用人单位基本情况汇总表

用人单位基本情况汇总一览表

填表人：部门负责人：主要负责人：填表时间：年月日注：1）本表记录用人单位基本情况，每年1月份填写，所填内容为上一年度数据；

2）所属行业按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）填写至小类;

3）企业规模按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）填写；

4）从业人员包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工;外协工是指通过劳务派遣或承包单位到本单位从事生产、检修、工程建设、服务等作业人员；

5）职业病危害因素检测和职业健康检查是指由取得国家认可资质的职业卫生技术服务机构进行的检测和检查；

6）主要负责人是指董事长、经理、厂（矿）长（含实际控制人）、站长等。

事业单位招聘自我介绍范文5篇

事业单位招聘自我介绍范文5篇Self introduction model of public institution recruitmen t 编订：JinTai College

事业单位招聘自我介绍范文5篇 前言：自我介绍是向别人展示你自己，直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否，也是认识自我的手段。自我介绍是每个人都必然要经历的一件事情，日常学习、工作、生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，通过自我介绍获得到对方的认识甚至认可，是一种非常重要的技巧。本文档根据自我介绍内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：关于事业单位招聘自我介绍范文 2、篇章2：关于事业单位招聘自我介绍范文 3、篇章3：上海事业单位自我介绍范文 4、篇章4：上海事业单位自我介绍范文 5、篇章5：上海事业单位自我介绍范文 众所周知，想要进入事业单位工作是十分不容易的，需要通过考试面试等，在面试中最让我们考生烦恼的就是自我介

绍了。下面小泰为你带来事业单位招聘自我介绍范文的内容，希望你们喜欢。 篇章1:关于事业单位招聘自我介绍范文 各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。今年…岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作

学位申请人员基本情况表

附件五： 《学位申请人员基本情况表》填表说明为便于校学位评定委员会审核评定学位及全校学位人员基本情况的汇总统计与信息上报，特就填写学位申请人员基本情况表作如下统一要求：1．填表人务必认真负责，确保所有信息准确无误。 2．学位信息务必从研究生信息管理系统中录入，且区分博士、科学学位、专业学位、高校教师、同等学力等类别。如果系统中导出的数据与实际情况不符，请秘书在汇总表中直接进行修改并标红，学位办将以学院报送的汇总表为准。 3．姓名、出生年月、学科门类及专业等信息将直接用于制作学位证书，属特别重要项，请务必真实、正确。 4．直博生入学前学历填写本科或大专等，并在备注栏目中写明直博。 5．专业学位研究生的“专业名称”栏中，须按国家有关规定填写准确的专业领域名称全称或者专业学位类别名称。 6．上次学位评定会缓授学位人员本次提交学位申请需在备注栏中标明“上次缓授”，博士生中免盲送审人员需在备注栏中标明“免盲”，单考委培人员需在备注栏中标明“单考”，外国留学人员需在备注栏中注明国别。 7．工程硕士必须填写双导师，且其中一位为校外导师。 8．“论文盲审结果”栏使用表述如“2优1良1一般1不合格1修改后答辩1不予答辩”形式。 9．“答辩委员会意见”栏使用表述如“全票通过”或“四票通过一票弃权”或“四票通过一票反对”形式。 10．“录取类别”栏使用表述如“非定（计划内非定向）”、“定向（计划内定向）”、“自筹（计划外自筹）”、“委培（计划外委培）”等，通过“单独考试”方式入学的学位申请人，须在“录取类别”栏内注明“单考”字样。 11．同一学院出现同名同姓者，应予特别说明。 12．若学生姓名属生僻字，所有输入法都无法打出，需通过微软“TrueType 造字程序”生成的，应予特别说明。 13．所有《学位申请人员基本情况表》均需在每页加盖学院公章才能递交。

公司人员招聘方案说明

招聘方案 一、目的和意义 通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各相关岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 二、招聘原则 品德优良，聪明且有较强的亲和力，未曾受过违纪违法处罚，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。 三、招聘渠道 1.网络招聘：拿前程无忧举例，作为一个招聘人员，首先要熟悉深圳人才市场情况，另外如果想找到足够的优秀人才，网络招聘也不能守株待兔，要主动搜索网络上合适的人才，每日组织相应数量的候选人参加面试，在此我们可以根据岗位需求状况，安排各岗位候选人的比例，或者，某一天专项安排一个岗位面试，并找出最合适的人员，予以录用。另外招聘人员要对候选人的成功率负责，避免出现费时费力最终无功的事情发生。同时如果公司招聘需求较多，还可考虑选择更多的合适招聘网络渠道，比如智联招聘、猎聘网等。 下面一组数据分析一下本公司的招聘渠道：

