供各地参考严肃换届纪律工作流程图

（供各地参考）

严肃换届纪律工作流程图

中央组织部干部监督局 制

乡镇领导班子换届纪律风险点防范工作情况汇报

乡镇领导班子换届纪律风险点防范工作情 况汇报 篇一：××县严肃乡镇党委换届工作纪律情况汇报××县严肃乡镇党委换届纪律工作情况汇报 根据上级统一部署，我县于今年2月中旬至3月中旬进行了集中换届。县委在上级纪委和组织部门的指导下，全面落实中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求，严明纪律，强化监督，有效保证了换届工作健康有序进行。 一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权 县委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。 一是配强工作力量。县委成立了由县委常委、县纪委书记任组长，县纪委、县委组织部分管领导任副组长的换届工作督查组，抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，具体负责换届纪律督查工作。成立了12个驻乡镇工作组，每个工作组都由1名县党员领导干部挂帅，并分别抽调了1名纪检监察部门的同志，全程参与指导和监督所驻乡镇党委换届工作。成立了换届风气监督员队伍，在现有58名县干部工作特邀监督员的基础上，又从乡镇党员代表中聘请了60名同志作为特邀监督员，进一步增强换届工作监督力量。

二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。 三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《××县严肃乡镇党委换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等6个方面23项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。 二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线 县委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。 一是坚持教育为本、警示在先。明确纪律要求。2月9日，县委召开全县乡镇党委换届工作动员会议，会上专门强调了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。抓好专题学习。把中央、省、南通县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求各单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。实施案例教育。把中纪委、

公司当前标准化建设工作思路

公司当前标准化建设工作思路 一、公司当前管理中存在的问题及原因 （一）问题 公司员工自我管理的意识和能力不强，用制度管人、按流程办事、以流程为导向的管理理念还未渗透到每位员工的思想中。管理流程与企业各部门、各岗位之间的关系，管理流程与企业规章制度、各类文件、基础资料的关系未理清。责、权、利三者之间不协调，存在管理真空，导致无限度地增加企业管理成本的同时降低了工作效率。 （二）原因 业务名录是揭示公司业务特征的根本环节，是认识电网企业业务规律的基础性工作，是做好整个标准体系建设工作的前提，由于没有形成覆盖全公司的业务名录。从而导致管理出现真空，职责不清。员工工作效率低下、对工作不负责任、工作效率下滑等都与管理真空、职责不清有着密切的关系。企业管理离不开团队协同，生产、财务、营销、物流等多个方面形成一个系统的经营过程，任何一个环节出现问题都有可能对企业的整体经营产生很大影响。这就需要有覆盖全公司的业务名录并有明确的职能细分，使每个部门每个人都能够恪守其职、完成分内的本职工作。 二、名词解释

（一）电网业务流程：电网经营企业按照客户的用电需求，利用电网资源，从发电系统购电到为客户提供电能产品和服务的一系列价值创造业务及其相关支持业务的过程环节，按照自然规律形成的相互关联或相互作用的一组活动。 注：电网业务流程分发展战略与规划计划业务流程、为电网经营企业价值创造业务流程和相关支持业务流程，旨在揭示电网经营企业生产运营的客观规律。电网业务流程应按照自然属性充分体现各项电网业务或电网业务环节的相互作用、递进关系以及业务层级，主要反映做什么事，不包含业务环节的管理职能、管理权限、管理信息、质量标准等管理意图。 （二）业务名录：电网经营企业各层级业务名称按其内在联系和一定形式排列形成的图表。 注：业务名录在内容、层次上要充分体现系统性，覆盖电网经营企业各业务领域，恰当地将业务名称安排在不同的层级上，做到层次分明合理，不同层级业务名称体现出衔接配套，反映出逐级展开排列的层次结构。 三、工作思路 为使公司各岗位之间的目标明确、责任到位、相互协同、责权一致。通过开展业务名录梳理，建立企业业务名录，并用流程图展示把公司的每一项业务工作所涉及的人、事、物按时间先后顺序以节点形式贯穿起来，形成横向连接到相关部门达到全面协同，纵向延伸到基层单位实现直线贯通的清晰流程。既着眼于公司整体的管理要求，又降低了管理真空给公司带来的风险，同时还能保证技术标准和工作标准都能在相应的管理流程中发挥的作用。 四、工作措施 一是开展业务名录梳理，建立企业业务名录，明晰公司各层级管理事项；二是开展业务流程梳理，建立各管理事项

