(岗位职责)校长工作职责
（岗位职责）校长工作职责184
校长工作职责
校长是学校的行政负责人，负责主持学校的教育、教学行政管理工作。校长的主要职责是：
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，执行上级行政部门指示和规定，按教育规律办事。
2、领导和组织教职工思想教育工作：组织开展政治业务学习，努力构建壹支结构合理、素质精良的教师队伍。
3、领导学生的德育工作：坚持以德育为首，始终把坚定正确的政治方向放于育人的第壹位。
4、领导和组织学校的教学工作：坚持以教学为中心，建立和完善教学管理制度，加强教学常规管理，努力提高教学质量。
5、领导和组织学校体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动。
6、领导总务、后勤工作：严格管理校产和财务，大力开展勤工俭学，逐步改善办学条件和教师福利。
7、管理人事工作：关心教职工的生活、学习、工作，选拔培养教学骨干和学科教学带头人，健全人事档案。
8、配合党组织，支持、指导群众组织开展工作；充分发挥教代会、工会、共青团、少先队等组织于办学育人、民主管理学校中的积极作用。
9、按时按要求完成上级部门下达的各项工作任务。
10、遵纪守法，廉洁自律，勤政务实，堪为学校师生员工的楷模。
党支部书记职责
1、主持党支部日常工作，完成上级党组织交给的各项任务。
2、做好党的思想建设和组织建设，坚持“三会壹课”，加强对党员的基本知识教
育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、组织教师的政治理论学习，做好教职工的政治思想工作。
4、宣传贯彻党的路线、方针、政策，且监督学校行政贯彻执行，从方针、政策上保证党对学校行政工作的领导。
5、加强学校行政工作，保证他们履行自己的职责。
6、组织党支部讨论学校行政的重大问题，提供校长决策。
7、培养学校校长，做好学校干部选拔和考查工作。
法制副校长工作职责
为贯彻落实依法治市的工作方针，使依法治教工作不断推向深入，结合我市实际情况，制定中小学校聘请校外法制副校长工作职责。
壹、协助学校开展法制宣传教育工作，和学校密切配合，开展多种形式法制宣传教育活动（其中，每期于学校开展法律知识讲座活动壹次之上），向师生讲解法律法规知识，积极预防未成年人违法犯罪，矫治未成年人不良行为，保护未成年人健康成长。
二、协助学校对学生家长进行法制宣传教育。利用“家长学校”开展法制教育，提高学生家长的法制观念和法律意识，使学生家长按规定送子女接受九年义务教育，认真履行监护人职责和义务。
三、协助学校开展社会治安综合治理工作。指导学校开展创建“安全文明校园”活动，强化学校安全保卫工作，搞好学校内部治安管理，整治校园周边环境200米内的治安秩序，确保安静、和谐、健康、优美的育人环境。
四、向学校提供法律咨询服务和法律援助。协助学校调解民事纠纷和起草、审查法律文书，于法律事务方面为学校提供法律咨询服务和法律援助，当好法律
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顾问，依法保障学校和教职工、学生、家长的合法权益不受侵害。
法制副校长：牟胜
教导主任职责
壹、做好教育、教学的组织安排工作，制定教学工作计划，编排课程表，活动日程表，安排值周教师，执行学校教育、教学规章制度，建立和维护正常的教学秩序。
二、组织和管理教学工作：
1、领导教研组工作。
2、按照教学计划分配教师教学任务，审查教师教学计划，检查执行教学大纲，了解教学情况，检查教师的教案。
3、深入教学帮助教师改进教学，提高质量。
4、了解和分析学生学习情况，分析各类学生的知识能力，智力的发展情况，教育学生端正学习态度，改进学习方法，争取好的成绩。
三、组织和管理学生的思想教育：
1、领导年级组工作，指导年级组开展好年级的教育活动。
2、领导班主任工作，指导班主任制定班级工作计划。
3、抓好《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的贯彻执行，负责优秀集体、三好学生及其它表彰工作。
4、管理和指导思想品德课、朝会课、班、队会及劳动课。
5、作好学生的课外活动组织安排工作。
6、指导少先队工作，配合少先队开展教育活动。
四、管理和组织体卫工作：
1、帮助体育教师抓好俩课、俩操、俩活动，抓好达标活动，组织好校运会和其它体育比赛。
2、抓好卫生室的建设。
3、了解学生课业负担情况，科学安排师生作息时间表，控制于校活动量和作业量，减轻学生过重负担，保护学生身心健康。
五、领导教务行政工作：
1、做好期初、期中、期末工作。负责招生、编班、学籍管理及休学、复学、转学工作。组织安排考试的有关工作，搞好成绩统计和质量分析。
2、领导图书室、仪器室、电化教学等工作，加强图书设备仪器的管理和使用。
3、做好教学档案的整理和保管工作。
4、做好对外接待的有关组织工作。
说明：如有教务员、教导主任的有关工作可由教务员负责。
住读部值周行政职责
1、代表学校负责全面检查、督促住读部的各项工作。
2、每天24小时于住读部、食堂、教室和办公室等地值班。
3、安排、检查住读部教师早晚值班及晚间辅导情况。
4、了解学生壹日的学习、生活情况，协助班主任作好个别学生的思想教育工作。
5、检查住读部工作人员职责完成情况。
6、检查学生膳食及食堂、厨房的清洁卫生。
7、及时处理偶发事件，做好记录，及时汇报。
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8、抓好安全工作，定时对有关设备及公共设施进行检查，杜绝事故隐患，确保学生安全。
9、热情接待家长，虚心听取他们的意见，促进工作质量提高。
任课教师岗位职责
1、按照课程标准、课件内容的要求，定好切实可行的教学计划。认真进行教学设计，认真上课，认真辅导，认真实验，认真批改作业。
2、弄清课件的知识体系，充分使用现代化教学设备，改进教学方法，指导学生单元过关，做好学生的查漏补缺工作。
3、对学生热情关怀，耐心教育，严格要求，做到既教书又育人，于教学工作、思想工作，课外活动辅导方面，对学生全面负责。
4、教学活动中，必须按照教学规律办事，注意开发学生智力，有目的有计划地抓好优生巩固，中生提高，学困生的辅导转化工作。
5、于教学活动中，结合课件内容，对学生进行思想政治教育，寓教于课堂活动之中。
6、自觉承担完成学校分配的各项任务。
7、关心国家大事，积极参加政治学习，提高政治思想觉悟，保质保量地完成教学任务。
教研组长岗位职责
1、贯彻党的教育方针，依据教学计划、课程标准、课件及学校工作计划，制定教研组工作计划，且认真实施。
2、组织教师学习《课标》，分析课件、研究教法，指导学法，开展集体备课，提高教师驾驭课件、驾驭课堂的能力。
3、结合实际开展校本教研，组织本组教师开展相互听课、献课、评课活动，提高教师的课堂教学水平和教学评价能力。
4、组织本组教师学习教育理论，更新教育观念，开展课改实验，努力探索教育教学规律。
5、协助教导主任组织本组教师积极参加业务进修，帮助指导新教师提高业务水平。
6、经常组织本组教师分析本学科本年级教和学的情况，了解、掌握、指导学生学习，把好质量关。
7、组织开展且指导本学科学生的课外阅读、知识竞赛、兴趣小组等课外活动。
8、定期检查本组教师的教学常规工作，作好记载，建立档案，为学校对教师的年度考核提供重要依据。
9、团结全组教师，齐心协力搞好教学工作。
10、及时收集资料，分类整理后转交给校档案室管理人员。
班主任岗位职责
1、热爱学生，关心学生，爱护学生，负责做好本班学生的思想品德教育工作。按照《中(小)学生德育大纲(纲要)》，教育督促学生遵守《中(小)学生守则》、《中(小)学生日常行为规范》及学校各种规章制度，培养团结友爱、积极向上的班集体，培养四有新人。
2、经常和任课教师取得联系，了解学生的学业情况，协同帮助学生明确学习目的，掌握学习方法，学好功课。
3、关心学生的身心健康。组织和指导学生开展经常性体育、文娱、卫生等190
课外活动。
4、组织班委会、少先队工作。注意总结经验，努力提高德育工作质量。
5、指导学生参加社会、劳动实践。
6、搞好班级的经常性管理工作。对学生进行常规训练，做好学生的学籍管理工作。
7、经常和家长保持联系，和家长交换学生各方面的情况，共同研究教育培养学生问题。
8、认真负责，实事求是地做好学生学期、学年综合评定工作，建立班级奖励制度。
11、及时收集班队工作资料，分类整理后交大队辅导员。
少先队大队辅导员岗位职责
1、经常了解少年儿童的思想品德、学习情况，期前制定好可行的工作计划，期末做好工作总结，定期向党组织汇报工作。
2、每期开学时，用二至三周时间对全体少先队员进行系统的组织教育、《小学生壹日常规》教育，学雷锋树新风教育，搞好少先队队容、队貌的建设。
3、定期召开大、中、小队会，寓思想教育于生动活泼的队活动中。
4、教育少先队员从小立下爱科学、学科学、用科学的雄心壮志，配合教学工作，开展各种有趣的学习竞赛活动。
5、定期进行队干部训练，于活动中充分发挥小干部作用，锻炼培养少先队员的自觉自治能力。
