职工管理系统java课程设计简单实现
目录
一、绪论 (1)
1.1关键技术介绍 (1)
1.1.1JAVA技术 (1)
1.1.2SQL数据库 (1)
二、需求分析 (2)
三、系统概要设计： (3)
3.1问题描述 (3)
3.2要求 (3)
3.3数据库设计 (3)
四、系统详细设计 (5)
4.1新员工信息录入 (5)
4.2显示员工信息 (7)
4.3修改员工信息 (8)
4.4查询员工信息 (10)
4.5删除员工信息 (13)
4.6员工信息排序 (15)
4.7员工信息统计 (16)
4.8注销 (17)
五、系统测试 (18)
5.1系统登录 (18)
5.2系统主界面.................................. 错误！未定义书签。
5.3新员工信息录入.............................. 错误！未定义书签。
5.4显示员工信息................................ 错误！未定义书签。
5.5修改员工信息................................ 错误！未定义书签。
5.6查询员工信息................................ 错误！未定义书签。
5.7删除员工信息................................ 错误！未定义书签。
5.8排列系统.................................... 错误！未定义书签。
5.9统计界面.................................... 错误！未定义书签。
5.10注销....................................... 错误！未定义书签。
六、总结 (19)
八、附录.......................................... 错误！未定义书签。
职工信息管理系统设计
一、绪论
1.1关键技术介绍
Java是一种可以撰写跨平台应用程序的面向对象的程序设计语言。Java 技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，广泛应用于PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，同时拥有全球最大的开发者专业社群。主要工作是通过编程语言来制作互联网页面、制作动态效果以及网站等技术。
1.1.1JAVA技术
Java是目前最为流行的程序设计语言。Java中的高级技术，其中的多线程、集合、泛型、RTTI等。实际编程中GUI程序设计、多媒体程序设计、数据库和网络程序设计。
1.1.2SQL数据库
数据库指的是以一定方式储存在一起、能为多个用户共享、具有尽可能小的冗余度的特点、是与应用程序彼此独立的数据集合。在经济管理的日常工作中，常常需要把某些相关的数据放进这样的“仓库”，并根据管理的需要进行相应的处理。
二、需求分析
职工管理系统是一个工作单位不可缺少的管理工具，它管理的数据对于公司的决策者和管理者来说都至关重要，所以职工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来各个公司基本上都是靠传统的人工方式来管理职工信息，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于信息的查找、更新和维护都带来了不少的困难。
当今社会，信息迅速膨胀，随着各个公司的规模增大，有关信息管理工作所涉及的数据量越来越大，职工信息量也大大增加，利用传统的手工查询、登记、修改等方法的处理速度远远跟不上公司的需求，有的公司不得不靠增加人力、物力来进行信息管理。
随着计算机技术的不断提高，计算机作为知识经济时代的产物，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个行业和领域并发挥着越来越重要的作用，成为人们工作和生活中不可缺少的一部分。
而作为计算机应用的一部分，使用计算机对职工进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高职工管理的效率，也是公司的科学化、正规化管理和与世界接轨的重要条件。
职工管理系统作为一种管理软件正在各公司中得到越来越广泛的应用，且已达到了良好效果。
三、系统概要设计：
3.1问题描述
对单位的职工进行管理，包括插入、删除、查找、排序等功能。
3.2要求
职工对象包括员工号（员工号不重复），姓名（字符串），性别（字符），年龄（数字），学历（字符串），部门（字符串），工资（数字），住址（字符串），电话（数字）等信息。
（1）新增一名职工：将新增职工各项资料加入数据库。
（2）删除一名职工：从数据库中删除一名职工对象。
（3）查询：按照员工号、姓名、部门查询已存在的员工信息。
（4）修改：检索某个职工对象，对其某些属性进行修改。
（5）排序：按某种需要对职工对象文件进行排序。
系统功能结构图
3.3数据库设计
共设计包括Manager、Employees两个表。表项如下：
Manager表：
员工号int
姓名Char
性别Char
年龄int
学历char
部门char
工资Int
住址Varchar
电话varchar Mnager表：
Username Char
Password char
四、系统详细设计
4.1新员工信息录入
此部分在添加员工信息之前检索数据库有关表项，检查是否存在重复员工号，若存在，提示员工号码存在并停止录入操作，若不存在，则进行录入。也可通过设置数据库主键形式，对员工号的唯一性加以确认。关键代码如下：publicvoid actionPerformed(ActionEvent e) {
String sql1="select EmployeeID from Employees where
EmployeeID="+jTextField.getText();
ResultSet rs=DbConnection.dbQuery(sql1);
try{if(rs.next()){//对select结果的判断，若存在重复，则运行下面提示JOptionPane.showMessageDialog(null,"该员工号码存在，请重新输入！","警告",JOptionPane.PLAIN_MESSAGE);}
else{
String Sex=null;
if(jRadioButton.isSelected())
Sex=jRadioButton.getText();
else
Sex=jRadioButton1.getText();
String DepartmentName=(String) jComboBox.getSelectedItem();
String sql="insert into
Employees(EmployeeID,Name,Education,Birthday,Sex,WorkYear,Address,PhoneNu mber,DepartmentName,InCome,Age)values('"+jTextField.getText()+"','"+jTextField1 .getText()+"','"+jTextField2.getText()+"','"+jTextField3.getText()+"','"+Sex+"','"+jTe xtField8.getText()+"','"+jTextField4.getText()+"','"+jTextField5.getText()+"','"+Depa rtmentName+"','"+jTextField6.getText()+"','"+jTextField7.getText()+"')";
int n=DbConnection.dbUpdate(sql);
if(n==1)
{
JOptionPane.showMessageDialog(null,"新员工录入信息成功！","查询结
果",JOptionPane.PLAIN_MESSAGE);
}
}
}catch(Exception se){
se.printStackTrace();
}}
private JButton getJButton() {
if (jButton == null) {
jButton = new JButton();
