印刷厂各岗位职责分析说明

人力资源部助理岗位任职要求

管理部经理岗位任职要求

管理部文秘岗位任职要求

生产部经理岗位任职要求

品质部经理岗位任职要求

保卫干事岗位任职要求

清洁工岗位任职要求

仓储主管岗位任职要求

库管员岗位任职要求

机修工岗位任职要求

电工岗位任职要求

采购部经理岗位任职要求

采购员岗位任职要求

驾驶员岗位任职要求

电焊岗位任职要求

印刷车间主任岗位任职要求

操作工、普工岗位任职要求

版房领班岗位任职要求

印刷厂的岗位职责

精品
刷厂管理制度
第一条 生产纪律 1、 遵守企业考勤制度。 2、 生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。 3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫
干净。 8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条 操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条 产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库管，高品质原料出高品质产品。 3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。 4、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
第四条 安全生产
可编辑

精品
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。 3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。 4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 6、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
第五条 设备管理与维修 1、大宗设备应有专人负责。 2、所有设备应定期保养，每日检查。 3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
印刷厂培训《印刷基础知识》
印刷品的价格很复杂，它与纸张、印刷、后加工和设计制作等有很大关系。印刷价格依不同的印 刷品而定。如果需要设计制作，我们会在印刷的基础上增加设计费。并分项报价，便于客户逐项考察。
我们在设计时会考虑拼版避免浪费纸张，并建议尽量使数量达到起印数，以帮助客户节约印刷成 本。
印刷报价与印刷数量有很大的关系，数量愈少价格愈贵。但是通过选择合适制作工艺可以节约成 本，小批量印刷如果是百张以下，可以选择“数码印刷”，印刷质量与印刷机品质有关，高质量要求 通常需支付较高费用。如果是千张以下应当选择“短版印刷”。
可编辑

印刷厂各岗位职责

总经理岗位职责 1.按照董事会管理权限，负责主持公司全盘工作。 2.组织宣传贯彻国家、地方、行业及上级主管部门得有关方针，政 策,法令与法规。 3.组织制定批准，修正本公司得重要方针,目标及各种政策,方案与规 章制度，不断推进企业向科学化，数据化，规范化得方向高效运行. 4.确定本公司组织机构,授予各级管理机构及人员得职责与权限，并 促进其作用有效发挥. 5.确定公司得发展方向与目标，督导公司重大任务得顺利完成。 6.实施公司人,财,物等重要经营资源得管理,为公司安全,质量第一负 责人,保证相应管理体制得有效运行. 7.重视班子建设与民主管理，维护员工利益，推进企业文化建设。 8.负责主持总经理办公会议,协调，检查与督促各部门得工作。 质量管理部经理岗位职责 1.根据国家印刷标准化得要求，确定印前，印中，印后得质量管理 体系;实施国家印刷标准得检验。向总经理报告质量管理体系得业绩，处理影响质量体系运行得重大问题及任何改进得建议。 2.组织制定印刷标准化得工艺分解，落实检验，统计，分析与改进 工作。 3.组织质量管理体系，针对产品项目或合同规定得质量要求,实施管 理并确保其有效性。 4.监督检查本公司各类产品标识得使用，确保各类产品标识清楚，

状态明显，物流有序。 5.领导公司产品监控与检验得开展，制定有关产品标准或规范并按 规定进行监控与检验,防止不合格产品得使用与交付. 6.组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇总,分析有关质量方面 得信息与数据,组织制定,实施，跟踪改进措施，持续改进公司质量管理体系得有效性. 7.组织定期召开质量例会,通报产品质量与质量管理体系有效性得 问题,组织研究,制定，落实检查措施。 8.在实施全国印刷标准化质量管理中，对于质量事故进行鉴定,并制 定相应处罚报告，报总经理批准实施。 9.质量管理体系有关事宜与外部得各方联络。 行政人事部经理岗位职责 1.在总经理得领导下，全面负责行政人事部得工作。 2.及时掌握公司得运作动态，进行汇总分析,提出措施与建议，为总 经理决策提供依据。 3.负责公司人事与劳资管理工作,做好招聘薪金，培训,考评等项工 作。 4.根据公司得决定做好任免，考勤,奖惩，差假等事项得办理。 5.做好员工待遇得分析,研究与办理劳资业务,如实填报各类相关报 表。 6.负责人事资料得调查,统计,分析，整理,健全人事档案得记载与管 理工作,按照公司有关保密工作得要求做好工作。 7.负责公司办公环境，公共区域及厂区周边得环境卫生,绿化及设施

