为21,993,021元,还有297人未发放,资金缺口1320万元。 太阳街道潘大村缘海佳都拖欠的30名农民工工资13万元,建筑公司将于1月20日发放。 许屯龙馨温泉宾馆拖欠的20余名农民工工资120多万元,相关部门正在进一步核实。 长兴花园小区拖欠的24名农民工工资33万元,项目经理及开发单位负责人均无法联系,目前正在调查中。 二、工作建议

农民工工资拖欠预案及措施(优.选)

第八章农民工工资拖欠预案及措施 8.1关于农民工工资拖欠公司相关制度 (1)建立农民工工资保证金制度。各单位可根据上述文件精神,对劳务分包单位收取劳务工资备用基金,专门用于支付拖欠的农民工工资。 (2)工程项目部应设立项目工程级“农民工工资预留款”,用以被拖欠工资的发放。公司应设立公司级“农民工工资预留款”,用以在项目工程部无力解决农民工工资拖欠时拖欠工资的发放。 (3)项目部在暂时无法支付农民工工资时,应立即向各单位领导汇报,各单位领导根据情况及时做出资金安排。 8.2工作程序 (1)当事件发生时,第一时间直接上报总公司综合办公室。 (2)各施工现场项目经理和总工程师联合签署调用项目工程级“农民工工资预留款”,用以被拖欠工资的发放。 (3)在工程项目部无力独立解决时,各分公司和财务主任联合签署调用公司级“农民工工资预留款”,用以被拖欠工资的发放。 (4)各项目部按规定建立应急领导小组,并将领导小组成员单报公司综合办公室备案。 8.3农民工工资拖欠问题的补救程序 发现拖欠农民工工资现象——施工项目部领导层进行处理——上报公司办公室——根据其严重程度,确定是否动用分公司级“农民工工资预留款”——拖欠农民工工资

发放后,妥善解决后续问题——总公司、分公司、施工项目部组成联合调查小组,开展时间调查与后续处理工作。 我方承诺在工程施工期间,农民工工资的发放及时足额。如果我方拖欠农民工工资并且不按应急预案履行,我方愿意承担工程造价的1‰作为经济违约罚款。 最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成word文本 --------------------- 方便更改

施工企业项目部农民工工资清欠应急预案

施工企业(项目部)农民工工资清欠应急预案 为预防和解决项目部拖欠农民工工资问题,建立企业农民工工资支付长效机制,依据《句容市预防建设领域拖欠农民工工资管理办法》句政规发(2012)8号文件的精神,制定本预案: 一、公司管理 1、组织机构 各施工企业、工程项目部成立农民工工资纠纷应急工作小组,负责处理农民工工资纠纷应急事件。 项目工程农民工工资纠纷应急工作小组名单: 2、劳务工资备用基金管理

建立农民工工资备用基金制度,施工企业专款筹备农民工工作应急资金,在重大节日和农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。 3、应急领导小组值班制度 建立应急领导小组值班制度。在两节期间,小组成员亲自值班,值班期间成员不得关闭手机,保持联系畅通。 4、农民工工资纠纷事件报告制度 发生农民工工资纠纷事件时,项目部要在第一事件按一下程序逐级上报:项目部经理或劳务管理人员→应急工作小组→市住建局清欠办 5、农民工工资纠纷处理程序 〈1〉、农民工上访或投诉处理工作流程图 〈2〉、当发生农民工闹访或集体上访(5人以上)等影响较大事件时,应急领导小组要立即到达事发地点,并及时向政府主管部门说明情况,表明态度,并

