搜档网
当前位置:搜档网 › 职场白领的七大悲哀与四大出路

职场白领的七大悲哀与四大出路

职场白领的七大悲哀与四大出路
职场白领的七大悲哀与四大出路

职场白领的七大悲哀与四大出路

以下所谈的观点,也许你不认同,但却是一个普遍的现象,如果你正是其中的一员,不妨也可以做一个对照,出入之处,权当路过……

白领这个头衔已经没有了十年前的风光,就正如大学生早没了被人羡慕和仰视的感觉,而这一切是什么造成的结果呢?——竞争!在这十年以来,人才的竞争显得尤为激烈,你不想干总有人想干,且时刻都有底下的人盯着你的职位。所谓的白领就是身处企业的中间层的人,他们犹如夹心饼,既要对上面的老总们负责又要管好本部门的员工,而自己的收入怎么样呢,也就五六千,但是却承载着巨大的压力,到底有哪些压力呢?

第一、工作的压力:企业在追求利润的过程中,总会每年设定30%以上的业绩增长要求,于是对于这样的一个指标便毫不犹豫的就落到了基层管理者的手上,必须

带好自己的兵去往前冲。能完成业绩到是喜事,还有奖励,但大多数是完不成

的,于是则要承受精神与收入的双重责罚。

第二、房贷的压力:似乎大家形成了一个普遍的认识,不买房就不正常,买房几乎成了一种潮流和时尚,相互攀比后不得不向亲朋好友到处借钱付首付,然后就老

老实实的做着无百无聊赖的工作,因为每个月的房贷已不容许自己喘口气来歇

一会。在这个一切物价都在上涨的情况下,工资收入却没有大幅提升。你说这

个鸭梨大不大?

第三、人际的压力:面对单纯一点的公司人际关系到好相处,但面对那种江湖式的公司则没那么容易了,尔虞我诈、勾心斗角、拉帮结派真是让人感觉处处危机。

不善于溜须拍马那就只有靠边喝粥的份。除此之外,朋友的聚会什么的也少不

了吧,总不会每次都是人家请客吧。

第四、家庭的压力:不管你是男人还是女人,你都面临着前所未有的家庭压力。先说那些大龄青年吧,由于圈子小,总找不到自己的合适对象,高不成低不就,压

力越来越大。再说结婚的吧,上有老下有小,似乎一个男人也很难独立撑起一

个家,于是也只能回家帮忙做饭洗衣,女人也不能完整做一个全职太太,还要

为家去工作以贴补家庭基本开支,回到家虽已疲惫不堪,但还要照做家务。可

是对于老人的尽孝,对于小孩的照看和教育就非常严峻的摆在了大家的面前。

第五、成长的压力:竞争逼迫白领们需要不断的学习和成长,否则真不知道自己哪一天会落伍,会被老板炒鱿鱼。但是有那么一部分人还是不能客观的看待自己,

还在哪里混,做着自己不喜欢的工作,抱怨公司这里不好那里不好,但是却没

有离开的真正勇气,而这一切都是因为自己没有真正的实力,没有不断的给自

己充电,加强自己的学习和提升。素不知自己的竞争对手则在大量的学习,包

括自己掏钱参加一些培训班什么的。因为未来一个人的持久优势一定是比别人

学习得更快的能力!学习是最好的投资!学习就是改变!

第六、健康的压力:亚健康的人是越来越多,看看自己每天对着电脑的工作环境,大量的应酬,长期的熬夜加班,工作的高强度,时间的紧凑,缺少运动以及来自

工作与生活压力的加大都无不使自己的身体一天天在透支。王均瑶等身体的透

支不是已经给了大家一个深刻的警示吗?

第七、情绪的压力:米卢曾经说过:“态度决定一切”。可是有良好态度,一直都保持乐观情绪的人却不是很多,有的人是外在表现乐观,其实内心无比的压抑和

迷茫。久而久之则少了生活的幸福感。

这些压力成为了职场白领们的包袱,也成了白领们的现实悲哀!那么白领们的出路在哪里呢?

首先:最直接的出路是通过努力以及和领导搞好关系,往上升,中国古话常讲升官发财,就是升了官就能发财!

其次:保持原位,做一个心不甘情不愿的混子!

然后:可以通过努力,积累能力和能量,恰当的时机就选择跳槽!

最后:自己干,宁做鸡头不做凤尾。看够了别人得脸色,过足了压抑的生活,就想给自己换一种活法。创业不再是一个陌生的话题,电子商务犹如雨后春笋般的疯狂成长,时代给了我们机会,问题是广大白领们是否有眼光、能力和魄力去把握。

如果你不确信自己到底想要什么?又想改变目前的状况,那么你可以登录

https://www.sodocs.net/doc/2a10287527.html,,这里的资讯也许可以帮到你!

中小型企业制订战略规划的误区与出路

中小型企业制订战略规划的误区与出路 随着国内经济快速发展,中小型民营企业数量越来越多重多,经济比重占据分额越来越大,但面临的发展瓶颈也日益突现,特别是企业发展的方向性问题更加严重,绝大多数都没有明确的方向指针(战略规划目标),摸着石头过河;没有明确的战略方向并不是企业不想制订,而是在制订战略规划过程只重视有没有而忽视它的方向性、线路性、激励性、可执行性等因素。?通常情况下企业战略规划分为长期战略规划、中期战略规划、短期战略规划。 1、长期战略规划一般指5--10年以上的发展规划,它是企业的远景, 长期战略规划制订的依据是企业核心领导人的价值观念和胸怀抱负 的体现,以及企业所从事行业的背景情况。?2、中期战略规划一般指3--5年的发展规划,它是很快就要面对的发展方向,中期战略规划制订的依据是企业领导人对企业经营发展的总体思路的设想,以及结合市场状况和企业实际运营情况的真实判断。 3、短期战略规划一般指3年以内的发展实施规划,它是企业制订年度

经营计划和其他短期经营计划的主要依据,短期战略规划制订的主要依据是企业近几年的经营状况、市场竞争情况以及企业的中长期战略规划。?在企业制订长、中、短期的战略规划时往往会遇到以下常见问题:?------长期战略规划凭想象,永远停留在理想状态,脱离实际,不能对企业发展起到明确的方向作用,员工对企业远景也没有认同感; ------中期战略规划拍脑袋,缺乏对各类资源的系统分析,实际操作可行性差,与企业现实经营状况背道而驰,在企业实现中期战略规划过程中经常出现不可预料的事情,最终是经营业绩完不成战略目标,企业员工的积极性丧失; ------短期战略规划凭感觉,依据对现实企业经营情况的了解盲 目的制订规划目标,缺乏专业分析,导致规划目标制订的不是过高就是过低,不能对企业长期规划目标和中期规划目标起到支持作用,缺乏对员工的激励性;?这些常见问题的解决主要靠在制订战略目标时有明确的思路科学的方法:?------面对企业在制订长期发展规划时既能不脱离实际又起到远景作用的效果,应首先对企业核心领导人的价值观念、胸怀抱负进行系统的梳理,把企业核心领导人的价值观念和理想抱负进行准确定位,形成文字材料,并对其反复确认;再根据