印刷厂厂长岗位职责

印刷厂厂长岗位职责 1、印刷厂生产厂长岗位职责 厂长担负全厂安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，处处以身作则。要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。 1、组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定和健全各项规章。 2、全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息，按顺序合理安排当天各项生产计划，排单，下单并督促各机组按期完成。 3、负责产品质量的检查，经常下班组检查产品生产进度和质量，发现问题及时处理解决，重大质量问题及时如实向厂部反映。 4、组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开。 5、督促检查各主管部门、职能人员的工作任务的完成情况，统计填写当天机组生产任务完 6、认真贯彻各项指标，负责职工的政治思想工作，抓好精神文明建设及安全生产，对不服从安排和违规现象的员工有权停止其工作。 7、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。 2、印刷厂厂长岗位职责 一、组织全厂职工认真贯彻落实上级布置的各项任务，坚持为教学、科研服务的宗旨。对全厂的生产经营活动全面负责，努力完成各项任务。 二、组织编制全厂发展规划，负责组织厂务会议，解决生产和工作中的问题。 三、负责本厂人员的工作安排，提出本厂的机构设置以及人员的提职、免职、奖励、处分、调动、调资等意见或建议。

四、审批使用权限范围内的资金。 五、负责本厂的防火防盗工作。 六、负责组织本厂职工的政治学习与业务学习。 七、做好有关文件和试卷的保密工作。 八、完成领导交办的其他工作。 3、印刷厂厂长岗位职责 1、组织和领导全厂职工认真贯彻执行党和国家的路线方针、政策，认真执行国家出版部门和上级主管部门有关的政策、法令，完成上级交予的各项任务。 2、领导全厂实行改革创新，不断提高生产质量，提高社会效益和经济效益。 3、全面负责生产活动、制定生产计划、全厂的大宗业务、纸张、机器设备的购买和处理，代表厂与客户签订大宗印刷合同，并负责处理其他对外活动。 4、负责对全厂的人事安排，人员工种安排和财务的管理，对副厂长和各部门主管人员的工作进行检查和监督，并提出任免、调整和使用建议。 5、负责主持制定工厂的各种管理制度、奖酬金制度的订立和修改工作。 6、负责监督防火、防盗、以及计划生育工作的落实，保证“安全生产”。 7、负责处理厂内发生的重大责任事故。

印刷厂装订工岗位职责

印刷厂装订工岗位职责 第1篇：印刷厂装订岗位职责印刷厂装订岗位职责 骑马订是书刊装订中非常重要的工艺,对骑马订机长的岗位要求也是非常严格,在生产过程中应该按以下要求工作: 一、在开机之前应该先检查机器运转是否正常,出现故障首先看自行能否解决,如解决不了及时上报车间领班,绝对不能让机器带病工作; 二、在生产之前首先用废品调节好规矩,然后取配好的半成品对照是否与样书一致,防止出现错页和接图不准的现象发生; 三、在批量生产之前先订出一本查看规矩是否调整合适,是否有偏订,窝订以及封面蹭花、划伤现象,然后找当班领导签字确认; 四、在生产过程中要注意多页、少页错页以及以上所有问题的发生,提醒助手时时检查是否有少订、断订和蹭花现象;清点数量要准确无误;认真填写产品标识卡,送达下道工序。五、机器正常运转过程中,不得让非本机操作人员操作,以免发生人身安全事故和产品质量事故; 六、机长要定时对机器进行保养,制定本机台保养计划,每天下班之前应与助手一起共同将机器进行彻底清理,擦拭,注油,保证机器的正常运转; 七、做好交接班记录,彻底清扫工作周边环境卫生;为接班人员营造良好的工作环境;第2篇：印刷厂装订岗位职责一)车间带班、组长岗位职责 1) 提前30分钟到车间熟悉当天生产情况，交接接班生产任务，交接工作完成情况和接班需要注意的事项； 2) 提前5分钟点名并分配各机台工作内容以及各机台注意事项，安全问题等； 3) 看清工单，根据所需材料开单到库房领用，在使用辅料过程中监督各岗位禁止浪费；

