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工会联合会主席岗位职责

工会联合会主席岗位职责

工会联合会主席岗位职责

1、贯彻落实好会员(代表)大会的各项决议,根据街道、上级工会布置的工作任务,负责组织召开工会联合会换届、工作等各项会议,按季、月制定工作计划,按时布置、检查、

表)大会和会员(代表)大会,监督企业贯彻大会决议和各项决定的执行情况。

4组织域内职工积极参加劳动竞赛和合理化建议活动,搞好评、比、选、树先进集体和先进个人的工作,及时总结好各类典型经验。

5指导、监督域内企业签订好各项集体合同,代表工会联合会职工签订好区域性集体合同,随时监督合同的落实情况。

6协助和督促企业行政做好劳动安全卫生、女职工、未成年工的保护和职工生活福利及社会工作,组织好域内企业职工的业余文体活动。

7、当好域内企业困难职工第一知情人、第一报告人、第一帮助人,搞好困难职工的各种救助活动。

8、组织好域内企业建立职工之家、开展双爱双评活动,组织职工积极参加各级组织举办的各类学习、培训活动。

9做好调查研究工作。

企业工会主席岗位职责

企业工会主席岗位职责 【篇一:企业工会主席工作职责】 非公有制企业工会主席工作职责 1、认真贯彻执行党和国家的方针政策,全面完成上级工会布置的 各项工作任务;根据有关方针政策,结合本企业实际制定全面工作 计划和实施、检查、总结、汇报工作。 2、负责主持工会委员会日常工作,根据各委员的分工职责,做好各委员工作的督促、检查、协调工作。 3、积极参加企业民主管理工作,代表员工与企业经营者建立平等协商机制,依法维护员工的合法权益。 4、积极深入员工群众,倾听员工群众的意见和建议,做员工群众的贴心人,热心为员工群众说话办事。 5、深入生产一线,做好调查研究工作,掌握企业生产经营情况,了解员工思想动态,积极向企业经营者提供建设性意见和建议,促进 企业与职工的和谐发展。 6、积极组织、带领员工开展劳动竞赛,提合理化建议,为提供生产效率、经济效益献计献策;学习钻研技术业务,不断提高技术业务 水平和思想素质。 7、积极做好扶贫帮困工作,为困难员工解决实际问题和后顾之忧。 8、开展职工之家创建活动,为员工学习文化知识创造条件,及时宣传表扬好人好事;积极开展寓教于乐的员工文体活动,促进企业文 化活动的开展。 对新时期工会工作创新思路的思考 工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者,在新的形势下任重道远。我们要对新形势、新任务重新认识和判断、分析,进一步加强探索 和创新,不断拓宽工会工作的路子,促进工会工作再上新台阶。要 做好今后的工作,我们必须有一套全新的工会工作思路。 一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。有了具体目标,才能 使整个工作有指针、有方向。新时期的工会工作应该是:党政的可 靠助手和坚实桥梁;职工的贴心人,是人才的发掘者、是交心的好 去处;一个博大、温馨的港湾。“建设高质量的职工之家”是一个长 远目标,也是一个动态目标,它需要广大工会干部孜孜不倦、永无 止境的追求。

分工会主席岗位职责

分工会主席岗位职责 1、分工会主席岗位职责 1、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中心工作,搞好职工的思想教育,特别要加强对青年职工的思想政治教育。 2、根据工会主席布置的任务,负责组织召开工会委员会、工会小组和工会召开的会议,制订工作计划,按时布置,检查总结工作。 3、配合工会主席组织职工参加民主管理活动,负责筹备医院的职工代表大会和会员大会,贯彻大会决议。 4、教育职工遵纪守法,遵守医院的各项规章制度,鼓励职工参与医院的管理,激发职工的主人翁责任感。 5、经常深入科室,做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活,及时向工会主席反映职工的意见和要求,尽力帮助职工解决困难,为职工个人生活提供方便。 6、组织开展群众性的文体活动,丰富和活跃职工业余文化生活。 2、分工会主席的岗位职责 分工会主席的岗位职责,是指根据分工会主席的所在岗位应承担的具体责任,一般而言,分工会主席对分工会工作全面负责,并主持分工会的日常工作。其岗位职责包括以下几个方面: 1.根据基层工会布置的任务,负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议,按季、

