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医药店库存管理系统样本

医药店库存管理系统样本
医药店库存管理系统样本

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第1章诊所药品库存管理信息系统概述

1.1开发背景

在计算机技术飞速发展的今天, 计算机管理已经在很多领域得到广泛的应用。计算机化已成为医院现代化一个不可或缺的因素。当前很多医院的信息管理还比较落后, 劳动强度大且效率低, 因此, 开发医院管理信息系统将提高医院的各项工作效率。医院的药品管理师一个非常重要的和繁杂的事务, 需要完成药品的入库、存储、出库等很多操作, 这就使得使用药品存销管理系统来管理这样的事务有着很好的效果。此系统是为中小型医院药品库存业务管理而开发, 但开发者和用户之间的行业、领域差异, 使得开发者和用户对此系统功能的理解存在一定的差别。为了能使开发者明白用户的目的, 开发出让客户满意的系统, 更好地实现用户的要求; 同时也为了用户能清楚地知道此系统的功能和作用, 因此要进行需求分析, 并以文档的形式来记录。经过需求分析报告, 开发者与用户之间的沟通更为方便, 也有利于开发者充分分析客户的需求, 从而开发出具有功能强大, 客户满意的系统。该软件系统同其它系统或其它机构的基本的相互来往关系: 经过此系统, 能够与财务管理等系统来共同完成医院的日常药品管理工作。

1.2系统功能描述

根据诊所需要, 本系统将系统主要功能分为:

( 1) 用户管理对用户数据进行添加删除等操作, 本模块实现了管理员和普通登录系统的功能, 是系统的第一个用户接口。经过管理员权限的区别来决定管理员进入的界面。普通用户可从本界面直接进入普通查询界面。添加管理员, 完成添加普通管理员的操作, 需要输入管理员账号, 管理员密码。删除管理员, 完成删除普通管理员的操作, 需要输入管理员账号。修改管理员密码, 完成修改普通管理员密码的操作, 需要输入管理员账号。

( 2) 药品入库完成药品的入库管理业务, 先完成药品的信息添加, 供货商信息的添加, 然后完成药品的登记入库, 功能分为填写入库单, 删除入库单, 添加药品, 修改明细, 删除药品, 药品入库, 退出。

( 3) 药品出库完成药品的出库管理业务, 先完成药品的信息添加, 供货商信息的添加, 然后完成药品的登记出库, 功能有填写出库单, 撤销提货单, 修改提货单, 提取药品, 退出。

( 4) 库存管理完成普通医务人员进行药品信息的简单查询业务, 查询结果包括了药品的所有信息及库存量, 能够根据入库单号, 入库日期, 药品名称, 供应商号进行筛选查询, 也能够直接全部查询。查询到需要的信息后可打印药品信息表。主要功能有查

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( 5) 退出系统

第2章需求分析

2.1 系统目标

医院的药房是医院里面一个很繁忙的科室, 每天有很多的病人要从药房拿药取药, 又不断有药品补充进去, 每天药品的流量是很大的。如果只用人工的方法去统计是不可能的, 这样会大大影响到医生护士对病人的治疗。为了解决这个矛盾, 实现科学化、现代化的医院药房管理, 我们就必须设计开发药房管理信息系统, 并用于实践。

而医药管理系统是对医药信息进行管理的计算机网络软件系统, 它可完成医院中各类药品信息的收集、存储、使用, 是融合了医院的管理思想、各部门的业务经验, 以及对计算机技术的恰当运用的软件开发成果。

在医疗卫生领域, 信息化概念的引入, 特别是医院信息系统的应用, 大大改变了医院诊所的管理模式和工作流程, 对提高医院的管理水平、质量效益、经济效益、社会效益起到了巨大地促进作用。

当前医药管理系统地应用已成为医院管理地重要工具和手段, 它的引入有助于改变传统的工作方式, 提高工作效率; 提高经济效益; 加强过程控制, 提高医药管理质量; 提高医院信誉, 增强竞争能力; 实现卫生资源共享; 强化医院的科学管理。

医院诊所药品存销管理系统主要需要实现药品入库信息记录、

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药品的库存管理、药品出库信息管理等功能。管理系统是一个医药诊所单位不可缺少的部分, 它的内容对于各类生产企业的决策者和管理者来说都至关重要, 因此药品管理系统应该能够为用户提供充分的信息和快捷的数据处理手段。随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展, 人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。进销存管理是医药行业管理中的重要部分, 面对大量的药品进销存信息, 采用人力畜力将浪费大量时间, 人力和物力, 而且数据准确性低, 数据汇总速度慢, 因此针对医药行业由于每天销售量很大, 呆账, 错帐时有发生且常出现开”空单”的现象, 开发一个界面友好, 易于操作的进销存软件成为医药企业的首选。经过计算机对企业信息流经过程中的数据进行自动化管理是开发本系统的主要目的。整个系统从操作简便、界面友好、灵活、使用、安全的要求出发, 完成对进货、销售、库存查询管理的全过程的信息跟踪与管理, 包括对操作员与系统数据的维护, 信息的添加、删除、查询、统计等。

2.2 业务流程图

图 2-1 业务流程图2.3数据流程图

软件工程 超市管理系统项目开发总结报告

超市管理系统 [项目开发总结报告] 执笔人:梁宏达 学号:12101109 [项目组组员] 12101104韩劼男12101105洪振12101106籍孟云12101107荆德松12101108李杨12101109梁宏达 2015-5-25

