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新校区学风文化的调研报告——以宁波大红鹰学院新校区(基础学院)为例

新校区学风文化的调研报告——以宁波大红鹰学院新校区(基础学院)为例

宁波大红鹰职业技术学院文件

宁波大红鹰职业技术学院文件 甬红职院…2008?11号 宁波大红鹰职业技术学院 关于表彰2007-2008学年第一学期先进班级表扬班级优秀学生优秀学生干部单项积极分子综合奖学金特别奖获得者的通知 学院各部门: 为了树立典型、表扬先进,激励全体学生刻苦学习、努力成才,进一步优化我院育人环境,营造良好的校风学风,构建和谐校园,学院根据《宁波大红鹰职业技术学院学生荣誉称号评比办法》、《宁波大红鹰职业技术学院关于评定奖学金、慈善助学金、国家助学贷款和勤工俭学的实施办法》,本着公平、公开、公正的原则,在各二级学院评议、推荐的基础上,经学生处审核、公示,院领导批准,决定对06计应2班等19个“先进班级”、06旅英1班等18个“表扬班级”,以及刘雪红等305名“优秀学生”、何杰等670名“优秀学生干部”、林峰等916名“单项积极分子”和莫燕苹等929名“综合奖学金”获得者及韩蝶飞等12名“特别奖”获得者进行表彰。 学院号召全体学生在全面深入学习党的十七大及“两会”有关精

神的基础上,结合实际,虚心向受表彰的先进集体和先进个人学习。同时,学院也希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉,再接再厉,充分发挥模范带头作用,为创建和谐校园作出新的贡献。 附件: 1.2007—2008学年第一学期“先进班级”、“表扬班级”名单 2.2007—2008学年第一学期“优秀学生”、“优秀学生干部”、“单项积极分子”、“综合奖学金”获得者名单 3.2007—2008学年第一学期“特别奖”获得者名单 二00八年四月八日

主题词:思政 2007-2008学年第一学期先进表彰通知宁波大红鹰职业技术学院办公室 2008年4月8日印发 附件1: 2007-2008学年第一学期 “先进班级”、“表扬班级”名单 先进班级:19个 电信学院:06计应2班07信管1班 外语学院:06英语2班07旅英2班 经管学院:06会计3班06会计6班 07会计3班07营销2班 人文学院:07涉外1班06涉外2班 机电学院:06计通1班07工设1班 软件学院:06软件1班07信管2班 07网络1班06图像2班 07动漫1班06计控1班 07数控3班 表扬班级:18个 电信学院:06计应1班07网络1班 外语学院:06旅英1班07英语4班 经管学院:06会计2班06物流1班 07会计1班07物流3班 人文学院:07包装2班06园林1班 机电学院:06机电1班07楼宇2班 软件学院:06信管2班07软件2班 06信安1班06数控2班

宁波大红鹰学院校友帮扶计划方案

宁波大红鹰学院 校友帮扶计划方案 校友是校友会重要的成员和组成部分。为此宁波大红鹰学院校友会对毕业校友提供了多项帮扶计划,以提高宁波大红鹰学院毕业校友的个人素质和职业修养等。为毕业校友将来的发展提供了强有力的帮助,使其更快取得唱功。 一、对就业校友进行职业发展帮扶 1、业务能力培训 帮助毕业校友尽快进入角色,掌握业务工作的方法和要求,针对就业校友的情况,不定期得开展相关的能力培训课程,邀请有所需求的校友前来参加学习。对其进行相关的帮扶工作,对校友将来的工作就业起到了强大的推动作用,为校友日后的工作指明了方向。 2、就业指导 为帮扶毕业校友的正确择业、就业心理的调整,同时帮助学校的长足发展和社会稳定,为毕业校友进行一系列的就业指导,引导校友转变就业观念,提高综合素质,健康成长成才,帮助校友熟悉国家就业政策,了解社会职业信息,掌握求职技巧,使其正确地实现自己的人生价值和社会价值。 3、为校友提供职业发展信息 就业发展信息是职业发展的基本前提,是择业决策的重要依据,是顺利就业的可靠保证。帮助校友及时提供较先进的职业发展信息,可以使校友的择业决策更加具有科学性,在强列的竞争中脱颖而出,