月制定工作计划,按时布置、检查、总结工作。 2.组织职工参加民主管理活动,负责筹备本单位的职工代表大会和会员大会,贯彻大会决议。 3.组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和'四化'立功活动,并与本单位推行的经济承包责任制结合起来,搞好评、比、选、树工作。 4.开展工会宣传活动,办好本单位的黑板报、竞赛(立功)台(栏)等宣传工作,组织业余文体活动。 5.做好本单位的职工生活保险工作,配合行政抓好职工业余教育,办好互助储金会,做好职工生活困难补助工作 6.经常深入班组,做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活,及时向上级反映职工的意见和要求,组织工会活动,管好、用好会员经费。 3、分工会主席岗位职责 1.搞好部门工会委员的分工,根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员,委员都要联系三个工会小组指导工作,并积极组织本部门开展活动。 2.负责部门工会全面日常工作,制定实施工会工作计划,组织年终总结、评先工作。 3.积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业务工作。组织教职工开展“三育人”活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作。 4.在党组织领导下,搞好民主参与、民主监督工作,开好院系一级教代会,充分发挥教职工代表的作用,及时了解、反映群众的意见和建议。维护教职工民主权利,组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、发展等多种形式的民主管理活动,增强主人翁责任感。 5.组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动,办好教工活动

基层工会主席岗位职责

基层工会主席岗位职责 1、基层工会主席岗位职责 (1)在党组织和上级工会的直接领导下,认真履行工会的各项职能,主持工会委员会全面工作,带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策,执行会员代表(会员)大会的决议和决定。负责向会员代表(会员)大会报告工作。 (2)负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议,传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划,做好工会的工作总结、表彰。 (3)参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。 (4)组织职工参与本单位的民主管理,组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议,并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。 (5)协助党政抓好职工思想教育,组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动,不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。 (6)代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规,依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。 (7)深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况,倾听和反映职工群众合理的意见和要求,努力为职工群众说话、解难、办事。 (8)加强工会自身建设,坚持民主集中制和集体领导原则,组织工会干部学习培训、业务交流,不断提高自身的维权能力等综合素质。 (9)编制好工会经费预算和决算方案,管好、用好工会经费,管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设,丰富职工文体活动,不断增强工会的凝聚力。 (10)理顺工会同行政的关系,依法独立自主地开展工会工作。 (11)向上级工会报告重要信息。 2、基层工会主席职责

学校各岗位职责一岗双责

晓蕾创新学校各岗位“一岗双责”制安全工作 职责 “一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任。学校安全管理工作“一岗双责”就是在教育教学管理工作的基础上,同时承担着学校安全管理的责任,即一个岗位有两种责任,每个人在完成业务责任的同时,还要承担起安全工作职责。为深入贯彻落实上级安全生产相关文件精神,进一步加大全市中小学幼儿园安全工作力度,形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽责的工作格局,制定《学校各岗位“一岗双责”制安全工作职责》。 一、岗位工作职责 (一)校长(园长):为学校安全工作第一责任人,领导全校的安全工作,对学校安全工作负总责;负责全校安全工作的统筹规划;定期召集领导小组成员召开安全工作会议,总结并部署安全工作;随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况;遇突发事件时,启动安全工作应急预案,及时赶赴现场,担任总指挥并对善后工作负总责;代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书,与各分管领导和处室部门签订安全工作目标责任书,实施安全工作目标管理。 (二)党委书记(党支部书记):协助校长做好安全工作,贯彻“一岗双责”的规定,做好校长不在学校期间的学校管理及安全工作;加强师德建设,做好教职工政治工作,掌握校内教职员工中的不稳定因素;传达相关部门有关学校安全工作的政策法规、会议精神等;定期组织有关部门检查学校所有安全情况,提出改进或落实检查后的工作;督促学校档案室做好安全工作,材料归档保密工作;在安全工作中积极发挥党组织的核心作用和党员的模范带头作用,发挥党组织在安全文明校园工作中的监督作用。

