小微-安全生产管理制度
***有限公司
安全生产管理制度
（小微）
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年月
发布令
为了加强企业安全管理，根据《安全生产法》等国家法律、法规要求，结合企业实际情况，特制定***有限公司安全生产管理制度，我公司所属部门必须严格遵照执行。
此文件自发布之日起执行。
签发人：
年月日
目录
一、安全生产目标管理制度 (1)
二、安全管理机构设置与安全管理人员配备管理制度 (2)
三、安全生产责任制管理制度 (3)
四、安全生产费用管理制度 (4)
五、工伤保险管理制度 (5)
六、法律法规及其他要求管理制度 (6)
七、规章制度的管理制度 (8)
八、文件和档案管理制度 (10)
九、安全教育培训的管理制度 (11)
十、特种作业人员与特种设备作业人员管理制度 (14)
十一、设备设施安全管理制度 (16)
十二、特种设备安全管理制度 (17)
十三、危险物品及重大危险源管理制度 (18)
十四、危险作业管理与审批制度 (21)
十五、“三违”行为的管理制度 (22)
十六、相关方管理制度 (23)
十七、安全检查管理制度 (25)
十八、隐患排查治理管理制度 (26)
十九、职业健康管理制度 (28)
二十、应急管理制度 (29)
二十一、事故管理制度 (31)
二十二、消防安全管理制度 (32)
二十三、安全生产标准化绩效评定管理制度 (33)
二十四、安全生产奖惩和责任追究制度 (35)
二十五、安全生产会议管理制度 (36)
一、安全生产目标管理制度
1.目的
为了明确安全生产任务，将安全生产目标融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任意识，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。
3. 职责
3.1 主要负责人
3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
3.1.2 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.2安全部
3.2.1 负责落实安全生产目标与指标实施计划。
3.2.2 负责安全生产目标和指标完成情况的检查和考核。
3.2.3 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.4 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.3 各职能部门及生产车间
3.3.1 负责本部门安全生产目标与指标的实施。
4.工作程序
4.1 安全生产目标的制定
4.1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司管理人员根据历年和上年安全生产执行情况制定。
4.1.2 年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
4.1.3 安全生产目标的制订不能低于行业和安监部门规定的目标指标，不得低于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。
4.1.4 依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织召开会议，重新修订年度安全生产目标。
4.1.5 总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全部发到每个职能部门。
4.1.6 安全部应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“公司级”安全教育培训时对全体员工进行培训。
4.2 年度安全生产目标的分解
4.2.1公司年度安全生产目标制/修订后，安全部负责将年度安全生产目标分解到各职能部门及生产车间，并组织相关部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后，将年度安全生产目标与指标一起分发到各相关部门。
4.3 安全生产目标与指标的实施
4.3.1各部门主管应通过例会或部门级安全培训，向本部门员工宣传教育安全生产目标与指标及其实施计划。
4.3.2各部门负责人负责组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。
4.4 安全生产目标与指标的评审和考核
4.4.1安全部定期统计和监测各部门的安全生产目标和指标完成情况，并将统计和监测的结果向主要负责人汇报。
4.4.2 若发现不符合情况时，要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标和指标产生过大偏差。
4.4.3 主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。
4.4.4根据安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估的结果，若需要对安全生产目标指标及其实施计划进行调整或修改，由主要负责人组织执行。
4.4.5经调整或修改后的安全生产目标指标及其实施计划，由安全部分发到相关部门，并重新组织宣传教育和培训，原旧版安全生产目标指标及其实施计划由安全部回收作废。
4.4.6主要负责人每年1月15日前组织对安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估，根据考核情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励，对安全目标完成较差的部门给予罚款。
5.发布实施
本文件自发布之日起实施。
二、安全管理机构设置与安全管理人员配备管理制度
1.目的
为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备及其职责规定。
3. 职责
3.1 主要负责人
3.1.1按规定设置安全管理机构，配备安全管理人员。
3.1.2定期组织召开安全专题会。
3.2 安全副总
3.2.1 协助主要负责人组织召开安全专题会，并向会议报告日常安全工作。
3.3安全部
3.3.1 负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。
4. 工作程序
4.1 安全管理机构
4.1.1 为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产领导小组作为公司安全管理机构。
4.1.2 安全生产领导小组是公司安全管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作。
4.1.3 安全生产领导小组设组长1名，安全生产领导小组组长同时也是公司的主要负责人。
4.1.4 安全生产领导小组设副组长，由安全生产领导小组组长任命副总经理担任。
4.1.5 安全生产领导小组由各部门负责人和主管组成。
4.1.6 安全生产领导小组常设机构在安全部，按照国家、省、市、区的要求配备专职安全生产管理人员，负责日常安全生产监督管理工作。
4.2 安全专题会
4.2.1 安全生产领导小组每季度至少召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划布置本季度安全生产工作。
4.2.2 安全专题会由主要负责人主持召开，由安全副总组织协调。
4.2.3 安全专题会上提出的工作要求，由安全员组织相关责任部门制定工作方案，并将落实结果，向下一次安全专题会报告。
5.发布实施
本文件自发布之日起实施。
三、安全生产责任制管理制度
1．目的
为保证安全生产责任制的落实和安全生产目标的实现，特制定安全生产责任制管理制度。2．适用范围
本制度适用于各级、各职能部门及各类人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。
3．职责
3.1主要负责人
负责组织制订和批准安全生产责任制。
3.2安全部
3.2.1负责安全生产责任制编制，并对安全生产责任制进行解释与说明。
3.2.2负责组织安全生产责任制的全员培训。
3.3安全生产领导小组
负责安全生产责任制完成情况的考核，并负责每年的绩效测量、评审和更新。
4．工作程序
4.1主要负责人负责组织制定安全生产责任制，由安全部明确规定各部门及各类人员在安全生产中应履行的职能和应承担的责任，经主要负责人批准后以文件形式下发。
4.2安全责任制中要明确主要负责人对安全生产的承诺。
4.3安全生产责任制制定过程中应与有关人员沟通。
4.4安全部组织安全生产责任制的培训，对安全生产责任制进行说明。
4.5安全生产领导小组每年对各部门、各类人员安全生产责任制的执行和安全生产目标的完成情况进行考核；
4.6主要负责人每年组织安全生产责任制适宜性评审和更新。
4.7奖惩
4.7.1对安全生产责任制执行、安全生产目标完成较好以及在安全生产方面有突出贡献的部门、单位、班组和个人给予奖励，对安全生产责任制执行不到位和未完成安全生产目标要给予处罚。
5.发布实施
本文件自发布之日起实施。
四、安全生产费用管理制度
1．目的
为了保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件和安全生产条件，从本质上防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，特制定本制度。