换届风气心得体会_共10篇 .doc

★换届风气心得体会_共10篇 范文一：“严肃换届选举,匡正换届风气”心得体会“把很平凡的事坚持不懈做下去，就是很不平凡；把很简单的事持之以恒做下去，就是很不简单。”我将很喜欢的这两句话深深烙在心里。没有什么豪情壮语，一切从零做起，一切从小事做起。当新兵的日子，的确很辛苦，因勤务队人员少，我同时干了五份工作：做好卫生员工作的同时，还兼任警卫员、勤务员、报道员、饲养员工作。由于表现突出，我当年就被列为入党积子，当兵第二年初就光荣成为预备党员，并被任命为警通班班长，一年后顺利成为正式党员，所有程序都是全票通过。在部队第四年时，我被选为勤务队党支部支部委员，也是惟一一名战士支委。这在我们同年兵中，甚至是整个直属队中都是绝无仅有的。 虽然我申请入党一路绿灯，但我没有沾沾自喜，反而是更加严格地要求自己。在部队的五年时间，由于表现优秀，我年年被评为“优秀士兵”、受到嘉奖，并荣立三等功一次。 2004年，从部队回到地方工作后，在新的单位，我迅速适应环境，仍然保持着军人的优良作风，干劲十足。工作中，我主要负责单位的文字材料工作。我所在的建设部门担负城乡重点工程建设任务较重，各种上报、下发文字材料较多，专业性强、术语多，面对一个全新的专业，我克服种种困难，边学边干，短时间内就顺利顶岗。虽然时常加班加点，但我从不叫苦叫累，以一名共产党员的标准严格要求自己，认真克服时间紧、任务重等困难，耐心细致地做好各种文字材料的起草、核稿、把关等工作，得到同事和领导的一致好评，连年多次被省、市、区等相关单位表彰为先进工作者。同时，利用业余时间刻苦学习新闻写作知识，

现已在国家、省、市级媒体发表稿件1000余篇。 在以后的工作、学习、生活中，我将牢记入党誓言，继续做好平凡、简单的普通小事，时时刻刻提醒自己：可以平凡，但不能平庸，必须无愧于共产党员的称号。 清清的骆马湖载不动千古的渔情和晚舟，我却独爱湖上的日出，最喜欢看一轮红日升起时那湖天的一线、光耀大地山川的一刻，充满了力量与辉煌，极像宿迁地税人的不屈奋斗、像极了宿迁地税事业的不断跨越。那一丝光线似乎连接着尚不遥远的过去以及大幕刚起的现在。 过去，是宿迁地税事业凝心聚力跨越发展的鼓角争鸣；现在，是宿迁地税人学超沭阳争创一流的铿锵誓言；东方微白，升腾出火红的一轮，喷薄光芒，催生希望，催人奋进，也照亮了宿迁地税加速跨越、构建和谐的发展进程。 围绕“好字当头、后发快进、干字为本”的发展原则，伴着“学习沭阳、赶超沭阳、推动跨越 ”的发展强音，背负着地方经济后发快进的发展渴求，面对全市上下日新月异、时不我待的发展现实，我们的地税干部应以怎样的姿态和风貌投身到这场赶超跨越的征程中呢？内炼素质，外树形象，这是宿迁地税给出的有力回应，也是对宿迁地税打造一流干部队伍的生动诠释。那么，新时期的宿迁地税人又应该具有哪些内在素质和外在形象呢？ 云卷霞舒，展古楚风流；湖清水秀，现故里风采；人杰地灵，创一流伟业。“人”是由一撇一捺组成的，宿迁地税人正用自己执着的追求和无私的奉献支撑起这个大大的人字，放眼于经济发展的大局总揽，着手在管理服务的点滴分毫，以塑造自身素质为根本，一支顽强之师、文明之师、高效之师正在宿迁8500平方

乡镇关于做好严肃换届纪律工作情况汇报

XX镇关于做好严肃换届纪律 工作情况汇报 为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展。根据县纪委、组织部下发的《严肃纪律确保换届风清气正的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律工作情保证换届风清气正工作情况汇报如下： 一、抓活动规划，保障换届纪律秩序 由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把乡镇党委换届纪律工作摆上重要的议事日程，制定《XX镇严肃换届纪律工作方案》，进一步明确学习贯彻活动的指导思想、具体内容、工作措施、目标和任务，制定了学习计划，将学习宣传活动进一步细化。成立了XX镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。镇党委、政府分别于召开党政班子领导会和镇、村干部会议，传达县委组织部关于对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律文件精神。通过贯彻落实，切实做好全镇干部和村两委干部思想政治工作，