获得更多的取胜机会,正确就业。 二、对创业校友进行创业发展进行帮扶 1、企业发展培训 对创业的校友来说,创业最终目标就是创建一个企业。如何使企业良好发展,至关重要。对毕业校友进行相关的企业发展培训,使校友们及早了解到,企业发展的重点所在,在将来的创业道路中,可以避免许多困难。学校在培训中,同时也可以为许多在创业校友,解决许多当即的困难。有利于创业校友,及早走向成功,同时也能大幅度降低创业失败的风险,从而提高创业的成功率。 2、全面提升校友对员工开展培训的能力 (1)提升校友在员工管理方面的培训。企业在面临全球化,高质量,高效率的挑战中,对员工进行管理知识方面的培训极为重要,培训员工如何进行管理,如何管理好自己和组织是企业飞速发展的重要原因。校方对校友进行此方面的培训,可使创业校友更好得运用人才,使企业快速发展成长。 (2)提升校友在增强员工素养方面的培训。员工素质是企业发展的推动手,这会直接影响企业前进的速度,学校可以请相关人员对校友进行一定的员工方面的培训,培养校友对员工进行培训。提高员工整体的素质水平很有必要,培训员工就是让公司未来的脚步走得更加结实。 (3)提升校友对员工开展心理辅导方面的培训。心理培训是企业最重要的培训,通过正确的心理培训,可以转变员工态度,鼓舞员

新的宁波大红鹰学院学士学位授予工作实施细则(修订)

宁波大红鹰学院文件 甬红院…2013?43号 关于印发《宁波大红鹰学院 学士学位授予工作实施细则(修订)》的通知 学校各部门: 根据学校本科教学工作发展实际,学校首届学士学位评定委员会第五次会议对《宁波大红鹰学院学士学位授予工作实施细则(试行)》文件进行了修订,并经2013年学校行政办公会第9次会议审议通过,现将《宁波大红鹰学院学士学位授予工作实施细则(修订)》文件予以印发,并对文件实施过程中的衔接问题说明如下: 1.2010级本科学生学士学位授予工作沿用原《宁波大红鹰 - 1 -

学院学士学位授予工作实施细则(试行)》文件规定。 2.2011级、2012级本科学生,在修订文件发布之前的考试作弊行为,按照试行文件及相关说明条件执行;修订文件发布之后的考试作弊行为,按照修订文件相关条款执行。 3.修订文件发布后毕业的学生,因学位外语未通过,认定申请资格的有关条款,按照修订文件相关条款执行。 希望各部门加强对学生的宣传教育,认真执行落实。 附件:宁波大红鹰学院学士学位授予工作实施细则(修订) 宁波大红鹰学院 2013年6月30日- 2 -

附件: 宁波大红鹰学院 学士学位授予工作实施细则(修订) 第一条为保障本科教学质量,提高专业人才学术水平,进一步规范学校学位授予工作,根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》,结合学校实际,现对《宁波大红鹰学院学士学位授予工作实施细则(试行)》(甬红院…2010?27号)进行修订。 第二条学校经批准拥有学士学位授予权的本科专业,按规定的学科门类授予学士学位。 第三条学位授予工作贯彻执行“坚持标准,严格要求,保证质量,公正合理”的原则。 第四条本科毕业生授予学士学位,应当符合下列条件: (一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,有良好的道德和文明风尚。 (二)达到本专业人才培养方案规定的各项要求,经审核准予毕业。 (三)能较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能,并且具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能 - 3 -

宁波大红鹰学院学生处文件[001]