目录 1引言 (2) 1.1编写目的 (2) 1.2背景 (2) 1.3定义 (2) 1.4参考资料 (2) 2实际开发结果 (3) 2.1产品 (3) 2.2主要功能和性能 (3) 2.3基本流程 (4) 2.4进度 (5) 2.5费用 (6) 3开发工作评价 (7) 3.1对生产效率的评价 (7) 3.2对产品质量的评价 (7) 3.3对技术方法的评价 (7) 3.4出错原因的分析 (7) 4经验与教训 (8)

1引言 1.1编写目的 编写本报告的目的是研究本系统的总体需求、背景。对开发结果 开发评价进行分析,得出经验与教训。 1.2背景 本项目是对超市货物管理系统作出的项目总结报告。此软件的任务是由计算机学院提出的,由洪振,李杨,籍梦云,荆德松,韩劼男,梁宏达组成开发小组进行开发的。 1.3定义 需求:用户解决问题或达到目标所需要的条件或功能:系统或系统部件要满足合同、标准,规范或其它正式规定文档所需具有的条件或权能。 需求分析:包括提炼,分析和仔细审查已收集到的需求,以确保所有的风险承担者都明其含义并找出其中的错误,遗憾或其它不足的地方。 POS:英文Ponit of Sale 的缩写,即销售点终端机,是银行在特约商店、宾馆、饭店等消费场所和银行营业网店安装的终端机,它与银行信用卡授权中心联成网络,从而实现了资金的自动转账和实时入账。 1.4参考资料 参考资料如下所示: 《软件工程》《超市管理系统可行性分析报告》

医药连锁信息化规划

医药连锁企业IT规划初探 一医药行业状况分析 根据笔者近年来对医药连锁企业咨询,发现近来医药连锁行业对信息化建设有十分迫切的需求,整个医药连锁行业对信息化是在下述背景下产生的。 市场需求日益扩大。 随着生活水平的提高,人们对药品和保健食品购用量越来越大。有资金支持的购销者对高档药品、新药有特殊偏爱,而中、低层次购销者的购用量仍占据大部分药品市场份额。如全国最近两年医药大类销售就呈现以下变化:老年人、妇女、小儿用药量有所上升,成年人用药量有所下降;新品种需求量上升,老品种需求量下降;保健药品、名特优成药用量上升,一般药材、成药用量下降;合资药用量上升,进口药用量下降。 市场竞争激烈,医商企业赢利能力持续下降 但在我国非处方药市场热度继续“升温”的同时,却出现了明显供大于求,零售利润大为“跳水”,药店赢利能力萎缩。目前国内药

品批发行业的平均毛利率为12.6%,而平均费用率却达到12.5%。2002年1~9月,我国医药商业平均纯利润率仅有0.59%。美国医药批发行业的平均毛利率为5%,平均费用率只有3%~4%,平均商业纯利润率达到1%~2%。我国从事药品批发的企业多而小,近17000家批发企业中销售额超过10亿元的只有10家,超过50亿元只有5家。而我国14万家零售企业中,最大连锁店年营业额也只有5亿元。这就造成物流费用居高不下、纯利润率低。医药商业企业的坏账损失和应收账款问题突出,严重减少医药商业的利润,降低了资金利用率。 医药行业整合,连锁业态渐成医药零售主流模式 批发与零售的规模化集约化是大势所趋,美国三大批发商销售额已占全美国90%以上。面对市场需求的扩大,我国医药商业企业积极推动产权制度改革,加快产权多元化,加快企业兼并、联合、重组;中、小企业发展特色经营;推动批发企业实行代理配送制,零售企业实行连锁经营;医药商业开展中外合资试点;发展现代物流,提高医药经济集约化经营,连锁药店成为医药流通业发展最为迅速的一个业态。连锁药店在市场竞争中的优势日渐突出:根本的原因是经营比较正规,仓库和零售场所分开;药品分类明显,如处方药、非处方药;小儿用药、妇科用药;消化用药、呼吸用药,标牌指示非常明显,让消费者一进药店,便一目了然;有执业药师指导用药,引导消费。连

医药公司管理制度汇编

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目录 前言 (3) 第一章、人事管理制度 (4) 第二章、员工福利制度 (7) 第三章、劳动合同制度 (11) 第四章、劳动纪律制度 (12) 第五章、岗位责任制度 (19) 第六章、办公例会制度 (20) 第七章、绩效考核制度 (25) 第八章、财务管理制度 (27) 第一节、总则 (27) 第二节、资金管理制度 (27) 第三节、现金管理制度 (27) 第四节、支票管理制度 (28) 第五节、发票管理制度 (29) 第六节、固定资产管理制度 (29) 第七节、费用管理制度 (31) 第八节、现金及日常费用管理细则 (32) 第九节、采购管理制度 (33) 第十节、借款报销审批制度 (35)

第十一节、预算管理制度 (36) 第十二节、差旅费规定 (36) 第十三节、移动电话费用报销细则 (38) 第九章、其他规定..................... . (39)