jButton.setBounds(new Rectangle(35, 531, 107, 31));
jButton.setText("确定");
jButton.addActionListener(new java.awt.event.ActionListener() { publicvoid actionPerformed(java.awt.event.ActionEvent e) {
}
});}
return jButton;
}
private JButton getJButton1() {
if (jButton1 == null) {
jButton1 = new JButton();
jButton1.setBounds(new Rectangle(165, 532, 107, 31));
jButton1.setText("取消");
jButton1.addActionListener(new java.awt.event.ActionListener() { publicvoid actionPerformed(java.awt.event.ActionEvent e) {
dispose();//点击取消按钮，关闭窗口
}
});
}
return jButton1;
}
4.2显示员工信息
此部分使用jTable显示员工各项信息。关键代码如下：
private JTable getJTable() {
if (jTable == null) {
String a[][]=new String[30][11];//定义数组用来存放员工信息
String colname[]={"员工号","姓名","文化程度","出生日期","性别","工作年份","地址","电话","部门","收入","年龄"};
int i=0;
String sql="select * from Employees";
ResultSet rs=DbConnection.dbQuery(sql);
try{
while(rs.next()){//a[1][0]表示第一个员工的11项信息
a[i][0]=rs.getString(1);
a[i][1]=rs.getString(2);
a[i][2]=rs.getString(3);
a[i][3]=rs.getString(4);
a[i][4]=rs.getString(5);
a[i][5]=rs.getString(6);
a[i][6]=rs.getString(7);
a[i][7]=rs.getString(8);
a[i][8]=rs.getString(9);
a[i][9]=String.valueOf(rs.getFloat(10));
a[i][10]=String.valueOf(rs.getInt(11));
i++;
}
}catch(SQLException e){
e.printStackTrace();
}finally{
DbConnection.close();
}
jTable = new JTable(a,colname);
jTable.setShowHorizontalLines(true);
jTable.setShowVerticalLines(true);
jTable.setBounds(new Rectangle(34, 61, 645, 342));
jTable.setShowGrid(true);
}
return jTable;
}
publicvoid actionPerformed(ActionEvent arg0) {
}
}
4.3修改员工信息
此部分包括修改员工家庭住址、部门、学历、收入、电话号码等信息。在修改信息之前，可以检索数据库检查修改人员是否存在。由于时间有限，没有设计同时修改多项纪录的操作，是本设计的不足。由于修改功能各项代码大致相似，下文只贴出修改地址的关键代码：
publicvoid actionPerformed(ActionEvent e) {
String sql1="select EmployeeID from Employees where
EmployeeID="+jTextField.getText();
ResultSet rs=DbConnection.dbQuery(sql1);
try {
if(rs.next()){//检索输入员工是否存在的判断语句
String sql="select * from Employees where
EmployeeID="+jTextField.getText();
ResultSet n=DbConnection.dbQuery(sql);
String sql2="update Employees set
Address='"+jTextField1.getText()+"' where EmployeeID="+jTextField.getText();//修
改员工信息的SQL语句
DbConnection.dbUpdate(sql2);
JOptionPane.showMessageDialog(this,"地址修改成
功!","information",https://www.sodocs.net/doc/2f1093905.html,RMATION_MESSAGE);
}
else
JOptionPane.showMessageDialog(null,"该员工不存在，请重新输入！","警告",JOptionPane.PLAIN_MESSAGE);
} catch (Exception e1) {
e1.printStackTrace();
}
if(jTextField1.getText()==null){
JOptionPane.showMessageDialog(null,"新地址不能为空！","错误",JOptionPane.PLAIN_MESSAGE);
}
}
private JButton getJButton() {
if (jButton == null) {
jButton = new JButton();
jButton.setBounds(new Rectangle(70, 199, 100, 40));
jButton.setText("确定");
jButton.addActionListener(new java.awt.event.ActionListener() {
publicvoid actionPerformed(java.awt.event.ActionEvent e) {
}
});
}
return jButton;
}
private JButton getJButton1() {
if (jButton1 == null) {
jButton1 = new JButton();
jButton1.setBounds(new Rectangle(217, 199, 100, 40));
jButton1.setText("取消");
jButton1.addActionListener(new java.awt.event.ActionListener() {
publicvoid actionPerformed(java.awt.event.ActionEvent e) { dispose();//点击取消按钮，关闭窗口
}
});
}
return jButton1;
}
private JButton getJButton2() {
if (jButton2 == null) {
jButton2 = new JButton();
jButton2.setBounds(new Rectangle(364, 199, 100, 40));
jButton2.setText("清除");
jButton2.addActionListener(new java.awt.event.ActionListener() {
publicvoid actionPerformed(java.awt.event.ActionEvent e) {
jTextField.setText("");
jTextField1.setText("");//点击清除按钮，将其置空
}
});
}
return jButton2;
}
}
4.4查询员工信息
此部分包括通过员工号、姓名、部门，查询员工其他信息。在查询信息之前，
可以检索数据库检查修改人员是否存在。关键代码如下：