4) 工作安排完毕后，统计车间已完成的成品，数量如果与定单数量相符则进行入库，在入库的时候要与库房人员将数量核对清楚，再签字确认； 5) 随时对车间所有工序抽检质量，发现问题当场纠正解决或停止生产，解决不了的应及时上报； 6) 每道工序要有“我的产品我负责”的精神，不将废品流入下道生产工序。 7) 在每道工序里要有自我检查的好习惯，发现问题应及时上报。二)腹膜机岗位职责 一、每天交接班时要检查对班卫生是否打扫干净，机器每天保养是否到位，确认之后再接班开机； 二、生产之前看清工单的正数和加放，注意事项等细节； 三、开机准备工作：选好用膜的尺寸，尽量不要浪费，用胶量要一致，需要的温 度要设定好， 四、机器开启之后，先把规矩定好（保证不亏膜不出膜）然后查看产品质量（看 是否有雪花，印刷喷粉是否过大），十分有膜皱纸皱，前后纸张搭界处是否有压印，，压力是否合适） 五、待上道工序都调试正常以后，可以根据产品质量以及助手能力的限度，保证 质量的前提下，将机器速度调到最佳状态，目的是尽早提前完成工作任务；节省工作时间； 六、等机器速度稳定后，找当班主管签字确认留样。之后经常

印刷厂会计员岗位职责

印刷厂会计员岗位职责 1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策,执行财经纪律,廉洁奉公,办事公正. 2.负责审核、登记各类账目,保证记账准确、及时和规范化. 3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案,不得遗失. 4.汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况,报表按时上报. 5.负责财务监督工作,当好厂长的参谋和助手,每季度前将上季度财务平衡表报到厂部,并提供财务分析情况,指导生产经营活动.对不符合财务要求的账目、单据,有权拒绝报账,对违反财务纪律的开支应坚决制止. 6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表,然后送厂长批准. 7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出,做到账和物相符.每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档. 8.完成厂长交办的其他工作. 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. ?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求. ?对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.

?对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书. ?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜. ?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. ?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. ?完成行政部部长临时交办的其他任务.

印制部岗位职责及工作流程改

印制人员岗位职责 1、图书印制成本预算及执行控制。 根据每季度图书出版计划，及上季度的图书销售情况，制定本季度首批图书的纸张购入量和印刷所需资金，经总经理同意后，在图书的印制过程中严格执行。 2、图书用纸的采购、调度及库存的管理。 协助总经理确定印刷用纸，与造纸厂签订购纸合同。 根据图书的出版计划及首批用纸需求，书面上报总经理后购入纸张，并在印刷过程中及时了解用纸情况和纸张库存。在库存用纸不足时，应提前书面告知总经理，以便及时购入所需纸张。 3、印制调度的管理及印制费用结算。 协助总经理确定合作的印刷厂，与印刷厂签订印刷合同。 在图书下派印厂过程中，应根据印刷厂的实际生产能力，合理调配，在印刷厂生产出现滞后或其它问题时，应及时协调处理；印刷过程中应与印刷厂及时联系沟通，掌握图书印刷进度及供货周期。在图书印制结束后，根据与印厂的付款约定，应提前核算印制费用，在与印刷厂清对结束后，对账单报总经理审核，在总经理签字确认后交财务，并通知财务付款日期。 4、图书工艺的确立与管理。 在图书的策划出版过程中，应及时协调策划、编辑、排版设计等相关部门，提供图书出版的参数和资料，确立图书的开本、尺寸等相关工艺，并在图书出版、印制过程中严格管理、执行。 5、印前菲林片的工艺检查。 印务部门在接编务送交的软片后，应及时查看图书封面及内文软片的工艺，并填写印制工艺单；在加印或改版过程中，如出现需要更换软片的情况，编务应及时通知印制，印务在图书出版印刷过程中协调。 6、入库图书质量抽检及管理。 在图书印制任务下发印刷厂后，印制人员应不定期出差印厂，以便在印刷过程中发现并解决可能出现的质量问题；在图书入库后，印制人员应及时到仓库对入库新书进行抽检，如发现质量问题，应及时反馈印厂，协商处理。 7、出版手续的办理与管理。 在出版社及新闻出版管理部门办理相应的出版手续，并对此进行保管。 印制工作流程 一、印前： 1、确定图书工艺 策划部在策划方案确定后，应会同编辑、排版、设计等相关部门和人员，一同确定图书的出版及工艺，包括出版的时间、手续的办理，以及图书的版本、开本、成品尺寸、预计印张等相关图书工艺参数。