2．适用范围
本规定适用于公司各项安全经费和安全投入资金的管理。
3．职责
3.1安全生产领导小组负责确定安全经费提取标准和
3.2主要负责人负责保证安全生产资金的投入及有效实施，并负责重大开支项目的审批。
3.3安全部负责公司安全经费使用情况的监督管理。
4．工作程序
4.1按照公司有关规定建立稳定的安全投入和资金保障渠道，确保本公司安全资金的投入，满足安全生产的需要。
4.2主要负责人负责保证安全生产资金的投入及有效实施。
4.3 公司每年从固定资产更新和技术改造资金中提取安全措施专项费用，以能满足安全生产条件需要。按照《《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，提取标准为：
（1）营业收入不超过1000万元的，按照3%提取；
（2）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1.5%提取；
4.4 安全生产投入费用必须纳入公司全年经费预算，并做到安全资金专款专用。安全生产经费使用计划包含以下内容：
（1）完善、改造和维护安全防护设备设施
（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品
（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改
（4）设备设施安全性能检测检验
（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练
（6）安全标志及标识
（7）职业危害防治、检测、职工体检
（8）其他与安全生产直接相关的物品或者活动
4.5 安全生产领导小组每年初召开由各有关部门及车间负责人参加的安全技措专题会议，确定下年度安全生产费用使用计划，确定安全经费提取标准。安全生产使用计划内容及安全经费使用范围参见附件。
4.6 经批准后的安措项目由财务部划拨专款，做到专款专用，不得超范围使用。
4.7财务部应建立安全生产费用使用台账，台账应完整齐全。
4.8安全资金的投入由主要负责人审批，重大开支项目由安全生产领导小组审批。
4.9 安全部每季度应检查一次安全投入执行情况，并向安全生产领导小组报告，及时协调解决实施过程中存在的问题。
5.发布实施
本文件自发布之日起实施。
五、工伤保险管理制度
1．目的
为保障本公司员工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能够获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散本公司的工伤风险，根据国家《工伤保险条例》的有关规定，特制定本制度。
2．适用范围
本制度适用于公司内工伤保险的管理。
3．职责
3.1安全部负责工伤事故的调查、分析与处理。
3.2财务部负责每月为员工足额缴纳工伤保险。
3.3办公室负责工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作，负责每年工伤保险实际赔付的资料统计。
3.4员工发生工伤事故时，有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。
4．工作程序
4.1财务部按规定及时、足额为员工缴纳工伤保险费用，员工个人不缴纳工伤保险费用。工伤保险费的缴费数额为员工工资总额乘以单位缴费费率之积。
4.2办公室负责工伤认定的申报。办公室按照《工伤保险条例》的有关要求，准备相关资料，向市劳动保障部门提出工伤认定申请。员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由办公室向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和员工工伤医疗的有关资料。
4.3 发生工伤员工的工伤保险待遇按照国家《工伤保险条例》的有关规定有关规定执行。
4.4办公室会同财务部，每年年底对本年度工伤事故的赔付情况进行统计、分析、汇总，主要内容包括：评残等级、医疗救治费用、经济补偿费用等。统计分析的数据经主管领导签字，报安全部保存。
5.发布实施
本文件自发布之日起实施。
六、法律法规及其他要求管理制度
1．目的
为及时准确地识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以提高其法律意识，规范其安全行为，特制定本制度。2．适用范围
适用于本公司识别、获取、评审、更新安全生产法律、法规及其他要求并建立台帐。3．职责
3.1安全部
3.1.1负责组织安全法律法规、标准与其他要求的收集、识别及更新，并编制清单。
3.1.2负责安全生产法律、法规及及其他要求的发布。
3.1.3负责对安全生产法律、法规及及其他要求执行情况进行监督检查。
3.1.4负责组织相关部门对识别的法律、法规及其他要求进行符合性评价。
3.1.5负责将识别的法律、法规及其他要求转化为本公司的规章制度。
3.2各部门
3.2.1获取相关的法律、法规及其他要求，并及时传递到安全部。
3.2.2负责将相关的法律、法规、标准及其他要求传达给员工，并遵照执行。
3.2.3负责制定本部门的安全操作规程。
4．工作程序
4.1获取途径
4.1.1安全部通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。
4.1.2办公室收集整理上级部门的通知、公报等。
4.1.3各单位、部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其他要求，应及时报送安全部进行识别和确认并备案。
4.2登记与识别
4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其他要求。
4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其他要求。
4.2.3安全部组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其他要求组织评审确认，报公司主管领导审核批准，并编制清单。
4.3更新
4.3.1当现行法律、法规、标准和其他要求更新时，应重新及时识别。
4.3.2安全部每年进行一次法律、法规、标准及其他要求的获取、识别、更新工作。
4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其他要求的重新识别。
4.4法律、法规及其他要求的发放、实施、检查与符合性评价。
4.4.1安全部及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门。
4.4.2各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求，并在安全标准化运行中严格遵守，各部门培训学习情况作为安全例会记录的内容，班组学习情况作为班组活动记录的内容。
4.4.3安全部每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。安全部负责建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。
4.5规章制度及安全操作规程
4.5.1 安全部负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到各部门，各级人员应严格执行。
4.5.2各单部门应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。
4.6评审和修订
4.6.1安全部每年12月份组织有关部门对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进
行修订。
4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门应及时对相关的规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。
4.6.3修订时应填写文件更改审批表，注明原因及更改内容，经安全副总批准后进行修订。4.6.4新修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。
5.发布实施
本文件自发布之日起实施。
七、规章制度的管理制度
1．目的
为规范从业人员的生产作业行为，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。
2．适用范围
适用于本公司安全生产规章制度和操作规程的管理和运行。
3．职责
3.1主要负责人
负责安全生产规章制度和操作规程的批准发布。
3.2安全部
3.1.1负责组织有关部门建立健全安全生产规章制度，汇编安全操作规章。
3.1.2负责安全生产规章制度和操作规程的下发。
3.1.3负责组织安全生产规章制度的操作规程的培训与考核。
3.1.4负责组织全生产规章制度和操作规程的评审与修订。
3.2各部门
3.2.1参与公司有关规章制度的修编工作。
3.2.2负责监督本部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。
3.2.3参与安全生产规章制度的评审工作。
4．工作程序
4.1安全生产规章制度的编制或修编
4.1.1安全生产规章制度(包括规定、办法等)在编制或修编前，应广泛搜集相关的法律、法规、政策、条例等资料，结合本公司实际进行分析研究，做到上级规定在本公司制度中具体化。