(三)副校长(副园长):分管安全工作的副校长是学校安全工作直接责任人,其他副校长负责所分管工作的安全管理;制定分管工作各阶段 的安全目标、措施,布置给学校各个部门具体的安全工作,并督促落实;与分管处室签订安全工作“一岗双责”责任书;制定并落实教职工在学校安全工作中的奖惩措施;负责大型活动应急预案的演练;负责学校保 卫干部队伍的组建领导工作。 (四)办公室主任:协调各部门从全局出发处理好各项安全工作;负 责文件安全保密和教育安全宣传报道工作;参与安全事故的紧急救援以及其他职责范围内的安全管理工作;拟定突发事件应急预案;负责收 集、整理学校安全工作材料的归档;负责全校安全工作“一岗双责”的考核。 (五)教务处(科)主任:贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定,负责教学教师、实验员、网管员、信息员等岗位安全职责的制定,并执行责任签约制度;负责教学日常安全巡视制度、信息传递制度和教学事故预案的制定;负责学校实验室,特别是化 学实验室危险品保管员和实验员的安全训练,并对教学事故的预案进行实施和演练;抓好学科任课教师教学中的安全教育;负责学生体检、体 育考试、外出劳技课等安全教育工作。 (六)政教处(学生科) 主任:贯彻教育部《中小学公共安全教育指 导纲要》及省市有关文件规定,负责班主任等岗位安全职责的制定,并 执行责任签约制度;做好学生各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查与化解;组织学生开展自救自护和常识、行为规范、交通安全、心理健康、防 溺水和法制等安全教育活动;建立班主任应急安全工作网,负责全校学 生的应急的预案制定、演练;制定有关的安全宣传计划与内容,宣传安 全知识;协调好学校、社区与家长共同做好学生的安全工作;制定班主

工会主席岗位职责

工会主席岗位职责 1.负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。 2.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。 3.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,产及 时向党组织和行政领导汇报或提出建议。 4.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛 和小革新活动;协助做好职工的政治思相民工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。 5.审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性 工会活动。 6.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、 年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。 7.协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免, 对基层工会进行检查、监督、考核和培训。 8.设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉, 维护了工合法权益。 9.组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、 灾的慰问和善后处理工作。 10.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人 员的绩效考核和奖励惩罚工作。 如何当好工会主席,做好新时期邮政工会工作 我与工会工作有不解之缘。1979年工会恢复组建时我就在莆田县邮电局任工会主席,之后调入省邮电工会任生产科科长,因工作需要从1988年起从事行政工作13年后,于2000年调任省邮政工会主席。现在由于工作需要,我再一次怀着恋恋不舍的心情离开工会岗位。算算,我在邮电(邮政)工会足足工作了13个年头,其中在基层工会当了5年主席,在省邮政工会当了3年主席。记得我从省会邮政局局长调任省邮政工会主席时,一些亲友笑话我:“你放着大权在握的局长不当,去当什么工会主席,简直就是“空军司令”,实际上是明升暗降!”对这种唯权是瞻的“势利眼”我不以为然,我深知工会工作的重要性,把工会主席当作一个富有挑战性的岗位。我想:为了密切联系职工群众,党组织需要有人从事工会工作;为了协调干群关系,稳定队伍,调动职工积极性,企业需要有人从事工会工作;为了维护自己的合法权益,职

工会主席职责

工会主席职责 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

工会主席职责 一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定,主持企业工会的日常工作。 二、负责工会会员代表大会和职代会的筹备工作,负责召开工会委员会和工会办公会议,传达企业和上级工会有关文件和会议精神,提出贯彻的意见和措施,部署、检查工会工作。 三、密切联系群众,做好调查研究,协调党、政、群团各部门的关系,定期向党总支和上级工会报告工作,积极争取上级工会的指导,为党总支决策提供情况。 四、按照财务制度的规定,掌握和使用好工会经费。 五、完成党总支和上级工会交办的各项任务。 工会生产委员职责 1、贯彻国家总工会有关安全卫生的方针政策,对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议,督促和配合有关部门及时改进。 2、监督安全生产费用的使用情况,对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。 3、做好安全生产的教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行安全生产各项规程和规定,支持厂长(经理)对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励,对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和惩罚。

4、协助有关部门搞好班组建设,组织员工积极开展多层次、多形式的短、活、快生产竞赛活动,促进生产经营各项活动的完成。 5、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。 6、关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全和健康。 7、发动和依靠职工搞好安全生产。 8、参加安全生产检查,每次检查要及时登记检查结果,做好原始记录和有关资料。 9、参加事故的调查处理。 10、把安全生产列入职代会的议题。 工会组织委员职责 1、负责向工会会员进行会员权利和义务的宣传教育。 2、负责做好工会干部和工会积极分子的培训工作,定期总结交流工会组织工作经验,表彰工会积极分子。 3、负责承办新会员的入会手续,做好工会会员的档案管理、关系接转、会员证的签发和各项组织统计工作。 4.、抓好工会干部的培训工作。组织工会干部认真学习党和国家的方针、政策和工会的基本理论知识,学习工会各类法律法规,提高工会干部政策理论水平和工作能力。 5、负责接待会员的申诉,并及时向有关部门反映会员的意见和要求,做好意见的反馈工作。 工会宣传委员职责