印刷厂岗位职责

生产厂长岗位职责 厂长担负全厂安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，处处以身作则。要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。 1、 2、组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定和健全各项规章 制度：□ 3全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息，按顺序合理安排当天各项生产计 戈排单，下单并督促各机组按期完成。 4、负责产品质量的检查，经常下班组检查产品生产进度和质量，发现问题及时处理解决，重大质量问题及时如实向厂部反映。 5、组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开。 6、督促检查各主管部门、职能人员的工作任务的完成情况，统计填写当天机组生产任务完 戍情阮的报表,协近各部门、各班组么间的工仏 7、认真贯彻各项指标，负责职工的政治思想工作，抓好精神文明建设及安全生产，对不服从安排和违规现象的员工有权停止其工作。 8、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。 质检部岗位职责： 1、贯彻“质量第一”的方针，负责公司整个生产流程的质量检查。制定各生产工序的质量标准及实施细则。 2、根据客户提供样品或制作要求，安排整体制作方案，制定各工序生产工艺，认真填写工艺流程单，交付生产部负责人统一安排。 3、充分发挥质量检验，保证产品质量事故的预防和质量动态的报告作用，确保产品出厂达到或高于客户要求。 4、负责从原材料入库到成品出库全过程的进出货检验、工序检验、成品检验工作，严把质量天。 5、负责质量检验原始数据的整理分析上报工作和月质量分析工作，编写质量动态报告，作为质量信息向生产厂长反溃生产过程中出现的问题。 6、定时检查各工序质量管理的工作情况，负责检查考核各车间质量责任的报告情况，重大质量事故直接报总经理，如发现隐而不报，将责以重罚。 7、工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情。出库做到“宁缺勿滥”。 8、完成领导交给的其他任务。 9、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。 晒版房岗位职责： 1、负责本厂晒版工作，在接到软片后遵照操作规程进行检查仔细校对，如发现问题及时向生产厂长或业务员反映。 2、在拼版工作中，要保证颜色不拼错，规距线套准确，软片擦拭干净，无脏点污渍，一项工作完成后认真检查质量情况，消除脏点。 3、做好软片和原稿的保管工作，不损坏遗失原稿，不损坏软片。晒完版后，所有原稿要保存好，以便交还。软片要按客户分类分开装袋放回软片架，软片架标明各客户名称，并登记造册以便查找。

印刷厂岗位职责

生产厂长岗位职责: 厂长担负全厂安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，处处以身作则。要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。 1 2、组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定和健全各项规章 3全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息，按顺序合理安排当天各项生产计划，排单，下单并督促各机组按期完成。 4、负责产品质量的检查，经常下班组检查产品生产进度和质量，发现问题及时处理解决，重大质量问题及时如实向厂部反映。 5、组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开。 6、督促检查各主管部门、职能人员的工作任务的完成情况，统计填写当天机组生产任务完 7、认真贯彻各项指标，负责职工的政治思想工作，抓好精神文明建设及安全生产，对不服从安排和违规现象的员工有权停止其工作。 8、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。 质检部岗位职责: 1、贯彻“质量第一”的方针，负责公司整个生产流程的质量检查。制定各生产工序的质量标准及实施细则。 2、根据客户提供样品或制作要求，安排整体制作方案，制定各工序生产工艺，认真填写工艺流程单，交付生产部负责人统一安排。 3、充分发挥质量检验，保证产品质量事故的预防和质量动态的报告作用，确保产品出厂达到或高于客户要求。 4、负责从原材料入库到成品出库全过程的进出货检验、工序检验、成品检验工作，严把质量关。 5、负责质量检验原始数据的整理分析上报工作和月质量分析工作，编写质量动态报告，作为质量信息向生产厂长反溃生产过程中出现的问题。 6、定时检查各工序质量管理的工作情况，负责检查考核各车间质量责任的报告情况，重大质量事故直接报总经理，如发现隐而不报，将责以重罚。 7、工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情。出库做到“宁缺勿滥”。 8、完成领导交给的其他任务。 9、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。 晒版房岗位职责: 1、负责本厂晒版工作，在接到软片后遵照操作规程进行检查仔细校对，如发现问题及时向生产厂长或业务员反映。 2、在拼版工作中，要保证颜色不拼错，规距线套准确，软片擦拭干净，无脏点污渍，一项工作完成后认真检查质量情况，消除脏点。

印刷厂印刷岗位职责1.doc

印刷厂印刷岗位职责1 受考核人姓名：部门： 考核注意事项： 考核人：年月日 受考核人姓名：部门： 半成品质检检验项目和要求： 成品质检检验项目和要求： 打码室检验项目和要求： 考核人：年月日 半成品： 1.标体无污染，无残缺 2.文字印刷清晰完整 3.模切无明显偏差 4.同批同色色差不大 成品： 1.成品标体无污染，无残缺 2.打码位置无明显偏差，字迹清晰