引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部和村两委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。 二、抓班子学习，促进学习活动气氛 为让学习贯彻活动取得实效，我镇首先在镇党委理论学习中心组开展专题学习讲座，镇主要领导带头先学，明确换届纪律的具体内容和要求；其次学习活动由镇纪委专门负责落实，召开全镇干部大会，组织镇、村全体干部学习换届相关文件精神，要求每个参学人员有读书笔记；将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、市、县下发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件装订成册统一印制100余份，发给每个党员干部学习；最后通过上党课、专题学习、开展谈心等活动，并于3月15日组织我镇13名副科以上干部参加由市纪委领导主讲的《严肃纪律保证换届风清气正专题党课》。通过一系列的学习活动，从而确保换届纪律入耳入心，营造出换届工作风清气正的氛围。 三、抓宣传动员，营造风清气正氛围 使为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，我镇主要以短信、板报、宣传横幅、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，利用手机短信平台发送信息3千余条，换届纪律知识发送到每一位党员干部，将“5个严禁、17个不准、5

公司规范化管理方案44056

关于公司规范化管理方案（草案） 为了公司长远快速的发展，突破管理上的障碍、规范企业内部管理、全面提升员工素质及建设企业文化。特制定此方案。本方案将有助于明确各部门的主要工作目的、工作范围、具体工作内容、工作方法以及要达到的预期效果等。这样一方面可以使公司各部门清晰思路、明确方向，减少沟通障碍，进而顺利、高效运行；另一方面可以防止出现工作无组织、无头绪，甚至无纪律的现象。 （说明：公司规范化管理方案理论上讲应该在对公司情况深入了解的基础上制定，才能更准确的、更符合实际情况，目前对公司只是初步了解，但由于公司需要，只能在对公司初步了解的基础上，结合企业管理理论以及以前的管理的经验制定出本方案。因此，方案难免与现实状况存在出入，所以本方案只是草案，待对公司进行全面了解之后，对该方案进行重新修改，必能使该该方案更加完善和切合实际。） 一、具体计划 在前期对公司了解的基础上，首先要完善企业规范化管理体系建设、提升企业员工整体素质及企业文化建设三大部分，同样所要解决的问题也可以此分为以下三类： 1、通过规范化管理体系建设解决公司主要的管理问题 问题诸如：（1）由于没有制度可依循而导致管理的随意性（或人为性），同样的问题不同时间、不同对象处理方法不同，员工没有“制度面前，人人平等”的感觉、管理的公平和公正性得不到保障；（3）由于部门、岗位之间由于职责不明确而相互推诿扯皮；（4）由于缺乏文案管理和培训体系不健全导致好的经验不能有效继承和复制；（5）缺乏企业管理知识而导致部门职能不能充分发挥，具体表现为不知道要做哪些工作而无所事事，也可能出现人才得无所用的现象；（6）由于考核机制和激励机制不健全导致员工工作积极性及工作热情不高，同时也出现个人职业发展前景不明朗，最终无法调动员工主动性和积极性，（7）由于管理不健全导致漏洞太多，造成各种资源浪费，增加公司的各类损耗和成本。

青山镇开展严肃换届纪律工作总结

青办[2011] 号 青山镇开展严肃换届纪律工作总结 元月14日，全县乡镇党委换届工作会议结束后，镇党委高度重视，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。 一、迅速掀起贯彻落实热潮 镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开党政联席会和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作

的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。 二、开展多种形式活动造浓宣传氛围 党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律”内容在《青山镇在线工作站》及党务、政务、村务公开栏上进行公开、发放宣传单等宣传形式，大力宣传，提高党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。 三、结合创先争优活动抓换届主题承诺 一是镇党政班子成员向镇党委进行承诺，以创先争优活动和农村主题教育活动开展新一轮承诺为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订换届选举工作责任状，明确人员责任。二是镇党政班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。三是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》，规范了干部推荐和

换届纪律心得体会5篇

换届纪律心得体会5篇 换届纪律心得体会一 通过这次学习，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，20**年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。 下面我就对在换届工作中严防腐败谈几点看法。 第一，防止换届腐败，必须严明纪律。20**新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、***个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。 第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在

反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反 腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐 的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。 第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐 败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。 正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是 包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。 做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习， 认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法 规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎 稳打地开展此次党组织换届工作。 换届纪律心得体会二 换届纪律是换届工作顺利进行的重要保证。在县、乡、村三级换届中，我们 要坚持严肃教育、严格监督、严厉查处，切实将“5个严禁、***个不准”换届纪律落到实处，确保本次换届风清气正，让官场不正之风销声匿迹，换届顺利进行。我作为__乡的武装部长在本次的县乡村三级换届中我本人愿意坚决做到以下几个 方面： (一)、绝不拉票贿选。首先在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，绝 不通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。第二，绝不贿赂代表。第三，绝不参与或者帮助他人拉票贿选。