项目工会主席岗位职责

编号:SM-ZD-56893 项目工会主席岗位职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

项目工会主席岗位职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1.紧紧围绕经济建设这个中心,协助党支部抓好党在新时期的路线、方针、政策的学习、宣传和职工思想教育工作,充分调动职工的积极性,增强企业的凝聚力。 2.负责管理体系在本系统内贯彻实施。 3.对环境、职业安全健康管理体系运行的法律、法规执行情况进行监督,对任何违反国家安全及劳动保护法律、法规的行为有权检举和制止。 4.依法组织职工参加项目部安全生产工作的民主管理和监督,维护职工在安全生产方面的合法权益,关心员工的职业安全健康条件的改善,关心职工生活,做好困难职工的救济和互助互济,替职工排忧解难,做好职工医药费等其它费用的报销审理工作。 5.参与劳动争议的调解。 6.参加因工伤事故和其它危害职工健康问题的调查处理,提出处理意见,并有权要求追究直接责任的主管人员和有关

工会主席岗位责任制

编号:SM-ZD-87058 工会主席岗位责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

工会主席岗位责任制 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、在矿党委和上级工会组织的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定,主持矿工会的日常工作,对矿工会的工作全面负责。 2、带领工会会员搞好工会组织建设,建立健全各项规章制度,采取多种形式对工会干部进行培训,不断加强工会积极分子队伍建设,做好新会员的接受、培训工作。 3、有计划地组织工会干部和职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识,教育职工严格遵守矿各项规章制度,廉洁奉公,忠于职守,充分发挥职工的积极性。 4、组织好工会委员会内部的分工和协作,定期召开工会委员会会议,传达上级工会的批示,研究、部署、检查工会工作,经常研究工会理论和政策,总结工会工作经验,不断提高工作水平。 5、从实际出发,坚持实事求是,深入基层区队、班组了解掌握群众生产和学习情况,倾听群众心声,关心职工生活,

基层工会主席工作岗位职责

基层工会主席工作岗位职责 你们觉得,作为一个基层工会的主席,平时的工作职责是什么呢?以下是给大家带来基层工会主席岗位职责,以供参阅。 (1)在党组织和上级工会的直接领导下,认真履行工会的各项职能,主持工会委员会全面工作,带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策,执行会员代表(会员)大会的决议和决定。负责向会员代表(会员)大会报告工作。 (2)负责组织召开工会委员会、棠委会、分工会主席会议和工会办公会议,传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划,做好工会的工作总结、表彰。 (3)参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题 的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。 (4)组织职工参与本单位的民主管理,组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议,并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。 (5)协助党政抓好职工思想教育,组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动,不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。 (6)代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫 生等法律法规,依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。

(7)深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况,倾听和反映职工群众合理的意见和要求,努力为职工群众说话、解难、办事。 (8)加强工会自身建设,坚持民主集中制和集体领导原则,组织工会干部学习培训、业务交流,不断提高自身的维权能力等综合素质。 (9)编制好工会经费预算和决算方案,管好、用好工会经费,管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设,丰富职工文体活动,不断增强工会的凝聚力。 (10)理顺工会同行政的关系,依法独立自主地开展工会工作。 (11)向上级工会报告重要信息。 1负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。 2负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定 稿工作。 3指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工 会会员思想动态,产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。 4协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思相民工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。 5审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重 要的、重大的或综合性工会活动。

