县社会治理综合服务中心建设方案_精选精选

**县社会治理综合服务中心建设方案

温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接

编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

**县社会治理综合服务中心建设方案本文简介：

**县社会治理综合服务中心建设方案（征求意见稿）一、指导思想以__新时代__思想为指导, 全面深化政法领域改革创新, 坚持党的领导, 坚持以人民为中心, 坚持和发展新时代“枫桥经验”, 以“最多跑一次”理念, 推动“多中心”整合为“一中心”, 打造县社会治理综合服务中心, 实现对群众诉求“一窗受理、一**县社会治理综合服务中心建设方案本文内容：

**县社会治理综合服务中心建设方案

（征求意见稿）

一、指导思想

以__新时代__思想为指导, 全面深化政法领域改革创新, 坚持党的领导, 坚持以人民为中心, 坚持和发展新时代“枫桥经验”, 以“最多跑一次”理念, 推动“多中心”整合为“一中心”, 打造县社会治理综合服务中心, 实现对群众诉求“一窗受理、一揽子调处、一条龙服务”, 进一步完善县级一个中心指挥、乡镇四个平台运行、村社全科网格管理、域外综治网格延伸“四级融合、多元一体”的社会治理格局, 不断提升县域社会治理体系和社会治理能力现代化水平。

二、建设目标

1、建成县社会治理综合服务中心, 突出以县域社会治理综合服务、平安建设和法治文化宣传为主题, 打造“和美**·平安小巷”。

2、县域矛盾纠纷就地化解率高于20__年。

3、县域万人成诉率平稳下降。

4、在线矛盾纠纷调处完成率、用户自主申请率、案件合格响应率稳步提高。

三、功能定位

（一）县社会治理综合服务中心。通过整合分散在各单位的指挥信息资源以及调解和解决利益诉求职能, 建成集“大数据”服务、_调处、矛盾多元化解、诉讼服务、法律援助、法律咨询、行政复议、劳动仲裁（劳动监察）、社会心理服务等多功能于一体的县域社会治理枢纽。

（二）“平安小巷”。融入高等级景区县城建设, 街面设计、立面设计既要体现畲族元素, 还要充分体现平安综治、社会和谐、依法治国等元素, 通过平安鼎、文化长廊、休闲亭、宣传橱窗等各种不同形式, 打造全省首条集中宣传和展示平安建设和法治文化的巷道, 成为县城一大特色亮点。

四、功能区块

县社会治理综合服务中心主要由线上线下两区块组成, _局、司法局、法院、检察院、人力社保局、卫生健康局、大数据服务中心、交警大队等部门联合入驻。

（一）县社会治理综合服务中心（智慧数据区）

线上整合县府信息中心、社会治理综合指挥中心、“智慧城管”中心、社会公共服务中心、公共安全视频监控中心、情报信息研判中心、12345统一政务咨询投诉举报平台等, 打造县社会治理综合服务中心（智慧数据区）。

充分发挥信息技术支撑作用, 综合集成浙江政务网、基层社会治理综合信息系统、视频监控、视联网等信息化资源, 打造集线上流转办事、动态管理、调度指挥、预测预警、精准决策于一体的县域社会治理“智慧大脑”。

依托信息化手段, 主动承接“基层治理四平台”、“村（社区）全科网格管理”、“域外网格平台”的办事服务事项, 协调指导乡村两级开展公共服务、矛盾化解、社会治理等工作, 完善基层社会治理线上线下联动的工作运行体系。

以平安浙江信息系统、12345统一政务咨询投诉举报系统、“四个平台”系统、智慧城管系统、浙江移动微法院等系统为基础, 研发县社会治理综合服务中心指挥管理系统, 对群众诉求实行自动导入、分流处理、集成办理, 并对各阶段数据进行统计、分析, 实现可查询、可评价、可跟踪、可督查, 确保事事有着落、件件有回声。

（牵头单位：县大数据服务中心）

（二）县社会治理综合服务中心（_接待矛盾调处区）

线下整合人民来访接待中心、矛盾纠纷多元化解中心、诉讼服务中心、公共法律服务中心、劳动仲裁院（劳动监察大队）、道路交通事故赔偿纠纷调解中心等, 建立县社会治理综合服务中心（_接待矛盾调处区）, 受理调处各类矛盾纠纷、_诉求和投诉举报。

1、整合力量资源, 推动“多中心”转变为“一中心”。制定《县社会治理综合服务中心建设方案》, 牵头协调各单位的入驻, 规范业务范围和工作流程, 建立完善工作管理机制。（牵头单位：县委政法委）

2、做优一窗受理, 让群众纠纷化解和_“最多跑一次”、“最多跑一地”。设立无差别受理窗口, “一个窗口”受理群众提出的各类纠纷化解、_诉求和投诉举报等事项, 准确区分事项类型, 分类导入办事程序, 实时就地接待群众, 调解各类矛盾纠纷。同时, 司法局公共法律服务中心入驻, 设立公共法律服务窗口, 法院诉讼服务中心入驻, 设诉讼服务窗口, 作为无差别受理窗口的补充, 为群众提供更多更好的公共服务。（牵头单位：县_局）