换届选举流程图

金丝峡镇村党支部换届选举流程图（一） 选举准备 1、村党支部召开委员会会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》； 2、向镇党委呈报关于召开党员大会的请示； 3、镇党委进行批复； 4、村党支部收到镇党委批复后，召开村党支部委员会和党小组长会议，传达镇党委批复精神，研究召开党员大会事宜。 党员推荐 1、村党支部召开党 员大会（参加党员大会 的党员，要超过党员总 数的三分之二有效），一 是听取本届党组织委员 会委员的述职报告；二 是公布下一届党组织委 员会委员候选人条件， 全额推荐下一届党组织 委员会委员候选人初步 人选，现场公开计票； 2、向镇党委报告推 荐情况； 3、镇党委根据推荐 票数多少和候选人条 件，按照下一届村党支 部委员会委员名额两倍 的人数，研究确定候选 人初步人选。 党内选举 1、村党支部按照有 关规定和程序召开党员 大会（参会党员，要超过 党员总数的五分之四，会 议有效），听取和审议本 届委员会报告； 2、酝酿候选人预备 人选名单、确定正式候选 人；通过选举办法，确定 计票人、监票人； 4、差额选举产生新 一届党组织委员会； 5、召开新一届党组 织委员会会议，等额选 举产生党组织书记； 6、村党支部向镇党 委呈报选举结果； 4、镇党委对村党支 部选举予以批复并报县 委组织部备案。 组织考察 1、镇党委派出考察 组对考察对象进行考 察； 2、实行考察预告 制，广泛听取党员、村 组干部和群众的意见； 3、镇党委根据推荐 和考察情况，按照比应 选人数多一人的差额研 究确定下一届村党支部 委员会委员候选人预备 人选并批复村党支部委 员会。 群众推荐 1、村党支部召开村 民代表会议（参加投票 的人数不得少于本村具 有选举权总数的50%，或 不少于村民代表总额的 85%），对镇党委批复的 村党支部委员会委员候 选人初步人选进行推荐 投票并现场公开计票； 2、向镇党委呈报 “关于推荐结果的报 告”； 3、镇党委在村民代 表推荐票过半数的人选 中，按照比下一届村党 支部委员会委员名额多 2至3人的差额和候选 人条件，研究确定考察 对象。 村党支部换届“两推一选”程序

标准化管理流程说明

标准化管理 1 范围包括公司范围内所有企业技术标准、产品标准、和公司范围内所制定国家标准、行业标准。 2 控制目标 2.1 确保所制定的企业技术标准符合国家、行业的各项有关标准。 2.2 确保所制定的企业技术标准在公司范围内的可行性。 2.3 确保所制定的企业产品标准符合国家的各项有关标准。 2.4 确保所制定的企业产品标准符合公司发展的需要以及市场的需求。 2.5 确保设计文件符合各项标准化要求 2.6 更新标准资料，以确保各部门使用的是最新版本的标准资料。 2.7 确保所制定的国家标准、行业标准的可行性。 2.8 确保所制定的国家标准、行业标准符合国家科技发展的需要以及市场的需求。 3 主要控制点 3.1 技术质量总监对技术标准草案进行审批 3.2 技术经对企业技术标准化初稿进行标准化审核 3.3 技术经理对企业产品标准进行标准化审核 3.4 技术质量总监对企业产品标准进行审批 3.5 技术经理对设计文件的完整性,正确性及一致性进行审核 3.6 技术质量总经理审核标准化审核报告 3.7 技术质量部总经理审批核发新产品型号申请 3.8 技术质量部总经理审批参加标准审定会人员名单,费用预审,时间和地点 4. 特定政策 公司级,国家级标准化资料和文档必须由技术质量部统一发放管理,进行版本更新,技术质量部属于公司一级文控中心,各部门属于公司二级文控中心

5. 涉及部门 5.1 中央研究院 5.2 信息产业部邮电工业标准化所 5.3 浙江省技术监督局 5.4 国家技术监督局 5.5 信息产业部科技司 5.6 公司内各相关部门 6. 流程说明 6.1 企业技术标准制定说明 C-06-004-001