//通过员工号查询其他信息
publicvoid actionPerformed(ActionEvent e) {
// TODO Auto-generated method stub
String sql="select * from Employees where
EmployeeID='"+jTextField.getText()+"'";
ResultSet rs=DbConnection.dbQuery(sql);
try {
if(rs.next())
{
jTextField1.setText(rs.getString("EmployeeID"));
jTextField2.setText(rs.getString("Name"));
jTextField3.setText(rs.getString("Sex"));
jTextField4.setText(rs.getString("WorkYear"));
jTextField5.setText(rs.getString("Education"));
jTextField6.setText(rs.getString("DepartmentName"));
jTextField7.setText(rs.getString("InCome"));
jTextField8.setText(rs.getString("Address"));
jTextField9.setText(rs.getString("PhoneNumber"));
jTextField10.setText(rs.getString("Birthday"));
}
else
JOptionPane.showMessageDialog(null,"本公司无该职工！","查找结果", JOptionPane.PLAIN_MESSAGE);
} catch (Exception e1) {
e1.printStackTrace();
}
}
//通过部门名称，查询部门员工信息
publicvoid actionPerformed(ActionEvent e) {
// TODO Auto-generated method stub
String DepartmentName=(String) jComboBox.getSelectedItem();
String sql="select * from Employees where DepartmentName='"+DepartmentName+"'";
ResultSet rs=DbConnection.dbQuery(sql);
int i=0;
try {
while(rs.next()){
a[i][0]=rs.getString(1);
a[i][1]=rs.getString(2);
a[i][2]=rs.getString(3);
a[i][3]=rs.getString(4);
a[i][4]=rs.getString(5);
a[i][5]=String.valueOf(rs.getInt(6));
a[i][6]=rs.getString(7);
a[i][7]=rs.getString(8);
a[i][8]=rs.getString(9);
a[i][9]=String.valueOf(rs.getFloat(10));
a[i][10]=rs.getString(11);
i++;
}
} catch (Exception e1) {
e1.printStackTrace();
}
}
private JComboBox getJComboBox() {//通过下拉菜单选择部门if (jComboBox == null) {
jComboBox = new JComboBox();
jComboBox.addItem("经理办公室");
jComboBox.addItem("人力资源部");
jComboBox.addItem("市场部");
jComboBox.addItem("研发部");
jComboBox.addItem("财务部");
jComboBox.setBounds(new Rectangle(353, 19, 157, 42));
jComboBox.setFont(new Font("Dialog", Font.BOLD, 18));
}
return jComboBox;
}
4.5删除员工信息
此部分包括删除员工全部信息，删除员工地址、学历、电话等信息。由于时间有限，没有设计同时删除多项纪录的操作，是本系统的不足。在删除信息之前，可以检索数据库检查修改人员是否存在。关键代码如下：
//删除员工全部信息
publicvoid actionPerformed(ActionEvent e) {
String sql1="select EmployeeID from Employees where EmployeeID="+jTextField.getText();
ResultSet rs=DbConnection.dbQuery(sql1);
try {
if(rs.next()){
String sql="select * from Employees where
EmployeeID="+jTextField.getText();
DbConnection con=new DbConnection();
ResultSet rs2= con.dbQuery(sql);
JOptionPane.showMessageDialog(this,"您确定要删除该员工的基本信息吗?","警告",JOptionPane.QUESTION_MESSAGE);
int ok=JOptionPane.showConfirmDialog(this,"基本信息将被
删除!","确认
",JOptionPane.YES_NO_OPTION,https://www.sodocs.net/doc/2f1093905.html,RMATION_MESSAGE);
if(e.getSource()==jButton||e.getSource()==jTextField)
{
try{
if(ok==JOptionPane.YES_OPTION)
{
sql="Delete from Employees where EmployeeID="+jTextField.getText();
con.dbUpdate(sql);
JOptionPane.showMessageDialog(null,"删除成功！","提示",JOptionPane.PLAIN_MESSAGE);
}
}catch(Exception e1){
e1.printStackTrace();
}
}
if(ok==JOptionPane.NO_OPTION)
{
delect m=new delect();
m.setEnabled(true);
}
}
else
JOptionPane.showMessageDialog(null,"该员工不存在，请重新输入！","警告",JOptionPane.PLAIN_MESSAGE);
} catch (Exception e1) {
// TODO Auto-generated catch block
e1.printStackTrace();
}
}
}
4.6员工信息排序
此部分包括按照员工号、工资顺序对员工信息进行排列，并通过表格的形式将信息显示出来。由于两部分代码相似，下文只给出收入排序关键代码：private JTable getJTable() {
if (jTable == null) {
String a[][]=new String[30][11];
String
colname[]={"EmployeeID","Name","Education","Birthday","Sex","WorkYear","Add ress","PhoneNumber","DepartmentName","InCome","Age"}; //表头显示信息int i=0;
String sql="select * from Employees ORDER BY InCome DESC";
ResultSet rs=DbConnection.dbQuery(sql);
try{
while(rs.next()){