宁波大红鹰学院学生处文件 甬红学字〔2013〕18号 宁波大红鹰学院学生处 关于开展2013年春季“心理护航” 专项行动的通知 各学院: 为了进一步推进我校特色心理健康教育模式,防范春季学生心理危机的发生,促进学生健康成长,培养学生阳光心态,根据上级有关部门精神,经学生处研究决定,现在全校范围内开展2013年度春季“心理护航”专项行动,具体活动方案详见附件。 附件:2013年宁波大红鹰学院春季“心理护航”专项行动活动方案 宁波大红鹰学院学生处 2013年3月14日 附件:

2013年宁波大红鹰学院春季“心理护航” 专项行动活动方案 一、活动背景 春天作为四季之首,伴随着天气转暖、气压较低,容易引起人体的内分泌活动发生变化,可能导致神经功能紊乱,增大了引发心理疾病的概率。其次,春季雨水多、气候变化大,容易使人的情绪波动快、烦躁不安,陷入情绪的低潮。再者,由于学生在寒假及春节里作息不规律,对身心造成了一定的影响,这也在一定程度上影响了学生返校后的适应能力。 二、活动目的 为了预防春季心理疾病的发生,帮助学生较快的融入新学期的生活学习中,通过开展一系列的心理健康教育活动,帮助他们树立关爱自我、有效沟通、勇于成长的心理健康理念,调动广大学生自我认识、自我教育、自我成长的积极性和主动性,实现我校心理健康教育活动参与及宣传百分百覆盖。 三、活动时间 2013年3月-5月 四、活动主题 悦己、沟通、成长

五、活动口号 传递正能量、温暖你我他 六、主办单位 学生处 七、活动安排 (一)启动仪式及系列专题讲座 1.时间:3月21日—4月2日 2.内容: (1)2013年春季“心理护航”启动仪式 (2)“传递正能量”系列心理讲座 3.承办单位:校学生会生活部 (二)校第三届班级心理活动设计大赛 1.时间:3月25日-4月25日 2.主题范围: (1)热爱生命教育;(2)理性认识自我;(3)和谐人际关系;(4)提升爱的能力;(5)健康行为养成;(6)职业生涯规划;(7)学会感恩生活;(8)直面生活挑战;(9)情绪调适管理;(10)轻松快乐学习。 3.比赛流程:赛前培训、初赛、复赛、决赛。 4.承办单位:校心理协会 (三)校第十届心理健康宣传周系列活动

最新宁波大红鹰学院经济管理学院本科生综合测评记实实施细则模板

最新宁波大红鹰学院经济管理学院本科生综合测评记实 实施细则

宁波大红鹰学院经济管理学院本科生综合测评记实实施细则 第一章 总 则 第一条 学生综合素质测评的宗旨是为了科学、 全面、 客观、 公正地评价学生的在校表现, 引导学生有针对性的完善自身素质, 培育良好的校风学风班风, 涵养大红鹰学院精神, 在”三个一切”思想指导下, 以”真诚、 博 雅”为行为评价准则, 根据《宁波大红鹰学院关于开展08- 综合测评和评优工作的通知》和《宁波大红鹰学院大学生综合素质测评方案》, 特制定本 细则, 以使我院学生工作始终处于学院前列。 第二条 学生综合测评包括德育测评、 智育测评和体育测评等三个部分, 采用百分制, 课程成绩一律换算成百分制, 按下列标准操作: 优-90分 良-80分 中-70分 及格-60分 不及格-50分。计算方法如下: 德育素质测评满分100分。 智育素质测评满分110分, 按一年规定课程的学分和考试成绩加应用能力分计算得出: 智育素质测评分=)(应用能力分(各门课程学分) 课程学分) (学年规定课程成绩∑+∑?∑ 其中应用能力总分不超过10分。 体育素质测评满分100分, 按体育课成绩计算; 没有体育课的按大学生体质健康标准得分等综合成绩计算体育成绩。 综合素质测评成绩=德育素质测评分×30%+智育素质测评分×60%+体育 素质测评分×10%。 第三条 学生综合素质测评由学院综合办组织实施, 材料由各部门、 各年

