搜档网
当前位置:搜档网 › 最全面的公司管理制度汇编

最全面的公司管理制度汇编

最全面的公司管理制度汇编
最全面的公司管理制度汇编

二○○九年八月

前言

为了更好的贯彻执行公司管理制度、规定,现将各部门的管理制度整理、修改后汇编成蒙丰特钢有限公司管理制度,本册载入的管理制度、规定包括了公司各部门、岗位职责及工作目标。公司要求广大员工在系统、深入的学习的基础上严格执行公司管理制度、规定,加强管理,向管理要效益。

管理制度是一种手段而非目的,是对企业经营活动中出现的各种问题进行规范和制约,以使企业各种经营活动有序进行,从而保障企业的生存和不断发展。本《管理制度汇编》涵盖面广,内容翔实,基本上涉及到公司经营管理的各方面。

本《管理制度汇编》,在遵守国家法律、法规的大前提下,从公司自身特点出发,它体现了约束条件的公平、公正、公开,摒弃管理的随意性,坚持“事前有要求,事后有依据”的管理原则,有很强的约束性。杜绝了内容洋洋大观、事无巨细,但实施起来,又变成形式化的东西,无对照可言,无办法可施,本《管理制度汇编》明确了公司各部门、岗位职责及工作目标,有很强的可操作性。

较完善的管理制度有待于在执行中得到检验,在检验中形成回馈,在回馈中进行修改、调整,在调整中再执行,螺旋式上升才会形成真正的企业指南。关于这一点,我很坚信我们能做得更好,让我们携手一起为公司的发展做出贡献。

目录

第一部分综合部管理制度

1.公司劳动纪律手册管理制度 (11)

2.公司例会规定 (12)

3.公章管理制度 (13)

4.公司员工胸牌管理制度 (15)

5.固定资产管理制度 (17)

6.车辆管理制 (18)

7.保安队管理制度 (19)

8.资料归档管理制度 (20)

9.办公用品管理制度 (21)

10.食堂卫生管理制度 (22)

11.食堂运行管理办法 (23)

12.清洁工管理制度 (24)

13.宿舍管理制度 (25)

14.关于加强劳动纪律、电器使用的管理规定 (26)

15.法定节日薪资支付规定 (28)

16.员工招聘流程及规定 (29)

17.员工转正考核管理办法 (36)

18.员工调动制度 (43)

19. 内部培训师管理制度 (47)

20. 员工降职、离职管理规定 (50)

21. 培训管理制度 (56)

22.考勤管理制度 (72)

第二部分财务部管理制度

1.会计工作基本规范 (79)

2.货币资金管理办法 (97)

3.银行账户管理办法 (106)

4.员工暂借款管理办法 (109)

5.应收账款管理办法 (112)

6.应付账款管理办法 (126)

7.资产减值管理办法 (130)

8.存货核算管理制度 (139)

9.存货盘点制度 (146)

10.关于规范财务报账的有关规定 (149)

11. 税务管理制度 (151)

12.会计电算化管理办法 (160)

13.预算管理办法 (166)

14.工程项目财务管理办法 (174)

15.经营分析报告制度 (181)

16.资金支付及财务审批权限 (188)

17.差旅费、通讯费报销制度 (195)

第三部分采供部管理制度

1.采购管理制度 (210)

2.物资质量异议处理管理制度 (212)

第四部分物流部管理制度

1.库房管理制度 (216)

2.仓库安全管理细则 (218)

3.入库汇报制度 (222)

4.成品库作业指导书 (223)

5.成品库钢坯入库流程及其库管员职责 (225)

6.存货盘点制度及盘点程序 (227)

7.装卸作业指导规定 (230)

8.物料收、发、存管理制度 (232)

9.磅房制度行为规范 (234)

10.关于加强外来人员管理的规定 (236)

11.物流部员工考核表 (237)

第五部分生产技术部管理制度

1.生产技术部管理制度 (240)

2.生产技术部调度管理考核细则 (241)

3.厂内公路运输管理考核规定 (244)

4.关于对炼铁厂铁水罐使用的考核规定 (246)

5.关于原料筛下物过磅管理规定 (248)

6.现场管理员管理考核规定 (249)

7.铁精粉、焦炭、烧结矿、球团矿取样规定(试行) (250)

8.车队管理制度 (252)

9.车队油料管理制度 (254)

10.钢坯低倍检验制度 (255)

11.钢坯修磨管理制度 (256)

12.化验室管理制度 (258)

13.剧毒、易燃等危险品安全管理制度 (259)

14.炼铁厂高炉车间生产考核制度 (261)

15.烧结车间工艺纪律考核规定 (267)