前言 《四环药业股份有限公司管理制度汇编》是本公司在长期管理实践中,逐步建立起来的一套比较完整的,带有约束力的管理性文件;是全体员工的行为准则;是业务工作的管理规则;是公司与员工之间签订《劳动合同》的重要依据。凡是本企业的员工,不论职务高低,不分工作长短,都应自觉遵守本管理制度,不断用自己的辛勤劳动和模范行为,为公司的发展做出贡献。同时,在公司发展中,逐步体现自己的人生价值。 在此之前所颁布的其他管理规定,与本制度不符的,均以本制度为准。 本制度自董事会批准之日起施行,并授权董事会秘书处负责组织修订和解释。 四环药业股份有限公司 二ΟΟ一年四月

医药店库存管理系统

第1章诊所药品库存管理信息系统概述 第1章诊所药品库存管理信息系统概述 1.1开发背景 在计算机技术飞速发展的今天,计算机管理已经在很多领域得到广泛的应用。计算机化已成为医院现代化一个不可或缺的因素。目前很多医院的信息管理还比较落后,劳动强度大且效率低,因此,开发医院管理信息系统将提高医院的各项工作效率。医院的药品管理师一个非常重要的和繁杂的事务,需要完成药品的入库、存储、出库等很多操作,这就使得使用药品存销管理系统来管理这样的事务有着很好的效果。此系统是为中小型医院药品库存业务管理而开发,但开发者和用户之间的行业、领域差异,使得开发者和用户对此系统功能的理解存在一定的差别。为了能使开发者明白用户的目的,开发出让客户满意的系统,更好地实现用户的要求;同时也为了用户能清楚地知道此系统的功能和作用,所以要进行需求分析,并以文档的形式来记录。通过需求分析报告,开发者与用户之间的沟通更为方便,也有利于开发者充分分析客户的需求,从而开发出具有功能强大,客户满意的系统。该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系:通过此系统,可以与财务管理等系统来共同完成医院的日常药品管理工作。 1.2系统功能描述 根据诊所需要,本系统将系统主要功能分为: (1)用户管理对用户数据进行添加删除等操作,本模块实现了管理员和普通登录系统的功能,是系统的第一个用户接口。通过管理员权限的区别来决定管理员进入的界面。普通用户可从本界面直接进入普通查询界面。添加管理员,完成添加普通管理员的操作,需要输入管理员账号,管理员密码。删除管理员,完成删除普通管理员的操作,需要输入管理员账号。修改管理员密码,完成修改普通管理员密码的操作,需要输入管理员账号。 (2)药品入库完成药品的入库管理业务,先完成药品的信息添加,供货商信息的添加,然后完成药品的登记入库,功能分为填写入库单,删除入库单,添加药品,修改明细,删除药品,药品入库,退出。

医药公司管理制度

医药公司管理制度 导读:本文医药公司管理制度,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 医药公司管理制度(一) 为加强公司日常管理工作,促进工作效率,调动员工积极性,特制定本条例。 一、本条例依据国家劳动部门相关规定,结合本公司实际经营情况,由公司管理人员联合制定。 二、本条理施用于本公司所有员工,任何人不得以任何借口妨害本条例实行。 三、本条例从颁布之日起即时生效。 四、员工聘用制度 4.1公司在劳动人事部门规定的范围内,有权自行招收员工,全面实行劳动工资和人事管理制度。 4.2 公司对员工实行全员合同管理,员工有权选择岗位,企业有权选聘员工,解聘员工的双向选择机制。 4.3聘用人员面试审查合格后,由办公室人劳部门办理相关手续,聘用人员报到时,需向公司提供身份证复印件、学历证书,,近期免冠照一张。 4.4 员工考核期为五个工作日,试用期为一个月,试用期间工资依据个人工作表现,为800—1000元。试用期后,尚不能完全胜任

工作,试用期延长或根据实际情况予以辞退。 4.5 员工试用期结束后,正式成为公司员工,工资为1000元,并根据员工业绩给予相应提成和奖金。 五、工资制度 5.1 我公司执行国家劳动保障部门规定内的薪酬制度并给予员工一定量的补贴。 5.2 我公司正式员工工资为1000元/月;交通补贴50元/月;通讯补贴50元/月;副食补贴50元/月。在本公司工作一年以上员工的副食补贴为100元。 5.3 我公司以补贴形式为工作一年以上的公司正式员工缴纳三险一金。根据黑龙江省社保厅制定标准,补贴额度为工资基数的36%。 5.4 我公司员工在本公司工作满一年后,享受工龄补贴每月100元。工资每增加一年,工龄补贴增加100元。 5.5 员工试用期间不享受各项补贴。 5.6 员工工作期满一年的,月工资及各项补贴总额为1660元,每月实发1500元,余额年终一次性发放。 5.7 员工工作期未满一年、满六个月的,月工资及各项补贴为1510,每月实发1300元,余额部分年终一次性发放。 5.8 员工中途因各种原因离职,月工资余额不予发放。 5.9 员工工作期未满6个月的,不享受三险一金补贴。 5.10 公司与员工签定劳动合同。合同期为一年,每年1月1日起至12月31日止。

超市管理系统数据库设计数据库设计报告

信息工程学院 《数据库课程设计》论文 题目:超市管理系统数据库设计 学号: 专业班级: 姓名: 指导老师: 完成日期:

