搜档网
当前位置:搜档网 > 新公司员工岗位职责

新公司员工岗位职责

美乐滋销售部门岗位职责

1.销售经理的岗位职责 (1)

2.销售内勤的岗位职责 (2)

3.平面设计师的岗位职责 (2)

4.区域经理的岗位职责 (3)

5.督导的岗位职责 (3)

6.财务经理的岗位职责 (3)

7.财务会计的岗位职责 (4)

8.出纳的岗位职责 (5)

9.仓管的岗位职责 (5)

一、销售经理的岗位职责:

1.根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。

2.确保每月的项目回款.发票正常收回。

3.合理使用资金,加快资金的周转率。

4.控制库存,实现动态库存的零管理。

5.开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查.经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞

争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。

6.组织实施部门机构和人员的调整设置.绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公

司内部考核.薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。

7.推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争

能力。

8.完成项目方案的制定及合同形成.标书制作。

9.密切与客户及供应商的工作合作关系。

10.每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。

11.对于重点项目.重点用户应及时申报公司,并动用公司人力.财力.技术等资源来保障项目的成功(以书

面形式申报)。

12.负责本部门与公司内部其他部门的联系.对接及沟通工作。

13.开拓新市场,增加新客户。

14.组织本部门员工业务培训。

15.树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。

16.负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。

二、销售(内勤)助理岗位职责:

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理.归档.整理.建档和保管,学习业务及产品知识。

2.负责销售指标的日报.月度.季度.年度.统计报表和报告制作.编写,并随时回复领导对销售动态的质询。

3.负责整理.归纳市场行情.价格.以及新产品.替代品.客源等资料,提出分析报告,为部门业务人员.领导决策

提供参考。

4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访,在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。

5.协助部门经理做好公司内部事务及各种会议记录等工作。

6.协助业务经理做好合同正常的履行时间,资金的回拢,督促业务经理及时回拢账款。

7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

8.统计好销售人员的绩效考核(信息量.业绩量.考勤等)负责做好销售报价。

9.完成部门经理临时交办的其他工作。

三、平面设计的岗位职责:

平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护

1.有独立完成整个设计的工作能力。

2.逻辑思维清晰,做事认真.细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。

3.负责公司日常宣传.策划设计制作.公司展览会议布置。

4.广告平面设计.制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计.制作与创新。

5.协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。

6.协助销售内勤对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理.企业徽标处理等等。

7.公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改.数码照相处理.公司市场活动宣传品配合。

8.建立规范以保持设计执行高品质.高可靠性和高安全性标准。

9.按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准。

10.与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。

11.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。

12.负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。

13.利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

14.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

四、区域经理岗位职责:

1.熟悉公司各项规章制度,服从领导,做好本职工作。

2.以积极的工作态度,优质的服务,开发市场和维护市场,进行商品的谈判.进场.补货.理货等工作。

3.根据公司业务发展需要及区域市场特点,收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略.市场策略等信息,并对市场信息进行分析.预测并制定对策,及时向相关部门提供建议。

4. 根据营销部下达总体业绩目标,负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行,治理所辖区域的月销量和月回款金额。

5.负责对经销商的销售跟踪,协助经销商促销活动的开展及终端跟进,提高终端销量;把握时机,提供货源.宣传品质.卖点等;及时传达公司有关促销政策,促销效果评估的有效性。

6. 销售目标与定额的设订和管理。

7. 填写有关销售表格,并提交销售分析和总结报告,并做好销售费用支出控制。

8. 定期对终端促销员进行培训,提高终端导购水平,建立一支高素质的销售队伍。

9. 结合公司安排,提出年度市场销售.出差及网点建设计划,出差期间,保持与公司联系,及时向公司营销部汇报。

10不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强公司的市场竞争力。

11.完成上级领导交给的其他的工作和任务。

五、督导的岗位职责:

1.负责各区KA系统管理.督导工作,积极有效地促进销售,维护品牌形象。

2.完成销售指标,制定并推行市场促销计划,控制销售费用。

3.拜访.沟通.协调各地区KA系统。

4.收集整理市场和行业信息,及时进行内部分享。

5.负责管理.督导业务人员的销售等日常工作。

6.制定陈列计划,通过计划的达成确保常规陈列和特殊陈列的质量。

六、财务经理岗位职责:

1.全面负责财务部的日常管理工作。

2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。

3.制定.维护.改进公司财务管理程序和政策,制定年度.季度财务计划。

4.负责编制及组织实施财务预算报告,月.季.年度财务报告。

5.负责公司全面的资金调配,成本核算.会计核算和分析工作。

6.负责资金.资产的管理工作。

7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

8.管理与银行及其他机构的关系。

9.完成上级交给的其他日常事务性工作。

七、财务会计岗位职责

财务会计主要负责公司的凭证审核,账簿登记,纳税税申,会计档案保管工作。

一.熟悉掌握财务制度.会计制度和有关法规。遵守各项收费制度.费用开支范围和开支标准,保证专款专用。

二.编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施。

三.按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法.内容真实.数据准确.手续完备;账目健全.及时记账算账.按时结账.如期报账.定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法.真实.准确.及时.完整。

四.严格票据管理,保管和使用空白发票,收据要合规范。票据领用要登记,收回要销号。

五.妥善保管会计凭证.会计账簿.财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。

六.及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。

七.遵守《会计法》,维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

八.对主管部门和审计.财政.税务等部门依照法律和有关规定进行的监督,要如实提供会计凭证.会计账簿.财务会计报表和有关资料,不得拒绝.隐匿.谎报。

九.会计调离本岗位时,要将会计凭证.会计账簿.财务会计报表.预算资料.印章.票据.有关文件.会计档案.债权债务和未了事项,向接办人移交情楚,并编制移交清册,办妥交接手续。

十.遵守职业道德,做到廉洁奉公.坚持原则.实事求是.一丝不苟.热忱服务。

八、出纳人员岗位职责

1.出纳员负责现金.支票.发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收.支的原始凭证认真稽核,

不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时.准确.无误。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票.空头支票。对签发的支票必须填写用途.限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确.准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款。

6.收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。

7.对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金.支票.发票,不得丢失。

8.杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。

9.按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。

10.对领导交与的其他事务按规定办理。

九、仓管员岗位职责

1. 严格执行入库手续,物料或成品进库时,仓库管理员要核实数量.规格.种类是否与送货单一致,验收完毕,填写入库单及报检单。

2.入库的物料和成品应按要求存放整齐,杜绝不安全因素; 并用库存卡标识清楚。存货入库后应及时入账,准确登记。

3.仓库管理员应按审核无误的出库单和先进先出的原则出库;物品出库时,必须有完善的出库手续,手续不全不与出库;如遇特殊情况,则须获得公司同意后方可出库,事后应补全出库手续。

4.物品出库后应由收货方签字确认,并及时登记库存卡片和变更账目。

5.仓库管理员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上报物品数量,做到账.物.卡一致。

6.为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。

7. 随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压.呆滞和不需要现象的发生,并立即上报。对不合格存货(例如超出保质期.变质)定期检查上报,并根据有关规定处理。

8.仓库管理员在上下班前应做好门.窗.电.水的开关工作;做好防火.防盗.防爆工作并保持库内清洁.整齐.空气流通。

9.仓库管理员应每天对仓库物品进行整理,禁止存放私人物品。

10.仓库管理员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出单位外。

11.仓库管理员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。

12.接受并完成上级交办的其他任务。