工会主席职责

工会主席职责 一、负责召集工会委员会会议,传达上级工会的决议、指示,根据会员大会和群众意见要求,部署工会的日常工作。 二、了解职工群众的生产、生活和学习情况,经常听取、研究职工群众的呼声和要求,提出不同时期体现职工群众要求的工作重点,为职工群众说话办事。 三、协助企业组织职工开展文化技术学习,进行职工技术培训、岗位培训、技术练兵,开展帮学活动,不断提高职工的专业技术水平。 四、依法建立协商机制和集团合同制度,签订工资协议,指导和帮助职工搞好企业生产经营,为企业发展献计出力,与经营者共谋企业发展。 五、组织职工开展丰富多彩的文娱、体育活动,陶冶情操,增强团结,增强身心健康。 劳动争议调解委员会主要职责 一、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定,处理企事业内发生的劳动争议。 二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括:因职工辞职、自动离职发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。 三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利,教育当事人履行调解中的义务,使调解协议得到全面落实。 四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。 基层工会的基本任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。 二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企事业单位工会委员会是职工代表大会的工资机构,负责职工代表大会的日常工作,检查职工代表大会决议的执行。 三、参与协调劳动关系和讲解劳动争议,与企事业单位行政建立协调制度,协商解决涉及职工切身利益问题,帮助和指导职工与企事业单位行政签订劳动合同,代表职工与企事业单位行政签订集体合同和其他协议,并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。 五、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化技术和管理知识,开展健康的文体活动。 六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和监督行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工福利事业,改善职工生活。 七、维护女职工合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象做斗争。 八、搞好工会组织建设,健全民主制度建设。做好新会员的接收、教育工作。 九、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产的企业、事业。 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。

企业工会主席工作职责

非公有制企业工会主席工作职责 1、认真贯彻执行党和国家的方针政策,全面完成上级工会布置的各项工作任务;根据有关方针政策,结合本企业实际制定全面工作计划和实施、检查、总结、汇报工作。 2、负责主持工会委员会日常工作,根据各委员的分工职责,做好各委员工作的督促、检查、协调工作。 3、积极参加企业民主管理工作,代表员工与企业经营者建立平等协商机制,依法维护员工的合法权益。 4、积极深入员工群众,倾听员工群众的意见和建议,做员工群众的贴心人,热心为员工群众说话办事。 5、深入生产一线,做好调查研究工作,掌握企业生产经营情况,了解员工思想动态,积极向企业经营者提供建设性意见和建议,促进企业与职工的和谐发展。 6、积极组织、带领员工开展劳动竞赛,提合理化建议,为提供生产效率、经济效益献计献策;学习钻研技术业务,不断提高技术业务水平和思想素质。 7、积极做好扶贫帮困工作,为困难员工解决实际问题和后顾之忧。 8、开展职工之家创建活动,为员工学习文化知识创造条件,及时宣传表扬好人好事;积极开展寓教于乐的员工文体活动,促进企业文化活动的开展。

对新时期工会工作创新思路的思考 工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者,在新的形势下任重道远。我们要对新形势、新任务重新认识和判断、分析,进一步加强探索和创新,不断拓宽工会工作的路子,促进工会工作再上新台阶。要做好今后的工作,我们必须有一套全新的工会工作思路。 一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。有了具体目标,才能使整个工作有指针、有方向。新时期的工会工作应该是:党政的可靠助手和坚实桥梁;职工的贴心人,是人才的发掘者、是交心的好去处;一个博大、温馨的港湾。“建设高质量的职工之家”是一个长远目标,也是一个动态目标,它需要广大工会干部孜孜不倦、永无止境的追求。 二、坚持“以创新为突破、以有为促有位”的指导思想。“以创新为突破”,就是一切工作不能因循守旧,要有新思路、新形式、新方法、新载体、新经验、新路子,以创新来求得在原有基础的突破,没有创新就不会有突破,没有创新,就不会对新形势、新任务的解决有丝毫的帮助。“以有为促有位”,就是我们的一切工作必须是实实在在、看得见、摸得着的,必须是有明确的目的性和针对性的,每一项工作都要能为职工或企业带来利益。只有通过“有为”得来的“有位”才有物质基础,我们的“位”才不至于是空中楼阁、虚无缥缈。这一指导思想是“实事求是”在工会工作中的具体体现,我们必须坚定不移地贯彻执行。