目录 《数据库课程设计》论文 (1) 摘要.............................................................................. - 1 - 引言.............................................................................. - 2 - 1 需求分析........................................................................ - 2 - 1.1 任务...................................................................... - 2 - 1.1.1 处理对象............................................................ - 2 - 1.1.2 处理功能要求........................................................ - 2 - 1.1.3 安全性和完整性要求.................................................. - 4 - 1.2 结果...................................................................... - 4 - 1.2.1顶层数据流程图....................................................... - 4 - 1.2.2 第一层流程图........................................................ - 5 - 1.2.3 第二层流程图........................................................ - 6 - 1.2.4 数据字典............................................................ - 7 - 2 概念结构设计.................................................................... - 8 - 2.1 具体任务.................................................................. - 8 - 2.2 阶段结果.................................................................. - 8 - 2.2.1 各个实体的E-R图.................................................... - 8 - 2.2.2 分E-R图............................................................ - 9 - 2.2.3 全局E-R图......................................................... - 10 - 3 逻辑结构设计................................................................... - 10 - 3.1 任务..................................................................... - 10 - 3.3.1 将E-R模型转换为关系模型 ........................................... - 10 - 3.2 结果..................................................................... - 12 - 3.2.1将ER图转化为关系模式汇总........................................... - 12 - 3.2.2外模式汇总.......................................................... - 12 - 3.2.3系统功能模块图...................................................... - 14 - 4 物理结构设计................................................................... - 14 - 5 数据库实施..................................................................... - 14 - 5.1 任务..................................................................... - 14 - 5.2 结果..................................................................... - 15 - 5.2.1存储过程汇总........................................................ - 15 - 5.2.2触发器汇总.......................................................... - 15 - 6 调试与测试..................................................................... - 16 - 附录1 数据字典说明............................................................... - 16 - 附录1.1数据项说明........................................................... - 16 - 附录1.2数据结构............................................................. - 18 - 附录1.3数据流............................................................... - 19 - 附录1.4数据处理............................................................. - 21 - 附录1.5数据存储............................................................. - 22 - 附录2 关系模式说明............................................................... - 22 - 附录3 数据定义语句............................................................... - 26 - 附录3.1基本表............................................................... - 26 - 附录3.2视图................................................................. - 29 - 附录3.3存储过程............................................................. - 31 -

药易通药业零售连锁药店解决方案

药易通药业零售连锁药店解决方案

药易通:某某药业零售连锁药店解决方案医药零售行业概述 医药经营企业现状 第一章:系统规划 一、产品简介 二、产品特点 三、版本介绍 四、局域网配置方案 五、远程连接配置方案 六、整体构架 七、产品优势 第二章:系统功能 一、系统功能模块简介及业务流程 二、GSP管理 三、系统功能特色 四、设备要求 第三章:系统实施 一、系统目标启元药业有限公司方案明细 二、方案产品及报价 三、系统运行特点 四、规范化实施 五、应用实施

医药连锁行业的概述 ,中国成功加入世界贸易组织,在轰轰烈烈的市场表面现象之下沉淀了中国医药连锁经营业形成发展的理性。如果说中国医药连锁经营业的发展源于积极的市场刺激而蔚为壮观,那么这座冰山下面所蕴含的力量是连锁经营发展的驱动力。近一两年内,医药连锁业出现了前所未有的投资热潮,医药零售领域已成为继IT 业之后的又一资本聚集新洼地,中国医药连锁经营发展何去何从也成为了大众瞩目的焦点。 当前,包括世界排名前15位的跨国医药公司总部在内的众多国际医药企业已经进入中国,其连锁组织经营的形态远优于国内的医药流通企业。医药产业的竞争将向“大集团、大品种、大市场”战略方向靠拢。国家经贸委底时就提出要在中国扶持建立5家至10家面向国内外市场、多元化经营、年销售额达50亿元左右、具有现代营销水平和高度文化内涵的大型医药流通企业集团。据专家预测,在未来2—3年之后,将会有70%以上的药房纳入医药连锁企业的轨道。相关的政策鼓励经过GSP认证的药品零售连锁企业跨地域开办连锁店;进一步营造有利于技术进步和药品创新的宏观环境;提倡零售、批发企业实行代理配送制(新特药、进口药和普药),零售企业实行连锁经营制,形成一批突出主业的多元化经营组织,实现一体化经营,降低费用,提高效率与效益。

医院药房管理系统学习资料

医院药房管理系统 1.需求分析 1.1概述 药品管理主要是药品管理员对药品库存进行的相关管理。在该管理系统中, 药品管理员主要需要对药品的库存信息进行记录,查询和统计功能。药品管理是 医院日常管理事务中的重要内容,药品管理过程的准确性和高效性至关重要。利 用计算机高效,准确的特点能够很好的满足医院药品管理过程的需求,在保证管 理过程准确性的基础上,最大程度地提高管理效率。目前,大多数医院都已采用 医院管理系统进行医院药品管理业务的计算机管理。 医院药品管理系统主要是为医院药品管理人员提供药品信息的记录,查询和

统计功能,为管理人员提供重要的信息参考。通过医院药品管理系统,管理人员 可以对医院药品的入库,出库以及库存信息进行管理,系统提供方便的药品管理 信息的查询和统计功能,能够满足医院药品管理人员的基本管理需求。 1.2 可行性分析 本次课程设计主要是为医院药品库存管理系统设计合理的数据库,基于 所研究的课题是我们日常生活中比较常接触的,所以从以下三个方面对其可行性 进行分析: 经济可行性:本次课程设计主要在自己的电脑上开发,而且从老师给的 初始条件结合平时自己对这个业务的理解,而且我们获取需求的时候有很多人帮 助。所以在完成这次课程设计的时候基本上没有什么经济开销。所以就经济可行