6、组织学校的升旗仪式。
7、俩史壹情教育作为学校教育长期的任务。
8、及时收集有关资料，分类整理后转交给校档案室管理人员。
学前教学岗位职责
学前工作是小学的基础工程，因此，我们要把这项工作纳入学校的计划中，为了加强领导，便于管理，特制定以下管理制度：
1、学前班教师要认真钻研业务，不断提高工作能力。
2、参照幼儿课件，把握教学规律，求实创新，认真备课，提高教学水平。
3、加强对幼儿进行爱国主义教育。
4、加强对幼儿进行生活常识教育。
5、教育幼儿养成良好的读书习惯、卫生习惯以及纪律、文明礼貌的教育，逐步养成良好的行为习惯。
6、为解决家长的后顾之忧和幼儿的安全，避免发生事故，安排教师轮流值班坚守工作岗位。
保育教育岗位职责
1、认真贯彻执行国家教委颁发的<<幼儿园工作规程>>，按各年龄大纲要求制定期、月、周、半日活动计划。根据幼儿的心理、身体发展注重个别差异，让幼儿于自身的基础上得到发展。
2、积极参加教研活动，主动承担公开课或研究课，积极开展电教。
3、对幼儿进行“三热爱”教育，且把思想品德教育寓于各种活动之中，使幼儿潜移默化地受到教育。热爱幼儿做到细语，态度和蔼，正面教育幼儿，关心幼儿生活，严禁虐待、体罚和变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。
4、加强家校联系，开好家长会，做好家访工作。
5、遵守学校的壹切规章制度，上班不离岗、不会客，课前作好准备工作，192
上班集中精力注意安全，严格执行幼儿的生活作息时间。
6、坚持卫生保健制度，坚持幼儿的户外体育锻炼。
7、搞好环境卫生、物品的保管工作。
奥数教练员责任目标管理细则
壹、每学期每个教练员根据所教学生的实际情况制定切实可行的教学工作计划，拟定培养目标。
二、认真备课、上课、批改作业。每月壹次教学常规检查，查备课本、作业本。检查结果纳入期末目标考核。
三、树立良好的师德师风，严禁乱办班、乱收费。
四、建立奥数教研组，加强奥数教学研究，提高教学质量。
五、责任目标：
由于奥数辅导工作的特殊性，拟定奥数组总目标：
奖级、名额（壹、二等奖）均居彭州市第壹。
六、奖励办法：
1、奖级、名额（壹、二等奖）均居全市第壹，按学校政策发放奖金。
2、普通集训队获得和特训队同等的奖级，奖金上浮20%。
3、五年级集训队获得和六年级同等的奖级，奖金上浮20%。
4、四年级集训队获得和六年级同等的奖级，奖金上浮30%。
5、奖级、名额（壹、二等奖）低于全市第壹，于依标准发放的奖金中①特训队：壹个奖级少1—5个名额，每少壹个名额奖金下浮5%；少6—10个名额，每少壹个名额奖金下浮10%。②普通集训队和五年级集训队：学校获奖总人数少于全市第壹，每少壹个名额奖金下浮10%。
6、参加全国总决赛取得的成绩按学校政策发放奖金，团体总分居成均市第壹名，奖金上浮5%。
7、参加华杯赛获得金牌获奖励10000元，银牌奖励6000元，铜牌2000元。
实习指导老师职责
1、服从学校统壹安排，热情接收实习生。
2、以师德规范和学校规章制度严格要求实习生。
3、耐心进行实习指导，为人师表。
4、认真进行教学示范，认真检查修改教案。要求实习生充分做好上课准备，认真上课，板书工整，用普通话教学，指导实习生认真批改作业和认真辅导学生。
5、不放任让实习生进行教学，把好课堂教学质量关。
6、要求实习生忠于职守，按时完成实习任务。
7、客观公正地作出实习鉴定。
8、督促实习生完清实习手续，归仍学校物品。
教务员岗位职责
1、树立全心全意为教学服务的思想，热爱本职工作，精通业务。
2、负责课程表的编排和管理，做到排课科学、合理，做好教师外出（或请假）的登记、调课工作。
3、协助教导主任办理学生入学编班、调班工作，编制本校学生总名册。
4、协助教导主任检查教育教学常规，定期不定期抽查教师备课、上课且作好记载。
5、管理好学生学籍，办理学生转学、休学、复学及毕业等手续，掌握、核194
实各班学生人数、姓名及其学籍关系变化等情况且及时向领导汇报。
6、负责准备、填写、上报涉及教务、教学的各种表、册，做好学生获奖登记。
7、负责教学档案（主要涉及教务、教学、德育等）、教师业务档案的收集、整理、填写及保管，做好继续教育登记工作。
8、组织期中、期末及毕业调研的考务工作，安排日程、考场、监考老师及试卷准备等工作。
9、负责各种考试成绩表格的准备、使用、保管和统计工作。
10、负责领导交办的临时性工作。
学校保管岗位职责
1、实行统壹管理，分级管理，管用结合，层层负责的原则，专人管理。
2、凡是学校财产均要登记造册，做到责任落实，帐物相符。
3、学校财产的增购、调拨、分配、清查、报废等必须做到先记帐后使用。
4、使用部门或个人负责管理好使用的财产，定期向专管人员方案使用、损坏、余缺情况。
5、会计人员负责固定资产收发，有的分类登记，每期末同专管人员核对壹次帐目，发现问题及时方案。
6、学校财产壹律不准私人侵占，特殊情况私人借用，外单位借用需经领导批准，对借用的学校财产如有损坏、遗失，视其情况，照价赔偿。
7、学校的壹切财产能够根据各部门工作的需要进行调配，调换工作、调离本校均应自觉移交，不得化公为私。
8、每期放假前由管理人员清查壹次。
9、及时收集有关资料，分类整理后转交给校档案室管理人员。
医务工作岗位职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，尽职尽责。
2、搞好学生健康情况检查工作。做好学生体质和素质的常规检查，建立学生体质健康卡；作好结果统计工作。
3、强化学生的卫生知识教育，培养良好卫生习惯。重视学生青春期的生理卫生知识教育，创造条件，积极开展心理咨询活动。
4、监督、检查学生的个人卫生、环境卫生以及教室、宿舍卫生。加强饮食卫生管理，加强营养指导。
5、坚持预防为主的医疗方针，积极做好慢、急性传染病的预防和控制管理工作。
6、校医应熟练使用本室医疗器械；懂得器械的保养和简单维修的知识。负责采购药品、妥善保管，防止药品变质失效。做好明细帐。
7、改善服务质量，切实做好门诊工作，填好门诊日志。校医应加强业务学习，提高工作质量。
8、及时收集有关资料，分类整理后转交给校档案室管理人员。
现代教育技术管理岗位职责
1、及时对学校所有的现代教育课件、器材按规定分别进行登记造册，做到账物相符。
2、保管好现代教育技术设备，说明书、线路图齐全，设备存放合理，维修及时，室内经常保持清洁卫生，设备不受潮，不损坏，不遗失，完好率处于90％之上。
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3、现代教育课件目录要分科印发给任课教师，负责设备的借仍，且认真进行登记。
4、指导、培训教师使用现代教育技术设备。
5、当好现代教育技术实验研究助手，为其于设备、资料上提供方便。
6、负责有电化教育数据的收集，表册填报，档案资料的管理。
实验室岗位职责
实验人员要加强政治学习，热爱本职工作，努力钻研业务，全心全意为教学服务。实验人员有以下职责：
1、努力钻研大纲、课件，熟悉各项实验的目的、要求和实验方法，组织实验或协助教师辅导学生实验。
2、于学科教研组的领导下制定学期实验计划，做好各次实验前的准备，保证实验顺利、安全、准确地进行，达到最好的实验效果。
3、熟悉本科教学仪器的用途、性能、结构、使用和保养方法，做好仪器的保养、维修工作，使之保持良好状态。
4、严格执行规章制度，经常保持实验室及其仪器和设施的整洁。做好仪器设备的存放和建帐工作，做到帐物相符。计划使用好实验经费，及时合理地向上级申报教学仪器年度需要计划。
5、负责收集实验教学数据，填报各种实验表册，管理实验档案。
6、懂得壹般仪器制作的基础工艺，协助教师自制和改进教具，弥补仪器不足，开齐开好实验，更好地为教学服务。
图书管理岗位职责
1、要根据中、小学特点制定图书购置计划，严格按计划选购适合中、小学
教育教学用的图书，避免随意性。
2、图书购回后，经验收人验收且加盖公章，进行总括登记和个别登记。
3、图书经加工（分类、编目）后，入库，按索书号排架。
4、藏书室图书凭证借阅，特藏书壹律不外借。
5、有保存价值的报纸、期刊，年终应合订成册，列入图书管理。
6、及时做好新书的保护和破损图书的修补装订工作。
7、积极采取措施，尽力使书库保持最合适的温度和湿度，做好防晒、防虫、防火、防水等工作。
8、经常清理打扫，保持书库清洁、整齐。
9、馆藏图书要经常清点，定期向学校写出清点总结方案。
10、图书剔旧应由管理人员提出应剔旧的书目或报刊目录，说明原因，上报学校领导批准。剔旧图书要开列详细清单，实施注销，撤除目录卡片。报批文件及清单应存档备查。
11、图书馆应定时向师生开放，做好咨询、推荐、宣传工作，加强对学生的图书馆知识教育。
12、严格执行规章制度，加强爱护图书的宣传教育，防止盗窃、污损图书。
会计岗位职责
按照《财务制度》、《会计制度》、《银行制度》，会计人员应编制执行财务计划，预算资金预决算；分清资金渠道，按规定收好、管好、用好资金，制止乱收费，保证教育、教学任务顺利完成，按会计基础工作达标要求，及时、准确、全面地记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，帐目清楚，所有资金均是先收后支，量入为出，自求平衡，略有结余，要定期检查和分析财务计划、预算执
