安全生产规章制度包括

安全生产规章制度包括

【篇一：安全生产管理制度主要包括】

安全生产管理制度主要包括：

（一）安全生产会议制度；

（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；（三）安全生产教育培训制度；

（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

（五）“三同时”管理制度；

（六）安全生产考核和奖惩制度；

（七）岗位标准化操作制度；

（八）危险作业审批制度；

（九）生产安全事故隐患排查治理制度；

（十）重大危险源检测、监控、管理制度；

（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；

（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；

（十三）特种作业人员管理制度；

（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；

（十五）应急预案管理和演练制度；

（十六）其他保障安全生产的管理制度。

安全生产管理制度主要包括：

（一）安全生产会议制度；

1.目的：为了加强各部门之间安全生产工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的

安全状态，特制定安全会议制度。

2. 适用范围：适用于本公司。

3. 职责：

3.1 公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。

3.2 安全管理部门负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。

4.安全生产会议组织：

4.1 每次会议各部门负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评

优考核指标。

4.2会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

4.3通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

4.4被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。

4.5会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。

4.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚

5.会议内容：

5.1 由总经理主持会议，宣读当次会议的主要内容，传达上级部门有关文件及会议精神，针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等.

5.2回顾、总结、分析车间安全生产工作情况，总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验，研究、部署、督促、检查全厂安全生产

工作。

（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；

第一条为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产

费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律

和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。

第二条本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政

府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理，并纳入本企业

年度预算。

第三条安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专

门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

第四条安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重

点编制项目，并不得少于国家规定的比例。

第五条安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。

以本年度实际销

售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：（一）当全年实际销售收入在1000万元及以下时，按照4%提取；（二）当全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）时，

按照2%提取；当月提取的费用列入当月生产成本，并记入专户用于

安全生产投入及安全生产费用开支。

第六条安全生产费用的使用范围

（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出

企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物

品支出。

（三）安全生产检查与评价支出。

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。

（六）其他与安全生产直接相关的支出。

第七条在本办法规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生

产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标

准所需支出。

第八条本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年

度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成

本费用渠道列支。

第九条安全费用使用、管理的程序、职责及权限：

（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本企业安全

生产管理员提出计划，按装设备、设施的技术人员根据具体施工情

况作出预算，1000元以下开支，报总经理批准；1000元以上的开支由经理办公会研究讨论决定。

（二））配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护

物品支出，。由本企业安全生产管理员提出计划，开支不足200元的，由企管部负责人会同安全生产管理员一同采购；超过200元以

上的开支，报总经理批准。

（三）安全生产检查与评价支出。由本企业安全生产管理员上报总

经理后，根据实际情况据实列支。

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全

技能培训及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支

出等项目开支，由本企业安全生产管理员根据实际情况和主管部门

要求，报总经理后，据实列支。

第十条本企业安全生产费用的使用、管理，依法接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。

第十一条本企业利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。

第十二条本企业转产、停产、停业或者解散的，安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。

第十三条企业由于产权转让、公司改制等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用继续按照本办法管理使用。

企业调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。

第十四条本企业安全费用的会计处理,遵照国家统一的会计制度的规定执行。第十五条本办法自2008年1月1日起施行。

（三）安全生产教育培训制度；安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条安全教育的内容：

(1)安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。(2)安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法：