4.1.2规章制度定期修编工作由安全部负责组织，各部门参与修编具体工作。涉及两个以上部门的规章制度，安全部负责协调各部门的工作。
4.1.3为适应生产、管理、服务的需要，需要补充和完善的制度，由部门负责提出并编制，报安全部备案，以便再版时修编。
4.1.4规章制度每年12月份进行一次评审，每2-3年进行一次复审，分别予以确认、修订或废止。对不适应的制度内容应及时修改和补充，原已有的制度，在执行中若发现不够完善或部分条文需作修改时，按修改部分予以颁发，不得将原合理的制度废止。若需要重新修编原有制度，由部门提出，经批准后，须将原制度予以废止，不得同时存在两个及以上同类型制度，以免造成执行困难。
4.2安全操作规程的编制与修编
4.2.1各部门负责本部门安全操作规程的编制，安全部负责公司安全操作规程的汇编。
4.2.2所有操作规程的编写，基于岗位安全生产特点中特定风险分析、评估和控制，做到“符合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善和管理水平的提高，随时补充修订。
4.2.3操作规程修订时，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和论证，凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实际。
4.2.4安全生产规章制度应在每年12月份，根据一年实际执行情况，由安全部组织有关部门进行评审，并做出必要的修改补充意见，汇总上报安全副总批准后执行，每三年进行一次复审，视情况分别予以确认，修编或废止。
4.3规章制度的审批与颁布
4.3.1安全生产规章制度由安全副总审核，主要负责人批准后颁布。
4.3.2安全操作规程由技术部部长审核，主要负责人批准后颁布。
4.3.3安全生产规章制度经批准后以文件形式下发到各相关工作岗位，安全操作规程下发到班组岗位。
4.4规章制度的培训与考核
4.4.1规章制度下发到岗位后，安全部应及时组织培训学习，对培训效果进行评估，并根据评估作出改进。
4.4.2安全部应保持培训记录，登录到职工培训档案。
4.4.3每个生产工作人员、业务管理人员、工程技术人员都应认真学习各种规章制度，定期参加各类人员的学习和考试，并达到合格。
4.5规章制度的贯彻执行
4.5.1本公司执行的规章制度可分为四个级别，即国家颁布，部、省颁布，各级地方政府机关颁布，本公司自行颁布。凡是根据上级颁发而结合本公司实际编修的规章制度，执行中允许代替上级颁发的规章制度，但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时，以上级规定为准。
4.5.2规章制度一经颁布，即为本公司的技术法规和管理法规，全体员工必须严格贯彻执行，不得违反，违者视情节给予批评教育或处分。对已确定的规章制度，在没有正式修订前，任何
人不得以任何借口搞“灵活变通”，不得借故不执行。
4.6检查与考核
4.6.1本公司规章制度执行情况，由安全部按规定进行检查考核。
4.6.2对违反规章制度的人和现象，每位员工均有权纠正。对坚持违章作业的人员，应停止其工作，并在经济责任制考核中予以经济处罚。
4.6.3对自觉执行规章制度，为安全生产等各项工作做出贡献的部门和个人，要给予表扬和奖励。
5.发布实施
本文件自发布之日起实施。
八、文件和档案管理制度
1．目的
为加强公司文件和档案的管理，明确责任和权限、规范归档流程，特制定本制度。2．适用范围
适用于公司文件和档案的收集、保管、借阅、销毁等环节的管理。
3．职责
3.1办公室负责公司级文件档案的收集、保管、借阅和销毁工作。
3.2各部门负责整理本部门文件资料，按要求定期归档，并妥善保管本部门存档资料。4．工作程序
4.1 文件资料的收集
4.1.1 收集范围
凡是公司在工作中形成或使用的、具有查考利用价值的文件、电报、各种记录、出版物以及各种图表薄册、照片等都要齐全完整地收集，具体包括以下各项：
4.1.1.1 上级来文
4.1.1.2公司文件材料
（1）会议文件，包括本公司重要会议形成的文件和领导的讲话稿等；
（2）公司各职能部门在工作中形成的工作计划、总结、报告；
（3）公司的统计报表、统计分析材料（包括计算机盘片等）、财务报表、凭证、帐簿、审计等文件材料；
（4）公司党、团和内部组织机构在工作中形成的重要文件材料；
（5）公司签订的各种合同、协议等材料；
（6）公司财产、物资、档案等的交接凭证、清册；
（7）技术档案、安全管理档案、设备档案、质理管理体系档案等
4.1.2 收集资料要完整，正文和附件要同时收集，有领导重要批示意见的文件处理单，应随文件一起存档。
4.2 文件资料的归档
4.2.1 各部门于3月底前将上年度文件材料整理完毕，交办公室统一存档（财务档案、安全档案、设备档案、技术档案等有特殊要求的，由其职能部门保存管理）。
4.2.2 各种文件、资料的排列，必须层次分明、编写页码、填写卷内文件目录，
4.2. 3归档人员应与档案保管人员做好交接签字手续。
4.3 档案统计保管
4.3.1 档案档案室应有防火、防盗、防潮、防蛀等安全措施，保证符合档案管理的要求。4.3.2档案管理人员应建立档案管理台账，档案的保存期限分永久、长期（10年）、短期（3年）。
4.3.3档案必须科学排列，便于查找。
4.3.4库藏档案要定期核对，做到帐物相符。发现破损变质及时修补或复制。
4.4 档案借阅
4.4.1 借阅档案必须当面查点清楚，并办理借阅手续，归还档案时，办理注销手续。
4.4.2借阅的案卷要注意保密，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还。
4.4.3 借阅时间最长不得超过一个月，确因工作需要到期不能归还者，要说明情况，办理续借手续。
4.4.4，凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料，必须经公司领导批准，否则一律不准借阅、抄录、复印。
4.5 档案销毁
对于过期并失去保存价值的文件材料，经公司领导批准后定期销毁。
4.6 档案保密
4.6.1 档案工作人员要严守机密，无关人员不准接触。
4.6.2 不得传播、议论有关机密问题。
4.6.3 档案资料不准带到公共场所。
5.发布实施
本文件自发布之日起实施。
九、安全教育培训的管理制度
1．目的
为了使全体员工增强安全意识，掌握安全生产知识，提高安全操作的技能，为确保安全生产创造条件，制定本制度。
2．适用范围
本制度适用于公司全体员工安全教育与培训。
3．职责
3.1安全部是安全教育培训的主管部门
3.1.1负责对员工安全意识进行调查。
3.1.2负责在每年12月份制定第二年公司安全培训计划，并提出具体要求。
3.1.3负责组织员工的安全教育培训，负责公司级
3.2各部门负责三级教育中的车间（部门）级安全教育
3.3班组长负责三级教育中的班组级安全教育
4．工作程序
4.1安全部每年对员工的安全意识进行一次调查，主要内容为：
（1）企业的安全生产方针；
（2）规章制度；
（3）应急程序；
（4）工作场所特定的安全要求；
（5）事故、事件报告程序；
（6）岗位职责；
（7）相关法律法规要求；
（8）个体防护用品配备和使用；
（9）人身安全的有关知识；
（10）防止伤害的纠正行动。
4.2安全部每年12月份根据调查结果制定培训计划。培训计划应包括：
（1）培训目标；
（2）培训大纲；
（3）培训时间；
（4）培训内容；
（5）培训方式；
（6）培训教材；
（7）考核方式。
4.3安全教育形式
4.3.1三级安全教育
凡新入公司的员工（学徒、学习、代培人员）在入公司时必须接受安全教育，按安全教育档案的要求，进行公司级、车间（部门室）级、班组级的安全教育，经考试合格后，方可正式上岗工作，并准许领取劳动保护用品。
4.3.1.1一级（公司级）安全教育，由安全部组织进行，其主要内容为：传达国家劳动保护方针、政策、法律、法规；公司性质、生产特点及公司危险区的各项规定；典型事故教育、预防办法。经考试合格后，方可分到车间进行二级安全教育。公司各职能部门室的安全教育由公司安全部进行一级安全教育。
4.3.1.2二级（车间）安全教育由各部门负责组织，其教育内容包括车间概况及生产工艺流程、安全生产规程及安全技术操作规程、车间安全、工具及个人防护用品的性能和使用方法、车间事故易发点、危险源点及其控制办法，经考试合格后，分到班组进行三级安全教育。
4.3.1.3三级（班组）级安全教育由班组长负责组织，其内容包括本岗位安全技术操作规程、本岗位生产流程、危险及控制办法。经考试合格后，方可在师傅的带领下上岗操作。
4.3.2变换工种与“四新”教育
工人变换工种时，必须进行变换工种教育，其程序为：企业内车间之间调动，进行车间、班组级教育；车间内班组之间调动，进行班组级教育，教育后填写《职工安全教育培训记录卡》。
4.3.3复工教育
复工安全教育的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过半年（含半年）以上的人员。
4.3.4特种作业人员与特种设备作业人员的安全教育
4.3.4.1对国家规定的危险作业人员、特种设备操作人员及安全管理人员必须经上级有关部门进行相应的安全教育和安全技术培训，且考试合格后方可上岗。
4.3.4.2危险作业人员每两年进行一次复审。复审不合格的，可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者，收缴操作证。凡未经复审者，不得继续独立操作。
4.3.4.3危险作业人员的日常安全教育由各用人单位负责。
4.3.5全员安全教育
4.3.