a[i][0]=rs.getString(1);
a[i][1]=rs.getString(2);
a[i][2]=rs.getString(3);
// a[i][3]=rs.getLong(rs.getDate(4));
a[i][3]=rs.getString(4);
a[i][4]=rs.getString(5);
a[i][5]=rs.getString(6);
a[i][6]=rs.getString(7);
a[i][7]=rs.getString(8);
a[i][8]=rs.getString(9);
a[i][9]=String.valueOf(rs.getFloat(10));
a[i][10]=String.valueOf(rs.getInt(11));
i++;
}
}catch(SQLException e){
e.printStackTrace();
}finally{
DbConnection.close();
}
jTable = new JTable(a,colname);
jTable.setShowHorizontalLines(true);
jTable.setShowVerticalLines(true);
jTable.setBounds(new Rectangle(34, 61, 645, 342));
jTable.setShowGrid(true);
}
return jTable;
}
4.7员工信息统计
此部分可以统计在用户给出的工资段内的员工人数。关键代码如下：publicvoid actionPerformed(ActionEvent e) {
String sql="select count(InCome) from Employees where
InCome >='"+jTextField.getText()+"' and InCome<='"+jTextField1.getText()+"'";
ResultSet rs=DbConnection.dbQuery(sql);
try {
while(rs.next())
{
jTextField2.setText(rs.getString(1));
}
} catch (Exception e1) {
// TODO Auto-generated catch block
e1.printStackTrace();
}
}
4.8注销
此部分可以注销登录，并关闭系统。关键代码如下：
private JMenuItem getJMenuItem17() {
if (jMenuItem17 == null) {
jMenuItem17 = new JMenuItem();
jMenuItem17.setText("注销");
jMenuItem17.addActionListener(new java.awt.event.ActionListener() { publicvoid actionPerformed(java.awt.event.ActionEvent e) {
int n=JOptionPane.showConfirmDialog(null,"是否注销","确认",JOptionPane.YES_NO_CANCEL_OPTION);
if(n==0)
dispose();
}
});
}
return jMenuItem17;
}
《员工信息管理系统》详细设计说明书
《员工信息管理系统详细设计说明书》 一、引言 编写目的 根据需求规格说明书、概要设计说明书，在仔细考虑讨论之后，我们对员工信息管理系统软件功能的划分、数据结构、软件总体结构的实现有了进一步的想法。本说明书的预期读者是与员工信息管理系统软件开发有联系的决策人，开发组成人员，扶助开发者，支持本项目的领导和公司人员，软件验证者。 背景 利用先进的管理手段，提高人事信息的管理水平，是每一现代公司所面临的重要课题。为了解决这一重要课题，就必须有一套科学，高效，严密，实用的人事信息管理系统。现代公司的人事信息管理都是在计算机上实现的，采用现代计算机管理系统来进行管理，提供规范，统一的服务，它在管理系统中的应用不仅可以简化，规范各机构的日常操作，而且可以使企业人事信息管理更加方便，简单，快捷，清晰，从而减轻工作人员的劳动强度，减少企业的财政消耗。 定义 SQL Server：所用的数据库管理系统 VS 2010:所用的开发软件 二、程序（一）设计说明 程序描述 主模块 功能 建立与数据库连接 获取系统设置 能够跳转至子模块：登陆、注册等模块。 输入、输出项 用户鼠标点击登陆、注册按钮 跳转至相应模块界面 流程逻辑
选择项 登陆系统注册系统查询系统管理系统界面设计 功能实现方法 '跳转登陆页面 Protected Sub LinkButton1_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles If ("UserName") Is Nothing Then ("") Else "", "") End If End Sub '跳转注册页面 Protected Sub lbtnRegister_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles ("") End Sub 三、程序（二）设计说明 程序描述
JAVA课程设计--员工信息管理系统(徐如飞)
摘要 众所周知，当今社会是信息社会，因此，要想加强人事管理，单纯依靠以前的手工管理，不仅会浪费大量的人力，物力，财力，而且效率不高，而且很难达到预期的目的。所以人事管理信息系统能够提供准确的人员信息，以便领导者了解企业各个部门的人员构成，安排好工作计划，使企业变的更高效。 该系统能够对某单位的职工进行管理，主要功能如下是： 一、人事资料输入：输入员工信息，如姓名、身份证号、地址、电话、部门、工资、参加工作时间、专业、职务、备注等。 二、信息查询：可根据职工编号、职工名称、出生年月范围、工资范围、参加工作时间范围等条件查询。 三、登陆检测、用户管理、密码修改、权限设置。 四、系统初始化：包括操作员信息初始化和职工信息初始化。 五、用户信息修改：拥有权限的操作员可以修改、冻结、删除普通用户。 关键词：人事信息、java、用户界面
目录 一、设计目的 (1) 二、设计问题 (1) 三、概要设计 (1) 四、详细设计 (2) 1、定义员工类： (3) 2、主程序： (4) 3、实现员工信息的录入： (7) 4、实现员工信息的修改： (12) 5、实现员工信息的查询： (19) 6、实现员工信息的删除： (23) 五、设计总结 (27) 参考文献 (28)
信息专业java语言程序设计课程设计 人事管理系统 一、设计目的 通过该课程设计，使同学们进一步理解概JAVA的基本概念、理论和方法，初步掌握JDK、Eclipse的调试和应用，以及程序中错误的解决方法，明确JAVA在实际程序设计中的应用。使课堂中学习到理论得到应用，练习文件形式在JAVA程序设计中的应用。 二、设计问题 设计题目：员工管理系统 设计要求：（1）完成员工信息的添加、删除、查询、修改功能 （2）使用用户界面操作 （3）使用文件形式完成 设计思路：首先设计界面进入面板，在面板中添加菜单选项，并将要实现的功能选项添加其中，然后对这些选项实施监听，实现其功能。通过文件类型知识的应用，实现对员工信息的管理。 三、概要设计 1、从管理员角度讲，实现的功能是： （1）对员工有关数据的输入功能 a) 实现对员工基本信息的输入 b) 实现对员工奖惩信息的输入 （2）对员工有关数据的更新功能 由管理员进行档案收集，经过对档案资料的处理，更新员工档案管理系统中的奖惩相关信息（包括员工基本信息和员工业绩信息）。 （3）对员工档案信息的查询功能 管理员可以通过自己的用户名和密码在因特网上对所有员工的信息（包括员工的档案信息、员工的业绩信息）进行查询。 （4）对员工、部门和部门领导信息的简单管理 （5）对用户密码的管理 2、从普通用户（员工）的角度讲，实现的功能是：
数据库课程设计—企业工资管理系统(java版完整代码)
课程设计报告企业工资管理系统 姓名XXX 班级XXXXX 学号XXXXXX 课程名称数据库原理及应用指导教师 201X年X月X日