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行情况，揭露问题和向学校（单位）领导提出建议，要按档案管理制度，管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料，要协助保管人员做好校舍安全检查、维护和财产保管工作。
出纳岗位职责
出纳是学校的票据和货币资金收付、整理、核算、保管工作的总称，是会计工作组织中壹项专业很强的工作，为此学校出纳人员必须做好以下六个方面的工作：壹是反映经济组织货币资金收支变化和结存；二是审查现金收支是否正确，贯彻执行国家法令政策；三是维护财经纪律，正确处理各方面的经济关系；四是检查货币资金收支情况，做好现金存取工作；五是按会计基础要求做好现金日记帐的记录工作；六是保管好货币资金。
伙食团管理岗位职责
1、负责伙食团全面工作，严格管理，严格执行学校有关规章制度和要求。大公无私，作风正派，服从领导，随时掌握“俩房”（操作房、库房）所需食物、用具情况，做到及时采购，保证供应。
2、全心全意为师生服务，精打细算，不断提高管理水平，改善饭菜质量。
3、有高度的安全责任感，严禁非工作人员进入“俩房”。所有食物、饮具、餐具安排专人负责，责任到人。
4、严把食物入口关。所有食物必须通过正规渠道采购，供货商必须具备关联部门颁发的运营许可证、卫生许可证等合法手续，禁止本伙食团工作人员供货。不采购腐烂变质食物。按要求做好食物入口的验收工作。
5、管理、维护好各种厨具、用具，修旧利废，励行节约，减少开支。
6、组织调配好工作人员的力量，做好对工作人员的考核工作，向学校提出
奖惩建议。
7、抓好饮食卫生和环境卫生，严防因卫生引起的事故及食物中毒事故发生。
8、坚持饭菜试尝制度和留样制度。定期制订出菜谱，交分管领导审阅后张贴、操作。
9、虚心听取群众意见，协调、处理好各方面关系，不断提高工作质量和工作效率。
10、伙食团工作人员上、下岗、采购大宗食物等必须给分管领导汇报，经同意后方可进行工作。
11、完成学校领导交给的其他任务。
住读部管理岗位职责
1、作好住读部日常管理工作。
2、负责住读部环境卫生的检查、督促。
3、安排住读部日常事务。
4、负责周日住读部学生的管理。
5、负责安排组织好学生壹日三餐。
6、对住读部生活设施进行经常性的检查，发现问题及时处理。
7、管理学生于住读期间的活动和学习。
8、负责住读学生的饮水、牛奶及其他加餐食品的安全。
9、对学校安排的其他工作负责组织。
住读部指导教师职责
1、每天24小时于住宿区、教室和办公室等地值班。
2、关心热爱学生，对他们的安全、学习、生活全面负责。
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3、负责管理好学生的起居、就餐、早晚锻炼和学习活动。
4、每天做好学生起居、就餐、早晚锻炼、学习活动、守纪、团结友爱等方面的评定工作。
5、对学生自我服务性劳动进行指导。指导学生做好室内外清洁，随时保持整洁的环境，指导学生管好放好各种物品，做到经常清点，摆放整齐。
6、根据气候变化，及时指导调整学生衣裤。
7、关心学生身体健康，加强安全教育，做好安全工作。尤其是学生于用水、用电、就餐等方面，指导教师要亲临现场，加强指导和协助。
8、周日下午4∶00组织学生进入住读部，及时清点人数，如有缺席要及时方案值周领导，且和家长取得联系，弄清原由；周五下午4∶30于教室统壹放学，且和家长完清手续。
夜班教师职责
1、每天晚上6∶00——次日早晨7∶50于住宿区内值班。
2、指导学生进行自理训练。
3、负责督促学生睡觉，晚间对每个寝室至少巡视2至3遍，检查学生睡觉情况。
4、晚上如有学生发病要及时和校医，或当班班主任，或值周行政联系，及时治疗。
5、每晚睡觉前要巡视检查每个寝室的水、电等开关，发现问题要及时处理。
6、检查评比学生睡觉的纪律，且向班主任或值周行政汇报，取得联系。
治安保卫职责
1、加强学习，提高认识，号召全校师生关心学校的治安保卫工作。
2、严格门卫制度，上班时间严禁和学校工作无关人员进入学校。
3、负责处理学校发生的偶发事件，且及时向学校校长汇报，提出处理意见。
4、加强节假日的护校工作，于分管领导的统壹领导下，认真检查督促。
5、每学期进行壹次法制讲座，对师生进行遵纪守法的教育。
6、随时提高警惕，严防坏人盗窃，破坏学校财产及私人财产。
7、及时收集有关资料，分类整理后转交给校档案室管理人员。
维权自卫队主要职责
为了维护青少年的合法权益，预防和减少青少年违法犯罪，营造青少年健康成长的良好的社会环境，延秀小学成立了维护青少年权益自卫队，其职责如下：
1、深入开展安全法制教育，增强学生的法制观念和自我保护意识。
2、加强学生行为规范的养成教育，使学生从小树立正确的人生观和价值观。
3、坚持查处和帮教相结合的原则，特别是做好帮教工作。
4、中午放学时对校门口的车辆、人员进行疏导。
5、中午上学时和下午放学后，进行校园及校园周边的巡逻，查处侵犯青少年权益的行为。
6、协助学校保卫、派出所民警对壹些侵权青少年事故多发地段的清查。
门卫工作人员职责
1、坚守岗位，认真负责，做到按时上下班。
2、严格执行门卫制度，外来人员因公因事入校要进行登记。
3、做好收发工作，认真保管分发报纸、杂志、文件、信函、汇单，做到准确无误。
4、按时开、关校门，做好防火、防盗工作。
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5、负责门前三包：绿化、清洁、秩序。
统计人员的职责
（约法三章）
各级统计机构和统计人员必须遵守“约法三章”。
1、讲真话，报实数，如实提供统计资料。
2、遵守职业道德，不编造虚假数据。
3、坚持原则，敢于抵制和大胆揭发于统计上的弄虚作假行为。
综合办公室岗位职责
综合办公室岗位职责 部门/岗位说明书综合办公室职责 1、基本信息部门名称综合办公室上级部门经理办上级主管常务副经理下属部门无主管岗位主任部门编号所属岗位主任、党务部员、人力部员、行政部员、后勤部员、食堂管理员、司机岗位编制 7 承接收控能力平常管理、党务管理、行政管理、人员管理、后勤管理等。 2、使命与定位综合办公室是项目运转的中枢和核心机构，是承上启下、沟通内外、调和左右、联系各方的关键。办公室的工作水平和质量直接影响全部项目的正常运转，综合办公室要建立科学、有效的管理体系，保障项目平常管理、党纪工团、行政、人事及后勤工作有序进行。 3、主要职责序号职责名称职责描写承接部门 1 平常管理 l 构建综合办公室管理体系，指点部门员工展开各职能板块相干工作； l 编制综合办公室发展计划及具体的实行方案并组织实行。 l 综合办公室费用支出管理 l 员工关系管理l “3重1大”制度履行和落实 l 负责综合办公室对上、对下和对外的相干事宜处理 2 党务管理 l 负责上级党纪工团相干制度的贯彻和落实；l 负责指挥部宣扬工作的展开和VIS系统的履行； l 负责组织展开指挥部各类党纪工团活动并构成相应存档资料； l 负责员工福利相干工作的组织和展开； l 党纪工团对应的人员组织及档案管理。 3 行政管理 l 负责指挥部公章、印信、各类资质材料的保管及使用； l 负责来文的收发传阅，及发文的编制和转达； l 负责各类会务的会前组织和会后材料编写； l 负责指挥部办公用品、日用品、劳保用品的采购、发放和管理。 4 人事管理 l 负责员工入职、离职和调动等人事关系管理
及相应人事流程的办理； l 负责员工的信息及档案的管理和更新； l 负责员工年度培训计划的拟定和培训相干工作的落实； l 组织展开专业技术职称评审和职业技能等级鉴定工作； l 负责员工考勤及5险1金相干工作的落实； l 负责3重1大相干人事工作的管理和落实。 5 后勤管理 l 负责食堂、车辆的平常规范化管理工作； l 负责办公区、住宿区及其他公共区域平常卫生管理和考评； l 负责会务、来访等相应的接待工作； 4、管理权限序号内容描写 1 有权组织办公室及后勤人员召开相干会议，布置各类行政、党务、人事、后勤相干工作 2 有权对指挥部纲领制度的履行进行监督、检查并提出完善意见 3 有权修订指挥部行政、人事、后勤类管理制度，参与人事相干重大决策的制定并对指挥部人事管理体系运行情况进行监督、检查 4 有权对指挥部员工任用和异动提出建议，享有对关键岗位人员的监督、记录权和赏罚建议权 5 有权提出指挥部岗位编制方案，监督审查各部室的岗位定编及用人用工状态 6 有权编制指挥部年度培训计划，组织员工进行教育培训，检查验证培训效果 7 有权对员工个人行动进行规范化管理，对规章背纪人员有处理权 8 有权对指挥部办公资产、劳保用品、生活用品及公共设施进行统1管理 9 有权审批本部门费用开支，有权对本部门人员进行考核 5、管理责任序号内容描写 1 对综合办公室平常费用开支的清算和管理负责2 对综合办公室制定的各项管理制度的公道性和适用性负责 3 对员工信息统计的完全性、真实性、准确性和时效性负责 4 对指挥部公章、印信、各类资质材料的管理和使用负责 5 对综合办公室拟定和签署的各类合同的合法性和适用性负责 6 对组织实行的教育培训的针对性和实效性负责 7 对党纪工团相干制度的贯彻和履行力度负责