5.1全员安全教育由安全部负责组织，除公司安全部有计划的对公司员工进行安全教育外，各部门负责本部门员工的安全教育，每年至少普教一次，教育率要达到100％。
4.3.
5.2全员安全教育内容为：学习安全生产有关文件、通报、安全规程及安全知识；分析本单位所发生的事故原因，分清责任；吸取教训；组织安全技术表演活动，开展岗位练兵，检查安全技术规程及规定执行情况；开展安全技术讲座，为安全工作献计献策活动；利用各种形式开展安全教育活动。
4.3.6主要负责人、安全管理人员应接受上级有关部门组织的安全培训、考试合格并取得安全管理资格证。每年应接受复审。
4.3.7管理层就下列内容接受培训且每年不少于一次：
（1）事故调查分析技术；
（2）危险源辨识、风险评价和风险控制技术；
（3）沟通技巧；
（4）检查、审核技术；
（5）法律依从性管理；
（6）应急管理；
（7）职业卫生管理；
（8）变化管理。
4.3.7对安全生产可能有重大影响的员工，接受下列知识的培训：
（1）工作中潜在的风险；
（2）事故预防及应急响应中的职责；
（3）依从标准化系统的重要性；
（4）偏离制度可能的后果；
（5）操作程序、工作说明。
4.3.8经常性安全教育
在作业区和岗位设置宣传画、标语等，使员工掌握安全基本知识，利用安全活动日、班前班后会、安全技术交流会、事故现场会及录像等方式，对全体员工进行经常性的安全教育。
4.3.9临时性安全教育
车间遇到下列情况，必须由车间负责人对员工进行安全教育：
（1）生产工艺改变，需改变安全操作规程时
（2）发生工伤事故或严重的未遂事故时
（3）脱产三个月以上六个月以下，恢复工作上岗时
（4）改变工种时
（5）外来参观、实习、代培人员
4.4安全部每年对培训效果进行评估，可通过以下途径：
（1）学员反馈
（2）绩效改善
（3）管理层反馈
（4）测试结果的分析
（5）现场应用能力
5.发布实施
本文件自发布之日起实施。
十、特种作业人员与特种设备作业人员管理制度
1．目的
为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
2．适宜范围
适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的外来人员。3．职责
3.1安全部
3.1.1负责建立健全的特种作业人员和特种设备作业人员管理档案。
3.1.2负责特种作业人员和特种设备作业人员培训取证、复训换证。
4．工作程序
4.1特种作业人员和特种设备作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。
4.2特种作业人员和特种设备作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
4.3特种作业人员和特种设备作业人员必须符合国家有关规定，经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。
4.4特种作业人员和特种设备作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。
4.5特种作业人员和特种设备作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。
4.6特种作业人员和特种设备作业人员的培训、发证和复审
4.6.1各车间、部门需要增加使用特种作业人员和特种设备作业人员的，书面报告经分管领导批准后，由安全部组织安排培训和考核工作。
4.6.2特种作业人员和特种设备作业人员在培训期间，各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。
4.6.3特种作业人员和特种设备作业人员证件到期复审和新增特种作业人员和特种设备作业人员的初审，安全部负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安全部，证件由安全部保管。
4.6.4各部门需要增加使用特种作业人员和特种设备作业人员时，在招聘入职时由办公室和安全部进行证件的审核，不符合特种作业人员和特种设备作业人员资格要求的一律不得招聘使用，各部门招聘的特种作业人员和特种设备作业人员最终由安全部核准后，纳入到公司特种作业人员和特种设备作业人员管理名册进行有效管理。
4.6.5特种作业人员和特种设备作业人员，由政府主管部门统一安排复审。
4.6.6特种作业人员和特种设备作业人员工作岗位须保持相对稳定。
4.6.7特种作业人员和特种设备作业人员自行承担培训费用考取的特种作业资格证可由自己保存原件，但必须向公司和所在部门提交有效的复印件。由公司承担培训费用考取的特种作业资格证由安全部保存原件，但必须向作业者提交有效的复印件。特种作业人员和特种设备作业人员退休,应交回特种作业资格证给到公司的安全部门存档。
4.6.8外来人员在我厂范围内从事特种作业的，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件供安全部参考确认。
4.6.9外来人员在我厂范围内从事特种作业必须遵守本公司的各项安全卫生管理制度。安全部应将公司的各项安全管理规定，通过合适的方式传达到外来作业的单位和人员，明确安全责任和相关安全注意事项，确保安全作业。
4.7对特种作业人员和特种设备作业人员生产作业过程中出现的任何违章行为，本公司任何人员应该及时进行纠正和教育，必要的情况下由公司对当事人或外来单位进行处罚。
5.发布实施
本文件自发布之日起实施。
十一、设备设施安全管理制度
1．目的
为加强本企业设备、设施安全管理，更好地发挥设备、设施的效用，更好地避免设备事故和人身伤害事故，特制定本制度。
2．适用范围
适用于设备设施的安全管理。
3．职责
3.1生产副总对设备安全管理负领导责任。
3.2设备部负责具体的设备安全管理工作。
3.3安全部负责组织特种设备、安全附件、仪器仪表、工具检测检验检定。
3.4生产车间负责本车间设备管理，填写设备运行记录。
4．工作程序
4.1生产副总对设备、设施、建（构）筑物的良好性和劳动保护设施的正常使用负领导责任，对因设备、设施、建（构）筑物的安全问题造成的伤亡事故负领导责任。
4.2生产副总负责组织编制和审批本企业设备的大中修计划，对安全防范措施不完善的计划不予审批。
4.3保证防尘防毒等设备、设施与其它设备、设施同等对待，加强管理与维护保养。
4.4企业定期对各种大中型设备和设施的安全进行安全检查，对检查出的重大问题要及时组织检修，并建立维修台帐。
4.5在设备、设施上必须设置明显的安全警示标志。
4.5特种作业人员和特种设备操作人员必须经培训考核持证上岗，定期复训，不断提高职工的业务素质和自我保护能力。
4.6安全部负责组织特种设备、安全附件、仪器仪表、工具的检测检验检定，确保其完整、灵敏、可靠，并归档保存有关检验检测资料。
4.7教育职工严格按照设备设施说明书的要求和安全操作规程操作，指导、督促操作人员必须做到“四懂三会”，即：懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作、会维护保养、会排除一般故障。
4.8设备设施的日常保养工作，由操作人员在上下班即交接班时必须进行保养作业，其内容为：“清洁、调整、润滑、紧固、防腐”十字作业。重点是润滑系统、冷却系统、过滤系统、转向及行走系统、制动及安全装置等部位的检查调整。
4.9发生重大和一般设备事故，按分级管理的原则，由厂级、车间负责调查处理，出现特别重大设备事故应向有关部门及时报告。
5.发布实施
本文件自发布之日起实施。
十二、特种设备安全管理制度
1．目的
为使公司特种设备处于受控状态，严格特种设备采购、使用、维护保养、定期检验及档案资料管理，特制定本制度。
2．适用范围
适用于公司所属的特种设备的管理。
3．职责
3.1设备部
3.1.1负责特种设备资料档案管理，参与新设备采购选型、开箱验收及调试工作。
3.1.2负责衔接职能部门对公司特种设备的定期检验，参与公司特种设备周期检查，检查、监督各部门对特种设备的日常管理。
3.2使用部门负责本部门特种设备的日常管理和新设备选型及申报工作。
3.3安全部负责特种设备定期检验的对外联络。
4．工作程序
4.1特种设备的采购必须符合我国《安全生产法》和《特种设备安全监察条例》规定。设备部从新设备开箱验收开始，所有针对该特种设备的重要活动（检修，移装等直至报废）必须记录存档，并建立特种设备安全操作规程等技术资料。
4.2在用特种设备及安全附件和仪器仪表应定期检测，由设备部报安全部，安全部负责向所在地的监督检验机构提出申请,检测合格后及时更换安全检验合格标志中的有关内容。安全检验
各项安全生产管理规章制度
安全生产责任考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。 一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。 二、考核人： 1、公司负责考核项目经理。 2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。 三、考核期： 1、公司对项目经理每半年考核一次。 2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。 四、考核形式：采用考核表评分形式。 五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。 六、考核奖罚：根据项目部制度的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。 安全生产资金保障制度 1、 按企业的要求和不同的情况需要设置专门的资金保障组织机 构，并有企业主要负责人担任领导。 2、 建立各级资金保障制度，实行逐级负责制。 3、 按国家有关规定要求和实际需要，提取安全技术措施经费和 其它劳保用品费用，专款专用。 4、 负责员工安全教育培训经费的支付工作。