目录 一．工资管理系统需求分析………………………………… 1.1功能需求………………………………………………… 1.1.1功能划分……………………………………… 1.1.2功能描述……………………………………………1.2性能需求………………………………………………… 1.3数据流图……………………………………………… 二.总体设计………………………………………………… 2.1数据库概念设计………………………………………… 2.2功能模块………………………………………………… 三.系统详细设计…………………………………………… 3.1数据库逻辑设计………………………………………… 3.2各模块功能……………………………………………… 3.2.1职工信息管理系统………………………………… 3.2.2职工工资管理系统………………………………… 3.2.3职工津贴管理系统………………………………… 四.系统实现………………………………………………… 4.1界面截图………………………………………………… 4.1.1主界面及工资基本信息界面…………………… 4.1.2登录界面………………………………………… 4.1.3系统主界面……………………………………… 4.1.4信息录入,修改,删除,查询界面………… 4.2设计代码………………………………………………… 五.实验总结…………………………………………………
1、需求分析 1.1功能需求 1.1.1功能划分 (1)、员工信息表；及时反映员工的基本信息 (2)、员工津贴表，反映员工津贴 (3)、员工基本工资表 1.1.2 功能描述 (1)、基本工资的设定 (2)、津贴的设定 (3)、计算出月工资 (4)、录入员工工资信息 (5）、添加员工工资信息 （6）、更改员工工资信息 1.2性能需求 此工资管理系统对工资数据精度的计算能在默认情况之下精确到小数点后3位小数，即是精确到分的计算。但在用户使用过程中，能自行根据实际情况进行小数计算精度的设定，最大能允许保留小数点后5位的精度。在时间特性上，当用户发出命令请求时的服务器的响应时间、对数据更新处理、工资数据的查询检索等上，同样要求系统响应时间不会超过0.5秒时间。系统支持多种操作系统的运行环境，多不同操作系统，不同文件格式的磁盘上的数据均能实现信息的互通，及共享。当服务器移植到其他的系统平台，如：Linux平台下时，同样能和其他的系统进行数据存取同步，不会出现系统之间互不兼容的情况，系统支持多系统之间的互连互通，系统有巨大的强健性。本课程设计是用Java语言编写，mysql数据库。 1.3数据流图 根据工资管理要求及用户需求调查分析，得到以下数据流图 图1.1第一层数据流图
职工管理系统java课程设计简单实现
目录 一、绪论 (1) 1.1关键技术介绍 (1) 1.1.1JAVA技术 (1) 1.1.2SQL数据库 (1) 二、需求分析 (2) 三、系统概要设计： (3) 3.1问题描述 (3) 3.2要求 (3) 3.3数据库设计 (3) 四、系统详细设计 (5) 4.1新员工信息录入 (5) 4.2显示员工信息 (7) 4.3修改员工信息 (8) 4.4查询员工信息 (10) 4.5删除员工信息 (13) 4.6员工信息排序 (15) 4.7员工信息统计 (16) 4.8注销 (17) 五、系统测试 (18) 5.1系统登录 (18) 5.2系统主界面.................................. 错误！未定义书签。 5.3新员工信息录入.............................. 错误！未定义书签。 5.4显示员工信息................................ 错误！未定义书签。 5.5修改员工信息................................ 错误！未定义书签。 5.6查询员工信息................................ 错误！未定义书签。 5.7删除员工信息................................ 错误！未定义书签。 5.8排列系统.................................... 错误！未定义书签。 5.9统计界面.................................... 错误！未定义书签。
5.10注销....................................... 错误！未定义书签。 六、总结 (19) 八、附录.......................................... 错误！未定义书签。
java课程设计报告-mini人事管理系统
JAVA程序设计课程设计报告 课题: mini人事管理系统 姓名： 学号： 同组姓名： 专业班级： 指导教师： 设计时间：
目录 一、系统描述 (1) 1. 前言 (1) 2. 开发系统的功能介绍 (1) 二、分析与设计 (2) 1. 功能模块划分 (2) 2. 数据库结构描述 (2) 3. 各个模块实现方法描述 (3) 4. 测试数据及期望结果 (5) 三、源代码 (5) 1. 主页面设计 (5) 2. 记录添加界面的开发设计 (12) 3. 上班登记子系统开发设计 (14) 4. 下班登记子系统开发设计 (16) 5. 信息统计页面的设计开发 (18) 四、系统测试 (22) 五、总结 (25) 1. 实验心得 (25) 2. 参考文献 (26)
一、系统描述 1.前言 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。 目前，无论是机关、事业单位、还是企业单位，人事管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都已经有了明确的认识，而人事管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，而且也需要信息化工具进行辅助 在现代化的企业管理中，人事管理系统有着十分重要的作用，然而，用大型软件系统来于小型的企事业单位，不啻于“杀鸡用牛刀”，因此小型的的软件对于这种单位自然有十分重要作用。 2、开发系统的功能介绍 （1）上班登记子系统 上班登记子系统主要对所有员工的上班信息进行登记，包括员工的工号、员工的姓名、员工的上班时间和相应的备注信息，并且还要能够删除错误的员工上班时间信息的记录 （2）下班登记子系统 下班登记子系统主要对所有员工的下班信息进行登记，包括员工的工号、员工的姓名、员工的下班时间和相应的备注信息，并且还要能够删除错误的员工下班时间信息的记录。 （3）请假登记子系统 请假登记子系统主要对所有员工的请假信息进行登记，包括员工的工号、员工的姓名、员工的请假时间和相应的备注信息，并且还要能够删除错误的员工请假时间信息的记录。 （4）信息统计子系统
JAVA课程设计银行管理系统
大连科技学院java程序设计课程设计(B) 题目银行取款管理系统 学生姓名姚伟奇专业班级计算机（Z）13-1 指导教师李红职称讲师 所在单位信息科学系软件工程教研室 教学部主任王立娟 完成日期 2016年9月30日 课程设计报告单
综合评定： （优、良、中、及格、不及格）指导教师签字：2016年9月30日《java程序设计课程设计(B)》任务书 一、课程设计任务及要求： 任务：针对小型信息管理系统或若干综合性设计题目,选择一种软件开发模型，完成从需求分析、系统设计、系统实现，软件测试的全过程。 要求： (1) 根据软件系统开发的一般原则，完成相应系统的功能设计，完成主要功能模块的程序实现并进行测试训练，给出代码运行结果和相应的设计文档。可以分组进行，但所有学生必须经历整个系统的开发全过程，以便加深对系统开发全过程的认识。 （2）提交课程设计报告。 （3）指标: 要求完成课程设计报告3000字以上(约二十页)；完成所设计的题目，设计题目的语句行数的和在200行语句以上。 二、工作量 2周（10个工作日）时间 三、计划安排 第1个工作日：查找相关资料、书籍，阅读示例文档，选择题目。 第2个工作日－第4个工作日：设计程序结构、模块图。 第5个工作日－第9个工作日：完成程序的编码，并且自己调试、测试。穿插进行课程设计报告的撰写。 第10个工作日：上交课程设计报告，由教师检查软件测试效果、检查课程设计报告，给出学生成绩。
指导教师签字：2016年9月19日