幼儿园工会主席岗位职责

幼儿园工会主席岗位职责 工会主席是工会委员会的领导者,是负责单位工会委员会日常工作的具体负责人。工会主席为健全完善企业工会主席产生机制,充分发挥工会主席作用,切实履行工作职责,增强工会组织凝聚力,根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》,制定本办法。 工会主席职责 1、在党支部领导下,结合幼儿园各个阶段的主要工作,组织活动,提高教职工的事业心,责任心。 2、每年负责组织召开一至两次教代会,依法维护教职工民主权利,组织教职工民主管理学校,勇于参政议政,当好园长参谋;为教职工说话、办事, 做教职工之友。 3、关心教职工生活,协助做好教职工的思想工作: (1) 代表教职工向园领导反映他们的意见、建议和要求。 (2) 开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的文体活动,丰富教职工业余文化生活。 在商场外制作一个情人节专栏,介绍本商场七夕节的活动内容,煽动目标顾客群体来本商场购买巧克力,布娃娃等来表白爱情,并为他们提供一个表白的平台,促进本商场相关产品的销售 严格执行财务管理制度,每月定期核对现金与帐目,做到日清月结,发现金额不符,做到及时向领导汇报,及时处理。 (3) 关心教职工生活,对生病的教职工要及时探望、送温暖。 医务室工作人员要坚持“保教结合”的教育原则,努力学习业务,认真执行《幼儿园卫生保健制度》,做好全园幼儿保健工作,确保幼儿身心健康。 (4) 对生活较困难的教职工,经工会委员会研究,报领导会议批准,给予适当的经济补助。 4、加强工会自身建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍。 今年,我园被评为省“巾帼示范岗”,我们引导教职工立足岗位,敬业奉献,外树形象内强素质,为幼儿园的发展贡献力量。发挥“青蓝文明岗”的示范作用,形成在工作上你争我赶、不甘落后的风气。积极组织健康文明的活动,包括以师徒结对和学科带头人命

学校工会主席岗位职责

学校工会主席岗位职责 1、遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度,健全学校工会组织。 2、接受校党委和上级工会的领导,积极完成上级组织布置的各项任务,并根据学校总体工作的安排情况,制定工会工作的计划并组织实施。 3、加强会员的思想政治工作和职业道德教育,提高会员的文化素质和业务水平,充分调动他们的积极性和创造性,同心同德办好学校。 4、通过各种方法和途径,保障会员当家作主的权利,让会员参加学校的管理,并积极向校委和行政领导反映他们的意见和建议。 5、关心会员的物质文化生活,改善会员福利,经常开展各种形式的文娱活动。 6、召集并主持工会委员会议,结合社会生活的实际情况,研究学校工会工作的特点和规律,改进工作内容和方法,并做好总结工作。 7、代表工会组织出席各种会议。 8、负责组织召开教工大会。 组织委员岗位职责

1、做好发展新会员工作,对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育,进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。 2、关心各工会小组的工作,及时了解各工会小组的活动开展情况。及时记录学校工会活动。 3、抓好各工会小组的组织建设,有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。 4、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。 5、组织评选工会的集体和个人先进。 6、及时做好工会会费的收缴工作。 宣传委员岗位职责 1、采用灵活多样的方式方法,做好教职工的思想政治工作,加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。 2、及时向教职工宣传党的方针、政策。发动教职工为办好学校献计献策,总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。 3、宣传党的群众路线,宣传依靠全体教职工办好学校的方针、政策。 4、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用,以推动学校的主管理。

工会主席及各委员的分工职责

工会主席及各委员的分 工职责 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

工会主席及各委员的分工职责工会主席职责:负责主持工会委员会日常工作,制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作;组织协调和领导各工会委员为履行工会职责而工作;深入实际,调查研究,总结经验,加强指导,倾听和收集职工的意见和要求,代表职工与企业经营者建立平等协商机制,参与企业民主管理,履行维护职工的合法权益的基本职责,建立职工之家,共谋企业大计。 组织委员:负责本级工作的组织建设,发展会员,收缴会费。协助主席协调好组织内部和外部的关系,收集职工的意见和要求,及时反馈,建立民主管理、平等协商机制,组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、优质服务、安全生产,为实现企业的稳定、繁荣、发展而工作。 宣教委员:负责工会的宣传、教育、文化等工作,组织职工开展各种健康有益的文体活动,对先进人物、先进事迹进行宣传报道工作。协助“岗位宣传员”做好党的方针、政策的宣传。 生活福利委员:负责对生病住院会员及对特困职工的送温暖工作。开展互助、互济补充保险活动。收集职工对工资、福利、奖惩、安全生产以及劳动保护、劳动保险的意见,依法维护职工合法权益,督促建立社会保险机制。 女工委员:负责联系指导女职工委员会的工作,负责女职工权益与特殊利益法规法律的宣传、教育工作,依法维护其合法权益和特殊利益,为保障女职工的劳动权利和生产过程中的安全与健康做好工作,组织女职工为提高企业经营效益而工作。 工会小组长职责 1.负责组织本组会员,为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动。 2.组织会员,团结职工;协助行政班组长,为实现优质目标,完成生产任务,共谋企业发展而努力工作。