16.生产工艺数据汇总填报考核规定 (269)

17.劳动防护用品管理制度 (270)

18.安全生产管理制度 (272)

19.工伤认定管理规定 (277)

20.事故处理规定 (278)

21.安全奖惩考核条例 (283)

22.质量管理制度 (290)

第六部分设备部管理制度

1.设备管理制度 (292)

2.设备事故管理制度 (299)

3.设备维护管理制度 (301)

4.设备润滑管理考核制度 (307)

5.请购、入库及出库条件细则 (308)

6.设备备件管理考核制度 (312)

7.基建管理制度 (314)

8.设备部人员奖惩条例 (318)

9.设备部巡回点检制度 (323)

10.电气设备管理制度 (326)

11.设备管理标准 (335)

第七部分炼铁厂管理制度

1.高炉岗位考核规定 (354)

2.炉内操作岗位考核规定 (355)

3.炉前岗位考核规定 (356)

4.烧结车间岗位经济责任制考核办法 (357)

5.竖炉车间安全生产工作考核规定 (358)

6.铸铁机岗位考核规定 (360)

7.热风炉岗位考核规定 (361)

8.除尘风机考核制度 (362)

9.卷称岗位考核规定 (363)

10.原料车间内部考核制度 (368)

11.交接班制度 (370)

12.卷称岗位交接班度 (371)

13.看水工交接班制度 (372)

14.炼铁天车交接班制度 (373)

15.炉前交接班制度 (374)

16.热风除尘交接班制度 (375)

17.烧结车间岗位交接班制度 (376)

18.原料车间交接班制度 (377)

19.正副工长交接班制度 (378)

20.铸铁机交接班制度 (379)

第八部分动力厂管理制度

1.安全装臵管理制度 (381)

2.危险作业源(点)管理制度 (383)

3.消防安全管理制度 (386)

4.安全检查制度 (387)

5.安全“隐患”及“三违”处罚制度 (388)

6.安全奖惩制度 (391)

7.安全生产责任追究制度 (393)

8.安全生产教育制度 (395)

9.特殊工种安全管理制度 (397)

10.机械设备安全管理制度 (398)

11.电气设备安全管理制度 (399)

12.压力容器安全管理制度 (400)

13.要害部位动火安全管理制度 (401)

14.配电室安全管理制度 (402)

15.高处作业安全管理管理制度 (403)

16.充气瓶储运及使用安全管理制度 (404)

17.氧气厂门禁制度 (405)

18.氧气安全防火制度 (406)

19.安全生产交接班制度 (407)

20.安全生产检修制度 (409)

21.特种设备安全管理制度 (410)

22.动力管线安全管理制度 (411)

23.煤气安全管理制度 (412)

第1页

《劳动纪律手册》管理制度

为加强《劳动纪律手册》的保管、学习和执行,特制订本管理制度。

一、全体员工要深刻理解《劳动纪律手册》的精神实质,认真学习《劳动纪律手册》各项条款的内容,时刻按《劳动纪律手册》标准严格要求自己。

二、《劳动纪律手册》是录用考试、考核的一项重要内容。

三、对新录用员工每人免费发放一册,由各厂、部的统计员统一领取下发,并做好登记存档。

四、员工应妥善保管好《劳动纪律手册》,不得涂改和损坏。

五、《劳动纪律手册》人手一册,丢失者到财务部交10元工本费,方可补办。解聘或离职时将《劳动纪律手册》收回,丢失、损坏者将从工资中扣除工本费。

六、公司劳动纪律检查组不定期检查员工劳动纪律执行情况,严格按照《劳动纪律手册》各项条款进行检查、登记备案。

公司例会规定

为了提高公司工作效率,加强执行力度,公司例会人员应严格遵守以下规定:

一、生产调度会时间及参会人员:

1、上午8:30 分下午:5:00

2、主持人:郑昌胜生产部负责人

参加例会人员:公司各位经理、各部门主要负责人。

二、例会管理规定

1、参加例会人员每日必须准时参加会议,迟到者考核50元,无故不到者罚款100元。会议期间,接听电话、响铃影响会议者一次考核50元。

2、参加例会人员必须落实当天早调度会安排的工作项目,下午5点调度会汇报落实结果,未落实给予参会人员每项罚款100元,落实未按时间要求完成任务的,哪个环节延误,考核单位任务、项目负责人500元,会议安排的工作任务由生产技术部、综合部监督,核查落实情况。

3、以上参加例会人员如不能参加例会,必须派能代表本厂、部意见的人员参加,代表参会人员未能传达或未布臵会议工作任务的考核100元。未按要求完成工作任务的部门领导与参会人员一并按第2条考核。