肇源县福兴乡严肃换届纪律工作汇报

严肃换届纪律工作汇报 中共福兴乡委员会 福兴乡人民政府 2011年7月 今年是十二五开局之年，更是全面换届之年，为了保证我乡换届选举正常有序，风清气正，我们认真组织学习各级文件精神，精心筹划，制定方案，成立领导、监督等小组，逐级宣传，层层落实，努力营造风清气正的换届环境，扎实而有效地做好了换届选举的各项工作，为我乡经济发展，提供了稳定和谐的动力保障。现就我乡在换届纪律工作情况汇报如下： 一、通过召开会议，学习、传达严肃换届纪律精神。 按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，我乡认真对待严肃换届纪律工作，主要召开了三次会议，学习传达中央、省、市、县以及乡党委“关于严肃换届纪律”的文件精神。 1、召开了乡党委会。在市、县换届选举工作会议结束后，我乡就紧急召开了一次专题党委会议，认真学习传达市县严肃换届纪律精神，研究本乡换届具体工作，特别是专题研究了保证换届风清气正的纪律要求，从党政班子内部形成

合力，统一思想，确保此项工作圆满完成。 2、召开了全乡干部大会。乡党委会后，我们结合庆祝建党90周年活动，召开了全乡干部大会，进行一次集中学习，会上学习传达了县委换届工作会议精神，对我乡换届筹备工作做出了安排部署，对严肃换届纪律提出了明确要求。同时和各支部签订了责任书，使全乡上下高度认识、步伐一致。 3、召开了各支部会议。全乡干部大会后，我们又组织各支部召开会议，进一步传达相关文件精神，对严肃换届纪律进行基层学习讨论，广泛提高党员对换届工作的认识。 二、通过成立组织、制定并下发文件，落实换届纪律相关工作。 实际工作中，结合我乡现状，成立了由主要领导负责、党委委员为成员的领导小组，下设五个工作组，即：宣传教育组、巡回检查组、案件查核组、信息综合组、舆情监控组。同时印发成立严肃换届纪律工作领导组织的文件，转发中纪委、中组部关于严肃换届纪律的通知，印发严肃换届纪律工作方案，并按照文件、方案要求，组织广大党员干部认真学习、宣传“五个严禁、十七个不准、五个一律”规定，确保了领导组织扎实有序；提高了乡村两级干群保证换届风清气正的纪律意识；促进了我乡各项事业的稳定发展。 三、通过多样学习活动，营造风清气正换届氛围。

基层严肃纪律心得体会

基层严肃纪律心得体会 根据中央、省市县的有关要求,为保证换届的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。XXX党委高度重视此项工作，组织了多次学习活动，我自己参加学习，对重点内容进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会如下： 一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感 加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。市委下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省市县关于换

届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。 二、严明严肃纪律，确保换届风清气正 “吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。针对换届中容易发生的不正之风，镇党委也明确了“四要四不要”的纪律要求，这是谁也碰不得的高压线。必须把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，只有严肃换届纪律，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。因此首先要严格监督，坚持正确选人导向。选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。二要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。三要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、

护士各班工作流程图

责任护士白班工作流程 8:00——8:15 参加早会，听取夜班报告 8:15——8:30 床头交接班 8:30——9:00 参加晨间护理 9:00——11:30 ①做好患者各项治疗护理工作，观察输液情况并及时记录。 ②执行临时医嘱。 ③做好新入院病人的各项护理评估及入院介绍，做好出院病人的健康宣教及出院随访。 11:30——11:40 与连班交班 14:00——16:40 ①和连班接班，巡视病房。 ②做好患者基础护理。 做好患者下午各项治疗护理工作，执行临时医嘱。 ④做好患者健康宣教工作。 ⑤书写护理病程。 16:45—17:00 与夜班交班

●按护理等级巡视病房、并及时记录。 办公护士工作流程 8:00——8:30 参加晨会并做好晨会记录 8:30——09：00 参加床边交接班、核对夜班医嘱 9:00——11:30 ①保持护士站桌面清洁。 ②登记出入院（黑板、记录本）。打印患者每日明细单（周末由白班护士打印张贴），张贴在墙上。每周一批量记费（氧气鼻导管）。 ③接收、处理、核对医嘱，及时打印相关执行单并通知责任护士执行医嘱，必要时亲自执行。 ④处理化验单，准备标本检查容器，督促各班及时留送。联系会诊、预约各种特殊检查，并做好准备工作。 ⑤打印第二天各种治疗单据。 11:30——11:40 与连班交班 14:00——16:40 录入患者生命体征，整理各类医疗护理文件，督促护士正确填写各种护理记录单。

16:40——17:00 书写交班报告。 ●及时办理出入院及有关登记工作，整理出院病历。负责住院病历和病案室的交接。 ●护士长不在时，代为处理急需办理的各项临时工作。 夜班护士工作流程 16:45——17:00 与白班交接班巡视病房、危重病人床头交接 17:00——21：00 ①清点用物（尤其抢救车、备用药）、检查冰箱温度并做好登记工作。 ②做好晚间护理。 ③核对第二天治疗、输液用药并签名（审核处）。 ④做好第二天特殊检查病人、抽血病人的准备工作，并告知其注意事项。 ⑤按需测量生命体征（新入院、发热、病情有特殊变化），执行各种晚间治疗。 ⑥消毒治疗室、处置间，将晾干的消毒物品归位。 ⑦核对药盘，带水壶发口服药（晚间）。 ⑧督促探视者离开病房，按时熄灯，保持病区环境安静、整洁、舒适。 21:00——23：00