工会主席岗位责任制示范文本

工会主席岗位责任制示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工会主席岗位责任制示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,协助 部长做好安全管理工作。 二、搞好宣传教育工作,对员工进行多种形式的安 全宣传教育活动,不断提高员工的安全技术素质。 三、参加安全检查,组织开展安全生产竞赛活动, 提高职工的安全生产意识。 四、关心职工生产,加强对有毒有害车间作业环境 的治理,改善劳动环境。 五、督促检查各队与车间的各项安全管理制度的落 实情况,参加事故的调查和处理。 六、检查安全生产方面落实的情况,检查规程、法 令执行情况,检查安全生产责任制及“三违”情况,检查

现场各类不安全隐患,对查出的各种问题,有关部门和单位及时处理。 七、抓好群监队伍建设,组织好群监员培训,提高群监员素质,发挥好监督作用。对群监员的工作每月要做一次检查总结。 八、经常深入现场,及时掌握职工的安全思想状况,及时向部领导汇报现场存在的安全隐患并进行整改。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责

基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责 1、基层工会委员会的建立 (1)工会章程规定:"各种所有制企业、事业、机关等基层单位,应依法建立工会组织,成立工会基层委员会;会员不足25人的,可以选举组织员1人,也可以选举工会主席、副主席,主持基层工会工作。 (2)基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由基层工会委员会选举产生。 (3)基层工会委员会委员名额,按会员人数确定。 25人以下者,设主席或组织员1人;200人以下者,设委员3至7人; 201人至1000人者,设委员7至15人; 1001人至5000人者,设委员15至21人; 5001人至10000人者,设委员21至29人; 10000人以上者,委员最多不超过37人。 2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生,应以工会小组或车间(科室)工会为单位提名,由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见,提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人,可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后提出;也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单,经工会小组或车间(科室)工会酝酿讨论后,由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出。 3、基层工会《选举办法》 样式:连云港市××局(公司)第×届工会委员会选举办法 (1)、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。 (2)、本次大会选举产生连云港市××局(厂、公司)第×届工会委员会委员×名;连云港市××局(厂、公司)第×届工会经费审查委员会委员×名。以上选举均采用无记名投票差额选举办法进行。 (3)、大会选举,须有三分之二以上正式代表出席,选举有效。各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票,始得当选。获得过半数赞成票的候选人超过应选名额时,以得票多的当选。如遇最后一名当选的候选人出现得票数相同时,对得票数相同的候选人进行比较,以其反对票少者当选。如反对票仍然相同时,则需对得票相同的候选人重新发票进行选举,

工会主席岗位职责

工会主席岗位职责 1.在公司党支部领导下,全面负责公司工会日常工作,并对部门工 作的质量、环境和职业健康安全负责。 2.负责建立工会委员会,参照工作细则开展工作,依法行使职权。 3.按照工会组织的有关规定,代表员工利益,依法维护员工的合法 权益。 4.严格遵守和维护国家法律法规,执行公司管理制度,支持和维护 公司领导班子依法行使职权,在公司支部领导下,依照工会章程独立地开展工作。 5.组织和教育员工依法行使民主权利,认真履行义务,在公司工程 建设和生产经营中发挥主人翁作用。 6.参与行政平等协商合同制度和劳动关系,维护员工劳动权益。负 责搜集和听取员工的意见、建议和要求,关心员工生活,帮助解决问题。 7.监督实施劳动保护、女职工体检及劳动卫生工作,维护职工的合 法权益。负责处理员工有关职业健康安全方面事宜,参与公司职工职业健康安全方针的制定、工地安全检查等安全事务。 8.组织实施公司职代会制度建设工作,组织和代表职工参加企业管 理,组织职工代表监督公司管理体系的运行,协调职代会日常工作。 9.动员和组织员工发挥积极性和创造性,努力做好本职工作,完成 各项工作任务。 10.负责教育员工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建

设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。 11.负责工会应保障和维护员工依法行使民主管理的权利,有权要求 纠正违反职工大会制度和其他民主管理制度的规定、决定和作法。 12.有权对员工不适当的处分提出纠正意见。在对员工作出除名、开 除、解除劳动合同的处分、处理时,应当事先征求工会的意见。 13.在履行劳动合同中发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳 动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 14.协助、配合公司办好员工福利事业,做好劳动人员、劳动安全卫 生和社会保障工作。 15.会同公司相关职能部门抓好员工教育工作和思想政治工作,调动 员工积极性,以主人翁态度对待劳动、投入本职工作,完成岗位任务。 16.组织员工开展劳动竞赛活动、群众性的合理化建议活动、技改技 革活动、岗位培训活动以及配合党政开展思想教育、实现公司目标的其他主题活动。 17.组织员工开展业余文娱体育以及其他有益于员工身心健康的活 动。 18.完成公司党支部和上级工会交办的其他工作。