未来发展十大前景行业

未来发展十大前景行业 【篇一:未来发展十大前景行业】 编辑:biyu 中国未来最有前景的行业是什么?我写这一段的主要目的 是给大家择业、投资等提供一些参考性的指导意见。按照前景的优 劣我想主要有以下几个行业: 1、排在第一位的是水务行业,包括水资源、污水处理、海水淡化技 术等。很多朋友或许会说,为什么会是水呢?因为水是一种谁也离不 开的、不可替代的、再生有较大成本的资源;而某种资源价值的高低 取决于需求和供给之间的关系,或者说资源的稀缺性。从需求方面 来看,随着中国经济的不断发展,对水的需求是刚性上涨的,而且 水的需求弹性是很小的,也就是说需求者愿意为了水资源出无穷高 的价格;另外13亿多人的中国,水需求无疑是相当巨大的。 来看供给,中国水资源的供给是相当紧缺的,看一些数据。中国水 资源总量达到2.8万亿立方米,但人均水资源占有量只有2200立方米,相当于世界人均水平的1/4;中国的水资源在时间和空间上分布 不均匀,夏秋多,冬春少;南多北少、东多西少;除了自然禀赋方面的 原因外,环境污染正严重影响中国的水资源供给;据官方统计,中国 半数以上的主要水道都受到污染,水既无法饮用,也无法用于灌溉,现有超过3亿人(接近中国1/4人口)缺乏干净的饮用水;据国家环保总局的监测,2005年全国七大水系的411个地表水监测断面中有27%的断面为劣Ⅴ类水质,全国约1/2的城市市区地下水污染严重;水体 污染实际上减少了可供人类使用的水资源数量,人为制造了水资源 紧缺。其实,缺水是全世界多数国家面临的问题,我猜想未来战争 的一个重要起因很可能是大国争夺水资源。 其实,现在已经有外资以高溢价收购或控股中国的水务项目。8月 18日,扬州自来水股权转让项目招标,转让49%的净资产价值1.8 亿元,中标公司有30年的指定区域内供水特许经营权;共有4家水 务公司进行投标,跨国公司中法水务以8.95亿元的投标价格独占鳌头,报价为资产价值的5倍左右。8月22日,天津自来水项目49% 股权转让,评估资产价格为7亿多元,其中,招标方的硬性条款规 定必须溢价30%以上在各竞标公司报价中,中法水务为11.9亿元,威立雅水务21.8亿元。对于外资高溢价收购各地水务项目,有控制 权的地方政府往往举双手赞成:一是可以增加地方政府的收益,二 是为当地引进了外资,三是现在没有提高水价,老百姓没受影响。

历史作业 (对中国出路的探索)

整篇可以如下构思: 中国近代的主要矛盾、基本特征和探索的任务如下(中华民族觉醒并拼搏斗争的全图): 1、1840-1950,中国沦为半殖民地半封建社会。主要矛盾:中华民族与殖民主义(西方列强)的矛盾。基本特征:西方资本主义的商品输出不断加剧,中国自然经济开始解体,农民革命开始酝酿。任务:反抗外来侵略,维护国家主权与独立。 2、1950-1964,(太平天国运动)人民大众与封建的满清王朝、农民阶级与地主阶级的矛盾;特征:西方资本主义的商品输出不断加剧,中国自然经济进一步解体,农民革命爆发。任务:反抗腐朽的满清政府的统治。太平天国提出《天朝田亩制度》,旨在废除封建地主所有制,按人口和年龄平均分配土地。核心思想:“凡天下田,天下人同耕”、“无处不均匀,无人不饱暖”等,但因为种种原因而失败。 3、1964至19世纪末,主要矛盾与特征同第一,资产阶级革命开始酝酿。这时期,地主阶级洋务派在探索中发起“洋务运动”,试图以“自强”、“求富”为口号,谋求“师夷长技以制夷”、“中学为本,西学为用”,实质是维护封建统治,最终归于失败; 4、19世纪末至1911年,资产阶级革命派与满清王朝(地主阶级)的矛盾、中华民族与帝国主义的矛盾。两者相互交叉,此起彼落:时而主要,时而次要。基本特征:帝国主义资本输出,列强间共同瓜分中国,民族解放思想、民主思想及其引发的改良主张、革命浪潮方兴未艾、如火如荼。探索:资产阶级改良派发动戊戌变法,谋求实现“君主立宪”制度,惨遭失败;革命派谋求反抗腐朽的满清政府的统治,建立民主共和国:中华民国; 5、1911-1927,中华民族与帝国主义的矛盾、资产阶级革命与北洋军阀的矛盾。特征:两半社会性质仍未改变,但民主观念深入人心。 任务:反抗北洋军阀的统治,建立真正的民主共和国;反抗外来侵略,维护国家主权与独立。这时期,新文化运动,五四运动爆发,新民主主义革命兴起 6、1927-1937,无产阶级与地主阶级、官僚资本主义、帝国主义的矛盾;特征,中国共产党成立,开始探索中国自己的革命道路,新民主主义革命称为大势所趋。任务:发动工农开展新民主主义革命,建立苏维埃革命政权。 7、1937-1945,中华民族与日本帝国主义的矛盾;任务:驱逐日本军国主义侵略者,维护我国主权与领土完整。特征:抗日民族统一战线和人民群众是抗日战争胜利的决定性因素 8、1945-1949,无产阶级与地主阶级、官僚资本主义、帝国主义的矛盾;任务:完成新民主主义革命,实现人民当家做主。第三条道路行不通,社会主义是中国人民的历史性选择,中国出路的探索终于完成了。 中国各阶层是如何探索中国出路的 最佳答案 在中国近代史上,中华民族的爱国行为不仅表现在反侵略、反封建的英勇斗争上,而且还表现在对中国出路的艰辛探索上。五四运动爆发前,在中国逐渐沦为半殖民地半封建社会的进程中,为了实现民族独立和国家富强, 农民阶级、地主阶级、资产阶级等不同的社会力量都进行了不同的探索,提出了不同的救国方案.