3、集成多元手段, 打造矛盾纠纷化解“联合调处”模式。整合司法调解、行政调解、人民调解、行业调解等资源于一处, 构建诉调、警调、检调、专调、访调“五调联动”工作体系, 融合社会心理疏导、司法确认、劳动仲裁及法庭速裁服务, 实现诉调业务立体衔接、矛盾纠纷一站调处、诉源治理协同推进。（牵头单位：县司法局）

（1）人民调解。设个人金牌调解室、律师调解室, 组织协调各调解委员会参与矛盾纠纷化解, 调解跨区域、跨部门、跨行业的重大疑难复杂矛盾纠纷。

（2）司法调解。设雷法官工作站（司法确认室、诉调对接室）、ODR线上调解室, 负责简案调解、诉调对接, 对接各调解组织和乡镇（街道）调委会, 对达成调解协议的案件, 经当事人申请, 开展司法确认。

（3）行政调解。以交警大队、劳动监察大队为主, 设交通事故调解交警室、劳动监察调解室等, 实现交通事故责任认定和调解分离, 推进劳动保障监察案

社会管理综合治理工作中心规划建设方案

第一街道办事处社会管理综合治理 工作中心规划建设方案 为认真落实中央、自治区及XX市关于加强社会管理综合治理基层基础建设的要求，深入开展基层基础建设年攻坚战，特制定本规划建设方案。 一、社会管理综合治理工作中心体制 （一）中心的组织机构 中心依托街道办事处，实行主任负责制，主任由街道处办事处党工委书记担任，副主任由街道办事处分管综治工作的领导担任，成员主要由综治专职人员及办事处各部门工作人员构成。中心下设办公室、党建宣传服务管理平台、劳动和社会事务服务管理平台、治安防控管理平台、人口和计生服务管理平台、矛盾纠纷排查化解平台、民生实事服务管理平台、公共安全监管服务平台、社会舆情收集平台。 （二）中心各部门职能 1、中心办公室：主要负责中心各项管理工作及中心内外联系，信息收集，上传下达。 2、党建宣传服务管理平台：加强党组织自身建设，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。加强辖区的思想政治工作和精神文明建设，提高市民素质和城市文明程度，促进社区稳定，为居民创造舒适、优美、积极向上的生活环境。反映社区居民的意见和要求，维护社区居民的合

法权益。 3、劳动和社会事务服务管理平台：对辖区内下岗失业人员、登记失业人员进行调查摸底和登记管理，了解掌握这些人员的基本状况和就业愿望，办理辖区内的外出务工人员就业卡和外来人员就业证。指导社区公益性劳动服务队和社区就业服务站工作，开发社区就业岗位，吸纳安排下岗失业人员就业。组织和引导辖区内非正规就业劳动组织和非正规就业人员创业，为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务。 4、治安防控管理平台：掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态及时向上级反馈信息，组织协调有关部门共同解决辖区内突出的治安问题。认真落实群专结合，预防为主的工作方针，加强治安防控体系建设，不断提高社会治安整体防控水平。加大宣传力度、积极营造、人人关心、人人参与社会治安综合治理的舆论氛围。强化法制环境建设，有效的预防和减少违法犯罪。管好四个重点人群（即青少年、刑释解教人员、外来人员和无业人员），开展好三个联动（办事处间联动、地企联动、军警民联动） 5、人口和计生服务管理平台：实行人口和计划生育负责制，层层抓管理，逐级抓落实，充分发挥人口和计划生育管理和服务组织网络的作用。经常深入基层了解情况，完善育龄妇女优质服务制度，要充分发挥人口学校的作用，提高

社会治理工作方案

社会治理工作方案 深化治安管理，完善治安管控体系。以下是小编为您带来的社会治理 ，感谢您的阅读! 按照市综治办的指示精神，结合市工商局实际情况，特制定市工商局20**年社会治安综合治理工作方案。 全面开展社会治安综合治理活动，推动工商行政管理工作全面发展，维护政治和社会稳定，为加速全市经济建设发展创造良好的治安环境。 成立以党组书记、局长为组长，全体党组成员为成员的社会治安综合治理领导小组，加强社会治安综合治理的工作力度。坚持综治领导小组议事制度，凡涉及综合治理工作方面重大问题，必须先由领导小组进行商议，形成意见，然后进行落实。同时，狠抓督办落实，对局机关重点科室、重点基层单位，做到防微杜渐，发现治安隐患及时消灭在蒙芽状态之中。 1、组织发动阶段。_至_月份，全局机关科室、基层单位进行总动员，大力宣传上级有关综治指示精神，拟定召开一次全系统干部职工会议，在城区、各乡镇场显眼位置张贴标语，悬挂横幅，全面

掀起争创高潮。同时与机关各科室、基层单位负责人签订综治责任状。 2、布置实施阶段。_至_月份，制定方案，确定人员，明确任务，对重点部位采取措施，建章建制，扎扎实实地搞好各项工作。 3、检查落实阶段。_至__月份，针对前段制定的工作方案、目标、任务、措施，逐项进行检查落实，发现问题及时补救，以优异 的成绩迎接上级领导检查。 1、综治组织落实好。局属各单位要成立一把手任组长的综治领 导小组，并落实专管人员。保卫、调解、帮教、门栋关照等各种群 防组织健全，并做到工作落实。 2、治安责任落实好。社会治安综合治理领导责任制和目标管理 责任制落实，层层签订治安 。基层分局、所一把手高度重视综治工作，列入重要议事日程，真 正承担起一方平安的领导责任。 3、防范措施落实好。人防、物防、技防三结合的封闭式管理措 施落实，有门卫人员，有名符其实的门栋关照人员。院落、办公楼 建有总栅门，按时开关重要科室、基层单位财务室、库房和住户装 防盗门、铁窗、安全网、防护栏。建有封闭式自行车棚，消防设施 齐全。 4、管理教育落实好。积极开展