3.无断码，重码，乱码现象 4.光油有无覆盖全面 打码室检验项目和要求： 1.前期查找工作应注意，码段是否连号，无重码，断码现象 2.审码阶段应注意，码头首部与审码标体是否一致，码段起始 数字是否能与前期标体相连接 3.调规矩阶段应注意整体码段有无明显偏离 4.打好的标体有无按码段顺序摆放整齐 印刷厂职能及岗位职责1 印刷厂职责范围及岗位职责 一、印刷厂职责范围 负责试卷、教学资料、文件、讲义、实验、报告、毕业设计、师生相关资料的印制工作。 二、岗位职责

1、总务处印刷干事 （1）在总务处领导下，组织印刷厂职工认真贯彻落实上级布置得各项任务始终坚持为教学、科研服务的宗旨。 （2）负责印刷厂的日常生产活动，及各项业务的办理，努力完成交办任务。 （3）负责对印刷厂的管理工作。 （4）负责协助保卫处做好印刷厂日常的防火防盗工作。 （5）做好有关文件和试卷的保密工作。 （6）负责印刷厂各项制度的起草以及制度建设工作。 （7）完成领导交办的其它工作。 2、印刷厂胶印工作岗位职责 （1）负责各种材料的胶印工作。 （2）做好胶印机保养、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。 （3）按要求进行印刷，若有不清楚的地方，必须向接稿人询问清楚才进行印刷，以防差错。 （4）印刷前检查版纸是否符合质量标准，如有版位不正，页码不对，模糊不清等情况，应向制版人提出。 （5）要保证印刷质量，做到印数准确、版面端正、墨色均

印刷厂的岗位职责

刷厂管理制度
印刷厂生产车间规章制度
第一条 生产纪律 1、 遵守企业考勤制度。 2、 生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。 3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后
要将地面清扫干净。 8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条 操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条 产品质量
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印刷厂生产车间规章制度 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库管，高品质原料出高品质产品。 3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。 4、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
第四条 安全生产 1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。 3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。 4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 6、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
第五条 设备管理与维修 1、大宗设备应有专人负责。 2、所有设备应定期保养，每日检查。 3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
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印刷厂管理规章制度

印刷厂管理规章制度 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。 第一章规章制度 一、劳动纪律: 1. 上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。 2. 工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。 3. 工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。 4. 职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。 5.职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。 6.职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。 7.因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。 8.遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。

9.穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。 10.不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。 11.搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。 12.保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。 13.严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。 二、考勤制度 厂长负责全厂考勤管理，业务部设一名兼职考勤员，逐日严格考勤，考勤表公布上墙，于每月底随工资发放表交实业处审核，报人事处备案，考勤截止时间每月月底，缺勤须附有关证明。 1. 工作时间为上午7：45—12：00，下午为2：00—6：00 2. 职工不得无故缺席和旷工。（旷工半日，不发当日工资，并罚款50元；旷工一日，不计当日工资，并罚款100元，以上均从当月工资中扣除）。 3. 职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

印刷厂各岗位职责超全新版

人力资源部经理岗位任职要求 人力资源部助理岗位任职要求

管理部经理岗位任职要求

管理部文秘岗位任职要求

直属上级管理部经理直属下级 入职要求： a）相关专业中专以上学历； b）从事相关工作一年以上。 C）具有较强的文字功底、写作能力； d）具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e）能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f）了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识; 主要职责： 1、负责一般文件的起草和颁发； 2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析； 3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作； 4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展； 5、负责编制《年度培训计划》及监督实施； 6、负责编制《岗位任职要求》； 7、负责文档资料的管理，做好各类会议记录及办公用品的管理发放；&完成上级领导临时交办的其他工作； 备注：2 生产部经理岗位任职要求

入职要求： a）印刷专业中专以上学历； b）从事印刷行业生产管理五年以上； C）懂得印刷流程，熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS版上机、印刷后期加工检验出厂； d）熟悉后期加工工艺，对装订、（胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面）、折页（二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、哑膜）、上光、过油（局部、 全部）、UV （局部、全部）、普通闷切（直角、圆角、圆、椭圆）、异形闷切、烫金（金、银）、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力； e）具有较强的组织和协调能力，能按时、保质、保量处理客户交办的业务； 主要职责： 1、制定企业的年度、月度生产计划并具体实； 2、制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件； 3、根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务，并进行监督指导，协调突发事件，确保生产保质、保量完成； 4、监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结，采取有效措施，降低人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节约； 5、根据生产进度，编制设备保养与检修、维护计划； 6、严格执行生产安全制度，确保人身安全和设备的正常运转、定期进行安全生产教育培训； 7、做好总经理临时交办的其他工作； 备注：11 品质部经理岗位任职要求