心得体会:思路决定出路——读《工作就是解决问题》有感(最新)

心得体会:思路决定出路——读《工作就是解决问题》有感(最新) 书是人类进步的阶梯,从自身发展的角度看,它又是伴随着我们成长、进步的良师益友。好的书就像一把钥匙,总能给人以心灵的启迪,我就有这样一把好钥匙--《工作就是解决问题》。这本书言语平实、结构合理、内容丰富、案例生动,通篇都折射出智慧的光芒,娓娓道出了一个个看似浅显易懂但其实容易让人迷惑的道理。读后,我如醍醐灌顶,茅塞顿开。 《工作就是解决问题》中,我最喜欢的是《有问题其实很正常》、《困扰你的不是问题本身》这两篇文章,因为它们告诉了我一个道理:角度决定思路,思路决定出路。只要改变传统的固有思维,工作、生活中看似复杂的问题就会迎刃而解。犹记得当年刚参加工作时,我最期望领导多给我派任务,认为这是对我工作能力的肯定,相信这也是每位职场新鲜人都曾有过的感受吧。但随着时间的流逝,已步入中年的我对工作已不再新鲜,但新任务、新问题却层出不穷,总也解决不完,这时的我更多感到的是疲惫和压力,有时也不禁感叹为什么这世界上就

没有一份不存在问题的工作呢?当我万分纠结的时候,文中的一个小故事启发了我:它讲述的是一名企业家因问题缠身而感到苦恼,这时一名热心的咨询师把他带到了一处墓地,告诉他只有这里的人才不会被问题所困扰。企业家了然了,我也了然了,明白只要我们生活在世界上,总会遇到问题。从孩提时的蹒跚学路、求学时的探索求知、再到工作时的完成任务,哪一个不是不断遇到问题、解决问题呢。困扰我的其实不是问题本身,而是对解决问题的忧虑。掩卷细思,是从什么时候开始,我觉得遇到的问题越来越难以解决?只愿意解决熟悉的问题而排斥解决新遇到的问题?总在问题解决之后才觉得事先想象得过于困难?这究竟是我的工作热情已经在日复一日的劳作中逐渐消失,还是我解决问题的思路过于单一,又或是我缺乏解决问题的勇气?这时文中的另一个小故事告诉了我:它讲的是一名军阀每次处决死刑犯时,都会给出两种方式让犯人选择,一种是直接被枪毙,一种是进入墙中的一个黑洞,生死未卜。但令人不解的是,几乎所有犯人都选择了一枪毙命。可能在死刑犯看来,对黑洞里未知的恐惧远远超过死亡本身。与其选择一个不知道藏着什么东西的黑洞,不如一枪毙命反倒踏实些。有一天,军阀和几个朋友一起喝酒,酒酣耳热之际,一个朋友壮着胆子问:“大帅,您能不能

情绪管理与职场减压85分

情绪管理与职场减压 请严格遵守公需课考试要求,不得使用任何作弊手段,如有发现按违纪0分处理。考试在开始考试20分钟才可交卷。 单项选择题每题 2 分共40 分 ? 1 、学会把握开玩笑的分寸(A) ? A.比较重要 ? B.无关痛痒 ? C.无关紧要 ? D.十分重要 ? 2 、深呼吸可以减慢心跳速度,减少神经张力,降低( A) ? A.血压 ? B.血脂 ? C.血小板 ? D.血栓 ? 3 、自我意识是一个人对自己的认识、评价和(A ),也就是对自己的心理体验 ? A.期望 ? B.期待 ? 4 、工作困难,指的是在达到工作目标的过程中遇到(B )和干扰,不能取得圆满的结果 ? A.工作

? B.障碍 ? C.目标 ? D.环境 ? 5 、情商是一种能力,是一种技巧,更是一种(B) ? A.情感 ? B.创造 ? C.感觉 ? D.天赋 ? 6 、竞争能给社会发展带来生机和(D) ? A.胜利 ? B.烦扰 ? C.活力 ? D.希望 ?7 、相信自己,让你的同事信任你,你的工作将(D ) ? A.不思进取 ? B.困难重重 ? C.顺水推舟 ? D.如鱼得水 ?8 、压力一旦超过平衡点之后,就是(B ) ? A.利弊加重 ? B.弊多于利 ? C.利多于弊

? D.利弊减半 ?9 、提高自己竞争(B),而不是和人竞争,才能建立持久的自我价值感 ? A.职能 ? B.能力 ? C.指挥 ? D.关系 ?10 、焦虑、浮躁、悲观、失望、(D )、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪,则会降低人们的智力活动水平 ? A.轻松 ? B.乐观 ? C.愉快 ? D.忧郁 ?11 、情绪一般可以分为“正面情绪”和“(B )”两大阵营 ? A.激动情绪 ? B.负面情绪 ? C.行为情绪 ? D.消极情绪 ?12 、当我们遇到困难时,要暗示自己(B)、沉住气 ? A.开心 ? B.冷静 ? C.生气 ? D.郁闷

企业如何破解劳动力管理成本困局

企业如何破解劳动力管理成本困局 “现在亚洲中小企业普遍面临成本上涨的问题,部分制造业受此影响甚至陷入经营困局。”在日前中小企业发展论坛上,与会专家认为,劳动力成本上涨已成趋势,但劳动力涨价并非经营困境的绝对成因,企业主应该转变思维,向企业经营其他方面要效益,把人才作为企业发展驱动力,图谋发展新模式。 “高工资”或是“甜蜜的负担” “劳动力价格上涨已经是趋势。但是人才是企业的核心,如果企业把人才成本增加看成 发展瓶颈,那么我可以说这样的企业是没有志向的。”邓宝山如是说。 目前,亚洲中小企业面临经营生产多重难题,除了成本上涨外,还有国家结构性调整、全球经济因素导致利润紧缩、企业盲目投资导致资金链断裂等困境。因此,企业经营困境可能由多重原因引发,劳动力成本上涨并非“绝对成因”。 邓宝山说,劳动力成本现在扮演的“负面角色”有被夸大之嫌。他做过统计,现在很少有企业能算出产品的单位成本,因为成本项目分不清楚。“成本项目有直接项目和间接项目,也许很多企业看到了直接项目的支出,间接项目却没有纳入计算范围。”他说,“如果能算出单位成本,就能知道企业的投入产出比,这就能让企业老总清楚地看到,原来人力成本并不是企业遇到的最大问题。”