初中部年级组长岗位职责
禄丰三中初中部年级组长岗位职责 2011.2.23 年级组长在学校校长办公室、教务处、政教处、初中级部领导下，具体负责学校日常的教学工作、德育工作。目前，学校实行年级组长聘任制，增强了年级组长的责任感，更好地调动了年级组长的工作积极性、主动性和创造性，同时也有利于本年级教师的团结与协作，工作效益无疑将会得到更大的提高。现将初中部年级组长工作职责修定如下： 一、基本职责 在学校各处室和级部的领导下，主动地、创造性地带领、指导和帮助班主任及任课教师做好如下工作： 1、学生的政治思想和安全、纪律、卫生教育。 2、学生的学习积极性调动，良好班风和学风的培养。 3、研究教育教学方法，使之得以改善和提高。 4、学生校内外活动和生活的组织、教育。 二、常规工作 1、制定并实施本年级教育教学工作计划和班主任考核方案。要突出重点，目标明确。 2、审阅班主任和任课教师工作计划。 3、协调本年级各教师间的关系，走入教师间共同研究班主任工作和教学工 作，达到广泛交流、取长补短并团结协作。 4、认真完成本年级学生的班风班纪、出勤、学生成绩、思想品德等各项考 查。检查班主任和任课教师的工作情况，包括备课、改本、出勤等，发现问题及时给予解决。 5、深入本年级学生间，了解和研究各班学生的思想、学习、纪律等，发现 问题及时组织教师们共同解决。 6、定期召开本年级教师会，班主任会，学生干部会，学生大会，家长会， 分析本年级工作计划的执行情况和学生思想动态、学习情况，研究采取有效措施，
加强学生思想政治工作，以保证教学更好地进行。（每月至少召开一次教师会、一次学生会，每学年至少召开一次家长会，每周一次年级班主任会，每次都有详细的各项活动记录。） 7、在本年级落实学校办学目标规定的各项有关指标。 8、组织本年级班主任指导学生保健与公共卫生管理及日常清洁卫生大扫除等。 9、组织协调班主任及本年级教师，开展教育教学活动，课外时间的体育、文娱、科技活动。 10、根据学校安排组织好本年级的教育教学集体活动，外出参观考察，社会实践，劳技教育，文体活动，绿化美化校园等。 11、负责管理本年级使用的财产、教学仪器设备等。 12、组织班主任做好学生思想评定工作，检查对学生的操行评定和毕业鉴定。 13、负责搞好本年级三好生、优秀学生干部和先进班集体的评选工作。 14、定期向学校报告本年级工作，向本年级教师汇报工作，每学期末，做好本年级各方面的工作总结。 15、按质、按时完成学校、级部交给的其它各项工作任务。 三、教育教学目标 1、让本年级教师团结协作，不断提高工作质量。 2、营造出学生浓厚的学习气氛，培养学生间强烈的竞争意识。 3、学生学习、思想品德、纪律等各方面呈更优的发展趋势。 总之，年级组长要充分发挥其“小校长”的作用，管好、落实好本年级各项工作，为学校的发展贡献自己的能力和才干。 初中部八年级 年级组在学校党政及有关部门的领导下，实行年级组长负责制。年级组长主持年级的全面工作，负责全面贯彻教育方针，负责年级教师队伍建设与管理、教育教学管理，负责学生管理和各项具体教育教学活动的组织与管理。年级组长的组长职责：
办公室岗位职责详细
办公室岗位职责 目录 1、办公室职责 (3) 2、办公室主任岗位职责 (4) 3、办公室副主任岗位职责 (5) 4、办公室秘书岗位职责 (6) 5、办公室办事员岗位职责 (7) 6、办公室打字员岗位职责 (8) 7、办公室总务岗位职责 (9) 8、驾驶员岗位职责 (10) 9、专职档案员岗位职责 (11)
行政办公室职责 行政办公室是单位综合办事与协调的行政机构，其主要职能是围绕单位的中心和后勤工作，服务于中心工作，发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用，组织和实施单位领导的工作指示，实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是： 1、辅助决策。深入基层了解情况，调查研究，向单位领导提出工作建议，当好参谋。深入调查研究，联系员工，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事的原则，及时向上级领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。 2、督促检查。协助领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行情况进行督办，抓好落实，保证政令畅通。 3、综合协调。协助领导组织重要会议和各种重大活动；负责协调好各职能部门的工作；做好单位与上级部门和外单位的协调工作。 4、公文管理。负责综合性文件材料的起草、打印、核对、上报下发，审定修改各部门以单位名义发送的各类文件资料，保证公文质量；负责上级机关、兄弟单位来文的处理工作。 5、事务管理。负责领导的公务活动安排；负责宾客接
待；假期值班；编写事记、出版宣传板报、发布媒介广告；负责（政府采购围之外的）办公用品的采购、保管、发放、调配使用；做好来电登记；统一安排卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间；负责单位房屋、水电、卫生、治安、车辆、设备等方面的管理；负责书报信函的收发工作；领导临时交代的任务；其它科室业务围之外的杂碎事。 6、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他会议，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议决定的传达工作。 7、管理。做好上级和公司文件、资料、领导核心会议有关容的工作；负责机要工作。 8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计、开发利用和建立相应的档案管理。 9、印章管理。负责保管印章，办理对外介绍信及证明；负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。 10、建章立制。协助领导组织拟定单位的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。如请销假管理制度、办公物品管理制度、办公室印信管理制度、办公室文书管理制度、办公室档案管理制度、公务车辆管理制度、社会治安综合治理管理制度、清洁卫生管理制度。 办公室主任岗位职责
中小学校长任职条件和岗位要求
中小学校长任职条件和岗位要求 一、校长任职的基本条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义。热爱社会主义的教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。关心爱护学生，刻苦钻研教育、教学业务。热爱本职工作。有一定的组织管理能力。团结同志，联系群众。严于律己，顾全大局。言行堪为师生的表率。 （二）乡（镇）完全小学以上的小学校长应有不低于中师毕业的文化程度，初级中学校长应有不低于大专毕业的文化程度，完全中学、高级中学校长应有不低于大学本科毕业的文化程度；中小学校长应分别具有中学一级、小学高级以上的教师职务；都应有从事相当年限教育教学工作的经历；都应接受岗位培训，并获得"岗位培训合格证书"。 （三）身体健康，能胜任工作。 二、校长的主要职责 （一）全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断挺高教育质量。 （二）认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依
靠教职员工。组织教师学习政治与研究业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师相业务骨干，努力建设又红又专的教师队伍。依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作。自觉接受党组织的监督，充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。 （三）全面主持学校工作 l．领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政冶、品德教育。 2．领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐各门课程，不偏科。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。 3．领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展。努力开展勤工俭学活动。建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。 4．领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。严格管理校产和财务。搞好校园建设。关心学生和教职工的生活，保护他们的健康。逐步