小型印刷厂各岗位职责

印刷厂各岗位职责（通用要求） 1.认真严格执行机器的各项安全操作规程，严禁违规违章操作。 2.坚持每日按要求对机器进行加油. 3.严禁机器带病运行。 4.操作工需穿紧身缩口的衣服，女工工作期间禁穿高跟鞋，头发需盘起，带工作帽。 5.车间禁止吸烟。 6.负责责任区的卫生清扫工作，做到日清。 7.严格按任务单和样书的质量、数量、工期的要求，完成印刷任务。 8.认真填写传递卡，必要的记录清楚明了。 9.对机器工作过程中出现的问题做到早发现、早预判、早汇报、早排除、早处理。 10.加强业务学习，对照说明书认真专研各项操作技能、不盲动。 胶印机 1.印刷网点清晰，正反面无明显的色差、无脏点。 2.养成良好的设定统一规矩面和尺寸的习惯，并作明显的标识，为下道工序创造条件。 3.严格按任务单的要求控制印刷数量，在保证定额的同时根据实际情况为下道工序预留必要损耗。超任务单的消耗，需照价赔偿。 4.严格按任务单要求领用油墨板材纸张等原材料，精细操作、合理使用，避免不必要消耗与浪费，超任务单需照价赔偿。 5.请示经理同意后负责整理下机的版，并与保管做好数量的交接工作。 6.在坚持打领料单的基础上，大的配件的更换实行以旧换新的办法。 7.对每次合压、离压后印的3-5张需单独取出，进行筛选。及时发现并处理印刷过程中发现的双张或百页。 8.做好每日或每班的印刷台帐。 折页机 1.页码顺序准确，一折页不能偏斜，误差不超1mm，四折页需用刀放气。 2.上机纸张保持齐整准确。 3.根据纸张情况，定数量使用捆扎机，挤压捆扎后摆放齐整，并做好标识。（包括品种和数量） 4.及时发现并处理折页过程中发现的白页。若发现白页，前后三张需取出筛选。

印制部岗位职责及工作流程改1

印制部岗位职责及工作流程 改1 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

印制人员岗位职责 1、图书印制成本预算及执行控制。 根据每季度图书出版计划，及上季度的图书销售情况，制定本季度首批图书的纸张购入量和印刷所需资金，经总经理同意后，在图书的印制过程中严格执行。 2、图书用纸的采购、调度及库存的管理。 协助总经理确定印刷用纸，与造纸厂签订购纸合同。 根据图书的出版计划及首批用纸需求，书面上报总经理后购入纸张，并在印刷过程中及时了解用纸情况和纸张库存。在库存用纸不足时，应提前书面告知总经理，以便及时购入所需纸张。 3、印制调度的管理及印制费用结算。 协助总经理确定合作的印刷厂，与印刷厂签订印刷合同。 在图书下派印厂过程中，应根据印刷厂的实际生产能力，合理调配，在印刷厂生产出现滞后或其它问题时，应及时协调处理；印刷过程中应与印刷厂及时联系沟通，掌握图书印刷进度及供货周期。在图书印制结束后，根据与印厂的付款约定，应提前核算印制费用，在与印刷厂清对结束后，对账单报总经理审核，在总经理签字确认后交财务，并通知财务付款日期。 4、图书工艺的确立与管理。 在图书的策划出版过程中，应及时协调策划、编辑、排版设计等相关部门，提供图书出版的参数和资料，确立图书的开本、尺寸等相关工艺，并在图书出版、印制过程中严格管理、执行。 5、印前菲林片的工艺检查。 印务部门在接编务送交的软片后，应及时查看图书封面及内文软片的工艺，并填写印制工艺单；在加印或改版过程中，如出现需要更换软片的情况，编务应及时通知印制，印务在图书出版印刷过程中协调。 6、入库图书质量抽检及管理。 在图书印制任务下发印刷厂后，印制人员应不定期出差印厂，以便在印刷过程中发现并解决可能出现的质量问题；在图书入库后，印制人员应及时到仓库对入库新书进行抽检，如发现质量问题，应及时反馈印厂，协商处理。 7、出版手续的办理与管理。 在出版社及新闻出版管理部门办理相应的出版手续，并对此进行保管。 印制工作流程 一、印前： 1、确定图书工艺 策划部在策划方案确定后，应会同编辑、排版、设计等相关部门和人员，一同确定图书的出版及工艺，包括出版的时间、手续的办理，以及图书的版本、开本、成品尺寸、预计印张等相关图书工艺参数。