智慧城市社会治理建设方案

XX社会治理 建设方案 XX 二?一六年十二月

目录 第一章项目概况. .............................. 错误!未定义书签。 项目名称. ....................... 错误!未定义书签。 项目性质. ....................... 错误!未定义书签。 项目具体承担单位及负责人.................... 错误!未定义书签。 项目主要建设内容、预期目标 .................. 错误!未定义书签。 总投资及资金来源 ...................... 错误!未定义书签。第二章项目建设的必要性.............................. 错误!未定义书签。 项目提出的背景、依据..................... 错误!未定义书签。 项目建设的必要性....................... 错误!未定义书签。 第三章需求分析与建设目标............................ 错误!未定义书签。 需求分析. ....................... 错误! 未定义书签。 上级有要求 ....................... 错误!未定义书签。 现实有需求 ....................... 错误! 未定义书签。 基层有诉求 ....................... 错误!未定义书签。 业务目标. ....................... 错误!未定义书签。 技术目标. ....................... 错误! 未定义书签。第四章技术方案. .............................. 错误!未定义书签。 总体思路. ....................... 错误!未定义书签。 方案设计与规划 ........................ 错误!未定义书签。 应用系统设计......................... 错误!未定义书签。 三实管理系统....................... 错误!未定义书签。 人员管理.................... 错误!未定义书签。 重点人员.................... 错误!未定义书签。 房屋管理.................... 错误!未定义书签。 单位管理.................... 错误!未定义书签。 地址库...................... 错误!未定义书签。 手机端...................... 错误!未定义书签。 事件管理系统....................... 错误!未定义书签。 联动机制.................... 错误!未定义书签。 事件管理流程.................. 错误!未定义书签。 事件提醒.................... 错误!未定义书签。

综治中心建设方案

萨如拉街道综治中心建设方案 按照区政法委关于建设街道综治中心的要求，结合我街道的实际，本着“功能齐全、方便使用、服务群众、合理安排”的原则，依据《社会治安综合治理综治中心建设与管理规范标准》（GB/T33200-2016）的规范建设综治中心。 一、建设地址 利用我街道综合服务中心场所，与综治中心合并使用，合理设置相关设施设备，确保设置符合要求。 二、建设内容 （一）户外设置：彩色立式LED大屏一块。 （二）社区服务中心大厅，规划设计可旋转背景墙安装LED工作牌8块 （三）将101室设计为矛盾纠纷调处室、监控研判室，配备办公会议桌椅、移动架和电视，墙面设计相应的制度。 （四）将102室设计为群众接待室、派驻工作室，制作上墙的相关工作制度。 （五）将103室设计为全街道的视频监控区，配备2个大于55英寸的彩色电视及必要的桌椅。 （六）其他方面主要包括： 1、大门口竖式门牌：内蒙古自治区包头市九原区萨如拉街道综治中心； 2、办公室门口设立门牌和工作人员去向牌； 3、配备2个档案柜，贴标签，档案盒；

4、工作人员统一服装，制作工作牌。 三、制度建设 1、首问负责 街道综治中心办公人员、值班人员均为首问责任人，对群众反映的诉求事项，应第一时间登记，按照程序引导解决；对发现的不稳定信息和重要情况应及时报告；对突发事件应积极参与处置。 2、协作配合 综治中心的各派驻单位和综治委各成员单位应各司其职、密切协作，充分发挥职能作用，共同做好社会治安综合治理工作。各派驻单位工作人员原行政隶属关系不变，派驻工作期间应自觉接受和服从综治中心的领导、指挥、管理、调度和协调。综治办应发挥牵头协调作用，整合工作力量，由专业技术人员和职能部门人员组成的综合性服务管理团队，深入基层、深入群众，进行点对点、面对面服务。对综治中心难以处理的问题，及时报告本级党委、政府和上级综治中心协调解决。 3、工作例会 街道综治中心应定期召开各派驻单位参加的调度会，分析研判辖区内社会治安形势，协调解决重要事项。特殊情况下，可随时召开调度会或联席会。会议均应形成书面记录，联席会议应以会议纪要形式明确议定事项。 4、情况报告 综治中心派驻单位、综治委成员单位应及时向综治中心