从上述报告中我们可以看出国内中小企业的劳动力管理问题;创鸿劳动力管理以最小合规化风险的基础上为企业最大化节约劳动力成本; 创鸿COHO是专门为企业提供软件即服务(SaaS)劳动力管理套件,拥有目前最使用于中国国情的企业劳动力管理市场上技术最先进、功能最丰富的解决方案,创鸿基于云平台的集团运营模式可以基于所有的服务都基于云服务器来完成,提高包括但不限于时间和考勤、薪资以及人力资源应用平台的劳动力管理套件,能够提供直观的、一致的用户体验。COHO的iTime移动考勤解决方案每天已经为数千家企业的几百万用户提供服务。 面对全球化竞争,企业信息化的步伐不能停步于业务管理、供应链管理等,更加需要从一线人力资源管理的优化作为新的起点,以实现企业的持续化运营和不断提升竞争力。劳动力管理套件能够通过数千家客户的实施经验为起点对劳动力进行预警、岗位计划和安排、排班以及优化排班、跟踪排班来更好地满足业务需求,并尽可能避免劳动力浪费,帮助企业有效地控制人工成本、最小化合规风险以及提高劳动生产率。在全球人工成本较高、劳动力保护的法律法规较健全的市场,劳动力管理获得了广泛的应用,随着中国经济的快速发展,中国劳动力管理将在企业的可持续发展中扮演着越来越重要的角色。 随着现代计算机技术的发展,特别是公有云和私有云计算的快速发展,企业无论其规模大小,都可以享受到信息化高速发展带来的好处,劳动力管理可以通过创鸿云计算轻松应用劳动力管理系统,通过云计算可以进行高效率的劳动力管理,而不必在企业内部实施一整套劳动力管理系统。 创鸿咨询服务顾问依据创鸿云服务平台的数千家企业的实施经验,能为您量身定做最适合您的劳动力管理解决方案,能在最小合规化风险的基础上最大的节约企业劳动力成本。

前景最好的十大行业是哪些

前景最好的十大行业是哪些 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《前景最好的十大行业是哪些》的内容,具体内容:,哪些行业是大家喜欢的,我为大家整理了,2017十大最有前途职业排行榜,希望大家喜欢!未来最吃香、最高薪、最有潜力、最有前景的行业都在这啦!!【通道入口】 最有"前途"的十大新兴职业 未来10年最有前景的十大高薪职业! 女生十大最吃香的职业最有前途的十大女生职业 2017年最有发展前景的十大专业 2017中国最热门的十大职业排行榜 未来几年,据说这9个行业前景最为乐观! 盘点未来最有前景及最具赚钱潜力的十大行业 未来中国最有前途的十大高薪职业 2017十大最有前途职业排行单 1.电子商务 2015年"双十一"双十一网购狂欢节让世界看到了中国的电商消费能力,仅当日一家公司的交易总额高达912亿人民币。据有关机构调查,电商未来的市场在十几万亿,因此造就的百万富翁也会多不胜数,可见电商领域潜力。而从事电商行业相关的职业在这种大的浪潮的推动下必将趁一把好东风。 2.新能源行业

第十八届五中全会制定能源"十三五"规划将加快建设安全、清洁、高效、低碳的现代能源体系。新能源的开发利用必定会成为国家能源发展的重点。推广新能源汽车,电动汽车正逐步走进人们的生活,今年的新能源汽车行业必将会引来很多外来资本投入,新能源的其他相关产业也必将成为能源行业的新宠。 3.教育和培训 在互联网时代组织的发展效率加速,因此对人才的需求也在加速,庞大的就业压力,越来越要求求职者的个人素质不断提高,据某人才招聘网站2015人才调查报告显示,2015年研究生学历求职是本科学历的1.倍,是大专学历的4倍之多。因此而必将产生更多的人员去参加培训,提高自己。2015年高级培训发展人才将是稀缺人才,同时更多是家长会重视孩子的教育问题,频繁出现的各种为孩子上学换户口,走后门可见一斑,所以可以预见未来幼儿教育市场发展潜力巨大。 4.O2O行业 2015年9月5日国务院办公厅印发《三网融合推广方案》全面推进"三网"融合,加快建设光纤网络,提高网络速度,加快物流快递发展,以互联网为载体,线上线下相结合层递消费这是一种新型的消费模式,发展起来会冲击传统的零售行业,据此产生的一系列衍生技术和行业也会兴起,比如移动支付,微商等。而关于这方面的人才,微商运营,移动支付技术,程序开发未来更是稀缺。 5.医疗保健行业 随着国人的生活水平和收入水平的同时提高,几十年前的生活陋习被摒

对国家出路的早期探索(练习及答案)

3单1多1名=10 第二章 对国家出路的早期探索 本章学习指导 一、本章主要知识要点 太平天国革命运动 《天朝田亩制度》 《资政新篇》 洋务运动 戊戌变法 戊戌六君子 戊戌政变 强学会 公车上书 二、本章练习与思考 (一)单项选择题: 1.太平天国革命运动制定的第一个纲领性文件是:d A.《资政新篇》 B.《原道救世歌》 C.《原道醒世训》 D.《天朝田亩制度》 2.下列关于洋务运动的作用说法不正确的是:a A.使中国走上了富强的道路 B.刺激了中国资本主义的发展 C.一定程度上抵制了外国经济势力的扩张 D.引进了一些先进生产技术 3.戊戌变法运动的实质是: c A.光绪帝与慈禧太后的斗争 B.开明地主与顽固官僚的斗争 C.资产阶级与封建势力的斗争 D.西方文化与传统儒学的斗争 4.1898年9月,慈禧太后发动政变,囚禁了光绪帝,下令捕杀维新派,废除变法法令。政变 的实质反映了:c A. 统治阶级内部争权夺势的斗争 B.开明地主和封建顽固势力的斗争 C.资产阶级和封建旧势力的斗争 D.光绪帝和慈禧太后争夺统治权的斗争 5.戊戌变法运动突出的历史功绩在于:d A.挽救民族危亡 B.推动政治改革 C.发展社会经济 D.促进思想启蒙 6.维新派与洋务派的共同主张是:c ①创办新式学堂 ②鼓励建厂开矿 ③实行君主立宪 ④建设海军 A .①②③ B .②③④ C .①②④ D .①③④ 7.为中国的近代化开辟了道路的是:a A .洋务运动〖DW 〗B .戊戌变法 C .辛亥革命〖DW 〗 D .新文化运动 (二)多项选择题: 1.洋务派的重要代表人物有:abcde A. 奕訢 B.李鸿章 C.张之洞 D.曾国藩 E.左宗棠 2.19世纪60年代至90年代中国的洋务派创办的企业具有: abd A.封建性 B.垄断性 C.腐朽性 D.买办性 E.反动性 3.19世纪末叶,维新派创办的宣传变法维新思想的报刊有:abc d A.《强学报》 B.《国闻报》 C.《时务报》 D.《湘报》 E.《申报》 4.1898年9月,慈禧发动戊戌政变,被杀害的维新派人士有:abcde A.谭嗣同 B.杨锐 C.刘光第 D.康广仁 E.杨深秀 5.太平天国运动的主要领导人有:abcde A.洪秀全 B.杨秀清 C.石达开 D.韦昌辉 E.萧朝贵 (三)简答题: 1.太平天国农民运动及其历史意义和教训? (1)1851年1月,以洪秀全等人为领袖的太平天国革命爆发。太平天国从1851年到1864