经分析，渠道太窄，需要拓宽渠道进行招聘。 2.人才招聘会：2月份人才招聘会举办非常的频繁，特别是金三银四的火爆场面即将来临，所以作为人员招聘的重要渠道，招聘会可以根据人才类型、举办地、举办者等的综合考虑，参加部分大型招聘会。另外，参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。 3.员工介绍：公司很多岗位专业性很强，比如美工、网页设计、网络推广等专业岗位，就需要我们寻找对口人员，在此，公司的在岗员工的同学、朋友或以前的同事都可以成为我们的候选人，我们可以通过多种激励手段(如现金奖励)鼓励员工向公司推荐人才。 4.公司内部招聘选拔：这种方法最大的好处是能够更好地激励优秀的员工，我们给优秀的员工一个崭新的发展平台，能够进一步激发他的创造精神，从而为公司创造更大的效益，同时，这可以为公司保留更多的优秀员工，提高公司员工稳定性，这也为公司避免出现人才离职频繁带来的恶性循环提供一种解决方法。这种方法可以促使我们去不断的开发员工的才智，培养员工一专多能，也为公司出现人员紧缺时的一个缓解之措。 5.校园招聘：年初也是大学生毕业前的半年，所以上半年会有大量的大学生进入人才市场，我们可以主动出击，联系部分学校组织开

招聘企业简介【模板】

招聘企业简介 一、毕节市建设投资有限公司成立于2007年，是毕节市人民政府全额出资的国有独资企业。注册资本金6.37亿元人民币。主要从事城市基础设施及相关配套项目的建设与经营开发，新农村建设、医疗卫生建设、教育基础设施建设、公益事业建设及配套项目的投资与开发，旅游开发、文化游乐设施建设经营，承接其他建设项目的开发建设，房地产开发等。公司拥有3家全资子公司，2家参股公司。公司自成立以来，始终秉承“规范运作，持续创新，稳健发展”的经营理念，为毕节市社会经济发展作出了积极贡献。 联系人：XXX; 联系电话：******** 公司地址：贵州省毕节市七星关区桂花路市房地产开发总公司办公楼 二、毕节市交通建设集团有限责任公司是原毕节市交通投资集团公司（2009年注册）和原毕节市铁路开发建设投资公司（2010年注册）整合组建而成，注册资本金20亿元人民币。公司主要负责市内公路、铁路、轨道交通等交通基础设施项目的投融资、建设和管理工作。除主营业务外，涉足地产、物流、施工、医疗、教育、股权投资等业务。公司现有职工87人，有独资子公司3个、控股子公司1个、参股子公司5个。 联系人：王波；联系电话：******** 公司地址：贵州省毕节市七星关区联通大道交通大楼七楼 三、毕节市水务投资有限责任公司是2016年3月成立的市属国有独资企业，有下属子公司4个。主要从事全市重点水利水务国有资产的运营管理以及全市重点水利水务基

础设施、水利水电工程、城乡给水与排水等项目的投融资、建设、经营及管理等相关业务。公司成立以来，在理顺公司治理结构体系、加强团队建设、推进资产划转、开展项目融资、推进项目建设及开展经营管理等方面都取得了重大突破。 联系人：张艳；联系电话：******** 公司地址：贵州省毕节市七星关区洪南路水务局四楼 四、毕节飞雄机场有限责任公司所属的毕节飞雄机场于2013年6月正式通航，为4C级民用机场，现有员工200余人，内设部门12个，下辖子公司2家，控股和参股企业4家。目前，机场年旅客运输量已突破100万人次，航线网络布局已基本覆盖国内大中城市、沿海发达地区和部分旅游热点城市。下阶段，公司将围绕“以航为主、依航发展、多产促航、航产共荣”的发展思路，逐步调整产业结构，增加非航收入，将毕节机场建设成为川滇黔结合部区域性中心机场。 联系人：XXX；电话：******** 公司地址：贵州省毕节市金海湖新区响水乡飞雄村 五、毕节市泰信融资担保有限公司成立于2012年8月，直属市财政局管理，为独立核算、自主经营、自负盈亏的副县级国有企业，是毕节市担保行业领军企业，目前实收资本10亿元。公司坚持融资担保行业“准公共产品”功能定位，发挥普惠金融职能，突出“小微”“三农”融资担保主业方向，秉承“服务、担当、创新、跨越”的经营理念。现公司与9家银行签订合作协议，授信总额15亿元。 联系人：XXX；联系电话：******** 公司地址：贵州省毕节市七星关区胜利路44号 六、毕节市工业能源投资建设有限公司为国有独资公司，注册资本人民币5亿元。主要致力于工业能源的产业投