县社会治理综合服务中心建设方案_精选精选

**县社会治理综合服务中心建设方案 温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接 编辑，并根据自己的需求进行修改套用。 **县社会治理综合服务中心建设方案本文简介： **县社会治理综合服务中心建设方案（征求意见稿）一、指导思想以__新时代__思想为指导, 全面深化政法领域改革创新, 坚持党的领导, 坚持以人民为中心, 坚持和发展新时代“枫桥经验”, 以“最多跑一次”理念, 推动“多中心”整合为“一中心”, 打造县社会治理综合服务中心, 实现对群众诉求“一窗受理、一**县社会治理综合服务中心建设方案本文内容： **县社会治理综合服务中心建设方案 （征求意见稿） 一、指导思想 以__新时代__思想为指导, 全面深化政法领域改革创新, 坚持党的领导, 坚持以人民为中心, 坚持和发展新时代“枫桥经验”, 以“最多跑一次”理念, 推动“多中心”整合为“一中心”, 打造县社会治理综合服务中心, 实现对群众诉求“一窗受理、一揽子调处、一条龙服务”, 进一步完善县级一个中心指挥、乡镇四个平台运行、村社全科网格管理、域外综治网格延伸“四级融合、多元一体”的社会治理格局, 不断提升县域社会治理体系和社会治理能力现代化水平。 二、建设目标

1、建成县社会治理综合服务中心, 突出以县域社会治理综合服务、平安建设和法治文化宣传为主题, 打造“和美**·平安小巷”。 2、县域矛盾纠纷就地化解率高于20__年。 3、县域万人成诉率平稳下降。 4、在线矛盾纠纷调处完成率、用户自主申请率、案件合格响应率稳步提高。 三、功能定位 （一）县社会治理综合服务中心。通过整合分散在各单位的指挥信息资源以及调解和解决利益诉求职能, 建成集“大数据”服务、_调处、矛盾多元化解、诉讼服务、法律援助、法律咨询、行政复议、劳动仲裁（劳动监察）、社会心理服务等多功能于一体的县域社会治理枢纽。 （二）“平安小巷”。融入高等级景区县城建设, 街面设计、立面设计既要体现畲族元素, 还要充分体现平安综治、社会和谐、依法治国等元素, 通过平安鼎、文化长廊、休闲亭、宣传橱窗等各种不同形式, 打造全省首条集中宣传和展示平安建设和法治文化的巷道, 成为县城一大特色亮点。 四、功能区块 县社会治理综合服务中心主要由线上线下两区块组成, _局、司法局、法院、检察院、人力社保局、卫生健康局、大数据服务中心、交警大队等部门联合入驻。 （一）县社会治理综合服务中心（智慧数据区）

综治服务中心规范化建设实施计划方案

建立服务清单向社会公开，增强队伍素质，常驻服务部门综治、司法、信访等工作人员实行常驻集中办公，驻点部门法院、工会、团委、妇联、公安等社会组织工作人员实行驻点“巡诊”值班服务。 建立一个窗口服务群众、一个平台受理反馈、一个流程调解到底、一个机制考核落实的运作机制。 二、职能定位整合政法、综治、信访、城管、司法、派出所、基层法庭等综合治理力量，承担矛盾纠纷化解，法律援助、法律咨询宣传等职能，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法对矛盾纠纷和重点突出问题进行调解。 组织社会群团组织维护职工和妇女儿童权益，重点特殊人员管理，普法教育等职能维护社会公平正义，促进社会稳定。 协调各进驻单位，形成联合办公、联防联治、工作联动、问题联调、平安联创的社会综合治理新体系。 三、服务事项（一）综治工作人员组织开展社会治理、平安建设、社会管理创新等工作。 做好综治工作人员和群防群治队伍建设管理工作，组织指导村（居）、企事业单位积极开展平安创建活动；对影响社会稳定的基础性问题实施综合治理；指导、督促管辖区域内社会治安防控措施的落实；贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定和平安建设工作的方针、政策和工作部署，定期分析治安形势，及时报告工作情况，提出工作建议。 （二）信访工作人员组织开展社会不稳定因素和矛盾纠纷排查调

处工作。 建立信访矛盾纠纷分流中心，统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访及上级交办的矛盾纠纷、信访案件的调处，建立网上信访通道，处置各类突发性和群体性事件。 （三）司法工作人员组织开展法律宣传以及法律援助，安置帮教、社区矫正等工作。 建立人民调解、行政调解、司法调解有效联动工作机制，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，把矛盾纠纷化解在当地，解决在萌芽状态，做到小事不出村（居），大事不出乡镇。 （四）禁毒工作人员组织开展辖区禁毒康复人员的分类管控、尿检、家访、帮教及辖区内禁毒宣传工作。 （五）城管工作人员组织开展监督、指导社区物业管理。 受理和调处物业管理纠纷，解决城镇建设中出现的管理问题。 （六）法院、检察院和律师协会开展法律咨询、诉前（司法）调解等法律服务。 （七）工青妇、群团组织开展维权服务工作站点，开展职工、妇女、儿童的维权服务代理工作。 四、规范工作流程建立信访矛盾纠纷排查分离中心，实行“受理—分流—承办—办结—督办”的工作流程，对于群众来信来访、纠纷调处、咨询投诉等事项，由各服务窗口归口受理，逐一登记在册，建立工作台帐，做好现场处理或分流办理、跟踪督办、结案归档等工作。