安全技术交底制度 1、 各分项工程开工前，项目经理部的总工程师要将工程概况、 施工方法、安全技术措施等情况，向工地负责人、各施工队 负责人进行详细的书面交底，并向参加施工的全体从业人员 进行现场交底。书面交底应一式三分，项目经理部的总工程 师、工地负责人各执一分，另一分交项目经理部专职安全 员。项目经理部的总工程师、工地负责人要分别在每一分书 面交底上做交底和接受交底的签字。安全技术措施得以落实 后，工地负责人必须请项目经理部的总工程师指派的工程技 术人员和专职安全管理人员进行验收，方可进行下一步施工; 2、 两个及以上施工队或工种配合施工时，工地负责人要按工程 进度定期或不定期地向各施工队或工班负责人进行交叉作业 的书面安全技术交底； 3、 各施工队负责人每天要向本队的从业人员进行施工要求、作 业环境的安全交底。工程量大、技术复杂、连续多天从事一 项工作的要进行书面交底； 4、 各级书面的交底书，要有交接时间、交接内容、交接人签 字； 5、 各级书面的交底书，要按分项工程归放在一起，以便备查。 安全检查制度 第一条 为了及时发现本公司安全生产中存在的管理缺陷、各种隐患和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为以及安全生产的好经验，采取相应有效措施消除安全管理缺陷、各种隐患和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，推广安全生产的好经验，不断提高安全防护和安全管理水平，搞好本公司安全生产，特制定本安全生产检查制度。 第二条、公司、项目经理部都要定期组织安全生产检查。具体规定是：公司至少每季度组织一次，项目经理部至少每月组织一次全面系统的安全检查。 第三条、各单位除了要坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。包括巡回检查、专业性检查、防暑降温、冬季施工等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。 第四条、必须加强对安全生产检查工作的领导，使其目的和要求明确、计划具体可行。在计划和实施安全生产检查中，各级主要负责人必须亲
安全生产制度手册
安全生产制度手册 安全生产标准化制度手册编制：审核：批准：xx年6月3日发布全文结束》》年6月7日实施目录安全生产管理制度发布令3安全生产责任制3事故隐患排查治理责任制10安全生产教育和培训制度13安全生产会议制度15安全生产检查制度17安全生产事故隐患排查治理制度20生产安全事故报告和处理制度24安全投入管理制度27具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度29危险作业管理制度31劳动防护用品配备和管理制度34安全生产奖励和惩罚制度36特种设备管理制度38特种作业人员管理制度41相关方安全管理制度43安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度47安全生产管理制度发布令公司各级领导及全体员工：基于安全生产相关法律法规、标准的要求，建立了公司《企业安全生产标准化管理手册规章制度分册》。本制度集中体现了公司高层领导安全生产方针、政策，以及安全生产管理的具体要求，包括组织机构、策划活动、职责、程序、过程和资源。是公司建立、实施、保持和持续改进安全生产管理机制的“法规性”、纲领性的文件。《企业安全生产标准化管理手册规章制度分册》经主要负责人主持会议审议通过，现予以批准发布，于xx年6 月7 日起实施。公司各级领导及全体员工务必认真学习领会，并严格遵照执行。 （盖章）xx 年6 月7 日安全生产责任制1 目的为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合本单位实际情况，特制订本制度。2 适用范围适用于本单位相关工作岗位的员工及组织。3 引用文件中华人民共和国安全生产法全文结束》》年中华人民共和国主席令第13号北京市安全生产管理条例北京市第三届人民代表大会常务委员会第二五次会议修订 4 职责本责任制由本单位主要负责人负责监督执行。5 管理程序 5、1 安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责 5、1、1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 5、1、2组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 5、1、3督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
公司安全生产管理制度范本
公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及
建筑施工现场安全生产管理制度
建筑施工现场安全生产管理制度范本（1）建筑工地成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小 组和施工现场轮流安全值班制，落实安全责任制。施工管理人员必 须执行分部分项安全技术交底和班前安全交底及注意事项。 （2）施工现场必须按照施工组织设计平面布置图，对道路、临 时用电线路布置、仓库、加工车间作业场地、主要机械设备、办公 地点、生活设施合理安排，布局应符合安全要求。现场必须设置安 全宣传标语牌、安全警示牌。 （3）按照施工组织设计平面布置，做到现场材料、构件堆放整 齐稳固，堆放不得超过限定高度。严禁靠近防护棚、建筑物墙壁堆放。对油漆及有害物品，应存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库，做到现场文明整洁。 （4）组织职工管理人员和工人学习安全生产有关规章制度，班 组每周一为安全活动日。利用黑板报等形式宣传安全知识，提高职 工安全生产自身保护意识，自觉遵守安全生产规章制度，新工人进场，要进行安全生产教育。
（5）施工现场临时用电，必须按《施工现场临时用电安全技术 规范》（JGJ46-2005）安全技术规范，做到三级配电，两级保护，一机一闸一漏，照明用低压的确定，并有检查验收记录。 （6）对于脚手下架搭设、塔式起重机、井架的安装必须有方案 并经检查验收，合格后方可使用，对安全网拉设、"四口"、"五临边"防护设施完成后，经项目部检查验收，合格方可使用，并经常检查 维修，确保安全有效。 （7）施工管理人员应经常深入现场，注意和关心所施工区域内 的安全生产和工人遵章守纪情况发现违章及纠正。专职安全员要深 入现场检查，发现问题及时处理，并组织定期检查，查制度的落实，查设备完好，查安全设施，查操作行为，查安全"三宝"使用，查现 场文明施工，做到防患于未然。 （8）做好安全防火工作。对易燃易爆物品做到分库存放，通风 良好。对配电室、木工车间、仓库、施工作业层、生活区域设消防 灭火器，专人保管使用，并挂设警示牌。
分包单位安全生产管理制度
分包单位安全生产管理制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我公司的安全管理水平，合理选择适用分包队伍，对分包队伍进行有效的控制，确保项目管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全生产评价标准》、《施工企业安全检查标准》等有关规定，结合企业实际，制定本规定。 一、分包单位应按有关规定，采取严格的安全防护措施，否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由分包单位承担。非分包方责任的伤亡事故，由责任方承担责任和有关费用。 二、分包单位应熟悉并能自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全检查标准》以及相关的各项规范。自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定，并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工工作人员的安全与健康。 三、分包单位必须尊重并且服从总包方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按经济合同相关条款加强自身管理，履行乙方责任。 四、分包单位必须执行下列安全管理制度： （一）安全技术方案报批制度：分包单位必须执行总包方总体工程施工组织设计和安全技术方案。分包单位自行编制的单项作业安全防护措施，须报总包方审批后方可执行，若改变原方案必须重新报批。 （二）分包单位必须执行安全技术交底制度、周一安全例会制度与班前安全活动制度，并做好跟踪检查管理工作。 （三）分包单位必须执行各级安全教育培训以及持证上岗制度。 （1）分包单位项目经理、主管安全生产经理、技术负责人须接受安全培训、考试合格后办理分包单位安全资格审查认可证后方可组织施工。（2）分包单位的工长、技术员、机械、物资等部门负责人以及各专业安全管理人员等部门负责人须接受安全技术培训，持证上岗。