目录 题目：.................................................... 错误!未定义书签。 1.需求分析............................................ 错误!未定义书签。 2.概要设计............................................ 错误!未定义书签。 3.详细设计............................................ 错误!未定义书签。 4.编码................................................ 错误!未定义书签。 5.调试分析............................................ 错误!未定义书签。 6.测试结果及运行效果.................................. 错误!未定义书签。 7.系统开发所用到的技术................................ 错误!未定义书签。 8.课程设计总结........................................ 错误!未定义书签。参考文献................................................. 错误!未定义书签。5 附录全部代码............................................. 错误!未定义书签。
简单的职工管理系统
简单的职工管理系统 #include
printf(" | 3. Sort |\n"); printf(" | 4. Insert a Record |\n"); printf(" | 5. Delete a Record |\n"); printf(" | 6. Query |\n"); printf(" | 7. Change |\n"); printf(" | 0. Quit |\n"); printf("Give your Choice(0-7):"); c=getchar(); //,,,,,, ? }while(c<'0'||c>'7'); return(c-'0'); //,,,,,,? } int Input(employee emp[],int n) //,,,,,,,,,,? { int i=0; char sign; do { printf("employee's name:\n"); //,,,,,,,, scanf("%s",&emp[i].name); ///?"employee",,,,?,,"emp",,,,,,,?,,,,,,,,,,,, printf("employee's sex:\n"); scanf("%s",&emp[i].sex); /// printf("employee's birthday:\n"); scanf("%d",&emp[i]. birthday);///
高校人事管理系统-面向对象程序设计说明书
******************* 实践教学 ******************* 兰州理工大学 计算机与通信学院 2011年秋季学期 面向对象课程设计 题目：高校人事管理系统 专业班级： 姓名： 学号： 指导教师： 成绩：
目录 摘要 (1) 前言 (2) 正文 (3) 一、需求分析 (3) 二、总体设计 (4) 1、类的层次设计 (4) 2、功能设计 (4) 3、系统功能模块图 (5) 三、系统测试 (6) 总结 (9) 参考文献 (10) 致谢 (11)
摘要 目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。 关键词：人事管理；文件；链表；c语言；
前言 科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统，科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。从而引出了一门新的学科——管理信息系统，它跨越了若干个领域，形成一整套科学合理的信息收集和加工的方法，构成一个纵横交织的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。 对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以进行方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。随时把握人员的异动情况，更轻松人事管理工作为企业人力资源管理提供了全面解决方案。
员工工资管理系统源代码样本
#include
void Print_staff();//全体员工 void Print_empl1(char x[51]);//按职工号查询 void Print_empl2(char s[51]);//按姓名查询 void Print_MainInterface();//主界面 void Print_Interface_1();//职工信息录入界面 void Print_Interface_2();//职工信息查询界面 void Print_Interface_3();//职工工资排序界面 void Print_Interface_4();//职工总工资 void Print_Interface_5();//文件读出 void qsort(int l,int r);//快速排序 void Print_delete(int t);//删除职工信息 void Print_Interface_2_1(int t);//职工信息修改界面 int fyanzheng(char s1[],char s2[]);//密码验证函数employee st[500];//记录职工信息的函数 int n;//职工总数 void main() { int x; employee em; printf("@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @@\n");
简单的JAVA员工信息管理系统源码
// 项目目标：建立员工管理系统第一个版本。 // 实现图形用户界面的员工信息查询、增、删、改；与数据库建立，并将修改结果时时保存到数据库。 // 模块：1.GUI界面 2.数据库连接 3.查询 4.增、5删 6改(操作数据库） import java.sql.*; import java.awt.*; import java.awt.event.*; import javax.swing.*; public class EmpManageSys implements ActionListener { Connection con; Statement stmt; String sql; ResultSet rs; StringBuffer sb = new StringBuffer(); JTextField jtf2 = new JTextField("张飞",10); JTextField jtf3 = new JTextField(10); JTextField jtf4 = new JTextField(10); JTextField jtf7 = new JTextField(10); JTextField jtf5 = new JTextField(10); JTextField jtf6 = new JTextField(10); JTextField jtf8 = new JTextField(10); JTextField jtf9 = new JTextField(10); JTextArea jta10 = new JTextArea(50, 40); public void actionPerformed(ActionEvent e) { String str = e.getActionCommand(); if ("查询".equals(str)) { //if check the button of 查询，then go to method of searchEmp() searchEmp(); } else if ("增加".equals(str)) {
基于微课成本会计课程设计探讨