性而言,我就的我也有能力独立完成这次课程设计。技术可行性:本次课程设计的核心问题是要为药品管理系统设计一个理的 数据库。就我学习的数据库课程中,重点讲述的就是如何设计和实现一个合理的 数据库,而且我们在数据库课程学习的过程中做过实现一个简单的数据库的试 验,因此这方面有一定的基础。这次课程设计主要添加的内容是需要我们自己去 进行需求分析,自己从客户那里获取相应的功能需求。这一方面的知识我在软件 工程和软件需求中都有学习,所以是可行的。另一方面,本次课程设计可以使用1 比较简单的jsp为数据库设计相应的前台界面。所以就技术而言,可以完成这次

医药公司内部管理制度

第一节质量管理体系 第五条本公司应当依据有关法律法规及本规范的要求建立质量管理体系,确定质量方针,制定质量管理体系文件,开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。 第六条本公司制定的质量方针文件应当明确本公司总的质量目标和要求,并贯彻到药品经营活动的全过程。 第七条本公司质量管理体系应当与其经营范围和规模相适应,包括组织机构、人员、设施设备、质量管理体系文件及相应的计算机系统等。 第八条本公司应当定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时,组织开展内审。 第九条本公司应当对内审的情况进行分析,依据分析结论制定相应的质量管理体系改进措施,不断提高质量控制水平,保证质量管理体系持续有效运行。 第十条本公司应当采用前瞻或者回顾的方式,对药品流通过程中的质量风险进行评估、控制、沟通和审核。 第十一条本公司应当对药品供货单位、购货单位的质量管理体系进行评价,确认其质量保证能力和质量信誉,必要时进行实地考察。 第十二条本公司应当全员参与质量管理。各部门、岗位人员应当正确理解并履行职责,承担相应质量责任。 第二节组织机构与质量管理职责 第十三条本公司应当设立与其经营活动和质量管理相适应的组织机构或者岗位,明确规定其职责、权限及相互关系。 第十四条本公司负责人是药品质量的主要责任人,全面负责本公司日常管理,负责提供必要的条件,保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责,确保本公司实现质量目标并按照本规范要求经营药品。 第十五条本公司质量负责人应当由高层管理人员担任,全面负责药品质量管理工作,独立履行职责,在本公司内部对药品质量管理具有裁决权。 第十六条本公司应当设立质量管理部门,有效开展质量管理工作。质量管理部门的职责不得由其他部门及人员履行。 第十七条质量管理部门应当履行以下职责:

超市会员管理系统-数据库课程设计报告书

超市会员管理系统 1.课程设计目的 通过课程设计加深对数据库基础理论和基础知识的理解,掌握运用数据库管理系统,实现数据管理的基本思路和方法,培养分析问题、解决问题的能力。 2.系统功能设计 2.1功能模块图 功能模块图如图lo 超市会员管理系统 图1系统功能横块设计图 2?2功能说明 该超市会员管理系统旨在为超市的会员管理工作提供一个比较系统的会员管理平台,它帮助超市存储及管理会员的基本信息、管理会员卡、管理会员报表及会员政策,完全可以取代之前复杂的手工记录方法,是一套比较完备的管理工具,极提高了超市会员管理的效率。在很大程度上帮助了超市管理者对超市的掌握与管理。 3.数据库概念设计 3.1根据不同的对象,分别画出各分E-R图。

(1)从会员基本信息抽象出的分E?R图如图2。 图2会员基本信患的E-R图(2)从会员卡信息抽象出分E-R图 从会员卡信息抽象出的分E-R图如图3.

n n 图5基本E-R图 4. 将联系转化成独立的关系模式,具体的基本E-R图向关系模型的转化如下:会员基本信息(会员卡卡号,,性别,年龄,联系方式,购卡日期,)主码:、会员卡卡号 会员卡信息(会员卡卡号,会员卡编号,会员卡种类,) 主码:会员卡编号 物品信息(物品编号,物品种类,物品名称,单价) 主码:物品编号 购物信息(会员卡卡号,物品编号,购物数量) 主码:会员卡卡号、物品编号 其中:关系模式会员基本信息、会员卡、物品信息在非主属性对主属性的部分函数依赖,也不存在传递函数依赖,已经达到了3NF。购物信息则存在部分依赖属于2NFo 5.数据库物理设计 5.1数据库各基本表的定义 (1)会员基本信息表如表1

药品库存管理系统系统设计报告-(1)

信息系统分析与设计课程设计 系统设计说明书 课程设计题目:药品库存管理系统 专业班级:信管 学生姓名: 学号:200705 指导教师:_ ___________ 2010年12 月24 日

目录 摘要 (2) 一、系统分析 (2) 1、可行性分析 (2) 2、系统功能分析 (3) 3、系统性能分析 (4) 二、系统设计 (5) 1、系统总体结构设计 (5) 2、数据库设计 (5) 3、系统功能模块设计 (8) 4、用户界面设计 (9) 5、输入输出设计 (12) 三、总结 (15)