对严肃换届纪律学习的心得体会

对严肃换届纪律学习的心得体会 刘厚祥 （20XX年11月2日） 20XX年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，也正值省市县乡四级党委集中换届之年，严肃换届纪律，做好换届选举工作，对今后工作的顺利开展具有至关重要的意义。为了保证换届工作平稳、有序地开展，中央领导高度重视，中央纪委、中央组织部联合印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，通过学习贯彻严肃换届纪律要求以及关于换届工作的各项政策法规，深刻领会其精神实质，我对“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届工作纪律要求有了更加深刻的认识。 第一，做好换届工作，必须提高认识，把思想统一到中央的高度上来，深刻认识换届工作的重要意义。做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务的必然要求。实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委

领导班子任期正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动社会科学发展提供坚强的组织保证。 第二，做好换届工作，必须切实加强对严肃换届纪律的组织领导，切实落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部门要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制度，既要抓好本级各项措施的实施，又要加强对下级的督促指导，做到级级主动担责任、层层积极抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会等会议时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。 第三，做好换届工作，必须严明纪律，规范程序，确保换届风清气正。实践证明，风气不正

严肃换届纪律工作情况报告

严肃换届纪律工作情况报告 根据全县换届纪律工作会议要求和县委组织部有关换届的相关文件精神，我部认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作有序、健康、平稳进行。现将贯彻学习工作情况汇报如下： 一、完善领导机构，制订实施方案。为进一步落实责任，加强对换届纪律的督查，保证换届工作顺利进行，特制订了《严肃换届纪律工作实施方案》，成立由王庆武担任组长、孙尚忠和商文举任副组长的部换届纪律督查领导小组，并落实专人负责。 二、精心组织，周密部署。部机关先后4次组织全体干部职工学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”、**省严肃换届纪律10条“高压线”等纪律要求。做到人手一份学习手册和宣传卡。为更好地引导干部职工增强法律意识，明确纪律要求，自觉遵守和维护换届纪律；我单位还开展了“三个一”活动：一份学习手册。单位发放换届纪律学习手册到每个干部职工，明确纪律要求以及违规受处理的后果。一次专题民主生活会。XX 年5月18日，单位召开一次严肃换届纪律专题民主生活会，进一步提高认识，统一思想。一次专题谈心谈话。XX年8月

20日，对单位中层干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。广泛宣传学习换届纪律。全面营造浓厚氛围。 三、严格监督检查，确保换届工作有序进行为坚持把监督贯穿换届工作的全过程，我单位多措并举、全力推进，确保换届工作有序进行。 1、做好督查工作。单位办公室对各科室学习贯彻严肃换届纪律情况进行监督检查，及时指出存在问题，提出整改建议。 2、实行专项问卷调查。由组织部同志到我单位抽查了8名干部职工进行问卷调查，调查结果上交组织部。 3、组织全体干部职工进行民主测评。单位办公室印发换届风气和组织工作测评表8份发到每位职工干部，要求每个干部职工对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，收集整理、录入统计测评表共8份，测评结果按时上报上级相关部门。 通过学习，干部职工认识到营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，不仅是党组织选拔干部、配备干部的重要手段，更是对党员领导干部党性观念、组织观念和纪律观念的一次考验，作为党员干部职工一定要和党中央保持高度一致，严格执行党的政策法规和组织纪律。严格遵守自己的承诺，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，要站在讲大局、讲政治的高度，做好自己的本职工作，为营造风清气正的换

在进一步做好换届纪律宣传教育工作专题会议上的讲话

在进一步做好换届纪律宣传教育工作专题 会议上的讲话 同志们： 今年是换届年。从1月份开始，从中央到***相继召开专题会议，下发文件，对换届纪律提出要求。近日，****印发了《关于进一步做好换届纪律宣传教育工作的具体安排》，就进一步做好换届纪律宣传教育工作进行了部署。今天，我们召开的这次会议，任务就是认真贯彻这一文件精神，对前一个阶段我**换届纪律宣传教育工作进行总结，对进一步做好换届纪律宣传教育工作进行再部署。下面，我主要讲两个方面：一是总结前一阶段换届纪律宣传教育工作的总体情况；二是根据****的文件精神，就如何进一步做好换届纪律宣传教育工作提几点要求。 一、关于前一阶段换届纪律宣传教育工作的总体情况 关于前一阶段换届纪律宣传教育工作的总体情况总结前一个阶段我**换届纪律宣传教育工作有以下三个方面的特点。 1、高度重视。召开常委会，专题学习落实了《关于严肃换届高度重视。纪律保证换届风清气正的通知》精神。****先后召开 2次由全**各党（工）委、**直各部门一把手参加