职场交际的重要性

职场交际的重要性 你认认真真地完成工作就能获得大家的赞扬了吗?就能让大家对你心怀敬意了吗?职场不是学校,这里并不是你能两耳不闻窗外事的地方,这里是你需要经营关系的地方! 一.主动出击 我们到一个新的工作环境,首先不能自卑退缩,被动地等别人来熟悉你,询问你的需求,来帮助你,而应该有一种愿意主动“凑热闹”的态度,别人在玩,你可以欣赏;别人聊天,你可以倾听,然后找机会加入。不要害羞,也不要不好意思接受他人的关心或帮助。一味自己埋头苦干,其结果是事情不见得做得好,还会让人觉得你很清高、不合群。与其变成这样,不如利用自己初来乍到需要先熟悉情况的空闲,多观察观察工作环境,如工作氛围是开放还是保守,同事之间的交流是直接还是含蓄等,再慢慢自然地融入进去。 二.寻找共同话题 那些所谓的“文友”、“书友”、“歌友”等,都是因为一个共同的爱好而结合在一起。在职场上也是如此,我们要学会观察大家的共同话题和兴趣。当然,学习一些常识和技巧也是很有必要的,和别人有了共同的活动乐趣,才可能共享快乐。而我们想要扩大自己的圈子,积极地接受别人的邀请是必须的。在聚会中,会有机会认识很多的新朋友,朋友的朋友经过一两次见面、接触,也会很快变成你的朋友。这样你的圈子也就慢慢扩大了。因此,在别人邀请你参加某个活动的时候,即使你很不想参加,也应该愉快地应邀。朋友的多寡,社交的成败,有时候就在于你的一念之间。最后,你可以在和大家一般交往中寻找价值观较为接近的人成为好朋友,慢慢地形成自己的人际交往圈。 三.想融入圈子,不要清高 你要融入某个圈子的话,就不要太挑剔圈子成员的某些共同的、在你看来是缺点的“缺点”。不要自己把自己孤立起来,要懂得和周围的人打成一片。因此,千万不要自命不凡,自以为了不起,对周围的人一律瞧不起。实际上这样做是愚笨至极,更是得不偿失。你等于自己给自己砌起一道高墙,有意割断与别人的自然联系,让自己陷入孤家寡人的绝地。

战略思路决定企业出路

战略思路决定企业出路文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

战略思路决定企业出路张瑞敏认为,一个企业没有发展战略,就是没有发展思路,没有思路也就没有出路。企业的发展战略就像是茫茫大海中的灯塔,为企业指明前进的方向。德鲁克认为,对发展战略已不是“是否需要”重视,而是“如何重视”及“重视程度”的问题。企业战略在此被提升到前所未有的高度。就中国企业的现实来说,战略在企业运营中似乎是可有可无的东西。1998年,700家上市公司,仅20%有战略规划部,15%为其它部门代替,55%的公司根本就没有战略,战略仅是偶然从公司决策层中产生,而战略规划在众多的非上市公司中更是少之又少。 飞龙、三株、秦池,曾经是中国企业界灿烂的明星,在上世纪九十年代辉煌一时。曾几何时,它们相继黯淡隐去,给人们留下无尽的思索。 回顾飞龙、三株、秦池的历史,我们可以发现一些共同特点:第一,抓住了好的契机。飞龙、三株迅速兴起的大背景是人们社会观念的转变和对身体健康、生活质量的关注;秦池则是夺取央视“标王”,抓住了全国人民的“眼球”。第二,利用电视等大众传媒广泛宣传,迅速成名,飞速扩张。飞龙广告投入巨大,1991年为120万元,1992年为1000万元,1993年为8000万元;产出则更为惊人,从1990年注册资金仅为75万元的小企业,飞速发展到1995年累计销售收入20亿,利润达4。2亿元。三株强有力的媒体宣传攻势,推动三株口服液一夜成名,在农村甚至被称为延年益寿的灵丹妙药,销售额急剧飙升,公司成立仅三年,销售额就达到80亿元,资产达48亿元。而秦池在夺标后的第二年,销售额高达9。5亿元,此盛况至今仍为秦池人津津乐道。

关于成立公司可行性分析报告

关于成立公司可行性分析报告 xxx科技发展公司

摘要 公司由xxx科技发展公司(以下简称“A公司”)与xxx有限公司(以下简称“B公司”)共同出资成立,其中:A公司出资480.0万元,占公司股份68%;B公司出资220.0万元,占公司股份32%。 公司以产业为核心,依托A公司的渠道资源和B公司的行业经验,公司将快速形成行业竞争力,通过3-5年的发展,成为区域内行业龙头,带动并促进全行业的发展。 公司计划总投资4874.67万元,其中:固定资产投资3460.36万元,占总投资的70.99%;流动资金1414.31万元,占总投资的29.01%。 根据规划,公司正常经营年份可实现营业收入10578.00万元,总 成本费用8027.43万元,税金及附加89.57万元,利润总额2550.57 万元,利税总额2991.94万元,税后净利润1912.93万元,纳税总额1079.01万元,投资利润率52.32%,投资利税率61.38%,投资回报率39.24%,全部投资回收期4.05年,提供就业职位208个。 认真贯彻执行“三高、三少”的原则。“三高”即:高起点、高 水平、高投资回报率;“三少”即:少占地、少能耗、少排放。

第一章总论 一、拟筹建公司基本信息 (一)公司名称 公司(待定,以工商登记信息为准) (二)注册资金 公司注册资金:700.0万元人民币。 (三)股权结构 公司由xxx科技发展公司(以下简称“A公司”)与xxx有限公司(以下简称“B公司”)共同出资成立,其中:A公司出资480.0万元,占公司股份68%;B公司出资220.0万元,占公司股份32%。 (四)法人代表 夏xx (五)注册地址 某某产业园(以工商登记信息为准) (六)主要经营范围 以行业为核心,及其配套产业。 (七)公司简介