摘要 医院单位的药品信息和数据纷乱复杂,整理统计费力费时。要做好对企业的管理,企业就必须快速准确地获取自己企业单位的信息,这就要求及时统计数据并方便查看,以及对企业的数据信息进行维护。本软件是利用VisualBasic6.0设计开发的医院药品信息管理系统,是医院信息系统的一个重要组成部分,可实现对医院药品信息的分类管理和数据分析,从而使信息整理快速、准确、简单,以便于相关部门给予统筹安排,从而提高改进传统的管理方法,提高企业管理水平。本文所叙述的内容以及程序代码都是医院药品管理中的常见问题。 一、系统分析 (一)可行性分析 1)技术可行性 该软件的开发只需在Windows操作系统下进行,利用vb 进行开发,在计算机上只需安装一般的字处理软件和一些支持软件,不需要大型的系统软件和应用软件来支持。

2)经济可行性 进行该软件的开发经费和投资较少,开发只需一台能运行和安装windows操作系统以及vb以上的计算机,需要的支持软件较少,软件投入应用时也不需要很高配置的计算机设备和网络的安装,软件的运行寿命比较长,成本较低,所以开发该系统具有经济可行性。 3)运行可行性 该系统的研制和开发充分考虑用户的业务往来、管理流程和人员素质等方面的因素,从而能够满足使用的要求。窗口操作简单,直观,易于掌握。是具有运行可行性的。 经上述的需求分析分析,系统的研制和开发具有可行性。(二)系统功能分析 1)基本信息的维护 药品类型的建立与维护,包括药品类型的新建、修改和删除等。 药品基本信息管理:包括药品基本信息的新建、修改和删除等。 供货商信息管理:包括供货商信息的新建、修改和删除等。 2)采购管理 药品采购信息管理:药品进货信息包括药品名称、药品规格、采购日期、采购数量、单价、供货商等。药品进货管理功能完成进货信息登记、修改和删除等。 分类查看:可以根据药品类型来查看某种药品的进货情况。 更新库存:进货信息的变动直接关系到库存的变化。

超市管理系统可行性研究报告

可行性研究报告 (软件项目与开发) 学校:湖南安全技术职业学院 组名:计应1301班第一组 指导老师:杨莉 项目名称: 超市收银系统 组员:李妮肖伟林项浩然 组员:黄伟志唐振中

目录 1.引言....................................................... 错误!未指定书签。 1.1 编写目的............................................. 错误!未指定书签。 1.2 背景................................................. 错误!未指定书签。 1.3 定义................................................. 错误!未指定书签。 2.可行性研究的前提........................................... 错误!未指定书签。 2.1开展该工程的原因 ..................................... 错误!未指定书签。 2.2 目标................................................. 错误!未指定书签。 2.3 条件、假定和限制..................................... 错误!未指定书签。 2.4 进行可行性研究的方法................................. 错误!未指定书签。 2.5 评价尺度............................................. 错误!未指定书签。 3.对现有系统的分析........................................... 错误!未指定书签。 3.1 处理流程和数据流程................................... 错误!未指定书签。 3.2 工作负荷............................................. 错误!未指定书签。 3.3 人员................................................. 错误!未指定书签。 3.4 设备................................................. 错误!未指定书签。 3.5 局限性............................................... 错误!未指定书签。 4. 所建议的系统.............................................. 错误!未指定书签。 4.1 对所建议系统的说明................................... 错误!未指定书签。 4.2 处理流程和数据流程。................................. 错误!未指定书签。 4.3 改进之处............................................. 错误!未指定书签。 4.4 影响................................................. 错误!未指定书签。 5. 可选择的其他系统方案...................................... 错误!未指定书签。 5.1 修改方案与首选方案的不同............................. 错误!未指定书签。 5.2 本方案的概况......................................... 错误!未指定书签。 5.3 不选此方案的原因..................................... 错误!未指定书签。 6. 投资及效益分析............................................ 错误!未指定书签。 6.1 估算方案............................................. 错误!未指定书签。 6.2市场分析 ............................................. 错误!未指定书签。 7. 社会因素方面的可能性...................................... 错误!未指定书签。 7.1.法律方面的可行性..................................... 错误!未指定书签。 7.2.使用方面的可行性..................................... 错误!未指定书签。 8. 社会因素方面的可行性...................................... 错误!未指定书签。 8.1 技术................................................. 错误!未指定书签。 8.2 使用方面的可行性..................................... 错误!未指定书签。 9. 产品可检测性.............................................. 错误!未指定书签。 9.1 检测标准............................................. 错误!未指定书签。 9.2 检测的方法........................................... 错误!未指定书签。 10. 产品的可生产性........................................... 错误!未指定书签。 10.1 生产标准............................................ 错误!未指定书签。 10.1.1 质量标准.......................................... 错误!未指定书签。