用人单位基本情况汇总一览表

用人单位基本情况汇总一览表 企业名称组织机构代码□□□□□□□□-□注册地址工作场所地址 法定代表人联系电话 所属行业登记注册类型企业规模 从业人员数(人) 接触职业病 危害因素人数(人) 合同告知 职业病危害人数(人) 女职工人数（人）外协工人数（人）农民工人数（人） 建立职业健康监护档案人数(人) 职业病危害 作业岗位数(个) 设置警示 标识岗位数(个) 应职业卫生培训人数(人) 实际职业卫生 培训人数(人) 专职职业卫生 管理人数(人) 兼职职业卫生管理人数(人) 应职业病危害 预评价项目数(个) 实际职业病危害 预评价项目数(个) 应职业病危害控制效果评价项目数(个) 实际职业病危害控制 效果评价项目数(个) 职业病危害申报□已申报 □未申报 主要负责人职业卫生培训□已培训 □未培训 应职业健康检查人数(人) 实际职业健康检查人数(人) 岗前在岗离岗岗前在岗离岗 新发职业病病例数(人) 累计职业病病例数(人) 合计尘肺职业 中毒 噪声聋 职业性 皮肤病 合计尘肺 职业 中毒 噪声聋 职业性 皮肤病 职业病危害因素接触人数(人) 检测点数（个) 达标点数(个) 1.粉尘(小计) FC (1)矽尘FC1 ………… 2.化学毒物(小计) HX (1)铅HX1 ………… 3.物理因素(小计) WL (1)高温WL1 ………… 4.生物因素(小计) SW (1)炭疽杆菌SW1 ………… 填表人：部门负责人：主要负责人：填表时间：年月日注：1）本表记录用人单位基本情况，每年1月份填写，所填内容为上一年度数据； 2）所属行业按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）填写至小类; 3）企业规模按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）填写； 4）从业人员包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工;外协工是指通过劳务派遣或承包单位到本单位从事生产、检修、工程建设、服务等作业人员； 5）职业病危害因素检测和职业健康检查是指由取得国家认可资质的职业卫生技术服务机构进行的检测和检查； 6）主要负责人是指董事长、经理、厂（矿）长（含实际控制人）、站长等。 —1 —

招聘公司简介范文

招聘公司简介范文 公司在发布招聘信息时，也要介绍下自己公司的内部情况。本文是整理的招聘公司简介范文，供你参考！ 招聘公司简介范文1公司简介： 葫芦岛启华铁路装备有限公司，坐落于风景秀丽的海滨城市葫芦岛北港工业园区内，公司成立于2007年，是一家以生产铁路货车配件、冶金矿山设备、机械加工及各种橡胶制品为主的民营制造型企业。公司投资1.2亿元，占地面积50亩，办公楼4000平方米，厂房面积16000平方米。员工宿舍、食堂一应俱全。公司现有机械加工、锻压、起重等设备100多台套。 葫芦岛北港工业园区是辽宁省沿海经济带“五点一线”重点发展区域之一，也是省级开发区;;;葫芦岛经济开发区的先导区，具有资源保证、公用配套等各方面优势在全市经济建设中占据核心位置。公司现主导产品有高速铁路客运专线无渣轨道板预应力系统、高速铁路客运专线预埋件、整体道床轨道施工机具系列、铁路货车配件。主要销往国家重点工程项目京沪高速铁路客运专线，哈大铁路客运专线以及齐齐哈尔、大连、沈阳、太原、江岸、戚墅堰、铜陵等铁道部南车集团和北车集团各车辆厂、路局。 一、招聘岗位：机械设计(2名);工艺技术(1名)、铆工(带班1名)、焊工(若干)、钣金工(1名)、电工(1名须持有上岗证);镗工(1名)。

二、工资待遇面议。 招聘公司简介范文2珠海Aster公司介绍 珠海，一座秀丽的海滨城市，是中国最早设立的四大经济特区之一。她东与香港隔海相望，乘船仅需一个小时，南与澳门陆地相连，与广州、深圳和东莞也仅相距两小时的车程。珠海自然环境优美，独具匠心的城市规划和建设，使这座城市极富海滨花园情调和现代气息。珠海城市先后被联合国、国家、省有关部门授予“联合国改善人居环境最佳范例奖”、“园林城市”、“国家级生态示范区”等荣誉。同时，由“中国城市竞争力研究会”评选出来的30个“2009中国最安全城市”中，珠海市榜上有名，是广东省内唯一入选城市。作为中国最早的经济特区之一，珠海经济发展势头良好。2010年，珠海全市生产总值达1202.6亿元，人均GDP达8万余元，居广东省第四位。随着泛珠三角经济合作区的逐步推进，随着港珠澳大桥等一大批重大交通设施项目的落实，珠海发展正迎来了崭新的重要战略机遇。 珠海，这个美丽的新兴花园城市，孕育着一个令珠海人为之骄傲的产业;;打印耗材产业。经过过去10多年的发展，珠海已经一跃成为“世界打印耗材之都”。作为珠海市八大重点产业之一，珠海打印耗材产业在全球的行业地位和影响力远高于电子信息、家电电器、精密机械制造、生物医药、石油化工、电力能源等珠海其它支柱产业在其各自行业的全球影响力。 中国已经成为全球办公自动化设备及耗材生产的大国，并且整体

用人单位职业卫生基本情况调查表

附件1 用人单位职业卫生基本情况调查表 - 1 -

填表人：固定电话：手机： 填表说明 1.用人单位：指依法设立、且在开展生产经营活动的工矿商贸领域企业的产生职业病危害且调查期间正在进行生产经营活动的法人单位、产业活动单位。 2.用人单位规模:参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）进行规模分类。 部分行业统计上大中小微型企业划分标准 说明：大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。 3. 用人单位类别:根据工商执照进行判定，其中产业活动单位一般指从属于某企业法人单位下，在一个场所相对独立组织生- 2 -