加强社区治理能力建设行动计划.方案

完善社区治理体系 加强社区治理能力建设三年行动计划 为贯彻市全面深化改革决定，落实区全国社区治理和服务创新实验区创建要求，充分发挥地区在社区治理体系和治理能力建设中的示范、引领作用，进一步提升地区社区治理水平和服务创新能力，特制定本行动计划。 一、重要意义 社区治理是在居民自治的基础上，由政府、社区组织、其他 社会组织、社区单位、居民，合作供给社区公共产品，共同解决 社区公共事务，携手优化社区公共秩序，推进社区持续发展的过程。完善社区治理体系、加强社区治理能力建设，是培育创新社 会治理基层样本的重大举措，是激发社会活力、引导社会参与、 创新社会治理的有效载体，是实现“让身边的人幸福起来”愿景 的重要抓手。各科室要站在推动地区科学发展、促进地区和谐的 高度，充分认识完善社区治理体系、加强社区治理能力建设的重 要意义，当作加强和创新本科室工作的重要任务，切实抓紧抓好。 二、指导思想和基本原则 （一）指导思想。坚持以科学发展观为指导，按照“系统治理、依法治理、综合治理、源头治理”的要求，加强党委领导， 发挥政府主导作用，建立政社互动机制，稳妥推进社区事务准入

和政府服务事项转移，推动自治事务、政务服务和社会服务分开，扎实推进社区治理体系优化再造、社会活力有效激发、社会力量有机整合和社区治理能力提档升级，实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动。 （二）基本原则。完善社区治理体系，加强社区治理能力建设，坚持以下基本原则： 1、政府主导，社会参与。充分发挥工委、办事处领导和主 导作用的同时，注重发挥市场机制和社会力量的作用，逐步剥离 不宜于政府直接提供的服务管理事务，广泛调动社会组织、企业 和居民共同参与，进一步完善社区治理体系。 2、整合力量，协调联动。在创新体制机制的基础上，大力 引进社会组织参与社区治理，全面推进政社合作、上下互联、横 向互动，实现力量整合、工作整合和资源整合。 3、突出重点，兼顾全面。以增强社区治理合力为目标，以 改善民生为导向，重点推进社会动员、社会参与、社工人才、社 区治理等方面机制创新，提高地区社区治理和公共服务水平。切 实兼顾各方利益诉求，正确处理政府、社会组织、基层自治与人 民群众之间的关系。 三、总体目标 推进社区治理体系和治理能力建设的总体目标，是以“围绕 一个核心、完善五个体系、优化一个结构、形成一个格局、探索 一种模式”为抓手，以深化政社分开、社社合作、“四社”联动 和居民自治为基础，推动实现社区治理的实现“四个转变”，探

社会治理工作方案文档

2020 社会治理工作方案文档Document Writing

社会治理工作方案文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 社会治理工作方案【一】 按照市综治办的指示精神，结合市工商局实际情况，特制定市工商局20年社会治安综合治理工作方案。 一、指导思想 全面开展社会治安综合治理活动，推动工商行政管理工作全面发展，维护政治和社会稳定，为加速全市经济建设发展创造良好的治安环境。 二、领导小组 成立以党组书记、局长为组长，全体党组成员为成员的社会治安综合治理领导小组，加强社会治安综合治理的工作力度。坚持综治领导小组议事制度，凡涉及综合治理工作方面重大问题，必须先由领导小组进行商议，形成意见，然后进行落实。同时，狠抓督办落实，对局机关重点科室、重点基层单位，做到防微杜渐，发现治安隐患及时消灭在蒙芽状态之中。 三、工作步骤

1、组织发动阶段。_至_月份，全局机关科室、基层单位进行总动员，大力宣传上级有关综治指示精神，拟定召开一次全系统干部职工会议，在城区、各乡镇场显眼位置张贴标语，悬挂横幅，全面掀起争创高潮。同时与机关各科室、基层单位负责人签订综治责任状。 2、布置实施阶段。_至_月份，制定方案，确定人员，明确任务，对重点部位采取措施，建章建制，扎扎实实地搞好各项工作。 3、检查落实阶段。_至__月份，针对前段制定的工作方案、目标、任务、措施，逐项进行检查落实，发现问题及时补救，以优异的成绩迎接上级领导检查。 四、工作标准 1、综治组织落实好。局属各单位要成立一把手任组长的综治领导小组，并落实专管人员。保卫、调解、帮教、门栋关照等各种群防组织健全，并做到工作落实。 2、治安责任落实好。社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制落实，层层签订治安责任书。基层分局、所一把手高度重视综治工作，列入重要议事日程，真正承担起一方平安的领导责任。 3、防范措施落实好。人防、物防、技防三结合的封闭式管理措施落实，有门卫人员，有名符其实的门栋关照人员。院落、办公楼建有总栅门，按时开关重要科室、基层单位财务室、库房和住户装防盗门、铁窗、安全网、防护栏。建有封闭式自行车棚，

智慧城市社会治理建设实施方案

XX社会治理 建设 案 XX 二〇一六年十二月

目录 第一章项目概况 (8) 1.1 项目名称 (8) 1.2 项目性质 (8) 1.3 项目具体承担单位及负责人 (8) 1.4 项目主要建设容、预期目标 (8) 1.5 总投资及资金来源 (9) 第二章项目建设的必要性 (9) 2.1 项目提出的背景、依据 (9) 2.2 项目建设的必要性 (10) 第三章需求分析与建设目标 (11) 3.1 需求分析 (11) 3.1.1 上级有要求 (11) 3.1.2 现实有需求 (11) 3.1.3 基层有诉求 (12) 3.2 业务目标 (12) 3.3 技术目标 (13) 第四章技术案 (14) 4.1 总体思路 (14) 4.2 案设计与规划 (16)