中国未来五年最有发展前景的行业

如今,关于职业规划、行业预测的话题越累越多,网络上关于未来十年、三十年最受欢迎的职业、最具发展前景的行业、最赚钱的行业、职业排行有成百上千万条,让人眼花缭乱。 然而,无论你打开多少个网站,你总会发现这些排名中有几个职业却是固定的,是媒体、专家以及职业规划大师们在他们的文章中均有提及的。因此,从多个知名网站中统计,由小编代为选择整理,推出未来三年内人才最为稀缺、发展最有前景的6大行业,希望能够为您的职业选择提供些许参考和指导。 保险业人才急缺 目前,我国境内有54家保险,保险中介机构170家,保险兼业代理机构7万多家,从业人员已达120万人。保费收入从不足5亿到2100多亿,中国保险业二十多年来取得了惊人成就。然而,巨大的市场仍然为保险行业提供了无限的发展机会,而外资保险公司的介入使中国的保险市场竞争越来越激烈,同时市场对保险的专业化也提出了更高的要求,具有专业背景的理赔、核保人员供不应求,而具有专业资质的保险精算师、保险经纪人、保险公估人更是奇货可居,作为朝阳行业的保险业,人才的匮乏还将持续很长一段时间。因此现在入门正当时。 电信业发展最快,收入最高 谁也不能否认,电信是中国发展最快的行业之一,发展速度之快,加上其倍受争议的行业垄断,使中国电信多年来被看作是世界上少有的电信市场肥缺,其薪酬也最高。曾经一度电信行业的薪资水平依然雄居各行业榜首,行业年薪均值达到了52677元,而在管理层,电信/通信业的经理人的薪酬增幅也最大,薪酬增幅在30%以上的占35.7%。随着国家在电信基础设施方面的投入,电信业发展依然后劲无穷。 信息化行业人才稀缺且“钱”途无量 我国社会经济的发展正在实现从以物质与能量为经济结构的重心,向以信息与知识为经济结构的重心的转变,企业不分大小、类别的均在上信息化,因此信息化人才(如管理软件顾问、项目经理、咨询顾问等)成为企业不可或缺的高价值人才。近两年来单纯的IT技术人才越来越多,而价值依旧居高不下,信息化专业人才属于该行业的中高级人才,年薪随时间和层次的不同跨度普遍较大,可以从10万元到几十万甚至百万不等,此类专业人才“钱”景看好。 管理咨询业专业人才太少,需求太大 管理咨询业发展势头不可低估。02时年专家预测,在未来的10年中,中国管理咨询行业需求将以每年10倍的速度增加,到2010年我国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。如今正是咨询行业发展的鼎盛时期,人才市场需求庞大,作为创业板最青睐的产业之一,吸引了越来越多的投资。与强劲的发展势头相比,我国管理咨询行业的人才却明显不足,国内专业管理咨询人才少之又少,远远不能满足市场的需求,人才的不足和市场的需求之间存在着巨大矛盾,需大量专业人才缓解矛盾。 环境能源行业人才不足成发展“瓶颈” 环保产业被称为21世纪的朝阳产业,有着巨大的发展潜力。目前,我国环保产业面临严重人才不足,现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算,将需要50万人。我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远,培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时,政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源,使得我国新能源产业发展前景十分广阔。 营销行业人才需求巨大,提升速度最快 市场营销已经渗入到各种各样的企业,人们对市场营销的观念也有了更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好。“买卖”商品是企业、商家盈利的基本手段,因此营销高手成为企业竞相抢夺的人才。如随着房地产之间的竞争不断加剧,购买商品房作为大多数人

对国家出路的探索

对国家出路的探索 太平天国运动: 鸦片战争后,由于外国资本主义侵略势力的掠夺和清政府的黑暗统治和沉重的剥削,中国国内的阶级矛盾激化,在1851年爆发了洪秀全领导的规模宏大的太平天国农民起义。 代表人物:洪秀全、冯云山、杨秀清、萧朝贵、韦昌辉、石达开等。 基本思想:《天朝田亩制度》它以解决土地问题为核心,比较全面的提出了农民革命的纲领和较完整的社会改革方案,目的是要从根本上否定封建土地所有制,建立一个"有田同耕,有饭同吃,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无人不保暖"的理想社会。 主要活动:1、创立拜上帝教,洪秀全收到基督教的影响,提出要创造一个没有剥削、没有压迫的社会,创立了"拜上帝教"的教义,洪秀全把清朝皇帝及官吏地主等反动统治者称作阎罗妖,号召人民"共击灭之",即动员广大人民群众起来推翻清朝反动统治。 2、金田起义,1851年1月11日,洪秀全率领各处前来金田村的信徒正式发动起义,建号太平天国,起义军称太平军,洪秀全自称天王,封杨秀清、萧朝贵、冯云山、韦昌辉、石达开为东、西、南、北、翼王,组成太平天国的领导集团。 3、北伐与西征,为了彻底推翻清朝统治,定都天京后,当年5月,太平军开始了北伐和西征。到1855年5月最后北伐失败。北伐虽然失败了,但却是太平天国史上英勇悲壮的一页。1853年6月,胡以晃、赖汉英率军西征。西征军进展顺利,很快进入江西和安徽,并于1854年3月在洞庭湖畔大败湘军,年底再次攻克武汉,稳定了上游局面。 洋务运动: 两次鸦片战争的严重失败,各地农民起义尤其是太平天国以及捻军等的沉重打击,清政府统治处于前所未有的危机, 他们主张在承认列强在华既得利益、力保和局的前提下,换取列强的支持,与列强合作,学习西方科学技术,引进机器生产,以求自强。洋务运动登上中国历史舞台。 代表人物:王奕訢、桂良、文祥,曾国藩、李鸿章、左宗棠、张之洞等 基本思想:洋务运动的代表人物,在中央有领班军机大臣恭亲王奕訢、大学士桂良、户部左侍郎文祥,在地方有曾国藩、李鸿章、左宗棠以及后期的张之洞等有实力的督抚。他们的宗旨是"中学为体,西学为用",目的是"自强"和"求富"。主要活动:1、洋务派创办军事工业:从60年代初开始,洋务派利用手中掌握的权力,积极兴办洋务,先后建立起一批军工企业。1865年,李鸿章在上海创办江南制造总局,是当时国内最大的兵工厂。1866年,左宗棠在福州马尾创设福州船政局,是当时国内最大的船舶修造厂。1866年,奕訢奏准在天津设局