安全生产管理制度_百度文库(精)
安全生产管理制度 一、一、建立健全部门安全生产管理台帐及安全生产管理制度,制定生产岗 位安全守则和设施设备安全操作规程。 二、二、遵守各项安全生产规章制度,严格按照安全培训制度,对员工开展 三级安全教育,提高员工安全意识,增长安全知识,增强安全操作技能,工作中,不违章指挥,不冒险蛮干。 三、三、建立健全部门使用设备设施检查、保养、运行、年检安全管理挡案 记录,掌握设备安全运行状况,及时排除不安全因素,把安全隐患解决在萌 芽状态。 四、四、认真履行岗位安全管理职责,做到随时进行工作环境清扫(清扫垃 圾,不留污物。每天进行一次工作物品整理(取舍分开,取留舍弃。每周 进行一次对工作用品、工具、器材整顿(条理摆放,取用快捷。每月进行 一次大清洁(排除污染,美化环境。使员工养成良好劳动安全习惯。 五、五、落实安全检查制度。 -每日班前班后安全检查; -每周基层部门三级安全检查,每周五提交《三级安全生产检查表》 -每月部门二级安全检查。每月26日上报部门安全月报。 六、六、严格遵守劳动安全保护纪律,正确使用劳动安全保护用品。遵章守纪,
依照安全操作规程进行操作。严肃工作纪律,排除人为的不安全行为,整改物品的不安全状态。 七、七、制定工作环境标准,设置工作环境的安全标识,保障疏散通道畅通无阻。 每天检查工作范围内的防火门、灭火器材、应急照明、疏散指示、疏散照明及应急使用的器材用具。 八、八、不断完善各类工作应急预案,组织部门、班组人员定期进行培训学习, 熟练掌握,定期开展演练,总结经验。 九、九、认真贯彻酒店部署安全生产任务,及时整改部门、酒店提出的不安全问 题或事故隐患。 十、十、定期召开部门、班组安全生产工作会议,通报维稳综治、安全生产、治 安消防、交通行驶、食品卫生、环境保护、劳动事故等信息。提出和解决工作中存在问题。 消防安全管理制度 一、一、树立安全发展观,提高安全工作极端重要性认识,部门的发展应将 安全工作放在首要位置,以安全促进发展。从肩负的重要使命要求,切实负起安全责任。 二、二、确定消防安全管理工作归属管理职能部门和专职消防管理人员在消
安全生产管理制度范本
xxx公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。 （10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度
安全生产现场管理制度培训课件
安全生产现场管理制度 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行钻探“三大规定”，严禁“三违”行为。 2、机长为本机组的安全生产第一责任人，全面负责本机组安全生产管理工作。班长为每班的安全生产第一责任人，负责本班组安全生产管理工作。 3、进钻场时必须穿戴劳保物品，安全帽、工作服、防护鞋、安全带(上塔时)必须穿戴齐备。 4、塔上照明用电必须低于36伏，各种电器、线路必须良好绝缘，有效接地。 5、避雷设施、防护围栏、防护罩、安全警示牌等必须按规范要求安装到位。 6、做好季节性的防洪、防塌方、防暑、防雷电、防火、防冻工作。 7、起下钻时，提引器、滑轮、销子必须牢固卡紧钻具，以防滑落伤人或“跑钻”。
巡回检查制度 为加强对钻机的安全管理，及时了解和掌握钻机生产情况，发现和消除事故隐患，保证钻机顺利生产，特制定巡回检查制度。 1、成立巡回检查小组： 组长：以队部领导为组长、各钻机机长为副组长、相应钻机班长为组员的巡回检查小组。巡回检查小组负责制定巡回检查时间、内容，定期检查、自检和复检。 2、检查内容:各钻机上岗情况、设备运转情况、台帐记录情况、有无安全隐患及其整改情况。 3、巡回检查时间 组长，不定期对钻机巡查；机长，每天对设备钻具进行全面、认真检查；班长，除交接班前后检查外每班次要对所属设备、公用系统等进行两次全面、认真检查。 4、巡检小组其它成员不定时、不定员复检。 5、如遇有异常情况或重大操作，可委托巡回检查小组其它成员代检。
岗位操作规程 队长岗位操作规程 1、在处党政的领导下，对本单位的安全、质量、生产及技术管理负全面责任，是本单位安全生产的第一责任者。 2、认真组织本单位贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和标准，贯彻上级有关安全生产的指示、文件和会议精神，坚持做到不安全不生产，生产必须安全。 3、建立健全本单位安全生产责任制、安全管理规章制度和“手指口述”工作办法，并负责督促检查落实情况。 4、组织本单位职工的安全培训和教育工作，做到全员持证上岗，不断提高职工安全技术素质。 5、组织本单位的安全工作会议，贯彻执行处及上级有关安全工作会议及文件精神，无法解决的及时上报处有关业务科室。 6、组织本单位的安全生产活动，部署、检查、总结安全生产工作。 7、参与处重大事故应急救援预案的演练，组织本单位事故的抢险救援和善后工作，配合处业务部门进行事故调查。 8、组织好本单位的安全、生产、质量标准化等各项工作，完成上级下达的各项安全生产指标。 党支部书记岗位操作规程
部门安全管理制度
部门安全管理制度 编制： 批准： 设备技术部 二〇一三年五月九日
目录
部门安全管理人员设置制度 1、目的 为全面落实部门安全生产主体责任，加强安全生产管理，有效开展安全工作，推动部门安全标准化建设，同时有效结合公司的安全要求，法律法规，制定本制度。 2、使用范围 本制度适用于部门安全管理小组，机修、电工、司炉工、污水处理工、计划员及兼职安全员。 3、安全管理小组组织架构图 4、安全管理小组的责任 安全管理小组全面统筹部门安全生产管理工作，贯彻执行国家现行安全生产和消防法律、法规、标准和公司安全制度的规定；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；坚持“分层管理，分线负责”原则。建立健全并逐级落实安全生产责任制；加强安全生产组织建设，及时调整安全管理小组成员；
明确安全生产责任；配备兼职安全员，组织健全和督促执行本部门以及公司安全生产规章制度；监督生产设备运行和消防设施、设备符合安全生产运行要求；监督部门劳动防护用品按标准发放和使用；确立部门年度安全目标，依法保障安全生产各项投入的有效实施。实行安全整改检查闭环责任制；及时协调、督促消除事故隐患；组织安全生产宣教培训和部门安全体系建设；鼓励加大安全生产防护设施，实行安全生产目标、履职与主要生产管理绩效考评挂构。 5 、职责分工 组长作为部门安全第一责任人，全面负责所管辖范围内的安全生产管理工作，把安全全面纳入到日常的工作管理，健全安全生产管理机构，制定各级安全生产责任，组织员工进行安全风险评估，辨识本责任区域危险源和制定完善的风险预控措施。加强安全方面的领导，决定安全方面的奖惩。 副组长负责所管区域的安全工作，保证公司的安全规章制度能够在所管区域完全有效执行，安全工作纳入到日常管理，组织并制定所管区域的安全设施和安全防范措施，制定有效的设备点检、巡检计划，监督各个班组的实施情况，审批公司二级、三级作业许可证，完善安全管理体系，制定相应的安全操作规程。 成员贯彻执行公司、部门的安全规定要求，全面负责本班组的安全工作，组织员工学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为，组织并参加每周安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，负责对新工人进行岗位三级安全教育，负责班组安全检查发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录，督促教育职工合理使用
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体、设备安装验收制 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全检查制度 七、安全教育培训制度 八、安全生产奖罚制度 九、伤亡事故快报制度 十、卫生保洁制度 十一、消防防火责任制 十二、班组安全活动制 十三、不扰民措施 十四、门卫值班与保卫制度 十五、临时用电定期检查制度 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 十七、项目现场的落手清管理制度 十八、生产工人的安全生产责任制度 十九、施工现场安全检查制度
一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等 有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 （1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。 （2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 （3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。 （4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。 （5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。 （7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。