4.3 应用系统设计 (16) 4.3.1 三实管理系统 (17) 4.3.1.1 人员管理 (17) 4.3.1.2 重点人员 (17) 4.3.1.3 房屋管理 (17) 4.3.1.4 单位管理 (18) 4.3.1.5 地址库 (18) 4.3.1.6 手机端 (18) 4.3.2 事件管理系统 (18) 4.3.2.1 联动机制 (19) 4.3.2.2 事件管理流程 (19) 4.3.2.3 事件提醒 (21) 4.3.2.4 查询统计 (21) 4.3.2.5 统计分析 (21) 4.3.2.6 手机APP (21) 4.3.2.7 相关功能接口 (21) 4.3.3 协同办公系统 (22) 4.3.3.1 个人办公 (22) 4.3.3.2 电子 (24) 4.3.3.3 考勤管理 (26) 4.3.3.4 宣传信息 (26) 4.3.3.5 公文管理 (28)

社会综合治理平台建设项目解决方案

城市综合治理平台建设项目解决方案

目录 第1章某某市城市综合治理建设的意义 (5) 1.1城市综合治理建设背景 (5) 1.2城市综合治理的内涵与外延 (5) 1.3某某市城市综合治理建设的必要性 (6) 1.3.1创新城市管理模式是落实科学发展观的重要举措 (6) 1.3.2改进城市综合治理是某某市提升旅游城市形象的需要 (7) 1.3.3城市综合治理系统建设是深化“数字某某”应用的需要 (7) 第二章智慧城市城市综合治理需求分析 (8) 2.1目前城市管理中存在的问题 (8) 2.2城市综合治理的要素与流程 (9) 2.3智慧城市城市综合治理建设任务 (10) 第三章某某*智慧城市城市综合治理总体设计 (13) 3.1指导思想与建设原则 (13) 3.1.1指导思想 (13) 3.1.2基本原则 (13) 3.2系统建设目标 (14) 3.3系统设计思路 (15) 3.3.1为领导的管理与决策提供最大方便 (15) 3.3.2把握一条主线，遵循统一流程 (15) 3.3.3基于成熟的产品，搭建智慧城市城市综合治理基本框架 (15) 3.3.4注重实效，稳步推进，成熟一个上一个 (16) 3.4系统总体架构 (16) 3.5系统逻辑关系 (20) 3.5.1信息处理与指挥协同平台和统一用户管理及安全平台的关系.. 20 3.5.2信息处理与指挥协同平台和门户网站的关系 (20) 3.5.3信息处理与指挥协同平台和GIS、“地理编码系统”的关系 .. 20 3.5.4信息处理与指挥协同平台和摄像监控系统的关系 (21)

3.5.5信息处理与指挥协同平台与“城管通”、大屏幕终端的关系.. 21 3.5.6信息处理与指挥协同平台与短信接入平台的关系 (21) 3.6系统应用场景描述 (22) 3.6.1社区管理应用场景 (23) 3.6.2城市危机应急处理 (25) 第四章某某市智慧城市城市综合治理基本构成 (27) 4.1基础平台 (27) 4.1.1通讯网络平台 (27) 4.1.2GIS平台 (29) 4.1.3工作流平台 (31) 4.2信息采集与展示平台 (35) 4.2.1短信/彩信中心 (36) 4.2.2位置信息中心 (36) 4.2.3呼叫中心 (37) 4.2.4大屏幕展示 (37) 4.2.5信息发布系统 (38) 4.2.6“城管通”信息反馈系统 (38) 4.3信息处理中心系统 (38) 4.3.1可视化图形查询 (39) 4.3.2城市综合治理事件监控 (40) 4.3.3巡查人员工作管理 (42) 4.3.4城市综合治理部件查询 (43) 4.3.5城市综合治理事件查询 (45) 4.3.6事件处理监督评价 (45) 4.4指挥协同系统 (46) 4.4.1信息收集 (47) 4.4.2案卷建立 (47) 4.4.3任务派遣 (50) 4.4.4任务执行反馈 (51)

街道推进社会治理体系建设实施方案

街道推进社会治理体系建设实施方案 为认真贯彻落实省、市关于加强乡镇（街道）“四个平台”建设完善基层治理体系的意见和区委区政府《关于加快镇街“四个平台”建设完善基层治理体系的实施意见》（X委办〔X〕8号）、《关于印发的通知》（区委办发[X]34号）等有关精神，结合街道实际，进一步理顺社会治理体系，明确工作目标和工作任务，特制定本实施方案。 一、建设目标 （一）总体目标 全面落实省、市、区有关建设完善基层治理体系的总体部署，围绕推进社会治理体系和治理能力现代化建设的具体要求，着力构建以街道社会治理综合指挥室为枢纽，“四个平台”运行机制建设为重点，基层网格一体化管理为基础、以信息化运用为支撑的体制新型、职能明确、权责一致、便民高效、集管理与服务为一体的综合治理体系。 （二）具体目标 1、完善基层全科网格，整合资源，理顺基层社会治理脉络； 2、推进“四个平台”及可视化社会治理综合指挥室建设，理顺社会治理组织指挥体系； 3、进一步明确职责定位，完善运行机制，全力提升集管理、服务于一体的社会治理水平，全面建立运行保障制度并实现有效运转。 二、工作措施