西方技术文化时代的问题和出路

西方技术文化时代的问题和出路

西方技术文化时代的问题和出路 ———思考罗蒂在复旦大学讲演的深层含义 复旦大学哲学系教授张庆熊云南大学学报第4期 本文是在兰州举行的中国现代外国哲学学会年会上的一个发言稿。罗蒂在复旦大学访问期间,我除了听他的报告外,还有三次与他进行过个别的交谈,这多少有助于我对他的演讲的一些理解。 摘要:罗蒂在复旦大学讲演的主题是“世界政府”和“对后现代主义的批评”。什么是罗蒂鼓吹世界政府的动机呢?为什么他要批评后现代主义呢?本文将试图反思这两个问题,并力图找到它们之间的联系。 关键词:世界政府;后现代主义;社会正义;乌托邦 一 美国哲学家理查德·罗蒂(RichardRorty)在2004年上海天气最热的时候来到上海,于7月20日与复旦大学哲学系的师生座谈,题为“哲学家的展望:2050年的中国、美国与世界”;并于次日做了题为“美国大学与社会正义的希望”的报告。罗蒂的话浅显明白,罗蒂的姿

态随和低下。我记得,听了罗蒂的报告,复旦大学的有些研究生站起来用充满哲学奥义的术语反驳他的观点,他却用连中小学生都能懂的词汇答复。不少人说罗蒂的报告太平淡无味了,我当时也有同感。现在回想起来,可能那时天气太热了,我们不够冷静,过多地与他辩论一些枝节问题,没有领会他的报告的主题的实质内容和深刻含义。 当大热天渐渐过去,我才慢慢品味到他的讲话的用意。正巧,本次中国现代外国哲学学会年会的主题是“西方哲学文化与后现代哲学”,而从这一角度考虑,我想最能把握罗蒂选择他的复旦大学之行的报告的题目的良苦用心。我记得罗蒂在复旦大学时说过如下一些警句性的话: 人类活过了原子弹造出以后的五十年,这纯粹是偶然的。人类要再活过核弹阴影下的五十年,除非有一个全球性的处理核武器问题的机制,否则人类难逃厄运。 后现代主义不是一条出路,后现代主义多半是破坏性的,没有什么正面的建树。 马克思主义要比后现代主义好,因为马克思主义提出了一个乌托邦,而后现代主义没有提出乌托邦。

职场人际的交往之道

职场人际的交往之道 在社会生活中,我们每天都会与家人、朋友、领导和同事等不同的人或群体频繁接触,不辞不断地传递信息、沟通思想、交流情感。这个过程就是我们平时所说的人际交往。在人际交往中,人们相互影响而形成的心理关系即人际关系。 良好的人际关系是成功的第一要素。一个人事业的成功只有15%依靠其专业技术,而8 5%要靠人际关系和处世技巧。你,是否也正在遭遇人际关系之困? “自我”,职场交际最大禁忌 怎样才能拥有良好的人际关系呢?首先我们一起来审视一下自己的人际关系。在工作场所中,你是否能在工作中与同事畅所欲言?在产生分歧的时候,是否能顾虑他人的感受,又能适度地亮出自己的立场?在和同事交往中是否屡屡遭遇对立僵持的局面?如果你有同感,也许你已经迈入了不良人际关系的负能量圈。不良的人际关系往往表现为三个递增的层次。 第一层次,就是自我封闭,生活在自我的世界里,缺乏人际交往的能力。缺乏人际交往能力,不知道如何与别人交往;天生就不爱说话,自我封闭;自信心不足,害怕在人际交往中失败;天生就不喜欢和别人打交道;因此会在工作中变得沉默寡言,很少与同事沟通交谈;面对新同事或者客户会退缩;与领导、同事或客户交流时说话紧张,无法完整表达自己的意思;独来独往,没有可以交心的同事。 第二层次,就是以自我为中心,自我意识强烈,容易与人产生误会和争论。过于自我为中心是人际交往的毒药,有时候思考问题会太过以自我为中心,与领导、同事、客户交往不善于考虑对方的想法和顾忌对方的感受,总是认为自己的想法最正确,绝不对别人的额观点妥协;主观意识过于强烈,从而忽视了事实本身的基础,在人际交往中强词夺理;或者天生不善于表达,又缺乏沟通技巧。这种种的表现,都会使人际关系受到极大的影响。在工作中,就会经常因此受到上级的误解和同事的排挤,反之,作为下属也会对上级、同事的过度挑剔,喜欢针锋相对。逐渐,彼此的关系就会疏远,形成陌路,与他们相遇时甚至连招呼都不打。 第三层次,就是言行偏激、与同事关系不和谐,有时甚至会发生冲突。言行偏激、态度傲慢,不听安排、顶撞领导,极度自负、看不起同事等。这些都是第三个层次不良人际关系的主要表现。与第一、第二层次不良人际关系表现相比,第三个层次要严重得多,对个体的影响也最为严重。造成这种结果的原因主要来自个人特质方面,比如人格发育不健全,包括有强烈的以自我为中心倾向,冲动易怒,缺乏同情心,把抗拒权威当做英雄主义的表现,并将其作为自我肯定的方式,自尊心受到伤害,抗挫力等。 “特质”,职场交往关键因素

战略思路决定企业出路

战略思路决定企业出路 张瑞敏认为,一个企业没有发展战略,就是没有发展思路,没有思路也就没有出路。企业的发展战略就像是茫茫大海中的灯塔,为企业指明前进的方向。德鲁克认为,对发展战略已不是“是否需要”重视,而是“如何重视”及“重视程度”的问题。企业战略在此被提升到前所未有的高度。就中国企业的现实来说,战略在企业运营中似乎是可有可无的东西。1998年,700家上市公司,仅20%有战略规划部,15%为其它部门代替,55%的公司根本就没有战略,战略仅是偶然从公司决策层中产生,而战略规划在众多的非上市公司中更是少之又少。 飞龙、三株、秦池,曾经是中国企业界灿烂的明星,在上世纪九十年代辉煌一时。曾几何时, 公司上市运作暴露了飞龙的弊病,一场人命官司击倒了三株,秦池则源于新闻单位揭密秦池酒勾兑的流程,但从深层次分析,偶然事件打倒一个庞大企业,则反映出该企业内部管理体制不健全,没有危机管理意识和危机处理机制。 从以上三家企业的兴衰我们可以看到,企业间的竞争犹如越野赛跑,一个企业要想在长期的竞争过程中立于不败之地,必须制定出一个长远的发展思路,一个适合本企业的、迥异于他人的发展战略。 战略的重要性不言而喻。那么是否存在一个普遍适用的战略呢?正如管理方法、领导方式具有情境性质,战略也必须因环境而异。无论一个战略制定得多么完善,它未必对所有公司都