印刷厂各岗位职责书

印刷厂各岗位职责书

人力资源部助理岗位任职要求

入职要求： a）相关专业大学以上学历； b）从事相关管理工作三年以上。 c）具有很强的文字功底、写作能力； d）具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e）能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f）了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识; 主要职责： 1、负责公司级文件的起草和颁发； 2、对公司级数据进行收集、整理和分析； 3、接受处理外来文件，并审核发送公司级对外文件； 4、做好公司大事记； 5、接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议； 6、全面了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识； 7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作备注：1

入职要求： a）相关专业中专以上学历； b）从事相关工作一年以上。 c）具有较强的文字功底、写作能力； d）具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e）能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f）了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识; 主要职责： 1、负责一般文件的起草和颁发； 2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析； 3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作； 4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展； 5、负责编制《年度培训计划》及监督实施； 6、负责编制《岗位任职要求》； 7、负责文档资料的管理，做好各类会议记录及办公用品的 管理发放； &完成上级领导临时交办的其他工作；备注：2

入职要求： a ） 印刷专业中专以上学历； b ） 从事印刷行业生产管理五年以上； c ） 懂得印刷流程，熟悉出片、打样、拼版、晒版、 PS 版上机、印刷后期加工检验 出厂； d ） 熟悉后期加工工艺，对装订、（胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面）、折 页 （二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、哑膜）、上光、过油（局部、 全部）、UV （局部、全部）、普通闷切（直角、圆角、圆、椭圆）、异形闷切、 烫金（金、银）、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力； e ） 具有较强的组织和协调能力，能按时、保质、保量处理客户交办的业务； 主要职责: 1、 制定企业的年度、月度生产计划并具体实； 2、 制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件； 3、 根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务，并进行监督指 导，协调 突发事件，确保生产保质、保量完成； 4、 监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结，采取有效措 施，降低 人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节约； 5、 根据生产进度，编制设备保养与检修、维护计划； 6、 严格执行生产安全制度，确保人身安全和设备的正常运转、定 期进行安 全生产教育培训； 7、 做好总经理临时交办的其他工作 ； 备注：11 部门名称 直属上级 生产部 总经理 岗位名称 直属下级 生产部经理 调度、工艺员、统计

印刷厂岗位职责样本

生产厂长岗位职责: 厂长肩负全厂安全生产、寻常工作任务组织筹划和管理工作，要有全局观念、有较强工作能力和责任心，处处以身作则。要不断加强组织领导，关怀职工，做好员工思想和管理工作，注重沟通，强调团队精神，保持工作高原则严规定，不断提高员工思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完毕各项生产任务。 1、拟定全厂经营思想、经营目的和经营方略。 2、组织全厂职工共同参加公司各项管理工作，广泛听取职工意见，制定和健全各项规章制度。 3全面掌握本厂和外来加工客户在印、待印产品信息，按顺序合理安排当天各项生产筹划，排单，下单并督促各机组按期完毕。 4、负责产品质量检查，经常下班组检查产品生产进度和质量，发现问题及时解决解决，重大质量问题及时如实向厂部反映。 5、组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会定期召开。 6、督促检查各主管部门、职能人员工作任务完毕状况，记录填写当天机组生产任务完 成状况报表，协调各部门、各班组之间工作。 7、认真贯彻各项指标，负责职工政治思想工作，抓好精神文明建设及安全生产，对不服从安排和违规现象员工有权停止其工作。 8、生产区保持环境整洁，下班前必要清扫。 质检部岗位职责: 1、贯彻“质量第一”方针，负责公司整个生产流程质量检查。制定各生产工序质量 原则及实行细则。 2、依照客户提供样品或制作规定，安排整体制作方案，制定各工序生产工艺，认真填写工艺流程单，交付生产部负责人统一安排。

3、充分发挥质量检查，保证产品质量事故防止和质量动态报告作用，保证产品出厂达到或高于客户规定。 4、负责从原材料入库到成品出库全过程进出货检查、工序检查、成品检查工作，严把质量关。 5、负责质量检查原始数据整顿分析上报工作和月质量分析工作，编写质量动态报告，作为质量信息向生产厂长反溃生产过程中浮现问题。 6、定期检查各工序质量管理工作状况，负责检查考核各车间质量责任报告状况，重大质量事故直接报总经理，如发现隐而不报，将责以重罚。 7、工作严谨，原则性强，敢于负责，不徇私情。出库做到“宁缺勿滥”。 8、完毕领导交给其她任务。 9、生产区保持环境整洁，下班前必要清扫。 晒版房岗位职责: 1、负责本厂晒版工作，在接到软片后遵循操作规程进行检查仔细校对，如发现问题及时向生产厂长或业务员反映。 2、在拼版工作中，要保证颜色不拼错，规距线套精确，软片擦拭干净，无脏点污渍，一项工作完毕后认真检查质量状况，消除脏点。 3、做好软片和原稿保管工作，不损坏遗失原稿，不损坏软片。晒完版后，所有原稿要保存好，以便交还。软片要按客户分类分开装袋放回软片架，软片架标明各客户名称，并登记造册以便查找。 4、在保证质量前提下，提高晒版速度。 5、晒版前做好准备工作，晒版机玻璃要擦干净，准备好版材，配好显影液及各项用品。 6、晒版时检查规距线、网点与否符合晒版规定。按不同网点精确把握曝光时间，晒完后再次进行认真检查，不符合质量规定版不出门。并且和拼版人员配合好，为下道工序打好基本。 7、晒完解决待印PS版，如不立即上机印刷，必须擦拭保护液。