将当事人带回尽快妥善处理。三日内将处理情况书面报告连同当事人签字认可的工资支付表、处理协议或证明报政府有关部门。 〈3〉对个别恶意讨薪劳务人员,要积极应对,通过提供有力证据,依靠劳动、公安等部门予以严厉打击,维护企业合法权益。 二、签订劳动合同 加强用工登记管理,签订各级劳务及用工合同。项目部与劳务公司依法签订劳务承包合同,劳务公司与劳动者应依法签订劳动合同,特别是项目部与临时用工的用工合同或协议。 三、明确工资支付责任 农民工工资支付主体是招用农民工的施工企业,项目部为按合同约定与劳务公司和农民工决算工程款和工资或无力支付工资时,由施工企业先行垫付拖欠的农民工工资,因甲方原因工程款未到位而导致农民工工资拖欠,也由施工企业优先垫付拖欠的农民工工资,并通过工程所在地的当地政府与甲方协调落实工程款。 四、落实工资发放制度 施工企业督促项目部两节期间尽快做工资核算和发放工作,并将由工人签字确认的工资单送清欠办报备,工资发放一律本人签收并做好书面记录,严禁代领、冒领工资。 五、本企业、项目部保证在农民工工资支付过程中不发生拖欠,积极主动的解决工资发放过程中出现的纠纷问题。 (施工企业签章) 二0一七年元月日

农民工工资清欠意见

农民工工资清欠意见 一、加强对农民工工资清欠工作的领导 关系社会的和谐稳定。各地各有关部门要站在实践科学发展观、构建和谐黄冈的高度,农民工工资清欠工作涉及农民工合法权益。充分认识解决好拖欠农民工工资问题的重要意义,坚持标本兼治、综合治理,强化监管、落实责任,完善制度,建立预防拖欠农民工工资的长效机制,切实做好农民工工资清欠工作,维护农民工合法权益。市解决企业工资拖欠问题部门联席会各成员单位要认真履行职责,加强协调配合,切实维护广大农民工的劳动报酬权和社会和谐稳定。 二、建立和完善农民工工资清欠工作的长效机制 (一)全面落实工资支付保障金制度。建设、交通、水利、铁路等使用农民工较多的行业。依法查处拒不缴纳工资保障金的行为,切实加强工资保障金管理,实行依法收缴、专款专用。建设、交通、水利、铁路等行政主管部门要督促企业按规定缴纳工资支付保障金,确保工资支付保障金落实到位。对拒不缴纳保障金的单位,有关部门不得批准项目开工。 (二)全面建立工资支付监控制度。各县(市、区)要建立工资支付监控制度。适时组织专项检查行动。其他相关部门要各司其职,加强监管,密切配合。各地可结合当地实际,采取全面监控和重点监控相结合的办法,将建筑企业以及其他行业中有拖欠、克扣工资行为的企业作为重点监控对象,要求其定期将工资支付的情况报当地劳动保障部门。对存在拖欠、克扣工资问题和有欠薪苗头的企业,劳动保障部门要会同有关部门采取措施及时处理。要推行施工单位工资支付专用账户和农民工实名制。项目建设

中,施工单位要设立2个账户,将工程人工费和工程款分户管理,工资支付专用账户的管理采取业主、施工单位、劳动保障部门、银行共同监管,专款专用。 (三)畅通举报投诉渠道。设置举报投诉信箱,畅通拖欠农民工工资举报投诉渠道,做好举报投诉案件的调查处理工作。劳动争议调解仲裁机构对因拖欠工资引发的劳动争议,要开辟争议处理“绿色通道”对符合立案条件的拖欠工资争议案件,按照“快立、快审、快结”原则,及时受理,及时裁决。 (四)全面推行企业劳动保障守法诚信制度。全市各级劳动保障部门要进一步加大建立企业劳动保障守法诚信制度的工作力度。将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据,对违法企业降低信用等级,并通过银行征信体系依法向社会公布。 三、完善应急工作预案。健全部门联动机制 (一)建立应急周转资金制度。安排一定的资金解决因拖欠农民工工资引发的群体性突发事件而垫付的费用,劳动保障部门在垫付资金后,应及时依法向用人单位收回垫付资金。应急周转资金实行专账管理,单项核算,专款专用。同时,按照“政府负责、属地管理、行业归口”工作原则,制定完善农民工工资清欠工作应急预案,建立健全处理因拖欠工资问题引发群体性事件的应急工作机制。 (二)加强部门配合。联席会议召集人牵头,各成员单位参加,定期召开部门联席会议,通报情况,交换信息,研究解决农民工工资清欠工作中存在问题,进一步明确职责,各司其职,协调联动,形成工作合力。