产经营或业务活动的单位，能够掌握收入和支出等业务核算资料的单位。作为集团公司的组成部分，由下属各产业活动经营单位填报调查表后，分别向属地安全监管部门上报，集团公司不用汇总上报。 4.工作场所地址，指用人单位从事生产经营活动的地点。 5.行业分类，指用人单位所从事的职业活动类型，在右边相应的方框内打勾。参照《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2011)大类，并结合职业病危害程度进行划分。建设项目有关情况向所在地安全监管部门上报。 6.职工总数，指用人单位的所有职工总数，包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工。数据统计节点为填表当时。 7.接触职业病危害总人数，指用人单位接触各种职业病危害的总人数。由于一个人可能接触多种职业病危害因素，总人数不能由接触粉尘、化学毒物、放射性物质、物理有害因素和生物有害因素的人数简单相加，同时接触多种职业病危害因素的劳动者按实际人数算，不能重复统计，例如，某工作场所内既触粉尘又接触噪声的1个劳动者，按接触职业病危害1人统计。 接触职业病危害总人数，可采用工作场所内在岗职工人数减去不接触职业病危害人数的简单计算方式获得。 8.接触职业病危害人数，指在生产一线相对固定的岗位或从事相对固定的工种，需要长时间接触到粉尘、化学毒物、放射性物质、物理有害因素、生物有害因素等职业病危害因素的劳动者人数；以及用人单位有关人员在日常工作过程中，可能长时间接触到职业病危害因素的人数。 在统计单类职业病危害人数时，是按接触人次统计，可重复统计。例如1个电焊岗位人员，既接触电焊粉尘，又接触化学毒物、物理有害因素，这时，分别按照接触1人次粉尘、1人次化学毒物和1人次物理有害因素计算。 9.接触粉尘危害人数，指用人单位接触粉尘危害的人数。依据《职业病危害因素分类目录》，粉尘危害种类包括矽尘（游离 - 3 -

人才市场招聘单位介绍信

人才市场招聘单位介绍信 ______人才市场： 兹介绍我公司员工________身份证号码 __________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。 联系人：___________电话：___________ 此致 敬礼 (有效期____天)

公司名称： (签章) 年月 XX市人才市场： 兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续,请给予办理. 人员需求情况： 招聘岗位：

需求人数： ___年___月___日 相关阅读：人才市场招聘注意事项 选择合适的渠道。 寻找目标人群企业在招聘行为过程之前，首先要考虑招聘的成本与效益。因而，根据不同的岗位，就需要采取不同的招聘方式，以达到招聘的最大效度。 招聘信息发布以后，要及时注意反馈，从众多的应聘者中挑选出符合条件的求职者安排面试。 以网上进行招聘为例，我们需注意以下几点：

1、注意搜集、整理信息 利用上的人才库自己定制查询条件，如采取关键词搜索、定制人才信息等功能，方便快捷地找到符合要求的应聘者。尤其是人才邮件定制功能，可以为我们节省大量的时间。除此之外，公司也可以查询求职者个人的主页，了解求职者更多的信息。 2、完善企业的招聘页面 设计有公司特色的招聘页面，可以吸引人才前来投递简历。企业在发布招聘职位描述时，应该详尽的描述应聘该职位应具备的能力，让求职者清晰的了解到该职位的各方面信息。企业简介、企业形象照片也不能忽视，争取可以展现出公司的特色和竞争力。 3、最好采取电话和短信结合的形式发布面试通知

用人单位基本信息表

用人单位基本信息表 单位名称（盖章）： 组织机构代码：□□□□□□□□-□邮编： 通讯地址：市（县）镇（街道） 联系人：电话： 职工总人数：生产工人总数：生产女工数：接触有毒有害作业人数：接触有毒有害作业人数： 一、经济类型： 1、国有经济：□国有企业□国有独资公司□国有股份有限公司□国有联营企业□ 国有绝对控股和相对控股的国有与集体联营企业□其他国有联营企业□国有绝对控股和相对控股的其他有限责任公司□国有事业 2、集体经济：□集体企业□集体联营企业□集体股份有限公司□股份合作企业□ 以非国有控股和相对控股的国有与集体联营企业□其他集体联营企业 3、私有经济：□私营独资企业□私营合伙企业□私营有限责任公司□私营股份有限 公司□其他企业 4、港澳台经济：□合资经营企业□合作经营企业□港澳台商独资企业□港澳台商投 资股份有限公司 5、外商经济：□中外合资经营企业□中外合作经营企业□外商独资企业□外商投资 股份有限公司 二、行业： 1煤炭：□煤炭开采和洗选业 2石油：□石油和天然气开采业 3电力：□电力、热力的生产和供应 04核工业：□核燃料加工□核辐射加工□核力发电 05冶金：□黑色金属矿采选业□黑色金属冶炼及压延加工业□炼焦 06有色金属：□有色金属矿采选业□有色金属冶炼及压延加工业 07机械：□金属制品业□通用、专业设备制造业 8电子：□计算机及其他电子设备制造业 9兵器：□武器弹药制造 10船舶：□船舶及浮动装置制造 11化工：□化学原料及化学品制造业 － 1－