4、参会人员到会后自觉签到,不签到者视为未到会。

5、其他临时组织的会议,凡通知人员均按以上规定执行。

公章管理制度

总则

为了加强我公司的管理,保证公司印章的合法性、可靠性和严肃性,正确的使用公章,有效地维护公司的利益,特制定本管理制度。本规定中的公章包括公司章、公司法人章、总经理印章、合同专用章、财务专用章及各部门印章等代表公司或公司各部门行使权力的印章。

一、公章的刻制、启用

1、公司印章的刻制上报总经理批准后,由综合部开介绍信,到公安机关办理刻制手续。

2、公章的形体和规格,按国家有关规定执行。

3、新印章要做好戳记,并统一在公司档案室留样保存,以便备查。

4、印章启用前应由综合部下发启用通知,注明启用日期、发放单位和使用范围。

二、公章的保管、交接和停用

1、公司各类印章必须有专人负责保管,并登记备案,保管人员对印章的规范使用负管理责任。

2、公章管理人员必须认真负责、遵章守纪、秉公办事,没有总经理及相关负责人的签字,不得随意盖章。

4、公章一律不得加盖在空白介绍信、空白纸张、空白单据上,如遇特殊情况时,必须经总经理批准后方可使用。

5、盖章后出现的意外情况由批准人负责,如公章管理人员违规盖章造成的后果谁管理谁负责。

6、公章管理人员应妥善保管公章,不得随意乱放,下班时间和节假日期间应采取防盗措施。

7、公章保管人员如长期外出应指定代为行使管理职权的负责人,以免贻误工作。

8、公章保管须有记录,注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、

启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。

9、公司部门名称变更,原公章停用。

10、不得使用已经损坏的公章。

11、公章遗失或被窃,应及时声明作废。

三、公章的使用

1、对加盖公章的材料,应注意落款单位必须与印章一致,加盖位臵恰当,要骑年盖月,字组端正,图形清晰。

2、凡属以公司名义对外发文、开介绍信、报送报表等,经主管副总经理签字后加盖公司公章。

4、凡涉及财务支出、报销费用必须提交申请,说明具体情况,经财务总监审核签字后,方可加盖财务专用章,办理支出、报销手续。

5、公司业务合同、项目协议、授权书、承诺书等用章,经部门主管审核、公司分管领导批准,总经理签字后方可盖章,同时将复印件提交综合部办公室备案。

6、凡属部门业务规定范围内加盖部门章。

7、公章使用必须建立登记制度,严格审批手续,不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等,公章管理者不得自行加盖公章。

四、违反以上规定者,公司将追究相关人员的责任,若给公司造成一定经济损失或不良社会影响者,公司将追究其法律责任。

五、每年年终公章管理人员将公章使用情况登记表送往综合部存档。

公司员工胸牌管理制度

我公司印制的胸牌集餐卡与出入证集于一卡,统称胸卡。本卡载明公司员工的内部身份证明和用餐凭证,为了树立蒙丰特钢有限公司的形象,公司员工必须统一佩带,统一行为规范,为配合管理部门的需要,维护公司安全工作秩序,全体员工出入公司大门、上岗、用餐一律配戴胸卡。特制定如下管理制度:

一、胸卡的管理制度

1、胸卡分固定期限和临时胸卡。公司在册员工持固定期限胸卡、胸卡载明员工所在部门、单位、员工工号、姓名及本人照片、用餐费用,并载明外来施工人员和客人持临时胸卡,卡内装入身份证件;

2、此胸卡属内蒙古托克托县蒙丰特钢有限公司所有,只限本人使用,不得随意外借、转让、污损、更改;

3、胸卡损毁、遗失应向人事部门办理重发或以旧证换新手续,并缴纳工本费20元重新制做后方可使用;

4、员工调离、辞职或解聘时,所在部门负责收回胸卡并及时退回人事部门,否则不予办理退工手续或扣除本人工资;

5、公司人事部门将员工编号按人造册、登记备案,并将花名册送保安队和食堂各一份备查;

二、食堂刷卡就餐制度

1、凡在食堂就餐者必须刷卡或持办公室签发的临时就餐证就餐;

2、员工就餐自觉排队刷卡就餐,不遵守纪律者食堂有权没收餐

卡或惩罚最后就餐,无理取闹者由公司保安队进行教育处臵;

3、食堂员工如不能按规定服务或与就餐者共同不遵守组织纪

律,第一次按上述第2条处理,第二次解聘;

三、胸牌配戴制度

1、员工上班时必须佩戴胸卡。员工胸卡一律挂在胸前位臵,不得挂于腰际或其他位臵,不得遮盖,违者以未佩戴胸卡处理;

相关主题