级、各班级的综合测评小组等相关单位负责提供。 第四条学院将统一于开学后前三周对上学期的学期综合测评进行评定, 逾期不予受理。 第五条学生综合测评的结果是学生鉴定、评优、评奖、学生干部选拔任用、推优入党、就业推荐等项工作的主要参考依据。 第二章学生德育评价指标体系 第六条政治思想方面 1.参加义务献血者。 +3分/次 两次以上的, 每多一次+1分2.拾金不昧者。 +2分/次 拾得款物数额巨大、社会影响范围广者 +4分/次3.受学院通报表扬者( 以学院公布为准) +2分/次 4.敢于制止或检举揭发酗酒、闹事、聚众赌博等严重违纪行为者。 +2分/次 5.参加校、院党校学习, 结业成绩达90分以上者 +2分/次6.积极向党组织递交入党申请书者 +2分/次 第七条道德素质方面 1.佩带饰物( 包括挂件, 戒指, 耳饰, 手链, 手镯, 脚链等) , 染发, 理光头, 不戴胸卡, 校牌( 被院系纪检部查到者) 。 +2分/次2.女生穿衣袒胸露背, 穿过短过透明衣裙裤和拖鞋; 男生穿背心、拖 鞋、短裤进教室、办公室或会场等公共场所。 -0.5分/次 3.在会场( 集会) 随意脱鞋, 看书报等 -0.5分/次

宁波大红鹰学院公司治理作业

宁波大红鹰学院 公司治理学作业报告 作业题目:只有董事长一个人参加的股东大会 分院:经济与管理学院 班级: 姓名: 学号: 授课教师:刘降安 2015 年 4 月 16 日 只有董事长一个人参加的股东大会

一、简述股东大会过程 伊煤B的这次“股东大会”,只有董事长一人参加,共有两项议程:一项是给予董事每人每月1000元津贴,给予监事每人每月600元津贴,自己开会给自己津贴;第二项是审议董事会及高管人员年薪报酬的议案,包括基础报酬的效益报酬,也有具体的计算公式和发放方式。由于会议“总表决票数”超过了出席会议股份总数的1/2,符合公司法和公司章程中规定的股东大会一般决议须经出席会议股东所持表决权半数以上通过。这样,只有一位股东出席股东大会,就完全合法地通过了董事会的议案。这次递交股东大会审议只是走走形式而已。伊煤B自1997年8月上市以来,出席股东会的股东及股东代理人从来就没有超过10人,尽管据去年年报披露股东人数也有4000多人。但显然,公众股东对明知一切都由大股东说了算,自己只是充当摆设的角色,已彻底不感兴趣了。公司1997年上市时净利润有1.13亿元,第二年下降81%,第三年下降61%,第四年又下降58%,每股收益也跌至0.01元。但是在股东会议公告上股东却什么都没有,股东除了出资没有任何权利,所以没人会有兴趣参加。 二、看法 (1)原因 根据公司法规定,股东大会的主要职能有:决定公司经营方针和投资计划;选举和更换董事并决定董事的报酬;选举和更换由股东代表出任的监事,并决定其有关报酬事项;审议批准董事会和监事会的报告;审议和批准公司的年度预算、决算、利润分配和弥补亏损方案;对公司增加减少注册资本提出建议;对公司发行债券做出决议;对公司的合并、分立、变更公司的形式、解散和清算等事项做出决议;修改公司的章程;对公司聘用和解聘注册会计师事务所做出决议。可见,股东大会决定了公司主要的方向性问题。股东大会的一般决议只需经出席会议股东所持表决权半数以上通过即可。而此次董事会议案涉及事项并非特别决议,所以,只要国有股股东投赞成票,其他股东就算到场,全部投反对票也不可能改变结果,所以其他股东根本没有出席的必要,它却充分暴露出我国上市公司“一股独大”的特点。公司每股收益每况愈下,1997年上市时每股收益为0.31元,1999年只剩下0.01元。外籍股东早已对管理者丧失了信心,也对公司的决议不大关心。外籍股东参加股东大会的费用较高,不像某些A股小股东,希望获得纪念