校长工作职责
校长工作职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是： 一、全面贯彻执行国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体几方面发展的社会主义建设者和接班人，按照教育规律办学，不断提高教育质量。 二、认真执行学的知识分了和干部政策，团结依靠教职员工。组织教师政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和职工的思想政治工作。自觉接受党组织的监督。充分发挥民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用。注意发挥广大教师和教职工工作的主动性，积极性和创造性。 三、全面主持学校工作 1、领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈的加强对学生的思想、政治品德教育。 2、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的课程标准，课改方案，开齐开足各门学科。遵循教学规律组织教学，
建立教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。 3、领导和组织总务工作，贯彻勤俭办学的方针，坚持总务工作为教书育人和教职工及学生的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件和群众福利。 4、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校、卫生、美育、劳动教育工作及课外活动生动活泼、有效地开展。努力开展勤工俭学活动，建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。 5、配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众在办学育人各项工作中的作用。 6、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，相互配合，形成良好的育人环境。
安全生产岗位职责93281
岗位职责 一、总经理安全生产职责： 1、建立健全并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程； 2、建立健全与本单位经济活动相适应的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，按照有关规定足额提取安全生产费用，落实安全生产经费； 3、督促、检查本单位的安全生产工作，按照有关规定开展安全生产标准化建设，组织开展安全生产监督检查、安全隐患排查整治和安全宣传教育培训工作； 4、将安全生产工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核； 5、将安全设施投资纳入建设项目概算，执行新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度； 6、负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品； 7、制订并实施生产安全事故应急救援预案； 8、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，执行事故处理决定。
二、副总经理安全生产职责（分管安全生产的副总经理）： 1、负责安全生产日常监督管理工作，督促落实安全生产责任制； 2、监督检查安全生产标准化建设和安全隐患排查整治工作； 3、监督检查单位负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传教育培训工作； 4、督促做好作业场所的劳动保护工作，预防和消除职业危害； 5、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，督促执行事故处理决定。 三、副总经理安全生产职责： 1、负责分管物业管辖区域内的安全生产监督管理工作； 2、定期检查分管项目部、管理处对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为； 3、负责处理分管项目部、管理处安全、防火工作中存在的重大问题； 4、负责组织分管物业管辖区域内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改； 5、负责组织分管物业管辖区域范围内重大事故的调查处理。 四、安全生产办公室安全生产职责： 1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的各项规章制度，积极完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。
综合办公室人员岗位职责
综合办公室人员岗位职责 综合办公室主任岗位职责 一、负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理，统筹管理行政后勤服务工作。 二、负责公司各种会议的组织执行，做好会务组织和会议记录，纪要及会议室使用安排，督促检查会议决议的贯彻执行情况。 三、负责公司行政事务的上传下达，公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办；做好接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。 四、负责制定公司规章制度、劳动纪律并监督执行。 五、负责公司人力资源工作，管理建立公司人事档案和劳动合同，制定公司年度绩效考核标准并负责执行。 六、制定公司安全工作规划、安全文件。监督各部门做好安全工作，做好安全达标验收、上级公司安全检查和地方政府安全检查。 七、负责公司劳务派遣工管理工作，监督、协调各部门合理用工。 八、负责管理交通工具调度，公司印章管理，办公设备、办公用品的审核和采购、发放工作。 九、协调各部门制定、完善档案文书管理的各项规章制度建立、修订并监督执行，做好保密工作 十、监督组织安全查检、卫生、考勤、厂区绿化工作。 十一、做好部门的绩效考核与职能监控工作。 十二、督促办理上级领导临时交办的工作。 综合办公室副主任工作职责 一、贯彻执行本公司各项管理制度，协助综合办主任做好各项公司管理工作并监督执行。 二、完成好分管工作，综合办主任不在时全面主持综合办工作， 三、负责分管公司设备大修和基建工作，做好每年设备大修和基建计划上报和审批工作并负责实施。 四、负责固定资产、设备台账管理工作，制定特种设备检验、监视和测量装置、实验仪器的年度校验计划并负责执行， 五、做好档案和合同管理工作，要及时妥善保管好各种文件档案，执行好合同审批和归档管理工作。 六、做好职工食堂管理工作，负责用餐卡的发放、充值和回收，做好食堂账目完整、清晰。
安全部岗位职责
安全部岗位职责 （1）认真贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和法规，以及上级有关安全生产的指示。 （2）负责编制公司年度安全工作计划和安全工作总结，按公司经理授权组织制定公司各项安全规章制度、安全奖惩办法等，并对贯彻执行情况进行监督检查。 （3）组织文明工地验收和安全生产阶段考核，组织安全大检查，参与重大安全事故的处理。 （4）审查安全施工组织设计，并检查监督执行情况。 （5）按施工不同季节及工作性质，负责提出安全防护措施，组织进行定期或季节性的安全生产大检查和监督进行隐患整改。 （6）组织开展各种安全活动，作好宣传发动工作。 （7）组织对企业员工进行安全教育，编制员工安全教育计划，会同有关部门做好“特种作业人员”的培训与管理。 （8）负责工伤事故的调查和处理，分析研究发生事故的规律和教训，按照“三不放过”的原则对事故进行处理和召开事故现场会。 （9）完成公司领导交办的其他工作。
安全部经理岗位职责 （1）负责编制公司年度安全目标并对项目安全管理活动实施监督检查，在公司经理领导下，负责领导安全部全面工作。 （2）定期组织安全检查和专业性安全检查；负责公司范围内各项目安全生产情况的验收评比工作。 （3）负责各项目部日常安全生产监督检查管理工作；监督施工现场安全隐患，并及时排除隐患。 （4）具体落实公司安全教育培训以及安全活动； （5）负责工伤事故的调查和处理，并及时填表上报。承担对员工的安全教育工作； （6）负责对各项目的安全管理评比、考核工作。 （7）负责对安全员的绩效考核、评比工作。 （8）完成上级领导交办的其他工作。