专题会议和1次由全**副局级以领导干部参加的专题会议，对上级党委的要求进行了认真的传达贯彻，并对我**严肃换届纪律及宣传教育工作进行周密部署。同时下发及传阅文件等形式，对落实《通知》精神和******的相关文件进行了专题学习和部署。全**各部门（单位）在****召开专题会议之后，也都积极行动起来，层层贯彻落实上级党委和**的要求，认真落实会议精神，积极组织广大党员干部学习有关文件，在全**迅速掀起学习宣传贯彻严肃换届纪律的高潮。 2、措施得力。一是宣传教育到位。将中纪委、中组部下发的措施得力。一是《通知》和《案例选编》印送到每一名**管领导干部手中，并组织各乡（镇）党政班子专题学习相关内容。把“5个严禁、17个不准”的纪律要求制作成须知卡，提前发送给所有参加民主推荐、选举的人员和有被推荐资格的人员。做到教育到人、落实到位，使之真正成为换届工作的“高压线”。按照“城**到人、农村到户”的要求，印制宣传单共计8万余份，及时发放到社**、农村。并且以板报、宣传栏、条幅等形式进行宣传，做到不留死角、全覆盖。二是二是活动开展到位。分层次开展谈心谈话活动，**书记与各二是党（工）委书记谈心谈话，**长会同纪委书记与其他**管领导干部和后备干部谈心谈话，严肃换届纪律，明确对换届风气的责任和要求。各党（工）委、各部门（单位）也分层次进行了一次以严肃换届纪律为主题的专题

严肃换届选举纪律心得体会

严肃换届选举纪律心得体会 严肃换届选举纪律心得体会在今年县乡换届过程中，各级党委和组织部门坚持教育在先警示在先预防在先，通过发明白纸签承诺书谈实在话开生活会等形式，采取最坚决的态度和最有力的措施，确保换届风清气正，向人民群众交上了一份满意的答卷。 换届选举关系到各级领导班子的领导力整合力；关系到我国社会的发展的能力；关系到人民的根本利益。 如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的正性和平性。 我们一定要认真贯彻落实《中共中央纪委机关中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》，严明纪律，做到九个严禁，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求落到实处。 全面明确落实相关领导的工作责任，把换届风气监督工作摆上重要议事日程上；纪委和组织办要相互配合，形成合力；要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既要抓好对本级各项责任的落实，又加强

对下级的督促监督。 加强考核，在召开民主推荐大会和党代会人代会等会议时，开展换届风气的民主测评，把民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。 只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能提高广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心让广大群众放心。 这就要求有关干部对党组织的建设高度负责对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。 坚持做到选人用人和知人善任，进一步树立德才兼备以德为先的用人标准，严格遵守好干部制度。

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严肃换届纪律工作情况报告

严肃换届纪律工作情况报告 严肃换届纪律工作情况报告 根据全县换届纪律工作会议要求和县委组织部有关换届的相关文件精神，我部认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律，确保换届工作有序、健康、平稳进行。现将贯彻学习工作情况如下： 一、完善领导机构，制订实施方案。 为进一步落实责任，加强对换届纪律的督查，保证换届工作顺利进行，特制订了《严肃换届纪律工作实施方案》，成立由王庆武担任组长、孙尚忠和商文举任副组长的部换届纪律督查领导小组，并落实专人负责。 二、精心组织，周密部署。 部机关先后4次组织全体干部职工学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”、**省严肃换届纪律10条“高压线”等纪律要求。做到人手一份学习手册和宣传卡。为更好地引导干部职工增强法律意识，明确纪律要求，自觉遵守和维护换届纪律；我单位还开展了“三个一”活动：一份学习手册。单位发放换届纪律学习手册到每个干部职工，明确纪律要求以及违规受处理的后果。一次专题民主生活会。xx年5月18日，单位召开一次严肃换届纪律专题民主生活会，进一步提高认识，统一思想。一次专题谈心谈话。xx年8月20日，对单位中层干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。广泛宣传学习换届纪律。全面营造浓厚氛围。