12医药：□医药制造业 13铁道：□铁路运输设备制造 14交通：□交通运输设备制造业□交通运输业 15 建材：□非金属矿采选业□非金属矿物制品业□建筑材料生产专用机械制造□建 筑用工程用机械制造□电车制造□水、煤气的生产和供应 16建设：□建筑业□城市公共交通业□房地产业 17地质矿产：□其他采矿业□地质勘查业 18水利：□水利、环境和公共设施管理业 19农业：□农、林、牧、渔业 20森林工业：□林业 21轻工：□采盐□农副食品加工业□皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品□制造业 22纺织：□纺织业□化学纤维制造业□纺织专用设备制造 23航空航天：□航空、航天及其他专用设备制造□航空航天器制造 24商业：□仓储业、批发和零售 25邮电：□通讯设备制造□邮政业 26石化工业：□石油加工 27回收加工业：□废弃资源和废旧材料回收加工业 28 其他：□航空运输□住宿和餐饮业□金融业□租赁和商务服务业□科学研究和技 术服务□居民服务和其他服务业□教育□卫生、社会保障和社会福利业□文化体育和娱乐业□公共管理和社会组织□国际组织 三、企业规模： 行业名称 计算 □大型□中型□小型指标名称 单位 从业人员数人2000 及以上300-2000 以下300 以下 工业企业销售额万元30000 及以上3000-30000 以下3000 以下资产总额万元40000 及以上4000-40000 以下4000 以下 注：大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档 备注：用人单位在同一职业健康检查机构进行职业健康检查时，每年只需提供一次《用人单位基本信息表》。 － 2－

最新-人才市场招聘单位介绍信模板

最新-人才市场招聘单位介绍信模板 人才市场招聘单位介绍信(一) ______人才市场： 兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。 联系人：___________电话：___________ 此致 敬礼 (有效期____天) 公司名称： (签章) 年月 人才市场招聘单位介绍信(二) XX市人才市场： 兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续,请给予办理. 人员需求情况： 招聘岗位： 需求人数： ___年___月___日

人才市场招聘注意事项： 选择合适的渠道。 寻找目标人群企业在招聘行为过程之前，首先要考虑招聘的成本与效益。因而，根据不同的岗位，就需要采取不同的招聘方式，以达到招聘的效度。 招聘信息发布以后，要及时注意反馈，从众多的应聘者中挑选出符合条件的求职者安排面试。 以网上进行招聘为例，我们需注意以下几点： 1、注意搜集、整理信息 利用上的人才库自己定制查询条件，如采取关键词搜索、定制人才信息等功能，方便快捷地找到符合要求的应聘者。尤其是人才邮件定制功能，可以为我们节省大量的时间。除此之外，公司也可以查询求职者个人的主页，了解求职者更多的信息。 2、完善企业的招聘页面 设计有公司特色的招聘页面，可以吸引人才前来投递简历。企业在发布招聘职位描述时，应该详尽的描述应聘该职位应具备的能力，让求职者清晰的了解到该职位的各方面信息。企业简介、企业形象照片也不能忽视，争取可以展现出公司的特色和竞争力。 3、采取电话和短信结合的形式发布面试通知 在做招聘策划时，要注意强调已经具备而且切实可以体现出来的‘闪光点’，比如公司优越的办公位置和办公条件，公司职员良好的素质，公司良好的培训成长环境等。不要过分强调、渲染一些根本

用人单位基本情况汇总一览表

《用人单位基本情况汇总一览表.doc》PAGE — PAGE 1 — 用人单位基本情况汇总一览表 企业名称 组织机构代码 □□□□□□□□-□ 注册地址 工作场所地址 法定代表人 联系电话 所属行业 登记注册类型 企业规模 从业人员数(人) 接触职业病 危害因素人数(人) 合同告知

职业病危害人数(人) 女职工人数（人） 外协工人数（人） 农民工人数（人） 建立职业健康 监护档案人数(人) 职业病危害 作业岗位数(个) 设置警示 标识岗位数(个) 应职业卫生培训 人数(人) 实际职业卫生 培训人数(人) 专职职业卫生 管理人数(人) 兼职职业卫生 管理人数(人) 应职业病危害 预评价项目数(个) 实际职业病危害 预评价项目数(个)

应职业病危害控制 效果评价项目数(个) 实际职业病危害控制 效果评价项目数(个) 职业病危害申报 □已申报 □未申报 主要负责人 职业卫生培训 □已培训 □未培训 应职业健康检查人数(人) 实际职业健康检查人数(人) 岗前 在岗 离岗 岗前 在岗 离岗 新发职业病病例数(人) 累计职业病病例数(人) 合计

尘肺 职业 中毒 噪声聋 职业性皮肤病 合计 尘肺 职业 中毒 噪声聋 职业性皮肤病 职业病危害因素 接触人数(人) 检测点数（个) 达标点数(个) 1.粉尘(小计) FC (1)矽尘 FC1 …… …… 2.化学毒物(小计)

(1)铅 HX1 …… …… 3.物理因素(小计) WL (1)高温 WL1 …… …… 4.生物因素(小计) SW (1)炭疽杆菌 SW1 …… …… 填表人： 部门负责人： 主要负责人： 填表时间： 年