质检部职责 （1）认真贯彻执行国家法律、法规和上级颁发的规范、规程、规定及各项质量保证措施。 （2）负责制定质量方针、目标和实施计划，制定质量管理制度，认真编制年度的质量工作计划和质量工作总结，并监督实施情况。 （3）负责工程阶段性验收，做好工程质量分户验收前的自查工作，组织质量大检查，参与重大质量事故的处理。 （4）审查组织设计，审查工程质量，提出审查意见，并在施工过程中起到指导、监督、检查作用。 （5）配合甲方及项目部办理工程前期施工手续，及时掌握工程质量动态，作好工程信息的收集、整理和反馈工作，参加工程质量的回访。 （6）负责管理工程的质量核定工作，参与地基基础，主体工程的质量核定。负责水电测试、空气检测、竣前检查、复查以及竣工验收等事前检查验收，并负责接站迎送及配合全程验收。 （7）参加新技术、新工艺、新材料和新设备的鉴定工作，参加样板间和样板工程的鉴定工作。负责QC技术攻关活动开展及上报；负责职业技能大赛的组织和开展。 （8）负责督促隐检、预检工作，核查质量保证资料，提出质量奖惩的意见。 （9）组织企业员工的质量教育培训工作。
综合办公室主要职责
综合办公室主要职责 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草、邮寄、签收； 2、负责收集招投标信息； 3、负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；每月 25日前报上月公司员工出勤数据交综合财务部； 4、保管工程印章，对工程盖章登记，并登记留存备案； 5、负责公司工程材料、办公用品的采购； 6、负责公司固定资产登记、管理； 7、协助公司其他部门完成工作； 8、遵守公司规章制度，执行领导交办的其他工作。 资料技术部主要职责 1、负责管理公司的工程往来文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更资料等； 2、熟练操作CAD，熟悉施工图，完成在建项目内业资料整理工作； 3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录；对资料、文件往来做好编号登记，经项目经理阅批后归档； 4、收集、归档与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料；
5、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、完成工程项目验收竣工资料,要求与施工同步，与实相符，各类签字完整，符合规定； 6、负责向城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆； 7、负责办理有关建委、劳动局等处与施工项目有关的手续； 8、遵守公司规章制度，执行领导交办的其他工作。 工程管理部主要职责 1、负责建立、改进、完善公司招投标项目、在建项目的预算管理、编制工作； 2、负责工程项目可信性研究和项目评估分析工作；按时进行预算编制工作； 3、负责工程项目所需材料的申报工作； 4、负责工程项目管理，质量、安全、工期、效益等施工全过程管理；严格把关工程项目质量，工程及时交付业主使用； 5、及时反映预算基础的变化，根据制度进行预算调整； 6、协助公司总经理做好对外协调、接待工作：对内协调公司、部门间，对外协调施工单位及监理间的工作。做好与有关部门及
中学校长岗位职责
校长岗位职责 校长是学校的主要负责人，是学校法人代表，对学校工作全面负责。校长在学校发挥中心作用。 1、全面贯彻教育方针，推进素质教育，全面提高教育质量，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。制定学校远景规划和阶段性工作计划，组织计划的实施落实。 2、坚持社会主义办学方向，把思想政治工作放在首位，抓好学校精神文明建设。坚持四项基本原则和改革开放政策，坚持开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的学习，不断提高教职工和学生的政治思想素质。 3、决定学校的机构设置，提名副校长和任命部门负责人，规定各个岗位的职责，检查、督促其落实履行。领导副校长和各部门负责人抓好各自的工作，定期开好校长办公会和行政会议，贯彻集体研究、分工负责、发扬民主、执行决议的原则。 4、主持校务会议和办公会议。经常深入教学一线听课、评课，不断总结教育教学经验，深化教育教学改革，探索教育规律，全面提高教育质量。 5、搞好民主管理。尊重党支部的意见，接受党组织的监督。发挥职代会、校务委员会、家长委员会的作用。 6、聘任教师和员工，组建和管理教职员工队伍。批准调动和辞退教职工，通过培训、教育，提高教职工队伍素质。做好青年教师的培养提高工作，充分发挥老教师的传帮带作用，落实计划和措施。 7、要抓好教育教学工作，保证教育教学工作，保证教育教学计划和教学大纲的实施，一学期至少听课40节；参加学科教研活动2—3次；参加班主任会2—3次；听取学生对学校工作的意见。从实际出发提出学校教学改革的要求、思路和选择教育研究的课题。 8、把德育工作放在首位，加强思想政治教育工作。根据教育方针和政府教育规
性和实效性。 9、抓好体育卫生工作，督促有关部门和全体教职员工合理安排学生的学习、文娱、体育活动。加强校园文化建设。 10、加强教学现代化建设，管理好、用好学校经费、校舍和设备，审批学校经费预算和决算。 11、组织全校教职工学习教育理论和管理科学理论，开展业务研究。坚持改革，逐步实现教育和管理的科学化、规范化、高效化。抓好年级组建设，充实和完善年级组管理体制，充分发挥年级组和教研组各自的优势，提高办学质量。 12、深入第一线，密切联系群众，开展调查研究，经常和教职工、学生开展对话谈心活动，沟通思想，掌握情况，及时发现问题。关心教职工和学生生活，改善教学条件和生活条件。 13、发扬艰苦朴素、勤俭办校精神和廉洁作风，杜绝浪费。 14、及时向上级领导请示汇报工作，取得各级领导对学校工作的支持。加强对外联系，不断疏通工作上的各个渠道。
综合办公室工作职责
综合办公室工作职能（试行） 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是： （一）行政工作 1、负责拟定公司年度经营目标； 2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作； 3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领 导决策提供依据； 4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，； 5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促； 6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项； 7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作； 8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查； 9、承办职工思想政治教育和宣传工作； 10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作； 11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；
12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制 和各项具体工作的落实； 13、负责公司对外宣传工作； 14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行； 15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等， 并制定相应的档案管理规定； 16、负责公司车辆管理工作。 （二）总务工作 1、组织协调公司的日常总务工作； 2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象； 3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作； 4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作； 6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理； 7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理； 8、征订和发放各种报刊杂志； 9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等安全管理工作。（三）人事、劳资工作 1、负责公司的人事、劳资管理工作； 2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；
初级中学各岗位职责.