（一）建设组织架构 以坚持纵向贯通、横向到边、联合协同为主要方向，组建新街街道社会治理体系组织架构。分三个层级：第一层级为实体化运作的社会治理综合指挥室；第二层级为联合协同运作的“四个平台”；第三层级为街道划定的65个网格。 （二）建成指挥体系 以实现扁平化管理、集成化指挥为基本出发点，明确由街道副书记任街道治理体系总指挥、相关分管领导担任平台级指挥的指挥架构，由街道综合指挥室主任具体负责全街道社会治理体系,实行统筹管理和协调指挥，“四个平台”各平台内部相对独立运行，履行各自职责，需多个平台协作配合的事项，一般由副书记协调；重大事项报街道主要领导或上报区级部门协调。 （三）强化一线排查 深化“网格化管理、组团式服务”，夯实网格基础，构建统一的基层社会治理网，实现各平台间信息互通共享、业务协同办理，发挥综合性功能。加强专兼职网格员队伍建设，根据每个网格的具体工作量，合理调整网格数量，强化全科网格队伍建设。通过网格管理、驻村联村、专项督查、服务热线等多种途径，收集并分别向平台报送各种信息，实现网格化与信息化的有效融合，强化网格工作保障。 （四）注重运行规范 加快推进“互联网+”行动，对网格长、公众通过各类途径报送的信息，由综合指挥室负责汇集，根据事项类别及时分派给“四个平

关于开展社会管理创新工作的实施方案

关于开展社会管理创新试点的实施方案 各党支部，村民委员会，驻乡各单位，机关各部门：为深入贯彻落实科学发展观，促进全乡经济社会全面协调发展，按照县委、县政府的统一部署，结合我镇实际，现就开展加强和创新社会管理工作制定如下方案。 一、指导思想、基本原则和总体目标 （一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解决和影响社会和谐稳定突出问题为突破口；以加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制、基层社会管理服务体系、公共安全体系和思想道德建设为载体；以加强和完善乡村规范化建设、流动人口服务管理、新经济社会组织服务管理为重点，不断提高社会管理科学化水平，促进社会公平正义，保持社会良好秩序。 （二）基本原则。坚持“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的原则，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，支持政府及职能部门依法行政、管理社会事务，引导各类社会组织和广大群众积极有序地参与社会建设和社会管理。坚持“以人为本、服务为先”的原则，完善服务、让群众满意作为出发点和落脚点，寓管理于服务之中，在改进服务中加强社会管理。坚持“依法办事、发扬民主”的原则，严格依法办事、依法调整社会关系和规范社会行为，使社会服务管理有法可依、有法必依。坚持“改革创新、完

善制度”的原则，把制度建设作为根本动力和基本保障，着力解决基础性、普遍性、根本性问题，不断推动规范化和制度化建设。坚持“统筹兼顾、民生为本”的原则，统筹推进经济建设与社会建设，着力解决事关人民群众根本利益和现实利益的问题。坚持“广泛动员、共建共享”的原则，把社会协同、公众参与作为基本着力点，进一步激发全社会创造活力，鼓励和引导社会各界参与社会服务管理，动员和引导社会成员积极参与社会服务管理，努力形成共建共享的良好局面。 （三）总体目标。全面夯实社会和谐稳定的思想基础、工作基础、法治基础、群众基础和社会基础，以建立与社会主义市场经济体制相适应的社会服务管理体系为目标，以解决当前影响社会和谐稳定的薄弱环节、突出问题和工作盲区为突破口，努力构建以精细规范的社区服务管理体系和村庄社区化服务管理体系为基础、以网格化和数字化的社会服务管理体系为手段、以广泛参与的社会动员体系为支撑、以统筹有力的综治维稳工作体系为保障、以全覆盖的社会领域党建工作体系为统领的社会服务管理“四大体系”，并在特殊人群的矫正帮教和救助救治、社会保障工作、公共安全服务管理、非公有制经济组织.和新社会组织党建工作五个方面实现新突破，在全县营造和谐稳定的社会环境、协调发展的经济环境、公平正义的法治环境、安居乐业的生活环境。 二、主要内容 （一）以改善和保障民生为重点，着力加强社会公共服

社会管理网格化的建设方案建设方案

社会管理网格化的建设方案_建设方案_ 社会管理网格化的建设方案 一、基本思路 充分运用网格化管理理念和现代信息技术，合理划分网格管理单元，择优选聘网格管理人员，建立完善工作责任机制，综合考虑“人、地、物、事、组织”等因素，通过二维、三维数字地图，重点加强对社会各类人员的精细化、常态式管理。二、网格划分 按现有行政区划为基础，由镇政策法规服务中心牵头，各村（社区）、镇级相关单位具体组织实施，在全镇全面推行社会管理网格化管理模式。以各网格为基础，建立以“人、地、物、事、组织”为核心的基础信息数据库，把管理、服务纳入网格中，不断加强社会管理。 （一）二级网格。 即镇级网格。县级为一级网格，镇为二级网格。镇上成立社会管理服务中心，镇主要领导为该区域网格建设的第一责任人，分管领导担任中心主任，具体承担该区域网格的建设和管理工作。社会管理服务中心的建设，将充分利用现有的便民服务中心场地、政务网络资源，增设坐席及电脑等办公设施，安排若干名工作人员，具体负责本区域网格化建设的日常工作，并实行轮流值班制度。服务中心将充分整合民警、计生、民政、司法等站所人员为兼职网格助理员，按照职责分工承担其网格内了解社情民意、维护治安秩序、整治环境监督、排查化解矛盾、落实社区矫正和安置帮教以及服务人民群众等职责，并开展好流动人口、社会组织等管理和服务工作。 （二）三级网格。