医药连锁经营管理专业药店实习报告

医药连锁经营管理专业药店实习报告 很荣幸我们00医药连锁经营管理的全体学生于2019年来到亳州市盖 福祥医药连锁经营有限公司来实习,有幸的成为了该公司的实习生, 回顾这二个星期的实习,我们在店长和中药的老师傅支持和协助下, 严格要求自己,按照店长的要求,较好的完成了,自己的本职工作, 在此对店长和各位中药老师傅们表示衷心的感谢,感谢盖福祥医药连 锁经营有限公司给了我们一个展示的机会。通过这段时间的工作和学习,明白了理论和实践相结合的重要性。同时了解了连锁药店的大概 部门,有采购部,防损部,营运部,行政部,财务部,信息服务部, 人事部。而营运部其下又分为各个连锁分店,而分店主要由店长,营 业员和收银员,理货员组成。现将二个星期的实习报告总结如下: 一:实习的时间和人数的安排 首先在不打乱正常的营运工作的情况下,总部把我们全体三十六位学 生分在了十三个店里学习和工作,实习时间从2019.11.24至 201912.07。同时在时间上使用的是二班倒的工作制度,这样既保持了 时间的合理分配,也使我们能够慢慢适合工作的环境,同时也让我们 更好的有时间和精力去学习,去讨论。 二:实习阶段的理解和学习 在刚刚开始工作的几天里。尽快的适合了这里的工作环境,慢慢的融 入了这个集体里,在店长的关怀下,真的学习了店里的各个工作制度 要求和任务,明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程, 持续提升了自己的专业知识和水平,以丰富了自己的经验。在此期间 主要学习了首先是理解药,了解药的分类,用途和拿药。虽然药品的 种类很多,但是药品的摆放时按类别来的,先是注射液,胶囊,片剂,滴丸等的分类,再再次基础上分别按抗生素,心血管,呼吸系统,消 化系统,外用,非处方药,计生,医药器材,其他分类。当然取药拿 药是最简单也是最重要的一门技术了。在拿药的时候,对不同的年龄,性别和不同水准的人,药的拿取是不同的,特别是小孩和孕妇的用药

医药公司内部管理制度

第一节质量管理体系第五条本公司应当依据有关法律法规及本规范的要求建立质量管理体系,确定质量方针,制定质量管理体系文件,开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。 第六条本公司制定的质量方针文件应当明确本公司总的质量目标和要求,并贯彻到药品经营活动的全过程。 第七条本公司质量管理体系应当与其经营范围和规模相适应,包括组织机构、人员、设施设备、质量管理体系文件及相应的计算机系统等。 第八条本公司应当定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时,组织开展内审。 第九条本公司应当对内审的情况进行分析,依据分析结论制定相应的质量管理体系改进措施,不断提高质量控制水平,保证质量管理体系持续有效运行。 第十条本公司应当采用前瞻或者回顾的方式,对药品流通过程中的质量风险进行评估、控制、沟通和审核。 第十一条本公司应当对药品供货单位、购货单位的质量管理体系进行评价,确认其质量保证能力和质量信誉,必要时进行实地考察。 第十二条本公司应当全员参与质量管理。各部门、岗位人员应当正确理解并履行职责,承担相应质量责任。 第二节组织机构与质量管理职责第十三条本公司应当设立与其经营活动和质量管理相适应的组织机构或者岗位, 明确规定其职责、权限及相互关系。 第十四条本公司负责人是药品质量的主要责任人,全面负责本公司日常管理,负责提供必要的条件,保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责,确保本公司实现质量目标并按照本规范要求经营药品。 第十五条本公司质量负责人应当由高层管理人员担任,全面负责药品质量管理工作,独立履行职责,在本公司内部对药品质量管理具有裁决权。 第十六条本公司应当设立质量管理部门,有效开展质量管理工作。质量管理部门的职责不得由其他部门及人员履行。 第十七条质量管理部门应当履行以下职责: (一)督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范; (二)组织制订质量管理体系文件,并指导、监督文件的执行; (三)负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理;

医药店库存管理系统

第1章诊所药品库存管理信息系统概述 1.1开发背景 在计算机技术飞速发展的今天,计算机管理已经在很多领域得到广泛的应用。计算机化已成为医院现代化一个不可或缺的因素。目前很多医院的信息管理还比较落后,劳动强度大且效率低,因此,开发医院管理信息系统将提高医院的各项工作效率。医院的药品管理师一个非常重要的和繁杂的事务,需要完成药品的入库、存储、出库等很多操作,这就使得使用药品存销管理系统来管理这样的事务有着很好的效果。此系统是为中小型医院药品库存业务管理而开发,但开发者和用户之间的行业、领域差异,使得开发者和用户对此系统功能的理解存在一定的差别。为了能使开发者明白用户的目的,开发出让客户满意的系统,更好地实现用户的要求;同时也为了用户能清楚地知道此系统的功能和作用,所以要进行需求分析,并以文档的形式来记录。通过需求分析报告,开发者与用户之间的沟通更为方便,也有利于开发者充分分析客户的需求,从而开发出具有功能强大,客户满意的系统。该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系:通过此系统,可以与财务管理等系统来共同完成医院的日常药品管理工作。 1.2系统功能描述 根据诊所需要,本系统将系统主要功能分为: (1)用户管理对用户数据进行添加删除等操作,本模块实现了管理员和普通登录系统的功能,是系统的第一个用户接口。通过管理员权限的区别来决定管理员进入的界面。普通用户可从本界面直接进入普通查询界面。添加管理员,完成添加普通管理员的操作,需要输入管理员账号,管理员密码。删除管理员,完成删除普通管理员的操作,需要输入管理员账号。修改管理员密码,完成修改普通管理员密码的操作,需要输入管理员账号。 (2)药品入库完成药品的入库管理业务,先完成药品的信息添加,供货商信息的添加,然后完成药品的登记入库,功能分为填写入库单,删除入库单,添加药品,修改明细,删除药品,药品入库,退出。