专业技术人员基本情况业绩表

专业技术人员基本情况及业绩表 单位名称：（盖章） 填表日期：年月日 本人承诺以上填写内容真实有效。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。

本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责 专业技术人员基本情况及业绩表 单位名称：（盖章） 填表日期：年月日

本人承诺以上填写内容真实有效。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。 本人签字： 注：申报单位必须对此材料真实性负责 专业技术人员基本情况及业绩表 单位名称：（盖章） 填表日期：年月日

本人承诺以上填写内容真实有效。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。 本人签字： 注：申报单位必须对此材料真实性负责 专业技术人员基本情况及业绩表 单位名称：（盖章） 填表日期：年月日

本人承诺以上填写内容真实有效。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。 本人签字： 注：申报单位必须对此材料真实性负责 专业技术人员基本情况及业绩表 单位名称：（盖章） 填表日期：年月日

本人承诺以上填写内容真实有效。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。 本人签字： 注：申报单位必须对此材料真实性负责 专业技术人员基本情况及业绩表 单位名称：（盖章） 填表日期：年月日

招聘会企业介绍信

招聘会企业介绍信 招聘会企业介绍信1 ______人才市场： 兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。 联系人：___________电话：___________ 此致 敬礼 (有效期____天) 公司名称： (签章) 年月 招聘会企业介绍信2 XX市人才市场： 兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续,请给予办理. 人员需求情况： 招聘岗位： 需求人数： ___年___月___日 延伸阅读：人才市场招聘注意事项

选择合适的渠道。 寻找目标人群企业在招聘行为过程之前，首先要考虑招聘的成本与效益。因而，根据不同的岗位，就需要采取不同的招聘方式，以达到招聘的最大效度。 招聘信息发布以后，要及时注意反馈，从众多的应聘者中挑选出符合条件的求职者安排面试。 以上进行招聘为例，我们需注意以下几点： 1、注意搜集、整理信息 利用上的人才库自己定制查询条件，如采取关键词搜索、定制人才信息等功能，方便快捷地找到符合要求的应聘者。尤其是人才邮件定制功能，可以为我们节省大量的时间。除此之外，公司也可以查询求职者个人的主页，了解求职者更多的信息。 2、完善企业的招聘页面 设计有公司特色的招聘页面，可以吸引人才前来投递简历。企业在发布招聘职位描述时，应该详尽的描述应聘该职位应具备的能力，让求职者清晰的了解到该职位的各方面信息。企业简介、企业形象照片也不能忽视，争取可以展现出公司的特色和竞争力。 3、最好采取电话和短信结合的形式发布面试通知 在做招聘策划时，要注意强调已经具备而且切实可以体现出来的‘闪光点’，比如公司优越的办公位置和办公条件，

用人单位职业卫生基本情况调查表

附件1： 用人单位职业卫生基本情况调查表 填表人：固定电话：手机：

填表说明 1.用人单位：指依法设立、且在开展生产经营活动的工矿商贸领域企业的产生职业病危害且调查期间正在进行生产经营活动的法人单位、产业活动单位。 2.用人单位规模:参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）进行规模分类。 部分行业统计上大中小微型企业划分标准 说明：大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。 3. 用人单位类别:根据工商执照进行判定，其中产业活动单位一般指

从属于某企业法人单位下，在一个场所相对独立组织生产经营或业务活动的单位，能够掌握收入和支出等业务核算资料的单位。作为集团公司的组成部分，由下属各产业活动经营单位填报调查表后，分别向属地安全监管部门上报，集团公司不用汇总上报。 4.工作场所地址，指用人单位从事生产经营活动的地点。 5.行业分类，指用人单位所从事的职业活动类型，在右边相应的方框内打勾。参照《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2011)大类，并结合职业病危害程度进行划分。建设项目有关情况向所在地安全监管部门上报。 6.职工总数，指用人单位的所有职工总数，包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工。数据统计节点为填表当时。 7.接触职业病危害总人数，指用人单位接触各种职业病危害的总人数。由于一个人可能接触多种职业病危害因素，总人数不能由接触粉尘、化学毒物、放射性物质、物理有害因素和生物有害因素的人数简单相加，同时接触多种职业病危害因素的劳动者按实际人数算，不能重复统计，例如，某工作场所内既触粉尘又接触噪声的1个劳动者，按接触职业病危害1人统计。 接触职业病危害总人数，可采用工作场所内在岗职工人数减去不接触职业病危害人数的简单计算方式获得。 8.接触职业病危害人数，指在生产一线相对固定的岗位或从事相对固定的工种，需要长时间接触到粉尘、化学毒物、放射性物质、物理有害因素、生物有害因素等职业病危害因素的劳动者人数；以及用人单位有关人员在日常工作过程中，可能长时间接触到职业病危害因素的人数。 在统计单类职业病危害人数时，是按接触人次统计，可重复统计。例如1个电焊岗位人员，既接触电焊粉尘，又接触化学毒物、物理有害因素，这时，分别按照接触1人次粉尘、1人次化学毒物和1人次物理有害因素计算。 9.接触粉尘危害人数，指用人单位接触粉尘危害的人数。依据《职业病危害因素分类目录》，粉尘危害种类包括矽尘（游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘）、煤尘、石墨尘、炭黑尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘、其他粉尘等13类。《工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素》（GBZ 2.1-2007），列出了47种粉尘的职业接触限值。产生粉尘危害的行业举例：如煤矿或金属非金属矿开采的凿岩掘进岗位、选矿企业的矿石破碎岗位、水泥制造企业的装袋 6