农民工工资清欠工作汇报材料 推荐

农民工工资清欠工作汇报 材料 尊敬的***市长,各位领导: 大家好! 欢迎各位领导莅临******区检查指导工作!下面,我将******区社会救助和农民工工资清欠工作进展情况做一简要汇报: 一、高度重视,迅速贯彻市政府会议精神 201X年11月29日,全市社会救助安全管理工作会议后,我区立即召开专题会议,及时组织区民政局、各街道办事处成立巡查队,开展社会救助安全管理工作。由于安排早、检查全、督促到位、物资准备充足,截至目前,全区未发现任何流浪乞讨人员冻死、冻伤及社区福利救助机构的不安全事故。 12月24日,全市农民工工资清欠工作会议后,区政府立即成立了清欠农民工工资工作领导小组,王玲区长亲自任组长,责成区人社局牵头,各街道办事处密切配合,在全区范围内深入排查农民工欠薪问题。随后,区政府组织信访、住建、人社、公安、法院、检察、工商、工会及各街道办事处召开了专题会议,对全区农民工欠薪情况进行了通报,并转发了《关于在全市开展清理拖欠农民工工资专项行动的通

知》(X社[2016]298号),进一步明确了各部门承担的相应职责,对全区农民工工资清欠工作进行了安排部署。 刚才,区政府又召开常务会议,专题传达学习昨天市政府常务会议精神,安排布置有关社会救助和农民工工资清欠工作,这都充分显示和说明了区委、区政府对这两项工作的高度重视。 二、狠抓落实,全面做好社会救助和农民工工资清欠工作 (一)社会救助工作 1、关注弱势群体,全力保障困难群众的基本生活。大力提高城乡低保和五保供养标准,城市低保标准由260元/月提高到300元/月,农村低保标准由120元/月提高到150元/月,五保集中供养由250元/月提高到350元/月,分散供养由125元/月提高到175元/月。今年以来,共为672户城市低保对象,490户农村低保对象,11户五保对象,共计为2372人发放保障金1326.62万元。另外,对因病因灾造成的87户困难户及时给予了大病医疗救助、临时救助。(例如:XX办事处XX灾给予救助) 2、加强社会管理,深入开展流浪乞讨人员排查救助工作。区民政局、各街道办事处积极配合,重点对商贸繁华街、城乡结合部、立交桥下、涵洞等处实行地毯式排查登记,进行引导救助。12月5日晚与市救助站联合行动,

关于拖欠农民工工资自查报告

关于拖欠农民工工资自查报告 关于拖欠农民工工资自查报告 解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益。下面是WTT整理的关于拖欠农民工工资自查报告,欢迎大家阅读! 【关于拖欠农民工工资自查报告1】 根据州人民政府办公室《关于进一步做好清理拖欠农民工工资的通知》(北政办〔20XX〕113号)通知精神,州住房城乡建设局积极贯彻落实文件精神,由局领导一把手亲自抓,安排专人督促四县住房城乡建设局和各施工企业认真开展自查自纠工作。通过自查自纠,摸清了建设领域拖欠工程款和民工工资基本情况,现将近期建筑行业清欠工作汇报如下: 一、加强监管,积极发挥职能作用 20XX年,州住房和城乡建设局党组高度重视农民工维权工作,全年由局领导带队,先后开展了6次不同形式的综合执法检查和专项检查,每次检查在认真排查隐患,狠抓工程质量安全工作的同时,在施工现场重点排查农民工工资支付情况及农民工住宿条件、饮食卫生状况。通过检查我州建筑行业全年未发现施工企业拖欠农民工工资现象。同时为发挥好职能作用,在建设单位办理施工许可证时,将施工企业提供农民工工资保证金证明材料做为发放施工许可证的必备要件之一,做到从源头上遏制拖欠农民工工资现象的发生。