(1)营造安全生产氛围

通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动

公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

(3)安全培训

在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条安全教育的具体形式：

1、新员工入厂三级安全教育

实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班

组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调

入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）

都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，

方能上岗。

厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪

的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：

(1)安全生产方针，安全生产的意义。

(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。

(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑

救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

(5)企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物

处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重

大危险源的状况，安全防护的重点部位。

(6)事故应急救援措施，典型事故案例。

车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产

工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，容包括：

(1)本车间安全生产制度，安全生产要求。

【篇二：安全生产规章制度目录及文件】

安全生产规章制度

一、安全生产目标管理制度

1、依据公司制定的安全生产目标进行考核。包括：伤亡事故的控制、安全达标、文明施工三个方面。

2、按专业管理进行目标责任分解。安全管理、文明施工、脚手架、

基坑支护与模板工程、“三宝”及“四口”防护、施工用电、物料提升

机与外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具等十个方面的管理做到

专人专项，责任明确。

3、公司安技部每季度对项目经理责任目标落实情况考核一次；项目

经理根据公司制定的责任制对其项目部各职能人员分管的安全责任

目标执行情况进行考核。考核成绩分为优良、合格、不合格。

4、对被考核人达到目标要求和考核成绩达到优良的每月奖励50元；达到合格的不奖不罚；对达不到目标和考核成绩不合格的要罚个人

当月效益工资的20%。

5、对考核结果记录在《安全责任制考核表》上，考核兑现情况记录

在《安全考核兑现表》上。

二、安全生产检查制度

为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范

和标准，及时发现和纠正生产中的不安全因素，提高各部门及职工

安全生产的自觉性，增强安全责任感，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全生产评价

标准》、《施工企业安全检查标准》等有关规定，结合企业实际，

制定本制度。

1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检

查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实

加强领导，做好检查工作。

3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公

司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生

产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，

每月应至少进行一次。

4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定

措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术

条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，

按期完成。

5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等

方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即

上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程

中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部

门主管负责组织。

6、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，

防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。

7、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。

8、针对检查中出现的安全隐患，采用下发《隐患整改通知书》的办法，限期整改并复查销案。

Ⅰ、检查分类与频次

㈠、定期安全生产检查：

1.公司至少每季度对施工现场进行一次检查。

3.项目部至少每周对施工现场进行一次检查。

4.班组至少每日对施工现场进行一次检查。

㈡、不定期安全生产检查：

⒈上级部门安全检查、领导干部值班安全检查。

⒉各级安全员及安全值班人员日常巡回安全检查。

⒊各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。

⒋班组(作业队)班前、班后岗位安全检查。

㈢、季节性安全生产检查：

⒈春季复工、夏收、秋收复工前安全生产检查。

⒉大雨（雾）、大风前后安全生产检查。

⒊汛期、雷雨季节安全生产检查。

⒋节假日前后的安全生产检查。

⒌冬季施工安全生产检查。

㈣、专业性安全生产检查：

⒈各种脚手架、外挑挂架、上料平台、斜道等搭设与使用情况的安

全生产检查。⒉施工用电设备和电动机械设备运行状态的安全生产

检查。

⒊塔吊、垂直运输机械、龙门架、井字架运载状态的安全生产检查。

⒋压力容器(包括氧气瓶、乙炔气瓶、锅炉设备、石油液化气瓶)等的安全生产检查。

⒌防火、防盗、防尘、防中毒、防中暑专项安全检查。

⒍特种作业岗位安全生产检查。

⒎四口、五临边搭设防护及三宝使用情况的专项安全检查。

8.安全生产月专项安全检查。

Ⅱ、检查组织

㈠、定期和不定期安全生产检查由公司生产副经理、技术负责人、

分公司处、厂负责人担任组长，由安全、动力、技术、劳资、保卫

消防、工会等部门有关人员参加。

㈡、季节性和专业性安全检查由企业各基层负责人组织，会同有关

部门专业人员进行检查、监督、落实、完善。公司安全、动力、劳资、保卫消防、技术、工会等部门进行重点抽查。

Ⅲ、检查要求

㈠、检查中严格执行“安全生产奖罚办法”“安全生产不符合标准、规

范整改报告”、“隐患督办卡”及整改消项制度。

㈡、各级安全生产检查查出的隐患，要逐项登记，分级根据隐患信息，对安全生产进行动态分析。从管理上、安全防护技术措施上分

析原因，为各级加强安全生产管理与防护提供依据。

㈢、对检查出的安全隐患，应有文字记载，被检查单位应立即进行

整改，不能立即整改的，视其问题轻重缓急限期进行整改，逾期不

改者，视其情况按安全生产奖罚办法对责任者进行处理，必要时责

令停工，进行整改。

㈣、受检单位整改完毕后及时通知有关部门进行复查，完善整改消

项手续。㈤、根据安全检查受检项目具体要求, 配备抽调专业人员

参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。

㈥、每项安全检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及检查

重点、关键部位。检查时尽量采用仪器和观测相结合的办法，用数

据说话，提出具体要求及整改意见。

㈦、安全检查记录要认真、详细，特别是对隐患的记录必须具体，

如隐患部位、危险性程度。

㈧、各级检查完毕后，应及时召开有关人员参加的安全动态会，对

暴露出的不安全状态、操作人员的不安全行为、文明施工和环境保

护中存在的不足与缺陷等隐患问题, 采取隐患通知、停工通知、经济处罚等手段。做到“四定”即：定人员，定时间 , 定措施，定复查，整改、消项。

三、安全教育培训制度

为了使企业各级领导和全体职工(分包职工)真正认识到安全生产的重要性、必要性。懂得安全生产、文明施工的科学知识，熟悉和自觉

遵守各项安全生产法令和规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。

根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、

《施工企业安全生产评价标准》、《施工企业安全检查标准》、

《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》等有关规定，结合企业情况，制定本制度。

1、培训的对象、时间和内容

1.1、公司职工的安全培训。

（1）、公司法定代表人、主管安全和副经理、项目经理及专职安全

管理人员为建筑企业安全管理三类人员，需经培训考试考核合格，

获得《建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书》后方可上岗。（2）、公司法定代表人、主管安全副经理、项目经理每年接受安全