事业单位招聘自我介绍范文

事业单位招聘自我介绍范文 众所周知，想要进入事业单位工作是十分不容易的，需要通过考试面试等，在面试中最让我们考生烦恼的就是自我介绍了。下面我为你带来事业单位招聘自我介绍范文的内容，希望你们喜欢。 关于事业单位招聘自我介绍范文篇一 各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。今年...岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会! 关于事业单位招聘自我介绍范文篇二 各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的

招聘单位简介

招聘单位简介 一、赤峰市第二医院创建于1955年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级综合医院、承德医学院附属医院、内蒙古民族大学教学医院，同时做为实习基地还承担包头医学院、赤峰学院医学院医学生的临床实习带教工作。 医院现有在职职工985人，开放病床1061张，设40个临床科室，15个医技科室。医院注重用高新技术助推医院整体服务建设，每年开展新技术项目数十项，部分项目达到了国内先进、自治区领先水平。先后获得自治区科技进步奖3项，赤峰市科技进步奖22项，发表省级以上学术论文400余篇。 二、赤峰红山中医简介 赤峰红山中医院位于赤峰市中心城区，始建于1962年8月，至今已有50年的建院历史，是赤峰地区一所历史悠久、规模最大的综合性中医院。医院经50年的发展建设，各项工作得到了长足的发展，现已成为以中医治疗为主，中西医结合，在赤峰地区独具特色，科室门类齐全，诊疗设备较为配套，集医疗、预防、保健、康复、教学、科研于一体的“国家二级甲等综合中医院”和“内蒙古自治区示范中医院”，是内蒙古医学院、赤峰学院、承德医学院教学骨干基地之一。在岗职工283人，开放床位166张，医院在2013年将迁至新址，按三级医院标准重新建设，建设面积33600平米，设置床位400张，将成为中医特色突出、科室功能齐全、设备先进配套的现代化综合中医院。

三、赤峰市红山区妇幼保健所简介 赤峰市红山区妇幼保健所始建于1954年，是政府举办的公益性质的全额事业单位。是一所具有完善基础设施、先进医疗设备、雄厚技术力量的国家一级甲等保健院。保健所现有职工106人，其中专业技术人员101人，年接诊患者45000余人次，收治住院患者1500余人次，业务收入达1200万元以上。 按红山区区域卫生规划，2015年迁址新建后，保健所将发展成为特色突出、功能齐全、设备先进的现代化妇幼保健院。 四、乡镇卫生院简介 赤峰市红山区3所乡镇卫生院均为公益性全额事业单位，各卫生院院址距中心城区较近，交通便利。近几年依靠国家项目支持3所卫生院的分别进行改扩建，建筑面积都在2000平方米以上，均达到国家一级甲等卫生院标准。

招聘活动情况说明

河南省“2013年贫困残疾人就业安置…造血行动?—兰考残疾人招聘活动”情况说明 河南省“2013年贫困残疾人就业安置‘造血行动’—兰考残疾人招聘活动”是河南省残疾人企业家协会与河南省残疾人就业服务中心联合举办的针对兰考地区贫困残疾人群体开展的专项招聘活动，由兰考县残联负责承办，得到了河南省残疾人企业家协会18家会员单位的大力支持。该活动以省残疾人企业家协会和省残疾人就业服务中心为平台，通过组织我省多家优秀残疾人企业赴兰考基层一线，深入了解残疾人就业需求，为兰考地区具有劳动能力的残疾人提供合适的就业岗位，改输血为造血，切实解决残疾人就业难题。 现将活动背景、筹备和实施的具体情况作出如下说明： 一、活动背景 残疾人事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，大力发展残疾人事业，是全面建成小康社会的必然要求。河南省是残疾人口大省，残疾人达700多万，其中约42%属于贫困人口，引导和帮助残疾人挖掘潜能，发挥特长，创造价值，确保广大残疾人同全省人民一道参与、建设、共享中原崛起的伟大实践，是实现“中原梦”的应有之义。 2012年残疾人状况监测显示，全省残疾人家庭人均可支