宁波大红鹰学院求职简历模板(封面+简历+自荐信)_0

姓名:王XX 求职意向:市场经理 联系电话: 135-XXXX-XXXX 电子邮箱: XXXX@https://www.sodocs.net/doc/1f9785351.html,

求职信 尊敬的领导: 您好!首先感谢您在百忙之中启阅我的自荐信! 我是一名即将毕业的毕业生,大学生涯“路漫漫其修远”,而逝者如斯,留下“吾将上下而求索”的身影。才能、自信与热情,促使我向贵单位“毛遂自荐”。 伴着青春的激情和求知的欲望,我即将走完四年的求知之旅,美好的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,在大学生活中,我以自己锐意进取、敬业乐群、乐于助人的作用和表现,赢得了院领导老师和同学的认可。在学习中,我不但养成了“勤奋、严谨、求实、创新”的学风,还坚持心业与非专业并进的指导思想,努力拓宽知识面,建立合理的知识结构,以适应社会发展对人才的需要而努力!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为单位的明天奉献自己的青春和热血! 我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为贵公司添砖加瓦;同时也在您的领导下发挥出我的实力与才能,在实践中不断学习、进步,在能力和素质方面进一步完善自我,为贵公司做出更大的贡献。 我不求流光溢彩,但求在适合自己的位置上发挥的淋漓尽致;我不期望拥有丰富的物质待遇,只希望早日用我的全部智慧、热忱和努力,来实现我的社会价值和人生价值。 即将从象牙塔里走出来的我虽然缺乏经验,但满怀热忱,对自己即将从事的事业充满信心,人生能有几回搏,希望有我一片可展翅的天空,用绚丽的人生挥洒出一片壮丽的图画。如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水! 刚谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业白尺竿头,更进一步! 希望各位领导能够对我予以考虑, 热切期盼你们的回音。谢谢! 此致 敬礼 王XXX 2016.09.18

宁波大红鹰学院封面个人简历模板

……………………….…………………………………………………………………………………姓名:杜宗飞专业:计算机科学与技术 学院:数理信息学院学历:本科……………………….…………………………………………………………………………………手机:×××E – mail:×××地址:宁波大红鹰学院

自荐信 尊敬的领导: 您好!今天我怀着对人生事业的追求,怀着激动的心情向您毛遂自荐,希望您在百忙之中给予我片刻的关注。 我是宁波大红鹰学院计算机科学与技术专业的2014届毕业生。宁波大红鹰学院大学四年的熏陶,让我形成了严谨求学的态度、稳重踏实的作风;同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己,形成了积极向上的人生态度和生活理想。 在宁波大红鹰学院四年里,我积极参加各种学科竞赛,并获得过多次奖项。在各占学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神,并在实践中,加强自己的创新能力和实际操作动手能力。 在宁波大红鹰学院就读期间,刻苦进取,兢兢业业,每个学期成绩能名列前茅。特别是在专业必修课都力求达到90分以上。在平时,自学一些关于本专业相关知识,并在实践中锻炼自己。在工作上,我担任宁波大红鹰学院计算机01班班级班长、学习委员、协会部长等职务,从中锻炼自己的社会工作能力。 我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍,但坚持一定能创出奇迹”!求学的艰辛磨砺出我坚韧的品质,不断的努力造就我扎实的知识,传统的熏陶塑造我朴实的作风,青春的朝气赋予我满怀的激情。手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,期待贵单位给我一个机会,我会倍加珍惜。 下页是我的个人履历表,期待面谈。希望贵单位能够接纳我,让我有机会成为你们大家庭当中的一员,我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。 此致 敬礼! 自荐人:××× 2014年11月12日 唯图设计因为专业,所 以精美。为您的求职锦上添花,Word 版欢迎 下载。