基于微课成本会计课程设计探讨 ： 基于微课成本会计课程设计探讨 一、微课概述 微课最早出现于美国北爱荷华大学LeRoyA.McGrew教授所提出的60秒课程和英国纳皮尔大学T.P.Kee提出的一分钟演讲。但现阶段广泛讨论的微课概念却是由美国新墨西哥州圣胡安学院的高级教学设计师、学院在线服务经理DavidPenrose于2008年提出的。在我国，微课的概念是由广东省佛山市教育局胡铁生于2010年提出来的，随后并不断地深入研究、完善和加快微课平台的建设。同时，也有越来越多的国内外学者对其进行了相关研究。近些年来，由于研究和实践的不断增多，微课取得了快速的发展，也渐渐得到了各种层次办学机构的广泛认可和追捧。微课在我国的发展还处于初级阶段，目前并没有形成标准而统一的定义，微课的创始人胡铁生老师所给的定义，即微课是指按照新课程标准及教学实践要求，以教学视频为主要载体，反映教师在课堂教学过程中针对某个知识点或教学环节而展开教与学活动的各种教学资源的有机整合。微课具有碎片化、微型化和主题化的特点，且形式新颖，不仅可以让学生集中注意力学习，还因其具有明确的主题，能够帮助学生迅速的掌握关键知识点。 二、微课的特点 微课相对于传统授课方式所具有的优势与传统的以黑板板书、单一教学课件和教学计划为主的教学方式相比，微课以其新颖的教学方式，整合多种教学资源、明确的教学主题等特点，具有传统教学方式无法比拟的优势，具体表现在以下几个方面：
1.时长较短，学生思想易于集中传统的教学模式下一节课为45分钟， 老师在一堂课上会讲解很多的内容，而学生一般难以在整节课的时间 内都注意力高度集中，往往因走神而漏听关键知识点。微课时间则较短，一般在10分钟以内，学生则可以在短暂的几分钟内专注精神，抓 住课堂重点。因此，微课有利于学生集中精力，以较短的时间达到较 理想的教学效果。 2.主题明确，学习重点易于掌握在传统的教学方式下，课堂主要以老 师的讲解为主，教师需要完成大量的、复杂的教学内容。而学生在大 量的知识点中常常会迷失，因为找不到重点，学习效果大打折扣。而 微课因其时长较短，一般一个微课只会解决某一个知识点，而这些知 识点大多数是学科中的重点、难点。学生可以有针对性、有目的性的 进行学习，大大地提高了学习效率。不仅如此，微课的教学目标也比 较单一，主题更加明确，师生都可以用全部的精力来完成这个知识点 的学习。 3.形式新颖，学生不易产生厌倦感教育教学以黑板板书、单一教学课 件和教学计划为主的传统教学方式，在长达45分钟的时间中，很容易 使人产生厌倦感。而以相关视频为主，各种移动通信设备为辅的微课 教学方法，形式新颖，在很大程度上激发了学生的学习兴趣。此外， 由于微课主要以微视频为载体，能够在课堂上事物构建较为真实的学 习情境。在这种具体的、案例化的教与学的过程中，不仅有利于提高 学生的成绩，培养学生的迁移能力，还有利于教师提高自己的教学水平。 4.反馈及时，易于解答学生困惑传统的教学方式中，课堂由老师主宰，学生大部分情况下只是被动和忠实的听众，因为课堂教学的连贯性， 学生在听课过程中产生的疑惑得不到及时解决，使不懂的问题越积越
C员工工资管理系统源代码
C员工工资管理系统源代码
#include
}; //-------------->职工类 class Information { public: Information() ; //构造函数. ~Information() ; //析构函数. student *creat(); //建立链表 void output(student *head); //显示职工信息 int count(student *head); //定义函数count()统计职工总数student *insert(student*head); //指针函数*insert()用来添加职工信息. student *cancel(student *head,long id); //指针函数*cancel()用来删除职工信息. student *find(student *head,long id); //指针函数*find()用来查找职工信息. student *modify(student *head,long id); //指针函数*modife()用来修改职工的信息. void paixu(student *head); //定义paixu()函数将职工的总额从大到小排列并输出 void average(student *head); //定义职工工资平均值的函数void save(student *head); //保存文件信息
企业员工信息管理系统
本科毕业设计说明书 企业员工信息管理系统的设计与实现EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION 学院（部）： 专业班级： 学生姓名： 指导教师： 2012年5月25日
企业员工信息管理系统的设计与实现 摘要 现今互联网发展越来越迅速，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。因此在信息化科技飞速发展的今天，借助于电脑，通过员工信息管理系统管理各部门职工，能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。同时也能为企业的员工提供一定的方便。 本系统具有多方面特点：系统功能完备，用户使用方便简捷，人性化的用户界面，安全保密设置齐全，大大减少了操作人员和用户的工作负担，提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平。 本论文从员工信息管理系统的初步调查开始，详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。 关键词：J2EE，Mysql，struts2，企业员工信息管理
EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION ABSTRACT Nowadays, the Internet development is fast, bringing people's work and life tremendous convenience with efficiently.Therefore, the rapid development of technology of information technology today, through the use of computers, employee information management system to manage the various departments and workers, to provide personalized service for corporate human resources managers.Also provides a convenience for the employees of the enterprise. This system has a various characteristics:The system function is complete, using conveniently, the customer interface humanization, the safety keeps secret a constitution well-found, reduced an operation the work of the personnel and customer burden consumedly.Raise the work efficiency of the business enterprise information management and the information-based level of the business enterprise. Papers from personnel management information system, the preliminary survey began detailed introduction of human resource management information system requirements analysis, and data flow analysis, and a system overall structure design, data structure and database design, input/output design, etc. KEYWORDS:J2EE, Mysql,struts2,Employee information management