初级中学各岗位职责 校长岗位职责 党支部书记岗位职责 副校长工作岗位职责 值周领导岗位职责 教导主任岗位职责 教科研中心主任岗位职责 政教主任岗位职责 总务主任岗位职责 团委书记岗位职责 年级组长岗位职责 教研组长岗位职责 班主任岗位职责 班主任岗位职责 初级中学各岗位职责 校长岗位职责 一、贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，及时传达落实上级的指示精神，结合学校实际，树立教书育人，以人为本的管理理念，制定学年或学期工作计划，有效组织人力、物力和财力，予以实施，并将实施情况及时总结上报。 二、制定各项管理制度。确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，积极进行制度和机制创新。 三、管理学校的人事工作，做好培养、使用中层干部和教职工的使用、考核、奖惩工作，建立具有高尚师德、专业较强的教师队伍，加强思想政治工作，关心群众生活，充分调动教职工的积极性。
四、组织和领导学校思想政治教育、教学和体育卫生工作。坚持以人为本，坚持德育为首、育人为本、合理安排部署整体工作，有效协调各类教育资源，依法对教职工进行考核。坚持教学科研，实现学校可持续发展。 五、领导总务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，改善生活条件。确保学校、师生的财产和生命安全，督促后勤人员管理和使用好各种财物，努力改善办学条件。努力建设校园文化，提升学校环境品位。 六、组织教职工学习政治、文化和业务，积极吸纳先进的教育信息，逐步提高教职工的综合素质。 七、指导和帮助学校的团、队和学生会的工作，关心和支持教育工会和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。 八、领导学校建立学校、家庭、社会三结合教育网络。 党支部书记岗位职责 一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织工作目标及决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。 二、主持召开支部大会，制定支部工作计划和总结上报工作。会同校长就学校的发展规模、办学方向、教学改革、科研规划、学校建设、规章制度等重大问题组织讨论，提出方案。 三、协助校长抓好学校干部的培养、选拔和考核工作。协调各方面关系。全面了解情况，共同研究，改进工作。 四、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，通过组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保证党员的权利不受侵犯。 五、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。 六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好党员的发展工作。 七、监督党员干部和其他工作人员严格遵纪守法，不得侵占国家、集体和群众的利益。 八、负责学校工会、团支部的工作目标考核工作。 副校长岗位职责 一、分管政教、安全的副校长
安全专员工作岗位职责 - 制度大全
安全专员工作岗位职责-制度大全 安全专员工作岗位职责之相关制度和职责，1、目的:为进一步加强安全专员管理工作,规范安全专员岗位职责,更好的为公司生产提供安全的工作环境,解决和处理存在的安全隐患,防患于未然,保障公司生产、生活安全,特制订安全专员岗位职责。... 1、目的: 为进一步加强安全专员管理工作,规范安全专员岗位职责,更好的为公司生产提供安全的工作环境,解决和处理存在的安全隐患,防患于未然,保障公司生产、生活安全,特制订安全专员岗位职责。 2、适用范围: 安全专员 3、安全专员岗位职责: 3.1在安全经理的领导下,协助领导对安全管理各项管理制度的制定、完善及组织实施,制定落实项目安全防范措施; 3.2对生产车间和作业岗位进行日常现场安全生产监督检查。发现重大安全隐患,应立即采取有效补救措施,并及时汇报,将隐患消灭在萌芽状态; 3.3积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司相关安全制度,推动公司的安全生产工作顺利开展; 3.4经常深入现场进行安全检查,发现危及员工人身安全的隐患,有权采取必要防范措施,令其停止作业并及时向有关领导报告,有权制止“违章作业”,有权纠正“违章指挥”; 3.5负责对员工进行安全教育培训工作,指导员工安全工作,抓好员工安全意识教育工作; 3.6负责车间现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作; 3.7对生产的全过程进行监督,协助领导开展定期和不定期的安全检查,对查出的问题进行登记、上报,并对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况; 3.8参加安全事故的调查、分析、处理,提出防范措施,并将事故及时、真实地统计上报; 3.9督促检查员工劳动工具及防护用品正确使用和摆放; 3.10负责公司安全消防管理工作,处理一切具有消防隐患的事物; 3.11按时完成安全经理交办的各项工作。 财务部工作职责财务部岗位职责收费员岗位职责 欢迎下载使用，分享让人快乐
综合办公室部门职责及各岗位职责
办公室部门职责 一）行政事务管理 1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。 2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。 3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。 4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。 5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。 6、负责办公设施设备的使用管理和维护。 7、负责公司工作环境管理。 8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。 9、负责公司文书档案的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况 10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。 11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。 12、负责食堂及其它后勤保障工作。 13、其它行政事务管理工作。 二）信息管理 1、负责公司网站的建设和维护。 2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。 3、负责公司信息披露、发布工作。 三）外联工作 1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。
3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。 4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。 5、协助公司拆迁工作的联系及协调。 （四）人力资源管理 1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。 2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。 3、负责员工劳动合同管理，建立员工信息档案。 4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。 （五）企业管理 1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理，组织对规章制度文件的制定、审议、修订。 2、负责公司法律事务工作。 3、根据公司发展规划要求，组织编制公司经营计划。 4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作，监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实，并跟踪计划、目标完成情况，提出改进建议。 （六）对相关部门的监督与支持 1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。 2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。 3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。 4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。 5、协助处理公司与相关外联单位的关系。 （七）其他职责完成公司交办的其他工作。
初级中学岗位责任制
黑田铺乡初级中学岗位责任制 一、校长岗位职责 1.校长作为学校行政负责人，对外行使法人代表的职责，对内领导学校全面工作，贯彻党的教育方针，执行国家和上级教育行政部门的法令、法规、指示、决定，完成学校的教育教学任务，实现任期目标。 2.负责提出副校长人选名单，并向党组织通报后报请教育局考察任命。任免学校各职能部门的负责人，建立学校领导班子，协调领导班子各成员的关系，促进领导班子的勤政、廉政建设。 3.领导制定学校发展规划和学期工作计划，并运用指挥、督促、检查、总结等手段促使规划和计划的完成，以实现学校工作目标。 4.指导学校各部门建立各项规章制度，做到依法治校，学校各项工作有法可依，有章可循。 5. 加强师资队伍建设和管理，保证教育教学质量稳定提高。创造条件，不断改善、提高教师福利。在学校各级干部协助下，聘任教师和职工，并可实行低职高聘或高职低聘，考核教师和职工的工作，实施奖惩。 6.领导和组织学校的教育教学工作及各项重大改革活动的实施，不断提高办学效益。 7.管理和使用学校的校舍、场地、设施和经费，不断改善办学条件。规范学校管理。积极创造条件加快学校教育现代化、信息化建设步伐，搞好校舍、教学设施、教学设备、校园环境等建设。 8.管理教师、职工和学生的生活，坚持民主集中制，重视教职工代表大会在学校管理中起的重要作用，自觉接受教职工代表大会的监督。保护师生的身心健康和维护师生的合法权益。 9.沟通学校对外联系渠道，促进学校教育、家庭教育和社会教育的协调一致及相互配合，形成良好的育人环境。 10．清正廉洁，以身作则，为人师表，团结协作，带头实干，开拓进取。