印刷厂地岗位职责

刷厂管理制度
第一条 生产纪律 1、 遵守企业考勤制度。 2、 生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。 3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫
干净。 8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条 操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条 产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库管，高品质原料出高品质产品。 3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。 4、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
第四条 安全生产 1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。 3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。 4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 6、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
第五条 设备管理与维修 1、大宗设备应有专人负责。 2、所有设备应定期保养，每日检查。 3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。

印刷厂管理规章制度全

---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------WORD格式可编辑 印刷厂管理规章制度 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。 第一章规章制度 一、劳动纪律: 1. 上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。 2. 工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。 3. 工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。 4. 职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。 5.职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。 6.职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。 7.因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责

任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。 8.遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料， 整理分享专业知识 WORD格式可编辑 提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。 9.穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。10.不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。 11.搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。 12.保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。 13.严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。 二、考勤制度 厂长负责全厂考勤管理，业务部设一名兼职考勤员，逐日严格考勤，考勤表公布上墙，于每月底随工资发放表交实业处审核，报人事处备案，考勤截止时间每月月底，缺勤须附有关证明。

印刷厂装订岗位职责1.doc

印刷厂装订岗位职责1 一)车间带班、组长岗位职责 1)提前30分钟到车间熟悉当天生产情况，交接接班生产任务，交接工作完成情 况和接班需要注意的事项； 2)提前5分钟点名并分配各机台工作内容以及各机台注意事项，安全问题等； 3)看清工单，根据所需材料开单到库房领用，在使用辅料过程中监督各岗位禁 止浪费； 4)工作安排完毕后，统计车间已完成的成品，数量如果与定单数量相符则进行 入库，在入库的时候要与库房人员将数量核对清楚，再签字确认； 5)随时对车间所有工序抽检质量，发现问题当场纠正解决或停止生产，解决不 了的应及时上报； 6)每道工序要有“我的产品我负责”的精神，不将废品流入下道生产工序。

7)在每道工序里要有自我检查的好习惯，发现问题应及时上报。 二)腹膜机岗位职责 一、每天交接班时要检查对班卫生是否打扫干净，机器每天保养是否到位，确 认之后再接班开机； 二、生产之前看清工单的正数和加放，注意事项等细节； 三、开机准备工作：选好用膜的尺寸，尽量不要浪费，用胶量要一致，需要的温 度要设定好， 四、机器开启之后，先把规矩定好（保证不亏膜不出膜）然后查看产品质量（看 是否有雪花，印刷喷粉是否过大），十分有膜皱纸皱，前后纸张搭界处是否有压印，，压力是否合适） 五、待上道工序都调试正常以后，可以根据产品质量以及助手能力的限度，保证 质量的前提下，将机器速度调到最佳状态，目的是尽早提前完成工作任务； 节省工作时间； 六、等机器速度稳定后，找当班主管签字确认留样。之后经

常查看产品的质量。 七、产品任务完成后，要把机器所有开关闭掉如（滚筒开关、烘道开关、风扇开 关、主机开关以及压力滚压力阀） 八、监督助手用（酒精、稀料或汽油）将压力滚和各道滚轴擦拭干净，机器周围 卫生打扫干净，废品在产品没发货之前保留下来，做好机器每日保养；九、交接班时，要跟对班交待清楚未完产品的注意事项,机器需要注意的问题等； 具体事宜一定要写到交接本中，等对班全明白以后再带领助手下班。 三)模切机岗位职责 一、上班前首先要与对班交接工作中存在的问题，检查对班打扫的卫生是否干 净，机器保养是否到位，机器运转是否正常，然后再进行准备工作； 二、工作前先看清工单的正数和加放，注意事项等细节； 三、准备好开机用的材料，如：胶带、502胶水、双面胶、喷粉、刀子等； 四、开启机器后先把该产品的规矩定好；