二、认真安排,迅速开展专项行动 州住房和城乡建设局根据州人民政府办公室《关于进一步做好清理拖欠农民工工资的通知》要求,为切实维护广大农民工的合法权益,维护社会安定,对州属7家施工企业农民工劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等情况进行自查,做到了不漏一户,不留死角,情况清楚,底数明确。经自查,20XX年我州被检查7家州属企业用人情况涉及职工人数为3055人,其中农民工数2515人,签订合同人数为2860人(农民工劳动合同)。截至20XX年12月底7家州属企业未发生拖欠农民工工资现象。被检查的省级及省外建筑企业57家,其中西海镇建筑工地存在拖欠农民工工资的涉案企业3家,拖欠农民工工资36万元,经过协调已解决拖欠农民工工资24万元。浙江鼎天建筑工程有限责任公司拖欠农民工工资11余万元,经过我局积极协调,该施工单位与州劳动监察大队协商达成协议,于20XX年1月20日将拖欠农民工工资4万元转入州劳动监察大队账户发放。剩余6万多元因双方存在劳动争议,农民工没有有效证据证明与用人单位存在劳动关系,因此已移交公安机关处理。门源县共检查用人单位10家,涉及农民工800余人,其中存在拖欠工资用工单位3户,涉及农民工160余人拖欠金额413万元;分别为成都金穗建筑工程公司、外延拓展区集中供热项目施工单位和青海华伟房地产开发公司开发建设的东城嘉苑。通过多次协调,目前,已责令成都金穗建筑工程公司、外延拓展区集中供热项目施工单位全部发清农民工工资

农民工工资清欠工作情况汇报

农民工工资清欠工作情况汇报 根据市委、市政府关于认真开展交通、建设、水利工程中拖欠农民工工资清理工作要求,明南街道办事处高度重视,把农民工工资清欠工作当做实现“三个代表”和践行科学发展观的重要工作,切实保障广大农民工的合法权益。清理工作汇报如下: 一、清欠工作基本情况 按照工作要求,明南街道办事处组织专人重点对交通、建设、水利工程使用农民工情况予以调查校实;其次,对使用外地农民工的横山轮窑场也进行了调查校实。涉及我办事处的上述几个行业共有六个项目。分别是管横路建设工程、横山中心小学校安工程、明南合作银行建设工程、塔山水库维修加固工程、横山轮窑场、弘丰公司农贸市场二期工程。 通过调查核实管横路建设工程已于12月初竣工,没有拖欠农民工工资;横山中心小学校安工程已进入初验收阶段,没有拖欠农民工工资;明南合作银行建设项目目前处于清基阶段,年后才能正式施工;塔山水库维修加固工程已于2016年4月竣工,工程队早已撤走,调查走访不存在拖欠工资现象;横山轮窑场使用四川、贵州籍农民工,工资按月发放,工人于2016年11月底前已全部返乡;弘丰公司二期工程2016年处于停建状态。

通过调查了解,我办事处境内交通、水利、建设等行业没有发现拖欠农民工工资现象,至目前止,没有接到任何投诉和举报。 二、重要举措 一是领导高度重视。把此项工作提上重要工作日程,确定专人负责清理工作,从组织上做了清欠工作保障。 二是工作责任严、要求高。对市委、市政府布置的专项清欠工作认识到位,工作人员有较强的工作责任心,清欠工作不留死角,不走过场,得以扎实的开展。 三、下一步工作打算 清欠工作事关农民工的合法权益,必须切实加以保护。各级政府有责任、有义务做好此项工作。下一步,我处将认真总结经验,注重平时常态化工作,建立健全施工项目档案,核实清楚项目工程信息,重点掌握工程建设中使用农民工情况。建立政府、企业、农民工三方互动机制,及时了解掌握工程进展,工人工资发放进展,施工单位资质,施工负责人信用档案,工程资金的获取渠道等相关信息,并尝试在农民工中建立信息员,在政府设立举报箱,在工程现场设立投诉电话。让信息员直接同政府劳动监察部门互通信息,便于及时掌握工程进展、工人工资发放等各方面信息。便于政府及时有效地处理劳资双方的矛盾,清除拖欠农民工工资隐患。

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