宁波大红鹰学院第七次社团会员代表大会

宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会 宁波大红鹰学院社团联合会 二○一二年五月

目录 会议须知 (1) 宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会会议议程 (2) 宁波大红鹰学院第七次学生社团代表大会筹委会名单 (4) 宁波大红鹰学院第七次学生社团代表大会资格审查报告 (5) 宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会代表团构成及召集人 (7) 宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会代表名单 (8) 宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会筹备工作报告(草案) (12) 宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会开幕词 (16) 宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会主席团工作报告 (19) 宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会《社团联合会章程》修改办法(草案) (29) 宁波红鹰学院第七次学生社团会员代表大会选举办法 (41) 宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会选举注意事项 (43) 宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会委员候选人名单 (45) 宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会委员候选人简介 (46) 宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会闭幕式 (55)

会议须知 为保证宁波大红鹰学院第七次学生社团会员代表大会的顺利召开,特制定本须知,望全体代表认真履行。 一、全体代表要自觉遵守大会的各项规定,认真履行民主权利,以饱满的政治热情和高度的责任感,积极参加并努力完成大会的各项任务。 二、全体代表必须准时参加大会各项活动,如有特殊情况不能出席会议的,必须经所在代表团同意并附书面请假条,同时报大会主席团批准。不能把非会议人员带入会场。 三、各位代表应顾全大局、互相尊重、文明礼貌,充分体现我校学子的良好精神风貌。大会开始后,要自觉遵守大会纪律,将手机等通讯工具调至无声,大会期间不得随意走动、喧哗,要保持会场安静整洁。 四、所有代表必须佩带校牌、社联徽章、代表证进场,工作人员佩带工作证。代表证和工作证不得转借或转让。 五、大会所发的文件、材料和证件要妥善保管。若有遗失,应立即报告所载代表团团长和大会筹委会。 六、大会代表不得无故迟到或早退,到会时要预先在签到单上签名,入场时将签到单交于代表团团长,由代表团团长清点好人数后报大会签到处,并上交签到单。

(定版)宁波大红鹰学院学生素质发展银行实施方案

宁波大红鹰学院 学生素质发展银行系统项目实施方案 宁波大红鹰学院素质发展银行(Quality Bank of DHY University),简称“QBDU” ,是在我校实施大学生素质教育背景下,基于非学业素质教育评价体系基础上产生的。该项目以学校学生素质拓展课程学分认定系统为依托平台,通过模拟普通商业银行运营模式,在线记录学生大学期间的德、智、体等方面的综合表现,是记录大学生成长成才发展的动态电子档案。 一、Q BDU系统模块的构成 “QBDU”系统根据学校对学生“明德、博雅的可持续发展人才”的素质教育目标的支撑,分为三个模块,每个模块下设若干子项目:一是学生思想品德素质存储模块,包含志愿服务、学生思想进步(党团校学习、荣誉情况)两个项目;二是学生博雅教育素质存储模块,包含社团组织、文体活动和学校特色课堂三个项目;三是学生可持续发展素质存储模块,包含学术训练、创业实践、社会实践、科技竞赛和技能培训五个项目。 二、Q BDU系统的运行 “QBDU”系统平台依托学校大学生素质拓展课程学分认定系统,以学生所获素质币量的形式运行。其运行流程主要分为“参与事项认定→学分分值认定→学分与素质币转换→星级评定及服务四大步骤,其中学分素质币转换和星级评定及服务为平台专用词,学生通过该平台可以用所获学分兑换素质币,当素质币额度达到系统设定标准时可以评定为1—5不同的星级。 (一)参与事项认定 参与事项认定是指对于学生参加“QBDU”系统中三个主要模块涵盖的内容事项的性质界定。 (二)学分分值认定 学分分值认定是指系统平台对于审核通过的学生项目赋分的过程,“QBDU”系统平台分值认定分为两类:一类是学生思想品德素质认定(以素质币体现,见表1);另一类是学生素质拓展课程学分认定(以学分体现,见表1)。

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