施工现场安全生产各项管理制度(全套)
施 工 现 场 安 全 生 产 各 项 管 理 制 度 项目部年月日
目录 一、安全生产责任制 二、安全管理机构、资料档案的工作职责 三、项目经理部各级安全生产责任制考核规定 四、安全生产目标管理考核规定 五、施工现场安全管理目标及分解 六、安全检查制度 七、安全教育制度 八、班前安全活动制度 九、安全技术交底制度 十、文明施工管理制度 十一、特种作业持证上岗制度 十二、防火管理制度 十三、施工现场明火作业管理制度 十四、动火审批制度 十五、宿舍卫生、防火安全管理制度 十六、食堂安全防火制度 十七、场容管理制度 十八、施工现场治安保卫管理制度 十九、电气安全生产管理制度 二十、配电房安全防火制度 二十一、门卫管理制度 二十二、工伤事故统计报告制度
二十三、职业危害防治管理办法 二十四、环境保护及职业危害防治管理制度二十五、仓库安全管理制度 二十六、施工用电安全制度 二十七、机械设备安全管理制度 （一）机械设备的验收制度 （二）机械设备的安全使用和管理 （三）机械设备的安装与拆卸 （四）机械设备的维修保养 （五）机械设备的报废管理 （六）机务人员的管理 （七）机械设备故障事故的应急救援管理二十八、脚手架安全管理制度 二十九、标准养护室规章制度 三十、宿舍管理制度 三十一、宿舍卫生制度 三十二、食堂卫生管理制度 三十三、厕所管理制度 三十四、现场施工“不忧民”措施 三十五、施工现场操作班组落地清管理制度三十六、十项安全技术措施 三十七、施工现场安全生产奖励与处罚办法三十八、施工现场罚款标准表
福建省闽南建筑工程有限公司 安全管理机构的工作职责： 1、安全生产委员会是公司安全生产工作的决策机构，它主要是研究、计划、布置、检查安全生产工作； 2、贯彻执行国家有关安全生产的法规、标准和方针政策，起草或制定企业安全生产管理制度及实施办法； 3、拟订企业安全生产管理的中，长期规划和近期目标，组织推广现行有效的安全管理方法； 4、检查督促基层落实安全生产责任制和安全技术措施，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施； 5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查； 6、配合有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术培训考核，发证工作； 7、做好安全生产的宣传教育和管理工作，组织开展安全生产定期检查，总结交流推广先进经验； 8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理； 9、对违反企业安全管理制度和有关安全技术劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，应予越级上告； 10、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。 安全资料档案组的职责：
安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单及内容(无仓储经营单位)
安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单 1、全员安全生产责任制度 1）主要负责人安全职责 2）员工安全职责 2、安全教育、培训制度 3、安全检查制度 4、采购、销售管理制度 5、危险化学品安全管理制度 6、防火、防爆、防中毒安全管理制度 7、危险化学品运输安全管理制度 &职业卫生防护安全管理制度 9、应急与事故管理制度 1）应急管理制度 2）事故管理制度 10、安全投入、安全风险管理制度 1）安全投入保障制度 2）安全风险管理制度
主要负责人安全职责 企业负责人是企业安全生产的第一负责人，对本单位安全生产负全面责任： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定； 2、企业负责人对本企业安全工作负有下列职责： （1）建立、健全本单位安全生产责任制； （2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （5）组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故。 3、负责落实各级安全生产责任制，督促检查单位安全生产工作；监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为； 4、健全安全管理组织，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决有关安全生产中存在的问题； 5、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用； 6、按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理； 7、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩； 8负责部门的安全生产教育与考核工作； 9、协调企业内、外部关系，负责单位人事任免;
(完整版)安全生产管理制度(全套)
安全生产管理制度 一、总则 （一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。 （二）适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。 二、安全生产责任制 （一）安全生产组织机构 1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。 2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。 3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。 4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。 （二）安全职责 1、总经理安全职责 （1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。 （2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 （3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 （4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员
制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。 （5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。 （6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。 2、生产副总经理安全职责 （1）坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。 （3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。 （4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。 3、综合办公室安全职责 （1）综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。 （2）负责公司新员工的安全教育培训工作。 （3）负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。 （4）负责工伤员工的社保索赔支付事宜。 （5）负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。 （6）负责公司安全消防设施的管理。
公司部门安全管理制度
部门安全管理制度（试行）
目录 一、编制目的和依据 二、适用范围 三、专职安全工程师岗位设置 四、职责分工 五、主要管理内容 六、工作流程 七、记录表格 附录1 年度安全工作计划表（样式） 附录2 安全文明施工体系运行联合检查表（样式） 附录3 危险性较大的分部分项工程范围 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围附录4 《合同违约处罚通知单》（样式） 附录5 生产事故的等级分类 附录6 安全生产管理控制流程
一、编制目的和依据 （一）为规范市政基础设施建设过程的生产安全、消防安全、交通安全管理，防止和减少安全生产责任事故的发生，特制定本制度。 （二）主要编制依据 1. 《中华人民共和国消防法》（自2009年5月1日起施行） 2. 《中华人民共和国建筑法》（自2011年7月1日起施行） 3. 《中华人民共和国安全生产法》（自2014 年12 月1日起施行） 4. 《中华人民共和国道路交通安全法》（自2004年5月1日起施行） 5. 《安全生产许可证条例》（自2004年1月13日起施行） 6. 《建设工程安全生产管理条例》（自2004年2月1日起施行） 7. 《生产安全事故报告和调查处理条例》（自2007年6月1日起施行） 8. 《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质【2009】87号）