培训的时间，不得少于30学时；

（3）、公司专职安全管理人员（安全部门负责人、专职安全员）每

年接受安全专业技术业务培训时间，不得少于40学时；

（4）、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得

少于20学时；

（5）、公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司

机及指挥司索人员、场内司机、垂直运输机械作业人员、人货两用

电梯司机等）在通过专业技术安全作业培训并取得特种作业资格证

和操作证后，每年仍须接受有针对性的安

全培训，时间不得少于20学时；

（6）、公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（7）、公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一

次安全培训，时间不得少于20学时。

1.2、公司新进场的工人，必须接受公司项目和班组的三级安全培训

教育，经考核合格后方能上岗。

（1）、公司安全管理部门、各基层单位（一级）培训教育的主要内

容见下，且培训教育时间不得少于15学时；

①、劳动保护的一般意义和任务的一般教育；

②、安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；

③、企业安全规章制度等。

（2）、项目（二级）安全培训教育的主要内容见下，且培训教育时

间不得少于15学时；

①、建筑安装工人安全生产技术操作的一般规定；

②、施工现场安全管理规章制度；

③、安全生产纪律和文明生产要求；

④、本工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全

因素的危险部位、危险源及必须遵守的事项。

（3）、班组（三级）安全培训教育的主要内容见下，且培训教育时

间不得少于20学时。

①、本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及

安全防护设施的性能和作用；

②、本工种安全操作规程；

③、班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；

④、本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

1.3、采用新工艺、新设备时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方能上岗。

1.4、施工班组实行班前教育，即由班组长在班前针对班组的施工生产场所、工

【篇三：安全生产规章制度包括和两个方面的内容】安全生产管理制度包括以下几个方面

1. 安全生产操作规程；

2. 安全生产和岗位责任制；

3. 安全生产监督检查制度；

4. 从业人员安全管理制度；

5. 安全例会制度；

6. 安全培训和教育学习制度；

7. 车辆、设施、设备安全制度；

8. 事故处理和社会突发事件应急预案等；

9. 安全生产管理机构(三人以上，带三人身份证复印件，三人身份证号、电话，三人安全分工职责)。

2015-3-20篇二：安全生产规章制度主要包括以下内容

安全生产规章制度主要包括以下内容：安全生产会议、安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种作业人员持证上岗、特种设备管理制度等，此外还有

1.职能部门及其车间、班组负责人的安全生产岗位责任；其他岗位和从业人员的安全生产岗位责任。

2.岗位标准化操作制度。

3.外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度。

4.劳动防护用品配备和管理制度。

5.安全设施、设备管理和检修、维护制度。

6.安全生产档案管理制度。

7.值班制度、生产安全事故报告和处理制度。

8.企业内部安全生产责任追究制度。

9.其他保障安全生产的规章制度。

存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和操作规程：

1.职业危害防治责任制度。

2.职业危害告知和申报制度。

3.职业健康宣传、教育、培训制度。

4.职业危害防护设施维护检修和日常监测管理制度。

5.从业人员防护用品管理和职业健康监护档案管理制度。

6.岗位职业健康操作规程。

7.法律法规规定的其他职业危害防治制度。篇三：消防安全管理规

章制度主要包括以下几个方面内容

消防安全管理规章制度主要包括以下几个方面内容：

(1)安全操作规程。安全操作规程是生产经营单位为保障安全生产而

对各工种的操作技术和具体程序所作的规定，是具体指导从业人员

进行安全生产的重要技术准则。

(2)消防安全管理制度。消防安全管理制度是按照单位生产经营管理

和消防安全管理的要求，对消防安全管理的范围、内容、程序和方

法所作的规定，是指导员工开展各项活动的准则和规范。

(3)消防岗位责任制。消防岗位责任制是单位生产和工作岗位上所承

担的消防安全工作范围、内容、任务和责任。

(4)消防安全宣传教育制度。消防安全宣传教育主要包括三级安全教

育中的消防安全教育；

经常性消防安全教育；特殊工种消防安全教育等方面的内容。

(5)消防安全检查制度。消防安全检查制度，主要包括日常性的、季

节性、专业性的消防安全检查及其火险隐患处理措施等方面的内容，并应明确检查人员、检查内容、范围、部位及频次。

(6)用火管理制度。用火管理制度，包括用火管理范围、用火级别、

用火批准及管理权限、用火管理基本原则、特殊设备容器动火前应

采取的处理措施等内容。

(7)用电管理制度。用电管理制度，包括用电设备场所建筑防火要求、对用电设备规格的要求、安装、修理、禁止超负荷运行、用电器具

使用管理、避雷、防静电装置安全措施等内容。

(8)消防器材管理制度。消防器材管理制度，包括消防器材配备标准、部位、地点、检修、保管、使用制度等内容。

(9)仓库管理制度。仓库消防管理制度，包括人员、车辆、货物出入库防火要求，物品存放防火要求，易燃易爆物品装卸、储存防火要求等内容。