党支部工会主席岗位责任制度

工会主席岗位职责 一般职责: 工会主席对本组织中的每个成员都有领导、指导、监督、教育的责任。 主要职责: 1、主持工会委员会的工作,组织和指导工会所属部门独立自主地开展工作;制定工作计划和发展规划;处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施。 2、协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系,使检测中心工会的独立地位得到保障。 3、代表和维护职工利益,组织职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负起职工代表大会和机构的任务。 4、代表本单位职工同行政签订集体合同或其它专项协议,并组织职工群众和工会组织,完成集体合同或专项协议中承担的责任和义务,完成单位检验计划任务。 5、组织基层工会对任职的工会专(兼)职干部和工会积极分子进行培训。 6、改革不适应任务需要的组织形式、组织制度和工作制度、建立健全符合任务要求的组织机构、组织制度和工作制度。 7、组织会员和职工群众对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和职工的优良传统和廉洁作风。 8、在政策允许和可能的条件下,兴办经济实体,以利于更好地为职工服务,为开展工会工作服务。 9、处理与基层工会有关的各种外部活动和民事关系,维护基层工会(含工会小组)的合法权益。

10、全面履行基层工会组织的各项任务。 工会副主席职责 一、协助主席做好全面工作。 二、兼任党支部书记,负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务水平,力争发挥好工会作为党组织联系职工的桥梁纽带作用。 三、代表和维护职工权益,深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映职工的合理要求。 四、协助组织召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好闭会期间秘书处的日常工作。 五、负责联系教学科研方面的工作,组织职工开展劳动竞赛、合理化建议活动。 六、分管好女职工的工作,贯彻女职工的有关政策和条例,保护其特殊权益。 七、分管子弟小学,指导和协调有关工作。 八、完成领导交办的其它工作。

企业工会主席岗位职责

职责一:企业工会主席岗位职责 一. 负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。 二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。 三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。 四. 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的四有职工,增强企业的凝聚力。 五. 审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。 六. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免,对基层工会进行检查、监督、考核和培训。 八. 设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护了工合法权益。 九. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。 十. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 职责二:企业工会主席岗位职责 1、在党委和上级工会的领导下,全面负责工会的组织领导工作,认真贯彻工会工作方针,主持工会日常工作。 2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署,结合企业实际,制定工作计划并组织实施。 3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全,并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益,参与公司有关涉及员工利益的政策的制定,就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题,加强民-主监督,增强企业员工主人翁责任感。 4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性,推进公司的发展与建设。按照有关民-主管理法规、条例、制度,抓好企业的民-主管理工作。

工会主席工作标准

工会主席工作标准 工会副主席工作标准 1.适用范围 本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。 本标准适用于公司工会副主席工作岗位。 2任职条件 2.1熟悉方针、政策和的法律、法规,熟悉工会工作的原则、制度、方法。 2.2工会工作知识及工作程序、方法,并较强的工作经验。 2.3专兼职工会工作三年。 3.工作内容与职责 3.1工会副主席是主席的助手,一切工作向主席,协助主席工会 的日常作。 3.2组织工会全体同志学习及江的“”,学习《工会法》、《劳 动法》等工会法规,学习文件,理论和工作能力,工会公司党委员工的桥梁和纽带作用。 3.3代表和员工权益,基层,调查,密切,并反映教职工的要求,地为员工谋利益。 3.4协助主席组织实施工会工作的,组织制定工会的工作计划、 工会办公会及会议,有布置、有检查、有、有总结,帮助解决工作中的问题,总结交流工作经验,工会工作。

3.5组织好办公室工作人员的分工协作,发扬民-主,搞好团结,同心协力,搞好工作。 3.6女职工的工作,女教职工的政策和条例,保护女职工的合法权益,计划生育工作。 3.7分工,分主管财务、职工福利工作,财务制度,管好用好工会经费和工会财产,抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。 3.8协助主席会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案的和情况,并职工代表大会闭会期间的日常工作。 3.9公司党委、工会及工会主席交办的其它工作。 4.检查与考核 4.1按本标准检查与考核。 4.2按公司《经济责任制考核办法》检查与考核。 4.3本岗位由公司考核。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部

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