9. 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》（自2004年5月1日起施行） 10. 国家和行业、地方现行规程、规范等。 二、适用范围 以及公司工程技术部工作场所范围内的日常工作过程。 三、专职安全工程师岗位设置 1. 工程技术部拟设置专职安全工程师岗位，全面负责项目的安全生产监督管理工作。 2. 专职安全工程师须取得包括国家职业资格证书在内的专用安全管理岗位证书，持证上岗。 四、职责分工 （一）部门职责 1. 负责建设单位安全管理制度的起草与修订。 2. 负责向施工单位提供施工现场及毗邻区域内的供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料。 3. 负责配合前期部门在申请领取施工许可证时，提供建设工程有关安全施工措施的资料。 4. 负责相关方（施工、监理、材料供应等）合同履约过程中有关安全生产、文明施工等情况的督察与评价，负责对违约方发出《合同违约处罚通知单》。
安全生产管理制度简单
安全管理制度 为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度： 一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。 二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。 三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。 四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。 五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。 七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。 八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。 九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、外出业务人员加强对人身及财产的安全；各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。 十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。 十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。 十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。 二〇一二年六月二十九日 学习计划表 周一至周五
施工现场安全生产管理制度
施工现场安全生产管理制度 安全生产直接关系到每位职工的生命安全和身心健康，关系着企业的兴旺和发达。为了保障施工现场安全生产的顺利进行，特制定安全生产管理制度如下： 1.建立安全生产管理领导小组，建立健全安全生产管理责任制，形成网络管理。 2.认真搞好新工人入场教育和操作、换岗及特殊工种培训和教育，凡未经入场教育考核登记注册不得进入施工现场作业。 3.进入施工现场必须佩戴合格的安全帽，严禁穿拖鞋或赤脚进入施工现场，施工现场严禁吸烟，现场明火作业必须持有用火证。 4.进入施工现场要服从领导和安全检查人员的指挥。必须遵守劳动纪律，严格按操作规程操作，并制止他人违章作业。 5.施工现场严禁酒后上岗，高空作业需系好安全带，严禁攀登起重臂、绳索、脚手架、井架、龙门架和运料的吊笼和吊篮及吊装物上下。 6.作业中严格执行安全技术交底、分部分项工程，有安全防护措施，施工现场临边的交通路段必须有安全可靠的防护措施。 7.特种作业人员必须持证上岗，持证上岗率达到100%，严禁触摸非本人操作的设备、电闸、闸门、开关等，拒绝违章作业。 8.现场使用机械、临电要有设计方案，技术交底要详细，验收手续要齐全，重要设备设专人管理，维修设备必须拉闸、断电。 9.大型机械、塔吊、电梯安装要有设计和详细交底，司机、信
号工必须持证上岗，严禁违章作业，服从信号工的统一指挥。 10.施工现场的一切设备、安全设施、严禁他人随意拆除和移动，拆除和移动安全设施、设备造成事故，视情节给予罚款处理，严重者追究刑事责任。
施工现场消防保卫管理制度 为了加强施工现场消防保卫工作，预防火灾和各类案件的发生，保证集体财产及职工生命安全，贯彻执行好《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国治安管理处罚条例》，把消防保卫工作落到实处。保证施工任务的全面完成，制定如下施工现场消防保卫管理制度： 1.施工现场建立健全消防，保卫组织结构，义务消防队及应急组织和各岗位、各部位、各工种防火，治安岗位责任制。 2.现场设警卫室，配备足够的护场巡逻警卫力量，并做好值班记录。 3.施工现场严禁吸烟，吸烟请到吸烟处，任何人未经批准不得私自动用明火，现场有明显的消防标志、电气焊工持证上岗，持有用火审批手续，有灭火设施和看火人员。 4.工地的易燃易爆及剧毒物品，严禁领退手续，油漆、稀料等按规定分开存放，并有专人负责管理。 5.重点部位严禁烟火，木工房（棚）内禁止吸烟及明火作业，内存木料最多不得超过三日的使用量，操作地点的易燃废品（碎木料、刨花、锯末等），当日清到指定的安全地点。 6.施工现场配足灭火器及设施，专人保管，定期维修保养，保持灵敏有效（高层以上标准设消防竖管）严禁擅自挪用消防器材、设施，确保道路畅通无阻。 7.施工现场严禁酗酒滋事，打架斗殴，男女混居，看黄嫖赌，盗窃公私财物等不良行为。
餐饮部门燃气作业安全生产管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 餐饮部门燃气作业安全生产管理制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-3895-93 餐饮部门燃气作业安全生产管理制 度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为加强燃气管理，保障人民生命财产安全和社会公共安全，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。本公司内燃气的使用、设施保护和燃气器具的销售、安装与维修，以及相关的管理活动，适用本条例。 第一章 使用管理 第一条管道燃气用户需扩大用气范围、改变燃气用途或者安装、改装、拆除固定的燃气设施和燃气器具的，应当到燃气经营企业办理相关手续。 第二条单位燃气用户应当落实安全管理制度，其操作维护人员应当具备必要的燃气安全知识，掌握本岗位的安全操作技能。
第三条燃气用户应当配合燃气经营企业入户进行燃气安全检查，遵守安全用气规则，并不得实施下列行为： （一）盗用燃气、损坏燃气设施； （二）用燃气管道作为负重支架或者接地引线； （三）从事危害室内燃气设施安全的装饰、装修活动； （四）安装、使用明令淘汰的燃气器具； （五）使用超期限未检验、检验不合格或者报废的钢瓶； （六）擅自拆卸、安装、改装燃气计量装置和燃气设施； （七）加热、摔、砸燃气钢瓶或者在使用时倒卧燃气钢瓶； （八）倾倒燃气钢瓶残液； （九）擅自改换燃气钢瓶检验标志和漆色； （十）在不具备安全使用条件的场所使用瓶装燃气；
安全文化手册第九部分：安全生产教育培训管理制度
1、安全教育培训管理制度 第一章总则 第一条为规范公司安全教育培训的内容、组织管理要求,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等有关规定制定本办法。 第二条本办法适用于公司安全教育培训管理，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全技术培训和复审以及经常性安全教育。 第三条人力资源部门负责员工三级安全教育培训工作计划落实。培训部负责公司从业人员一级安全培训工作的实施。各管理处负责二、三级培训工作。 各管理处从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第四条人力资源部门负责指导公司安全培训工作,依法对公司的安全培训工作实施监督管理。安全培训部在人力资源部门的指导下负责组织落实公司的安全教育工作。各管理处按照各自的职责,依法对本单位的安全培训工作实施监督管理。 第二章主要负责人、安全生产管理人员的安全培训 第五条各管理处主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 第六条各管理处主要负责人安全培训应当包括下列内容： （一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; (二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识; (三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; (四)职业危害及其预防措施; (五）国内外先进的安全生产管理经验；