超市管理系统项目管理报告

超市管理系统项目管理报告 一、导言 随着我国经济情况的日新月异,飞速发展,涌现出许许多多的超市和便利店。越来越多的人喜欢到超市购物,超市里销售的商品也呈现出多种多样的变化趋势。随着超市里商品种类、数量和消费者的大量增加,超市工作人员的工作量也急剧增加,收银台处更是排着很长的队,工作人员着急,顾客也焦急,面对这种情况,各超市纷纷根据自己的业务流程和习惯开发超市管理信息系统,以便提高工作效率和追求经济效益最大化,并为顾客提供高质量的服务,争取更多的顾客。 本系统就是根据超市日常工作任务、流程和习惯,为超市量身打造一个方便、简洁又高效的超市管理信息系统。使超市的管理更加趋于信息化,现代化,规范化和系统化,在技术、管理、人才等综合能力的竞争浪潮中居于不败之地。本系统提供了商品采购入库,商品销售出库,退货入库,会员管理,员工管理,销售业绩查询等众多功能,使超市的进销存功能更加系统化,规范化,高效化,使超市在节省人力、物力、财力等资源的基础上提高工作效率,减少资源浪费,提高经营效益。 二、概述 超市管理信息系统是对超市进销存活动及日常业务进行综合管理的平台系统,是基于C/S的综合信息系统,满足超市日常的采购、销售、退货、会员、员工等管理工作。目的是使超市的管理更加趋于信息化,现代化,规范化和系统化,在技术、管理、人才等综合能力的竞争浪潮中居于不败之地。系统具有操作简单、规范,易用、易维护、稳定等特点。 三、项目任务范围 超市管理信息系统的任务主要包括:系统管理,商品管理,会员管理,销售管理,退货管理,员工管理,用户管理。 各主要功能模块的具体功能如下: 系统管理:对用户登录信息进行管理,包括添加、浏览、查询、修改、删除用户信息。 商品管理:对商品信息进行管理。包括添加、浏览、查询、修改和删除商品基本信息,商品的入库信息,相关厂商信息。 会员管理:对会员信息进行管理,包括添加、浏览、查询、修改和删除会员信息。 销售管理:对商品的销售信息进行管理,包括添加、浏览、查询和删除商品的销售信息。

医药公司经营管理制度

医药公司经营管理制度 综合管理制度及奖惩办法 一、遵守医药管理法规,尽忠职守,维护公司信誉,提高工作效率和服务质量,不作任何有损公司利益的行为,若有此行为发生,视情节轻重,按本公司人力资源管理办法处理。 二、恪守职业道德,不得从事公司以外的医药经营活动或兼任公司以外的相关职业,不得私拿挪用商品及营业款,不得收受与公司业务有关人员及单位的馈赠、贿赂或向其挪借款项,若有此行为者,按本公司人力资源管理办法处理。 三、严谨操守,保守公司业务机密。公司从业人员因过失或故意致公司遭受损害时,应负赔偿责任。 四、注意本身品德修养,待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作,受护本公司财物,不浪费,不化公为私,切戒不良嗜好,若有损于企业形象或企业财物行为者,以情节轻重给予一定的经济处罚。 五、充分发挥员工竞争激励机制作用,对公司的发展、规划提出合理化建议,被采纳并给公司带来经济效益者给予适当物质奖励。 六、严格执行GSP管理制度及操作程序,在商品购进、验收、养护、保管等各环节逐项达标,认真做好售前、售后服务工作。 七、各门店及时分析掌握市场动态,真实反馈相关营销走势,为公司决策提供准备的商业信息,此信息若给公司在经营中带来效益者给予适当物质奖励。 八、坚持“质量第一、规范管理、不断完善、持续发展”的质量方针,诚信经营,健全机制,实现既定的工作目标,按目标每月进行奖罚考核。 九、加强职工教育培训,丰富职工文化生活,发挥集体团队精神。 十、本制度由公司负责解释。

考勤管理制度及奖惩办法 一、为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特制定本制度。 二、公司工作时间每天早8:00至晚21点,因季节或节假日变动工作时间由公司另行通知调整,夜间值班由各门店自行合理安排。 三、员工上下班实行签到制。所有员工上下班均须自行签到,任何人不得代理他人或由他人代理签到,违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予10元经济处罚。 四、所有员工须先到本部门签到后,方能外出办理各项业务。特殊情况须经店长批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。 五、上班时间开始后,20分钟内到班者,按迟到论处,超过20分钟以上者,按旷工半天论处,提前20分钟以内下班者按早退论处,超过20分钟者按旷工半天论处。 六、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。 七、上班时间外出办私事者,一经发现,酌情扣除当月岗位工资,并给予警告及通报批评。 八、员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月岗位工资的20%,达5次者扣发100%的岗位工资,并在公司内给予通报批评。 九、员工无故旷工半日者,应扣发当月30%的岗位工资,并给予一次警告处理,每月累计3天旷工者,扣除当月100%的岗位工资,并由公司决定待岗处理,无故旷工达一个星期以上者,给予除名处理。 十、本制度由公司负责解释。

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