即行政村（社区）网格，共23个网格。每个行政村（社区）为1个网格，各行政村（社区）主要负责人主抓本区域内网格管理工作。同时，镇包村（社区）领导负责联系、指导、协调所包村（社区）的网格建设与运行工作。 （三）四级网格。 即基础网格。以行政村（社区）所辖范围为基础，综合地理布局、道路走向、人员聚居、街道布局、小区分布、工作量大小等因素划分基础网格，实现各网格间无缝拼接。行政村应积极结合新型农村综合体建设、新型农村社区建设，按省上要求，原则上较大的行政村应遵循400人为一个网格的标准划分；针对行政村人口偏少、布局分散的实际，以便与网格员管理和服务、便利群众办事为根本，可以人口相对集中聚居点、道路周边聚居区为标准，缩小网格人口规模进行划分，但网格边界必须明确，确保不遗漏、不交叉。划分网格时要将网格内市场、学校、卫生院、景点、景区等驻地单位及楼栋、小区、院落等全部纳入网格管理之中。 （四）网格员选任。 每个基础网格选任1名网格员。网格员人选以人大代表、政协委员、村（居）民小组长、离退休干部、离退休教师、离退休职工、老党员、村民代表和有威信、有能力的群众和大学生村官为主，重点遴选热心公益事业，工作责任心强、有威信和魄力的人员担任网格员，村（社区）干部原则上不担任网格员。网格员直接联系网格内的所有群众和单位，村（社区）干部通过联系网格员，最终联系到每家每户。网格员选任要重点以长期居住在该网格中，有专业知识的居民代表为主，充分发挥他们对本区域地熟、人熟、情况熟的特点，更好地做好基础网格化管理工作。 网格员的工作职责：配合村（社区）两委做好网格内的社情民意了解、治安秩序维护、环境监督整治、矛盾排查调解、流动人口管理、重点人群排查登记管理、服务基层群众等工作。三、信息采集及运行机制

社会管理综合治理基层基础规范化建设活动实施方案

社会管理综合治理基层基础规范化建设活动实施方案

社会管理综合治理基层基础规范化建设活动实施方案 为认真贯彻中央、省、市综治委关于进一步加强社会管理综合治理基层基础建设的要求，进一步夯实社会管理综合治理基层基础，有效化角社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐，根据市委《关于开展社会管理综合治理基层基础规范化建设活动的通知》，结合我乡实际，乡综治委决定，在全乡开展“进一步做好社会管理综合治理基层基础规范化建设”活动，现制定方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻中央、省、市社会管理综合治理和政法工作会议精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标要求，坚持基层在先、民生优先、服务为先的理念，着力在抓基层打基础上下功夫，突出抓好综治基层组织建设、工作机制建设、工作平台建设、社会管理创新工作，全面提升综治基层基础工作规范化建设水平，确保平安建设、社会管理综合治理各项工作落实，夯实平安建设的根基，全力推进平安汝州、法治汝州、魅力汝州建设，提前实现全面小康。 二、工作目标 经过开展“社会管理综合治理基层基础规范化建设”活动，实现

全乡社会服务管理中心、村社会服务管理平台规范化运行，全面提升基层在化解社会矛盾、维护社会稳定、提供便民服务方面的能力和效果。 三、综治基层基础规范化建设标准 （一）组织建设 强化乡社会服务管理职责，乡综治中心更名为集群众诉求服务中心、治安防控中心，行政便民服务中心为一体的王寨乡社会服务管理中心、行政便民服务中心为一体的社会服务管理中心，将职能相近的综治、公安、司法、法庭、信访、民政、社会保障、行政、维稳、法律服务、消防、劳动保障、国土资源、人口、文化、就业等部门整合起来，集中办公。各地可根据实际需要安排其它相关部门参加，各组成部门职能不变、体制不变、人员隶属关系不变。王寨乡社会服务管理中心由主管组织、纪检、综治、信访工作的乡副书记甄成德同志兼任，专职副主任由王志远兼任，专职工作人员至少5人。王寨乡行政便民服务中心由甄成德书记主管，王寨乡社会治安防控中心由综治中心专职副主任王志远负责，王寨乡群众诉求服务中心由分管信访的负责人郭帅武负责，形成“统一领导、各负其责、分工协作、相互配合”的工作格局。 村综治工作站更名为村社会服务管理工作站，将综治、信访、维稳、治保会、调委会、警务室、综治协管员、义务巡逻队等进行整合，一体运作，站长由村党组织书记兼任，社区民警兼任副主