C语言课设职工工资管理系统
C语言课设职工工资管 理系统 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
一引言 C语言是CombinedLanguage（组合语言）的中英混合简称。是一种计算机程序设计语言。它既具有高级语言的特点，又具有汇编语言的特点。它可以作为工作系统设计语言，编写系统应用程序，也可以作为应用程序设计语言，编写不依赖计算机硬件的应用程序。设计一个程序的过程就是解决一个实际问题的过程，从解决实际问题的角度，我们可以这样来看：首先要了解这个问题的基本要求，即输入、输出、完成从输入到输出的要求是什么;在次我们必须捋清思路，逐一的解决问题的各个方面，即从输入开始入手，着重考虑如何从输入导出输出，在这个过程中，可确定所需的变量、数组、函数、结构体和文件等，然后确定处理过程。 本课题中主要应用了C语言中的数组、结构体、文件等关键技术。在C语言中，数组属于构造数据类型。一个数组可以分解为多个数组元素，这些数组元素可以是基本数据类型或是构造类型；结构体(struct)是由一系列具有相同类型或不同类型的数据构成的数据集合，也叫结构，在结构体中的变量，可以是相同、部分相同，或完全不同的数据类型，结构体只能描述一个对象的状态，不能描述一个对象的行为。文件是一种组织外部存储介质上的数据的数据类型。它具有两个特征：一是对一个数据集合可以用一个名字命名；二是保存在外部存储介质上，可以长期保存。 通过此次课设可以锻炼学生理论联系实际能力，提高学生适应实际、实践编程的能力，使对C语言系统编程有一个大致的了解，并达到如下目的：1.熟悉C语言程序的编辑、编译链接和运行的过程。2.熟练运用if语句和switch语句以及嵌套应用。3.学习并掌握C语言定义函数的基本方法、声明函数及调用函数的方法和过程。4.掌握文件的概念以及文件的定义方法，认识文件打开、关闭、读、写等文件基本操作函数。5.掌握结构体类型变量、数组的定义和使用。6.掌握数组的定义、引用以及输入输出的方法、通过字符数组存储字符串，进一步使用字符串。
学生信息管理系统java课程设计源代码
JAVA程序设计课程设计报告 课题: 学生信息管理系统 姓名： 学号： 同组姓名： 专业班级： 指导教师： 设计时间： 评阅意见： 评定成绩： 指
目录 一、系统描述 (2) 1、需要实现的功能 (3) 2、设计目的 (3) 二、分析与设计 (3) 1、功能模块划分 (3) 2、数据库结构描述 (4) 3、系统详细设计文档 (6) 4、各个模块的实现方法描述 (9) 5、测试数据及期望结果 (11) 三、系统测试 (16) 四、心得体会 (23) 五、参考文献 (24) 六、附录 (24)
一、系统描述 1、需求实现的功能 1.1、录入学生基本信息的功能 学生基本信息主要包括：学号、姓名、年龄、出生地、专业、班级总学分，在插入时，如果数据库已经存在该学号，则不能再插入该学号。 1.2、修改学生基本信息的功能 在管理员模式下，只要在表格中选中某个学生，就可以对该学生信息进行修改。 1.3、查询学生基本信息的功能 可使用“姓名”对已存有的学生资料进行查询。 1.4、删除学生基本信息的功能 在管理员模式下，只要选择表格中的某个学生，就可以删除该学生。 1.5、用户登陆 用不同的登录权限可以进入不同的后台界面，从而实现权限操作。 1.6、用户登陆信息设置 可以修改用户登陆密码 2、设计目的 学生信息管理系统是一个教育单位不可缺少的部分。一个功能齐全、简单易用的信息管理系统不但能有效地减轻学校相关工作人员的工作负担，它的内容对于学校的决策者和管理者来说都至关重要。所以学生信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案、统计和查询数据，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差、人工的大量浪费；另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，
java课程设计人事管理系统
枣庄学院 信息科学与工程学院 课程设计任务书 题目：java人事管理系统 学号：0153 姓名：XXX 专业：计算机科学与技术 课程：java程序设计 指导教师：XXX 职称：讲师完成时间：2012 年 5 月----2012 年 6 月枣庄学院信息科学与工程学院制
课程设计任务书及成绩评定
目录
第1章概述 前言 1.1.1 背景 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机在实现企业人事档案的管理势在必行。当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。从而使我们从繁杂的事务中解放出来，提高了我们的工作效率。目前很多企业的人事管理还处于人工管理的阶段，效率低下，已经远远落后于当今技术的发展。并且人工管理的弊端也愈来愈严重，由于不可避免的人为因素，造成数据的遗漏、误报，而造成企业重大损失的事例层出不穷。计算机信息化管理有着储存信息量大，速度快等许多优点，提供给我们的处理信息及时快捷，同时也提高了我们工作人员的自身素质。因此我们利用计算机提供给我们信息，做出了这个人事信息管理系统。人事管理系统是现在企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现在企业制度的要求，是推动企业劳动人事走向科学化、规范化的必要条件。 传统的办公模式主要以纸介质为主，在信息革命的浪潮中，显然已经远远不能满足高效率、快节奏的现代工作和生活的需要。如何实现信息处理的自动化和办公的无纸化逐步得到了人们的重视。如今，随着计算机技术的普及人们开始采用一系列的计算机语言编写程序开发人事管理系统，它实现了办公地自动化，能使企业运行的数据更加准确、及时、全面、详实，同时对各种信息进一步地加工，使企业领导层对生产、经营的决策依据更充分，更具有合理性科学性，并创造出更多的发展机会；另外也进一步加强企业的科学化、合理化、制度化、规范化管理，为企业的管理水平跨上新台阶，为企业持续、健康、稳定的发展打下基础。本文主要介绍一个简单的基于Java的企业人事管理系统的实现，系统开发的总体任务是实现企业人事信息关系的系统化、规范化和自动化。
工资管理系统的分析与设计[1]
工资管理系统的分析与设计 一、手工系统业务流程分析 工资是企业以货币形式支付给职工的劳动报酬，它是构成企业生产成本的组成部分。同时，根据企业现行的会计制度，按照工资总额的一定比例从成本中提取的职工福利费用于各种福利开支。工资核算是企业会计核算的一项重要组成部分，是一项重复、繁琐、细致的工作。工资核算正确与否，不仅关系到职工个人的利益，而且也影响产品成本的计算。 (一) 工资核算的内容及方法 工资核算包括工资结算、工资分配及福利费的计提等三方面的内容。工资结算是指应付给职工工资的计算，代扣款项的计算及实发工资的计算，工资分配是将工资分配给有关的成本项目或特定的资金来源负担，福利费是根据工资总额的一定比例计提。 (二) 工资结算凭证的编制 会计部门根据各部门提供的原始数据，计算出每个职工的应发工资，代扣款项和实发工资后，填制工资结算单。工资结算单通常一式三份，一份以“工资条”形式发给职工，以便查对，另一份留劳资部门备查，第三份经职工签收后，作为支付和结算的凭证。在编制工资结算单以后，为了发放工资和分配工资费用，须按工资发放部门和职工类别进行汇总，编制工资结算汇总表。 (三) 工资费用的分配 根据工资结算汇总表，按工资的用途和规定的资金来源进行分配，并按一定的比例计提福利费。工资分配的固定转账分录如下：
借：生产成本——基本生产成本 制造费用—一基本生产车间 生产成本——辅助生产成本 应付福利费 营业费用 在建工程 管理费用 贷：应付工资 按一定比例计提职工福利费的固定转账分录如下： 借：生产成本——基本生产成本 制造费用——基本生产车间 生产成本——辅助生产成本 应付福利费 营业费用 在建工程 管理费用 贷：应付福利费 (四) 工资管理的业务处理流程图(如图所示) 要求 根据手工系统的分析，工资管理系统应具备哪些功能？ 根据工资管理的业务处理流程图，请绘制相应的数据流程图。