配收入仅为全省居民家庭的56%，城镇残疾人登记失业率为9.2%，近30%的城镇残疾人未参加任何社会保险，近50%未就业的残疾人靠家庭或亲属供养，而农村残疾人的就业形势更为严峻。因此，在全面建成小康社会和实践“中原梦”的历史机遇前，帮助我省广大有劳动能力的残疾人走上就业岗位，既是为家庭和社会减轻负担，也是为我省经济社会发展做出了贡献。 河南省残疾人联合会第六次代表大会提出，创造残疾人幸福生活，需要统筹各方合力推动，进一步健全政府主导、社会参与、残疾人组织充分发挥作用的工作机制。通过动员社会组织、慈善团体、企事业单位等社会优势力量，弘扬扶残助残传统美德，倡导“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观，广泛开展多样化、有针对性的帮扶活动，对改善残疾人生活条件，推动社会和谐发展具有十分重要的作用。 当前，时值党的群众路线教育实践活动开展之际，根据中残联《关于组织开展2013年“关爱残疾人志愿服务—志愿助残阳光行动”主题日活动的通知》要求和省委书记郭庚茂提出的“以焦裕禄为榜样，集体照镜子”的指示精神，省残联于7月中旬发文部署，决定在开封市兰考县开展“弘扬焦裕禄精神，学雷锋志愿助残阳光行动”，并以此为契机号召省残疾人企业家协会动员我省优秀残疾人企业积极行动起来，踊跃开展送温暖、献爱心等志愿助残活动。

XX市XX区卫健局属下各招聘单位简介【模板】

**市**区卫健局属下各招聘单位简介 **市**区人民医院简介 **市**区人民医院是全民所有制事业单位，综合性医院，**学院第一附属医院协作单位。座落于**区西马路253号。 医院现有工作人232人，各类中、高中级专业技术人才30多名，医院拥有病床150多张，医技科室8个，设有内科、普外科、烧伤整形科、骨外科、妇产科、手足创伤骨外科、中医理疗科等。设备齐全，拥有多排螺璇CT机、CRX光机、500毫安配电视系统X光机、自动生化分析仪、多功能心电监护仪、烧伤治疗机等大批诊疗设备。 烧伤整形科是医院一龙头科室。技术力量雄厚，在潮汕地区及比邻省、市享有崇高信誉，在粤东地区处于领先水平。同时运用新技术、新疗法，开展各种烧伤、电击伤，尤其是大面积烧伤及各种原因所致的疤痕增生，挛缩畸形，先天性并指、多指症、斜颈血管的矫形治疗，对特重度烧伤抢救成功率达96%以上。平均年收治烧伤住院病人达：300多例。 **市**区中心医院（**市第四人民医院）简介 **市**区中心医院是一所全民所有制事业单位，一家集医疗、 预防保健、康复、科研、教学于一体的二级甲等综合医院，位于** 市特美思大酒店东侧。 医院现有在岗职工348人，其中正高级职称3人，副高级职称15

人，中级职称46人，初级职称284人。 医院拥有十层住院大楼和五层门急诊大楼，设有病床300张，内部设置合理，功能配套齐全。开设有内科（普通内科、血透室、肾内专科）、儿科、外一科（普外科、肿瘤科、微创外科）、外二科（骨外科、颅脑外科）、妇产科、外三科（手足外科和显微外科）、门诊部、急诊科、防保科、五官科、康复理疗科等21个临床科室和检验、影像、胃肠镜、高压氧舱、血透等辅助科室。2010年与**大学医学院第二附属医院建立双向转诊协作医院，以第二附属医院的雄厚实力为依托，开展技术合作，为患者提供更加良好的医疗服务。 **市**区妇幼保健计划生育服务中心（妇幼保健院）简介**市**区妇幼保健院是一所全民所有制事业单位，集医疗、保健、预防、康复为一体的具有妇幼专科特色的医疗保健机构，是**区妇幼保健技术指导中心，**市首家通过省级评审的爱婴医院。医院位于**区天福东路。 妇幼保健院现有职工266人，其中：卫生专业技术人员207人，高级职称6人，中级职称43人，拥有一批具有丰富临床经验的专业技术骨干。医院拥有八层住院大楼、五层门诊楼及附属楼各一幢，开放床位150张，住院部设妇科、产科、儿科（含新生儿科）、乳腺病科（含外科）、麻醉科等科室；门诊设妇、儿、内、中医、妇女保健、儿童保健、痔疮、激光、推拿按摩、康复理疗等科室及高危妊娠、不孕不育、生殖健康、计划生育、乳腺、性病、皮肤等专科门诊；医学

招聘会单位介绍信范文示例精选

招聘会单位介绍信范文示例精选招聘会单位介绍信范文 ______人才市场: 兹有我单位等名同志到你处办理招聘手续,请给予办理。 年月日 人员需求情况 招聘岗位 需求人数 招聘会单位介绍信范文 XX市人才市场： 兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续,请给予办理. 人员需求情况： 招聘岗位： 需求人数： ___年___月___日 招聘会单位介绍信范文 ______________： ____________，身份证号：____________,_____年_____月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开招聘工作人员。 _____单位公章

20xx年xx月xx日 招聘会单位介绍信范文 ×××单位(管理档案处的全称)： 兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同××(数字)年，从××(日期)起生效，在此期间，本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为××××，具有保存档案资质)特此申请批准提档。 此致 ×××××公司 负责人：××× ×年×月×日 (盖上法人章) 招聘会单位介绍信范文 字第号 ________________________________： 兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。 (附名单) 盖章机关 年月日 招聘会单位介绍信范文

______人才市场： 兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。 联系人：_____电话：_____ 此致 敬礼 (有效期____天) 公司名称： (签章) 年月