适用,也不是对某一公司的任一时期都适用。波特说过,每个公司都从不同的起点开始,在不同的背景下经营,并且拥有基本上是不同种类的资源,没有适用于所有多种业务公司的最佳战略。 只有在分析具体企业的环境(包括宏观环境和行业背景)和企业内部资源拥有状况及利用能力基础上,制定出的战略才是切实可行的。另一方面,战略的制定过程也非文字游戏或简单模仿,战略必须与众不同,以此区别于其它企业,并为企业员工注入凝聚力、向心力、自尊心和自豪感。这意味着企业必须仔细选择一组不同的经营活动来传达一套独特的、与企业战略相配套的公司理念和价值观念,形成企业难以被模仿的核心竞争力。没有战略,或者战略和公司经营行为两张皮,轻微的,造成企业平庸的业绩表现,严重的,可能把企业拖向破产的泥沼。

第二章 对国家出路的早期探索(教案)汇总

第二章对国家出路的早期探索 随着资本——帝国主义的入侵,中国的民族危机和社会危机日益加深,社会各阶级都面临着“怎么办”的问题。农民阶级、地主阶级洋务派、资产阶级维新派、资产阶级革命派,他们从各自的阶级立场出发,对国家的出路进行探索,先后提出了自己的主张和方案。 第一节农民群众斗争风暴的起落 一、太平天国农民战争 (一)金田起义和太平天国的建立 1. 太平天国农民起义的背景 (1)清政府为了支付赔款,拼命搜刮百姓 鸦片战争失败以后,为支付对列强的巨额赔款,同时也为了弥补财政亏空,清政府加重了赋税的征收科派。各级官吏在征收钱粮时往往浮收勒扣,横征暴敛,农民的负担更为加重。正如天地会的《万大洪告示》所说:“天下贪官,甚于强盗,衙门污吏,何异虎狼”,“民之财尽矣,民之苦极矣!” (2)鸦片输入引起白银外流、银贵钱贱 由于西方资本主义的入侵,中国的农业和家庭手工业相结合的自然经济逐渐解体。鸦片贸易在战后进一步泛滥,白银外流更加严重,导致银贵钱贱,又额外增加了农民的负担。 (3)土地兼并加剧,地租剥削率日高 老百姓“昔日卖米三斗,输一亩之课而有余;今日卖米六斗,

输一亩之课而不足”。田赋负担实际增加一倍以上。这些负担归根到底,仍然落到了农民的头上。 (4)人民反抗彼伏此起 残酷的压迫和剥削,迫使广大人民尤其是农民群众走上反抗斗争的道路。1842年至1850年间,全国各族人民的反清起义在百次以上。清政府调兵各处镇压,但群众斗争彼伏此起,酝酿着更大规模的反抗。太平天国农民起义就是在这种情况下爆发的。 2. 太平天国农民革命的进程 (1)洪秀全创立“拜上帝会”,组织群众 1843年,洪秀全开始拜上帝。随后,他从家乡广东进入广西。为了反对清政府的腐朽统治,他撷取原始基督教教义中反映下层民众要求的平等思想和某些宗教仪式,从农民斗争的需要出发,加以改造,创立了拜上帝教;并利用它发动和组织群众。 (2)金田起义后,势如破竹,迅速发展 1851年1月,洪秀全率拜上帝教教众在广西省桂平县金田村发动起义,建号太平天国。随后,太平军从广西经湖南、湖北、江西、安徽,一直打到江苏,席卷6省。1853年3月,占领南京,定为首都,改名天京,正式宣告太平天国农民政权的建立。 太平军所进行的战争,是一次反对清政府腐朽统治和地主阶级压迫、剥削的正义战争。太平军在进军的征途中,坚决镇压和打击官僚、豪绅、地主;焚烧衙门、粮册、田契、借券,有力地冲击了封建统治秩序。太平军纪律严明,所过之处,“以衣物散给贫民……谓将来概免租赋三年”。这使太平军受到群众的欢迎和拥护。因此,太平天国起义得到了迅速的发展。

职场交际中你缺乏什么

职场交际中你缺乏什么 摘要: 以下有7个和朋友相处的情形,遇到不同的场合,你会表现出何种举动? 1.朋友送你一份生日礼物,事后得知礼物价格为500元,对方生日时你会送价值多少的礼物? A.50元(1分) B.也是500元(3分)C.550 ... 以下有7个和朋友相处的情形,遇到不同的场合,你会表现出何种举动? 1.朋友送你一份生日礼物,事后得知礼物价格为500元,对方生日时你会送价值多少的礼物? A.50元(1分) B.也是500元(3分) C.550元(5分) 2.你和朋友逛街,前方人群聚集还有警察,爱凑热闹的朋友建议去看一下,你的反应是? A.向人群走去(5分) B.“我怕,你去好了!”(1分) C.“算了吧!”(3分) D.向旁人打听情况(3分)

3.往自动售货机投入硬币后,却没有任何东西出来,你便向管理方投诉,对方会有什么反应? A.“你真的把钱投进去了吗?”(1分) B.“机器坏了,退你钱吧!”(3分) C.“敲敲自动售货机看看!”(5分) D.“我不知道怎么回事!”(1分) 4.和朋友一起去KTV,你通常会在什么时候唱? A.最先唱(5分) B.第二个唱(3分) C.第三个或最后唱(1分) 5.假设有机会担任电视连续剧《包青天》的演出,你最想演绎的角色是? A.包公(5分) B.王朝或马汉(3分) C.其他角色(1分) 6.你在公共阅览室借了一本杂志和朋友一起阅读,当看到其中的一页插

图你很喜欢,你会: A.很熟练地撕下后不动声色将杂志放回原位(1分) B.到书店买一本同样的杂志(5分) C.去复印一份(3分) 7.参加同学聚会,当大家不断奉承一位昔日成绩、长相都不如你的同学时,你会: A.不悦,借故提前离去(1分) B.不在乎(3分) C.和他一较长短(5分) D.找一个境遇相同的人聊天(1分)。 结果 A.谨慎消极型(5~15分) 你不太喜欢与他人分享你的喜怒哀乐,宁愿自己默默地做事。你的防备心比较强,尤其对刚认识的朋友,导致别人难以接近。你虽然有独到的见解,但是缺乏在群体中的表现能力。如果你是一名领导者,则更有必要改变你的消极处世态度。 B.情绪型(11~17分)

相关主题