二、党支部书记岗位职责 党支部在教育局党委领导下，组织支部一班人发挥政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在学校得到贯彻落实。 1.坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党和国家的教育方针，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 2.负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组织建设，充分发挥党支部的政治核心作用和党员先锋模范作用，团结广大教职工支持校长依法开展工作。 3.在学校重大问题决策之前，负责提出意见和建议，帮助校长科学决策。对学校存在的问题负有及时提出并敦促整改的责任，负有如实向上级党委和教育行政部门反映学校重大问题和校长重大失误的责任。 4.根据“党管干部”原则，对校长提名或任命的干部负责考察、培养、教育和监督工作。 5. 对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排所涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论，参与决策。支持校长工作和监督校长履行职责，协调学校内部关系，调动各方面积极性，共同办好学校。 6.负责学校精神文明建设和教职工政治思想工作。 7. 建立党组织统一领导，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。领导工会、共青团，支持他们根据章程独立开展工作。 8. 负责统战工作，关心民主党派组织建设。负责学校离退休、计划生育、财务内部审核、业余党校工作。 9.支部副书记、支部委员协助书记做好以上工作。
学校校长岗位职责
学校校长岗位职责 校长岗位职责 1、校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导，副校长协助校 长分管教育、教学、教研、学生生活管理、保安、总务等方面工作。 2、全面贯彻教育方针，执行教育法规和上级教育主管部门的指示决定， 坚持按教育规律办事，完成教育、教学任务;负责制定学期、年度 工作计划，及时检查执行情况，总结经验教训，提出改进措施。 3、负责教职工的工作安排和管理，努力提高教职工的职业道德水平和 业务素质。 4、管好用好学校经费，关心师生生活，建立健全各项规章制度，依法 治校，从严治校。 5、加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。 6、领导学校教学和教研工作，审定各科教学工作计划，合理安排专业 和文化各科教学人员，努力提高教学质量。 7、领导学校总务工作，认真贯彻勤俭办学和坚持为教学服务、为师生 生活服务的原则。规范财务制度和物资管理制度、加强对校舍、校 产的管理。 8、加强学生日常生活的管理，抓好治安保卫工作，切实保证学生的安 全。 9、加强自身学习，不断提高思想素质和科学管理水平。以身作则，言 传身教。 详细到具体工作，可以列出行政、教务、财务、宣传和其他五点具体的工作细则:
一、行政: 1、全面领导员工做好日常接待、管理工作; 3、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织进行正常运营; 4、及时与宣传人员协调规定的相关事宜，做好宣传的监察工 作; 5、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班 等情况; 6、校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护(如每周一上 午主管亲自带人隔个教室要检查，周二上午之前修理完毕); 二、教务 1、做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课; 1)每周一主管会议时上报上周开班及结课班级; 2)根据咨询情况在新班开课前一周，提出所需课程教师申请。 3)每一次开课前和任课老师详细沟通; 2、做好各个开课班级的考勤表，并要求教师如实填写考勤表。 1) 任课教师课前签到时从前台处领取本班级学员考勤表，课 后签退时归还考勤表; 2) 对于没有到校上课且没有请假的学员，前台应及时电话咨 询其缺课原因。 3、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期 的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈。 1) 全面配合总校做好教师签到的监督工作，及相关信息的反 馈工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教 学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级 档案;
安全工作管理岗位职责
底阁镇中心小学安全工作管理岗位职责 第一条、学校安全领导小组成员必须认真贯彻国家关于加强安全工作的法律法规、方针政策;落实当地政府和上级教育行政部门对学校安全工作的部署安排。结合实际，采取措施，保证“安全第一，预防为主”的要求在学校得以实现,预防学校发生各类安全事故，有效减少事故损失。 第二条、学校安全工作的主要任务是：准确掌握职责范围的情况；有针对性地制定相应措施；加强对基层工作的指导督促；及时消除各种安全隐患；建立学校安全工作的长效机制。 第三条、学校的安全工作按照“管业务必须管安全”，“谁主管谁负责”的领导（部门）责任制，完善“统一领导、分工负责、齐抓共管”的责任保障体系。 第四条、学校主要负责人是安全工作第一责任人，对其职责范围的学校安全工作负全面责任。其主要职责是： 1、领导学校安全工作。把学校安全工作纳入教育事业发展总体规划，列入部门工作重要议事日程。 2、掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促职能部门制定相应措施，落实各项工作。 3、主持召开学校安全工作重要会议，主持制定学校安全工作重要文件。 4、协调解决影响学校安全工作的重大问题，创造保证学校安全工作正常有序开展的基础条件。
5、与各职能部门签订安全工作责任书，指导督促学校安全工作。 6、组织协调重大学校安全事故的抢救、善后工作，协助有关部门对重大责任事故进行责任追究。 第五条、领导班子其它成员分别负责其分管业务范围的学校安全工作。其主要职责是： 1、根据上级对学校安全工作的总体要求和本单位具体安排，结合分管工作提出落实意见，督促相关职能部门把学校安全纳入业务工作统筹考虑安排。 2、掌握职责范围的学校安全工作情况，协调解决工作中存在的问题。 3、指导督促职能部门建立健全学校安全工作制度；加强对基层安全工作的检查督促；指导协助基层解决工作中的具体问题。 4、指导开展安全宣传、教育、培训工作，总结推广基层安全工作的先进经验。 5、完成上级交办的其它学校安全工作任务。 6、分管安全工作的领导班子成员，负责协助安全工作第一责任人做好具体统筹协调工作。 第六条、学校安全工作领导小组办公室是本级学校安全工作综合协调机构，主要职责是： 1、根据国家有关安全工作的法律法规、方针政策，结合实际研究贯彻措施，布置相应工作，指导督促战线的安全工作。
综合的办公室部门职责及各岗位职责
办公室部门职责 （一）行政事务管理 1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。 2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。 3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。 4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。 5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。 6、负责办公设施设备的使用管理和维护。 7、负责公司工作环境管理。 8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。 9、负责公司文书档案的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。 11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。 12、负责食堂及其它后勤保障工作。 13、其它行政事务管理工作。 （二）信息管理 1、负责公司网站的建设和维护。 2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。 3、负责公司信息披露、发布工作。 （三）外联工作 1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。
3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。 4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。 5、协助公司拆迁工作的联系及协调。 （四）人力资源管理 1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。 2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。 3、负责员工劳动合同管理，建立员工信息档案。 4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。 （五）企业管理 1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理，组织对规章制度文件的制定、审议、修订。 2、负责公司法律事务工作。 3、根据公司发展规划要求，组织编制公司经营计划。 4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作，监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实，并跟踪计划、目标完成情况，提出改进建议。 （六）对相关部门的监督与支持 1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。 2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。 3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。 4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。 5、协助处理公司与相关外联单位的关系。 （七）其他职责 完成公司交办的其他工作。