三、严格监督检查，确保换届工作有序进行 为坚持把监督贯穿换届工作的全过程，我单位多措并举、全力推进，确保换届工作有序进行。 1、做好督查工作。单位办公室对各科室学习贯彻严肃换届纪律情况进行监督检查，及时指出存在问题，提出整改建议。 2、实行专项问卷调查。由组织部同志到我单位抽查了8名干部职工进行问卷调查，调查结果上交组织部。 3、组织全体干部职工进行民主测评。单位办公室印发换届风气和组织工作测评表8份发到每位职工干部，要求每个干部职工对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，收集、录入统计测评表共8份，测评结果按时上报上级相关部门。 通过学习，干部职工认识到营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，不仅是党组织选拔干部、配备干部的重要手段，更是对领导干部党性观念、组织观念和纪律观念的一次考验，作为党员干部职工一定要和 * 保持高度一致，严格执行党的政策法规和组织纪律。严格遵守自己的承诺，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，要站在讲大局、讲政治的高度，做好自己的本职工作，为营造风清气正的换届环境做好自己应该做的工作。 内容仅供参考

严格组织纪律和换届纪律心得体会

严格组织纪律和换届纪律心得体会 切实抓好换届工作，必须加强统筹协调、做好思想工作、严肃换届纪律，严格组织纪律和换届纪律心得体会[专题]。下面unjs小编收集整理的相关资料。欢迎阅读参考!! 严格组织纪律和换届纪律心得体会 近日我参加了区委组织的严肃换届纪律培训班，认真学习了省委组织部下发的《严肃换届纪律教育读本》，观看了严肃换届纪律保证风清气正的警示教育光盘，对换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求有了明确的认识，现将学习体会汇报如下： 一、提高认识，明确严肃换届工作纪律的重要意义 严肃换届纪律，是继承发展党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。纪律严明是我们党的优良传统。历史反复证明，加强纪律性，革命无不胜。严肃换届纪律是严肃党的纪律应有之义。广大党员干部应以鲜明的态度，坚决执行中央和省市委的决定，不折不扣的贯彻执行中央和省市委关于换届工作的各项部署，讲党性、顾大局、守纪律，个人服从组织，下级服从上级，严守换届纪律。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也

是良好党风、政风和社会风气的具体表现。严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。选好干部、配强班子是这次换届工作的重要目标之一，是事关东安科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。要把严肃组织人事纪律作为严肃换届纪律的重要内容来抓，确保在选干部、配班子的过程中，执行政策无偏差，执行程序不走样，选人用人不失准。通过集中换届，选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的市县乡村四级领导班子。严肃换届纪律，是加强党性修养的重要途径。换届期间往往是用人不正之风的易发期、多发期，严肃换届纪律尤为紧要。作为党员干部应牢固树立正确的世界观，正确对待个人进退留转，以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选，不为名所累、不为利所惑，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。 二、廉洁自律，坚决不越高压线 通过学习，我更加清醒地认识到，在换届过程中我要以省委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求为高压线，绝不做违背换届纪律的任何活动。做到纪律严明，警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。

换届工作情况汇报

双港镇 关于做好严肃换届纪律保证换届风清气正工作的 情况汇报 为了严肃换届纪律，保证换届风清气正，使中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“十个严禁”换届纪律要求在我镇得到贯彻落实，根据县委“关于严肃换届纪律，确保乡镇领导班子换届顺利进行的通知”的有关指示精神，我镇高度重视，及时成立了领导小组，建立健全了严肃换届纪律工作责任制，认真组织开展了严肃换届纪律的宣传教育，保证了换届工作有序顺利进行。现将工作情况汇报如下： 一、加强领导、统一认识 由于本次换届选举工作政治、政策性强，涉及面广，工作量大，社会关注度高，为严肃换届纪律，确保换届风清气正，我镇党委政府对此高度重视，及时成立了领导小组，建立健全了严肃换届纪律工作责任制，把此次换届学习贯彻活动摆上了重要的议事日程。 为使上级精神在我镇得到全面贯彻落实，镇党委政府多次召开领导班子会议，集中学习讨论了中组发（2010）21号《关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的通知》、赣组发（2010）10号《关于严肃换届组织人事纪律的通知》和中央及省委关于换届工作的视频会议精神，并及时研究、做出部署，制定了工作方案，对此次换届中可能出现的其他问题提出了防范措施和处理意见。 同时，为了切实做好干部职工的思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观、地位观、事业观，坚持讲党性、顾大局、守纪律，镇党委政府多次召开了全镇干部职工及村干部会议，并采取了开展谈心、召开民主生活会、典型示范引导、组织培养等形式，传达学习了中央的“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“十个严禁”等换届纪律文件精神。通过学习，全体干部职工提高了认识，增强了政治意识和大局观念，从思想上确保了换届工作的顺利进行。